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OVS Industry: lavoro per diplomati e laurerati Allievi Direttori

Sono in corso le selezioni di giovani diplomati e laureati, anche senza esperienza, interessati a seguire un percorso di formazione e crescita per diventare Direttori di punto vendita OVS Industry. La ricerca di allievi direttori di negozio è attiva in tutta Italia.

OVS industry insieme ad Upim fa parte del Gruppo Coin che opera nel settore dell’abbigliamento, accessori, profumeria e casa. Oviesse propone collezioni moda per uomo, donna e bambini a prezzi convenienti. Se siete diplomati o laureati e volete lavorare in questa grande realtà, non fatevi sfuggire questa occasione. Ecco i dettagli dell’offerta di lavoro per Allievi Direttori.

ALLIEVI DIRETTORI DI PUNTO VENDITA
Sedi di lavoro: territorio nazionale

Per il potenziamento della rete di negozi OVS Industry, si cercano:
- giovani laureati o diplomati
- di età compresa tra i 22 e 28 anni
- che conoscano l’inglese e siano disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale.
Sono richiesti: dinamicità, flessibilità, problem solving, orientamento al risultato, capacità di relazione e di team building, leadership, capacità organizzativa e di coordinamento.

La selezione è rivolta sia a candidati con espereienza sia a giovani al primo impiego. I candidati al primo impiego seguiranno un percorso di formazione di 18 mesi, il Job Master in Retail Management di OVS industry, al termine del quale acquisiranno le competenze per diventare responsabili di negozio. Inizialmente l’azienda propone un contratto di inserimento della durata di 18 mesi, che verrà trasformato a tempo indeterminato al positivo superamento del percorso formativo. Per le persone che hanno già maturato esperienze nel mondo dell’abbigliamento e/o della GDO, l’azienda individuerà il percorso di inserimento coerente con la professionalità dei candidati.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di lavoro possono inviare la propria candidatura compilando il modulo online presente nella pagina Lavora con noi del sito web di Coin. Il link diretto all’offerta è questo.

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Assunzioni in Cisalfa: lavoro per 100 addetti alle vendite e 15 allievi direttori

E’ tempo di assunzioni in casa Cisalfa, una delle più famose catene di negozi di articoli sportivi in Italia. Il Gruppo, che comprende Longoni Sport, Germani Sport, EsteSport, Cammarata sport 2000 e Cisalfa Outlet, entro il 2011 prevede di inserire in organico 100 addetti alle vendite e 15 allievi direttori. A questi posti di lavoro se ne aggiungeranno altri inerenti alle aree di staff che in totale porteranno Cisalfa a realizzare più di 130 assunzioni.

Le 100 opportunità di lavoro per commessi – addetti alle vendite saranno distribuite su tutto il territorio nazionale, dal nord al sud. Cisalfa cerca candidati giovani, diplomati, sia al primo impiego che con esperienza, che siano appassionati di sport e che abbiano uno spiccato orientamento al cliente.

Sono invece 15 i talenti che saranno avviati alla carriera direttiva di negozio. Come lo scorso anno, anche per il 2011 Cisalfa ha aperto le selezioni di giovani allievi che verranno formati e diventeranno i futuri manager. In questo caso la ricerca è rivolta a candidati diplomati di età compresa tra i 30 ed i 38 anni, con esperienza di almeno 1 anno in ruoli di responsabilità, nel settore no-food. Altri requisiti richiesti sono la capacità di motivare un gruppo di lavoro la cura per la clientela, la conoscenza delle tecniche di gestione delle persone, della logistica e della contabilità e la disponibilità agli spostamenti sul territorio nazionale. Cisalfa propone ai 15 allievi direttori un percorso di formazione che si svolgerà a Osio Sopra (Bergamo) e l’inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Ma le offerte di lavoro non si fermano qui. Cisalfa per la propria sede centrale di Osio Sopra cerca un tecnico della gestione immobiliare, un addetto all’area tecnica con diploma di geometra e conoscenza di autocad, 2 buyer sportwear con 2/3 anni di esperienza e 2 manager, uno per l’area Nord e l’altro per l’area Sud con esperienza nel retail. Infine Cisalfa offre opportunità di stage con rimborso spese in area web marketing, marketing, programmazione commerciale e controllo di gestione. Gli interessati alle offerte di lavoro possono inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: risorseumane@cisalfasport.it oppure consegnarlo direttamente presso i negozi.

La catena Cisalfa è già presente in Italia con 163 punti vendita ed è in continua espansione. L’obiettivo del gruppo è diventare il punto di riferimento per chi vuole acquistare prodotti per lo sport e il tempo libero in Italia, migliorando costantemente la qualità dell’esperienza di acquisto e offrendo un assortimento di prodotti sempre più vasto.

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Lavoro in Banca BNL: cercasi Direttori per nuove filiali

Banca Nazionale del Lavoro BNL, appartenente al Gruppo BNP Paribas, sta vivendo un periodo di grande espansione: nuove filiali in tutta Italia e tante offerte di lavoro.

Nel triennio 2010-2012 saranno creati circa un migliaio di nuovi posti di lavoro, dal nord al sud, come stabilito dal piano di assunzioni 2010 – 2012 varato dal Gruppo.

BNL sta cercando Direttori di agenzia per le nuove aperture di filiali previste a Parma, Udine, Jesi, Roma e San Giuliano Milanese (MI). Di seguito vi presentiamo i dettagli di queste offerte di lavoro e le modalità per candidarsi.

DIRETTORI DI AGENZIA PER NUOVE APERTURE
Sedi di lavoro: San Giuliano Milanese (MI), Codroipo (UD), Parma, Jesi (AN), Roma
Descrizione:
BNL
cerca Direttori di Agenzia per nuove aperture di filiali, che abbiano maturato un’esperienza di almeno 1/2 anni in attività di coordinamento commerciale e/o gestione del mondo business e individuals.
Attività:
Il ruolo prevede il raggiungimento complessivo degli obiettivi reddituali, commerciali, di rischio creditizio e di customer satisfaction dell’Agenzia di competenza e la gestione del credito nell’ambito delle autonomie sub delegate. Il Direttore di Agenzia deve assicurare inoltre l’efficienza e la qualità dei servizi erogati e l’integrazione delle attività commerciali e operative. Garantisce infine il presidio dei rischi operativi, commerciali e reputazionali.
Requisiti:
I candidati ideali sono preferibilmente laureati in discipline economico-giuridiche, possiedono conoscenze relative a prodotti di investimento e di finanziamento, al processo del credito e a tutti gli impatti relativi alla parte normativa e contrattuale. Sono in possesso di capacità di coordinamento e organizzazione del proprio e altrui lavoro, spinta commerciale, problem solving, orientamento al cliente e proattività.
Contratto:
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

COME CANDIDARSI
Se siete interessati alle selezioni per Direttori di filiale, potete visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro del sito web di Banca Nazionale del Lavoro BNL – Gruppo BNP Paribas, individuare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

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Bricofer cerca per i suoi punti vendita: addetti alle vendite, direttori, addetti alle casse e al magazzino, capi settore…

Bricofer, gruppo leader nel settore del fai da te, cerca numerosi profili professionali da inserire nei punti vendita in tutta Italia. Le offerte di lavoro attive riguardano numerose mansioni: addetti alle vendite, capi settore, direttori di punto vendita, addetti alle casse e addetti al magazzino. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro pubblicate da Bricofer e le modalità per candidarsi.

DIRETTORE DI PUNTO VENDITA (Rif. DIR)
Le sedi di lavoro saranno nelle province delle seguenti regioni: Friuli Venezia Giulia, Veneto, Lazio, Umbria, Marche e Toscana.
I candidati ideali hanno acquisito esperienza in posizione analoghe nella GDO/GDS capacità di decisione e orientamento ai risultati, predisposizione alla gestione dei team, forte orientamento al raggiungimento di obiettivi in ottica di MBO. L’ inserimento all’ interno del Gruppo Bricofer prevede inquadramento e retribuzione commisurate all’ esperienza maturata.
Le posizioni potranno evolversi in una prospettiva di crescita professionale all’ interno del gruppo. La figura professionale sarà responsabile dell’ organizzazione del punto vendita, della sua redditività, della gestione e motivazione del personale, della proposizione e realizzazione di iniziative promozionali specifiche per il bacino di potenziali Clienti.
Cerchiamo candidati con spiccato spirito imprenditoriale e commerciale, che abbiano maturato nel ruolo una qualificata esperienza nella GDO/GDS.

ADDETTI ALLE VENDITE (Rif. VEN)
Sede: punti vendita in Italia
Cerchiamo candidati con spiccate doti commerciali, capacità relazionali, flessibili e motivati, con esperienza in ruoli a contatto con il pubblico. Requisito preferenziale è l’aver ricoperto mansioni similari in ambito GDO

CAPO SETTORE (Rif. CS)
Sede: punti vendita in Italia
Cerchiamo candidati che abbiano maturato una significativa esperienza nel settore Bricolage e Fai da Te. I profili selezionati dovranno presentare un’approfondita competenza dei prodotti trattati, nonché spiccate doti di coordinamento e sviluppo delle risorse assegnate al reparto di riferimento. Completano il profilo ottime capacità di comunicazione e di relazione con la clientela.

ADDETTI ALLE CASSE (Rif. CSS)
Sede: punti vendita in Italia
Cerchiamo candidati con spiccate doti relazionali, flessibili e motivati, con esperienza pregressa in ruoli analoghi. Sono inoltre necessarie doti di velocità, affidabilità, concentrazione, cortesia, capacità di utilizzo del pc. E’ richiesta la disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi.

ADDETTI AL MAGAZZINO (Rif. MAG)
Sede: punti vendita in Italia
Cerchiamo candidati in grado di occuparsi della gestione pratica del magazzino presente all’interno del punto vendita. Svolgeranno le attività di ricevimento e spedizione delle merci, verificheranno la correttezza dei documenti di trasporto e la rispondenza con gli ordini, anche con l’ausilio di lettori ottici. E’ requisito fondamentale l’utilizzo dei principali sistemi informatici, la capacità di lavorare in team, l’ordine, la precisione e l’affidabilità.

COME CANDIDARSI
Gli interessati/e possono inviare un dettagliato CV a: Bricofer S.p.A. via Vincenzo Tineo n. 97 – 00172 Roma oppure via e-mail a: selezioni@bricofer.it specificando il riferimento alla mansione e fornendo l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/3.

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Mondo Convenienza seleziona personale per i punti vendita in tutta Italia

Vi parliamo ancora dil Mondo Convenienza, azienda italiana leader nella Grande Distribuzione Organizzata di mobili e complementi d’arredo ad un costo competitivo, perché sono aperte nuove e numerose selezioni di personale. Mondo Convenienza cerca addetti alla vendita, tecnici di rilevamento, magazzinieri, addetti alle pulizie, controller, direttori di punto vendita, contabile e offre anche uno stage in ambito amministrativo.
Le regioni italiane interessate da queste selezioni di personale sono: Lombardia, Lazio, Abruzzo, marche, Veneto, Toscana e Trentino Alto Adige. Il tipo di contratto e l’orario di lavoro variano da posizione a posizione. L’iter di selezione è articolato generalmente in 3 step. Prima viene fissato un colloquio conoscitivo con i referenti della selezione, poi si passa all’intervista tecnica con il responsabile di funzione e infine si realizza un incontro per la proposta contrattuale. Volete scoprire le opportunità di lavoro attive nel mese di maggio? Di seguito trovate tutti i dettagli delle offerte.

ADDETTI VENDITA
Sede di lavoro: Pescara
Orario di lavoro: part time 24 ore
Si ricercano addetti vendita per il punto vendita di Città S. Angelo (PE). La risorsa si occuperà dell’accoglienza della clientela e del supporto nella progettazione di interni. Il candidato ideale è un giovane diplomato preferibilmente Geometra o Istituto d’arte, laureato/laureando in Design di interni o Architettura. Ha una buona conoscenza del Pacchetto Office ed esperienza pregressa in posizione analoga. Completano il profilo capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al cliente, flessibilità ed una buona gestione dello stress. Si richiede la disponibilità a lavorare sempre il sabato e la domenica. Verrà inizialmente offerto un contratto a tempo determinato inquadrato al V livello del Contratto Collettivo Nazionale del Commercio.

TECNICO RILEVAMENTO MISURE
Sede di lavoro: Formia/Gaeta (LT)
Si ricerca un giovane laureato in architettura o diplomato geometra domiciliato in zona Formia/Gaeta (LT) che si occupi del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti, in particolare dell’ambiente della cucina. Il candidato ha una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale, è automunito per gli spostamenti nella zona di competenza. Completano il profilo flessibilità, spirito di adattamento, precisione, gentilezza e cortesia. Si richiede disponibilità ad effettuare spostamenti e preferibilmente domicilio nella zona di Formia/Gaeta (LT). Verrà offerto un contratto a partita iva.

TECNICO RILEVAMENTO MISURE
Sede di lavoro: Como
Si ricerca un giovane laureato in architettura o diplomato geometra domiciliato in zona Como che si occupi del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti, in particolare dell’ambiente della cucina. Il candidato ha una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale, è automunito per gli spostamenti nella zona di competenza. Completano il profilo flessibilità, spirito di adattamento, precisione, gentilezza e cortesia. Si richiede disponibilità ad effettuare spostamenti e preferibilmente domicilio nella zona di Como. Verrà offerto un contratto a partita iva.

TECNICO RILEVAMENTO MISURE
Sede di lavoro: Ascoli
Si ricerca un giovane laureato in architettura o diplomato geometra domiciliato in zona Ascoli che si occupi del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti, in particolare dell’ambiente della cucina. Il candidato ha una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale, è automunito per gli spostamenti nella zona di competenza. Completano il profilo flessibilità, spirito di adattamento, precisione, gentilezza e cortesia. Si richiede disponibilità ad effettuare spostamenti e preferibilmente domicilio nella zona di Ascoli. Verrà offerto un contratto a partita iva.

TECNICO RILEVAMENTO MISURE
Sede di lavoro: Teramo
Si ricerca un giovane laureato in architettura o diplomato geometra domiciliato in zona Teramo che si occupi del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti, in particolare dell’ambiente della cucina. Il candidato ha una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale, è automunito per gli spostamenti nella zona di competenza. Completano il profilo flessibilità, spirito di adattamento, precisione, gentilezza e cortesia. Si richiede disponibilità ad effettuare spostamenti e preferibilmente domicilio nella zona di Teramo. Verrà offerto un contratto a partita iva.

TECNICO RILEVAMENTO MISURE
Sede di lavoro: Verona
Si ricerca un giovane laureato in architettura o diplomato geometra domiciliato in zona Verona che si occupi del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti, in particolare dell’ambiente della cucina. Il candidato ha una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale, è automunito per gli spostamenti nella zona di competenza. Completano il profilo flessibilità, spirito di adattamento, precisione, gentilezza e cortesia. Si richiede disponibilità ad effettuare spostamenti e preferibilmente domicilio nella zona di Verona. Verrà offerto un contratto a partita iva.

TECNICO RILEVAMENTO MISURE
Sede di lavoro: Rieti
Si ricerca un giovane laureato in architettura o diplomato geometra domiciliato in zona Rieti che si occupi del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti, in particolare dell’ambiente della cucina. Il candidato ha una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale, è automunito per gli spostamenti nella zona di competenza. Completano il profilo flessibilità, spirito di adattamento, precisione, gentilezza e cortesia. Si richiede disponibilità ad effettuare spostamenti e preferibilmente domicilio nella zona di Rieti. Verrà offerto un contratto a partita iva.

VICE CAPO DEPOSITO
Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)
Orario di lavoro: full time su turni
Ricerchiamo un Capo Deposito vicario per il deposito di San Giuliano Milanese (MI). La risorsa, riportando al Capo Deposito, si occuperà di:
Gestione delle risorse umane interne al magazzino:
- organizzazazione dei turni del personale;
- gestione del turn over: selezione e formazione del personale;
- motivazione ed incentivazione del personale.
Gestione delle relazioni con le altre funzioni:
- Commerciale/Punto Vendita per la gestione dell’esposizione della merce e degli invenduti;
- Ufficio Consegne per la programmazione delle consegne a domicilio;
- Ufficio Acquisti.
Gestione delle attività di magazzino:
- funzionalità del deposito sia in fase di spedizione che di ricezione;
- contributo alla progettazione delel strutture e dei flussi;
- gestione degli spazi.
Supervisione dei costi di struttura.
Il candidato ideale è Laureato o diplomato in materie tecniche, con esperienza pregressa in posizione analoga preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Ha una buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare dell’applicativo Excel. Completano il profilo ottime capacità comunicativo/relazionali, leadership, problem solving, gestione dello stress, capacità di analisi. E’ previsto un periodo di formazione di 2/3 mesi presso il deposito di San Giuliano Milanese (MI), con la prospettive di crescita nel medio periodo. Tipologia contrattuale ed inquadramento verranno stabilite in base alle reali competenze ed esperienze del candidato.

ADDETTO PULIZIE – categorie protette
Sede di lavoro: Roma - Via Casilina
Orario di lavoro: part time 20 ore
Si ricerca un addetti alle pulizie appartenenti alle categorie protette per il punto vendita di Roma – Via Casilina. La risorsa si occuperà di fornire supporto all’impresa di pulizie esterna nelle attività di pulizia giornaliera del punto vendita. Il candidato ideale è preferibilmente diplomato ed ha un’esperienza pregressa in posizione analoga. Completano il profilo buone capacità comunicativo/relazionali, predisposizione al lavoro in team. Verrà offerto un contratto di sosituzione di maternità inquadrato al VI livello del Contratto Collettivo Nazionale del Commercio. Verranno presi in considerazione solo i CV dei candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

MAGAZZINIERI – CARRELLISTI
Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)
Orario di lavoro: full time – Si richiede disponibilità a lavorare su turni.
Si ricercano magazzinieri/carrellisti per il deposito di San Giuliano Milanese (MI). La risorsa, dopo un periodo iniziale di formazione dedicato all’attività di carico/scarico merci con relativa spunta dei tabulati, si occuperà prevalentemente di movimentazione merci tramite carrelli retrattili dotati di sistemi informatici. Il candidato ideale è preferibilmente diplomato Perito meccanico ed ha conseguito l’attestato per la guida di carrelli elevatori. Ha inoltre un’esperienza pregressa in posizione analoga di minimo un anno ed è automunito. Verrà offerto inizialmente un contratto a tempo determinato inquadrato al V livello del Contratto Nazionale del Commercio con possibilità di proroghe.

ADDETTI VENDITA
Sede di lavoro: Corciano (PG)
Orario di lavoro: part time 18 ore – Si richiede la disponibilità a lavorare sempre il sabato e la domenica
Si ricercano addetti vendita per il punto vendita di Corciano (PG). La risorsa si occuperò dell’accoglienza della clientela, della vendita e del supporto nella progettazione di interni. Il candidato ideale è un giovane diplomato preferibilmente diplomato Geometra o Istituto d’arte, laureato/laureando in Design di interni/Architettura con una buona conoscenza del Pacchetto Office. Completano il profilo capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al cliente, flessibilità ed una buona gestione dello stress. Verrà offerto un contratto a tempo determinato inquadrato al V livello del Contratto Collettivo Nazionale del Commercio.

ADDETTI VENDITA
Sede di lavoro: Cascina (PI)
Orario di lavoro: part time 20 ore – Si richiede la disponibilità a lavorare sempre il sabato e la domenica
Si ricercano addetti vendita per il punto vendita di Cascina (PI). La risorsa si occuperò dell’accoglienza della clientela e del supporto nella progettazione di interni. Il candidato ideale è un giovane diplomato preferibilmente diplomato Geometra o Istituto d’arte o Laureato in Design di interni/Architettura con una buona conoscenza del Pacchetto Office. Completano il profilo capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al cliente, flessibilità ed una buona gestione dello stress.

DIRETTORI PUNTO VENDITA
Sede di lavoro: Lombardia, Veneto, Piemonte, Umbria, Lazio
Orario di lavoro: full time
Si ricercano store manager. Le attività principali nelle quali la risorsa sarà impegnata riguarderanno:
- attuazione delle strategie commerciali indicate dall’azienda volte al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di soddisfazione del cliente;
- sarà responsabile della gestione del personale del negozio;
- trasmette in modo corretto le politiche ed i valori aziendali;
- sarà responsabile delle attività formazione, crescita e valutazione del personale e di quelle volte al mantenimento di un buon clima nel punto vendita;
- supervisionerà le attività di cassa;
- interfacciandosi con la Sede Centrale sarà incaricato delle gestione della struttura in termini di sicurezza, manutenzione e pulizia secondo gli standard definiti dall’azienda;
- coordinandosi con il proprio superiore gerarchico, si preoccuperà di assicurare all’azienda un corretto apporto tra costi e benefici nello svolgimento di attività di punto vendita.
Il candidato ideale è di età superiore ai 28 anni e risponde ai seguenti requisiti:
- almeno 4 anni di esperienza nello stesso ruolo in azienda della grande distribuzione (preferibilmente no abbigliamento) in contesti di grandi negozi (iper o mega store);
- esperienza nella gestione di gruppi di lavoro;
- diploma di scuola media superiore o Laurea;
- conoscenza dei principali strumenti informatici;
- disponiblità alla mobilità su tutto il territorio nazionale.
- propositivo e abituato a lavorare per obiettivi e sotto stress.

CONTROLLER JUNIOR
Sede di lavoro: Civitavecchia
Orario di lavoro: full time
Si ricerca un Controller Junior per la sede centrale. La risorsa operando in team si occuperà di:
- Elaborazione, controllo ed aggiornamento del processo di rendicontazione dei dati a consuntivo del gruppo;
- Gestione dei rapporti con le varie aree aziendali. Preparazione delle attività necessarie alla stesura di report per le società controllate;
- Analisi dei Costi e Contabilità analitica;
- Predisposizione ed inserimento di alcuni Drivers gestionali;
- Supporto alla divisione contabilità.
Il candidato parteciperà inoltre alla gestione del processo di sviluppo e implementazione del sistema informativo per l’area controllo di gestione. Il candidato ideale è laureato laureato in discipline economiche; possiede una buona padronanza dei programmi di Business Intelligence ed un’ottima conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo ottime doti relazionali, flessibilità, capacità di operare per obiettivi in contesti dinamici. Verrà inizialmente offerto un contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi con possibilità di inserimento.

STAGE AMMINISTRAZIONE CONTABILE
Sede di lavoro: Pomezia (RM)
Orario di lavoro: full time
Si ricercano stageurs da inserire nell’area amministrativo/contabile presso il Centro Elaborazione Dati di Pomezia (RM). La risorsa, inserita nelle aree contabilità fornitori e contabilità clienti, affiancherà il personale interno della attività amministrative dell’area di appartenenza (gestione e verifica delle attività contabili effettuate quotidianamente, assistenza di natura contabile). Il/La candidato/a ideale è in possesso di diploma in Ragioneria e, preferibilmente, di laurea ad indirizzo economico. Completano il profilo capacità di lavorare in gruppo, di analisi, curiosità e precisione, oltre ad una buona conoscenza di Office. E’ previsto un rimborso spese di 500 euro. La durata dello stage varia da 6 a 12 mesi.

ADDETTI VENDITA
Sede di lavoro: Vetralla (VT)
Orario di lavoro: part time 16 o 20 ore. Si richiede la disponibilità a lavorare il sabato e la domenica.
Si ricercano addetti vendita per il punto vendita di Vetralla (VT). La risorsa si occuperò dell’accoglienza della clientela e del supporto nella progettazione di interni. Il candidato ideale è un giovane diplomato preferibilmente Geometra o Istituto d’artem, laureato in Architettura o Design di interni, con una buona conoscenza del Pacchetto Office. Completano il profilo capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al cliente, flessibilità ed una buona gestione dello stress. Verrà inizialmente offerto un contratto a tempo determinato inquadrato al V livello del Contratto Collettivo Nazionale del Commercio. I candidati interessati sono invitati ad indicare nel cv l’orario part time di preferenza.

TECNICO RILEVAMENTO MISURE
Sede di lavoro: Trento
Si ricerca un giovane laureato in architettura o diplomato geometra domiciliato nella zona di Trento che si occupi del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti, in particolare dell’ambiente della cucina. Il candidato ha una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale, è automunito per gli spostamenti nella zona di competenza. Completano il profilo flessibilità, spirito di adattamento, precisione, gentilezza e cortesia. Si richiede disponibilità ad effettuare spostamenti e preferibilmente domicilio nella zona di Trento. Verrà offerto un contratto a partita iva.

CONTABILE D’ORDINE
Sede di lavoro: Pomezia (RM)
Orario di lavoro: full time
Si ricercano contabili d’ordine per Centro Elaborazione Dati contabili di Pomezia (RM). La risorsa si occuperà di: prima nota, riconciliazioni bancarie, contabilità clienti/fornitori, liquidazione IVA e relativi adempimenti. Il candidato ideale è laureato in Economia e Commercio o diplomato in Ragioneria con significativa esperienza nel settore. Ha un buona conoscenza del pacchetto Office e preferibilmente del programma Ad Hoc Zucchetti. Completano il profilo precisione, capacità di lavoro in team, flessibilità, buone doti comunicativo/relazionali. Verrà inizialmente offerto un contratto a tempo determinato inquadrato al IV livello CCNL Commercio.

TECNICO RILEVAMENTO MISURE
Sede di lavoro: L’Aquila, Avezzano, Sulmona
Si ricerca un giovane laureato in architettura o diplomato geometra domiciliato in zona L’Aquila, Avezzano o Sulmona che si occupi del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti, in particolare dell’ambiente della cucina. Il candidato ha una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale, è automunito per gli spostamenti nella zona di competenza. Completano il profilo flessibilità, spirito di adattamento, precisione, gentilezza e cortesia. Si richiede disponibilità ad effettuare spostamenti e preferibilmente domicilio nella zona di L’Aquila, Avezzano o Sulmona. Verrà offerto un contratto a partita iva.

COME CANDIDARSI:
Se volete candidarvi ad una delle offerte di lavoro presentate, dovete caricare il vostro curriculum nella pagina posizioni aperte del sito web di Mondo Convenienza, in risposta all’annuncio di vostro interesse.

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Diventare in 18 mesi Direttore di un negozio Oviesse

Non è fantasia, in 18 mesi puoi davvero diventare il Direttore di un negozio Oviesse! La nota azienda di abbigliamento sta cercando giovani che abbiano voglia di crescere professionalmente, grande desiderio di imparare e un forte orientamento al risultato ai quali offrire l’opportunità di diventare i futuri direttori di punto vendita. Non è necessario possedere una precedente esperienza perché Oviesse con un percorso formativo di 18 mesi fornisce ai candidati tutti gli strumenti, le competenze e le conoscenze per svolgere la professione.

Oviesse è in continua crescita, vanta una rete di oltre 300 negozi in Italia e all’estero, dove è possibile trovare collezioni alla moda, a prezzi convenienti. L’esperienza di shopping da Oviesse è piacevole e conveniente. Oviesse crede molto nelle persone che lavorano nei propri punti vendita e offre ad ognuno l’opportunità di crescere sia sul piano professionale, che su quello individuale e la possibilità di sviluppare il proprio talento.

DESCRIZIONE DEL RUOLO
Oviesse, come vi abbiamo anticipato, sta selezionando giovani allievi che diventeranno direttori di negozio. Il ruolo prevede la completa gestione delle risorse presenti in negozio: assortimento, spazi espositivi, team di collaboratori. Questo significa essere pronti ad acquisire un know-how specialistico, sviluppare la sensibilità commerciale prestando attenzione alla conoscenza del mercato locale e del cliente, esercitare una leadership basata sul buon esempio per assicurare un’efficiente lavoro di squadra.

I REQUISITI
Sei un ragazzo o una ragazza con…
un diploma o una laurea, di età compresa tra i 22 e i 28 anni, che conosce la lingua inglese, dinamico, disposto a spostarsi su tutto il territorio nazionale, fortemente orientato al lavoro per obiettivi, interessato al mondo dell’abbigliamento, con una spiccata predisposizione a guidare un team e voglia di mettersi in gioco.

L’OFFERTA
Ti offriamo l’opportunità di diventare in 18 mesi il direttore di un negozio Oviesse dopo uno specifico e consolidato percorso formativo. Inizialmente avrai un contratto di inserimento della durata di 18 mesi, che verrà trasformato a tempo indeterminato al positivo superamento del percorso formativo. Lavorerai all’interno di più negozi presenti sul territorio nazionale.

COME CANDIDARSI
Se non volete perdere l’opportunità di lavorare in un’azienda in espansione caratterizzata da un ambiente dinamico, cortese e propositivo, candidatevi a questa offerta di lavoro. E’ sufficiente visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro in Oviesse e caricare il proprio curriculum vitae per la posizione “Allievo direttore di negozio”.

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