E’ buona norma allegare al curriculum vitae una lettera di presentazione o di accompagnamento. Si tratta di uno strumento molto utile perché permette a chi dovrà valutare la vostra candidatura di reperire immediatamente le informazioni più significative del vostro profilo professionale.

Come si scrive una lettera di presentazione? E’ semplice, basta seguire poche ma importanti regole.

E’ bene che la lettera di presentazione sia scritta al computer, scegliendo un font semplice (Arial, times new roman ) e il nero come colore del carattere.

In testa al documento è necessario inserire i propri dati anagrafici (nome e cognome) e i propri recapiti (indirizzo di residenza, telefono ed e-mail).

Se da una parte si indicherà il mittente, dall’altra si scriverà il destinatario. Deve essere chiaro fin da subito a chi vi state rivolgendo, per questo bisogna precisare la persona, l’ufficio di riferimento e l’azienda alla quale si sta scrivendo. Non solo, è indispensabile indicare subito la posizione per cui vi volete candidare ed eventualmente indicare dove è stato individuato l’annuncio di lavoro (es. sito web, quotidiani ecc.).

Il corpo centrale della lettera di presentazione deve essere un breve testo descrittivo (non un elenco) delle proprie competenze ed esperienze. Si può precisare la propria formazione ma senza dilungarsi troppo. E’ buona regola non superare le 20 righe.

E’ necessario mettere in evidenza le capacità che sono richieste per il profilo ricercato e sottolineare i punti di forza del proprio curriculum vitae (es. la lunga esperienza oppure la conoscenza delle lingue, le capacità informatiche ecc. ).

Per concludere, esprimete la vostra disponibilità nell’approfondire la “reciproca” conoscenza attraverso un incontro. Ringraziate per l’attenzione e porgete i saluti più cordiali. Infine firmate con nome e cognome per esteso (evitate i titoli).

Scrivere un CV non richiede solo tempo ma anche una costante attenzione al dettaglio. Dovete ricordare le date del percorso formativo e delle esperienze professionali, definire i contenuti per poi scrivere, rivedere e perfezionare il documento in modo che dal CV emerga un quadro lusinghiero. Infine, c’è la rilettura finale!
Per fare in modo che il vostro CV riceva l’attenzione che merita, evitate di commettere questi 10 errori comuni:

1. Non prendersi la briga di scrivere una lettera di accompagnamento
Senza una lettera di accompagnamento il CV potrebbe essere subito cestinato. Una lettera di accompagnamento è essenziale perché vi offre la possibilità di rendere evidenti qualifiche o esperienze rilevanti, spiegare eventuali “buchi” lavorativi o fornire altre informazioni che invoglino il datore di lavoro a leggere il CV.

2. Dare per scontato che il controllo ortografico sia sufficiente
Da un sondaggio condotto nel 2007 è emerso che il 63 percento dei selezionatori ha segnalato a CareerBuilder che gli errori più frequenti nel CV sono quelli di ortografia. Non affidatevi mai esclusivamente al controllo ortografico. Fate controlli ripetuti e chiedete a un amico di aiutarvi con un’ulteriore verifica. L’attenzione al dettaglio e solide competenze di comunicazione scritta sono requisiti richiesti in numerosi lavori. Nel caso in cui due candidati hanno competenze simili e uno dei loro CV contiene errori, chi avrà maggiori probabilità di essere scelto?

3. Ripetersi
Dallo stesso sondaggio di CareerBuilder è emerso che il 30 percento dei selezionatori ha riferito che l’errore più frequente o irritante è la mancata personalizzazione del CV rispetto alla posizione. Non inviate ogni volta lo stesso CV e la stessa lettera di accompagnamento. Cercate sempre di renderli pertinenti ad ogni offerta e datore di lavoro.

4. Focalizzarsi sui ruoli, non sui risultati
Spiegate i risultati che avete conseguito per l’azienda. È facile, ad esempio, affermare di avere esperienza nelle vendite, ma i datori di lavoro vi noteranno di più se dichiarate di aver determinato una crescita del 10 percento nelle vendite complessive.

5. Essere generici
Alcuni datori di lavoro effettuano la ricerca nel CV online utilizzando parole chiave. Se pubblicate il CV online, assicuratevi che i datori di lavoro possano trovarlo in modo semplice e veloce utilizzando frasi chiave simili a quelle inserite nelle inserzioni delle posizioni di lavoro che desiderate.

6. Dare al formato del CV un tocco creativo
Un candidato ha stampato il proprio CV sulla carta di “Garfield il gatto”. Evitate inutili stravaganze e date un aspetto professionale al vostro CV utilizzando carta standard di colore bianco o panna, caratteri neri e font facilmente leggibili come Arial o Times New Roman.

7. Fornire informazioni approssimative su date e titoli
I potenziali datori di lavoro sono scrupolosi! Qualsiasi piccola bugia, inclusa l’estensione dei periodi di impiego per nascondere i “buchi”, potrebbe essere scoperta. Perché rischiare? Secondo un sondaggio britannico condotto per Experian, quasi la metà dei responsabili delle risorse umane presso le principali aziende del Regno Unito è in grado di dire se il CV contiene informazioni non veritiere. Dalla stessa ricerca è emerso che il 37 percento dei candidati ha mentito sulle precedenti esperienze, il 21 percento sulle qualifiche e il 19 percento sugli stipendi.

8. Dire a tutti perché avete lasciato un lavoro
L’onestà è sempre la scelta migliore. Tuttavia è del tutto accettabile non dire nulla fino a quando non vi pongono una domanda esplicita. Non inserite elementi negativi nel CV; se, ad esempio, avete lasciato un lavoro perché non vi è stato rinnovato il contratto o siete stati licenziati, parlatene solo se vi viene posta una domanda.

9. Includere molte informazioni personali
Ciò che fate nel vostro tempo libero è una vostra scelta, ma è inutile parlarne sempre che non sia rilevante per il lavoro che cercate. Lo stesso principio vale per l’altezza, il peso, il credo religioso, l’orientamento sessuale o altre informazioni che potrebbero essere usate contro di voi.

10. Dilungarsi
La consegna dei giornali a domicilio che avete svolto a 12 anni non è rilevante ai fini della carriera, quindi non c’è motivo di inserirla nel CV. Il CV non deve essere più lungo di due pagine, una nel caso della maggior parte dei professionisti, quindi inserite solo le attività di lavoro più recenti e pertinenti.

 
Con una concorrenza così agguerrita, ottenere un colloquio può essere altrettanto importante che assicurarsi il lavoro. Senza un CV e una lettera di accompagnamento redatti con cura, non andrete da nessuna parte.

Fonte: CareerBuilder Italia

Navigando su internet si trovano facilmente siti che danno consigli su come affrontare un colloquio di lavoro o sulla stesura del curriculum vitae e della lettera di presentazione. Bene o male i suggerimenti sono sempre gli stessi tipo: scrivi un cv chiaro e sintetico, non dimenticare di inserire i riferimenti per contattarti, tienilo sempre aggiornato oppure prepara una lettera motivazionale ad hoc per ogni annuncio ecc. Di seguito vi riportiamo un elenco abbastanza ampio di siti che danno spunti e consigli su questi argomenti.Si tratta di accorgimenti indispensabili, la base per poter sperare di attirare l’attenzione dei selezionatori. Se pur avendo risposto a numerosi annunci non avete ricevuto nessuna chiamata, vi consigliamo di andare a visionare questi siti e verificare di aver fatto quanto necessario. Guida alla carriera Una completa guida alla carriera con suggerimenti per compilare un curriculum, una lettera di motivazione oppure sostenere un colloquio di lavoro.  Il primo impiego Guida e consigli su come scrivere curriculum e lettera di presentazione e come affrontare il colloquio.  I consigli di BancaLavoro Guida e consigli su come scrivere un curriculum vitae.  Il Colloquio di Lavoro Guida e consigli per un buon colloquio e al suo buon superamento.  I Consigli dei Cacciatori di Teste Guida su come affrontare colloquio di lavoro.  Guida al Curriculum Vitae Come compilarlo e altro.