Ti Consiglio

Il Gruppo Generali, la cui Capogruppo ha sede a Trieste, in Italia, è una delle più importanti realtà assicurative e finanziarie internazionali.

Questa grande realtà offre interessanti opportunità di lavoro nel nostro Paese ma anche nelle proprie sedi all’estero, all’interno delle diverse aziende afferenti al Gruppo tra cui: Assicurazioni Generali, Genertel, Alleanza Toro, FATA Assicurazione Danni S.p.A, Generali Business Solutions, Simgenia SIM, Generali A.I.E., CosmosDirekt ecc.

Le offerte di lavoro attive prevedono inserimenti in Lombardia, Lazio, Friuli Venezia Giulia, Piemonte, Veneto ma anche in Europa (Spagna, Germania, Svizzera, Regno Unito). Di seguito elenchiamo le opportunità di lavoro per le quali è in corso il processo di reclutamento e selezione:

Offerte di lavoro in Italia:
ADDETTO CALL CENTER SINISTRI – Milano, Trieste
JUNIOR AUDITOR – Trieste
SENIOR PRODOTTO E PORTAFOGLIO MOTOR – Trieste
ATTUARIO JUNIOR – Milano
CONTABILITA’ TECNICA – Trieste
ATTUARIO – Roma
ANALISTA RISK MANAGEMENT – Trieste
ANALISTA DI FINANCIAL REPORTING – Trieste
RISK MANAGER – Mogliano Veneto (TV)

Opportunità di lavoro all’estero:
INNOVATION & STRATEGY CONSULTANT – Madrid (Spagna)
ANALISTA PROGRAMMATORE – Barcellona (Spagna)
SENIOR STRATEGIC CONSULTANT – Saarbrücken (Germania)
SENIOR STRATEGIC PORTFOLIO MANAGER – Saarbrücken (Germania)
BUSINESS PROCESS ANALYST – Adliswil (Svizzera)
BISINESS LINE ANALYST – Adliswil (Svizzera)
IT BUSINESS ENGINEER – Adliswil (Svizzera)
SENIOR UNDERWRITER – Londra (UK)

COME CANDIDARSI
Per maggiori informazioni sulle offerte di lavoro e per candidarsi è necessario visitare la pagina Lavora con noi del Gruppo Generali, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare la propria candidatura compilando l’apposito modulo online.

Il Gruppo Percassi cerca personale da inserire presso punti vendita distribuiti tra Sicilia, Lazio, Emilia Romagna, Lombardia e Veneto. Le offerte di lavoro interessano i profili di Store manager e Assistant store manager, figure di responsabilità all’interno dei negozi.

Gruppo Percassi è presente da oltre 40 anni sul panorama italiano e opera anche in Europa. Conta ad oggi circa 350 negozi, gestendo brand di rilievo internazionale, quali: Levi’s, Nike, Guess, Ferrari, Tommy Hilfiger e Kiko.
La Mission del Gruppo è di diventare leader europeo nello sviluppo e nella gestione del Retail. Se siete interessati ad entrare a far parte di un gruppo solido e in forte crescita scoprite le opportunità di lavoro attive:

ASSISTANT STORE MANAGER
Sedi di lavoro: negozio Billionaire Italian Couture presso il Centro Commerciale ad Agira (EN); Nike Milano Centro;
Lo/a assistant store manager ideale è una persona dinamica ed intraprendente, in possesso di diploma di scuola media superiore. Ha un’età di circa 25/30 anni e deve aver maturato una pregressa esperienza nella vendita e nella gestione di risorse. Il candidato si occuperà di supportare lo store manager nella gestione del personale presente in negozio, delle merci in arrivo e nel monitoraggio degli obiettivi di fatturato. Si occuperà inoltre della selezione del personale, della turnazione del prodotto, gestione dello stock, gestione dei K.P.I. Inoltre, solo per il negozio Billionaire, è richiesta un’esperienza pregressa nel mondo del lusso e una cultura del prodotto uomo di alta gamma. Sarà titolo prerenziale la conoscenza della lingua inglese.

STORE MANAGER
Sedi di lavoro: nuovo negozio Roma Fiumicino;
Il/la Store Manager possiede spiccate capacità relazionali, è abituato a gestire una clientela internazionale; possiede un forte orientamento al cliente e una buona sensibilità alle tendenze della moda e del lusso. Il profilo ideale è fortemente orientato al raggiungimento dei target commerciali sia qualitativi che quantitativi e possiede esperienza nella gestione di team di vendita. Dal punto di vista personale è flessibile, dotato di capacità di leadership e di problem solving. Il/la candidata ideale proviene dal mercato Luxury e ha maturato un’esperienza analoga in contesti simili sia in Italia che all’estero, costituisce requisito fondamentale la conoscenza fluente della lingua inglese.

STORE MANAGER
Sedi: Verona; Reggio Emilia;
Lo/la store manager ideale è dinamico/a ed intraprendente, in possesso di diploma di scuola media superiore. Ha un’età di circa 25/30 anni e deve aver maturato una pregressa esperienza nella vendita e nella gestione di negozi, meglio se in catene retail strutturate e/o nel settore sportivo. Deve possedere forti skills commerciali, passione per la vendita e buone competenze gestionali: gestione della merce in arrivo, gestione del personale presente in negozio, responsabilità degli obiettivi di fatturato etc. I suoi compiti saranno: selezione e gestione del personale, turnazione del prodotto, gestione dello stock, gestione dei K.P.I.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste offerte di lavoro possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte sul sito web del Gruppo Percassi e inviare la propria candidatura compilando l’apposito modulo online.

UGF – Unipol Gruppo Finanziario, società per azioni quotata alla Borsa Italiana, attiva nel settore assicurativo, bancario, del risparmio gestito e del merchant banking.

Questa solida realtà, che comprende UGF Assicurazioni, UniSalute, Linear, Linear Life, UGF Banca, UGF Merchant, BNL Vita e Gruppo Arca, offre numerose opportunità di lavoro e di stage rivolte sia a profili con eperienza che candidati al primo impiego. Gli inserimenti di personale sono previsti nelle sedi presenti in Emiglia Romagna, Puglia e Lazio. Ecco un riassunto delle offerte di lavoro attive in questo periodo e le modalità per candidarsi.

ATTUARIO PRODOTTI VITA – UGF Assicurazioni
Sede: Bologna
Si cerca un Attuario con almeno 2 o 3 anni di esperienza nel settore Vita, deve avere conoscenza delle principali tipologie tariffarie relativamente alle caratterisctiche attuariali e relative metodologie di calcolo dei premi e capacità di fare analisi. Contratto a tempo indeterminato.

REFERENTE IT – Unisalute
Sede: Bologna
Per un nuovo progetto in corso, stiamo ricercando una risorsa con abbia conoscenza di sistemi aperti, in particolare in ambiente Microsoft SQL e Visual Studio o Java. Contratto a tempo indeterminato.

ADDETTI FRONT OFFICE POLIAMBULATORIO – Unisalute
Sede di lavoro: Bologna
per l’apertura del Primo Centro Medico UniSalute si cercano addetti al front office che si occuperanno di accogliere la clientela e di gestire le attività di front office quali prenotazione, accettazione, fatturazione ecc. Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza nel ruolo o ruoli analoghi. Disponibilità part time e full time. Assunzione a tempo indeterminato.

LIQUIDATORE SINISTRI – Unipol Assicurazioni
Sede di lavoro: Ravenna
Il candidato ideale ha maturato una breve esperienza (1-2 anni) in Compagnia Assicurativa in ambito liquidativo di direzione o all’interno di Unità Liquidative sul territorio. Si richiede il diploma di maturità e/o la laurea. Contratto di sostituzione maternità.

LIQUIDATORI – Unipol Assicurazioni
Sedi: Bari e Lecce
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 5-6 anni in Compagnia Assicurativa in ambito liquidativo di direzione o all’interno di Unità Liquidative sul territorio. Richiesto diploma o laurea. Contratto a tempo indeterminato.

CATEGORIE PROTETTE – Group Companies
Sede: Bologna
Unipol Gruppo Finanziario sta cercando risorse appartenenti a categoria protetta (lex’68) da assumere con contratto a tempo indeterminato. La ricerca è rivolta a laureati in giurisprudenza e diplomati in ragioneria.

STAGE TEST RILASCI ASSISTENZA AUTO NAVALE
Sede: Roma
Stiamo attualmente ricercando laureandi o laureati in Scienze Statistiche, Ingegneria ed Informatica (max 12 mesi dalla laurea) da inserire all’interno della struttura Servizi Informatici. Si occuperanno di certificazione software relativamente ai prodotti rami danni auto. Previsto un rimborso mensile più tickets restaurant.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste opportunità di lavoro – stage è necessario visitare la sezione dedicata alle offerte di lavoro sul sito web del Gruppo Finanziario Unipol UGF, e caricare il proprio cv seguendo l’apposita procedura online. Tutte le offerte rimarranno attive fino al 30 settembre 2011.

Cerchi lavoro in banca? RCI Banque Succursale Italiana, Istituto Bancario del Gruppo Renault, offre nuove opportunità di lavoro e stage rivolte a laureati.

Renault Crédit International – RCI Banque S.A., presente in più di 30 paesi nel mondo, assicura al Gruppo Renault solidità finanziaria e redditività, attraverso la sua offerta di prodotti e servizi finanziari. La banca opera attraverso i quattro brand FinRenault, Nissan Finanziaria, DaciaFin e Infiniti Financial Services. RCI Banque Succursale Italiana è una delle maggiori filiali europee di RCI Banque S.A. La sua sede è a Roma, in via tiburtina, dove è previsto l’inserimento dei giovani che saranno selezionati.

CREDIT ANALYST – Assistente amministrativo
Il/la candidato/a ideale è laureato/a in scienze Economiche (laurea specialistica) e ha maturato una esperienza pregressa nella posizione Credit Analyst di 6/12 mesi. La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Credito, si occuperà della valutazione della situazione economica-finanziaria dell’azienda cliente. Contratto di lavoro di 1 anno, full time, con retribuzione che varia dai 1000 ai 1500 euro.
Data di scadenza: 20/09/2011

MARKETING EXECUTIVE
RCI Banque S.A. cerca un/una laureato/a in scienze Economiche o della Comunicazione (laurea specialistica) esperienza pregressa nel ruolo di 6/12 mesi. La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Marketing, e coinvolto direttamente nei processi di gestione dei servizi assicurativi. Contratto di lavoro di 1 anno, full time, con retribuzione che varia dai 1000 ai 1500 euro.
Data di scadenza: 20/09/2011

STAGE DIREZIONE CLIENTI E RISCHIO
Il/la candidato/a ideale è laureando/a – laureato/a in discipline economiche o giuridiche, e si occuperà del supporto di attività relative alla gestione dei crediti. Non è richiesta una precedente esperienza. Stage di 6 mesi full time con retribuzione che varia da 500 a 1000 Euro.
Data di scadenza: 20/08/2011

Per tutte le offerte di lavoro la sede è Roma.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a queste offerte di lavoro o stage è necessario iscriversi al sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro e inviare la propria candidatura rispondendo all’annuncio di proprio interesse presente alla fine di questa pagina.

AIM Gruppo (acronimo di Aziende Industriali Municipali) è una società del Comune di Vicenza che fornisce servizi di pubblica utilità sul territorio vicentino. Il Gruppo controlla 7 società che erogano servizi in diversi ambiti settoriali, come come luce, acqua, gas, trasporto pubblico locale, nettezza urbana, telecomunicazioni, bonifiche.

AIM Gruppo in questo periodo offre diverse opportunità di lavoro, relative a figure professionali operanti in ambito commerciale, amministrativo – impiegatizio e tecnico. Ecco un breve riassunto degli annunci.

ADDETTO TECNICO ALLE ATTIVITA’ DEL MERCATO ENERGETICO
AIM Servizi a Rete S.r.l. cerca una persona da dedicare alle attività load profilino (aggregazione misure orarie, illuminazione pubblica, coefficienti di ripartizione di prelievo, registro unità di consumo, ecc.) relative al mercato energetico. Richiesto diploma di scuola media superiore e conoscenze relative al mercato elettrico.
Scadenza offerta: 25 giugno 2011

ADDETTA/O TECNICO ALLA CARTOGRAFIA
Si cerca una persona che verrà adibita alle attività di aggiornamento e sviluppo degli strumenti informatici impiegati nelle attività di distribuzione dei servizi energetici.
La ricerca è rivolta a diplomati con conoscenze informatiche (Office Automation, sistemi operativi Microsoft, Autodesk Autocad 2D).
Scadenza: 30 giugno 2011

ADDETTA/O AMMINISTRATIVA/O DI SPORTELLO
AIM Vicenza SPA ricerca per sostituzione maternità una persona da dedicare alle attività di sportello al pubblico (stipula contratti gas, acqua, energia elettrica, registrazione pagamenti bollette, inserimento dati ecc.). Richiesto diploma in ambito amministrativo e conoscenza di Microsoft Excel.
Scadenza offerta: 25 giugno 2011

TECNICI LAUREATI
AIM Servizi a Rete srl ricerca per la propria Divisione Energia ricerca due ingegneri con laurea specialistica in ingegneria elettrotecnica od elettrica e competenze in materia contrattuale con fornitori, istituzioni, clienti interni ed esterni.
Scadenza: 24 giugno 2011

RESPONSABILE VENDITE AREA ENERGIA
AIM Energy cerca un responsabile per l’Area “Energia Elettrica e Vendite” con Laurea in ingegneria e possibilmente con esperienza nel campo delle vendite di energia elettrica e gas metano.
Scadenza: 30 giugno 2011

Per tutte le offerte di lavoro la sede è Vicenza.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la pagina Lavora con noi del Gruppo, dove sono presentati nel dettaglio tutti i profili ricercati e inviare la propria candidatura seguendo la procedura online.

Unipol Gruppo Finanziario UGF, società per azioni quotata alla Borsa Italiana, è la holding di un Gruppo attivo nel settore assicurativo, bancario, del risparmio gestito e del merchant banking. Stiamo parlando di una grande realtà che comprende UGF Assicurazioni, UniSalute, Linear, Linear Life, UGF Banca, UGF Merchant, BNL Vita e Gruppo Arca.

Per il Gruppo sono in vista incrementi di organico, sembra infatti che siano previste 55 assunzioni nei prossimi mesi, come è stato reso noto dalla testata giornalistica Lavorare.net. Servono 30 nuove risorse per UGF Assicurazioni e 20 addetti al call center per Linear, la compagnia specializzata nell’offerta di prodotti assicurativi tramite internet e telefono, facente parte di UGF.

Le opportunità di lavoro riguardano diversi profili sia junior che senior afferenti al ramo assicurativo ma anche bancario. Su tutto il territorio nazionale Unipol Gruppo Finanziario cerca liquidatori di sinistri. Sono attive inoltre le selezioni per un Liquidatore Fondi Pensione e polizze previdenziali che sia preferibilmente laureato in Giurisprudenza o Economia, con un paio di anni di esperienza; un addetto Affari Societari con laurea in giurisprudenza che sarà inserito nella Direzione Legale; un Sistemista che opererà all’interno dell’unità Server Farm Unix. Per tutte le aziende del Gruppo si cercano risorse appartenenti a categorie protette (Legge 68/99), laureati in giurisprudenza o diplomati in ragioneria. Le assunzioni avverranno con contratti a tempo indeterminato.

Le offerte di lavoro di UGF Banca riguardano invece Titolari e Vice Titolari di filiale da impiegare nelle regioni Lombardia, Toscana, Liguria, Lazio e Sicilia. Serve poi un Gestore Corporate con significativa esperienza maturata in contesti bancari e anche per il ramo creditizio sono disponibili posti di lavoro riservati a risorse appartenenti alle categorie protette, diplomati o laureati, da inserire in numerose città italiane (Perugia, Forlì-Cesena, Padova, Reggio Emilia, Vicenza, Verona, Cagliari, Roma, Brescia, Milano, Monza Brianza, Firenze, Livorno, Torino, Catania, Salerno). Entro la fine del 2011, le ricerche di personale spazieranno anche su altri profili, consigliamo quindi a tutti gli interessati di visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte del Gruppo Finanziario Unipol, dalla quale è possibile caricare il proprio cv in risposta alle offerte attive oppure inviare una candidatura spontanea. Per UGF Banca è possibile candidarsi dalla sezione lavora con noi del sito web dell’istituto.

Gruppo Finanziario Unipol UGF, Società per Azioni quotata alla Borsa Italiana attiva nel settore assicurativo e in quello bancario, sta cercando neolaureati in Giurisprudenza, Economia, Statistica, Matematica, Finanza, Ingegneria Gestionale, Meccanica, Civile e Edile ai quali offre l’opportunità di realizzare uno stage retribuito, con un percorso di formazione ecrescita professionale.

In particolare UGF Assicurazioni, una delle compagnie assicurative ai vertici del mercato italiano facente parte del Gruppo Finanziario Unipol, seleziona neolaureati per la sede di San Donato Milanese, mentre il Gruppo UGF propone stage nella sede di Bologna. E’ attiva anche una interessante opportunità in UGF Assicurazioni all’interno della Direzione Liquidazione Sinistri per le sedi di Milano, Roma, Napoli, Bari, Lecce, Catania e Palermo. Vi piacerebbe entrare a far parte del team di UGF? Scopriamo insieme tutte le informazioni relative alle opportunità di stage disponibili in questo periodo.

1) Stage Gruppo UGF a Bologna:

STAGE COMPLIANCE
Sede di lavoro: Bologna
UGF cerca un neolaureato in Economia (max 18 mesi dalla laurea, votazione minima 100/110), da inserire nella Direzione Legale all’interno dell’ufficio Compliance. Si richiede capacità di acquisizione e condivisione di conoscenze e competenze, di predisposizione al lavoro in team, di buona gestione delle relazioni. Indispensabile l’attitudine a lavorare per obiettivi e scadenze. Costituisce tiolo preferenziale l’aver frequentato un Master in Controlli Interni/Compliance. La conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici completano il profilo.

STAGE RISK MANAGEMENT
Sede di lavoro: Bologna
UGF cerca un neolaureato in statistica / matematica / finanza (max 18 mesi dalla laurea, votazione minima 100/110), da inserire nella Direzione Risk Management. Si ritengono requisiti preferenziali l’aver sostenuto esami di matematica finanziaria e di modelli matematici applicati ai mercati finanziari. Si richiede capacità di acquisizione e condivisione di conoscenze e competenze, di predisposizione al lavoro in team, di buona gestione delle relazioni. Indispensabile l’attitudine a lavorare per obiettivi e scadenze. Ideale aver maturato esperienza, anche di stage, presso Società del settore assicurativo/finanziario. La conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici completano il profilo.

Per entrambi gli stage l’inserimento è previsto con un tirocinio di 6+6 mesi finalizzato all’iinserimento a tempo indeterminato. Retribuzione 650,00€ netti mensili + tickets restaurant.

2) Stage UGF Assicurazioni a San Donato Milanese:

STAGE RISCHI TECNOLOGICI
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
UGF Assicurazioni cerca neo laureati in Ingegneria con indirizzo Gestionale, Meccanico, Civile e Edile da inserire in Ugf Assicurazioni nell’ufficio Rischi Tecnologici L’attività consiste nella valutazione dei rischi tecnologici per la creazione di polizze ad hoc per le aziende. La persona inserita dovrà maturare delle competenze di tipo tecnico assuntivo tali da effettuare valutazioni su assunzione del rischio per elevati importi economici. Sono richieste: laurea di tipo specialistico conseguita da non più di 18 mesi, buone conoscenze informatiche (Microsoft Office), spiccate capacità relazionali, propensione al lavoro di gruppo, precisione e buone doti organizzative.

STAGE SVILUPPO CONVENZIONI
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
UGF Assicurazioni cerca neolaureati in Economia e Commercio da inserire nella struttura Sviluppo Convenzioni, all’interno della Direzione Vendite. Si richiede laurea specialistica (max 18 mesi dalla laurea), ottima conoscenza del pacchetto Office, buona predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità di lavoro in team e precisione.

STAGE ATTUARIO DANNI NON AUTO
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
UGF Assicurazioni cerca neolaureati in Scienze Statistiche Attuariali, Statistica o Matematica da inserire nell’Area Prodotti Danni di Ugf Assicurazioni. La risorsa sarà inserita all’interno dell’unità Tariffe Non Auto, occupandosi di tariffazione e monitoraggio prodotti. Sono richieste: buone conoscenze informatiche (Microsoft Office e SAS), spiccate capacità relazionali, propensione al lavoro di gruppo, precisione e buone doti organizzative.

I candidati saranno inseriti in UGF Assicurazioni mediante stage della durata di 6 mesi + 6 mesi ed assunzione a tempo indeterminato al termine del percorso. Sono previsti un rimborso spese mensile e tickets restaurant.

3) Stage UGF Assicurazioni a Milano, Roma, Napoli, Bari, Lecce, Catania e Palermo

STAGE LIQUIDAZIONE SINISTRI
UGF Assicurazioni cerca neolaureati di età non superiore ai 28 anni in Giurisprudenza, Economia, Ingegneria Gestionale.
Il percorso di inserimento prevede un periodo di stage della durata di sei mesi nella sede direzionale di Bologna ed in alcune sedi territoriali. Alla fine del periodo di stage è possibile l’assunzione a tempo indeterminato presso un centro di liquidazione nelle sedi di Milano, Roma, Napoli, Bari, Lecce, Catania e Palermo. Sono richieste: laurea di tipo specialistico , buone conoscenze informatiche (Microsoft Office), spiccate capacità relazionali e negoziali, precisione e buone doti organizzative, disponibilità alla mobilità territoriale.
Sono previsti un rimborso mensile di € 650 e tickets restaurant.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste opportunità di lavoro - stage è necessario visitare la sezione dedicata alle offerte di lavoro sul sito web del Gruppo Finanziario Unipol UGF, e caricare il proprio cv seguendo l’apposita procedura online. Tutte le offerte rimarranno attive fino alla fine di aprile 2011.

Arval, società del Gruppo bancario BNP Paribas, leader nel noleggio auto a lungo termine e nella gestione di flotte aziendali, ha aperto nuove selezioni di personale. Le opportunità di lavoro sono numerose e interessano diverse regioni italiane tra cui: Lombardia, Marche, Lazio, Emilia Romagna, Toscana e più in generale i territori del centro e del nord.

Arval è una grandissima realtà aziendale in cui non mancano le opportunità di carriera e di crescita professionale. La società è attiva in 39 paesi nel mondo con oltre 1.000.000 di veicoli e la sua crescita è continua: In soli 14 anni è riuscita a gestire oltre 120.000 veicoli in Italia, con oltre 17.000 aziende clienti e 14 sedi sul territorio nazionale (Milano, Torino, Bologna, Firenze, Ancona, Roma, Brescia, Verona, Bari, Treviso). Per tutti gli interessati ad entrare a far parte del team di Arval, presentiamo di seguito un riassunto delle offerte di lavoro disponibili in questo periodo e le modalità per candidarsi.

ISTITUTIONAL RELATIONS MANAGER
Sede di lavoro: Assago (MI) o Scandicci (FI)
Il candidato si occupa di pubbliche relazioni con i principali interlocutori “Key Client” anche attraverso l’utilizzo di network e community specifiche; organizzazione di programmi personalizzati ed eventi speciali; attività di direct mail-marketing ecc. Arval cerca preferibilmente laureati che abbiano maturato un’esperienza nello stesso settore.

INSIDE SALES
Sede di lavoro: Assago (MI)
All’interno della Direzione dedicata alle relazioni strategiche ed internazionali di Arval, la risorsa gestisce in prima persona la relazione commerciale tattico-operativa del portafoglio Clienti assegnato, presidiando lo stato di parco dei veicoli e proponendo soluzioni personalizzate nel rispetto delle tempistiche e degli obiettivi di vendita. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a che ha maturato alcuni anni di esperienza in ruolo analogo.

SENIOR RECRUITER
Sede di lavoro: Assago (MI)
Il/la candidato/a ideale, in possesso di laurea preferibilmente umanistica, ha maturato alcuni anni di esperienza nell’area all’interno di multinazionali in forte crescita o in una società di ricerca di personale.

STRATEGIC ACCOUNT MANAGER
Sede di lavoro: Assago (MI)
E’ un/a professionista della vendita, incaricato/a di analizzare le esigenze specifiche dell’azienda Cliente, di gestire le trattative commerciali e di proporre soluzioni personalizzate. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a, preferibilmente in materie economiche, che ha maturato un’esperienza nelle vendite di almeno 5 anni.

CORPORATE CONSULTANT
Sede di lavoro da definire: Assago (MI) o Scandicci (FI) o Roma
Opera all’interno della Vice Direzione Generale di Arval ed è responsabile di: mappare i processi di gestione della flotta aziendale del Cliente; revisionare i processi organizzativi interni del Cliente; progettare, disegnare e definire e progettare i piani di esternalizzazione delle attività relative alla flotta auto del Cliente ecc. Il/la candidato/a ideale ha maturato una significativa esperienza presso Società di Consulenza organizzativa.

CLIENT ADVISOR LARGE CORPORATE
Sede di lavoro: Roma Salaria
All’interno della Direzione Commerciale di Arval, nella Divisione dedicata alle grandi aziende, la risorsa sarà il punto di riferimento per i Clienti nella gestione operativa del parco auto assegnato. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a, preferibilmente in materie economiche, che ha maturato anche una breve esperienza nella vendita dei servizi alle imprese.

CLIENT ADVISOR NATIONAL CORPORATE
Sede di lavoro: Bologna
All’interno della Direzione Commerciale di Arval, con uno spiccato orientamento al Cliente, si occuperà di monitorare e di analizzare lo stato di parco dei veicoli di aziende medio-piccole e di aggiornare gli applicativi commerciali di sua competenza. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a preferibilmente in materie economiche che ha maturato anche una breve esperienza nella vendita.

SENIOR TRAINING PROFESSIONAL
Sede di lavoro: Assago (MI)
Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a preferibilmente in Scienze dell’Educazione che ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni nell’ambito della formazione di una Direzione Risorse Umane, possibilmente in aziende strutturate e di respiro internazionale.

CLIENT ADVISOR NATIONAL CORPORATE
Sede di lavoro: Ancona
All’interno della Direzione Commerciale di Arval, con uno spiccato orientamento al Cliente, si occuperà di monitorare e di analizzare lo stato di parco dei veicoli di aziende medio-piccole e di aggiornare gli applicativi commerciali di sua competenza. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a preferibilmente in materie economiche che ha maturato anche una breve esperienza nella vendita.

SALES CONSULTANT
Sede di lavoro: Assago (MI)
La persona sarà inserita all’interno della struttura commerciale a diretto contatto con la clientela “Small Ticket” ed avrà il compito di condurre la trattativa di vendita. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a, preferibilmente in materie economiche/statistiche, che ha maturato possibilmente esperienza nella vendita.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro possono visitare la pagina Lavora con noi del sito web di Arval, Gruppo BNP Paribas, dove sono descritti nel dettaglio tutti i profili ricercati e dove è possibile inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Oggi vi segnaliamo una interessante opportunità di lavoro nel settore della ristorazione. Gruppo Ethos Ristoranti, Pizzerie e Steakhouse ricerca giovani allievi da formare come assistenti responsabili di sala con scopo inserimento nel proprio organico.

La sede di lavoro sono i ristoranti del Gruppo presenti in Lombardia. Fanno parte del Gruppo Ethos diversi locali e attività: Acqua e Farina, Sanmauro, Grani&Braci, Risoamaro e Gruppo Ethos Banqueting.

L’offerta di inserimento lavorativo del Gruppo Ethos propone un percorso formativo interno retribuito della durata di 12 mesi, mirato a formare futuri professionisti della ristorazione, con lezioni in aula e pratica direttamente sui ristoranti.

I candidati ideali del corso sono sia diplomati già operanti nella ristorazione, sia persone senza esperienza di lavoro ma fortemente interessati al settore. L’obiettivo è quello di assumere gli allievi che dimostreranno, nel corso dell’anno, di possedere i requisiti idonei per avviarsi alla gestione dei punti vendita, quali:
- attitudine al lavoro in team;
- orientamento al problem solving;
- sensibilità commerciale;
- capacità organizzative e gestione del cliente;
- massima disponibilità a orari flessibili e a lavorare su turni dal lunedì alla domenica 6 giorni su 7, anche durante le feste.

Sede di lavoro: Lombardia

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di formazione e lavoro possono inviare il proprio Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: risorseumane@gruppoethos.it con rif. nell’ oggetto “ALLIEVI RESPONSABILI DI SALA”, oppure al numero di fax 039.96.30.625.

Oggi vi parlaimo delle offerte di lavoro disponibili in Techint, un Gruppo multinazionale che conta oltre 52 mila persone e opera nei cinque continenti in diverse aree di business: siderurgia, impianti industriali, engineering & construction, oil & gas e sanità. Fanno parte del Gruppo Techint: Techint Engineering & Construction, Tenova, Tenaris, Ternium, Tecpetrol e Humanitas.

La nostra attenzione si concentra in particolare su Techint Compagnia Tecnica Internazionale S.p.A., una delle più prestigiose società d’ingegneria italiane e il primo nucleo di quello che oggi è il Gruppo Techint Engineering & Construction. Da sempre Techint punta sull’eccellenza delle persone nella logica secondo la quale “l’organizzazione cresce attraverso la crescita delle persone”.

In Italia, così come in molti altri Paesi del mondo Techint ricerca costantemente i migliori giovani che abbiano appena ultimato o stiano per terminare brillantemente il loro percorso di studi e che siano interessati a partecipare a programmi di stage. Inoltre Techint cerca anche professionisti che abbiano maturato una buona esperienza in settori affini e che siano motivati ad intraprendere un nuovo percorso lavorativo all’interno del Gruppo.

Le opportunità di lavoro disponibili sono davvero numerose e interessano diverse aree professionali, dalla qualità all’ICT, dal commerciale all’area contabilità e bilancio, dagli acquisti alle funzioni di staff. La maggior parte delle opportunità hanno come sede di lavoro Milano. Vi piacerebbe lavorare in Techint? Di seguito vi presentiamo un elenco aggiornato delle offerte di lavoro attive e le modalità per candidarsi.

COORDINATORE PREVENTIVI
HSE COORDINATOR
CONSTRUCTION ESTIMATING ENGINEER
SUBCONTRACT ENGINEER
PIPING & LAYOUT LEAD ENGINEER
PIPING CLASS SPECIFICATIONS AND MTO ENGINEER
PIPING & LAYOUT LEAD ENGINEER FOR POWER PLANT
PREVENTIVISTA PIPING/EQUIPMENT
PREVENTIVISTA MACHINERY & PACKAGES
PROPOSAL MANAGER
SALES MANAGER OIL & GAS
SITE MANAGER
PROJECT MANAGER
ASSISTENTE DI DIREZIONE
SEGRETARIA
TASK FORCE PROJECT ASSISTANT
CONTINUAL IMPROVEMENT OFFICER
PROJECT CONTROL COORDINATOR
PROJECT PLANNER
COST CONTROLLER
PIPE STRESS ENGINEER
PIPING & LAYOUT ENGINEER
SPECIALISTA ELETTRICO LEAD ENGINEER
SPECIALISTA ELETTRICO OIL&GAS E/O CENTRALI ELETTRICHE
DISEGNATORE SPECIALISTA ELETTRICO
MACHINERY LEAD ENGINEER (SPECIALISTA TURBINE DI ESTRAZIONE POWER)
PROCESS ENGINEER
PROCESS LEAD ENGINEER
HSE Engineering (HSE Design) LEAD ENGINEER
HSE Engineering (HSE Design) ENGINEER
MACHINERY LEAD ENGINEER
SENIOR PROJECT ENGINEER-NUCLEAR ENGINEERING-VERBANIA
PROJECT ENGINEER-NUCLEAR ENGINEER-Verbania
PROJECT PROCUREMENT COORDINATOR
TRANSPORT CONTRACT MANAGER
SENIOR BUYER ELECTRICAL & INSTRUMENTATION
RESPONSABILE MECHANICAL INSPECTION
INSPECTOR ELECTRICAL & INSTRUMENTATION
EXPEDITER
BUYER Machinery & Packages
SENIOR INSPECTOR ELECTRICAL & INSTRUMENTATION
BUYER ELECTRICAL & INSTRUMENTATION
ADDETTO CONTABILITA’ GENERALE
INGEGNERE GESTIONALE VERBANIA (VB)
BOILERS AND FIRED HEATERS ENGINEER
PACKAGED EQUIPMENT LEAD ENGINEER
PACKAGED EQUIPMENT ENGINEER
MACHINERY ENGINEER
WELDING ENGINEER
PROJECT ENGINEER
PROJECT ENGINEERING MANAGER
BUILDING LEAD ENGINEER
HVAC ENGINEER
CIVIL&STRUCTURAL LEAD ENGINEER
HYDRAULIC/MARINE WORKS LEAD ENGINEER
LEAD ENGINEER INSTRUMENTATION
AUTOMATION & PROCESS CONTROL LEAD ENGINEER
PROJECT DOCUMENT CONTROLLER
CONTABILE CLIENTI/FORNITORI 10
JUNIOR PROJECT ENGINEER FOR POLAND PROJECT
SENIOR COMMISSIONING ENGINEER / COMMISSIONING MANAGER
HSE SPECIALIST
PROJECT QUALITY MANAGER
INSURANCE SPECIALIST PER AREA RISK MANAGEMENT ED ASSICURAZIONIINSURANCE SPECIALIST PER AREA RISK MANAGEMENT ED ASSICURAZIONI

Offerte di stage e profili junior:

STAGE PROJECT QUALITY MANAGEMENT
STAGE CONTINUAL IMPROVEMENT OFFICE
NEOLAUREATO in DISCIPLINE ECONOMICHE
STAGISTA MARKETING STRATEGICO
STAGE INGEGNERE ELETTRICO
STAGE PROJECT FINANCING
STAGE AREA BILANCIO
STAGEUR UFFICIO LEGALE E CONTRATTI
STAGEUR NEOLAUREATO IN INGEGNERIA GESTIONALE
STAGE PROGETTAZIONE DI DETTAGLIO
STAGE FISCALE 10-11

COME CANDIDARSI
Se siete interessati alle offerte di lavoro o stage di Techint e volete avere maggiori informazioni, potete visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte, dove troverete la descrizione dettagliata dei requisiti richiesti e potrete inviare la vostra candidatura.

Il Gruppo Tazzetti, leader europeo nell’industria dei fluidi refrigeranti e gas speciali, servizi ambientali, tecnologie e impianti speciali, offre diverse opportunità di lavoro in questo periodo. Le offerte di lavoro interessano diverse mansioni tra cui: tecnici, ingegneri, giovani neolaureati, agenti, consulenti e procacciatori. La sede centrale di Tazzetti è situata a Volpiano in provincia di Torino. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli delle offerte di lavoro attive e le modalità per candidarsi.

TECNICO IMPIANTI REFRIGERAZIONE INDUSTRIALI – FRIGORISTA (Rif. TR/41)
Sede di lavoro: Casale Monferrato
Il Gruppo Tazzetti ricerca per la Business Unit Tecnologie e Impianti Speciali un Tecnico Impianti Refrigerazione Industriali – Frigorista per collaborazione professionale. La posizione prevede l’attività di manutenzione meccanica di impianti di condizionamento e refrigerazione industriali presso clienti in Italia ed all’estero.
Profilo ideale:
- Età: 25 – 40
- Min. 2 anni di esperienza su impianti di refrigerazione / condizionamento
- Elementi di termodinamica e tecniche frigorifere di base
- Tipologia di gas refrigeranti e loro comportamento
- Patentino saldatori / brasatori
- Patente di abilitazione all’impiego gas tossici (ammoniaca)
- Conoscenza di base Direttiva PED e Documenti di Impianto
- Disponibilità a viaggiare in modo continuativo (3 giorni settimana con pernottamento)
- Conoscenza lingua inglese

NEOLAUREATO INGEGNERIA CHIMICA / DOTTORE IN CHIMICA (Rif. NCH/078)
Sede di lavoro: Volpiano (TO)
Il Gruppo Tazzetti nell’ottica di uno sviluppo della propria struttura ricerca un neolaureato in ingegneria chimica – dottore in chimica per sviluppo progetti sistemi ed impianti. Il candidato potrà operare all’interno della gestione progetti con attività di sviluppo letteratura tecnica prodotti, servizi, sistemi ed impianti, integrandosi con le funzioni tecniche e di sviluppo.
Profilo ideale:
- indispensabile laurea in Ingegneria Chimica o laurea in chimica;
- buona conoscenza AUTOCAD;
- indispensabile essere automunito.
Si prevede un inserimento con contratto a progetto. La ricerca ha carattere di urgenza.

TECNICO COMMERCIALE DI AREA (Rif. TC\143)
Sede di lavoro: Milano, Torino
Il Gruppo Tazzetti nell’ottica di uno sviluppo della propria struttura commerciale ricerca un Tecnico Commerciale di Area – Recupero, Rigenerazione e Smaltimento Gas Industriali.
Il candidato sarà responsabile delle seguenti attività:
- gestione diretta del portafoglio clienti
- sviluppo e mantenimento del business nell’area di competenza
- raggiungimento degli obiettivi in termini di volume, valore e profittabilità (gestione del budget commerciale)
- proposizione delle politiche commerciali per lo sviluppo di nuove opportunità di business
Profilo ideale:
- età 27/40 anni
- diploma tecnico-chimico e/o laurea
- esperienza nello sviluppo di mercati nell’area dei servizi, preferibilmente nel settore rifiuti industriali
- capacità organizzative e di pianificazione
- spiccate capacità relazionali, flessibilità e orientamento al business
- reali capacità di operare per obiettivi
- conoscenza sistemi informatici più diffusi
- disponibilità a viaggiare in modo continuativo
- conoscenza lingua inglese
- residenza Nord Italia
Il candidato ideale è capace di sviluppare e raggiungere gli obiettivi definiti dalla Direzione, consolidando i rapporti commerciali già esistenti ed implementandoli con una strutturata attività di sviluppo nel settore industriale. Riportando al Responsabile Vendite della Business Unit, si occuperà di consolidare ed ampliare il proprio portafoglio clienti, nel rispetto delle linee guida e del budget impartiti dalla società. L’azienda offre una reale opportunità di crescita professionale a fronte dei risultati ottenuti in un business in forte evoluzione e crescita in un contesto giovane e dinamico. Le condizioni di inserimento prevedono pacchetti retributivi commisurati alle effettive esperienze e capacità di raggiungimento degli obiettivi economici.

INGEGNERE DI PROGETTO (Rif. IP/119)
Sede di lavoro: Volpiano (TO)
Il Gruppo Tazzetti nell’ottica di uno sviluppo della propria struttura ricerca un Ingegnere di Progetto. Il candidato sarà responsabile delle seguenti attività:
- Attività di studio di fattibilità
- Progettazione di base e di dettaglio
- Gestione della commessa
Profilo ideale:
- Indispensabile laurea in Ingegneria Chimica o Meccanica o Energetica;
- Esperienza minima di almeno 2 anni in attività di progettazione;
- Buona conoscenza Autocad appresa da precedenti esperienze professionali;
- Buona conoscenza lingua inglese;
- Capacità di gestione della commessa;
- capacità di assumere e gestire in autonomia responsabilità;
- disponibilità e flessibilità;
- automunito (la sede non è raggiungibile con mezzi pubblici);
- gradita residenza a Torino e prima cintura Nord.

AGENTI E/O PROCACCIATORI PER SERVIZI AMBIENTALI INDUSTRIALI (Rif. AC/SA 122)
Sede di lavoro: Nord e centro Italia
Il Gruppo Tazzetti ricerca Agenti Procacciatori per Servizi Ambientali Industriali per l’area del Nord e del Centro Italia. Settore: recupero, rigenerazione e smaltimento dei rifiuti industriali chimici, fluidi, gas speciali. Gradite candidature di professionisti in possesso di portafoglio clienti e con esperienza per sviluppare attività nelle seguenti aree di business:
- Bonifica impianti di condizionamento e refrigerazione
- Servizi di gestione e smaltimento rifiuto e attrezzature
- Analisi chimiche di caratterizzazione dei rifiuti
- Trattamento rifiuti
- Bonifica imballi
Completano il profilo “Soft skills” comportamentali, quali la capacità di relazionarsi con diverse tipologie di interlocutori professionali, l’autonomia operativa, l’entusiasmo.

AGENTI CONSULENTI PROCACCIATORI – SETTORE ELETTRICO MT E AT (Rif. AC/SE 128)
Sede di lavoro: Nord e centro Italia
Il Gruppo Tazzetti nell’ottica di uno sviluppo della propria struttura commerciale sul territorio nazionale ricerca Agenti Consulenti Procacciatori – Settore Elettrico MT e AT.
Gradite candidature di professionisti in possesso di portafoglio clienti e con esperienza nel settore elettrico MT e AT o settori complementari, in particolare nella vendita di componenti di impianti di MT e AT, quali quadri elettrici, interruttori e sezionatori, con l’obiettivo di sviluppare attività di promozione e gestione della vendita di prodotti del Gruppo, così come la realizzazione delle opportunità di business nelle zone assegnate. Completano il profilo “Soft skills” comportamentali, quali la capacità di relazionarsi con diverse tipologie di interlocutori professionali, l’autonomia operativa, l’entusiasmo. Il rapporto di lavoro sarà vincolato da un contratto di agenzia con riconoscimento delle commissioni sulle vendite effettuate.

COME CANDIDARSI
Si invitano gli interessati a inviare CV dettagliato con autorizzazione al trattamento dati (DL 196/03) a Tazzetti, Corso Europa 600/A, 10088 Volpiano (TO), fax 011/9702499, e-mail: hr.recruitment@tazzetti.com – fax n° +390119702499 citando il riferimento (Rif.) dell’annuncio. Si accetteranno solo candidature scritte direttamente nello spazio e-mail e senza allegati.

Il Gruppo Cimbali, leader mondiale nella produzione di macchine professionali per caffè espresso e cappuccino, è alla ricerca di un Assistente al Responsabile Marketing Operativo. Il/la candidato/a, riportando al Responsabile Marketing, avrà il compito di supportarlo nella pianificazione e nell’implementazione di tutte le attività dell’area, con particolare focus sulle attività di marketing operativo, comunicazione, organizzazione eventi/fiere ed advertising. La sede di lavoro è Binasco, in provincia di Milano, presso l’head quarter del Gruppo Cimbali.

Parteciperà:
1. all’attuazione del piano di marketing operativo in linea con gli obiettivi fissati dal Responsabile;
2. all’organizzazione di eventi e fiere predisponendo tutte le attività a supporto degli stessi;
3. all’implementazione di progetti sul web, portali etc;
4. alla gestione delle attività di advertising dei brand e dei prodotti, curando le relazioni con la stampa specializzata (eventi e materiale a supporto delle necessità comunicative aziendali).

Requisiti:
Il/la candidato/a ideale per il Gruppo Cimbali è un/a brillante laureato/a in Comunicazione – Marketing, Economia o Ingegneria Gestionale ed ha maturato una biennale esperienza in area marketing presso aziende di produzione con struttura di rete o presso agenzie di comunicazione integrata. Rappresenta requisito indispensabile l’ottima conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte.

Completano il profilo:
Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato, spirito d’iniziativa, attitudine al lavoro di gruppo, dinamismo e capacità di gestione autonoma di progetti.

Il Gruppo Cimbali offre:
Un inserimento a tempo indeterminato in un contesto imprenditoriale all’avanguardia e di successo, che offre concrete opportunità di crescita professionale.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina Lavora con noi del Gruppo Cimbali dove è possibile inviare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Il Gruppo Toscano ha aperto le selezioni di giovani diplomati o laureati da avviare alla carriera di agente immobiliare che potranno usufruire di una borsa di studio dell’importo di 800 Euro.

I candidati selezionati dal Gruppo Toscano realizzeranno un percorso formativo in aula attraverso seminari di approfondimento delle tematiche relative all’attività di consulenza immobiliare e “on the job”, affiancati da un tutor esperto.

Il Gruppo Toscano mette a disposizione una borsa di studio di 800 euro per lo svolgimento di una stage di 4 settimane, al termine del quale i candidati avranno accesso ad una realtà aziendale e ad una professione che garantisce importanti soddisfazioni professionali ed economiche. Infatti, grazie a questo percorso di formazione, acquisiranno le competenze necessarie per svolgere l’attività di agente immobiliare.

Il Gruppo Toscano cerca persone dinamiche, con buone doti relazionali, capaci di lavorare in team, dotate di spirito d’iniziativa e che abbiano voglia di investire sul proprio futuro professionale. Il titolo di studio richiesto è il diploma di scuola superiore. Le selezioni del Gruppo Toscano sono aperte in tutta Italia.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa opportunità di lavoro e usufruire della borsa di studio messa a disposizione dal Gruppo Toscano, è necessario visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte e inviare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

I supermercati PAM, insegna del gruppo PAM, cercano personale per i punti vendita presenti nelle regioni: Lazio, Lombardia, Veneto e Friuli Venezia Giulia. Sono attive offerte di lavoro anche per la sede centrale del Gruppo PAM che si trova a Spinea in provincia di Venezia. Il Gruppo PAM gestisce cinque insegne distinte: Supermercati Pam e Superal per quanto riguarda i supermercati, Panorama a presidio delle grandi superfici, PAM Franchising nelle piccole superfici, In’s Mercato per la formula hard-discount e Brek Ristoranti, unica esperienza di diversificazione nel settore della ristorazione. Se siete interessati a lavorare per questo grande gruppo, scoprite le offerte di lavoro attive in questo periodo che vi presentiamo di seguito.

Offerte di lavoro per i supermercati PAM

STAGE AREA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Sede di lavoro: Spinea (VE)
La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Sviluppo Risorse Umane e Organizzazione, a supporto della funzione ricerca e selezione. La risorsa, inserita in ambiente giovane e dinamico, si occuperà di: – attivazione di fonti e canali di reclutamento (agenzie per il lavoro, università, portali del lavoro…); – stesura dei profili; – screening dei curricula; – gestione del data base aziendale; – supporto nei colloqui di gruppo e individuali. Il candidato ideale possiede una laurea in materie umanistiche e età inferiore ai 29 anni. Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, buone capacità organizzative, predisposizione a lavorare in team e per obiettivi. Si offre stage retribuito della durata di 6 mesi (€ 350 + buono mensa).

ADDETTI REPARTI FRESCHI
Sede di lavoro: per il nuovo punto vendita di Aprilia (LT)
Siamo alla ricerca di collaboratori per i reparti: SALUMI E FORMAGGI, PESCHERIA, ORTOFRUTTA, MACELLERIA. Il candidato ideale è cortese, dinamico, con ottime capacità di comunicazione, relazione e attitudine al lavoro in team. Età preferibilmente compresa tra i 18 e i 29 anni, disponibilità a lavoro PT su turni e a lavoro festivo. Costituirà titolo preferenzaile una pregressa esperienza nel ruolo.

CAPO REPARTO SALUMI E FORMAGGI
Sede di lavoro: Padova
La risorsa inserita a capo del reparto salumi e formaggi dovrà occuparsi di: Coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni, turni e piano ferie. Contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione; Assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali e degli strumenti di gestione dell’azienda. Indispensabile l’ottima conoscenza della merceologia di riferimento. Sono richieste preferibilmente: Precedente esperienza nel ruolo; Buone doti relazionali; Disponibilità a lavorare su turni e durante i festivi; Disponibilità immediata. Full Time, contratto a tempo indeterminato. Età preferibilmente compresa tra i 25 e i 40 anni.

SPECIALISTA NELLA GESTIONE DEGLI SPAZI CONDOMINIALI
Sede di lavoro: Spinea (VE)
Cerchiamo per Supermercati PAM un tecnico specialista nella gestione degli spazi condominiali, che segua le pratiche amministrative, legali e tecniche inerenti a ciascun immobile in cui è sito un nostro supermercato. Il/la candidato/a ideale possiede un percorso scolastico di tipo tecnico-ingegneristico e deve preferibilmente aver maturato esperienza nella gestione/amministrazione di condomini o gallerie commerciali. Sono richiesti inoltre uno spiccato orientamento al problem soving, ottime capacità negoziali, flessibilità, precisione e disponibilità a frequenti trasferte.

STORE MANAGER
Sede di lavoro: Milano
La figura professionale, riportando direttamente al direttore di Area, si occupa delle seguenti attività: Raggiungere gli obiettivi di risultato operativo e fatturato del punto vendita; Garantire l’applicazione della politica d’insegna all’interno del punto vendita, al fine di ottimizzarne i risultati, il funzionamento e l’immagine; Assicurare la soddisfazione del cliente, garantendo la qualità del servizio ed il livello dell’offerta; Garantire la qualità della squadra, motivandola, formandola e stimolando la comunicazione interna. Il candidato ideale è diplomato o in possesso di laurea e ha maturato un’esperienza pregressa nella posizione di almeno 3/5 anni in strutture della GDO di medie-grandi dimensioni. Completano il profilo ottime doti organizzative e di coordinamento, leadership, capacità di lavorare per obiettivi.

ALLIEVI STORE MANAGER
Sede di lavoro: per i nostri punti vendita di Veneto, Friuli e Trento
La risorsa, partendo dalle attività di reparto, arriverà attraverso un percorso formativo on the job e d’aula, ad avere la responsabilità della gestione di un punto vendita, con i seguenti compiti: Coordinare e supervisionare le attività di PDV; Garantire il monitoraggio ed il raggiungimento degli obiettivi di conto economico del PDV; Assicurare la soddisfazione del cliente, garantendo la qualità del servizio ed il livello dell’offerta; Garantire la qualità della squadra, motivandola, formandola e stimolando la comunicazione interna; Autonomia, capacità di problem solving e spiccate doti relazionali completano il profilo. Il candidato ideale ha meno di 32 anni, è laureato o diplomato con una precedente esperienza nella GDO, possiede buone doti organizzative e gestionali, flessibilità e mobilità territoriale.

Offerte di lavoro per il Gruppo PAM

RESPONSABILE LOGISTICO DI AREA
Sede di lavoro: Spinea (VE)
La persona verrà inserita a riporto del Direttore Logistica di Gruppo PAM e si occuperà della gestione di 6 depositi (scatolame, surgelati, merci deperibili e non food) – distribuiti su più regioni italiane – a supporto delle reti dei Supermercati PAM e degli ipermercati Panorama, garantendo un eccellente livello di servizio alle vendite. Sarà in particolare responsabile: • della gestione dei costi di trasporto e movimentazione per i depositi di competenza; • del costo del lavoro per le strutture di competenza; • del rispetto delle norme di sicurezza e dell’igiene sul lavoro; • dell’implementazione di progetti speciali volti all’innovazione dei processi; • della supervisione e del coordinamento dei capi deposito e della gestione del personale; Profilo: Il/la candidato/a è diplomato/laureato, ha un’esperienza di almeno 5 anni nel coordinamento di depositi, preferibilmente in ambito retail. Dispone di ottime capacità di problem solving, flessibilità, determinazione e capacità di gestire e motivare i collaboratori.

SERVICE MANAGER – AREA SISTEMI INFORMATIVI
Sede di lavoro: Spinea (VE) – (Contratto a termine – full time)
La persona verrà inserita all’interno della Direzione Sistemi Informativi di Gruppo PAM nell’area Service Management. La persona verrà inserita all’interno della Direzione Sistemi Informativi di Gruppo PAM ed avrà le seguenti responsabilità: Creazione di account e richieste IT di account utente. Esecuzione e documentazione di procedure IT. Supporto alla creazione del sistema di knowledge management. Assistenza IT ai colleghi e agli utenti di sede. Se necessario, gestione dei rapporti con fornitori IT ed Installazione / re-installazione computer portatili e desktop e configurazione Esecuzione in loco di analisi, diagnosi e risoluzione dei problemi del PC per gli utenti finali, e attuazione di soluzioni correttive, tra cui off-site e riparazione per gli utenti remoti, se necessario. Si richiedono: • capacità relazionali • atteggiamento propositivo • problem solving Costituiranno titolo preferenziale: conoscenza approfondita Microsoft Office, DBMS e familiarità nell’utilizzo/amministrazione di Web Application.

STAGE SVILUPPO PRODOTTI A MARCHIO PROPRIO
Sede di lavoro: Spinea (VE)
La persona verrà inserita all’interno dell’Ufficio che segue lo sviluppo dei prodotti a marchio proprio e si occuperà di: Estrazione ed elaborazione di dati periodici sulle performance dei prodotti a marchio; • Analisi ad hoc su categorie merceologiche, analisi di attività promozionali speciali, analisi performace su lanci di nuovi prodotti; • Monitoraggio della presenza prodotti a marchio nei volantini PAM e PANORAMA: preparazione di un report excel con elenco dettagliato delle foto di prodotti P&P inseriti a volantino suddivisi per area merceologica • Partecipare alla gestione continuativa dei prodotti a marchio PAM PANORAMA, gestendo anche i rapporti con l’ufficio controllo qualità, la direzione acquisti, l’ufficio marketing delle società PAM e PANORAMA.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono viritare la sezione web lavora con noi del gruppo PAM, selezionare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo di candidatura online.