Ti Consiglio

Il gruppo alimentare italiano Granarolo è una interessante realtà per chi cerca lavoro in quanto l’azienda propone assunzioni a tempo indeterminato. Granarolo in questo periodo ha attive diverse opportunità di lavoro che prevedono l’inserimento presso la sede di Bologna in Emilia Romagna e sull’area del Friuli Venezia Giulia e Veneto.

Il Gruppo Granarolo, fondato a Bologna nel 1957, è oggi una delle più grandi realtà del settore alimentare in Italia (produzione di latte, yogurt, panna e formaggio) e conta 5 stabilimenti dislocati sul territorio nazionale e circa 2.000 dipendenti. Stiamo parlando di un Gruppo caratterizzato da un forte spirito innovativo, attento a valorizzare il contributo e l’esperienza professionale offerta da ciascuno.

Vi presentiamo di seguito un breve riassunto delle offerte di lavoro attive in questo periodo. Tutte prevedono l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

NATIONAL KEY ACCOUNT GDO E PRIVATE LABEL – Bologna
Il candidato prescelto verrà inserito all’interno della funzione Sviluppo Private Label e, riportando direttamente al Responsabile, si occuperà di curare le relazioni commerciali e monitorare il mercato. L’offerta di lavoro è rivolta a in Economia / Statistica con esperienza nel settore alimentare o nel mondo GDO.

EXPORT SALES ASSISTANT – Bologna
La proposta è riservata a brillanti neolaureati magistrali in Economia e Commercio che parlino fluentemente la lingua inglese.

JUNIOR KEY ACCOUNT GDO – Veneto / Friuli Venezia Giulia
Granarolo si rivolge a giovani laureati in discipline economiche, residenti o domiciliati nelle provincie di Padova, Treviso e Venezia. La risorsa verrà inserita all’interno del team operante in Veneto / Friuli Venezia Giulia e intraprenderà un percorso formativo caratterizzato dall’alternanza tra fasi teoriche ed apprendimento on the job.

SALES ANALYST – Bologna
La risorsa verrà inserita all’interno della funzione Analisi e Pianificazione Vendite della Direzione Commerciale, e sarà impegnato nelle attività di analisi dei dati commerciali nel settore del largo consumo. Richiesta Laurea in area Statistica/Economica ed esperienza di lavoro nel largo consumo o nella GDO.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare la pagina web Lavorare in Granarolo e caricare il proprio curriculum compilando l’apposito modulo online.

Granarolo continua il suo piano biennale di assunzioni YounGranarolo, finalizzato ad individuare giovani profili di alto potenziale che saranno inseriti in azienda. Questo mese sono in corso le selezioni per brillanti neo laureati in economia o scienze politiche che svolgeranno la mansione di Export Sales Assistant presso la sede centrale del Gruppo Granarolo, a Bologna.

PROGETTO DI FORMAZIONE E LAVORO
Il percorso proposto a neo laureati in Economia o Scienze Politiche (indirizzi internazionali) prende avvio dalla funzione Export. L’articolazione del progetto si prefigge di far acquisire al candidato un’adeguata padronanza delle principali metodologie di vendita e delle competenze in ambito logistico-distributivo e amministrativo, necessarie all’Export Sales Assistant per valorizzare i prodotti Granarolo sul mercato internazionale.

Il Gruppo Granarolo assegna un ruolo fondamentale allo sviluppo nei mercati esteri, all’interno dei quali punta a conquistare un ruolo di primaria importanza, ripercorrendo quelle stesse tappe che l’hanno portato ad essere leader in ambito nazionale. Il candidato sarà, quindi, parte attiva in tutti quei processi che determinano l’acquisizione ed il consolidamento dei rapporti commerciali esteri, contribuendo in prima persona attraverso il coinvolgimento nelle seguenti attività:
- Acquisizione ed analisi degli ordini in arrivo – raccolta ordini, check degli stock, verifica della corrispondenza tra condizioni commerciali e listini, accertamento della solvibilità del Cliente
- Attività di collaborazione col Cliente – raccolta ed analisi sistematica del feedback del Cliente sul nostro livello di qualità e servizio, follow up della soddisfazione del Cliente, nonché monitoraggio di eventuali attese ed esigenze che possano essere da stimolo per il miglioramento continuo
- Attività di analisi del trend per Cliente – analisi dell’andamento di ciascun Cliente e della profittabilità delle singole relazioni commerciali

Una volta consolidata l’esperienza nell’area Export il piano di inserimento prevede inoltre che il candidato venga progressivamente coinvolto in progetti ed attività di natura interfunzionale, al fine di garantire un percorso formativo che favorisca la conoscenza globale del Gruppo e dei processi aziendali.

REQUISITI
La proposta di Granarolo è riservata a brillanti neolaureati magistrali in Economia o Scienze Politiche (indirizzi internazionali) che abbiano conseguito la laurea in corso di studi, con una votazione superiore a 105/110 o 95/100 e parlino fluentemente la lingua inglese (l’eventuale conoscenza di altre lingue sarà tenuta in debita considerazione). L’aver discusso una tesi di laurea sulle tematiche dei Mercati Internazionali o dell’Export Sales Management costituirà titolo preferenziale. È richiesta, infine, una buona padronanza dei principali applicativi del pacchetto Microsoft Office.

Sede di lavoro: Bologna, presso la sede centrale del Gruppo Granarolo. Il ruolo prevede trasferte all’estero.

COME CANDIDARSI
I giovani laureati interessati al percorso Granarolo possono candidarsi visitando la pagina dedicata ai piani di inserimento YounGranarolo, progetto di assunzioni 2010-2011, e caricando il proprio curriculum vitae in risposta alla selezione per export sales assistant.

Granarolo ha avviato un piano biennale di assunzioni chiamato YounGranarolo che è finalizzato ad individuare giovani profili di alto potenziale che saranno inseriti in azienda. Con il progetto YounGranarolo 2010 – 2011, venti brillanti neolaureati, ragazze e ragazzi ricchi di idee ed entusiasmo, avranno l’opportunità di seguire un percorso di crescita professionale che porterà poi all’assunzione.

I giovani selezionati lavoreranno nelle aree strategiche della società: Amministrazione e Finanza, Assicurazione Qualità, Ricerca e Sviluppo, Marketing, Trade Marketing, Vendite, Controlling, Manufacturing, Engineering e Logistica. Il percorso di formazione e lavoro (training on the job) durerà 18 mesi, coniugando momenti di formazione in aula con attività pratiche al fianco di colleghi esperti. Granarolo garantirà un preciso pacchetto di facilitazioni per i trasporti e l’alloggio in funzione della residenza.

L’azienda, dall’inizio del 2010 pubblica periodicamente nuove opportunità di lavoro, fornendo una descrizione dettagliata del profilo, la relativa funzione di inserimento e i requisiti richiesti per candidarsi. Il piano di assunzioni sarà completato entro la fine del 2011.

PIANI DI INSERIMENTO YOUNGRANAROLO
Vi presentiamo le posizioni che Granarolo sta cercando in questo periodo e che selezionerà nel corso del 2011, nell’ambito del progetto YounGranarolo per l’assunzione di neolaureati:
- JUNIOR CATEGORY, area Trade marketing - avvio selezione Febbraio 2011
- RICERCATORE JUNIOR, area Ricerca e Sviluppo – avvio selezione Gennaio 2011
- YounGranarolo Assicurazione Qualità, area Sistemi gestione qualità – avvio selezione 1° sem. 2011
- YounGranarolo Amministrazione, area Amministrazione / Bilancio – avvio selezione 1° sem. 2011
- YounGranarolo Controlling, area Supply chain – avvio selezione 1° sem. 2011
- YounGranarolo Engineering, area Tecnico / Ingegneria – avvio selezione 2° sem. 2011
- YounGranarolo Logistica, area Logistica Distributiva – avvio selezione 2° sem. 2011
- YounGranarolo Marketing, area Marketing – avvio selezione 2° sem. 2011

COME CANDIDARSI
Per maggiori informazioni sulle mansioni e per candidarsi ad uno dei piani di inserimento di Granarolo, è necessario visitare la pagina dedicata al progetto YounGranarolo e registrarsi caricando i propri dati.

Granarolo, uno dei più importanti operatori dell’industria alimentare in Italia, offre un’interessante opportunità di lavoro rivolta a laureati in Tecnologie Alimentari o in Agraria.

Granarolo sta cercando in particolare dei ricercatori, sia junior che senior, che dovranno seguire specifici progetti di ricerca finalizzati all’innovazione e al miglioramento qualitativo dei prodotti assegnati. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste offerte di lavoro e le modalità per candidarsi.

RICERCATORE SENIOR
Sede di lavoro: presso il sito di Pasturago di Vernate (MI)
La persona ricercata, rispondendo al Direttore Ricerca e Sviluppo di Granarolo, avrà la responsabilità dello sviluppo dei progetti di ricerca, innovazione e miglioramento qualitativo dei prodotti assegnati, operando in autonomia e in stretta collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte (Assicurazione Qualità, Manufacturing, Marketing, Acquisti, Engineering, ecc.). Nello specifico avrà la responsabilità delle seguenti attività:
- sviluppo di progetti di innovazione, ottimizzazione e saving, nel rispetto del processo di progettazione, dalla fase di ideazione fino al lancio
- organizzazione e coordinamento delle prove pilota ed industriali
- definizione di piani sperimentali
- determinazione delle etichette nutrizionali, dei claim salutistici e delle shelf life di prodotto
- emissione delle specifiche tecniche, definizione degli standard di processo e di prodotto finito, nonché dei criteri di accettazione del nuovo prodotto
- monitoraggio delle caratteristiche analitiche e nutrizionali dei prodotti presenti sul mercato
- collaborazione con il Marketing nella definizione della metodologia da adottare per la conduzione di test consumatori.
Requisiti:
Il/La candidato/a ideale ha conseguito la laurea magistrale/specialistica in Tecnologie Alimentari o in Agraria (saranno valutati anche eventuali titoli equipollenti). La ricerca è prioritariamente rivolta a candidati che abbiano maturato un’esperienza pluriennale nel medesimo ruolo, rivestito con elevati gradi di responsabilità all’interno della funzione Ricerca e Sviluppo di aziende alimentari, preferibilmente del settore lattiero-caseario. Completano il profilo una consolidata conoscenza delle metodiche di analisi chimiche e microbiologiche ed una comprovata padronanza della lingua inglese.
Contratto di lavoro a tempo indeterminato

RICERCATORE JUINOR
Sede di lavoro: presso il sito di Pasturago di Vernate (MI)
La persona ricercata si occuperà dello sviluppo dei progetti di ricerca, innovazione e miglioramento qualitativo dei prodotti assegnati, operando in stretta collaborazione con le funzioni aziendali di Granarolo coinvolte (Assicurazione Qualità, Manufacturing, Marketing, Acquisti, Engineering, ecc.). Nello specifico collaborerà alle seguenti attività:
- sviluppo di progetti di innovazione, ottimizzazione e saving, nel rispetto del processo di progettazione, dalla fase di ideazione fino al lancio
- organizzazione e coordinamento delle prove pilota
- definizione di piani sperimentali
- determinazione delle etichette nutrizionali, dei claim salutistici e delle shelf life di prodotto
- emissione delle specifiche tecniche, definizione degli standard di processo e di prodotto finito, nonché dei criteri di accettazione del nuovo prodotto
- monitoraggio delle caratteristiche analitiche e nutrizionali dei prodotti presenti sul mercato
Requisiti:
Il/La candidato/a ideale ha conseguito la laurea magistrale/specialistica in Tecnologie Alimentari o in Agraria (saranno valutati anche eventuali titoli equipollenti). Ci rivolgiamo a candidati che abbiano maturato un’esperienza seppur breve nel medesimo ruolo, all’interno della funzione Ricerca e Sviluppo di aziende alimentari, preferibilmente del settore lattiero-caseario. Completano il profilo una buona conoscenza nella conduzione delle metodiche di analisi chimiche e microbiologiche ed una comprovata padronanza della lingua inglese.
Contratto di lavoro a tempo determinato

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro per ricercatori possono visitare la pagina dedicata alle opportunità professionali in Granarolo, individuare l’annuncio di proprio interesse e inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Granarolo sta selezionando brillanti neo laureati in economia o scienze politiche nell’ambito del progetto di assunzioni 2010-2011 YounGranarolo. Il piano di formazione Granarolo è finalizzato all’inserimento di laureati nella mansione di Export Sales Assistant presso la sede centrale del Gruppo Granarolo, a Bologna.

PERCORSO
Il progetto si prefigge di far acquisire ai candidati laureati in economia o scienze politiche un’adeguata padronanza delle principali metodologie di vendita e delle competenze in ambito logistico-distributivo e amministrativo, necessarie all’export sales assistant per valorizzare i prodotti Granarolo sul mercato internazionale. Il Gruppo Granarolo assegna un ruolo fondamentale allo sviluppo nei mercati esteri, all’interno dei quali punta a conquistare un ruolo di primaria importanza, ripercorrendo quelle stesse tappe che l’hanno portato ad essere leader in ambito nazionale.
I candidati selezionati saranno coinvolti nelle seguenti attività, in ambito export:
- acquisizione ed analisi degli ordini in arrivo – raccolta ordini, check degli stock, verifica della corrispondenza tra condizioni commerciali e listini, accertamento della solvibilità del Cliente;
- attività di collaborazione col Cliente – raccolta ed analisi sistematica del feedback del Cliente sul nostro livello di qualità e servizio, follow up della soddisfazione del Cliente, nonché monitoraggio di eventuali attese ed esigenze che possano essere da stimolo per il miglioramento continuo;
- attività di analisi del trend per Cliente – analisi dell’andamento di ciascun Cliente e della profittabilità delle singole relazioni commerciali.
Una volta consolidata l’esperienza nell’area Export il piano di inserimento Granarolo prevede che il candidato venga progressivamente coinvolto in progetti ed attività di natura interfunzionale, al fine di garantire un percorso formativo che favorisca la conoscenza globale del Gruppo Granarolo e dei processi aziendali.

REQUISITI
Il percorso di Granarolo per export sales assistant è rivolto a brillanti neo laureati magistrali in economia o scienze politiche (indirizzi internazionali) che abbiano conseguito la laurea in corso di studi, con una votazione superiore a 105/110 o 95/100 e parlino fluentemente la lingua inglese (l’eventuale conoscenza di altre lingue sarà tenuta in debita considerazione). L’aver discusso una tesi di laurea sulle tematiche dei Mercati Internazionali o dell’Export Sales Management costituirà titolo preferenziale. È richiesta, infine, una buona padronanza dei principali applicativi del pacchetto Microsoft Office.

COME CANDIDARSI
I giovani laureati interessati al percorso Granarolo possono candidarsi visitando la pagina dedicata ai piani di inserimento YounGranarolo, progetto di assunzioni 2010-2011, e caricando il proprio curriculum vitae in risposta alla selezione per export sales assistant.

YounGranarolo è il nome della campagna di reclutamento neolaureati avviata da Granarolo per il biennio 2010 – 2011. Con il progetto YounGranarolo 20 giovani neolaureati saranno assunti e inseriti nelle aree strategiche della società: Amministrazione e Finanza,Assicurazione Qualità, Ricerca e Sviluppo, Marketing, Trade Marketing, Vendite, Controlling, Manufacturing, Engineering e Logistica.
I giovani selezionati avranno l’opportunià di seguire un percorso di crescita professionale: un Piano di Formazione della durata di 18 mesi, progettato in stretta sinergia con le aree di destinazione e capace di coniugare l’esperienza lavorativa, al fianco di colleghi esperti, con attività formative teoriche. Granarolo garantirà un preciso pacchetto di facilitazioni per i trasporti e l’alloggio in funzione della residenza.

PROCESSO DI SELEZIONE E REQUISITI DI ACCESSO
Il processo di selezione sarà snello ed articolato in due fasi: secondo la metodologia dell’assessment, i candidati parteciperanno ad un primo incontro di gruppo, cui seguirà un colloquio individuale condotto dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione, in tandem con il manager dell’area di destinazione. E’ considerato requisito preferenziale l’aver conseguito la laurea (magistrale/specialistica) in corso di studi e a pieni voti (votazione maggiore di 105/110 o maggiore di 95/100) e, per coloro che non sono cittadini italiani, l’essere in possesso di un titolo di laurea riconosciuto nel nostro Paese e la comprovata padronanza della lingua italiana (scritta e orale). Granarolo cerca giovani brillanti, ricchi di idee ed entusiasmo, motivati a dimostrare la propria grinta, lo spirito d’iniziativa, la condivisione dei valori aziendali e la capacità di fare la differenza.

PIANI DI INSERIMENTO YOUNGRANAROLO
Vi presentiamo le posizioni che Granarolo sta cercando in questo periodo nell’ambito del progetto YounGranarolo per l’assunzione di neolaureati:
- Junior Auditor, Funzione aziendale: Internal Audit – avvio selezione a settembre 2010
- YounGranarolo Assicurazione Qualità, Funzione aziendale: Sistemi gestione qualità – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Ricerca e Sviluppo, Funzione aziendale: Ricerca e Sviluppo – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Ambiente, Funzione aziendale: Gestione Ambientale – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Sicurezza, Funzione aziendale: Sicurezza – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Controlling, Funzione aziendale: Controllo di Gestione – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Vendite, Funzione aziendale: Vendite – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Finance, Funzione aziendale: Finanza – avvio selezione 2° sem. 2010

Per maggiori informazioni sulle mansioni e per candidarsi ad uno dei piani di inserimento YounGranarolo, è necessario visitare la pagina dedicata al progetto YounGranarolo e registrarsi caricando i propri dati.

Granarolo, uno dei più importanti operatori dell’industria alimentare in Italia, seleziona personale qualificato da inserire nel proprio organico. Le offerte di lavoro interessano le aree aziendali: amministrazione e bilancio, risorse umane e organizzazione, controllo qualità e legale. Lavorare per Granarolo significa entrare a far parte di Gruppo caratterizzato da un forte spirito innovativo, che valorizza il contributo e l’esperienza professionale offerta da ciascuno. Tutte le offerte di lavoro pubblicate da Granarolo sono descritte di seguito.

ADDETTO UFFICIO FISCALE
Sede di lavoro: Bologna
La persona inserita risponde al Responsabile dell’Ufficio Fiscale e sarà impegnata nelle seguenti attività:
- supporto per gli adempimenti in materia di imposte dirette e indirette
- supporto per la redazione delle dichiarazioni fiscali
- studio e interpretazione dell’evoluzione della normativa
- supporto nell’individuazione dell’ottimale politica tributaria delle società del gruppo
- consulenza e stesura di informative per le varie funzioni aziendali e le varie società del gruppo
Ci rivolgiamo a persone laureate in discipline economiche con almeno tre anni di esperienza in analoga posizione, maturata preferibilmente nell’ambito di aziende/gruppi industriali di dimensioni medio/grandi o presso studi professionali e società di consulenza. Completano il profilo la buona padronanza dei sistemi informatici, in particolare di Excel, nonché dell’applicativo SAP e la conoscenza della lingua inglese.

RESPONSABILE ASSICURAZIONE E CONTROLLO QUALITA’
Sede di lavoro: Bologna
Il ruolo in ricerca è inserito nella direzione Manufacturing e, con riporto diretto al Direttore di Stabilimento, ha la responsabilità della gestione del Laboratorio e del Sistema Qualità.
Relativamente alle attività di Laboratorio la persona inserita opererà per:
- Assicurare l’esecuzione dei controlli previsti dalle procedure di stabilimento sulle materie prime in entrata, sui processi di produzione e sul prodotto finito (analisi chimiche, microbiologiche e sensoriali)
- Fornire al Direttore di Stabilimento i risultati delle analisi necessari per autorizzare il rilascio del prodotto finito, attivando le procedure di intervento a fronte di dati critici rilevati
- Coordinare, direttamente o tramite il proprio collaboratore, gli addetti al laboratorio, gestendone i turni di lavoro, le attività, curandone la formazione tecnica e l’aggiornamento sulle metodiche di analisi da adottare
- Garantire la tenuta in efficienza delle attrezzature e lo sviluppo tecnologico del laboratorio
- Assicurare, a supporto delle funzioni preposte, il rispetto delle norme e delle procedure di lavoro interne e la ricerca delle cause di problemi di qualità.
- Opera, inoltre, per mantenere e migliorare il Sistema Assicurazione Qualità degli stabilimenti di Bologna (Caseificio e Pastorizzato). Nello specifico:
- Collabora con il superiore ed il servizio Assicurazione Qualità del Gruppo Granarolo per l’implementazione e l’applicazione dei Sistemi di Gestione per la Qualità
- Supporta il superiore ed il servizio centrale nell’organizzazione e documentazione dell’attività di formazione e nel rispetto delle procedure del sistema qualità
- Collabora con il superiore ed i responsabili delle singole aree nell’individuazione dei problemi di non qualità, verificando la corretta applicazione di procedure e istruzioni operative mediante audit specifici o avanzando segnalazioni e/o suggerimenti preventivi
- Sovrintende all’analisi e alla diagnosi delle segnalazioni di difettosità dei prodotti dello stabilimento provenienti da consumatori e clienti
- Assicura la gestione coordinata e condivisa con le funzioni Qualità centrali di progetti di miglioramento della qualità e igiene della produzione
- Cura il riesame e l’aggiornamento HACCP degli stabilimenti.
Ci rivolgiamo a persone laureate in tecnologie alimentari, agraria, CTF, Biologia e altre assimilabili con esperienza consolidata in analoga posizione, maturata preferibilmente nell’ambito di aziende industriali o, in alternativa, in laboratori controllo qualità modernamente organizzati. Completano il profilo l’aver maturato precedenti esperienze di gestione di gruppi di lavoro, ottime doti di organizzazione e pianificazione del lavoro.

ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede di lavoro: Bologna
La risorsa, inserita all’interno della Funzione Amministrazione e Statistiche del Personale, riportando direttamente al Responsabile, dovrà svolgere le seguenti attività:
- Rilevazione presenze, ferie, permessi, straordinari, malattie e infortuni
- Elaborazione paghe
- Determinazione Costo del Personale
- Gestione scadenziario Fiscale e Previdenziale
- Budgeting & Reporting
Ci rivolgiamo a persone laureate in discipline economico/scientifiche con esperienza consolidata in analoga posizione, maturata preferibilmente nell’ambito di aziende/gruppi industriali di dimensioni medio/grandi. Completano il profilo affidabilità, precisione e buona organizzazione del lavoro, nonché la conoscenza dei principali applicativi di Office. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del sw Zucchetti.

CREDIT MANAGER
Sede di lavoro: Bologna
All’interno dell’Amministrazione Clienti e Credito, la persona inserita avrà la responsabilità diretta sulle seguenti attività:
- Propone al Direttore Amministrazione Clienti e Credito l’assegnazione di fidi commerciali, sulla base di analisi strutturate
- Seguendo le linee guida del superiore, gestisce l’applicazione delle strategie di gestione e controllo del credito concordate con la Direzione Vendite
- Sovrintende e coordina le attività di monitoraggio fidi, dei pagamenti, il sollecito dei clienti inadempienti e il recupero stragiudiziale.
- Per gli importi più elevati collabora con la Direzione nella puntuale definizione della pratica.
- Gestisce i rapporti con i principali clienti della moderna distribuzione e con le società specializzate nella raccolta di informazioni commerciali utili alla gestione degli affidamenti
Ci rivolgiamo a persone laureate in discipline economiche/giuridiche con pluriennale esperienza in analoga posizione, maturata preferibilmente nell’ambito di aziende/gruppi industriali di dimensioni medio/grandi appartenenti al settore del largo consumo. Nella valutazione delle candidature pervenute sarà tenuta in particolare considerazione l’aver maturato esperienza di coordinamento e supervisione di un team di collaboratori. Completano il profilo la buona padronanza dei sistemi informatici, particolare di Excel, dell’applicativo SAP e la disponibilità a saltuarie trasferte.

SPECIALISTA LEGALE
Sede di lavoro: Bologna
La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Affari Legali, avrà la responsabilità di fornire assistenza relativamente alla parte contrattualistica e legale dell’azienda. In particolare, il ruolo prevede il supporto legale alle diverse aree aziendali e l’assistenza nella predisposizione dei contratti (vendita, distribuzione, agenzia, trasporto, deposito, locazioni, servizi), nella gestione del contenzioso (giudiziale e stragiudiziale), nella redazione ed aggiornamento delle deleghe di poteri conferiti ad amministratori e dirigenti. Ci rivolgiamo a laureati in Giurisprudenza, che abbiano maturato una esperienza di almeno tre anni nel ruolo, preferibilmente in azienda o presso studi professionali strutturati per la consulenza legale alle imprese.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare la pagina web dedicata alle opportunità professionali di Granarolo e caricare il proprio curriculum compilando l’apposito modulo online.

Il modo migliore per trovare lavoro nelle grandi aziende è contattarle direttamente, inviando il proprio curriculum vitae tramite il sito web aziendale oppure via e-mail. E’ da tanto tempo ormai che vi diamo questo consiglio! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per trovare personale è il reperimento di curricula dal proprio sito web e dagli archivi aziendali. I cv inviati dai potenziali candidati vengono conservati dalle aziende e consultati periodicamente dagli addetti alle risorse umane che selezionano i profili più adatti alle offerte di lavoro attive.

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I link che vi proponiamo di seguito vi condurranno direttamente alla pagina generalmente chiamata “lavora con noi” delle grandi imprese, ossia la sezione web dedicata al reperimento di curriculum vitae e alla pubblicazione delle opportunità di lavoro attive. In questa pagina le grandi aziende indicano tutte le metodologie per candidarsi (compilazione di moduli online, contatti e-mail a cui spedire il cv, strumenti web per caricare il proprio curriculum vitae ecc.). Spesso si trovano anche le offerte di lavoro attive con approfondimenti sulla tipologia di mansione, sul contratto offerto, sul luogo di lavoro e sui requisiti indispensabili.
Ecco i link che vi metteranno in contatto con le grandi aziende:

Attraverso un piano biennale (2010-2011) che prevede l’assunzione di profili ad alto potenziale, Granarolo ha deciso di inserire all’interno del proprio Gruppo 20 brillanti giovani neolaureati, ragazze e ragazzi ricchi di idee ed entusiasmo da avviare ad un percorso di crescita professionale. Leggi di seguito cosa ti propone Granarolo, come si struttura il processo di selezione e cosa si aspettano da te.

AREE di INSERIMENTO e PROFILI
Grazie ad un preciso piano di inserimento, potrai intraprendere un percorso coerente con il tuo curriculum accademico e le tue attitudini, all’interno di una delle seguenti aree:
• Amministrazione e Finanza
• Assicurazione Qualità
• Ricerca e Sviluppo
• Marketing
• Trade Marketing
• Vendite
• Controlling
• Manufacturing
• Engineering
• Logistica
Nel corso del biennio pubblicheremo, di mese in mese, un nuovo profilo dettagliato e la relativa funzione di inserimento, affinché tu possa scegliere di candidarti alla posizione che giudicherai maggiormente in linea con le tue aspirazioni.

PROCESSO di SELEZIONE e REQUISITI di ACCESSO al PROGETTO
Il processo di selezione sarà snello ed articolato in due fasi: secondo la metodologia dell’assessment, parteciperai ad un primo incontro di gruppo, cui seguirà un colloquio individuale condotto dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione, in tandem con il manager dell’area di destinazione. Per ciascun profilo ricercato indicheremo i titoli di studio richiesti; sarà comunque considerato requisito preferenziale l’aver conseguito la laurea (magistrale/specialistica) in corso di studi e a pieni voti (votazione maggiore di 105/110 o maggiore di 95/100) e, se non sei cittadino italiano, l’essere in possesso di un titolo di laurea riconosciuto nel nostro Paese e la comprovata padronanza della lingua italiana (scritta e orale).

PIANO di INSERIMENTO e FACILITAZIONI
Ai neoassunti proporremo un Piano di Formazione della durata di 18 mesi, progettato in stretta sinergia con le aree di destinazione e capace di coniugare l’esperienza lavorativa, al fianco di colleghi esperti, con attività formative teoriche.
Nel tuo percorso di crescita e di apprendimento sul campo potrai contare sul supporto di un Mentor preparato a guidarti e sarai inserito all’interno del sistema strutturato di gestione delle competenze e sviluppo professionale.
Garantiremo un preciso pacchetto di facilitazioni per i trasporti e l’alloggio in funzione della residenza.

e TU?
Questo è quello che ti proponiamo … tu dovrai impegnarti al massimo e mostrarci quanto vali. Sarà un progetto sfidante, ti chiediamo grinta, passione per i nostri prodotti, condivisione dei valori a cui ci ispiriamo e soprattutto l’ambizione di esprimere la tua capacità di fare la differenza. Se questa è l’opportunità che stai cercando, tieni d’occhio le posizioni che ti proporremo mese per mese alla sezione piani di inserimento YounGranarolo e deposita la tua candidatura scegliendo quella maggiormente in linea con le tue attitudini ed interessi. Qui sotto trovi le posizioni riservate ai neolaureati che Granarolo sta cercando e le funzioni aziendali oggetto dei prossimi progetti di inserimento.

Selezione attualmente aperta:

JUNIOR MARKETING ASSISTANT
Sede di lavoro: Bologna
IL PERCORSO
Il percorso che proponiamo a tre brillanti neolaureati in Economia con specializzazione in Marketing prende avvio dalla funzione Marketing e si prefigge di far acquisire ai candidati una conoscenza del mercato dairy e delle problematiche correlate alla gestione ed allo sviluppo di prodotto e di brand.
Il piano di inserimento prevede che vengano via via affrontate le attività di governo delle diverse leve di marketing consumer; in particolare il candidato, supportato dal responsabile e con un progressivo grado di autonomia, sarà impegnato nelle attività di presidio del brand e dei prodotti, con particolare attenzione al raffronto con i player concorrenti.
Nel dettaglio, i compiti che gli saranno affidati prevedono il monitoraggio del posizionamento del prodotto rispetto alla concorrenza attraverso:
- analisi ed elaborazione dati di vendita per prodotto/canale/area e relativa predisposizione report/presentazioni di sintesi
- analisi caratteristiche di prodotto, tabelle nutrizionali, prezzi, promozioni e comunicazione
- pianificazione di test e predisposizione dei campioni per valutare e monitorare le caratteristiche organolettiche dei prodotti Granarolo verso quelli concorrenti
- collaborazione nella gestione di eventuali attività di restyling e modifiche di packaging
- progettazione di proposte promozionali e supporto nella realizzazione delle presentazioni di progetti a forza vendita
- controllo del marketing investment e relative gestione contabile
Una volta consolidata l’esperienza all’interno della area Marketing, il piano di inserimento prevede inoltre che i candidati vengano progressivamente coinvolti in progetti ed attività di natura interfunzionale, al fine di garantire un percorso formativo che favorisca la conoscenza globale del nostro Gruppo e dei processi aziendali.
REQUISITI DI ACCESSO
La proposta è riservata a neolaureati magistrali in Economia con specializzazione in Marketing, che abbiano conseguito la laurea in corso di studi, con una votazione superiore a 105/110 o 95/100, discutendo una tesi su temi attinenti al Marketing applicato al settore del largo consumo.
L’eventuale integrazione del suddetto percorso universitario con la frequenza di un Master Specialistico in ambito Marketing sarà tenuta in debita considerazione.
Sono inoltre richieste una buona conoscenza della lingua inglese e un’elevata padronanza degli applicativi Excel e Power Point.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi è necessario visitare la pagina web dedicata ai piani di inserimento YounGranarolo e depositare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Prossime selezioni:

Ricercatore junior di prodotto o packaging
Specialista di Laboratorio o Specialista Assicurazione Qualità
Controller
Junior Key Account
Area Manufacturing (Impiantistica, Gestione della produzione, Controllo costi)
area Amministrazione e Finanza (Bilanci, Fiscale, Finanza)

COME CANDIDARSI:
Ad oggi non sono ancora pubblicati un profili di dettaglio di queste offerte. Tuttavia, se sei interessato ad una di queste posizioni, invia ugualmente il tuo CV, lo terremo in evidenza e quando avvieremo il processo di selezione per un ruolo specifico, lo valuteremo. Ti raccomandiamo però di tenere d’occhio la sezione piani di inserimento YounGranarolo per verificare se il profilo che pubblicheremo risponderà effettivamente alle tue aspirazioni.

Abbiamo selezionato per voi un elenco di 120 grandi realtà aziendali che effettuano ricerche di personale in modo continuativo e che possiedono un’apposita sezione online dedicata al recruiting. Abbiamo realizzato questo lavoro per voi perchè sappiamo che la strategia migliore per candidarsi è la più semplice! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per la selezione di personale è infatti la raccorta di curriculum dal proprio sito web. I link che vi proponiamo di seguito vi condurranno direttamente alla pagina web dedicata alla selezione di nuovo personale da parte delle più grandi imprese che operano nel nostro Paese. Qui generalmente trovate l’elenco delle figure cercate con approfondimenti sulla tipologia di mansione, sul contratto offerto, sul luogo di lavoro e sui requisiti indispensabili. Alcuni siti indicano il riferimento al quale inviare il curriculum, altri danno la possibilità di caricarlo direttamente nel database aziendale.

Ecco i link che vi condurranno alle offerte di lavoro delle grandi aziende: