Ti Consiglio

L’Istituto Superiore di Sanità ha indetto 10 concorsi pubblici per assegnare borse di studio rivolte a laureati interessati ad avviare un percorso di studi e di ricerche nella sanità e per coprire posti di lavoro a tempo determinato rivolti a ricercatori e collaboratori tecnici enti di ricerca, diplomati con esperienza.

Per tutti i concorsi che sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale del 27 gennaio 2012, la domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 27 febbraio 2012, data di scadenza dei bandi.

BORSE DI STUDIO PER LAUREATI
- 5 borse di studio in campo oncologico da usufruirsi presso il Dipartimento di ematologia, oncologia e medicina molecolare, di cui 1 per laureati (laurea magistrale) in genetica e biologia molecolare, 3 per laureati in biotecnologie mediche molecolari e cellulari o veterinarie e farmaceutiche, 1 per laureati (specialistica) in biotecnologie farmaceutiche;
- 1 borsa di studio da fruire presso il Centro nazionale sostanze chimiche per candidati con laurea triennale in economia e management o altro titolo equiparato.

CONCORSI PER RICERCATORI (contratto a tempo determinato)
- 1 posto presso il Dipartimento di Sanità pubblica veterinaria e sicurezza alimentare, per un ricercatore con laurea in scienze chimiche o farmaceutiche ed esperienza;
- 1 posto presso il Centro nazionale di epidemiologia, sorveglianza e promozione della salute, per un ricercatore con laurea in scienze statistiche e 5 anni di esperienza.

CONCORSI PER COLLABORATORI TECNICI ENTI DI RICERCA VI livello professionale (contratto a tempo determinato)
- 1 posto presso il Centro nazionale di epidemiologia sorveglianza e promozione della salute, per diplomati con 5 anni di esperienza (ambito web);
- 1 posto presso il Centro nazionale trapianti, per diplomati con pluriennale esperienza in ambito comunicazione sanitaria.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a visitare la pagina dedicata ai concorsi del sito web dell‘Istituto Superiore di Sanità dove è possibile scaricare tutti i bandi. Nella stessa pagina è possibile consultare anche gli altri concorsi ancora attivi per borse di studio e contratti a termine per Tecnologi e CTER.

Sky Italia, azienda leader nel settore della pay-tv e dell’intrattenimento televisivo, ha avviato per il 2012 la campagna di recruiting finalizzata a reclutare 100 Sales Rapresentative.

L’offerta di lavoro è attiva in tutta Italia ed è rivolta a giovani diplomati anche alla prima esperienza, pronti ad operare in una struttura dinamica e stimolante, con buone capacità relazionali per lavorare a stretto contatto con il pubblico.

I candidati selezionati lavoreranno durante eventi fieristici e manifestazioni per presentare, promuovere e far sottoscrivere abbonamenti a Sky.

REQUISITI
- Età compresa tra i 20 e i 30 anni
- Possesso di patente B e di mezzo di trasporto proprio
- Disponibilità a spostamenti nella provincia di appartenenza
- Studi: Diploma
Durata dell’attività: 1 anno

E’ gradita, ma non necessaria, pregressa esperienza commerciale e nel settore delle vendite.

Ricordiamo che Sky Italia è la più grande emittente Pay TV in Italia con oltre 5 milioni di abbonati. L’offerta televisiva di Sky comprende una varietà di canali che spaziano tra cinema, intrattenimento, news, documentari, viaggi, musica, gli sport più seguiti e canali per bambini e ragazzi.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro per 100 Sales Rapresentative possono inviare il proprio curriculum vitae tramite la pagina Lavora con noi del sito web aziendale.

Il Consorzio ATA Formazione, nell’ambito dei progetti di ricerca e formazione del Ministero dell’Istruzione, ha indetto tre bandoi pubblici relativi a progetti di formazione per 10 diplomati e 46 laureati che si svolgeranno nelle regioni del sud Italia.

I corsi di formazione, coperti con borse di studio, hanno una durata di 18 mesi e partiranno indicativamente il giorno 1 aprile 2012.

I progetti formativi del Consorzio ATA Formazione prevedono lezioni in aula ed esperienze operative e si svilupperanno prevalentemente presso le Regioni della Convergenza (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia). I moduli di formazione in aula saranno svolti a Napoli e/o Catania. Per gli ammessi ai corsi è stabilita una borsa di studio pari a € 30.600 (€ 1.700 per 18 mensilità), al lordo delle ritenute di legge, corrisposta in rate mensili anticipate.

BANDO PER 10 LAUREATI E 10 DIPLOMATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione, sperimentazione e controllo di sistemi/componenti elettronici di alimentazione di motori a combustione interna.
Destinatari:
- 10 laureati
con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica, con voto finale non inferiore a 95/110.
- 10 diplomati con età inferiore a 28 anni, in possesso di diploma di Perito Meccanico / Aeronautico/ Elettrotecnico / Elettronico / Informatico o Maturità Scientifica con eventualmente corso di laurea triennale.
Scarica BANDO E ALLEGATI (Zip 363Kb)

BANDO PER 16 LAUREATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione e sperimentazione di sistemi e componenti avanzati afferenti alla resistenza all’avanzamento degli autoveicoli.
Destinatari: 16 laureati con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Chimica / Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica / Chimica, con voto finale non inferiore a 95/110.
Scarica BANDO E ALLEGATI (Zip 340Kb)

BANDO PER 20 LAUREATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione e sperimentazione di materiali ecosostenibili e loro funzionalizzazione superficiale.
Destinatari: 20 laureati con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Chimica / Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica / Chimica, con voto finale non inferiore a 95/110.
Scarica BANDO E ALLEGATI (Zip 340Kb)

DOMANDE
Le domande di partecipazione, redatte secondo l’apposito modello allegato ai bandi, devono pervenire entro e non oltre le ore 18:00 del 20 gennaio 2012 per il primo bando (10 laureati e 10 diplomati) e del 27 gennaio 2012, per gli altri 2 bandi, al Consorzio ATA Formazione Personale ed Organizzazione, Via Battista Grassi, 21 – 95125 Catania (CT). Per maggiori informazioni è possibile visitare il sito web del Consorzio ATA Formazione, nella pagina bandi.

Una importante multinazionale operante nel settore energetico sta cercando Diplomati in Ragioneria per assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante.

Le sedi di lavoro sono distribuite in tutta Italia, presso i diversi uffici dell’azienda presenti a livello nazionale. La selezione è gestita dall’Agenzia per il Lavoro Adecco.

I candidati ideali sono diplomati in Ragioneria, hanno maturato un’esperienza di stage o di lavoro in ambito amministrativo – contabile, possiedono una buona conoscenza del pacchetto office e una buona conoscenza della lingua inglese. A tutti i ragionieri è richiesta la disponibilità al trasferimento in sedi di lavoro differenti dalla città di domicilio.

L’azienda propone l’assunzione con contratto di apprendistato di 2 anni a partire dal 27 dicembre 2011. Il lavoro è full time.

COME CANDIDARSI
I diplomati in Ragioneria interessati devono rispondere all’offerta di lavoro pubblicata da Adecco in questa pagina compilando l’apposito modulo online.
Per informazioni è possibile fare riferimento a alla filiale Adecco ROMA Office, Via Ostiense, numero 91/A – 00154 ROMA, RM – Tel. 06 57 17 82 1.

Coca Cola Italia ha avviato una nuova selezione di personale rivolta a diplomati e laureati, che saranno assunti con contratto di apprendistato di 18 mesi, presso la sede in provincia di Milano.

Coca Cola HBC Italia è una delle maggiori società nel settore delle bevande analcoliche in Italia e il più grande imbottigliatore di prodotti della The Coca-Cola Company sul territorio nazionale. La società impiega 3.000 persone, 1.400 delle quali operative nella forza vendita.

In questo periodo Coca Cola HBC Italia offre una interessante opportunità di lavoro per candidati che abbiano attitudine alla vendita telefonica. Infatti l’azienda cerca Telemarketing Operator, ossia dei commerciali di sede, che si occupino di vendere telefonicamente i prodotti Coca Cola.

In particolare il Telemarketing Operator dovrà garantire il giro di chiamata in base alle esigenze d’acquisto del cliente attraverso un’adeguata pianificazione giornaliera e mantenere una buona relazione con i clienti. Dovrà inoltre garantire il continuo aggiornamento di dati essenziali per la corretta identificazione del cliente e la corretta gestione dei crediti rispettando le linee aziendali.

La selezione è rivolta a persone diplomate, con diploma di scuola media superiore, o laureate, con ottima conoscenza Windows (Excel/Word) e buona conoscenza della lingua inglese (gradita eventuale altra lingua). Sono inoltre indispensabili l’orientamento all’attività di vendita, capacità di lavorare in team, capacità di comunicazione, negoziazione e analisi, problem solving e tolleranza allo stress.

L’inserimento avverrà con contratto di apprendistato di 18 mesi. La sede di lavoro sarà a Buccinasco, in provincia di Milano.

COME CANDIDARSI
I diplomati o laureati interessati all’offerta di lavoro per Telemarketing Operator possono inviare la propria candidatura online, dalla pagina Lavora con noi del sito web di Coca Cola Italia. Precisiamo che l’annuncio è stato pubblicato dall’azienda il 16 novembre 2011 e che ogni altra informazione è disponibile sul sito stesso di Coca Cola HBC Italia.

E’ stata riaperta la campagna di recruiting per giovani diplomati e laureati, anche senza esperienza, interessati al percorso di crescita per allievi direttori di punto vendita.

OVS industry insieme ad Upim fa parte del Gruppo Coin che opera nel settore dell’abbigliamento, accessori, profumeria e casa. OVS Industry propone collezioni moda per uomo, donna e bambini a prezzi convenienti. Oviesse offre lavoro e formazione a giovani diplomati o laureati con grande desiderio di imparare e voglia di migliorare continuamente per intraprendere una carriera di successo nel settore retail. La selezione è aperta in tutta Italia.

ALLIEVI DIRETTORI DI PUNTO VENDITA
Sedi di lavoro: territorio nazionale

Per il potenziamento della rete di negozi OVS Industry, si cercano:
- giovani laureati o diplomati
- di età compresa tra i 22 e 28 anni
- che conoscano l’inglese e siano disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale.
Sono richiesti: dinamicità, flessibilità, problem solving, orientamento al risultato, capacità di relazione e di team building, leadership, capacità organizzativa e di coordinamento.

La selezione è rivolta sia a candidati con espereienza sia a giovani al primo impiego. I candidati al primo impiego seguiranno un percorso di formazione di 18 mesi, il Job Master in Retail Management di OVS industry, al termine del quale acquisiranno le competenze per diventare responsabili di negozio. Inizialmente l’azienda propone un contratto di inserimento della durata di 18 mesi, che verrà trasformato a tempo indeterminato al positivo superamento del percorso formativo. Per le persone che hanno già maturato esperienze nel mondo dell’abbigliamento e/o della GDO, l’azienda individuerà il percorso di inserimento coerente con la professionalità dei candidati.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di lavoro possono inviare la propria candidatura compilando il modulo online presente nella pagina Lavora con noi del sito web di Coin. Il link diretto all’offerta è questo.

La cooperativa sociale Onlus Mistral, nell’ambito del programma Leonardo da Vinci, propone 36 stage di 3 mesi (13 settimane) nel Regno Unito a Londra, oppure in Irlanda o Spagna (Barcellona e Siviglia) rivolti a diplomati e disoccupati.

I tirocini si svolgeranno nell’ambito del turismo giovanile, in particolare nei settori dell’offerta turistica , della ricettività, della ristorazione e dei servizi ai turisti. Per candidarsi c’è tempo fino al 18 novembre 2011, data di scadenza del bando relativo al progetto YOU.TOUR: Youngsters for Youth Tourism.

REQUISITI
I tirocini sono rivolti a giovani neo diplomati oppure a persone inoccupate e disoccupate in possesso di diploma, di età inferiore a 35 anni, residenti in Italia. E’ richiesta la conoscenza delle lingue dei Paesi ospitantio di lingua veicolare (livello A1).

POSTI DISPONIBILI E DATE DI PARTENZA
- Spagna (Siviglia), 10 posti, partenza: 14 gennaio 2012
- Spagna (Barcellona), 12 posti, partenza: 14 gennaio 2012
- Irlanda (tutto il territorio nazionale), 12 posti, partenza: 14 gennaio 2012
- Regno Unito (Londra), 2 posti, partenza: 14 gennaio 2012 e 18 marzo 2012

SPESE
Le spese di viaggio, vitto, alloggio e assicurazione sono coperte dal progetto.

DOMANDA
Il modulo di domanda compilato in inglese con i relativi allegati (cv in inglese e in italiano, lettera di motivazione, autocertificazione) deve essere inviato entro il 18 novembre 2011, data di scadenza del bando.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 157Kb) relativo al progetto YOU.TOUR della cooperativa sociale Onlus Mistral per 36 tirocini per diplomati a Londra, in Irlanda o Spagna. Per ulteriori informazioni visitate il sito web della cooperativa Mistral.

Unieuro e PC City, primaria catena di elettronica di consumo, cerca giovani da inserire presso i punti vendita presenti in tutta Italia con il ruolo di addetti alle vendite.

La selezione è gestita da Ifoa Management ed è attiva nelle regioni: Lazio, Emilia Romagna, Campania, Umbria, Abruzzo, Marche, Puglia, Basilicata, Lombardia, Piemonte, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Liguria, Toscana e Sardegna. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati diplomati senza esperienza nel settore, anche al primo impiego. L’inserimento è previsto con un tirocinio formativo retribuito.

I giovani selezionati, in affiancamento al tutor aziendale, si occuperanno di: supportare le attività di merchandising e allestimento dei reparti, acquisire competenza di gestione di un rapporto di vendita per fornire un servizio di consulenza ai clienti nella scelta del prodotto, imparare i processi e le procedure dei reparti (esecuzione di inventari, posizionamento del materiale di comunicazione in store, ecc.).

I requisiti richiesti da Unieuro e PC City sono: diploma conseguito da non più di 12 mesi, buone conoscenze informatiche, attitudine al contatto con la clientela e dinamismo. Gli stage hanno una durata di 4 mesi e prevedono un rimborso spese mensile.

Ricordiamo che Unieuro S.p.A. è un’azienda leader nella distribuzione al dettaglio di elettronica ed elettrodomestici e dal 2002 è parte del Gruppo DSG International plc. Unieuro opera in Italia su tutto il territorio con le insegne Unieuro, Pc City, Tech Store e un Outlet Unieuro.

COME CANDIDARSI
I giovani diplomati interessati a questa opportunità di lavoro devono inviare il proprio cv in risposta all’annuncio pubblicato sul sito web di Ifoa Management, scegliendo tra le numerose sedi di lavoro disponibili.

Una importante azienda che opera nella Grande Distribuzione Organizzata – GDO ha avviato una selezione per 16 allievi che seguiranno un percorso di carriera direttiva di negozio sul territorio di Firenze. L’offerta di lavoro è rivolta a giovani diplomati e la selezione è gestita dall’Agenzia per il Lavoro Gi Group.

I candidati selezionati saranno inseriti all’interno dei reparti di supermercati GDO situati a Firenze e provincia, dove verranno formati alla gestione e alla realizzazione di tutte le attività necessarie al funzionamento di un repato e del negozio.

L’azienda richiede possesso del diploma di scuola media superiore ed età di apprendistato. Necessaria ottime capacità di relazione e di integrazione, oltre che un’ottima pronesione all’organizzazione del lavoro e all’inserimento in contesti lavorativi altamente strutturati. Completano il profilo disponibilità full time e astraordinari dal lunedì alla domenica, presenza curata ed affidabilità.
Non è richiesta una precedente esperienza di lavoro.

Sarà data precedenza alle candidature di diplomati residenti nella zona di Firenze o comuni limitrofi. Viene proposto un contratto a tempo determinato di un anno, full time, con successiva possibilità di assunzione presso l’azienda.

COME CANDIDARSI
Gli interessati devono inviare il proprio cv entro il 16 novembre 2011 via e-mail a: firenze.orsini@gigroup.it
Per maggiori informazioni, rivolgersi alla Filiale GiGroup di Firenze, V.Giampaolo Orsini 22/24, tel. 055 4641013.

L’Università di Roma Tre ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di quattro posti a tempo indeterminato di categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze dei laboratori scientifici della facoltà di ingegneria.

Il concorso è rivolto a diplomati che si occuparanno degli aspetti tecnici e gestione sicurezza dei laboratori informatici universitari. Per inviare la candidatura c’è tempo fino al 10 novembre 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso indetto dall’Università di Roma tre coloro che possiedono i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea;
- devono essere diplomati – diploma di scuola media superiore di secondo grado.
- maggiore età;
- essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari (per gli uomini);
- idoneità fisica all’impiego;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione.

PROVE D’ESAME
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte (per verificare le conoscenze relative all’impiantistica dei laboratori, norme di sicurezza, elementi di informatica ecc.) e in un colloquio sulle stesse materie più conoscenza dell’inglese. Il diario delle prove d’esame sarà reso noto sulla Gazzetta Ufficiale – serie concorsi – venerdì 18 novembre 2011.

DOMANDE
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice secondo il modello allegato al bando, potranno essere presentate direttamente presso l’Ufficio protocollo dell’Università degli studi di Roma Tre sito in via Ostiense, 159 dalle ore 9.00 alle ore 16.30 o fatte pervenire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al direttore amministrativo dell’Università degli studi Roma Tre, via Ostiense n. 159 – 00154 Roma oppure inviate mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo: reclutamento.tab@ateneo.uniroma3.it
Le domande dovranno pervenire entro il 10 novembre 2011, data di scadenza del bando.

BANDO
Per maggiori informazioni, vi vintiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 900Kb) per 4 tecnici diplomati.

Avete mai pensato di lavorare in Sky? La prima pay tv digitale italiana nata nel 2003 che oggi conta quasi 5 milioni di telespettatori abbonati, cerca costantemente personale da inserire presso le proprie sedi di Milano e agenti per potenziare la propria rete in tutta Italia. Non mancano offerte di lavoro per neo laureati e diplomati al primo impiego e sono attive anche numerose selezioni per profili junior e senior con esperienza per differenti divisioni. Inoltre si parla di centinaia di posti disponibili nel comparto sales.

DIPLOMATI E NEO LAUREATI AL PRIMO IMPIEGO
Sky cerca neolaureati, laureandi e neo diplomati ai quale offre l’opportunità di svolgere uno stage presso le proprie sedi di Milano. Gli appassionati di sport e giornalismo troveranno interessanti le offerte di stage presso la redazione e la produzione di Sky Sport Channels che sono rivolti a neolaureati in materie umanistiche, comunicazione o economia. Laureati o diplomati in comunicazione o in ambito umanistico possono candidarsi per un tirocinio con attività di impaginazione, nell’area Risorse Umane, nel settore produzione, intrattenimento programmi e cinema. Ingegneri gestionali, informatici o laureati in materie scientifiche vengono invece inseriti per un tirocinio in area Information Technology, Consumer Technology, TV Production Systems Development, sviluppo applicazioni multimediali, Broadcast Engineering e Controllo Qualità.

E ancora diploma o laurea breve servono per svolgere uno stage nella struttura di staff Regia Operativa a supporto alla linea operativa del Contact Center oppure per supportare il team di Routing Management o nella mansione di Key Account. Basta un diploma di scuola media superiore anche per lavorare nei Contact Center di Sky, non serve esperienza. Ricordiamo infine, per quanto riguarda la ricerca di giovani, il progetto Sky New Generation HD che prevede l’inserimento di 10 neo laureati ad alto potenziale da avviare ad una carriera manageriale.

FIGURE JUNIOR E SENIOR
Passando alle figure junior, con qualche anno di esperienza, Sky cerca numerosi profili in ambito tecnico ai quali propone un inserimento con contratto a tempo determinato, indeterminato oppure con partita IVA. L’azienda televisiva assume laureati in Informatica, Ingegneria Telecomunicazioni o affini che abbiano esperienza e competenze come Technical Analyst, SAP Functional Analyst, Platform Testing Engineer. Sono aperte offerte di lavoro per tecnici di montaggio video, operatori di media management, Operatore TOC, operatore EVS, operatori di emissione video, Operatori Master Control Room. Servono anche tecnici di studio (assistente di studio, operatori mixer audio e video, operatori di ripresa, tecnici video e luci, cameraman ecc.)

Laureati in giurisprudenza o economia che abbiano una grande passione per lo sport possono candidarsi per la mansione di Addetto Acquisizione Diritti Sport. Laurea ad indirizzo umanistico ed esperienza sono richieste per il ruolo di Specialista gestione credito advertising. Si cercano anche figure con diversi anni di esperienza per ricoprire i ruoli di Senior Web Project Manager, di Senior Supervisor Software Validation Consumer Devices.

AGENTI
Infine Sky cerca 100 Sales Representative per il canale di vendita diretta (con diploma, anche senza esperienza), agenti monomandatari per la vendita al canale Ho.Re.Ca. con esperienza nella vendita e Agenti Direzione Business che opereranno in tutta Italia, dalla Campania alla Sicilia, dalla calabria alla Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Veneto e così via.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a tutte le offerte di lavoro di Sky è necessario inviare il proprio curriculum vitae tramite la pagina Lavora con noi del sito web aziendale.

La grande attesa per l’uscita dei diari con le date e la sede delle prove d’esame relative al concorso pubblico per 220 assistenti diplomati dovrà continuare, perchè oggi 30 settembre 2011, l’Agenzia delle Entrate ha comunicato il rinvio dei diari a febbraio 2012. Migliaia di candidati aspettavano con ansia questo giorno in cui avrebbero potuto conoscere quanto tempo restava a disposizione per prepararsi alla prova oggettiva attitudinale. Tutti potranno continuare a studiare fino al prossimo anno.

Infatti, con una nota, pubblicata oggi sul sito web della stessa Agenzia, si comunica il “rinvio della pubblicazione della data e della sede d’esame della selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 220 unità per la seconda area funzionale, fascia retributiva F3, profilo assistente, destinate ai Centri operativi e ai Centri di Assistenza Multicanale”.

L’Agenzia delle Entrate ha anche precisato che il diario con la data e la sede d’esame per lo svolgimento della prova oggettiva attitudinale prevista dal punto 5.2 del bando di concorso saranno pubblicati con valore di notifica a tutti gli effetti il giorno 28 febbraio 2012, sempre sul sito web dell’ente.

Ricordiamo che il bando per 220 assistenti diplomati era stato pubblicato lo scorso maggio 2011, nel nostro articolo trovate tutti i dettagli relativi al concorso. Per completezza mettiamo a vostra disposizione la NOTA (Pdf 107Kb) emessa dall’Agenzia delle Entrate per comunicare che il diario della prova è stata rinviato.

Nova Coop ha avviato le selezioni per Allievi Capo Reparto di supermercato rivolta a giovani diplomati in cerca di lavoro. Nova Coop è una delle maggiori catene di distribuzione operante in Piemonte e tra le maggiori cooperative di consumatori aderenti al sistema nazionale Coop.

I candidati ideali sono giovani diplomati di alto potenziale, disponibili alla mobilità territoriale in Piemonte per un periodo di almeno dodici mesi. Coop richiede intraprendenza, energia, tenacia, serietà, motivazione, responsabilità e concretezza.

E’ previsto l’inserimento in un progetto di formazione intensiva direttamente “sul campo” ossia all’interno dei supermercati presenti sul territorio piemontese, finalizzata all’acquisizione della qualifica definitiva di Capo Reparto. Al termine del percorso, il ruolo prevede il coordinamento di un gruppo di collaboratori, la gestione organizzativa di un reparto del punto vendita, l’attenzione all’allestimento e al rifornimento delle merci.

COME CANDIDARSI
I giovani interessati a questa opportunità di lavoro devono visitare la pagina Lavora con noi del sito web e-Coop e caricare il curriculum vitae dopo aver selezionato l’annuncio per Allievi Capo Reparto.

Bayer, grande gruppo chimico – farmaceutico tedesco che opera a livello internazionale, ha avviato nuove selezioni di personale in Italia, rivolte a diplomati e laureati, con e senza esperienza.

Bayer è sinonimo di innovazione e crescita nei settori della Salute, della Nutrizione e dei Materiali Innovativi. Questa grande realtà industriale opera per fornire prodotti e servizi che siano utili all’uomo e ne migliorino la qualità della vita. Bayer cerca collaboratori motivati che condividano la sua missione, che abbiano senso di responsabilità e voglia di mettersi in gioco. Ecco un riassunto delle offerte di lavoro attive:

ADDETTO CONTABILITA’ GENERALE – Milano
Il candidato si occuperà di attività relative alle registrazioni in contabilità generale, delle relative riconciliazioni, nonché di analisi e controlli propedeutici alle redazioni della reportistica di bilancio e all’adempimento degli obblighi fiscali. Il candidato ideale è diplomato o laureato in materie economiche, con almeno due anni di esperienza di lavoro.

BUSINESS ANALYST – Milano
Il candidato ideale è laureato in economia o statistica con età tra i 25 e i 30 anni. Ha spiccate capacità analitiche, padroneggia gli strumenti informatici con i quali è in grado di elaborare dati al fine di produrre analisi, simulazioni e altri strumenti di supporto per il business. Non è richiesta esperienza di lavoro.

ACCOUNTANT – Milano
Bayer cerca una risorsa da inserire all’interno del dipartimento Biltrolling BHC Business Partnering nell’ area Amministrazione e Finanza, che si occuperà della gestione contabile dell’area clienti e fornitori. Richiesta laurea in discipline economiche ed è preferibile aver maturato un’esperienza lavorativa.

PRODUCT SPECIALIST – Roma e Rieti
La risorsa potrà operare in un ambiente giovane e dinamico e di svolgere un’attività commerciale a contatto con operatori qualificati del settore salute promuovendo prodotti della divisione Diabete. Richiesta laurea o formazione equivalente e precedente esperienza di vendita.

ADDETTO CUSTOMER AREA SERVICE – Bologna
La persona sarà inserita nell’area vendite e svolgerà attività di amministrazione, credit management, gestione ordini e gestione listini. L’offerta è rivolta a diplomati tecnici o amministrativi. Rappresentano titolo preferenziale precedenti esperienze di lavoro in ruoli analoghi.

MECCANICO MANUTENTORE – Garbagnate Milanese (MI)
Il candidato prescelto svolgerà attivitá collegate alle linee di produzione per il farmaco. Richiesto diploma / formazione specialistica, preferibilmente meccanica e disponibilità a lavorare su tre turni settimanali.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura, è necessario visitare la pagina web lavora con noi del Gruppo Bayer, effettuare una ricerca delle offerte attive in Italia e inviare il proprio curriculum vitae rispondendo all’annuncio di proprio interesse.