Enel, il grande colosso dell’energia, ha pubblicato offerte di lavoro per la sede di Roma. Le nuove assunzioni interessano la Divisione Generazione ed Energy Management del Gruppo Enel, la Divisione Energie Rinnovabili di Enel e la Divisione Gestione Servizi Immobiliari di Enel Servizi. Sempre per la sede di Roma sono attive selezioni di personale per consulenti di punto Enel, argomento di cui abbiamo già parlato in un nostro precedente articolo. Vi presentiamo di seguito le ultime offerte di lavoro pubblicate da Enel per la sede di Roma.

PROJECT DEVELOPER – GESTORE PROGETTI
Sede di lavoro: Roma
Nell’ambito della Divisione Generazione ed Energy Management del Gruppo Enel, all’interno dell’Area Tecnica Sviluppo Assistenza Impianti la risorsa si occuperà principalmente dello sviluppo dei progetti gas affidati all’area, con attività in particolare di :
- esecuzione analisi di fattibilità
- predisposizione documentazione tecnica di base dei progetti
- supporto per attività volte all’ottenimento delle autorizzazioni/permessi
- predisposizione documentazione per le fasi realizzative
- gestione tecnica e contrattuale contratti correlati
- monitoraggio andamento dei progetti secondo tempi, costi e quantità stabiliti
Conoscenze tecnico – professionali:
- processi di sviluppo, progettazione, committenza e costruzioni di progetti
- tecniche di Poject Management
- metodologie di verifica e audit sui processi
- tecniche di valutazione economica
- normativa (tematiche autorizzative)
- elevata conoscenza lingua inglese
Titolo di studio:
Laura in ingegneria (preferibilmente indirizzo meccanico e/o elettronico)
Esperienza:
E’ richiesta esperienza nella gestione tecnica di progetti /commesse

SENIOR PROJECT DEVELOPER
Sede di lavoro: Roma
All’interno della Divisione Energie Rinnovabili di Enel si occuperà di:
- Sviluppo di progetti solari, con particolare focus sui paesi dove Enel Green Power è meno presente;
- Identificazione di migliori opportunità;
- Cura degli aspetti autorizzativi legati allo sviluppo dei progetti;
- Cura degli aspetti di connessione alla rete elettrica legati allo sviluppo dei progetti;
- Negoziazione degli aspetti economici legati allo sviluppo.
Conoscenze tecnico-professionali:
- Conoscenza dei processi di sviluppo solare (Italia o Estero);
- Lingue straniere: inglese (ottimo), seconda lingua desiderabile (francese, spagnolo, arabo, tedesco);
- IT: office.
Esperienze:
- Significativa esperienza lavorativa (5-10 anni);
- Esperienza diretta nello sviluppo di progetti solari (Italia o Estero).
Titolo di studio:
Laurea specialistica, preferibilmente in Ingegneria

SENIOR SISTEMI E PROCESSI
Sede di lavoro: Roma
La risorsa si occuperà di: assicurare la correttezza e la completezza di dati dei sistemi di supporto alle attività organizzative con particolare riferimento ai servizi generali (autoparco, posta e protocollo, business travel); individuare soluzioni che consentano la razionalizzazione dei flussi e delle procedure nel rispetto dei parametri di efficienza ed efficacia con particolare riferimento ai servizi generali; gestire progetti di implementazione di sistemi informativi per la gestione dei servizi generali; contribuire all’individuazione dei KPI dei processi organizzati con particolare riferimento ai servizi generali.
Conoscenze Tecnico-Professionali:
- sistemi di gestione del parco auto/automezzi;
- sistemi di gestione della posta e protocollo;
- sistemi di gestione del business travel;
- metodologie di analisi, disegno e miglioramento dei processi;
- competenze sulle più diffuse piattaforme software ed architetture tecnologiche;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Esperienza:
Esperienza di almeno 2 anni in posizioni analoghe.
Titolo di Studio:
Laurea quinquennale in Ingegneria o discipline scientifiche.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro basta visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte di Enel, selezionare l’annuncio di interesse e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Enel, il grande colosso dell’energia, ha pubblicato offerte di lavoro per la sede di Milano. Si prevedono nuove assunzioni nell’ambito della Divisione Ingegneria e Innovazione del Gruppo Enel per le mansioni di specialista processo e specialista safety. Per entrambe le offerte di lavoro è richiesta una precedente e solida esperienza nello stesso settore. Ma scopriamo nel dettaglio gli annunci pubblicati da Enel per la sede di Milano e i requisiti richiesti ai potenziali candidati.

SPECIALISTA SAFETY
Sede di lavoro: Milano
Nell’ambito della Divisione Ingegneria e Innovazione del Gruppo Enel, il/la candidato/a fornisce supporto tecnico-gestionale all’Unità Safety per l’applicazione delle norme in materia di Sicurezza, Salute e Ambiente nell’ambito della realizzazione dei progetti italiani ed esteri in capo all’Area di Business Sviluppo e Realizzazione Impianti.
E’ richiesta un’approfondita conoscenza di:
- attestazione di frequenza al Corso per Coordinatore in fase di Progettazione ed Esecuzione (art. 98 D.Lgs.81/08) e RSPP (art. 32 D.Lgs.81/08);
- precedente esperienza nel Coordinamento in fase di Progetto/Esecuzione e/o come responsabile/Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione;
- progettazione di sistemi di Gestione per la Sicurezza (BS OHSAS 18001:2007), l’Ambiente (ISO 14001:2004) e la Qualità (ISO 9001:2000);
- conoscenza delle normative e della loro applicazione in materia di Salute e Sicurezza in ambito Nazionale ed europeo, con particolare riguardo alla sicurezza nei cantieri temporanei o mobili;
- buona conoscenza dei sistemi applicativi informatici, del “pacchetto Office” (word, excel, power point, etc.).
E’ richiesta anche una buona conoscenza delle lingue: inglese (ottima conoscenza – scritta e parlata), spagnolo (buona conoscenza – scritta e parlata) e francese.
Esperienza:
Si richiede una solida esperienza nel coordinamento in fase di Progetto/Esecuzione e/o come Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione (preferibilmente nel settore costruzioni civili, meccaniche o nel settore elettrico).

SPECIALISTA PROCESSO
Sede di lavoro: Milano
Nell’ambito della Divisione Ingegneria e Innovazione del Gruppo Enel, all’interno dell’Area di business Sviluppo e Realizzazione Impianti – Disciplina Processo il/la candidato/a sarà specialista nell’ambito della progettazione di processo. In particolare avrà la responsabilità di:
- ottimizzare il progetto dei sistemi di raffreddamento delle Centrali e sviluppare la documentazione di progetto relativa alle proprie competenze (Bilanci, Rapporti di calcolo, ecc.);
- essere il riferimento della disciplina per gli argomenti di competenza;
- sviluppare gli standard aziendali;
- garantire il mantenimento del know how e l’aggiornamento ed allineamento con le best practice;
- verificare la documentazione dei Fornitori.
E’ richiesta un’approfondita conoscenza:
- delle tipologie di impianti di potenza, delle correlazioni funzionali fra i vari sistemi con particolare riferimento agli argomenti di competenza (Condensatori, Torri di raffreddamento, pompe acque circolazione, opere presa e restituzione acqua raffreddamento);
- delle problematiche connesse ai sistemi di raffreddamento e dei metodi di analisi (diffusione termica, transitori e colpi d’ariete, ecc.);
- delle tecnologie dei Fornitori;
- delle legislazioni di riferimento;
- Dei sistemi applicativi informatici (Excel, Word, ecc.)
E’ richiesta nche una buona conoscenza della lingua inglese.
Esperienza:
Si richiede una solida esperienza (5-7 anni) maturata in società di Impiantistica (con preferenza per società del settore Power).

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro basta visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte di Enel, selezionare l’annuncio di interesse e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Novità in ambito lavoro per Enel: in vista di un piano di sviluppo della divisione mercato, l’azienda cerca consulenti di Punto Enel. La selezione di personale è rivolta a diplomati. L’attività svolta dai consulenti punto Enel consiste nella gestione della clientela per tutte le loro problematiche connesse al mercato libero e al servizio di maggior tutela; promozione e vendita del prodotto/servizio e stipula dei relativi contratti; attivazione dei servizi a valore aggiunto e allestimento promozionale della postazione assegnata.

Requisiti per candidarsi sono:
- essere diplomati: possesso di un diploma di scuola media superiore, preferibilmente Istituto tecnico commerciale, Liceo linguistico, classico o scientifico o Perito Aziendale corrispondente in lingue estere;
- buona conoscenza degli strumenti di Office;
- buona conoscenza della lingua inglese.
E’ richiesta disponibilità alla mobilità.

Enel cerca consulenti di punto Enel per le seguenti sedi di lavoro:
Bologna, Reggio Emilia, Macerata, Como, Alessandria e Roma.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi basta visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte di Enel, selezionare l’annuncio per consulenti punto Enel e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Oggi vi parliamo delle nuove offerte di lavoro di Enel, un’azienda che non ha bisogno di molte presentazioni. Enel in Italia è la più grande azienda elettrica e in Europa la seconda utility quotata per capacità installata. Enel, con la sua presenza internazionale in 23 Paesi e in 4 continenti, non smette mai di cercare personale, neanche nel periodo estivo. Vi presentiamo quindi le nuove opportunità di lavoro attive nel nostro Paese.

SENIOR SISTEMI E PROCESSI
Sede di Lavoro: Roma
Nell’ambito delle attività della divisione Gestione Servizi Immobiliari di Enel Servizi e all’interno del team del Demand Management e Performance Control, Enel ricerca un Senior Sistemi e Processi.
La risorsa si occuperà di:
- assicurare la correttezza e la completezza di dati dei sistemi di supporto alle attività organizzative con particolare riferimento ai servizi generali (autoparco, posta e protocollo, business travel);
- individuare soluzioni che consentano la razionalizzazione dei flussi e delle procedure nel rispetto dei parametri di efficienza ed efficacia con particolare riferimento ai servizi generali;
- gestire progetti di implementazione di sistemi informativi per la gestione dei servizi generali;
- contribuire all’individuazione dei KPI dei processi organizzati con particolare riferimento ai servizi generali.
Conoscenze Tecnico-Professionali:
- sistemi di gestione del parco auto/automezzi;
- sistemi di gestione della posta e protocollo;
- sistemi di gestione del business travel;
- metodologie di analisi, disegno e miglioramento dei processi;
- competenze sulle più diffuse piattaforme software ed architetture tecnologiche;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Esperienza:
Esperienza di almeno 2 anni in posizioni analoghe.
Titolo di Studio:
Laurea quinquennale in Ingegneria o discipline scientifiche.

ACCOUNT
Sede di Lavoro: Roma
Nell’ambito della Divisione Mercato, area Marketing e Commerciale, Enel cerca un account.
Attività:
- Acquisizione clienti per forniture di energia nell’ambito dei diversi settori industriali (piccole, medie e grandi aziende)
- Gestione portafoglio clienti sia per aspetti tecnici che per aspetti economico-amministrativi
- Monitoraggio dell’attività dei competitors.
- Monitoraggio del valore del cliente in termini di volume, margine e customer satisfaction
- Sviluppo di relazioni commerciali con clienti prospect e/o istituzioni locali-associazioni di categoria
Conoscenze tecnico-professionali:
- Pacchetto Office
- Conoscenza del settore utilities (preferibile)
Esperienze:
Esperienza biennale nel settore vendita (in qualità di account/agente)
Titolo di studio:
Preferibilmente Laurea in economia e Commercio/Ingegneria

QUALITA’ E CUSTOMER CARE
Sede di lavoro: Area Nord Ovest (Lombardia / Piemonte / Liguria)
Nell’attuale scenario del mercato elettrico liberalizzato, i clienti finali – legati per contratto di fornitura e vendita a trader diversi – guardano spesso al distributore come soggetto coinvolto, per il suo ruolo di proprietario e gestore dell’ asset rete elettrica. Le intraprese iniziative di Qualità Commerciale e Customer Care (QCCC) vanno nella direzione di ricercare e analizzare i bisogni del cliente finale, con l’obiettivo di individuare margini di miglioramento del servizio fornito in termini di qualità percepita dal cliente stesso.
Nel contesto territoriale della Macro Area Nord Ovest (Lombardia / Piemonte / Liguria) cerchiamo:
A) Nell’ambito dell’ unità Qualità e Processi, sotto la supervisione del Referente QCCC, una persona intrattiene le relazioni con le associazioni di categoria, monitora la gestione dei reclami ed esercita un supporto nella diffusione delle linee guida assicurando l’assistenza formativa e informativa.
B) Nell’ambito dell’Unità Vettoriamento di DTR (Lombardia e Piemonte/Liguria) una persona che affianca il Referente QCCC, monitora gli indicatori di qualità commerciale, si occupa della gestione dei reclami e supporta i Referenti del territorio nelle iniziative di miglioramento della relazione con il cliente.
Requisiti:
- Conoscenza del mercato del’energia
- Conoscenza della normativa sulla Qualità
- Conoscenza delle tecniche di Customer Care
- Conoscenza dei software applicativi per l’office automation (uso avanzato di Excel ed Access)
- Tecniche di problem modelling e problem solving
- Lavoro in team
- Orientamento al cliente
- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
- Orientamento al risultato
- Esperienza almeno biennale
Titolo di studio:
preferibilmente laurea

SPECIALISTA SAP/HR – BW
Sede di Lavoro: Roma / Milano con disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale e internazionale (il candidato deve indicare nel curriculum la sede di preferenza).
Descrizione:
Nell’ambito della direzione operativa Amministrazione del Personale, Enel ricerca uno Specialista SAP/HR- BW
La risorsa nell’ambito della gestione del BW già implementato in SAP/HR si occuperà di: monitorare il corretto funzionamento delle logiche e dei modelli implementati, garantendo l’aggiornamento delle regole di alimentazione e di gestione; curare il presidio di reportistica; redigere le specifiche funzionali per la manutenzione correttiva/evolutiva del sistema.
Conoscenze Tecnico-Professionali:
- Conoscenza di Business Object;
- Conoscenza del sistema SAP –BW;
- Conoscenza del sistema SAP –HR;
- Ottima conoscenza degli strumenti di Office Automation;
- Conoscenza delle componenti del costo del personale;
- Elementi della normativa sull’amministrazione del personale.
Esperienza:
Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale presso grandi aziende che hanno già adottato SAP HR.
Titolo di Studio: Laurea

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una delle opportunità attive è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro attive del gruppo Enel e caricare il proprio curriculum vitae, compilando l’apposito modulo online.

Enel prevede 600 assunzioni tra neolaureati e diplomati in tutta Italia per le aree tecniche-operative, entro l’estate 2010. Gli inserimenti avverranno attraverso “tirocini di formazione” della durata di sei mesi da svolgersi presso le unità operative di zona, che prevedono corsi teorici in aula e “cantieri didattici” a fianco del personale operativo. In caso di esito positivo del percorso di formazione e di superamento della prova di valutazione, i tirocinanti saranno assunti con contratto di apprendistato (come regola il vigente contratto collettivo nazionale di settore) per il conseguimento della qualifica di elettricista.

Il piano di assunzioni Enel è finalizzato al reclutamento di personale che si occuperà della manutenzione e dello sviluppo della rete elettrica ed è rivolto esclusivamente a giovani con un età inferiore ai 29 anni. Dei 600 inserimenti, 500 saranno giovani diplomati che svolgeranno ruoli operativi (operai elettrici) e 100 saranno neolaureati, prevalentemente ingegneri, che svolgeranno ruoli tecnici per la Divisione Infrastrutture e Reti. Questo piano di assunzioni è frutto dell’intesa raggiunta tra Enel e i Sindacati del settore Filcem – Cgil, Flaei – Cisl e Uilcem – Uil.

Per candidarsi è necessario caricare il proprio curriculum vitae nella sezione Carriere del sito web di Enel.

Enel è un Gruppo internazionale presente in 23 Paesi e in 4 continenti. In Italia è la più grande azienda elettrica e in Europa la seconda utility quotata per capacità installata. Enel è alla continua ricerca di persone con capacità di innovazione, iniziativa dinamismo e una forte motivazione a inserirsi in un contesto multiculturale, interessate a impegnarsi nel processo di cambiamento e di internazionalizzazione dell’azienda.

Le offerte di lavoro attualmente attive sono:

VETTING ANALYST
Sede: Roma
Attività e Responsabiità principali: Valutazione e analisi dei records relativi alle performance delle navi sottoposte a screening per il possibile impiego nel trasporto di combustibili solidi e liquidi. Valutazione dei rapporti di ispezione effettuate su navi di interesse Enel. Analisi e studio delle normative vigenti in materia di sicurezza navale e relativi impatti sull’ operatività delle navi impiegate da Enel. Aggiornamenti dei Database del Gruppo e reportistica.Gestione operativa degli ispettori incaricati per i servizi di sorveglianza.
Conoscenze tecnico-professionali: Familiarità con le principali normative internazioni di sicurezza navale (SOLAS, MARPOL; ISM). Familiarità con i processi di risk-assessment
Titolo di Studio: Preferibilmente Laurea in Ingegneria navale o Laurea in Discipline nautiche ad indirizzo Tecnico; oppure Diploma di istituto nautico con esperienza di imbarco.
Esperienza: Esperienza presso società armatoriali, cantieri navali o enti Tecnici.

SPEC.ANALISI INVESTIMENTI E INIZIATIVE DI SVILUPPO
Sede: Roma
Attività e Responsabilità principali: nell’ambito della Divisione GEM, L’unità Sviluppo Industriale si occupa di effettuare le analisi strategiche e le valutazione di investimento di tutte le iniziative della divisione (Power e Gas). In quest’ambito si cerca una persona che, all’interno del team di Business Valutation, possa effettuare le valutazioni economiche finanziarie degli investimenti sul parco di generazione elettrica (termo e rinnovabili) e delle iniziative di sviluppo straordinario della divisione (acquisizioni e cessioni), supportando il management nelle decisioni di investimento predisponendo opportune analisi strategiche e monitorando gli impatti delle modifiche regolatorie sulla redditività delle iniziative di GEM.
Conoscenze tecnico-professionali: buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Power Point). Buona conoscenza della lingua inglese.
Titolo di Studio: Laurea quinquennale in Ingegneria
Esperienza: esperienze maturate nel ambito dell’Ingegneria, della Generazione, dell’Energy Management e della Pianificazione e Controllo e/o Finanza.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una delle offerte attive è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro attive del gruppo Enel e caricare il proprio curriculum vitae. Per maggiori informazioni: www.enel.it

Enel ricerca persone con capacità di innovazione, iniziativa dinamismo e una forte motivazione a inserirsi in un contesto multiculturale, interessate a impegnarsi nel processo di cambiamento e di internazionalizzazione dell’azienda. 

Il processo di selezione in Enel è governato in modo unitario e centralizzato dall’unità Selezione e Rapporti con le Università che, oltre a gestire i rapporti con il mondo accademico italiano ed internazionale promuovendo la politica di employer branding dell’azienda, presidia ogni richiesta di inserimento di personale dall’esterno, per qualunque tipo di professionalità, sia per finalità di assunzione che di stage. L’iter di selezione prevede una prima valutazione attitudinale-motivazionale e una seconda valutazione di tipo tecnico-professionale e viene differenziato in relazione alla natura delle posizioni da ricoprire. Per le ricerche di personale esperto vengono svolti colloqui individuali, mentre per la selezione di profili junior si prediligono prove di gruppo (Assessment Center), in aggiunta a test di lingua inglese. 

Per i giovani senza specifiche esperienze lavorative la modalità di assunzione preferenziale è il contratto di Inserimento della durata di 18 mesi. Per i giovani inseriti nelle aree tecniche operative la modalità di assunzione è il contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 38-40 mesi. Si tratta di uno speciale rapporto di lavoro a causa mista, finalizzato all’acquisizione di una qualificazione professionale attraverso una formazione sul lavoro e l’acquisizione di competenze di base trasversali e tecnico professionali. 

In particolare, le offerte attualmente attive sono:
 

ESPERTI: 

Construction Manager (Rif. 54/09) 

Drilling Engineer (Rif. 06/09) 

Facilities Engineer (Rif. 07/09) 

Senior Reservoir Geophysicist (Rif. 08/09) 

Senior Reservoir Geologist (Rif. 09/09) 

Senior Reservoir Engineer (Rif. 10/09)

NEOLAUREATI:

Ingegneri neolaureati

STAGE:

Neo-Laureati per l’unità FISCALE di GRUPPO ENEL (Rif. 195/09)

Per candidarsi ad una delle offerte attive è sufficiente inviare il proprio cv autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione.

Nel caso in cui le offerte attive non fossero di vostro interesse, potete inviare la vostra candidatura spontanea, in modo tale che l’azienda possa tenere in considerazione il vostro profilo per selezioni future. Per inviare il proprio curriculum vitae è necessario prima registrarsi cliccando qui e poi inserire il proprio UserId e Password in questa pagina

Entro il mese di luglio del prossimo anno Enel assumerà in Italia, nell’ambito della propria Divisione Infrastrutture & Reti, 600 nuove unità lavorative, di cui 500 operai diplomati e 100 tecnici, prevalentemente ingegneri.

Nell’ambito della regione Marche l’assunzione al lavoro in Enel coinvolgeranno 22 persone destinate alla manutenzione e allo sviluppo della rete elettrica. Le assunzioni riguarderanno giovani sotto i 29 anni che dovranno avere tutti i requisiti di idoneità richiesti per l’assunzione: dal voto di diploma alla residenza ai fini della reperibilità per assicurare la regolarità del servizio elettrico.

Le persone che verranno assunte parteciperanno a un tirocinio di sei mesi, che si svolgerà presso le Unità operative di zona con azioni formative in aula e in “cantieri didattici” a fianco del personale operativo; se il periodo di tirocinio darà esito positivo con il superamento della prova di valutazione, scatterà l’assunzione con un contratto di apprendistato per il conseguimento della qualifica di elettricista, così come regolato dal vigente contratto collettivo nazionale di settore. Le competenze acquisite nel corso dell’esperienza di tirocinio potranno essere considerate da Enel, al momento della trasformazione a tempo indeterminato del rapporto, utili per la riduzione del periodo di apprendistato, fino ad un massimo di sei mesi.

I giovani interessati possono candidarsi inserendo il proprio curriculum vitae sul format presente sul sito www.enel.it nella sezione “Lavora con noi”.
Queste assunzioni sono frutto dell’intesa siglata da Enel con i Sindacati di settore: Filcem Cgil, Flaei Cisl, Uilcem Uil.

Fonte: Anconainforma.it

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