Ti Consiglio

CGT, Compagnia Generale Trattori, seleziona neolaureati in ingegneria senza esperienza da inserire nel percorso di crescita dedicato ai giovani talenti. L’inserimento avverà con iniziale contratto di stage che verrà poi trasformato in un contratto continuativo. I giovani lavoreranno presso le sedi di Vimodrone e Carugate in provincia di Milano.

CGT - Compagnia Generale Trattori è da oltre 70 anni dealer Caterpillar, leader mondiale nella vendita di macchine per il movimento terra e l’estrazione mineraria, di motori diesel e di turbine industriali a gas. Il Gruppo è presente sul territorio nazionale con 40 filiali e 1.300 dipendenti. Ecco i dettagli della selezione per giovani ingegneri.

NEOLAUREATI IN INGEGNERIA
Sedi di lavoro: Vimodrone (MI), Carugate (MI)
Il candidato ideale è un giovane laureato con un brillante percorso universitario alla prima esperienza professionale, o con una breve esperienza maturata all’interno di una realtà strutturata, motivato a crescere professionalmente in un contesto organizzato, dinamico e orientato al Cliente. Inserito inizialmente nelle aree dell’Assistenza Tecnica e del Marketing delle due divisioni operative Movimento Terra ed Energia, comincerà a familiarizzare con l’Azienda e il business con la possibilità di interfacciarsi con i referenti Caterpillar, per poi col tempo assumere ruoli di crescente responsabilità nelle filiali della Società. Ogni giovane assunto seguirà un percorso di inserimento e di formazione tecnico-pratica che passerà attraverso training on the job, costante tutoring e job rotation, contemplando la possibilità di spostamenti sul territorio nazionale.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria (Meccanica, Aeronautica, Aerospaziale, Elettrica, Energetica, Gestionale, ecc.);
- ottima conoscenza dell’inglese;
- buon utilizzo dei principali sistemi informativi.
Completano il profilo attitudine al team working e al problem solving, curiosità e una forte passione per i motori, la meccanica e l’elettronica.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di lavoro di CGT – Compagnia Generale Trattori, possono candidarsi visitando la sezione lavora con noi, nella pagina posizioni aperte del sito web della società, dove è possibile inviare il proprio cv compilando un apposito modulo online.

Sono 400 i posti di lavoro disponibili per hostess e steward, aspiranti assistenti di volo. Adecco, Divisione Roma Events & promotions, ha aperto questo maxi reclutamento di personale per conto di una Compagnia Aerea Italiana. L’offerta di lavoro è attiva su tutto il territorio nazionale. La compagnia propone un contratto di lavoro a tempo determinato, full time. Sarà possibile inviare la candidatura fino al 17 aprile 2011, giorno di chiusura delle selezioni.

Gli aspiranti assistenti di volo devono avere un diploma o una laurea preferenziale in Lingue e Letterature Straniere e devono essere disponibili a trasferirsi nelle città di Torino, Milano, Venezia, Napoli o Catania. I candidati selezionati parteciperanno ad un corso di formazione gratuito che si svolgerà a Roma Fiumicino e durerà otto settimane. Per aspiranti hostess e steward si tratta di una grande opportunità di lavoro. Di seguito vi presentiamo tutti i requisiti richiesti dalla compagnia aerea.

400 ASPIRANTI ASSISTENTI DI VOLO
Competenze richieste:
- Information Technology – Browser per Internet – Microsoft Explorer – Ottimo
- Lingue conosciute: Inglese: Parlata: Ottimo – Scritta: Ottimo – Comprensione: Ottimo
Requisiti specifici:
- Diploma e/o Laurea preferenziale in Lingue e Letterature Straniere
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Capacità natatorie
- Disponibilità al trasferimento sulle città di Torino, Milano, Venezia, Napoli e Catania
- Disponibili a contratti a tempo determinato
- Capacità relazionali, di problem solving, di organizzazione, tolleranza allo stress e resistenza emotiva, buon eloquio
- Disponibilità a frequentare un corso della durata di 8 settimane nella sede di Fiumicino. Il corso è gratuito

COME CANDIDARSI
La selezione è gestita da Adecco: Roma Events & promotions – Viale Emilia, 46 – 00187 ROMA – Tel. 06.42.02.08.14. Per candidarsi è necessario inviare il curriculum vitae con foto a: daniela.morandi @ adecco.it L’annuncio di lavoro è disponibile in questa pagina dove è possibile inviare la candidatura online.

CGT, Compagnia Generale Trattori, offre interessanti opportunità di lavoro per impiegati che opereranno negli uffici contabilità fornitori, crediti e tesoreria. Inoltre CGT cerca neolaureati in economia e ingegneria da inserire nel percorso di crescita aziendale riservato ai giovani talenti. CGT è da oltre 70 anni dealer Caterpillar, leader mondiale nella vendita di macchine per il movimento terra e l’estrazione mineraria, di motori diesel e di turbine industriali a gas. CGT cerca persone con voglia di crescere, determinate e flessibili che siano in sintonia con gli obiettivi e le strategie aziendali. Se siete interessati a lavorare per CGT, Compagnia Generale Trattori, scoprite le offerte di lavoro attive e candidatevi al più presto.

IMPIEGATO UFFICIO CREDITI
Sede di lavoro: Vimodrone (MI)
La figura, inserita all’interno dell’area contabilità Clienti di CGT, si occuperà principalmente di anagrafiche Clienti, gestione del credito, contabilizzazione incassi, emissione fatture, riconciliazioni schede contabili e solleciti telefonici.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma e/o Laurea in Economia;
- Almeno 3/4 di esperienza nell’ambito della contabilità Clienti e/o recupero crediti;
- Buona dimestichezza con l’uso dei più comuni sistemi informativi.
Per ricoprire la posizione è inoltre necessaria la conoscenza dei gestionali SAP e AS400. Completano il profilo buone capacità relazionali, di lavoro in gruppo e doti di precisione. Potranno essere prese in considerazione anche candidature con minore esperienza da inserire nella stessa area come profili junior.
Contratto di lavoro: full time, tempo indeterminato

IMPIEGATO UFFICIO CONTABILITÀ FORNITORI
Sede di lavoro: Vimodrone (MI)
Per potenziare la Divisione Finanza e Controllo, CGT cerca un impiegato Ufficio Contabilità Fornitori. La figura, inserita all’interno dell’area contabilità Fornitori, si occuperà principalmente di registrazione fatture fornitori, saldaconto e controllo dei partitari con possibilità di riconciliazione telefonica con i fornitori, predisposizione bonifici, gestione del flusso approvativo dei documenti e relativi solleciti.
Requisiti:
Il candidato ideale è in possesso di un diploma di Ragioneria o similare, ha maturato un’esperienza di almeno 2/3 anni in ambito amministrativo/finanziario presso società strutturate; possiede una buona conoscenza della contabilità aziendale e dei principali sistemi informatici (preferenziale conoscenza di SAP). Completano il profilo buone capacità relazionali, di lavoro in gruppo e doti di precisione.
Contratto di lavoro: full time, temporaneo / a contratto / a progetto

IMPIEGATO UFFICIO TESORERIA
Sede di lavoro: Vimodrone (MI)
Per potenziare la Divisione Finanza e Controllo CGT cerca un impiegato Ufficio Tesoreria. La figura si occuperà della gestione delle operazioni di tesoreria e dei rapporti con le banche (gestione flussi home banking mediante utilizzo di un package tesoreria, prima nota banche, fideiussioni attive/passive, riconciliazione, estratti conto, lettere di credito).
Requisiti:
Il candidato ideale è in possesso di un diploma di Ragioneria o similare, ha maturato un’esperienza di almeno 5/6 anni in ambito amministrativo/finanziario presso società strutturate; possiede una buona conoscenza della contabilità aziendale e dei principali sistemi informatici (preferenziale conoscenza di SAP e AS400, e del package di tesoreria “E-Cash”). Completano il profilo buone capacità relazionali e di team working, capacità organizzative e doti di precisione.
Contratto di lavoro: full time, tempo indeterminato

NEOLAUREATI INGEGNERIA e ECONOMIA
Sedi di lavoro: Vimodrone (MI), Carugate (MI), Vercelli
In ottica di sviluppo dell’organico CGT cerca neolaureati ingegneria ed economia da inserire nel nostro percorso di crescita per giovani talenti. Il candidato ideale è un giovane laureato con un brillante percorso universitario alla prima esperienza professionale, o con una breve esperienza maturata all’interno di una realtà strutturata, motivato a crescere professionalmente in un contesto organizzato, dinamico e orientato al Cliente. Inserito inizialmente nelle aree dell’Assistenza Tecnica e del Marketing delle due divisioni operative Movimento Terra ed Energia, comincerà a familiarizzare con l’Azienda e il business con la possibilità di interfacciarsi con i referenti CATERPILLAR, per poi col tempo assumere ruoli di crescente responsabilità nelle filiali della Società. Ogni giovane assunto seguirà un percorso di inserimento e di formazione tecnico-pratica che passerà attraverso training on the job, costante tutoring e job rotation, contemplando la possibilità di spostamenti sul territorio nazionale.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria o in Economia e Commercio;
- ottima conoscenza dell’inglese;
- buon utilizzo dei principali sistemi informativi.
Completano il profilo attitudine al team working e al problem solving, curiosità e una forte passione per i motori, la meccanica e l’elettronica.
Contratto di lavoro: full time, stage

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro di CGT, possono candidarsi visitando la sezione Lavora con noi del sito web della società, dove è possibile inviare il proprio cv compilando un apposito modulo online.

La compagnia aerea Emirates continua la campagna di recruiting per assistenti di volo avviata lo scorso giugno che porterà alla creazione di 3000 posti di lavoro. Le nuove assunzioni di cabin crew (assistenti di volo) sono indispensabili per supportare la crescita costante della compagni di Dubai che prevede di completare gli inserimenti entro la fine dell’anno finanziario.

Le selezioni sono state aperte in tutto il mondo e l’Italia sarà una delle prossime tappe del Cabin Crew Open Day di Emirates. L’appuntamento è fissato per il prossimo 27 novembre 2010 presso l’Holiday Inn a Roma – Eur Parco Dei Medici, Viale Castello della Magliana 65, e avrà inizio alle ore 9.00.

Si tratta di un incontro di presentazione con i responsabili di selezione di Emirates, dove i potenziali candidati aspiranti assistenti di volo potranno presentare la propria candidatura. Il Cabin Crew Open Day rappresenta un incontro preliminare, mentre nei giorni succesivi avranno luogo i colloqui e le selezioni.

Alcuni tra i requisiti indispensabili per candidarsi nella mansione di assistente di volo sono: età minima di 21 anni, idoneità fisica, buona educazione, assenza di tatuaggi in parti del corpo visibili indossando l’uniforme, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato. Inoltre è considerato un plus avere una precedente esperienza nel servizio oppure nel settore alberghiero. Maggiori informazioni sui requisiti per Cabin crew sono disponibili in questa pagina del sito web Careers Centre della compagnia aerea Emirates.

La compagnia aerea internazionale degli Emirati Arabi Uniti dispone di una flotta di 152 velivoli, ai quali vanno aggiunti più di 200 nuovi aerei già ordinati, per un valore totale di 68 miliardi di dollari americani. Emirates vola verso 108 destinazioni in 65 Paesi diversi, tra le nuove rotte ricordiamo Tokyo, Praga, Madrid e Amsterdam. Ad oggi lavorano per Emirates Airlines più di 40.000 persone.

Interessanti opportunità di lavoro per tantissime figure professionali arrivano dal Gruppo Blue Panorama Airlines e dalla sua società Blu-express.com, giovane e dinamica compagnia aerea low cost basata a Roma Fiumicino. Blu-express.com è una realtà in forte crescita che fa parte del gruppo Blue Panorama Airlines e si propone sul mercato dei voli low cost con un ottimo rapporto tra costi e servizi, sia per il turismo sia per il viaggio d’affari.

Le offerte di lavoro disponibili in questo periodo nel gruppo Blue Panorama Airlines interessano numerose mansioni sia di terra che di volo tra cui: operatore di call center, contabili, addetti alla vendita, revenue analyst, personale amministrativo e tesoreria, assistenti di volo certificati, allievi assistenti di volo ecc. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste offerte di lavoro e le modalità per candidarsi.

Personale di terra:

OPERATORI DI CALL CENTER
Sede di lavoro: Roma – Fiumicino
Requisiti:
- Conoscenza di due lingue straniere: Francese e Inglese
- predisposizione al lavoro di gruppo
- predisposizione al contatto con la clientela
- la pregressa esperienza nel campo del turismo sarà considerata titolo preferenziale
- residenza a Roma o zone limitrofe
Come candidarsi:
Inviare il proprio cv a: callcenter@blu-express.com

ADDETTO COORDINAMENTO OPERATIVO
Requisiti:
- Minimo 2 anni di esperienza nel settore operativo/pianificazione voli.
- Perfetta conoscenza della lingua inglese.
- Titolo preferenziale diploma di perito aeronautico
Come candidarsi:
Inviare il proprio cv a: personale@blue-panorama.com

CONTABILE ESPERTO FORNITORI ESTERI
Requisiti:
- Buone conoscenze contabili con esperienza nella gestione fornitori esteri.
- Ottima conoscenza dell’inglese (costituirà titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua, in particolare spagnolo).
- Diploma di ragioneria o Laurea in Economia e commercio
Come candidarsi:
Inviare il proprio cv a: personale@blue-panorama.com

ADDETTI ALLA VENDITA
Blue Panorama Airlines SpA ricerca due addetti alle vendite con esperienza almeno quinquennale per l’area Roma/Centro Italia e due addetti per l’area Lombardia/Piemonte.
Come candidarsi:
Inviare il proprio CV a: personale@blue-panorama.com

RESPONSABILE VENDITE ITALIA
Sede di lavoro: Milano
Requisiti richiesti:
- Esperienze decennale specifica nel settore del trasporto aereo;
- Ottima conoscenza Lingua Inglese;
Come candidarsi:
Inviare il proprio cv a: personale@blue-panorama.com

REVENUE ANALYST
Per Blu-express.com cercasi revenue analyst.
Principali funzioni:
- Gestione giornaliera dei voli e delle tariffe
- Monitoraggio dell’andamento delle prenotazioni
- Analisi e monitoraggio della concorrenza
Conoscenze e abilità essenziali:
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel
- Predisposizione ad imparare nuove applicazioni software
- Forti conoscenze analitiche e matematiche
Titoli preferenziali:
- Laurea in discipline Economiche, Matematiche, Finanza, Ingegneria, o campi attinenti
- Propensione a mostrare iniziativa e grande motivazione
Anche richieste di stage possono essere prese in considerazione per questo ruolo.
Come candidarsi:
Inviare il proprio cv a: personale@distal.it

SEGRETARIA DI DIREZIONE
Requisiti richiesti:
- Laurea in lingue o discipline umanistiche;
- Ottima della conoscenza della lingua inglese;
- Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di segretaria di Direzione;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Domicilio presso la zona di Fiumicino o zone limitrofe;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera.
Come candidarsi:
Inviare il proprio cv a: personale@blue-panorama.com

PERSONALE AMMINISTRATIVO E TESORERIA
Requisiti per personale amministrativo:
- Diploma ragioneria o laurea economia e commercio
- Esperienza di Contabilità Generale, clienti e fornitori, pagamenti, note spese e riconciliazioni bancarie
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Max 30 anni
- Domicilio a Fiumicino e/o zone limitrofe
Requisiti per personale tesoreria:
- Diploma ragioneria o laurea economia e commercio
- Conoscenza prima nota, cassa-banca, riconciliazioni bancarie, predisposizione bonifici cartacei e telematici.
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Max 30 anni
- Domicilio a Fiumicino e/o zone limitrofe
Come candidarsi:
Inviare cv a: personale@blue-panorama.com

SEGRETERIA TECNICA E DOV.
Requisiti:
- Addetto/a segreteria Dov e Tecnica
- max 30 anni
- ottima conoscenza della lingua inglese
- diploma Tecnico (Perito Aeronautico ed equipollente)
- precedente esperienza lavorativa presso compagnie aeree e/o ambienti aeroportuali
- contratto proposto: a termine
- sede di lavoro: Fiumicino
Come candidarsi:
Inviare cv a mezzo posta: Att.ne dell’Ufficio del Personale – Blue Panorama Airlines – Viale delle Arti 123, 00054 Fiumicino (RM).

AMMINISTRAZIONE
Requisiti:
- Addetto/a amministrazione
- max 30 anni
- esperienza in ambito contabile di anni 4/3 e specificatamente in recupero crediti
- tesoreria e banche
- diploma ragioneria
- buona conoscenza della lingua inglese
- contratto proposto: a termine
- sede di lavoro: Roma Fiumicino
Come candidarsi:
Inviare cv a mezzo posta: Att.ne dell’Ufficio del Personale – Blue Panorama Airlines – Viale delle Arti 123, 00054 Fiumicino (RM).

MANUTENZIONE MALPENSA
Requisiti:
- Magazziniere Aeronautico certificato
- esperienza nel settore di anni 4/3
- ottima conoscenza della lingua inglese
- contratto proposto: a termine
- sede di lavoro Malpensa
Come candidarsi:
Inviare cv a: personale@blue-panorama.com

MANUTENZIONE AEROMOBILI
Cercasi Tecnici manutentori aeronautici di linea.
Requisiti:
- ottima conoscenza della lingua inglese
- Certifying Staff Part/Jar66 AML B1 & B2 rated Boeing 737 ,757 or 767
- massima flessibilità e disponibilità a lavoro su turni
- contratto proposto: a termine indeterminato
- sede di lavoro: Aeroporti di Fiumicino, Bologna o Malpensa
Come candidarsi:
Inviare cv a: personale@blue-panorama.com

Personale di volo:

ALLIEVI ASSISTENTI DI VOLO
Per: Blue Panorama Airlines & blu-express.com
Requisiti:
- Età compresa tra i 20 e i 30 anni;
- Precedenti esperienze nel Settore Turistico costituiscono titolo preferenziale;
- Ottima conoscenza della lingua Inglese;
- II° lingua costituisce titolo preferenziale;
- Alt. donne: min 1.65, max 1.80;
- Alt. uomini: min 1.70, max 1.85;
- Peso proporzionale all’altezza;
- Disponibilità ai trasferimenti;
- Bella presenza;
- Vista 10/10 anche con correzioni;
- Assenza di tatuaggi e piercing visibili;
- Buone capacità natatorie;
- Automuniti;
- Appartenenti alla Comunità Europea (con conoscenza della lingua Italiana).

ASSISTENTI DI VOLO CERTIFICATI
Per: Blue Panorama Airlines & blu-express.com per le Basi di BLQ, FCO, MXP (specificare la Base di preferenza).
Requisiti:
- In possesso del Certificato che attesti il superamento della Visita c/o l’Istituto di Medicina Legale;
- in possesso dell’Attestato per i Servizi di Pronto Soccorso e di Emergenza;
- Età compresa tra i 20 e i 30 anni;
- Precedenti esperienze nel Settore Turistico costituiscono titolo preferenziale;
- Ottima conoscenza della lingua Inglese;
- 2° lingua titolo preferenziale;
- alt. Min. donne: min 1.65, max 180; uomini: min 1.70, max 185;
- peso proporzionale all’altezza;
-disponibilità ai trasferimenti;
- bella presenza;
- Assenza di tatuaggi e piercing visibili;
- Buone capacità natatorie;
- Automuniti;
- Appartenenti alla Comunità Europea (con conoscenza della lingua Italiana);
- se non appartenenti alla Comunità Europea, in possesso del permesso di soggiorno in corso di validità.

Come candidarsi per gli annunci di Allievi Assistenti di Volo e Assistenti di volo certificati:
Inviare CV con allegate foto (intere o mezzo busto) a mezzo posta a:
Blue Panorama Airlines – Ufficio Selezioni Assistenti di Volo
Via Carlo Noè 42/A – 21013 Gallarate (VA)
Tel 03312268 – Fax 0331226855
Oppure tramite posta elettronica a: segreteriasav@blue-panorama.com

INFORMAZIONI IMPORTANTI
Verranno presi in considerazione solo i cv che abbiano i requisiti richiesti e comunque per le posizioni di terra i candidati dovranno avere la residenza e/o domicilio nei pressi della sede lavorativa e/o limitrofe. Blue Panorama Airlines per tutte le posizioni richiede l’invio del curriculum vitae, comprensivo di recapito, con allegate foto (intere o mezzo busto). Per chi volesse inviare la propria candidatura tramite posta, questo è l’indirizzo:
Att.ne dell’ Ufficio del Personale - Blue Panorama Airlines - Viale delle Arti 123, 00054 Fiumicino (RM)

Adecco, Filiale di Roma Hospitality & Airport, cerca 100 addetti / addette al check-in aeroportuale per prestigiosa compagnia aerea. Il personale selezionato opererà presso l’aeroporto Fiumicino di Roma.

ATTIVITA’
Gli addetti al check-in si occuperanno di tutte le operazioni connesse all’accettazione di passeggeri e bagagli e all’assistenza dei clienti (accompagnamenti speciali, lost&found etc.). L’impegno delle risorse selezionate sarà part-time su turni che potrebbero ricadere anche nei giorni festivi e in orari notturni.

REQUISITI
- E’ indispensabile possedere un’ottima conoscenza della lingua Inglese (almeno livello First), ed è preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera (es. tedesco, francese).
- Titolo di studio: Diploma e/o Laurea.
- E’ richiesto il possesso di auto o moto.
- Gradita la provenienza da contesti professionali a contatto con il pubblico.
- Completano il profilo buone doti relazionali, flessibilità, capacità di lavorare sotto stress.

CONTRATTO DI LAVORO
Le persone selezionate per la mansione di addetti al check-in presso l’aeroporto Fiumicino di Roma saranno inseriti con contratto a tempo determinato rinnovabile. E’ richiesta la disponibilità immediata.

COME CANDIDARSI
La selezione del personale è gestita da Adecco, Filiale di Roma Hospitality & Airport, per conto di una prestigiosa compagnia aerea. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs 196 03 tramite e-mail a: roma.emilia@adecco.it

Quixa, la compagnia assicurativa telefonica e on line di AXA, seleziona le seguenti figure professionali: Consulente Assicurativo, Assistente Back e Middle Office e Liquidatore Sinistri Junior. Quixa è una compagnia assicurativa di nuova generazione che ha avviato un importante progetto aziendale finalizzato alla creazione e allo sviluppo di nuovi canali di vendita nell’ambito auto e prodotti per la persona, grazie ad un’innovativa gestione personalizzata del cliente attraverso attività di sede. Quixa cerca persone preparate, intraprendenti, flessibili, propense al cambiamento, ricche di entusiasmo e voglia di mettersi in gioco in prima persona per contribuire al successo della società. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attive.

CONSULENTE ASSICURATIVO (riferimento CA)
Sede di lavoro: Milano - Via Muzio detto Attendolo Sforza 11 – ed.9 (zona Ripamonti)
Descrizione:
Responsabile di raggiungere obiettivi commerciali e di livello di servizio, attraverso la creazione, la gestione e lo sviluppo di un portafoglio clienti di competenza.
Si richiede:
Età tra i 22 e i 29 anni, laurea o cultura equivalente, interesse per il settore assicurativo, ottime capacità relazionali e comunicative e orientamento al risultato, alla vendita e al cliente.
Si offre:
- Assunzione con contratto di inserimento di 18 mesi (Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro – Imprese di Assicurazioni)
- Un percorso di formazione teorica e pratica, finalizzato all’acquisizione delle competenze tecniche e comportamentali necessarie al ruolo
- Ottime opportunità di ulteriore sviluppo professionale

ASSISTENTE BACK E MIDDLE OFFICE (riferimento ABO)
Sede di lavoro: Milano - Via Muzio detto Attendolo Sforza 11 – ed.9 (zona Ripamonti)
Descrizione:
Responsabile di tutte le attività di gestione e controllo documentale necessarie all’erogazione dei servizi e del supporto ai clienti per ciò che riguarda la gestione della polizza.
Si richiede:
Età tra i 22 e i 29 anni, laurea o cultura equivalente, interesse per il settore assicurativo, ottime capacità organizzative, di problem solving e di gestione dello stress, orientamento al cliente.
Si offre:
- Assunzione con contratto di inserimento di 18 mesi (Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro – Imprese di Assicurazioni)
- Un percorso di formazione teorica e pratica, finalizzato all’acquisizione delle competenze tecniche e comportamentali necessarie al ruolo
- Opportunità di crescita professionale

LIQUIDATORE SINISTRI JUNIOR
Sede di lavoro: Milano - Via Muzio detto Attendolo Sforza 11 – ed.9 (zona Ripamonti)
Descrizione:
Il candidato supporta le risorse senior nella gestione dei sinistri.
Si richiede:
- laurea in giurisprudenza
- esperienza di 2-3 anni con mansione di liquidatore nel settore auto
- buona conoscenza dei principali strumenti di Office
Completano il profilo: capacità di lavorare in team e per obiettivi, ottima capacità di relazione interpersonale.
Si offre:
- contratto a tempo indeterminato
- contesto lavorativo internazionale
- possibilità di sviluppo professionale

COME CANDIDARSI
Se far parte di una squadra giovane, ambiziosa e dinamica, devi inviare la tua candidatura a: selezione.risorse.umane@quixa.it specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Legislativo 196 del 30.6.2003 e precisando nell’oggetto la mansione per cui ti candidi.

Neos Spa è una compagnia aerea relativamente giovane e in grande espansione: nuove rotte, una flotta in costante aumento e servizi di bordo in crescente qualità. Nata nel giugno 2001, Neos fa parte del gruppo Alpitour e opera quotidianamente con voli di linea e charter negli aeroporti di Milano-Malpensa, Verona e Bologna. Neos offre interessanti opportunità di lavoro in un ambiente giovane, dinamico e di elevata professionalità.

ASSISTENTI DI VOLO NON CERTIFICATI
In particolare, per le basi operative di Milano Malpensa o Verona Villafranca, Neos sta selezionando assistenti di volo non certificati che parteciperanno ai corsi di base per personale non certificato organizzati dalla compagnia. L’assistente di volo è la persona che sa relazionarsi con gli altri sempre e ovunque, mantenendo il necessario autocontrollo e sapendo gestire stress e fatica. L’assistente di volo è il front-line della compagnia sa prevenire e risolvere i problemi, possiede spiccate doti organizzative ed è una persona dinamica motivata dalla passione per il volo, naturalmente orientata al risultato che per Neos significa la soddisfazione e la fidelizzazione finale del cliente. L’obiettivo è quello di trasportare i passeggeri nella massima sicurezza e comfort possibile affidandoli alle attenzioni del personale navigante, l’assistente di volo per Neos è sinonimo di professionalità , cordialità e stile.

CARATTERISTICHE PERSONALI RICHIESTE
L’attività, impegnativa, stimolante e non abitudinaria, richiede la disponibilità a frequenti trasferimenti e la capacità di adeguamento a ritmi di vita sempre diversi. Si avrà però l’opportunità di fare importanti esperienze di carattere internazionale potendosi confrontare con culture, realtà e paesi diversi.
Neos richiede: aspetto gradevole, curato, figura proporzionata, senso di responsabilità, rispetto per gli altri, educazione, equilibrio emotivo, autorevolezza e nello stesso tempo spontanea cordialità, grande facilità di rapporti interpersonali e naturale tendenza ad affrontare positivamente qualsiasi problema.

REQUISITI NECESSARI:
- Età compresa tra i 19 ed i 32 anni
- Statura minima: minima 1,65 (donne), minima 1,70 e massima 1,90 (uomini)
- Figura e peso adeguati all’altezza
- Diploma di scuola media superiore
- Appartenenti alla comunità europea (con conoscenza della lingua italiana)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità natatorie
- Buona acuità visiva
- Assenza di piercing e tatuaggi visibili
- Disponibilità ai trasferimenti

COME CANDIDARSI
Dopo avere preso visione della nota informativa di Neos S.p.A. ai sensi del DLgs 196/03, i candidati che rispondono ai requisiti richiesti sono pregati di inviare un curriculum vitae in formato europeo, allegando 2 fotografie (mezzo busto e figura intera) al seguente indirizzo: NEOS s.p.a. – Via della chiesa ,68 – 21019 Somma Lombardo (VA) alla cortese attenzione di Lisi Emiliano. E’ possibile anche inviare il proprio cv tramite e-mail a: recruitment@neosair.it

I candidati ritenuti idonei saranno contattati per il prossimo corso base per personale non certificato. Generalmente vengono effettuati mediamente 3 o 4 corsi base all’anno, pertanto potrebbe passare un po’ di tempo tra l’invio del vostro Cv e il contatto da parte della compagnia. Per maggiori informazioni vi consigliamo di visitare il sito web: www.neosair.it

CTP SpA, la Compagnia di Trasporti Pubblici di Napoli, ha riaperto il termine per la presentazione delle domande relative all’assunzione a tempo indeterminato di 80 autisti con la qualifica di “Operatore di esercizio”, pubblicando il nuovo bando di concorso pubblico. Si parla di riapertura perché era già stata bandita una precedente selezione con avviso pubblicato il 21/11/08 che non era stata portata a termine.

Possono partecipare alla selezione:
- coloro i quali già avevano presentato domanda al precedente bando del 21/11/2008 (inviando nuovamente domanda di partecipazione e purché ancora in possesso dei requisiti);
- nuovi candidati, purché già in possesso dei requisiti, sia alla data di scadenza del precedente bando che a quello attuale.

Per conoscere i dettagli dell’avviso di selezione, scaricate il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (PDF 34Kb) relativo all’Avviso di riapertura del termine e ampliamento a N. 80 unità da assumere (bando valido). Vi mettiamo a disposizione anche la DOMANDA DI PARTECIPAZIONE – ALLEGATO 1 (PDF 34Kb) e per completezza anche il VECCHIO BANDO DI PARTECIPAZIONE (PDF 369 kb) che non è più valido. Il bando di concorso pubblico scadrà il 3 maggio 2010.

Alcuni tra i più importanti requisiti del bando sono:
- anzianità di iscrizione al Centro per l’Impiego di almeno 24 mesi (disoccupazione di lunga durata per le agevolazioni di cui alla legge 407/90), maturata già alla data del 30/04/2009 o in alternativa, per la partecipazione alla riserva del 5 % dei posti disponibili: iscrizione nelle liste di mobilità di cui all’art. 6 della legge 223/91.
- Idoneità psico – fisica alla mansione di “Operatore di esercizio”
- Patente di guida tipo D con certificazione di abilitazione “CQC” per la guida dei mezzi pubblici.
- Diploma di scuola media inferiore.
- non aver compiuto 38 alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al bando del 21/11/2008

Vi consigliamo di leggere nel dettaglio il testo completo del bando per verificare le date a partire dalle quali è indispensabile essere in possesso dei requisiti.

Le domande di partecipazione devono essere redatte utilizzando esclusivamente il modulo di domanda – allegato 1 e devono essere spedite, entro il giorno 03/05/2010, a mezzo lettera raccomandata con avviso di ritorno indirizzata a “Team Consulting S.r.l.”-Via Vicinale Santa Maria del Pianto, Centro Polifunzionale, Torre 1, 80143 Napoli. Non sono accettate le consegne delle domande a mano.

In caso di dubbi e per maggiori informazioni potete telefonare alla società Team Consulting al numero: 081.2412251 oppure scrivere all’indirizzo e-mail: ctp@team-consulting.org
E’ possibile anche consultare la pagina dedicata alla selezione sul sito web della Compagnia Trasporti Pubblici di Napoli.

NTV (Nuovo Trasporto Viaggiatori), prima società privata autorizzata ad effettuare il trasporto passeggeri sulle linee ad alta velocità e futuro concorrente di Trenitalia, offrirà circa 1000 nuovi posti di lavoro entro il 2011. Sono imminenti le assunzioni dei primi 100 macchinisti: 50 sono già sotto contratto con la compagnia e altrettanti lo saranno nei prossimi mesi. Questi giovani macchinisti avranno l’incarico di guidare Italo, treno ad Alta velocità tra i più moderni al mondo.

Sono già stati avviati i primi due corsi per allievi macchinisti da 25 posti ciascuno caratterizzati da una prima parte teorica, una seconda di tirocinio pratico realizzato presso alcune aziende ferroviarie che hanno stretto accordi con NTV, una fase di studio dell’Alta velocità e, infine, un ultimo ciclo di pratica come secondi macchinisti sull’Alta velocità. L’intero percorso formativo ha una durata di 24 mesi e si conclude con un esame finale. Nei prossimi mesi saranno selezionati altri 50 giovani da avviare alla professione di macchinista; recquisiti indispensabili sono: la maggiore età, un diploma di scuola media superiore e l’idoneità fisica e psicotecnica. NTV garantirà a ciascun allievo un rimborso spese mensile, l’alloggio e il vitto presso la Scuola di Formazione Tecnica con sede a Roma. Il superamento dell’esame finale comporterà il conseguimento dell’abilitazione alla condotta dei treni come secondo agente e l’immediata assunzione in NTV; la sede di lavoro definitiva sarà in una delle principali città italiane. Le candidature dovranno pervenire sul sito web della compagnia entro il prossimo 30 aprile.

Il piano di inserimenti è davvero molto vasto e non interessa solo macchinisti ma anche altre figure professionali come hotess e steward di bordo e di terra, oltre all’intero personale che sarà dislocato sul territorio. In particolare entro i prossimi 18 mesi NTV assumerà circa 650 risorse nell’ambito dell’assistenza ai viaggiatori e personale di esercizio. In particolare si tratta di 480 assistenti ai viaggiatori di bordo e 175 assistenti in stazione. Le selezioni saranno rivolte sia a giovani diplomati e laureati in cerca di prima occupazione che a personale già in possesso di qualifiche specialistiche o abilitazioni nel settore ferroviario.

NTV seleziona anche neolaureati, offrendo un’esperienza di stage che consenta loro di di gestire progetti operativi in affiancamento a professionisti esperti. Le lauree maggiormente richieste sono: Ingegneria, Economia, Informatica, Giurisprudenza. Per alcune posizioni è sufficiente il diploma di scuola media superiore. Per candidarsi è necessario caricare il proprio curriculum vitae nella sezione web dedicata alle opportunità di lavoro di NTV.

La compagnia ferroviaria NTV – tra i cui azionisti ci sono Diego Della Valle, Luca Cordero di Montezemolo, IntesaSan Paolo e le ferrovie francesi (SNCF) – sarà operativa offrendo servizi di trasporto a partire dall’estate del 2011. La flotta sarà composta da 25 nuovi treni e la prima rotta sulla quale NTV inizierà ad operare sarà la Roma-Milano. Ricordiamo che NTV sarà il primo operatore mondiale ad utilizzare il nuovo treno Alstom AGV, detentore del primato di velocità ferroviaria.

Air Vergiate ha siglato un accordo con la nuova compagnia aerea friulana NordAir, che ha la sua base all’aeroporto di Ronchi de’ Legionari a Trieste, per la selezione e l’addestramento specialistico dei suoi nuovi piloti. La selezione dei piloti è stata aperta proprio in questi giorni.

La scuola di addestramento al volo gestita da Air Vergiate è attiva dal 2008 ed è leader nel campo dell’addestramento. Nel 2001 ha ottenuto la prima certificazione in Italia di Flight Training Organization e oggi offre un corso integrato completo per il conseguimento della licenza di pilota privato e commerciale per aerei e per elicotteri.

Il Direttore Generale e della scuola, Comandante Marcello Calzolaro, ha dichiarato: “Siamo soddisfatti di questa nuova collaborazione che si aggiunge a quella ormai decennale di supporto alle attività addestrative per Agusta Westland e alla convenzione in atto con Croce Rossa Lombardia. In un momento critico per il trasporto aereo che ha visto il fallimento di molte compagnie queste iniziative ci fanno piacere perché fanno sperare in una rinascita del settore. Questa per Air Vergiate è la prima forma di collaborazione con una compagnia aerea”.

Per avere maggiori informazioni, contattate la scuola di volo di AirVergiate

Non si sente più parlare della crisi occupazionale generata dai licenziamenti Alitalia, eppure sono moltissime le persone rimaste senza lavoro che stanno cercando una nuova occupazione in altre società. Per questo vi segnaliamo un elenco di compagnie aeree italiane e non che selezionano personale. Il nostro consiglio è quello di inviare loro il vostro curriculum oppure di registrare i dati personali sui database di queste aziende per rispondere alle loro attuali ricerche ma anche per essere tenuti in considerazione per selezioni future.
In bocca al lupo!
I seguenti link vi porteranno direttamente alla sezione dedicata alle opportunità di lavoro offerte da queste società.

AirDolomiti

Air Italy

Blue Panorama

Easyjet

Meridiana Eurofly

ItAli Airlines

Livingston

MistralAir

Neos Air

Skybridge Airops

Wind Jet

Ryanair

FlyBaboo

Helvetic 

AirMalta

KLM

British Airways

Lufthansa

Iberia