Ti Consiglio

Sono arrivati nuovi aggiornamenti sui “Recruiting Day BNL 2012” per i quali è già possibile candidarsi da più di un mese come vi avevamo segnalato nel nostro articolo.
La banca, parte del Gruppo BPN Paribas, ha ora comunicato le date in cui sono stati fissati i Recruiting Day di Roma, ossia il 2 e il 16 febbraio 2012. Sono ancora disponibili alcuni giorni per candidarsi.

Sono due le offerte di lavoro attive, per IT Business Analyst e per Gestore Commerciale Telefonico. BNL cerca diplomati con un minimo di esperienza oppure neo laureati. La procedura di selezione prevede una prima scrematura dei curricula che porterà ad individuare i candidati che potranno partecipare al BNL Recruiting Day 2012.

Durante l’incontro sarà realizzata la seconda fase di selezione. Ai candidati che si saranno distinti durante il Recruiting Day BNL verrà proposto un contratto di lavoro a tempo determinato e la possibilità di iniziare a far parte di uno dei gruppi bancari più solidi al mondo, presente in 83 Paesi.

Le due offerte di lavoro per le quali è possibile candidarsi sono quella per Gestore Commerciale telefonico nel centro relazioni alla clinetela e quella per Business Analyst. La prima posizione prevede attività di front-end commerciale tramite il contatto telefonico o via e-mail con i clienti ed è rivolta a laureati in economia, giurisprudenza o scienze politiche, oppure a diplomati con un’esperienza di almeno tre mesi in attività di call center in-bound o out-bound.La seconda invece è una mansione che rientra nella direzione IT – sistemi informativi e l’offerta è rivolta a neolaureati in discipline informatiche o ingegneristiche (gestionale, informatica o delle telecomunicazioni).La sede di lavoro è sempre nel Lazio, a Roma.

Per maggiori informazioni sui profili e per candidarsi al BNL Recruiting Day 2012, è indispensabile visitare la pagina Careers del sito web della banca e caricare il proprio cv compilando il modulo online in risposta all’offerta di proprio interesse.

I Recruiting Day BNL si ripetono più volte durante l’anno in diverse città d’Italia ed è sempre possibile inviare la candidatura anche per le selezioni future.

Volete lavorare in BNL? La banca, parte del Gruppo BPN Paribas, ha aperto le selezioni per il primo Recruiting Day 2012.

Sono due le offerte di lavoro già attive, per IT Business Analyst e per Gestore Commerciale Telefonico. BNL si rivolge a neo laureati oppure diplomati con esperienza. L’iter di selezione prevede una prima scrematura dei curricula che porterà ad individuare i candidati che potranno partecipare al BNL Recruiting Day 2012.

Durante la giornata, i giovani potranno entrare in contatto con il mondo bancario per conoscere l’ambiente di lavoro, le sedi, il personale e le opportunità di carriera. In questo contesto sarà realizzata la seconda fase di selezione. Ai candidati che si saranno distinti durante il Recruiting Day verrà proposto un contratto di lavoro a tempo determinato e la possibilità di iniziare a far parte di uno dei gruppi bancari più solidi al mondo, presente in 83 Paesi.

Banca BNL ha pubblicato due offerte di lavoro per le quali è già possibile candidarsi. Vi presentiamo un riassunto di queste:

GESTORE COMMERCIALE TELEFONICO NEL CENTRO RELAZIONI CLIENTELA
Sede di lavoro: Roma – Lazio
Nella Divisione Retail & Private, BNL cerca risorse da inserire nel Centro Relazioni Clientela di Roma. Il ruolo prevede attività di front-end commerciale tramite il contatto telefonico o via e-mail con i clienti. Le risorse selezionate daranno informazioni ai clienti (inerenti ad esempio: conto corrente, internet banking, titoli, carte di credito, finanziamenti, polizze assicurative) e svolgeranno attività di pre-vendita commerciale a supporto dell’agenzia, fissando appuntamenti con il gestore del cliente. Richiesta laurea (triennale o specialistica) in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche, con votazione non inferiore a 100/110, oppure in alternativa diploma o laurea in altre discipline, qualora accompagnati da un’esperienza di almeno 3 mesi in attività di Call Center in-bound e/o out-bound.

BUSINESS ANALYST
Sede di lavoro: Roma – Lazio
Il ruolo, inserito nella Direzione IT – Sistemi Informativi, opera coordinandosi con la Produzione Informatica. Il Business Analyst ha la possibilità di lavorare su progetti diversi, commissionati direttamente dalle linee di business della Banca, formalizzando le relative specifiche funzionali al fine di trovare la più adeguata soluzione applicativa. BNL si rivolge a giovani neolaureati (laurea triennale o specialistica) in discipline informatiche o ingegneristiche (gestionale, informatica o delle telecomunicazioni)

COME CANDIDARSI
Per maggiori informazioni sui profili e per candidarsi al BNL Recruiting Day 2012, è indispensabile visitare la pagina Careers del sito web della banca e caricare il proprio cv compilando il modulo online in risposta all’offerta di proprio interesse.

Mancano pochi giorni ai prossimi Recruiting Day organizzati dalla Banca Nazionale del Lavoro – BNL, facente parte del gruppo BNP Paribas.

Gli appuntamenti sono il 13 e il 14 luglio 2011 a Roma e il 19 luglio a Napoli. Vi avevamo già anticipato questi incontri in un nostro precedente articolo, ma oggi vi segnaliamo alcune novità sulle offerte di lavoro disponibili. Sono previsti inserimenti anche al sud, le regioni coinvolte sono: Puglia, Campania, Calabria, Sicilia, Umbria, Marche, Lazio e Toscana.

Ormai questi eventi sono molto noti ai neolaureati e neo diplomati in cerca di lavoro, ma ricordiamo di cosa si tratta per chi non ne fosse ancora a conoscenza. Dal 2010 BNL ha introdotto un nuovo metodo di selezione dedicato ai giovani, i quali hanno la possibilità di trascorrere un’intera giornata all’interno della banca, per conoscere il lavoro, le sedi, il personale e le opportunità di carriera. BNL aprirà le porte a tutti i candidati in linea con i requisiti, che avranno superato la prima selezione tramite valutazione dei curricula. La seconda fase di selezione si svolgerà durante il Recruiting Day. Queste giornate sono organizzate durante l’anno in modo itinerante, ossia si svolgono di volta in volta in diverse città italiane.

COME PARTECIPARE
Per partecipare al Recruiting Day di Roma o di Napoli è necessario inviare il proprio curriculum vitae compilando il modulo di candidatura online presente nella sezione Careers del sito web dell’Istituto di Credito e, chi supererà il processo di selezione, avrà l’opportunità di partecipare alla giornata di selezione. I candidati scelti verranno contattati telefonicamente oppure via e-mail e invitati a partecipare all’incontro. Ai migliori candidati verrà proposto un contratto di lavoro a tempo determinato e la possibilità di iniziare a far parte di uno dei gruppi bancari più solidi al mondo, presente in 83 Paesi.

OFFERTE DI LAVORO
Ci sono novità in merito alle offerte di lavoro disponibili, che quando sono state rese pubbliche prevedevano come sede di lavoro solo: Firenze, Pisa, Pesaro, Orvieto e Roma. Ora sono state aggiunte anche diverse città del sud dove BNL prevede di assumere giovani laureati e diplomati come: Bari, Caserta, Napoli, Palermo e Reggio Calabria. Ecco un riassunto degli annunci di lavoro:

GESTORE CLIENTELA PRIVATI
Sedi di lavoro: Bari, Caserta, Firenze, Napoli, Orvieto, Palermo, Pesaro, Pisa, Reggio Calabria
Nella Direzione Territoriale Retail, BNL ricerca Gestori Clientela Privati da inserire in diverse Agenzie. Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza.
Requisiti:
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche (sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento);
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- è preferenziale aver maturato un’esperienza in ruolo analogo in altro istituto di credito o in società di consulenza finanziaria o assicurativa, o un’attività nelle vendite a contatto con la clientela.

GESTORE COMMERCIALE TELEFONICO nel Centro Relazioni Clientela
Sede di lavoro: Roma
Nella Divisione Retail & Private, la banca cerca risorse da inserire nel Centro Relazioni Clientela di Roma (Lazio), la cui mission è promuovere contatti qualificati e opportunità di business per la Rete (pre-vendita) e nel contempo sviluppare la vendita a distanza garantendo un elevato livello di soddisfazione della Clientela. Il ruolo prevede attività di front-end commerciale tramite il contatto telefonico e-mail con il cliente per dare informazioni su tutta la gamma di prodotti che costituiscono il portafoglio del cliente come, ad esempio, conto corrente, internet banking, titoli, carte di credito, finanziamenti, polizze assicurative. Svolge inoltre attività a supporto dell’agenzia.
Requisiti:
- età inferiore a 30 anni;
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche, con votazione non inferiore a 100/110 (sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche ed il vecchio ordinamento);
- diploma o laurea in altre discipline, qualora accompagnati da un’esperienza di almeno 3 mesi in attività di Call Center in-bound e/o out-bound;
- è preferenziale aver maturato un’esperienza in un’attività commerciale a contatto con la clientela;
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- buona conoscenza della lingua inglese e/o francese.

Volete partecipare ai prossimi Recruiting Day di BNL? La banca, parte del Gruppo BPN Paribas, organizza due giornate di selezione il prossimo mese: una si svolgerà a Roma il 14 luglio 2011 e l’altra a Napoli il 19 Luglio 2011. Cosa bisogna sapere su queste iniziative?

Dal 2010 BNL ha introdotto un nuovo metodo di selezione dedicato ai giovani, i quali hanno la possibilità di trascorrere un’intera giornata all’interno della banca, per conoscere il lavoro, le sedi, il personale e le opportunità di carriera. BNL aprirà le porte a tutti i candidati in linea con i requisiti, che avranno superato la prima selezione tramite valutazione dei curricula. La seconda fase di selezione si svolgerà durante il Recruiting Day. Queste giornate sono organizzate durante l’anno in modo itinerante, ossia si svolgono di volta in volta in diverse città italiane.

COME PARTECIPARE
Per partecipare al Recruiting Day di Roma o di Napoli è necessario inviare il proprio curriculum vitae compilando il modulo di candidatura online presente nella sezione Careers del sito web dell’Istituto di Credito e, chi supererà il processo di selezione, avrà l’opportunità di partecipare alla giornata di selezione. I candidati scelti verranno contattati telefonicamente oppure via e-mail e invitati a partecipare all’incontro.

SCOPO DELLA SELEZIONE
Ai migliori candidati verrà proposto un contratto di lavoro a tempo determinato e la possibilità di iniziare a far parte di uno dei gruppi bancari più solidi al mondo, presente in 83 Paesi.

OFFERTE DI LAVORO APERTE
Per le selezioni che si svolgeranno a luglio nelle sedi di Roma e Napoli è possibile candidarsi per due profili professionali. BNL vuole incontrare neolaureati in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con un percorso di studi brillante, ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese. Ecco un riassunto degli annunci.

GESTORE CLIENTELA PRIVATI
Sedi di lavoro: Firenze, Pisa, Pesaro, Orvieto
Nella Direzione Territoriale Retail BNL ricerca Gestori Clientela Privati da inserire in diverse Agenzie. Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza.
Requisiti:
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche (sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento);
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- è preferenziale aver maturato un’esperienza in ruolo analogo in altro istituto di credito o in società di consulenza finanziaria o assicurativa, o un’attività nelle vendite a contatto con la clientela.

GESTORE COMMERCIALE TELEFONICO nel Centro Relazioni Clientela
Sede di lavoro: Roma
Nella Divisione Retail & Private, la banca cerca risorse da inserire nel Centro Relazioni Clientela di Roma (Lazio), la cui mission è promuovere contatti qualificati e opportunità di business per la Rete (pre-vendita) e nel contempo sviluppare la vendita a distanza garantendo un elevato livello di soddisfazione della Clientela. Il ruolo prevede attività di front-end commerciale tramite il contatto telefonico e-mail con il cliente per dare informazioni su tutta la gamma di prodotti che costituiscono il portafoglio del cliente come, ad esempio, conto corrente, internet banking, titoli, carte di credito, finanziamenti, polizze assicurative. Svolge inoltre attività a supporto dell’agenzia.
Requisiti:
- età inferiore a 30 anni;
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche, con votazione non inferiore a 100/110 (sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche ed il vecchio ordinamento);
- diploma o laurea in altre discipline, qualora accompagnati da un’esperienza di almeno 3 mesi in attività di Call Center in-bound e/o out-bound;
- è preferenziale aver maturato un’esperienza in un’attività commerciale a contatto con la clientela;
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- buona conoscenza della lingua inglese e/o francese.

ULTERIORI INFORMAZIONI E CANDIDATURA
Per maggiori informazioni sui profili e per candidarsi ai Recruiting Day BNL, come vi abbiamo già anticipato, è indispensabile visitare la pagina Careers e caricare il proprio cv compilando il modulo online. Nel modulo di candidatura dovrete indicare nel campo “ruolo desiderato”: Recruiting Day BNL e, successivamente, nel secondo menù a tendina che si renderà disponibile, selezionare il ruolo per cui volete candidare. Tutte le offerte di lavoro sono rivolte ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

Domani, venerdì 15 Aprile 2011, dalle 10.00 alle 18.00, presso Palazzo Mezzanotte in Piazza degli Affari a Milano si terrà la IX Edizione del Job Finance Day, l’evento organizzato da Job Finance e Cesop Communication.

Il Job Finance Day è il più importante appuntamento italiano dedicato specificamente all’incontro tra laureati, professionisti e aziende internazionali operanti nel settore finanziario, bancario e assicurativo. Si tratta di un’ottima occasione per chi è in cerca di un’occupazione nel settore finance, o semplicemente per chi, attraverso i momenti di orientamento e formazione previsti durante la giornata, desidera schiarirsi le idee in merito. Le aziende, gli enti di formazione e gli specialisti dell’orientamento attendono i giovani per presentarsi e illustrare diverse opportunità atte a collegare al meglio il loro talento con il loro futuro.

L’evento si rivolge principalmente a:
- Giovani neo laureati di eccellenza nelle seguenti discipline: Economia, Matematica, Fisica, Informatica, Scienze Giuridiche, Ingegneria Gestionale, Ing. Informatica, Ing. Matematica e Ing. Fisica;
- Giovani laureati master e MBA delle principali business schools del settore finanziario;
- Giovani professionisti con esperienza nel settore creditizio, assicurativo, finanziario, legale e amministrativo gestionale.

Tra le tematiche che sono state oggetto degli incontri delle scorse edizioni:
- L’orientamento al lavoro e alla crescita professionale;
- La formazione post laurea in Italia e all’estero;
- L’evoluzione delle professioni alla luce della nuova realtà economica.

L’ingresso al Job Finance Day è gratuito ma è obbligatorio registrarsi, tramite il sito web di Job Meeting.

Banca Nazionale del Lavoro – BNL, del Gruppo BNP Paribas, sta effettuando in questi giorni le selezioni per individuare i candidati che parteciperanno al Recruiting Day in programma per il 2011. BNL ha introdotto lo scorso anno questo nuovo metodo per reclutare giovani di talento, che ha riscontrato grande successo e ha portato all’assunzione di 27 ragazze e 13 ragazzi nel 2010.

RECRUITING DAY
Il Recruiting Day prevede una prima selezione dei curricula che i candidati inviano tramite il sito web di BNL. Chi supera questo primo step viene contattato dai responsabili HR della Banca che offrono a circa 40 giovani l’opportunità di prendere parte al Recruiting Day: una giornata dedicata alla selezione e alla presentazione del Gruppo bancario. I candidati prescelti possono quindi trascorrere un’intera giornata in BNL, per conoscere il lavoro, le sedi e il personale che già lavora per la società. Al termine dell’incontro i più meritevoli ricevono una lettera d’impiego.

APPUNTAMENTI DEL 2011
Il prossimo Recruiting Day si svolgerà su tre sedi italiane, in tre date diverse:
- MILANO: 28 marzo 2011
- BOLOGNA: 30 marzo 2011
- ROMA: 01 Aprile 2011

Le selezioni per il Recruiting Day 2011 sono già in corso. Le sedi di lavoro disponibili sono: Bologna, Campobasso, Firenze, Livorno, Napoli, Parma, Perugia, Trieste, Verona, Roma e Milano. BNL vuole incontrare neolaureati in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico (sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento), con un percorso di studi brillante, ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese. In particolare, per il prossimo Recruiting Day BNL sono aperte tre posizioni che riassumiamo di seguito.

GESTORE CLIENTELA PRIVATI M/F
Sedi di lavoro: Bologna, Campobasso, Firenze, Livorno, Napoli, Parma, Perugia, Trieste, Verona
Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza.

ADDETTO SERVIZIO ASSISTENZA CORPORATE
Sede di lavoro: Roma
Il ruolo prevede un’attività a supporto delle richieste amministrative ed informative dei clienti Corporate e Pubblica Amministrazione. L’operatività svolta è anche un valido ed efficace supporto alla rete di vendita, favorendo le azioni commerciali e creando concrete opportunità per lo sviluppo del business. L’impegno quotidiano è alternato da attività telefoniche e di back office e dalla gestione delle richieste via e-mail. E’ previsto l’inserimento in gruppi di lavoro e/o in attività svolte singolarmente.

ASSISTENTE COMMERCIALE CORPORATE
Sedi di lavoro: Milano
Il ruolo prevede la collaborazione con i Gestori di riferimento della Banca BNL nella gestione della clientela e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali del portafoglio assegnato, curandone l’assistenza anche attraverso lo svolgimento degli adempimenti di carattere amministrativo. E’ altresì prevista la collaborazione nelle attività di pianificazione e monitoraggio commerciale di competenza nonché lo svolgimento delle attività di istruttoria creditizia.

ULTERIORI INFORMAZIONI E COME CANDIDARSI
Per maggiori informazioni sui profili e per candidarsi al Recruiting Day BNL 2011, è indispensabile visitare la pagina Careers del sito web della banca BNL e caricare il proprio cv compilando il modulo online. Nel modulo di candidatura dovrete indicare nel campo “ruolo desiderato”: Recruiting Day BNL e, successivamente, nel secondo menu a tendina che si renderà disponibile, selezionare il ruolo per cui volete candidare. Tutte le offerte di lavoro di BNL sono rivolte ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

Per scambiare opinioni sui colloqui e le selezioni relativi al Recruiting Day di BNL potete visitare il nostro Forum.

La compagnia aerea Emirates Airlines ha avviato le selezioni di assistenti di volo per il 2011. Vi ricordiamo che nel 2010 Emirates aveva previsto la creazione di 3000 posti di lavoro e aveva già organizzato numerosi incontri per selezionare personale.

Con il 2011 Emirates Airlines ha aperto una nuova campagna di recruitment in tutto il mondo e l’Italia sarà una delle prossime tappe del Cabin Crew Open Day. L’appuntamento è fissato per il prossimo 27 marzo 2011 presso l’Hotel Laguna Palace – Viale Ancona 2, 30172 Mestre – Venezia, e avrà inizio alle ore 9.00. Durante l’incontro i responsabili delle Risorse Umane di Emirates presenteranno la compagnia e avranno modo di conoscere i candidati. Il Cabin Crew Open Day rappresenta un incontro preliminare, mentre nei giorni succesivi avranno luogo i colloqui e le selezioni.

REQUISITI
Alcuni tra i requisiti indispensabili per candidarsi nella mansione di assistente di volo sono: età minima di 21 anni, idoneità fisica, buona educazione, assenza di tatuaggi in parti del corpo visibili indossando l’uniforme, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato. Inoltre è considerato un plus avere una precedente esperienza nel servizio oppure nel settore alberghiero. Maggiori informazioni sui requisiti per Cabin crew sono disponibili in questa pagina del sito web Careers Centre della compagnia aerea Emirates.

La compagnia aerea internazionale degli Emirati Arabi Uniti dispone di una flotta di 152 velivoli, ai quali vanno aggiunti più di 200 nuovi aerei già ordinati, per un valore totale di 68 miliardi di dollari americani. Emirates vola verso 108 destinazioni in 65 Paesi diversi, tra le nuove rotte ricordiamo Tokyo, Praga, Madrid e Amsterdam. Ad oggi lavorano per Emirates Airlines più di 40.000 persone.

COME PARTECIPARE
Per prendere parte al Cabin Crew Day 2011 è necessario effettuare la registrazione nella pagina web dedicata agli Open Day di Emirates Airlines. L’incontro italiano è l’ultimo del mese di marzo 2011.

Dopo il successo dei due Recruiting Day organizzati lo scorso anno, Banca BNL del Gruppo BNP Paribas, si appresta a dare il via al primo Recruiting Day del 2011. Nel 2010 BNL ha introdotto questo nuovo metodo per selezionare giovani di talento.

Ai due eventi passati hanno partecipato 80 candidati provenienti da tutta Italia, tra questi 27 ragazze e 13 ragazzi hanno ottenuto un contratto di lavoro a tempo determinato presso la Banca. Il Recruiting Day prevede una prima selezione dei curricula che i candidati inviano tramite il sito web di BNL. Chi supera questo primo step viene contattato dai responsabili HR della Banca che offrono a circa 40 giovani l’opportunità di prendere parte al Recruiting Day: una giornata dedicata alla selezione e alla presentazione del Gruppo bancario. I candidati prescelti possono quindi trascorrere un’intera giornata in BNL, per conoscere il lavoro, le sedi e il personale che già lavora per la società. Al termine dell’incontro i più meritevoli ricevono una lettera d’impiego.

Le selezioni per il Recruiting Day 2011 sono già aperte. Per ora la figura professionale ricercata è quella di Addetto Servizio Assistenza Corporate. Nelle scorse edizioni per ogni RD sono state proposte tre mansioni fra le quali i giovani potevano scegliere. E’ possibile che nei prossimi giorni la banca apra le selezioni anche per altre figure professionali. Intanto scopriamo le attività connesse al ruolo di Addetto Servizio Assistenza Corporate e le modalità per candidarsi.

ADDETTO SERVIZIO ASSISTENZA CORPORATE
Sede di lavoro: Roma
Attività:
Il ruolo prevede un’attività a supporto delle richieste amministrative ed informative dei clienti Corporate e Pubblica Amministrazione. L’operatività svolta è anche un valido ed efficace supporto alla rete di vendita, favorendo le azioni commerciali e creando concrete opportunità per lo sviluppo del business. L’impegno quotidiano è alternato da attività telefoniche e di back office e dalla gestione delle richieste via e-mail. E’ previsto l’inserimento in gruppi di lavoro e/o in attività svolte singolarmente.
Requisiti:
- Neolaureati in Economia e Commercio, con un percorso di studi brillante. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese
- Capacità di ascolto e abilità nel comunicare con chiarezza e fluidità comprendendo le esigenze specifiche dell’interlocutore. Capacità di lavorare in un team condividendo le informazioni e gli obiettivi assegnati. Capacità di comprendere e risolvere rapidamente un problema assicurando un servizio di qualità nei confronti del cliente. Precisione, ordine e controllo delle attività, capacità di gestire situazioni critiche, di perseguire gli obiettivi assegnati con energia costanza e professionalità completano il profilo.

ULTERIORI INFORMAZIONI E COME CANDIDARSI
Per maggiori informazioni sul profilo e per candidarsi al primo Recruiting Day 2011, è indispensabile visitare la pagina Careers della banca BNL e caricare il proprio cv compilando il modulo online. Nel modulo di candidatura dovrete indicare nel campo “ruolo desiderato”: Recruiting Day BNL e, successivamente, nel secondo menu a tendina che si renderà disponibile, selezionare il ruolo per cui volete candidare. Tutte le offerte di lavoro di BNL sono rivolte ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

La data è stata fissata, il prossimo 3 dicembre 2010 si svolgerà il secondo Recruiting Day organizzato dalla Banca Nazionale del Lavoro – BNL facente parte del Gruppo BPN Paribas. Come la prima edizione, svoltasi lo scorso 11 ottobre, anche la seconda darà l’opportunità a tanti giovani laureati di trascorrere un’intera giornata in BNL, per conoscere il lavoro, le sedi e il personale che già lavora per la banca. BNL aprirà le porte a tutti i candidati in linea con i requisiti, che avranno superato la prima selezione tramite valutazione dei curricula. La seconda fase di selezione si svolgerà durante il Recruiting Day.

COME PARTECIPARE AL BNL RECRUITING DAY
Per partecipare al secondo Recruiting Day BNL è necessario inviare il proprio curriculum vitae compilando il modulo di candidatura online presente nella sezione careers del sito web di BNL e, chi supererà il processo di selezione, avrà l’opportunità di partecipare al Recruiting Day. I candidati selezionati verranno contattati telefonicamente oppure via e-mail e invitati alla giornata di selezione.

SCOPO DELLA SELEZIONE
Ai migliori candidati verrà proposto un contratto a tempo determinato e la possibilità di iniziare a far parte di uno dei gruppi bancari più solidi al mondo, presente in 84 Paesi. Nella prima edizione del Recruiting Day, 20 giovani hanno ricevuto una proposta di assunzione.

OFFERTE DI LAVORO APERTE PER IL SECONDO RECRUITING DAY
BNL vuole incontrare neolaureati in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con un percorso di studi brillante, ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese. In particolare, per il primo step di selezione relativo al secondo Recruiting Day BNL sono aperte tre posizioni che riassumiamo di seguito.

GESTORE CLIENTELA PRIVATI M/F
Sedi di lavoro: Caserta, Firenze, Isernia, Livorno, Napoli, Palermo, Pisa
Attività:
Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza.
Requisiti:
- Neolaureati in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con un percorso di studi brillante. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese
- E’ preferenziale aver maturato un’esperienza in ruolo analogo in altro istituto di credito o in società di consulenza finanziaria o assicurativa, o un’attività nelle vendite a contatto con la clientela. Sono apprezzate capacità di relazionarsi con la clientela interna ed esterna e buon eloquio; propensione al lavoro di gruppo, spirito collaborativo e disponibilità alla condivisione delle informazioni. Orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa per contribuire agli obiettivi della Banca concorrono, insieme ad un orientamento commerciale, a definire il profilo ideale.

ASSISTENTE COMMERCIALE CORPORATE
Sedi di lavoro: Ferrara, Genova, Milano e Prato
Attività:
Il ruolo prevede la collaborazione con i Gestori di riferimento nella gestione della clientela e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali del portafoglio assegnato, curandone l’assistenza anche attraverso lo svolgimento degli adempimenti di carattere amministrativo. E’ altresì prevista la collaborazione nelle attività di pianificazione e monitoraggio commerciale di competenza nonché lo svolgimento delle attività di istruttoria creditizia.
Requisiti:
- Neolaureati in Economia e Commercio, con un percorso di studi brillante. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese
- E’ preferenziale aver maturato un’esperienza presso istituti di credito o società di revisione o di consulenza. Capacità di relazionarsi con la clientela interna ed esterna; propensione al lavoro di gruppo e disponibilità alla condivisione delle informazioni, capacità di analisi, lavoro per obiettivi, orientamento commerciale, reattività e spirito di iniziativa per contribuire agli obiettivi della Banca completano il profilo.

ADDETTO SERVIZIO ASSISTENZA CORPORATE
Sede di lavoro: Roma
Attività:
Il ruolo prevede un’attività a supporto delle richieste amministrative ed informative dei clienti Corporate e Pubblica Amministrazione. L’operatività svolta è anche un valido ed efficace supporto alla rete di vendita, favorendo le azioni commerciali e creando concrete opportunità per lo sviluppo del business. L’impegno quotidiano è alternato da attività telefoniche e di back office e dalla gestione delle richieste via e-mail. E’ previsto l’inserimento in gruppi di lavoro e/o in attività svolte singolarmente.
Requisiti:
- Neolaureati in Economia e Commercio, con un percorso di studi brillante. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese
- Capacità di ascolto e abilità nel comunicare con chiarezza e fluidità comprendendo le esigenze specifiche dell’interlocutore. Capacità di lavorare in un team condividendo le informazioni e gli obiettivi assegnati. Capacità di comprendere e risolvere rapidamente un problema assicurando un servizio di qualità nei confronti del cliente. Precisione, ordine e controllo delle attività, capacità di gestire situazioni critiche, di perseguire gli obiettivi assegnati con energia costanza e professionalità completano il profilo.

ULTERIORI INFORMAZIONI E CANDIDATURA
Per maggiori informazioni sui profili e per candidarsi al secondo Recruiting Day BNL, come vi abbiamo già anticipato, è indispensabile visitare la pagina Careers della banca BNL e caricare il proprio cv compilando il modulo online. Nel modulo di candidatura dovrete indicare nel campo “ruolo desiderato”: Recruiting Day BNL e, successivamente, nel secondo menu a tendina che si renderà disponibile, selezionare il ruolo per cui volete candidare. Tutte le offerte di lavoro di BNL sono rivolte ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

La compagnia aerea Emirates continua la campagna di recruiting per assistenti di volo avviata lo scorso giugno che porterà alla creazione di 3000 posti di lavoro. Le nuove assunzioni di cabin crew (assistenti di volo) sono indispensabili per supportare la crescita costante della compagni di Dubai che prevede di completare gli inserimenti entro la fine dell’anno finanziario.

Le selezioni sono state aperte in tutto il mondo e l’Italia sarà una delle prossime tappe del Cabin Crew Open Day di Emirates. L’appuntamento è fissato per il prossimo 27 novembre 2010 presso l’Holiday Inn a Roma – Eur Parco Dei Medici, Viale Castello della Magliana 65, e avrà inizio alle ore 9.00.

Si tratta di un incontro di presentazione con i responsabili di selezione di Emirates, dove i potenziali candidati aspiranti assistenti di volo potranno presentare la propria candidatura. Il Cabin Crew Open Day rappresenta un incontro preliminare, mentre nei giorni succesivi avranno luogo i colloqui e le selezioni.

Alcuni tra i requisiti indispensabili per candidarsi nella mansione di assistente di volo sono: età minima di 21 anni, idoneità fisica, buona educazione, assenza di tatuaggi in parti del corpo visibili indossando l’uniforme, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato. Inoltre è considerato un plus avere una precedente esperienza nel servizio oppure nel settore alberghiero. Maggiori informazioni sui requisiti per Cabin crew sono disponibili in questa pagina del sito web Careers Centre della compagnia aerea Emirates.

La compagnia aerea internazionale degli Emirati Arabi Uniti dispone di una flotta di 152 velivoli, ai quali vanno aggiunti più di 200 nuovi aerei già ordinati, per un valore totale di 68 miliardi di dollari americani. Emirates vola verso 108 destinazioni in 65 Paesi diversi, tra le nuove rotte ricordiamo Tokyo, Praga, Madrid e Amsterdam. Ad oggi lavorano per Emirates Airlines più di 40.000 persone.

Il prossimo 21 ottobre 2010 si terrà a Roma, presso l’Auditorium Parco della Musica la seconda edizione del Forum delle Risorse Umane, l’evento che si pone l’obiettivo di far incontrare in modo innovativo aziende, istituzioni, PA, università, business school, associazioni di categoria, sindacati per riflettere su come cambia il mondo del lavoro, quale ruolo per le professioni dell’hr management e soprattuto interrogarsi su quale modello sociale puntare per rimettere le persone al centro e dare fiducia nel futuro. Talk show, interviste, workshop tematici si alterneranno a momenti di business network tra hr director, top manager e professionisti del settore.

RECRUITING DAY
Tra le novità della seconda edizione del Forum delle Risorse Umane segnaliamo l’organizzazione del primo Recruiting Day nazionale aperto sia a chi deve entrare nel mercato del lavoro sia a chi maturata già una certa esperienza e con un bagaglio significativo di competenze intende rimettersi in gioco. Il Recruiting Day sarà animato dalle aziende sia multinazionali che medio-piccole, che presenteranno tutte le posizioni di lavoro aperte per il 2011 e l’identikit dei candidati ideali. Alcune tra le società che saranno presenti al Recruiting Day sono: Monster, Valtur, Bricoman, Running, Antonio Amato Molini & Pastifici, Promuovi Italia, Philip Morris Italia, Mip Politecnico di Milano, Orion sc, Obiettivo Lavoro, American University of Rome, SPQR Network.

Un’ulteriore elemento di novità è costituito dal Galà delle Risorse Umane e dallo spettacolo che chiuderà la giornata di lavoro mediante le performance live di giovani talenti dell’arte della musica del teatro e della danza.

La partecipazione al Forum delle Risorse Umane 2010 è completamente gratuita. Maggiori informazioni sul programma sono disponibili sul sito web di Comunicazione Italiana,
responsabile dell’ideazione e dell’organizzazione del Forum.

I giochi si sono chiusi per il primo Recruiting Day BNL, svoltosi ieri 11 ottobre 2010 a Roma, e già si guarda avanti al secondo Recruiting Day che si svolgerà a dicembre. Tra i migliaia di curriculum inviati da potenziali candidati solo 40 sono stai convocati per il primo Recruiting Day: un’intera giornata che banca BNL - parte del Gruppo BPN Paribas – ha dedicato alla selezione di personale per le proprie filiali. Ai migliori candidati verrà proposto un contratto a tempo determinato e la possibilità di iniziare a far parte di uno dei gruppi bancari più solidi al mondo, presente in 84 Paesi.

I candidati che hanno inviato il proprio cv ma non sono stati selezionati, hanno ricevuto una comunicazione via e-mail da BNL che informava circa la chiusura delle selezioni svoltesi tra settembre e ottobre e invitava a tenersi pronti per la prossima selezione. BNL ha infatti già annunciato che tra qualche settimana inizieranno le procedure di selezione per individuare i candidati al secondo Recruiting Day che si svolgerà a dicembre. Il Recruiting Day è un evento ciclico che BNL intende riproporre periodicamente.

Chi ha già inviato la propria candidatura, deve continuare a mantenere aggiornato il proprio cv sul sito web di BNL, chi non l’ha ancora mandata deve approfittare subito di questa grande occasione offerta da BNL! Prossimamente saranno indicate le posizioni aperte per il secondo Recruiting Day, vi ricordiamo che per il primo erano: Assistente Commerciale Corporate, Gestione Clientela Privati e Addetto al Front end Commerciale. Vi terremo aggiornati!

Il prossimo 11 ottobre 2010 si svolgerà il Recruiting Day BNL: la banca BNL, parte del Gruppo BPN Paribas, dedicherà un’intera giornata alla selezione di personale per le proprie filiali. BNL aprirà le porte delle sue agenzie a tutti i candidati in linea con i requisiti ed offrirà la possibilità ai nuovi talenti di vivere una giornata in filiale e di ottenere un posto di lavoro.

COME PARTECIPARE AL BNL RECRUITING DAY
Vi piacerebbe lavorare in BNL? Allora dovete prendere questa occasione al volo! Per partecipare al Recruiting Day BNL è necessario inviare il proprio curriculum vitae compilando il modulo di candidatura online presente nella sezione careers del sito web di BNL e, chi supererà il processo di selezione, avrà l’opportunità di partecipare al Recruiting Day. I candidati selezionati verranno contattati telefonicamente e avranno l’opportunità di trascorrere un’intera giornata in BNL, per conoscere il lavoro, le sedi e il personale che già lavora per la banca.

SCOPO DELLA SELEZIONE
Ai migliori candidati verrà proposto un contratto a tempo determinato e la possibilità di iniziare a far parte di uno dei gruppi bancari più solidi al mondo, presente in 84 Paesi.

OFFERTE DI LAVORO APERTE PER IL PRIMO STEP DI SELEZIONE
BNL vuole incontrare neolaureati in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con un percorso di studi brillante, ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese. In particolare, per il primo step di selezione relativo al Recruiting Day BNL sono aperte tre posizioni che riassumiamo di seguito.

GESTORE CLIENTELA PRIVATI
Sedi di lavoro: Bari, Benevento, Bergamo, Bologna, Brescia, Cagliari, Caserta, Catania, Como, Firenze, Foggia, Lecce, Livorno, Milano, Napoli, Palermo, Parma, Pisa, Roma, Sassari, Taranto, Venezia, Verona, Vicenza.
Attività:
Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza.
Requisiti:
- Neolaureati in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con un percorso di studi brillante. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese.
- E’ preferenziale aver maturato un’esperienza in ruolo analogo in altro istituto di credito o in società di consulenza finanziaria o assicurativa, o un’attività nelle vendite a contatto con la clientela. Sono apprezzate capacità di relazionarsi con la clientela interna ed esterna e buon eloquio; propensione al lavoro di gruppo, spirito collaborativo e disponibilità alla condivisione delle informazioni. Orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa per contribuire agli obiettivi della Banca BNL concorrono, insieme ad un orientamento commerciale, a definire il profilo ideale.

ASSISTENTE COMMERCIALE CORPORATE
Sedi di lavoro: Roma e Milano
Attività:
Il ruolo prevede la collaborazione con i Gestori di riferimento nella gestione della clientela e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali del portafoglio assegnato, curandone l’assistenza anche attraverso lo svolgimento degli adempimenti di carattere amministrativo. E’ altresì prevista la collaborazione nelle attività di pianificazione e monitoraggio commerciale di competenza nonché lo svolgimento delle attività di istruttoria creditizia.
Requisiti:
- Neolaureati in Economia e Commercio, con un percorso di studi brillante. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese.
- E’ preferenziale aver maturato un’esperienza presso istituti di credito o società di revisione o di consulenza. Capacità di relazionarsi con la clientela interna ed esterna; propensione al lavoro di gruppo e disponibilità alla condivisione delle informazioni, capacità di analisi, lavoro per obiettivi, orientamento commerciale, reattività e spirito di iniziativa per contribuire agli obiettivi della Banca BNL completano il profilo.

ADDETTO AL FRONT END COMMERCIALE
Sedi di lavoro: Bari, Bergamo, Brescia, Cagliari, Como, Foggia, Lecce, Livorno, Palermo, Parma, Pisa, Sassari, Taranto.
Attività:
Il ruolo prevede lo svolgimento delle attività operative di sportello, fornendo assistenza alla clientela e curando lo svolgimento delle attività amministrative e contabili di competenza.
Requisiti:
- Neolaureati in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con un percorso di studi brillante. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese.
- Il profilo ideale è quello di una persona che abbia già svolto attività di sportello presso banche, ma l’esperienza nel ruolo è solo preferenziale. In alternativa, sono apprezzate esperienze che abbiano consentito di sviluppare un approccio relazionale, di lavorare per obiettivi e una capacità di pianificazione individuale delle attività. Completano il profilo la voglia di imparare e crescere dimostrando spirito di iniziativa nel contribuire agli obiettivi della Banca BNL.

ULTERIORI INFORMAZIONI E CANDIDATURA
Per maggiori informazioni sui profili e per candidarsi al Recruiting Day BNL, come vi abbiamo già anticipato, è indispensabile visitare la pagina Careers di BNL e caricare il proprio cv compilando il modulo online. Nel modulo di candidatura dovrete indicare nel campo “ruolo desiderato”: Recruiting Day BNL e, successivamente, nel secondo menu a tendina che si renderà disponibile, selezionare il ruolo per cui volete candidare. Tutte le offerte di lavoro di BNL sono rivolte ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

Domani, 1 Ottobre 2010 presso Borsa Italiana – Palazzo Mezzanotte Congress Centre and Services in Piazza degli Affari, 6 a Milano si terrà l’ottava Edizione del Job Finance Day, l’evento organizzato da Job Market e Cesop Communication.

Il Job Finance Day è il più importante appuntamento italiano dedicato all’incontro tra domanda e offerta nel mondo del lavoro del settore finanziario.

Job Finance Day si rivolge principalmente a:
- giovani neo laureati di eccellenza nelle seguenti discipline: Economia, Matematica, Fisica, Informatica, Scienze Giuridiche, Ingegneria Gestionale, Ing. Informatica, Ing. Matematica e Ing. Fisica;
- giovani laureati master e MBA delle principali business schools del settore finanziario;
- giovani professionisti con esperienza nel settore creditizio, assicurativo, finanziario, legale e amministrativo gestionale.

Durante Job Finance Day si svolgerà Arena Job Teller. Per maggiori informazioni sull’evento è possibile contattare il numero: 02.72426.265/021. L’ingresso alla manifestazione è gratuito con registrazione obbligatoria. La registrazione può essere effettuata sul sito web di Job meeting.