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	<title>Ti Consiglio &#187; Enel</title>
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	<description>Consigli per chi cerca un impiego, notizie sulle selezioni di personale, informazioni, curiosità e offerte di lavoro</description>
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		<title>Nuove offerte di lavoro per Enel</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Jul 2010 11:48:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
				<category><![CDATA[Energia, ambiente]]></category>
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		<description><![CDATA[Oggi vi parliamo delle nuove offerte di lavoro di Enel, un'azienda che non ha bisogno di molte presentazioni. Enel in Italia è la più grande azienda elettrica e in Europa la seconda utility quotata per capacità installata. Enel, con la sua presenza internazionale in 23 Paesi e in 4 continenti, non smette mai di cercare personale, neanche nel periodo estivo. Vi presentiamo quindi le nuove opportunità di lavoro attive nel nostro Paese.


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</ol>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Oggi vi parliamo delle <strong>nuove offerte di lavoro</strong> di <strong>Enel</strong>, un&#8217;azienda che non ha bisogno di molte presentazioni. <strong>Enel </strong>in <strong>Italia </strong>è la più grande azienda elettrica e in Europa la seconda utility quotata per capacità installata. <strong>Enel</strong>, con la sua presenza internazionale in 23 Paesi e in 4 continenti, non smette mai di cercare <strong>personale</strong>, neanche nel periodo estivo. Vi presentiamo quindi le <strong>nuove </strong>opportunità di <strong>lavoro </strong>attive nel nostro Paese.</p>
<p><strong>SENIOR SISTEMI E PROCESSI</strong><br />
Sede di Lavoro: <strong>Roma</strong><br />
Nell’ambito delle attività della divisione Gestione Servizi Immobiliari di Enel Servizi e all’interno del team del Demand Management e Performance Control, Enel ricerca un Senior Sistemi e Processi.<br />
La risorsa si occuperà di:<br />
- assicurare la correttezza e la completezza di dati dei sistemi di supporto alle attività organizzative con particolare riferimento ai servizi generali (autoparco, posta e protocollo, business travel);<br />
- individuare soluzioni che consentano la razionalizzazione dei flussi e delle procedure nel rispetto dei parametri di efficienza ed efficacia con particolare riferimento ai servizi generali;<br />
- gestire progetti di implementazione di sistemi informativi per la gestione dei servizi generali;<br />
- contribuire all’individuazione dei KPI dei processi organizzati con particolare riferimento ai servizi generali.<br />
Conoscenze Tecnico-Professionali:<br />
- sistemi di gestione del parco auto/automezzi;<br />
- sistemi di gestione della posta e protocollo;<br />
- sistemi di gestione del business travel;<br />
- metodologie di analisi, disegno e miglioramento dei processi;<br />
- competenze sulle più diffuse piattaforme software ed architetture tecnologiche;<br />
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.<br />
Esperienza:<br />
Esperienza di almeno 2 anni in posizioni analoghe.<br />
Titolo di Studio:<br />
Laurea quinquennale in Ingegneria o discipline scientifiche.</p>
<p><strong>ACCOUNT</strong><br />
Sede di Lavoro: <strong>Roma</strong><br />
Nell&#8217;ambito della Divisione Mercato, area Marketing e Commerciale, Enel cerca un account.<br />
Attività:<br />
- Acquisizione clienti per forniture di energia nell’ambito dei diversi settori industriali (piccole, medie e grandi aziende)<br />
- Gestione portafoglio clienti sia per aspetti tecnici che per aspetti economico-amministrativi<br />
- Monitoraggio dell’attività dei competitors.<br />
- Monitoraggio del valore del cliente in termini di volume, margine e customer satisfaction<br />
- Sviluppo di relazioni commerciali con clienti prospect e/o istituzioni locali-associazioni di categoria<br />
Conoscenze tecnico-professionali:<br />
- Pacchetto Office<br />
- Conoscenza del settore utilities (preferibile)<br />
Esperienze:<br />
Esperienza biennale nel settore vendita (in qualità di account/agente)<br />
Titolo di studio:<br />
Preferibilmente Laurea in economia e Commercio/Ingegneria</p>
<p><strong>QUALITA&#8217; E CUSTOMER CARE</strong><br />
Sede di lavoro: <strong>Area Nord Ovest (Lombardia / Piemonte / Liguria)</strong><br />
Nell’attuale scenario del mercato elettrico liberalizzato, i clienti finali – legati per contratto di fornitura e vendita a trader diversi &#8211;  guardano spesso al distributore come soggetto coinvolto, per il suo ruolo di proprietario e gestore dell’ asset rete elettrica. Le intraprese iniziative di Qualità Commerciale e Customer Care (QCCC) vanno nella direzione di ricercare e analizzare i bisogni del cliente finale, con l&#8217;obiettivo di individuare margini di miglioramento del servizio fornito in termini di qualità percepita dal cliente stesso.<br />
Nel contesto territoriale della Macro Area Nord Ovest (Lombardia / Piemonte / Liguria) cerchiamo:<br />
A) Nell’ambito dell’ unità Qualità e Processi, sotto la supervisione del Referente QCCC, una persona intrattiene le relazioni con le associazioni di categoria, monitora la gestione dei reclami ed esercita un supporto nella diffusione delle linee guida assicurando l’assistenza formativa e informativa.<br />
B) Nell’ambito dell’Unità Vettoriamento di DTR (Lombardia e Piemonte/Liguria) una persona che affianca il Referente QCCC, monitora gli indicatori di qualità commerciale, si occupa della gestione dei reclami e supporta i Referenti del territorio nelle iniziative di miglioramento della relazione con il cliente.<br />
Requisiti:<br />
- Conoscenza del mercato del&#8217;energia<br />
- Conoscenza della normativa sulla Qualità<br />
- Conoscenza delle tecniche di Customer Care<br />
- Conoscenza dei software applicativi per l’office automation (uso avanzato di Excel ed Access)<br />
- Tecniche di problem modelling e problem solving<br />
- Lavoro in team<br />
- Orientamento al cliente<br />
- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta<br />
- Orientamento al risultato<br />
- Esperienza almeno biennale<br />
Titolo di studio:<br />
preferibilmente laurea</p>
<p><strong>SPECIALISTA SAP/HR &#8211; BW</strong><br />
Sede di Lavoro: <strong>Roma </strong>/ <strong>Milano </strong>con disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale e internazionale (il candidato deve indicare nel curriculum la sede di preferenza).<br />
Descrizione:<br />
Nell’ambito della direzione operativa Amministrazione del Personale, Enel ricerca uno Specialista SAP/HR- BW<br />
La risorsa nell&#8217;ambito della gestione del BW già implementato in SAP/HR si occuperà di: monitorare il corretto funzionamento delle logiche e dei modelli implementati, garantendo l’aggiornamento delle regole di alimentazione e di gestione; curare il presidio di reportistica; redigere le specifiche funzionali per la manutenzione correttiva/evolutiva del sistema.<br />
Conoscenze Tecnico-Professionali:<br />
- Conoscenza di Business Object;<br />
- Conoscenza del sistema SAP –BW;<br />
- Conoscenza del sistema SAP –HR;<br />
- Ottima conoscenza degli strumenti di Office Automation;<br />
- Conoscenza delle componenti del costo del personale;<br />
- Elementi della normativa sull’amministrazione del personale.<br />
Esperienza:<br />
Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale presso grandi aziende che hanno già adottato SAP HR.<br />
Titolo di Studio: Laurea</p>
<p><strong>COME CANDIDARSI</strong><br />
Per candidarsi ad una delle opportunità attive è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://web2.cvwebasp.com/enel/formweb/FormJp.asp?LanguageID=0"><span style="color: #800000;">offerte di lavoro</span></a></span></strong> attive del gruppo <strong>Enel </strong>e caricare il proprio curriculum vitae, compilando l&#8217;apposito modulo online.</p>
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<img src="http://www.ticonsiglio.com/?ak_action=api_record_view&id=4937&type=feed" alt=" Nuove offerte di lavoro per Enel"  title="Nuove offerte di lavoro per Enel" /><div align="center" style="border:1px solid #548ada; clear: both;"><strong>Ti &egrave; piaciuto l'articolo? Vota Ok oppure No. Grazie Mille!</strong><br />
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		<title>Assunzioni Enel: 600 tra diplomati e neolaureati</title>
		<link>http://www.ticonsiglio.com/assunzioni-enel-600-tra-diplomati-e-neolaureati/</link>
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		<pubDate>Tue, 04 May 2010 13:08:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
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		<category><![CDATA[2010]]></category>
		<category><![CDATA[600]]></category>
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		<description><![CDATA[Enel prevede 600 assunzioni tra neolaureati e diplomati in tutta Italia per le aree tecniche-operative, entro l’estate 2010. Gli inserimenti avverranno attraverso "tirocini di formazione" della durata di sei mesi da svolgersi presso le unità operative di zona, che prevedono corsi teorici in aula e "cantieri didattici" a fianco del personale operativo. Il piano di assunzioni è finalizzato al reclutamento di personale che si occuperà della manutenzione e dello sviluppo della rete elettrica.


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<li><b><a href='http://www.ticonsiglio.com/enel-assume-tante-opportunita-anche-per-i-piu-giovani/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Enel assume: tante opportunità anche per i più giovani'>Enel assume: tante opportunità anche per i più giovani</a></li>
<li><b><a href='http://www.ticonsiglio.com/nuove-assunzioni-in-enel-ecco-le-offerte-di-lavoro/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Nuove assunzioni in Enel. Ecco le offerte di lavoro'>Nuove assunzioni in Enel. Ecco le offerte di lavoro</a></li>
</ol>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Enel </strong>prevede <strong>600 assunzioni</strong> tra <strong>neolaureati </strong>e <strong>diplomati </strong>in tutta Italia per le aree tecniche-operative, entro l’<strong>estate </strong><strong>2010</strong>. Gli inserimenti avverranno attraverso &#8220;<strong>tirocini</strong> di <strong>formazione</strong>&#8221; della durata di sei mesi da svolgersi presso le unità operative di zona, che prevedono corsi teorici in aula e &#8220;cantieri didattici&#8221; a fianco del personale operativo. In caso di esito positivo del percorso di <strong>formazione </strong>e di superamento della prova di valutazione, i tirocinanti saranno assunti con contratto di <strong>apprendistato </strong>(come regola il vigente contratto collettivo nazionale di settore) per il conseguimento della qualifica di elettricista.</p>
<p>Il piano di <strong>assunzioni Enel </strong>è finalizzato al reclutamento di personale che si occuperà della manutenzione e dello sviluppo della rete elettrica ed è rivolto esclusivamente a <strong>giovani </strong>con un età inferiore ai 29 anni. Dei <strong>600 </strong>inserimenti, 500 saranno <strong>giovani diplomati </strong>che svolgeranno ruoli operativi (operai elettrici) e 100 saranno <strong>neolaureati</strong>, prevalentemente ingegneri, che svolgeranno ruoli tecnici per la Divisione Infrastrutture e Reti. Questo piano di <strong>assunzioni </strong>è frutto dell&#8217;intesa raggiunta tra <strong>Enel </strong>e i Sindacati del settore Filcem &#8211; Cgil, Flaei – Cisl e Uilcem &#8211; Uil.</p>
<p>Per candidarsi è necessario caricare il proprio curriculum vitae nella sezione <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="http://www.enel.it/it-IT/carriere/"><span style="color: #800000;">Carriere</span></a></span></strong> del sito web di <strong>Enel</strong>.</p>
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<img src="http://www.ticonsiglio.com/?ak_action=api_record_view&id=4117&type=feed" alt=" Assunzioni Enel: 600 tra diplomati e neolaureati"  title="Assunzioni Enel: 600 tra diplomati e neolaureati" /><div align="center" style="border:1px solid #548ada; clear: both;"><strong>Ti &egrave; piaciuto l'articolo? Vota Ok oppure No. Grazie Mille!</strong><br />
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		<title>Nuove assunzioni in Enel. Ecco le offerte di lavoro</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Feb 2010 10:14:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Enel è un Gruppo internazionale presente in 23 Paesi e in 4 continenti. In Italia è la più grande azienda elettrica e in Europa la seconda utility quotata per capacità installata. Enel è alla continua ricerca di persone con capacità di innovazione, iniziativa dinamismo e una forte motivazione a inserirsi in un contesto multiculturale, interessate a impegnarsi nel processo di cambiamento e di internazionalizzazione dell’azienda.


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<li><b><a href='http://www.ticonsiglio.com/vuoi-lavorare-in-atm-nuove-assunzioni-e-molte-offerte-di-lavoro/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Vuoi lavorare in ATM? Nuove assunzioni e molte offerte di lavoro'>Vuoi lavorare in ATM? Nuove assunzioni e molte offerte di lavoro</a></li>
<li><b><a href='http://www.ticonsiglio.com/lavorare-per-darty-italia-nuove-assunzioni-di-personale-e-offerte-di-stage/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Lavorare per Darty Italia: nuove assunzioni di personale e offerte di stage'>Lavorare per Darty Italia: nuove assunzioni di personale e offerte di stage</a></li>
</ol>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Enel</strong> è un Gruppo internazionale presente in 23 Paesi e in 4 continenti. In Italia è la più grande azienda elettrica e in Europa la seconda utility quotata per capacità installata. <strong>Enel</strong> è alla continua ricerca di persone con capacità di innovazione, iniziativa dinamismo e una forte motivazione a inserirsi in un contesto multiculturale, interessate a impegnarsi nel processo di cambiamento e di internazionalizzazione dell’azienda.</p>
<p><strong>Le offerte di lavoro attualmente attive sono:</strong></p>
<p><strong>VETTING ANALYST</strong><br />
Sede: <strong>Roma</strong><br />
Attività e Responsabiità principali: Valutazione e analisi dei records relativi alle performance delle navi sottoposte a screening per il possibile impiego nel trasporto di combustibili solidi e liquidi. Valutazione dei rapporti di ispezione effettuate su navi di interesse Enel. Analisi e studio delle normative vigenti in materia di sicurezza navale e relativi impatti sull’ operatività delle navi impiegate da Enel. Aggiornamenti dei Database del Gruppo e reportistica.Gestione operativa degli ispettori incaricati per i servizi di sorveglianza.<br />
Conoscenze tecnico-professionali: Familiarità con le principali normative internazioni di sicurezza navale (SOLAS, MARPOL; ISM). Familiarità con i processi di risk-assessment<br />
Titolo di Studio: Preferibilmente Laurea in Ingegneria navale o Laurea in Discipline nautiche ad indirizzo Tecnico; oppure Diploma di istituto nautico con esperienza di imbarco.<br />
Esperienza: Esperienza presso società armatoriali, cantieri navali o enti Tecnici.</p>
<p><strong>SPEC.ANALISI INVESTIMENTI E INIZIATIVE DI SVILUPPO</strong><br />
Sede: <strong>Roma</strong><br />
Attività e Responsabilità principali: nell&#8217;ambito della Divisione GEM,  L’unità Sviluppo Industriale si occupa di effettuare le analisi strategiche e le valutazione di investimento di tutte le iniziative della divisione (Power e Gas). In quest’ambito si cerca una persona che, all’interno del team di Business Valutation, possa effettuare le valutazioni economiche finanziarie degli investimenti sul parco di generazione elettrica (termo e rinnovabili) e delle iniziative di sviluppo straordinario della divisione (acquisizioni e cessioni), supportando il management nelle decisioni di investimento predisponendo opportune analisi strategiche e monitorando gli impatti delle modifiche regolatorie sulla redditività delle iniziative di GEM.<br />
Conoscenze tecnico-professionali: buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Power Point). Buona conoscenza della lingua inglese.<br />
Titolo di Studio: Laurea quinquennale in Ingegneria<br />
Esperienza: esperienze maturate nel ambito dell’Ingegneria, della Generazione, dell’Energy Management e della Pianificazione e Controllo e/o Finanza.</p>
<p><strong>COME CANDIDARSI:</strong><br />
Per candidarsi ad una delle offerte attive è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle <a href="https://web2.cvwebasp.com/enel/formweb/FormJp.asp?LanguageID=0"><span style="color: #800000;"><strong><span style="text-decoration: underline;">offerte di lavoro attive</span></strong> </span></a>del gruppo Enel e caricare il proprio curriculum vitae. Per maggiori informazioni: <a href="http://www.enel.it"><strong><span style="color: #800000;">www.enel.it</span></strong></a></p>
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<img src="http://www.ticonsiglio.com/?ak_action=api_record_view&id=2279&type=feed" alt=" Nuove assunzioni in Enel. Ecco le offerte di lavoro "  title="Nuove assunzioni in Enel. Ecco le offerte di lavoro " /><div align="center" style="border:1px solid #548ada; clear: both;"><strong>Ti &egrave; piaciuto l'articolo? Vota Ok oppure No. Grazie Mille!</strong><br />
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</ol></p>]]></content:encoded>
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		<title>Ricerche di personale in Enel</title>
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		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 16:09:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
				<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[Enel]]></category>
		<category><![CDATA[lavorare]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[personale]]></category>
		<category><![CDATA[ricerche]]></category>
		<category><![CDATA[selezione personale]]></category>

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		<description><![CDATA[Enel ricerca persone con capacità di innovazione, iniziativa dinamismo e una forte motivazione a inserirsi in un contesto multiculturale, interessate a impegnarsi nel processo di cambiamento e di internazionalizzazione dell’azienda.


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</ol>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 9.6pt 9.6pt 0pt 0cm;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">Enel ricerca <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">persone con capacità di innovazione, iniziativa dinamismo</strong> e una forte motivazione a inserirsi in un contesto multiculturale, interessate a impegnarsi nel processo di cambiamento e di internazionalizzazione dell’azienda.</span></span><span style="font-size: 10pt; color: #333333; font-family: arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 9.6pt 9.6pt 0pt 0cm;"><span style="color: #000;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">Il processo di selezione </span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">in Enel è governato in modo unitario e centralizzato dall’unità <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Selezione e Rapporti con le Università </strong>che, oltre a gestire i rapporti con il mondo accademico italiano ed internazionale promuovendo la politica di employer branding dell’azienda, presidia ogni richiesta di inserimento di personale dall’esterno, per qualunque tipo di professionalità, sia per finalità di assunzione che di stage. </span></span><span style="color: #000;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">L&#8217;iter di selezione prevede una prima valutazione attitudinale-motivazionale e una seconda valutazione di tipo tecnico-professionale </span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">e viene differenziato in relazione alla natura delle posizioni da ricoprire. Per le ricerche di personale esperto vengono svolti colloqui individuali, mentre per la selezione di profili junior si prediligono prove di gruppo (Assessment Center), in aggiunta a test di lingua inglese.</span></span><span style="font-size: 10pt; color: #333333; font-family: arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 9.6pt 9.6pt 0pt 0cm;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">Per i giovani senza specifiche esperienze lavorative la modalità di assunzione preferenziale è il <strong>contratto di Inserimento della durata di 18 mesi</strong>. Per i giovani inseriti nelle aree tecniche operative la modalità di assunzione è il <strong>contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 38-40 mesi</strong>. Si tratta di uno speciale rapporto di lavoro a causa mista, finalizzato all’acquisizione di una qualificazione professionale attraverso una formazione sul lavoro e l’acquisizione di competenze di base trasversali e tecnico professionali.</span></span><span style="font-size: 10pt; color: #333333; font-family: arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"> </span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">Sul sito web del gruppo Enel è possibile visionare le ricerche di personale aperte.</span></span></div>
<p><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">In particolare, le offerte attualmente attive sono:<br />
<span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"> </span></p>
<p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"> </span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><strong>ESPERTI:</strong></span></span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"><strong> </strong></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">Construction Manager (Rif. 54/09)</span></span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="mso-field-code: ' hyperlink ''';"><span style="mso-ansi-language: en-gb;" lang="EN-GB">Drilling Engineer (Rif. 06/09)</span></span></span></span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="mso-field-code: ' hyperlink ''';"><span style="mso-ansi-language: en-gb;" lang="EN-GB">Facilities Engineer (Rif. 07/09)</span></span></span></span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="mso-field-code: ' hyperlink ''';"><span style="mso-ansi-language: en-gb;" lang="EN-GB">Senior Reservoir Geophysicist (Rif. 08/09)</span></span></span></span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="mso-field-code: ' hyperlink ''';"><span style="mso-ansi-language: en-gb;" lang="EN-GB">Senior Reservoir Geologist (Rif. 09/09)</span></span></span></span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="mso-field-code: ' hyperlink ''';">Senior Reservoir Engineer (Rif. 10/09)<br />
</span><br />
</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><strong>NEOLAUREATI:</strong></span></span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"><strong></strong></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">Ingegneri neolaureati<br />
</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://web2.cvwebasp.com/enel/formweb/formjp.asp?languageid=0"></a></span></strong></span></span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"><strong></strong></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><strong>STAGE:</strong></span></span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: arial;"><strong></strong></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">Neo-Laureati per l’unità FISCALE di GRUPPO ENEL (Rif. 195/09)</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><a href="https://web2.cvwebasp.com/enel/formweb/formjp.asp?languageid=0"><strong></strong></a></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"> </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">Per candidarsi ad una delle offerte attive è sufficiente inviare il proprio cv autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo <span style="text-decoration: underline;"><a href="mailto:selezioneenel@enel.it"><strong><span style="color: #800000;">selezioneenel@enel.it</span></strong></a></span><strong> indicando un recapito telefonico e <span style="font-weight: normal; font-family: arial; mso-bidi-font-weight: bold;">citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione</span>.</strong></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">Nel caso in cui le offerte attive non fossero di vostro interesse, potete inviare la vostra candidatura spontanea, in modo tale che l’azienda possa tenere in considerazione il vostro profilo per selezioni future. </span></span><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">Per inviare il proprio curriculum vitae è necessario prima registrarsi <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="text-decoration: underline;"><a title="Registrati adesso!" href="http://register.enel.it/default.aspx?RequiredService=S50&amp;MiNetRedirectAfterRegister=http://www.enel.it/azienda/lavora_con_noi/invia_curriculum/?"><span style="color: #800000;">cliccando qui</span></a></span></strong> e poi inserire il proprio UserId e Password <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="text-decoration: underline;"><a href="http://www.enel.it/it-IT/carriere/"><span style="color: #800000;">in questa pagina</span></a><span style="color: #800000;"> </span></span></strong></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: verdana;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;">Per maggiori informazioni: <strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #800000;">www.enel.it</span></span></strong></span></span></div>
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<div><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"> </span></span></div>
<p><span style="color: #000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial;"> </p>
<p></span></span></p>
<img src="http://www.ticonsiglio.com/?ak_action=api_record_view&id=1065&type=feed" alt=" Ricerche di personale in Enel"  title="Ricerche di personale in Enel" />

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</ol></p>]]></content:encoded>
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		<title>Enel assume: tante opportunità anche per i più giovani</title>
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		<pubDate>Fri, 31 Jul 2009 16:13:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
				<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[assume]]></category>
		<category><![CDATA[Enel]]></category>
		<category><![CDATA[giovani]]></category>
		<category><![CDATA[opportunità]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Entro il mese di luglio del prossimo anno Enel assumerà in Italia, nell’ambito della propria Divisione Infrastrutture &#038; Reti, 600 nuove unità lavorative, di cui 500 operai diplomati e 100 tecnici, prevalentemente ingegneri.</p>



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</ol>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Entro il mese di luglio del prossimo anno Enel assumer&agrave; in Italia, nell&rsquo;ambito della propria Divisione Infrastrutture &amp; Reti, <strong>600 nuove unit&agrave; lavorative, di cui 500 operai diplomati e 100 tecnici</strong>, prevalentemente ingegneri.</p>
<p>Nell&rsquo;ambito della <strong>regione Marche</strong> l&rsquo;assunzione al lavoro in Enel coinvolgeranno 22 persone destinate alla manutenzione e allo sviluppo della rete elettrica. <strong>Le assunzioni riguarderanno giovani sotto i 29 anni </strong>che dovranno avere tutti i requisiti di idoneit&agrave; richiesti per l&rsquo;assunzione: dal voto di diploma alla residenza ai fini della reperibilit&agrave; per assicurare la regolarit&agrave; del servizio elettrico.</p>
<p>Le persone che verranno assunte parteciperanno a un tirocinio di sei mesi, che si svolger&agrave; presso le Unit&agrave; operative di zona con azioni formative in aula e in &ldquo;cantieri didattici&rdquo; a fianco del personale operativo; se il periodo di tirocinio dar&agrave; esito positivo con il superamento della prova di valutazione, scatter&agrave; l&rsquo;assunzione con un contratto di apprendistato per il conseguimento della qualifica di elettricista, cos&igrave; come regolato dal vigente contratto collettivo nazionale di settore. Le competenze acquisite nel corso dell&rsquo;esperienza di tirocinio potranno essere considerate da Enel, al momento della trasformazione a tempo indeterminato del rapporto, utili per la riduzione del periodo di apprendistato, fino ad un massimo di sei mesi.</p>
<p></span><span style="color: rgb(128, 0, 0);"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">I giovani interessati possono candidarsi inserendo il proprio curriculum vitae sul format presente sul sito </span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><a target="_blank" href="http://www.enel.it/"><span style="color: rgb(128, 0, 0);">www.enel.it</span></a><span style="color: rgb(128, 0, 0);"> nella sezione &ldquo;Lavora con noi&rdquo;.</span><br />
Queste assunzioni sono frutto dell&rsquo;intesa siglata da Enel con i Sindacati di settore: Filcem Cgil, Flaei Cisl, Uilcem Uil.</p>
<p>Fonte: Anconainforma.it</span></p>
<p>**</p>
<img src="http://www.ticonsiglio.com/?ak_action=api_record_view&id=706&type=feed" alt=" Enel assume: tante opportunità anche per i più giovani"  title="Enel assume: tante opportunità anche per i più giovani" />

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<li><b><a href='http://www.ticonsiglio.com/ricerche-di-personale-in-enel/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Ricerche di personale in Enel'>Ricerche di personale in Enel</a></li>
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</ol></p>]]></content:encoded>
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