Tag Archive | "fotografi"

Lavoro per 100 fotografi in Italia e all’estero

La società di Torino “Il gruppo digitale” presente in Italia, Europa (Francia, Spagna, Grecia) ed extraEuropa (Messico, Capo Verde, Tunisia, Santo Domingo ecc.) offre lavoro a 100 fotografi con o senza esperienza da inserire nei villaggi turistici in Italia e all’estero.

La ricerca è realizzata in collaborazione con il servizio Eures della regione Sicilia e della regione Puglia e le selezioni si terranno a Roma e anche a Bari, Palermo, Catania e in altre città italiane.

REQUISITI
Ai candidati è richiesta una buona conoscenza della lingua Inglese e/o francese, predisposizione alle pubbliche relazioni, spirito di adattamento. E’ preferibile un’età compresa tra i 20 e 35 anni. Verranno presi in considerazione anche candidati senza esperienza di lavoro.

CONTRATTO
Ai fotografi che lavoreranno in Italia viene offerto un contratto di lavoro a progetto (minimo di 3 mesi) con un compenso fisso, più le provvigioni. All’estero, invece, è previsto un contratto a tempo determinato (minimo di 5/6 mesi) regolato dalla legislazione del Paese nel quale si lavorerà. Le retribuzioni per la prima stagione variano da un minimo di € 800 lordi (senza esperienza o esperienza minima lavorativa) ad un massimo € 1.300 lordi (Responsabile fotografi) mensili. L’azienda offre anche: vitto, alloggio, viaggio, assicurazione infortuni (estero) e attrezzatura fotografica.

SELEZIONE
La selezione prevede un primo colloquio conoscitivo di gruppo e poi un colloquio individuale finale nella stessa mattinata. Se il colloquio avrà esito positivo, il candidato dovrà partecipare ad una ulteriore selezione a Torino, che prevede la partecipazione gratuita ad un corso di 2 giorni (vitto e alloggio saranno a carico dell’azienda, mentre le spese di viaggio per Torino saranno sostenute dai candidati).

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il curriculum vitae redatto in lingua italiana e una foto tessera entro e non oltre il 23 marzo 2012 all’indirizzo e-mail: professionefotografo@ilgruppodigitale.com indicando nell’oggetto “offerta Eures fotografi”. E’ possibile precisare anche la sede in cui si desidera svolgere la selezione (ee. Palermo, Catania, Bari, Roma).

Posted in Lavoro all'estero, Lavoro estivo, Lavoro stagionale, Offerte di lavoro, TurismoComments (0)

Cercasi fotografi e aspiranti per lavoro in Italia e all’estero

Il Gruppo Digitale cerca fotografi o aspiranti fotografi ai quali offre un’opportunità di lavoro presso villaggi turistici in Italia e all’estero.

Il Gruppo Digitale è costituito da un gruppo di aziende, professioniste della fotografia nel turismo, presenti sul mercato da circa 15 anni in Italia, in Messico, Rep.Dominicana, Tunisia e svizzera, all’interno di rinomati villaggi turistici dei più importanti tour operator quali: Club Med, I Grandi Viaggi, Tivigest, Delphna, Alpitour, Bravo Club, Catalonia, Barcelo’, Iberostar, princess, ecc. Ad oggi il Gruppo Digitale opera con 75 strutture tra Italia ed estero e impiega circa 210 fotografi. In questo periodo il Gruppo sta cercando personale da inserire all’interno di ogni struttura con la possibilità di lavorare 12 mesi all’anno in Italia e all’estero, svolgendo una vera e propria Professione.

REQUISITI
La selezione è rivolta sia a fotografi con esperienza sia a persone appassionate di fotografia. Sono fondamentali la predisposizione alle pubbliche relazioni e il piacere di stare in mezzo alla gente. Bisogna saper lavorare in team, aver voglia di imparare e avere un’età compresa tra i 18 anni ed i 35 anni (per chi non ha esperienza). Operando in moltissime strutture internazionali è preferibile avere una base di conoscenza delle seguenti lingue: inglese, francese, spagnolo.

CONTRATTO
Ai fotografi viene proposto un contratto di lavoro a progetto per l’Italia con anticipo provigionale garantito mese e provigioni sul fatturato della struttura, in base all’esperienza ed alla destinazione; il valore medio mese di stipendio finale varia dai 700 euro ai 1300 euro; vengono forniti vitto ed alloggio, ed attrezzatura di ripresa professionale.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di lavoro come fotografi possono inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati e fotografia a: professionefotografo@ilgruppodigitale.com Per maggiori informazioni vi invitiamo a visitare il sito web del Gruppo Digitale.

Posted in Lavoro all'estero, Lavoro stagionale, Offerte di lavoro, TurismoComments (0)

Italia o estero: opportunità di lavoro per 100 fotografi

Società presente in Italia, Europa ed extraEuropa (Messico, Capoverde, SantoDomingo ecc.) cerca 100 giovani fotografi da inserire nei villaggi turistici presenti in Italia oppure all’estero per la prossima stagione estiva 2011.

In Italia gli inserimenti avverranno con contratto di lavoro progetto della durata minima di 3 mesi che prevede una quota fissa alla quale verranno aggiunte le provvigioni. Ai fotografi interessati a lavorare all’estero verrà offerto un contratto locale della durata minima di 5-6 mesi. Il compenso mensile protrà variare dai 700 ai 1300 Euro. vitto e alloggio sono a carico della società.

REQUISITI
L’offerta di lavoro è rivolta sia a candidati con esperienza nel settore, sia a persone senza esperienza. Sono indispensabili:
- la predisposizione alla pubbliche relazioni;
- l’ottima conoscenza dell’italiano;
- la conoscenza della lingua inglese oppure francese a livello sufficiente;
- età minima 20 anni (non è precisata un’età massima).

La società curerà la formazione dei 100 candidati fotografi che lavoreranno presso i villaggi turistici in Italia o all’estero. La ricerca di personale è seguita da Eures Piemonte e le selezioni saranno realizzate a Torino.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di lavoro devono inviare il proprio curriculum vitae (scritto in italiano) a: eures@regione.piemonte.it precisando il riferimento dell’annuncio: EURES REF. 4837451. Le selezioni saranno chiuse entro la fine di marzo 2011.

Posted in Lavoro all'estero, Lavoro stagionale, Offerte di lavoro, TurismoComments (0)

Più di 1000 nuovi posti di lavoro per Valtur

Valtur ha dato avvio alle selezioni di personale per l’estate 2010. Sono più di 1000 i posti di lavoro disponibili per le 10 strutture nazionali e gli 8 villaggi all’estero. Tra le figure più ricercate troviamo: receptionist, infermieri, animatori, istruttori sportivi, hostess e steward, estetisti, coreografi, manutentori, amministrativi, governanti e barman. Ricordiamo che Valtur rappresenta, in Italia e in Europa, il marchio storico nel segmento dei Villaggi vacanza e continua a mantenersi tra i maggiori innovatori del settore.

REQUISITI
Tra i requisiti richiesti, i potenziali candidati devono avere un’età compresa tra i 20 ed i 35 anni (per i ruoli relativi alla cucina, estetica, infermieri, governanti e servizio tecnico l’età può superare i 35 anni), devono avere un passaporto valido e per alcuni ruoli è richiesta la conoscenza di almeno una lingua straniera. E’ indispensabile allegare al curriculum vitae una fotografia personale.

ITER SELETTIVO
Dopo che vi siete candidati, compilando il modulo online e caricando il curriculum vitae nella sezione Lavora con noi del sito di Valtur, le persone giudicate idonee saranno convocate per un colloquio individuale. Il colloquio con un esperto appartenente al settore per il quale vi siete candidati si svolgerà nella città a voi più vicina. Se sarete scelti, verrete invitati a partecipare ad uno stage di una settimana presso la scuola di formazione o direttamente al Villaggio Valtur, dove gli esperti del settore valorizzeranno le vostre capacità vi illustreranno lo stile e la filosofia Valtur. Una volta concluso lo stage, a seconda della vostra disponibilità e delle esigenze di Valtur, vi sarà comunicato tuo Villaggio di destinazione.

Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro nel dettaglio:

Animatori per attività bambini e ragazzi
L’Equipe del Valturland offre assistenza e animazione a bambini e ragazzi da 0 a 16 anni. I requisiti richiesti sono: esperienza in campo psico-pedagogico, assistenza all’infanzia, scout, intrattenimento, feste per bambini.

Animatori di Contatto
Gli animatori di contatto sono i veri protagonisti del Villaggio: divertono e intrattengono gli ospiti con la bravura, il talento e la loro innata simpatia. E’ richiesta una naturale propensione al contatto con il pubblico, una buona dimestichezza al microfono e un proprio repertorio cabarettistico o teatrale.

Hostess/steward
Le hostess e gli steward informano e coinvolgono gli ospiti nelle attività del Villaggio, organizzano appuntamenti e curano le pubbliche relazioni. Si richiede bella presenza e comunicatività, costituirà titolo preferenziale la conoscenza di una lingua straniera.

Istruttori sportivi
Per il settore sportivo cerchiamo persone dinamiche con ottima pratica in almeno una delle seguenti discipline:
VELA: buona pratica su laser 1, laser 16, trident, hobie cat 14 e 16.
WIND SURF: ottima pratica
TENNIS: ottima pratica
GINNASTICHE: esperienza di step, gag, stretching, aerobica, kick power
TORNEI: organizzatori di tornei e giochi sportivi
PALESTRA: esperienza d’insegnamento, gestione sala pesi
TIRO CON L’ARCO: buona pratica
CANOA: buona pratica
PERSONAL TRAINING: richiesto attestato, esperienza d’insegnamento
GOLF: ottima pratica
GUIDA NATURALISTICA/TREKKING: esperienza di accompagnamento gruppi su itinerari di interesse naturalistico

Musicisti
I musicisti allietano con il loro talento la vacanza dei nostri ospiti con numerosi momenti di intrattenimento. Cerchiamo cantanti, pianisti, chitarristi e altri strumentisti (batteria, basso, sax,…). E’ richiesto un repertorio di piano bar e karaoke italiano ed internazionale.

Accompagnatori escursioni
Gli accompagnatori escursioni hanno il compito di organizzare le escursioni, pubblicizzarle all’interno del Villaggio, raccogliere le adesioni e accompagnare gli ospiti. Si richiede esperienza nel settore, una buona comunicatività e la conoscenza di due lingue straniere a livello buono.

Coreografi
All’interno dell’Equipe di Animazione, i coreografi si occupano di ideare i balletti dei nostri spettacoli, insegnare le coreografie all’Equipe e coinvolgere gli ospiti in lezioni di danza. E’ richiesta esperienza di insegnamento, la conoscenza di almeno due tipi di ballo e la capacità di creare coreografie.

Scenografi
Gli scenografi si occupano di realizzare e allestire le scenografie dei nostri spettacoli con qualsiasi tipo di materiali e accessori. E’ richiesta creatività, fantasia, esperienza di grafica, pittura, falegnameria e tecniche artistiche di vario genere.

Costumiste
Le costumiste si occupano di confezionare gli abiti di scena e di curare il trucco e le acconciature dei nostri ragazzi durante gli spettacoli e i vari momenti di animazione del Villaggio. E’ richiesta esperienza di taglio e cucito a macchina, buona creatività e tanta fantasia.

Tecnici suono/luci & Deejay
I tecnici del suono e i DJ seguono la regia audio e luci durante gli spettacoli e tutti gli eventi che si realizzano al Villaggio. Per i tecnici è richiesta esperienza in campo teatrale (o in un service) e nella riparazione e manutenzione del materiale. Per i DJ si richiede una vasta cultura musicale e buone tecniche di mixaggio.

Amministrativi
Il servizio amministrazione si occupa della contabilità e delle pratiche gestionali all’interno del Villaggio. E’ richiesta esperienza nel settore, costituirà titolo preferenziale la conoscenza del programma IBM AS400 e di una lingua straniera.

Receptionist
Il servizio di ricevimento accoglie gli ospiti al loro arrivo, gestisce i pagamenti di cassa e il trasferimento per gli aeroporti. Si richiede esperienza nel settore, buon uso del computer e la conoscenza di almeno due lingue straniere.

Infermieri
Nelle infermerie dei Villaggi Valtur sono sempre presenti un medico e un infermiere per la sicurezza e la tranquillità dei nostri ospiti. Sono richiesti la laurea in scienze infermieristiche ed esperienze professionali.

Estetiste/ Massaggiatori/ Operatori Shiatsu
La presenza dei Beauty Center all’interno dei Villaggi è uno dei fiori all’occhiello di Valtur. Cerchiamo estetiste, massaggiatori, masso-fisioterapisti, istruttori yoga, operatori shiatsu e professionisti operanti nel settore del benessere. Viene richiesto un diploma o un attestato.

Cuochi Capi Partita
Nei Villaggi Valtur si assaporano i migliori piatti della cucina italiana ed internazionale. Per entrare a far parte del team di ristorazione è necessario avere la qualifica di cuoco capo partita, esperienza nel settore, dinamismo e creatività.

Pasticceri
La pasticceria ricopre un ruolo di primo piano all’interno dei Villaggi Valtur: per entrare a farne parte è necessario essere in possesso della qualifica di pasticcere ed avere una buona esperienza nel settore.

Bar Manager
All’interno dei Villaggi Valtur sono presenti numerosi bar. Per lavorare al loro interno è necessario avere ottime capacità tecniche di gestione del servizio (strutture e risorse), attitudine alla vendita e al contatto con il cliente nel rispetto degli standard qualitativi e dei budget.

Barman e commis di bar
Per lavorare all’interno dei bar è necessario avere la qualifica di barman o commis di bar, esperienza nel settore, comunicatività e dinamismo.

Assistente food & beverage
Per lavorare all’interno del settore economato è indispensabile avere acquisito una buona esperienza nel settore della ristorazione nel rispetto degli standard qualitativi e dei budget. E’ necessario inoltre disporre di una buona padronanza del computer e attitudine al lavoro di squadra.

Fotografi
Ogni cliente porta con sé un ricordo al ritorno dai Villaggi Valtur ed è compito dei nostri fotografi immortalare ognuno di questi momenti, divertenti o emozionanti che siano. Sono richieste destrezza e abilità nell’utilizzo della macchina fotografica e un’attitudine al contatto con il cliente. Costituirà titolo referenziale una minima esperienza nel settore.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una delle offerte di lavoro, è necessario compilare il modulo online e caricare il proprio curriculum presente nella pagina Lavora con noi di Valtur

Posted in Lavoro all'estero, Lavoro stagionale, Offerte di lavoro, TurismoComments (0)

Vendere foto online: opportunità di lavoro per fotografi e designers

Sono numerosi i siti web che vendono foto libere da diritti (royalty free) a privati, aziende e professionisti. Le fotografie vengono fornite da fotografi, designers e illustratori che caricano le loro produzioni su questi portali e ricevono compensi (una percentuale del prezzo di vendita delle foto – royalty) ogni volta che una loro immagine viene scaricata. Si tratta di un business in grande espansione e soprattutto una buona opportunità di guadagno per migliaia di fotografi.

COME FUNZIONA
I siti web che vendono foto online di solito non offrono solo fotografie, ma anche illustrazioni vettoriali, filmati video, tracce audio, file flash e progetti di design realizzati e caricati dagli utenti (designers, illustratori e fotografi). Vengono così creati enormi database di file che sono categorizzati per tipologia (es. foto, illustrazioni, video ecc.) , per categorie (es. paesaggi, persone, architettura, oggetti, tecnologia ecc.) per dimensione (formati piccoli, medi, grandi ai quali è associato un prezzo diverso) e identificati da parole chiave che sono attribuite dagli stessi utenti. Non è necessario essere un libero professionista o avere una specifica qualifica professionale, il linea generale, chiunque potrebbe caricare file, l’importante è che vengano rispettati dei requisiti legati ad esempio alla dimensione e alla qualità delle immagini.

UNITA’ DI MISURA E PAGAMENTI
Generalmente, come unità di pagamento vengono utilizzati i “crediti” e 1 credito corrisponde ad un importo in Euro o in dollari (es. 1 credito = 2,00 Euro). Chi acquista, compra un pacchetto di crediti (caricando un importo in denaro con carta di credito); chi vende, ossia gli utenti che rendono disponibili le loro immagini, ricevono un compenso in crediti (che possono poi convertire in denaro, una volta superata una certa soglia) rappresentato da una percentuale del prezzo di vendita. La percentuale sulle vendite (royalty) riconosciuta quale compenso varia da sito a sito e può dipendere da più fattori: gli utenti che vendono più file ricevono una percentuale più alta (spesso ci sono delle classifiche associate agli autori); oppure se l’autore concede l’immagine in esclusiva al sito o meno, la percentuale può variare. Di solito si può andare da un minimo del 20% ad un massimo del 60%. Ricordate che si riceve un compenso solo quando, e se, i vostri file vengono acquistati.

PROCEDURA PER VENDERE
Di solito la procedura è semplice. Bisogna registrarsi (gratuitamente) a uno o più siti di vendita, caricare i propri file – illustrazioni, foto, video ecc. – direttamente dal browser o via ftp e inserire titolo, descrizione, parole chiave (keywords) per ogni immagine. Ci sono dei requisiti da rispettare che ogni sito precisa chiaramente in termini ad esempio di qualità dell’immagine, di formato, di “peso” del file ecc. Una volta caricati, i file vengono controllati e validati dallo staff: se sono accettati vengono resi pubblici sul sito e quindi disponibili ai potenziali acquirenti.

I SITI WEB PIU’ NOTI
Sono numerosi i siti web che offrono questo tipo di servizi, di solito operano in più Paese quindi sono multilingua. Noi vi forniamo i link dei siti più noti, ove possibile, nella loro versione in lingua italiana:

iStockPhoto

Shutterstock

Fotolia

Dreamstime

123rf

BigStockPhoto

StockXpert


fotolia vendere foto online vendere foto StockXpert Shutterstock opportunità di lavoro online lavoro iStockPhoto guadagni fotolia fotografi foto Dreamstime designers crediti BigStockPhoto 123rf
QUALCHE CONSIGLIO
Non demoralizzatevi se una o più immagine caricata viene rifiutata.
E’ fondamentale leggere con molta attenzione i requisiti che i file devono possedere. I motivi più frequenti di rifiuto sono: ragioni tecniche, il tipo di soggetto rappresentato non è ritenuto idoneo alla commercializzazione oppure il soggetto è già presente in sovrabbondanza nel circuito di vendita.
I motivi tecnici più ostici sono legati al “noise” (rumore di fondo), alla “compression artifacting” (distorsione della compressione), a luci e ombre scorrette (hilights and shadows), oppure alla Composizione povera (poor composition). Di solito negli stessi siti trovate numerose indicazioni su come fare per risolvere questi proplemi, spesso ci sono dei forum o semplicemente delle pagine con le FAQ ossia con le risposte alle domande più frequenti.

Le parole chiave (keywords) sono fondamentali
Se vi accorgete che i vostri file non vengono acquistati forse questo dipende dal fatto che i potenziali acquirenti non riescono a trovare le vostre immagini. Di solito la ricerca viene effettuata per macro categorie oppure per parole chiave.. Siete voi stessi ad attribuire le keywords e i titoli alle vostre fotografie quando le caricate ed è fondamentale scegliere quelle più adatte al soggetto rappresentato. Come fare? Guardate le parole chiave attribuite alle immagini più scaricate (facenti parte della categoria delle vostre) e non limitatevi ad inserire solamente il minimo numero di keywords richieste ma nello stesso tempo non inserite parole chiave non attinenti. I potenziali acquirenti – progettisti, editori, giornalisti – spesso hanno poco tempo a disposizione e comprano la prima immagine che trovano, che sia adatta ai loro scopi.

Posted in Guide, TelelavoroComments (0)

Pagina 1 di 1 1
newsletter
rss
250 Link

Collegati

Annunci Pubblicitari