Ti Consiglio

La Camera di Commercio di Como, in collaborazione con il Comitato per la Promozione dell’Imprenditoria Femminile e l’azienda speciale Sviluppo Impresa, promuove la 4° edizione del bando «Creatività femminile» per la concessione di contributi per le migliori idee imprenditoriali con l’obiettivo di favorire la nascita di nuove imprese femminili ed incentivare lo sviluppo delle imprese già operanti nella Provincia di Como.

Destinatarie del bando sono le aspiranti imprenditrici che intendono avviare una micro o piccola impresa a prevalente partecipazione femminile in provincia di Como entro il 30 giugno 2012 e le micro e piccole imprese femminili operanti in provincia di Como che abbiano avviato un’attività a carattere innovativo successivamente al 31 agosto 2010 o che intendano avviarla entro il 30 giugno 2012.

Saranno selezionate le tre migliori idee imprenditoriali, compilando due classifiche per le nuove e le aspiranti imprese, e saranno assegnati premi di euro 4.000, 2.500 e 1.000, per un totale di 15.000 euro. Verrà inoltre assegnato il premio speciale marchio d’impresa, che prevede l’erogazione di un contributo pari ad euro 3.000 per il deposito del brand presso la Camera di Commercio di Como. In totale saranno erogati contributi all’imprenditoria femminile per 18.000 euro.

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere presentate entro il 15 dicembre 2011. Il 30 settembre (mattina) e il 20 ottobre (pomeriggio) saranno organizzati due incontri presso la sede della Camera di Commercio di Como, per presentare il bando e la modulistica e rispondere alle domande.

Mettiamo a vostra disposizione tutti i DOCUMENTI (Zip 749Kb) relativi al bando “Creatività femminile” comprensivi di modello di domanda e moduli da compilare. Per maggiori informazioni visitate il sito web della Camera di Commercio di Como.

L’assessorato al Lavoro della Regione Sardegna ha predisposto un bando per il sostegno alla creazione d’impresa al femminile, rivolto a donne disoccupate, inoccupate oppure occupate con contratti atipici.

L’iniziativa chiamata “Impresa donna” è finanziata dai fondi europei (POR FSE 2007/2013, Asse II – Occupabilità) e prevede la concessione di contributi a fondo perduto fino a 50mila euro per favorire l’imprenditoria femminile e sostenere la fase di avvio dell’attività. Il bando ha una dotazione finanziaria complessiva di 6 milioni di euro, suddiviso per le 8 provincie della Sardegna (Cagliari 1.898.834,40; Medio Campidano 447.113,10; Carbonia Iglesias 493.358,77; Ogliastra 252.402,56; Nuoro 546.140,82; Oristano 588.243,72; Olbia Tempio Pausania 585.604,62; Sassari 1.188.302,02). Sarà possibile presentare domanda a partire dal 3 ottobre 2011.

DESTINATARIE
Destinatarie degli interventi sono donne disoccupate o inoccupate e donne occupate con contratti di lavoro atipici (es. contratti a progetto, contratti a tempo determinato, a chiamata, interinale, occasionale ecc.), senza limiti di età. Possono presentare un’idea di impresa persone fisiche, singole o in gruppo, residenti in Sardegna, che siano maggiorenni. Le interessate dovranno semplicemente proporre un’idea imprenditoriale innovativa che verrà valutata da un’apposita commissione.

CONTRIBUTO
I progetti di impresa che saranno ritenuti idonei potranno usufruire di un contributo fino a 50 mila euro a fondo perduto. In caso di progetti di impresa proposti da più di due persone fisiche l’ammontare massimo di contributo per il progetto di impresa è pari a 100.000 euro. In ogni caso, il budget finanziario approvato potrà ricevere, sotto forma di aiuto, un contributo non superiore all’80% del totale. Il restante importo, pari al 20% del totale, sarà a carico delle proponenti.

COME FARE DOMANDA
Le interessate dovranno presentare un plico chiuso contenente la domanda e l’idea imprenditoriale redatte secondo i modelli, con allegati i relativi documenti di riconoscineto, presso l’Assessorato Regionale del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale – Servizio Politiche del Lavoro e per le Pari Opportunità,Via XXVIII Febbraio 1, 09131 Cagliari. La spedizione dovrà avvenire esclusivamente con raccomandata.

I plichi potranno essere spediti a partire dalle ore 10.00 del 3 ottobre 2011 e dovranno pervenire presso l’Amministrazione entro le ore 12.00 del 2 novembre 2011. La tempestività nella presentazione della domanda sarà fondamentale perchè il bando è a sportello, pertanto, saranno ammessi al contributo tutti i progetti ritenuti idonei, in ordine cronologico di ricevimento, presentati fino all’esaurimento delle risorse finanziarie assegnate a ciascuna Provincia.

BANDO E MODULI
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il BANDO indetto dalla Regione Sardegna per il progetto “Impresa donna“. Mettiamo a vostra disposizione anche il modello di DOMANDA E IL FORMULARIO (Zip 368Kb)

Il Comune di Roma ha pubblicato 4 nuovi bandi destinati ai giovani dai 18 ai 35 anni e alle associazioni giovanili e del Terzo Settore, con lo scopo di favorire la creazione di imprese e sostenere l’occupazione dei giovani e lo sviluppo economico del territorio. Roma Capitale erogherà contributi a fondo perduto, con un investimento complessivo di oltre un milione di euro. Le iniziative si collocano nell’ambito delle azioni previste dal Piano Locale Giovani di Roma Capitale, approvato e sostenuto dalla Regione Lazio.

ROMA CAPITALE DEI GIOVANI: NUOVE IDEE D’IMPRESA PER IL BENE COMUNE
Il bando principale premia le 25 migliori idee imprenditoriali proposte ed è finanziato da un milione di euro. Queste nuove imprese giovanili, realizzate con un contributo a fondo perduto di euro 40.000 ciascuna, dovranno offrire servizi al territorio. Saranno privilegiati i progetti di giovani imprenditori che prevedano servizi al territorio, rivolti alle famiglie, agli anziani, all’infanzia, ai giovani stessi, e servizi d’impiego delle nuove tecnologie. La scadenza di presentazione della domanda è fissata per le ore 12.00 del 3 ottobre 2011. Scarica il BANDO (Pdf 112Kb) e il modello di DOMANDA (Doc 89Kb).

AVVISO PUBBLICO ESPORTIAMO BUONI COMPORTAMENTI
“eSPORTiamo buoni comportamenti: SPORT quale educazione alla legalità, non violenza e condivisione dei valori” è un bando finanziato con 48.000 euro che premierà progetti di educazione alla legalità, alla non violenza e alla condivisione dei valori attraverso lo sport. Sarà possibile presentare la domanda di partecipazione al concorso fino alle ore 12.00 del 15 settembre 2011. Scarica il BANDO (Pdf 48Kb) e il modello di DOMANDA (Doc 64Kb).

AVVISO PUBBLICO PER LA PROGETTAZIONE E REALIZZAZIONE DI UN PORTALE WEB TEMATICO
Un altro bando di 60.000 euro è invece rivolto alla progettazione e realizzazione di un portale web tematico per la diffusione dei valori di contrasto alla violenza, volto a favorire la comunicazione, il dialogo, l’orientamento e lo scambio tra i giovani. Sarà possibile presentare la domanda di partecipazione al concorso fino alle ore 12.00 del 07 ottobre 2011. Scarica il BANDO (Pdf 88Kb) e il modello di DOMANDA (Doc 85Kb).

VOCI DALLA PERIFERIA: ALLA RISCOPERTA DELLE TRADIZIONI ATTRAVERSO LA MUSICA
L’ultimo bando che prevede l’erogazione di contributi a fondo perduto interessa l’area musicale e sostiene i giovani talenti riconoscendo il valore artistico, culturale e socio-economico della musica popolare. Verranno selezionate 10 band che, oltre a ricevere un premio in denaro a seconda della classifica, avranno anche la possibilità di incidere un disco su etichetta Roma Capitale. La scadenza di presentazione della domanda è fissata per le ore 12.00 del 15 settembre 2011. Scarica il BANDO (Pdf 56Kb) e il modello di DOMANDA (Doc 85Kb).

La Regione Emilia Romagna ha approvato gli interventi per il 2011 nell’ambito dell’azione di sistema Welfare to work del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

Il provvedimento mette a disposizione 5 milioni e 500 mila euro, come contributi a fondo perduto, per le aziende che realizzeranno assunzioni a tempo indeterminato di persone svantaggiate. Inoltre sono previste anche azioni formative per i lavoratori assunti e sostegno al reddito per avviare una attività autonoma. L’obiettivo è favorire il reinserimento nel mercato del lavoro di soggetti in particolari situazioni di difficoltà occupazionale come genitori soli con figli a carico e persone seguite dai servizi sociali.

L’incentivo all’assunzione per le aziende è pari al 30% della retribuzione lorda annua del lavoratore, e l’ammontare del contributo non può comunque superare i 5 mila euro. Ai contributi a fondo perduto per le aziende si affiancano azioni formative (con un sostegno al reddito di 450 euro al mese) rivolte ai lavoratoriche saranno assunti, per agevolarne l’inserimento occupazionale. Sono inoltre previste attività formative per l’auto impiego, per avviare un’impresa o intraprendere un’attività autonoma, con un sostegno al reddito dell’importo massimo di 4 mila e 500 euro.

Le aziende interessate possono presentare domanda alle Province sul cui territorio viene instaurato il rapporto di lavoro, entro il 20 ottobre 2011, utilizzando la modulistica reperibile sui siti delle amministrazioni provinciali. Saranno infatti le Province a curare l’istruttoria per l’ammissibilità delle domande di contributo, mentre la Regione Emilia Romagna approverà le nove graduatorie provinciali. Anche le domande di sostegno al reddito per avviare una attività autonoma dovranno essere presentate alla Provincia di residenza, a seguito dell’avviso che emanerà ciascuna Provincia.

Presso la sede di Roma, TMS – Training Management Services organizza un corso gratuito per Esperto Paghe e Contributi rivolto a persone disoccupate. Al corso possono partecipare 28 allievi e l’avvio della formazione è prevista dal 27 giugno 2011.

Il corso si prefigge l`obiettivo di formare esperti in paghe e contributi e in amministrazione del personale. Questa figura professionale è oggi molto ricercata nel mercato del lavoro e, grazie alle competenze acquisite durante questo percorso formativo, potrà trovare collocamento in differenti contesti: imprese pubbliche e private, associazioni di categoria, studi di consulenza del lavoro.

DESTINATARI
Il corso gratuito è rivolto a persone disoccupate o inoccupate. Non sono previsti limiti di età o vincoli legati al titolo di studio.

SEDE E DURATA
Il percorso formativo avrà inizio il 27 giugno 2011 e terminerà il 29 luglio 2011. Il corso gratuito di paghe e contributi si svolgerà dalle ore 9.00 alle 18.00, presso la sede di Roma di TMS, in via Sante Bargellini n.4 – zona Tiburtina.

PROGRAMMA DIDATTICO
Il programma didattico è articolato in 192 ore, alternando momenti teorici a momenti di esercitazioni pratiche, al fine di rendere più efficace l’apprendimento.
Il corso è composto dai seguenti moduli didattici:
- Dinamiche di gruppo e Comunicazione – Ore 8
- Amministrazione del personale – Ore 32
- La gestione del personale – Ore 24
- Analisi e Compilazione Busta Paga – Ore 80
- Gestione Contributiva/Previdenziale – Ore 40
- D. Lgs 81/08 e D.Lgs 276/03 – Ore 8

La partecipazione è gratuita. Agli allievi ammessi al corso e frequentanti almeno il 70% delle ore corsuali verrà rilasciato un attestato di frequenza.

COME CANDIDARSI
Gli interessati devono iscriversi tramite il sito web di Tms. Dalla pagina dedicata ai corsi basta individuare e selezionare il percorso formativo per esperto paghe e contributi e quindi seguire l’apposita procedura compilando il modulo di iscrizione.

La Provincia di Roma – Assessorato alle Politiche del Lavoro e Formazione, in collaborazione con Erfap Lazio, ha aperto un bando per selezionare 20 candidati interessati a frequentare un corso di formazione gratuito per operatore paghe e contributi con utilizzo del software Zucchetti. In particolare il corso di formazione è rivolto a sole donne, che siano inoccupate, disoccupate o parzialmente occupate. Infatti questo progetto formativo rientra nelle azioni a sostegno dell’occupazione femminile ed è cofinanziato dell’Unione Europea. Lo stesso tipo di corso era già stato realizzato lo scorso anno e aveva riscosso grande successo.

DESTINATARI
Il corso è riservato a 20 donne prioritariamente residenti nella Provincia di Roma, che siano italiane o immigrate (in possesso di regolare permesso di soggiorno), inoccupate o disoccupate o parzialmente occupate e in possesso del diploma di scuola media superiore. E’ richiesta inoltre la conoscenza della lingua italiana e del pacchetto Microsoft Office con particolare attenzione a Excel.

CORSO
Il corso di formazione, della durata di 160 ore, partirà dalla seconda metà del mese di maggio si svolgerà la mattina, tre volte a settimana presso la sede Erfap Lazio in Largo Ascianghi n. 5. a Roma. Il percorso formativo affronterà le tematiche relative al settore paghe, contributi e amministrazione del personale, attraverso l’utilizzo del software “Zucchetti”. I principali argomenti trattati saranno: apertura posizioni assicurative, libro unico, apertura e anagrafica azienda e lavoratore tramite software “Zucchetti”, l’assunzione del lavoratore e le varie tipologie di contratti di lavoro, la contribuzione e la retribuzione del lavoratore, l’imposizione fiscale, le elaborazioni mensili ed annuali, il costo del lavoro, la risoluzione del rapporto di lavoro.

Gli allievi che avranno frequentato almeno l’80 % delle ore previste, dopo aver sostenuto una prova finale per l’accertamento delle competenze acquisite, riceveranno un attestato di frequenza. L’accertamento dei requisiti e le prove selettive saranno effettuati da una apposita commissione. La graduatoria degli idonei alla selezione sarà stilata sulla base dei requisiti posseduti e dell’esito delle prove selettive.

COME PARTECIPARE
Gli interessati a partecipare al corso di formazione gratuito devono far pervenire la domanda di ammissione al corso redatta in carta semplice, secondo il MODELLO (Doc 663kB) corredata di fotocopia di regolare documento d’identità e con allegata la documentazione relativa al possesso dei requisiti richiesti, entro le ore 17.00 del giorno 29 aprile 2011, presso la sede delle attività didattiche di Erfap Lazio, Largo Ascianghi 5 – 00153 Roma. La domanda può essere consegnata a mano (apertura uffici dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 17.00), tramite raccomandata A/R o via fax allo 06-5809624. Per avere maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 338Kb) e a visitare il sito web di Erfap Lazio.

La Provincia di Roma - Assessorato alle Politiche del Lavoro e Formazione, in collaborazione con Erfap Lazio, ha aperto un bando per individuare 20 allievi interessati a frequentare un corso di formazione gratuito per operatore paghe e contributi con utilizzo del software Zucchetti.

Il corso è riservato a 20 candidati, prioritariamente residenti nella Provincia di Roma, che siano donne, italiane o immigrate (in possesso di regolare permesso di soggiorno), inoccupate o disoccupate e in possesso del diploma di scuola media superiore. E’ richiesta inoltre la conoscenza della lingua italiana e del pacchetto Microsoft Office.

Il corso partirà dai primi giorni del mese di dicembre e si svolgerà la mattina, tre volte a settimana presso la sede Erfap Lazio in Largo Ascianghi n. 5. a Roma. Il percorso formativo affronterà le tematiche relative al settore paghe e amministrazione del personale, attraverso l’utilizzo del software “Zucchetti”. I principali argomenti trattati saranno: apertura posizioni assicurative, libro unico, apertura e anagrafica azienda e lavoratore tramite software “Zucchetti”, l’assunzione del lavoratore e le varie tipologie di contratti di lavoro, la contribuzione e la retribuzione del lavoratore, l’imposizione fiscale, le elaborazioni mensili ed annuali, il costo del lavoro, la risoluzione del rapporto di lavoro.

Gli allievi che avranno frequentato almeno l’80 % delle ore previste, dopo aver sostenuto una prova finale per l’accertamento delle competenze acquisite, riceveranno un attestato di frequenza. Il progetto formativo è cofinanziato dall’Unione Europea. L’accertamento dei requisiti e le prove selettive saranno effettuati da una apposita commissione. La graduatoria degli idonei alla selezione sarà stilata sulla base dei requisiti posseduti e dell’esito delle prove selettive.

COME PARTECIPARE
Gli interessati devono far pervenire la domanda di ammissione al corso redatta in carta semplice, secondo il MODELLO (Doc 663kB) corredata di fotocopia di regolare documento d’identità e con allegata la documentazione relativa al possesso dei requisiti richiesti, entro le ore 17.00 del giorno 15 novembre 2010, presso la sede delle attività didattiche di Erfap Lazio, Largo Ascianghi 5 – 00153 Roma. La domanda può essere consegnata a mano (apertura uffici dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 17.00), tramite raccomandata A/R o via fax allo 06-5809624.

Per avere maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 338Kb) e a visitare il sito web di Erfap Lazio.

Un milione di euro messi a disposizione sotto forma di contributi a fondo perduto per le micro, piccole e medie imprese con sede legale a Milano e Provincia.

A tanto ammontano gli incentivi che la Camera di Commercio di Milano, la Provincia di Milano e il Comune di Milano erogheranno per sostenere l’occupazione nelle PMI e valorizzare il capitale umano giovanile. Il bando “Valorizza i giovani della tua impresa” è ancora aperto, infatti, è stato prorogato il termine di presentazione delle domande al 15 novembre 2010.

DESTINATARI
I contributi a fondo perduto sono destinati alle piccole e medie imprese (PMI) con la sede legale nel Comune di Milano oppure in Provincia di Milano che:
- trasformeranno i contratti di lavoro di giovani lavoratori (dai 20 ai 29 anni) da tempo determinato a tempo indeterminato;
- assumeranno a tempo indeterminato giovani lavoratori (dai 20 ai 29anni) già presenti in azienda con contratto di somministrazione/ co.co.pro;
- qualificheranno i giovani apprendisti in lavoratori dipendenti assunti a tempo indeterminato.
I lavoratori interessati devono aver accumulato un periodo lavorativo (anche non continuativo) all’interno dell’impresa richiedente di almeno 365 giorni negli ultimi 3 anni.

VALORE DEI CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO
Il bando “Valorizza i giovani della tua impresa” a sostegno dell’occupazione prevede che ciascuna azienda possa beneficiare di un solo contributo a fondo perduto per un solo intervento di trasformazione, assunzione o qualificazione del valore di Euro 3.000.

SCADENZE E VINCOLI
L’iniziativa è applicabile alle assunzioni alle trasformazioni e alle qualificazioni di contratti effettuate tra il 21/06/2010 e il 15/11/2010. La scadenza di presentazione della domanda di contributo, inizialmente fissata al 15 settembre 2010, è stata prorogata fino al 15 novembre 2010.

BANDO E INFORMAZIONI
Vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 1,7Mb) relativo all’iniziativa “Valorizza i giovani della tua impresa” che prevede il versamento di contributi a fondo perduto a sostegno dell’occupazione nella provincia di Milano. Per ulteriori informazioni e per scaricare la modulistica, vi consigliamo di visitare il sito web della Camera di Commercio di Milano. Chi avesse bisogno di assistenza può rivolgersi alla Camera di Commercio di Milano – Servizio Innovazione e brevetti – Tel. 02 8515. 4513 / 5072 – Fax 02 8515.4205 – E-mail: contributialleimprese@mi.camcom.it

La Legge 215/92 stabilisce i criteri per dare contributi a fondo perduto e altre forme di finanziamenti e agevolazioni all’imprenditoria femminile. Ecco cosa sapere di questa legge, a chi si rivolge, quali sono le agevolazioni, i vincoli e le modalita di richiesta dei contributi e di erogazione dei finanziamenti.

LA NORMATIVA DI LEGGE
La Legge 215/92 regola gli stanziamenti sotto forma di contributi a fondo perduto rivolti all’imprenditoria femminile, sia per avviare l’attività che per sostenere imprese già esistenti. Il Regolamento del 28 luglio 2000 e la Circolare esplicativa del marzo 2001 indicano le procedure per ottenere i finanziamenti rivolti all’imprenditoria femminile. La Legge 215/92 opera secondo il meccanismo dei “bandi”: periodicamente il Ministero delle Attività Produttive indice dei bandi per i quali è possibile presentare la domanda di contributo in un determinato periodo di tempo. Poi viene stilata una graduatoria tra tutte le domande presentate, in base a diversi parametri, ad esempio: occupazione, partecipazione femminile all’impresa, programmi finalizzati al commercio elettronico e certificazioni ambientali e di qualità ecc.

CHI SONO I BENEFICIARI
Possono usufruire dei finanziamenti a fondo perduto e delle altre forme di contributi e agevolazioni rivolte all’imprenditoria femminile le:
- imprese individuali il cui titolare è una donna;
- società di persone e cooperative in cui almeno il 60% dei soci è costituito da donne;
- società di capitali le cui quote di partecipazione siano, per almeno 2/3, in possesso di donne;
- imprese, consorzi, associazioni, enti che offrono servizi di consulenza e assistenza, la cui quote siano possedute per almeno il 70% da donne.
I parametri relativi alla componente femminile dovranno essere mantenuti per almeno 5 anni. I beneficiari dei contributi per l’imprenditoria femminile devono inoltre rientrare nella definizione di “piccola impresa”: meno di 50 dipendenti; fatturato inferiore a 7 milioni di Euro o Stato Patrimoniale inferiore a 5 milioni di Euro; non partecipate per il 25% o più da un’impresa di dimensioni superiori.

QUALI ATTIVITA’ POSSONO RICEVERE I FINANZIAMENTI
- avvio di nuove attività imprenditoriali;
- acquisto di attività già esistenti;
- realizzazione di progetti innovativi (a livello di prodotto, di tecnologia ecc.);
- acquisizione di servizi reali in grado di aumentare la produttività, apportare innovazione organizzativa, favorire il trasferimento tecnologico.

QUALI SPESE POSSONO ESSERE FINANZIATE
I contributi rivolti all’imprenditoria femminile per avvio di nuove attività, acquisto di attività esistenti e realizzazione di progetti innovativi, possono finanziare spese per:
- impianti generali;
- macchinari e attrezzature;
- brevetti e software;
- opere murarie e relativi oneri di progettazione e direzione lavori, nel limite del 25% delle voci di spesa relative ai primi due punti.
I contributi rivolti all’imprenditoria femminile per l’acquisizione di servizi reali, possono finanziare spese per l’acquisto di uno o più servizi forniti da: imprese e società anche cooperative iscritte al registro delle imprese; enti pubblici e privati con personalità giuridica; professionisti iscritti ad un albo professionale.

QUALI SETTORI POSSONO ACCEDERE AI FINANZIAMENTI PER L’IMPRENDITORIA FEMMINILE
Possono accedere: manifatturiero e assimilati, commercio, turismo, servizi, agricoltura. Esistono dei limiti o esclusioni per: produzioni siderurgiche, costruzioni e riparazioni navali, produzione di fibre tessili artificiali, industrie alimentari, industrie delle bevande e del tabacco.

QUAL E’ L’AMMONTARE DEI FINANZIAMENTI PER L’IMPRENDITORIA FEMMINILE
L’ammontare dei contributi a fondo perduto concessi in forza della legge 215 92 dipende da vari fattori, tra cui il tipo di investimento che si vuole effettuare ma anche la regione in cui si realizza il progetto. La copertura può variare dal 50% all’80% delle spese totali sostenute.

COSA FARE PER RICHIEDERE FINANZIAMENTI E CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER L’IMPRENDITORIA FEMMINILE
Per richiedere finanziamenti e usufruire delle agevolazioni previste dalla legge 215/92 sull’imprenditoria femminile è necessario partecipare ad uno dei bandi che il Ministero delle Attività Produttive indice periodicamente, presentando la domanda di contributo presso la propria regione e seguendo le indicazioni previste dal bando. Generalmente è necessario presentare una documentazione obbligatoria da allegare al modulo di domanda comprendente ad esempio: certificato di iscrizione presso il registro delle imprese, disponibilità dell’immobile, destinazione d’uso, un piano progettuale (business plan) se si tratta dell’avvio di una nuova attività ecc.
Tutta la modulistica e le informazioni relative alla documentazione necessaria per richiedere il finanziamento sono rese disponibili dal Ministero delle Attività Produttive e dalle Regioni che realizzazione servizi di consulenza e di assistenza tecnica.

Confesercenti Enna ha avviato le procedure per la concessione di aiuti rivolti a micro e piccole imprese commerciali PO FERS 2007/2013. Saranno erogati contributi a fondo perduto, nella misura massima del 50% della spesa ammessa; in particolare, la misura agevolativa riguarda investimenti il cui costo complessivo non può essere di importo inferiore a 5.000,00 Euro e superiore ai 50.000,00 Euro, tali importi si intendono al netto dell’IVA.

SOGGETTI BENEFICIARI
Possono beneficiare del contributo Micro e Piccole Imprese commerciali costituite in forma di imprese individuali, societarie e cooperative, alla data di presentazione della domanda, appartenenti alle seguenti tipologie di attività:
1) commercio a dettaglio svolto in sede fissa, da esercizi di vicinato;
2) pubblici esercizi per la somministrazione di pasti e bevande alcoliche e non;
3) commercio e vendita di merci al dettaglio e somministrazione al pubblico di alimenti e bevande su aree pubbliche.

INVESTIMENTI AMMISSIBILI
- realizzazione di vetrine di esposizione;
- impianti di allarme, di sicurezza, antincendio e video sorveglianza;
- attrezzature d’arredamento;
- scaffalature;
- macchinari in genere;
- acquisto di veicoli commerciali (autonegozi);
- opere edili.

PRESENTAZIONE ISTANZE E INFORMAZIONI
Le istanze si potranno presentare a partire dal 29 Giugno 2010 e per i successivi 90 giorni. Per maggiori informazioni sulle procedure e la modulistica vi consigliamo di rivolgervi agli uffici di Confesercenti. Ecco i contatti:
ENNA, via Roma, 437 c/o Palazzo Pollicarini – TEL.FAX. 093524118 – Email: info@confesercentienna.it
NICOSIA, vicolo III Pozzi Fiera, 2 – TEL. 0935 631196 – Email: nicosia@confesercentienna.it
PIAZZA ARMERINA, via machiavelli, 52 – TEL 0935 682037.

Inaz è la soluzione ideale per chi vuole lavorare nell’area amministrazione del personale. Inaz è una società che eroga prodotti e servizi per l’amministrazione delle risorse umane: elaborazione paghe, rilevazioni presenze, trasferte, recruiting, formazione, carriere ecc. Strumenti modulari, utilizzati da oltre 10.000 clienti, pensati per semplificare le attività amministrative, ma anche per rispondere alle nuove esigenze manageriali di valorizzazione delle risorse umane, fattore strategico dell’azienda.
Inaz seleziona diverse figure professionali per le aree: paghe e contributi, servizi ai clienti, sviluppo software, e commerciale. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive:

CONSULENTI APPLICATIVI SW PAGHE – Rif. CAS/PR/10
Sede di lavoro: Parma
Ricerchiamo personale per il potenziamento della nostra sede di Parma, che assicuri ai Clienti un supporto efficace, attraverso:
- istallazione e configurazione dei software INAZ in ambito paghe;
- supporto ai nostri clienti per l’elaborazione paghe e contributi;
- assistenza sia telefonica che on site;
- attività di formazione sugli applicativi INAZ.
Il/la candidato/a ideale ha:
- esperienza pregressa nel ruolo, anche breve;
- buone competenze di elaborazione paghe maturate in aziende o studi professionali;
- background normativo;
- conoscenza di altre procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale.
Completano il profilo la predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e la disponibilità a brevi ma abbastanza frequenti spostamenti presso i nostri clienti (zona Parma e Provincia).
Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio);
- Formazione idonea al ruolo;
- Possibilità di crescita professionale

ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI – Rif. OPS/Cremona/10
Sede di lavoro: Cremona
Per il potenziamento dell’organico della nostra sede di Cremona, stiamo cercando una persona che sia interessata a lavorare in una struttura organizzata, dedicata all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i nostri clienti in outsourcing.
Il/la candidato/a ideale ha maturato una valida esperienza di elaborazione paghe in studi professionali, centri di elaborazione dati o aziende, possiede un solido background normativo ed ha una buona dimestichezza con le procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale. Si richiede la conoscenza dei principali CCNL e dei più importanti adempimenti amministrativi. Predisposizione e l’interesse all’utilizzo di strumenti informatici, precisione, capacità di organizzazione ed orientamento al lavoro in team completano il profilo. Offriamo contratto a tempo Indeterminato.

ANALISTA PROGRAMMATORE – Rif. GP/10
Sede di lavoro: Treviso
Giada Progetti società del Gruppo Inaz, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per la gestione del personale per la Pubblica Amministrazione, ricerca Analista programmatore. Si occuperà di effettuare l’analisi applicativa e trasformare gli input degli analisti normativi/funzionali in specifiche tecniche, sviluppando direttamente gli applicativi. Il/la candidato/a ideale ha sviluppato una comprovata esperienza nel ruolo. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza degli strumenti di sviluppo C# .NET – ASP.NET, e dei database Microsoft SQL Server, Oracle. Offriamo un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Sede di lavoro Pieve di Soligo (TV), sono previste brevi trasferte.

CONSULENTE APPLICATIVO SW PAGHE – Rif. CAS/BO/10
Sede di lavoro: Bologna
Per il potenziamento della nostra sede di Bologna stiamo ricercando personale che che assicuri ai Clienti un supporto efficace, attraverso:
- istallazione e configurazione dei software INAZ in ambito paghe;
- supporto ai nostri clienti per l’elaborazione paghe e contributi;
- assistenza sia telefonica che on site;
- attività di formazione sugli applicativi INAZ.
Il/la candidato/a ideale ha:
- esperienza pregressa nel ruolo;
- buone competenze di elaborazione paghe maturate in aziende o studi professionali;
- solido background normativo;
- conoscenza di altre procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale.
Completano il profilo la predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e la disponibilità a brevi ma abbastanza frequenti spostamenti presso i nostri clienti (zona Bologna e Provincia).
Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio);
- Formazione idonea al ruolo;
- Possibilità di crescita professionale

AGENTE DI VENDITA SW E SERVIZI – Rif. Ag/AN/10
Sede di lavoro: Ancona
Inserito presso la nostra agenzia di ANCONA, amplierà e consoliderà la presenza di INAZ in tutto il territorio delle Marche. L’agente si occuperà della vendita diretta di software e servizi per la Gestione delle Risorse Umane a piccole, medie imprese e studi professionali, sviluppando nuove opportunità di business. Promuoverà l’azienda anche sviluppando iniziative di comunicazione con associazioni ed istituzioni.
Il/la candidato/a ideale ha:
- una precedente esperienza di almeno 5 – 7 anni nella vendita di software e servizi alle imprese e studi professionali.
- ottima conoscenza del mercato specifico e delle aziende, studi professionali e pubblica amministrazione del territorio;
- un forte orientamento al raggiungimento di obiettivi;
Completano il profilo una buona cultura personale, capacità di gestire le relazioni a tutti i livelli, buone doti organizzative, intraprendenza.
Offriamo:
- portafoglio clienti;
- inquadramento Enasarco;
- anticipo provvigionale proporzionale alle potenzialità del territorio e dell’esperienza professionale maturata;
- importanti premi su gare di vendita;
- corsi di formazione e d’aggiornamento presso la nostra sede.
- supporto marketing diretto

AGENTE DI VENDITA SW E SERVIZI – Rif. Ag/NA/10
Sede di lavoro: Napoli
Per il rafforzamento della nostra agenzia di NAPOLI ricerchiamo un Agente di vendita.
L’agente si occuperà della vendita diretta di software e servizi per la Gestione delle Risorse Umane a piccole, medie imprese e studi professionali, sviluppando nuove opportunità di business. Promuoverà la presenza aziendale anche sviluppando iniziative di comunicazione con associazioni ed istituzioni.
Il/la candidato/a ideale ha:
- una precedente esperienza di almeno 5 – 7 anni nella vendita di software e servizi alle imprese e studi professionali.
- ottima conoscenza del mercato specifico e delle aziende, studi professionali e pubblica amministrazione del territorio;
- un forte orientamento al raggiungimento di obiettivi;
Completano il profilo una buona cultura personale, capacità di gestire le relazioni a tutti i livelli, buone doti organizzative, intraprendenza.
Offriamo:
- un consolidato portafoglio clienti;
- inquadramento Enasarco;
- anticipo provvigionale proporzionale alle potenzialità del territorio e dell’esperienza professionale maturata;
- importanti premi su gare di vendita;
- corsi di formazione e d’aggiornamento presso la nostra sede.
- supporto marketing diretto

SISTEMISTA – Rif. Sist/Bo/09
Sede di lavoro: Bologna
Per il potenziamento della nostra sede di Bologna, ricerchiamo personale che si occupi di installazioni e configurazioni dei software INAZ presso i nostri clienti. Fornirà supporto ed assistenza sia telefonica che on site alla clientela per la risoluzione di problematiche di tipo sistemistico e applicativo. Dovrà porre in essere tutte le attività finalizzate ad assicurare che l’ambiente del cliente sia conforme e compatibile ai prodotti Inaz. Il/la candidato/a ideale ha preferibilmente conseguito una esperienza di 3-4 anni in ruolo analogo ed è interessato/a ad approfondire la propria conoscenza nell’ambito delle procedure software dell’Amministrazione del Personale. Possiede una buona conoscenza dei principali Sistemi Operativi, delle problematiche di networking, ha dimestichezza con il linguaggio SQL e con il pacchetto Office e competenza in ambienti distribuiti Intranet e Internet. Completa il profilo la disponibilità a brevi spostamenti presso i nostri clienti (zona Bologna e Provincia). E’ elemento preferenziale la conoscenza di procedure in ambito Amministrazione del Personale. Offriamo assunzione a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio).

ADDETTO ELABORAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI - Rif. OPS/Bologna/10
Sede di lavoro: Bologna
Per il potenziamento dell’organico della nostra sede di Bologna, stiamo cercando una persona che sia interessata a lavorare in una struttura organizzata, dedicata all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i nostri clienti in outsourcing. Il/la candidato/a ideale ha maturato una valida esperienza di elaborazione paghe in studi professionali, centri di elaborazione dati o aziende, possiede un solido background normativo ed ha una buona dimestichezza con le procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale. Si richiede la conoscenza dei principali CCNL e dei più importanti adempimenti amministrativi. Predisposizione e l’interesse all’utilizzo di strumenti informatici, precisione, capacità di organizzazione ed orientamento al lavoro in team completano il profilo. Offriamo contratto a tempo Indeterminato.

PROGRAMMATORE categorie protette – Rif. NET NET/cp
Sede di lavoro: Milano
Realizzerà, sulla base delle indicazioni fornite dagli Analisti, lo sviluppo di applicazioni o funzionalità specifiche dei nostri sw in ambito Amministrazione del Personale. Progetterà ed eseguirà parte del testing dei programmi sviluppati. Il/la candidato/a ideale è diplomato/laureato in materie informatiche, che ha maturato almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo sw, preferibilmente di procedure paghe e contributi. Sono richieste conoscenze specifiche dell’ambiente di sviluppo .NET e del linguaggio C#, nonché del database Microsoft SQL Server. E’ gradita l’eventuale competenza di sviluppo in ambiente web. Offriamo un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con concrete possibilità di sviluppo professionale. E’ requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette (invalido/a civile).

ADDETTO PAGHE categorie protette – Rif. AP/RM/cp
Sede di lavoro: Roma
Nell’ottica di un rafforzamento dei Servizi ai Clienti ricerchiamo una persona appartenente alle categorie protette che sarà inserita in una struttura organizzata, dedicata all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i nostri clienti.
Sono richiesti:
- conoscenza dei principali CCNL e dei più importanti adempimenti amministrativi;
- esperienza anche breve in elaborazione buste paga presso Studi o aziende;
- predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale
Offriamo contratto a tempo indeterminato e concrete opportunità di crescita professionale. E’ requisito fondamentale l’appartenenza alle categorie protette.

ESPERTI PAGHE categorie protette – Rif. CAS/RM/cp
Sede di lavoro: Roma
Per il potenziamento della nostra sede di ROMA stiamo ricercando personale appartenente alle categorie protette (invalido/a civile) per il ruolo di ESPERTI PAGHE / CONSULENTI APPLICATIVI SOFTWARE che assicurino ai Clienti un supporto efficace, attraverso:
- istallazione e configurazione dei software INAZ in ambito paghe;
- supporto ai nostri clienti per l’elaborazione paghe e contributi;
- assistenza sia telefonica che on site;
- attività di formazione sugli applicativi INAZ.
Il/la candidato/a ideale ha:
- esperienza pregressa nel ruolo;
- buone competenze di elaborazione paghe maturate in aziende o studi professionali;
- solido background normativo;
- conoscenza di altre procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale.
Completano il profilo la predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e la disponibilità a brevi ma abbastanza frequenti spostamenti presso i nostri clienti.
Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Formazione idonea al ruolo;
- Possibilità di crescita professionale
E’ requisito fondamentale l’appartenenza alle categorie protette.

COME CANDIDARSI
Per rispondere a queste offerte di lavoro è possibile inviare il proprio curriculum vitaecon autorizzazione al trattamento dei dati personali in accordo con il d. lgs. 196/2003 e specificando il riferimento dell’annuncio tramite e-mail: personale@inaz.it o via FAX al nr. 02.204765, oppure rispondere online caricando il proprio cv nella sezione opportunità di lavoro di INAZ.

Promosso e finanziato da Ministero della Gioventù, Regione Lombardia, Unioncamere Lombardia e tutte le Camere di Commercio lombarde, il progetto “START” ha l’obiettivo di favorire la nascita e lo sviluppo di nuove imprese attraverso la messa a punto di un sistema organico di servizi gratuiti che presidi i diversi bisogni dello start-up d’impresa. L’attuale momento di crisi, i dati negativi sull’occupazione e la difficoltà per i giovani ad accedere al mondo del lavoro hanno spinto le istituzioni a dar vita a questo progetto.

Il progetto START erogherà contributi a fondo perduto a imprese neo-costituite, per contribuire alla copertura degli investimenti materiali e immateriali riconducibili allo start-up dell’impresa. Il contributo sarà pari al 70% delle spese ammesse, al netto di IVA: fino a un massimo di 6.000 Euro per imprese avviate da soggetti disoccupati, cassintegrati adulti e fino ad un massimo di 10.000 Euro per imprese giovanili.

Non solo, il progetto START offrirà numerosi servizi utili allo start-up d’impresa: dal momento del concepimento dell’idea fino alla prima gestione imprenditoriale. In particolare si tratta di:
- servizi di orientamento: seminari sul mettersi in proprio per la definizione dell’idea imprenditoriale;
- servizi di formazione: percorsi formativi per il trasferimento delle conoscenze/competenze e metodologie per la definizione del progetto imprenditoriale;
- servizi di assistenza personalizzata: consulenza specialistica per la stesura del Business Plan;
- assistenza post – contributo alla rendicontazione per le imprese agevolate;
- tutoraggio, mentoring, affiancamento alla gestione per i primi 24 mesi di vita dell’impresa.

Il progetto START è rivolto a domiciliati o residenti in Lombardia, disoccupati, inoccupati, cassaintegrati, lavoratori in mobilità che intendono avviare un’attività in forma d’impresa. Particolare attenzione sarà data a giovani laureandi/laureati under 30, che avranno a disposizione più servizi e più contributi.

Per accedere ai servizi gratuiti e ai contributi a fondo perduto messi a disposizione dal progetto START gli aspiranti imprenditori dovranno partecipare ad un percorso che prevede “tappe” obbligatorie. Solo dopo aver partecipato alla “prima tappa”, sarà possibile accedere alle successive. Questo il percorso: 1a tappa: seminari di orientamento sul mettersi in proprio per la definizione dell’idea imprenditoriale; 2a tappa: corsi di formazione per il trasferimento delle conoscenze/competenze e metodologie per la definizione del progetto imprenditoriale; 3a tappa: assistenza personalizzata per la stesura del Business Plan; 4a tappa: erogazione di contributi a fondo perduto per le imprese neo-costituite; 5a tappa: azioni post-contributo di assistenza alla rendicontazione per le imprese agevolate; 6a tappa: azioni post-contributo di tutoraggio, mentoring, affiancamento alla gestione e consulenza specialistica per i primi 24 mesi di vita dell’impresa. Tale servizio sarà erogato solo alle imprese giovanili.

Il progetto START sarà presentato pubblicamente a Milano l’8 Aprile dalle ore 10 alle ore 12 presso la Camera di Commercio di Milano e in numerose altre città lombarde tra il 12 e il 16 aprile. Per i dettagli su come partecipare al progetto è possibile rivolgersi allo Sportello Punto Nuova Impresa della Camera di commercio della propria provincia oppure visitare il sito dedicato al progetto START Lombardia. Il Bando sarà disponibile a seguito della pubblicazione sul BURL nella prima metà di Aprile.

Al via i contributi della Regione Toscana per chi ha da poco perso il lavoro oppure non riesce a far fronte al mutuo per la prima casa per problemi legati alla crisi economica. A partire dal 4 maggio sarà possibile fare domanda per ottenere 1650 euro come sostegno per i lavoratori in difficoltà. Questa cifra sarà messa a disposizione dei disoccupati che non hanno ammortizzatori sociali e dei lavoratori licenziati o in cassa integrazione che non riescono a pagare la rata del prestito bancario.

Possono chiedere il contributo le persone residenti nella Regione Toscana o che hanno lavorato in aziende con unità produttive o operative con sede in Toscana. La soglia di reddito, riferita al 2008, accertata secondo la normativa Isee (Indicatore situazione economica equivalente) non può superare il valore di 12.500 euro, si tratta più o meno la cifra media di una famiglia di tre persone con un reddito familiare complessivo lordo di non più di 25 mila euro annui.

Se un lavoratore è stato licenziato (con esclusione dei licenziamento per giusta causa, motivo soggettivo, mancato superamento del periodo di prova e le dimissioni volontarie) dovrà dimostrare di aver perso il posto di lavoro nel periodo compreso fra il dicembre 2008 e il dicembre 2009 e di avere accumulato u’anzianità aziendale di almeno 3 mesi complessivi. Anche i co.pro.co possono chiedere il contributo, a patto di aver avuto un unico committente per una durata minima di 3 mesi consecutivi o nell´arco di 10 mesi complessivi, con un contratto risolto per cessazione del’attività o stato di crisi dell’azienda. Tra gli aventi diritto al contributo ci sono anche i lavoratori a tempo determinato provenienti da aziende assoggettate a procedura concorsuale che abbiano cessato ‘attività o che abbiano attuato una riduzione dell´organico aziendale per la crisi. Come già anticipato, i lavoratori che fanno domanda dovranno essere residenti in Toscana, e dovranno anche essere iscritti da almeno tre mesi alle liste di disoccupazione e non beneficiare di interventi di sostegno derivanti da ammortizzatori sociali.

Da lunedì 4 maggio sarà possibile inviare le domande ad Artea (‘organismo pagatore della Regione Toscana); indirizzo: via San Donato 42/1, 50127 Firenze. I moduli si scaricano dal sito www.regione.toscana.it