Ti Consiglio

Cercate lavoro per l’estate 2012? Questo è il momento migliore per valutare tutte le opportunità disponibili, infatti le principali compagnie che operano nel settore turistico hanno appena avviato le selezioni di personale.

Le figure ricercate sono numerose, dagli animatori agli istruttori sportivi, dai ballerini al personale per l’accoglienza, camerieri, hostess, fotografi, tecnici e molte altre. I grandi gruppi accolgono sia personale con esperienza che giovani al primo impiego, per i quali solitamente è previsto un percorso di formazione prima della partenza. Il recruiting è solitamente gestito da agenzie di animazione che collaborano con le grandi aziende del settore vacanze e turismo.

Il periodo di lavoro varia da 1 mese ai 6 mesi e in alcuni casi possono essere stipulati anche contratti annuali che coprono sia la stagione estiva che quella invernale. Vitto e alloggio è sempre compreso e solitamente vengono rimborsate anche le spese di viaggio. Lo stipendio varia in base all’esperienza (in media tra i 500 e i 1500 euro mensili).

Di seguito vi presentiamo le selezioni già in corso per l’ estate 2012. Continueremo ad aggiornare questa pagina segnalandovi le migliori offerte di lavoro estivo.

IBEROSTAR LAVORO ESTATE 2012 – Europa, Spagna
Iberostar, una delle catene di resort vacanze leader in Europa, seleziona diverse figure professionali da inserire presso alberghi in Spagna, tra Maiorca, Andalusia e isole Canarie. Si cercano animatori, guide turistiche, istruttori di ginnastica, musicisti, controllori del personale e fisioterapisti. Leggete qui per maggiori informazioni.

BLUSERENA SELEZIONI 2012 – Italia
Il Gruppo alberghiero Bluserena Club & Hotels ha già avviato le selezioni di personale per il 2012 e cerca numerose figure (personale da cucina, chef, camerieri, direttori, governanti, addetti manutenzione ecc.) da inserire nei propri Resort presenti in Abruzzo, Calabria, Piemonte, Puglia, Sardegna e Sicilia. In questa pagina trovate maggiori informazioni.

OBIETTIVO TROPICI, LAVORO ESTIVO PER 400 ANIMATORI – tutto il mondo
Obiettivo Tropici, azienda leader nel settore del turismo, cerca 400 animatori ai quali offre l’opportunità di lavorare nei villaggi turistici di tutto il mondo. Le sedi di lavoro sono in Italia, in Europa e nei paesi tropicali. Si cercano tantissime figure, le selezioni sono già in corso, leggete qui per ulteriori informazioni.

VILLAGGI & TRIBU’ CERCA 600 PERSONE – Italia
Villaggi & Tribù ricerca 600 animatori anche alla prima esperienza per i propri villaggi in Italia: Calabria, Sardegna, Veneto e Trentino Alto Adige. Il lavoro estivo può variare da 1 a 4 mesi. Le figure ricercate sono numerose, per saperne di più leggete qui.

SAMARCANDA SELEZIONA 1200 ANIMATORI – Italia ed estero
Samarcanda Animazione ha avviato le selezioni per l’ estate 2012 e prevede l’assunzione di 1200 animatori. I candidati potranno lavorare nelle più prestigiose località turistiche italiane e nel mondo. Serve personale per l’area sportiva, tecnica, giovani ospiti, contatto e accoglienza. L’azienda offre assunzione a tempo determinato, con contratti di 3-6-9 mesi. In questa pagina ci sono maggiori informazioni.

PETER PAN ANIMAZIONE CERCA 500 ANIMATORI – Italia ed estero
Peter Pan Animazione seleziona 500 animatori per la prossima stagione estiva 2012. I candidati selezionati lavoreranno presso villaggi turistici, residence club, hotel in Italia (mare e montagna) e all’estero. Le figure ricercate sono: Capi Equipe, Piano Bar, Scenografi, Coreografi/e, Responsabili e Animatori Baby/Mini/Junior Club, Hostess, Istruttori Fitness e Balli di gruppo, Fotografi, BallerinI e molte altre figure. Leggete questo articolo per tutti i dettagli.

ACCTIV CERCA 560 ANIMATORI – Spagna
Acttiv, società di servizi di intrattenimento e animazione che opera in strutture turistiche alberghiere, hotel club e camping su tutto il territorio spagnolo, ricerca circa 650 animatori interessati a lavorare in Spagna (Andalusia, Cataluña, isole Baleari e isole Canarie). Si cercano responsabili animazione, istruttori sportivi, ballerini, animatori miniclub ecc. Stipendio compreso tra 700 e 1400 euro al mese. Per saperne di più leggete qui.

HOTEL VIVA LAVORO ESTATE 2012 – Maiorca, Isole Baleari
Hotels Viva, catena di alberghi spagnola situata nelle Isole Baleari, cerca animatori per lavoro estate 2012. L’azienda offre uno stipendio di 1150 Euro netti al mese, alloggio gratuito, cibo e bevande gratuite e nessun costo di viaggio. Tutti i dettagli in questa pagina.

BLUE ANIMATION TEAM LAVORO ESTIVO 2012 – Puglia
Per l’estate 2012 Blue Animation Team sta cercando 20 Touristic Entertainers interessati a lavorare presso villaggi turistici in Italia, nella regione Puglia, dal mese di giugno ad agosto. Leggete qui per informazioni.

TOUR OPERATOR
Non cercate solo un lavoro per l’estate ma vi piacerebbe trovare un impiego stabile nel turismo? Valutate le opportunità offerte dai maggiori Tour operator e dalle principali aziende del settore turistico. In questo nostro articolo trovate tutti i contatti.

Peter Pan Animazione cerca 500 animatori per la prossima stagione estiva 2012.

I candidati selezionati lavoreranno presso villaggi turistici, residence club, hotel in Italia (mare e montagna) e all’estero.

Le figure ricercate sono: Capi Equipe, Piano Bar, Scenografi, Coreografi/e, Responsabili e Animatori Baby/Mini/Junior Club, Hostess, Animatori e Animatrici di Contatto, Istruttori Fitness e Balli di gruppo, Fotografi, Ballerini, Cantanti, Cabarettisti, Attori, Istruttori Tennis, Istruttori Canoa, Sportivi.

Le offerte di lavoro sono rivolte a giovani comunicativi, con una gran voglia di divertirsi, ottima predisposizione ai rapporti umani e al lavoro di squadra e con disponibilità agli spostamenti.

Peter Pan Animazione propone contratti di lavoro a tempo determinato e offre la possibilità di avere un inquadramento annuale, con continuità lavorativa fra la stagione estiva – estate 2012 – e quella invernale.

I colloqui e le selezioni si svolgeranno tra Lombardia, Lazio, Sardegna, Sicilia, Marche, Basilicata, nelle principali città italiane: Roma, Milano, Urbino, Potenza, Palermo, Catania, Cagliari.

COME CANDIDASI
Gli interessati alle opportunità di lavoro estivo offerte da Peter Pan Animazione per il 2012 devono inviare CV e foto all’indirizzo email: risorseumane@peterpananimazione.it.

Acttiv, società di servizi di intrattenimento e animazione che opera in strutture turistiche alberghiere, hotel club e camping su tutto il territorio spagnolo, ricerca circa 650 animatori interessati a lavorare in Spagna.

La selezione per la stagione estiva 2012 è stata resa pubblica tramite la rete Eures.

Le figure professionali di animazione ricercate sono:
- Responsabile animazione del programma diurno e serale
- Responsabile attività sportive
- Animatore di contatto / Sportivo / Organizzatore di giochi ed attività varie
- Ballerino/a coreografo/a e insegnante di balli di gruppo e danze latino-americane (salsa, merengue, bachata, cha cha, tango, flamenco, ecc.)
- Responsabile ed istruttore settore fitness (power walking, stretching, ginnastica acquatica, aerobica, tai-chi, yoga, pilates)
- Reporter, fotografo, videomontatore e responsabile audio/luci
- Responsabile e puericultora babyclub (6 mesi – 3 anni)
- Responsabile e animatore/ice miniclub (4-8 anni)
- Responsabile e animatore/ice maxiclub (9-12 anni)
- Responsabile e animatore/ice teensclub (13-17 anni)

Tutti gli animatori hanno sia un incarico di attività diurna, che partecipazione agli spettacoli e rappresentazioni serali.

Requisiti richiesti:
- Cittadinanza comunitaria o permesso di lavoro per la Spagna.
- Età minima richiesta: 18 anni (già compiuti).
- Disponibilità lavorativa minima: trimestrale.
- Ottima conoscenza di una o più lingue straniere, tra Inglese, Spagnolo, Tedesco o Francese

Acttiv offre contratto di lavoro regolare, secondo la legislazione spagnola (ed europea), assicurazione, assistenza medica, TFR, vitto e alloggio. Il contratto è a tempo determinato, relativo al periodo estivo 2012, con la possibilità di proseguire anche in inverno, alle isole Canarie o di continuare il rapporto di lavoro la stagione estiva successiva.

La retribuzione è da definire in base all’esperienza (il salario va da un minimo di 700 Euro netti al mese ad un massimo di 1400 Euro). Orario di Lavoro: dalle 10.00 alle 13.00 – dalle 15.00 alle 17.00 – dalle 20.30 alle 24.00 (un giorno libero a settimana minimo, garantito per contratto). Le sedi di lavoro sono tutte in Spagna (Andalusia, Cataluña, isole Baleari e isole Canarie).

Per gli animatori alla prima esperienza, che abbiano passato le selezioni, è previsto un corso di formazione, a pagamento, presso una delle strutture gestite dall’azienda.

Le selezioni si terranno pressola sede Eures di Milano il 15 Marzo 2012 e presso la sede Eures di Bologna il 16 marzo 2012. I candidati ritenuti idonei a partecipare alle selezioni verranno contattati tramite email.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro per 650 animatori in Spagna, devono inserire il proprio curriculum con foto, entro il 12 Marzo 2012, sul sito della società: www.animajobs.com o www.acttiv.net
Successivamente devono inviare la richiesta di partecipazione alle selezioni, all’att.ne del Responsabile Risorse Umane in Italia, Sig. Fabio Roselli, all’email fabio@acttiv.net con copia cc all’incaricata Eures della città preferita per il colloquio: Milano = eures@provincia.milano.it o Bologna = katia.cere@provincia.bologna.it

Siamo in pieno inverno ma è già ora di pensare al lavoro estivo perchè le selezioni di personale sono gia in corso!

Per l’estate 2012 Blue Animation Team sta cercando 20 Touristic Entertainers interessati a lavorare presso villaggi turistici in Italia, nella regione Puglia, dal mese di giugno ad agosto.

Le offerte di lavoro sono rivolte a candidati con precedenti esperienze di animazione bambini, contatto clienti e organizzazione attività sportive. Necessaria l’ottima conoscenza della lingua italiana oltre ad un’altra lingua fra Inglese, Olandese o Tedesco. Richiesta età massima di 30 anni ed età minima di 18 anni.

Il contratto di lavoro proposto da Sertur Consulting srl sarà attivato il giorno 1 giugno 2012 e terminerà il 31 agosto 2012. La retribuzione può variare da un minimo di 500 Euro netto ad un massimo di 1000 Euro mensile. Il lavoro estivo richiederà un impegno a tempo pieno di 40 ore alla settimana. Sertur Consulting srl offre vitto e alloggio presso i villaggi in Puglia e copre le spese di viaggio.

COME CANDIDARSI
Se volete entrare a far parte del Blue Animation Team, dovete inviare il vostro curriculum vitae con lettera di presentazione all’attenzione della d.ssa Palma Guercia Indirizzo: via Zara n. 6 – 71121 Foggia, via email a: job@blueanimationteam.it

Per maggiori informazioni contattare Tel. 0039 0881 725973. La selezione è stata resa nota tramite la Rete Eures. Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è il 31 maggio 2012.

Cercate lavoro per l’estate 2012? Iberostar, una delle catene di resort vacanze leader in Europa, seleziona diverse figure professionali da inserire presso alberghi in Spagna, tra Maiorca, Andalusia e isole Canarie. Si cercano 5 animatori, 5 guide turistiche, 5 istruttori di ginnastica, 5 musicisti, 5 controllori del personale e 5 fisioterapisti.

Si tratta di opportunità di lavoro estivo all’estero, nel settore turistico. I contratti proposti sono a tempo determinato, prevedono un iniziale periodo di formazione gratuito e hanno una durata di 3 / 6 mesi, a partire da maggio 2012. La selezione è realizzata in collaborazione con la Rete Eures.

Iberostar è una società riconosciuta in tutto il mondo per il prestigio e la qualità dei servizi turistici e gestisce oltre 100 hotel della categoria 3 a 5 stelle in Europa e nei Caraibi.

I candidati ideali hanno preferibilmente maturato un’esperienza di lavoro di un anno e devono avere una buona conoscenza di almeno due lingue europee. E’ indispensabile avere un’atteggiamento positivo, essere motivati, avere entusiasmo e propensione al lavoro di gruppo e alle relazioni con i clienti. Per avere maggiori informazioni sui requisiti specifici per ogni mansione (animatori, guide turistiche, istruttori di fitness, musicisti, controllori del personale, fisioterapisti) scaricate questo DOCUMENTO (Pdf 92Kb).

Gli stipendi proposti da partono da 1300 € lordi al mese e vengono comunque concordati individualmente. Vitto e alloggio sono coperti dalla società e le spese del viaggio in Spagna vengono rimborate a termine del contratto.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste opportunità di lavoro per la stagione estiva 2012 in Spagna, devono inviare il proprio curriculum vitae in inglese, con foto recente, accompagnato da una lettera di motivazione e riferimento della posizione (il Rif. è indicato nel documento sopra) via e-mail a: eures@provincia.milano.it

Le selezioni si terranno presso EURES di AFOL Milano nel mese di Febbraio 2012. La candidatura deve essere inviata entro il 3 febbraio 2012.

E’ già ora di pensare alle opportunità di lavoro per la stagione estiva 2012.

Project 79 srl con il marchio Art & Show – Animazione, Sport, Fitness, Spettacolo – e Cafè teatro srl Ristorazione propongono interessanti offerte di lavoro per l’ estate 2012 presso campeggi, villaggi e resort 4 stelle del Nord Italia. Le sedi di lavoro sono dislocate principalmente sul territorio del Veneto (Lazise sul Garda – Verona; Jesolo, Caorle, Bibione – Venezia).

Le selezioni, per il periodo estivo 2012 riguardano le figure di:
- animatori turistici polivalenti, torneisti, animatori / istruttori di tennis, animatori mini e junior club;
- istruttori fitness (step, aerobica, acquagym, spinning), tennis, vela (imbarcazioni Optimist e Laser 1), nuoto, arti marziali, tiro con l’arco, canoa;
- animatrici / responsabili ufficio animazione e boutique (conoscenza tassativa dell’italiano, inglese, tedesco), scenografi, tecnici luci, ballerini professionisti;
- baristi, camerieri di sala, pizzaioli, cuochi, lavapiatti / tuttofare.

I requisiti fondamentali richiesti sono: età compresa tra 18 e 30 anni, conoscenza della lingue Inglese e/o Tedesco (non richiesta per le figure di pizzaioli, cuochi e lavapiatti/tuttofare), disponibilità lavorativa minima di 2 mesi, predisposizione al lavoro in team, resistenza allo stress, bella presenza, immagine curata. L’azienda offre stipendio mensile, vitto e alloggio. Gli stage formativi saranno gratuiti.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro estivo 2012 offerte da Project 79 srl e Cafè teatro srl devono inviare il proprio CV con foto (preferibilmente una foto intera ed una foto del volto) all’indirizzo e-mail: info@art-show.it oppure compilare l’apposito modulo on-line nella pagina Lavora con noi del sito web.

I candidati saranno contattati a partire dal mese di Gennaio 2012 per fissare un colloquio in una delle città di selezione tra cui Milano. Per ulteriori informazioni è possibile chiamare il numero 045-6450738 (dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00).

Nuove opportunità di lavoro nel settore GDO arrivano dalla Sardegna e sono rivolte a persone in cerca di impiego per il periodo estivo.

La Divisione Specializzata Largo Consumo dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1 ha avviato le selezioni per reclutare 60 candidati che lavoreranno presso i supermercati di un importante Gruppo operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Scaffalisti e cassieri sono le figure ricercate. La sede di lavoro è Olbia. Ecco i dettagli degli annunci:

30 SCAFFALISTI
Sede: Olbia – Sardegna
I candidati hanno una precedente esperienza nella mansione.
Si richiede:
- Ottimo utilizzo del transpallet e della sistemazione banchi e scaffali;
- Ottima predisposizione al contatto con il cliente;
- Disponibilità a lavorare su turni part-time e giorni festivi.

30 HOSTESS DI CASSA
Sede: Olbia – Sardegna
I candidati hanno una precedente esperienza nella mansione.
Si richiede:
- Ottimo utilizzo dei sistemi di cassa moderni;
- Ottima predisposizione al contatto con il cliente;
- Disponibilità a lavorare su turni part-time e giorni festivi.

Si offre contratto di somministrazione per la stagione estiva (estate 2011).

COME CANDIDARSI
Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via fax o via e-mail a: Articolo1 S.p.A. Agenzia per il Lavoro, e-mail: gdo@articolo1.it

Tanti posti di lavoro sono disponibili nel settore della cosmetica e della profumeria per l’estate 2011. La divisione specializzata Fashion&Luxury di Gi Group offre 230 opportunità di lavoro estivo rivolte a figure come Promoter, Stewart, Hostess fragranze, Make-up Artist e Beauty Consultant.

Promoter - hostess fragranze, Make-up Artist e Beauty Consultant saranno inseriti presso profumerie o nei corner dedicati alla cosmesi all’interno di importanti strutture commerciali. Le Hostess fragranze devono aver maturato una precedente esperienza nel settore, devono sapersi relazionare con i clienti, avere padronanza delle principali tecniche di vendita e conoscere il mondo delle fragranze e dei maggiori Brand presenti sul mercato. Ai Make-up Artist e i Beauty Consultant si richiedono il possesso di un attestato di qualifica professionale, l’ottima conoscenza delle diverse tipologie di pelle e delle relative esigenze, le tipologie di trucco e le tecniche di make up.

I candidati selezionati verranno assunti con contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe. Nel settore della bellezza e della cosmesi “sono frequenti i lanci di nuovi prodotti e le campagne vendita che necessitano dell’inserimento di personale qualificato per coprire i picchi di lavoro – spiega Cristina Lodi, Responsabile divisione Fashion&Luxury di Gi Group – nello stesso tempo queste opportunità sono spesso il principale canale di accesso al settore e offrono, in alcuni casi, possibilità di stabilizzazione”.

I posti di lavoro attualmente disponibili in Italia, nelle profumerie, sono così suddivisi: 150 tra Promoter, Stewart e Hostess fragranze, 40 Make-up Artist e 40 Beauty Consultant. Possono fare domanda sia a lavoratori italiani che stranieri. Per candidarsi bisogna inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: progettobeauty@gigroup.it, indicando nell’oggetto dell’e-mail la posizione per cui ci si propone.

Nuove opportunità di lavoro in casa Ikea che cerca personale per il punto vendita di Parma. Le selezioni riguardano studenti, addetti alle vendite e addetti alle casse e prevedono inserimenti con contratti di lavoro part time a tempo determinato per il periodo estivo. A tutti i candidati è richiesta la disponibilitùà nel lavorare in estate e nei week end. Ecco i dettagli delle offerte di lavoro:

ADDETTI VENDITA, ADDETTI CASSA, STUDENTI
Sede di lavoro: Parma
Grazie al sistema di vendita self-service, i clienti non hanno bisogno di assistenza diretta da parte dello staff quando acquistano mobili, complementi d’arredo e ogni altro prodotto in vendita presso i negozi Ikea. Tuttavia, l’intervento dei collaboratori Ikea diventa indispensabile. Essi devono coniugare l’efficienza e il servizio accurato, per far sì che i clienti lascino il negozio soddisfatti. Gli addetti sono persone con un atteggiamento cortese verso i clienti e trasferiranno un’immagine aziendale di professionalità e positività.
I loro compiti principali sono:
- Servire il Cliente in maniera rapida ed efficiente
- Osservare le procedure di sicurezza
- Conoscere e rispettare le routine di reparto
- Utilizzare tutte le risorse di formazione disponibili sul servizio alla clientela, sulle procedure di sicurezza, sui basilari e sull’ergonomia per essere sempre aggiornati ed informati
- Contribuire alla creazione di un ambiente in cui la cultura Ikea è forte e la pluralità dei collaboratori e dei visitatori è apprezzata e valorizzata.
- Assumersi la responsabilità dei progetti e degli incarichi che si presentano
Requisiti:
- Disponibilità a lavorare durante il periodo estivo e nei week end
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti Ikea
- Conoscenze informatiche di base
- Ottime abilità relazionali e di comunicazione
- Atteggiamento positivo e cortese verso i clienti.
- Desiderio di lavorare in gruppo in un ambiente retail caratterizzato da ritmi sostenuti.
- Attenzione ai costi
- Il domicilio in Emilia Romagna costituirà requisito preferenziale
(Agli studenti è chiesta anche l’iscrizione universitaria in corso)

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare al pagina Lavora con noi del sito web Ikea e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse, seguendo la procedura online.

Club Med, azienda francese del settore tutistico che gestisce 80 villaggi vacanza dislocati in oltre 40 Paesi nel mondo, sta selezionando gli ultimi profili professionali richiesti per la stagione estiva 2011. La partenza è immediata e le offerte di lavoro sono attive in ambito ristorazione, attività sportive e animazione per bambini.

Club Med, abbreviazione di Club Méditerranée, è stata fondata nel 1950 da Gilbert Trigano e Gérald Blitz, ed è nota per aver introdotto sul mercato del turismo la formula del “tutto compreso”. Per lavorare in Club Med bisogna condividere i suoi valori: spirito multiculturale, spirito pionieristico, gentilezza, libertà e responsabilità.

Per tutte le mansioni è un requisito essenziale saper parlare una o più lingue straniere, oltre alla propria madrelingua. Sono richieste flessibilità, disponibilità immediata, capacità di relazionarsi con la gente, motivazione ed entusiasmo. L’azienda propone contratti a termine stagionali di durata compresa tra 2 e 8 mesi presso i villaggi vacanze in Italia ed Estero. Vitto e alloggio sono compresi.

Sono ancora disponibili posti di lavoro per la stagione estiva 2011, ma è necessario candidarsi al più presto. Le mansioni ricercate sono:
- ISTRUTTORI SPORTIVI (golf, tiro con l’arco, canoa ecc.)
- ASSISTENTI BAGNANTI
- ANIMATORI ADDETTI ALL’INFANZIA (baby, mini e petit club)
- CAPO PARTITA
- DEMI CHEF
- BARISTI

COME CANDIDARSI
Se siete interessati a realizzare un’esperienza di lavoro con Club Med, inviate la vostra candidatura compilando il modulo online presente nella pagina Lavora con noi.

Poste Italiane ha reso pubblici i numeri delle assunzioni di personale a tempo determinato per il periodo estivo che va da luglio a ottobre 2011. In totale, su tutta Italia, si parla di 2520 posti di lavoro tra servizio di recapito (portalettere – postini) e smistamento postale.

Questi inserimenti sono indispensabili per garantire la fruizione delle ferie estive ai dipendenti assunti in Poste Italiane, senza creare interruzioni nel servizio. La società coprirà questi posti a partire dalla graduatoria stilata relativa alla clausola elastica che coinvolge lavoratori interni.

CLAUSOLE ELASTICHE
L’azienda quest’anno ha introdotto le “clausole elastiche” attuando le norme contenute nel contratto di categoria CCNL appena rinnovato. In cosa consistono? Viene data la possibilità su base volontaria, al personale interno con contratto di lavoro part-time verticale di poter lavorare fino al 90% della corrispondente prestazione a tempo pieno, per 6 mesi di lavoro.
Il trattamento economico per le ore aggiuntive viene incrementato del 7%. E’ già stata stilata la graduatoria definitiva dei lavoratori che hanno aderito alle clausole elastiche (Comma X. Art. 23 del CCNL 14.04.11) i quali saranno man mano contattati telefonicamente dalle Poste (RUR) e potranno accettare o rinunciare al posto.

L’azienda non assumerà risorse dall’esterno se reperirà il personale disposto a prolungare la sua attività lavorativa nei mesi estivi attraverso lo scorrimento della graduatoria. Diversamente, farà ricorso a nuovi candidati.

ASSUNZIONI PERIODO ESTIVO
Veniamo ora a tutti i dati sugli inserimenti per l’estate 2011. 2195 posti di lavoro interesseranno il servizio di recapito, quindi portalettere; 325 posti di lavoro a tempo determinato interesseranno lo smistamento. Ecco la distribuzione territoriale delle assunzioni di Poste Italiane.

SERVIZIO POSTALE DI RECAPITO – clausola elastica
Distribuzione dei posti disponibili in base al periodo e all’area territoriale:

SERVIZIO POSTALE DI SMISTAMENTO – CTD
Distribuzione dei posti disponibili in base al periodo e all’area territoriale:

Vi ricordiamo che Centro 1 comprende Firenze, Toscana e Umbria; Centro comprende Roma e Lazio; Sud comprende Napoli e Campania; Sud 1 comprende Bari, Puglia, Molise e Basilicata; Sud 2 comprende Palermo e Sicilia. Per maggior chiarezza mettiamo a vostra disposizione il DOCUMENTO (Pdf 128Kb) di Poste Italiane che presenta la disponibilità numerica per zona, inviato alle Organizzazioni Sindacali e messo online da UIL Poste.

COME CANDIDARSI
Per quanto riguarda il personale esterno, interessato a candidarsi, vi segnaliamo che è possibile compilare l’apposito modulo di invio curriculum presente nella sezione Lavora con noi del sito web delle Poste, oppure spedire il proprio cv tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzato agli HRU territoriali, in questo nostro articolo trovate gli indirizzi.

C2C – Close To Consumer, società di Gi Group attiva nel settore del merchandising, dell’organizzazione di eventi e delle promozioni di vendita, ha avviato una selezione di personale per 80 merchandiser disponibili a lavorare nel periodo estivo.

Le sedi di lavoro sono dislocate in tutta Italia, presso centri commerciali ed ipermercati, nel settore della Grande Distribuzione Organizzata GDO.

L’opportunità di lavoro è rivolta a persone di ambo i sessi, automuniti e disponibili a brevi trasferte giornaliere. Infatti, le persone selezionate si dovranno rendere disponibili per brevi spostamenti in auto da un punto vendita all’altro; a questo scopo è richiesto il possesso di un mezzo di trasporto proprio.

I candidati avranno il ruolo di merchandiser - addetti alla rilevazione del prodotto a scaffale. La loro attività si svolgerà durante il periodo estivo (estate 2011).

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa offerta di lavoro possono inviare la propria candidatura tramite il sito web di C2C – Close To Consumer, oppure inviare il proprio curriculum vitae a: candidati@close2consumer.com

Il colosso svedese dell’arredamento sta selezionando personale per l’imminente periodo estivo. Servono addetti alle vendite, alle casse, al servizio clienti, alla ristorazione e al magazzino. La sede di lavoro è il punto vendita di Sesto Fiorentino in provincia di Firenze. Il contratto di lavoro offerto è a tempo determinato, part time ed è indispensabile la disponibilità nel lavorare durante l’estate 2011.

CARATTERISTICHE DEI COLLABORATORI IKEA
In Ikea si trovano mobili per ogni tipo di spazio abitativo, complementi d’arredo e accessori per la casa. Il compito di ogni collaboratore Ikea è quello di supportare i clienti nell’intero processo di acquisto, assicurando l’ordine e la manutenzione all’interno dell’area di loro responsabilità. Il loro punto di forza sarà la predisposizione ad esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e l’attenzione al gruppo, l’orientamento alla condivisione degli obiettivi e dei valori aziendali nel rispetto di tutti. I collaboratori sanno muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi. Attraverso la loro competenza e la loro attenzione verso il cliente, favoriranno l’incremento quotidiano delle vendite.

MANSIONI
I profili ricercati saranno inseriti all’interno dell’oragnico come:
- addetti al reparto vendita;
- addetti alla linea casse;
- addetti servizio clienti;
- addetti alla ristorazione;
- addetti al reparto logistica (magazzino).

RESPONSABILITA’
- Mantenere l’area di lavoro pulita e rifornita;
- Dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto;
- Assumersi la responsabilità per i propri compiti.

REQUISITI
Requisito fondamentale per poter accedere alla selezione è la disponibilità a lavorare durante il periodo estivo.

Il personale selezionato sarà inserito presso il negozio di Sesto Fiorentino (Firenze) con un contratto part-time a tempo determinato.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare al pagina Lavora con noi del sito web Ikea e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse, seguendo la procedura online. Sarà possibile candidarsi fino al 30 giugno 2011.

Una struttura polifunzionale situata in Sicilia, in provincia di Siracusa, ha avviato selezioni di personale da adibire ai servizi di ristorazione, accoglienza turistica e manutenzione. Le opportunità di lavoro sono rivolte a giovani che hanno già maturato una precedente esperienza nel ruolo, nel settore del turismo. Il contratto sarà relativo al periodo estivo e prevede un’attività su turni.

I profili professionali ricercati sono:
- Barman;
- Camerieri di sala;
- Cuoco e aiuto cuoco;
- Pizzaiolo;
- Bagnini;
- Addetti alla reception;
- Operai da adibire all’intera manutenzione della struttura, soprattutto per quanto riguarda l’impiantistica;
- Addetti vendita per area bazar.

Requisiti:
- Diploma di scuola media superiore;
- Precedente esperienza in uguale mansione;
- Dinamicità;
- Disponibilità a lavorare su turni anche notturni;
- Massima flessibilità oraria;
- Preferibilmente residenza nella sede di lavoro.

La struttura è situata presso la città di Augusta, in provincia di Siracusa – Sicilia.

COME CANDIDARSI
Gli annunci sono rivolti a candidati ambosessi (l.903/77). La selezione è gestita dalla Divisione Specializzata Ho.Re.Ca. dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1. Le persone interessate possono inviare un dettagliato cv indicando il riferimento alla posizione di interesse e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/2003) a : Articolo1 Agenzia per il Lavoro – Via Guzzardi, 26 – 95127 Catania. Via Fax al numero: 095.7169103 oppure via E-mail a: catania@articolo1.it
Per informazioni: Tel 095.448195.