Credipass S.p.A., società leader nella distribuzione finanziaria e assicurativa, sta selezionando su tutto il territorio nazionale agenti in attività finanziaria, mediatori creditizi, promotori finanziari e agenti assicurativi. Inoltre Credipass è alla ricerca di giovani laureati o diplomati da avviare alla carriera commerciale come agenti in attività finanziaria. Credipass, nata dalla fusione di due importanti società attive da oltre un decennio nel mercato del credito retail, è un operatore indipendente che distribuisce una gamma di prodotti multimarca con approccio consulenziale ed è capace di offrire al cliente la soluzione più vantaggiosa per ogni sua esigenza di credito. La rete distributiva di Credipass conta oltre 300 agenti. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro pubblicate da Credipass.

AGENTI IN ATTIVITA’ FINANZIARIA
Sede di lavoro: territorio nazionale
Credipass S.p.A., nell’ambito di un ambizioso piano di sviluppo della propria rete commerciale, ricerca su tutto il territorio nazionale:
- agenti in attività finanziaria
- mediatori creditizi
- promotori finanziari
- agenti assicurativi
E’ richiesta autonomia organizzativa, professionale e la capacità di gestire e sviluppare un proprio consolidato portfolio clienti.
La società offre:
- contratto di agenzia monomandatario
- supporto qualificato di back office
- piattaforma informatica per la gestione facilitata delle pratiche
- network di agenzie immobiliari del gruppo
- piani di formazione mirati per lo sviluppo dei settori non di provenienza
Il trattamento economico, di sicuro interesse, è di natura provvigionale e commisurato ai risultati conseguiti.
Requisiti:
E’ richiesto il diploma di scuola media superiore o il diploma di laurea. E’ richiesta anche l’iscrizione all’albo dei mediatori e/o all’elenco degli agenti in attività finanziaria oltre che l’iscrizione al RUI / Isvap.

LAUREATI E DIPLOMATI
Sede di lavoro: territorio nazionale
Credipass S.p.A., nell’ambito di un ambizioso piano di sviluppo della propria rete commerciale, ricerca su tutto il territorio nazionale:
- diplomati
- laureati
da avviare alla carriera commerciale come agenti in attività finanziaria.
E’ richiesta un’ottima capacità di ascolto del cliente, da tradurre in concreta e personalizzata proposta di soluzione finanziaria.
La società offre:
- piani di formazione mirati (3 settimane di corso – inizio attività e poi la formazione permanente di “Credipass Campus”)
- contratto di agenzia monomandatario
- supporto qualificato di back office
- piattaforma informatica per la gestione facilitata delle pratiche
- network di agenzie immobiliari del gruppo
Il trattamento economico, di sicuro interesse, sarà di natura provvigionale e commisurato ai risultati conseguiti.
Requisiti:
E’ titolo preferenziale l’iscrizione all’albo dei mediatori e/o all’elenco degli agenti in attività finanziaria oltre che l’iscrizione al RUI / Isvap.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare la pagina “Lavora con noi” del sito web di Credipass e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Valtur, marchio storico nel settore dei Villaggi vacanza, seleziona giovani da inserire nelle proprie agenzie di Roma e Firenze e presso gli uffici centrali di Milano. Lavorare in Valtur vuol dire entrare a far parte di una realtà stimolante e motivante, in cui le persone sono al centro del successo e il loro sviluppo professionale è tra gli obiettivi primari dell’azienda. Le risorse appena inserite vengono seguite da un tutor dedicato, partecipano in prima persona alle attività dell’area in cui sono inserite e diventano attori dei processi lavorativi. Se ti piacerebbe lavorare nel mondo del turismo ed entrare a far parte di una grande realtà come Valtur, scopri tutte le offerte di lavoro attive.

STAGE AGENZIA VALTUR – FIRENZE
Sede: Firenze
Lo/a stagista affiancherà il Coordinatore dell’Agenzia nelle attività di vendita, in particolare:
- curerà i rapporti con la clientela consigliando e assistendo i clienti nell’acquisto della migliore soluzione tra quelle proposte sul catalogo Valtur
- si occuperà di calcolare le tariffe, verificare le disponibilità di camere e di volo ed effettuare le prenotazioni
- svolgerà inoltre mansioni di carattere amministrativo e contabile e curerà i contatti con l’Headquarter.
Profilo:
- Età 23/28 anni
- Diploma o Specializzazione nel settore Turismo
- Conoscenza dei principali applicativi di Office e di Outlook
- Ottime capacità relazionali, dialettiche e di negoziazione
Lo stage avrà una durata di 4 mesi.

ADDETTO BOOKING
Sede: uffici centrali di Milano
Principali attività:
L’addetto Booking opera come interlocutore per le Agenzie di viaggio che intendono prenotare un pacchetto turistico per conto di un cliente.
In particolare le attività da svolgere sono le seguenti:
- Processare le richieste che pervengono tramite telefono o fax.
- Fornire all’agenzia di viaggio informazioni necessarie ad orientare, di riflesso, correttamente il Cliente nella scelta e finalizzate a consolidare la vendita del prodotto.
- Inserire i dati nel sistema informatico e portare a termine le prenotazioni.
Profilo:
- Età massima 35 anni.
- Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria.
- Conoscenza ed utilizzo del sistema di prenotazione IDEAL e dei comuni applicativi software.
- Motivazione e comunicativa, attitudine a lavorare in team.

STAGE ACQUISTI E SUPPLY CHAIN
Sede: Headquarter di Milano
Lo/a stagista affiancherà il Responsabile Acquisti e Supply Chain nei processi di acquisto dei beni materiali e delle prestazioni terziarizzate.
In particolare seguirà, partendo dagli aspetti più operativi:
- pianificazione e programmazione degli acquisti e gestione operativa degli ordini sia per l’Headquarter che per i Villaggi e Village Resort in Italia ed all’estero e delle relative attività di logistica
- scouting, selezione, valutazione dei fornitori
- trattativa e negoziazione commerciale e gestione dei rapporti con i fornitori
- monitoraggio dell’evoluzione dei mercati e delle nuove modalità di acquisto (aste, e-procurement, acquisti da fornitori internazionali)
- mappatura dei processi di acquisto e delle attività di logistica, in un’ottica di gestione integrata delle attività, finalizzata ad ottimizzare il flusso di prodotti/materiali/servizi ed informazioni
Profilo:
- Età 22/25 anni
- Laurea in discipline ingegneria gestionale
- Buona conoscenza della lingua inglese; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese
- Dimestichezza con l’utilizzo di Office, in particolar modo Excel e Power Point
- Nozioni di contrattualistica commerciale
- Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving
Lo stage avrà la durata iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga. Non è previsto rimborso spese ma esclusivamente l’erogazione di buoni pasto giornalieri.

STAGE AGENZIA VALTUR – ROMA
Sede: Roma
Lo/a stagista affiancherà il Coordinatore dell’Agenzia nelle attività di vendita.
In particolare si occuperà di:
- curare i rapporti con la clientela consigliando e assistendo i clienti nell’acquisto della migliore soluzione tra quelle proposte sul catalogo Valtur
- calcolare le tariffe, verificare le disponibilità di camere e di volo ed effettuare le prenotazioni
- mansioni di carattere amministrativo e contabile e curare i contatti con la sede.
Profilo:
- Età 23/28 anni
- Diploma o Specializzazione nel settore Turismo
- Conoscenza dei principali applicativi di Office e di Outlook
- Ottime capacità relazionali, dialettiche e di negoziazione
Lo stage avrà una durata di 4/6 mesi.

COME CANDIDARSI
Gli interessati/e potranno inviare il loro CV all’indirizzo e-mail: chiara.marchisone@valtur.it , citando nell’Oggetto il titolo dell’offerta di lavoro es. Stage agenzia Valtur Firenze.

Banca Sella offre interessanti opportunità di inserimento nel mondo del lavoro rivolte a giovani studenti universitari e laureati in materie econominche e finanziarie. Le aree aziendali in cui sono attive selezioni sono: marketing, risk management e trader. Vi ricordiamo che il Gruppo Banca Sella è una realtà articolata, composta da oltre 25 società, che operano in molteplici aree geografiche e offrono una gamma di prodotti e servizi bancari e finanziari. Presentiamo di seguito nel dettaglio le offerte di lavoro pubblicate da Banca Sella.

STAGE AREA MARKETING – Rif. Stage Mktg
Sede: Biella
Durata dello stage: 3 – 6 mesi
Requisiti:
I candidati di nostro interesse sono dei giovani studenti universitari in discipline statistico/matematiche, economiche o umanistiche, interessati a misurarsi con un progetto che consentirà loro di mettere alla prova caratteristiche di problem solving, flessibilità, capacità relazionali, capacità di analisi ed interpretazione dei dati.
I requisiti ricercati sono:
- Buone capacità di comunicazione e gestione del contatto telefonico con interlocutori diversificati;
- Capacità di ascolto
- Attitudine al problem solving;
- Buone conoscenze informatiche con particolare riferimento all’utilizzo di Excel e Power Point
- predisposizione all’analisi dei dati,
- flessibilità, iniziativa, curiosità mentale
Responsabilità:
Inseriti nell’Area Marketing, gli stagisti contribuiranno alle attività di rilevazione e monitoraggio di dati e informazioni relativi alla qualità dei servizi erogati. Nello specifico, in affiancamento al team di progetto e sotto la guida del tutor aziendale, avranno l’opportunità di svolgere un’esperienza pratico/formativa occupandosi di:
- contatto telefonico con la clientela
- gestione interviste con finalità di rilevazione customer satisfaction
- imputazione, elaborazione ed analisi dei dati rilevati
- studio ed analisi dei principali competitor
- reporting e supporto amministrativo
- predisposizione documentazione e materiale informativo e promozionale per iniziative di marketing

STAGE AREA RISK MANAGEMENT – Rif. RISK
Sede: Biella
Durata dello stage: 6 mesi (previsto rimborso spese)
Requisiti:
Il nostro candidato ideale ha una cultura universitaria e una forte passione per la finanza e possiede conoscenze quantitative ed un forte interesse per i mercati e per i prodotti finanziari. Costituiscono un requisito importante l’approfondimento teorico su tematiche di Risk Management e l’eventuale conoscenza di modelli avanzati conformi a Basilea 2, di principi contabili (IAS), di capital management, nonché delle novità normative in tema di gestione del rischio. É inoltre gradita la conoscenza dei principali tools quantitativi per la valutazione dei prodotti finanziari complessi. Le capacità analitiche e di problem solving, l’orientamento al risultato e l’attitudine a “fare squadra” costituiscono requisiti fondamentali. Completa il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dell’Office automation.
Responsabilità:
Il candidato inserito nel team del Servizio Risk Management & Controlli della Capogruppo, si occuperà di:
- predisporre, sviluppare e presidiare gli strumenti per la gestione (misurazione e valutazione) ed il monitoraggio delle posizioni relative ai rischi
- assicurare la predisposizione della reportistica di direzione e per le singole aree di competenza
- monitorare l’andamento del piano progetti inerenti il rischio
- controllare l’osservanza da parte delle varie aree/società del Gruppo, di politiche e procedure di Risk Management
- presidiare le metodologie e le tecniche di rilevazione statistica per la valutazione “quantitativa” dei rischi garantendone la corretta implementazione in conformità con Basilea 2

TRADER – Rif. CPDT
Sede: Biella
Requisiti:
Il nostro candidato ideale è un laureando/neolaureato in Economia (preferibilmente con specializzazione in Intermediari Finanziari) o in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Informatica), ha un’età massima di 26 anni, un brillante curriculum di studi e solide basi macroeconomiche. Conosce i fondamenti di statistica ed econometria, possiede eccellenti capacità di analisi e di sintesi, ha attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno nonché di gestione dello stress.
Completano il profilo, la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata) e degli strumenti informatici.
Responsabilità:
In affiancamento al team di senior trader, il candidato imparerà:
- ll funzionamento dell’operatività sui principali mercati azionari, obbligazionari e degli strumenti derivati
- l’utilizzo dei principali software specifici di settore
- nozioni base delle metodologie di negoziazione e regolamento dei valori mobiliari
Tipo di Contratto:
La principale tipologia di inserimento sarà con stage propedeutico all’assunzione (è previsto rimborso spese). Eventuali tipologie contrattuali differenti dallo stage saranno correlate all’effettiva esperienza del candidato e di volta in volta valutate.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro in Banca Sella e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse. E’ possibile anche inviare una candidatura spontanea.

Sei un giovane studente o ti sei appena laureato e cerchi un lavoro per l’estate e non solo? Hai mai pensato di lavorare on tour per almeno 4 settimane in una grande città del Nord Italia? DialogoDiretto, società che organizza stand di vendita nelle piazze del Nord-Italia, seleziona per le campagne del 2010 ragazzi dai 18 ai 30 anni, studenti o neo laureati, con spiccate doti di vendita e di comunicazione. Gli stand sono allestiti su incarico di importanti organizzazioni non profit, per acquisire nuovi sostenitori regolari attraverso la raccolta di donazioni.

REQUISITI
La selezione è rivolta a giovani studenti o neolaureati con età compresa tra i 18 e i 30 anni. DialogoDiretto cerca persone brillanti, dinamiche, capaci di lavorare in team e per obiettivi, perché non è un lavoro di sola sensibilizzazione ma di vendite face to face che si svolge nelle zone pedonali in centro città fermando attivamente i passanti, convincendoli a diventare sostenitori.

DOVE SI TERRANNO LE SELEZIONI
Bari, Bologna, Firenze, Milano, Padova, Roma, Torino, Trento e Trieste.

ATTIVITA’
I collaboratori saranno inseriti in un team con altri studenti di tutt’Italia e saranno impegnati in un tour di almeno 4 settimane in città sempre diverse dalla propria, fulltime, dal lunedì al sabato. Le 4 settimane previste potranno essere seguite da altre, dipende dalla bravura e dalla disponibilità! Portate a termine le settimane minime previste è possibile richiedere un attestato rilasciato per testimoniare la propria esperienza e per ottenere crediti.

CONTRATTO
Il contratto offerto ai collaboratori prevede una retribuzione fissa più premi al raggiungimento degli obiettivi. DialogoDiretto fornirà l’alloggio, l’auto per tutto il team e sarà previsto il rimborso spese per i viaggi.

COME CANDIDARSI
Se sei pronto a metterti in gioco impegnandoti seriamente allora candidati sul sito www.dialogatori.it o al numero a tariffa urbana 848.890318 per le selezioni che si terranno a Bari, Bologna, Firenze, Milano, Padova, Roma, Torino, Trento e Trieste.

Copernico SIM, consolidata realtà nel panorama dell’asset allocation e della consulenza finanziaria, sta cercando su tutto il territorio nazionale 15 giovani laureati da avviare alla professione di Consulente Finanziario. Capacità di analisi, grande determinazione e voglia di imparare, passione per la materia finanziaria, spiccate doti comunicative e relazionali unite ad un forte spirito professionale ed imprenditoriale sono i requisiti fondamentali richiesti da Copernico SIM e rappresentano le basi da cui partire per costruire un percorso di crescita. La personalizzazione che solo una piccola boutique di consulenza come Copernico SIM può garantire è quanto di più importante ci possa essere in uno scenario massificato e standardizzato.

Copernico SIM offre:
- massima attenzione alla formazione professionale,
- affiancamento continuo nello sviluppo delle varie fasi di carriera,
- avanzati strumenti di monitoraggio ed analisi,
- contatti costanti con gestori e case d’investimento,
- grande considerazione per i rapporti umani
- percorsi retributivi in linea con il profilo dei candidati prescelti.
Tipologia di Contratto: Libera Professione
Sede di Lavoro: Italia

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae corredato di fototessera e di aturorizzazione al trattamento dei dati ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03 al seguente indirizzo e-mail: CV002@copernicosim.com

Confindustria in occasione del Centenario organizza un percorso formativo di 12 mesi “Cento giovani per cento anni” rivolto a giovani laureati. Il percorso che si articola in 12 mesi di stage, avrà inizio nel mese di ottobre 2010 e si svolgerà presso le diverse sedi del Sistema di Rappresentanza distribuite sull’intero territorio nazionale. Ai partecipanti, sarà riconosciuto un rimborso spese mensile pari a 1.000 euro lordi omnicomprensivi da parte di Confindustria. Le domande di partecipazione devono essere inviate entro e non oltre il 24 luglio 2010.

REQUISITI PER PARTECIPARE
Possono partecipare alla selezione tutti i giovani che, entro il 1 ottobre 2010, siano in possesso di: diploma di laurea, di laurea magistrale e/o dottorato di ricerca. Costituirà titolo preferenziale la laurea in materie, tecnico / scientifiche e/o economico / giuridiche. per l’ammissione al percorso formativo promosso dal sistema Confindustria.

PROCEDURA DI SELEZIONE E PROVE D’ESAME
La procedura di selezione sarà seguita da una Commissione esaminatrice composta da: Confindustria, Unimpiego Confindustria, Luiss Business School, Università Carlo Cattaneo – LIUC ed SFC – Sistemi Formativi Confindustria e si svolgerà da Settembre a Ottobre 2010.
Il procedimento prevede 3 fasi:
1. Screening dei cv
La Commissione valuterà il curriculum vitae e accademico dei candidati con riguardo ai seguenti requisiti: voto di laurea / conseguimento nei tempi previsti; esperienze lavorative / partecipazione al Programma Erasmus e/o Leonardo / dottorati di ricerca; conoscenza delle lingue.
2. Ammissione al test scritto
I candidati ammessi alla prova scritta verranno informati via e-mail da parte della Segreteria del corso. I test saranno strutturati in domande di logica, cultura generale, psico – attitudinali e in lingua inglese.
3. Ammissione al colloquio motivazionale
In seguito al superamento del test scritto, verrà formulata una graduatoria di merito tra i candidati considerati idonei al colloquio motivazionale, particolare attenzione verrà posta in questa sede anche alla pertinenza tra la formazione e le posizioni richieste. Anche in questo caso, i candidati ammessi al colloquio motivazionale verranno informati via e-mail da
parte della segreteria del corso.

GRADUATORIA E AMMISSIONE
Saranno ammessi al percorso formativo di Confindustria i soggetti che ricopriranno i primi 100 posti in graduatoria. In caso di parità di punteggio verrà preferito il candidato più giovane di età. I risultati della valutazione effettuata dalla Commissione verranno resi noti ai candidati con lettera inviata presso la casella di posta elettronica indicata dal candidato nel curriculum. Nel termine perentorio di 5 giorni dalla data di ricevimento della comunicazione con la quale si dà notizia dell’ammissione al corso, il candidato dovrà confermare, a pena di sostituzione, l’iscrizione al corso mediante comunicazione al seguente indirizzo e-mail: centogiovani@confindustria.it In caso di rinuncia da parte di un candidato selezionato verrà ammesso il primo tra i soggetti che seguono in graduatoria.

LIMITI
Non possono partecipare coloro che hanno in essere rapporti di lavoro dipendente, anche a tempo determinato, fatta salva la possibilità che il candidato venga collocato dal datore di lavoro in aspettativa. Il partecipante può svolgere attività di lavoro autonomo, previa comunicazione scritta alla segreteria del corso che valuterà la compatibilità con l’esercizio delle attività di formazione. La partecipazione al percorso non configura in alcun modo un rapporto di lavoro subordinato e non da luogo a diritti in ordine all’accesso ai ruoli di Confindustria o di altri soggetti che saranno coinvolti nel programma formativo.

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per maggiori informazioni vi consigliamo di scaricare il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 90Kb) relativo al progetto “Cento giovani per cento anni“. Per accedere alla selezione i candidati devono compilare l’apposita DOMANDA DI PARTECIPAZIONE (Pdf 288Kb) e inviarla sia tramite posta elettronica al seguente indirizzo e-mail: centogiovani@confindustria.it che tramite raccomandata al seguente indirizzo: Unimpiego Confindustria S.r.l. – Corso Stati Uniti 38 – 10128 Torino entro e non oltre il 24 luglio 2010. Unitamente alla domanda dovranno essere spediti i seguenti documenti:
- un certificato o un’autocertificazione attestante il conseguimento del titolo di laurea, con indicazione del nominativo del professore relatore e del titolo della tesi, degli esami sostenuti e delle votazioni e dei crediti conseguiti;
- un curriculum vitæ;
- eventuali ulteriori attestati (corsi di perfezionamento, attività svolte presso Istituti di Ricerca ed altro).

PROGRAMMA E LOCANDINA
Mettiamo a vostra disposizione anche il PROGRAMMA (pdf 762Kb) del percorso formativo della durata di 12 mesi che sarà caratterizzato da un processo di training on the job, associato ad una o più esperienze di stage e intervallato da alcuni momenti di formazione in aula. E’ rendiamo scaricabile la LOCANDINA (Pdf 358Kb) di presentazione del progetto. Per qualsiasi richiesta di informazione relativa al progetto “Cento giovani per cento anni” è possibile scrivere a: centogiovani@confindustria.it

Sono molti i giovani che vorrebbero entrare a far parte di Eni per lavorare in una delle più importanti realtà del settore energetico a livello internazionale. Ora l’opportunità c’è: Eni sta selezionando giovani laureati (laurea triennale oppure specialistica) in discipline ingegneristiche da far crescere all’interno della propria struttura in aree tecniche. Eni offre anche uno stage semestrale rivolto a neolaureati in ingegneria chimica nell’ambito della tecnologia di processo per attività on-shore. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro nel dettaglio.

LAUREATI IN INGEGNERIA – INGE
Sede lavoro: varie sedi Italia/Estero
Per le nostre aree di business cerchiamo giovani laureati di primo e secondo livello in discipline ingegneristiche per posizioni tecniche.
E’ richiesta elevata disponibilità alla mobilità italiana ed estera, anche di lungo periodo ed in contesti disagiati.
La conoscenza della lingua inglese ad un buon livello è requisito imprescindibile.

PROCESS ENGINEER – SPNENG
Sede lavoro: San Donato Milanese
Si ricerca un neolaureato in ingegneria chimica per uno stage semestrale, nell’ambito della tecnologia di processo per attività on-shore.
Al termine dello stage potrà essere proposto un contratto di apprendistato professionalizzante.
L’attività è legata ad aspetti tecnico/progettuali per impianti di trattamento idrocarburi e gas: definizione dei bilanci di materia ed energia, Data Sheet apparecchiature e strumentazione, redazione P&ID (piping & instrumentation diagram), PFD (process flow diagram).
Requisiti:
- età inferiore ai 28 anni
- laurea specialistica in Ingegneria Chimica
- data di laurea successiva al 31/10/2008
- buona conoscenza della lingua inglese (preferibile anche quella della lingua francese)
- disponibilità alla mobilità internazionale
E’ previsto un contributo spese per tutto il periodo di stage.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di Eni, è necessario visitare la pagina web dedicata alle posizioni disponibili e inviare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Bureau Veritas – azienda tra i leader a livello mondiale nella valutazione di conformità e certificazione per la qualità, l’ambiente, la salute, la sicurezza e la responsabilità sociale – seleziona personale tecnico con esperienza e anche giovani diplomati e laureati da inserire in azienda con progetti di formazione. Il Gruppo Bureau Veritas offre una serie di servizi che comprendono ispezione, test e prove, auditing, certificazione, classificazione navale e tutte le attività di assistenza tecnica e formazione collegate. Grandi e piccole aziende, enti e organizzazioni pubbliche o private possono affidarsi a Bureau Veritas come valido partner nella protezione del proprio brand, delle proprie risorse, del proprio business.

Bureau Veritas è alla costante ricerca di nuovi talenti ai quali è in grado di offrire l’opportunità di operare in un contesto internazionale, multisettoriale e articolato, con interessanti condizioni di inserimento, e di crescita professionale. In questo periodo sta selezionando: Valutatori tecnico-commerciali , ingegneri per il coordinamento di ispettori in ambito ferroviario, valutatori esterni già qualificati nel settore food, giovani diplomati e laureati da inserire in azienda in stage con progetti di formazione mirati e un ispettore esterno per la verifica della sicurezza degli impianti elettrici. Per tutte le posizioni sono indispensabili: una buona conoscenza della lingua inglese e la padronanza dei più comuni strumenti informatici; caratteristiche personali di forte ambizione, volontà di crescita, dinamicità, attitudine al lavoro di gruppo, propensione al contatto con il cliente, concretezza;
Per le figure senior sono richieste autonomia operativa e spiccate capacità gestionali e organizzative. Di seguito vi presentiamo nel dettaglio le offerte di lavoro attive e il metodo per candidarsi.

VALUTATORI TECNICO-COMMERCIALI FOOD – TOSCANA
Sede Lavoro: Toscana
Cerchiamo Valutatori, tecnico-commerciali, già qualificati nel settore food per gli schemi ISO 9000, BRC, IFS, ISO 14000, Certificazioni di prodotto, GlobalGAP.
Profilo richiesto:
Formazione: Laurea in Agraria, Tecnologie alimentari, Veterinaria, Scienze della produzione animale o simili, lauree correlate al settore food
Residenza: Toscana
Lingue: Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata

IVS NORD ISPETTORE ESTERNO IMPIANTI ELETTRICI DPR 462/01
Sede Lavoro: Lombardia
Cerchiamo Ispettore esterno per la verifica della sicurezza degli impianti elettrici ai sensi del DPR 462/01.
Tale figura dovrà:
- supportare l’attività commerciale dell’area Lombardia nell’ambito delle verifiche tecniche sugli impianti elettrici
- effettuare ispezioni tecniche sugli impianti elettrici in piena autonomia ed essere un supporto tecnico alla squadra che effettua verifiche su impianti complessi (Centrali elettriche, raffinerie, ecc).
Sarà fornita tutta la strumentazione tecnica necessaria, oltre a tutto il supporto tecnico e commerciale avendo come referente l’ufficio BV di Milano.
Profilo richiesto:
Formazione: Perito/Ingegnere materie tecniche
Età: 30/35 anni
Residenza: Milano
Lingue: Buona conoscenza lingua inglese sia scritta che parlata.
- Buone doti commerciali nella vendita dei servizi tecnici
- Esperienza nella verifica degli impianti elettrici
- Libero professionista (Esclusi progettisti e manutentori impianti elettrici).

VALUTATORI ESTERNI AREA SUD
Sede Lavoro: Area Sud
Cerchiamo valutatori esterni già qualificati nel settore food per gli schemi ISO 9000, BRC, IFS, ISO 14000, di prodotto, GlobalGAP.
Profilo richiesto:
Formazione:Laurea Agraria, Tecnologie alimentari, Veterinaria, Scienze della produzione animale o simili lauree correlate al settore.
Residenza: Area Sud
Lingue: Buona conoscenza lingua inglese.

BUREAU VERITAS/SCIRO COORDINAMENTO ISPETTORI
Sede Lavoro: Roma
Cerchiamo Ingegneri con:
- Esperienze progettuali Software preferibilmente nel campo dei sistemi safety (nei settori avionica, spazio, nucleare, metroferroviario);
- Esperienze progettuali Hardware preferibilmente nel campo dei sistemi di safety (nei settori avionica, spazio, nucleare, metroferroviario);
- Esperienze nella verifica e validazione di tool software;
- Esperienza nella verifica e validazione sistemi HW/SW;
- Conoscenza processo di V&V Hardware con livelli di sicurezza SIL 2 0 4 ed in confromità alla 50126-50128;
- Conoscenza processo di V&V Hardware con livelli di sicurezza SIL 2 0 4 ed in conformità alla 50126-50129
Retribuzione: correlata alla effettiva esperienza maturata e competenza
Obiettivi: Coordinamento Gruppo Ispezioni in ambito Ferroviario
Profilo richiesto:
Formazione: Ingegneria Età: 32- 40 anni
Residenza: Area Centro (Roma)
Lingue: E’ indispensabile un’ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

PROGETTO GIOVANI
Sede Lavoro: Italia - il Progetto Giovani è attivo su tutto il territorio nazionale.
Cerchiamo Diplomati, Laureati e/o Laureandi in discipline tecniche e gestionali da inserire in azienda in stage di 3/6 mesi con progetti di formazione mirati ad introdurre giovani risorse nel mondo del lavoro. Il Gruppo Bureau Veritas, grazie al suo contesto organizzativo solido ed internazionale, ed al suo business diversificato ed in costante evoluzione, offre l’opportunità di sperimentare sul campo le professionalità acquisite tramite gli studi e di potenziare le competenze e capacità personali, con l’obiettivo di identificare risorse valide da confermare e fidelizzare nella struttura.
Profilo richiesto:
Particolare specificità ed interesse per l’inserimento di giovani risorse rivestono i settori marketing, comunicazione, informatica, ricerca e sviluppo, commerciale e vendite, attività tecnico operative.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a una di queste offerte di lavoro è necessario inviare il proprio curriculum vitae citando nell’oggetto dell’e-mail l’esatto titolo – riferimento della posizione (ad es. per la prima offerta sarà: Valutatori tecnico-commerciali food – Toscana) al seguente indirizzo e-mail: risorse.umane@it.bureauveritas.com

Artsana è l’azienda leader di prodotti per bambini, cosmetica femminile e accessori sanitari. Alcuni tra i più noti marchi del Gruppo Artsana sono: Chicco, Prénatal, Pic Indolor, Control, Serenity e Lycia. L’headquarter di Grandate (CO), con uffici direzionali di 27.000 m, è il centro nevralgico del Gruppo Artsana che impiega oltre 6.906 addetti ed è presente in tutto il mondo con 20 sedi proprie, di cui 14 in Europa e le altre collocate nei Paesi a maggior sviluppo.

Artsana in questo periodo sta offrendo numerose opportunità di lavoro rivolte a giovani laureati in Economia, Ingegneria e Materie Scientifiche e anche Comunicazione e Materie Umanistiche. Le aree aziendali interessate agli inserimenti sono numerose: qualità, IT, acquisti, marketing, controllo di gestione, commerciale. Artsana offre ai giovani contratti di stage che prevedono un periodo di crescita e di formazione della durata semestrale con rimborso spese e accesso gratuito al ristorante aziendale. La sede di lavoro è Grandate, in provincia di Como, per quasi tutte le offerte di lavoro attive.

STAGE CONTROLLO DI GESTIONE
Sede di lavoro: Grandate (CO)
Per la struttura Controllo di Gestione di Gruppo selezioniamo uno stageur che, affiancando il proprio tutor, sarà coinvolto nella preparazione dei budget e delle previsioni economiche e finanziarie, nella redazione della reportistica periodica partecipando ad attività di analisi dati, fondamentali per il decision making aziendale. Il candidato ideale possiede un’ottima conoscenza del pacchetto office in particolare di Excel ed una buona conoscenza della lingua Inglese. Completano il profilo determinazione e capacità di problem solving. Si offre uno stage di 6 mesi con rimborso spese e accesso gratuito al ristorante aziendale.

STAGE AREA ACQUISTI
Sede di lavoro: Grandate (CO)
Lo stage si rivolge a neolaureati o laureandi in Ingegneria Gestionale o Economia interessati a seguire un percorso formativo on the job. La risorsa inserita all’interno dell’area acquisti si occuperà dell’aggiornamento e dell’analisi della reportistica e supporterà il responsabile nello sviluppo e implementazione dei processi di acquisto. In un secondo momento avrà modo di partecipare alla gestione del processo di ricerca, selezione e qualifica fornitori, all’attività di negoziazione ed alla definizione dei contratti d’acquisto in affiancamento al responsabile di riferimento. Il candidato ideale ha una buona conoscenza di Excel e Access e della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità relazionali e di negoziazione, predisposizione al lavoro in team, autonomia e precisione nello svolgimento dei compiti assegnati. Si offre uno stage di 6 mesi con rimborso spese mensile e accesso gratuito alla mensa aziendale.

STAGE IT
Sede di lavoro: Grandate (CO)
Selezioniamo neolaureati in materie informatiche (Ingegneria Informatica, Informatica e similari), da inserire nell’Headquarter di Grandate nel dipartimento di Information Technology. Gli stageur, affiancando i propri tutor aziendali, avranno l’opportunità di contribuire alla realizzazione di pagine web con html ed implementazione e gestione di un server web aziendale. Il candidato ideale è appassionato di Web Internet\Intranet, realizzazione di pagine web con html, implementazione e gestione di server web, sviluppo applicazioni (multimediali) web oriented e delle nuove tecnologie web 2.0 per la progettazione di applicazioni orientate alla creazione di community. Ha, inoltre, dimestichezza con i linguaggi xml, java e scripting (javascript, VBS). Offriamo uno stage di 6 mesi con rimborso spese e accesso gratuito al ristorante aziendale.

ADDETTO SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DI ST
Sede di lavoro: Grandate (CO)
Per il nostro stabilimento sito in Grandate (CO) ricerchiamo un Addetto Servizio di Prevenzione e Protezione.
Riportando al Responsabile della sicurezza ed in costante collaborazione con il Direttore di stabilimento, la risorsa si occuperà di:
- Assicurare l’applicazione delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro (impianti, macchine e ambienti di lavoro);
- Valutare secondo le metodologie e linee guida aziendali definite dall’RSPP i rischi di Stabilimento;
- Mantenere aggiornata la raccolta di leggi e regolamenti attinenti le attività produttive, la sicurezza, l’ecologia e l’ambiente (leggi/normative, permessi, autorizzazioni industriali);
- Rilevare la rispondenza alle norme degli impianti, dei prodotti, dei sottoprodotti e degli scarti, scarichi ed eventuali reflui liquidi, solidi e gassosi;
- Formulare, in accordo con RSPP di Gruppo, i piani di intervento, garantendo l’applicazione delle misure di prevenzione antinfortunistica ed antincendio definite e comunicate, collaborando con il Direttore di stabilimento;
- Raccogliere e gestire la documentazione relativamente alle autorizzazioni industriali, all’igiene ambientale, all¿infortunistica, alla medicina del lavoro, ai collaudi ufficiali e in genere a tutti gli aspetti della attività produttiva regolamentati da norme statali, regionali o comunali;
- Svolgere attività di addestramento nei confronti degli operatori di esercizio (Capi Reparto e Capi Turno) per gli aspetti attinenti la sicurezza del lavoro;
- Verificare le condizioni ambientali interne ed esterne e supporta il Direttore di Stabilimento in occasione di ispezioni esterne;
Il candidato ideale è in possesso di un titolo di studio ingegneristico, preferibilmente ad indirizzo sicurezza, ambientale, gestionale o civile, o è in possesso di una significativa esperienza nel ruolo.

STAGE PIANIFICAZIONE
Sede di lavoro: Grandate (CO)
Per la struttura centrale di Pianificazione, cerchiamo un candidato che, in stage per 6 mesi, affianchi il Responsabile nella gestione dei progetti legati alla programmazione e alla pianificazione della produzione per il marchio Pic. Lo stageur avrà l’opportunità di interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali e si occuperà della valutazione delle scorte di prodotto finito e dei componenti presso le nostre fabbriche ed i fornitori, creare un modello matematico per la stima dei costi di obsolescenza, aggiornare i dati per monitorare eventuali scostamenti sul pianificato, monitorare il rispetto dei tempi del piano di roll out e supportare la gestione operativa con opportuna reportistica. I requisiti richiesti sono: Laurea in Ingegneria Gestionale, ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali tools informatici, ottima conoscenza della lingua inglese e disposnibilità alle trasferte.

STAGE QUALITA
Sede di lavoro: Grandate (CO)
Lo stage si rivolge a neolaureati o laureandi anche di primo livello in Ingegneria o materie scientifiche interessati a seguire un percorso formativo on the job.
La risorsa inserita all’interno dell’area qualità sarà coinvolto nelle seguenti attività:
- studio ed applicazione della normativa tecnica relativa ai prodotti;
- partecipazione alle diverse fasi del processo di sviluppo prodotto, con la definizione dei requisiti normativi, di sicurezza e di qualità dei prodotti;
- definizione dei piani qualità e dei protocolli di test per la validazione dei progetti e della mass production;
- certificazione dei nuovi prodotti;
- qualificazione fornitori;
- conseguimento delle omologazioni per i mercati internazionali di riferimento;
- attività di test e collaudo del laboratorio interno;
- monitoraggio dei resi e delle segnalazioni di difettosità e gestione delle criticità/non conformità.
Il candidato ideale ha i seguenti requisiti
- autonomia, proattività e dinamismo;
- precisione, capacità di analisi e problem solving;
- capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
- ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
- buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Si offre uno stage di 6 mesi con rimborso spese mensile e accesso gratuito alla mensa aziendale.

STAGE AREA COMMERCIALE
Sede di lavoro: Grandate (CO)
La risorsa, inserita nell’Headquarter di Grandate, apprenderà le tecniche di gestione dei contratti di distribuzione GDO e delle politiche commerciali nei confronti della distribuzione moderna.
In affiancamento al tutor aziendale, si occuperà di:
- reportistica e gestione planning commerciale di fatturato, per prodotto/partner
- gestione dei documenti e della corrispondenza con i Clienti Business, ecc.
- attività back office
Il/La candidato/a ideale è un/una laureando/a o neolaureato/a (anche di primo livello) in discipline economiche, fortemente motivato ad intraprendere un’esperienza in cui confrontarsi con un’organizzazione aziendale strutturata. Completano il profilo della candidatura una buona conoscenza del pacchetto Office, dinamicità nonché capacità di lavorare in team e rispetto delle scadenza date. E’ previsto un percorso di Stage di 6 mesi, retribuito e l’accesso gratuito al ristorante aziendale.

STAGE ASSISTENTE PM CHICCO FASHION
Sede di lavoro: Grandate (CO)
Selezioniamo un\una stageur con una reale passione per l’ambito della Moda, desideroso\a di confrontarsi con una formativa esperienza di stage di 6 mesi nel nostro headquarter di Grandate (CO). La risorsa affiancherà il Product Manager della linea CHICCO FASHION nello studio della collezione dal punto di vista della qualità, dello stile e dell’immagine di prodotto aumentandone attrattività ed innovatività. Parteciperà, inoltre, alla realizzazione di cataloghi e alla presentazione della collezione. Il\la candidato\a ideale è in possesso di un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office. La risorsa è dotata di energia, motivazione, creatività, efficacia nelle relazioni ed orientamento al team working. Si offre uno stage di 6 mesi con rimborso spese e accesso gratuito al ristorante aziendale.

JUNIOR NATIONAL ACCOUNT MANAGER
Sede di lavoro: Grandate (CO)
Per la nostra direzione commerciale GDO selezioniamo 2 Junior National Account che opererino distintamente sui canali delle 2 categorie di prodotto Health&Beauty Care (in particolare sul marchio Lycia) e Baby Care (in particolare sui giochi a marchio Chicco). Le due figure, riportando al Senior National Account Manager, collaboreranno nello sviluppo e nell’esecuzione delle politiche di canale e delle strategie cliente ed al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Principali attività:
- sviluppo e monitoraggio del Customer Plan;
- elaborazione previsioni di vendita mensili e monitoraggio fatturato periodico;
- sviluppo della relazione con il cliente;
- attivazione del trade per l¿esecuzione di progetti di category;
- negoziazione degli assortimenti e dei piani promozionali nazionali;
- supporto nella valutazione del fabbisogno e delle priorità delle azioni nel pdv;
- pianificazione e gestione del budget assegnato;
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di 2/3 anni su categorie di prodotto similari; è dotato di orientamento ai risultati, capacità di negoziazione e di gestione della relazione con il cliente, forte propensione all’interazione con le altre funzioni aziendali coinvolte (trade marketing, area manager, agenti, local key account) e conoscenza delle dinamiche commerciali dei principali clienti GDO.

PRODUCT SPECIALIST – LAZIO
Sede di lavoro: Lazio
Per l’ Osservatorio dedicato al Marchio CHICCO cerchiamo un Product Specialist per la zona Lazio. La persona, attraverso visite dirette, congressi e corsi, svolgerà attività di informazione ad operatori professionali dell’ambito pediatrico con l’obiettivo di comunicare i contenuti di prodotto, raccogliere informazioni sui prodotti e sulla concorrenza, distribuire materiali informativi e sampling rivolti al target professionale o al consumatore. Il candidato ideale ha conseguito una laurea ad indirizzo scientifico, è residente nella provincia di Roma ed ha un’ età compresa tra i 25-40 anni. Si richiede disponibilità ad operare su un territorio ampio con necessità di spostamenti giornalieri e pernottamenti all’occorrenza anche al di fuori dell’area assegnata. Si offre contratto di sostituzione maternità.

INTERNATIONAL TRADE MKTG & SALES SUPPORT MANAGER
Position Purpose:
He/She supports the international markets growth (subsidiaries and distributors) in the spread, development and implementation of distribution strategies and brand empowerment for all product categories in the different country and channels.
Key Job Tasks:
- Owning responsibility for the development, execution, and performance of all programs designed to increase presence and ultimate take-away
- Ensuring alignment across the Sales and Marketing organizations on field sales needs and marketing initiatives
- Leading efforts to leverage the Global Brand Positioning knowledge and solidify the company’s superiority through our Subsidiaries, Distributors and major Customers
- Providing leadership in the translation and execution of the headquarters Marketing strategy into impactful programs internationally (best practices)
- Development and delivery of new product development (NPD) plans
- Co-ordination and communication of product, pricing, price list and pack changes and suggestion
- Work closely with the CMO to improve processes that link corporate brand building activities and Product Development activities with Sales activities
Is responsible for Distributors meetings and fairs:
- Develop, implement and evaluate category plans to meet profit objectives
- Collects and makes available the most significant quantitative analysis on the sell-out and performance indicators of the various activities carried out on stores in international markets
Skills Required:
The successful candidate is a dynamic and enthusiastic person, with a remarkable capacity of synthesis and a strong sensitivity of marketing consumer oriented and knowledge of the most important drivers for trade and pos. With an economic education and TMKTG MKTG has at least 7/8 years of experience in a similar position in FMCG company truly Brand Oriented. He/She speaks and writes fluently in English, Spanish is a plus, and is willing to support frequent trips abroad.

STAGE MARKETING CONTROL
Sede di lavoro: Grandate (CO)
Siamo alla ricerca di un\una giovane brillante neolaureato\a, con una reale passione per il Marketing, desideroso\a di confrontarsi con una formativa esperienza di stage di 6 mesi nel nostro headquarter di Grandate (CO). Lo\la stageur affiancherà il Product Manager CONTROL nella gestione operativa del piano marketing (dai progetti di sviluppo prodotto alle analisi dei dati di mercato, alla presentazione dei prodotti alla forza vendita) ed avrà l’opportunità di interfacciarsi con tutte le funzioni delle filiere, dalla R&D al Quality Assurance, dal Buying alla Produzione fino alla Logistica. Il\la candidato\a ideale è in possesso di una laurea ad indirizzo economico ed un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office. La risorsa è dotata di energia, motivazione, creatività, efficacia nelle relazioni ed orientamento al team working. Si offre uno stage di 6 mesi con rimborso spese e accesso gratuito al ristorante aziendale.

STAGE MARKET ACCESS
Sede di lavoro: Grandate (CO)
Per l’ufficio Market Access dedicato al marchio Pic Indolor cerchiamo un tirocinante da inserire nell’Head Quarter di Grandate (CO).
La risorsa affiancando il proprio tutor aziendale, si occuperà di:
- analisi dei mercati;
- analisi dei concorrenti;
- analisi dei contesti normativi;
- supporto nell’attività di Market Access del prodotto (redazione studi e supporti gare);
- attività di controllo di mercato e dell’andamento dei prodotti;
- supporto nella creazione di supporti utili a consolidare le relazioni con gli opinion leader del mercato.
Il candidato ideale ha conseguito una laurea ad indirizzo economico o in chimica e tecnologie farmaceutiche, possiede una buona conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese. Completano il profilo determinazione e capacità di problem solving. Si offre uno stage di 6 mesi con rimborso spese e accesso gratuito al ristorante aziendale.

COME CANDIDARSI
Per rispondere ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la pagina Job opportunities del sito di Artsana e caricare il proprio curriculum vitae seguendo le istruzioni.

Citroen afferma metaforicamente di cercare persone “con una marcia in più”, che abbiano la volontà di condividere la propria creatività, il proprio talento e la propria voglia di fare. Le opportunità attualmente attive si rivolgono principalmente a giovani laureati ai quali Citroen offre percorsi di inserimento sotto forma di stage nelle aree logistica, marketing e comunicazione. Sono aperte anche possibilità all’interno della Direzione Vendite Business, in questo caso è richiesta un’esperienza di almeno 2 anni nell’area commerciale. Vi presentiamo di seguito nel dettaglio le offerte di lavoro attualmente attive.

STAGE ASSISTENTE PUBBLICITA’ LOCALE
Sede di lavoro: Milano
Orario di lavoro: Full-time
Siamo alla ricerca di un giovane e brillante neolaureato con una reale passione per il mondo dell’automobile, interessato a confrontarsi con una formativa esperienza di stage. La persona verrà inserita all’interno della Direzione Marketing e Comunicazione e affiancando il Responsabile Pubblicità, Media e Internet si occuperà della gestione della pubblicità locale attraverso l’analisi delle proposte di advertising provenienti dalla Rete di concessionari al fine di allineare i piani di comunicazione nazionale. Il candidato ideale è un neolaureato in materie di tipo economico ed ha una buona conoscenza della lingua francese. E’ inoltre dotato di problem solving e una spiccata attitudine al team working. Completa il profilo un’ottima conoscenza dei principali applicativi in ambiente MS Office, in particolare di Excel e Powerpoint. E’ gradita la residenza a Milano o nell’hinterland milanese. Durata: 6 mesi. Retribuzione: rimborso spese + mensa aziendale

STAGE ASSISTENTE RESPONSABILE LOGISTICA E SCHEMI DI DISTRIBUZIONE
Sede di lavoro: Milano
Orario di lavoro: Full-time
Siamo alla ricerca di un giovane e brillante neolaureato con una reale passione per il mondo dell’automobile, interessato a confrontarsi con una formativa esperienza di stage. La persona verrà inserita all’interno della Direzione Programmazione e Distribuzione Logistica e si occuperà, affiancando il Responsabile Logistica e Schema di Distribuzione, della gestione del rapporto fiduciario costruito con la rete supervisionando l’intero processo logistico (approvvigionamento, distribuzione). Il candidato ideale è un laureando/neolaureato in materie di tipo economico o umanistico. E’ inoltre dotato di spirito d’iniziativa, buone doti relazionali, capacità di problem solving e di una spiccata attitudine al team working. Completa il profilo un’ottima conoscenza dei principali applicativi in ambiente MS Office, in particolare di Word ed Excel. E’ gradita la residenza a Milano o nell’hinterland milanese. Durata: 6 mesi. Retribuzione: rimborso spese + mensa aziendale.

STAGE ADDETTO AMMINISTRATIVO MAGAZZINO RICAMBI
Sede di lavoro: Milano
Orario di lavoro: Full-time
Siamo alla ricerca di un giovane e brillante diplomato con una reale passione per il mondo dell’automobile, interessato a confrontarsi con una formativa esperienza di stage. La persona verrà inserita all’interno della Succursale di Milano e, affiancando il Responsabile Magazzino Ricambi e Accessori si occuperà del caricamento delle bolle e del materiale in arrivo nel gestionale specifico intervenendo in aspetti amministrativi, logistici e di analisi di marketing. Collaborerà inoltre alla redazione dell’inventario fisico e dei sondaggi periodici a campione e per rottura di stock. Il candidato ideale è in possesso di Diploma di Istituto Tecnico ed ha una buona conoscenza della lingua francese. E’inoltre dotato di precisione, buone doti relazionali, e una spiccata attitudine al problem solving. Completa il profilo un’ottima conoscenza dei principali applicativi in ambiente MS Office, in particolare MS Word e MS Excel. E’ gradita la residenza a Milano. Durata: 6 mesi. Retribuzione: rimborso spese + mensa aziendale.

TRASFORMATORE VEICOLI COMMERCIALI
Orario di lavoro: Full-time
Siamo alla ricerca di un Trasformatore di Veicoli Commerciali per potenziamento dell’attività di vendita BtoB. La persona si inserirà all’interno della Direzione Vendite Business e si occuperà dei rapporti con gli allestitori di veicoli commerciali, definendo con loro accordi di fornitura e di collaborazione. Il profilo che stiamo cercando ha maturato almeno due anni di esperienza nell’ambito dei veicoli commerciali ed ha una buona conoscenza della lingua francese e dei principali applicativi MS Office. E’ inoltre dotato di spirito di iniziativa, orientamento all’obiettivo e di ottime capacità relazionali. E’ richiesta la disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la sezione Lavora con noi del sito web di Citroen e inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.