Ti Consiglio

Adecco ha avviato diverse selezioni di personale per reclutare Hostess e Steward che lavoreranno durante il periodo di Natale e nei prossimi mesi fino al 2012.

I candidati lavoreranno come Hostess intervistatrici o come Hostess e Steward per eventi, manifestazioni, fiere, concerti e teatri. Le sedi di lavoro sono distribuite tra Lombardia, Lazio, Liguria e Sicilia.

30 HOSTESS INTERVISTATRICI COMMERCIALI
Sedi di lavoro: 10 posti a Milano, 10 a Monza; 10 a Genova; Palermo
I loro compito è presidiare i punti vendita della zona assegnata attraverso visite periodiche e svolgere attività di marketing operativo occupandosi di raccogliere dati e trasferire informazioni commerciali. Richiesta precedente esperienza come sales promoter, addetta vendita, hostess. L’azienda multinazionale offre lavoro Full Time e/o part time; contratto iniziale a progetto con successive proroghe e corso di formazione specifico.
Data scadenza offerta: 30/11/2011; data inizio contratto: 01/12/2011

HOSTESS E STEWARD PER EVENTI
Sede di lavoro: Roma
Si cercano Hostess e Steward per eventi, manifestazioni, fiere, concerti e teatri. Richiesti: esperienza pregressa nella mansione, ottime capacità relazionali; conoscenza fluente della lingua inglese e standing curato.
Data scadenza offerta e di inizio contratto: 01/12/2011

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro per Hostess e Steward attive su Milano, Monza, Genova, Palermo e Roma, possono visitare questa pagina del sito web di Adecco, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare la candidatura online.

Markom Creators Agency, nuova realtà nata nel settore della comunicazione, del marketing e degli eventi, cerca numerose figure professionali.

Le offerte di lavoro sono rivolte a candidati con esperienza nei ruoli di hostess e steward, promoter, interpreti e traduttori, barman artisti e altre figure operanti in occasioni di eventi, manifestazioni e fiere. Markom Creators sta cercando anche hostess che lavoreranno durante il periodo natalizio presso gli aeroporti e seleziona com molta urgenza modelli e ragazzi immagine che lavoreranno durante prossimi eventi. L’ agenzia Markom Creators ha sede a Brugherio, in provincia di Milano. Ecco un breve excursus dei profili ricercati e i dettagli delle offerte di lavoro:

NEW STAFF RECRUITING
Si cercano persone serie e professionali con pregressa esperienza nei seguenti campi:
- Interpreti & Traduttori (richiesto attestato di qualifica se non madrelingua)
- Tour leader
- Promoter
- Hostess & stewards
- Modelle / Modelli (altezza min. 175 cm reali per le donne e 180 cm per gli uomini)
- Driver professionisti (autisti e driver di scuole di guida sicura/attiva)
- Barman / woman (con attestato)
- Dj, tecnici audio, video e luci
- Hair stylist & Mua (con qualifica)
- Artisti, cabarettisti e intrattenitori

HOSTESS BLACKBERRY PRESSO AEROPORTI – Milano
Si cercano Hostess per campagna promozionale Blackberry, disponibili nelle prossime settimane/mesi (fino a Natale) sia per copertura di singole date che di interi periodi. Contratto di lavoro temporaneo. Si richiede patentino per lavorare all’intero di aeroporti.

MODELLI PER PROSSIMI EVENTI – Milano
L’agenzia  Markom Creators cerca urgentemente, per i prossimi eventi in programma, modelli e ragazzi immagine, parlanti italiano e dotati di ottime doti relazionali.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario mandare un’email a: staff.markomcreators@gmail.com con il proprio curriculum vitae (precisando il ruolo di proprio interesse, i dati personali completi, le esperienze pregresse) e allagando proprio composit o foto (almeno primo piano e figuara intera).

L’Agenzia per il lavoro ManpowerGroup Solutions ha avviato una selezione di personale per reclutare 200 candidati che lavoreranno come Hostess o Steward presso lo stadio di calcio Artemio Franchi di Siena.

La ricerca è rivolta a persone con un’età preferibilmente compresa tra i 18 e i 40 anni, ambosessi, buona conoscenza lingua italiana, diploma di scuola media inferiore, disponibilità al lavoro nei fine settimana e/o in fasce orarie pomeridiane e/o serali. Sono richieste inoltre capacità a lavorare in gruppo e buone doti di comunicazione ed autocontrollo.

I 200 candidati selezionati, prima di iniziare l’attività presso lo stadio di Siena, dovranno partecipare ad un corso di formazione che durerà indicativamente 20 ore divise in 5 sere.
Il percorso formativo è completamente gratuito per i partecipanti.

Gli interessati a questa opportunità di lavoro sono pregati di inviare il proprio curriculum vitae con allegato una foto al seguente indirizzo e-mail: steward.siena@manpower.it

Best Western International è la più grande catena alberghiera del mondo, fondata nel 1946, con più di 4.000 hotel presenti in 84 Paesi. Se state cercando un lavoro nel settore alberghiero e vi piacerebbe lavorare per una grande realtà, Best Western fa al caso vostro.

In questo periodo sono attive ricerche di personale presso la sede centrale del Gruppo a Milano e presso il Best Western Hotel Goldenmile Milan a Trezzano sul Naviglio. Le figure ricercate sono camerieri di sala, hostess e specialisti web. Ecco un riassunto delle offerte di lavoro.

CAMERIERI / ADDETTI AL BAR
Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio
Il Best Western Hotel Golden Mile ed il suo ristorante ” A tutta Birra” sono alla ricerca di camerieri di sala con esperienza, hostess di sala, addetti al bar, promoter. Si richiede esperienza di almeno due anni in settori ristorativi, alberghieri e la conoscenza della lingua inglese. Assunzione con contratto a tempo determinato.

HOSTESS / PROMOTER
Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio
Il Best Western Hotel Golden Mile cerca una hostess / promoter che si occupi di assistere gli ospiti e di promuovere la ristorazione del ristorante ” A tutta birra”. Si richiede bella presenza, propensione alla comunicazione, simpatia. Assunzione a tempo determinato.

ON LINE DISTRIBUTION SPECIALIST
Sede: Best Western Italia S.c.p.a. – Milano
Il/la candidato/a si occuperà delle attività di back office volte all’aggiornamento delle politiche tariffarie nei vari portali di distribuzione, al monitoraggio dell’integrità tariffaria e al mantenimento dell’immagine dell’albergo nei vari canali distributivi. Richieste conoscenze delle dinamiche distributive E-Commerce nell’ambito dell’hotellerie, delle principali piattaforme di Booking Engine & Channel Management, del Pacchetto Office, ecc. Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in analoga posizione.

SEO, CONTENT & USABILITY SPECIALIST
Sede: Best Western Italia S.c.p.a. – Milano
Si occupa della progettazione di siti web per gli hotel della Catena, con una attenzione particolare alla qualità dei contenuti e alle pratiche di SEO. Richiesta Esperienza lavorativa nell’ambito internet di almeno 3 anni, Conoscenza delle tematiche legate all’usabilità e conoscenze SEO.

INTERNET SPECIALIST / WEB DESIGNER
Sede: Best Western Italia S.c.p.a. – Milano
Si occupa della Progettazione e implementazione delle attività sui siti della Catena, Content management e content editing. Richiesta Conoscenza approfondita dei linguaggi di programmazione web e dei principali software di grafica.

DB SPECIALIST AND WEB DEVELOPER
Sede: Best Western Italia S.c.p.a. – Milano
Si occupa di Web development, progettazione e implementazione delle attività sui siti della Catena;
Richiesta Conoscenza approfondita dei seguenti linguaggi di programmazione web.

COME CANDIDARSI
Gli annunci sono stati pubblicati nel mese di giugno e sono disponibili integralmente sul sito web del Gruppo, nella pagina Lavora con noi. Dalla stessa pagina è possibile inviare la candidatura per le offerte di lavoro presso la sede centrale. Gli interessati alle selezioni presso l’Hotel Golden Mile devono invece inviare il curriculum vitae corredato da foto ed autorizzazione al trattamente dei dati personali a: michele.surgo@hotelgoldenmile.it

La nota catena di Hotel Best Western ha avviato nuove selezioni di personale per le proprie sedi di Milano e di Trezzano sul Naviglio, sempre in provincia di Milano.

Le offerte di lavoro attive riguardano tre figure professionali: segretari di ricevimento, hostess di sala e un addetto alla manutenzione ordinaria (manutentore). Vi ricordiamo che Best Western è il più grande Gruppo alberghiero indipendente a livello globale, presente in oltre 80 nazioni del mondo con più di 4.000 hotel. In Italia Best Western è presente con oltre 170 alberghi situati in 120 località diverse. Per tutti gli interessati alle opportunità di lavoro offerte da questa grandissima catena di Hotel, di seguito presentiamo i dettagli delle selezioni di personale in corso e le modalità per candidarsi.

SEGRETARI DI RICEVIMENTO
Hotel: Best Western Hotel Galles
Sede di lavoro: Milano - Lombardia
Best Western Hotel Galles, albergo posizionato in centro a Milano,cerca segretari di ricevimento. Sono richiesti: conoscenza lingua inglese e utilizzo sistema informatico Micros Fidelio Opera. Contratto: assunzione a tempo determinato

HOSTESS DI SALA
Hotel: Best Western Hotel Goldenmile
Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI) – Lombardia
Best Western Hotel Goldenmile di Trezzano sul Naviglio ricerca hostess di sala. La figura ricercata dovrà assistere gli ospiti dell’hotel, occuparsi di promuovere i nostri ristoranti e gestire le prenotazioni.Si richiede bella presenza, spiccata propensione alla comunicazione, ottima conoscenza della lingua inglese. Contratto: collaborazione a progetto

ADDETTO ALLA MANUTENZIONE
Hotel: Best Western Hotel Goldenmile
Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI) – Lombardia
Best Western Hotel Goldenmile di Trezzano sul Naviglio ricerca un addetto alla manutenzione ordinaria hotel (manutentore). Il candidato deve possedere esperienza specifica e generale nella manutenzione di impianti elettrici, idraulici e piscina. Deve, inoltre, avere dimestichezza con i piccoli lavori di tinteggiatura, muratura e falegnameria. Contratto: assunzione a tempo determinato

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro offerte dal Best Western Hotel Galles di Milano possono inviare il proprio curriculum vitae con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali al seguente indirizzo e-mail: centralino@galles.it
Per rispondere alle offerte di lavoro aperte presso Best Western Hotel Goldenmile di Trezzano sul Naviglio è invece necessario inviare il cv correlato di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali a: michele.surgo@hotelgoldenmile.it

NTV (Nuovo Trasporto Viaggiatori), la prima società ferroviaria italiana privata che entrerà nel settore del trasporto passeggeri ad Alta Velocità, cerca ancora hostess & steward terra e bordo treno da inserire nelle sedi di: Roma, Milano, Firenze, Venezia (Padova – Mestre), Torino, Napoli (Nola), Salerno e Bologna.

La ricerca è aperta per figure junior e per candidati con esperienza, ossia senior. NTV offre l’assunzione con contratti di lavoro a tempo indeterminato, assicura retribuzioni in linea con i valori più elevati del mercato e garantisce: crescita professionale, equa ripartizione dei carichi di lavoro, strumenti di lavoro all’avanguardia e ambiente di lavoro coinvolgente. Scopriamo insieme i requisiti richiesti per partecipare alle selezioni, le attività connesse al ruolo e le modalità per candidarsi.

HOSTESS E STEWARD – TERRA E BORDO TRENO

Attività:
- Svolge le mansioni di accoglienza, ospitalità e assistenza dei viaggiatori a bordo treno / stazione curandone il comfort e le relazioni;
- Eroga i servizi previsti a bordo treno/stazione nonché le necessarie attività di offerta e prenotazione dei prodotti commercializzati;
- Cura il decoro e riordino degli ambienti treno/stazione, mantenendo gli standard qualitativi e di presentazione;
- Instaura un rapporto di fiducia con i propri Viaggiatori offrendo ad ogni interazione ascolto attivo e partecipe, professionalità, passione ed educazione;

Requisiti richiesti da NTV per profili junior:

- Età: 18-29 anni
- Titolo di Studio: Diploma Quinquennale
- Votazione minima: 80/100 o 48/60
- Ottima conoscenza lingua inglese
- Disponibilità a lavorare su turni e su tutto il territorio nazionale
- Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza lavorativa in uno dei seguenti settori: Trasporto, Turismo e Travel, GDO e Retail, Logistica e Servizi alla persona oltre che la conoscenza di una seconda lingua straniera.

Requisiti richiesti da NTV per profili senior:
- Età: 30-35 anni
- Titolo di Studio: Diploma Quinquennale
- Ottima conoscenza lingua inglese
- Disponibilità a lavorare su turni e su tutto il territorio nazionale
- Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza lavorativa in uno dei seguenti settori: Trasporto, Turismo e Travel, GDO e Retail, Logistica e Servizi alla persona oltre che la conoscenza di una seconda lingua straniera.

L’inserimento in azienda sarà subordinato al superamento del Corso di Formazione Aziendale di professionalizzazione al ruolo.

Sedi di lavoro, una tra le seguenti: Roma, Milano, Firenze, Venezia (Padova – Mestre), Torino, Napoli (Nola), Salerno e Bologna.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è sufficiente visitare la pagina web dedicata al reclutamento del personale per servizi di stazione e di bordo di NTV - Nuovo Trasporto Viaggiatori, individuare l’offerta di lavoro di proprio interesse (a fondo pagina) e quindi caricare il cv seguendo l’apposita procedura online.

Sono aperte le selezioni per il reclutamento del personale di Zoomarine Italia, il parco acquatico e divertimenti di Pomezia, in provincia di Roma. In totale sono disponibili 150 posti di lavoro di tipo temporaneo in quanto le persone selezionate saranno inserite nel periodo che va dal 2 aprile al 1 novembre 2011. La retribuzione avverrà con la formula dei buoni lavoro.

Le offerte di lavoro sono rivolte a studenti con un’età compresa tra i 16 e i 24 anni, giovani neolaureati, persone in mobilità, disoccupati, inoccupati, pensionati o più in generale persone in cerca di una occupazione stagionale.

Le mansioni ricercate sono numerose. Zoomarine Italia sta selezionando hostess della fascia d’età che va dai 18 a i 30 anni, di bella presenza con ottime capacità comunicative e propensione ai rapporti interpersonali. Sono inoltre aperte le ricerche per educatori, laureati o laureandi in Biologia, in Scienze Naturali, Scienze Ambientali che sappiano parlare molto bene in inglese.

Zoomarine cerca anche addetti all’ufficio informazione e prenotazioni, all’accoglienza del pubblico e all’ufficio reclami, cassieri di biglietteria e addetti alla vendita per i negozi interni: tutti esperti in attività di cassa e con un buon inglese. Nel settore della ristorazione, sono invece richiesti cuochi, aiuto cuochi, pizzaioli, addetti alla cucina, banconisti e cassieri. Non mancano i profili tecnico tra cui fotografi, addetti all’accoglienza per gli stadi, tecnici del suono pratici che sappiano utilizzare strumenti di registrazione e post-produzione audio.

Sono indispensabili anche gli addetti alle giostre, i bagnini muniti di brevetto per acque interne, gli addetti alla vigilanza e alla sicurezza, agli ddetti alle pulizie e i magazzinieri. Le opportunità di lavoro, come potete notare, sono davvero tantissime. Ricordiamo che i candidati devono essere disponibili a lavorare nei festivi e nei weekend.

COME CANDIDARSI
Se siete interessati alle opportunità di lavoro offerte da Zoomarine Italia, il parco divertimenti di Pomezia in provincia di Roma, dovete inviare un curriculum vitae in formato europeo con foto, all’e-mail: risorseumane@zoomarine.it indicando nell’oggetto la mansione per la quale vi candidate e il riferimento “Lav”.

AirItaly, giovane e solida compagnia aerea, cerca e seleziona persone con un grande entusiasmo, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra, che vogliano lavorare come assistente di volo, pilota o hostess - steward di terra. Sono circa 700 i dipendenti che lavorano per AirItaly, una realtà nata nel 2005 e cresciuta notevolmente nel giro di pochi anni, riuscendo a diventare uno dei più importanti fornitori dei tour operator italiani.
I candidati ideali per Air Italy sono laureati o diplomati con una buona votazione ed hanno anche brevi ma significative esperienze in specifici settori di attività. L’ottima conoscenza della lingua inglese è fondamentale. Vi presentiamo di seguito le figure ricercate da Air Italy e le caratteristiche richieste per ogni profilo.

PERSONALE NAVIGANTE
Non perdere un’occasione unica: diventa pilota e assistente di volo Air Italy e metti le ali al tuo lavoro! Se hai la passione per il volo, hai già conseguito i brevetti necessari di pilota commerciale o di assistente di volo, o vuoi conseguire la certificazione di assistente di volo, ecco i requisiti per chi fosse interessato ad intraprendere la professione:
- Diploma di scuola media superiore
- Età compresa tra i 20 e i 28 anni
- Bella presenza (altezza minima: 1,67 m per le donne, 1,72 m per gli uomini)
- Buone capacità natatorie
- Buona acuità visiva
- Ottima conoscenza della lingua inglese consolidata con soggiorni in paesi anglosassoni
L´esperienza in occupazioni ad alto contenuto relazionale costituirà titolo preferenziale. Sono particolarmente apprezzate: esperienza documentabile nel settore dei servizi alberghieri o ristorazione e conoscenza di una seconda lingua straniera.
Coloro che supereranno le selezioni accederanno ad un corso – a carattere selettivo – di avviamento alla professione. Il corso, propedeutico all´esame per il conseguimento dell’abilitazione ad Assistente di Volo, è finalizzato ad una successiva eventuale assunzione. I requisiti necessari per i candidati che sono già in possesso del certificato ed intendono proporre la loro candidatura sono identici, eccetto ovviamente l’età.

PERSONALE DI TERRA
Se hai concluso gli studi con successo, hai buone abilità relazionali, buone capacità di lavorare in squadra e per obiettivi ed utilizzi agevolmente gli strumenti informatici puoi collaborare con noi.

COME CANDIDARSI

Assistenti di volo certificati e non certificati:
Gli interessati a lavorare con AirItaly devono inviare il proprio curriculum vitae e la scheda dei documenti posseduti (solo per assistenti già certificati) unitamente alla vostra foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.675/96), al seguente indirizzo e-mail: cvcabincrew@airitaly.it oppure posta ordinaria a: Air Italy – Cabin Crew Dept. – Corso Sempione 111 – 21013 Gallarate – Varese (Italy)

- Candidati privi di esperienza: si prega di compilare MOD A
- Candidati già in possesso di certificazione: si prega di compilare MOD A e MOD B

Piloti:
Per le candidature a pilota commerciale è necessario inviare il proprio CV e la scheda dei documenti posseduti a cvflightcrew@airitaly.it oppure via posta ordinaria a: Air Italy – Flight Crew Dept. – Corso Sempione 111 – 21013 Gallarate – Varese (Italy)

Personale (hostess - steward) di terra:
Gli interessati a lavorare con AirItaly come personale di terra devono inviare il proprio curriculum vitae completo di una foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.675/96) al seguente indirizzo e-mail: cvterra@airitaly.it oppure posta ordinaria a: Air Italy – Human Resources Dept. – Corso Sempione 111 – 21013 Gallarate – Varese (Italy).

Continua l’espansione di Leroy Merlin, la nota catena dedicata al fai da te. Le prossime aperture riguardano Palermo e Busnago (Provincia di Monza e della Brianza) per le quali sono disponibili numerosi posti di lavoro. Leroy Merlin è la risposta più efficace e conveniente alle esigenze di chi deve ristrutturare, abbellire, rendere più funzionali casa e giardino. Con 30.000 dipendenti, Leroy Merlin Groupe è n°2 in Europa e n°6 nel mondo, ed è leader in Francia, Spagna e Italia nel suo settore. Siete interessati a lavorare per Leroy Merlin? Scoprite tutte le offerte di lavoro attive che vi presentiamo di seguito:

1 CAPO SETTORE GESTIONE E CONTROLLO
Sede: punto vendita di Palermo
Siamo interessati ad entrare in contatto con professionisti che abbiano maturato un’esperienza nell’ambito del controllo di gestione in medie aziende, anche in settori diversi da quello della GDO. Ricerchiamo laureati preferibilmente in discipline economiche con spiccate doti manageriali e d’influenza, orientamento al risultato, disponibilità all’ascolto, collaboratività e dinamismo.
E’ il responsabile dell’amministrazione e del controllo di gestione del punto vendita. Collabora con i Capi Settore ed il Direttore Negozio alla gestione economica dei reparti e dell’intero punto vendita nel raggiungimento degli obiettivi. Il suo ruolo sarà quello di contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici ed al costante miglioramento delle performance gestionali e commerciali attraverso un’attenta analisi e monitoraggio di tutti gli indicatori e le voci del conto economico. Garantirà il funzionamento amministrativo/contabile del punto vendita ed il rispetto di tutte le procedure e regole aziendali. Si occuperà della tutela del patrimonio aziendale, della manutenzione ordinaria e straordinaria del punto vendita.

10 CAPO SETTORE COMMERCIO
Sede: punto vendita di Palermo
Desideriamo incontrare professionisti appassionati della grande distribuzione, esperti manager di risorse umane, economiche e gestionali, che possano sviluppare i diversi reparti merceologici del punto vendita Leroy Merlin applicando, in piena responsabilità e autonomia, le politiche di prezzo, marginalità, assortimento, promozione e offerta commerciale costruite per i nostri clienti.
Cerchiamo professionisti che abbiano maturato un significativo percorso professionale, anche in contesti diversi dall’ambito commerciale, e siano dotati di uno spiccato senso di concretezza, motivati alla sfida e alla crescita dei collaboratori e si sappiano contraddistinguere per le capacità d’ascolto, l’autorevolezza e la sensibilità verso il cliente.

40 NEOLAUREATI ALLIEVI CAPO SETTORE
Sede: tutta Italia
Stiamo cercando giovani neolaureati per la posizione “ALLIEVI CAPO SETTORE” da inserire nei nostri Punti Vendita. Sono i nostri giovani manager in fomazione. Il nostro obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti per svolgere il ruolo del Capo Settore in piena autonomia. All’interno di un punto vendita Leroy Merlin, approfondiranno, con gradualità e responsabilità sempre crescenti, la gestione di risorse economiche, umane e commerciali di un settore.
Il tuo ruolo sarà quello di seguire brillantemente un percorso strutturato per ricevere la formazione necessaria e raggiungere, in un periodo medio di quindici mesi, il ruolo di Capo Settore. L’attività lavorativa spazierà dalla pianificazione logistica all’assistenza al cliente, dall’organizzazione del lavoro alla vendita dei prodotti, dall’elaborazione delle strategie commerciali alla gestione del budget in un crescendo di responsabilità progressivo.

30 POSTI TRA:
- CONSIGLIERI DI VENDITA
Sede: Bollate (MI)
Giovani diplomati che vogliono confrontarsi con un ambiente dinamico e stimolante, che li vedrà protagonisti nella gestione e pianificazione commerciale, orientato alla soddisfazione del cliente e conuna seppur minima conoscenza commerciale.
- HOSTESS / ADDETTI CASSA ACCOGLIENZA CLIENTI
Sede: Bollate (MI)
Vogliamo inserire nel nostro punto vendita persone in grado di garantire l’accoglienza e l’efficienza del passaggio in cassa, con sorriso e una reale disponibilità all’ascolto del cliente; precisione, riservatezza e responsabilità completano il profilo delle candidature.

100 POSTI TRA:
- CONSIGLIERI DI VENDITA
Sede: Palermo
Giovani diplomati che vogliono confrontarsi con un ambiente dinamico e stimolante, che li vedrà protagonisti nella gestione e pianificazione commerciale, orientato alla soddisfazione del cliente e conuna seppur minima conoscenza commerciale.
- ADDETTI RICEVIMENTO MERCI
Sede: Palermo
I candidati che desideriamo incontrare hanno maturato un’esperienza come magazzinieri o, alla prima esperienza di lavoro, hanno entusiasmo di lavorare in Squadra, sono precisi, rigorosi e dotati di senso di responsabilità e spirito imprenditoriale.
- HOSTESS / ADDETTI CASSA ACCOGLIENZA CLIENTI
Sede: Palermo
Vogliamo inserire nel nostro punto vendita persone in grado di garantire l’accoglienza e l’efficienza del passaggio in cassa, con sorriso e una reale disponibilità all’ascolto del cliente; precisione, riservatezza e responsabilità completano il profilo delle candidature.

15 SPECIALISTI PRODOTTO
Sede: Busnago (MB)
Leroy Merlin Busnago cerca 15 specialisti prodotto con conoscenza nei seguenti settori: giardino, idraulica, elettricità materiali edili, cucine. Ogni specialista dovrà avere una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali con forte orientamento al cliente, predisposizione al lavoro di squadra, conoscenza dei programmi informatici di base, flessibilità, iniziativa e passione per il bricolage. I neoassunti dovranno dimostrare autonomia e piena responsabilità nel lavoro, volontà di misurarsi in un ambiente stimolate e dinamico della grande distribuzione organizzata.

30 POSTI TRA:
- CONSIGLIERI DI VENDITA
Sede: Pavia
Giovani diplomati che vogliono confrontarsi con un ambiente dinamico e stimolante, che li vedrà protagonisti nella gestione e pianificazione commerciale, orientato alla soddisfazione del cliente e conuna seppur minima conoscenza commerciale
- HOSTESS / ADDETTI CASSA ACCOGLIENZA CLIENTI
Sede: Pavia
Vogliamo inserire nel nostro punto vendita persone in grado di garantire l’accoglienza e l’efficienza del passaggio in cassa, con sorriso e una reale disponibilità all’ascolto del cliente; precisione, riservatezza e responsabilità completano il profilo delle candidature.

1 RESPONSABILE LOGISTICA
Sede: Nova Milanese (MI)
Riportando al Capo Settore Gestione e Servizi, sarai responsabile dell’organizzazione e della pianificazione del flusso merci in entrata e in uscita interfacciandoti costantemente con fornitori, trasportatori e squadre di negozio. Coordinerai una squadra e gestirai i flussi della merce garantendo alle squadre commercio la migliore disponibilità prodotto nel rispetto dei controlli e delle procedure. Gestirai ed ottimizzerai gli spazi in riserva in funzione del calendario commerciale e delle stagionalità coinvolgendo squadre di negozio. Organizzerai le consegne dei fornitori e gestirai eventuali controversie con i fornitori nel rispetto delle procedure e dei tempi previsti in uno spirito di servizio e di collaborazione.
Gestirai anche una squadra di servizio ordini clienti interfacciandoti con il servizio consegna al cliente in negozio , con il servizio di trasporto merci al cliente demandato ad un trasportatore; pianificherai l’organizzazione di entrambe le squadre.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola media superiore/Laurea
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Esperienza nella gestione delle risorse umane
- Esperienza nella gestione del magazzino di grandi superfici di vendita.
Completano il profilo: forte predisposizione all’organizzazione, spirito di squadra, orientamento al cliente interno ed esterno, pianificazione e flessibilità .

ADDETTI ALLE VENDITE
Sede: Assago (MI)
Cerchiamo addetti alle vendite per il punto vendita di Milano – Assago.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare la pagina web Lavora con noi di Leroy Merlin e inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Valtur ha dato avvio alle selezioni di personale per l’estate 2010. Sono più di 1000 i posti di lavoro disponibili per le 10 strutture nazionali e gli 8 villaggi all’estero. Tra le figure più ricercate troviamo: receptionist, infermieri, animatori, istruttori sportivi, hostess e steward, estetisti, coreografi, manutentori, amministrativi, governanti e barman. Ricordiamo che Valtur rappresenta, in Italia e in Europa, il marchio storico nel segmento dei Villaggi vacanza e continua a mantenersi tra i maggiori innovatori del settore.

REQUISITI
Tra i requisiti richiesti, i potenziali candidati devono avere un’età compresa tra i 20 ed i 35 anni (per i ruoli relativi alla cucina, estetica, infermieri, governanti e servizio tecnico l’età può superare i 35 anni), devono avere un passaporto valido e per alcuni ruoli è richiesta la conoscenza di almeno una lingua straniera. E’ indispensabile allegare al curriculum vitae una fotografia personale.

ITER SELETTIVO
Dopo che vi siete candidati, compilando il modulo online e caricando il curriculum vitae nella sezione Lavora con noi del sito di Valtur, le persone giudicate idonee saranno convocate per un colloquio individuale. Il colloquio con un esperto appartenente al settore per il quale vi siete candidati si svolgerà nella città a voi più vicina. Se sarete scelti, verrete invitati a partecipare ad uno stage di una settimana presso la scuola di formazione o direttamente al Villaggio Valtur, dove gli esperti del settore valorizzeranno le vostre capacità vi illustreranno lo stile e la filosofia Valtur. Una volta concluso lo stage, a seconda della vostra disponibilità e delle esigenze di Valtur, vi sarà comunicato tuo Villaggio di destinazione.

Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro nel dettaglio:

Animatori per attività bambini e ragazzi
L’Equipe del Valturland offre assistenza e animazione a bambini e ragazzi da 0 a 16 anni. I requisiti richiesti sono: esperienza in campo psico-pedagogico, assistenza all’infanzia, scout, intrattenimento, feste per bambini.

Animatori di Contatto
Gli animatori di contatto sono i veri protagonisti del Villaggio: divertono e intrattengono gli ospiti con la bravura, il talento e la loro innata simpatia. E’ richiesta una naturale propensione al contatto con il pubblico, una buona dimestichezza al microfono e un proprio repertorio cabarettistico o teatrale.

Hostess/steward
Le hostess e gli steward informano e coinvolgono gli ospiti nelle attività del Villaggio, organizzano appuntamenti e curano le pubbliche relazioni. Si richiede bella presenza e comunicatività, costituirà titolo preferenziale la conoscenza di una lingua straniera.

Istruttori sportivi
Per il settore sportivo cerchiamo persone dinamiche con ottima pratica in almeno una delle seguenti discipline:
VELA: buona pratica su laser 1, laser 16, trident, hobie cat 14 e 16.
WIND SURF: ottima pratica
TENNIS: ottima pratica
GINNASTICHE: esperienza di step, gag, stretching, aerobica, kick power
TORNEI: organizzatori di tornei e giochi sportivi
PALESTRA: esperienza d’insegnamento, gestione sala pesi
TIRO CON L’ARCO: buona pratica
CANOA: buona pratica
PERSONAL TRAINING: richiesto attestato, esperienza d’insegnamento
GOLF: ottima pratica
GUIDA NATURALISTICA/TREKKING: esperienza di accompagnamento gruppi su itinerari di interesse naturalistico

Musicisti
I musicisti allietano con il loro talento la vacanza dei nostri ospiti con numerosi momenti di intrattenimento. Cerchiamo cantanti, pianisti, chitarristi e altri strumentisti (batteria, basso, sax,…). E’ richiesto un repertorio di piano bar e karaoke italiano ed internazionale.

Accompagnatori escursioni
Gli accompagnatori escursioni hanno il compito di organizzare le escursioni, pubblicizzarle all’interno del Villaggio, raccogliere le adesioni e accompagnare gli ospiti. Si richiede esperienza nel settore, una buona comunicatività e la conoscenza di due lingue straniere a livello buono.

Coreografi
All’interno dell’Equipe di Animazione, i coreografi si occupano di ideare i balletti dei nostri spettacoli, insegnare le coreografie all’Equipe e coinvolgere gli ospiti in lezioni di danza. E’ richiesta esperienza di insegnamento, la conoscenza di almeno due tipi di ballo e la capacità di creare coreografie.

Scenografi
Gli scenografi si occupano di realizzare e allestire le scenografie dei nostri spettacoli con qualsiasi tipo di materiali e accessori. E’ richiesta creatività, fantasia, esperienza di grafica, pittura, falegnameria e tecniche artistiche di vario genere.

Costumiste
Le costumiste si occupano di confezionare gli abiti di scena e di curare il trucco e le acconciature dei nostri ragazzi durante gli spettacoli e i vari momenti di animazione del Villaggio. E’ richiesta esperienza di taglio e cucito a macchina, buona creatività e tanta fantasia.

Tecnici suono/luci & Deejay
I tecnici del suono e i DJ seguono la regia audio e luci durante gli spettacoli e tutti gli eventi che si realizzano al Villaggio. Per i tecnici è richiesta esperienza in campo teatrale (o in un service) e nella riparazione e manutenzione del materiale. Per i DJ si richiede una vasta cultura musicale e buone tecniche di mixaggio.

Amministrativi
Il servizio amministrazione si occupa della contabilità e delle pratiche gestionali all’interno del Villaggio. E’ richiesta esperienza nel settore, costituirà titolo preferenziale la conoscenza del programma IBM AS400 e di una lingua straniera.

Receptionist
Il servizio di ricevimento accoglie gli ospiti al loro arrivo, gestisce i pagamenti di cassa e il trasferimento per gli aeroporti. Si richiede esperienza nel settore, buon uso del computer e la conoscenza di almeno due lingue straniere.

Infermieri
Nelle infermerie dei Villaggi Valtur sono sempre presenti un medico e un infermiere per la sicurezza e la tranquillità dei nostri ospiti. Sono richiesti la laurea in scienze infermieristiche ed esperienze professionali.

Estetiste/ Massaggiatori/ Operatori Shiatsu
La presenza dei Beauty Center all’interno dei Villaggi è uno dei fiori all’occhiello di Valtur. Cerchiamo estetiste, massaggiatori, masso-fisioterapisti, istruttori yoga, operatori shiatsu e professionisti operanti nel settore del benessere. Viene richiesto un diploma o un attestato.

Cuochi Capi Partita
Nei Villaggi Valtur si assaporano i migliori piatti della cucina italiana ed internazionale. Per entrare a far parte del team di ristorazione è necessario avere la qualifica di cuoco capo partita, esperienza nel settore, dinamismo e creatività.

Pasticceri
La pasticceria ricopre un ruolo di primo piano all’interno dei Villaggi Valtur: per entrare a farne parte è necessario essere in possesso della qualifica di pasticcere ed avere una buona esperienza nel settore.

Bar Manager
All’interno dei Villaggi Valtur sono presenti numerosi bar. Per lavorare al loro interno è necessario avere ottime capacità tecniche di gestione del servizio (strutture e risorse), attitudine alla vendita e al contatto con il cliente nel rispetto degli standard qualitativi e dei budget.

Barman e commis di bar
Per lavorare all’interno dei bar è necessario avere la qualifica di barman o commis di bar, esperienza nel settore, comunicatività e dinamismo.

Assistente food & beverage
Per lavorare all’interno del settore economato è indispensabile avere acquisito una buona esperienza nel settore della ristorazione nel rispetto degli standard qualitativi e dei budget. E’ necessario inoltre disporre di una buona padronanza del computer e attitudine al lavoro di squadra.

Fotografi
Ogni cliente porta con sé un ricordo al ritorno dai Villaggi Valtur ed è compito dei nostri fotografi immortalare ognuno di questi momenti, divertenti o emozionanti che siano. Sono richieste destrezza e abilità nell’utilizzo della macchina fotografica e un’attitudine al contatto con il cliente. Costituirà titolo referenziale una minima esperienza nel settore.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una delle offerte di lavoro, è necessario compilare il modulo online e caricare il proprio curriculum presente nella pagina Lavora con noi di Valtur

La diffusione dei punti vendita McDonald’s in Italia non si arresta, sono previste 30 nuove aperture per il 2010 e la prossima è quella di Jesi. McDonald’s cerca personale sia per il nuovo ristorante di Jesi che per gli altri già operativi in tutta Italia. Vi presentiamo le ultime offerte di lavoro attive e le modalità per candidarsi.

30 CREW – nuova apertura JESI
5 MANAGER – nuova apertura JESI
Sede: Jesi
Descrizione:
Per l’apertura di un nuovo ristorante a Jesi ricerchiamo n.30 crew (operatori banconieri) e n. 5 manager (responsabili del turno) di età compresa preferibilmente tra 18 e 32 anni. Le persone assunte saranno adibite alla vendita e/o preparazione di cibi. Il lavoro sarà svolto a tempo parziale o full time dal lunedi alla domenica con riposo infrasettimanale. La ricerca si intende rivolta a personale sia maschile sia femminile ai sensi della legge 9/12/77 n° 903. Ringraziamo fin d’ora tutti i candidati che inseriranno il proprio cv.
Come candidarsi:
Visitate www.mcdonalds.it nella sezione “Lavora con noi” dove sono elencate tutte le ricerche di personale in corso e caricate il vostro curriculum vitae in risposta all’annuncio di vostro interesse.

2 CREW/HOSTESS
Sede: Nola
Descrizione:
Selezioniamo due ragazze tra i 18\25 anni che abbiano particolari attidudini per : feste di compleanno organizzazione di eventuali eventi(es. Halloween Carnevale), capacita’ di relazionarsi al pubblico e sopratutto con i bambini , vivacita’ nell’intraprendere questa esperienza lavorativa da Mc Donald’s.
Come candidarsi:
Consagnare il proprio curriculum vitae con allegata fotografia presso C\C Vulcano Buono -Nola

5 CREW
Sede: Nola
Descrizione:
Selezioniamo 5 ragazze/i tra i 18/25 anni.
Come candidarsi:
Consagnare il proprio curriculum vitae con allegata fotografia presso C\C Vulcano Buono – Nola

PERSONALE RISTORAZIONE
Sede: Bergamo P.za Marconi
Descrizione:
Cerchiamo ragazze/i dinamici,con voglia di fare ed imparare per lavoro presso il nostro ristorante sito a Bergamo, possibilita’ di crescita professionale.Lavoro part time, di 24 ore settimanali.
Come candidarsi:
Visitate www.mcdonalds.it nella sezione “Lavora con noi” dove sono elencate tutte le ricerche di personale in corso e caricate il vostro curriculum vitae in risposta all’annuncio di vostro interesse.

PERSONALE RISTORAZIONE
Sede: Torino Castello
Descrizione:
Ricerchiamo personale part-time a tempo determinato per i punti vendita siti a Torino.
Come candidarsi:
Visitate www.mcdonalds.it nella sezione “Lavora con noi” dove sono elencate tutte le ricerche di personale in corso e caricate il vostro curriculum vitae in risposta all’annuncio di vostro interesse.

PERSONALE RISTORAZIONE
Sede: Alpignano (TO)
Descrizione:
Il locale McDonald’s di Alpignano (TO), ricerca ambosessi, max 28 anni non compiuti da inserire nel proprio organico con orario part time di 24 ore settimanali. Si richiede disponibilità a turni di 4/5 ore giornalieri nella fascia oraria dalle 09.00 alle 23.00, distribuiti su 6 giorni alla settimana compresi sabato, domenica e festivi, alternati. automuniti.
Come candidarsi:
Inviare curriculum con fototessera via e-mail all’indirizzo: it-00213@restaurant.it.mcd.com o consegnarlo direttamente presso il locale.

Per maggiori informazioni: www.mcdonalds.it

Ormai la vicenda di Daniela Martani è nota un po’ a tutti: è stata licenziata dalla Cai per non essersi presentata al lavoro quando era nella casa del Grande Fratello. E adesso Daniela Martani, hostess pasionaria della compagnia di bandiera, potrebbe essere assunta da un’altra compagnia italiana, la Livingston, che dice di essere pronta a darle lavoro proprio per “la determinazione e il coraggio” che la donna ha dimostrato di avere durante i contatti di queste settimane con i media.

La proposta di assunzione per la ex partecipante del Grande Fratello, reality condotto da Alessia Marcuzzi, prevede un contratto, inizialmente stagionale, che vedrà la Martani tra il personale di volo della compagnia Livingston a partire dal mese di giugno. “La determinazione e il coraggio della Martani, che si definisce, nelle dichiarazioni riportate dalla stampa, una combattente e una combattiva per natura’” spiegano alla compagnia “sono state giudicate qualità interessanti, insieme alla decisione di abbandonare il reality per far valere il diritto al lavoro sullo show business”.

La Martani aveva abbandonato la casa del Grande Fratello il 2 febbraio scorso proprio per difendere il suo posto di lavoro e per tornare a fare l’assistente di volo in Alitalia. La hostess era infatti stata riassunta dalla nuova compagnia nata dalle ceneri dell’Alitalia, la Cai, ma non ha poi mai preso servizio. E proprio nei giorni scorsi ha avuto la notizia del suo licenziamento per non essersi presentata al lavoro mentre era nella casa.

“Con questa decisione, la signora Martani ha dimostrato responsabilità e risolutezza e se la sua volontà è quella di continuare la professione di assistente di volo, troverà in Livingston un’ottima opportunità di lavoro e di successo”, commenta Massimo Ferrero, presidente della società. Livingston Spa è nata nel marzo 2003; da settembre 2005 ha acquisito l’attività di collegamenti di linea di lungo raggio e la flotta di Lauda Air Spa, la compagnia aerea fondata, nel 1991, dall’ex pilota di Formula 1 Niki Lauda.