Vorresti lavorare in Ikea? La società svedese cerca personale enache nel periodo estivo, le selezioni non si fermano mai. Ikea offre opportunità di lavoro presso le sedi di Sesto Fiorentino (Firenze), San Giuliano Milanese (Milano), Rimini, Parma, Roma, Genova e Corsico (Milano). Addetti alle vendite, alla ristorazione, alla mensa, al flusso merci e ancora collaboratori per il periodo estivo e responsabile di reparto sono alcune tra le mansioni ricercate. Ma non perdete altro tempo, leggete subito nel dettaglio tutte le offerte di lavoro attive.

COLLABORATORI PART-TIME PERIODO ESTIVO
Sede: Firenze (Sesto Fiorentino)
Tipo di contratto: Lavoro a tempo determinato – Part Time
Descrizione Posizione:
In IKEA si trovano mobili per ogni tipo di spazio abitativo, complementi d’arredo e accessori per la casa. Tutto quello che vendiamo a come scopo di migliorare la vita dei nostri clienti. Il compito di ogni collaboratore IKEA è quello di supportare i nostri clienti nell’intero processo di acquisto, assicurando l’ordine e la manutenzione all’interno dell’area di loro responsabilità. Il loro punto di forza sarà la predisposizione ad esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e l’attenzione al gruppo, l’orientamento alla condivisione degli obiettivi e dei valori aziendali nel rispetto di tutti. I nostri collaboratori sanno muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi. Attraverso la loro competenza e la loro attenzione verso il cliente, favoriranno l’incremento quotidiano delle vendite. IKEA Firenze sta ricercando collaboratori part-time a tempo determinato disponibili a lavorare durante il periodo.
I profili ricercati saranno inerito all’interno dell’oragnico come:
- addetti alla linea casse;
- addetti alla risporazione;
- addetti al reparto logistica (magazzino)
Responsabilità:
- Mantenere l’area di lavoro pulita e rifornita
- Dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto
- Assumersi la responsabilità per i propri compiti quotidiani
Requisiti:
REQUISITO FONDAMENTALE PER POTER ACCEDDERE ALLA SELEZIONE E’ LA DISPONIBILITA’ A LAVORARE DURANTE IL PERIODO ESTIVO.
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione, sicurezza e igiene;
- Conoscenza della GDO;
- Buon inglese;
- buone conoscenze informatiche;
- Forte interesse per l’home furnishing;
- Buone abilità relazionali e di comunicazione;
- Forte orientamento al cliente e al servizio;
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo;
- predisposizione alla preparazione dei cibi e alla loro manipolazione;
- capacità di lavorare in gruppo e di svolgere lavoro fisico;
- capacita’ di lavorare in un ambiente caratterizzato da ritmi sostenuti.
- Attenzione ai costi;

ADDETTO VENDITA
Sede: Milano (San Giuliano Milanese)
Tipo di contratto: Lavoro estivo – Part Time
Descrizione Posizione:
Farai parte di un gruppo di persone che condivide un insolito valore aziendale: creare una vita quotidiana migliore per la maggior parte delle persone. Nel settore vendita-arredamenti si trovano mobili per ogni tipo di spazio abitativo e complementi d’arredo e accessori per la casa. Vi lavorano addetti vendita diretti da un responsabile di reparto e coordinati da capi gruppo. Il loro compito è quello di supportare i nostri clienti nell’intero processo di acquisto, dalla progettazione ai preventivi agli ordini di vendita e di garantire la corretta presentazione dei prodotti all’interno dell’esposizione (ordine dell’area vendita, corretta etichettatura dei prodotti, articoli in buono stato ecc..). Gli addetti vendita si assicureranno inoltre che all’interno dell’area di loro responsabilità sia stato effettuato un corretto riempimento delle scaffalature ed una corretta sistemazione degli ambienti. Il loro punto di forza sarà la predisposizione ad esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e l’attenzione al gruppo, l’orientamento alla condivisione degli obiettivi e dei valori aziendali nel rispetto di tutti. I nostri addetti vendita sanno muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi. Attraverso la loro competenza e la loro attenzione verso il cliente, favoriranno l’incremento quotidiano delle vendite.
Responsabilità:
- Mantenere l’area di vendita ordinata, pulita, rifornita e prezzata
- Assicurare che la merce sia presentata secondo gli standards di merchandising IKEA e che sia stata effettuata la corretta etichettatura
- Dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto
- Attivare le corrette procedure di controllo dell’inventario
- Assumersi la responsabilità del proprio sviluppo, sia on the job, sia attraverso dei training interni
- Essere l’esperto di prodotto per la propria area commerciale
- Assumersi la responsabilità per i propri compiti quotidiani
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche
- Forte interesse nell’home furnishing
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Forte orientamento al cliente e al servizio
- Forte orientamento al lavoro in squadra in tutti i reparti
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo
- Capacità di risolvere imprevisti e criticità con innovazione, positività e buona tenuta allo stress
- Attenzione ai costi

ADDETTI SERVICE&PAYMENT
Sede: Rimini
Tipo di contratto: Lavoro a tempo indeterminato – Part Time
Descrizione Posizione:
Grazie al sistema di vendita self-service, i nostri clienti non hanno bisogno di assistenza diretta da parte del nostro staff quando acquistano presso i negozi IKEA. Tuttavia, quando i clienti arrivano alle Casse o al Servizio Clienti, l’intervento dei nostri collaboratori diventa indispensabile. I collaboratori del reparto Service&Payment devono coniugare l‘ efficienza e il servizio accurato, per far sì che i clienti lascino il negozio IKEA soddisfatti. I nostri addetti del Service&Payment sono persone con un atteggiamento cortese verso i clienti e trasferiranno un’immagine aziendale di professionalità e positività.
I loro compiti principali sono:
- gestire l’area casse
- effettuare le transazioni in maniera rapida ed efficiente
- osservare le procedure di sicurezza
- gestire i cambi & resi
- fornire assistenza in tutti i servizi alla clientela
Requisiti:
- Conoscenza dei basilari e degli standard relativi alla linea casse
- Precedenti esperienze di customer service
- Discreto inglese
- Conoscenze informatiche
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Forte orientamento al cliente e al servizio
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo
- Capacità di risolvere imprevisti e criticità con innovazione, positività e buona tenuta allo stress.

ADDETTO MENSA
Sede: Parma
Tipo di contratto: Lavoro a tempo determinato – Part Time
Descrizione Posizione:
Il negozio IKEA avrà i suoi spazi dedicati alla ristorazione ed all’acquisto di prodotti alimentari tipici. Alcuni dei collaboratori si occuperanno della preparazione delle pietanze, da destinare al ristorante o alla mensa interna. Si occuperanno, inoltre, del riordino e pulizia delle sale ristorante e mensa durante tutta la giornata. Altri saranno invece destinati al bar con il compito di servire il cliente ed infine altri ancora si occuperanno della bottega svedese e bistrot, promuovendo la vendita di prodotti tipici scandinavi ed offrendo un servizio rapido ed accurato al cliente in uscita dal punto vendita. I collaboratori dell’area ristorazione sono persone orientate al servizio e di buone doti relazionali, attente, veloci e precise. Sono in possesso del libretto sanitario. Gli addetti alla Ristorazione fanno parte del Team Food-Service e riportano al proprio Group Leader.
Responsabilità:
- Aiutare il cliente in modo cortese
- Mantenere pulita ed igienizzata l’area di lavoro
- Mantenere puliti ed igienizzati gli strumenti di lavoro
- Assumersi la responsabilità per le attività quotidiane
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza del concetto Food-Service IKEA
- Conoscenza delle procedure interne di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza procedure HACCP
- Discreto inglese
- Conoscenza/uso dei sistemi di cassa
- Possesso del libretto sanitario
- Orientamento al servizio
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Predisposizione a lavorare con i cibi e la loro preparazione
- Attenzione ai costi
- Disponibilità a lavoro di tipo fisico

STAFF PLANNER – STAGE
Sede: Parma
Tipo di contratto: Tirocinio – Full Time
Descrizione Posizione:
Il candidato sarà inserito all’interno dell’area Business Controllino dello store di Parma. Con un affiancamento costante, il candidato si occuperà di implementare il software di pianificazione delle risorse del negozio e di redigere i relativi report per le diverse aree/funzioni aziendali, con la finalità di garantire l’ottimizzazione della copertura dei turni di lavoro.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale.
- Buona conoscenza dell’inglese.
- Proattivo.
- Analitico.
- Dotato di iniziativa per trovare nuove soluzioni e per ottimizzare quelle esistenti.
- Capacità di creare e sostenere un buon rapporto di lavoro.
- Capacità di lavorare con più incarichi amministrativi in tempi stretti.
- Forti attitudini di comunicazione/negoziazione.
- Capacità di vedere IKEA come una struttura unica e di tenere il cliente IKEA in primo piano.
- Buone capacità informatiche e volontà di lavorare in modo estensivo con i sistemi informatizzati.

ADDETTO VENDITA
Sede: Roma (Porta di Roma)
Tipo di contratto: Lavoro a tempo determinato – Part Time
Descrizione Posizione:
In questo settore si trovano mobili per ogni tipo di spazio abitativo e complementi d’arredo e accessori per la casa. Vi lavorano addetti vendita diretti da un responsabile di reparto e coordinati da capi gruppo. Il loro compito è quello di supportare i nostri clienti nell’intero processo di acquisto, dalla progettazione ai preventivi agli ordini di vendita e di garantire la corretta presentazione dei prodotti all’interno dell’esposizione (ordine dell’area vendita, corretta etichettatura dei prodotti, articoli in buono stato ecc..). Gli addetti vendita si assicureranno inoltre che all’interno dell’area di loro responsabilità sia stato effettuato un corretto riempimento delle scaffalature ed una corretta sistemazione degli ambienti. Il loro punto di forza sarà la predisposizione ad esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e l’attenzione al gruppo, l’orientamento alla condivisione degli obiettivi e dei valori aziendali nel rispetto di tutti. I nostri addetti vendita sanno muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi. Attraverso la loro competenza e la loro attenzione verso il cliente, favoriranno l’incremento quotidiano delle vendite.
Responsabilità:
- Mantenere l’area di vendita pulita, rifornita e prezzata
- Assicurare che la merce sia presentata secondo gli standards di merchandising IKEA e che sia stata effettuata la corretta etichettatura
- Dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto
- Attivare le corrette procedure di controllo dell’inventario
- Assumersi la responsabilità del proprio sviluppo, sia on the job, sia attraverso dei training interni
- Essere l’esperto di prodotto per la propria area commerciale
- Assumersi la responsabilità per i propri compiti quotidiani
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza del mercato
- Conoscenza della GD
- Conoscenza delle tecniche di vendita
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche
- Forte interesse nell’home furnishing
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Forte orientamento al cliente e al servizio
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo
- Desiderio di crescita e sviluppo professionale
- Capacità di risolvere imprevisti e criticità con innovazione, positività e buona tenuta allo stress
- Attenzione ai costi

ADDETTI ALLA RISTORAZIONE
Sede: Roma (Porta di Roma)
Tipo di contratto: Lavoro a tempo determinato – Part Time
Descrizione Posizione:
L’area della Ristorazione costituisce un supporto alle vendite degli articoli di arredamento, rinforza il profilo svedese e il concetto di prezzi bassi del negozio IKEA. Alcuni dei collaboratori si occuperanno della preparazione delle pietanze, da destinare al ristorante. Si occuperanno, inoltre, del riordino e pulizia delle sale ristorante e mensa durante tutta la giornata. Altri saranno invece destinati al bar con il compito di servire il cliente ed infine altri ancora si occuperanno della bottega svedese e bistrot, promuovendo la vendita di prodotti tipici scandinavi ed offrendo un servizio rapido ed accurato al cliente in uscita dal punto vendita. I collaboratori dell’area ristorazione sono persone orientate al servizio e di buone doti relazionali, attente, veloci e precise.
Responsabilità:
- Aiutare il cliente in modo cortese
- Mantenere pulita ed igienizzata l’area di lavoro
- Mantenere puliti ed igienizzati gli strumenti di lavoro
- Assumersi la responsabilità per le attività quotidiane
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza del concetto Food-Service IKEA
- Conoscenza procedure HACCP
- Discreto inglese
- Conoscenza/uso dei sistemi di cassa
- Orientamento al servizio
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Predisposizione a lavorare con i cibi e la loro preparazione
- Attenzione ai costi

ADDETTO AL FLUSSO MERCI
Sede: Genova
Tipo di contratto: Lavoro a tempo determinato – Part Time
Descrizione Posizione:
Molte sono le cose da fare prima dell’apertura di un negozio IKEA. Un compito importante è verificare che la merce ricevuta venga sistemata sugli scaffali nella giusta proporzione, lavoro gestito dai molti Addetti al Riempimento del negozio. Il loro obiettivo è rifornire di merce le aree di vendita del negozio prima dell’apertura del negozio stesso. Per svolgere tale compito è necessario lavorare in modo efficiente, riempiendo correttamente le aree di vendita flessibili e gestendo la movimentazione interna delle merci. Gli Addetti al Riempimento fanno parte del reparto Logistica e rispondono al Responsabile Logistica.
I loro compiti principali sono:
- Rifornire di merce le aree di vendita prima dell’apertura del negozio
- Garantire la commercialità delle aree di vendita grazie a un sistema di riempimento flessibile e all’impiego di efficaci tecniche di merchandising
- Adottare i corretti sistemi di movimentazione delle merci contribuendo così al contenimento dei costi grazie a una corretta gestione delle merci stesse
- Garantire un’efficace movimentazione delle merci all’interno del negozio attraverso l’uso di carrelli elevatori manuali o a motore
- Controllare e documentare accuratamente il ricevimento delle merci nelle aree di vendita
- Ottimizzare la propria conoscenza dei prodotti e delle relative informazioni
- Seguire le procedure di controllo dell’inventario per garantire verifiche accurate
- Seguire la formazione relativa alle attrezzature per la movimentazione delle merci
- Mantenerel’area di lavoro in ordine e ben organizzata, seguendo le procedure sulla corretta gestione dei rifiuti
- Utilizzare le risorse formative ed informative disponibili per documentarsi sul Concetto della Logistica e sull’Assortimento.
- Contribuire alla creazione di un ambiente in cui la cultura IKEA è forte e la pluralità dei collaboratori e dei visitatori è apprezzata e valorizzata
- Assumersi la responsabilità dei progetti e degli incarichi quotidiani
Requisiti:
- Conoscenza del concetti di Logistica e delle tecniche commerciali di merchandising
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche
- Orientamento al lavoro in team in un ambiente retail caratterizzato da ritmi sostenuti
- Orientamento al servizio e attenzione per i dettagli
- Capacità di lavorare in gruppo e di svolgere lavoro fisico
- Capacità di sollevare 25 kg con regolarità (buone condizioni fisiche).
- Capacità di risoluzione dei problemi.
- Attenzione ai costi
- Innovazione

RESPONSABILE REPARTO DI VENDITA
Sede: Milano (Corsico)
Tipo di contratto: Lavoro a tempo indeterminato – Full Time
Descrizione Posizione:
Passione per la grande distribuzione, concretezza, orientamento al risultato economico. Il nostro Responsabile reparto di vendita comprende come l’assortimento possa incontrare i sogni ed i bisogni dei nostri clienti ed è capace di tradurre i valori aziendali in realtà. Gestisce il gruppo motivandolo. Ama esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e coinvolge i collaboratori con il buon esempio, nel rispetto di tutti. Sa muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi. Ama lavorare in un team con il quale condividere obiettivi e valori. Si occuperà dello sviluppo delle business area a lui affidate e, in collaborazione con le Strutture Centrali, adotterà le corrette politiche di gestione dell’assortimento, controllo rotazione, allestimento e tutte le attività commerciali. Gestirà il proprio conto economico. Risponde al Sales Manager e Deputy Sales Manager.
Responsabilità:
- Garantire che le aree commerciali siano pulite, rifornite e prezzate, quotidianamente
- Garantire al cliente una positiva esperienza di acquisto, attraverso l’implementazione delle condizioni di vendita che facilitino la vendita self-service per i nostri visitatori
- Incontrare i nostri clienti all’interno del punto vendita e fornire loro aiuto e supporto, specialmente durante le ore di maggior affluenza all’interno del punto vendita
- Guidare i collaboratori del punto vendita sviluppando la loro conoscenza ogni giorno
- Insieme al Business Area Manager, comunicare l’assortimento IKEA, affinchè rifletta le nostre priorità, il profilo di prezzo basso ed un’unica offerta commerciale
- Applicare l’In-Store Logistic durante le attività di vendita ed applicare le procedure di controllo degli inventari
- Attivare l’action plan per la propria business area per supportare il business plan e gli obiettivi commerciali globali
- Assumersi la responsabilità delle proprie attività quotidiane
Requisiti
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure interne di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza del mercato
- Conoscenza della GD
- Cultura medio-superiore
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche
- Buone doti di leadership
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Orientamento al risultato economico
- Attenzione ai costi
- Innovazione

STAGE COMMUNICATION & INTERIOR DESIGN
Sede: Genova
Tipo di contratto: Tirocinio – Full Time
Descrizione Posizione:
Il reparto Com In è l’area preposta a grantire l’ottimale livello di immagine del negozio in coerenza con il brand IKEA, sia sul piano della grafica e comunicazione (interna ed esterna) che della range presentation, contribuendo da un lato al raggiungimento degli obiettivi commerciali e della soddisfazione della clientela, dall’altro a rinforzare il posizionamento sul mercato locale. Gli specialisti che operano all’interno di questo settore hanno il compito di stimolare il rinnovamento del negozio proponendo una “inspirational shopping experience” focalizzata sull’home furnishing e rinforzando l’identità scandinava. Si occupano di allestimento degli spazi espositivi e visual merchandising all’interno delle guidelines internazionali e nazionali e seguendo tutte le fasi del processo (dalla ideazione alla realizzazione operativa sul campo)
Requisiti
- residenti in Genova
- laureandi/laureati disponibili ad effettuare uno stage retribuito a partire dal mese di novembre
- buone competenze organizzative e relazionali
- spirito di iniziativa e voglia di imparare
- passione per l’home furnishing

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare al pagina Lavora con noi del sito web Ikea e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse, seguendo la procedura online.

Tre Italia, nota azienda che opera nel settore delle telecomunicazioni mobili UMTS, offre opportunità di lavoro e di stage nelle proprie sedi di Trezzano sul Naviglio (MI), Roma, Genova e Cagliari. Tutti gli stage attivi sono retribuiti e rivolti a giovani laureati che vogliono fare una nuova esperienza per entrare nel mondo del lavoro. 3 Italia è un’azienda innovativa, fatta di persone che sanno unire la competenza e l’entusiasmo alla capacità di stabilire relazioni positive con gli altri. L’ambiente in 3 Italia è informale e creativo: l’ideale per sviluppare il proprio talento, coltivare la passione per l’innovazione e la tecnologia e vivere in prima persona le trasformazioni create dalle nuove forme di comunicazione legate alla multimedialità e al mobile internet. Se siete interessati a lavorare per 3 Italia, di seguito trovate tutte le offerte di lavoro e di stage attive.

OPERATORE RECUPERO CREDITI (COLLECTOR) - Rif. CO-CA
Sede di lavoro: Cagliari
Contratto: Tempo determinato – sostituzione maternità
Ricerchiamo da inserire in sostituzione maternità (tempo determinato) una risorsa junior per l’area Customer Credit che si dovrà occupare della gestione del cliente, sia per quanto riguarda la verifica dei pagamenti finalizzata al recupero del credito, sia per le contestazioni e le obiezioni. Nello specifico, di seguito le attività:
- Monitoraggio e analisi su clienti che superano soglie virtuali di credito. Prevenzione su casi di clienti alto-spendenti, potenzialmente a rischio collection, tramite adeguamento soglie o, in alternativa, sospensione temporanea o definitiva del servizio.
- Sollecito finalizzato al recupero del credito insoluto sui clienti insolventi tramite contatti outbound
- Gestiione del processo di analisi e lavorazione delle evidenze di pagamento.
Requisiti richiesti:
- Laurea in materie economiche/giuridiche e/o diploma in ragioneria
- Conoscenza degli strumenti di recupero credito (comprese le norme contrattuali)
- Ottima conoscenza dei sistemi e dei processi operativi di gestione del Cliente
- Conoscenza dei mezzi di pagamento
- Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office
- Predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo per obiettivi
- Forte motivazione e capacità propositive nel miglioramento dei processi operativi
- Buona capacità di analisi e di problem solving

CUSTOMER ASSISTANT – Rif. CATPROT
Sedi: Trezzano sul Naviglio, Genova, Roma
Cerchiamo appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99) per i nostri Contact Center di Trezzano sul Naviglio, Genova, Roma. Il Contact Center di 3 è il punto diretto di interazione con il cliente per fornire assistenza continua, ma rappresenta anche l’integrazione tra i diversi canali di contatto e le varie funzioni aziendali. Il Contact Center consente di gestire in modo proattivo e personalizzato il rapporto con il cliente. Il ruolo di Customer Assistant prevede la responsabilità di garantire la soddisfazione del cliente, fornendogli tutte le informazioni, il supporto e la consulenza di cui necessita per conoscere e utilizzare i servizi e i prodotti offerti dall’azienda. Tale servizio di assistenza sarà erogato attraverso il canale più congeniale al cliente (voce, e-mail, chat). I candidati ideali sono in possesso di diploma o laurea, di età compresa tra i 22 e i 40 anni, una perfetta conoscenza della lingua italiana scritta e parlata, con spiccate capacità di comunicazione e di gestione della relazione con il cliente. Completano il profilo la conoscenza di base dell’utilizzo del PC e di Internet, attitudine al problem solving, disponibilità a lavorare su turni, conoscenza della lingua inglese, capacità di gestione dello stress, attitudine al cambiamento e al lavoro di gruppo.

STAGE IN AREA BUSINESS CONTROL – Rif. STG BC
Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio
La risorsa, inserita all’interno dell’area Business Control, avrà l’obiettivo di supportare il gruppo di lavoro all’approvazione, consuntivazione, analisi, forecasting e budgeting dei costi di acquisizione clienti, delle opex e capex (Sales & Content).
Requisiti:
- Età 22/25 anni
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
- Nozioni di management accounting (Profit&Loss, Balance Sheet)
- Buone conoscenze degli applicativi Office
Completano il profilo una buona predisposizione alle relazioni interpersonali, intraprendenza, flessibilità e meticolosità. Lo stage, della durata di 3 mesi iniziali prorogabili, prevede un rimborso spese di 775 euro lordi mensili + tickets restaurant giornalieri + servizio di navetta gratuito da/per la fermata MM “Bisceglie”.

STAGE TECHNOLOGY SOLUTIONS & SECURITY – Rif. STG CTO
Sede di lavoro: Roma
La risorsa, inserita all’interno della nostra direzione Tecnica – funzione Security – seguirà le attività relative agli adempimenti normativi in materia di privacy e sicurezza.
Il candidato avrà i seguenti compiti in affiancamento al tutor:
- analisi dei requisiti
- monitoraggio del piano di delivery e revisione delle soluzioni
- collaudo e validazione
Avrà il compito di interagire con il cliente interno e tenere meeting di avanzamento sulle attività assegnategli.
Requisiti richiesti:
- Età 22/30 anni
- Laurea in discipline scientifiche (Ingegneria, Scienze dell’informazione, Matematica, Fisica, Scienze statistiche)
- Titolo preferenziale: conoscenza dell’Ingegneria e del ciclo di vita del software ed in particolare di requirement anlysis e software testing
Sono inoltre valutate le competenze sulle comunicazioni mobili, tematiche di security, processi di telecomunicazioni (BSS, OSS). Lo stage prevede un rimborso spese di 775 euro lorde mensili + tickets restaurant giornalieri. Durata dello stage: 3 mesi iniziali + proroghe

STAGE DEVICES & APPLICATIONS – Rif. STG D&A
Sede di lavoro: Trezzano Sul Naviglio (MI)
Per la nostra direzione Devices, Applications & International Sales ricerchiamo laureati ad indirizzo tecnico/scientifico con conoscenze ed interesse verso il mondo della telefonia mobile. La risorsa supporterà le attività di benchmarking e scouting tecnologico, il testing, la customizzazione dei terminali e la review del materiale. La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un requisito preferenziale. Flessibilità e predisposizione alle relazioni interpersonali completano il profilo. Lo stage, della durata di 3 mesi iniziali prorogabili, prevede un rimborso spese di 775 euro lorde mensili + tickets restaurant giornalieri + servizio di navetta gratuito da/per la fermata MM “Bisceglie”.

STAGE IN AREA LEGALE – Rif. STG LEG
Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI)
Per il nostro dipartimento Legale, cerchiamo stagiaire a supporto dell’attività di contenzioso, con riferimento anche alla materia locatizia ed edilizia. Assume carattere preferenziale lo svolgimento di almeno un semestre di pratica forense, l’attitudine all’approfondimento delle tematiche giuridiche e alla gestione delle scadenze.
Requisiti richiesti:
- Laurea specialistica in giurisprudenza;
- Buona conoscenza dei principi giuridici generali e in particolare inerenti il diritto civile, amministrativo e processuale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Motivazione all’apprendimento, capacità a lavorare in team, precisione e autonomia operativa (sempre sotto la supervisione del tutor).
Lo stage, della durata di 3 mesi iniziali prorogabili, prevede un rimborso spese di 775 euro lordi mensili + tickets restaurant giornalieri + servizio di navetta gratuito da/per la fermata MM  Bisceglie.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte è possibile caricare il proprio cv nella sezione online dedicata alle opportunità di lavoro.
Oppure, è possibile inviare il CV autorizzando la diffusione dei dati personali tramite e-mail o posta ai seguenti indirizzi:
- Per offerte di lavoro con sede a Trezzano sul Naviglio: e-mail risorse.umane_mi_cc@h3g.it – indirizzo postale: H3G SpA, Via L. Da Vinci 1 – 20090 Trezzano s/n ( MI)
- Per offerte di lavoro con sede a Roma: e-mail selezioni.roma@h3g.it – indirizzo postale: H3G SpA, Via Alessandro Severo 246 00145 Roma
- Per offerte di lavoro con sede a Genova: e-mail selezione.genova@h3g.it – indirizzo postale: H3G SpA, Via Pietro Chiesa, 9 16149 Genova

Camaieu, noto marchio di abbigliamento leader del prêt-à-porter femminile in Francia, ha aperto numerosi negozi anche in Italia e seleziona numerose figure professionali da inserire in organico con contratti di assunzione a tempo indeterminato. Le opportunità sono tantissime e interessano i punti vendita dell’Emilia Romagna, del Piemonte, della Sicilia, della Toscana, della Liguria, della Lombardia e del Lazio. Seconda di negozio, venditore - venditrice, vice responsabile e responsabile di negozio sono le mansioni ricercate. Vi presentiamo di seguito i dettagli di tutte le offerte di lavoro attive dei punti vendita Camaieu.

VICE RESPONSABILE DI NEGOZIO
Per i punti vendita di:
- Parma (Emilia Romagna)
- Bologna (Emilia Romagna)
- Modena (Emilia Romagna)
- Genova (Liguria)
- Brescia (Lombardia)
- Livorno (Toscana)
- Monza e Brianza (Lombardia)
- Viterbo (Lazio)
- Ragusa (Sicilia)
Tipo di Contratto : Tempo Indeterminato
Le vostre responsabilità
In collaborazione con la vostra responsabile, motivate e coordinate con dinamismo una squadra di 5-10 persone per sviluppare le performances del vostro negozio. Motivate, accompagnate e fate crescere i vostri collaboratori a livello di competenze. Valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising. Appassionati/e di moda, vere/i commercianti, la vostra leadership invoglia a seguirvi.
La vostra esperienza:
Un’esperienza di management operativo nel prêt à porter o nella distribuzione è preferibile. Avete un’esperienza riuscita nella gestione di un centro di profitto.
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali.
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.

SECONDA DI NEGOZIO
Per il punto vendita di: Torino (Piemonte)
Tipo di Contratto : Tempo Indeterminato
Le vostre responsabilità:
In collaborazione con la vostra responsabile coordinate con dinamismo una squadra di 3-5 persone per sviluppare le performances del vostro negozio. Appassionati/e di moda e di vendita, valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising e sapete venderle con professionalità.
La vostra esperienza:
Avete esperienza nella vendita. Un approccio al management o al coordinamento di una squadra, nel prêt à porter o nella distribuzione, farà la differenza.
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.

RESPONSABILE DI NEGOZIO
Per i punti vendita di:
- Parma (Emilia Romagna)
- Modena (Emilia Romagna)
- Catania (sicilia)
- Livorno (Toscana)
- Monza e Brianza (Lombardia)
Tipo di Contratto : Tempo Indeterminato
Le vostre responsabilità:
Manager operativo, motivate e coordinate con dinamismo una squadra di 5-10 persone per sviluppare le performances del vostro negozio. Motivate, accompagnate e fate crescere i vostri collaboratori a livello di competenze. Valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising. Appassionati/e di moda, vere/i commercianti, la vostra leadership invoglia a seguirvi.
La vostra esperienza:
Un’esperienza di management operativo nel prêt à porter o nella distribuzione è indispensabile, quanto un’esperienza riuscita nella gestione di un centro di profitto.
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali.
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.

VENDITORE – VENDITRICE
Per il punto vendita di Sondrio (Lombardia)
Tipo di Contratto : Tempo Indeterminato
Le vostre responsabilità:
Appassionati/e di moda e di vendita, valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising e sapete venderle con professionalità.
La vostra esperienza:
Con una formazione di preferenza commerciale e/o nella comunicazione, avete avuto una prima esperienza nella vendita (anche uno stage) e se possibile nel prêt-à-porter. Avete delle conoscenze a livello di indicatori di vendita (paniere medio, paniere articolo)
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali.
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è sufficiente visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro di Camaieu, individuare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Torniamo a parlarvi di Ikea perchè sono disponibili nuove offerte di lavoro nei punti vendita italiani di Bari, Corsico (MI), Genova, Padova e Sesto Fiorentino (FI). Le figure ricercate sono tra le più svariate: addetti alla ristorazione, manutentore, responsabile reparto di vendita, addetto al flusso merci, collaboratori per il periodo estivo ecc. E’ attiva anche un’offerta di stage in ambito comunicazione e interior design. Per l’azienda svedese è sempre un requisito fondamentale la conoscenza e la condivisione dei valori e dei concetti Ikea oltre all’orientamento al lavoro in team e all’attenzione ai costi. Di seguito vi presentiamo nel dettaglio tutte le offerte di lavoro attive. Consigliamo agli interessati di inviare la propria candidatura il prima possibile perché alcune offerte saranno chiuse entro pochi giorni.

RESPONSABILE REPARTO DI VENDITA
Sede: Corsico (Milano)
Contratto: A tempo indeterminato – full time
Descrizione Posizione:
Passione per la grande distribuzione, concretezza, orientamento al risultato economico. Il nostro Responsabile reparto di vendita comprende come l’assortimento possa incontrare i sogni ed i bisogni dei nostri clienti ed è capace di tradurre i valori aziendali in realtà. Gestisce il gruppo motivandolo. Ama esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e coinvolge i collaboratori con il buon esempio, nel rispetto di tutti. Sa muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi. Ama lavorare in un team con il quale condividere obiettivi e valori. Si occuperà dello sviluppo delle business area a lui affidate e, in collaborazione con le Strutture Centrali, adotterà le corrette politiche di gestione dell’assortimento, controllo rotazione, allestimento e tutte le attività commerciali. Gestirà il proprio conto economico. Risponde al Sales Manager e Deputy Sales Manager.
Responsabilità:
- Garantire che le aree commerciali siano pulite, rifornite e prezzate, quotidianamente
- Garantire al cliente una positiva esperienza di acquisto, attraverso l’implementazione delle condizioni di vendita che facilitino la vendita self-service per i nostri visitatori
- Incontrare i nostri clienti all’interno del punto vendita e fornire loro aiuto e supporto, specialmente durante le ore di maggior affluenza all’interno del punto vendita
- Guidare i collaboratori del punto vendita sviluppando la loro conoscenza ogni giorno
- Insieme al Business Area Manager, comunicare l’assortimento IKEA, affinchè rifletta le nostre priorità, il profilo di prezzo basso ed un’unica offerta commerciale
- Applicare l’In-Store Logistic durante le attività di vendita ed applicare le procedure di controllo degli inventari
- Attivare l’action plan per la propria business area per supportare il business plan e gli obiettivi commerciali globali
- Assumersi la responsabilità delle proprie attività quotidiane
Requisiti
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA.
- Conoscenza delle procedure interne di prevenzione, protezione e sicurezza.
- Conoscenza del mercato.
- Conoscenza della GD.
- Cultura medio-superiore.
- Buon inglese.
- Conoscenze informatiche.
- Buone doti di leadership.
- Buone abilità relazionali e di comunicazione.
- Orientamento al risultato economico.
- Attenzione ai costi.
- Innovazione.

MANUTENTORE
Sede: Bari
Contratto: A tempo indeterminato – full time
Descrizione Posizione:
Garantisce la perfetta manutenzione ed efficienza degli impianti del negozio di appartenenza nel rispetto delle norme di legge e delle procedure aziendali. Contribuisce attivamente a minimizzare i costi di manutenzione.
Supporta il Responsabile della Manutenzione:
- nell’assicurare l’efficiente manutenzione di tutti i servizi complementari alla vendita, cioè quei servizi che non fanno parte del processo di vendita ma lo supportano e lo favoriscono (aree esterne, verde, parcheggi, locali ristorante);
- nell’assicurare la corretta esecuzione dei contratti di appalto;
- nel monitorare il rispetto dei principi di sicurezza e delle direttive IKEA.
Requisiti:
- età compresa tra i 25 ed i 35 anni;
- diploma di perito elettrotecnico;
- esperienza nel settore della manutenzione(preferibilmente nella grande distribuzione);
- buona conoscenza dell’impiantistica elettrica, meccanica e cablaggio strutturato;
- conoscenza delle problematiche legate al D.L. 81/08;
- buona conoscenza dei sistemi informatici;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- autonomia operativa.
Riporta al Responsabile della Manutenzione

ADDETTI ALLA RISTORAZIONE
Sede: Padova
Contratto: A tempo indeterminato – part time
Descrizione Posizione:
L’area della Ristorazione costituisce un supporto alle vendite degli articoli di arredamento, rinforza il profilo svedese e il concetto di prezzi bassi del negozio IKEA. Alcuni dei collaboratori si occuperanno della preparazione delle pietanze, da destinare al ristorante. Si occuperanno, inoltre, del riordino e pulizia delle sale ristorante e mensa durante tutta la giornata. Altri saranno invece destinati al bar con il compito di servire il cliente ed infine altri ancora si occuperanno della bottega svedese e bistrot, promuovendo la vendita di prodotti tipici scandinavi ed offrendo un servizio rapido ed accurato al cliente in uscita dal punto vendita.
I collaboratori dell’area ristorazione sono persone orientate al servizio e di buone doti relazionali, attente, veloci e precise.
Responsabilità:
- Aiutare il cliente in modo cortese – Mantenere pulita ed igienizzata l’area di lavoro
- Mantenere puliti ed igienizzati gli strumenti di lavoro
- Assumersi la responsabilità per le attività quotidiane
Requisiti:
- Residenza o domicilio nelle vicinanze di PADOVA.
- Disponibilità a lavorare su turni e nei WEEKEND.
- Conoscenza e condivisione dei valori IKEA.
- Conoscenza procedure HACCP.
- Orientamento al servizio.
- Buone abilità relazionali e di comunicazione.
- Predisposizione a lavorare con i cibi e la loro preparazione.
- Attenzione ai costi.
Le assunzioni decorreranno dal mese di Luglio 2010.

STAGE COMMUNICATION & INTERIOR DESIGN
Sede: Genova
Contratto: tirocinio – full time
Descrizione Posizione:
Il reparto Com In è l’area preposta a grantire l’ottimale livello di immagine del negozio in coerenza con il brand IKEA, sia sul piano della grafica e comunicazione (interna ed esterna) che della range presentation, contribuendo da un lato al raggiungimento degli obiettivi commerciali e della soddisfazione della clientela, dall’altro a rinforzare il posizionamento sul mercato locale. Gli specialisti che operano all’interno di questo settore hanno il compito di stimolare il rinnovamento del negozio proponendo una “inspirational shopping experience” focalizzata sull’home furnishing e rinforzando l’identità scandinava. Si occupano di allestimento degli spazi espositivi e visual merchandising all’interno delle guidelines internazionali e nazionali e seguendo tutte le fasi del processo (dalla ideazione alla realizzazione operativa sul campo)
Requisiti:
- residenti in Genova
- laureandi/laureati disponibili ad effettuare uno stage retribuito a partire dal mese di novembre
- buone competenze organizzative e relazionali
- spirito di iniziativa e voglia di imparare
- passione per l’home furnishing

ADDETTO AL FLUSSO MERCI
Sede: Genova
Contratto: A tempo determinato – part time
Descrizione Posizione:
Molte sono le cose da fare prima dell’apertura di un negozio IKEA. Un compito importante è verificare che la merce ricevuta venga sistemata sugli scaffali nella giusta proporzione, lavoro gestito dai molti Addetti al Riempimento del negozio. Il loro obiettivo è rifornire di merce le aree di vendita del negozio prima dell’apertura del negozio stesso. Per svolgere tale compito è necessario lavorare in modo efficiente, riempiendo correttamente le aree di vendita flessibili e gestendo la movimentazione interna delle merci. Gli Addetti al Riempimento fanno parte del reparto Logistica e rispondono al Responsabile Logistica.
I loro compiti principali sono:
- Rifornire di merce le aree di vendita prima dell’apertura del negozio.
- Garantire la commercialità delle aree di vendita grazie a un sistema di riempimento flessibile e all’impiego di efficaci tecniche di merchandising.
- Adottare i corretti sistemi di movimentazione delle merci contribuendo così al contenimento dei costi grazie a una corretta gestione delle merci stesse.
- Garantire un’efficace movimentazione delle merci all’interno del negozio attraverso l’uso di carrelli elevatori manuali o a motore.
- Controllare e documentare accuratamente il ricevimento delle merci nelle aree di vendita.
- Ottimizzare la propria conoscenza dei prodotti e delle relative informazioni.
- Seguire le procedure di controllo dell’inventario per garantire verifiche accurate.
- Seguire la formazione relativa alle attrezzature per la movimentazione delle merci.
- Mantenerel’area di lavoro in ordine e ben organizzata, seguendo le procedure sulla corretta gestione dei rifiuti.
- Utilizzare le risorse formative ed informative disponibili per documentarsi sul Concetto della Logistica e sull’Assortimento.
- Contribuire alla creazione di un ambiente in cui la cultura IKEA è forte e la pluralità dei collaboratori e dei visitatori è apprezzata e valorizzata.
- Assumersi la responsabilità dei progetti e degli incarichi quotidiani.
Requisiti
- Conoscenza del concetti di Logistica e delle tecniche commerciali di merchandising.
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA.
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza.
- Buon inglese.
- Conoscenze informatiche.
- Orientamento al lavoro in team in un ambiente retail caratterizzato da ritmi sostenuti.
- Orientamento al servizio e attenzione per i dettagli.
- Capacità di lavorare in gruppo e di svolgere lavoro fisico.
- Capacità di sollevare 25 kg con regolarità (buone condizioni fisiche).
- Capacità di risoluzione dei problemi.
- Attenzione ai costi.
- Innovazione

COLLABORATORI PART TIME PERIODO ESTIVO
Sede: Sesto Fiorentino (Firenze)
Contratto: A tempo determinato – part time
Descrizione Posizione:
IKEA Firenze sta ricercando collaboratori part-time a tempo determinato disponibili a lavorare durante il periodo.
I profili ricercati saranno inerito all’interno dell’oragnico come:
- addetti alla linea casse;
- addetti alla risporazione;
- addetti al reparto logistica (magazzino)
Responsabilità:
- Mantenere l’area di lavoro pulita e rifornita
- Dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto
- Assumersi la responsabilità per i propri compiti quotidiani
Requisiti:
REQUISITO FONDAMENTALE PER POTER ACCEDDERE ALLA SELEZIONE E’ LA DISPONIBILITA’ A LAVORARE DURANTE IL PERIODO ESTIVO.
Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione, sicurezza e igiene;
- Conoscenza della GDO;
- Buon inglese;
- buone conoscenze informatiche;
- Forte interesse per l’home furnishing;
- Buone abilità relazionali e di comunicazione;
- Forte orientamento al cliente e al servizio;
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo;
- predisposizione alla preparazione dei cibi e alla loro manipolazione;
- capacità di lavorare in gruppo e di svolgere lavoro fisico;
- capacità di lavorare in un ambiente caratterizzato da ritmi sostenuti.
- Attenzione ai costi.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare al pagina Lavora con noi del sito web Ikea e caricare il proprio curriculum vitae seguendo la procedura online.

ERG Raffinerie Mediterranee e ERG Power & Gas, società del Gruppo ERG, cercano personale per le proprie sedi di Priolo Gargallo in provincia di Siracusa e di Genova. Sono aperte selezioni rivolte a personale con esperienza e anche a giovani neolaureati in materie ingegneristiche. Il Gruppo ERG è tra i principali operatori italiani attivi nei settori del petrolio e dell’energia e conta più di 1500 dipendenti. La varietà delle attività svolte dal Gruppo, offre possibilità di inserimento in numerose aree professionali, nonché opportunità di mobilità interfunzionale e geografica, che contribuiscono a rendere l’esperienza in ERG di particolare arricchimento professionale e personale. Il database ERG dove affluiscono tutti i curricula caricati online, è la prima fonte da cui il Gruppo attinge in caso di esigenze di personale, quindi anche se non siete interessati alle offerte di lavoro attualmente attive ma vi piacerebbe lavorare per ERG, vi consigliamo di inviare la vostra candidatura spontanea.
Di seguito vi presentiamo le offerte di lavoro disponibili in questo periodo e indichiamo, a termine dell’articolo, le modalità per candidarsi.

INGEGNERE DI CORROSIONE (Rif. INGCOR)
Sede: Priolo Gargallo (SR)
ERG Raffinerie Mediterranee, società del Gruppo ERG, principale Gruppo indipendente italiano attivo nei settori del petrolio e dell’energia, ricerca per la propria sede di Priolo Gargallo (SR) un: responsabile di ingegneria della corrosione.
Il candidato ideale è un ingegnere chimico o meccanico che abbia approfondito negli ultimi 4 anni i meccanismi di danneggiamento di recipienti e tubazioni in pressione con particolare riferimento al fenomeno della corrosione.
Ha familiarità con:
- uso dei codici NACE MR0175, NACE RP0296, API 941, API 943, API 945;
- controllo della corrosione a mezzo coupons;
- uso di sistemi informativi di manutenzione (preferibilmente SAP).
La padronanza della lingua inglese costituirà titolo preferenziale.

INGEGNERE DI MANUTENZIONE (Rif. INGMAN)
Sede: Priolo Gargallo (SR)
ERG Raffinerie Mediterranee, società del Gruppo ERG, principale Gruppo indipendente italiano attivo nei settori del petrolio e dell’energia, ricerca per la propria sede di Priolo Gargallo (SR) un: coordinatore di ingegneria di manutenzione.
Il candidato ideale è un ingegnere preferibilmente meccanico che abbia trascorso gli ultimi 10 anni nell’ingegneria di manutenzione di un’azienda petrolchimica di medio grandi dimensioni.
Ha familiarità con:
- uso dei codici di calcolo ANSI B31.3, ASME Sect VIII, TEMA R, VSR, VSG, Racc M, Racc S, API 650, API 653, API 610;
- metodologie di riparazione e/o costruzione con particolare riferimento alla saldatura;
- meccanismi di danneggiamento più comuni di recipienti e tubazioni in pressione, pompe centrifughe, compressori centrifughi ed alternativi e motori elettrici;
- uso di sistemi informativi di manutenzione (preferibilmente SAP).
La padronanza della lingua inglese e precedenti esperienze di gestione di personale costituiranno titoli preferenziali.

LAUREATI IN INGEGNERIA ELETTRICA (Rif. ELESR)
Sede: Priolo Gargallo (SR)
ERG Power & Gas, società del Gruppo ERG, principale Gruppo indipendente italiano attivo nei settori dell’energia e del petrolio, ricerca per il proprio Stabilimento di Priolo Gargallo (SR): laureati in Ingegneria Elettrica.
Vorremmo entrare in contatto con giovani laureati in Ingegneria Elettrica, di età non superiore ai 30 anni, che abbiano maturato una esperienza di almeno 2/3 anni nell’esercizio e/o nella manutenzione di impianti di produzione di energia elettrica. Ottima conoscenza della lingua inglese, capacità di lavorare per obiettivi, buone attitudini alle relazioni interpersonali sono le principali caratteristiche che dovranno possedere i candidati per poter svolgere con successo attività che, fin dai primi mesi, prevedono l’assunzione di rilevanti responsabilità.

PERSONALE CON ESPERIENZA NELLA PROGETTAZIONE E GESTIONE DI IMPIANTI DA FONTI RINNOVABILI (Rif. FR1)
Sede: Genova
ERG Power & Gas, società del Gruppo ERG, principale Gruppo indipendente italiano attivo nei settori dell’energia e del petrolio, ricerca per i propri uffici di Genova (Ge): personale con esperienza nella progettazione e gestione di impianti da fonti rinnovabili
ERG Power & Gas cerca in particolare personale che abbia maturato esperienze nelle seguenti aree:
- Progettazione civile settore energia;
- Progettazione di impianti da fonti rinnovabili;
- Gestione dei rapporti con il GRTN/TERNA per la definizione degli allacci dei nuovi impianti alla rete AT;
- Costruzione di impianti da fonti rinnovabili;
- Gestione dell’esercizio e della manutenzione di impianti alimentati da fonti rinnovabili.
Tutte le candidature devono aver maturato esperienza certificabile di almeno 2/3 anni in analoga posizione di altra società, preferibilmente nel settore Eolico o Idroelettrico.

COME CANDIDARSI
I candidati interessati al processo di selezione sono invitati a compilare il modulo disponibile on line sul sito ERG, nella pagina “invia il tuo CV” avendo cura di inserire nel campo “Riferimento annuncio” il corretto Rif. che abbiamo indicato di fianco al titolo della mansione.

Il Comune di Genova ha indetto un bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 6 funzionari servizi amministrativi – Categoria D, Posizione economica D.1. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 28 giugno 2010.

REQUISITI
Per partecipare al concorso è indispensabile possedere un diploma di laurea del vecchio ordinamento oppure laurea specialistica del nuovo ordinamento in economia e commercio, giurisprudenza o scienze politiche. Sono inoltre richiesti una serie di requisiti generali tra cui: cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, maggiore età, godimento dei diritti civili e politici, idoneità psico-fisica alle mansioni da ricoprire, non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, per gli aspiranti di sesso maschile, posizione regolare nei riguardi degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento militare e non essere stati licenziati o destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione.

DESCRIZIONE DELLA FIGURA RICERCATA E ATTIVITA’ SVOLTE
I funzionari amministrativi selezionati svolgeranno un importante ruolo di presidio di attività e funzioni in un contesto fortemente caratterizzato dalla crescente domanda di servizi, accompagnata dalla progressiva contrazione delle risorse pubbliche. E’ quindi fondamentale, anzitutto, che i candidati partecipino concretamente al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati della struttura di appartenenza, dimostrando di saper applicare proficuamente nelle concrete situazioni di lavoro il proprio specifico bagaglio di conoscenze; pertanto, attraverso l’analisi delle problematiche emergenti nella realtà lavorativa, dovranno saper individuare e proporre ai propri superiori soluzioni migliorative e/o innovative; dovranno, inoltre, interagire efficacemente con i colleghi nell’ambito della propria unità organizzativa, nonché con le altre strutture dell’Ente, con i cittadini e gli interlocutori esterni.
Completa la descrizione del ruolo la capacità di supportare efficacemente i propri collaboratori attraverso un’adeguata attività di coordinamento e presidio, la capacità di mantenere un buon clima organizzativo nell’ambito della propria struttura, utilizzando in modo efficace le risorse disponibili, in particolare coinvolgendo e motivando i propri collaboratori, anche ponendosi quale modello positivo nei loro confronti, e favorendone lo sviluppo professionale.
Le suddette caratteristiche vanno ricondotte all’ambito delle più ampie funzioni proprie del profilo professionale del Funzionario Servizi Amministrativi, al quale appartengono i lavoratori che, in campo amministrativo-contabile, svolgono attività di tipo gestionale, con correlata assunzione di responsabilità nella programmazione, sviluppo e gestione del servizio e delle risorse; l’attività svolta può prevedere la direzione di unità operative, il coordinamento di altri lavoratori, con responsabilità, oltre che dei risultati delle attività direttamente svolte, anche di quelle del personale coordinato ed eventualmente di procedimento. Appartengono inoltre a questo profilo i lavoratori che espletano attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti amministrativi in campo amministrativo e contabile-finanziario, nonché attività di analisi, studio e ricerca con riferimento al settore di competenza.

PROVE D’ESAME
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova orale. Le prove di esame potranno essere precedute da una preselezione, che potrà anche essere affidata ad una Società specializzata in selezione del personale. L’eventuale preselezione consisterà in un questionario a risposta multipla avente ad oggetto le materie indicate come programma delle prove.
Le 2 prove scritte potranno richiedere ai candidati la redazione di un elaborato anche a carattere teorico-pratico e/o la risposta sintetica a quesiti sulle seguenti materie: diritto civile, limitatamente a: obbligazioni e contratti, proprietà e diritti reali, beni della Pubblica Amministrazione; diritto costituzionale; diritto amministrativo; normativa in materia di appalti di lavori, servizi e forniture; legislazione sull’ordinamento delle Autonomie Locali: ordinamento istituzionale, finanziario e contabile; organizzazione e gestione dei servizi pubblici locali; organizzazione della pubblica amministrazione: gestione per obiettivi e relativi strumenti di programmazione, controllo e valutazione; normativa in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso (Legge 241/1990).
La prova orale verterà sugli argomenti delle prove scritte, nonché sui seguenti ulteriori argomenti: rapporto di lavoro pubblico ed, in particolare, il Contratto Nazionale di Lavoro del comparto Regioni-Autonomie Locali; responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del pubblico dipendente; normativa in materia di protezione dei dati personali (D. Lgs. n. 196/2003); codice di comportamento dei dipendenti pubblici; reati contro la Pubblica Amministrazione; la comunicazione interna ed esterna; sistemi di gestione della qualità. Nel corso della prova orale verrà altresì accertata la conoscenza della lingua straniera scelta dal candidato tra inglese e francese. Tale accertamento potrà essere effettuato attraverso un colloquio e/o mediante traduzione a vista di un testo scritto fornito dalla commissione. E’ inoltre previsto l’accertamento della conoscenza di base dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto Microsoft Office Professional: Word, Excel, Access; gestione posta elettronica e Internet).

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (PDF 317kB) per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 6 funzionari servizi amministrativi – Categoria D, Posizione economica D.1. Vi consigliamo anche di scaricare il modulo di DOMANDA DI PARTECIPAZIONE (260Kb)
La domanda di partecipazione alla selezione dovrà pervenire Al Comune di Genova, Direzione Gestione del Personale, Settore Selezioni, Problematiche Giuridiche e Contenzioso, Sistema Informativo del Personale – Ufficio Selezione e Assunzioni presso Archivio Generale del Comune di Genova – Via XX Settembre 15 – 16121 Genova (orario: dal Lunedì al Giovedì dalle ore 8,30 alle 12,30 e dalle 14,00 alle 16,30, il Venerdì dalle 8,30 alle14,00), entro il 28 giugno 2010. Le domande potranno essere consegnate a mano oppure spedite a mezzo raccomandata, con avviso di ricevimento.

Volete sapere chi sta selezionando Ikea? Nel mese di maggio 2010 le offerte di lavoro si concentrano sulle città di Milano, Genova, Rimini e Torino. Le opportunità di inserimento spaziano dai tirocini ai contratti a tempo determinato e indeterminato, nelle aree: logistica, vendite, acquisti, project management e interior design. Di seguito trovate tutti i dettagli delle offerte di lavoro.

ARREDATORE – VETRINISTA
Sede: Rimini
Reparto: Interior design / Visual merchandising / Disegno grafico
Tipologia contrattuale: A tempo indeterminato – Full Time
Descrizione Posizione:
Creatività, progettazione e lavoro di gruppo. Condivisione dei valori e della filosofia IKEA che si esprimono attraverso il design dei nostri mobili e gli allestimenti dei nostri ambienti. La persona che stiamo cercando ha la capacità di progettare e di essere il giusto supporto per i Responsabili dei Reparti di Vendita, presidia la stagionalità e gli allestimenti in relazione alle attività commerciali in corso. E‘ una persona che ama lavorare all’interno di un gruppo, condividendo obiettivi e risultati. Coniuga in sé creatività, organizzazione e orientamento al business.
Responsabilità:
- Pianificare e realizzare aree commerciali, funzionali e che siano di ispirazione per il cliente
- Mantenere le aree commerciali sempre aggiornate
- Lavorare con le aree Logistica e Vendita nella pianificazione ed implementazione delle attività
Requisiti
- Cultura medio-superiore (laurea architettura o diploma artistico)
- Esperienza nella progettazione
- Conoscenza del mercato
- Buono inglese
- Creatività
- Buone abilità organizzative e di comunicazione
- Forte orientamento al cliente e al servizio
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo

TEST & DATA MIGRATION SPECIALIST
Sede: Milano (Carugate)
Reparto: Project management
Tipologia contrattuale: Lavoro a tempo determinato – Full Time
Descrizione Posizione:
Il Test & Data Migration Specialist presterà la sua attività all’interno del HRMS Project Team, supportando il Test & Data Migration Responsible nello sviluppo delle interfacce e nella migrazione dei dati necessari all’implementazione di un modulo SAP HR.
I tuoi obiettivi:
- definizione delle interfacce informatiche;
- migrazione dei dati tra gli applicativi;
- supporto alle attività di data mapping & test scripting;
- supporto informatico ai Super User di sistema
Competenze:
- conoscenza di concetti IKEA come visione, missione, organizzazione, principali flussi di lavoro ecc. e conoscenza dei processi di lavoro IKEA;
- ottima conoscenza delle tecnologie web che sostengono lo sviluppo di applicazioni web su intranet/extranet/internet;
- conoscenza di standard, metodi e strumenti all’interno di aree sviluppo, rete e sicurezza;
- conoscenza di standard, strumenti e prodotti relativi alla sicurezza;
- ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Excel/Access;
- esperienza di sviluppo di macro nel pacchetto Office (VBA);
- buona conoscenza della struttura dei database relazionali (Oracle; SQL Server) e del linguaggio SQL;
- basi di programmazione Java, Visual Basic o C;
- buona conoscenza dell’inglese;
- preferibile laurea in informatica, ingegneria informatica o ingegneria gestionale
- esperienza pregressa in ambito IT possibilmente all’interno di progetti di implementazione di sistemi.
Capacità e motivazioni:
- forte interesse a lavorare per una società di arredamento;
- comunicativo: scambio di informazioni, attivo e passivo, conoscenza ed esperienza;
- curiosità: interessato a conoscere aree nuove;
- attitudine al lavoro in team;
- forte impegno;
- analitico con capacità di dividere un intero nelle sue parti o principi fondamentali, identificare e risolvere problemi e comprenderne le conseguenze;
- responsabile: risponde del proprio comportamento e porta a termine gli incarichi

DEPUTY TRADING AREA MANAGER
Sede: Milano (Trezzano)
Reparto: Acquisti
Tipologia contrattuale: A tempo indeterminato – full Time
Descrizione Posizione PURPOSE OF THE JOB:
- The Deputy TA manager, responding directly to the Trading Area Manager, is overall responsible for leading the two main processes of Purchase Development and Supplier Development.
- Deputy TA manager is responsible for the business and people development (Support Functions Management and at least 3 Business Development Managers will report directly to him/her), leading the competence agenda, securing short and long term competence goals as well as contributing to the IKEA Supply Chain general competence goals.
- Deputy TA Manager identifies business opportunities and establishes financial goals.
- Deputy TA manager is responsible for securing the IKEA Values and the IKEA Way of doing Business (business ethics) for the category areas for entire TASE.
ASSIGNMENTS (main responsibilities)
Operations:
- Represents the organization on a strategic level towards IoS.
- Lead the organizations daily work towards excellence in operations.
securing the business development with focus on price, Service Level, quality and IWAY.
- Set goals and strive towards constant improvements.
- Responsible for the total business with the suppliers in the given area, from the start to the end. Responsible for suppliers development and relations.
- Secure conformity towards the Trading Operations Manual.
- Responsible for the legal unit.
- Provide relevant market and industrial development information within the categories.
- Lead and secure IKEA Culture and Values throughout the organization, acting as an IKEA Ambassador.
Planning:
- Understand, make priorities and convert IKEA supply Chain Strategy and Trading Operations Business plans into Actions Plans, follow-up development and results for category areas for entire TASE.
- Coach Business Development Managers and Support Function Managers to secure clear goals, business plans, action plans and alignment with global category plans.
- Plan and secure the cost budget process.
- Plan and secure relevant human resources to handle the operations.
Competence Development:
- Lead the competence development within the categories to secure short and long term goals within the Trading Area and Supply Chain.
- Develop competence to export to other IKEA units.
Others:
- Participate and contribute in projects as well as development activities within the Supply Chain.
- Liaise with and support the Global Category plans to secure results, competence and supplier development.
COMPETENCE
Knowledge and Proven Experience:
- Solid knowledge of the IKEA purchasing process
- Very good knowledge of the market, including players and their abilities within given areas
- Good knowledge of the cost drivers and finance
- Administrative skills
- Ability to set out strategies, to convert these to action and to implement them
- Proven Management and Leadership experience and skills
- University degree or corresponding knowledge
- Interest in Home Furnishings
- Fluent in English – verbal and written
Capabilities/Motivation:
- Energy and desire to lead business and people
- Result and change driven
- Ability to motivate, inspire and lead through others
- Strong communication and networking skills
- Relation builder
- Good Coaching Skills
- Analytical ability
- Ability to see the big picture and relate to execution

SUPPLY PLANNER
Sede: Milano (Trezzano)
Reparto: Logistica
Tipologia contrattuale: A tempo indeterminato – Full Time
Descrizione Posizione
- Ensure agreed service level by monitoring and taking required action on:
- Supplier´s lead time, secure delivery performance and information visibility.
- Agreed capacity levels at supplier.
- Goods in transit, especially delays.
- Sales & stock development in the IKEA pipeline and at supplier in relation to forecasted need.
- Identify, implement and maintain the best logistical offer at the sales place from suppliers by working actively with replenishment solutions, lead times and transport optimization.
- Work closely with IKEA suppliers to provide them with relevant information, training, working methods and help them develop to the required performance levels.
- Proactively work with alarm /early warning systems to detect and prevent future deviations from goals.
- Follow-up, analyze and take actions to continuously improve supplier performance.
- All the time assure that our systems are updated with correct parameters (information) by updating or communicating update requests to responsible functions within the Supply Chain including suppliers.
- Actively contribute for best set-up of news/outgoing/activity items.
- Daily troubleshooting and at the same time find solutions to avoid similar future problems.
REQUISITI
Knowledge:
- Relevant University degree or equivalent knowledge from working experience
- Strong knowledge of supply chain cost drivers.
- Strong knowledge of logistics including different replenishment- and delivery solutions.
- Strong knowledge of the production planning processes.
- Good knowledge of the whole supply chain from raw material to customer and who does what.
- Good understanding of transport.
- Fluent in English.
Capabilities/Motivation:
- Pro active
- Analytic
- Initiative to find new solutions and to optimize the existing ones
- Create and support a good working relationship
- Capable of dealing with multiple administrative tasks under time pressure.
- Strong communication / negotiation skills
- Able to see IKEA as a whole and keep the focus on the IKEA customer
- Good PC skills and willingness to work extensively with computer systems

3 STAGES IKEA COLLEGNO
Sede: Torino (Collegno)
Tipologia contrattuale: Tirocinio – Part Time
Descrizione Posizione:
IKEA è un’azienda multinazionale di origine svedese specializzata nella vendita al dettaglio di articoli di arredo. L’idea commerciale consiste nell’offrire un vasto assortimento di articoli d’arredamento funzionali e di buon design a prezzi così vantaggiosi da permettere al maggior numero possibile di persone di acquistarli. Attualmente è presente in 39 paesi del mondo con 303 negozi e 123.000 collaboratori. L’Azienda propone allo studente o laureato un tirocinio curriculare o extracurriculare della durata di circa 30 ore settimanali, 6 giorni su 7 compresa la domenica. L’attivazione dello stage è prevista per il mese di maggio/giugno 2010 per una durata di circa tre mesi.
Gli stagisti potranno svolgere le attività previste dal loro progetto formativo all’interno di una delle seguenti aree:
- Local Marketing e Ambiente
- Vendita
- Servizio clienti: area accoglienza.
Le attività che lo stagista sarà chiamato a svolgere riguarderanno:
- acquisizione di conoscenze in merito al funzionamento dei processi interni dell’area in cui si svolgerà lo stage e contributo all’individuazione dei miglioramenti possibili
- raccolta dati, studio degli stessi ed elaborazione di report di controllo
Facilitazioni previste: rimborso spese – accesso alla mensa aziendale.
Requisiti indispensabili per candidarsi allo stage sono:
- studente o laureato presso la Facoltà di Economia di TORINO (corso di laurea triennale o specialistica) con media esami sostenuti di almeno 27/30 oppure voto di laurea superiore o uguale a 100/110
- ottima conoscenza della lingua inglese
- ottima conoscenza di Office e dei principali strumenti di analisi statistica
- ottime capacità analitiche
- disponibilità a lavorare 30 ore alla settimana
- disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, compresa la domenica, in orario di apertura negozio

STAGE AREA VENDITA
Sede: Genova
Reparto: Vendite
Tipologia contrattuale: Tirocinio – Full Time
Descrizione Posizione:
In questo settore si trovano mobili per ogni tipo di spazio abitativo e complementi d’arredo e accessori per la casa. Vi lavorano addetti vendita diretti da un responsabile di reparto e coordinati da capi gruppo. Il loro compito è quello di supportare i nostri clienti nell’intero processo di acquisto, dalla progettazione ai preventivi agli ordini di vendita e di garantire la corretta presentazione dei prodotti all’interno dell’esposizione (ordine dell’area vendita, corretta etichettatura dei prodotti, articoli in buono stato ecc.). Gli addetti vendita si assicureranno inoltre che all’interno dell’area di loro responsabilità sia stato effettuato un corretto riempimento delle scaffalature ed una corretta sistemazione degli ambienti. Il loro punto di forza sarà la predisposizione ad esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e l’attenzione al gruppo, l’orientamento alla condivisione degli obiettivi e dei valori aziendali nel rispetto di tutti. I nostri addetti vendita sanno muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi. Attraverso la loro competenza e la loro attenzione verso il cliente, favoriranno l’incremento quotidiano delle vendite.
Responsabilità:
- Mantenere l’area di vendita pulita, rifornita e prezzata
- Assicurare che la merce sia presentata secondo gli standards di merchandising IKEA e che sia stata effettuata la corretta etichettatura
- Dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto
- Attivare le corrette procedure di controllo dell’inventario
- Assumersi la responsabilità del proprio sviluppo, sia on the job, sia attraverso dei training interni
- Essere l’esperto di prodotto per la propria area commerciale
- Assumersi la responsabilità per i propri compiti quotidiani
Requisiti:
- Forte interesse nell’home furnishing
- residenza territorio genovese
- Conoscenza del mercato
- Conoscenza della GDO
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Forte orientamento al cliente e al servizio
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo
- Desiderio di crescita e sviluppo professionale
- Capacità di risolvere imprevisti e criticità con innovazione, positività e buona tenuta allo stress
- Attenzione ai costi

STAGE COMMUNICATION & INTERIOR DESIGN
Sede: Genova
Reparto: Interior design / Visual merchandising / Disegno grafico
Tipologia contrattuale: Tirocinio – Full Time
Descrizione Posizione:
Il reparto Com In è l’area preposta a grantire l’ottimale livello di immagine del negozio in coerenza con il brand IKEA, sia sul piano della grafica e comunicazione (interna ed esterna) che della range presentation, contribuendo da un lato al raggiungimento degli obiettivi commerciali e della soddisfazione della clientela, dall’altro a rinforzare il posizionamento sul mercato locale. Gli specialisti che operano all’interno di questo settore hanno il compito di stimolare il rinnovamento del negozio proponendo una “inspirational shopping experience” focalizzata sull’home furnishing e rinforzando l’identità scandinava. Si occupano di allestimento degli spazi espositivi e visual merchandising all’interno delle guidelines internazionali e nazionali e seguendo tutte le fasi del processo (dalla ideazione alla realizzazione operativa sul campo)
Requisiti:
- residenti in Genova
- laureandi/laureati disponibili ad effettuare uno stage retribuito a partire dal mese di novembre
- buone competenze organizzative e relazionali
- spirito di iniziativa e voglia di imparare
- passione per l’home furnishing

ADDETTO AL FLUSSO MERCI
Sede: Genova
Reparto: Logistica
Tipologia contrattuale: Lavoro a tempo determinato – Part Time
Descrizione Posizione:
Molte sono le cose da fare prima dell’apertura di un negozio IKEA. Un compito importante è verificare che la merce ricevuta venga sistemata sugli scaffali nella giusta proporzione, lavoro gestito dai molti Addetti al Riempimento del negozio. Il loro obiettivo è rifornire di merce le aree di vendita del negozio prima dell’apertura del negozio stesso. Per svolgere tale compito è necessario lavorare in modo efficiente, riempiendo correttamente le aree di vendita flessibili e gestendo la movimentazione interna delle merci. Gli Addetti al Riempimento fanno parte del reparto Logistica e rispondono al Responsabile Logistica.
I loro compiti principali sono:
- Rifornire di merce le aree di vendita prima dell’apertura del negozio
- Garantire la commercialità delle aree di vendita grazie a un sistema di riempimento flessibile e all’impiego di efficaci tecniche di merchandising
- Adottare i corretti sistemi di movimentazione delle merci contribuendo così al contenimento dei costi grazie a una corretta gestione delle merci stesse
- Garantire un’efficace movimentazione delle merci all’interno del negozio attraverso l’uso di carrelli elevatori manuali o a motore
- Controllare e documentare accuratamente il ricevimento delle merci nelle aree di vendita
- Ottimizzare la propria conoscenza dei prodotti e delle relative informazioni
- Seguire le procedure di controllo dell’inventario per garantire verifiche accurate
- Seguire la formazione relativa alle attrezzature per la movimentazione delle merci
- Mantenerel’area di lavoro in ordine e ben organizzata, seguendo le procedure sulla corretta gestione dei rifiuti
- Utilizzare le risorse formative ed informative disponibili per documentarsi sul Concetto della Logistica e sull’Assortimento.
- Contribuire alla creazione di un ambiente in cui la cultura IKEA è forte e la pluralità dei collaboratori e dei visitatori è apprezzata e valorizzata
- Assumersi la responsabilità dei progetti e degli incarichi quotidiani
Requisiti:
- Conoscenza del concetti di Logistica e delle tecniche commerciali di merchandising
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche
- Orientamento al lavoro in team in un ambiente retail caratterizzato da ritmi sostenuti
- Orientamento al servizio e attenzione per i dettagli
- Capacità di lavorare in gruppo e di svolgere lavoro fisico
- Capacità di sollevare 25 kg con regolarità (buone condizioni fisiche).
- Capacità di risoluzione dei problemi.
- Attenzione ai costi
- Innovazione

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro presente sul sito Ikea, effettuare una ricerca per individuare l’annuncio di vostro interesse e quindi caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’offerta.

3 Italia (H3G) è leader in Italia nel settore delle telecomunicazioni mobili UMTS, con 8,931 milioni di clienti. 3 Italia è parte del Gruppo Hutchison Whampoa e attiva, oltre che nelle telecomunicazioni, anche in settori come: energia, immobili, turismo, porti (e relativi servizi) e la grande distribuzione. 3 Italia ha il suo Quartier Generale a Trezzano sul Naviglio (MI) e la sede secondaria a Roma. Nel resto del Paese è presente con numerose sedi commerciali (a Torino, Genova, Verona, Mestre, Bologna, Firenze, Napoli, Bari e Palermo) e con strutture interne di Customer Contact Management (a Milano, Genova, Roma, Cagliari e Palermo).

3 Italia attualmente seleziona personale per le sue sedi di Roma, Genova e Trezzano sul naviglio (MI). Offre un’interessante stage retribuito rivolto a neolaureati appassionati di web community. Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di 3 Italia.

STAGE WEB COMMUNITY
Sede: Trezzano Sul Naviglio (MI)
Descrizione:
Per la Direzione Web Communication ricerchiamo brillanti laureandi/neo-laureati, che supportino la struttura di Community Management nell’implementazione di un nuovo progetto aziendale, lavorando a stretto contatto con i team di Social Media e Web Marketing. In particolare la risorsa avrà la responsabilità operativa nella creazione e gestione della comunità virtuale del sito web, occupandosi delle conversazioni esistenti e dell’ideazione di argomenti e attività che stimolino la partecipazione degli utenti, moderando i contenuti user generated e definendo le linee guida di interazione e comportamento.
Requisiti:
La persona che stiamo cercando deve saper produrre e implementare anche a livello tecnico contenuti e materiali, avendo la sensibilità per valutare le esigenze e i contenuti multimediali degli utenti e suggerendo nuovi strumenti di gestione. Completano il profilo capacità di comunicazione, attitudine al problem solving e passione per il Web 2.0. Lo stage, della durata di 3 mesi iniziali prorogabili, prevede un rimborso spese di 775 euro lordi mensili + tickets restaurant giornalieri + servizio di navetta gratuito da/per la fermata MM “Bisceglie”.
Come candidarsi:
Gli interessati possono inviare il loro CV autorizzando la diffusione dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica a: selezioni.milano@h3g.it oppure  all’indirizzo H3G SpA, Via L. Da Vinci 1   20090 Trezzano s/n (MI)

COLLECTOR CUSTOMER CREDIT
Sede di lavoro: Genova
Contratto: Tempo determinato part time (4 ore)
Descrizione:
Ricerchiamo da inserire a tempo determinato part time 4 ore una risorsa junior per l’area Customer Credit che si dovrà occupare della gestione del cliente, sia per quanto riguarda la verifica dei pagamenti finalizzata al recupero del credito, sia per le contestazioni e le obiezioni.
Nello specifico, di seguito le attività:
- Monitoraggio e analisi su clienti che superano soglie virtuali di credito.
- Prevenzione su casi di clienti alto-spendenti, potenzialmente a rischio collection, tramite adeguamento soglie o, in alternativa, sospensione temporanea o definitiva del servizio
- Sollecito finalizzato al recupero del credito insoluto sui clienti insolventi tramite contatti outbound
- Gestione del processo di analisi e lavorazione delle evidenze di pagamento.
Requisiti richiesti:
Laurea in materie economiche/giuridiche e/o diploma in ragioneria. Conoscenza degli strumenti di recupero credito (comprese le norme contrattuali). Ottima conoscenza dei sistemi e dei processi operativi di gestione del Cliente. Conoscenza dei mezzi di pagamento. Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office. Predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo per obiettivi. Forte motivazione e capacità propositive nel miglioramento dei processi operativi. Buona capacità di analisi e di problem solving.
Come candidarsi:
Gli interessati possono inviare il loro CV autorizzando la diffusione dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica: selezioni.genova@h3g.it oppure all’indirizzo: H3G SpA, Via Pietro Chiesa, 9 – 16149 Genova

CUSTOMER RISK ANALYST
Sede di lavoro: Roma
Contratto TLC – Part time (4 ore)
Descrizione:
Ricerchiamo per l’area Customer Credit Risk una risorsa da inserire a tempo determinato part-time che si occuperà delle seguenti attività:
- Analisi del cliente in fase di attivazione, al fine di valutarne l’affidabilità anche attraverso l’interazione con i diversi reparti aziendali (commerciale, recupero crediti, collection, amministrazione, contact center) per la raccolta di informazioni
- Gestione di attività di normalizzazione delle modalità di pagamento automatiche
- Gestione dei casi di escalation interne e dei grandi clienti per i quali sono previsti analisi extra-procedurali
Requisiti richiesti:
Diploma scuole medie superiori, bona conoscenza del pacchetto Office, minima esperienza nelle attività di analisi del credito, buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving, ottime capacità di apprendimento di nuovi processi e di sistemi operativi.
Come candidarsi:
Gli interessati possono inviare il loro CV autorizzando la diffusione dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica selezioni.roma@h3g.it oppure all’indirizzo: H3G SpA, Via Alessandro Severo 246 – 00145 Roma.

SHOP ASSISTANT GENOVA
Sede di lavoro: Genova
Descrizione:
Per il nostro Shop di Genova cerchiamo risorsa da inserire a tempo determinato in sostituzione maternità, che si occuperà della clientela e delle attività di vendita, al fine di dare forza all’offerta commerciale di 3. Gestirà i clienti e le loro problematiche nel post-vendita.
Requisiti:
I candidati ideali hanno un’età compresa tra i 20 e i 35 anni, una buona capacità di lavoro in team e sono in possesso di un diploma. E’ requisito preferenziale aver già maturato un’esperienza analoga. Si lavorerà su turni in base all’apertura dello shop.
Come candidarsi:
Gli interessati possono inviare il loro CV autorizzando la diffusione dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica: selezioni.genova@h3g.it oppure all’indirizzo: H3G SpA, Via Pietro Chiesa, 9 – 16149 Genova

CUSTOMER ASSISTANT DI CONTACT CENTER
Sede di lavoro: Roma
Descrizione:
Cerchiamo Customer Assistant di Contact Center (servizi di telecomunicazione di terza generazione). Il Contact Center di 3 è il punto diretto di interazione con il cliente per fornire assistenza continua, ma rappresenta anche l’integrazione tra i diversi canali di contatto e le varie funzioni aziendali e consente di gestire in modo proattivo e personalizzato il rapporto con il cliente. Il ruolo di Customer Assistant prevede la responsabilità di garantire la soddisfazione del cliente, fornendogli tutte le informazioni, il supporto e la consulenza di cui necessita per conoscere e utilizzare i servizi e i prodotti offerti dall’azienda. Tale servizio di assistenza sarà erogato attraverso il canale più congeniale al cliente (voce, e-mail, chat).
Requisiti:
I candidati ideali, di età compresa tra i 22 e i 40 anni, sono in possesso di diploma o laurea, hanno una perfetta conoscenza della lingua italiana scritta e parlata, spiccate capacità di comunicazione e di gestione della relazione con il cliente. Completano il profilo la conoscenza di base dell’utilizzo del PC e di Internet, attitudine al problem solving, disponibilità a lavorare su turni, conoscenza della lingua inglese, capacità di gestione dello stress, attitudine al cambiamento e al lavoro di gruppo.
Come candidarsi:
Gli interessati possono inviare il loro CV autorizzando la diffusione dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica selezioni.roma@h3g.it oppure all’indirizzo: H3G SpA, Via Alessandro Severo 246 – 00145 Roma.

CUSTOMER ASSISTANT – categorie protette
Roma, Genova e Trezzano sul naviglio (MI)
Descrizione:
Cerchiamo appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99) per i nostri Contact Center di Trezzano sul Naviglio, Genova, Roma. Il Contact Center di 3 è il punto diretto di interazione con il cliente per fornire assistenza continua, ma rappresenta anche l’integrazione tra i diversi canali di contatto e le varie funzioni aziendali. Il Contact Center consente di gestire in modo proattivo e personalizzato il rapporto con il cliente. Il ruolo di Customer Assistant prevede la responsabilità di garantire la soddisfazione del cliente, fornendogli tutte le informazioni, il supporto e la consulenza di cui necessita per conoscere e utilizzare i servizi e i prodotti offerti dall’azienda. Tale servizio di assistenza sarà erogato attraverso il canale più congeniale al cliente (voce, e-mail, chat).
Requisiti:
I candidati ideali sono in possesso di diploma o laurea, di età compresa tra i 22 e i 40 anni, una perfetta conoscenza della lingua italiana scritta e parlata, con spiccate capacità di comunicazione e di gestione della relazione con il cliente. Completano il profilo la conoscenza di base dell’utilizzo del PC e di Internet, attitudine al problem solving, disponibilità a lavorare su turni, conoscenza della lingua inglese, capacità di gestione dello stress, attitudine al cambiamento e al lavoro di gruppo.
Come candidarsi:
Gli interessati possono inviare il loro CV autorizzando la diffusione dei dati personali ai seguenti indirizzi:
per la sede di Roma a: selezioni.roma@h3g.it oppure all’indirizzo H3G SpA, Via Alessandro Severo 246 – 00145 Roma
per la sede di Genova a: selezioni.genova@h3g.it oppure all’indirizzo H3G SpA, Via Pietro Chiesa, 9 – 16149 Genova
per la sede di Trezzano s/n (MI) a: selezioni.milano@h3g.it oppure all’indirizzo H3G SpA, Via L. Da Vinci 1 20090 Trezzano s/n (MI)

Per maggiori informazioni: www.tre.it

La Rinascente è un grande marchio italiano della vendita di prodotti di abbigliamento e per la casa. E’ presente in Italia con 12 punti vendita e un concept store (Jam), quasi tutti collocati in palazzi d’epoca nei centri storici delle più importanti città: Milano (Certosa e Duomo), Roma (Galleria Alberto Sordi e Fiume), Firenze, Catania, Cagliari, Palermo, Genova, Padova, Monza e Torino. Dal 2005 La Rinascente ha avviato un processo di crescita che prevede la ristrutturazione degli attuali negozi e nuove aperture nelle 20 città più importanti d’italia.

NUOVA APERTURA A PALERMO
L’ultimo store aperto è quello di Palermo. La Rinascente ha chiuso la vecchia sede e ha aperto un punto vendita da favola nel palazzo d’epoca in pieno centro, con quasi 5 mila metri quadri distribuiti su cinque piani. Ma le novità per Palermo non sono finite, perché sono in cantiere due nuove aree che saranno aperte nei prossimi mesi: un food market con specialità provenienti da tutta Italia e un ristorante di lusso in terrazza con vista sul centro storico palermitano. La Rinascente di Palermo è passata aa 80 dipendenti a 180 con la nuova sede. Chi vuole inviare la propria candidatura per il nuovo punto vendita e le nuove aree di ristorazione, deve caricare il proprio cv nella sezione dedicata alle candidature spontanee del sito web de La Rinascente.

OFFERTE DI LAVORO:

Personale Bar Rinascente
Sede di lavoro: Milano – Duomo
Descrizione:
Per il bar de La Rinascente Duomo, locale inserito in un ambiente dal design moderno ed internazionale, stiamo ricercando:
- Addetti/e alla cassa, con mansioni di gestione pagamenti e supporto al bar (Rif. bar01)
- Baristi/e, per la preparazione di bevande di caffetteria, bibite e servizio di cibo pronto (Rif. bar02)
- Banconieri/e, per la preparazione di cibi freddi e precotti (Rif. bar03)
- Camerieri/e, per la raccolta delle ordinazioni e preparazione del conto, la presentazione delle proposte ai clienti, il servizio ai tavoli e il riordino degli stessi (Rif. bar04)
Requisiti:
La nostra ricerca si rivolge a giovani ragazzi/e dinamici, curiosi e desiderosi di sfidarsi in un futuro professionale con noi. E’ fondamentale aver maturato esperienza, seppur minima, nel ruolo prescelto. E’ inoltre richiesta serietà, buona volontà e grande flessibilità, una forte predisposizione al servizio al cliente e la disponibilità a lavorare su turni e nei week-end. La conoscenza della lingua inglese, russa o cinese costituirà requisito preferenziale. Si offre contratto a Tempo Determinato, Full Time. Gli orari di lavoro saranno organizzati su turni.

Assistente Vendita Food-Market
Sede di lavoro: Milano – Duomo
Descrizione:
Stiamo ricercando persone da inserire come Assistenti alla Vendita nel nostro Food Market, all’interno della Food Hall al 7° piano di Rinascente Duomo: una selezione sfiziosa, saporita e sognante di oltre 1000 articoli per cedere a ogni tentazione.
Requisiti:
Giovani ragazzi/e dinamici, curiosi e desiderosi di sfidarsi su un futuro professionale con noi. E’ fondamentale aver maturato esperienza, seppur minima, nel ruolo prescelto. E’ inoltre richiesta serietà, buona volontà e grande flessibilità, nonché una forte predisposizione al servizio al cliente. La conoscenza della lingua inglese, russa o cinese costituirà requisito preferenziale.
Si offre contratto a Tempo Determinato, Full Time. Gli orari di lavoro saranno organizzati su turni.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione1@rinascente.it  specificando il riferimento della posizione prescelta e la mansione. Oppure rispondere online, caricando il proprio cv nella sezione dedicata alle posizioni aperte del sito web de La Rinascente.

OFFERTE DI STAGE:

Stage in Grafica
Sede: Milano – head office
Descrizione:
Stiamo cercando una persona da inserire per un periodo di stage in la Rinascente. Il/la tirocinante entrerà a far parte della Direzione Comunicazione e sarà di costante supporto alla Fashion Director, soprattutto per quanto riguarda la preparazione delle presentazioni grafiche di Sfilate e Tendenze interne all’azienda.
Requisiti:
Il candidato ideale ha effettuato un percorso di studi in ambito artistico con un accento particolare riguardo la grafica. E’ una persona aggiornata e al corrente sul mondo del fashion, del design e dell’arte; possiede particolare interesse e sensibilità per la moda uniti al gusto per la composizione grafica, attraverso la quale riesce a realizzare delle presentazioni creative e all’avanguardia. La nostra ricerca si rivolge a giovani in possesso di diploma di laurea e/o laurea in ambito grafico. Requisito fondamentale sono: l’ottima conoscenza degli strumenti informativi ed in particolar modo l’ottima padronanza degli strumenti compositivi web, la più che buona conoscenza della lingua inglese, ottime capacità relazionali e di comunicazione, attitudine a lavorare in team.

Stage Assistente alla Vendita
Sede: tutti i punti vendita
Descrizione:
La Rinascente è attenzione, consulenza e intrattenimento del cliente, qualità e innovazione del prodotto. Vogliamo essere il punto di riferimento per lo shopping, per lo stile, per il lusso e per tutti coloro che amano la moda e che vogliono fare di essa il proprio stile di vita.
Requisiti:
Stiamo cercando giovani ragazze/i dinamici e curiosi, interessati ad intraprendere un percorso formativo di stage nella vendita e nel servizio al cliente. I tirocinanti saranno inseriti nei reparti Accessori, Profumeria, Intimo, Casa, Ristorazione e Abbigliamento Donna-Uomo-Giovane e Bambino dei nostri Punti di vendita e, in affiancamento a dei venditori esperti, potranno apprendere i fondamenti della vendita di tipo consulenziale che caratterizza il mondo del retail di lusso, dell’utilizzo della cassa e della tenuta del display. I protagonisti della nostra ricerca dovranno possedere capacità di relazione e comunicazione, uno spiccato gusto estetico ed un buono standing personale. È inoltre richiesta ampia flessibilità e disponibilità. È preferibile la conoscenza della lingua Inglese o di altre lingue straniere.
Lo stage avrà durata di 4 mesi. E’ previsto un contributo stage.

Stage Visual Merchandising
Sede: tutti i punti vendita
Descrizione:
Rinascente sta cercando, anche in partnership con la Scuola Visual Merchandising (Factory School by Boscolo srl), giovani risorse da inserire nei nostri punti vendita nell’area del Visual Merchandising. La persona verrà inserita in affiancamento al responsabile visual della filiale, supportandolo operativamente in tutte le principali attività relative all’allestimento delle vetrine, dei corner interni e delle displaystica di filiale. L’obiettivo dello stage è trasmettere al tirocinante le tecniche espositive specifiche della grande distribuzione, sviluppando le sue competenze in materia di visual merchandising e le sue capacità creative.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi è necessario caricare il proprio cv nella sezione dedicata alle offerte di stage del sito web de La Rinascente.

Per maggiori informazioni: www.rinascente.it

Saturn è il noto marchio di una catena di grandi magazzini del settore elettronica che dal 1985 in Europa è sinonimo di tecnologia di ultima generazione, vasto assortimento, competenza, professionalità, servizi all’avanguardia e convenienza.

Saturn è presente in Italia con 13 punti vendita: a Milano in viale Certosa e presso il Centro Commerciale Milanofiori, a Torino nel centro commerciale 8 Gallery a Lingotto, a Roma Fiumicino all’interno del Centro Commerciale Metropolitano Leonardo, a Marcon (VE), a Beinasco (TO) presso il Centro Commerciale Le Fornaci, a Roma Lunghezza presso il Centro Commerciale RomaEst, a S. Giovanni Teatino (CH), a Marcianise (CE), Località Aurno, a Genova, a Carugate (MI) presso il centro commerciale “Carosello”, a Vittuone (MI) presso il centro commerciale “Il Destriero Shopping Center”e a Verano Brianza (MI).

Saturn sta selezionando personele in tutti i suoi punti vendite per le mansioni di specialista di reparto e addetti alle vendite. Saturn offre anche opportunità di stage e inserimento a tempo determinato a giovani diplomati o studenti universitari (prima esperienza). Ecco le offerte di lavoro nel dettaglio:

SPECIALISTI di REPARTO e ADDETTI ALLA VENDITA
Sede: tutti i punti vendita Saturn
Descrizione:
Assumiamo specialisti di reparto e addetti vendita nei settori PC, telefonia, TV, videoregistratori, fotografia, videocamere, Hi-Fi, Home Theatre, car, software musicali e multimediali, Home Video, piccolo e grande Elettrodomestico.
Requisiti:
Se hai un’età compresa tra 20 e 30 anni, una laurea o un diploma di scuola media superiore, un’esperienza almeno biennale nella vendita di elettronica di consumo e aspiri ad entrare a far parte di un’azienda, leader in Europa nella vendita di prodotti innovativi di tecnologia, in forte espansione e che offre concrete opportunità di sviluppo professionale

STAGE
Sede: tutti i punti vendita Saturn
Descrizione:
Offriamo opportunità di stage della durata di sei mesi e lavoro a tempo determinato.
Requisiti:
Se hai un’età compresa tra 18 e 24 anni, se sei un diplomato oppure uno studente universitario, anche se sei alla tua prima esperienza professionale e sei appassionato/a di prodotti di elettronica, musica e videogiochi oppure ti interessa l’area casse, servizi e assistenza alla clientela.

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una di queste offerte è necessario inviare il proprio curriculum vitae a: opportunitadilavoro@saturn.it

LAVORO E STUDIO ALL’ESTERO
Saturn offre una nuova opportunità di formazione e lavoro all’estero:
Descrizione:
Avete tra i 19 e i 24 anni e siete interessati ad un percorso formativo che coniughi studio e lavoro e vi permetta di fare un’esperienza all’estero? Il programma di studi IRM (International Retail Management) è quello che state cercando! Per partecipare alle selezioni inviate il vostro CV a opportunitadilavoro@saturn.it  precisando l’interesse per il programma IRM.
Per saperne di più, visitate la pagina dedicata all’International Retail Management

Per maggiori informazioni: www.saturn.it