Ti Consiglio

Hewlett Packard Company, multinazionale californiana leader mondiale nel settore Information Technology IT, cerca giovani candidati neolaureati da inserire nel proprio organico.

Le posizioni di lavoro aperte nel 2012 in HP interessano laureati in diverse discipline che saranno assunti con contratto di inserimento lavorativo.

Dopo aver chiuso il 2011 con un fatturato di 127,2 miliardi di dollari, HP conta oggi quasi 325mila dipendenti e un miliardo di clienti in oltre 170 Paesi nel mondo. In HP l’ambiente di lavoro è eterogeneo, creativo e globale, vengono valorizzate le differenze, c’è la cultura del lavoro in team ed esistono reali opportunità di carriera, anche in un contesto internazionale. In Italia la sede centrale di Hewlett Packard si trova a Cernusco sul Naviglio (MI) in Lombardia, ma sono presenti altri uffici anche nel Lazio, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna e Campania.

Vi piacerebbe lavorare in HP? Le offerte di lavoro per giovani talenti attualmente aperte sono:

NEOLAUREATI TECHNOLOGY CONSULTANT – Roma / Pomezia, Milano, Bari
HP – Enterprise Services sta ricercando neolaureati in discipline scientifiche (Informatica, Ingegneria gestionale o telecomunicazioni, Matematica, Fisica) con età massima di 28 anni, da inserire nella propria struttura di delivery rivolta a grandi e medie imprese. Collaborando con colleghi più esperti, i candidati saranno coinvolti in progetti per l’implementazione ed erogazione di servizi informatici all’interno dei datacenter HP ES o dei datacenter clienti.

NEOLAUREATI JUNIOR BUSINESS CONSULTANT – Milano
Opportunità rivolta a laureati (laurea specialistica o triennale) in Economia, Scienze Statistiche, Ingegneria Gestionale, con età max 28 anni. I giovani saranno inseriti nell’ambito del Financial Services, sarai coinvolto in progetti per l’implementazione ed erogazione di servizi informatici.

NEOLAUREATI ACCOUNT SUPPORT CONSULTANT – Roma, Milano
Richiesta laurea in Ingegneria (preferibilmente indirizzo Informatica e Telecomunicazioni) o in discipline scientifiche, età massima 28 anni. Le risorse verranno inserite nel Team di Delivery Operations in area Mission Critical Services.

Sono attive anche selezioni per JUNIOR PRESALES CONSULTANT a Roma rivolte a neolaureati che lavoreranno come consulenti tecnici dell’area pre vendita divisione HP Software & Solution EMEA.

A tutti i candidati sono richieste: buona conoscenza della lingua Inglese, passione per la tecnologia unita a spirito d’iniziativa e sono gradite esperienze lavorative nel corso degli studi.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di carriera e inserimento di Hewlett Packard possono visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro di HP, ricercare le posizioni aperte in Italia per neolaureati e inviare il proprio cv online.

Sei intraprendente, hai ottime capacità relazionali, ami il lavoro di squadra e lavorare per obiettivi? La Hewlett Packard Company sta cercando candidati neolaureati con queste caratteristiche che saranno inseriti nel percorso di formazione e lavoro “HP Graduate Program“.

HP si rivolge a brillanti neolaureati e neolaureate in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica e Fisica a cui propone un progetto di stage per i primi 6 mesi e successivamente una assunzione con un contratto di inserimento di 18 mesi nel ruolo di Service Information Consultant. Le sedi di lavoro sono nel Lazio a Roma, in Lombardia a Milano, in Campania a Napoli, in Piemonte a Torino e nel Veneto a Padova.

HP è una multinazionale statunitense che opera a livello mondiale nel settore dell’Information Technology. Stiamo parlando della più grande azienda tecnologica del mondo un portafoglio che include prodotti e servizi per la stampa e il personal computing, software, servizi e infrastrutture IT.

DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE
I candidati verranno inseriti in un team di sviluppo software in progetti per realtà assicurative, bancarie, del settore energy e manufacturing dove avranno modo di partecipare attivamente al raggiungimento degli obiettivi di progetto e di indirizzamento delle soluzioni tecnologiche. Saranno impegnati nella redazione di documenti di analisi tecnica e di processo e si interfacceranno con i referenti del cliente, redigendo verbali di meeting, predisponendo il software, effettuando test, supportando i collaudi utente.

REQUISITI
- età preferibilmente compresa entro i 28 anni – trattasi di contratto d’inserimento;
- laurea specialistica in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica;
- passione per l’informatica;
- buone doti organizzative e metodicità;
- ottime doti di comunicazione e di relazione;
- buona conoscenza della lingua Inglese;
- volontà, curiosità e determinazione volti al conseguimento di risultati ed obiettivi;
- capacità di lavorare in team;;
- gradita esperienza di lavoro nel corso degli studi;
- costituirà titolo preferenziale la conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione.

Il percorso di crescita si articolerà in training on the job, corsi di formazione tecnica e metodologica volti a migliorare le skills dei candidati in una prospettiva di sviluppo personale e professionale costante nel tempo. Ai neolaureati selezionati HP propone un tirocinio full time di sei mesi e successiva assunzione con contratto di inserimento di 18 mesi.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni di Hewlett Packard possono visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro di HP, ricercare le posizioni aperte in Italia e individuare gli annunci relativi al HP Graduate Program. Una volta selezionati sarà possibile inviare la propria candidatura compilando il modulo online.

Sono aperte le selezioni per l’Hewlett Packard Graduate Program, il programma di inserimento lavorativo di HP dedicato a neolaureati che offre un’importante opportunità di carriera per mettersi in gioco e dimostrare il proprio talento.

HP cerca brillanti neolaureati e neolaureate in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica e Fisica a cui proporre un progetto di stage per i primi 6 mesi e successivamente un’assunzione con un contratto di inserimento di 18 mesi con il ruolo di Service Information Consultant. Le sedi di lavoro sono in Piemonte a Torino, nel Lazio a Roma, in Campania a Napoli, in Lombardia a Milano e in Veneto a Padova.

FORMAZIONE E ATTIVITA’
Il percorso di crescita previsto da HP Graduate Program si articolerà in training on the job, corsi di formazione tecnica e metodologica volti a migliorare le skills dei candidati in una prospettiva di sviluppo personale e professionale costante nel tempo. I neolaureati selezionati verranno inseriti in un team di sviluppo software in progetti per realtà assicurative, bancarie, del settore energy e manufacturing. Saranno impegnati nella redazione di documenti di analisi tecnica e di processo, si interfacceranno con i referenti del cliente, redigendo verbali di meeting, predisponendo il software, effettuando test, supportando i collaudi utente.

REQUISITI
HP si rivolge a giovani con un’età preferibilmente compresa entro i 28 anni (trattasi di contratto d’inserimento) e con laurea specialistica in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica o Fisica. Sono inoltre richiesti: passione per l’informatica, buone doti organizzative e metodicità, ottime doti di comunicazione e di relazione, buona conoscenza della lingua Inglese, volontà, curiosità e determinazione volti al conseguimento di risultati ed obiettivi, capacità di lavorare in team, gradita esperienza lavorativa nel corso degli studi, costituirà titolo preferenziale la conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione.

SEDI DI LAVORO
Torino, Roma, Napoli, Milano, Padova

Con il progetto HP Graduate Program, i neolaureati avranno la possibilità di vivere l’esperienza di una realtà internazionale del settore informatico che opera in oltre 170 paesi in tutto il mondo nel mercato dell’hardware e del software, che basa la sua eccellenza su percorsi di carriera e su sistemi di rewarding meritocratici.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di stage e lavoro possono visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte in HP, effettuare una ricerca delle offerte in Italia e quindi individuare l’annuncio per “Service Information Consultant HP Graduate Program” e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Vi piacerebbe lavorare in HP? In questo periodo sono attive moltissime offerte di lavoro. HP è una delle più grandi aziende che opera a livello mondiale nel settore dell’Information Technology, con 7 sedi in Italia (Bologna, Milano, Napoli, Padova, Roma, Torino e Bari).

Lavorare in HP significa essere protagonisti della propria crescita all’interno di un ambiente innovativo e internazionale, collaborare al fianco di professionisti di talento e contribuire al successo di un’azienda che ha conquistato la leadership mondiale nel settore IT. HP cerca persone dinamiche, creative, motivate e orientate al risultato. Se siete intraprendenti, avete ottime capacità relazionali, amate il lavoro di squadra e lavorare per obiettivi, HP è il posto che fa per voi.

Le opportunità di lavoro sono tantissime e riguardano diverse aree aziendali. HP cerca costantemente neolaureati in materie scientifiche ed economiche, ma cerca anche professionisti esperti nel settore dell’Information Technology. Per i giovani, entrare in HP rappresenta una grande opportunità di crescita: HP offre percorsi di formazione e di training on the job volti a migliorare le proprie soft skills in una prospettiva di sviluppo personale e professionale costante nel tempo. Di seguito vi presentiamo tutti i profili ricercati in questo periodo da HP e le modalità per candidarsi.

- Inside Sales Rep (SMB Territory Sales) – Italia
- Sales Specialist – Milano
- Partner Sales Representative – Milano, Cernusco S/N
- Junior Technology Consultant – Milano, Cernusco S/N
- Senior ArcSight Consultant – Italia
- Wholesalers Account Manager – Italia
- Small/Medium Business and Commercial Channel Manager – Milano, Cernusco S/N
- Sales Specialist – Milano, Cernusco S/N
- Systems Sales Specialist- Milano, Cernusco S/N
- Lead Solution Consulting – Application Security Testing – Milano, Cernusco S/N – Roma
- Solution Architect – Business Service Automation – Milano
- Business Intelligence Consultant/Project Manager/Architect – Italia
- Junior Technology Consultant – Milano, Cernusco S/N
- Junior Technology Consultant – Roma
- Industry/Customer Segment Marketing Manager – Italia / Estero
- Principal Consultant – Italia / Estero
- EMEA Solution Consultant — EMEA BSM Practice Leader – Italia / Estero
- Client Principal – Italia / Estero
- Tower lead Service Integration – Italia / Spagna
- Information Technology Consultant – Milano, Cernusco S/N
- Services Delivery Consultant – Milano, Cernusco S/N
- Inside Sales Rep IV, Outbound – Milano, Cernusco S/N
- Systems Sales Specialist – Milano, Cernusco S/N – Roma
- Tower lead Data Center Services – Italia, Spagna, Svizzera
- Tower lead End User Services – Italia, Svizzera
- Customer Engagement Mgmt Advisor – Roma
- ES/TS Sales Consultant IV Services – Italia
- Retail Account Manager – Milano, Cernusco S/N
- Architect/Technical Project Lead for ConceptWave Projects – Italia / Estero
- Internship (stage) – Roma
- Sales Specialist, HP SW – Milano, Cernusco S/N – Roma
- Sales Director – Milano, Cernusco S/N
- Bus Development Consultant – Roma
- Sales Manager – Milano, Cernusco S/N
- Technical Consultant and Sales Architect – Italia
- Tower Lead Security Services – Roma
- Consulting Director Communications, Media & Entertainment – Italia

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro di HP possono visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Confindustria di Ascoli Piceno ha dato la buona notizia: più di 100 nuovi posti di lavoro saranno presto disponibili grazie all’apertura di una nuova società, denominata “HP Composites”. L’ABM Holding Sas, una finanziaria di diritto francese, ha infatti attivato la società italiana HP Composites che opererà nel settore dei materiali compositi avanzati, più comunemente noti come “ fibre di carbonio”.

In un comunicato stampa Confindustria spiega che la nuova società “si occuperà di progettazione, prototipazione, sviluppo, industrializzazione e produzione di componenti in materiali compositi ad alte prestazione (HP è l’acronimo di High Performance) nei vari settori in cui tali materiali hanno sempre più crescenti applicazioni, con una particolare attenzione ai mercati automobilistico, motociclistico, aeronautico e racing in generale”.

HP Composites sarà operativa dal prossimo mese di settembre e la sua sede di 5-6 mila metri quadrati sorgerà sulla strada provinciale Bonifica del Tronto proprio sul confine tra Marche e Abruzzo. La notizia più interessante riguarda i risvolti occupazionali sul territorio della provincia di Ascoli Piceno e dell’area circostante. La HP Composites, ha già individuato un nucleo di tecnici particolarmente esperti nelle diverse tecnologie di trasformazione di materiali compositi e nelle prossime settimane selezionerà il personale necessario allo sviluppo dell’iniziativa, cioè ingegneri, tecnici ed operai specializzati, complessivamente una forza lavoro che, a regime, supererà le 100 unità.

Abbiamo selezionato per voi un elenco di 120 grandi realtà aziendali che effettuano ricerche di personale in modo continuativo e che possiedono un’apposita sezione online dedicata al recruiting. Abbiamo realizzato questo lavoro per voi perchè sappiamo che la strategia migliore per candidarsi è la più semplice! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per la selezione di personale è infatti la raccorta di curriculum dal proprio sito web. I link che vi proponiamo di seguito vi condurranno direttamente alla pagina web dedicata alla selezione di nuovo personale da parte delle più grandi imprese che operano nel nostro Paese. Qui generalmente trovate l’elenco delle figure cercate con approfondimenti sulla tipologia di mansione, sul contratto offerto, sul luogo di lavoro e sui requisiti indispensabili. Alcuni siti indicano il riferimento al quale inviare il curriculum, altri danno la possibilità di caricarlo direttamente nel database aziendale.

Ecco i link che vi condurranno alle offerte di lavoro delle grandi aziende: