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	<title>Ti Consiglio &#187; google</title>
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	<description>Ogni giorno le offerte di lavoro, i concorsi e le informazioni utili per chi cerca lavoro!</description>
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		<title>Facebook e Google: opportunità di lavoro</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Dec 2011 06:05:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[I colossi dell'informatica e dei social network cercano personale e lo fanno anche nel nostro Paese. Facebook e Google propongono nuove offerte di lavoro presso i propri uffici di Milano e cercano anche candidati interessati a lavorare all'estero. Facebook, il social network più famoso del mondo fondato da Marck Zuckenberg, cerca esperti di marketing per potenziare la divisione commerciale in Italia. La figura ricercata è quella di Client Partner. I principali requisiti richiesti sono l'esperienza...]]></description>
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		<title>Google e YouTube: posti di lavoro a Milano e Roma</title>
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		<pubDate>Mon, 30 May 2011 05:55:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Google, il celebre motore di ricerca web creato da Larry Page e Sergey Brin, popolare in tutto il mondo, cerca personale per le proprie sedi in Italia a Milano e Roma. L’azienda di Mountain View aveva annunciato a inizio anno che nel corso del 2011 sarebbero state realizzate circa 6000 assunzioni: 1000 in Europa e 5000 distribuite sul resto del globo.]]></description>
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		<title>Lavoro in Google: 6000 assunzioni nel 2011</title>
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		<pubDate>Thu, 27 Jan 2011 16:15:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[E' proprio così l'azienda di Mountain View ha annunciato che nel corso del 2011 saranno realizzate circa 6000 assunzioni in tutto il mondo. 1000 posti di lavoro saranno creati in Europa, mentre gli altri 5000 saranno distribuiti sul resto del globo. Google continua a crescere e ad investire sul personale che con i nuovi inserimenti in programma arriverà a quota 30.000 dipendenti. ]]></description>
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		<title>Google: 2000 nuovi posti di lavoro. Ecco le opportunità in Italia</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Nov 2010 07:00:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Sono circa 2000 i nuovi posti di lavoro che Google intende coprire nei prossimi mesi. La BigG cerca personale non solo nelle sedi estere, ma anche per gli uffici di Milano.]]></description>
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		<title>Google: 1500 assunzioni negli ultimi 3 mesi</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Oct 2010 07:02:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Google, il più importante motore di ricerca del mondo, non sa che cosa sia la crisi. Si è appena concluso un trimestre d'oro: tra luglio e settembre Google ha ottenuto dei risultati che hanno sorpreso anche gli analisti di Wall Street, ricavi in crescita del 20% (7,29 miliardi di dollari in valore assoluto) e un aumento dei profitti del 32% (pari a 2,2 miliardi). Un traguardo significativo per Google, fatto di più guadagni...]]></description>
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		<title>Google: 200 nuovi posti di lavoro a Dublino</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Aug 2010 08:10:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[In vista dell'apertura di un nuovo centro operativo, Google avvierà nuove selezioni e assunzioni di personale a Dublino. Si parla di 200 nuovi posti di lavoro per la capitale irlandese.]]></description>
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		<title>Lavorare nelle grandi aziende</title>
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		<pubDate>Mon, 03 May 2010 09:07:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Il modo migliore per trovare lavoro nelle grandi aziende è contattarle direttamente, inviando il proprio curriculum vitae tramite il sito web aziendale oppure via e-mail. E’ da tanto tempo ormai che vi diamo questo consiglio! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per trovare personale è il reperimento di curricula dal proprio sito web e dagli archivi aziendali. I cv inviati dai potenziali candidati vengono conservati dalle aziende e consultati periodicamente dagli addetti alle risorse umane che selezionano i profili più adatti alle offerte di lavoro attive.]]></description>
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		<title>Google sta uscendo dalla crisi e rilancia assunzioni di personale</title>
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		<pubDate>Thu, 11 Feb 2010 08:04:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Massimo Redazione Ti Consiglio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Il colosso dell’informatica ha già dimostrato di reagire alla crisi economica e di voler continuare il percorso per diventare la società più rilevante degli Stati Uniti. Google ha lanciato Buzz, una sorta di social network che si affianca a Gmail e che andrà a competere con Facebook e Twitter. E ha puntato anche sul mercato dell’elettricità, con la banda larga superveloce.]]></description>
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		<title>Selezione personale nelle grandi aziende</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Jun 2009 21:43:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Ticonsiglio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Abbiamo selezionato per voi un elenco di grandi realtà aziendali che effettuano ricerche di personale in modo continuativo e che possiedono un’apposita sezione online dedicata al recruiting.]]></description>
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		<title>Classifica &#8220;Best Workplaces 2008&#8243;</title>
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		<pubDate>Sun, 11 Jan 2009 21:21:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[TweetLe 35 “best” del 2008   1 – Google – N/A Leader mondiale nelle tecnologie motori di ricerca. Qualunque sia l’angolazione da cui si guarda, ci appare come un mondo ideale dove lavorare, è entusiasmante. L’ambiente informale “coccola” le persone perché possano esprimere competenze e creatività in modo propositivo. 2 – Coca Cola HBC Italia [...]]]></description>
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		<title>Come vestirsi sul luogo di lavoro? La risposta arriva da Google</title>
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		<pubDate>Fri, 01 Aug 2008 15:37:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Massimo Redazione Ti Consiglio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[“L’abito non fa il monaco” dice un vecchio detto, ma per fare carriera è importante l’abbigliamento? Jason Warner, responsabile delle risorse umane della divisione Online Sales and Operations a Google, spiega le cose da fare e quella da evitare in fatto di vestiti.]]></description>
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