Ti Consiglio

E’ stata aperta una nuova selezione di neolaureati in economia da parte dalla Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna. I candidati selezionati realizzeranno uno stage retribuito nell’Area Audit. La sede di lavoro è Roma.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) costituisce l’organismo associativo di secondo grado espressione di queste tre regioni italiane e fa parte delle 15 federazioni territoriali che compongono il versante associativo del network che rappresenta la cooperazione di credito in Italia.

FederLUS condurrà direttamente la selezione. L’inserimento avverrà con contratto di stage di 6 mesi full time retribuito con un compenso che può variare dai 500 ai 1000 Euro al mese.

NEOLAUREATI IN ECONOMIA
Lo stagiaire si affiancherà nelle attività di:
- Implementazione del piano di attività che prevede principalmente l’individuazione delle aree di maggiore rischio e le priorità di intervento;
- Supporto al personale dell’Area nell’analisi dei processi operativi e nella proposta delle azioni correttive di miglioramento;
- Supporto al personale dell’Area nella predisposizione della reportistica verso le unità auditate.

I candidati ideali sono neolaureati in Economia con votazione minima di 106/110; hanno un’età preferibilmente non superiore ai 28 anni e un’ottima conoscenza di Office. Non è richiesta una precedente esperienza di lavoro.

FederLUS Banche di Credito Cooperativo offre l’opportunità di formarsi in un’azienda, giovane e dinamica, operante nel settore bancario, dove sono fondamentali il Team Spirit e la proposta di nuove idee per il raggiungimento di un obiettivo comune: assicurare ai clienti il servizio migliore.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario iscriversi al sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la raccolta dei cv e inviare la propria candidatura rispondendo all’annuncio pubblicato in questa pagina (bisogna cliccare due volte per raggiungere la pagina diretta, altrimenti il link manda in home page). I neolaureati interessati a questa offerta di lavoro hanno tempo fino al 31 dicembre 2011 per candidarsi.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna – Federlus – ha aperto una nuova selezione rivolta a neolaureati in economia e commercio per ampliare il proprio organico. La sede di lavoro è sempre Roma ma lo stage retribuito sarà realizzato nell’Area Internal Audit.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) costituisce l’organismo associativo di secondo grado espressione di queste tre regioni italiane e fa parte delle 15 federazioni territoriali che compongono il versante associativo del network che rappresenta la cooperazione di credito in Italia.

FederLUS offre a giovani laureati l’opportunità di formarsi in un’azienda, giovane e dinamica, operante nel settore bancario, dove sono fondamentali il Team Spirit e la Proposta di Nuove Idee. La selezione è rivolta a neolaureati in economia che abbiano interesse ad inserirsi in un contesto stimolante ed in continua evoluzione per seguire un percorso formativo all’interno dell’Area Internal Audit, per acquisire le conoscenze necessarie a svolgere il ruolo di Controller.

In particolare i requisiti per accedere alla selezione sono: laurea in economia con votazione minima di 106/110, un’età preferibilmente non superiore ai 28 anni e l’Ottima conoscenza di Office. Non è necessario aver maturato una precedente esperienza di lavoro, sono ricercati giovani al primo impiego.

Lo stagiaire svolgerà le attività di:
- Implementazione del piano di attività che prevede principalmente l’individuazione delle aree di maggiore rischio e le priorità di intervento;
- Supporto al personale dell’Area nell’analisi dei processi operativi e nella proposta delle azioni correttive di miglioramento;
- Supporto al personale dell’Area nella predisposizione della reportistica verso le unità auditate.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) condurrà direttamente la selezione. L’inserimento avverrà con contratto di stage di 6 mesi retribuito con un compenso che può variare dai 500 ai 1000 Euro al mese.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario iscriversi al sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la raccolta dei cv e inviare la propria candidatura rispondendo all’annuncio pubblicato alla fine di questa pagina. I neolaureati interessati a questa opportunità di lavoro hanno tempo fino al 31 ottobre 2011 per candidarsi.

E’ stata avviata una nuova selezione di neolaureati in economia e commercio da parte dalla Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna. La sede di lavoro è sempre Roma ma lo stage retribuito sarà realizzato nell’Area Consulenza e Formazione.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) costituisce l’organismo associativo di secondo grado espressione di queste tre regioni italiane e fa parte delle 15 federazioni territoriali che compongono il versante associativo del network che rappresenta la cooperazione di credito in Italia.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) condurrà direttamente la selezione. L’inserimento avverrà con contratto di stage di 6 mesi retribuito con un compenso che può variare dai 500 ai 1000 Euro al mese.

NEOLAUREATI IN ECONOMIA E COMMERCIO
Sede di lavoro: Roma
Lo stagiaire, dopo una prima fase di apprendimento della metodologia di lavoro, si affiancherà nelle attività dell’area, quali:
- consulenza su aspetti strategici e tecnico-organizzativi volti a contribuire all’armonico sviluppo, sia in termini di performance economico finanziarie, che in termini di adeguamento della complessiva organizzazione interna;
- assistenza nella realizzazione di piani di sviluppo e di riassetto aziendale, sia attraverso la razionalizzazione degli assetti organizzativi che nello studio dei mercati di riferimento;
- supporto nella realizzazione di progetti formativi e di sviluppo delle competenze delle BCC Associate.
Requisiti:
Il candidato ideale ha conseguito una Laurea Specialistica in Economia con votazione minima di 106/110 di età non superiore ai 28 anni; ha già effettuato una breve esperienza lavorativa in ambito bancario oppure presso società di consulenza, è una persona motivata e predisposta al lavoro in team, dotata di spirito d’iniziativa ed orientamento al risultato. Si richiede ottima conoscenza dei principali applicativi di Office.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario iscriversi al sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la raccolta dei cv e inviare la propria candidatura rispondendo all’annuncio pubblicato alla fine di questa pagina. I neolaureati interessati a questa opportunità di lavoro hanno tempo fino al 31 agosto 2011 per candidarsi.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) costituisce l’organismo associativo di secondo grado espressione di queste tre regioni italiane e fa parte delle 15 federazioni territoriali che compongono il versante associativo del network che rappresenta la cooperazione di credito in Italia.

FederLUS BCC offre una interessante opportunità di lavoro rivolta a giovani neolaureati in Economia e Commercio che lavoreranno presso la sede di Roma nel ruolo di Controller. La selezione è rivolta a candidati che abbiano interesse ad inserirsi in un contesto stimolante ed in continua evoluzione per seguire un percorso formativo all’interno dell’Area Internal Audit/Compliance. Non sono richieste precedenti esperienze di lavoro. L’inserimento avverrà con contratto di stage di 6 mesi retribuito con un compenso che può variare dai 500 ai 1000 Euro al mese.

NEOLAUREATI IN ECONOMIA E COMMERCIO
Sede di lavoro: Roma
Lo stagiaire si affiancherà nelle attività di:
- Implementazione del piano di attività che prevede principalmente l’individuazione delle aree di maggiore rischio e le priorità di intervento;
- Supporto al personale dell’Area nell’analisi dei processi operativi e nella proposta delle azioni correttive di miglioramento;
- Supporto al personale dell’Area nella predisposizione della reportistica di verso le unità auditate.
I requisiti minimi sono:
- Laurea in Economia e Commercio con votazione minima di 106/110;
- Età preferibilmente non superiore ai 28 anni;
- Ottima conoscenza di Office.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) condurrà direttamente la selezione.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario iscriversi al sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la raccolta dei cv e inviare la propria candidatura rispondendo all’annuncio pubblicato in questa pagina. I neo laureati interessati a questa opportunità di lavoro hanno tempo fino al 30 maggio 2011 per candidarsi.

Il Gruppo SACE, uno dei protagonisti della gestione del credito in Italia, ha reso pubblico il piano di assunzioni 2011. In un’intervista rilasciata a Roma Giovani, Barbara Branciamore della divisione Risorse Umane ha dichiarato che saranno assunte 55 nuove risorse e attivati 44 stage entro la fine dell’anno. Presso la sede centrale di Roma saranno creati 30 posti di lavoro a tempo indeterminato, mentre altri 20 interesseranno gli uffici di Milano e i restanti le altre sedi del gruppo presenti in Italia che sono situate a Bari, Lucca, Modena, Monza, Torino, Venezia e Verona.

Il Gruppo SACE offre una gamma completa di prodotti per l’assicurazione, il finanziamento e la gestione dei crediti. SACE propone anche soluzioni integrate di credit management quali la protezione degli investimenti, le cauzioni e le garanzie finanziarie per operazioni commerciali, finanziarie e di project & structured finance. L’azienda offre la possibilità di maturare una significativa esperienza in un contesto internazionale, proponendo diversi percorsi professionali, nell’area Business, Finance o Servicing.

Le assunzioni in programma per il 2011 riguardano sia figure senior che giovani neolaureati. SACE cerca profili senior con esperienza nell’attività di analisi e gestione del rischio e con un background economico – finanziario. L’inglese eccellente è un requisito indispensabile ed è considerato titolo preferenziale aver lavorato all’estero oppure aver realizzato un master.

Le opportunità di stage sono invece rivolte a giovani neolaureati con Laurea in discipline economico – giuridiche, umanistiche oppure statistica e ingegneria che abbiano un’età compresa tra i 23 e i 28 anni, con un ottimo curriculum scolastico, buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Sono fondamentali la forte motivazione, l’orientamento al cliente e la capacità di lavorare in team. In totale in Gruppo Sace prevede di inserire 44 risorse con contratto di stage entro il 2011, che prevede generalmente un rimborso spese di circa 800 Euro al mese e ticket restaurant.

In questi giorni sono in corso le raccolte di candidature per uno stage presso la Divisione Organizzazione di Roma, rivolto a laureati in Economia, Ingegneria o statistica; uno stage nell’area comunicazione sempre presso la sede capitolina; tirocini in SACE BT, una società del gruppo specializzata nei rami assicurativi credito e cauzioni, con sede a Milano; e infine un’opportunità di stage rivolta a laureati in Ingegneria Meccanica su Roma. Ci si candida inviando il proprio curriculum vitae tramite il sito web di SACE nella pagina Lavora con noi.

Findomestic, banca specializzata nel credito alla famiglia per l’acquisto di beni e servizi ad uso privato, facente parte del Gruppo BNP Paribas, ricerca personale per le mansioni di: consulenti prestiti personali, analisti credito e consulenti gestione recupero.

La selezione è rivolta a candidati diplomati o laureati con ottime capacità nella relazioni con il pubblico e nella negoziazione. Banca Findomestic propone assunzioni a tempo determinato nell’ambito del CCNL Credito. Le principali sedi di lavoro sono a Milano, Firenze, Roma, Napoli e Catania. Scopriamo insieme tutti i dettagli dei profili professionali ricercati da banca Findomestic.

CONSULENTI PRESTITI PERSONALI
Findomestic cerca Consulenti prestiti personali le cui attività sono principalmente correlate allo sviluppo commerciale della relazione con i clienti, attraverso le attività di accoglienza, colloquio commerciale, post-vendita.

ANALISTI CREDITO
La banca ricerca anche Analisti credito le cui attività sono principalmente correlate alla cura del processo di valutazione delle pratiche di finanziamento.

CONSULENTI GESTIONE RECUPERO
Le selezioni sono aperte anche per Consulenti gestione recupero le cui attività sono correlate alla gestione del clienti nei casi di ritardi nei pagamenti al fine di identificare le soluzioni più adatte alle loro esigenze e a quelle dell’Azienda per ottimizzare la gestione del budget familiare, per evitare per il futuro problematiche di accesso al credito e per contenere il rischio aziendale.

REQUISITI
Per tutte le posizioni, i candidati ideali sono in possesso di diploma superiore o laurea, con ottime capacità nella relazione, nella negoziazione, nel lavoro di squadra e con forte orientamento nel lavorare per obiettivi stimolato dal confronto quotidiano con i propri risultati e con le proprie competenze in un quadro di crescita professionale continua.

SEDI
Le principali sedi di lavoro sono a Milano, Firenze, Roma, Napoli e Catania.

CONTRATTO
Sono previste assunzioni a tempo determinato nell’ambito del CCNL Credito.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro di Banca Findomestic è necessario visitare la pagina web Chi stiamo cercando, selezionare la ricerca per Consulenti prestiti personali, Analisti credito, Consulenti gestione recupero e quindi inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Nella provincia di Mantova sta per aprire un nuovo istituto di credito, fortemente voluto dal parlamentare di Allenza per l’Italia Bruno Tabacci che ne diventerà il Presidente.

Il prossimo giovedì 17 febbraio 2011, sarà firmato l’atto costitutivo della BCC - Banca di Credito Cooperativo dell’Oltrepò Mantovano, questo sarà il suo nome, ed entro due anni saranno aperte le nuove filiali che copriranno il territorio delle province di Cremona, Mantova e Modena. Già coinvolto in questà nuova realtà del credito è Alessandro Profumo, ex Amministratore Delegato di Unicredit che porterà la sua esperienza assumendo il ruolo di advisor.

Questo progetto lanciato da Bruno Tabacci sosterrà lo sviluppo del territorio mantovano, soprattutto per quanto riguarda le piccole e medie imprese e porterà alla creazione di nuovi posti di lavoro. Se non ci saranno intoppi durante l’iter burocreativo e se Bankitalia darà l’autorizzazione alla costituzione, la nuova Banca di Credito Cooperativo dell’Oltrepò Mantovano sarà completamente operativa fra 2 anni. Il Comitato promotore ha annunciato che l’apertura delle filiali avverrà già nel 2012 e che le future agenzie saranno radicate non solo nella provincia di Mantova ma anche in quelle di Modena e di Cremona. Elevato è l’interesse da parte dei cittadini del mantovano per le opportunità di lavoro e la nuova occupazione che sarà generata ma anche da parte del comparto industriale che sta vivendo un periodo di grande difficoltà economica.

La BCC - Banca di Credito Cooperativo dell’Oltrepò Mantovano sarà il quarto istituto di credito del territorio, che andrà ad aggiungersi a Mantova banca, alla BCC di Castel Goffredo e quella di Rivarolo. I sindacati con FABI in prima linea stanno monitorando la nascita di questa nuova banca. “Come sindacato – ha affermato la Segreteria provinciale della FABI di Mantova – stiamo seguendo e continueremo a seguire con grande attenzione l’evoluzione di questa nuova realtà bancaria e ci impegneremo concretamente affinché la creazione di nuovi posti di lavoro diventi la prima mossa in agenda degli amministratori della banca”.

Finlombarda SpA, società finanziaria a capitale pubblico della Regione Lombardia, cerca personale con esperienza da inserire nel proprio organico. Le offerte di lavoro interessano le aree: finanza, credito, organizzazione, imprese e finanza pubblica.

Finlombarda SpA è stata costituita nel 1971 su iniziativa delle principali banche operanti in Lombardia (Cariplo, Mediocredito Lombardo, Banca Popolare di Milano, Banca Commerciale Italiana) e di Regione Lombardia che all’epoca aquisì solo il 30% delle quote. Dal 2004 Regione Lombardia ha acquisito la totalità del capitale sociale di Finlombarda, divenendone l’unico socio. Finlombarda SpA offre supporto alle politiche regionali di sviluppo economico-sociale del territorio lombardo, mediante strumenti ed iniziative di carattere finanziario e gestionale. In altre parole svolge il ruolo di “operatore finanziario territoriale”.

Il personale ricercato da Finlombarda è laureato in materie economiche finanziarie e deve aver maturato esperienza in contesti aziendali strutturati. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli delle opportunità di lavoro disponibili in Finlombarda e le modalità per candidarsi.

CONSULENTE AMBITO FINANZIARIO
Sede di lavoro: Milano
Finlombarda ricerca personale con esperienza in ambito finanziario. L’attività del consulente include la predisposizione di studi di fattibilità, business plan, valutazioni economico-finanziarie e ricerche a livello internazionale in relazione a diversi ambiti della finanza pubblica (infrastrutture e opere pubbliche, sanità e welfare, pubblic utilities, ecc.).
Principali requisiti:
laureato in materie economico/finanziarie o affini; esperienza di almeno 5/6 anni (consulente esperto) o di almeno 3/4 anni (consulente junior) in società di consulenza coordinando o partecipando a progetti di advisory finanziaria.

ANALISTA FINANZIARIO – AREA CREDITO
Sede di lavoro: Milano
Si cerca una risorsa da inserire nell’Area Credito per lo svolgimento di attività relative alla strutturazione di nuovi prodotti finanziari a sostegno delle imprese lombarde e alla valutazione del merito creditizio delle domande di finanziamento, gestendo il processo dall’analisi sino all’accettazione della domanda stessa.
Requisiti:
Il candidato ideale è laureato in materie economiche-finanziarie ed ha maturato una esperienza di almeno 3 anni in contesti aziendali strutturati nel settore credito/finanziario oppure di almeno 5 anni in ambito consulenziale. La posizione richiede buone doti di problem solving e ottime capacità relazionali. Il contratto di inserimento sarà a tempo determinato (min 12 mesi) con una retribuzione commisurata all’esperienza effettivamente maturata.

AREA ORGANIZZAZIONE
Sede di lavoro: Milano
Si cerca una risorsa da inserire nell’Area Organizzazione in staff alla Direzione Generale per il coordinamento delle attività relative alla implementazione delle procedure organizzative aziendali, dei processi di finacial planning e analysis.
Requisiti:
Il candidato ideale è laureato in materie economiche finanziarie ed ha maturato una esperienza di almeno 10 anni in contesti aziendali strutturati in ruoli di responsabilità e coordinamento di risorse. Completano il profilo buone doti di capacità di analisi, attitudine al raggiungimento degli obiettivi e spiccate doti relazionali e di problem solving. Il contratto di inserimento sarà a tempo indeterminato con una retribuzione commisurata all’esperienza effettivamente maturata.

CONSULENTE SENIOR – AMBITO IMPRESE
Sede di lavoro: Milano
Si cerca una risorsa da inserire nell’ambito della propria struttura a supporto della progettazione, implementazione e gestione degli strumenti finanziari agevolati a favore delle imprese.
Requisiti:
Il candidato ideale è laureato in discipline economiche ed ha maturato un’esperienza specifica in materia di agevolazioni alle imprese di almeno 5 anni presso contesti aziendali strutturati. La posizione richiede ottime doti di problem solving, flessibilità e buone capacità organizzative. L’inquadramento e la retribuzione sarranno commisurati all’esperienza effettivamente maturata.

CONSULENTE SENIOR AREA FINANZA PUBBLICA
Sede di lavoro: Milano
Finlombarda ricerca una risorsa da inserire nel proprio team di Consulenza che dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- Predisposizione analisi quantitative concernenti la fiscalità e la finanza pubblica
- Predisposizione di presentazioni e paper
- Supporto ad attività di ricerca ed approfondimento su tematiche specifiche nel campo della finanza pubblica
- Analisi di benchmark internazionale su diverse tematiche attinenti la finanza pubblica
I requisiti richiesti sono:
- Laurea in Economia ed eventuale dottorato con specializzazione in Scienza delle Finanze
- Competenze su analisi statistico/econometriche
- Competenze sui sistemi tributari
- Grande flessibilità sia nelle modalità di lavoro sia nell’affrontare tematiche nuove
- Approccio analitico e predisposizione sia a lavori di analisi quantitativa sia a redazione di paper
- Buona capacità di utilizzo excel, word e power point
Si offre, per la fase iniziale del progetto, un rapporto di collaborazione.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro di Finlombarda è necessario visitare la pagina dedicata alle ricerche di personale, dare il proprio consenso al trattamento dei dati, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare l’apposito modulo di candidatura online. Finlombarda richiede di allegare al curriculum vitae una breve lettera di accompagnamento.

Banca Findomestic offre nuove opportunità di lavoro e assunzioni nell’area commerciale. Findomestic cerca consulenti prestiti personali, analisti credito e consulenti gestione recupero. Queste offerte di lavoro sono attive per le sedi di Milano, Firenze, Roma, Napoli e Catania. Le assunzioni di personale avverranno con contratto a tempo determinato. Vi ricordiamo che Findomestic Banca è la società italiana specializzata nel credito alle famiglie del gruppo BNP Paribas. Lavorare in Findomestic significa condividere senso della sfida, proattività, coinvolgimento attivo e etica professionale. Per banca Findomestic lavorano già oltre duemila persone. Di seguito vi presentiamo i dettagli delle offerte di lavoro di banca Findomestic.

CONSULENTI PRESTITI PERSONALI
Banca Findomestic cerca consulenti prestiti personali le cui attività sono principalmente correlate allo sviluppo commerciale della relazione con i clienti, attraverso le attività di accoglienza, colloquio commerciale, post-vendita.

ANALISTI CREDITO
Banca Findomestic seleziona analisti credito le cui attività sono principalmente correlate alla cura del processo di valutazione delle pratiche di finanziamento.

CONSULENTI GESTIONE RECUPERO
Banca Findomestic cerca consulenti gestione recupero le cui attività sono correlate alla gestione del clienti nei casi di ritardi nei pagamenti al fine di identificare le soluzioni più adatte alle loro esigenze e a quelle dell’Azienda per ottimizzare la gestione del budget familiare, per evitare per il futuro problematiche di accesso al credito e per contenere il rischio aziendale.

REQUISITI
Per tutte le posizioni, i candidati ideali sono in possesso di diploma superiore o laurea, con ottime capacità nella relazione, nella negoziazione, nel lavoro di squadra e con forte orientamento nel lavorare per obiettivi stimolato dal confronto quotidiano con i propri risultati e con le proprie competenze in un quadro di crescita professionale continua.

SEDI DI LAVORO
Le principali sedi di lavoro sono a Milano, Firenze, Roma, Napoli e Catania.

CONTRATTO
Sono previste assunzioni a tempo determinato nell’ambito del CCNL Credito.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a queste opportunità di lavoro è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro attive, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare l’apposito modulo online per l’invio della candidatura.

Frimm offre una grande opportunità: diventare imprenditore e avviare una carriera nella mediazione creditizia. Come? La Business School di Frimm Holding S.p.A., uno dei Gruppi leader del real estate italiano, propone l’esclusivo Master “Diventa Imprenditore nella Mediazione del Credito”.

L’obiettivo del corso è quello di creare professionisti della mediazione creditizia da inserire all’interno della rete Affiliata Frimm mediazione Mutui&Prestiti o dell’area manageriale del Gruppo. Partner di Frimm in questo progetto è UniCredit Family Financing, Banca specializzata nei finanziamenti ai privati e alle famiglie, che agevolerà l’eventuale apertura di nuovi punti vendita in franchising grazie a dei prestiti ad hoc.

Il Master è aperto a neolaureati o laureandi di massimo 27 anni con nessuna o minima esperienza nel settore della mediazione creditizia, residenti nel Lazio. Il corso comincerà il 18 ottobre 2010 e si svolgerà a Roma.

I colloqui di preselezione verranno effettuati in ordine alfabetico dal 6 al 30 settembre 2010 presso la Direzione Generale di Frimm Holding a Roma (Via Zoe Fontana, 220 – Ed.C – 00131). I candidati interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente indirizzo e-mail: formazione@frimm.com specificando il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 196/2003.

Maran Credit Solution SpA, azienda leader nella gestione del credito, con 4 centri operativi e 5 uffici periferici dislocati sul territorio nazionale e uno staff di circa 1000 persone, seleziona 30 operatori telefonici per la sede di Pescara. Maran Credit Solution vuole ampliare la sua unità di recupero crediti telefonico attiva nei servizi rivolti a primarie società finanziarie di credito al consumo e leasing. Vi presentiamo di seguito i dettagli dell’offerta di lavoro pubblicata da Maran Credit Solution.

30 OPERATORI TELEFONICI
Sede di lavoro: Pescara (PE) – zona industriale
Descrizione:
Maran Credit Solution SpA seleziona 30 Operatori Telefonici da inserire all’interno della propria struttura in Pescara.
Si richiedono:
- Laurea o Diploma Scuola media superiore, familiarità con l’utilizzo del PC e pacchetto Office.
- Disponibilità al lavoro a settimane alterne su turni di mattina (8:00 – 14:00) e di sera (15:00 – 21:00) e due sabati al mese (9:00 – 13:00)
I candidati ideali hanno una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, spiccate doti relazionali, entusiasmo e forte motivazione.
Dovranno sviluppare un forte spirito di gruppo e orientarsi a lavorare per obiettivi in un contesto estremamente dinamico e stimolante, all’interno del quale sono aperti tutti i percorsi professionali in grado di soddisfare i candidati più ambiziosi.
L’azienda offre inquadramento con contratto a progetto, trattamento economico adeguato e sistemi d’incentivazione altamente premianti i cui meccanismi verranno illustrati nel corso della selezione. La ricerca è rivolta a uomini e donne.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di lavoro è necessario inviare un curriculum vitae dettagliato, completo di recapito telefonico e autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/2003), con il riferimento “operatore telefonico“, tramite fax al numero 0743 200 448, oppure tramite posta all’indirizzo: MARAN CREDIT SOLUTION SPA loc Santo Chiodo 181, 06049 Spoleto PG, oppure all’indirizzo mail: job1@rs-contact.it

Il Gruppo SACE, uno dei protagonisti della gestione del credito in Italia, offre diverse opportunità di lavoro e di stage presso le sedi di Milano e Roma. Il Gruppo SACE cerca persone determinate, orientate al risultato, con un brillante curriculum studiorum, che desiderano mettersi in gioco e che vogliono crescere professionalmente e personalmente. Gli stage disponibili interessano diverse aree aziendali: internal auditing, divisione organizzazione, sistemi informativi e risk management. Il Gruppo SACE cerca anche personale che abbia già maturato una significativa esperienza nel settore assicurativo o bancario da inserire nelle mansioni di Underwriter Rischi Tecnologici e Risk Analyst. Vi presentiamo di seguito i dettagli delle offerte di lavoro e di stage attive.

UNDERWRITER RISCHI TECNOLOGICI
Sede: Milano e Roma
SACE BT è una società del Gruppo SACE, specializzata nei rami assicurativi credito e cauzioni. Il Gruppo offre coperture in oltre 180 paesi con circa € 50 miliardi di operazioni commerciali e finanziamenti assicurati in tutto il mondo. Ricerchiamo per le sedi di Milano/Roma Underwriter Rischi Tecnologici.
Il candidato avrà le seguenti responsabilità:
- Analisi dei rischi con particolare riferimento al Ramo CAR, Ear e postuma decennale;
- Gestione dei rapporti con la rete di intermediari di riferimento;
- Supervisione e gestione del processo di emissione delle relative polizze.
Il candidato ideale è in possesso di una laurea in Ingegneria Civile/Edile e/o in Architettura ed ha maturato un’esperienza almeno triennale in imprese di costruzioni (controllo tecnico, perizie, progettazione, direzione lavori) o nel ramo Rischi tecnologici in compagnie di assicurazione. Autonomia e buone doti analitiche, oltre alla conoscenza della lingua inglese, completano il profilo.

STAGE SISTEMI INFORMATIVI
Sede: Roma
Cosa offriamo: stage presso la Divisione Sistemi Informativi.
Attività:
- Supportare la struttura nelle attività collegate allo sviluppo del software, in particolare nella fase di predisposizione ai passaggi in produzione (redazione verbali di collaudo, casi di test, supporto nella predisposizione dell’ambiente di pre-produzione)
- Supportare la struttura nelle fasi di problem determination e problem solving legate a segnalazioni di malfunzionamento ricevute dagli utenti del sistema
Cosa richiediamo:
- Laurea in Matematica/Ingegneria conseguita da non oltre 18 mesi
- Padronanza del pacchetto Office, e dei linguaggi di programmazione Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

RISK ANALYST
Sede: Milano
Il candidato avrà le seguenti responsabilità:
- Analisi e valutazione del merito creditizio e del rischio associato della controparte per operazioni di importo predefinito;
- Monitoraggio delle operazioni di sua competenza per le quali è stato segnalato un aggravamento di rischio e/o minaccia di sinistro;
- Aggiornamento della reportistica relativa all’attività svolta ed inserimento sul sistema dei dati relativi alle valutazioni effettuate
Il candidato ideale, laureato in discipline economiche/giuridiche, ha maturato una significativa esperienza in posizione analoga in ambito assicurativo/bancario.
Capacità di analisi delle controparti Corporate/PMI/Bank, disponibilità a viaggiare e ottima conoscenza della lingua inglese completano il profilo.

STAGE DIVISIONE ORGANIZZAZIONE
Sede: Roma
Cosa offriamo: Stage presso la Divisione Organizzazione.
Attività:
Lo stage prevede l’inserimento in team interfunzionali per lo sviluppo di progetti di interesse aziendale, nei quali è necessario presidiare tematiche organizzative di processo e di struttura
Cosa richiediamo:
- Laurea in Economia
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Buona conoscenza del pacchetto office nelle sue applicazioni (Power Point, Word, Excel, Access)
Titoli preferenziali:
- E’ apprezzata la conoscenza, anche non approfondita, di metodologie di analisi organizzativa (es. BPR, BPI, …) e di tecniche di ridisegno (es. diagrammi di flusso, …)
- Master e/o corsi di specializzazione in Organizzazione
- Voto di laurea superiore a 105/110

STAGE DIVISIONE INERNAL AUDITING
Sede: Roma
Cosa offriamo: Stage presso la Divisione Internal Auditing.
Attività:
- Supporto nello svolgimento dei progetti di audit previsti nel Piano d’Audit;
- Reperimento ed elaborazioni di dati e statistiche;
- Supporto nell’assicurazione dell’effettiva attuazione del sistema di controllo
- Supporto nell’attività di adeguamento del Modello Organizzativo D.Lgs. 231/01.
Cosa richiediamo:
- Laurea di 2^ livello in economia (anche in fase di conseguimento),
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel),
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Titoli preferenziali:
- Esperienza post laurea preferibilmente sviluppata presso banche o società di factoring
- Master e/o corsi di specializzazione in Auditing
- Voto di laurea superiore a 105/110

STAGE DIVISIONE RISK MANAGEMENT
Sede: Roma
Cosa offriamo: Stage presso la Divisione Risk Management.
Attività:
- Introduzione alle tematiche di gestione dei rischi
- Sviluppo di capacità analitiche sugli indicatori di rischio
- Collaborazione alla elaborazione della reportistica
Cosa richiediamo:
- Laurea in Fisica/Matematica/Ingegneria conseguita da non oltre 18 mesi
- Padronanza del pacchetto Office, e dei linguaggi di programmazione (Matlab, VBA, C++, Matlab, ecc.)
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Titoli preferenziali:
- Master e/o corsi di specializzazione in Master in Finanza/Risk Management
- Esperienza anche breve in ambito di Risk Management

ADDETTI BACK OFFICE – CATEGORIE PROTETTE
Sede: Milano e Roma
Ricerchiamo persone con invalidità civile / appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99) per le sedi di Roma e Milano.
I candidati, riportando ai responsabili di servizio, avranno le seguenti responsabilità:
- Gestione documenti e pratiche specifiche;
- Cura dei rapporti con clienti e intermediari;
- Supporto amministrativo.
I candidati ideali hanno un’età massima di 35 anni ed hanno maturato un’esperienza anche breve in funzioni amministrative o di Back Office. Completano il profilo una forte motivazione, buone doti relazionali, oltre alla conoscenza degli applicativi del Pacchetto Office.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del sito web del Gruppo Sace e inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

CRIF è una global company in continua crescita che offre a banche, società finanziarie, confidi, assicurazioni, utilities e imprese un supporto qualificato per la gestione del rischio e per il marketing. Tra le numerose attività, gestisce e aggiorna la banca dati dei cattivi pagatori, la Centrale Rischi, e per conto delle banche raccoglie e controlla la documentazione presentata dai clienti per ottenere un prestito o un mutuo.

CRIF ha avviato un processo di selezione finalizzato all’inserimento di 55 persone con diverse forme contrattuali, dallo stage all’assunzione a tempo indeterminato. Le offerte di lavoro riguardano principalmente: tecnici analisti informatici, consulenti per la valutazione del credito che provvederanno alla stesura e valutazione delle pratiche bancarie e addetti commerciali. Per tutte le posizioni aperte è richiesta una laurea. Lavorano già per CRIF oltre 1200 persone presenti in sedi dislocate in quattro continenti (Europa, America, Africa e Asia); la sua sede principale è quella di Bologna. Per inviare la propria candidatura è necessario caricare il curriculum vitae nella sezione web di CRIF dedicata alle selezioni di personale.

CRIF è un’azienda solida con grandi prospettive di sviluppo. Oggi CRIF non solo è leader in Italia nelle soluzioni a supporto dell’erogazione e gestione del credito retail ma è il primo gruppo nell’Europa continentale nel settore delle credit information bancarie e uno dei principali operatori a livello internazionale nei servizi integrati di business & commercial information e di credit & marketing management. Oltre 1.500 banche e società finanziarie nel mondo utilizzano direttamente i suoi servizi.