Ti Consiglio

Cesvi, organizzazione laica e indipendente che opera per la solidarietà mondiale, offre due opportunità di lavoro in Lombardia a Bergamo, per un desk officer e un amministratore estero.

Cesvi – cooperazione e sviluppo – è una onlus, un’organizzazione umanitaria indipendente, fondata nel 1985 a Bergamo che operiamo in tutti i continenti per affrontare ogni tipo di emergenza, aiutando le popolazioni colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali, attraverso aiuti umanitari. Ecco le offerte di lavoro:

DESK OFFICER
E’ richiesta esperienza di almeno cinque anni nel coordinamento di programmi umanitari, capacità di identificare nuovi donatori per la raccolta fondi, competenze di reporting, perfetta conoscenza dell’italiano e dell’inglese e conoscenze informatiche (word, excel, power point, posta elettronica e internet). Il contratto di lavoro dura 12 mesi ed è rinnovabile, la sede è a Bergamo.
Gli interessati devono candidarsi entro il 15 febbraio 2012.

AMMINISTRATORE ESTERO
Cesvi richiede il Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia e Commercio, conoscenza della contabilità generale, esperienza in rendicontazione finanziaria e amministrativa dei progetti finanziati da enti istituzionali, capacità organizzative, buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office. La sede di lavoro è sempre a Bergamo. La durata del contratto verrà definita dopo un periodo di prova.
La candidatura deve essere inviata entro il 28 febbraio 2012.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro del Cesvi devono inviare la domanda online, in questa pagina del sito web della Onlus.

Bosch, azienda leader nel campo delle tecnologie e dei servizi, presente in oltre 60 paesi in tutto il mondo, cerca giovani talenti, ingegneri neo laureati interessati a lavorare all’estero, in Germania.

Le offerte di lavoro sono aperte in tutta Italia, ma gli eventi di presentazione sono organizzati solo al centro – sud. E’ possibile candidarsi anche senza aver partecipato agli incontri.

Il Gruppo Bosch cerca ingegneri per le posizioni di Application Engineer, Design Engineer e Development Engineer. L’azienda offre l’opportunità di lavorare all’estero ed essere assunti presso la sede in Germania. I candidati ideali dovranno possedere una laurea specialistica in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Elettrica, Elettronica, dei Materiali o Automazione Industriale.

Completano il profilo l’ottima conoscenza della lingua inglese, la predisposizione alle relazioni internazionali e al lavoro in team, l’attitudine al problem solving ed al lavoro in situazioni sfidanti, nonchè la disponibilità al trasferimento definitivo in Germania.

I candidati scelti saranno supportati nella prima fase del loro trasferimento: Bosch fornirà supporto per il trasloco, la sistemazione nel nuovo paese e corsi di lingua tedesca per favorire l’integrazione in Germania. Il trattamento retributivo sarà di particolare interesse in quanto commisurato con la media del mercato tedesco.

Per conoscere nel dettaglio le opportunità di lavoro gli ingegneri possono partecipare agli incontri in programma al centro – sud:
- 3 Febbraio 2012: in Puglia, presso l’Università di Lecce
- 14 e 15 Febbraio 2012: nelle Marche presso il Salone dello Studente L’Aquila (Facoltà di Ingegneria – Università degli Studi)
- 1 marzo 2012: in Campania presso l’Università Federico II Napoli (Aula Magna)
Tutti gli incontri avranno inizio alle ore 10.00.

COME CANDIDARSI
Maggiori informazioni sugli incontri e sulle offerte di lavoro in Germania per ingegneri sono dispponibili in questa pagina, dalla stessa è possibile cliccare sul link “invia candidatura” per spedire il proprio curriculum vitae a Bosch. Gli annunci sono pubblicati anche nella pagina Lavora con noi del sito web dell’azienda.

TUR.NEW.JOB, è un interessante progetto per la formazione di personale turistico, nell’ambito del programma Leonardo.

Il bando mette a disposizione 86 tirocini formativi all’estero della durata di 13 settimane, nel periodo tra aprile 2012 e dicembre 2012. Il progetto prevede il coinvolgimento di persone residenti in tutta Italia ed in particolare in Emilia Romagna, Calabria, Sicilia e Sardegna.

TUR.NEW.JOB è proposto da ISCOM Formazione Modena, Unioncamere Calabria – Desk Enterprise Europe Network di Lamezia Terme, SEND Associazione di Palermo e IPSAR “Gramsci” MONSERRATO di Cagliari, con la collaborazione di partner europei. La domanda di partecipazione ai tirocini deve essere presentata entro il giorno 1 febbraio 2012, data di scadenza del bando.

OBIETTIVI
TUR.NEW.JOB punta allo sviluppo di competenze professionali – specialistiche e trasversali – di giovani e adulti che lavorano o cercano impiego nel settore del turismo (incoming e outcoming), della ristorazione, del marketing e della promozione dei territori locali.

SEDI
I tirocini saranno svolti presso diversi Paesi Europei: Brighton (UK), Cork (EI), Siviglia (ES), Lisbona (PT), Bordeaux (FR), Malta (MT), Creta (EL), Amsterdam (NL), Praga (CZ).

DESTINATARI
I beneficiari sono 86 persone, di età compresa tra i 18 e i 40 anni, che possiedano già le qualifiche base e/o un’esperienza pregressa di lavoro nel settore turistico, della ristorazione e della promozione territoriale , così suddivisi:
- 20 posti riservati alla regione Sicilia (Francia 2, Rep. Ceca 3, Spagna 6, Portogallo 2, Paesi Bassi 3, Irlanda 2, Grecia 2)
- 8 Posti riservati alla Calabria (Malta 3, Rep. Ceca 5)
- 8 posti alla Sardegna (Spagna 4, Rep. Ceca 2, Portogallo 2)
- 50 posti riservati alla regione Emilia Romagna e alle altre regioni italiane (Rep. Ceca 12, Spagna 15, Portogallo 6, UK 2, Grecia 6, Irlanda 4, Francia 5)
- 2 posti con destinazione Siviglia sono riservati a persone con disabilità fisica.

MANSIONI
I tirocini potranno essere svolti nei seguenti profili professionali: Addetto al Ricevimento dell’Hotel e B&B (Front-office & Back-office), Aiuto Chef, Cameriere di sala, Food and Beverage Manager, Addetto di Agenzia Turistica, Guida turistica, Addetto all’organizzazione di Eventi, Giornalista riviste e siti Web settore turistico, Addetto ai beni culturali / museali.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 133Kb) TUR.NEW.JOB per 86 tirocini all’estero nel settore turistico. La domanda deve essere spedita tramite raccomandata agli indirizzi indicati nel bando, e deve pervenire entro il giorno 1 febbraio 2012.

MOTIS – MObility Training in Internationalisation of SMEs – è un progetto di mobilità Leonardo da Vinci che permette a 30 giovani laureati di trascorrere un periodo di tirocinio presso le Camere di Commercio Italiane, assegnando borse di mobilità di importo variabile a seconda del periodo di permanenza e della destinazione. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 4 Novembre 2011, data di scadenza del bando.

Obiettivo del progetto MOTIS è offrire a giovani laureati in cerca di lavoro l’opportunità di svolgere tirocini formativi all’estero, della durata che varia da 3 a 6 mesi, presso gli uffici locali delle Camere di Commercio Italiane a Budapest (Ungheria), Berlino, Francoforte, Colonia, Lipsia (Germania), Marsiglia (Fra.ncia), Praga (Repubblica Ceca), Sofia (Bulgaria), Barcellona (Spagna), Lisbona e Porto (Portogallo).

In totale è prevista l’assegnazione di n. 30 borse di mobilità per formazione in ambito transnazionale, di cui il 70% saranno riservate ai residenti nelle regioni: Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia, Sardegna. Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato “EUROPASS MOBILITY” che certifica a livello europeo le competenze acquisite.

REQUISITI
I requisiti richiesti a chi desidera partecipare alle selezioni sono:
- Laurea di Primo Livello;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
- Non essere residente né cittadino del Paese in cui si svolgerà il tirocinio;
- Non usufruire, nel periodo di formazione, di altri finanziamenti per soggiorni all’estero;
- Non avere già usufruito in passato di borse di mobilità per tirocini transnazionali;
- Non avere lo status di “studente”
- Non avere rapporti di lavoro a tempo determinato o indeterminato o contratti di tirocinio, apprendistato e qualunque altra forma contrattuale che preveda un rapporto lavorativo.

BORSA DI MOBILITA’
Il contributo, variabile a seconda della destinazione (da 2.600 Euro a 5.000 Euro circa), copre le seguenti spese durante il periodo di mobilità: viaggio A/R; assicurazione contro gli infortuni; assicurazione RC; spese di alloggio; contributo per il vitto; trasporti locali.

BANDO E CANDIDATURA
Per ora è stato indetto il bando relativo al primo flusso che assegnerà 13 borse di mobilità per altrettanti tirocini presso presso le Camere di Commercio italiane all’estero. Per maggiori informazioni sul progetto MOTIS vi invitiamo a scaricare e leggere il BANDO (Pdf 665Kb) e mettiamo a disposizione anche il modello di DOMANDA (pdf 52Kb). Ci si candida inviando la domanda con i relativi allegati a: progettomotis@eurocreamerchant.it entro il 4 Novembre 2011, data di scadenza del bando. Ogni altra informazione è disponibile sul sito web di Eurocrea Merchant.

Il Gruppo Tazzetti, leader europeo nell’industria dei fluidi refrigeranti e gas speciali, servizi ambientali, tecnologie e impianti speciali, propone interessanti opportunità di lavoro in Italia e all’estero.

La sede centrale di Tazzetti è situata a Volpiano in provincia di Torino dove sono previsti diversi inserimenti di personale. Nell’ottica di uno sviluppo commerciale all’estero Tazzetti cerca anche risorse che operino sul territorio tedesco e più in generale in Europa. Ecco un riassunto delle selezioni in corso:

AGENTI CONSULENTI PROCACCIATORI – Rif. AP/GE14
Sedi: territorio italiano oppure territorio tedesco
Tazzetti cerca agenti e consulenti in possesso di portafoglio clienti e con esperienza in ambiti complementari ai fluidi refrigeranti e gas speciali. Richiesta disponibilità a trasferte continue, attitudine commerciale, diploma tecnico. L’azienda cerca anche agenti con esperienza specifica nel settore elettrico MT e AT o ambiti complementari.

ADDETTO GESTIONE DEL PERSONALE – Rif. AHR/235
Sede di lavoro: Volpiano (TO)
Il candidato ideale ha una laurea ad indirizzo economico, ha maturato un’esperienza di almeno due anni in analoga posizione nell’ambito Risorse Umane e amministrazione del personale. Richiesta residenza a Torino o prima cintura.

AREA MANAGER ESTERO – Rif. AM ES/227
Si cerca un brillante manager che si occuperà di consolidare e ampliare il portafoglio clienti nell’area di competenza. Gradita esperienza di 2 anni.

EXPORT AREA MANAGER
La risorsa si occuperà di consolidare i rapporti commerciali esistenti e implementare il portafoglio clienti con una strutturatà attività di sviluppo in un settore tecnico. Richiesti 3 anni di esperienza nello sviluppo di mercati esteri.

TECNICO COMMERCIALE DI AREA – Rif. TC/142
Sede: Volpiano (TO)
Il candidato gestirà il proprio portafoglio clienti e dovrà sviluppare il business nell’area di competenza. Richiesto diploma tecnico – chimico o laurea ed esperienza nel settore.

PROJECT ENGINEER – Rif. PE/160
Sede: Volpiano (TO)
La risorsa svolgerà attività di studio di fattibilità, progettazione e gestione della commessa. Richiesta laurea in ingegneria chimica o meccanica o energetica ed esperienza nel ruolo.

PROJECT ENGINEER JUNIOR – Rif. NCH/161
Sede: Volpiano (TO)
Richiesta laurea in chimica o ingegneria chimica e conoscenza autocad.

COME CANDIDARSI
Per maggiori informazioni sulle offerte di lavoro vi invitiamo a visitare la pagina web Job del Gruppo Tazzetti. Gli interessati possono inviare un CV dettagliato con autorizzazione al trattamento dati (DL 196/03) a Tazzetti, Corso Europa 600/A, 10088 Volpiano (TO), fax 011/9702499, e-mail: hr.recruitment@tazzetti.com – fax n° 011 9702499 citando il riferimento (Rif.) dell’annuncio, se indicato. Si accetteranno solo candidature scritte direttamente nello spazio e-mail e senza allegati.

Vi piacerebbe lavorare per una casa di moda internazionale? Max Mara Fashion Group offre numerose opportunità di lavoro sia in Italia che all’estero. I candidati ricercati sono giovani e brillanti laureati ma anche profili senior con competenze nel settore tessile – abbigliamento.

Max Mara, nata nel 1951 a Reggio Emilia per volontà di Achille Maramotti come piccola impresa a carattere familiare, è oggi uno dei più importanti Gruppi a livello mondiale, consta di 23 linee complessive, ha oltre 2.000 boutique in 105 paesi e più di 4.500 dipendenti suddivisi in varie sedi. Lavorare in Max Mara rappresenta una grande opportunità di crescita professionale. Di seguito vi presentiamo un riassunto delle offerte di lavoro attive e vi indichiamo le modalità per candidarsi.

ADDETTO PROGETTAZIONE UFFICIO ARCHITETTURA E ARREDAMENTO
Richiesta laurea in architettura o design industriale, ottime conoscenze di programmi di grafica e tecnologie di progettazione. Il ruolo è destinato alla progettazione ed al design di interni dei punti vendita Max Mara.

WEB MANAGER
Forte interesse per il web ed il settore abbigliamento, ottime capacità di analisi e preferibile pregressa esperienza in ruoli analoghi sono i requisiti richiesti.

RESPONSABILE OPERATIVO VISUAL MERCHANDISING
Richiesta consolidata esperienza in ambito moda nella gestione delle attività legate al Visual Merchandising e nella gestione di team di lavoro.

AREA MANAGER JUNIOR ESTERO
Si cercano giovani laureati in materie economiche, con buone capacità analitiche, abilità negoziali e conoscenza della lingua inglese. Si occuperanno di sviluppare e monitorare i mercati esteri e le relazioni commerciali.

ASSISTENTE DIREZIONE AMMINISTRATIVA
Richiesta laurea in materie economiche e preferibile diploma in ragioneria. La risorsa si occuperà della gestione delle pratiche amministrative e degli adempimenti mensili.

PROJECT MANAGER
La ricerca è rivolta a brillanti laureati in ingegneria gestionale o ad indirizzo economico.

AREA MANAGER JUNIOR ITALIA
Doti commerciali, abilità negoziali e conoscenze economiche, unitamente all’elevata disponibilità alle trasferte rappresentano caratteristiche fondamentali per questo ruolo di marketing.

SHOP SUPERVISOR ESTERO (2 posizioni)
Sono richieste esperienze in ambito commerciale/retail, sensibilità per il settore moda, ottime doti relazionali. La risorsa svolgerà attività di sviluppo, gestione e controllo dei nostri punti vendita all’estero.

COME CANDIDARSI
Per avere maggiori informazioni sull offerte di lavoro e per candidarsi vi invitiamo a visitare la sezione web join us (lavora con noi) di Max Mara e caricare il proprio curriculum vitae seguendo le indicazioni.

Pizzarotti SpA, impresa di construzioni fondata nel 1910 e operante nei settori energetico, edilizia, restauro e infrastrutture, offre numerose opportunità di lavoro sia in Italia che all’estero. Pizzarotti realizza infrastrutture stradali, portuali, collegamenti ferroviari, linee metropolitane, autostrade, ponti e viadotti, centrali termoelettriche e idroelettriche, dighe e molte altre infrastrutture.

Questo grande gruppo italiano, con sede centrale a Parma, seleziona personale tecnico, ingegneri, commerciali, giovani diplomati e laureati, amministrativi, tirocinanti e numerose altre figure professionali. Gli inserimenti possono avvenire nei diversi cantieri presenti in Italia, presso la sede di Parma o aziende del gruppo e anche presso cantieri all’estero. Ecco un elenco dei profili professionali ricercati.

PER SEDE DI PARMA
Tirocinanti nell’area amministrazione e finanza – Diploma di Ragioneria o Laurea triennale
Tirocinanate nell’area tecnica – Diploma di perito meccanico o geometra
Addetti servizi giuridici – laureati in giurisprudenza
Addetti al controllo qualità – laureati in discipline scientifiche
Laureati in ingegneria civile
Responsabile tecnico commerciale ambiente
Responsabile tecnico commerciale enologia
Responsabile vendite settore enologico
Agente di vendita, Settore enologico

PER ALTRE SEDI IN ITALIA
Laureati in ingegneria civile
Addetto al servizio di sicurezza per i cantieri
Addetti al controllo qualità – laureati in discipline scientifiche
Addetti servizi giuridici – laureati in giurisprudenza
Assistente al Direttore tecnico di cantiere – ingegneri civili con 5 anni di esperienza
Assistente tecnico di cantiere – ingegneri civili con 2 anni di esperienza
Contabili lavori – diplomati geometri con esperienza
Responsabile tecnico commerciale ambiente con esperienza
Responsabili di produzione di cantiere con esperienza
Responsabili tecnici di cantiere – ingegneri civili con esperienza di 5 anni
Tecnici di laboratorio – laureati con esperienza di 2 anni
Topografi – laureati con esperienza di 5 anni
Addetti acquisti di cantiere – diplomati con esperienza di 5 anni

PER CANTIERI ALL’ESTERO
Ingegnere civile ad indirizzo infrastrutture
Responsabile controllo qualità – laureati in discipline scientifiche
Responsabile Amministrativo di Commessa – diplomato in ragioneria con esperienza
Direttore Tecnico di cantiere – ingegnere civile con esperienza
Responsabile di produzione di cantiere – ingegnere civile con esperienza
Responsabile ufficio tecnico di cantiere – ingegnere civile con esperienza
Addetto ufficio tecnico di cantiere – ingegnere civile con esperienza
Contabile lavori – geometra con esperienza
Assistente tecnico di cantiere – ingegnere civile con esperienza
Responsabile pianificazione e programmazione
Topografo – diplomati con esperienza di 5 anni
Tecnico di laboratorio – laureati con esperienza di 2 anni
Responsabili acquisti di cantiere – diplomati con esperienza di 5 anni
Addetti al servizo di sicurezza

COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste opportunità di lavoro e stage possono visitare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro in Italia oppure all’estero del sito web della società Pizzarotti e inviare la propria candidatura attraverso il modulo online.

La Regione Toscana e Cedit (Centro Diffusione Imprenditoriale della Toscana), nell’ambito del Progetto “Work Experiences Europe”, hanno aperto un bando di selezione per per assegnare borse di studio a 30 candidati che svolgeranno tirocini gratuiti all’estero.

L’obiettivo degli stage è quello di migliorare le competenze professionali e linguistiche di giovani diplomati e laureati residenti in Toscana, attraverso un corso di formazione linguistico e un tirocinio lavorativo in azienda. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 18 luglio 2011.

PERIODO E DURATA
Gli stage hanno una durata di tre settimane e si svolgeranno nel periodo da settembre a dicembre 2011.

REQUISITI
I potenziali candidati devono essere diplomati o laureati, in cerca di prima occupazione o disoccupati, residenti in Toscana e dovranno possedere una buona conoscenza della lingua del Paese/Citta di destinazione: Dublino e Totnes Inglese, Siviglia Spagnolo, Bordeaux Francese.

PAESI DI DESTINAZIONE
Irlanda (Dublino) 10 beneficiari, Francia (Bordeaux) 6 beneficiari, Spagna (Siviglia) 7 beneficiari, Gran Bretagna (Totnes) 7 beneficiari.

ATTIVITÀ
Il progetto di stage prevede le seguenti attività: selezione dei partecipanti; incontri di orientamento e di presentazione del programma; corso di lingua di 3 settimane nei Paesi di destino (Irlanda e Gran Bretagna – Inglese; Francia – Francese; Spagna – Spagnolo); tirocinio in aziende nei Paesi di destino per la durata di 10 settimane.

SELEZIONE
La selezione dei candidati si svolgerà attraverso l’analisi del curriculum Vitae; un colloquio individuale; test di lingua; test motivazionale. Le selezioni del Progetto Work Experiences Europe si svolgeranno il giorno 26 Luglio 2011, dalle ore 9.30 presso L’Hotel Albani Firenze – Via Fiume, 12 – 50123 Firenze.

POSTI DISPONIBILI E FACILITAZIONI
In totale i posti disponibili sono 30. I partecipanti avranno una borsa di studio che garantirà loro la gratuità di: trasporto, vitto, alloggio, corsi di lingua, organizzazione dei tirocini presso le aziende, assicurazione, tutoraggio e assistenza all’ estero.

COME CANDIDARSI
Le iscrizioni dovranno pervenire al CEDIT, via S: Caterina D’Alessandria,12 – 50129 Firenze, per posta raccomandata, entro il 18 Luglio 2011 ore 13.00. Non farà fede il timbro postale.

BANDO
Vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 100Kb) indetto dalla Regione Toscana e Cedit. Mettiamo a vostra disposizione anche la SCHEDA DI CANDIDATURA (Pdf 264Kb) da compilare.

INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni visitate il sito web del Cedit nella pagina dedicata al progetto.

Assocamerestero in collaborazione con le Università italiane e col supporto della Fondazione Crui come gestore organizzativo, ha avviato il secondo bando 2011 per 44 tirocini presso le sedi delle Camere di Commercio Italiane all’Estero e presso la Sede di Assocamerestero a Roma. Sarà possibile candidarsi fino alle ore 18.00 del 17 giugno 2011.

I tirocini hanno una durata di 3 mesi con la possibilità di proroga per un massimo di ulteriori 3 mesi, avranno inizio il 2 novembre 2011 e termineranno il 2 maggio 2012. Il progetto di stage non prevede alcun rimborso spese né da parte di Assocamerestero, né da parte della Fondazione Crui. Alcune Università aderenti al programma prevedono forme di sostegno economico per gli studenti, pertanto è consigliabile rivolgersi ai rispettivi Atenei. Le sedi dei tirocini sono: Australia, Grecia, Serbia, Bulgaria, Svezia, Malta, Svizzera, Israele, Tunisia, Repubblica Slovacca, Romania, Ungheria, Argentina, Venezuela, Moldova, Messico, Germania, Spagna, Francia, Stati Uniti, Turchia, Sudafrica, Perù, Lussemburgo, Uruguay, Cina, Brasile, Costa Rica, Cile, Repubblica Dominicana, Emirati Arabi Uniti, Singapore e in Italia a Roma.

Il programma è riservato a laureandi e laureati di I livello e a laureandi e neolaureati di laurea specialistica, magistrale e a ciclo unico e di vecchio ordinamento di tutte le Università italiane che aderiscono al progetto, che siano particolarmente meritevoli e potenzialmente interessati ad intraprendere una carriera internazionale. Il bando prevede precisi requisiti per i laureandi e laureati in termini ad esempio di crediti acquisiti o di voto di laurea. Inoltre i laureandi e i laureati di primo livello devono avere un età non superiore ai 23 anni, mentre i laureandi o laureati di laurea specialistica, magistrale, a ciclo unico e di vecchio ordinamento devono avere un età non superiore ai 26 anni. E’ indispensabile la conoscenza fluente della lingua inglese.

INVIO CANDIDATURA
La candidatura deve essere inviata esclusivamente online collegandosi all’indirizzo: http://www.crui.it/tirocini/tirociniwa entro e non oltre le ore 18.00 del giorno 17 giugno 2011.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 36Kb) dove sono anche indicati tutti i tirocini disponibili. Per ulteriori informazioni, visitate la pagina dedicata al programma di stage con Assocamerestero sul sito web della Fondazione Crui.

Sono aperte le selezioni per reclutare 80 camerieri interessati a lavorare per un anno negli Stati Uniti, in Florida e più precisamente a Disney World. I ristoranti italiani “Tutto Italia” e “Via Napoli” presenti presso Walt Disney World Resort ad Orlando cercano persone che vogliano realizzare un’entusiasmante esperienza di lavoro all’estero.

I profili ricercati sono: camerieri e hostess o steward di sala. Per candidarsi è necessario avere almeno 18 anni, conoscere molto bene la lingua inglese, essere estroversi, predisposti al contatto con il pubblico e disponibili a trasferirsi per un anno in Florida. I candidati potranno vivere per 12 mesi negli Stati Uniti rappresentando il loro Paese, la loro cultura e le usanze, lavorando presso ristoranti tipicamente italiani.

Il programma internazionale “Food and beverage cast member” che contempla 80 posti di lavoro presso ristoranti italiani in USA è stato reso pubblico da Eures, il portale europeo per la mobilità internazionale. La Provincia di Milano in collaborazione con Eures ha dato visibilità alla selezione.

I colloqui saranno realizzati a Milano e a Roma durante il mese di giugno con partenza prevista tra settembre e dicembre 2011. Vi piacerebbe lavorare come camerieri a Disney World? Allora inviate il prima possibile la la vostra candidatura in quanto la ricerca ha carattere di urgenza.

COME CANDIDARSI
Gli interessati devono inviare il proprio curriculum vitae e una foto in inglese via e-mail a: wdw@internationalservices.fr e in copia a: eures@provincia.milano.it
E’ obbligatorio compilare il modello di domanda richiesto dall’azienda che potete scaricare dal sito web della Provincia di Milano nella pagina Orientamento – Eures. Dalla stessa pagina potete scaricare anche la locandina. Se non invierete il modello compilato, la vostra candidatura non verrà presa in considerazione. Questo è il link diretto all’offerta di lavoro per 80 camerieri pubblicata sul sito della Provincia di Milano – Eures.

Si chiama Junior Managers Program ed è un programma di formazione e lavoro in Italia e all’estero realizzato da Bosch e rivolto a giovani talenti. Questo percorso è finalizzato a preparare brillanti laureati e neolaureati, con o senza esperienza, che assumeranno in futuro ruoli manageriali all’interno di Bosch Italia nelle sedi presenti in Lombardia, Puglia, Piemonte, Emilia Romagna e Friuli Venezia Giulia.

Robert Bosch Spa è specializzata nella vendita, assistenza e marketing per settori del primo equipaggiamento autoveicoli, Automotive Aftermarket (ricambi per autoveicoli), Power Tools (elettroutensili), Termotecnica (sistemi di riscaldamento). Lavorare in Bosch significa entrare in un’ambiente caratterizzato da trasparenza, tolleranza ed integrità che favoriscono la performance individuale di ogni membro del team.

JUNIOR MANAGERS PROGRAM
Il Junior Managers Program è un percorso di formazione e training on the job personalizzato della durata di 18-24 mesi che permetterà al candidato di crescere professionalmente e di vivere diverse realtà del Gruppo Bosch, in Italia e all’estero. Sono previste da 3 a 4 job rotation, e almeno una tappa di 6 mesi presso una sede del Gruppo Bosch all’estero.

REQUISITI
Bosch Italia cerca brillanti neolaureati in ingegneria o economia, senza esperienza o con al massimo 1 anno di esperienza professionale, anche di stage. Le aree di inserimento sono diversificate: produzione, logistica, marketing, controllo di gestione, finanza, vendite. I candidati devono possedere doti di leadership, spirito di gruppo, iniziativa, ma soprattutto passione. È inoltre richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e la disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale. Esperienze di studio o stage all’estero costituiranno titolo preferenziale.

SELEZIONI
Le selezioni si svolgeranno a partire da giugno 2011 e prevedono assessment di gruppo e colloqui individuali.

SEDI DI LAVORO
Milano, Torino, Crema, Udine, Modena, Bari

COME CANDIDARSI
Per rispondere a questa offerta di lavoro è necessario visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte sul sito web di Bosch e caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio per Junior Managers Program.

Il Gruppo Digitale cerca fotografi o aspiranti fotografi ai quali offre un’opportunità di lavoro presso villaggi turistici in Italia e all’estero.

Il Gruppo Digitale è costituito da un gruppo di aziende, professioniste della fotografia nel turismo, presenti sul mercato da circa 15 anni in Italia, in Messico, Rep.Dominicana, Tunisia e svizzera, all’interno di rinomati villaggi turistici dei più importanti tour operator quali: Club Med, I Grandi Viaggi, Tivigest, Delphna, Alpitour, Bravo Club, Catalonia, Barcelo’, Iberostar, princess, ecc. Ad oggi il Gruppo Digitale opera con 75 strutture tra Italia ed estero e impiega circa 210 fotografi. In questo periodo il Gruppo sta cercando personale da inserire all’interno di ogni struttura con la possibilità di lavorare 12 mesi all’anno in Italia e all’estero, svolgendo una vera e propria Professione.

REQUISITI
La selezione è rivolta sia a fotografi con esperienza sia a persone appassionate di fotografia. Sono fondamentali la predisposizione alle pubbliche relazioni e il piacere di stare in mezzo alla gente. Bisogna saper lavorare in team, aver voglia di imparare e avere un’età compresa tra i 18 anni ed i 35 anni (per chi non ha esperienza). Operando in moltissime strutture internazionali è preferibile avere una base di conoscenza delle seguenti lingue: inglese, francese, spagnolo.

CONTRATTO
Ai fotografi viene proposto un contratto di lavoro a progetto per l’Italia con anticipo provigionale garantito mese e provigioni sul fatturato della struttura, in base all’esperienza ed alla destinazione; il valore medio mese di stipendio finale varia dai 700 euro ai 1300 euro; vengono forniti vitto ed alloggio, ed attrezzatura di ripresa professionale.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di lavoro come fotografi possono inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati e fotografia a: professionefotografo@ilgruppodigitale.com Per maggiori informazioni vi invitiamo a visitare il sito web del Gruppo Digitale.

Eni ha avviato diverse selezioni di personale rivolte a laureati in ingegneria meccanica, civile oppure chimica. Quasi tutte le offerte di lavoro attive prevedono l’inserimento con contratto di Apprendistato Professionalizzante presso la sede di San Donato Milanese oppure all’estero.

Per tutte queste posizioni Eni cerca candidati che abbiano un’età inferiore ai 29 anni. L’azienda ricerca anche un Welding Engineer con pregressa esperienza nel settore; per questo profilo è prevista l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Di seguito vi presentiamo nel dettaglio le opportunità di lavoro attive e le modalità per candidarsi.

PROJECT MANAGEMENT ENGINEER
Sede di lavoro: Estero
Eni cerca giovane laureato per attività legate, all’interno del team di progetto, alla gestione operativa dei cantieri ai fini della realizzazione degli impianti, sia dalla sede centrale che in loco. La risorsa seguirà il progetto in tutte le sue fasi: pianificazione, preventivazione e programmazione di dettaglio, gestione dei contrattisti e delle apparecchiature necessarie, controllo della costruzione e fase esecuzione in cantiere
Requisiti:
Laurea specialistica in Ingegneria Meccanica o Civile. E’ richiesta un’età inferiore ai 29 anni. Si richiede inoltre ottima conoscenza della lingua inglese e, possibilmente, del francese. La risorsa si dovrà caratterizzare per elevata flessibilità, capacità di lavorare in gruppo e disponibilità a trasferimenti a livello internazionale anche in contesti disagiati.
Tipo di contratto:
E’ previsto l’inserimento tramite contratto di Apprendistato Professionalizzante.

PROCESS ENGINEER
Sede di lavoro: San Donato Milanese / mobilità verso estero
Eni ricerca giovane laureato in ingegneria per attività legate ad aspetti tecnico/progettuali per impianti di trattamento idrocarburi e gas: definizione dei bilanci di materia ed energia, data sheets apparecchiature e strumentazione, redazione P&ID (piping & instrumentation diagram), PFD (process flow diagram).
Requisiti:
Laurea specialistica in Ingegneria Chimica. E’ richiesta un’età inferiore ai 29 anni. Si richiede inoltre ottima conoscenza della lingua inglese. La risorsa si dovrà caratterizzare per elevata flessibilità, capacità di lavorare in gruppo e disponibilità a trasferte e trasferimenti a livello nazionale e internazionale.
Tipo di contratto:
E’ previsto l’inserimento tramite contratto di Apprendistato Professionalizzante.

PROJECT SPECIALIST ENGINEER
Sede di lavoro: San Donato Milanese / mobilità verso estero
Eni cerca giovane laureato da inserire in attività di progettazione ingegneristica ed elaborazione di specifiche e data sheets per macchine, apparecchiature, scambiatori, valvole, serbatoi, packages energetici e di processo, piping & layout etc., elaborazione pareri tecnici, interfacce esterne e interne con altre unità specialistiche nell’esecuzione del progetto. Può essere richiesta inoltre la supervisione durante la fase di campo.
Requisiti:
Laurea specialistica in Ingegneria Meccanica. E’ richiesta un’età inferiore ai 29 anni. Eni richiede inoltre ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici per la progettazione ingegneristica. La risorsa si dovrà caratterizzare per elevata flessibilità, capacità di lavorare in gruppo e disponibilità a trasferte e trasferimenti a livello nazionale e internazionale.
Tipo di contratto:
E’ previsto l’inserimento tramite contratto di Apprendistato Professionalizzante.

WELDING ENGINEER
Sede di lavoro: San Donato Milanese / frequenti trasferte all’estero
Eni cerca risorse che abbiano maturato esperienze professionali nelle attività di welding engineering: preparazione e review di procedimenti di saldatura, assistenza ai cantieri per la risoluzione di problemi tecnici relativi alla saldatura, analisi di saldabilità e supporto alle attività di material selection e corrosion assessment. Le risorse saranno inserite all’interno del dipartimento di costruzione e supporto alla produzione di Eni e si interfacceranno con i diversi siti operativi, le unità tecniche dell’ingegneria e con società contrattiste esterne. Le attività richiedono buone competenze di tecnologia meccanica, metallurgia e corrosione.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria meccanica di primo o secondo livello; Diploma IWE (International Welding Engineer). Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici. Le risorse si dovranno caratterizzare per elevata flessibilità, iniziativa, capacità di pianificazione e controllo e gestione dello stress. E’ richiesta disponibilità alla mobilità internazionale (trasferte all’estero).
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato

COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste opportunità di lavoro, possono inviare la propria candidatura visitando la pagina web dedicata alle offerte di lavoro di Eni e inviando il proprio curriculum vitae attraverso la compilazione dell’apposito modulo online.

Società presente in Italia, Europa ed extraEuropa (Messico, Capoverde, SantoDomingo ecc.) cerca 100 giovani fotografi da inserire nei villaggi turistici presenti in Italia oppure all’estero per la prossima stagione estiva 2011.

In Italia gli inserimenti avverranno con contratto di lavoro progetto della durata minima di 3 mesi che prevede una quota fissa alla quale verranno aggiunte le provvigioni. Ai fotografi interessati a lavorare all’estero verrà offerto un contratto locale della durata minima di 5-6 mesi. Il compenso mensile protrà variare dai 700 ai 1300 Euro. vitto e alloggio sono a carico della società.

REQUISITI
L’offerta di lavoro è rivolta sia a candidati con esperienza nel settore, sia a persone senza esperienza. Sono indispensabili:
- la predisposizione alla pubbliche relazioni;
- l’ottima conoscenza dell’italiano;
- la conoscenza della lingua inglese oppure francese a livello sufficiente;
- età minima 20 anni (non è precisata un’età massima).

La società curerà la formazione dei 100 candidati fotografi che lavoreranno presso i villaggi turistici in Italia o all’estero. La ricerca di personale è seguita da Eures Piemonte e le selezioni saranno realizzate a Torino.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di lavoro devono inviare il proprio curriculum vitae (scritto in italiano) a: eures@regione.piemonte.it precisando il riferimento dell’annuncio: EURES REF. 4837451. Le selezioni saranno chiuse entro la fine di marzo 2011.