Ti Consiglio

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha indetto per l’anno 2012 la sessione degli esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del lavoro e sulla Gazzetta Ufficiale – concorsi del 24 gennaio 2011 è stato pubblicato il relativo bando di concorso.
Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 31 luglio 2012, data di scadenza del bando.

SEDI COINVOLTE
Le Direzioni regionali del lavoro coinvolte sono: Ancona, Aosta, Bari, Bologna, Cagliari, Campobasso, Firenze, Genova, L’Aquila, Milano, Napoli, Perugia, Potenza, Reggio Calabria, Roma, Torino, Trieste, Venezia, nonche’ presso la regione Sicilia – Ispettorato regionale del lavoro di Palermo – e le province autonome di Bolzano – Ufficio tutela sociale del lavoro – e Trento – Servizio lavoro.

DESTINATARI
Il concorso è rivolto a cittadini italiani, laureati in materie economiche, giuridiche, scienze politiche o sociologiche di tipo triennale o quinquennale (tutti i titoli di laurea ammessi sono indicati nel bando) che abbiano completato il biennio di praticantato il quale dovrà essere debitamente certificato.

PROVE D’ESAME
I candidati che affronteranno l’esame di stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del lavoro dovranno superare due prove scritte e una orale. Le prove scritte consistono nello svolgimento di un tema sul diritto del lavoro e sulla legislazione sociale e di una prova teorico-pratica sul diritto tributario (sono disponibili 7 ore). Per quanto riguarda le date, la prima prova scritta si svolgerà il 19 novembre 2012, mentre la seconda il 20 novembre 2012. Il colloquio verte sulle seguenti materie: diritto del lavoro; legislazione sociale; diritto tributario; elementi di diritto privato, pubblico e penale; nozioni generali sulla ragioneria.

I candidati possono sostenere l’esame di Stato esclusivamente nella Regione o nella Provincia Autonoma di residenza anagrafica.

DOMANDE
Le domande di ammissione all’esame di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulenti del lavoro, redatte in bollo, secondo il fac-simile allegato al bando e sottoscritte dovranno essere presentate entro il 31 luglio 2012 alle Direzioni regionali del lavoro territorialmente competenti. Le domande possono anche essere spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

BANDO
Per maggiori informazioni vi vintiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 33Kb) di concorso indetto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Il modello di domanda (allegato 1) è scaricabile da questa pagina.

LaCLINIQUE è la maggiore organizzazione di specialisti in Medicina e Chirurgia Estetica, a diffusione nazionale. Con oltre 10.000 interventi di successo eseguiti negli ultimi 3 anni, ha rivoluzionato la metodologia organizzativa della Chirurgia Estetica, introducendo la centralità dell’ascolto delle esigenze dei pazienti quale presupposto per raggiungere la piena soddisfazione.

Ed è proprio in questo contesto che si inserisce il ruolo delle Consulenti di chirurgia estetica, chiamate anche Advisor, di LaCLINIQUE. Le Advisor sono le consigliere di fiducia di ogni cliente che si affaccia al percorso di bellezza, secondo l’innovativo approccio della Cosmetic Surgery. Il loro compito è quello di assistere personalmente ogni cliente a partire dalla scelta del chirurgo plastico e poi nelle fasi pre e post operatorie.

LaCLINIQUE offre opportunità di lavoro per 10 Consulenti di chirurgia estetica in Toscana a Firenze, in Piemonte a Torino, in Lombardia a Milano e Brescia, nel Lazio a Roma, in Emilia Romagna a Bologna e Modena, in Puglia a Bari e nel Veneto a Treviso. L’attività è organizzata su appuntamento presso le Unità locali dell’azienda o presso gli affiliati (l’impegno è comunque full time), dove si organizzano le consultazioni con il chirurgo plastico e l’Advisor.

La selezione è rivolta a professioniste, 25-45 anni, motivate, di bella presenza, con ottime capacità di problem solving, doti organizzative, predisposizione ai rapporti interpersonali ed esperienza nella vendita diretta di servizi, preferibilmente nell’ambito della cura della persona. Sono requisiti indispensabili: flessibilità mentale, capacità di reggere lo stress, conoscenza avanzata di pc e programmi di Office automation e soprattutto la capacità di lavorare per obiettivi. Richiesta mobilità per trasferte di 2-3 giorni a settimana su diverse Unità locali dell’azienda.

Precisiamo che si tratta di libera professione, cioè lavoro autonomo di agente con partita IVA. LaCLINIQUE offre formazione ed ogni tipo di supporto organizzativo alle proprie consulenti, ma serve senso pratico e capacità di arrangiarsi per seguire in maniera personalizzata e soddisfare ogni richiedente. I compensi annui indicativi (fisso + variabile + premi) sono stimati in Euro 50.000 – 80.000.

L’attività è facilitata dalla notorietà che ha ormai raggiunto il marchio (secondo fonti Doxa, 1 italiana su 2 sceglierebbe un chirurgo plastico La CLINIQUE per la chirurgia estetica) e dal settore che è in forte crescita. Per maggiori informazioni sulla filosofia e sull’attività aziendale, vi consigliamo di visitare il sito www.laclinique.it

CANDIDARSI
Gli interessati alle alle offerte di lavoro per Advisor, in possesso dei requisiti richiesti, possono inviare il proprio curriculum vitae a: cv@laclinique.it
Dato l’elevato numero di candidature, l’azienda provvederà a convocazioni solo via e-mail, per colloquio da tenersi indicativamente nel mese di Luglio, per inserimenti da fine Agosto.

Save the Children, la più grande organizzazione internazionale indipendente che lavora per migliorare concretamente la vita dei bambini nel mondo, cerca personale in funzione dell’emergenza immigrati in Italia. Nata nel 1919, Save the Children opera in 120 paesi del mondo con programmi di salute, risposta alle emergenze, educazione e protezione dei bambini dagli abusi e dallo sfruttamento.

Vista l’emergenza immigrazione e in previsione di nuovi sbarchi consistenti a Lampedusa e in Sicilia di immigrati provenienti dai paesi del Nord Africa, Save the Children Italia ha deciso di intensificare le proprie attività a Lampedusa, Sicilia, Puglia e Calabria. Per questo motivo ha creato un roster di esperti, ossia un database di curricula di personale specializzato, pronto ad intervenire immediatamente. La collaborazione può durare da un minimo di 1 mese fino ad un massimo di 6 mesi, anche non consecutivi. Save the Children Italia cerca due figure professionali: consulenti legali e mediatori culturali. Scopriamo insieme i dettagli di ogni mansione e le modalità per candidarsi.

CONSULENTE LEGALE
Sede di lavoro: Sicilia, Puglia o Lampedusa
Ruolo:
Il consulente legale – project officer, sotto il coordinamento e la supervisione della Coordinatrice del progetto Praesidium, è responsabile della realizzazione di attività di consulenza legale al fine di rafforzare la protezione dei minori stranieri in arrivo via mare nell’ambito dell’emergenza umanitaria che potrà comportare l’arrivo massiccio di flussi migratori a Lampedusa e sulle coste meridionali dell’Italia. Alcuni dei suoi compiti sono: fornire informazione legale ai minori non accompagnati o in nucleo familiare; monitorare gli standard di accoglienza e rispetto dei diritti dei minori; fornire supporto a comunità alloggio per minori, realizzando azioni di consulenza legale al fine di garantire il rispetto dei diritti del minore.
Requisiti:
Oltre a condividere la mission e i principi di Save the Children deve avere una laurea in giurisprudenza e un minimo di 3 anni di esperienza professionale, di cui almeno 1 nel settore no profit e, preferibilmente, in situazioni di emergenza.
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il profilo completo di CONSULENTE LEGALE (Pdf 157Kb)

MEDIATORE CULTURALE
Sede di lavoro: Sicilia, Puglia o Lampedusa
Ruolo:
Il mediatore culturale – project officer, sotto il coordinamento e la supervisione della Coordinatrice del progetto Praesidium, è responsabile della realizzazione di attività di mediazione culturale al fine di rafforzare la protezione dei minori stranieri in arrivo via mare nell’ambito dell’emergenza umanitaria che potrà comportare l’arrivo massiccio di flussi di immigrati a Lampedusa e sulle coste meridionali dell’Italia. Alcuni dei suoi compiti sono: facilitare la comunicazione con i minori stranieri, affiancare il/la consulente legale nel fornire informazioni ai minori stranieri, mantenere contatti con gli operatori di partner progettuali.
Requisiti:
Oltre a condividere la mission e i principi di Save the Children deve avere diploma/qualifica di mediatore linguistico culturale auspicabile; minimo di 1 anno di esperienza professionale; ottima conoscenza della lingua araba e di una seconda lingua: inglese e/o francese.
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il profilo completo di MEDIATORE CULTURALE (Pdf 170Kb)

COME CANDIDARSI
Gli interessati devono inviare il proprio cv a: job@savethechildren.it o a Save the Children Italia Onlus, Via Volturno 58 – 00185 Roma, inserendo nell’oggetto “Roster Emergenza: Mediatore Culturale” oppure “Roster Emergenza: Consulenza legale” in base alla posizione per la quale ci si candida. I candidati dovranno essere disponibili a partire con un preavviso di 48 ore. Per maggiori informazioni, visitate la pagina lavora con noi del sito web di Save the Children Italia.

Cattolica Previdenza, azienda del Gruppo Cattolica Assicurazioni che si propone sul mercato assicurativo con il proposito di offrire soluzioni previdenziali e di protezione a persone, famiglie e imprese, ha avviato la campagna di selezioni 2011 per reclutare neolaureati in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e consulenti previdenziali senior.

La mission di Cattolica Previdenza è quella di caratterizzarsi e farsi riconoscere come la società degli esperti in grado di dare soluzioni e risposte ai bisogni di tipo previdenziale offrendo al pubblico un servizio di consulenza e una gamma di prodotti semplici, trasparenti, personalizzabili e a costi competitivi.

Cattolica Previdenza è una realtà in costante crescita che cerca giovani motivati e brillanti professionisti con spirito imprenditoriale da inserire nel proprio team come consulenti previdenziali junior oppure senior in funzione dell’esperienza maturata nel settore. La ricerca di personale è attiva in tutta Italia. Scopriamo insieme i dettagli delle offerte e le modalità per candidarsi.

CONSULENTI PREVIDENZIALI JUNIOR
Sede di lavoro: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Calabria, Sicilia, Sardegna, Puglia, Campania, Emila Romagna, Lazio, Abruzzo
Formazione e carriera:
Cattolica Previdenza offre un programma di training strutturato: più di 180 ore d’aula alternate a esperienza on the job con affiancamento di un Coach, aggiornamento continuo e supporto di colleghi esperti, una costante valutazione delle performance e feedback continuativi. Coerentemente con l’esperienza maturata e i risultati conseguiti sono previsti percorsi di carriera all’interno del Gruppo in grado di valorizzare e premiare le risorse più meritevoli.
Requisiti:
I candidati ideali per Cattolica Previdenza sono:
- neolaureati in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- fortemente motivati, dinamici e intraprendenti;
- interessati ad un ruolo commerciale qualificato;
- desiderosi di apprendere un mestiere complesso e gratificante.

CONSULENTI PREVIDENZIALI SENIOR
Sede di lavoro: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Calabria, Sicilia, Sardegna, Puglia, Campania, Emila Romagna, Lazio, Abruzzo
Il ruolo:
I Consulenti Previdenziali Senior di Cattolica Previdenza contribuiscono allo sviluppo del presidio territoriale, acquisendo nuovi clienti e individuando nuovi segmenti di mercato, anche grazie alla completa gamma di prodotti innovativi e assolutamente competitivi. Spirito di squadra, dinamismo, energia verso il risultato, sono gli elementi portanti dei team di lavoro nei quali l’ambizione dei singoli trova risposte certe nella possibilità di acquisire rapidamente ruoli di coordinamento e supervisione.
Requisiti:
I candidati ideali sono brillanti professionisti interessati a cogliere concrete opportunità di carriera in un contesto di business in forte crescita, con:
- 3/5 anni di esperienza commerciale, maturata preferibilmente nel settore assicurativo o finanziario;
- doti organizzative e di leadership;
- spirito imprenditoriale e uno spiccato orientamento ai risultati.
Formazione e carriera:
Piani di formazione mirati e un’attenta e continua valutazione delle performance per garantire opportunità di crescita diversificate. In funzione degli interessi e delle attitudini personali sono previsti interessanti opportunità di carriera in ruoli commerciali o manageriali. Il trattamento economico, di sicuro interesse, sarà commisurato all’esperienza maturata e ai risultati conseguiti.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle selezioni è sufficiente visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro di Cattolica Previdenza, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare il modulo di candidatura online.

Findomestic, banca specializzata nel credito alla famiglia per l’acquisto di beni e servizi ad uso privato, facente parte del Gruppo BNP Paribas, ricerca personale per le mansioni di: consulenti prestiti personali, analisti credito e consulenti gestione recupero.

La selezione è rivolta a candidati diplomati o laureati con ottime capacità nella relazioni con il pubblico e nella negoziazione. Banca Findomestic propone assunzioni a tempo determinato nell’ambito del CCNL Credito. Le principali sedi di lavoro sono a Milano, Firenze, Roma, Napoli e Catania. Scopriamo insieme tutti i dettagli dei profili professionali ricercati da banca Findomestic.

CONSULENTI PRESTITI PERSONALI
Findomestic cerca Consulenti prestiti personali le cui attività sono principalmente correlate allo sviluppo commerciale della relazione con i clienti, attraverso le attività di accoglienza, colloquio commerciale, post-vendita.

ANALISTI CREDITO
La banca ricerca anche Analisti credito le cui attività sono principalmente correlate alla cura del processo di valutazione delle pratiche di finanziamento.

CONSULENTI GESTIONE RECUPERO
Le selezioni sono aperte anche per Consulenti gestione recupero le cui attività sono correlate alla gestione del clienti nei casi di ritardi nei pagamenti al fine di identificare le soluzioni più adatte alle loro esigenze e a quelle dell’Azienda per ottimizzare la gestione del budget familiare, per evitare per il futuro problematiche di accesso al credito e per contenere il rischio aziendale.

REQUISITI
Per tutte le posizioni, i candidati ideali sono in possesso di diploma superiore o laurea, con ottime capacità nella relazione, nella negoziazione, nel lavoro di squadra e con forte orientamento nel lavorare per obiettivi stimolato dal confronto quotidiano con i propri risultati e con le proprie competenze in un quadro di crescita professionale continua.

SEDI
Le principali sedi di lavoro sono a Milano, Firenze, Roma, Napoli e Catania.

CONTRATTO
Sono previste assunzioni a tempo determinato nell’ambito del CCNL Credito.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro di Banca Findomestic è necessario visitare la pagina web Chi stiamo cercando, selezionare la ricerca per Consulenti prestiti personali, Analisti credito, Consulenti gestione recupero e quindi inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Assicurazioni Generali SpA ha aperto le selezioni per individuare 10 consulenti assicurativi con età non superiore a 29 anni, che lavoreranno per 1 anno nei capoluoghi di provincia del Lazio (Roma, Latina, Frosinone, Rieti, Viterbo) con contratto di collaborazione di 12 mesi che potrà poi essere confermato con assunzione a tempo indeterminato.

Assicurazioni Generali negli ultimi 4 anni ha già assunto 1.500 persone come dipendenti a tempo indeterminato. Le persone selezionate che entreranno a far parte della rete commerciale seguiranno un preciso percorso di formazione finalizzato a conferire tutte le competenze e le conoscenze necessarie per svolgere la professione. Gli interessati potranno candidarsi a questa offerta di lavoro fino al 31 marzo 2011. Scopriamo insieme tutti i dettagli dell’annuncio pubblicato da Assicurazioni Generali e le modalità per candidarsi.

CONSULENTI ASSICURATIVI
Sedi di lavoro: Roma, Latina, Frosinone, Rieti, Viterbo
I consulenti assicurativi selezionati da Assicurazioni Generali saranno addetti all’attività commerciale.
Requisiti:
18-29 anni, predisposizione ai rapporti interpersonali, doti comunicative, mentalità imprenditoriale. Voglia di crescere professionalmente.
Titolo di studio richiesto: Diploma superiore/Laurea
Tipo contratto: Collaborazione
Durata Rapporto: 12 mesi + conferma
Numero di posti disponibili: 10

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro per 10 Consulenti Assicurativi devono inserire il proprio curriculum vitae compilando il form di candidatura online presente nel sito web www.generalirecruiting.it
L’opportunità di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Per partecipare alla selezione è indispensabile far pervenire il proprio cv entro il 31 marzo 2011, data di scadenza dell’offerta.

Ina Assitalia da sempre punto di riferimento primario nel mercato assicurativo nazionale, risponde alle esigenze di tutela di famiglie, società e aziende grazie alla vasta gamma di prodotti e servizi innovativi e competitivi.

Nell’ottica di un importante progetto di sviluppo, la Compagnia ricerca e seleziona, in tutta Italia 8000 Consulenti Assicurativi.

Il candidato ideale possiede spiccate capacità relazionali e comunicative, intelligenza commerciale e determinazione; completano il profilo doti di flessibilità e propensione al lavoro per obiettivi.

I neo-inseriti parteciperanno al corso di formazione finalizzato a sviluppare le competenze tecniche, necessarie ad ottenere l’Iscrizione all’Albo degli Intermediari (R.U.I), diventando professionisti nell’ambito assicurativo.

Dopo il percorso formativo, i consulenti assicurativi Ina Assitalia, affiancati in ogni fase lavorativa, svolgeranno attività di vendita, analizzando le esigenze dei clienti e offrendo soluzioni per la sicurezza del presente e del futuro.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alla selezione di Ina Assitalia per 8000 consulenti assicurativi, ambosessi (L. 903/77), possono inviare il Curriculum Vitae, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03), a: job@inaassitalia.it
E’ indispensabile indicare nell’oggetto della mail la Regione d’interesse (es. LAZIO). Non saranno tenuti in considerazione le candidature prive dell’oggetto.

Cattolica Previdenza, società del Gruppo Cattolica Assicurazioni, cerca giovani neolaureati in tutta Italia da inserire in organico nel ruolo di consulente previdenziale junior. Inoltre, Cattolica Previdenza offre a giovani laureati o diplomati l’opportunità di realizzare uno stage in area operations e cerca consulenti previsenziali senior a cui offre concrete opportunità di carriera in un contesto di business in forte crescita.

Tenete presente che Cattolica Previdenza offre soluzioni previdenziali e di protezione a persone, famiglie e imprese, proponendo una gamma di prodotti semplici, trasparenti, personalizzabili e a costi competitivi. Se siete interessati alle opportunità di lavoro offerte da Cattolica Previdenza, scoprite tutti i dettagli di queste offerte e le modalità per candidarsi.

NEOLAUREATI
Sede di lavoro: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Calabria, Sicilia, Sardegna, Puglia, Campania, Emila Romagna, Toscana, Lazio, Umbria, Basilicata, Valle d’Aosta, Marche, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Molise, Abruzzo
Cattolica Previdenza cerca neolaureati:
- in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- fortemente motivati, dinamici e intraprendenti
- interessati ad un ruolo commerciale qualificato
- desiderosi di apprendere un mestiere complesso e gratificante
I candidati che Cattolica Previdenza sceglierà sono brillanti giovani che potranno costruire il loro futuro professionale su due elementi chiave: formazione e crescita.
Offerta:
Cattolica Previdenza offre un programma di training strutturato: più di 180 ore d’aula alternate a esperienza on the job con affiancamento di un Coach, aggiornamento continuo e supporto di colleghi esperti, una costante valutazione delle performance e feedback continuativi. Coerentemente con l’esperienza maturata e i risultati conseguiti sono previsti percorsi di carriera all’interno del Gruppo Cattolica in grado di valorizzare e premiare le risorse più meritevoli e la possibilità di un contratto a tempo indeterminato in 18-24 mesi.

CONSULENTI PREVIDENZIALI SENIOR
Sede di lavoro: Italia, la ricerca è attiva su tutto il territorio nazionale.
I candidati ideali sono brillanti professionisti interessati a cogliere concrete opportunità di carriera in un contesto di business in forte crescita.
Requisiti:
- 3/5 anni di esperienza commerciale, maturata preferibilmente nel settore assicurativo o finanziario;
- doti organizzative e di leadership;
- spirito imprenditoriale e uno spiccato orientamento ai risultati.
I nostri Consulenti Previdenziali Senior contribuiscono allo sviluppo del presidio territoriale, acquisendo nuovi clienti e individuando nuovi segmenti di mercato, anche grazie alla completa gamma di prodotti innovativi e assolutamente competitivi. Spirito di squadra, dinamismo, energia verso il risultato, sono gli elementi portanti dei nostri team di lavoro nei quali l’ambizione dei singoli trova risposte certe nella possibilità di acquisire rapidamente ruoli di coordinamento e supervisione.
Offriamo:
Piani di formazione mirati e un’attenta e continua valutazione delle performance per garantire opportunità di crescita diversificate. In funzione degli interessi e delle attitudini personali sono previsti interessanti opportunità di carriera in ruoli commerciali o manageriali. Il trattamento economico, di sicuro interesse, sarà commisurato all’esperienza maturata e ai risultati conseguiti.

STAGE AREA OPERATIONS
Sede di lavoro: Milano, con disponibilità a brevi trasferte.
La posizione è all’interno della Struttura Operations di Cattolica Previdenza con lo scopo di affiancare e gestire l’attività legata alla gestione post vendita delle polizze Corporate Danni.
Attività:
La risorsa dovrà supportare il processo di gestione e di emissione delle variazioni di polizze. Assisterà il Responsabile a mantenere i rapporti con gli uffici tecnici interni (commerciale – sinistri) ed esterni (Previnet) interagendo sulla gestione della propria attività.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- Titolo di studio: Laurea o Diploma studi superiori.
- Specializzazioni: ottima conoscenza e praticità con computer e programmi informatici (Microsoft office).
- Conoscenza lingue: inglese (base).
- Caratteristiche personali: capacità di relazione interpersonale, iniziativa, , ottica di pianificazione della propria attività e organizzazione della stessa. Predisposizione all’analisi e propositività di sviluppo di progetti in collaborazione con gruppi di lavoro.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è sufficiente visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro di Cattolica Previdenza, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare il modulo di candidatura online.

Executive Travel Company – ETC, società con esperienza pluriennale nella proposta di servizi turistici ai privati, per sviluppare il nuovissimo club dedicato alle vacande chiamato “Più Club”, seleziona consulenti Vacanze Family.

Il Club Vacanze Più, offre a privati servizi in ambito turistico, nella ricerca e prenotazione di vacanze sicure.

Attività:
I consulenti Vacanze Family si occupano di gestire le relazioni con i clienti del Club nella propria zona di residenza.

Requisiti:
Il candidato ideale, dovrà avere esperienza commerciale, organizzativa e spiccata capacità relazionale; ha entusiasmo e voglia di iniziare un’attività redditizia e seria, con solide prospettive di crescita e una professione emergente nel settore vacanze. E’ richiesta esperienza nella vendita ai privati.

Formazione:
Per le persone inserite sono previsti programmi di training in aula e coaching on the job, aggiornamento continuo, l’opportunità di lavorare nella propria zona di residenza, grazie alla presenza di ETC su tutto il territorio nazionale, strumenti di marketing consolidati, appuntamenti prefissati, forte organizzazione.

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro di Executive Travel Company – ETC per la mansione di consulente Vacanze Family, possono inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente indirizzo e-mail: job@etcitalia.it
Maggiori informazioni sono disponibili sul sito web di Più Club.

Banca Findomestic offre nuove opportunità di lavoro e assunzioni nell’area commerciale. Findomestic cerca consulenti prestiti personali, analisti credito e consulenti gestione recupero. Queste offerte di lavoro sono attive per le sedi di Milano, Firenze, Roma, Napoli e Catania. Le assunzioni di personale avverranno con contratto a tempo determinato. Vi ricordiamo che Findomestic Banca è la società italiana specializzata nel credito alle famiglie del gruppo BNP Paribas. Lavorare in Findomestic significa condividere senso della sfida, proattività, coinvolgimento attivo e etica professionale. Per banca Findomestic lavorano già oltre duemila persone. Di seguito vi presentiamo i dettagli delle offerte di lavoro di banca Findomestic.

CONSULENTI PRESTITI PERSONALI
Banca Findomestic cerca consulenti prestiti personali le cui attività sono principalmente correlate allo sviluppo commerciale della relazione con i clienti, attraverso le attività di accoglienza, colloquio commerciale, post-vendita.

ANALISTI CREDITO
Banca Findomestic seleziona analisti credito le cui attività sono principalmente correlate alla cura del processo di valutazione delle pratiche di finanziamento.

CONSULENTI GESTIONE RECUPERO
Banca Findomestic cerca consulenti gestione recupero le cui attività sono correlate alla gestione del clienti nei casi di ritardi nei pagamenti al fine di identificare le soluzioni più adatte alle loro esigenze e a quelle dell’Azienda per ottimizzare la gestione del budget familiare, per evitare per il futuro problematiche di accesso al credito e per contenere il rischio aziendale.

REQUISITI
Per tutte le posizioni, i candidati ideali sono in possesso di diploma superiore o laurea, con ottime capacità nella relazione, nella negoziazione, nel lavoro di squadra e con forte orientamento nel lavorare per obiettivi stimolato dal confronto quotidiano con i propri risultati e con le proprie competenze in un quadro di crescita professionale continua.

SEDI DI LAVORO
Le principali sedi di lavoro sono a Milano, Firenze, Roma, Napoli e Catania.

CONTRATTO
Sono previste assunzioni a tempo determinato nell’ambito del CCNL Credito.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a queste opportunità di lavoro è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro attive, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare l’apposito modulo online per l’invio della candidatura.

Vi abbiamo già parlato di Everis e delle sue offerte di lavoro per neolaureati. Oggi vi presentimo le selezioni di personale con esperienza che Everis ha avviato in questo periodo: esperti IT, sistemisti, analisti, programmatori, consulenti, manager ecc. In Everis sono aperte opportunità di lavoro sia per la sede di Milano che per quella di Roma. Vi ricordiamo che Everis è una società multinazionale di consulenza che opera nei settori Telecomunicazioni, Banche e Assicurazioni, Industria, Utilities e Pubblica Amministrazione. Di seguito trovate le offerte di lavoro pubblicate da Everis per le sedi di Milano e Roma.

ESPERTO FUNZIONALE ORDER MANAGEMENT E EXECUTION MANAGEMENT SYSTEM
Sede di lavoro: Milano
Con almeno 1-2 anni di esperienza in ambito, come Project Manager Ambito Investment Bank, su progetti e/o attività volte alla progettazione, realizzazione e monitoring di sistemi di Order Management e di Execution Management; piattaforme che hanno come obiettivo la connettività ai diversi mercati regolamentati (e talvolta OTC), allo scopo di generare ordini in base ad una serie di algoritmi logico/matematici configurati ex-ante e beneficiare della efficienza ed efficacia operativa di questi motori, spuntando i migliori eseguiti alle migliori condizioni di mercato (in ottica Best Execution, MIFID ma non solo). Gradita la provenienza da primarie banche, società di consulenza, sw vendor. Requisiti essenziali saranno inoltre la disponibilità a trasferte in Italia e all’estero, una buona attitudine al lavoro in team e l’ottima conoscenza della lingua inglese. Garantiamo inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e concrete possibilità di crescita professionale, oltre a una retribuzione ai massimi livelli di mercato, commisurata all’effettiva esperienza professionale.

ANALISTA FUNZIONALE E TECNICO SETTORE VITA
Sede di lavoro: Milano
Everis nell’ambito del suo piano di espansione nel mercato insurance ricerca un analista funzionale processi assicurativi ramo vita, con esperienza delle tematiche legate al post vendita e adempimenti normativi. E’ richiesta una attività lavorativa di almeno 2 anni, maturata in compagnie di assicurazione vita o società di consulenza. E’ gradita una conoscenza di sistemi back office basati su cobol-cics acquisita con attività di programmazione o analista-programmatore.

ESPERTO TECNICO ORDER MANAGEMENT E EXECUTION MANAGEMENT SYSTEM
Sede di lavoro: Milano
Con almeno 1-2 anni di esperienza in ambito, come tecnico/applicativo sviluppatore (configurazione piattaforma, accesso ai mercati, etc). Gradita la provenienza da primarie banche, società di consulenza, sw vendor. Requisiti essenziali saranno inoltre la disponibilità a trasferte in Italia e all’estero, una buona attitudine al lavoro in team e l’ottima conoscenza della lingua inglese. Garantiamo inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e concrete possibilità di crescita professionale, oltre a una retribuzione ai massimi livelli di mercato, commisurata all’effettiva esperienza professionale.

SENIOR CONSULTANT PROCESSI CORE BANKING
Sede di lavoro: Milano
Senior Consultant processi Core Banking con almeno 4 o 5 anni di esperienza nel ruolo e una conoscenza dei processi e delle soluzioni applicative di Core Banking. Aree di prioritaria esperienza saranno rappresentate da:
- Anagrafica clienti
- Condizioni
- Conti correnti e depositi
- Fidi e garanzie
- Payment e bonifici
- Accounting
Richiesta la conoscenza di Oracle Technologies e database in generale; messaggistica swift. Gradita la provenienza da primarie banche, società di consulenza, sw vendor. Requisiti essenziali saranno inoltre la disponibilità a trasferte in Italia e all’estero, una buona attitudine al lavoro in team e la conoscenza della lingua inglese. Garantiamo inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e concrete possibilità di crescita professionale, oltre a una retribuzione ai massimi livelli di mercato, commisurata all’effettiva esperienza professionale.

SISTEMISTA UNIX
Sede di lavoro: Milano
Sistemista Unix con competenze in ambito Finance. Laureato in Ingegneria Informatica o similari, con esperienza di almeno 2 anni di amministratore di sistema Unix in ambito Finance. Requisiti essenziali saranno inoltre una buona attitudine al lavoro in team e la conoscenza della lingua inglese. Garantiamo inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e concrete possibilità di crescita professionale.

SISTEMISTA UNIX DBA
Sede di lavoro: Milano
Sistemista Unix, Database Administrator Oracle, sqlserver in ambito Finance. Laureato in Ingegneria Informatica o similari, con esperienza di almeno 2 anni di sistemista unix, amministratore di Database Oracle e sqlserver in ambito Finance. Requisiti essenziali saranno inoltre una buona attitudine al lavoro in team e la conoscenza della lingua inglese. Garantiamo inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e concrete possibilità di crescita professionale.

CONSULTANT, TEAM LEADER, PROJECT MANAGER
Sede di lavoro: Milano e Roma
For our Italian offices (Milan and Rome), we are looking for consultants, senior consultants and project managers, with proven experience in one of the following subsector: Pharma, Consumer Goods, Retail, Automotive, Aerospace. Any candidate will show a positive attitude to team working and interest in being involved in international engagements, with English as a working language. Although the home office will be Rome or Milan, frequent trips to various destinations in Europe will be possible. The candidate has a solid IT background. A SAP expertise is a plus. He/She speaks a fluent English (Spanish is a plus) and can show a minimum of 7 years of experience (for managers) or 4 years of experience in the IT or management consulting business. A previous experience in a major consulting company is a plus.
Required requirements:
- Bachelor in Computer Science, Engineering or similar (laurea quinquennale)
- Significant vertical experience (processes and/or systems) in one of the following Pharma, Consumer Goods, Retail, Automotive, Aerospace. This requirement is a must. Candidates non matching won’t be considered
- Very fluent English and Italian. Spanish is a plus.
- Strong communication skills, Strong problem-solving skills
- Strong analytical skills, including data processing with Microsoft Office tools and SQL Server.
- Proven ability to build and manage relationships effectively in a international environment.
- Leadership and people management skills
- Strong organizational skills; ability to work to tight deadlines.
- (for consultant profile) Analytical, organization, multitasking and prioritization skills.
- (for manager profile) significant and proven commercial skills.
- Moderate understanding of IT infrastructure and application development technology and architectures.

SERVICE MANAGER (APM/AMS, BPO)
Sede di lavoro: Mialno e Roma
Outstanding opportunity for a committed and result oriented professional, that will be based in one of our Italian offices (Milan and Rome). We are looking for service managers, with proven experience in managing application maintenance services (APM/AMS) or BPO services. The candidate will show a positive attitude to team working and interest in being involved in international engagements, with English as a working language. The Service teams are mainly based in Italy, while frequent trips to various destinations in Europe will be possible. The candidate has a solid IT background. ASAP expertise is a plus. He/She speaks a fluent English (Spanish is a plus) and can show a minimum of 6 years of experience. At least 1 year in managing APM or BPO services/teams is required. A previous experience in a major consulting company is a plus. During the first year in everis, the new joiner will be involved in a major engagement with activities in UK and Eastern Europe. The availability to travelling frequently is a must.
Required requirements:
- Bachelor in Computer Science, Engineering or similar (laurea quinquennale)
- Significant experience in the role is preferred
- Experience in dealing with Service Level regulated agreement (SLA). He/She shows to be able to determine, agree, monitor, measure, report and review the level of service, feeding into negotiations with the client.
- Experience in dealing with Service Level regulated agreement (SLA). He/She shows to be able to determine, agree, monitor, measure, report and review the level of service, feeding into negotiations with the client.
- Very fluent English and Italian. Spanish is a plus.
- Previous experience in an International engagement
- Experience in managing 3rd party subcontractor service provision
- Strong communication skills, Strong problem-solving skills
- Proven ability to build and manage relationships effectively in a international environment
- Leadership skills and proactive issue and risk management
- Must be able to understand complex contractual definitions and related calculations
- Strong organizational skills; ability to work to tight deadlines each month
- Proficiency in process formulation and communication to others
- Analytical, organization, multitasking and prioritization skills
- ITIL certification is aplus (Service Design or Service Transition), or other suitable ITIL qualification (ITIL Foundation and/or ITIL Service Managers certificate)
- Moderate understanding of IT infrastructure and application development technology and architectures. Able to asses service impacting issues with limited support.

ANALISTA PROGRAMMATORE SAP PI/XI
Sede di lavoro: Roma
Analista programmatore SAP PI/XI che abbia maturato un’ esperienza da 2 a 5 anni nell’installazione, analisi o customizing di soluzioni SAP PI/XI.
Saranno considerati titoli preferenziali:
- Laurea in discipline tecniche
- Certificazioni SAP
Requisiti essenziali saranno inoltre la disponibilità a trasferte in Italia e all’estero, una buona attitudine al lavoro in team e la conoscenza della lingua inglese. Garantiamo inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e concrete possibilità di crescita professionale, oltre a una retribuzione ai massimi livelli di mercato, commisurata all’effettiva esperienza professionale.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro di Everis, selezionare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Novità in ambito lavoro per Enel: in vista di un piano di sviluppo della divisione mercato, l’azienda cerca consulenti di Punto Enel. La selezione di personale è rivolta a diplomati. L’attività svolta dai consulenti punto Enel consiste nella gestione della clientela per tutte le loro problematiche connesse al mercato libero e al servizio di maggior tutela; promozione e vendita del prodotto/servizio e stipula dei relativi contratti; attivazione dei servizi a valore aggiunto e allestimento promozionale della postazione assegnata.

Requisiti per candidarsi sono:
- essere diplomati: possesso di un diploma di scuola media superiore, preferibilmente Istituto tecnico commerciale, Liceo linguistico, classico o scientifico o Perito Aziendale corrispondente in lingue estere;
- buona conoscenza degli strumenti di Office;
- buona conoscenza della lingua inglese.
E’ richiesta disponibilità alla mobilità.

Enel cerca consulenti di punto Enel per le seguenti sedi di lavoro:
Bologna, Reggio Emilia, Macerata, Como, Alessandria e Roma.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi basta visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte di Enel, selezionare l’annuncio per consulenti punto Enel e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Optima Italia SpA sta selezionando consulenti energia e telecomunicazioni in tutta Italia, 10 addetti / addette al teleselling per la sede di Napoli, team leader, responsabili, network operator e altre figure professionali. Tante offerte di lavoro da non farsi scappare! Optima Italia SpA è un’azienda consolidata, operante con successo nei settori Energia e Telecomunicazioni, caratterizzata da una struttura di vendita presente su tutto il territorio nazionale e un un team di persone che ha creato un ambiente di lavoro trasparente e positivo, capace di stimolare lo spirito di squadra e valorizzare le potenzialità di ognuno. Optima Italia, con un team di complessivi 300 collaboratori, fornisce servizi consulenziali a migliaia di aziende clienti e continua a sviluppare il proprio business, crescendo ogni anno in dimensione e fatturato. Scoprite nel dettaglio tutte le offerte di lavoro attive di Optima Italia.

CONSULENTE ENERGIA E TELCOMUNICAZIONI
Per le seguenti sedi di lavoro:
- Bolzano (Trentino Alto Abige)
- Sondrio (Lombardia)
- Bergamo (Lombardia)
- Genova (Liguria)
- Siena (Toscana)
- Asti (Piemonte)
- Rimini (Emilia Romagna)
- Frosinone (Lazio)
- Grosseto (Toscana)
- Roma (Lazio)
- Cuneo (Piemonte)
- Viterbo (Lazio)
- Trento (Trentino Alto Abige)
- Perugia (Umbria)
- Lucca (Toscana)
- Padova (veneto)
- Verona (veneto)
- Alessandria (Piemonte)
Descrizione:
Ti proponiamo di lavorare nei settori energia e tlc, gli unici in costante crescita sul mercato. Decidi di entrare in Optima Italia SpA, prima multi utility italiana di telefonia, energia e connettività, per ricoprire il ruolo di consulente commerciale per le aziende. Sarai la nostra punta di diamante nella relazione con i clienti, occupandoti personalmente delle soluzioni più adatte al loro business.
Offerta:
Ti offriamo un contratto diretto con l’azienda, un contributo fisso tra i migliori sul mercato, più interessanti bonus mensili. Non richiediamo partita IVA.
Requisiti minimi:
Automunito, capacità di utillizzo del pc e dei più comuni programmi informatici.
Requisiti desiderati:
Ottime capacità relezionali, esperto della vendita consulenziale, abituato a lavorare per obiettivi

TEAM LEADER
Sede di lavoro: Napoli (Campania)
Optima Italia per ampliamento dello staff ricerca un Team Leader. In ottica di crescita e ristrutturazione del gruppo di lavoro del Customer Care è sorta l’esigenza di ricercare una figura professionale che riesca a gestire il cambiamento con competenza, esperienza e know how da trasmettere all’azienda.
Riportando direttamente alla Direzione Operations , il team leader si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione team di 15 operatori e ripartizione giornaliera delle attività di front end, back office, customer care tecnico e retention.
- Formazione degli operatori in aula e con affiancamenti on the job
- Monitoraggio delle procedure operative, apportando ove necessario miglioramenti e modifiche
- Motivazione degli operatori, focalizzando lo staff sugli obiettivi aziendali e personali
- Controllo delle attività di team building
- Monitoraggio della corretta applicazione delle campagne strutturate dal marketing, orientando l’attività quotidiana al costante raggiungimento di elevati standard
- Rilevazione e analisi delle criticità che emergono durante l’attività quotidiana, finalizzando il lavoro a tempestivi interventi correttivi
- Strutturazione della documentazione statistica per una corretta ed immediata reportizzazione di dati aggregati al Customer Care Manager
- Ottimizzazione dei processi del sistema di CRM utilizzato dall’azienda, al fine di garantirne il corretto utilizzo, segnalando al Customer Care Manager eventuali change request
Il candidato ideale:
Ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni nella funzione di team leader e in attività di out bound e in bound. Ha ottime capacità di gestione delle risorse e forte orientamento al problem solving , nonché una buona capacità di gestione dello stress. Ama lavorare per obiettivi e motivare il gruppo di lavoro alla gestione del cambiamento. Ha una conoscenza approfondita delle tecniche di vendita al fine di saper interpretare correttamente le aspettative dei clienti e indirizzare efficacemente le opportunità di business.
Offerta:
L’offerta è a tempo indeterminato; l’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza effettivamente maturata. La sede di lavoro è Napoli si richiede, comunque, massima flessibilità e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

SYSTEM ADMINISTRATOR
Sede di lavoro: Napoli (Campania)
Le figure professionali si inseriranno in un contesto lavorativo esistente integrandosi in un lavoro di equipe che dovrà portare a degli obiettivi tangibili. Le metodologie di lavoro dovranno essere compatibili con quelle esistenti e sarà valutata, oltre che la tipologia della soluzione proposta, anche la capacità dei candidati a produrre documentazione di supporto in modo da rendere ‘leggibile’ la soluzione concordata.
Il candidato ideale:
Possiede una Laurea non specialistica in materie scientifiche con una preferibile esperienza professionale condotta durante il percorso di studi. Ha buone doti relazionali, flessibilità e capacità di lavorare in ambienti in rapido sviluppo, velocità di comprensione delle problematiche
Possiede i seguenti Skill tecnico/commerciali:
- Buona capacità di analisi e di problem solving lavorando in autonomia e garantendo soluzioni efficaci ed originali
- Ottima capacità di pianificazione e organizzazione
- Spiccata attitudine al trouble-shooting dei sistemi di rete su connessioni IP
- Spiccata intuizione nell’analisi di problematiche, alla gestione delle criticità ed alla ricerca di soluzioni di network più appropriate in base alle evoluzioni
- Conoscenza dei maggiori prodotti che gestiscono il routing sul protocollo IP, sia in ambito residenziale che SOHO
- Ottima conoscenza di sistemi operativi Linux (distribuzioni Fedora, Debian e CentOS) e dei servizi più comuni (HTTPD, Send Mail, DNS, MySQL, Tomcat)
- Ottima conoscenza dei sistemi Windows 2003/2008, AD, Exchange Enterprise e TMG
Sarà requisito preferenziale la conoscenza dei sistemi di virtualizzazione Oracle VM e Microsoft HyperV e una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale.
Offerta:
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza effettivamente maturata. La sede di lavoro è Napoli si richiede, comunque, massima flessibilità e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

10 ADDETTI / ADDETTE AL TELESELLING
Sede di lavoro: Napoli (Campania)
Optima Italia ha deciso di investire sulla divisione call center ed in particolar modo sul progetto teleselling quale area di supporto al settore commerciale. Per importante piano di sviluppo ricerca 10 addette – addetti al teleselling. Le risorse si occuperanno della gestione dell’attività di teleselling per il Business e Consumer sul territorio nazionale, dal primo screening dei potenziali clienti all’analisi della fattibilità del contratto.
Rappresentano requisiti fondamentali:
- Esperienza pregressa di call center
- Spiccate doti commerciali, propensione al contatto telefonico e alla vendita..
- Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo;
- Buona proprietà di linguaggio;
- Professionalità e serietà.
Offerta:
- Contesto dinamico
- Formazione in aula e training on the job
- Strumenti informatici
- Data-base
- Contratto part-time,
- Retribuzione fissa + variabile

RESPONSABILE CALL CENTER
Sede di lavoro: Cagliari (Sardegna)
Optima Italia, con la sua divisione franchising, ricerca, per l’avviamento e la gestione del nuovo call center di Cagliari il Responsabile Call Center. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno due anni in società di telemarketing come “Responsabile di Call Center”, ha un’età compresa tra i 25 e 30 anni ed è dotato di capacità organizzative e gestionali. Risponderà direttamente al Responsabile della Struttura Call Center e al titolare del franchising. Il candidato, dopo un periodo di formazione presso la casa madre, si occuperà in totale autonomia della Start-Up e della gestione dell’intera struttura di call center.
Le principali attività del responsabile call center sono:
- Selezione degli operatori,
- Formazione in aula e on the job,
- Gestione di un gruppo di circa 30 operatori.
- Elaborazione statistica dei risultati
- Gestione commesse
Per questa posizione, l’attitudine al problem solving, innate doti di leadership ed orientamento ai risultati saranno considerati requisiti indispensabili. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurate all’effettivo grado di professionalità, e possono soddisfare le candidature più qualificate. La sede di lavoro sarà stabilita a Cagliari, si richiede, comunque, massima flessibilità e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

2 NETWORK OPERATOR
Sede di lavoro: Napoli (Campania)
Per l’ ampliamento dell’area Information Technology Optima Italia ricerca 2 Network Operator. Le figure professionali si inseriranno in un contesto lavorativo esistente integrandosi in un lavoro di equipe che dovrà portare a degli obiettivi tangibili. Le metodologie di lavoro dovranno essere compatibili con quelle esistenti e sarà valutata, oltre che la tipologia della soluzione proposta, anche la capacità dei candidati a produrre documentazione di supporto in modo da rendere ‘leggibile’ la soluzione concordata.
Il candidato ideale:
Possiede una Laurea non specialistica in materie scientifiche con una preferibile esperienza professionale condotta durante il percorso di studi. In alternativa possiede un diploma di carattere tecnico con 1 anno di esperienza maturata in attività di reti che utilizzano il protocollo TCP/IP . Ha buone doti relazionali, flessibilità e capacità di lavorare in ambienti in rapido sviluppo, velocità di comprensione delle problematiche
Possiede i seguenti Skill tecnico/commerciali:
- Buona capacità di analisi e di problem solving lavorando in autonomia e garantendo soluzioni efficaci ed originali
- Ottima capacità di pianificazione e organizzazione
- Spiccata attitudine al trouble dei sistemi di rete su connessioni IP
- Spiccata intuizione nell’analisi di problematiche, alla gestione delle criticità ed alla ricerca di soluzioni di network più appropriate in base alle evoluzioni
- Conoscenza dei maggiori prodotti che gestiscono il routing sul protocollo IP, sia in ambito residenziale che SOHO
Costituisce requisito fondamentale una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza effettivamente maturata. La sede di lavoro è Napoli si richiede, comunque, massima flessibilità e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

ADDETTO AL MAGAZZIONO E LOGISTICA
Sede di lavoro: Napoli (Campania)
Per esigenze organizzative Optima italia ricerca 1 Addetto Magazzino e Logistica. L’esigenza nasce dalla necessità di sistemare ed organizzare il deposito,catalogare la merce in entrata e quella presente in magazzino,catalogare il materiale di cancelleria e il materiale accessorio.
Principali compiti e responsabilità:
- Riconoscere gli aspetti merceologici di merci, prodotti, imballaggi e il funzionamento delle attrezzature di magazzino
- Utilizzare i macchinari per la movimentazione e le attrezzature per la preparazione e l’imballaggio delle merci
- Effettuare tutte le operazioni di movimentazione delle merci, realizzando gli opportuni controlli
- Realizzare attività riferite ai processi di ricevimento, prelievo, preparazione delle merci, imballaggio, spedizione
- Applicare tecniche di stoccaggio e conservazione delle merci, dei prodotti, degli imballaggi
- Registrare i movimenti di magazzino, contribuendo alla gestione amministrativa delle scorte
- Curare l’igiene e la pulizia degli spazi adibiti a magazzino
Il candidato ideale ha maturato esperienza pluriennale in ruoli analoghi, ha ottime capacità relazionali, pro attività, autonomia,cortesia,disponibilità, precisione. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza effettivamente maturata.

COME CANDIDARSI
Candidarsi è semplice, basta visitare la pagina dedicata agli annunci di lavoro di Optima Italia, selezionare l’annuncio di proprio interesse e cliccare su “invia candidatura” compilando il modulo online con i propri dati.

Fitness First, la famosa catena di centri fitness, cerca personale per numerose sedi presenti in Italia, tra cui Gallarate (VA), Milano, Legnano (MI), Orio al Serio (BG), Padova, Roma, Verona, Vicenza. Le figure ricercate sono: consulenti commerciali e personal trainer. Fitness First per entrambe le mansioni cerca risorse da inserire con contratto di freelancer. In Italia, il primo centro Fitness First è stato aperto nel 2001. Oggi i centri sono 18 e, tra questi, c’è anche il primo Ladies Only a Milano, un Club riservato solo alle donne, dove le signore possono allenarsi, seguite da uno staff interamente femminile. L’ultimo Club inaugurato recentemente è quello di Milano Viale Cassala. Di seguito vi presentiamo nel dettaglio le offerte di lavoro pubblicate da Fitness First e le modalità per candidarsi.

CONSULENTI COMMERCIALI
Per le sedi di:
- Gallarate (VA)
- Legnano (MI)
- Orio al Serio (BG)
- Padova
- Roma (Fitness First Roma Aurelia e Roma Termini)
- Verona
- Vicenza
Descrizione:
I candidati ideali sono giovani brillanti, fortemente motivati a svolgere un’attività commerciale (vendita diretta); determinati, dinamici e flessibili, sono orientati al raggiungimento degli obiettivi.
Attività proprie del ruolo:
- Ricerca nominativi potenziali Clienti
- Contatto telefonico con potenziali Clienti per fissare appuntamento c/o Club
- Gestione trattativa di vendita (formalizzazione contratto di abbonamento)
Si offrono:
- inserimento in un ambiente giovane e dinamico;
- concrete possibilità di crescita professionale;
Contratto: freelancer

PERSONAL TRAINER
Per le sedi di:
- Gallarate (VA)
- Milano (Fitness First Milano Cairoli Ladies only)
- Orio al Serio (BG)
Descrizione:
Siamo alla ricerca di personal trainer da inserire con contratto in franchising;
Requisiti:
- Laurea in Scienze Motorie, Diploma ISEF o certificazioni Master inerenti al settore tecnico
- Precedente esperienza nel settore tecnico
- Attitudini commerciali mirate al raggiungimento degli obiettivi
Il ruolo richiede ottime competenze tecniche, capacità comunicative e di relazione, autonomia, disponibilità, buona organizzazione ed operatività.
Contratto: freelancer

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare la pagina web Lavora con noi di Fitness First e rispondere agli annunci, caricando il proprio curriculum vitae online.