Ti Consiglio

I supermercati Penny Market stanno selezionado personale per i punti vendita presenti in Italia e per la sede centrale. Le figure ricercate sono: addetti alle vendite, responsabili di zona, direttore di supermercato, ragionieri, laureati in economia e buyer junior. Penny Market, discount alimentare del gruppo REWE, conta ad oggi oltre 284 punti vendita distribuiti in 17 regioni italiane. Con fatturato per punto vendita superiore alla media di categoria, Penny Market sta attraversando un periodo di forte crescita con l’obiettivo di arrivare a coprire tutto il territorio nazionale. Nel 2010 sono già stati aperti 5 discount Penny Market a Prato (PO), Marsala (TP), Biella (BI), Castelvetrano (TP) e Acerra (NA). Volete lavorare per realtà internazionale, dinamica e giovane? Vi presentiamo tutte le offerte di lavoro pubblicate da Penny Market.

ADDETTO ALLA VENDITA ABRUZZO
Sede: Località multiple
Data annuncio: 11/06/2010
Penny Market Italia ricerca:
I candidati ideali hanno 20/30 anni, sono fortemente motivati al lavoro per obiettivi e predisposti al contatto con il pubblico. La mansione prevede attività di cassa, ricevimento merce e rifornimento scaffali, assistenza alla clientela e partecipazione al mantenimento dell’immagine del punto vendita. Sarà valutato come fattore preferenziale la disponibilità ad orari di lavoro flessibili.

DIRETTORE DI NEGOZIO
Località: Sulmona (AQ)
Data annuncio: 11/06/2010
Penny Market Italia ricerca: I candidati ideali hanno circa 25/35 anni, che abbiano maturato almeno due anni di esperienza nel settore della Grande Distribuzione e che siano fortemente motivati al lavoro per obiettivi e predisposti al contatto con il pubblico. Saranno valutati come fattori preferenziali il domicilio nei pressi del negozio e la disponibilità ad orari di lavoro flessibili.

ADDETTO ALLA VENDITA
Località: Sulmona (AQ)
Data annuncio: 11/06/2010
Penny Market Italia ricerca:
I candidati ideali hanno 20/30 anni, sono fortemente motivati al lavoro per obiettivi e predisposti al contatto con il pubblico. La mansione prevede attività di cassa, ricevimento merce e rifornimento scaffali, assistenza alla clientela e partecipazione al mantenimento dell’immagine del punto vendita. Sarà valutato come fattore preferenziale la disponibilità ad orari di lavoro flessibili.

RESPONSABILE DI ZONA
Località: Torino
Data annuncio: 11/06/2010
Penny Market Italia ricerca:
Responsabile di zona nella provincia di Torino, che avrà la supervisione di 6/7 Punti Vendita nella zona di competenza, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi di fatturato ed organizzazione del lavoro, gestione del personale ed implementazione delle direttive aziendale. Per questa mansione vogliamo incontrare candidati di età inferiore a 35 anni, con una significativa esperienza in analoga posizione in un’azienda della Grande Distribuzione. Cerchiamo persone con attitudini alla gestione delle risorse umane, abitudine al lavoro per obiettivi e capacità a lavorare in autonomia. Per la mansione è prevista una retribuzione di sicuro interesse e l’assegnazione di auto aziendale.

ADDETTI ALLA VENDITA
Località: Polignano a Mare (BA)
Data annuncio: 11/06/2010
Penny Market Italia ricerca: I candidati ideali hanno 20/30 anni, sono fortemente motivati al lavoro per obiettivi e predisposti al contatto con il pubblico. La mansione prevede attività di cassa, ricevimento merce e rifornimento scaffali, assistenza alla clientela e partecipazione al mantenimento dell’immagine del punto vendita. Sarà valutato come fattore preferenziale la disponibilità ad orari di lavoro flessibili.

RESPONSABILI CENTRI DISTRIBUZIONE NORD ITALIA
Località: Desenzano del Garda
Data annuncio: 12/04/2010
Penny Market Italia ricerca:
Responsabili Centri Distribuzione Nord Italia che, rispondendo alla Direzione Regionale, gestiscano l’organizzazione del lavoro, le problematiche logistiche e i rapporti con i Responsabili delle Cooperative. Ci rivolgiamo a candidati di 30/35 anni, con esperienza di almeno due anni nel ruolo, attitudine nella gestione del personale, dinamismo e flessibilità.

DIRETTORE DI NEGOZIO
Località: Cernusco sul Naviglio
Data annuncio: 11/06/2010
Penny Market Italia ricerca: I candidati ideali hanno circa 25/35 anni, che abbiano maturato almeno due anni di esperienza nel settore della Grande Distribuzione e che siano fortemente motivati al lavoro per obiettivi e predisposti al contatto con il pubblico. Saranno valutati come fattori preferenziali il domicilio nei pressi del negozio e la disponibilità ad orari di lavoro flessibili.

BUYER JUNIOR
Località: Cernusco sul Naviglio (MI)
Data annuncio: 12/04/2010
Penny Market Italia offre:
una stage semestrale presso la Direzione Acquisti, in affiancamento all’attività dei Buyers. Il/la candidato/a ideale è neolaureato/a in Economia e possiede un’ottima conoscenza della lingua tedesca e/o inglese. E’ previsto un rimborso spese mensile.

NEODIPLOMATI IN RAGIONERIA
Località: Cernusco sul Naviglio (MI)
Data annuncio: 04/03/2010
Penny Market Italia offre a:
Neodiplomati in ragioneria, uno stage semestrale presso la Direzione Amminstrativa. Il/La tirocinante parteciperà all’attività di contabilità generale, inserimento dati e registrazione fatturefornitori merci. Il/La Canditato/a ideale possiede una buona conoscenza nell’utilizzo del pacchetto Office. E’ previsto un rimborso spese mensile.

LAUREATO/A IN ECONOMIA
Località: Cernusco sul Naviglio (MI)
Data annuncio: 08/02/2010
Penny Market Italia ricerca:
Laureato/a in economia per l’area Controllo di Gestione. Il/La candidato/a ideale ha circa 35 anni, possiede un’ottima conoscenza della lingua tedesca ed ha maturato circa due anni di esperienza in Società di analisi di mercato.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro di Penny Market è sufficiente inviare il proprio curriculum vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 675/96) via e-mail a: dirpers@pennymarket.it oppure tramite posta a: PENNY MARKET ITALIA s.r.l. – Direzione Risorse Umane – Via Torino, 25 – 20063 Cernusco sul Naviglio (MI), o ancora via Fax: 02.92.14.14.05

Esselunga ha aperto una selezione rivolta a giovani diplomati o laureati interessati a seguire un percorso formativo e professionale, finalizzato al raggiungimento di diverse posizioni di responsabilità all’interno dei punti vendita. Le possibilità di crescita vanno dal primo grado di responsabilità dell’Assistente di Reparto, a quello successivo di Capo Reparto, fino al raggiungimento, per i più meritevoli, della posizione di Direttore di Supermercato.

Il percorso iniziale di formazione coinvolge gli allievi in modo continuo e costante in attività d’aula e di negozio e prevede la possibilità di raggiungere la posizione di Assistente di Reparto già dopo 6 mesi dall’assunzione. La formazione d’aula è finalizzata all’acquisizione delle principali conoscenze di base proprie della mansione (sicurezza, aspetti igienico-sanitari e controllo della qualità, conoscenza merceologica dei prodotti, gestione della relazione con il cliente, logistica, gestione dei metodi e dei processi operativi). La formazione pratica è finalizzata all’acquisizione delle principali procedure di lavoro (ricevimento e smistamento della merce, rifornimento scaffali, attività di cassa, riordino dei prodotti, gestione del magazzino).

Il programma prosegue poi negli anni successivi, in cui si approfondiscono le conoscenze e si sviluppano le competenze gestionali necessarie per l’assunzione di responsabilità sempre maggiori in qualità di Capo Reparto e quindi di Direttore di Punto Vendita. Per aspirare ai ruoli direttivi di supermercato occorrono: disponibilità, passione, resistenza alla fatica, saper lavorare per obiettivi, possedere doti di leadership, attitudine al lavoro di gruppo e dinamismo.

Le selezioni sono aperte nelle seguenti provincie: Milano, Varese, Como, Lecco, Cremona, Bergamo, Brescia, Pavia, Alessandria, Asti, Novara, Verbania, Biella, Verona, Bologna, Parma, Piacenza, Modena, Reggio Emilia.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare la pagina Lavora con noi (punti vendita Esselunga) e caricare il proprio curriculum vitae seguendo la procedura online.

Non è fantasia, in 18 mesi puoi davvero diventare il Direttore di un negozio Oviesse! La nota azienda di abbigliamento sta cercando giovani che abbiano voglia di crescere professionalmente, grande desiderio di imparare e un forte orientamento al risultato ai quali offrire l’opportunità di diventare i futuri direttori di punto vendita. Non è necessario possedere una precedente esperienza perché Oviesse con un percorso formativo di 18 mesi fornisce ai candidati tutti gli strumenti, le competenze e le conoscenze per svolgere la professione.

Oviesse è in continua crescita, vanta una rete di oltre 300 negozi in Italia e all’estero, dove è possibile trovare collezioni alla moda, a prezzi convenienti. L’esperienza di shopping da Oviesse è piacevole e conveniente. Oviesse crede molto nelle persone che lavorano nei propri punti vendita e offre ad ognuno l’opportunità di crescere sia sul piano professionale, che su quello individuale e la possibilità di sviluppare il proprio talento.

DESCRIZIONE DEL RUOLO
Oviesse, come vi abbiamo anticipato, sta selezionando giovani allievi che diventeranno direttori di negozio. Il ruolo prevede la completa gestione delle risorse presenti in negozio: assortimento, spazi espositivi, team di collaboratori. Questo significa essere pronti ad acquisire un know-how specialistico, sviluppare la sensibilità commerciale prestando attenzione alla conoscenza del mercato locale e del cliente, esercitare una leadership basata sul buon esempio per assicurare un’efficiente lavoro di squadra.

I REQUISITI
Sei un ragazzo o una ragazza con…
un diploma o una laurea, di età compresa tra i 22 e i 28 anni, che conosce la lingua inglese, dinamico, disposto a spostarsi su tutto il territorio nazionale, fortemente orientato al lavoro per obiettivi, interessato al mondo dell’abbigliamento, con una spiccata predisposizione a guidare un team e voglia di mettersi in gioco.

L’OFFERTA
Ti offriamo l’opportunità di diventare in 18 mesi il direttore di un negozio Oviesse dopo uno specifico e consolidato percorso formativo. Inizialmente avrai un contratto di inserimento della durata di 18 mesi, che verrà trasformato a tempo indeterminato al positivo superamento del percorso formativo. Lavorerai all’interno di più negozi presenti sul territorio nazionale.

COME CANDIDARSI
Se non volete perdere l’opportunità di lavorare in un’azienda in espansione caratterizzata da un ambiente dinamico, cortese e propositivo, candidatevi a questa offerta di lavoro. E’ sufficiente visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro in Oviesse e caricare il proprio curriculum vitae per la posizione “Allievo direttore di negozio”.

MSC Crociere è sempre alla ricerca di nuovo personale e di collaboratori da inserire nel proprio team. Cerca persone dinamiche e attive e nello stesso tempo affidabili e responsabili, con una grande dedizione al lavoro e voglia di accrescere le proprie capacità. MSC seleziona personale di terra, da impiegare presso gli uffici e di bordo, che lavorino viaggiando sulle flotte MSC.

Le selezioni di personale attualmente attive sono:

PHOTO MANAGER (Fotografo)
Posizione di bordo
Descrizione:
Il Photo Manager sarà responsabile della gestione di un team di 10-17 persone, seguendo rigorosamente il piano di lavoro creato dalla sede centrale secondo il calendario delle crociere. Il candidato per questa posizione dovrà essere in grado di organizzare e lavorare in armonia con il team per raggiungere i target di revenue prefissati.
Requisiti:
- Una formazione adeguata in materia fotografica
- Esperienza (almeno 2 anni di esperienza nella stessa posizione)
- Mentalità commerciale – revenue and quality
- Capacità di leader del gruppo
- Creatività
- Buona conoscenza della mercato crocieristico
- Buona conoscenza in campo informatico
- Preparato ad almeno 6 mesi di contratto
- Ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno una tra le seguenti: italiana, tedesca o francese
Per maggiori informazioni guarda anche: Job description
COME CANDIDARSI:
Si richiede l’invio di un curriculum vitae dettagliato in formato .doc o .pdf con tutte le esperienze acquisite sia in campo fotografico che informatico e di almeno n. 20 foto recenti con tagli primi piani, mezzo busto e paesaggi in bassa risoluzione e zippati a lkeresztes@mscctd.it

SHOP SALES (Addetti di negozio)
Posizione di bordo
Requisiti:
Ottime capacità relazionali e grande attitudine alla presentazione e proposta dei prodotti da commercializzare. Entusiasmo, dinamismo, capacità di coinvolgimento e grande senso di responsabilità. Esperienza biennale nei settori Boutique, Gioielleria, Duty Free. Conoscenza fluente dell’Inglese, dell’Italiano e buona conoscenza di almeno una lingua straniera fra le seguenti: Francese, Tedesco, Spagnolo.
Per maggiori informazioni guarda anche: Job description
COME CANDIDARSI:
Per candidarsi a questa offerta è necessario compilare il modulo di domanda d’impiego presente nella sezione lavora con noi del sito web di MSC Crociere.

SHOP MANAGER (Responsabile di negozio)
Posizione di bordo
Requisiti:
Ottime capacità relazionali e grande attitudine alla presentazione e proposta dei prodotti da commercializzare. Entusiasmo, dinamismo, capacità di coinvolgimento e grande senso di responsabilità. Esperienza biennale nei settori Boutique, Gioielleria, Duty Free. Conoscenza fluente dell’Inglese, dell’Italiano e buona conoscenza di almeno una lingua straniera fra le seguenti: Francese, Tedesco, Spagnolo.
Per maggiori informazioni guarda anche: Job description
COME CANDIDARSI:
Per candidarsi a questa offerta è necessario compilare il modulo di domanda d’impiego presente nella sezione lavora con noi del sito web di MSC Crociere.

SHORE ECXURSION DIRECTOR (Direttore escursioni)
Posizione di terra
Sede di lavoro: provincia di Napoli
Descrizione:
The Shore Excursions Director will be responsible for developing, managing and achieving the budget. The main duty of this position is to plan marketing strategies to fulfil revenue targets. He/She is responsible for the correct application of contracts with tour operators, oversees all aspects of the Shore Excursions operations, including management of the Onboard Supervisors team. Dynamic and highly motivated professional, the ideal candidate has a significant previous experience in tour operating management on international markets. He/she is fluent in spoken and written English and able to work under stressful environment.
COME CANDIDARSI:
Per candidarsi a questa offerta è necessario inviare il proprio curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/03) al seguente indirizzo e-mail: jobsearch@humres.info

ASSISTENTE DI DIREZIONE
Posizione di terra
Sede di lavoro: regione Campania
Descrizione:
MSC Crociere cerca un assistente di direzione da collocare in posizione di supporto operativo alla direzione. Gradiremmo incontrare professioniste del ruolo, possibilmente di lingua madre o con una conoscenza perfetta dell’inglese e di una eventuale seconda lingua europea, con una esperienza pregressa in posizioni analoghe di almeno due anni in aziende di medio/grandi dimensioni, istituzioni, società di consulenza, all’interno delle quali abbiano svolto attività di assistenza organizzativa alla direzione.
Requisiti:
La posizione richiede doti di riservatezza, flessibilità, capacità organizzative, relazionali, unitamente ad adeguate competenze connesse all’internazionalità del contesto lavorativo. Laurea, età indicativa compresa tra i 30-35 anni, ampia disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero, e padronanza degli strumenti informatici abitualmente utilizzati in ambito professionale completano il profilo. Particolarmente gradita la provenienza dal settore crocieristico. Richiesti residenza o domicilio nella regione Campania.
COME CANDIDARSI:
Gli interessati, di entrambi i sessi, possono inviare il proprio cv, specificando il riferimento (RIF. 02MSC) e autorizzando il trattamento dei loro dati ai sensi del Dlgs. 196/03, al seguente indirizzo: jobsearch@humres.info

Per maggiori informazioni: www.msccrociere.it