L’espansione della catena di ipermercati Coop in Sicilia non si arresta: nuove aperture, nuove offerte di lavoro e nuove assunzioni. Il prossimo autunno 2010 sarà aperto un punto vendita a Palermo, il secondo nel capoluogo, dopo quello di Palermo-Brancaccio inaugurato lo scorso novembre 2009, e ci si deve aspettare ancora nuove aperture. Coop in Sicilia è già presente a Ragusa, Milazzo (ME), Gravina di Catania (CT)e Palermo, per un totale di più di 1000 posti di lavoro. Il reperimento di candidature avviene esclusivamente tramite il canale internet – dal sito web Ipercoop Sicilia – per garantire la massima trasparenza in una realtà dove l’occupazione è una risorsa carente e dove fenomeni illegali sono estremamente diffusi.
Ipercoop Sicilia nasce dall’impegno e dalla collaborazione di quattro grandi cooperative (Coop Liguria, Coop Lombardia, Coop Adriatica e Coop Nordest) con l’obiettivo di diffondere e promuovere la filosofia, i valori e la cultura Coop nel territorio siciliano, contribuendo allo sviluppo socio – economico della regione. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive per l’apertura del nuovo ipermercato siciliano.

Per la sede di PALERMO si cercano:

- ADDETTI GENERICI (CARICAMENTO MERCI)

- ADDETTI MACELLERIA

- ADDETTI GASTRONOMIA/SALUMERIA

- MACELLAI SPECIALISTI

- ADDETTI PESCHERIA

- PASTICCIERI

- PIZZAIOLI

- SALUMIERI SPECIALISTI

Tutte le offerte di lavoro sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 125/91, art.4 comma3.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare il sito web di Ipercoop Sicilia e caricare il curriculum vitae seguendo un percorso guidato volto alla registrazione dei propri dati personali.

Vi abbiamo già parlato dei supermercati Coop e del piano di sviluppo che creerà circa 2000 posti di lavoro in Italia. Vi abbiamo già presentato le offerte di lavoro attive nel Nord, e oggi vi proponiamo le selezioni di personale in corso per il Centro Italia. In particolare sono Unicoop Firenze, Unicoop Tirreno e Coop Centro Italia le realtà che offrono le seguenti opportunità di lavoro.

CAPO SERVIZIO PERSONALE
Sede di Lavoro: Castiglione del Lago (PG)
Coop Centro Italia ricerca, all’interno dell’Area Risorse Umane, la figura di CAPO SERVIZIO PERSONALE. La risorsa sovrintende alla gestione e sviluppo del personale attraverso la collaborazione e/o il coordinamento diretto delle funzioni tipiche della gestione delle risorse umane. Si occuperà di sviluppo delle relazioni industriali con particolare riferimento alle problematiche contrattuali; sarà inoltre direttamente coinvolto nella gestione di problematiche legali. Ci rivolgiamo a candidati laureati, che abbiano maturato almeno due anni di esperienza nell’organizzazione e gestione delle risorse umane, con riferimento ai sistemi di incentivazione, selezione, formazione e amministrazione del personale, in contesti modernamente organizzati e di medio-grandi dimensioni, preferibilmente della Grande Distribuzione Organizzata. Saranno inoltre in possesso di conoscenze giuridiche in materia di diritto del lavoro e diritto sindacale, capacità di analisi dell’organizzazione, dei processi e dei contenuti delle posizioni. Si richiede forte motivazione al ruolo e a lavorare in una Cooperativa che promuova i valori di solidarietà, uguaglianza e la responsabilità sociale d’impresa. Completano il profilo capacità di negoziazione, spiccate doti di leadership, orientamento agli obiettivi, unite ad una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali. Inquadramento: Quadro.

CAPO NEGOZIO II
Sede di lavoro: province di Siena, Arezzo, Perugia, Terni, L’Aquila
Siamo alla ricerca di candidati dinamici, flessibili e con maturate esperienze di almeno 2 anni nella Grande Distribuzione Organizzata nel ruolo di Capo Negozio o collaboratore al Capo Negozio. Si richiede forte motivazione al ruolo e alla gestione organizzativa, spiccato orientamento alla qualità del servizio e alla tutela del consumatore, capacità di motivare i collaboratori e spirito di iniziativa. E’ richiesta la residenza o la disponibilità a lavorare nelle province di Siena, Arezzo, Perugia, Terni, L’Aquila. Completano il profilo la conoscenza dei seguenti settori merceologici: Macelleria, Ortofrutta, Pescheria, Salumi e Latticini, Gastronomia , Forneria , Pasticceria, Cassa e rifornimento, Non Food.

FARMACISTI PER PARAFARMA
Sede: Firenze
La ricerca è rivolta a laureati in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche iscritti all’Ordine dei Farmacisti. E’ richiesta disponibilità a lavorare su turni ed al lavoro domenicale secondo quanto previsto dalle leggi regionali e comunali.

COORDINATORE MERCEOLOGICO REPARTO CARNI
Sede: Centro Italia
Stiamo ricercando la figura di Coordinatore Merceologico Reparto Carni con impiego all’interno dell’Area Marketing. Tale figura supporterà l’Assistente della Categoria nell’implementazione delle politiche commerciali e nelle attività dei Reparti Carni della Rete Vendita, relativamente a: – applicazione delle “linee guida commerciali” definite in ambito assortimentale, promozionale, espositivo, di pricing e comunicazione commerciale di Reparto – verifica del livello di servizio inteso come tenuta dei banchi, freschezza e assortimento dei prodotti – corretta applicazione delle procedure operative, delle normative igienico-sanitarie e delle norme di sicurezza e igiene del lavoro. Si richiede conoscenza tecnica delle varie categorie delle carni, dei vari tagli anatomici e dei sistemi di lavorazione, conoscenza basica delle normative in vigore in materia alimentare, tracciabilità del bovino e rintracciabilità alimentare.

STAGE AREA CONTROLLO E FINANZA
Sede di Lavoro: Castiglione del Lago (PG)
Coop Centro Italia offre la possibilità di attivare un Tirocinio Formativo nell’Area Controllo e Finanza . Saranno valutate candidature di giovani laureandi/laureati in discipline economico-statistiche (è preferibile il conseguimento della laurea specialistica o quadriennale V.O.). Il tirocinio prevede un impegno full time della durata di 3 mesi e un rimborso spese. Sede del tirocinio: sede Coop Centro Italia, Castiglione del Lago (PG), Via Andrea Doria n. 7.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la sezione web dedicata alle offerte di lavoro di Coop per i Centro Italia e inviare il curriculum in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Come vi abbiamo già anticipato in un nostro precedente articolo Coop Italia assumerà circa 2000 persone entro il 2010, in funzione di un piano di sviluppo e assunzioni che interesserà tutto il nostro Paese. E’ prevista l’apertura di 20 nuovi negozi, tra cui 7 ipermercati. Oggi vi presentiamo tutte le offerte di lavoro attualmente attive nei supermercati del nord Italia.

FARMACISTI
Sede di lavoro: Biella
per il Corner Salute del nostro Ipermercato di Biella. La ricerca è rivolta a Dottori Farmacisti regolarmente iscritti all’Albo professionale. Il ruolo prevede la gestione dello spazio di vendita di SOP e OTC nei suoi aspetti di gestione dei prodotti e di ottimizzazione del servizio al cliente. Capacità di relazione, cortesia, attenzione al cliente, disponibilità agli orari di punto vendita costituiscono elementi preferenziali. Le proposte di lavoro, prevalentemente part -time, saranno commisurate all’effettiva esperienza.

CAPO REPARTO DI IPERMERCATO REPARTO PESCHERIA
Sede di lavoro: Novara e provincia
per gli ipermercati siti nella provincia di NOVARA. Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente le risorse umane attraverso uno stile motivante e partecipativo. Si tratta di un ruolo stimolante e articolato che comprende la capacità di condurre gruppi di collaboratori, di gestire merci con alta professionalità e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai nostri clienti I nostri candidati hanno un’esperienza professionale specifica, sono in possesso di una approfondita conoscenza del prodotto trattato, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali ne completano il profilo. OFFRIAMO: inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, opportunità di aggiornamento qualificato e continuo, retribuzione commisurata all’esperienza acquisita e alle effettive capacità.

CAPO REPARTO DI IPERMERCATO REPARTO MACELLERIA
Sede di lavoro: Alessandria e provincia
per gli ipermercati della provincia di ALESSANDRIA.Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente le risorse umane attraverso uno stile motivante e partecipativo. Si tratta di un ruolo stimolante e articolato che comprende la capacità di condurre gruppi di collaboratori, di gestire merci con alta professionalità e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai nostri clienti I nostri candidati hanno un’esperienza professionale specifica, sono in possesso di una approfondita conoscenza del prodotto trattato, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali ne completano il profilo. OFFRIAMO: inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, opportunità di aggiornamento qualificato e continuo, retribuzione commisurata all’esperienza acquisita e alle effettive capacità.

ALLIEVI CAPO REPARTO DI SUPERMERCATO
Sede di lavoro: Torino e provincia, provincia del Verbano Cusio Ossola
I candidati ideali sono giovani diplomati o neolaureati, di alto potenziale, disponibili alla mobilità territoriale piemontese per un periodo di almeno dodici mesi, con caratteristiche di intraprendenza, energia, tenacia, serietà, motivazione, responsabilità e concretezza. E’ previsto l’inserimento in un progetto di formazione intensiva direttamente “sul campo” finalizzata all’acquisizione della qualifica definitiva. Al termine del percorso, il ruolo prevede il coordinamento di un gruppo di collaboratori, la gestione organizzativa di un reparto del punto vendita, l’attenzione all’allestimento e al rifornimento delle merci.

CAPO REPARTO DI IPERMERCATO REPARTO PANETTERIA-PASTICCERIA
Sede di lavoro: Alessandria e provincia
Per gli ipermercati siti nella provincia di Alessandria. Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente le risorse umane attraverso uno stile motivante e partecipativo. Si tratta di un ruolo stimolante e articolato che comprende la capacità di condurre gruppi di collaboratori, di gestire merci con alta professionalità e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai nostri clienti. I nostri candidati hanno maturato esperienza nella GDO, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali completano il profilo. OFFRIAMO: inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, opportunità di aggiornamento qualificato e continuo, retribuzione commisurata all’esperienza acquisita e alle effettive capacità.

RESPONSABILE ESERCIZIO DELLE PROCEDURE IT
sede di lavoro: Modena
Per la nostra Sede Centrale di Modena, ricerchiamo il Responsabile dell’Esercizio delle Procedure IT. Il profilo richiesto prevede esperienza di organizzazione e gestione operativa informatica, capacità di condurre gruppi di lavoro interni ed esterni, conoscenze tecniche in ambienti linux, aix, microsoft, oracle, sql, Tcp/IP. Rispondendo direttamente al Direttore del Servizio, e rapportandosi alle altre funzioni aziendali, dovrà garantire la messa in produzione delle applicazioni e dei cambiamenti tecnologici, concordare le modalità operative con i fornitori di servizi esterni garantendo il rispetto degli SLA, consolidare e monitorare le attività operative che garantiscano l’efficienza e la continuità dei servizi IT. Il candidato/a ideale, laureato in discipline tecnico / informatiche, ha maturato almeno 3 anni di esperienza in posizioni di responsabilità. Le proposte di lavoro saranno commisurate all’effettiva esperienza. Il ruolo è propedeutico al raggiungimento della funzione superiore di Direttore del Servizio IT.

CAPO REPARTO DI IPERMERCATO REPARTO BANCO TAGLIO / LIBERO SERVIZIO
Sede: Torino e provincia
Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente le risorse umane attraverso uno stile motivante e partecipativo. Si tratta di un ruolo stimolante e articolato che comprende la capacità di condurre gruppi di collaboratori, di gestire merci con alta professionalità e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai nostri clienti I nostri candidati hanno maturato esperienza nella GDO, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali ne completano il profilo. OFFRIAMO: inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, opportunità di aggiornamento qualificato e continuo, retribuzione commisurata all’esperienza acquisita e alle effettive capacità.

CAPO REPARTO DI SUPERMERCATO REPARTO BANCO TAGLIO GASTRONOMIA
sede di lavoro: Verbania e provincia
Il candidato ideale è una persona attenta, dinamica, intraprendente e motivata, con un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e con buone capacità organizzative. Ha maturato esperienza nella GDO o in contesti affini, come ad esempio in salumerie e gastronomie, con una concreta motivazione all’apprendimento. Il Capo Reparto Banco Taglio dovrà essere in grado di garantire il migliore servizio ai clienti, occuparsi della formulazione dell’ordine, dell’allestimento del banco, del controllo qualità, del confezionamento e della pesatura del prodotto. Il ruolo richiede capacità di agire in contesti operativi specifici e prevede la gestione di un piccolo gruppo di lavoro nonché l’organizzazione ed il presidio del proprio reparto.

CAPI REPARTO MACELLERIA CANALE SUPERMERCATI
Sede di lavoro: Lombardia
A supporto del processo di sviluppo del Canale Supermercati, ricerchiamo Capi Reparto Macelleria. La ricerca è rivolta a persone che abbiano maturato una buona esperienza nel settore in posizione analoga e che sappiano misurarsi con una realtà fortemente orientata al servizio, ai risultati ed alla gestione delle Risorse Umane. E’ richiesta buona flessibilità oraria e disponibilità alla mobilità all’interno della regione Lombardia. La proposta retributiva sarà commisurata all’effettiva esperienza acquisita.

FARMACISTI
Sede di lavoro: Cantù (CO)
per il Corner “Coop Salute” del nostro Ipermercato di Mirabello di cantù (CO). La ricerca è rivolta a laureati in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche iscritti all’Ordine dei Farmacisti. E’ richiesta disponibilità a lavorare su turni ed al lavoro domenicale secondo quanto previsto dalle leggi regionali e comunali.

FARMACISTI
Sede di lavoro: Varese
per il Corner “Coop Salute” del nostro Supermercato di VARESE. La ricerca è rivolta a laureati in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche iscritti all’Ordine dei Farmacisti. E’ richiesta disponibilità a lavorare su turni ed al lavoro domenicale secondo quanto previsto dalle leggi regionali e comunali.

CAPO REPARTO DI SUPERMERCATO REPARTO GENERI VARI
Sede di lavoro: provincie di Novara, Cuneo e Alessandria
Il candidato ideale è una persona attenta, dinamica, intraprendente e motivata. Dovrà lavorare in un reparto dallo spazio di vendita significativo e si occuperà di tutte quelle categorie merceologiche che costituiscono la percentuale maggiore della spesa dei clienti quali, ad esempio, scatolame, pasta e farine, bevande e prodotti per la pulizia, ecc. Il Capo Reparto Generi Vari dovrà essere in grado di garantire il migliore servizio ai clienti, occupandosi della formulazione dell’ordine, della presenza costante dei prodotti in assortimento, della qualità delle confezioni e dell’esposizione della merce. Il ruolo richiede capacità di agire in contesti operativi specifici e prevede la gestione di un piccolo gruppo di lavoro nonché l’organizzazione ed il presidio del proprio reparto.

COORDINATORE MERCI DI SUPERMERCATO
Sede di lavoro: Susa (TO)
Il candidato ideale è una persona attenta, dinamica, intraprendente e motivata, con un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, con buone capacità organizzative; è in grado di gestire merci con alta professionalità in contesti di logistica e magazzino e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai clienti. I nostri candidati hanno maturato esperienza nella GDO e hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante.

PERSONALE QUALIFICATO DI PUNTO VENDITA
Sede di lavoro: Veneto
Per le prossime aperture in area Veneto ricerchiamo personale che abbia maturato significativa esperienza in Supermercati o Ipermercati come addetto vendite, banconiere, macellaio o in ruoli di coordinamento o responsabilità . L’esperienza suddetta può essere riferibile a qualsiasi reparto/settore merceologico. La tipologia di assunzione e proposta retributiva sarà commisurata alla professionalità acquisita. I candidati ritenuti idonei saranno contattati e parteciperanno a colloqui individuali e/o prove di gruppo.

ADDETTI ALLE VENDITE IPERMERCATO CIRIE’ (TO)
Sede di lavoro: Ciriè (TO)
Per il periodo estivo (maggio- settembre) ricerchiamo addetti alla vendita da adibire ad attività di cassa, caricamento scaffali e vendita ai banchi alimentari. Richiediamo disponibilità a lavoro su turni. Offriamo inserimento con contratto part time e a termine per il periodo indicato. Caratteristiche richieste per tutti i ruoli sono predisposizione al contatto con il cliente, cortesia, attenzione, dinamicità e disponibilità agli orari del punto vendita. Sarà titolo preferenziale un’esperienza specifica significativa nel settore della GDO.

ADDETTI ALLE VENDITE – ADDETTI BANCO GASTRONOMIA
Sede di lavoro: Venezia
Per il periodo estivo (maggio- settembre) e per i punti di vendita di Venezia Centro Storico e Isole ricerchiamo addetti alla vendita da adibire ad attività di cassa, allestimento scaffali e vendita ai banchi alimentari. Richiediamo disponibilità a lavoro su turni. Offriamo inserimento con contratto part time e a termine per il periodo indicato. Caratteristiche richieste per tutti i ruoli sono predisposizione al contatto con il cliente, cortesia, attenzione, dinamicità e disponibilità agli orari del punto vendita. Sarà titolo preferenziale avere maturato una precedente esperienza nel settore della GDO.

ADDETTI ALLE VENDITE E FARMACISTI
Sede di lavoro: Albenga
Coop Liguria, per il potenziamento dell’organico stagionale del proprio punto vendita di ALBENGA e in vista della prossima trasformazione in ipermercato seleziona ADDETTI ALLE VENDITE da assumere nei settori food, casse e non food. Ricerchiamo persone provenienti dalla zona di Albenga dinamiche, volonterose, con buone capacità relazionali. Titolo di studio richiesto: scuola dell’obbligo. Sono gradite esperienze pregresse. FARMACISTI. Desideriamo incontrare persone predisposte al contatto con il consumatore, disponibili, dinamiche, interessate a sviluppare il proprio percorso professionale all’interno di una grande cooperativa di consumo. Sono richiesti: Laurea in Farmacia o titolo equipollente, abilitazione all’esercizio della professione, iscrizione all’Ordine dei Farmacisti e domicilio nella zona di Albenga.

VICE DIRETTORE SUPERMERCATO LUINO (VA)
Sede di lavoro: Luino (VA)
Il candidato ideale, riportando al Direttore di PV, dovrà gestire, in autonomia e in accordi alle politiche aziendali, le seguenti attività: gestione commerciale di più settori merceologici nel punto vendita; coordina un team di Capi Reparto/Venditori e ne cura la formazione e la crescita professionale; analisi dei principali indici economici al fine di ottimizzare i risultati e le performance; supervisione e controllo dell’applicazione delle procedure amministrative relative al pv; assicurare la corretta circolazione delle informazioni e delle procedure. La persona ideale è in possesso dei seguenti requisiti: precedente esperienza di 2 anni nel ruolo di Vice-Direttore in contesti multinazionali Gdo/Alimetare o un’esperienza di 2/3 anni come Capo Reparto/Settore in un realtà Gdo/Alimentare; forte capacità organizzativa; flessibilità e dinamismo; autonomia e capacità di problem solving.

FARMACISTA
Sede: Parma e Mantova
Ricerchiamo farmacisti per il corner salute dell’Ipercoop “CENTRO TORRI” di Parma e “VIRGILIO” di Mantova. La ricerca è rivolta a dottori farmacisti regolarmente iscritti all’albo professionale.

COME CANDIDARSI
Per rispondere ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la pagina dedicata alle ricerche di personale in corso, del sito web di Coop e caricare il curriculum vitae dopo aver selezionato l’annuncio di proprio interesse.

Coop Italia assumerà circa 2000 persone: è quanto previsto dal piano di sviluppo della catena di supermercati per il 2010. Coop è un sistema di Cooperative di Consumatori, con 1.394 punti vendita e oltre 55.000 dipendenti; è presente in 17 regioni italiane ed è in continua espansione. Secondo il piano di sviluppo, saranno aperti 20 nuovi punti vendita, tra cui 7 ipermercati. E’ prevista anche l’apertura di un supermercato in Sicilia, a Palermo entro ottobre 2010.

Alcune selezioni sono già in corso, sia per il nord che per il centro Italia. Le provincie attualmente interessate sono Siena, Arezzo, Perugia, Terni, L’Aquila, Modena, Torino, Biella, Novara, Varese, Vicenza, Cuneo, Milano, Venezia, Savona. Tra le figure più ricercate segnaliamo: capi negozio, capi reparto, farmacisti, addetti alle vendite, cassiere e altre funzioni. I requisiti generalmente richiesti sono la maggiore età, diploma di scuola superiore, flessibilità di orario, predisposizione ai rapporti con la clientela e per alcune posizioni è richiesta un’esperienza pregressa nella mansione.

Coop per le prime esperienze lavorative all’interno della catena propone contratti a tempo determinato. L’orario di lavoro varia dal part-time, che prevede un minimo di 8 ore a settimana (è spesso offerto agli studenti) al full-time fino che prevede un massimo di 36-38 ore alla settimana. Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la sezione Lavora con noi del sito web di Coop, dove è possibile consultare le offerte di lavoro attive e inviare il proprio curriculum vitae.

Le società della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) sono costantemente alla ricerca di personale. Si tratta di grandi strutture o grandi gruppi con molti punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale. Le figure ricercate sono tra le più svariate: impiegati, manager, operatori specializzati, direttori di reparto, centralinisti, commesse ecc.
Di seguito elenchiamo i link che vi porteranno direttamente alla pagina web dedicata alle ricerche di personale di queste grandi realtà: