Ti Consiglio

La Banca Regionale Europea, che fa parte del Gruppo UBI, ha avviato una selezione di personale per reclutare Addetti al front office che opereranno presso gli sportelli bancari presenti in Italia.

I candidati selezionati dalla banca saranno inseriti in ruoli di filiale per un’attività iniziale di front office, con l’obiettivo di sviluppare le competenze legate alla gestione della relazione con la clientela retail. L’offerta di lavoro è rivolta a profili junior, con laurea di primo livello ad indrizzo economico (es. Economia e commercio o Economia aziendale ecc.). Non è richiesta una precedente esperienza di lavoro.

I candidati ideali possiedono buone capacità di organizzazione e pianificazione, predisposizione ai rapporti interpersonali. La sede di lavoro sarà la regione di residenza degli aspiranti addetti front office.

L’istituto bancario cerca anche un Addetto Mercato Retail, con laurea in economia che potrà realizzare uno stage presso la sede di Torino.

Banca Regionale Europea è nata dalla fusione tra Cassa di risparmio di Cuneo e Banca del Monte di Lombardia e dal 2007 è entrata a far parte del Gruppo UBI (Unione di Banche Italiane) nato dalla fusione fra il Gruppo BPU Banca e il Gruppo Banca Lombarda e Piemontese. Banca Regionale Europea conta oggi 228 filiali distribuite sul territorio italiano, tra Lombardia, Piemonte e Valle d’Aosta.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la sezione dedicata alle offerte di lavoro (Lavora con noi) del sito di UBI Banca e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo di registrazione. Nella stessa pagina è possibile visionare nel dettaglio i profili di Addetto front office e Addetto Mercato Retail.

Vi piacerebbe lavorare presso la Commissione Europea? E’ in corso la raccolta delle candidature per svolgere tirocini retribuiti durante il 2012 nel settore amministrativo e nell’abito interpretariato. La Commissione Europea organizza due volte l’anno dei tirocini per laureati. La durata degli stage va da un minimo di tre a una massimo di cinque mesi e la sede di lavoro è Bruxelles.

PERIODI
I tirocini si svolgono in due periodi dell’anno:
– dal 1° marzo 2012 alla fine di luglio 2012 – e ci si candida dal 1 Luglio al 1 Settembre 2011;
– dal 1° ottobre 2012 alla fine di febbraio del 2013 – e ci si candida dal 2 Gennaio 2012 al 31 Gennaio 2012.
Quindi in questo periodo è possibile inviare la propria candidatura entro il primo di settembre 2011 per svolgere un tirocinio a partire da marzo 2012.

TIROCINI PRESSO IL SERVIZIO DI TRADUZIONE
I candidati selezionati verranno assegnati ad una unità di traduzione costituita da traduttori della stessa madre lingua. I tirocinanti svolgeranno traduzioni nella loro madre lingua o la lingua principale di studio da almeno altre due lingue ufficiali dell’UE.

TIROCINI IN AREA AMMINISTRATIVA
I tirocinanti potranno acquisire un’esperienza diretta e conoscere il lavoro quotidiano dei dipartimenti e servizi della Commissione in ambito amministrativo. Saranno seguiti da un tutor durante tutto lo stage.

REQUISITI
Per candidarsi è necessario possedere i seguenti requisiti:
- essere cittadini di un paese membro dell’Unione Europea (un certo numero di tirocinanti possono provenire anche da paesi terzi);
- avere una laurea almeno di primo livello (laurea triennale) in qualsiasi disciplina;
- non aver già portato a termine un tirocinio presso un’altra istituzione o organismo UE;
Conoscenze linguistiche:
- Per tirocini amministrativi: possedere una buona conoscenza di almeno due lingue comunitarie (es. italiano e inglese), una delle quali deve essere una delle lingue di lavoro della Commissione europea (inglese, francese o tedesco);
- Per tirocini di traduzione: possedere un’ottima conoscenza oltre che della lingua madre di una seconda e una terza lingua comunitaria (tra inglese, francese o tedesco) ed essere in grado di tradurre nella propria madre lingua da due lingue comunitarie ufficiali tra inglese, francese o tedesco

BORSA DI STUDIO
I tirocini nell’area amministrativa sono retribuiti con una borsa di studio di 1.047,55 euro mensili, mentre gli stage in ambito traduzioni sono retribuiti con una borsa di studio di 693,00 Euro mensili. I tirocinanti disabili riceveranno un supplemento alla borsa.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario presentare la domanda online sul sito web del Traineeships Office, seguendo la procedura indicata. Sullo stesso sito sono presenti ulteriori informazioni sugli stage per laureati nella Commissione Europea. In questa pagina invece potete leggere il regolamento generale dei tirocini scritto in italiano.

Cercate un lavoro all’estero? Il Consiglio dell’Unione Europea propone 95 tirocini retribuiti da svolgersi presso il Secretariato del Consiglio di Bruxelles nel corso del 2012, con possibilità di sbocco professionale nell’ambito delle Istituzioni Europee. Per inviare la candidatura c’è tempo fino al 31 agosto 2011.

DESTINATARI
I tirocini sono rivolti a candidati che siano in possesso almeno di una laurea triennale (in qualsiasi disciplina) e che siano cittadini di uno degli stati membri dell’UE. E’ indispensabile la conoscenza fluente del francese o dell’inglese. Non possono presentare domanda coloro che hanno già preso parte a un tirocinio di durata superiore alle otto settimane presso un organo o un’istituzione europea. Sarà data precedenta a coloro che hanno effettuato uno studio sull’integrazione europea o che hanno svolto una mansione o un progetto relativo alle attività dell’UE.

DURATA, SEDE E COMPENSO
Gli stage, della durata di 5 mesi, si svolgeranno in due periodi dell’anno: dall’1 febbraio al 30 giugno e dall’1 settembre al 31 gennaio, con una retribuzione mensile di 900 euro. La sede sarà il Secretariato del Consiglio dell’Unione Europea a Bruxelles.

COME CANDIDARSI
Gli interessati devono compilare il modulo online raggiungibile da questa pagina del sito web del Consiglio UE. Sarà necessario allegare il curriculum vitae, la lettera motivazionale, una fotocopia del passaporto o della carta d’identità e una copia dei titoli posseduti.

Per maggiori informazioni vi invitiamo a leggere questo documento che presenta le caratteristiche dei tirocini presso il Segretariato
generale.

Siete interessati a una carriera nelle istituzioni Europee? Epso (Ufficio Europeo di Selezione del Personale), per conto della Corte di Giustizia dell’Unione Europea con sede in Lussemburgo, ha indetto un concorso pubblico per costituire elenchi di riserva per l’assunzione di assistenti – Revisori Linguistici.

La direzione generale della traduzione della Corte di Giustizia è responsabile della preparazione dei testi da pubblicare nelle Raccolte della giurisprudenza. L’équipe di correttori, composta da revisori linguistici, si occupa del controllo linguistico ed editing dei documenti destinati alla pubblicazione, della verifica dei testi che devono essere confrontati con l’originale, generalmente redatto in francese, e si assicurano che vengano rispettate le convenzioni e le regole di stile delle traduzioni della giurisprudenza della Corte, del Tribunale e del Tribunale della funzione pubblica.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso i cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea che sappiano parlare perfettamente una delle seguenti lingue: italiano, inglese, maltese o svedese oltre ad una seconda lingua a scelta tra francese, inglese o tedesco. In ogni caso è indispensabile una conoscenza minima del francese perchè è la lingua dei documenti ufficiali. Inoltre è richiesto il possesso di una laurea e un’esperienza di almeno 2 anni in un settore attinente alla mansione.

PROVE D’ESAME
I test verranno organizzati solo se il numero di candidati iscritti sarà superiore a 500 e consisteranno in domande a scelta multipla sul ragionamento verbale, numerico e astratto.

COME CANDIDARSI
I candidati interessati a partecipare al concorso, devono presentare domanda online seguendo la procedura indicata sul sito web dell’EPSO. In una fase successiva, ai candidati ammessi alle prove di valutazione sarà chiesto di inviare il fascicolo di candidatura completo. La scadenza del bando è fissata per il giorno 21 giugno 2011 alle ore 12.00 (ora di Bruxelles).

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 270Kb) per revisori linguistici presso la Corte di Giustizia Europea.

L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) ha aperto la campagna 2011 di assunzioni per la carriera di “amministratore” nell’Unione Europea. Questo concorso è finalizzato a selezionare circa 300 candidati, studenti e laureati, destinati a diventare funzionari dell’UE.

L’intento è quello di individuare i migliori talenti presenti in Europa e offrire loro un impiego nel settore giuridico, economico e dello sviluppo delle politiche, presso le istituzioni europee. Il termine per la presentazione della candidatura è il 14 aprile 2011.

Rispetto ai precedenti concorsi ci sono importanti novità. Per la prima volta anche degli studenti all’ultimo anno di studi universitari potranno candidarsi. Un’altra importante modifica apportata alla procedura di selezione di quest’anno riguarda le lingue delle prove d’esame. Infatti, una parte fondamentale del processo di valutazione – ossia i test di ragionamento verbale, numerico e astratto – sarà disponibile nelle 23 lingue ufficiali dell’UE, quindi ogni candidato potrà realizzare il test nella propria lingua madre. Si tratta di un cambiamento importante se si considera che tutte le principali procedure di selezione dell’Unione Europea sono aperte ai cittadini dei 27 Stati membri, una testimonianza del valore del multilinguismo.

Un’altra novità è la separazione tra le candidature di studenti o neo laureati e quelle di chi ha già un’esperienza professionale. In questo modo i laureati che hanno già almeno sei anni di esperienza lavorativa nel proprio settore, potranno essere assunti con un grado superiore. Ridotti anche i temi della procedura di concorso: l’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) ha deciso che le principali procedure di selezione si concluderanno in soli 10 mesi, invece che in 2 anni come accadeva in passato.

Nel complesso la campagna di assunzioni del 2011 punta a selezionare circa 300 candidati, destinati a diventare funzionari dell’ Unione Europea che lavoreranno al servizio degli oltre 500 milioni di cittadini europei. Il concorso è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea il 16 marzo 2011 ed è scaricabile in questa pagina. Per maggiori informazioni e per la candidatura online è possibile visitare il sito web: www.eu-careers.eu. Il termine per la presentazione della candidatura è il 14 aprile, ore 12:00 CET (ora di Bruxelles).

Il panorama bancario è in grande fermento sul fronte assunzioni. Sono infatti molte le Banche che prevedono di creare nuovi posti di lavoro e di aprire sportelli bancari nel nostro Paese. Si parla di migliaia di assunzioni suddivise tra i più noti gruppi bancari tra cui BNL, Unicredit, e Deutsche Bank. Le opportunità di lavoro sono rivolte principalmente a giovani laureati in materie economiche e giuridiche ma non mancano offerte di lavoro per professionisti con esperienza, indispensabili ad esempio per il ruolo di Responsabile di Filiale. Di seguito vi presentiamo un excursus delle banche che cercano personale.

DEUTSCHE BANK
La Deutsche Bank, il colosso tesco del credito, prevede di realizzare 290 assunzioni entro il 2011, mettendo a disposizione 170 posti di lavoro in più rispetto agli scorsi anni, in vista dell’apertura di nuovi sportelli bancari. Deutsche Bank rafforzerà la sua presenza nel nostro Paese attraverso l’apertura di 30 nuove filiali principalmente tra Roma e Milano. Si aprono grandi opportunità per i giovani laureati in materie economiche, giuridiche oppure in ingegneria gestionale, che rappresentano i profili più ricercati da Deutsche Bank. Tuttavia, non mancheranno nemmeno opportunità di lavoro per diplomati e personale con esperienza. Per saperne di più.

BANCA NAZIONALE DEL LAVORO – BNL
La Banca Nazionale del Lavoro – BNL (Gruppo BNP Paribas) sta procedendo alle selezioni di personale finalizzate all’assunzione di 831 persone nel triennio 2010-2012. Secondo l’accordo firmato tra BNL e le organizzazioni sindacali è previsto l’inserimento di 831 nuove risorse per rendere possibile e praticabile l’apertura di 165 nuovi sportelli (42 Nord Ovest, 31 Nord Est, 29 Centro, 27 Lazio e Sardegna, 36 Sud). Inoltre, tutte le persone che già collaborano con BNL assunte con contratti di Apprendistato Professionalizzante, saranno assunte a tempo indeterminato alle rispettive scadenze. Per saperne di più.

UNICREDIT
Lo scorso 18 ottobre è stato siglato l’accordo tra Banca Unicredit e i sindacati di categoria denominato “piano riorganizzazione generale 2010 – 2013” che prevede l’uscita su base volontaria e incentivata di 3000 lavoratori in possesso dei requisiti di accesso alla pensione e l’assunzione di 2198 lavoratori a tempo indeterminato. Unicredit procederà all’assunzione a tempo indeterminato di 1077 persone che hanno un contratto di apprendistato in essere, alla rispettiva scadenza. Inoltre il Gruppo Unicredit si è impegnato ad effettuare nel corso del triennio 2010 – 2013 ulteriori 1000 assunzioni, di massima con contratto di apprendistato; un terzo di tali ingressi sarà completato nel corso del 2011. Per saperne di più.

VENETO BANCA
Veneto Banca, dopo la presentazione del piano industriale per il triennio 2010 – 2013, ha confermato il piano di assunzioni e di stabilizzazioni. A fronte di un ampliamento della rete di circa 118 sportelli, Veneto Banca creerà 345 nuovi posti di lavoro. I lavoratori saranno assunti con un contratto di apprendistato, con possibilità di essere confermati a tempo indeterminato. Inoltre, nel 2011 saranno stabilizzati 111 dipendenti precari del Gruppo. Le ricerche di nuovo personale saranno attivate per le aree del centro e del sud Italia, in particolare in Emilia Romagna, Marche e Puglia, e per le regioni del nord est e del nord ovest, considerato che, proprio in questi territori, sono previste le aperture di nuove filiali. Per saperne di più.

BANCA REGIONALE EUROPEA
Banca Regionale Europea, a seguito del progetto di ottimizzazione territoriale delle Banche Rete del Gruppo UBI Banca che si è realizzato mediante la specializzazione della singola banca rete per zona geografica, è diventata la banca di riferimento per il terriotorio piemontese (con il trasferimento della Direzione Generale da Milano a Torino previsto per i prossimi mesi). Banca Regionale Europea, che oggi conta 227 filiali distribuite sul territorio di riferimento, ricerca Direttori – Responsabili di filiale, a cui affidare filiali di nuova apertura in particolare a Torino, nell’area torinese e nel Piemonte nord. Per saperne di più.

Banca Regionale Europea, a seguito del progetto di ottimizzazione territoriale delle Banche Rete del Gruppo UBI Banca che si è realizzato mediante la specializzazione della singola banca rete per zona geografica, è diventata la banca di riferimento per il terriotorio piemontese (con il trasferimento della Direzione Generale da Milano a Torino previsto per i prossimi mesi). Banca Regionale Europea, che oggi conta 227 filiali distribuite sul territorio di riferimento, ricerca Direttori – Responsabili di filiale, a cui affidare filiali di nuova apertura in particolare a Torino, nell’area torinese e nel Piemonte nord.

ATTIVITA’
Con l’obiettivo di avviare con successo la filiale, le risorse si occuperanno dello start up e dello sviluppo commerciale, creando nuove opportunità di business e di acquisizione della clientela. Pianificheranno e coordineranno le attività della filiale, curando l’integrazione e la motivazione delle risorse affidate loro, quale migliore presupposto per seguire gli obiettivi fissati.

REQUISITI
Banca Regionale Europea cerca Responsabili di filiale con esperienza nel ruolo o Gestori Small Business con una significativa esperienza commerciale di almeno 3 anni. E’ richiesta una propensione ed attitudine alla gestione delle risorse umane; una predisposizione allo sviluppo commerciale, con particolare attenzione all’attivazione, sviluppo e manutenzione della relazione con la clientela; una buona preparazione in ambito tecnico e normativo di settore e una solida esperienza in tema di rischio creditizio. Completano il profilo la predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento e forte commitment al raggiungimento degli obiettivi, capacità di negoziazione. Retribuzione ed inquadramento sono commisurati all’esperienza maturata.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la sezione web del sito di UBI Banca dedicata alle offerte di lavoro, selezionare l’annuncio per Responsabili di filiale e quindi caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

L’Unione Europea ha pubblicato i bandi di concorso per selezionare 270 scienziati. Si tratta di un’opportunità davvero interessante per molti giovani laureati e studiosi che verranno inseriti nei centri di ricerca più importanti d’Europa. I concorsi pubblici sono stati pubblicati sull’Official Journal numero 52 del 30 settembre 2010. Le domande dovranno essere inviate non più tardi del 4 novembre 2010.

DESTINATARI
Il bando per 270 scienziati indetto dall’Unione Europea è rivolto a: nutrizionisti, tossicologi e microbiologi; fisici, biologi, analisti di politiche ambientali; esperti di econometria e analisti geospaziali; professionisti della sicurezza delle reti ed esperti di energia.

SEDI DI LAVORO
I candidati selezionati potranno lavorare presso i centri di ricerca più importanti d’Europa dislocati in Germania, Spagna, Belgio, Olanda e anche in Italia. In particolare si tratta dell’Institute of Transuranium Elements a Karlsruhe in Germania, l’Institute for Reference Materials and Measurements a Geel in Beglio, l’Institute of Health and Consumer Protection e l’Institute for Environment and Sustainability a Ispra, in provincia di Varese, in Italia, l’Institute of Perpective Technological Studies di Siviglia in Spagna e l’Institute of Energy a Petten in Olanda.

POSTI MESSI A CONCORSO
I 270 posti messi a concorso dall’UE sono suddivisi tra le diverse discipline in questo modo:
59 posti per l’area della chimica, della biologia e delle scienze sociali;
36 posti nell’ambito delle scienze ambientali;
64 posti per l’area delle analisi quantitative politico-economiche;
21 posti per l’area della fisica;
12 posti per l’area della meccanica strutturale;
22 posti nell’ambito delle scienze dello spazio;
30 posti per le scienze dell’energia;
27 posti nel campo delle comunicazioni e dell’information technology (questi ultimi destinati per l’IPSC a Ispra in Italia).

REQUISITI
Tutti i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
- laurea nel settore prescelto;
- conoscenza di una lingua tra inglese, francese o tedesco;
- disponibilità agli spostamenti.

BANDO DI CONCORSO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a leggere il BANDO DI CONCORSO (Pdf 1,6Mb) pubblicato sull’Official Journal numero 52 del 30 settembre 2010. Le domande, da inviare online, devono essere presentate entro le 12,00 ora di Bruxelles, del 4 novembre del 2010.

Sono aperte le candidature per i 600 stage presso la Commissione Europea che inizieranno a marzo 2011. Gli stage saranno realizzati presso le sedi europee di Bruxelles o Strasburgo, dureranno 5 mesi, daranno ai tirocinanti un rimborso spese di circa 1.070 euro al mese, la mensa a prezzo agevolato e un’indennità di trasferta per il viaggio di andata e quello di ritorno. L’esperienza formativa sarà realizzata nell’ambito del settore amministrativo e dell’interpretariato della Commissione Europea. Per candidarsi agli stage che inizieranno a marzo 2011, c’è tempo fino a mercoledì 1 settembre 2010.

I requisiti per partecipare alle selezioni sono:
- essere cittadini di uno dei Paesi membri dell’Unione europea (o Paesi candidati a diventarlo, che attualmente sono: Croazia, Ex Repubblica jugoslava di Macedonia e Turchia);
- avere almeno una laurea triennale;
- parlare fluentemente almeno una delle tre lingue utilizzate per i lavori della Commissione (inglese, francese e tedesco).

Dei 600 stage circa 70 posti saranno a disposizione dei candidati italiani e si prevede già un numero di richieste esorbitante. Nella precedente tornata del bando si sono candidate 13.368 persone e quasi un terzo di queste (4.208) erano italiane. Quest’anno sarà il cinquantesimo anniversario del programma di stage della Commissione Europea (Commission’s Traineeship Programme) e già sono stati avviati i preparativi per i festeggiamenti dell’evento del prossimo 20 ottobre.

COME CANDIDARSI
Sul sito web del Traineeships Office sono presenti tutte le informazioni relative ai 600 stage che partiranno a marzo 2011 e il modulo di candidatura da compilare online. Vi ricordiamo che il termine ultimo per le iscrizioni è il primo giorno di settembre 2010.

Lavorare all’estero é un’ambizione di molte persone, giovani e meno giovani. Sono numerose le opportunità di lavoro disponibili presso le Organizzazioni Internazionali, Enti Governativi, Federazioni, Istituzioni Europee, ONG ecc. Lavorare in uno dei Paesi dell’Unione Europea permette di vivere un’esperienza di grande crescita personale e professionale, operando in ambienti multiculturali, sfruttando e migliorando le proprie competenze linguistiche. Si può scegliere tra permanenze brevi, di qualche mese, oppure più lunghe, annuali. Ciò che rende difficile l’avvio di queste esperienze è spesso la mancanza di informazioni relativamente alle offerte di lavoro, ai metodi per candidarsi, alle normative vigenti nei Paesi esteri ecc. Per aiutarvi, presentiamo di seguito una serie di link a siti web che si occupano proprio di queste tematiche e che aiutano tutti coloro che desiderano intraprendere un’esperienza lavorativa nell’Unione Europea.

Per iniziare, potete visitare il sito ufficiale della Commissione Europea relativo al lavoro ed agli affari sociali. E’ disponibile anche in lingua italiana e offre molte informazioni e link utili. Fornisce informazioni per chi vuole trasferirsi all’estero e lavorare in uno dei Paesi dell’Unione Europea.

ELM (Expertise in labour mobility) è un sito web informativo che si rivolge alle persone che vogliono lavorare all’estero. Fornisce consulenza e informazioni pratiche sia alle persone fisiche che alle organizzazioni (dall’home page si accede ad una o all’altra sezione) che intendono svolgere le loro attività all’interno del mercato del lavoro internazionale. Per le persone fisiche, spiega come cercare lavoro all’estero, come scrivere un curriculum vitae internazionale quali norme sono vigenti ecc.; mentre per le organizzazioni spiega ad esempio come reclutare personale all’estero, come gestire un team multiculturale, quali norme rispettare e così via. Propone anche dei seminari e dei corsi per neolaureati nell’ambito del mercato del lavoro internazionale.

Eures, il portale europeo della mobilità professionale, è stato creato dalla Commissione Europea per facilitare la libera circolazione dei lavoratori in Europa. La rete Eures visualizza le offerte d’impiego aggiornate in tempo reale in 31 paesi europei, il CV dei candidati interessati, le informazioni necessarie per vivere e lavorare all’estero. E’ disponibile in tutte le lingue dell’Unione Europea e quindi anche in italiano.

Euro Brussels è un motore di ricerca lavoro dedicato alle Istituzioni Europee. E’ possibile effettuare una ricerca per mansione, area di lavoro e luogo. Sono disponibili informazioni sugli stage e corsi di formazione; in home page trovate le ultime offerte di lavoro delle Organizzazioni Europee.

Eurojobs è un portale che offre la possibilità di trovare un lavoro in un paese straniero attraverso un sistema di ricerca delle offerte di lavoro per parole chiave, settore e Paese. E’ disponibile in lingua inglese.

Il sito dell’Euroactiv presenta giornalmente nuove offerte di lavoro, suddivise per settori e localizzate in tutti i Paesi dell’Unione Europea. Le posizioni aperte si riferiscono ai principali attori UE: consulenti, studi legali, istituzioni europee, organizzazioni internazionali, ONG, federazioni industriali, e gruppi di riflessione.