Ti Consiglio

Una importante azienda cerca 10 addetti al recupero crediti per la propria sede di Cagliari in Sardegna.

Le risorse si occuperanno di contattare clienti debitori di aziende operanti in diversi settori merceologici per sollecito pagamenti e gestione piani di rientro.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati diplomati o laureati (ottimale laurea in giurisprudenza), con buona dimestichezza con i principali supporti informatici. Buona dialettica, orientamento al cliente e capacità di mediazione completano il nostro profilo ideale.

Agli addetti recupero crediti viene offerto un contratto di apprendistato di tre anni, orario di lavoro part-time 32 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9.00-15.00 oppure 15.00-21.00 (mattina e pomeriggio a settimane alterne) e sabato mattina 9.00-14.00 (2 sabati al mese). La selezione è gestita dall’Agenzia per il lavoro Gi Group. L’offerta di lavoro è stata attivata il 5 gennaio 2012.

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’opportunità di lavoro per 10 addetti recupero crediti con sede a Cagliari, possono inviare il proprio curriculum vitae via mail all’indirizzo: cagliari.bonaria@gigroup.it con riferimento nell’oggetto: CREDITI. La ricerca ha carattere di urgenza e la raccolta delle candidature sarà chiusa il 5 febbraio 2012.

GERI HDP Holding di Partecipazione S.r.l. è una società di servizi italiana e multi sede, leader nel settore servizi di gestione del credito per le aziende. E’ specializzata nell’attività di recupero crediti stragiudiziale e contenimento rischi.

GERI HDP per la propria sede di Milano seleziona 10 addetti al recupero crediti stragiudiziale telefonico e 20 addetti al call center. Entrambe le opportunità di lavoro sono part time. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste offerte e le modalità per candidarsi.

ADDETTO/A AL RECUPERO CREDITI STRAGIUDIZIALE TELEFONICO Part Time 32,50 H
Sede di lavoro: Milano - Zona Romolo/Famagosta
Posti vacanti: 10
Descrizione:
Il candidato si inserisce all’interno del contact center operativo, in un ambiente giovane ed informale e si occuperà di gestire telefonicamente le insolvenze commerciali e bancarie per conto di importanti Clienti mandanti. Contatterà i debitori assegnati, concordando i termini del pagamento delle insolvenze ed i piani di rientro, gestendo le eventuali contestazioni; supporterà l’attività di rintraccio del debitore con l’ausilio di strumenti informatici e banche dati accreditate.
Requisiti:
Il candidato ideale ha un Diploma e /o Laurea, è di età compresa tra i 25 ed i 40 anni, ha una precedente esperienza nella mansione o nell’ambito di contact center amministrativi, all’interno di società di telecomunicazioni e di servizi in genere, nelle aree customer care, recupero crediti e teleselling; Richiesta inoltre una buona conoscenza del PC.
Completano il profilo un forte orientamento agli obiettivi, capacità di lavorare in gruppo, entusiasmo, buone doti comunicative, senso pratico, velocità e dinamismo.
Orari:
Su turni a settimane alterne dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 15 e dalle 15 alle 21 e due sabati al mese dalle 9 alle 14.
GERI HDP offre:
Assunzione con contratto part time 32,5 ore settimanali a tempo determinato a cui faranno seguito proroghe e possibilità di inserimento in Azienda, percorsi formativi interni, contesto professionale dinamico e di prestigio.

ADDETTO/A CALL CENTER Part Time 30 ore settimanali
Sede di lavoro: Milano - zona Famagosta
Posti vacanti: 20
Descrizione:
La risorsa si occuperà di gestire il servizio clienti inbound telefonico per nostro Cliente mandante finalizzato al sollecito di fatture scadute e risoluzione di reclami legati alla fatturazione e alla normalizzazione di indirizzi di fatturazione.
Si richiede:
- disponibilità a lavorare part time su turni dal lunedì al sabato su fascia oraria 8 -22
- diploma/laurea
- gradita precedente esperienza in attività di Call Center / Back Office
- buona conoscenza del pacchetto Office
- buona conoscenza di Siebel
- gradita conoscenza di Excel
- buona gestione telefonica del cliente
- capacità comunicative
- problem solving
- preferibile età compresa tra i 20 e i 35 anni
- senso pratico, velocità e dinamismo.
Orari:
Il lavoro si svolge su turni a rotazione settimanale su fascia oraria dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 22 e il sabato dalle 8 alle 20.
GERI HDP offre:
Contratto part time 30h settimanali, CCNL Servizi 5° Livello Tempo determinato di 2 mesi + proroghe + possibilità di assunzione.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro offerte da GERI HDP Holding di Partecipazione S.r.l. possono inviare la propria candidatura al seguente indirizzo e-mail: hrgestione@gerihdp.it specificando nell’oggetto il Rif. ReCre PT per la posizione di addetto al recupero crediti stragiudiziale telefonico part time, e il Rif. Addetto/a Call Center PT per la posizione di addetto/a call center part time.

BNL, banca del Gruppo BPN Paribas, introdurrà due nuove figure professionali, l’Addetto Middle Office e il Gestore Crediti Irregolari, che incrementeranno i posti di lavoro nell’area corporate.

L’annuncio è stato dato da Bruno Sbrocco, Responsabile della Gestione Operativa della Divisione Corporate e Paola Giacomantonio, Responsabile delle Risorse Umane della Divisione durante un’incontro con i sindacati di categoria (segreterie Dircredito, Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Sinfub e Uilca).

La finalità dell’istituzione di queste due nuove figure professionali in BNL dovrebbe essere quella di razionalizzare e rendere più efficace il processo del credito e la gestione delle relazioni con la clientela in difficoltà.

Come saranno coperte le nuove esigenze di personale risultanti dall’introduzione delle due nuove professionalità? I sindacati di categoria hanno fornito informazioni in merito. Il ruolo dell’Addetto Middle Office sarà sperimentato sulla piazza di Milano e, nel corso del 2011, introdotto presso tutti i Centri Affari Territoriali con un dimensionamento di circa 85 unità di personale complessive. Poiché il progetto prevede un incremento di organico del Mercato Corporate di soli 20 posti di lavoro, le ulteriori 65 risorse saranno recuperate attraverso mobilità funzionale da altri ruoli (Assistenti Commerciali e Addetti Amministrazione Crediti).

I Gestori Crediti Irregolari, invece, saranno operativi dal 2011 attraverso l’inserimento nel ruolo di 1/2 unità presso ogni CAT, provenienti dal ruolo di Gestori Corporate Senior.

Fire SpA, azienda che opera nel settore del recupero crediti, a settembre aprirà un nuovo contact center presso la città di Milazzo, in provincia di Messina. Questa nuova apertura creerà 100 posti di lavoro. Fire ha appena aperto le selezioni di personale: le figure ricercate sono tutte quelle necessarie per l’ampliamento della società e lo start up di una nuova sede: operatori di recupero crediti telefonico, team leader etc.

REQUISITI
Se desideri entrare a far parte di una squadra vincente, abituata a dare il massimo per raggiungere il risultato migliore, hai spiccate capacità relazionali, flessibilità, voglia di diventare o essere un professionista del settore creditizio e in più sei determinato, serio e hai una buona familiarità con il pacchetto office partecipa alle selezioni di Fire! Fire seleziona anche candidati inesperti che, grazie ad un adeguato percorso di formazione, potranno raggiungere importanti obiettivi professionali. La sede di lavoro sarà Milazzo, in provincia di Messina.

L’AZIENDA
Fire opera dal 1992 nel settore del recupero crediti. Sin dalla costituzione, le azioni mirate alla gestione e recupero dei crediti hanno richiesto un diverso livello di formazione e di approccio col debitore da parte sia degli uomini che svolgono l’attività direttamente sul territorio, sia di quelli che operano nelle filiali. Per questa ragione, la rete d’intervento di Fire è stata suddivisa in Esattori, Recuperatori, Operatrici di Phone Collection, Legali. Ogni gruppo viene formato sia sulle tecniche relative alla tipologia di lavoro al quale è stato destinato, sia sulle regole che stanno alla base dei mandati di recupero. Fire è un’impresa fatta di persone unite dalla passione per il proprio lavoro e accomunate dal rispetto di valori quali Lealtà e Trasparenza, Imparzialità, Attenzione alla persona, Qualità ed Efficienza.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae esplicitando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (l. 196/2003) al seguente indirizzo e-mail: job@firespa.it

Nuove offerte di lavoro nel settore bancario. Il Gruppo Unicredit è presente in 50 Paesi, con oltre 166.000 collaboratori e offre costantemente opportunità di lavoro e di crescita professionale a numerose risorse. Unicredit cerca persone motivate e di talento che siano in sintonia con i valori aziendali e la cultura d’impresa del Gruppo. Vi presentiamo di seguito le ultime offerte di lavoro pubblicate dalla banca Unicredit:

ANALISTA CREDITI
Sede: Brescia
In questo ruolo dovrai occuparti di:
- valutazione dei rischi associati al finanziamento;
- analisi del merito creditizio;
- analisi dettagliata delle componenti di bilancio e note allegate, degli indici di bilancio e dei flussi finanziari.
Chi cerchiamo:
- una risorsa con spiccato senso di problem solving;
- buone doti di autonomia, metodicità e precisione;
- laurea in Economia;
- buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
- preferibile conoscenza di AS400.

SENIOR AUDITOR ON ADM & ORM PROCESSES
Sede: Milano
In this position you will be facing the following tasks:
- as a major financial institution, we strive to think and act in a truly international dimension. We span 50 countries and give growth opportunities to people who share our excitement for constantly building on the diversity of our local roots and strong European presence.
- coordinate, oversee and carry out on-site audit activities, at Group level, in order to evaluate the effectiveness and efficiency of administrative processes and Operational Risk Management;
- perform audits on Administrative processes (accounting, budgeting, procurement, back office, organization,..) and Operational Risk Management, fraud and forensic investigations, compliance audits;
- review relevant policies and procedures with particular reference to the related control environment;
- present audit results to line/top management, illustrate audit findings and recommendations for
Your profile:
- Microsoft Office Tools as experienced user;
- English fluent;
- good ability in managing relationship with colleagues belonging to different countries and competence lines;
- good knowledge of administrative processes and/or operational risk management (Basel II);
- Project management and problem solving aptitude;
- travel availability;
- oral and written strong communication skills (active, assertive, clear and synthetic).

JUNIOR AUDITOR ON ADM & ORM PROCESSES
Sede: Milano
In this position you will be facing the following tasks:
As a major financial institution, we strive to think and act in a truly international dimension. We span 50 countries and give growth opportunities to people who share our excitement for constantly building on the diversity of our local roots and strong European presence.
- management, as part of a team, of the audit on site related to Administrative processes (accounting, budgeting, back office, organization) and Operational Risk Management;
- support the cooperation activities with other structures of Group Internal Audit;
- draft periodical reporting.
Your profile:
- Microsoft Office Tools as experienced user;
- English as fluent;
- good ability in managing relationship with colleagues belonging to different countries and competence lines;
- knowledge of administrative processes and/or operational risk management (Basel II);
- project management and problem solving aptitude;
- travel availability;
- oral and written good communication skills (active, assertive, clear and synthetic).

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro del Gruppo Unicredit e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Credit Service & C. S.p.A., società di recupero crediti, seleziona funzionari automuniti per recupero domiciliare dei crediti nelle regioni del sud: Lazio, Campania, Puglia, Sicilia, Calabria e Sardegna. Credit Service & C. offre servizi di recupero crediti per primarie banche, enti finanziari, società di leasing e di factoring e gestisce una rete di collaboratori presenti su tutto il territorio nazionale che rispondono direttamente alla Direzione Generale di Roma.

Per svolgere l’attività di funzionario addetto al recupero crediti non è richiesta esperienza nel settore poiché Credit Service & C. assicura un’adeguata formazione ed assistenza nello svolgimento della professione. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza nel settore vendite. La società offre un trattamento provvigionale di sicuro interesse ed incentivi commisurati ai risultati ottenuti. Ai candidati è richiesta disponibilità territoriale circoscritta alla regione di residenza, possesso di partita iva o disponibilità ad aprirla.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: selezione@credit-service.it
Per maggiori informazioni, chiamate il numero: 06/86225228

UniCredit Credit Management Bank, già UGC Banca, offre lavoro a professionisti esterni (avvocati, commercialisti, liberi professionisti iscritti all’Albo dei mediatori creditizi ecc.) per l’attività di recupero stragiudiziale. UniCredit Credit Management Bank è la società del Gruppo UniCredit specializzata nella gestione dei crediti anomali conferiti da mandanti interne (Banche del Gruppo) o esterne al Gruppo UniCredit (es. imprese, istituzioni, compagnie assicurative, altre Banche ecc.). Il suo obiettivo principale è la minimizzazione del costo del recupero dei crediti problematici. Per svolgere queste attività UniCredit Credit Management Bank si avvale di professionisti esterni proponendo loro un rapporto di collaborazione professionale regolata da specifici Accordi Convenzionali (definiti ad hoc per ogni tipologia di professionista) che non si configura quale lavoro subordinato bensì autonomo e libero.

Sul sito internet di UniCredit Credit Management Bank sono descritte con precisione le caratteristiche richieste e l’offerta di collaborazione proposta ai professionisti esterni. Vi presentiamo di seguito queste informazioni.

DESCRIZIONE CARATTERISTICHE RICHIESTE
Le figure professionali adatte per svolgere questo tipo di attività sono rappresentate da liberi professionisti iscritti all’Albo dei Ragionieri Commercialisti, dei Dottori Commercialisti, degli Avvocati o Patrocinatori legali ovvero iscritti all’Albo speciale dei Mediatori Creditizi.

E’ necessaria un’adeguata conoscenza di tipo economico-giuridico e, soprattutto, una spiccata attitudine alle relazioni umane ed al negoziato. La configurazione del rapporto di collaborazione professionale necessita, inoltre, di propria partita IVA e di una dotazione tecnologica minimale (Personal Computer, Autoveicolo, Telefono e recapito di ufficio).

La remunerazione è rappresentata da COMMISSIONI VARIABILI conteggiate sugli importi recuperati grazie all’intervento del Professionista Esterno. Non sono previsti compensi fissi. Nel caso in cui il Professionista Esterno fosse interessato ad approfondire con noi, verranno fissati specifici incontri laddove possibile anche sul territorio per favorire, anche sotto il profilo logistico, i contatti.

COME CANDIDARSI
Per canidarsi è necessario compilare il form on line presente nella pagina “Lavora con noi” del sito web di UniCredit Credit Management Bank e allegare il proprio curriculum vitae.

Sono numerosi i siti web che vendono foto libere da diritti (royalty free) a privati, aziende e professionisti. Le fotografie vengono fornite da fotografi, designers e illustratori che caricano le loro produzioni su questi portali e ricevono compensi (una percentuale del prezzo di vendita delle foto – royalty) ogni volta che una loro immagine viene scaricata. Si tratta di un business in grande espansione e soprattutto una buona opportunità di guadagno per migliaia di fotografi.

COME FUNZIONA
I siti web che vendono foto online di solito non offrono solo fotografie, ma anche illustrazioni vettoriali, filmati video, tracce audio, file flash e progetti di design realizzati e caricati dagli utenti (designers, illustratori e fotografi). Vengono così creati enormi database di file che sono categorizzati per tipologia (es. foto, illustrazioni, video ecc.) , per categorie (es. paesaggi, persone, architettura, oggetti, tecnologia ecc.) per dimensione (formati piccoli, medi, grandi ai quali è associato un prezzo diverso) e identificati da parole chiave che sono attribuite dagli stessi utenti. Non è necessario essere un libero professionista o avere una specifica qualifica professionale, il linea generale, chiunque potrebbe caricare file, l’importante è che vengano rispettati dei requisiti legati ad esempio alla dimensione e alla qualità delle immagini.

UNITA’ DI MISURA E PAGAMENTI
Generalmente, come unità di pagamento vengono utilizzati i “crediti” e 1 credito corrisponde ad un importo in Euro o in dollari (es. 1 credito = 2,00 Euro). Chi acquista, compra un pacchetto di crediti (caricando un importo in denaro con carta di credito); chi vende, ossia gli utenti che rendono disponibili le loro immagini, ricevono un compenso in crediti (che possono poi convertire in denaro, una volta superata una certa soglia) rappresentato da una percentuale del prezzo di vendita. La percentuale sulle vendite (royalty) riconosciuta quale compenso varia da sito a sito e può dipendere da più fattori: gli utenti che vendono più file ricevono una percentuale più alta (spesso ci sono delle classifiche associate agli autori); oppure se l’autore concede l’immagine in esclusiva al sito o meno, la percentuale può variare. Di solito si può andare da un minimo del 20% ad un massimo del 60%. Ricordate che si riceve un compenso solo quando, e se, i vostri file vengono acquistati.

PROCEDURA PER VENDERE
Di solito la procedura è semplice. Bisogna registrarsi (gratuitamente) a uno o più siti di vendita, caricare i propri file – illustrazioni, foto, video ecc. – direttamente dal browser o via ftp e inserire titolo, descrizione, parole chiave (keywords) per ogni immagine. Ci sono dei requisiti da rispettare che ogni sito precisa chiaramente in termini ad esempio di qualità dell’immagine, di formato, di “peso” del file ecc. Una volta caricati, i file vengono controllati e validati dallo staff: se sono accettati vengono resi pubblici sul sito e quindi disponibili ai potenziali acquirenti.

I SITI WEB PIU’ NOTI
Sono numerosi i siti web che offrono questo tipo di servizi, di solito operano in più Paese quindi sono multilingua. Noi vi forniamo i link dei siti più noti, ove possibile, nella loro versione in lingua italiana:

iStockPhoto

Shutterstock

Fotolia

Dreamstime

123rf

BigStockPhoto

StockXpert

QUALCHE CONSIGLIO
Non demoralizzatevi se una o più immagine caricata viene rifiutata.
E’ fondamentale leggere con molta attenzione i requisiti che i file devono possedere. I motivi più frequenti di rifiuto sono: ragioni tecniche, il tipo di soggetto rappresentato non è ritenuto idoneo alla commercializzazione oppure il soggetto è già presente in sovrabbondanza nel circuito di vendita.
I motivi tecnici più ostici sono legati al “noise” (rumore di fondo), alla “compression artifacting” (distorsione della compressione), a luci e ombre scorrette (hilights and shadows), oppure alla Composizione povera (poor composition). Di solito negli stessi siti trovate numerose indicazioni su come fare per risolvere questi proplemi, spesso ci sono dei forum o semplicemente delle pagine con le FAQ ossia con le risposte alle domande più frequenti.

Le parole chiave (keywords) sono fondamentali
Se vi accorgete che i vostri file non vengono acquistati forse questo dipende dal fatto che i potenziali acquirenti non riescono a trovare le vostre immagini. Di solito la ricerca viene effettuata per macro categorie oppure per parole chiave.. Siete voi stessi ad attribuire le keywords e i titoli alle vostre fotografie quando le caricate ed è fondamentale scegliere quelle più adatte al soggetto rappresentato. Come fare? Guardate le parole chiave attribuite alle immagini più scaricate (facenti parte della categoria delle vostre) e non limitatevi ad inserire solamente il minimo numero di keywords richieste ma nello stesso tempo non inserite parole chiave non attinenti. I potenziali acquirenti – progettisti, editori, giornalisti – spesso hanno poco tempo a disposizione e comprano la prima immagine che trovano, che sia adatta ai loro scopi.