Ti Consiglio

E’ aperta la ricerca di 50 Addetti alla sorveglianza che opereranno presso supermercati e punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata – GDO in Lombardia e in Emilia Romagna.

L’offerta di lavoro è rivolta è a candidati diplomati anche senza esperienza nel settore sicurezza e antitaccheggio, infatti è previsto uno specifico programma di formazione e affiancamenti della durata di circa 2 mesi. Grazie a questo percorso formativo i candidati svilupperanno le capacità tecniche e organizzative necessarie a diventare autonomi nel presidio dei punti vendita. La selezione è gestita dalla Divisione Specializzata Largo Consumo dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1. L’inserimento lavorativo avverrà con contratto di somministrazione, con possibilità di proroghe.

50 ADDETTI AL SERVIZIO SORVEGLIANZA
Sedi di lavoro: Lombardia ed Emilia Romagna nelle città di: Brescia; Brianza; Como; Cremona; Milano Città; Varese; Parma; Piacenza; Reggio Emilia; Verona
I candidati selezionati saranno inseriti all’interno dei punti vendita per svolgere attività di antitaccheggio: prevenzione e contrasto di episodi di furto o danneggiamento della merce esposta. Si occuperanno nello specifico di:
- Osservazione del punto vendita;
- Riconoscimento di eventi oggettivamente perseguibili;
- Intervento in prima persona al fine di fermare l’azione di danneggiamento;
- Coinvolgimento di terze parti (forze dell’ordine, guardie giurate etc.) qualora la situazione lo preveda;
- Stesura di report per il monitoraggio degli interventi eseguiti.
Si richiede:
- Diploma o Qualifica professionale;
- Conoscenza base Pacchetto Office;
- Capacità d’osservazione e orientamento al dettaglio, capacità mnemoniche e di concentrazione, energia e agilità, discrezione e attitudine a un lavoro in autonomia, equilibrio e self-control, doti comunicative adeguate a interlocutori differenti, senso etico e responsabilità civile.
- È considerato requisito preferenziale l’esperienza nelle Forze Armate ed in altri ambiti di sicurezza/sorveglianza.
- Disponibilità a trasferte e flessibilità oraria
- È necessario essere automuniti

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a: gdo@articolo1.it

Importanti catene di supermercati operanti nel settore della Grande Distribuzione Organizzata – GDO, cercano diverse figure professionali da inserire presso i propri punti vendita presenti in Emilia Romagna, a Parma, Sassuolo, Modena e Bologna. Per tutte le offerte di lavoro attive, è richiesta una precedente esperienza nella mansione. La selezione del personale è gestita dall’Agenzia per il Lavoro Articolo1. Ecco tutti i profili reicercati nel settore GDO:

20 HOSTESS DI CASSA
I candidati con cui desideriamo entrare in contatto hanno una precedente esperienza nella mansione con utilizzo di:
- Sistema casse moderne;
- Pagamenti pos; Carte di credito;
- Disponibilità immediata e a lavorare su turni.

30 SCAFFALISTI
Si richiede:
- Esperienza di lavoro precedente nella mansione;
- Ottimo utilizzo del transpallet elettrico e manuale;
- Ottima predisposizione al contatto con il cliente;
- Disponibilità immediata e a lavorare su turni.

25 ADDETTI BANCO ORTOFRUTTA
Si richiede:
- Precedente esperienza di lavoro nella mansione;
- Ottima predisposizione al contatto con il cliente;
- Disponibilità a lavorare su turni part-time e full time.

25 ADDETTI BANCO PESCHERIA
Si richiede:
- Esperienza pregressa nella mansione (sfilettatura e pulizia pesce, mostra del banco);
- Ottima predisposizione al contatto con il cliente;
- Disponibilità a lavorare su turni part-time e full time.

25 ADDETTI BANCO GASTRONOMIA
Si richiede:
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Ottimo utilizzo dell’affettatrice, disosso prosciutti, taglio delle forme di formaggio;
- Ottima predisposizione al contatto con il cliente;
- Disponibilità a lavorare su turni part-time e full time.

25 MACELLAI
Si richiede:
- Precedente esperienza di lavoro nella mansione;
- Ottima lavorazione delle carni rosse, bianche e pollame, disosso e confezionamento carni;
- Ottima predisposizione al contatto con il cliente;
- Disponibilità a lavorare su turni part time e full time.

Sedi di lavoro: Parma, Sassuolo, Modena e Bologna – Emilia Romagna

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a: gdo@articolo1.it

La Regione Emilia Romagna ha approvato gli interventi per il 2011 nell’ambito dell’azione di sistema Welfare to work del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

Il provvedimento mette a disposizione 5 milioni e 500 mila euro, come contributi a fondo perduto, per le aziende che realizzeranno assunzioni a tempo indeterminato di persone svantaggiate. Inoltre sono previste anche azioni formative per i lavoratori assunti e sostegno al reddito per avviare una attività autonoma. L’obiettivo è favorire il reinserimento nel mercato del lavoro di soggetti in particolari situazioni di difficoltà occupazionale come genitori soli con figli a carico e persone seguite dai servizi sociali.

L’incentivo all’assunzione per le aziende è pari al 30% della retribuzione lorda annua del lavoratore, e l’ammontare del contributo non può comunque superare i 5 mila euro. Ai contributi a fondo perduto per le aziende si affiancano azioni formative (con un sostegno al reddito di 450 euro al mese) rivolte ai lavoratoriche saranno assunti, per agevolarne l’inserimento occupazionale. Sono inoltre previste attività formative per l’auto impiego, per avviare un’impresa o intraprendere un’attività autonoma, con un sostegno al reddito dell’importo massimo di 4 mila e 500 euro.

Le aziende interessate possono presentare domanda alle Province sul cui territorio viene instaurato il rapporto di lavoro, entro il 20 ottobre 2011, utilizzando la modulistica reperibile sui siti delle amministrazioni provinciali. Saranno infatti le Province a curare l’istruttoria per l’ammissibilità delle domande di contributo, mentre la Regione Emilia Romagna approverà le nove graduatorie provinciali. Anche le domande di sostegno al reddito per avviare una attività autonoma dovranno essere presentate alla Provincia di residenza, a seguito dell’avviso che emanerà ciascuna Provincia.

Per importanti alberghi presenti in Emilia Romagna, la Divisione Specializzata Ho.Re.Ca dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1, ha avviato nuove selezioni di personale. Le offerte di lavoro attive interessano diverse figure della ristorazione e dei servizi in hotel. Le sed i di lavoro sono Bologna e Forlì. Ecco le figure professionali ricercate:

OFFERTE DI LAVORO A BOLOGNA

- Cuochi
I candidati con cui desideriamo entrare in contatto sono in possesso di comprovata esperienza nel ruolo e attestato HACCP.

- Baristi
I candidati hanno esperienza pregressa nella mansione maturata necessariamente in Hotel; Buon inglese; Disponibilità a lavorare per servizi extra.

- Facchini
I candidati sono cortesi e affidabili, con esperienza pregressa di almeno 2 anni nella medesima mansione maturata in strutture di analoga categoria.

- Commis di sala
Le risorse hanno esperienza pregressa di almeno 2 anni documentata e referenziata nei rispettivi ruoli in strutture alberghiere 4 stelle o di similare categoria;Buona cura di sé; Propensione ai rapporti interpersonali ed alla cura del cliente; Attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro in team; Domicilio a Bologna o in zone limitrofe; Mezzo Proprio.

- Estetista qualificato
Il candidato dovrà occuparsi di massaggi, trattamenti estetici, tecniche di linfodrenaggio, cura e responsabilità del centro SPA.

Per tutte le figure sopra elencate si richiedono possesso della qualifica per l’abilitazione alla professione; 2 anni di esperienza pregressa in strutture similari, buona conoscenza della lingua inglese.; buona cura di sé; propensione ai rapporti interpersonali ed alla cura del cliente; domicilio a Bologna o in zone limitrofe. A tutti i candidati si offre contratto si somministrazione con concrete possibilità di inserimento diretto in azienda.

OFFERTE DI LAVORO A FORLI’

- Maitre
Il candidato possiede esperienza pregressa di almeno 2 anni nella medesima mansione maturata in strutture di analoga categoria.

- Chef
Il candidato possiede esperienza pregressa di almeno 2 anni nella medesima mansione maturata in strutture di analoga categoria. Si richiede Comprovata esperienza nel ruolo; Attestato HACCP.

- Camerieri di sala
I candidati possiedono esperienza pregressa di almeno 2 anni nella medesima mansione maturata in strutture di analoga categoria.

- Facchini
I candidati sono cortesi e affidabili, con esperienza pregressa di almeno 2 anni nella medesima mansione maturata in strutture di analoga categoria.

- Camerieri ai piani
I candidati possiedono esperienza pregressa di almeno 2 anni nella medesima mansione maturata in strutture di analoga categoria.

A tutti si offre vitto e alloggio e contratto di somministrazione per vari periodi.

COME CANDIDARSI
Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) a: Articolo1 Agenzia per il Lavoro – Via Marconi, 49 – 40122 Bologna, e-mail: bologna@articolo1.it – Fax: 051/5880534. Per informazioni Tel. 051/5880474.

Gros Market, nato nel 1964 come primo cash & carry d’Italia, possiede oggi una rete di ben 19 magazzini situati in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia, Marche e Sardegna. Lavorano per Gros Market più di 600 persone in tutta Italia e le ricerche di personale non si arrestano mai.

In questo periodo GrosMarket cerca addetti alla vendita, specialisti di reparto e direttori per i punti vendita in Lombardia, Marche, Sardegna, Emilia Romagna e Veneto. Gros Market cerca candidati onesti, volenterosi, motivati, con tanta voglia di imparare. Se anche voi volete entrare a far parte del team di Gros Market, scoprite tutte le offerte di lavoro disponibili in questo periodo che vi presentiamo di seguito.

SPECIALISTI VENDITA GDO
Sedi di lavoro: Olbia – Sardegna; Lecco – Lombardia; Sassuolo, Piacenza – Emilia Romagna;

DIRETTORI DI PUNTO VENDITA
Sedi di lavoro: Marche; Lombardia; Sardegna; Emilia Romagna; Veneto

SPECIALISTI REPARTI FRESCHI E SECCHI
Sede di lavoro: San Benedetto del tronto – Marche

CAPI REPARTO
Sede di lavoro: Lombardia

SPECIALISTI PESCHERIA
Sede di lavoro: Marche

SPECIALISTI DI VENDITA FRESCHISSIMI E LIQUIDI
Sede di lavoro: Baranzate e provincia di Milano – Lombardia

Per tutti i profili Gros Market richiede esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, dimestichezza nell’uso del Pacchetto Windows-Office e in particolar modo di Excel, forte motivazione a lavorare presso la grande distribuzione e orientamento al cliente. I direttori di punto vendita devono aver lavorato preferibilmente presso operatori gdo alimentare all’ingrosso e devono essere disponibili a viaggiare sul territorio nazionale.

COME CANDIDARSI
Tutte le selezioni di personale indicate sono state attivate nel mese di marzo 2011. Gli interessati alle offerte di lavoro possono inviare la propria candidatura tramite il sito web di Gros Market, nella pagina Lavora con noi e cliccando successivamente sul link posizioni aperte.

La Banca popolare dell’Emilia Romagna fa parte del Gruppo BPER nato nel 1994 e del quale fanno parte: Banca Popolare dell’Emilia Romagna, Banca CRV – Cassa di Risparmio di Vignola, Banca della Campania, Banca di Sassari, Banca Popolare del Mezzogiorno, Banca Popolare di Aprilia, Banca Popolare di Lanciano e Sulmona, Banca Popolare di Ravenna, Banco di Sardegna, Carispaq – Cassa di Risparmio della Provincia dell’Aquila, Eurobanca del Trentino.

La Banca popolare dell’Emilia Romagna seleziona giovani motivati, con spiccate attitudini alle relazioni interpersonali e al lavoro in team. Il percorso di studi richiesto prevede maturità e lauree ad indirizzo economico, finanziario, giuridico, gestionale ed informatico. La conoscenza delle lingue straniere è richiesta per alcuni ruoli. Le politiche di selezione sono le stesse adottate dal Gruppo bancario BpER. Il processo di valutazione attitudinale e tecnica avviene mediante colloqui e tests, lavori di gruppo e incontri individuali. La Banca si riserva di convocare alle prove attitudinali di selezione le persone in possesso dei requisiti di esperienza e di studio corrispondenti alle caratteristiche richieste per i posti di lavoro da ricoprire.

Attualmente la Banca popolare dell’Emilia Romagna è in cerca di bancari professionalizzati per il territorio dell’Emilia Romagna. Vi presentiamo il testo completo dell’offerta di lavoro.

Banca popolare dell’Emilia Romagna è interessata a incontrare:
BANCARI PROFESSIONALIZZATI
residenti in EMILIA ROMAGNA
Con esperienza maturata in filiali dell’Emilia Romagna.

COME CANDIDARSI
Gli interessati sono invitati ad inviare un curriculum vitae dettagliato, contenente espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs 196/03, a: Banca Popolare dell’Emilia Romagna – Ufficio Selezione del Personale – Via Aristotele 195 41100 Modena
Oppure per e-mail all’indirizzo selezione@bper.it citando il riferimento PROF.ER

Per maggiori informazioni: www.bper.it

Il Gruppo BPER comprende 12 banche, tutte autonome e ben radicate nei diversi territori di appartenenza. Il Gruppo BPER è attualmente presente in 17 regioni italiane, attraverso una rete di oltre 1.300 sportelli. In aggiunta agli istituti di credito il Gruppo BPER comprende anche numerose società prodotto (risparmio gestito, credito personale, ecc.) e strumentali. Fanno parte del Gruppo BPER: Banca Popolare dell’Emilia Romagna, Banca CRV – Cassa di Risparmio di Vignola, Banca della Campania, Banca di Sassari, Banca Popolare del Mezzogiorno, Banca Popolare di Aprilia, Banca Popolare di Lanciano e Sulmona, Banca Popolare di Ravenna, Banco di Sardegna, Carispaq – Cassa di Risparmio della Provincia dell’Aquila, Eurobanca del Trentino.

SELEZIONE DEL PERSONALE
Il Gruppo bancario BPER seleziona costantemente giovani preparati e motivati, con spiccate attitudini alle relazioni interpersonali e al lavoro in team. Il percorso di studi richiesto prevede maturità e lauree ad indirizzo economico, finanziario, giuridico, gestionale ed informatico. La conoscenza delle lingue straniere è richiesta per alcuni ruoli. Le politiche retributive sono basate sui Contratti Collettivi del Settore Credito. Il Gruppo investe sulla formazione dei propri collaboratori, offrendo concrete possibilità di migliorare le conoscenze tecniche e di esprimere le proprie capacità personali.

Di seguito trovate i link che vi porteranno direttamente alla sezione web dedicata alle opportunità di lavoro delle banche che fanno parte del Gruppo BPER. In queste pagine potrete trovare le offerte di lavoro attive, maggiori informazioni sulle selezioni in corso e le indicazioni su come inviare la vostra candidatura.

Banca popolare dell’Emilia Romagna

Eurobanca del Trentino

Banca CRV – Cassa di Risparmio di Vignola

Banca Popolare di Ravenna

Carispaq – Cassa di Risparmio della Provincia dell’Aquila

Banca Popolare di Aprilia

Banca della Campania

Banca Popolare del Materano

Banca Popolare di Crotone

Banco di Sardegna

Per maggiori informazioni: www.gruppobper.it

A grande richiesta abbiamo effettuato una ricerca nel settore bancario e abbiamo individuato per voi i link che vi daranno la chiave di accesso alle selezioni di personale realizzate in questo settore. 

Di seguito trovate l’elenco dei maggiori gruppi bancari presenti in Italia, cliccando sui nomi, raggiungerete la sezione del loro sito web dedicata alla ricerca di personale. Lì potrete visionare le offerte di lavoro attive, candidarvi per la mansione di vostro interesse, compilando l’apposito form oppure inviando il proprio curriculum vitae.