Ti Consiglio

Nel corso del 2012 Telecom Italia selezionerà 350 giovani laureandi e neo laureati in Ingegneria ed Economia. Il piano di inserimenti è già stato siglato dalle organizzazioni sindacali, come vi avevamo annunciato in un nostro precedente articolo, e ora Telecom Italia e le università coinvolte passeranno alla fase operativa.

L’azienda leader nelle telecomunicazioni realizzerà un programma da 7,5 milioni di euro il cui obiettivo è quello di scoprire nuovi talenti, formarli e sviluppare nuove capacità manageriali per rinnovare le competenze disponibili coprendo il divario generazionale. I giovani laureati potranno essere inseriti in azienda tramite tre diversi percorsi: dottorati di ricerca, master e apprendistato di alta formazione.

DOTTORATI DI RICERCA
Telecom Italia sta sottoscrivendo le convenzioni con i 15 atenei coinvolti, presso le sedi di Torino, Milano, Bergamo, Bologna, Padova, Verona, Roma, Napoli, Bari, Palermo, Catania e Messina. Successivamente gli Atenei pubblicheranno sui propri siti i bandi di concorso pubblici con l’indicazione dei temi di ricerca e delle modalità di partecipazione. La raccolta delle candidature e la verifica dei requisiti per l’ammissione sarà curata dalle Università, così come la comunicazione ai selezionati. I dottorandi ammessi lavoreranno sui progetti di ricerca divisi in gruppi da tre, generalmente 2 ingegneri e 1 economista, per assicurare un approccio interdisciplinare e allenare al lavoro di squadra. Maggiori informazioni in questa pagina.

MASTER
Telecom Italia collaborerà con diversi atenei per avviare dei Master di II livello che saranno organizzati presso il Politecnico di Torino, il Politecnico di Milano e l’Università degli Studi di Napoli Federico II a partire dai primi mesi del 2012. Il primo ad essere avviato è il Master Universitario di II livello in “Innovazione di reti e servizi nel settore ICT” del Politecnico di Torino. Il secondo è il Master presso il MIP Politecnico di Milano e l’ultimo quello presso l’Università Federico II di Napoli. Ogni master dura 12 mesi, con 500 ore di aula e 900 ore di stage da svolgere presso strutture di Telecom a livello nazionale. I master sono gratuiti per i partecipanti in quanto interamente finanziati da Telecom Italia. Per sapere quali bandi sono attivi e come partecipare visitate questa pagina.

APPRENDISTATO PER L’ALTA FORMAZIONE
Telecom Italia inserirà in azienda 200 giovani laureandi in Ingegneria ed Economia con contratto di apprendistato, retribuito, della durata di 18 mesi, nel periodo che andrà dal 1° novembre 2011 al 31 dicembre 2013. I candidati lavoreranno su progetti di innovazione legati allo sviluppo delle nuove tecnologie come la banda ultra larga dell’ultima generazione, Ngn e Lte. La selezione è rivolta a studenti di ingegneria ed economia a cui mancano 60 crediti formativi alla laurea, disposti a lavorare part time presso l’azienda. Le università coinvolte sono quelle di Torino, Milano, Genova, Bologna, Venezia, Roma, Napoli, Bari e Catania. Maggiori dettagli in questa pagina.

Antonio Migliardi, responsabile Human Resources di Telecon Italia, ha dichiarato in un’intervista al Corriere della Sera che tra i 360 giovani saranno scelti i più meritevoli ai quali sarà proposto un contratto di assunzione nel 2013.

Confindustria mette a disposizione 50 tirocini per avvicinare i giovani al mondo del lavoro e far conoscere da vicino il sistema confindustriale. Gli stage hanno una durata di 6 mesi, sono rivolti a laureati e prevedono un rimborso spese di 1000 Euro mensili.

Con il progetto “Confindustria per i Giovani” 50 candidati potranno svolgere un tirocinio presso la sede centrale di Confindustria a Roma, le Associazioni Industriali presenti in Italia, le aziende associate e le strutture collegate a livello europeo ed internazionale. I tirocinanti saranno selezionati a livello nazionale ed europeo. Per candidarsi è indispensabile essere neolaureati, di laurea magistrale e/o dottorato di ricerca conseguito non prima del 1 marzo 2011 ed entro il 10 dicembre 2011.

Il progetto di formazione e lavoro prevede: 6 mesi di stage presso una o più sedi del Sistema di Rappresentanza di Confindustria; 8 giornate di formazione in aula; formazione e-learning, Master 24 de Il Sole 24 Ore e formazione a distanza. Tutte le attività formative sono finanziate dal progetto, inoltre i tirocinanti riceveranno un rimborso spese mensile pari a 1.000 Euro lordi.

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online sul sito web creato per il progetto, entro il 10 dicembre 2011, data di scadenza del bando. La fase di selezione si svolgerà da dicembre 2011 a gennaio 2012 e consisterà in screening CV, prova scritta e colloqui motivazionali. L’avvio dei tirocini è previsto per il mese di febbraio 2012.

Per maggiori informazioni sui tirocini è possibile visitare il sito web Confindustria per i giovani, in questa pagina si presenta la candidatura online. Vi invitiamo inoltre a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 81Kb) di concorso.

Nei comuni della Regione Lombardia sono disponibili 38 tirocini per i giovani dai 18 e ai 30 anni, grazie al progetto DoteComune. Si tratta di una interessante opportunità di lavoro e formazione unica nel suo genere, che può durare dai 3 ai 12 mesi. Il bando è appena stato pubblicato e per candidarsi c’è tempo fino al 2 dicembre 2011.

DoteComune è organizzato e promosso da Regione Lombardia, ANCI Lombardia, Ancitel Lombardia e i Comuni che hanno aderito al progetto. I giovani che si candideranno per svolgere tirocini presso i comuni della Lombardia, avranno la possibilità di sperimentare le diverse attività che vengono svolte in ambito comunale diventando, da semplici utenti, erogatori di servizi ai cittadini.

I tirocini hanno una durata che va da 3 a 12 mesi, con un impegno di 20 ore settimanali e prevedono un contributo mensile di 300 euro. Inoltre Dote Comune per i Giovani rilascia alla fine del percorso una certificazione delle competenze da parte della Regione Lombardia.

Possono partecipare agli stage i giovani cittadini e cittadine italiani/e, UE ed extracomunitari con regolare permesso di soggiorno, di età compresa tra i 18 e i 30 anni. Possono quindi parteciparvi studenti di scuola secondaria di secondo grado, studenti di scuole professionali oppure universitari, giovani disoccupati o persone svantaggiate. I giovani possono candidarsi ad un solo progetto tra quelli indicati nel bando. I comuni coinvolti sono numerosi e interessano le province di Milano, Bergamo, Brescia, Monza e Brianza, Lecco, Como e Cremona.

La domanda di partecipazione al concorso, redatta secondo il modello allegato all’avviso, dovrà essere consegnata o spedita al Comune di proprio interesse entro e non oltrele ore 12,00 di venerdì 2 dicembre 2011. Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il BANDO (pdf 645Kb) di DoteComune per i giovani.

Assunzioni in vista per Unicredit. L’istituto bancario ha avviato le selezioni per giovani laureati in Economia, Giurisprudenza, Scienze politiche, Statistica, Matematica e Ingegneria che lavoreranno come Operatori di Contact Center presso le sedi di Milano e Roma. L’inserimento è previsto con contratto di apprendistato.

Vi avevamo già dato anticipazioni su queste interessanti opportunità di lavoro lo scorso 27 settembre, con la pubblicazione del nostro articolo che descrive nel dettaglio i requisiti richiesti da Unicredit. Negli scorsi giorni sono emerse delle indiscrezioni, anche se non sono ancora state confermate dall’Istituto di Credito, secondo le quali i nuovi inserimenti di personale coinciderebbero con quelli previsti dall’accordo siglato lo scorso anno con le organizzazioni sindacali (maggiori informazioni sul piano assunzioni sono disponibili qui).

Se così fosse, si tratterebbe dell’inizio di un maxi reclutamento, finalizzato all’assunzione con apprendistato di 1000 giovani. Intanto sono in corso le selezioni per operatori di call center ed è possibile che nei prossimi mesi vengano aperte le ricerche di nuovi profili. Gli inserimenti saranno scaglionati.

Le offerte di lavoro sono rivolte a giovani laureati di tutta Italia, anche al primo impiego, con conoscenze informatiche e della lingua inglese, disponibili a lavorare su turni. Costituisce titolo preferenziale l’aver svolto il percorso di laurea nei tempi previsti dal corso di studi e sono apprezzate precedenti esperienze, anche se brevi.

L’inizio dell’attività lavorativa è previsto per il giorno 01 febbraio 2012. Maggiori informazioni sui requisiti richiesti da Unicredit e sulle modalità per candidarsi sono disponibili nel nostro articolo dedicato alla selezione.

Finecobank, banca diretta del Gruppo Unicredit e primo broker online in Europa, è alla ricerca di 150 giovani da formare e inserire nella propria Rete di Personal Financial Adviser.

La selezione rientra in nel “Progetto Giovani”, giunto quest’anno alla sua terza edizione, che è finalizzato all’inserimento nella rete di giovani fino a 35 anni. Le sedi di lavoro sono in Lombardia, Veneto e Trentino Alto Adige, precisamente nelle città di Pavia, Trento, Rovigo, Rovereto, Crema e Cremona.

Con il progetto giovani Fineco Bank desidera coinvolgere persone stimolate a crescere, con doti imprenditoriali, capacità relazionali e con cognizioni tecniche di base. La banca si impegna ad offrire a queste figure una formazione molto accurata per il ruolo che dovranno svolgere.

In particolare, i giovani selezionati avranno a disposizione percorsi online fruibili attraverso il sito Fineco, un supporto di materiale didattico per lo studio, e giornate d’aula che hanno l’obiettivo di verificare l’apprendimento.
Al superamento dell’esame per l’iscrizione all’Albo dei Promotori Finanziari e al momento dell’inserimento nella Rete Fineco, ai nuovi promotori finanziari viene offerto un supporto economico, un “Welcome Bonus”.

L’offerte di lavoro è rivolta a laureati preferibilmente in materie economiche o diplomati di liceo o istituto tecnico – commerciale con discreta conoscenza della lingua inglese, buona conoscenza del pacchetto office ed elevata predisposizione ai rapporti interpersonali.

Gli aspiranti candidati possono inviare il loro curriculum e avere maggiori informazioni visitando il sito web di Fineco Bank nella pagina Lavora con noi oppure scrivendo a: progettogiovani@pfafineco.it

E’ stata istituita presso l’Inps la “Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori”, cui possono iscriversi i genitori di figli minori che hanno un età massima di 35 anni e sono in cerca di un’occupazione stabile.

Questa banca dati è stata creata per incentivare le aziende ad assumere i genitori senza lavoro iscritti in questo elenco, attraverso l’erogazione di un contributo economico. In altre parole, le imprese private e le società cooperative che assumeranno a tempo indeterminato, anche parziale, persone iscritte in questa banca dati, otterranno un incentivo di 5.000 Euro, finanziato dal Fondo di sostegno per l’occupazione e l’imprenditoria giovanile.

Possono iscriversi alla banca dati aperta presso l’ Inps persone di età non superiore a 35 anni, con figli minori, che siano disoccupati o precari. In particolare devono avere in essere uno dei seguenti rapporti di lavoro: lavoro subordinato a tempo determinato; lavoro in somministrazione; lavoro intermittente; lavoro ripartito; contratto di inserimento; collaborazione a progetto o occasionale; lavoro accessorio; co.co.co. oppure devono aver cessato uno dei rapporti di lavoro indicati ed essere registrati come disoccupati presso un centro per l’impiego.

L’Inps ha pubblicato la circolare n.115 del 5 settembre 2011 che illustra le modalità d’iscrizione alla banca dati, i soggetti destinatari, le condizioni per l’ammissione all’incentivo e ogni altra informazione utile. Mettiamo a vostra disposizione la CIRCOLARE (Pdf 1,5Mb) relativa alla banca dati per l’occupazione dei giovani genitori che è visibile anche in questa pagina del sito web dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.

Il Comune di Roma ha pubblicato 4 nuovi bandi destinati ai giovani dai 18 ai 35 anni e alle associazioni giovanili e del Terzo Settore, con lo scopo di favorire la creazione di imprese e sostenere l’occupazione dei giovani e lo sviluppo economico del territorio. Roma Capitale erogherà contributi a fondo perduto, con un investimento complessivo di oltre un milione di euro. Le iniziative si collocano nell’ambito delle azioni previste dal Piano Locale Giovani di Roma Capitale, approvato e sostenuto dalla Regione Lazio.

ROMA CAPITALE DEI GIOVANI: NUOVE IDEE D’IMPRESA PER IL BENE COMUNE
Il bando principale premia le 25 migliori idee imprenditoriali proposte ed è finanziato da un milione di euro. Queste nuove imprese giovanili, realizzate con un contributo a fondo perduto di euro 40.000 ciascuna, dovranno offrire servizi al territorio. Saranno privilegiati i progetti di giovani imprenditori che prevedano servizi al territorio, rivolti alle famiglie, agli anziani, all’infanzia, ai giovani stessi, e servizi d’impiego delle nuove tecnologie. La scadenza di presentazione della domanda è fissata per le ore 12.00 del 3 ottobre 2011. Scarica il BANDO (Pdf 112Kb) e il modello di DOMANDA (Doc 89Kb).

AVVISO PUBBLICO ESPORTIAMO BUONI COMPORTAMENTI
“eSPORTiamo buoni comportamenti: SPORT quale educazione alla legalità, non violenza e condivisione dei valori” è un bando finanziato con 48.000 euro che premierà progetti di educazione alla legalità, alla non violenza e alla condivisione dei valori attraverso lo sport. Sarà possibile presentare la domanda di partecipazione al concorso fino alle ore 12.00 del 15 settembre 2011. Scarica il BANDO (Pdf 48Kb) e il modello di DOMANDA (Doc 64Kb).

AVVISO PUBBLICO PER LA PROGETTAZIONE E REALIZZAZIONE DI UN PORTALE WEB TEMATICO
Un altro bando di 60.000 euro è invece rivolto alla progettazione e realizzazione di un portale web tematico per la diffusione dei valori di contrasto alla violenza, volto a favorire la comunicazione, il dialogo, l’orientamento e lo scambio tra i giovani. Sarà possibile presentare la domanda di partecipazione al concorso fino alle ore 12.00 del 07 ottobre 2011. Scarica il BANDO (Pdf 88Kb) e il modello di DOMANDA (Doc 85Kb).

VOCI DALLA PERIFERIA: ALLA RISCOPERTA DELLE TRADIZIONI ATTRAVERSO LA MUSICA
L’ultimo bando che prevede l’erogazione di contributi a fondo perduto interessa l’area musicale e sostiene i giovani talenti riconoscendo il valore artistico, culturale e socio-economico della musica popolare. Verranno selezionate 10 band che, oltre a ricevere un premio in denaro a seconda della classifica, avranno anche la possibilità di incidere un disco su etichetta Roma Capitale. La scadenza di presentazione della domanda è fissata per le ore 12.00 del 15 settembre 2011. Scarica il BANDO (Pdf 56Kb) e il modello di DOMANDA (Doc 85Kb).

E’ stato pubblicato il bando relativo al Fondo Mecenati per il finanziamento dei progetti di giovani imprenditori di età inferiore a 35 anni che vogliono investire su innovazione tecnologica e creatività.

Il Fondo Mecenati rientra nel progetto Diritto al futuro del Ministero della Gioventù e ad esso possono accedere le grandi strutture private che intendono investire risorse proprie sull’imprenditoria giovanile. L’obiettivo del Fondo è sostenere l’avvio di attività produttive proposte dai giovani nel campo della cultura, della musica, del cinema, del teatro, dell’arte, della moda, del design, della tecnologia e della ricerca. Il Ministero della Gioventù con questa iniziativa ha voluto stimolare i privati a investire sui ragazzi che hanno talento, secondo lo storico modello dei mecenati, appunto, o dei più moderni “Business Angels”.

Il cofinanziamento da parte del Ministero è concesso a titolo di rimborso, nel limite del 40 % e sino ad un massimo di 3 milioni di euro, esclusivamente delle spese sostenute a vario titolo dal “Mecenate” in favore dei “Beneficiari finali” che sono i giovani imprenditori. Il restante 60% dovrà essere messo dai mecenati i quali possono scegliere le iniziative che vogliono sostenere.

I mecenati devono essere imprese costituite da almeno cinque anni, con un fatturato minimo di otto milioni di euro e due bilanci approvati, che non devono trovarsi in stato di liquidazione, fallimento o concordato preventivo. Sono proprio queste aziende che possono presentare la domanda di ammissione al bando di finanziamento, allegata alla quale deve essere presentato il progetto che l’azienda intende supportare economicamente.

Sono ammissibili i progetti relativi alla nascita di nuove attività, ma anche quelli che sostengono le imprese già costituite. Particolare attenzione è riservata alle iniziative nell’ambito dell’eco-innovazione e dell’innovazione tecnologica; del recupero delle arti e dei mestieri tradizionali; della responsabilità sociale d’impresa; della promozione dell’identità italiana ed europea. Requisiti fondamentali, per tutte le tipologie di progetto, sono la rilevanza nazionale e la realizzazione in non meno di tre Regioni, rispettando il principio delle pari opportunità tra uomo e donna.

Le domande di ammissione al bando di finanziamento possono essere presentate dal 4 luglio 2011 fino al 4 ottobre 2011, secondo le modalità indicate nel bando. Il modello di domanda, il bando e ulteriori informazioni sul Fondo Mecenati sono disponibili in questa pagina del sito web del Ministero della Gioventù.

Il problema della disoccupazione giovanile si fa sentire anche in Friuli Venezia Giulia, così la Giunta Regionale ha introdotto un regolamento che permette di dare accesso ai lavori di pubblica utilità non solo alle persone svantaggiate (donne sopra i 35 anni e uomini con più di 40 anni) in stato di lunga disoccupazione (oltre 18 mesi), ma anche ai giovani. Saranno creati 600 nuovi posti di lavoro.

Ad annunciare l’avvio del progetto è stata l’assessore al lavoro Angela Brandi, che ha spiegato “Con questo provvedimento chi non ha compiuto ancora 36 anni, che non ha reddito ed è iscritto alle liste di disponibilità attivate presso i centri per l’impiego, sarà inserito in una graduatoria, aperta perchè aggiornata di mese in mese fino al 31 dicembre del prossimo anno, per poter essere impiegato in attivita’ di interesse generale per le pubbliche amministrazioni, di durata massima di otto mesi, ma con le caratteristiche di vero e proprio lavoro subordinato”.

Grazie a 12,1 milioni di euro messi a disposizione con il contributo del Fondo Sociale Europeo, saranno realizzate 600 assunzioni entro la fine dell’anno. Per ogni assunto la Regione coprirà il 95% delle spese, mentre solo il restante 5% rimarrà a carico della Pubblica amministrazione presso la quale opereranno i ragazzi.

I giovani interessati ai Lavori di Pubblica Utilità (LPU) devono iscriversi al più presto alle liste di disponibilità presso i centri per l’impiego della regione Friuli Venezia Giulia.

GiLab è un’iniziativa realizzata dall’agenzia per il lavoro Gi Group, con il patrocinio del Ministero della Gioventù, il cui scopo è dare voce ai giovani per trovare nuove idee, che aiutino a migliorare la situazione occupazionale dei ragazzi italiani. In Italia il problema è allarmante soprattutto per quanto riguarda i giovani con età compresa tra i 15 e i 24 anni. Il tasso di disoccupazione per questa fascia, secondo l’ultima rivelazione dell’Istituto di Statistica Nazionale, è prossimo al 29%.

Cosa fare per migliorare questa situazione? Come aiutare le nuove generazioni ad entrare nel mondo del lavoro? GiGroup ha pensato di dare spazio proprio ai diretti interessati, per questo ha creato un laboratorio di idee dedicato ai giovani ai quali viene data l’opportunità di presentare una proposta concreta, erogabile da un’agenzia per il lavoro, che abbia come obiettivo quello di combattere la disoccupazione giovanile.

Le proposte dovranno avere alcune caratteristiche “minime” per essere accettate: essere in linea con la legislazione italiana e rispondere a criteri di economicità e profittabilità. Inoltre, verranno accettati solo progetti presentati da singole persone, non gruppi.

Le idee ricevute verranno valutate da un comitato interno di Gi Group. Chi avrà presentato la più meritevole otterrà un contratto di lavoro e verrà inserito in Gi Group per realizzare il progetto proposto. Per partecipare a GiLab c’è tempo fino al 31 luglio 2011. Entro il termine del mese di settembre verrà comunicato il nome del vincitore. Per saperne di più e per inviare la propria idea, visitate la pagina web dedicata al progetto.

La casa automobilistica francese Psa Peugeot Citroen per il 2011 ha previsto un massiccio piano di assunzioni che interessera 5300 giovani. Si chiama «accueil des jeunes» ed è un programma stilato in accordo con i sindacati, che mira a preservare l’equilibrio del turn over tra dipendenti senior e junior attraverso un rinnovamento delle generazioni che garantisca la trasmissione del sapere.

Questa strategia offre ai giovani concrete opportunità di inserimento nel mondo del lavoro, permettendo loro di imparare un mestiere nel settore automobilistico all’interno di un grande gruppo industriale come Psa Peugeot Citroen. Il progetto “accueil des jeunes” prevede l’assunzione di 2000 apprendisti, l’inserimento di 600 operatori di produzione e venditori e il reclutamento di 2500 stagisti che opereranno in tutti i settori dell’azienda: tecnico, industriale, commerciale ecc. Inoltre nel 2012 è previsto il raddoppio delle assunzioni di giovani con specializzazione tecnica. Questi nuovi inserimenti saranno realizzati presso la sede della produzione, a Mulhouse in Francia.

La casa automobilistica francese Psa Peugeot Citroen sta vivendo un periodo di grande crescita, nel primo trimestre del 2011 ha registrato aumento di fatturato del 10,2%, raggiungendo quota 15,4 miliardi di euro, con una crescita del 6% nel settore auto. Il Gruppo sta puntando molto sullo sviluppo auto ecologiche a tecnologia ibrida e per questo ha creato una joint venture con Bmw, effettuando un investimento di 100 milioni di euro. Il progetto, che prende il nome di “BMW Peugeot Citroen Electrification”, porterà alla creazione di 400 nuovi posti di lavoro per il sito Bmw di Monaco entro la fine del 2011. Per le attività di ricerca saranno necessari specialisti e tecnici, principalmente ingegneri specializzati nell’automazione elettrica e in ingegneria elettronica. Altre 250 assunzioni saranno realizzate a Mulhouse in previsione dell’inizio delle attività industriali nel 2014.

Tutti i giovani interessati ad una carriera a livello internazionale nel settore automobilistico, che hanno una buona conoscenza della lingua francese, possono valutare le selezioni di personale avviate da Psa Peugeot Citroen visitando il sito web del gruppo nella pagina dedicata alla ricerca di personale.

Red Bull, società e marchio dell’Energy Drink famoso in tutto il mondo, cerca diverse figure professionali da inserire nel proprio team. Red Bull GmbH, è un’azienda di grande successo con sede a Salisburgo che è particolarmente conosciuta non solo per la bevanda energetica ma anche perchè è proprietaria della scuderia di Formula 1 Red Bull Racing, campione del mondo piloti e costruttori nel 2010.

E’ una società che permette a molti giovani di lavorare divertendosi, grazie alle numerose attività di marketing che vengono programmate tutti gli anni. Red Bull cerca studenti per la mansione di brand manager, il loro compito è partecipare a feste ed eventi per analizzare le tendenze di mercato. L’azienda seleziona anche ragazzi interessati ad entrare a far parte del sampling team e girare per le strade con un’auto Red Bull. Vi sembrano dei lavori fantastici? Allora non vi resta altro da fare che candidarvi, le selezioni sono aperte in numerose regioni d’Italia. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli delle opportunità di lavoro e le modalità per candidarsi.

STUDENT BRAND MANAGER
Red Bull cerca studenti che sanno quel che vogliono: festeggiare, studiare, divertirsi, imparare, guadagnando nello stesso tempo qualche euro. E’ ciò che fanno gli Student Brand Manager: partecipando a feste ed eventi, entrano anche nel marketing di un’impresa di successo, attiva in tutto il mondo. I loro compiti? Individuare le nuove mode e i nuovi modi di pensare, organizzare eventi, analizzare le tendenze di mercato, andare fra la gente. Lavorando, certo, ma muovendosi molto e facendo nuove amicizie. Ecco le caratteristiche che devono avere gli studenti:
- frequentano il secondo o il terzo anno di università
- sanno sempre quel che succede, dove e quando
- sono interessati alle PR e alla costruzione di una marca
- sono comunicativi, desiderosi di contatto e simpatici
Red Bull offre lavoro a studenti nelle città di:
Milano, Pavia, Torino, Trieste, Napoli, Palermo, Ferrara, Parma, Udine, Trento, Roma, Pescara, Ancona, Pesaro – Urbino, Cagliari, Palermo, Catania, Salerno, Bari, Brindisi, Lecce

SAMPLING TEAM
Hai voglia di scorrazzare per le strade con un’auto Red Bull, ricaricando il tuo prossimo della giusta dose di energia? Bene. Red Bull sta formando nuovi sampling team dotati di forte personalità ed intraprendenza, in grado di dare un volto interessante ad una marca non conformista. In università così come in ufficio, ai concerti, agli incontri sportivi e ovunque ci sia bisogno di energia. Cosa ti serve?
- Se sei tra i 20 e 25, allora hai l’età giusta
- Non è necessario un brevetto di volo, è sufficiente la patente di tipo B
- Non cerchi un lavoro a giornata, ma hai voglia di un lavoro a lunga scadenza e regolare (ca. 3-4 volte la settimana)
- Sei disponibile anche durante il fine settimana o la sera
Red Bull sta cercando giovani nelle città di:
Milano, Como, Brescia, Piacenza, Pavia, Padova, Genova- Alessandria, Torino, Bologna, Trieste, Trento, Modena, Firenze, Roma, Ancona, Pescara, Perugia, Bari, Cosenza, Sassari, Cagliari, Lecce, Napoli, Catania

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina web Lavora con noi di Red Bull e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

La Ripartizione Politiche Educative Giovanili e Sportive del Comune di Bari ha indetto il concorso pubblico “Soft Economy Start-up di microimpresa innovativa giovanile” per il finanziamento a fondo perduto di progetti di imprenditoria giovanile nell’ambito del Piano Locale Giovani “Differenze Generazionali”. Soft Economy è un’iniziativa del Piano Locale Giovani (PLG), un progetto sperimentale finanziato dal Ministero della Gioventù.

Il concorso è riservato esclusivamente a giovani imprenditori che non abbiano compiuto il trentatreesimo anno di età alla data di pubblicazione bando, che siano organizzati in gruppi informali composti da un minimo di 2 persone e che siano residenti in uno dei 31 comuni dell’Area Metropolitana di Bari (Acquaviva delle Fonti, Adelfia, Bari, Binetto, Bitetto, Bitonto, Bitritto, Capurso, Casamassima, Cassano delle Murge, Cellamare, Conversano, Corato, Gioia Del Colle, Giovinazzo, Grumo Appula, Modugno, Mola di Bari, Molfetta, Noicattaro, Palo del Colle, Polignano a Mare, Rutigliano, Ruvo di Puglia, Sammichele di Bari, Sannicandro di Bari, Terlizzi, Toritto, Triggiano, Turi e Valenzano). Il bando di concorso scade il prossimo 11 aprile 2011.

I gruppi di giovani, nel caso dovessero risultare vincitori, dovranno assumere una forma giuridica definita per poter realizzare il loro progetto. Potranno scegliere fra 3 possibili assi di sviluppo dei lavori: valorizzazione territoriale e ambientale, produzione culturale e innovazione tecnologica. Non possono presentare domanda di finanziamento società, enti e organizzazioni già formalmente costituite. I progetti possono essere sviluppati in partnership con enti locali, scuole, università, imprese e altri attori sociali che possono sostenerne l’attività in vari modi.

La dotazione finanziaria complessiva per il progetto Soft Economy Start-up è di 195.000,00 Euro. Ogni progetto potrà ottenere un massimo di 20.000 Euro. Il 70% dell’importo sarà erogato subito al momento della costituzione del soggetto giuridico mentre il restante 30% al momento della presentazione della rendicontazione di tutte le spese sostenute. I giovani neo imprenditori potranno utilizzare il finanziamento a fondo perduto per l’acquisto di beni durevoli.

Tre i criteri di valutazione delle proposte: un massimo di 40 punti per la sostenibilità futura del progetto, 25 per l’innovatività e la qualità, altri 25 per la fattibilità tecnica e 15 per le referenze e curricula degli aspiranti imprenditori. Sarà possibile presentare domanda per ottenere il finanziamento a fondo perduto fino all’11 aprile 2011, giorno di scadenza del bando. Le istanze di candidatura devono essere presentate direttamente al Comune di Bari - Ripartizione Politiche Educative e Giovanili e Sportive.

BANDO E ALLEGATI
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Doc. 34Kb). Mettiamo a vostra disposizione anche gli altri allegati:
- Allegato 1 – Modulo domanda;
- Allegato 2 – Dichiarazione sostitutiva di certificazione;
- Allegato 3 – Formulario di candidatura;
- Allegato 4 – Tipologia di costi e criteri di ammissibilità.

Il Ministro per le politiche sociali e il lavoro, Maurizio Sacconi, e il presidente della Regione Veneto, Luca Zaia, hanno firmato oggi a Treviso un’intesa che prevede l’avvio di percorsi formativi in apprendistato che coinvolgono giovani del Veneto tra i 15 e i 18 anni che hanno lasciato precocemente gli studi. Grazie a questo accordo i ragazzi dai quindici anni in su avranno l’opportunità di essere assunti in azienda con un contratto di apprendistato che prevede 400 ore di formazione e che permetterà loro di lavorare e studiare e di garantirsi un’occupazione.

“Siamo la seconda Regione, dopo la Lombardia, a firmare questo tipo di intesa – ha dichiarato Luca Zaia - il mio pensiero non può che andare ai 50 mila giovani che in Veneto non studiano nè lavorano e non partecipano a progetti di formazione. Io spero che questo sia un ulteriore incentivo – ha aggiunto Zaia - per fare entrare anche questi giovani, al compimento del quindicesimo anno di età, nei nostri processi produttivi e formativi”.

Anche il Ministro Sacconi ha sottolineato l’importanza dell’accordo sottoscritto affermando: “questi percorsi formativi hanno lo scopo di garantire l’occupabilità di giovanissimi tra i 15 e i 18 anni che hanno lasciato precocemente gli studi e che potranno conseguire una qualifica triennale. L’apprendistato di primo livello, prima che un contratto di lavoro, è uno strumento educativo che riconosce il lavoro come parte del processo educativo e rivaluta la dignità del lavoro manuale”.

Del resto la situazione occupazionale in Veneto non è molto rosea per i giovani. Il Governatore del Veneto ha voluto sgranellare alcuni dati per dare un’idea della problematica: “nel Veneto ci sono tra i 136-137 mila giovani occupati dai 15 ai 24 anni (30% dei giovani in questione); il 59% dei giovani 15-24 partecipano a processi di formazione e in numeri assoluti sono pari a 267 mila, e poi i quasi 50 mila di cui si diceva, pari all’11% del totale, che non lavora, non studia, non si forma. La media italiana è del 17% – ha ricordato Zaia - ma ciò non ci consola. Siamo in una regione in cui ci sono problemi di mercato del lavoro, manifestatisi soprattutto a partire dalla crisi; la disoccupazione è al 5%, la crisi ci ha mangiato 65/70 mila posti di lavoro, i disoccupati sono 130 mila. Dati che ci preoccupano perché senza occupazione non c’è crescita sociale, non c’è progetto di vita”.

Contraria all’accordo è invece la CGIL che vede i percorsi formativi in apprendistato come l’espressione della volontà di abbassare a 15 anni l’obbligo scolastico in Veneto ammettendo che l’ultimo anno di scuola dell’obbligo possa essere espletato lavorando in azienda.