Ti Consiglio

La Provincia di Prato ha pubblicato il un nuovo bando per il sostegno all’occupazione, che finanzierà percorsi individuali di formazione, aggiornamento, riqualificazione e riconversione professionale rivolti a disoccupati o inoccupati che hanno difficoltà ad inserirsi o a reinserirsi nel mondo del lavoro. Si tratta di un cospicuo finanziamento, pari a ben un milione di euro, che si tradurrà in voucher formativi. Il termine di scadenza per la presentazione delle domande è fissato al 31 gennaio del 2011. Scopriamo insieme i dettagli di questo progetto.

DESTINATARI
Possono avanzare domanda di finanziamento i soggetti iscritti ai Servizi dell’Impiego ai sensi e domiciliati in provincia di Prato, di seguito indicati:
A) disoccupati senza alcun lavoro (anche autonomo) da almeno 3 mesi consecutivi;
B) inoccupati iscritti da almeno 6 mesi;
C) lavoratori coinvolti da situazioni di crisi, contrazione, sospensione, ristrutturazione o cessazione dell’attività aziendale e, in particolare:
- lavoratori iscritti nella lista di mobilità della Provincia di Prato;
- lavoratori sospesi in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria;
- lavoratori sospesi in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria concessa ai sensi di normative speciali in deroga alla vigente legislazione.

DURATA DEI PERCORSI FORMATIVI
Le attività di formazione per la cui frequenza si richiede il voucher formativo devono concludersi entro 12 mesi dalla comunicazione di finanziamento. Tale limite è elevato a 15 mesi nel caso di corsi di qualifica/specializzazione.

IMPORTO FINANZIABILE
Le attività di formazione per la cui frequenza si richiede il voucher formativo sono finanziabili per un importo massimo di 3.000,00 Euro.

TIPOLOGIA DEI CORSI AMMISSIBILI
Sono ammissibili a finanziamento percorsi formativi finalizzati a favorire l’inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro o la riconversione professionale, tra cui corsi di aggiornamento / riqualificazione, corsi di formazione obbligatoria e Corsi di qualificazione / specializzazione. Per maggiori informazioni si rimanda al bando.

CHI PUO’ REALIZZARE I CORSI DI FORMAZIONE
I voucher formativi potranno essere spesi presso Agenzie Formative accreditate dalla Regione Toscana e, in casi eccezionali e motivati, anche
presso agenzie formative con certificazione / accreditamento, localizzate fuori regione (es. ISO, EFQM, ASFOR).

MODALITA’ DI EROGAZIONE DEI VOUCHER FORMATIVI
Il pagamento del voucher formativo verrà effettuato direttamente all’Agenzia Formativa.

TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande di voucher formativi devono essere presentate alla Provincia di Prato, Servizio Lavoro, entro le ore 13.00 del giorno 31/01/2011 e comunque fino ad esaurimento delle risorse disponibili, pari a Euro 1.000.000,00. Qualora alla data di scadenza dell’Avviso dovessero risultare ancora risorse disponibili, il Servizio si riserva la possibilità di prorogare tale termine.

MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande, realizzate sull’apposito formulario allegato al bando, possono essere consegnate a mano, in busta chiusa, presso l’Ufficio Protocollo della Provincia di Prato, Via Ricasoli, 35 – 59100 Prato nell’orario 9.00 – 13.00, dal lunedì al venerdì, oppure possono essere inviate per raccomandata alla Provincia di Prato – Area Istruzione, Formazione e Lavoro, Piazza del Duomo, 8 – 59100 Prato. Sul plico dovrà sempre essere riportata la dicitura “AVVISO PUBBLICO PER IL FINANZIAMENTO DI VOUCHER FORMATIVI RIVOLTI A PERSONE IN CERCA DI OCCUPAZIONE (ANNO 2010)”. Per maggiori informazioni circa i documenti da allegare alla domanda e le modalità di compilazione si rimanda al bando.

BANDO E DOCUMENTI SCARICABILI
Mettiamo a vostra disposizione i seguenti documenti:
BANDO VOUCHER 2010 – 2011 (Pdf 253Kb)
FORMULARIO VOUCHER 2010 – 2011 (Doc 1Mb)
INFORMATIVA PRIVACY (Pdf 127Kb)

PER INFORMAZIONI
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi a:
- Servizio Formazione della Provincia di Prato – Piazza del Duomo, 8 – Dott.ssa Camilla Curcio (ccurcio@provincia.prato.it) Tel. 0574 534743 durante l’orario d’ufficio (lunedì e giovedì dalle 15.00 alle 17.00; martedì, mercoledì dalle 9.00 alle 13.00);
- Centro per l’Impiego di Prato – Via Galcianese, 20/F – Sig.ra Angela Lombardi (lombardi.fil@centroimpiegoprato.it) Tel. 0574 613228 durante l’orario d’ufficio (Lunedì dalle 14,30 alle 18 – martedì; mercoledì e giovedì dalle 9 alle 12 e dalle 14,30 alle 17.00).

Oggi vi parliamo dei tirocini formativi della Regione Lazio che fanno parte del programma “Lazio on the job” e sono finalizzati ad aiutare 1300 “soggetti svantaggiati” fornendo una formazione e un successivo inserimento lavorativo. Lo scorso luglio 2009, Regione Lazio e Italia Lavoro hanno firmato una convenzione “che incentiva l’utilizzo del tirocinio formativo per contrastare il crollo delle prospettive economiche ed occupazionali”. Il suo nome è appunto “LaziOntheJob”, per esteso “Programma per l’implementazione del Masterplan regionale delle politiche e dei servizi per il lavoro con interventi esemplari di politica attiva”. Per iscriversi ai tirocini formativi, c’è tempo fino al 31 dicembre 2010.

OBIETTIVI
Si tratta di un intervento che ha l’obiettivo di agevolare l’ingresso o la permanenza al lavoro dei “soggetti svantaggiati”, di sostenere e di dare qualità ai processi di transizione e di inserimento, di aumentare la competitività delle imprese e di migliorare il Sistema dei Servizi Regionali per il Lavoro. In particolare si vuole favorire la formazione di almeno 1.300 persone tra soggetti svantaggiati e altri target ritenuti sensibili dalla Regione Lazio e l’inserimento lavorativo del 70% dei partecipanti di coloro che concluderanno i tirocini.

DESTINATARI
I tirocini di 4 mesi, avranno come destinatari:
1. “svantaggiati” ai sensi del Reg. CE 800/2008 (sostitutivo del Reg. CE 2204/2002) residenti o domiciliati nella Regione Lazio
2. “molto svantaggiati” ai sensi del Reg. CE 800/2008 (sostitutivo del Re. CE 2204/2002) residenti o domiciliati nella Regione Lazio, o ai senza lavoro da almeno 24 mesi
3. soggetti espulsi dai settori in crisi del mercato del lavoro e residenti o domiciliati nella Regione Lazio con più di 45 anni
4. diplomati e laureati in transizione scuola-lavoro residenti e/o domiciliati nella Regione Lazio
5. immigrati residenti o domiciliati nella Regione Lazio
6. disabili ai sensi della Legge 68/99 e simili residenti o domiciliati nella regione Lazio
7. persone, residenti o domiciliate nella Regione Lazio, che non abbiano ottenuto il primo impiego retribuito regolarmente dalla fine della pena detentiva.

PERCORSI FORMATIVI
Il Progetto prevede tre percorsi:
a) “tirocini in loco”, in imprese con sede nel Lazio;
b) “tirocini in mobilità interregionale”, in imprese con sede sul territorio nazionale;
c) “tirocini in mobilità UE”, in imprese con sede nei Paesi dell’Unione Europea.

FINANZIAMENTO E COMPENSI
Le risorse che finanziano il progetto “Lazio on the job” provengono dal Fondo Sociale Europeo e sono una parte dei 220 milioni di euro frutto dell’accordo anti-crisi tra Stato e Regioni firmato lo scorso 12 febbraio 2009. Ai tirocinanti in loco verrà assegnata una borsa mensile di 500 euro; a quelli in mobilità interregionale 1.200 euro; a coloro che seguiranno i tirocini all’estero 1.600 euro. Per le imprese invece ci saranno 250 euro al mese per le attività di tutoraggio (assistenza e formazione); 5.000 euro come bonus per l’assunzione a tempo indeterminato; 3.750 euro come bonus per l’assunzione a tempo indeterminato parziale (30 ore a settimana); 3.000 euro come bonus per l’assunzione a tempo indeterminato a 24 ore la settimana e 3.500 euro per l’assunzione con contratto di apprendistato.

ISCRIZIONE
Per iscriversi ai tirocini formativi, c’è tempo fino al 31 dicembre 2010. L’iscrizione dovrà essere effettuata online attraverso la compilazione di un apposito modulo raggiungibile dalla pagina dedicata al progetto Lazio on the job della Regione Lazio. Dalla stessa pagina è possibile accedere al modulo dedicato ai candidati interessati a frequentare i tirocini, al modulo di iscrizione per le aziende interessate a partecipare al progetto e si avrà l’accesso alle sezioni dedicate agli iscritti (candidati e aziende). Per maggiori informazioni è possibile inviare un’e-mail alla casella di posta: lazionthejob@italialavoro.it

Euronics, gruppo leader nella distribuzione di elettronica di consumo ed elettrodomestici del mercato italiano, offre l’opportunità di seguire tirocini formativi (stage) per le mansioni di addetti alle vendite, alla cassa e al magazziono. I tirocinanti, attraverso un’esperienza lavorativa a carattere formativo potranno conoscere come funziona il mondo del lavoro, apprendere i principi base di una professione e verificare la propria attitudine e motivazione a queste attività. Euronics sceglie questa soluzione per incontrare nuovi collaboratori, da assumere al termine del tirocinio nel proprio organico con un contratto di lavoro subordinato.

IL TIROCINIO E’ RIVOLTO A:
- Studenti che frequentano la scuola superiore, lavoratori inoccupati, disoccupati, o iscritti nelle liste di mobilità, allievi degli Istituti professionali di Stato o di corsi di formazione professionale (per queste categorie il tirocinio dura fino a 4 mesi).
- Studenti diplomati, studenti frequentanti attività formative post-diploma o post-laurea, studenti universitari e laureati da non più di 18 mesi, studenti che frequentano dottorati di ricerca (per queste categorie il tirocinio dura fino a 6 mesi).
- Studenti che frequentano scuole di specializzazione, anche nei 18 mesi successivi al termine degli studi, persone svantaggiate ai sensi della L. 381/91 (per queste categorie il tirocinio dura fino a 12 mesi).
- Soggetti Portatori di handicap (per queste categorie il tirocinio dura fino a 24 mesi).
Al tirocinante è riconosciuto un rimborso spese forfetario mensile. Inoltre, il tirocinante è assicurato contro gli infortuni sul lavoro attraverso una apposita polizza stipulata con l’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni) e per la responsabilità civile con apposita polizza stipulata con l’Ente Promotore.

Di seguito vi presentiamo le caratteristiche delle diverse mansioni:

ADDETTO ALLE VENDITE
Sede: punti vendita in Italia
L´Addetto Punto Vendita è la persona che si occupa della gestione della clientela presso il Punto Vendita e degli aspetti organizzativi ed espositivi dello stesso.
Principali responsabilità:
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati, nel rispetto delle indicazioni ricevute dal Direttore punto vendita.
- Gestire le azioni di vendita con i Clienti, fornendo loro consulenza in fase di acquisto, apprendendo le tecniche comunicative più adeguate ed acquisendo competenze specifiche sui prodotti venduti nei settori di pertinenza.
- Assicurare l´organizzazione della disposizione dei prodotti all´interno del punto vendita, per la migliore efficacia della vendita stessa.
- Partecipare attivamente alla gestione dei problemi segnalati dai Clienti, in particolare assicurando un adeguato livello di servizio in fase di richiesta di assistenza tecnica.

ADDETTO ALLA CASSA
Sede: punti vendita in Italia
L´addetto Cassa deve assicurare le corrette procedure di incasso e fornire assistenza al cliente, relativamente al pagamento ed anche in merito ad eventuali servizi aggiuntivi (finanziamento)
Principali responsabilità:
- Assicurare i processi di incasso del Punto Vendita ed il trasferimento dei dati all´amministrazione
- Garantire la corretta gestione di resi, cambi merce ed eventuali reclami da parte dei clienti
- Garantire l´adeguata assistenza alla Clientela, per assicurare la massima soddisfazione dello stesso.

ADDETTO AL MAGAZZINO
Sede: punti vendita in Italia
L´addetto di magazzino deve curare l´intera attività di magazzino del Punto Vendita, oltre alla gestione delle spedizioni e l´elaborazione della relativa documentazione.
Principali responsabilità:
- Assicurare il ricevimento della merce in entrata e provvedere alla gestione delle spedizioni
- Contribuire all´organizzazione della disposizione dei prodotti all´interno del Punto Vendita, secondo le indicazioni fornite da addetti punto vendita.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la pagina dedicata ai tirocini (stage) del sito web di Euronics, selezionare la mansione di proprio interesse e rispondere all’annuncio compilando l’apposito modulo online.

La Regione Basilicata – Dipartimento Formazione Lavoro Cultura e Sport, nell’ambito del finanziamento “PO F.S.E. Basilicata 2007-2013” ha aperto lo scorso febbraio un bando di concorso pubblico per l’assegnazione di 1000 tirocini formativi nella Pubblica Amministrazione rivolti a diplomati e laureati. La scadenza del bando, inizialmente prevista per il 15 marzo, è stata prorogata al 30 aprile 2010, quindi c’è ancora tempo per presentare la domanda.

Si tratta di un’occasione da non perdere per 1000 giovani che avranno l’opportunità di acquisire competenze a largo spettro di spendibilità professionale, trasferibili anche al settore privato. Possono presentare la domanda coloro che hanno un’età compresa tra i 18 e i 40 anni, disoccupati o inoccupati, con un un diploma di scuola secondaria superiore o di un titolo di laurea e residenti in Basilicata. Il tirocinio ha una durata di 12 mesi per un totale di 1.430 ore così suddivise: 70 ore di formazione pre-inserimento, 60 ore di formazione specialistica e 52 ore di assistenza tutoriale; le restanti 1.248 ore sono destinate alle attività di tirocinio presso le Pubbliche Amministrazioni ed alla fase finale di valutazione. A ciascun destinatario è concessa una indennità di partecipazione pari a € 6,95 per ogni ora di effettiva partecipazione alla formazione e al tirocinio, al netto degli oneri a carico dell’Amministrazione.

Per avere maggiori informazioni, vi consigliamo di scaricare il BANDO DI CONCORSO (PDF 421Kb) e di leggerlo attentamente. Gli interessati devono compilare la DOMANDA online, stamparla, firmarla – seguendo tutte le indicazioni – e consegnarla oppure spedirla a: REGIONE BASILICATA – Dipartimento Formazione, Lavoro, Cultura e Sport – Ufficio Gestione Interventi Formativi – Via A.M. di Francia, 40-75100 Matera. Per ulteriori informazioni potete visitare la pagina web dedicata ai 1000 tirocini formativi, nella sezione del Dipartimento Formazione, Cultura e Sport della Regione Basilicata.

Questo bando di concorso pubblico è emanato in attuazione del programma “Transizione alla vita attiva -crescita professionale – qualificazione dell’azione pubblica – tirocini formativi nella pubblica amministrazione per diplomati e laureati” approvato con D.G.R.n.911 del 19/05/09.