Ti Consiglio

Unicoop Firenze, cooperativa fra consumatori con oltre un milione di soci che opera nel settore della Grande Distribuzione Organizzata – GDO, offre uno stage in area formazione e Risorse Umane. L’offerta di lavoro è rivolta a laureati in materie umanistiche.

Unicoop Firenze è nata dalla fusione di tre grandi cooperative toscane: Toscocoop, Coop Etruria e Unicoop Empoli alle quali si è aggiunta nel 1998 Unicoop – Cooperative Pisane Riunite. Unicoop Firenze gestisce 103 punti venditacon marchio Coop presenti in sette province della Toscana: Arezzo, Firenze, Lucca, Pisa, Pistoia, Prato e Siena. Il Gruppo comprende 6 ipermercati, 45 supermercati, 40 piccoli supermercati e 12 negozi tradizionali nei quali lavorano quasi 8.000 dipendenti.

La cooperativa, per il proprio ufficio formazione, cerca un laureato da non più di 12 mesi in discipline umanistiche con l’interesse per l’area della formazione delle risorse umane. E’ richiesta la conoscenza di strumenti informatici (in particolare excel), flessibilità e capacità di lavorare in team.

L’inserimento avverrà con contratto di stage della durata di sei mesi ed è previsto un rimborso spese di 600 euro.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la pagina dedicata alle Offerte Lavoro del sito di Unicoop Firenze, individuare l’annuncio per Allievi Capo Reparto e compilare l’apposito modulo di candidatura online.

Nova Coop ha avviato le selezioni per Allievi Capo Reparto di supermercato rivolta a giovani diplomati in cerca di lavoro. Nova Coop è una delle maggiori catene di distribuzione operante in Piemonte e tra le maggiori cooperative di consumatori aderenti al sistema nazionale Coop.

I candidati ideali sono giovani diplomati di alto potenziale, disponibili alla mobilità territoriale in Piemonte per un periodo di almeno dodici mesi. Coop richiede intraprendenza, energia, tenacia, serietà, motivazione, responsabilità e concretezza.

E’ previsto l’inserimento in un progetto di formazione intensiva direttamente “sul campo” ossia all’interno dei supermercati presenti sul territorio piemontese, finalizzata all’acquisizione della qualifica definitiva di Capo Reparto. Al termine del percorso, il ruolo prevede il coordinamento di un gruppo di collaboratori, la gestione organizzativa di un reparto del punto vendita, l’attenzione all’allestimento e al rifornimento delle merci.

COME CANDIDARSI
I giovani interessati a questa opportunità di lavoro devono visitare la pagina Lavora con noi del sito web e-Coop e caricare il curriculum vitae dopo aver selezionato l’annuncio per Allievi Capo Reparto.

Coop Lombardia, Società Cooperativa operante nella Grande Distribuzione Organizzata, in previsione dell’apertura di un nuovo supermarcato a Bergamo (via Autostrada), ha avviato selezioni di personale per reclutare addetti alle vendite, alle casse e addetti al banco macelleria e salumeria.

Le offerte di lavoro sono rivolte sia a candidati con esperienza che giovani al primo impiego, in base alla mansione di inserimento. Ecco i dettagli degli annunci di lavoro:

ADDETTI ALLA VENDITA E ALLE OPERAZIONI DI CASSA (rif: ADD-BG)
Le assunzioni saranno effettuate part-time e, prevalentemente, con le seguenti tipologie di contratto:
- Apprendistato della durata di 54 mesi;
- Inserimento della durata di 18 mesi.
Pertanto, è richiesta ai candidati un’età compresa fra i 18 e i 29 anni. Per la posizione in oggetto è richiesta la disponibilità a lavorare su turni e al lavoro domenicale, secondo quanto previsto dalle leggi regionali e comunali.

MACELLAI (rif. MAC-BG) E SALUMIERI (rif. SAL-BG) CON ESPERIENZA
Per le posizioni in oggetto Coop richiede la disponibilità a lavorare su turni e al lavoro domenicale. Per tali figure l’assunzione sarà prevalentemente a tempo pieno e l’inquadramento sarà commisurato al livello di esperienza.

Per illustrare meglio le opportunità di lavoro presso il nuovo supermercato di Bergamo, in termini di mansioni previste, modalità d’assunzione e processo di selezione, Coop Lombardia organizzerà con Ce.Re.F – Centro di Formazione Regionale che collabora per l’attività di selezione – alcuni incontri informativi. Le convocazioni avverranno tramite e-mail, lettera o telefonata. Per maggiori informazioni visitate il sito web di Ce.Re.F.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro sopra presentate è possibile visitare la sezione web Lavora con noi di Coop e inviare il curriculum vitae online in risposta all’annuncio di proprio interesse. Oppure è possibile inviare il proprio cv tramite e-mail all’indirizzo: selezione.coop.bergamo@ceref.net oppure via fax al n° 02.89593275 (Segreteria del Personale di Coop Lombardia), oppure al seguente indirizzo di posta: Coop Lombardia S.C. – Ufficio Selezione – Viale Famagosta 75, 20142 Milano.

Unicoop Firenze ha aperto le selezioni per Allievi Capo Reparto in Toscana. Unicoop Firenze è la cooperativa che gestisce 103 punti vendita con marchio Coop presenti in sette province della Toscana: Arezzo, Firenze, Lucca, Pisa, Pistoia, Prato e Siena. Il Gruppo comprende 6 ipermercati, 45 supermercati, 40 piccoli supermercati e 12 negozi tradizionali nei quali lavorano quasi 8.000 dipendenti.

Unicoop Firenze ricerca giovani motivati ad operare e realizzarsi professionalmente in una posizione chiave all’interno dei propri punti vendita. Attraverso un percorso di formazione che integra una dimensione operativa e gestionale, e che pertanto permette di acquisire competenze tecniche di reparto della grande distribuzione GDO, assieme a competenze di natura più manageriale, Coop prepara gli allievi per il ruolo di Capi Reparto.

MANSIONE
Si tratta di un ruolo di responsabilità e che risulta strategico all’interno del punto vendita. Il Capo Reparto ha la responsabilità di garantire la soddisfazione del cliente esterno ed interno, curando la gestione tecnica ed operativa del proprio reparto, e le buone relazioni del proprio gruppo di lavoro. Ha l’obiettivo di realizzare una gestione efficace della propria unità produttiva, coordinando un gruppo di collaboratori con la programmazione e il supporto alle attività assegnate, la formazione, la valutazione e lo sviluppo delle loro potenzialità.

REQUISITI
Per candidarsi e partecipare alla selezione è necessario possedere i seguenti requisiti:
- Diploma di scuola superiore (laurea triennale e/o specialistica costituiscono requisito preferenziale);
- Età compresa fra i 24 e i 29 anni;
- Disponibilità alla mobilità nella regione Toscana;
- Domicilio in una delle seguenti province della Toscana: Firenze, Siena, Pisa, Lucca, Prato, Arezzo, Pistoia.

SELEZIONE
La selezione verrà realizzata per l’intero periodo compreso fra maggio 2011 e maggio 2012, in collaborazione con Manpower S.p.a.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la pagina dedicata alle Offerte Lavoro del sito di Unicoop Firenze, individuare l’annuncio per Allievi Capo Reparto e compilare l’apposito modulo di candidatura online.

Nuovi posti di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata – GDO. Coop Lombardia, in previsione dell’apertura di un nuovo punto vendita a Peschiera Borromeo, in provincia di Milano, ha avviato numerose selezioni di personale.

Le opportunità di lavoro all’interno dell’ipermercato interessano diverse mansioni tra cui addetti alle vendite e ai reparti, cassieri, macellai e salumieri, addetti al magazzino e farmacisti. Ecco un riassunto delle ricerche in corso.

ADDETTI AL RICEVIMENTO / MAGAZZINO
ADDETTI ALLE OPERAZIONI DI CASSA
ADDETTI AI REPARTI
Le assunzioni saranno effettuate part time e, prevalentemente, con le seguenti tipologie di contratto: Apprendistato della durata di 54 mesi o Inserimento della durata di 18 mesi. Ai candidati è richiesta un’età compresa fra i 18 e i 29 anni, la disponibilità a lavorare su turni e al lavoro domenicale.

MACELLAI, PANIFICATORI E SALUMIERI
Coop Lombardia cerca macellai, panificatori e salumieri con esperienza nei supermercati o negozi. Per le posizioni in oggetto è richiesta la disponibilità a lavorare su turni e al lavoro domenicale. Per tali figure l’assunzione sarà prevalentemente a tempo pieno e l’inquadramento sarà commisurato al livello di esperienza.

FARMACISTI
Per il Corner “Coop Salute” che verrà inserito all’interno del nuovo ipermercato a Peschiera Borromeo (MI) si cercano farmacisti. La ricerca è rivolta a laureati in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche iscritti all’Ordine dei Farmacisti. E’ richiesta disponibilità a lavorare su turni ed al lavoro domenicale.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro sopra presentate è necessario visitare la sezione web Lavora con noi di Coop e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Coop, il colosso della Grande Distribuzione Organizzata, ha programmato un ambizioso piano di sviluppo che porterà entro il 2013 alla creazione di 44 nuovi supermercati e di 10 ipermercati, con l’assunzione di circa 3000 lavoratori.

Anche se nell’ultimo anno la crisi dei consumi ha fatto registrare alla distribuzione moderna per la prima volta da dieci anni un -0,3% a rete corrente (ossia includendo anche le nuove aperture) e un calo del’1,7 a rete omogenea, Coop ha aumentato la sua leadership con una quota di mercato che raggiunge il 18,3% (+0,2%). ”Sono risultati tutt’altro che scontati – ha commentato il presidente del Consiglio di gestione Coop Italia, Vincenzo Tassinari, riferendosi al bilancio 2010 – che si collocano in un contesto di grande difficoltà per le famiglie e per le imprese”.

I dati positivi di Coop, anche in termini di fatturato (12,9 miliardi di euro con un +1,1%), portano l’azienda verso nuovi investimenti. Questo grande sistema di Cooperative di Consumatori è già presente in 17 regioni italiane, con quasi 1400 punti vendita e oltre 56.000 dipendenti. Ernesto Dalle Rive, Presidente del Consiglio di Sorveglianza di Coop Italia, ha dichiarato che nei prossimi tre anni saranno impegnati “500 milioni di euro per la realizzazione di 44 nuovi supermercati e 10 nuovi ipermercati, confermando una articolazione multicanale e radicando ulteriormente la presenza in territori che hanno bisogno di sviluppo come il Sud”.

Fatto salvo il naturale turnover, sono circa 3000 le nuove assunzioni previste per il triennio 2011 – 2013, e numerosi posti di lavoro saranno creati al centro sud Italia. I profili ricercati da Coop saranno principalmente addetti alle vendite e alle casse, specialisti di reparto e addetti ai banchi alimentari. Le nuove offerte di lavoro verranno rese pubbliche nella sezione Lavora con noi del portale e-coop tramite il quale è possibile inviare la propria candidatura.

Coop è un sistema di Cooperative di Consumatori, con 1.394 punti vendita e oltre 55.000 dipendenti; è presente in 17 regioni italiane ed è in continua espansione.

L’azienda sta dotando numerosi supermercati di corner “Coop Salute”, ossia parafarmacie che vendono prodotti da banco, per l’igiene personale, per la cosmesi, articoli sanitari, integratori e prodotti di erboristeria. Sono state aperte così diverse opportunità di lavoro per farmacisti interessati a lavorare presso questi sportelli.

La ricerca è rivolta a laureati in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche iscritti all’Ordine dei Farmacisti. E’ richiesta disponibilità a lavorare su turni e al lavoro domenicale secondo quanto previsto dalle leggi regionali e comunali. Capacità di relazione, cortesia, attenzione al cliente sono indispensabili per il tipo di mansione.

Le selezioni di farmacisti sono attive per i supermercati e ipermercati Coop presenti in Lombardia, a Novate Milanese, Sesto San Giovanni, Vignate, Milano viale Umbria, Crema, Varese e in Piemonte a Biella, Cuorgnè, Crevoladossola e Gravellona Toce.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la sezione Lavora con noi del sito web di Coop, dove è possibile consultare le offerte di lavoro attive e inviare il proprio curriculum vitae.

In previsione della nuova apertura dell’ipermercato di Chieri, in provincia di Torino, Coop ha avviato le selezioni di personale per reclutare addetti alle vendite, cassieri e responsabili di reparto. Coop è un sistema di Cooperative di Consumatori che opera nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO) con 1.394 punti vendita e oltre 55.000 dipendenti; è presente in 17 regioni italiane ed è in continua espansione. Se cercate lavoro in Piemonte, potete valutare le offerte di lavoro per il nuovo negozio Coop di Chieri. Di seguito vi presentiamo i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

ADDETTI VENDITA – CASSA
Coop cerca giovani addetti alla vendita da adibire ad attività di cassa, caricamento scaffali e servizio ai banchi assistiti. Si richiede disponibilità a lavoro su turni ed eventualmente sui festivi. Si offre inserimento con contratto part time e a termine compreso, dove fattibile, il contratto di apprendistato. Caratteristiche richieste per tutti i ruoli sono predisposizione al contatto con il cliente, cortesia, attenzione, dinamicità e disponibilità agli orari del punto vendita. E’ preferibile un’età compresa tra i 18 e 29 anni e un’esperienza precedente seppur breve nella GdO; si richiede inoltre la disponibilità a trasferte formative sulla rete.

CAPO REPARTO PANETTERIA – PASTICCERIA
In previsione della nuova apertura dell’ipermercato di Chieri (TO) Coop ricerca un capo reparto panetteria/pasticceria. Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente le risorse umane attraverso uno stile motivante e partecipativo. Si tratta di un ruolo stimolante e articolato che comprende la capacità di condurre gruppi di collaboratori, di gestire merci con alta professionalità e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai nostri clienti. I candidati ideali hanno maturato esperienza nella GDO, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali completano il profilo. Si richiede disponibilità a trasferte formative sulla rete. Si offre inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, opportunità di aggiornamento qualificato e continuo, retribuzione commisurata all’esperienza acquisita e alle effettive capacità.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro per il nuovo ipermercato in provincia di Torino, possono visitare Lavora con noi del sito web di Coop e inviare la propria candidatura seguendo l’apposita procedura online.

Coop Estense in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro GI Group, organizzano un Master per allievi capi reparto finalizzato all’assunzione di personale presso gli ipermercati e i supermercati delle province di Modena e Ferrara. Il Master Coop è rivolto a giovani e motivati laureati che desiderano mettersi in gioco e iniziare un percorso di formazione e crescita che porterà loro a diventare futuri responsabili. Scopriamo insieme tutti i dettagli di questo corso, i requisiti richiesti ai potenziali partecipanti e le modalità per candidarsi.

MASTER PER ALLIEVI CAPI REPARTO
Sede: Modena e Ferrara - Emilia Romagna

REQUISITI
Coop Estense cerca giovani laureati da avviare al tirocinio formativo per Direttivi Junior. La ricerca è rivolta a persone dalle elevate doti organizzative, attitudini alla gestione e sviluppo delle risorse umane, orientamento al risultato e spirito di iniziativa.
Requisiti:
- laurea triennale o Laurea Specialistica
- possesso dei requisiti per inserimento in apprendistato
- disponibilità alla mobilità territoriale
- residenza o Domicilio nelle province di Modena e di Ferrara.

PERCORSO FORMATIVO
- 80 ore di formazione teorica in aula (2 settimane)
- 6 mesi di esperienza pratica (tirocinio) all’interno di un punto vendita Coop Estense con il costante supporto del Tutor aziendale.
Il tirocinio formativo prevede un impegno a tempo pieno (40 ore settimanali) degli allievi futuri capi reparto.

PROSPETTIVE DI LAVORO
I candidati che risulteranno più idonei al termine del processo di selezione (analisi curricula, test psico-attitudinali, colloqui di gruppo e colloqui individuali) saranno formati attraverso un tirocinio finalizzato all’assunzione in ipermercati e supermercati ubicati nelle province di Modena e Ferrara. Coop Estense prevede il riconoscimento di un rimborso spese per l’intera durata del tirocinio formativo.

COME CANDIDARSI
I candidati interessati al master organizzato da Coop possono candidarsi on line, nella sezione Lavora con noi del portale e-coop compilando l’apposito modulo di candidatura online. Non saranno ritenute valide le candidature ricevute attraverso altri canali. I curricula devono pervenire entro e non oltre il 12/03/2011. Le candidature ritenute più in linea con il profilo richiesto saranno contattate, via e-mail, entro il 31/03/2011.

CEREF Soc. Coop. a r.l. – Centro Regionale Formazione e Studi Cooperativi in collaborazione con Coop Lombardia S.c. organizza un corso di formazione gratuito per allievi Capo reparto. Si tratta di un’importante opportunità di formazione e di inserimento nel mondo del lavoro. Infatti, a termine del percorso formativo, Coop Lombardia offrirà un contratto di lavoro ai candidati più meritevoli che saranno inseriti nei supermercati della regione. Per partecipare alla selezione è indispensabile einviare la propria candidatura entro il 15 febbraio 2011.

CARATTERISTICHE DEL CORSO
Il corso di formazione, che avrà una durata di 430 ore complessive, richiede un impegno a tempo pieno e sarà articolato in:
- 250 ore di teoria dedicate all’approfondimento di tematiche commerciali, economiche, gestionali e relazionali. Le lezioni si terranno presso la Sede Ceref di Milano;
- 180 ore di stage presso i punti vendita di Coop Lombardia finalizzate alla conoscenza diretta della realtà dinamica di punto vendita.
Per il periodo di stage è previsto un rimborso spese. Il corso di formazione avrà inizio a marzo 2011.

REQUISITI
Possono partecipare al corso gratuito per allievi Capo reparto di Coop, giovani diplomati e/o laureati, di età inferiore ai 28 anni, automuniti, motivati a crescere nel ruolo di Capo Reparto per il quale sono richieste la disponibilità alla mobilità (sul territorio lombardo), alla flessibilità oraria e al lavoro domenicale.

SBOCCHI LAVORATIVI
Il corso è finalizzato all’inserimento nei supermercati Coop della Lombardia. Ai corsisti che avranno dimostrato motivazione, predisposizione al lavoro in punto vendita e avranno ottenuto valutazioni positive sia nelle fasi d’aula che di stage, Coop Lombardia proporrà un contratto di lavoro per proseguire il percorso di Allievo Capo Reparto nei propri punti vendita.

COME CANDIDARSI
La partecipazione al corso è subordinata al superamento di un processo di selezione. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, indicando il riferimento “ACRpt-11“, via e-mail all’indirizzo: selezione@ceref.net o direttamente sul sito web di CREF cliccando il link dedicato al corso, oppure via fax al n° 02.2847655 entro il 15 febbraio 2011.

INFORMAZIONI
Per informazioni più dettagliate è possibile visitare il sito web di CREF dove è disponibile l’intero programma del corso e la scheda di preiscrizione. Oppure è possibile telefonare al numero 02-2610058 o rivolgersi alle seguenti Sedi Ceref: Viale Monza 12, Milano – tel. 02-2610058; fax 02-2847655; e-mail: selezione@ceref.net – Via Cappuccini 13, Romano di Lombardia (BG) – tel. 0363-912563; e-mail: romano@ceref.net

Oggi apre i battenti il quinto Ipercoop della Sicilia, a Palermo. Dopo Ragusa, Milazzo, Gravina di Catania e Palermo Forum (aperti rispettivamente nel maggio 2007, marzo 2008, maggio 2009 e novembre 2009), arriva a Palermo il secondo ipermercato di Ipercoop Sicilia. La tabella di marcia del piano di sviluppo progettato da Coop in Sicilia viaggia a gonfie vele e contempla 5 aperture nell’arco di 4 anni. In totale 600 milioni di euro l’ investimento complessivo (fra diretto e indotto) necessario per aprire gli Ipercoop siciliani e 1000 nuovi posti di lavoro.

“Malgrado la difficile situazione economica del Paese Ipercoop Sicilia, la società appositamente costituita e partecipata da Coop Adriatica, Coop Consumatori Nordest, Coop Lombardia e Coop Liguria mantiene l’impegno assunto sull’isola” ha affermeto Alessandro Lago, presidente Ipercoop Sicilia. E ha anche precisato che: “Coop – la prima insegna della grande distribuzione nel nostro Paese – non ha cambiato i piani di sviluppo che puntano soprattutto al sud, convinti che si possa uscire dalla crisi in corso soltanto con un rilancio del Mezzogiorno”.

E infatti, grazie a Ipercoop Sicilia, sono stati sfiorati i 1000 occupati, totale raggiunto con 5 aperture in Sicilia. In tutti i casi, gli assunti sono giovani siciliani, anche ai più alti livelli. Speriamo che anche altre realtà della grande distribuzione decidano di investire sui territori del sud.

La catena di supermercati Coop seleziona personale per numerosi punti vendita presenti in Italia. Le offerte di lavoro disponibili sono numerose e riguardano le mansioni di: farmacisti, capi reparto, direttori di punto vendita, addetti alle vendite, macellai, apprendisti ecc.

Dopo oltre 150 anni di storia, Coop è oggi la più grande catena distributiva italiana che opera nella distribuzione dei beni di largo consumo. Entrare a far parte di Coop significa lavorare per un grande gruppo cooperativo con oltre 6 milioni e mezzo di Soci, 1.394 punti vendita, un giro d’affari di 12 miliardi di euro e oltre 55.000 dipendenti. Se siete interessati alle opportunità di lavoro offerte da Coop, scoprite tutti i dettagli delle offerte che vi presentiamo di seguito.

FARMACISTI
Sede di lavoro: supermercati Coop di Biella, Cuorgnè, Crevoladossola, Gravellona Toce, Borgomanero
La ricerca è rivolta a Dottori Farmacisti regolarmente iscritti all’Albo professionale. Il ruolo prevede la gestione dello spazio di vendita di SOP e OTC nei suoi aspetti di gestione dei prodotti e di ottimizzazione del servizio al cliente. Capacità di relazione, cortesia, attenzione al cliente, disponibilità agli orari di punto vendita costituiscono elementi preferenziali. Le proposte di lavoro, prevalentemente part -time, saranno commisurate all’effettiva esperienza.

CAPO REPARTO DI IPERMERCATO REPARTO GENERI VARI
Sede di lavoro: ipermercati Coop della provincia di Torino
Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente le risorse umane attraverso uno stile motivante e partecipativo. Si tratta di un ruolo stimolante e articolato che comprende la capacità di condurre gruppi di collaboratori, di gestire merci con alta professionalità e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai clienti Coop. I nostri candidati ideali hanno maturato esperienza di lavoro nella GDO, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali ne completano il profilo. Coop offre: inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, opportunità di aggiornamento qualificato e continuo, retribuzione commisurata all’esperienza acquisita e alle effettive capacità.

ALLIEVI CAPO REPARTO DI SUPERMERCATO
Sede di lavoro: provincia di Verbania
I candidati ideali sono giovani diplomati o neolaureati, di alto potenziale, disponibili alla mobilità territoriale piemontese per un periodo di almeno dodici mesi, con caratteristiche di intraprendenza, energia, tenacia, serietà, motivazione, responsabilità e concretezza. E’ previsto l’inserimento in un progetto di formazione intensiva direttamente “sul campo” finalizzata all’acquisizione della qualifica definitiva. Al termine del percorso, il ruolo prevede il coordinamento di un gruppo di collaboratori, la gestione organizzativa di un reparto del punto vendita Coop, l’attenzione all’allestimento e al rifornimento delle merci.

RESPONSABILE ESERCIZIO DELLE PROCEDURE IT
Sede di lavoro: sede centrale Coop di Modena
Il profilo richiesto prevede esperienza di organizzazione e gestione operativa informatica, capacità di condurre gruppi di lavoro interni ed esterni, conoscenze tecniche in ambienti linux, aix, microsoft, oracle, sql, Tcp/IP. Rispondendo direttamente al Direttore del Servizio, e rapportandosi alle altre funzioni aziendali Coop, dovrà garantire la messa in produzione delle applicazioni e dei cambiamenti tecnologici, concordare le modalità operative con i fornitori di servizi esterni garantendo il rispetto degli SLA, consolidare e monitorare le attività operative che garantiscano l’efficienza e la continuità dei servizi IT. Il candidato/a ideale, laureato in discipline tecnico / informatiche, ha maturato almeno 3 anni di esperienza di lavoro in posizioni di responsabilità. Le proposte di lavoro saranno commisurate all’effettiva esperienza. Il ruolo è propedeutico al raggiungimento della funzione superiore di Direttore del Servizio IT.

FARMACISTI
Sede di lavoro: supermercati Coop di Varese, di Brescia e Albenga (Liguria)
La ricerca è rivolta a laureati in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche iscritti all’Ordine dei Farmacisti. E’ richiesta disponibilità a lavorare su turni ed al lavoro domenicale secondo quanto previsto dalle leggi regionali e comunali.

DIRETTORI DI PUNTO VENDITA
Sede di lavoro: provincia di Novara
Il direttore è responsabile del punto vendita Coop e del conto economico dello stesso, è responsabile della gestione del personale e delle risorse assegnate al proprio negozio e della formazione e sviluppo dei propri collaboratori. Presidia i livelli di servizio e soddisfazione del cliente, coordina i capi reparto ed assieme a loro declina e tiene monitorato l’andamento delle vendite di ogni singolo reparto. Cerchiamo persone con ottime capacità organizzative, leadership, autorevolezza, attenzione ai costi e forte motivazione al ruolo.

CAPO REPARTO DI IPERMERCATO REPARTO BANCO TAGLIO / LIBERO SERVIZIO
Sede di lavoro: provincie di Torino e Novara
Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente le risorse umane attraverso uno stile motivante e partecipativo (…). I candidati ideali per Coop hanno maturato esperienza di lavoro nella GDO, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali ne completano il profilo. Coop offre: inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, opportunità di aggiornamento qualificato e continuo, retribuzione commisurata all’esperienza acquisita e alle effettive capacità.

CAPO REPARTO DI SUPERMERCATO REPARTO BANCO TAGLIO GASTRONOMIA
Sede di lavoro: provincie di Verbania, Cuneo e Vercelli
Il candidato ideale per Coop è una persona attenta, dinamica, intraprendente e motivata, con buone capacità organizzative. Ha maturato esperienza di lavoro nella GDO o in contesti affini, come ad esempio in salumerie e gastronomie, con una concreta motivazione all’apprendimento. Il Capo Reparto Banco Taglio Coop dovrà occuparsi della formulazione dell’ordine, dell’allestimento del banco, del controllo qualità, del confezionamento e della pesatura del prodotto. Il ruolo prevede la gestione di un piccolo gruppo di lavoro nonché l’organizzazione ed il presidio del proprio reparto.

CAPO REPARTO DI SUPERMERCATO REPARTO GENERI VARI
Sede di lavoro: provincie di Novara, Cuneo e Alessandria
Il candidato ideale per Coop è una persona attenta, dinamica, intraprendente e motivata. Dovrà lavorare in un reparto dallo spazio di vendita significativo e si occuperà delle categorie merceologiche quali, ad esempio, scatolame, pasta e farine, bevande e prodotti per la pulizia, ecc. Il Capo Reparto Generi Vari Coop dovrà occuparsi della formulazione dell’ordine, della presenza costante dei prodotti in assortimento, della qualità delle confezioni e dell’esposizione della merce. Il ruolo prevede la gestione di un piccolo gruppo di lavoro nonché l’organizzazione ed il presidio del proprio reparto.

ADDETTI ALLE VENDITE
Sede di lavoro: Albenga
Coop Liguria, per il potenziamento dell’organico stagionale del proprio punto vendita di Albenga e in vista della prossima trasformazione in ipermercato seleziona addetti alle vendite da assumere nei settori food, casse e non food. Coop ricerca persone provenienti dalla zona di Albenga dinamiche, volonterose, con buone capacità relazionali. Titolo di studio richiesto: scuola dell’obbligo. Sono gradite esperienze di lavoro pregresse.

CAPO REPARTO NO-FOOD SUPERSTORE COOP ROVERETO
Sede di lavoro: Rovereto
Coop ” Trento Sviluppo S.r.l ” ricerca per il Superstore Coop di Rovereto un capo reparto casa/persona. Gradita esperienza nella GDO.

MACELLAIO
Sede di lavoro: Coop di Argenta (FE)
Il macellaio opera nelle lavorazioni interne al reparto delle carni rosse e bianche, curando la qualità dei tagli e delle lavorazioni, la gestione delle rese e degli scarichi, nel rispetto delle normative igienico sanitarie e antinfortunistiche. Effettua inoltre la vendita assistita al cliente, curando l’allestimento del banco e il servizio offerto. I requisiti richiesti sono: precedente esperienza consolidata nella lavorazione carni; disponibilità agli orari del punto vendita; predisposizione al contatto con il cliente. E’ previsto un contratto a termine di durata di un anno.

PANETTIERE
Sede di lavoro: provincia di Alessandria
Il candidato ideale per Coop deve aver maturato esperienza di lavoro nella produzione di pane e deve essere autonomo per quanto riguarda impasti e cotture. Dovrà gestire la produzione giornaliera del punto vendita Coop e coordinare le risorse di reparto. Coop offre inserimento a tempo pieno, inizialmente con contratto a termine ma con possibilità di conferma.

APPRENDISTA REPARTO MACELLERIA
Sede di lavoro: Coop Nuovo Doro di Ferrara
Il macellaio opera nelle lavorazioni interne al reparto delle carni rosse e bianche, curando la qualità dei tagli e delle lavorazioni, la gestione delle rese e degli scarichi, nel rispetto delle normative igienico sanitarie e antifortunistiche. Inoltre effettua vendita assistita al cliente. I requisiti richiesti da Coop sono: età compresa tra 18 e 29 anni; disponibilità al contratto di lavoro part time: disponibilità a orari di lavoro su turni; cortesia ed attenzione nella relazione con il cliente; preferibilmente domicilio a Ferrara o zone limitrofe. Assunzione con Contratto di Apprendistato Professionalizzante.

CAPO REPARTO DI SUPERMERCATO REPARTO ORTOFRUTTA
Sede di lavoro: Coop di Bra(CN)
Il candidato ideale è una persona attenta, dinamica, intraprendente e motivata. Il Capo Reparto Ortofrutta Coop dovrà occuparsi della formulazione dell’ordine, della presenza costante dei prodotti in assortimento, della qualità della merce e dell’esposizione della stessa. Il ruolo prevede la gestione di un piccolo gruppo di lavoro nonché l’organizzazione ed il presidio del proprio reparto.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle opportunità di lavoro sopra presentate è necessario visitare la sezione web dedicata alle offerte di lavoro Coop e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Sono aperte le selezioni per allievi capo reparto da inserire nei supermercati Coop della Toscana. La selezione si svolgerà nel mese di ottobre 2010 per finalizzare le assunzioni nei mesi di novembre 2010 e gennaio 2011. Le assunzioni sono previste con un iniziale contratto a tempo determinato di orientamento lavorativo della durata di quattro mesi. Unicoop Firenze ricerca giovani motivati a realizzarsi professionalmente nel settore della grande distribuzione che vogliano diventare capi reparto. Unicoop Firenze è la cooperativa che gestisce i punti vendita con marchio Coop ed è presente in sette province della Toscana: Arezzo, Firenze, Lucca, Pisa, Pistoia, Prato e Siena.

IL RUOLO DI CAPO REPARTO
Il capo reparto ha la responsabilità di garantire la soddisfazione del cliente esterno e interno, promuovendo vendite, processi e buone relazioni. I capi reparto Coop dovranno realizzare una gestione efficace ed efficiente della propria unità produttiva, coordinando un gruppo di collaboratori con la programmazione e l’assegnazione delle attività, la formazione e la valutazione della performance. Si tratta di un ruolo di responsabilità e di gestione all’interno dei punti vendita ed è pertanto strategico nell’organizzazione.

REQUISITI
I requisiti richiesti per accedere alla selezione di allievi capo reparto alla Coop sono:
- Interesse per l’area commerciale e per la vendita;
- Passione per la grande distribuzione;
- Diploma superiore (la laurea triennale e/o specialistica costituiscono requisito preferenziale);
- Età massima 29 anni;
- Disponibilità alla mobilità nella regione Toscana;
- Domicilio in una delle seguenti province della Toscana: Firenze, Siena, Pisa, Lucca, Prato, Arezzo, Pistoia.
Le candidature con esperienze pregresse, anche brevi o a termine, nel settore della GDO, saranno valutate con particolare interesse.

SELEZIONI E ASSUNZIONI
La selezione sarà strutturata in 3 step: sessione di test attitudinali, sessione di dinamiche di gruppo e colloqui individuali. Il superamento della singola prova determinerà l’ammissione a quella successiva. Come già anticipato, la selezione si svolgerà nel mese di ottobre 2010 per finalizzare le assunzioni nei mesi di novembre 2010 e gennaio 2011. I candidati allievi capo reparto selezionati saranno inseriti nei supermercati Coop della Toscana con un iniziale contratto a tempo determinato di orientamento lavorativo della durata di quattro mesi. La valutazione positiva della prestazione determinerà il consolidamento del contratto e l’inserimento in un percorso formativo per ruoli di Capi Reparto, dei settori food e no food. Tale percorso prevede l’alternanza di periodi di formazione on the job, momenti di aula e attività di monitoraggio e verifica.

COME CANDIDARSI
La preselezione è curata da HR Boscolo, e l’unico modo per candidarsi è visitare la pagina web dedicata alla selezione di allievi capo reparto e cliccare su “candidati adesso” compilando l’apposito modulo di candidatura online. Per informazioni è possibile telefonare al numero 055 884 308 93.

L’espansione della catena di ipermercati Coop in Sicilia non si arresta: nuove aperture, nuove offerte di lavoro e nuove assunzioni. Il prossimo autunno 2010 sarà aperto un punto vendita a Palermo, il secondo nel capoluogo, dopo quello di Palermo-Brancaccio inaugurato lo scorso novembre 2009, e ci si deve aspettare ancora nuove aperture. Coop in Sicilia è già presente a Ragusa, Milazzo (ME), Gravina di Catania (CT)e Palermo, per un totale di più di 1000 posti di lavoro. Il reperimento di candidature avviene esclusivamente tramite il canale internet – dal sito web Ipercoop Sicilia – per garantire la massima trasparenza in una realtà dove l’occupazione è una risorsa carente e dove fenomeni illegali sono estremamente diffusi.
Ipercoop Sicilia nasce dall’impegno e dalla collaborazione di quattro grandi cooperative (Coop Liguria, Coop Lombardia, Coop Adriatica e Coop Nordest) con l’obiettivo di diffondere e promuovere la filosofia, i valori e la cultura Coop nel territorio siciliano, contribuendo allo sviluppo socio – economico della regione. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive per l’apertura del nuovo ipermercato siciliano.

Per la sede di PALERMO si cercano:

- ADDETTI GENERICI (CARICAMENTO MERCI)

- ADDETTI MACELLERIA

- ADDETTI GASTRONOMIA/SALUMERIA

- MACELLAI SPECIALISTI

- ADDETTI PESCHERIA

- PASTICCIERI

- PIZZAIOLI

- SALUMIERI SPECIALISTI

Tutte le offerte di lavoro sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 125/91, art.4 comma3.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare il sito web di Ipercoop Sicilia e caricare il curriculum vitae seguendo un percorso guidato volto alla registrazione dei propri dati personali.