Ti Consiglio

I Grandi Viaggi, tour operator leader nel mercato turistico italiano, ha aperto le selezioni di animatori per la stagione estiva 2011 per i propri centri a marchio IGV Club, Club Vacanze e Comitours, presenti in Italia e all’estero. Le numerose opportunità di lavoro disponibili sono rivolte a ragazzi e ragazze motivati, dinamici e con tanta voglia di fare, di età compresa tra 18-32 anni, con una disponibilità di tempo di almeno 3 mesi, pronti a viaggiare ed in possesso della cittadinanza in uno degli stati dell’Unione Europea.

Gli animatori selezionati potranno lavorare nei villaggi turistici presenti sia in Italia che all’estero. In particolare, I Grandi Viaggi dispone di 4 strutture all’estero e 7 in Italia. I villaggi in Italia sono dislocati in Sicilia, Sardegna, Calabria, Valle d’Aosta e Trentino Alto Adige. All’estero invece le strutture sono presenti in Kenya, Zanzibar e Seychelles. Scopriamo insieme tutte le figure ricercate da I Grandi Viaggi per la prossima stagione e i requisiti richiesti per ogni mansione.

INTRATTENIMENTO
- Capovillaggio: pluriennale esperienza nel settore, conoscenza almeno della lingua inglese, competenza nel settore alberghiero, capacità di gestione delle persone, nozioni gestione amministrativa, conduzione microfonica, problem-solving.
- Capo animazione: provata esperienza nel settore, capacità di regia e di organizzazione dell’intrattenimento diurno e serale, conoscenza della spettacolistica nazionale ed internazionale, predisposizione alla gestione delle persone, conduzione microfonica.
- Animatori di contatto e hostess/animatrici: disponibilità, spigliatezza, dinamismo, attitudine ai rapporti interpersonali ed alla comunicazione.
- Coreografi: esperienza di danza nei diversi stili, capacità di creare e insegnare coreografie, possesso di diplomi e/o attestati inerenti al ruolo.
- Costumisti: ideazione e creazione costumi, uso taglia e cuci e macchina da cucire, esperienza di sartoria e/o sartoria teatrale e/o creazione costumi di carnevale, possesso di diplomi e/o attestati inerenti al ruolo.
- Scenografi: esperienza di costruzione e/o decorazione scenografie o realizzazione di allestimenti. Diploma di Istituto D’Arte o Liceo Artistico e/o diploma di Laurea dell’Accademia di Belle Arti.
- Tecnici suono/luci: esperienza di fonica e illuminotecnica, nozioni di elettrotecnica, in possesso di diplomi e/o attestati tecnici.
- Disc-jockey: cultura musicale da villaggio turistico, ampio repertorio musicale, esperienza di intrattenimento in discoteche e/o locali notturni.
- Musicisti/pianobar: esperienza di pianobar, canto, uso tastiera e/o chitarra, vasto repertorio italiano e internazionale, strumentazione propria.

SPORT
- Capo sport/coordinatori sportivi: provata esperienza nel settore e nella realizzazione di eventi sportivi, competenza negli sport mare e negli sport terra, capacità organizzative, conduzione microfonica, predisposizione alla gestione e motivazione del gruppo di lavoro.
- Torneista: competenze tecnico-sportive; organizzazione, gestione e arbitraggio tornei; capacità di coinvolgimento.
- Istruttori sportivi qualificati (fitness, nuoto, palestra, scherma, tennis, tiro con l’arco): in possesso di brevetti sportivi e/o con esperienza acquisita a livello agonistico in uno degli sport indicati.
- Responsabile mare: esperienza negli sport mare (canoa, vela e windsurf), capacità di gestione del settore mare e del gruppo di lavoro.
- Istruttori sportivi qualificati (canoa, vela, windsurf): in possesso di brevetti sportivi e/o con esperienza acquisita a livello agonistico in uno degli sport indicati.

AIGO – Attività intrattenimento giovani ospiti
- Responsabile AIGO: pluriennale esperienza nei vari reparti (nursery, baby, mini, junior), predisposizione alla gestione delle persone, capacità organizzative, spirito d’iniziativa, esperienza nella realizzazione di spettacoli per bambini.
- Coordinatori ed animatori A.I.G.O. per i settori nursery, baby, mini e junior: esperienza lavorativa con i bambini ed i ragazzi, esperienza di volontariato e/o intrattenimento (oratorio, grest, boyscout, campi estivi), gradita la qualifica di puericultrice, diploma magistrale, laurea specialistica (Scienze della Formazione Primaria, Scienze dell’Educazione, Ostetricia).

TRAFFICO – ESCURSIONI
- Responsabili e addetti traffico – escursioni: conoscenza delle lingue straniere, competenza nel traffico aeroportuale, esperienza come accompagnatore e/o guida turistica, capacità organizzative, spirito di iniziativa, disponibilità totale.

BOUTIQUE
- Responsabili e addetti boutique: esperienza nel settore della vendita e di allestimento vetrine, capacità di gestione del magazzino, uso del pc, predisposizione al contatto con il pubblico, capacità di gestione di un gruppo di lavoro.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro offerti dal tour operator I Grandi Viaggi possono inviare il proprio curriculum vitae compilando il modulo online presente nella sezione Lavora con noi. Oppure è possibile spedire il proprio cv a: I Grandi Viaggi – Ufficio Risorse Umane – Via della Moscova, 36 – 20121 Milano, o mandare il curriculum vitae tramite e-mail a: animazione@igrandiviaggi.it

PROSSIME SELEZIONI DE I GRANDI VIAGGI
22 Febbraio – Milano, Teatro Zelig, Viale Monza, 140
24/25 Febbraio – Palermo, San Paolo Palace Hotel, Via Messina Marine, 91
28 Febbraio – 01 Marzo – Catania, NH Hotel Bellini, P.zza Trento, 13
Febbraio – Firenze (data e sede in via di definizione)
22 Marzo – Milano, Teatro Zelig, Viale Monza, 140
05 Maggio – Milano, Teatro Zelig – Viale Monza, 140

Segnate in agenda per il prossimo 12 maggio 2010 l’appuntamento con Synesis Forum! Giunto alla sua ventesima edizione, quest’anno Synesis Forum si terrà presso la sede del Gruppo 24Ore a Milano, in via Monte Rosa 91, dalle ore 9.00 alle 18.00. Synesis Forum è l’evento, su web e on campus, che consente a studenti, laureati, laureandi tutte le facoltà, università e provenienza e a giovani professionisti di incontrare i manager e i responsabili delle risorse umane delle più grandi aziende del mondo e di presentare personalmente la propria candidatura. L’evento è ad accesso libero e gratuito.

Synesis Forum si svolge sia sul web con un incontro virtuale tra candidati e aziende, che on campus con un contatto diretto tra domanda e offerta di lavoro. Nel corso della giornata sarà possibile: dialogare personalmente con i manager e i responsabili HR presso gli stand aziendali; consegnare il proprio cv; sostenere colloqui individuali; raccogliere informazioni e suggerimenti relativi al proprio percorso di carriera e ai profili professionali richiesti; partecipare alle presentazioni aziendali, intervenendo al question time; usufruire del servizio CV Check, per suggerimenti su come presentare al meglio il tuo percorso di studi e carriera; partecipare ai seminari di orientamento sul curriculum e il colloquio di selezione.

Queste le aziende che parteciperanno all’evento:
a2a, Abercrombie & Fitch, Accenture, ACTL Allianz, Aiesec, AEGEE, Alten Italia, Arval – Gruppo BNP Paribas, Asfor ,BEST, BNL Gruppo BNP Paribas, British American Tobacco, Business Integration Partners, Career TV, Carrefour, Danone, Decathlon, eFinancialcareers.it, Ernst & Young, European Patent Office, Everis Italia, Findomestic – Gruppo BNP Paribas, Gi Group, Goodyear Dunlop, Gruppo 24 ORE, Gruppo Zucchetti, Henkel, IBM, Intesa Sanpaolo, Investment Solutions – Gruppo BNP Paribas,Jobadvisor, Johnson & Johnson Medical, JT International, L’Oreal Italia, LIUC, Mazars, Mondadori, Monster, PricewaterhouseCoopers, Prysmian, Repubblica degli stagisti, Roche, Société Générale, Talent Manager, Top Employers, Università Cattolica del Sacro Cuore, Visiant, Walk on Job, Wind Telecomunicazioni.

Per entrare rapidamente a Synesis Forum, evitando code all’ingresso, è possibile effettuare il check-in on-line sul sito www.synesisforum.it dove potete trovare anche maggiori informazioni sull’evento. Effettuando il check-in on-line potete vincere un IPod! Portando con voi il giorno dell’evento una copia stampata del check-in e presentandolo alla reception, parteciperete all’estrazione di 8 IPod. Synesis Forum è organizzato da Synesis Career Service, in collaborazione con il Gruppo 24Ore.

Il modo migliore per trovare lavoro nelle grandi aziende è contattarle direttamente, inviando il proprio curriculum vitae tramite il sito web aziendale oppure via e-mail. E’ da tanto tempo ormai che vi diamo questo consiglio! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per trovare personale è il reperimento di curricula dal proprio sito web e dagli archivi aziendali. I cv inviati dai potenziali candidati vengono conservati dalle aziende e consultati periodicamente dagli addetti alle risorse umane che selezionano i profili più adatti alle offerte di lavoro attive.

IL NOSTRO ELENCO DI CONTATTI CONTINUA A CRESCERE, SIAMO ARRIVATI A QUOTA 230
I link che vi proponiamo di seguito vi condurranno direttamente alla pagina generalmente chiamata “lavora con noi” delle grandi imprese, ossia la sezione web dedicata al reperimento di curriculum vitae e alla pubblicazione delle opportunità di lavoro attive. In questa pagina le grandi aziende indicano tutte le metodologie per candidarsi (compilazione di moduli online, contatti e-mail a cui spedire il cv, strumenti web per caricare il proprio curriculum vitae ecc.). Spesso si trovano anche le offerte di lavoro attive con approfondimenti sulla tipologia di mansione, sul contratto offerto, sul luogo di lavoro e sui requisiti indispensabili.
Ecco i link che vi metteranno in contatto con le grandi aziende:

Abbiamo selezionato per voi un elenco di 120 grandi realtà aziendali che effettuano ricerche di personale in modo continuativo e che possiedono un’apposita sezione online dedicata al recruiting. Abbiamo realizzato questo lavoro per voi perchè sappiamo che la strategia migliore per candidarsi è la più semplice! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per la selezione di personale è infatti la raccorta di curriculum dal proprio sito web. I link che vi proponiamo di seguito vi condurranno direttamente alla pagina web dedicata alla selezione di nuovo personale da parte delle più grandi imprese che operano nel nostro Paese. Qui generalmente trovate l’elenco delle figure cercate con approfondimenti sulla tipologia di mansione, sul contratto offerto, sul luogo di lavoro e sui requisiti indispensabili. Alcuni siti indicano il riferimento al quale inviare il curriculum, altri danno la possibilità di caricarlo direttamente nel database aziendale.

Ecco i link che vi condurranno alle offerte di lavoro delle grandi aziende:  

Le società della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) sono costantemente alla ricerca di personale. Si tratta di grandi strutture o grandi gruppi con molti punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale. Le figure ricercate sono tra le più svariate: impiegati, manager, operatori specializzati, direttori di reparto, centralinisti, commesse ecc.
Di seguito elenchiamo i link che vi porteranno direttamente alla pagina web dedicata alle ricerche di personale di queste grandi realtà: