Ti Consiglio

E’ stato indetto un concorso pubblico per titoli ed esami, per il reclutamento di 16 tenenti in servizio permanente effettivo del ruolo tecnico – logistico – amministrativo del Corpo della Guardia di finanza, per l’anno 2011. Per inviare la domanda di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 10 novembre 2011, data di scadenza del bando.

POSTI DISPONIBILI
I 16 posti disponibili sono così suddivisi:
a) 8 sono destinati agli ufficiali in ferma prefissata, con almeno diciotto mesi di servizio nel Corpo della Guardia di finanza e agli ufficiali di complemento che abbiano prestato servizio nel Corpo della Guardia di finanza. Tali posti sono ripartiti tra le seguenti specialità: 3 per amministrazione; 1 per telematica; 1 per infrastrutture; 1 per motorizzazione; 2 per sanità.
b) 8 sono destinati agli altri cittadini italiani in possesso dei requisiti di cui all’articolo 2 del bando. Tali posti sono ripartiti tra le seguenti specialità: 2 per amministrazione; 2 per telematica; 1 per infrastrutture; 1 per motorizzazione; 2 per sanità.

Rimandiamo al bando per maggiori informazioni sui requisiti specifici richiesti. Precisiamo che è possibile concorrere per una sola categoria di posti e una sola specialità.

PROVE D’ESAME
Lo svolgimento del concorso per 16 tenenti comprende:
- una prova preliminare (test logico-matematici e culturali), eventuale, cui non saranno sottoposti i candidati ai posti di cui alla lettera a);
- una prova scritta di cultura tecnico-professionale;
- accertamento dell’idoneità psico-fisica, cui non saranno sottoposti gli ufficiali del Corpo della Guardia di finanza, in servizio;
- accertamento dell’idoneità attitudinale al servizio in qualità di ufficiali del ruolo tecnico – logistico – amministrativo;
- una prova orale;
- una prova facoltativa di una lingua straniera;
- valutazione dei titoli di merito;
- una visita medica di incorporamento, cui non saranno sottoposti gli ufficiali del Corpo della Guardia di finanza, in servizio.

DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito web della Guardia di Finanza nella pagina concorsi, dopo aver selezionato il concorso per 16 tenenti e seguendo le istruzioni indicate.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 282Kb). Mettiamo a vostra disposizione anche i testi dei TEMI (Pdf 124Kb) degli scorsi anni assegnati in sede di prova scritta.
Ogni altro ducumento (es. allegati) e ogni altra informazione è reperibile sempre nella pagina concorsi del sito web della Guardia di finanza.

Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato al reclutamento di 1250 allievi finanzieri per il 2011, riservato ai volontari delle Forze armate in ferma prefissata di un anno (VFP1) o quadriennale (VFP4) oppure in rafferma annuale (VFP1T), che, se in servizio, abbiano svolto, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione, almeno quattro mesi in tale stato o, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma. Per inviare la domanda di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 28 aprile 2011, data di scadenza del bando. Di seguito vi presentiamo le informazioni che è bene sapere riguardo il concorso.

POSTI A CONCORSO
I 1250 posti a concorso sono così suddivisi:
a) n. 1080 del CONTINGENTE ORDINARIO, di cui n. 780 da immettere direttamente nel Corpo della Guardia di finanza, dopo aver completato, se in servizio, la ferma prefissata di un anno (VFP1) nelle Forze armate e n. 300 da immettere nel Corpo della Guardia di finanza, dopo aver ultimato il servizio, in qualità di volontario in ferma prefissata quadriennale (VFP4) nelle Forze armate.
b) n. 20 del contingente ordinario – specializzazione “TECNICO DI SOCCORSO ALPINO (S.A.G.F.)”, da immettere direttamente nel Corpo della Guardia di finanza, dopo aver completato, se in servizio, la ferma prefissata di un anno (VFP1) nelle Forze armate.
c) n. 150 del CONTINGENTE DI MARE, di cui n. 100 da immettere direttamente nel Corpo della Guardia di finanza, dopo aver completato, se in servizio, la ferma prefissata di un anno (VFP1) nelle Forze armate, così suddivisi: n. 45 per la specializzazione “Nocchiere”, n. 25 per la specializzazione “Operatore di sistema”, n. 30 per la specializzazione “Motorista navale”; i restanti da immettere nel Corpo della Guardia di finanza, dopo aver ultimato il servizio, in qualità di volontario in ferma prefissata quadriennale (VFP4) nelle Forze armate, sono così suddivisi: n. 25 per la specializzazione “Nocchiere”, n. 10 per la specializzazione “Operatore di sistema”, n. 15 per la specializzazione “Motorista navale”.

PROVE D’ESAME
Lo svolgimento del concorso per 1250 allievi della Guardia di Finanza comprende:
a) prova scritta di cultura generale, consistente in un questionario a risposta multipla;
b) prova di efficienza fisica;
c) accertamento dell’idoneità attitudinale;
d) accertamento dell’idoneità psico-fisica;
e) valutazione dei titoli.
La prova scritta sarà svolta presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa, n. 97, di Bari (Palese), secondo il calendario che sarà reso noto, a partire dal 28 aprile 2011, sul sito internet della guardia di finanza.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso per 1250 allievi finanzieri coloro che:
- siano stati, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, arruolati nelle Forze armate quali volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) o quadriennale (VFP4) ovvero in rafferma annuale (VFP1T) e, se in servizio, abbiano svolto almeno quattro mesi in tale stato o, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma.
- godano dei diritti civili e politici;
- non abbiano superato, alla data del 1° gennaio 2011, il ventiseiesimo anno di età (il limite può essere elevato di 3 anni);
- siano in possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado;
- non siano imputati o condannati per delitti non colposi né sottoposti a misure di prevenzione;
- non si trovino in situazioni comunque incompatibili con l’acquisizione dello stato giuridico di finanziere;
- siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria;
- non siano stati espulsi dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente o civilmente organizzati né destituiti dai pubblici uffici.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di partecipazione al concorso, sottoscritta e redatta secondo il modello, con i relativi allegati, va presentata possibilmente a mano, oppure inviata a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, al Comando Provinciale della Guardia di finanza del capoluogo di provincia nella cui circoscrizione l’aspirante risiede, entro il 28 aprile 2011, data di scadenza del bando.

BANDO DI CONCORSO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 87Kb) per 1250 allievi finanzieri (anno 2011). Mettiamo a vostra disposizione tutti gli allegati:
Allegato 1 – Modello di domanda
Allegato 2 – Prove di efficienza fisica contingente ordinario e S.A.G.F.
Allegato 3 – Prove di efficienza fisica contingente di mare
Allegato 4 – Certificato medico
Allegato 5 – Estratto della documentazione di servizio

Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha indetto un concorso pubblico per titoli ed esami, per l’ammissione di 400 allievi Marescialli all’83° corso presso la Scuola ispettori e sovrintendenti della Guardia di Finanza, per l’anno accademico 2011 - 2012.

Il concorso è rivolto sia giovani che già operano nel corpo (sovrintendenti, appuntati, finanzieri, allievi finanzieri nonché gli ufficiali di complemento del corpo della guardia di finanza) sia cittadini italiani in possesso di determinati requisiti. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 14 marzo 2011, data di scadenza del bando. Scopriamo insieme tutti i dettagli di questo nuovo concorso e cosa è importante sapere.

POSTI A CONCORSO
I 400 posti a concorso sono così suddivisi:
A) n. 350 allievi marescialli del contingente ordinario;
B) n. 50 allievi marescialli del contingente di mare, così ripartiti:
- n. 15 per la specializzazione “nocchiere abilitato al comando”;
- n. 25 per la specializzazione “tecnico di macchine”.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso per 400 allievi Marescialli:

A) gli appartenenti al ruolo sovrintendenti ed al ruolo appuntati e finanzieri, gli allievi finanzieri nonché gli ufficiali di complemento del corpo della guardia di finanza che:
- non abbiano superato il 35°anno di età;
- siano in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione ai corsi di laurea oppure siano in grado di conseguire tale titolo nell’anno scolastico 2010/2011;
- non abbiano demeritato durante il servizio prestato;
- non siano stati giudicati, nell’ultimo biennio, “non idonei” all’avanzamento;
- non siano già stati rinviati, d’autorità, dal corso allievi marescialli, oppure da corsi equipollenti, della Guardia di finanza.

B) i cittadini italiani che:
- abbiano un’età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 26 anni;
- godano dei diritti civili e politici;
- non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non siano stati ammessi a prestare il servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza e non siano stati riformati in occasione della visita di leva;
- non siano stati imputati o condannati per delitti non colposi;
- siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria;
- non siano già stati rinviati, d’autorità, dal corso allievi marescialli, oppure da corsi equipollenti, della guardia di finanza.
- siano in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione ai corsi di laurea oppure siano in grado di conseguire tale titolo nell’anno scolastico 2010/2011;

PROVE D’ESAME
Lo svolgimento del concorso per l’ammissione di 400 allievi Marescialli all’83° corso presso la Scuola ispettori e sovrintendenti della Guardia di Finanza, per l’anno accademico 2011 - 2012, comprende:
a) una prova preliminare, consistente in questionari a risposta multipla che si svolgerà a Bari;
b) una prova scritta di composizione italiana;
c) l’accertamento dell’idoneità psico-fisica;
d) l’accertamento dell’idoneità attitudinale;
e) una prova orale di cultura generale;
f) un esame facoltativo in una o più lingue estere, consistente in una prova scritta e una prova orale per ciascuna lingua prescelta;
g) una prova facoltativa di informatica.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di partecipazione al concorso per l’ammissione di 400 allievi Marescialli all’83° corso presso la Scuola ispettori e sovrintendenti della Guardia di Finanza, per l’anno accademico 2011 - 2012, deve essere redatta secondo il modello allegato al bando e presentata, possibilmente a mano, oppure inviata a mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno, al Comando Provinciale della Guardia di finanza del capoluogo di provincia nella cui circoscrizione l’aspirante risiede, entro il 14 marzo 2011, data di scadenza del bando.

BANDO DI CONCORSO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 282Kb) indetto dal Comando Generale della Guardia di Finanza per l’ammissione di 400 allievi Marescialli all’83° corso presso la Scuola ispettori e sovrintendenti della Guardia di Finanza, per l’anno accademico 2011 - 2012.

DOCUMENTI E ALLEGATI AL BANDO
Per completezza mettiamo a vostra disposizione tutti gli allegati al bando e i documenti inerenti al concorso:
ALLEGATO 1 (pdf 170kb) – modello di domanda per i non appartenenti al Corpo;
ALLEGATO 2 (pdf 131kb) – modello di domanda per gli appartenenti al Corpo;
ALLEGATO 3 (pdf 80kb) – certificato medico;
ALLEGATI 4 E 5 (pdf 148kb) – programmi e tesi 83° corso;
PRECISAZIONE PER LIMITI DI ETA’ (pdf 98kb).

L’Oreal Italia, leader mondiale nel settore della cosmesi, presente in oltre 130 Paesi con 64.000 collaboratori di 100 nazionalità diverse, offre numerose opportunità di stage a giovani interessati a realizzare un importante percorso di carriera e di crescita professionale.

Gli stage hanno una durata di 6 mesi, prevedono un rimborso spese mensile, ticket mensa, parcheggio aziendale e possibilità di alloggio in foresteria. Non è richiesta nessuna esperienza precedente, l’inserimento è immediato. La sede di lavoro di tutte le opportunità attive è Milano, tranne per lo stage in marketing – divisioni prodotti professionali che richiede l’inserimento presso la sede di Torino. A Milano e a Torino sono collocati i due poli direzionali di L’Oreal Italia.

L’Oréal Italia opera in tutti i canali della distribuzione, dai saloni di acconciatura alle profumerie, dalle farmacie alla grande distribuzione, con una gamma di marchi in posizione di leadership in molti segmenti del mercato, come il maquillage, la cura del viso, dei capelli e della protezione solare. Vi piacerebbe lavorare in L’Oreal Italia? Di seguito vi presentiamo tutte le offerte di stage disponibili, riassumendo le attività che caratterizzano ogni posizione e i requisiti richiesti.

STAGE CONTROLLO DI GESTIONE – DIV. PRODOTTI DI LUSSO
Sede di lavoro: Milano - durata 6 mesi
Attività:
- supporto nella compilazione del Conto Economico Cumulato mensile
- verifica dell’andamento del Budget 2010
- coordinamento e supporto nella gestione dei budget delle funzioni commerciale o marketing
- gestione della reportistica verso la sede centrale
- gestione del Sistema Integrato SAP (chiusura mensile, ordinazioni)
Requisiti:
L’offerta di L’Oreal è aperta a candidati con un’ottima conoscenza della lingua inglese, laureandi e laureati, preferenziali esperienze extra-curriculari (attività di volontariato, esperienze di stage o all’estero)

STAGE FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE
Sede di lavoro: Milano - durata 6 mesi
Attività:
- supporto nella compilazione del Conto Economico Cumulato mensile
- verifica dell’andamento del Budget 2011
- coordinamento e supporto nella gestione dei budget della funzione commerciale
- gestione della reportistica verso la sede centrale
- gestione del Sistema Integrato SAP (chiusura mensile, ordinazioni)
Requisiti:
Sei il candidato ideale se ti riconosci come curioso, innovativo, team player e aperto a nuove sfide. L’offerta è aperta a candidati con un’ottima conoscenza della lingua inglese, laureandi e laureati, preferenziali esperienze extra curriculari (attività di volontariato, esperienze di stage o all’estero).

STAGE RISORSE UMANE
Sede di lavoro: Milano - durata 6 mesi
Attività:
- partecipazione ad attività di Employer Branding
- partecipazione al reclutamento (gestione degli annunci, delle candidature e del sourcing) e alla selezione (partecipazione ad assessment, colloqui individuali…) dei candidati
- affiancamento nella gestione dei percorsi di sviluppo dei stagiaires della divisione
Requisiti:
Sei il candidato ideale se ti riconosci come curioso, innovativo, team player e aperto a nuove sfide. L’offerta di L’Oreal è aperta a candidati con un’ottima conoscenza della lingua inglese, laureandi e laureati, preferenziali esperienze extra curriculari (attività di volontariato, esperienze di stage o all’estero).

STAGE DIREZIONE SERVIZI INFORMATICI
Sede di lavoro: Milano - durata 6 mesi
Attività:
- comprendere le necessità della filiale L’Oréal Türkiye in Turchia
- supportare l’analisi e realizzare operativamente la reportistica del nuovo DataWareHouse BW per la filiale adeguando le funzionalità sviluppate ed utilizzate oggi in L’Oreal Italia
- partecipare all’attività quotidiana del servizio
Requisiti:
L’offerta è aperta a candidati:
- con un’ottima conoscenza della lingua inglese
- laureandi e laureati (triennale o specialistica)
- con conoscenze di Office Automation (in particolare EXCEL)
- apprezzate eventuali conoscenze di strumenti di DataWareHouse

STAGE OPERATIONS – LOGISTICA
Sede di lavoro: Milano - durata 6 mesi
Attività:
- monitoraggio delle movimentazioni da/verso la Centrale Logistica Interna
- monitoraggio delle movimentazioni da/verso Stabilimenti produttivi
- analisi e verifica delle previsioni di stock per singole referenze prodotto
- gestione degli aspetti logistici correlati alle promozioni vendite
Requisiti:
L’offerta di L’Oreal è aperta a candidati con un’ottima conoscenza della lingua inglese, laureandi e laureati, preferenziali esperienze extra-curriculari (attività di volontariato, esperienze di stage o all’estero)

STAGE OPERATIONS – AUTOMATIZZAZIONE SISTEMI DI ANALISI E REPORTING
Sede di lavoro: Milano - durata 6 mesi
Attività:
- analisi e verifica delle previsioni di stock per singole referenze prodotto
- analisi delle aree di rischio e follow up settimanale con gli Stabilimenti
- gestione degli aspetti logistici correlati alle vendite promozionali e copacking
- reporting e follow up sui principali KPI (previsioni di vendita, rotture stock, livello di stock)
- riprogettazione ed automatizzazione degli attuali sistemi di reporting
Requisiti:
L’offerta è aperta a candidati con un’ottima conoscenza della lingua inglese, laureandi e laureati. Sono altresì richieste forti competenze informatiche, legate al progetto di Stage :
- capacità di programmazione in Visual Basic finalizzata alla realizzazione di macro
- conoscenza approfondita di Excel ed Access
- conoscenza di sistemi gestionali ERP quali SAP R/3

STAGE MARKETING – DIVISIONE PRODOTTI DI LUSSO
Sede di lavoro: Milano - durata 6 mesi
Attività:
- analisi dell’andamento delle vendite
- affiancamento nelle attività di previsione/forecasting
- proposizione e gestione in autonomia delle collezioni stagionali
- coordinamento con pubbliche relazioni e logistica
- ideazione di attività mktg di supporto al prodotto
Requisiti:
L’offerta di L’Oreal è aperta a candidati con un’ottima conoscenza della lingua inglese, laureandi e laureati, preferenziali esperienze extra-curriculari (attività di volontariato, esperienze di stage o all’estero)

STAGE MARKETING – DIVISIONE MASS MARKET
Sede di lavoro: Milano - durata 6 mesi
Attività:
- utilizzo di tutte le leve strategiche di marketing
- analisi del sell-in/sell-out
- contatti con l’internazionale per partecipare allo sviluppo di prodotto
- sviluppo di progetti marketing ad hoc per i punti vendita
Requisiti:
L’offerta di L’Oreal è aperta a candidati con un’ottima conoscenza della lingua inglese, laureandi e laureati, preferenziali esperienze extra-curriculari (attività di volontariato, esperienze di stage o all’estero)

STAGE MARKETING – DIVISIONE PRODOTTI PROFESSIONALI
Sede di lavoro: Torino - durata 6 mesi
Attività:
- utilizzo di tutte le leve strategiche di marketing
- analisi del sell-in/sell-out
- contatti con l’internazionale per partecipare allo sviluppo di prodotto
- sviluppo di progetti green marketing ad hoc per i punti vendita
Requisiti:
L’offerta di L’Oreal è aperta a candidati con un’ottima conoscenza della lingua inglese, laureandi e laureati, preferenziali esperienze extra-curriculari (attività di volontariato, esperienze di stage o all’estero)

STAGE RICERCHE DI MERCATO
Sede di lavoro: Milano - durata 6 mesi
Attività:
- Implementazione e gestione di indagini qualitative e quantitative sull’intero mercato della cosmetica;
- Gestione dei contatti con gli istituti di ricerca che si occupano della rilevazione dei dati;
- Contatto con referenti interni ed esterni per porgetti di approfondimento nati dalle indagini sul mercato;
- attivare strumenti di ricerca al fine di monitorare e anticipare trend di mercato;
- Studio della concorrenza.
Requisiti:
L’offerta di L’Oreal è aperta a candidati con un’ottima conoscenza della lingua inglese, laureandi e laureati, preferenziali esperienze extra-curriculari (attività di volontariato, esperienze di stage o all’estero)

STAGE WEB MARKETING
Sede di lavoro: Milano - durata 6 mesi
Attività:
- supporto al responsabile della comunicazione e delle relazioni esterne
- interfaccia con le agenzie internazionali per i lanci dei nuovi prodotti
- collaborazione nella gestione del sito ufficiale per i contenuti e le promozioni di prodotto
- organizazzione di eventi rivolti a bloggers e media promotion
- partecipazione nello sviluppo di progetti di comunicazione Web 2.0
Requisiti:
L’offerta di L’Oreal è aperta a candidati con un’ottima conoscenza della lingua inglese, laureandi e laureati, preferenziali esperienze extra-curriculari (attività di volontariato, esperienze di stage o all’estero)

STAGE TRADE MARKETING
Sede di lavoro: Milano - durata 6 mesi
Attività:
- Sviluppo strategia promozionale per insegna
- Analisi dei dati di vendita
- Pianificazione ed implementazione attività promozionali
- Preparazione Materiali per la Forza Vendita
- Collaborazione alla creazione delle valorizzazioni Punto di Vendita
- Gestione delle attività di valorizzazione per i punti vendita
Requisiti:
L’offerta di L’Oreal è aperta a candidati con un’ottima conoscenza della lingua inglese, laureandi e laureati, preferenziali esperienze extra-curriculari (attività di volontariato, esperienze di stage o all’estero)

COME CANDIDARSI
Per avere maggiori informazioni su queste opportunità di stage e per candidarsi è necessario visitare la pagina web dedicata alle ricerche di personale, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

È indetto per l’anno accademico 2011 - 2012 un bando di concorso pubblico per esami per l’ammissione di 8 allievi ufficiali del “ruolo aeronavale” al primo anno del 10° corso aeronavale dell’Accademia della Guardia di finanza. Il corso di Accademia ha durata triennale, da frequentare, per due anni, nella qualità di allievo ufficiale e, per un anno, con il grado di sottotenente. Per inviare la domanda di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 17 febbraio 2011, data di scadenza del bando.

POSTI A CONCORSO
I posti disponibili sono così ripartiti:
a) specializzazione “pilota di elicottero” – n. 4 posti;
b) specializzazione “comandante di unità navale” – n. 4 posti.
I concorrenti possono presentare domanda di partecipazione per una sola delle predette specializzazioni.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso:
a) gli ispettori e i sovrintendenti del Corpo in servizio che:
- alla data del 1° gennaio 2011, non abbiano superato il ventottesimo anno di età;
- non siano stati dichiarati non idonei all’avanzamento o, se dichiarati non idonei all’avanzamento, abbiano successivamente conseguito un giudizio di idoneità;
b) i cittadini italiani che:
- abbiano, alla data del 1° gennaio 2011, compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiduesimo;
- abbiano, se minorenni alla data di presentazione della domanda, il consenso dei genitori;
- siano in possesso dei diritti civili e politici;
- non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non siano stati ammessi a prestare il servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza
- non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato;
- non siano imputati, non siano stati condannati, nè sottoposti a misure di prevenzione per delitti non colposi;
- siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria.
Titolo di studio:
Tutti i candidati devono, inoltre, possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Possono partecipare anche coloro che, pur non essendo in possesso del previsto diploma alla data di scadenza per la presentazione delle domande, lo conseguano nell’anno scolastico 2010/2011.

PROVE
Lo svolgimento del concorso per l’ammissione di 8 allievi ufficiali al primo anno del 10° corso aeronavale dell’Accademia della Guardia di finanza, comprende:
a) una prova preliminare (test logico-matematici e culturali);
b) una prova scritta di cultura generale;
c) accertamento dell’idoneità psico-fisica;
d) una prova di efficienza fisica;
e) accertamento dell’idoneità attitudinale;
f) tre prove orali;
g) una prova facoltativa di una lingua straniera;
h) una prova facoltativa di informatica;
i) visita medica di incorporamento.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di partecipazione al concorso, redatta secondo l’apposito modello (ALLEGATO 1 – Pdf 34Kb), va presentata, possibilmente a mano, oppure inviata a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, al Comando Provinciale della Guardia di finanza del capoluogo di provincia nella cui circoscrizione l’aspirante risiede, entro il 17 febbraio 2011, data di scadenza del bando.

BANDO DI CONCORSO
Per maggiori informazioni vi inviatiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 280Kb) per per l’ammissione di 8 allievi ufficiali del “ruolo aeronavale” al primo anno del 10° corso aeronavale - Accademia della Guardia di finanza (2011 – 2012).

INFORMAZIONI
Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito web della Guardia di Finanza nella sezione Concorsi.

Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha indetto un concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di 53 allievi ufficiali del “ruolo normale” al primo anno del 111° corso dell’Accademia della Guardia di Finanza, anno accademico 2011 – 2012.

Il corso di Accademia ha durata triennale (da frequentare, per due anni, nella qualità di allievo ufficiale e, per un anno, con il grado di sottotenente). Alla fine del triennio, i sottotenenti sono ammessi al corso di Applicazione, di durata biennale (da frequentare, per un anno, nel grado di sottotenente e, per un anno, nel grado di tenente).

Questo bando di concorso è rivolto sia a ispettori e sovrintendenti già in servizio presso la Guardia di Finanza sia a cittadini italiani in possesso di determinati requisiti. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 3 febbraio 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso finalizzato alla selezione di 53 allievi ufficiali:

A) gli ISPETTORI e i SOVRINTENDENTI del Corpo in servizio che:
- alla data del 1° gennaio 2011, non abbiano superato il ventottesimo anno di età;
- non siano stati dichiarati non idonei all’avanzamento o, se dichiarati non idonei all’avanzamento, abbiano successivamente conseguito un giudizio di idoneità e siano trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità.

B) i CITTADINI ITALIANI che:
- abbiano, alla data del 1° gennaio 2011, un’età compresa tra i 17 e i 22 anni;
- abbiano, se minorenni, il consenso dei genitori;
- siano in possesso dei diritti civili e politici;
- non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, oppure prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia;
- non siano stati ammessi a prestare il servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza, oppure abbiano rinunziato a tale status;
- non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato;
- non siano imputati o condannati per delitti non colposi nè siano o siano stati sottoposti a misure di prevenzione;
- siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria.

Tutti i candidati al concorso devono, inoltre, possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Possono partecipare anche coloro che, pur non essendo in possesso del previsto diploma alla data di scadenza per la presentazione delle domande, lo conseguano nell’anno scolastico 2010/2011.

PROVE D’ESAME E ACCERTAMENTI
Lo svolgimento del concorso comprende:
a) una prova preliminare (test logico-matematici e culturali);
b) una prova scritta di cultura generale;
c) accertamento dell’idoneità psico-fisica;
d) una prova di efficienza fisica;
e) un tirocinio, della durata di 18 giorni, durante il quale sono effettuati la visita medica di controllo e l’accertamento dell’idoneità attitudinale;
f) tre prove orali;
g) una prova facoltativa di una lingua straniera;
h) una prova facoltativa di informatica;
i) una visita medica di incorporamento.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di partecipazione va presentata, possibilmente a mano, oppure inviata a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, al Comando Provinciale della Guardia di finanza del capoluogo di provincia nella cui circoscrizione l’aspirante risiede, entro il 3 febbraio 2011, data di scadenza del bando. Per informazioni più dettagliate sulle modalità di invio della domanda vi consigliamo di leggere l’articolo 3 del bando di concorso.

BANDO DI CONCORSO E ALLEGATI
Mettiamo a vostra disposizione la documentazione necessaria per partecipare al concorso per 53 allievi ufficiali del “ruolo normale” al primo anno del 111° corso dell’Accademia della Guardia di finanza, anno accademico 2011 – 2012:
- Bando di concorso (Pdf 670Kb);
- Allegato 1 – Modello di domanda;
- Allegato 2 – Atto di assenso;
- Allegato 3 – Certificato medico;
- Allegato 4 – Tempi e misure;
- Allegato 5 – Corredo tirocinio;
- Allegato 6 – Programma prove d’esame;
- Allegato 7 – Programma prove facoltative;
- Testi dei temi assegnati negli ultimi 10 anni.

Finlombarda SpA, società finanziaria a capitale pubblico della Regione Lombardia, cerca personale con esperienza da inserire nel proprio organico. Le offerte di lavoro interessano le aree: finanza, credito, organizzazione, imprese e finanza pubblica.

Finlombarda SpA è stata costituita nel 1971 su iniziativa delle principali banche operanti in Lombardia (Cariplo, Mediocredito Lombardo, Banca Popolare di Milano, Banca Commerciale Italiana) e di Regione Lombardia che all’epoca aquisì solo il 30% delle quote. Dal 2004 Regione Lombardia ha acquisito la totalità del capitale sociale di Finlombarda, divenendone l’unico socio. Finlombarda SpA offre supporto alle politiche regionali di sviluppo economico-sociale del territorio lombardo, mediante strumenti ed iniziative di carattere finanziario e gestionale. In altre parole svolge il ruolo di “operatore finanziario territoriale”.

Il personale ricercato da Finlombarda è laureato in materie economiche finanziarie e deve aver maturato esperienza in contesti aziendali strutturati. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli delle opportunità di lavoro disponibili in Finlombarda e le modalità per candidarsi.

CONSULENTE AMBITO FINANZIARIO
Sede di lavoro: Milano
Finlombarda ricerca personale con esperienza in ambito finanziario. L’attività del consulente include la predisposizione di studi di fattibilità, business plan, valutazioni economico-finanziarie e ricerche a livello internazionale in relazione a diversi ambiti della finanza pubblica (infrastrutture e opere pubbliche, sanità e welfare, pubblic utilities, ecc.).
Principali requisiti:
laureato in materie economico/finanziarie o affini; esperienza di almeno 5/6 anni (consulente esperto) o di almeno 3/4 anni (consulente junior) in società di consulenza coordinando o partecipando a progetti di advisory finanziaria.

ANALISTA FINANZIARIO – AREA CREDITO
Sede di lavoro: Milano
Si cerca una risorsa da inserire nell’Area Credito per lo svolgimento di attività relative alla strutturazione di nuovi prodotti finanziari a sostegno delle imprese lombarde e alla valutazione del merito creditizio delle domande di finanziamento, gestendo il processo dall’analisi sino all’accettazione della domanda stessa.
Requisiti:
Il candidato ideale è laureato in materie economiche-finanziarie ed ha maturato una esperienza di almeno 3 anni in contesti aziendali strutturati nel settore credito/finanziario oppure di almeno 5 anni in ambito consulenziale. La posizione richiede buone doti di problem solving e ottime capacità relazionali. Il contratto di inserimento sarà a tempo determinato (min 12 mesi) con una retribuzione commisurata all’esperienza effettivamente maturata.

AREA ORGANIZZAZIONE
Sede di lavoro: Milano
Si cerca una risorsa da inserire nell’Area Organizzazione in staff alla Direzione Generale per il coordinamento delle attività relative alla implementazione delle procedure organizzative aziendali, dei processi di finacial planning e analysis.
Requisiti:
Il candidato ideale è laureato in materie economiche finanziarie ed ha maturato una esperienza di almeno 10 anni in contesti aziendali strutturati in ruoli di responsabilità e coordinamento di risorse. Completano il profilo buone doti di capacità di analisi, attitudine al raggiungimento degli obiettivi e spiccate doti relazionali e di problem solving. Il contratto di inserimento sarà a tempo indeterminato con una retribuzione commisurata all’esperienza effettivamente maturata.

CONSULENTE SENIOR – AMBITO IMPRESE
Sede di lavoro: Milano
Si cerca una risorsa da inserire nell’ambito della propria struttura a supporto della progettazione, implementazione e gestione degli strumenti finanziari agevolati a favore delle imprese.
Requisiti:
Il candidato ideale è laureato in discipline economiche ed ha maturato un’esperienza specifica in materia di agevolazioni alle imprese di almeno 5 anni presso contesti aziendali strutturati. La posizione richiede ottime doti di problem solving, flessibilità e buone capacità organizzative. L’inquadramento e la retribuzione sarranno commisurati all’esperienza effettivamente maturata.

CONSULENTE SENIOR AREA FINANZA PUBBLICA
Sede di lavoro: Milano
Finlombarda ricerca una risorsa da inserire nel proprio team di Consulenza che dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- Predisposizione analisi quantitative concernenti la fiscalità e la finanza pubblica
- Predisposizione di presentazioni e paper
- Supporto ad attività di ricerca ed approfondimento su tematiche specifiche nel campo della finanza pubblica
- Analisi di benchmark internazionale su diverse tematiche attinenti la finanza pubblica
I requisiti richiesti sono:
- Laurea in Economia ed eventuale dottorato con specializzazione in Scienza delle Finanze
- Competenze su analisi statistico/econometriche
- Competenze sui sistemi tributari
- Grande flessibilità sia nelle modalità di lavoro sia nell’affrontare tematiche nuove
- Approccio analitico e predisposizione sia a lavori di analisi quantitativa sia a redazione di paper
- Buona capacità di utilizzo excel, word e power point
Si offre, per la fase iniziale del progetto, un rapporto di collaborazione.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro di Finlombarda è necessario visitare la pagina dedicata alle ricerche di personale, dare il proprio consenso al trattamento dei dati, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare l’apposito modulo di candidatura online. Finlombarda richiede di allegare al curriculum vitae una breve lettera di accompagnamento.

Vodafone Italia ha pubblicato nuove offerte di lavoro che interessano le seguenti aree aziendali: amministrazione finanza e controllo, consumer e customer operations. La maggior parte delle opportunità attive prevede un inserimento presso la sede centrale di Milano. Per la sede di Ivrea Vodafone cerca invece operatori di call center appartenenti alle categorie protette. Come sempre, vi mettiamo a disposizione tutti i dettagli delle offerte di lavoro, indicandovi le modalità per candidarsi.

CONTROLLER ONLINE SERVICES
Sede di Lavoro: Milano
Principali responsabilità:
Il candidato opererà all’interno della funzione Pianificazione e Controllo e, riportando direttamente al Responsabile della struttura di Controlling Customer Operations, si occuperà delle attività di Pianificazione e Controllo di Gestione del canale online, con particolare riferimento alle seguenti aree:
- Sviluppo e gestione del sistema di pianificazione, garantendo che le evoluzioni nei modelli siano riflessi nelle evoluzioni del sistema
- Elaborazione della reportistica, con particolare attenzione ai financials ed ai principali KPI di mercato
- Acquisizione e Retention dei clienti
- Programmi di fidelizzazione dei clienti
- Opex/capex contenuti multimediali
Il candidato sarà inoltre il riferimento interno per la predisposizione di valutazioni economico-finanziarie specifiche relative al canale Online e curerà l’elaborazione della reportistica, rispondendo a quanto richiesto a livello di Operating Company locale e di Gruppo.
La posizione prevede una forte esposizione a livello di clienti interni, in particolare con i referenti delle aree di Pianificazione Customer Operations, Commerciale, Marketing e Financial Accounting.
Competenze richieste:
Il candidato ideale, laureato in Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale o Informatica, ha maturato un’esperienza, di almeno 3 anni nelle direzioni Pianificazione e Controllo di società con canali online di vendita/CRM, occupandosi di controllo di gestione e analisi.
Costituira’ titolo preferenziale la conoscenza pregressa del mercato delle TLC.
E’ richiesta una fluente conoscenza della lingua inglese, un’ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di tutte le funzionalità di Excel.
Attitudini personali:
Il candidato ideale è fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi, al rispetto delle deadline e alla gestione di progetti e al lavoro di team; e’ dinamico, curioso e dotato di spirito critico

EXPERT BILANCIO CONSOLIDATO E CIVILISTICO
Sede di Lavoro: Milano
Principali responsabilità:
Il candidato opererà all’interno dell’area Financial Reporting, dove avrà la responsabilità diretta delle seguenti attività:
- Redazione del bilancio civilistico e consolidato secondo i principi contabili italiani inclusa la nota integrativa e la relazione sulla gestione
- Redazione del financial reporting mensile destinato alla capo gruppo nel rispetto dei principi IFRS.
- Redazione di un Financial Reporting trimestrale secondo i principi US GAAP.
- Coordinamento di un team di specialisti di F A.
Competenze richieste:
- E’ richiesta un’esperienza specifica di almeno 4 anni nell’area Finance o in società di revisione con particolare focus alle attività in ambito di bilancio e financial reporting.
- Laurea in discipline economiche
- Conoscenza dei principi contabili italiani IFRS e US GAAP
- Ottima conoscenza della lingua inglese e’ requisito fondamentale.
- Costituisce elemento preferenziale la conoscenza del settore delle Telecomunicazioni.
Attitudini personali:
Il candidato ideale è fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi ed al rispetto delle deadline, possiede ottime capacità di analisi quantitativa, oltre a metodicità, sistematicità ed affidabilità. Sono necessarie spiccate doti relazionali e buone attitudini negoziali. Richiesta mobilita’ sul territorio italiano in particolare nell’area Nord Ovest

EXPERT TREASURY & CASH MANAGEMENT
Sede di Lavoro: Milano
Principali responsabilità:
Il candidato opererà all’interno dell’area Treasury&Grants, dove avrà la responsabilità diretta dell’area Treasury&Cash Management. Il candidato dovrà occuparsi delle attività di Cash Management e gestione della liquidità, Funding (inclusi progetti di Finanza Agevolata), Gestione Incassi/Pagamenti.
Competenze richieste:
- E’ richiesta un’esperienza specifica di almeno 4 anni ina analoga posizione di aziende modernamente organizzate e dotate di processi e sistemi fortemente automatizzati.
- Costituisce titolo preferenziale esperienza in società multinazionali.
- Laurea in discipline economiche
- Ottima conoscenza dei sitemi di cash management
- Ottima conoscenza sistemi di pagamento
- Ottima conoscenza della lingua inglese è requisito fondamentale.
- Costituisce elemento preferenziale la conoscenza del settore delle Telecomunicazioni.
Attitudini personali:
Il candidato ideale è fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi ed al rispetto delle deadline, possiede ottime capacità di analisi, elevata disponibilità e spiccate doti di leadership personale. Sono necessarie spiccate doti relazionali e negoziali.

JUNIOR CONTROLLER
Sede di Lavoro: Milano
Principali responsabilità:
Il candidato opererà all’interno dell’area Pianificazione e Controllo e si occuperà delle attività inerenti alla pianificazione e al controllo di gestione, con attenzione ad una o più di queste aree:
- Acquisizione e Retention clienti su nuovi canali
- Programmi di fidelizzazione dei clienti
- Contenuti multimediali
- Costi area vendite (Opex, Capex): Budgeting & Forecasting, analisi delle varianze verso estimate, analisi di cost optimization
- Consuntivazione e gestione KPIs per sistemi di incentivazione
Il candidato sarà inoltre il riferimento interno per la predisposizione di valutazioni economico-finanziarie specifiche e curerà l’elaborazione della reportistica, rispondendo a quanto richiesto a livello di Operating Company locale e di Gruppo. La posizione prevede una forte esposizione a livello di clienti interni, in particolare con i referenti delle aree di Pianificazione Commerciale, Marketing, CRM e Financial Accounting.
Competenze richieste:
Il candidato ideale è in possesso di una laurea in Economia e Commercio con indirizzo Amministrazione e Controllo di Gestione, un’ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di tutte le funzionalità di Excel, e possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese. Ha inoltre maturato un’esperienza di almeno 2/4 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti multinazionali.
Attitudini personali:
Il candidato ideale è fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi, al rispetto delle deadline e possiede ottime capacità di analisi e di modelizzazione dei dati. E’ inoltre richiesta una spiccata predisposizione ai rapporti interpersonali, anche con interlocutori di contesti diversi.

OPERATORE CALL CENTER IVREA - categorie protette
Sede di Lavoro: Ivrea
Descrizione:
Sei un giovane diplomato o laureato? Ti piace lavorare in team? L’attenzione al cliente e la sua soddisfazione sono tue priorità? Ti offriamo una posizione all’interno della Funzione Customer Operations di Vodafone Italia. Verrai inserito (inizialmente a tempo determinato, con possibilita’ di inserimento successivo) in un team di lavoro nel quale ti occuperai di Servizio al Cliente, attraverso la gestione inbound/outbound della Clientela Consumer/Business.
Competenze richieste:
Il candidato ideale ha una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese. Costituiranno titolo preferenziale la laurea e una precedente esperienza di gestione del cliente.
Attitudini personali:
- Ottima capacità di comunicazione
- Problem solving
- Team working
- Flessibilità
- Spiccato orientamento al cliente
Altre info:
La ricerca è rivolta ad invalidi civili o invalidi del lavoro ai sensi dell’ art. 1 L. 68/99. Si richiede la disponibilità a lavorare su turni con orario part time o full time.

PM MARKETING CR
Sede di Lavoro: Milano
Principali responsabilità:
Sei un giovane professionista con un eccellente percorso di studi ed una solida esperienza nel marketing di prodotto e analisi del mercato in una multinazionale? Sei impegnato nel sociale e sei interessato alle tematiche di Corporate Responsibility? Ti proponiamo un percorso di inserimento nella direzione Consumer Marketing in stretto contatto con la casa madre Vodafone Global. Potrai ideare e seguire tutte le iniziative di Eco-Social marketing dedicate ad un target di clienti attento alle tematiche sociali e alla responsabilità di impresa. Non perdere l’occasione di lavorare in un team giovane e stimolante!
Competenze richieste:
- laurea specialistica e/o master in discipline scientifiche;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- competenze web base + web 2.0;
Attitudini personali:
- passione per il mondo digitale, internet e new media;
- proattività, creatività e capacità di innovazione;
- predisposizione al lavoro in gruppo in contesti internazionali.

TECHNICAL CUSTOMER SUPPORT – categorie protette
Sede di Lavoro: Milano
Sei un giovane diplomato o laureato appassionato di tecnologia? Ti piace lavorare in team? L’attenzione al cliente e la sua soddisfazione sono tue priorità? Ti offriamo una posizione all’interno della DirezioneTechnology di Vodafone Italia. Verrai inserito a tempo indeterminato in un team di lavoro, con sede a Milano, nel quale ti occuperai di gestire le segnalazioni dei clienti di rete fissa e sui servizi voce e dati. Lavorerai in autonomia, utilizzando gli strumenti di risoluzione dei problemi ed interfacciandoti con le linee tecniche specialistiche.
Competenze richieste:
Il candidato ideale possiede una buona conoscenza dell’ambiente Windows e del pacchetto Office. E’ inoltre apprezzata la conoscenza delle reti TLC, Wi-Fi, TCP/IP, DSL, ATM, ROUTERS e dell’architettura GSM/UMTS, GPRS e Packet Switch.
Attitudini personali:
- Ottima capacità di gestione delle priorità
- Ottima capacità di gestione dei problemi complessi
- Buon grado di autonomia
- Predisposizione al team working
Altre info:
La ricerca è rivolta ad invalidi civili o invalidi del lavoro ai sensi dell’ art. 1 L. 68/99. Si richiede la disponibilità a lavorare su turni e a garantire la reperibilità.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Vodafone e caricare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online, in risposta all’annuncio di proprio interesse.

GSE - Gestore dei Servizi Energetici S.p.a. sta selezionando diverse figure professionali in ambito amministrativo - contabile e finanziario, in aggiunta alle opportunità di stage e tirocini sempre attive per il reclutamento di neolaureati. Il GSE (ex società Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale S.p.a.) è una società per azioni interamente posseduta dal Ministero dell’Economia e delle Finanze. Il Gestore dei Servizi Energetici promuove lo sviluppo delle fonti rinnovabili in Italia attraverso l’erogazione degli incentivi previsti dalla normativa nazionale agli impianti di generazione e con campagne di informazione per un consumo di energia elettrica responsabile e compatibile con le tematiche dello sviluppo sostenibile. GSE offre a persone professionalmente preparate e fortemente motivate, opportunità di lavoro per accrescere e valorizzare il patrimonio delle competenze della società. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive.

ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede: Roma
Il candidato ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza nell’ambito della funzione Amministrazione del personale, presso realtà aziendali di dimensioni medio-grandi ovvero presso studi professionali di consulenza del lavoro, seguendo i processi di elaborazione paghe e i connessi adempimenti fiscali e contributivi, mensili e annuali. Si mantiene costantemente aggiornato sulle novità normative in materia di lavoro, previdenziale e fiscale. E’ indispensabile la dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare Excel. Titolo preferenziale: conoscenza del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico. L’ottima predisposizione a lavorare in team e la capacità di gestire i dati con riservatezza e discrezione completano il profilo.

ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR
Sede: Roma
Il candidato ideale è un diplomato in ragioneria che ha maturato un’esperienza, anche breve, in organizzazioni medio grandi nella gestione delle presenze. Requisito fondamentale è la dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici nonché la predisposizione all’apprendimento di software specifici. Buone doti relazionali, capacità di lavorare in gruppo, accuratezza nella gestione di informazioni confidenziali e orientamento al cliente interno completano il profilo.

SPECIALISTA FINANZA
Sede: Roma
La risorsa riporterà al Responsabile Finanza e sarà coinvolta in tutte le attività tipiche di un’area Finanza in un’azienda di dimensioni medio-grandi, modernamente strutturata.
In particolare, svolgerà le seguenti principali attività:
- definizione delle modalità ottimali di provvista e impiego della liquidità;
- gestione delle assicurazioni;
- analisi e gestione dei rischi finanziari e redazione delle istruzioni operative interne;
- analisi e studi finanziari.
Requisiti:
Laurea in discipline economiche ed una significativa esperienza, di almeno 3 anni, maturata in area finanza. Il conseguimento di un Master nelle materie inerenti il profilo ricercato e la conoscenza del sistema Piteco costituiscono requisiti preferenziali.

ESPERTO AMMINISTRATIVO CONTABILE
Sede: Roma
La risorsa riporterà direttamente al Responsabile Amministrativo e coordinerà un team strutturato.
Principali responsabilità/attività:
- Coordinamento e supervisione di tutti gli aspetti di contabilità generale e dei cicli di fatturazione attiva e passiva;
- chiusura periodica dei bilanci di verifica;
- corretta tenuta dei libri contabili e fiscali;
- gestione delle riconciliazioni bancarie;
- gestione della prima nota;
- analisi della contabilità generale e reportistica;
- supervisione dei corretti adempimenti fiscali;
- gestione problematiche IVA;
- assistenza alla stesura del bilancio civilistico;
- verifica della corretta applicazione delle procedure aziendali.
Requisiti:
Laurea in discipline economiche o un diploma in ragioneria con una significativa esperienza (6/8 anni) maturata in analoga posizione presso aziende strutturate di dimensioni medio-grandi, preferibilmente nel settore elettrico/energetico. L’abilitazione all’esercizio della professione di dottore commercialista e la conoscenza del sistema ERP – Oracle Applications (moduli GL-AP-AR) sono requisiti preferenziali. Ottime capacità relazionali, doti di comunicazione, autonomia e capacità di gestire i dati con riservatezza completano il profilo.

STAGE E TIROCINI
Sede: Roma
L’esperienza dello stage costituisce un’opportunità significativa, favorisce un contatto diretto con il mondo del lavoro e l’acquisizione degli elementi applicativi di una specifica attività professionale. Per chi ha concluso, o sta per concludere, il proprio percorso di studio la nostra azienda rappresenta un’occasione importante, sotto il profilo tecnico-specialistico e sotto il profilo personale. Il GSE è in costante contatto con il mondo accademico e stipula convenzioni con le Università e le Scuole di formazione professionale e specialistica che propongono piani di studio innovativi e orientati al mondo dell’energia rinnovabile. Il candidato ideale ha conseguito almeno la Laurea di I livello in discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche e Scientifiche; possiede buone competenze informatiche (Office), una buona conoscenza linguistica (Inglese). Ottime doti relazionali, spirito d’iniziativa, capacità di risoluzione dei problemi e buon spirito di squadra completano il profilo.

COME CANDIDARSI:
Le candidature devono pervenire a GSE esclusivamente tramite il canale web. I curriculum vitae devono essere inviati in risposta alle offerte di lavoro presenti nella sezione Lavora con noi, compilando l’apposito modulo online.

Il Ministero dell’Economia e delle Finanze – Dipartimento dell’Amministrazione Generale e del Personale (MEF/DAG) e la Fondazione CRUI hanno indetto il primo bando di tirocinio per il 2010 che mette a disposizione 138 posti presso il Dipartimento dell’Amministrazione Generale e del Personale, il Dipartimento del Tesoro e il Dipartimento delle Finanze. Il “Programma di tirocinio Ministero dell’Economia e delle Finanze – Dipartimento dell’Amministrazione Generale e del Personale – Università Italiane” si fonda sulla collaborazione fra il Ministero dell’Economia e delle Finanze e le Università italiane, col supporto della Fondazione CRUI come gestore organizzativo.

QUALI SONO LE FINALITA’?
I tirocini MEF DAG – Fondazione CRUI sono rivolti all’acquisizione di una conoscenza diretta e concreta del mondo del lavoro ed in particolare dell’attività dalla Pubblica Amministrazione nel settore del trattamento giuridico ed economico del personale, gestione delle risorse umane e della comunicazione, pianificazione e controllo, analisi e miglioramento dei processi e dei sistemi amministrativi anche connessi con l’innovazione tecnologica. In altre parole, con questo programma si vuole accostare il mondo accademico e il mondo del lavoro offrendo a laureandi e neo-laureandi la possibilità di effettuare un periodo di formazione presso il Ministero.

CHI SONO I DESTINATARI E QUALI REQUISITI DEVONO POSSEDERE?
Le offerte di tirocinio sono rivolte ai laureati di primo livello e ai laureandi e laureati di specialistica, magistrale a ciclo unico e di vecchio ordinamento delle 32 Università italiane che aderiscono al bando. I requisiti variano a seconda che i candidati siano laureandi o laureati e sono precisati chiaramente nel bando. Per entrambe le categorie è richiesta un’età non superiore ai 28 anni e nel caso di laureati di I livello, non superiore ai 25 anni. E’ necessario avere una conoscenza adeguata delle lingue straniere. I laureati devono aver conseguito la laurea con una votazione non inferiore a 100/110 mentre i laureandi devono avere una media non inferiore a 26/30. Per i laureandi sono stati fissati anche dei vincoli in termini di crediti acquisiti.

COME AVVIENE LA SELEZIONE?
La selezione è organizzata in due fasi: prima ci sarà una preselezione curata delle rispettive Università di provenienza, le quali indicheranno le candidature idonee. Al termine della preselezione le candidature ritenute idonee dagli atenei verranno esaminate da una commissione congiunta MEF/DAG- Fondazione CRUI che valuterà le domande pervenute seguendo una procedura oggettiva di verifica dei requisiti previsti da bando e di verifica dell’attinenza del piano di studi alla richiesta di competenze formulate dalle sedi ospitanti. A termine di queste due fasi, verranno contattati, direttamente dai referenti dei propri atenei, solo ed esclusivamente i candidati risultati idonei all’offerta di stage pubblicata. Non verranno pubblicate graduatorie né verranno date informazioni sulle posizioni individuali.

QUAL E’ LA DURATA DEL TIROCINIO?
Gli stage hanno una durata di 4 mesi, dal 20 settembre 2010 al 20 gennaio 2011.

QUANTI E QUALI SONO I POSTI DISPONIBILI?
I posti disponibili in tutta Italia sono 138 così suddivisi: 35 al SUD, 93 al CENTRO e 10 al NORD.
I 138 posti sono ripartiti nelle seguenti aree:
- Direzione dell’Amministrazione Generale e del Personale (DAG), posti offerti n. 57 (sedi periferiche) e n. 7 (sede centrale)
- Direzione Tesoro, posti offerti n. 47
- Direzione Finanze,  posti offerti n. 24
- Biblioteca Direzione dell’Amministrazione Generale e del Personale,  posti offerti n. 2
- Biblioteca Direzione Tesoro, posti offerti n.1

QUALI SONO LE SEDI DEI TIROCINI?
- 11 sedi al SUD per un totale di 35 posti:
Bari 7, Benevento 2, Brindisi 2, Catania 3, Catanzaro 5, Lecce 3, Messina 2, Napoli 2, Reggio Calabria 2, Salerno 3, Sassari 2, Taranto 2
- 5 sedi al CENTRO per un totale di 93 posti:
Chieti 3, Isernia 2, Perugia 3, Pescara 3, Roma sede centrale 81, Roma sede periferica 1,
- 5 sedi al NORD per un totale di 10 posti:
Genova 1, Milano 4, Pisa 1, Pistoia 3, Trieste 1

A QUANTO AMMONTA IL RIMBORSO SPESE?
Ogni tirocinante che completi proficuamente il periodo di tirocinio potrà usufruire di un rimborso spese, sotto forma di borsa di studio. L’importo lordo è fissato sulla base delle presenze, debitamente documentate, ed è pari a 7 euro lordi per ogni giorno di presenza in ufficio (140 euro al mese). Si fa presente che il rimborso spese è comunque subordinato alle attività istituzionali di formazione ritenute prevalenti rispetto all’erogazione di tali rimborsi. Inoltre, in alcune Università aderenti ai Programmi di Tirocinio della Fondazione CRUI sono previste forme di sostegno economico per gli studenti, pertanto è consigliabile chiedere ai rispettivi Atenei di afferenza se esistono forme di agevolazione economica per l’effettuazione dei tirocini.

QUANDO SCADE IL BANDO E COME CANDIDARSI?
La scadenza del bando è fissata per il 17 maggio 2010. Le candidature devono essere inoltrate esclusivamente per via telematica attraverso il sito web del Crui entro e non oltre il 17 maggio 2010. Nella domanda sarà necessario precisare i dati anagrafici, il curriculum vitae, il curriculum universitario (il piano di studi deve essere completo di tutti gli esami sostenuti nell’intero ciclo di studi con relativi voti, pena la nullità della domanda), e il modulo di candidatura corredato di lettera motivazionale e indicazione delle sedi di destinazione prescelte. È importante completare tutti i campi obbligatori, contrassegnati con asterisco, senza i quali il software non permetterà l’invio della candidatura.

COSA ALTRO SAPERE?
Il tirocinio non può in alcun modo ed a nessun effetto configurarsi come rapporto di lavoro, né può dar luogo a pretese o ad aspettative di futuri rapporti lavorativi. noltre, non sono configurabili pretese del tirocinante in ordine ai contenuti, alle modalità e ai risultati del tirocinio o in ordine alle spese agli eventuali inconvenienti che esso potrebbe comportare a carico del tirocinante.
In caso il candidato risultato idoneo alla sede da lui richiesta dovesse rinuciare, non potrà più ricandidarsi per lo stesso programma di tirocinio. Inoltre lo studente che risulta vincitore non può ricandidarsi per lo stesso programma di tirocinio. Qualora il vincitore di un tirocinio decida di rinunciare, in seguito ad un’accettazione, è necessario comunicare tale decisione agli organi competenti (Crui) il prima possibile per evitare sconvolgimenti di attività già programmate all’interno delle diverse sedi.

VUOI SCARICARE IL BANDO COMPLETO?
Per maggiori informazioni ti invitiamo a scaricare il BANDO DEL PROGRAMMA DI TIROCINIO (PDF 120Kb) del Ministero dell’Economia e delle Finanze - Dipartimento dell’Amministrazione Generale e del Personale – Università Italiane.

Finanza & Futuro Banca, società appartenente al Gruppo Deutsche Bank, ha avviato un ampio processo di selezione per inserire nel proprio organico 100 figure professionali: promotori finanziari, bancari e giovani neodiplomati o neolaureati da avviare alla carriera di promozione finanziaria. Finanza & Futuro Banca opera nel settore del risparmio gestito da 20 anni, distribuendo, tramite la rete di promotori finanziari, prodotti bancari, finanziari, assicurativi e di previdenza integrativa sia del gruppo di appartenenza – ossia Deutsche Bank – che di terzi. Con oltre 120.000 clienti, più di 8 miliardi di euro di patrimonio gestito e amministrato, oltre 1000 promotori finanziari organizzati in più di 140 uffici, Finanza & Futuro Banca è presente su tutto il territorio nazionale.

La selezione è rivolta a:
- promotori finanziari con competenze sia manageriali che di sviluppo del portafoglio clienti
- bancari con requisiti per l’iscrizione all’Albo dei Promotori Finanziari
- giovani che vogliono crescere all’interno della nostra realtà di professionisti della promozione finanziaria (diplomati o laureati)

Finanza & Futuro Banca offre:
- una gamma prodotti assolutamente completa
- strumenti efficacy per una gestione attenta del cliente
- opportunità di lavorare in maniera indipendente in un ambiente dinamico
- prospettive di carriera e riconoscimenti di sicuro interesse

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77) ed è attiva in tutta Italia: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Trentino-Alto Adige, Umbria, Valle d’Aosta, Veneto.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae tramite il sito web appositamente predisposto da Finanza & Futuro Banca per il reclutamento di personale

Nei prossimi mesi vedremo più richieste di personale nell’ambito amministrativo e contabile delle aziende come impiegati amministrativi, operativi, esperti di economia e bilancio. Da un’indagine sull’occupazione in amministrazione e finanza realizzata dell’osservatorio Robert Half – società di recruitment specializzato – emerge l’attuale situazione di carenza di personale amministrativo che si prevede comporterà un incremento di assunzioni di tali figure. Questa prossima tendenza interesserà tutta l’Europa e quindi anche il nostro Paese.

Trovare personale esperto in ambito amministrativo non è facile: in Italia il 41% dei responsabili delle risorse umane ha dichiarato di riscontrate difficoltà nel reperimento di personale qualificato (27% in Europa), solo per il 5% degli intervistati ha detto di riuscire a trovare con facilità le figure cercate. Un dato ancora più eclatante, messo in luce dalla ricerca dell’osservatorio Robert Half, è la completa mancanza del profilo professionale amministrativo in un’azienda italiana su cinque.

Questo trend negativo dovrebbe essere ridotto: il 20% degli esperti nelle risorse umane ha dichiarato di aver programmato assunzioni in ambito amministrazione e contabilità per i prossimi sei mesi. Tra i motivi per cui le aziende italiane prevedono di rafforzare la struttura amministrativa emergono: l’incremento dell’attività aziendale (48%), l’incremento delle attività amministrative (27%), l’upgrade dei sistemi informativi (18%), fusioni o acquisizioni aziendali (3%). Potremmo anche pensare che un fattore celato non trascurabile sia la situazione di crisi che rende ancora più necessaria un’attenta analisi dei dati amministrativi, per recuperare liquidità e contenere i costi.

Le qualifiche che saranno più richieste nei prossimi mesi sono: impiegati amministrativi (25%), contabili (22%), personale con ruoli operativi (13%), internal auditor (8%) ed esperti in compliance (7%).

Randstad Italia, secondo player globale nel settore dei servizi per le Risorse Umane, ha presentato la classifica delle professioni più richieste dal sistema produttivo nazionale nel primo trimestre 2010. All’apertura del nuovo anno – che ha visto la ripresa del settore alimentare e di quello assicurativo – i profili maggiormente ricercati risultano essere i professionisti delle vendite, seguiti da quelli appartenenti all’area Finanza e Amministrazione e dagli ingegneri. Gli operai specializzati tornano nel mirino delle aziende, selezioni aperte anche nel settore sanitario e in quello relativo alle categorie protette.

Ecco la classifica delle professioni a prova di crisi (rilevazioni gennaio-marzo 2010):
1) agenti di vendita per settori assicurazioni e servizi;
2) profili esperti in ambito finanza e amministrazione (controller, contabilità generale-fornitori, addetti paghe e contributi);
3) profili vari di ingegneri (specialmente metalmeccanici);
4) operai specializzati;
5) figure del comparto sanitario, in particolare infermieri professionali ;
6) professionisti appartenenti alle categorie protette (legge 68/99).

“Anche nell’attuale scenario di incertezza, in Italia continua la domanda di professionisti da parte di specifici settori produttivi. Oltre a figure commerciali in vari ambiti notiamo la richiesta di profili nell’ambito finanza e amministrazione, trend che sembra confermare per il segmento la positiva vivacità registrata l’anno scorso” ha spiegato Marco Ceresa Amministratore Delegato Randstad Italia. “Gli ingegneri – ha precisato sempre il Dott. Ceresa – sono ricercati soprattutto nell’ambito metalmeccanico mentre avanza la domanda per operai specializzati, segnale incoraggiante perché sintomo di ripresa della produzione anche se potenzialmente soggetto a dinamiche di stagionalità, come nel comparto alimentare. Ancora opportunità per i lavoratori del settore sanitario e per i professionisti appartenenti alle categorie protette, campo in cui Randstad opera attraverso la propria Divisione specializzata H Opportunities”