Ti Consiglio

Il Consiglio di amministrazione di Cotral Spa ha approvato la delibera che bandisce il concorso pubblico finalizzato all’assunzione di 21 autisti residenti nella provincia di Rieti. Il bando di concorso non è ancora disponibile ma lo sarà nei prossimi giorni, intanto possiamo darvi qualche anticipazione.

I candidati interessati al concorso pubblico di Cotral SpA e in possesso dei requisiti dovranno presentare personalmente la domanda di ammissione alla prova selettiva ai Centri per l’Impiego della provincia di Rieti. La selezione per 21 autisti è rivolta esclusivamente a persone residenti nella provincia di Rieti.

“Con queste nuove assunzioni – ha sottolineato Domenico De Vincenzi, presidente di Cotral Spa – l’Azienda dà una prima risposta alle legittime aspettative dei molti passeggeri che ogni giorno si affidano a Cotral per raggiungere Roma dalla provincia di Rieti”. Ricordiamo che Cotral SpA mette in collegamento tutti i comuni del Lazio: una rete di trasporto capillare organizzata sulla base del Contratto di Servizio con la Regione Lazio che definisce le linee programmatiche e gli standard minimi da garantire alla comunità, in termini sia qualitativi che quantitativi.

Cotral, l’azienda di trasporto pubblico della Regione Lazio, vuole assumere 200 autiste. Questo è il risultato di un accordo stipulato nel 2007 tra la società e la Regione Lazio nell’ambito della promozione delle pari opportunità nel lavoro. Il progetto d’inserimento di personale, presentato al Consiglio regionale del Lazio, coinvolge tutte le province della Regione.

Quali sono i requisiti per candidarsi? Le aspiranti autiste per candidarsi in Cotral devono essere donne con un’età compresa tra i 21 e i 35 anni, devono possedere un diploma della scuola dell’obbligo, essere disoccupate, residenti nella regione Lazio, con cittadinanza italiana e/o della Comunità Europea, provviste di patente B, con idoneità fisica rispetto allo svolgimento della mansione di autista e non devono avere condanne penali o procedimenti in corso.

“L’inserimento delle donne nel mercato del lavoro - ha dichiarato Astorre – è un diritto garantito dalla nostra Costituzione che il Consiglio regionale sostiene con forza nel rispetto delle pari opportunità e del principio di uguaglianza di genere”. Alessandra Tibaldi ha aggiunto: “E’ soprattutto con azioni di questo tipo, che valorizzano la qualificazione personale in vista di un effettivo inserimento nel mercato del lavoro, che si promuovono le politiche per l’inclusione sociale e le pari opportunità”.