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Procter & Gamble organizza l’Information & Decision Solutions Challenge

Procter e Gamble è la multinazionale del largo consumo più grande al mondo, presente in oltre 180 paesi con marchi di successo tra i quali Gillette, Oral B, Pantene, Olaz, Dash o fraganze tra le quali Gucci, Mont Blanc, Valentino, Dolce e Gabbana. Dall’ 11 al 16 Aprile 2010 Procter e Gamble offre un’opportunità interessante per gli studenti universitari italiani: l’Information e Decision Solutions Challenge.

Si tratta di un seminario per scoprire il ruolo del manager IT nello sviluppo delle strategie di crescita di una multinazionale, un’occasione unica per approfondire la materia, ma soprattutto per entrare in contatto con l’azienda.

Il seminario, giunto alla 19° edizione, quest’anno si terrà dall’11 al 16 Aprile 2010 ad Istanbul ed ospiterà 25 studenti universitari, provenienti da Europa, Medio Oriente ed Africa, di cui 2 provenienti da università italiane, appartenenti alle facoltà di ingegneria, matematica, fisica, economia, informatica e statistica. Nel corso delle 18 edizioni precedenti sono stati più del 30% gli studenti che dopo aver partecipato al seminario IDS, sono poi entrati a far parte dell’organizzazione P&G.

Per partecipare basta essere studenti di università italiane ai primi anni di università (a partire dal secondo anno della laurea di primo livello o comunque che non conseguano la laurea magistrale prima di Luglio 2010), con una passione spiccata sia per il business che per la tecnologia ed avere una buona conoscenza della lingua inglese.

Per candidarsi, visitate il sito www.pgcareers.com/idsc e cliccate sul link Apply to the International IDS Challenge entro il 5 febbraio 2010.

Procter Gamble career banner Procter & Gamble Procter Information & Decision Solutions Challenge Gamble

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Selezione personale nelle grandi aziende

Abbiamo selezionato per voi un elenco di 120 grandi realtà aziendali che effettuano ricerche di personale in modo continuativo e che possiedono un’apposita sezione online dedicata al recruiting. Abbiamo realizzato questo lavoro per voi perchè sappiamo che la strategia migliore per candidarsi è la più semplice! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per la selezione di personale è infatti la raccorta di curriculum dal proprio sito web. I link che vi proponiamo di seguito vi condurranno direttamente alla pagina web dedicata alla selezione di nuovo personale da parte delle più grandi imprese che operano nel nostro Paese. Qui generalmente trovate l’elenco delle figure cercate con approfondimenti sulla tipologia di mansione, sul contratto offerto, sul luogo di lavoro e sui requisiti indispensabili. Alcuni siti indicano il riferimento al quale inviare il curriculum, altri danno la possibilità di caricarlo direttamente nel database aziendale.

Ecco i link che vi condurranno alle offerte di lavoro delle grandi aziende:  

ABB Edison Nestlè
ABI Emergency Nokia
Accenture Enel OBI
Agos ENI Opel
AIM Group Epson Original Marines
Alcatel Esprinet Parmalat
Alleanza Assicurazioni Esselunga Peugeot
Allianz-RAS Esso Philips
Altran Eurospin Pirelli
Amadori FastWeb Poste Italiane
Anas Ferrero Procter&Gamble
Ansaldo Energia Ferrovie dello Stato Purina
API FIAT Radio 24
 
Aruba Fila RAI
Arval FNM Group RCS
Auchan Generali Assicurazioni Sace
Autogrill Geox Saeco
Avon Giochi Preziosi Seat Pagine Gialle
Banca Antonveneta Google Siemens
Banca Monte dei Paschi di Siena Granarolo Sirti
Banca Popolare di Sondrio Gruppo Blue Team SKY
Barilla Honda Snam
Bata HP Sogei
Bayer IBM Sony
Benetton INA Assitalia Supermercati GS
BMW Indesit Company Tamoil
BNL ING DIRECT Telecom Italia
Brembo Intesa San Paolo Terna
Bricofer Iper Tiscali
BTicino L’Oréal TOD’S
Carlo Gavazzi Lottomatica TOTAL  
Carrefour Luxottica Trony
Castorama Maiorana UniCredit Banca
Coin Marangoni UniEuro
Coop Marionnaud Unipol
Costa Crociere Mediaset Valsoia
De Longhi Meliconi Value Team
Dell Mercedes-Benz Vodafone  
Douglas Metro Volkswagen
Ducati Microsoft Whirpool

 

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