IKEA , la nota azienda svedese continua, il suo percorso di crescita in tutta Italia. Sono in corso valutazioni per la creazione di nuovi punti vendita, come ad esempio a Palermo, mentre in altre zone sono già partiti i lavori di costruzione delle infrastrutture, è il caso di Catania e di Torino

Nel frattempo IKEA seleziona personale per i negozi già operativi in Italia. Vi presentiamo le ultime offerte di lavoro.

COORDINATORE LOGISTICA
Sede: Milano (San Giuliano Milanese)
Contratto: a tempo indeterminato – part time
Descrizione:
La logistica è il reparto chiave per il buon funzionamento di tutte le attività del punto vendita. I collaboratori che lavorano in quest’area sono risorse qualificate, in termini di utilizzo di attrezzature per la movimentazione dei carichi, ma anche in termini relazionali.La persona che stiamo cercando deve essere in grado di lavorare con metodo, organizzazione, precisione, ottemperando tutte le normative di sicurezza e acquisendo la competenza necessaria per la gestione informatizzata della merce. E’ responsabile della gestione del processo di rientri, recupero montaggio e vendita dei prodotti usciti dal normale processo di vendita in accordo con le procedure e regole internazionali e nazionali.
Le sue responsabilità principali saranno quelle di:
- presentare i prodotti dell’angolo occasione secondo il concetto espositivo IKEA;
- curare i basilari della merce esposta in angolo occasioni;
- attivarsi per la rotazione dello stock
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza del mercato
- Conoscenza della GD e della logistica distributiva
- Cultura medio-superiore
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche
- Buone doti di leadership
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Orientamento al risultato economico
- Attenzione ai costi
- Innovazione

STAGE AREA COMUNICAZIONE E ARREDAMENTO
Sede Milano (Corsico)
Contratto: tirocinio – Full time
Descrizione:
Creatività, progettazione e lavoro di gruppo. Condivisione dei valori e della filosofia IKEA che si esprimono attraverso il design dei nostri mobili e gli allestimenti dei nostri ambienti. La persona che ricoprirà il ruolo di stagista nell’area Comunicazione e Arredamento ama lavorare all’interno di un gruppo, condividendo obiettivi e risultati. Coniuga in sé creatività e giusto orientamento al business.
Riporta al Responsabile Reparto Comunicazione & Arredamento di Store.
Responsabilità:
- attraverso il tirocinio, dovrà acquisire le competenze nel presentare il nostro assortimento in coerenza con l’identità scandinava e aziendale.
- Dovrà inoltre acquisire gli strumenti per il mantenimento, il completamento, l’aggiornamento degli spazi espositivi dello store.
- Mantenere le aree commerciali sempre aggiornate
- Assumersi la responsabilità delle proprie attività quotidiane
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Cultura medio-superiore
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche sia generiche che specifiche per l’area grafica
- Creatività
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Forte orientamento al cliente e al servizio
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo
- Attenzione ai costi

STAGE LOCAL EDITOR (finalizzato all’assunzione)
Sede: Parma
Contratto: tirocinio – Full time
Descrizione:
Il Local Editor ha la responsabiltà della pagina web locale sia sotto il profilo copy che di contenuto.
Interagisce con tutte le funzioni per raccogliere le informazioni da trasformare in contenuti orientati al cliente.
E’ aggiornato costantemente sulle campagne, offerte, novità e servizi.
Edita la newsletter ed il leaflet locale, implementa la comunicazione di IKEA FAMILY.
Requisiti Cerchiamo persone dinamiche con una reale passione per l’arredamento.
Requisiti necessari sono:
- Diploma liceo/istituto tecnico/laurea (indirizzo grafico-pubblicitario
- abilità nell’uso del pc/mac
- conoscenza dei software Illustrator, InDesign, Photoshop, Dreamweaver, Flash.
Completano il profilo ottima manualità,capacità relazionali, organizzative, pianificazione, accuratezza, attenzione ai dettagli, buona capacità di sintesi, rispetto dei tempi.

STAGE EASY SHOPPING
Sede: Genova
Contratto: tirocinio – Full time
Descrizione:
Il reparto easy shopping è un’ area di mediazione tra la vendita e l’interior design.
L’easy shopping team ha infatti il compito di garantire la massima qualità dei basilari e del livello di esposizione delle aree vendita al fine di assicurare una ottimale presentazione del negozio al cliente prima e durante l’orario di apertura.
Le attività principali:
- mantenere lo store in shape as new
- assicurare che i basilari di tutti gli ambienti e di tutti i compatti siano a posto prima dell’apertura
- collaborare con le aree di vendita e con il reparto di Communication & interior design
- prezzare gli articoli del mercato in show room e mantenere la comunicazione ordinaria e specifica delle attività
- inserire gli articoli “novità” del mercato in show room
- sostituire i fuori assortimento e gli shortage.
- curare la comunicazione e l’implementazione delle add on sales in show room e t wall
Il candidato ideale è una persona residente a Genova, disponibile a svolgere un esperienza di stage (il cui orario può comprendere anche i week end) della durata di 3/6 mesi con orario part- time/full – time.
E’ una persona dinamica e organizzata, orientata al lavoro di gruppo, con una buona sensibilià e/o conoscenza del mondo dell’arredamento. E’ inoltre richiesta una forte attenzione al dettaglio e una buona predisposizione alle attività di tipo pratico.
Requisiti:
- diplomati/laureandi/laureati disponibili ad effettuare uno stage retribuito a partire dal mese di novembre – buone competenze organizzative e relazionali
- spirito di iniziativa e voglia di imparare
- passione per l’home furnishing
- residenza nel territorio ligure

ADDETTO SERVIZIO E PAGAMENTO
Sede: Milano (San Giuliano Milanese)
Contratto: tempo determinato – part time
Descrizione:
L’area Servizio-Marketing è un’area molto importante all’interno del nostro negozio.
Fanno parte di questo reparto l’area service (servizio post vendita) e l’area payment (servizio pagamenti/casse).
Il collaboratore che opera in questo ambito ha l’importantissimo ruolo di garantire un alto livello di servizio durante tutta la permanenza del cliente all’interno del punto vendita, e di risolvere eventuali situazioni di difficoltà con semplicità e con un forte orientamento alla soddisfazione di tutti i nostri clienti.
Si occupa delle attività del servizio post vendita come la consegna merce, il servizio resi ed i finanziamenti.
Opera in barriera cassa o assiste la clientela all’utilizzo delle casse self service.
Il nostro collaboratore sa coniugare l’efficienza con un servizio accurato, avendo un atteggiamento cortese verso i clienti e trasferendo un’immagine aziendale di professionalità e positività.
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza dei basilari e degli standard relativi alla linea casse
- Conoscenza/uso dei sistemi di cassa
- Conoscenza dei principi dell’ergonomia (come muoversi, come piegarsi, etc.).
- Discreto inglese
- Conoscenze informatiche
- Orientamento alla soddisfazione della clientela
- Forte orientamento al lavoro di squadra in tutti i reparti
- Orientamento al servizio
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Capacità e attitudini matematiche.
- Desiderio di lavorare in gruppo in un ambiente retail caratterizzato da ritmi sostenuti
- Attenzione ai costi

ADDETTO/A LOGISTICA
Sede: Milano (San Giuliano Milanese)
Contratto: tempo determinato – part time
Descrizione:
La logistica è il reparto chiave per il buon funzionamento di tutte le attività del punto vendita.
I collaboratori che lavorano in quest’area sono risorse qualificate, sia in termini di utilizzo di attrezzature per la movimentazione dei carichi, ma sia anche per l’utilizzo di sistemi informatici per la gestione avanzata del magazzino, dei posti-stock, della movimentazione delle merce e degli inventari. Disponibile e predisposto ad attività operative che implichino un impegno fisico, il nostro collaboratore deve essere in grado di lavorare con metodo, organizzazione, precisione, ottemperando tutte le normative di sicurezza e acquisendo la competenza necessaria per la gestione informatizzata della merce.
Il collaboratore addetto alla logistica garantisce il mantenimento della corretta disponibilità dei prodotti e l’approvvigionamento delle merci nel punto vendita.
Collabora con i colleghi dell’area vendita e verifica che la merce ricevuta venga sistemata sugli scaffali nella giusta proporzione, rifornendo le aree di vendita prima dell’apertura del negozio stesso.
Contribuisce alla creazione di un ambiente in cui la cultura IKEA è forte e la pluralità dei collaboratori e dei visitatori è apprezzata e valorizzata.
Requisiti:
- Conoscenza dei concetti di Logistica e delle tecniche commerciali di merchandising
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza
- Discreto inglese
- Conoscenze informatiche
- Orientamento al lavoro in team in un ambiente retail caratterizzato da ritmi sostenuti
- Orientamento al servizio e attenzione per i dettagli
- Forte orienatmento al lavoro in squadra in tutti i reparti
- Capacità di lavorare in gruppo e di svolgere lavoro fisico
- Capacità di sollevare 25 kg con regolarità (buone condizioni fisiche)

ADDETTO RISTORANTE
Sede: Milano (San Giuliano Milanese)
Contratto: tempo determinato – part time
Descrizione:
Per noi è importante che la visita dei nostri clienti possa rappresentare un’esperienza piacevole e positiva. Una giornata divertente per l’intera famiglia. Per questo all’interno del negozio IKEA ci sono spazi dedicati alla ristorazione/bar ed all’acquisito di prodotti alimentari tipici svedesi. Per consentire una pausa di piacevole relax, tra un acquisto e l’altro.
Il collaboratore che opera in quest’area è una persona molto orientata al servizio e alla soddisfazione del cliente. Garantisce la corretta preparazione dei piatti, sia in termini di presentazione del prodotto, sia in termini di norme igienico-sanitarie (HACCP).
Mantiene ordinata, pulita ed organizzata l’area di lavoro, rispettando le linee guida per la gestione dei rifiuti, in armonia con i valori aziendali e le indicazioni istituzionali.
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza del settore Ristorazione-collettiva
- Conoscenza delle procedure interne di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza procedure HACCP
- Discreto inglese
- Conoscenza/uso dei sistemi di cassa
- Possesso del libretto sanitario
- Orientamento al servizio
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Predisposizione a lavorare con i cibi e la loro preparazione
- Attenzione ai costi
- Disponibilità a lavoro di tipo fisico
- Forte orientamento al lavoro in squadra in tutti i reparti

ADDETTO VENDITA
Sede: Milano (San Giuliano Milanese)
Contratto: tempo determinato – part time
Descrizione:
Farai parte di un gruppo di persone che condivide un insolito valore aziendale: creare una vita quotidiana migliore per la maggior parte delle persone.
Nel settore vendita-arredamenti si trovano mobili per ogni tipo di spazio abitativo e complementi d’arredo e accessori per la casa. Vi lavorano addetti vendita diretti da un responsabile di reparto e coordinati da capi gruppo. Il loro compito è quello di supportare i nostri clienti nell’intero processo di acquisto, dalla progettazione ai preventivi agli ordini di vendita e di garantire la corretta presentazione dei prodotti all’interno dell’esposizione (ordine dell’area vendita, corretta etichettatura dei prodotti, articoli in buono stato ecc..).
Gli addetti vendita si assicureranno inoltre che all’interno dell’area di loro responsabilità sia stato effettuato un corretto riempimento delle scaffalature ed una corretta sistemazione degli ambienti.
Il loro punto di forza sarà la predisposizione ad esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e l’attenzione al gruppo, l’orientamento alla condivisione degli obiettivi e dei valori aziendali nel rispetto di tutti. I nostri addetti vendita sanno muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi.
Attraverso la loro competenza e la loro attenzione verso il cliente, favoriranno l’incremento quotidiano delle vendite.
Responsabilità:
- Mantenere l’area di vendita ordinata, pulita, rifornita e prezzata
- Assicurare che la merce sia presentata secondo gli standards di merchandising IKEA e che sia stata effettuata la corretta etichettatura
- Dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto
- Attivare le corrette procedure di controllo dell’inventario
- Assumersi la responsabilità del proprio sviluppo, sia on the job, sia attraverso dei training interni
- Essere l’esperto di prodotto per la propria area commerciale
- Assumersi la responsabilità per i propri compiti quotidiani
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza della GD
- Conoscenza delle tecniche di vendita
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche
- Forte interesse nell’home furnishing
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Forte orientamento al cliente e al servizio
- Forte orientamento al lavoro in squadra in tutti i reparti
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo
- Capacità di risolvere imprevisti e criticità con innovazione, positività e buona tenuta allo stress
- Attenzione ai costi

COME CANDIDARSI:
Per inviare la vostra candidatura e rispondere ad una di queste offerte è necessario visitare il sito web Ikea, in particolare la sezione dedicata alle offerte di lavoro e caricare il vostro cv.

Per maggiori informazioni: www.ikea.it

Chi non conosce Ikea? IKEA è un’azienda svedese che opera nel settore dell’arredamento, offrendo prodotti funzionali e di buon design per l’arredamento della casa a prezi così bassi da permettere al maggior numero possibile di persone di acquistarli. Collaborare con Ikea significa far parte di un gruppo di persone che condivide un insolito valore aziendale: creare una vita quaotidiana migliore per la maggior parte delle persone. Ikea è sempre attiva nella selezione di personale per tutti i punti vendita presenti in Italia. Nel mese di febbraio sono state aperte diverse posizioni con contratto part time, ve le vogliamo presentare.

Le ultime offerte di lavoro Ikea sono:

ADDETTO SERVIZIO E PAGAMENTO
Sede: Milano (San Giuliano Milanese)
Contratto: tempo determinato – part time
Descrizione:
L’area Servizio-Marketing è un’area molto importante all’interno del nostro negozio.
Fanno parte di questo reparto l’area service (servizio post vendita) e l’area payment (servizio pagamenti/casse).
Il collaboratore che opera in questo ambito ha l’importantissimo ruolo di garantire un alto livello di servizio durante tutta la permanenza del cliente all’interno del punto vendita, e di risolvere eventuali situazioni di difficoltà con semplicità e con un forte orientamento alla soddisfazione di tutti i nostri clienti.
Si occupa delle attività del servizio post vendita come la consegna merce, il servizio resi ed i finanziamenti.
Opera in barriera cassa o assiste la clientela all’utilizzo delle casse self service.
Il nostro collaboratore sa coniugare l’efficienza con un servizio accurato, avendo un atteggiamento cortese verso i clienti e trasferendo un’immagine aziendale di professionalità e positività.
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza dei basilari e degli standard relativi alla linea casse
- Conoscenza/uso dei sistemi di cassa
- Conoscenza dei principi dell’ergonomia (come muoversi, come piegarsi, etc.).
- Discreto inglese
- Conoscenze informatiche
- Orientamento alla soddisfazione della clientela
- Forte orientamento al lavoro di squadra in tutti i reparti
- Orientamento al servizio
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Capacità e attitudini matematiche.
- Desiderio di lavorare in gruppo in un ambiente retail caratterizzato da ritmi sostenuti
- Attenzione ai costi

ADDETTO/A LOGISTICA
Sede: Milano (San Giuliano Milanese)
Contratto: tempo determinato – part time
Descrizione:
La logistica è il reparto chiave per il buon funzionamento di tutte le attività del punto vendita.
I collaboratori che lavorano in quest’area sono risorse qualificate, sia in termini di utilizzo di attrezzature per la movimentazione dei carichi, ma sia anche per l’utilizzo di sistemi informatici per la gestione avanzata del magazzino, dei posti-stock, della movimentazione delle merce e degli inventari. Disponibile e predisposto ad attività operative che implichino un impegno fisico, il nostro collaboratore deve essere in grado di lavorare con metodo, organizzazione, precisione, ottemperando tutte le normative di sicurezza e acquisendo la competenza necessaria per la gestione informatizzata della merce.
Il collaboratore addetto alla logistica garantisce il mantenimento della corretta disponibilità dei prodotti e l’approvvigionamento delle merci nel punto vendita.
Collabora con i colleghi dell’area vendita e verifica che la merce ricevuta venga sistemata sugli scaffali nella giusta proporzione, rifornendo le aree di vendita prima dell’apertura del negozio stesso.
Contribuisce alla creazione di un ambiente in cui la cultura IKEA è forte e la pluralità dei collaboratori e dei visitatori è apprezzata e valorizzata.
Requisiti:
- Conoscenza dei concetti di Logistica e delle tecniche commerciali di merchandising
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza
- Discreto inglese
- Conoscenze informatiche
- Orientamento al lavoro in team in un ambiente retail caratterizzato da ritmi sostenuti
- Orientamento al servizio e attenzione per i dettagli
- Forte orienatmento al lavoro in squadra in tutti i reparti
- Capacità di lavorare in gruppo e di svolgere lavoro fisico
- Capacità di sollevare 25 kg con regolarità (buone condizioni fisiche)

ADDETTO RISTORANTE
Sede: Milano (San Giuliano Milanese)
Contratto: tempo determinato – part time
Descrizione:
Per noi è importante che la visita dei nostri clienti possa rappresentare un’esperienza piacevole e positiva. Una giornata divertente per l’intera famiglia. Per questo all’interno del negozio IKEA ci sono spazi dedicati alla ristorazione/bar ed all’acquisito di prodotti alimentari tipici svedesi. Per consentire una pausa di piacevole relax, tra un acquisto e l’altro.
Il collaboratore che opera in quest’area è una persona molto orientata al servizio e alla soddisfazione del cliente. Garantisce la corretta preparazione dei piatti, sia in termini di presentazione del prodotto, sia in termini di norme igienico-sanitarie (HACCP).
Mantiene ordinata, pulita ed organizzata l’area di lavoro, rispettando le linee guida per la gestione dei rifiuti, in armonia con i valori aziendali e le indicazioni istituzionali.
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza del settore Ristorazione-collettiva
- Conoscenza delle procedure interne di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza procedure HACCP
- Discreto inglese
- Conoscenza/uso dei sistemi di cassa
- Possesso del libretto sanitario
- Orientamento al servizio
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Predisposizione a lavorare con i cibi e la loro preparazione
- Attenzione ai costi
- Disponibilità a lavoro di tipo fisico
- Forte orientamento al lavoro in squadra in tutti i reparti

ADDETTO VENDITA
Sede: Milano (San Giuliano Milanese)
Contratto: tempo determinato – part time
Descrizione:
Farai parte di un gruppo di persone che condivide un insolito valore aziendale: creare una vita quotidiana migliore per la maggior parte delle persone.
Nel settore vendita-arredamenti si trovano mobili per ogni tipo di spazio abitativo e complementi d’arredo e accessori per la casa. Vi lavorano addetti vendita diretti da un responsabile di reparto e coordinati da capi gruppo. Il loro compito è quello di supportare i nostri clienti nell’intero processo di acquisto, dalla progettazione ai preventivi agli ordini di vendita e di garantire la corretta presentazione dei prodotti all’interno dell’esposizione (ordine dell’area vendita, corretta etichettatura dei prodotti, articoli in buono stato ecc..).
Gli addetti vendita si assicureranno inoltre che all’interno dell’area di loro responsabilità sia stato effettuato un corretto riempimento delle scaffalature ed una corretta sistemazione degli ambienti.
Il loro punto di forza sarà la predisposizione ad esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e l’attenzione al gruppo, l’orientamento alla condivisione degli obiettivi e dei valori aziendali nel rispetto di tutti. I nostri addetti vendita sanno muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi.
Attraverso la loro competenza e la loro attenzione verso il cliente, favoriranno l’incremento quotidiano delle vendite.
Responsabilità:
- Mantenere l’area di vendita ordinata, pulita, rifornita e prezzata
- Assicurare che la merce sia presentata secondo gli standards di merchandising IKEA e che sia stata effettuata la corretta etichettatura
- Dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto
- Attivare le corrette procedure di controllo dell’inventario
- Assumersi la responsabilità del proprio sviluppo, sia on the job, sia attraverso dei training interni
- Essere l’esperto di prodotto per la propria area commerciale
- Assumersi la responsabilità per i propri compiti quotidiani
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza della GD
- Conoscenza delle tecniche di vendita
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche
- Forte interesse nell’home furnishing
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Forte orientamento al cliente e al servizio
- Forte orientamento al lavoro in squadra in tutti i reparti
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo
- Capacità di risolvere imprevisti e criticità con innovazione, positività e buona tenuta allo stress
- Attenzione ai costi

STAGE AREA LOGISTICA
Sede: Torino (Collegno)
Contratto: stage – part time
Descrizione:
IKEA ITALIA RETAIL srl ricerca uno stagista presso la sede di Collegno.
Lo stage si svolgerà in Area Logistica e avrà lo scopo di contribuire a garantire un più efficiente flusso delle merci attraverso l’analisi dei processi interni.
Lo stage durerà circa 4 mesi (da metà marzo a fine giugno) e si articolerà su 30 ore settimanali, per 5 giorni su 7 (sabato e domenica compresi).
Lo stage potrà essere di tipo curriculare (dando la possibilità di maturare i crediti necessari al proprio corso di laurea) o extracurriculare e si rivolge a laureati con laurea di II livello in Economia e Direzione delle Imprese o in Business Administration (entro 18 mesi dalla laurea) o studenti iscritti alle lauree specialistiche di Economia e Direzione delle Imprese o di Business Administration.
Su richiesta è possibile prevedere l’elaborazione di una tesi relativa al progetto in corso.
Requisiti
- essere laureandi / laureati presso la Facoltà di Economia e Direzione delle Imprese o Business Administration (Corso di Laurea Specialistica) dell’Università di TORINO
- ottima conoscenza della lingua inglese
- ottima conoscenza di Office (soprattutto Excel)
- predisposizione al lavoro in team
- manualità e predisposizione al lavoro fisico
- velocità d’apprendimento
- predisposizione all’innovazione
- assunzione di responsabilità
- capacità di autonomia
- capacità di problem solving

COME CANDIDARSI:
Per inviare la vostra candidatura e rispondere ad una di queste offerte è necessario visitare il sito web Ikea, in particolare la sezione dedicata alle offerte di lavoro e caricare il vostro cv.

Per maggiori informazioni: www.ikea.it

La notizia è emersa in seguito ad una trattativa avviata dal Ministro Claudio Scajola per cedere al colosso svedese l’area industriale della Fiat, a Termini Imerese. Dal gruppo Ikea è arrivata immediatamente una smentita: «Non abbiamo alcuna intenzione di aprire un punto vendita a Termini Imerese, anche se vogliamo comunque puntare su Palermo» ma anche una conferma della volontà di «mettere in piedi un secondo punto vendita nella Sicilia occidentale, oltre a quello di Catania».

Proprio così, il gruppo Ikea sembra davvero interessato alla regione siciliana tanto da annunciare una prossima apertura. «Per noi aprire un punto vendita Ikea a oltre 40 chilometri da Palermo in direzione Catania non è interessante – ha affermato il responsabile delle relazione esterne Ikea, Valerio Di Bussolo – Confermiamo però l´interesse e la volontà, una volta lanciato il centro di Catania, di aprire un altro punto vendita a Palermo, ma non è nei nostri piani l´area di Termini Imerese».

La strada che porta a IKEA è una via ben definita, che può essere percorsa solo da persone che credono nello stile IKEA. E’ una strada costruita sulla semplicità, sull’umiltà e sui valori che hanno dato vita all’azienda, alla sua cultura e alla sua grande famiglia di collaboratori.

IKEA ha creato un questionario a risposte multiple sulla cultura aziendale che chiunque può effettuare per verificare se si possiede una personalità e dei valori che si adattano allo stile IKEA.

IKEA cerca collaboratori entusiasti, con tanta voglia di lavorare, da inserire nel proprio team. Nello stesso modo in cui non tutti i divani IKEA sono adatti a tutti i clienti, IKEA non è un luogo di lavoro adatto a tutti i candidati. Questa è la premessa del questionario.

Il test sulla cultura aziendale può dare un’idea di quanto la filosofia IKEA è in linea con il proprio modo di essere. IKEA esorta gli utenti a rispondere alle domande in modo sincero. Nella grafica web del questionario, accanto alle domande, compare una stanza che viene arredata con mobili e accessori al susseguirsi delle risposte. Al termine del test la stanza sarà arredata in modo ordinato e completo se il profilo del candidato si adatterà alla cultura IKEA, diversamente sarà disordinata e vuota. Si scoprirà quindi se se si possiedono le qualità per diventare un collaboratore IKEA oppure se si è più adatti nel ruolo di clienti.

FAI IL QUESTIONARIO

Vi presentiamo il comunicato stampa rilasciato da Ikea in merito all’apertura del nuovo punto vendita di Catania.
La località scelta è Buttaceto. Il complesso commerciale e l’indotto creeranno circa 350 posti di lavoro.

Ecco il testo del comunicato:

Il punto vendita sorgerà in località Buttaceto, a circa 8 chilometri dal centro. 31.000 mq. di superficie totale, di cui 19.000 dedicati alla vendita e all’esposizione di mobili e complementi d’arredo. La struttura comprenderà anche un ristorante (450 posti a sedere), un bar, una bottega di specialità alimentari scandinave e un parcheggio gratuito per 1.700 posti auto.

Per il suo primo negozio siciliano IKEA ha previsto soluzioni tecnologiche che permetteranno un miglior impatto ambientale delle sue attività ed un abbattimento dei consumi energetici. Sarà il primo punto vendita IKEA in Italia con un impianto fotovoltaico che, sfruttando l’energia solare, consentirà di ridurre i consumi energetici.

Oltre a ciò verrà utilizzato un nuovo tipo di illuminazione commerciale che prevede l’installazione di faretti a basso consumo (al posto di quelli alogeni) e sarà dotata di un impianto di recupero delle acque piovane per utilizzare l’acqua meteorica per tutti gli usi dove non è previsto l’utilizzo di acqua potabile. IKEA Catania promuoverà inoltre la raccolta differenziata dei rifiuti generati dal negozio, ponendosi l’ambizioso obiettivo di separare/recuperare il 90% dei rifiuti prodotti.

Saranno circa 250 i collaboratori diretti impiegati presso il nuovo punto vendita, a cui va sommata la ricaduta occupazionale, sviluppata dall’indotto, di ulteriori 100 posti di lavoro occupati nelle mansioni di sicurezza, pulizie, manutenzione, trasporti e montaggi, animazione, distribuzione materiale pubblicitario. La raccolta delle candidature non partirà prima della metà del 2010 e verrà attivata attraverso una pagina appositamente dedicata e ospitata sul sito www.ikea.it.

Entro la fine di febbraio Ikea inserirà nel suo organico una persona che si occuperà di Communication & Interior Design, un addetto/a all’amministrazione del personale e cost controlling e un tirocinante come local editor. Le sedi coinvolte sono Trezzano (MI), Sesto Fiorentino (FI) e Parma. Se una di queste offerte fosse di vostro interesse, affrettatevi ad inviare la vostra candidatura.

Vi presentiamo nel dettaglio i requisiti dei candidati e tutte le informazioni inerenti alle offerte attive:

Communication&Interior Design
Sede: Firenze (Sesto Fiorentino)
Reparto: Interior design / Visual merchandising / Disegno grafico
Tipologia contrattuale: Lavoro a tempo determinato – Full Time
Descrizione Posizione:
In IKEA si trovano mobili per ogni tipo di spazio abitativo, complementi d’arredo e accessori per la casa. Tutto quello che vendiamo ha il solo obiettivo di migliorare la vita dei nostri clienti: per questo il nostro Team Communication&Interior Design è una parte integrante del successo IKEA.
Il reparto Communication&Interior Design è l’area preposta a garantire l’ottimale livello di immagine del negozio in coerenza con il brand IKEA, sia sul piano della grafica e comunicazione(interna ed esterna), che della range presentation, contribuendo da un lato al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di soddisfazione del cliente, dall’altro di rinforzare il posizionamento sul mercato locale.
Gli specialisti che lavorano all’interno del settore hanno il compito di stimolare il rinnovamento del negozio, proponendo una “inspirational shopping exeperience” focalizzata sull’home furnishing e rinforzando l’identità scandinava.
Le persone che stiamo cercando saranno eserite in questo gruppo: hanno una passione spiccata per l’arredamento, amano lavorare in gruppo condividendo obiettivi e risultati. Coniugano in sè creatività e giusto orientamento al business.
Requisiti:
- Laureandi/Laureati in archietettura, design, disegno industriale e indirizzi affini;
- forte interesse per l’arredamento;
- desiderio di lavorare in un ambiente dinamico
- buona padronanza della lingua inglese;
- buone abilità relazionali e di comunicazione;
- buono spirito di iniziativa e voglia di imparare;
- disponibilità al traferimento, su territorio nazionale, in negozi di nuova apertura

Addetto/a Amministrazione del Personale e cost controlling
Sede: Milano (Trezzano)
Reparto: Amministrazione
Tipologia contrattuale: Lavoro a tempo determinato – Part Time
Temporary Contract: 6 mesi con possibilità di proroga
Descrizione Posizione:
1) PERSONNEL INTRODUCTION ADMINISTRATION
- Prepare and explain, the contract of employment and all mandatory documents (privacy, corruption, manual about health and safety, travel card, etc).
- Notify via on-line communication the “Provincia di Milano”, the arrival of the new employee.
- Send all the information to the chartered accountant, so that he can prepare the payslip
2) SALARY RENUMERATION
- Prepare all the documents for the chartered accountant, that is:
1. Car Benefit: communicate the amount of the fringe benefit, to be updated every year in January.
2. IKEA Card Discount: process the file received from the store, communicate the amount of discount for each coworker and for taxation.
3. Bonus: communicate possible bonus una tantum.
4. Fringe Benefit: communicate any fringe benefit (home trip, etc).
5. Send an update file with the new cost centres
6. Communicate all information regarding salary (maternity, change of address, choice of TFR destination, new child, salary increase, bonus, etc).
When the chartered accountant has prepared the payslips with the information sent, “test pay sheets” are returned, checked and approval given. Receive the original copies and hand over the document to colleagues.
3) PROSESSING SALARIES FOR ACCOUNTING DEPARTMENT
Personnel cost analysis, with subdivision in cost centre. Creation of a file with details of all costs related to salaries and all information included in the F24 form (used to pay company’s contribution and taxes).
4) BUDGET (una volta all’anno e poi review ogni due mesi)
Support the HR Manager in the creation of the Annual Budget for the Fiscal Year (every March and further reviews).
Including:
- staff cost
- travelling cost
- operational cost
- rental equipment
- rental premises
5) CONTRACTS
Prepare employment contracts, private deeds, declarations
6) MANDATORY” EMPLOYMENTS
Contacts with “Province of Milan” to analyse the company situation.
In January, fill in of the company declaration due of Law 68/99.
7) ARCHIVE
- Responsible for correct filing of documents (personnel administration)
8 EXPENSE REPORTS
Check and process expense reports and create daily allowance file for payroll
9) contacts with INPS/INAIL and support foreign colleagues with documents (identity card, health card, etc)
10) ACCOUNTING
- Cost reporting and controlling
- Balance sheet (Bilancio) controlling and “Profit & Loss” controlling
- Check Invoice (controllo fatture) and cost analysis related to the invoices
Requisiti:
- Good Personnel Administration (Payslip, Mandatory domunentation & communications, Contracts)
- Good Italian labour law knowledge
- Accounting knowledge
- Confidentiality
- Precision
- Organizational skills
- Good English both spoken and written

Stage Local editor
Sede: Parma
Reparto: Marketing/Comunicazione
Tipologia contrattuale: Tirocinio – Full Time
Descrizione Posizione:
Il Local Editor ha la responsabiltà della pagina web locale sia sotto il profilo copy che di contenuto.
Interagisce con tutte le funzioni per raccogliere le informazioni da trasformare in contenuti orientati al cliente.
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Requisiti:
Cerchiamo persone dinamiche con una reale passione per l’arredamento.
Requisiti necessari sono:
-Diploma liceo/istituto tecnico/laurea (indirizzo grafico-pubblicitario
-abilità nell’uso del pc/mac
-conoscenza dei software Illustrator, InDesign, Photoshop, Dreamweaver, Flash.
Completano il profilo ottima manualità,capacità relazionali, organizzative, pianificazione, accuratezza, attenzione ai dettagli, buona capacità di sintesi, rispetto dei tempi.

COME CANDIDARSI:
Per candidarvi ad una di queste offerte, dovete visitare la sezione web del sito Ikea dedicata alle opportunità di lavoro e visializzare l’annuncio di vostro interesse.
Nella stessa pagina è presente un link per inviare direttamente il vostro curriculum vitae.

Fonte: www.ikea.com

L’espansione di Ikea in Italia non si arresta e, dopo l’apertura dei punti vendita di Baronissi (Salerno) e San Giuliano Milanese previsti per febbraio e marzo 2010, l’attenzione si concentrerà su Torino nella città di La Loggia dove sorgerà il nuovo complesso commerciale. Questo progetto si tradurra in numerosi posti di lavoro per i residenti della zona.

Tra pochi giorni ci sarà un incontro tra Regione, Provincia, Comune di La Loggia e i rappresentanti italiani di Ikea, durante il quale verrà discusso il progetto. Non si tratta solo di avviare un piano per la costruzione dell’edificio giallo e blu ma anche di prevedere un pacchetto di interventi di interesse pubblico, il cui valore si aggira intorno ai 18 milioni di euro. Si parla di opere che riguardano la viabilità: il potenziamento del ponte dell’ex statale 20 sopra la tangenziale sud con un raddoppio delle corsie; la costruzione di due rotonde all’imbocco nord della circonvallazione di La Loggia; la creazione di un’area verde attorno al terreno dove è prevista la costruzione dell’edificio.
Tutto l’ambiente circostante dovrà rispecchiare lo stile Ikea: un moderno edificio giallo e blu circondato da fiori e piante, con ampie zone di parcheggio, aree pedonali, piste ciclabili e magari anche un percorso naturalistico dove le famiglie possono passeggiare.

Lo scorso anno, quando è stato presentato il progetto, Ikea aveva proposto un investimento di ben 17 milioni e 300 mila Euro. Nella prossima riunione, fissata all’inizio di febbraio, si discuterà di un aumento della cifra inizialmente stanziata, dati i numerosi interventi pubblici e la mole di lavori da intraprendere sul fronte viabilità e urbanistica.

A grande richiesta torniamo a parlarvi di Ikea e delle nuove aperture di punti vendita in Italia. Attualmente sono funzionanti 15 negozi nel nostro Paese e si trovano nelle seguenti città:

Ancona Camerano (apertura negozio: 2006)

Bari (apertura negozio: 2007)

Bologna Casalecchio (apertura negozio: 1997)

Brescia Roncadelle (apertura negozio: 1992)

Firenze Sesto Fiorentino (apertura negozio: 2002)

Genova (apertura negozio: 1998)

Milano Carugate (apertura negozio: 1989)

Milano Corsico (apertura negozio: 2007)

Napoli Afragola (apertura negozio: 2004)

Padova (apertura negozio: 2005)

Parma (apertura negozio: 2008)

Rimini (apertura negozio: 2009)

Roma Anagnina (apertura negozio: 2000)

Roma Porta di Roma (apertura negozio: 2005)

Torino Collegno (apertura negozio: 1990) Villesse (Gorizia) (apertura negozio: 2009)

I prossimi punti vendita che saranno aperti sono quello di Salerno (febbraio 2010) e quello di San Giuliano Milanese (marzo 2010).

Se volete lavorare all’IKEA in uno dei negozi già attivi o nei due nuovi centri, dovete inviare il vostro curriculum vitae seguendo la procedura indicata nella sezione “Lavora con noi” del sito IKEA a questo  link

Informazioni dal Gruppo Ikea per le persone che hanno inviato o desiderano inviare la propria candidatura per il negozio di Salerno: Per l’apertura nel nuovo store abbiamo ricevuto tante candidature interessanti e, se per ogni nuova apertura il processo di selezione rappresenta una grande responsabilità, i 22.000 curricula che ci sono pervenuti hanno reso questa fase ancora più lunga ed impegnativa.

La scelta di un candidato è il risultato di una complessiva valutazione di diversi elementi. Non esiste una candidatura idonea in senso assoluto, ma il risultato di confronto e considerazione rispetto alla motivazione, alle esperienze, alla conoscenza della lingua inglese, ai test, alla vicinanza al negozio e, non ultimo, alle aspettative delle persone rispetto al lavoro futuro ed alle affinità rispetto ai nostri valori.

Il processo non è ancora del tutto terminato: continueremo ad incontrare persone candidate per le aree della logistica e della ristorazione.

Risposte a domande frequenti: - Ho inviato una candidatura spontanea attraverso il sito nazionale di IKEA. Terremo in considerazione il tuo curriculum, ma solo dopo aver esaurito le candidature che ci sono pervenute attraverso la finestra di fine febbraio dedicata all’apertura del nuovo negozio di Baronissi.

- Ho inviato la mia candidatura attraverso la finestra dedicata all’apertura del negozio di Baronissi e non sono mai stato contattato. Terremo in considerazione la tua candidatura e i test svolti, anche in futuro. Attualmente la selezione sta procedendo solo per le aree della logistica e della ristorazione.

- Sono stato contattato da IKEA Baronissi e ho partecipato al colloquio di gruppo. Stiamo valutando la prova che hai sostenuto insieme agli altri candidati e il colloquio individuale con i colleghi delle Risorse Umane. Riceverai riscontro della giornata, con esito positivo o negativo, nel corso dei prossimi mesi.

- Sono stato contattato da IKEA Baronissi anche per il colloquio individuale con il responsabile di un’area. Il processo di selezione che ti riguarda è terminato. Nel corso dei prossimi mesi riceverai un riscontro attraverso una telefonata o una comunicazione sul tuo indirizzo di posta elettronica.

Il libro "Sanningen om Ikea" (la verità sull'Ikea), di Johan Stenebo, ha gettato un ombra su colui che viene considerato Mr Ikea, ossia Ingvar Kamprad, 83 anni e fondatore della nota multinazionale produttrice di mobili low cost. Per anni Stenebo è stato braccio destro di Kamprad, ma con il suo libro non ha esitato a lanciare dure accuse. Secondo quanto scritto da Stenebo, Mr Ikea utilizzerebbe metodi degni della Stasi, i servizi segreti della Germania dell'Est.

Stenebo è entrato all'Ikea di Amburgo venti anni fa, ha fatto una rapida carriera ed è riuscito ad arrivare in poco tempo ai vertici dell'azienda, fino a diventare l'assistente personale di Kamprad; nove mesi fa, però, è avvenuta la rottura. Dal 2008 Stenebo era a capo della divisione GreenTech, nata da poco e il cui obiettivo era portare entro 2-4 anni sugli scaffali Ikea materiali ecologici come i pannelli solari. Sembra che con questo libro l'ex braccio destro di Mr Ikea abbia voluto sputare i bocconi amari che, a quanto pare, in tanti anni ha dovuto ingoiare. Chissà se l'83enne Kamprad replicherà e, in tal caso, come.

Secondo quanto sostenuto da Stenebo, Kamprad non rilascia quasi mai interviste e, nel caso, solo a giornalisti selezionati; ha una fitta rete di informatori e non permette di fare carriera ai dipendenti non svedesi, chiamati "negri".

Quanto affermato da Stenebo suona come qualcosa di puttosto inquietante. L'ex braccio destro di Mr Ikea, infatti, ha sottolineato di temere ritorsioni "perché l'Ikea non è un colosso qualsiasi: con i suoi 135mila dipendenti in 44 Paesi è di proprietà esclusiva della famiglia ed è guidata dall'onnipotente Ingvar Kamprad come fosse una setta. C'è una legge non scritta per i vertici da Ikea: lealtà a Ingvar fino alla morte".

Affermazioni dure che al momento non hanno ricevuto né conferme né smentite. Ma al Corriere.it Ikea Italia ha inviato un comunicato: "In riferimento a recenti commenti sulla politica delle risorse umane del gruppo, Ikea Italia precisa che nei suoi negozi, così come nelle altre realtà in cui opera, la politica di reclutamento e i percorsi di carriera valorizzano in modo assoluto l'integrazione tra cittadini di sesso, nazionalità e etnie diverse. Tanto che Ikea è spesso citata fra i migliori esempi per l'applicazione del concetto di diversità sui luoghi di lavoro. L'obiettivo dichiarato è che le risorse umane in Ikea, in qualsiasi Paese e continente, siano lo specchio del territorio e della società in cui Ikea opera. Attualmente, a livello di gruppo, 234 dei 267 negozi in tutto il mondo sono diretti da manager non svedesi, così come non sono svedesi 17 dei 25 amministratori delegati nelle nazioni in cui Ikea è presente con la sua rete commerciale".

Fonte: Excite.it

Consigli selezionati per voi dal web

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Ho lavorato all’Ikea per 1 anno e mezzo. Mi sono trovata bene..mi sono tanto divertita..e mi hanno sempre trattato bene. E un’azienda seria (forse perché non è italiana in origine)..lo stipendio è degno. Poi dipende da cosa ti propongono. Io ero un 30 ore (tempo indeterminato) addetta vendite librerie e divani. Fare carriera è un po’ lentina… Io ero laureata (in lingue) e speravo in qualche risvolto…ma ci voleva più tempo. Comunque per cominciare post laurea è un ottimo lavoro e un’ottima gavetta.
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Come sono i colloqui in IKEA? In generale, soprattutto se sei un neoassunto, tieni conto che in entrambi i casi della tua conoscenza dei mobili non interessa a nessuno. Non vanno di certo a guardare se sei capace a fare quel lavoro lì. E’ ovvio che non sei capace. A insegnartelo ci penseranno loro. Quello che più conta è tirar fuori il carattere ed il potenziale. Soprattutto nel colloquio di gruppo sei insieme ad altri come te. La tua personalità deve emergere. Segui i tempi dei tuoi interventi. Non devi interrompere gli altri che stanno facendo un iscorso ma nello stesso tempo devi trovare il timing giusto per intervenire. Non ribadire quello che dicono gli altri ma prendi una posizione tua, qualunque essa sia e argomentala. Stai attento al tempo; molti esercizi che ti faranno fare saranno a tempo. Non sforare e, se del caso richiama gli altri a non farlo. (se mancano 2 minuti allo scadere e non si è ancora giunti ad una soluzione condivisa del problema il far presente che è ora di finirla con la discussione giungere ad una decisione fa sempre bella figura). Governa il gruppo. Cerca di chiarire da subito quali sono i punti principali dell’esercizio e cerca di mantenere la discussione su questi binari, senza perdersi per la tangente. anche qua fa buona impressione. Usa toni pacati e non metterti in conflitto palese con un altro partecipante. Non è vita tua mors sua. Può essere che in un gruppo di 8 (di solito si è in ne assumano 0 o tutti e 8. Non c’è regola. Chiaramente si è in un ambiente formale e quindi le regole di buona educazione valgono sempre. Fai domande. A tutti, se una cosa non è chiara chiedi. Non c’è nulla che ti vieta di farlo. Da ultimo la solita regolina che vale per questo tipo di esercizi di intelligenza collettiva. Tutto quello che è vietato fare è quello che ti dicono espressamente . Il resto è tutto permesso. Quindi non porre limiti a nulla. Nemmeno se una cosa è palesemente e materialmente impossibile. Usa la creatività e la fantasia. non dare nulla per scontato. Se per esempio ti dicono che devi andare sulla luna tu sulla luna ci devi essere e se non ti parlano di gravità non portelo come limite. Nel colloquio individuale, se successivo a quello di gruppo, ti chiederanno giustificazione di certi tuoi comportamenti all’interno del gruppo. perché in quell’occasione hai detto quella cosa? Sappi rispondere argomentando il tutto. Ti rileveranno dei comportamenti che nemmeno tu sai di avere. Però tieni presente che quei comportamenti sono i tuoi punti di forza/debolezza. Da far risaltare i primi e trovare soluzioni per risolvere i secondi. Non fa male raccontare episodi della propria vita passata che hanno attinenza con queste cose. Ti chiederanno cosa ti aspetti dal lavoro in IKEA. qua magari preparati prima. Una risposta sicuramente sbagliata è che non ti interessano i soldi. Si lavora anche per i soldi quindi un lavoro mal rettribuito o solo per la gloria non lo vuole nessuno. però ci deve essere anche del resto. E nonva nemmeno bene una risposta del tipo: qualsiasi lavoro va bene pur di portare a casa lo stipendo. Non è così. Punta sulla crescita professionale da un lato e sul fatto di acquisire una professionalità condivisa per tutti i lavori (rapporti coi clienti, gestione della situazione problematica etc etc). Stai sul generico, non entrare nel merito del “vendere i mobili” perchè, come ti dicevo prima non è quello che in questa fase interessa. Altra cosa, non cercare di essere diverso da quello che realmente sei. Tanto se ne accorgono. mettiti in gioco con tutto te stesso.
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Io in Ikea ci ho lavorato… otto mesi a Casallecchio di Reno!!! Devo dire che ci si sta benissimo, facile accordarsi per i turni, stipendio non male! Purtroppo per motivi familiari mi son dovuto trasferire.
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Un lavoro già lo ho, ma con il mutuo e altre spese varie ho sempre cercato di trovarmi un secondo lavoro, possibilmente da svolgere di sera. Provai ad inviare curriculum in vari posti e con molta meraviglia fui chiamato da Ikea per un colloquio informale assieme ad altri ragazzi. L’appuntamento era in zona Nomentana: fu così che interessato e incuriosito andai a sentire di ciò che si trattava. A parte i soliti test da psicopatici, si è parlato dei lavori precedenti e di come procedeva la vita sentimentale ( sembra assurdo, ma garantisco che ci venne chiesto a tutti! Alla faccia della privacy). Finito questo colloquio durato all’incirca 3 ore, ci siamo lasciati con il classico le faremo sapere. E fin quì tutto normale, nella norma. Un paio di mesi dopo, mi arriva una telefonata da due responsabili: Quello delle casse, e quello della ristorazione. Mi dicono immediatamente che erano interessati ad assumermi, solamente che c’era un piccolo problema….
Al primo colloquio non ero stato “ENTUSIASTA” di lavorare all’Ikea…
Proverò a spiegarmi, anche se dopo tutto questo tempo è risultato difficile anche a me capirlo….
In poche parole io e chiaramente tutti gli altri non ci siamo alzati dalle sedie senza motivo strillando alcune frasi tipo: ” AH CHE BELLO LAVORARE DA IKEA!” ; “FINALMENTE CORONO IL MIO SOGNO!” ; “GRAZIE CHE SULLA MIA STRADA HO INCROCIATO IKEA” ed altre frasi simili, che ancora oggi mi fa impressione scrivere e rileggere!
A questo secondo colloquio ovviamente ho dovuto fare lo “scemo” per fargli capire che ero interessato a lavorare da Ikea. Mi salutano dicendo che oggi ero me stesso(secondo loro), mentre io vi assicuro che mi sarei sentito molto piu’ a mio agio a rubare che a fare il pagliaccio! E non solo ancora non mi avevano detto che tipo di lavoro e che tipo di salario avrei fatto e percepito.
Ultimo colloquio, a 10 giorni dalla pagliacciata: incontro il responsabile delle casse che mi presenta un altro responsabile. Mi spiegano che il lavoro per il quale sarei assunto è quello di scaricare assieme ad altri ragazzi i tir che arrivano di notte da Ikea e che entro le 6 di mattina devono essere in magazzino. Bene dico tra me (anche se pesante, rispecchia un orario in cui posso spostarmi senza tralasciare l’altro lavoro) e chiedo gentilmente gli orari di lavoro e lo stipendio mensile. Ed è quì che viene il bello: 5 giorni a settimana con due di riposo a scelta dell’Ikea settimana per settimana, orario dalle 24 alle 6:00 e….. reggetevi forte stipendio da 315 euro al mese. Si avete capito benissimo, 315 € al mese, un contratto da 3 mesi rinnovabile (wow!!) Tentato dall’accettare(pinocchio) ho chiesto qualche ora per pensarci e da li la risposta del responsabile: non abbia fretta, visto che il suo entusiasmo non è ben visibile dobbiamo rivedere anche noi la scelta fatta in precedenza su di lei…..
In finale… Voi l’avreste richiamati? Maddeke’!!!!

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Ho lavorato per 4 anni come dipendente IKEA nel deposito centrale a Piacenza. In negozio il clima e’ “Ikea” e si possono sicuramente imparare molte cose…siamo sempre in Italia…in Svezia le cose sono molto meglio.
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Ho lavorato all’IKEA di porta di Roma, ma ora lavoro all’Auchan di porta di Roma. il clima lavorativo è tranquillissimo, ci si sta bene, certo, non si conoscono alla perfezione tutti i colleghi (qualcuno nemmeno lo conosci), xò con quelli ke ho conosciuto ho un buon rapporto. mi piaceva lavorarci non ostante avessi il contratto a termine, ke fortunatamente mi è scaduto ad aprile dell’anno scorso e ho fatto subito domanda x l’Auchan. Però tuttora mi posso definire un fan di Ikea, con la mia ragazza ci andiamo ogni tanto e compriamo tt piccole cose come copripiumoni, lenzuola, lampade e incokki vari.
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LA PAROLA DELL’AZIENDA
Ci vuole un sogno per creare un’idea commerciale di successo e ci vogliono persone per trasformare i sogni in realtà. Tu potresti essere una di queste persone.
Il fondatore di IKEA ebbe un’intuizione formidabile per migliorare la vita quotidiana della maggioranza delle persone. Dalla nascita del primo negozio IKEA, quasi 50 anni fa, abbiamo fatto molto per realizzare questo sogno. Uno dei fattori chiave del successo è stata l’assunzione di persone entusiaste, che hanno condiviso la visione di IKEA e hanno lavorato insieme per trasformarla in realtà. E oggi IKEA è diventata una realtà molto concreta. È un’organizzazione diffusa in tutto il mondo e dà lavoro a migliaia di persone in diversi Paesi. Ogni giorno IKEA cresce ed è per questo che abbiamo bisogno di continuare a trovare e assumere persone entusiaste, disposte a unirsi alla nostra organizzazione.
La semplice idea delle Risorse Umane
Abbiamo un’idea molto chiara e semplice sulle Risorse Umane: dare a persone schiette e oneste la possibilità di crescere sia sul piano individuale, sia su quello professionale, in modo da contribuire a creare insieme una vita quotidiana migliore per noi stessi e per i nostri clienti.
I valori IKEA
In IKEA non cerchiamo dei semplici collaboratori, ma dei partner. Vogliamo assumere persone uniche, che condividano i nostri valori. In IKEA non limitiamo i collaboratori: ascoltiamo e aiutiamo ogni persona a identificare le sue esigenze, ambizioni e capacità.
Insieme noi…
Il fatto di lavorare in un ambiente libero e aperto offre ai collaboratori IKEA diversi vantaggi e opportunità, ma questi sono controbilanciati da aspettative. Per esempio, ci si aspetta che ogni collaboratore sia in grado di assumersi la responsabilità delle proprie azioni.

Per inviare la vostra candidatura ad IKEA, visitate la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro

L’Ikea non sembra accusare i colpi della crisi: il gruppo svedese in Italia nell’esercizio 2008 ha fatturato 1,3 miliardi di euro con un incremento del 5,8% rispetto all’anno precedente. E per il 2009 annuncia mille posti di lavoro in più con l’apertura di 4 nuove sedi a Rimini, Collegno (To), Salerno e Villesse (Go) che si vanno ad aggiungere ai 14 negozi già presenti sul territorio nazionale. Lo ha annunciato l’amministratore delegato di Ikea Italia, Roberto Monti, illustrando il Report 2008.

”L’86% dei 6.400 collaboratori di Ikea Italia sono assunti con un contratto a tempo indeterminato – ha spiegato Monti -. Il 46% ha un’età compresa tra i 25 e i 34 anni e l’età media è di 35 anni. Le donne rappresentano il 58% dei collaboratori e il 41% dei manager. Il part time riguarda il 65% della forza lavoro, con un contratto medio di 24 ore settimanali e un limite minimo di 20 ore concordato con i sindacati. Una parte dell’organico, come previsto dalla normativa, è composta da personale diversamente abile, il cui inserimento in azienda viene curato in collaborazione con gli enti preposti. La ricaduta occupazionale dell’indotto di Ikea in Italia – ha continuato – è stimabile attorno ai 1.500 addetti, dipendenti dei fornitori del gruppo, che fanno del nostro Paese il terzo produttore per Ikea nel Mondo. Ogni negozio – ha aggiunto – genera un indotto commerciale di circa 100-120 posti di lavoro nei servizi di supporto alla vendita per altri 1.400 occupati”.

Non solo l’Italia: nel 2008 i 285 negozi Ikea sparsi per il mondo hanno fatturato oltre 21 miliardi di euro, con un aumento del 7% rispetto al 2007. Decisamente positivi però i numeri che riguardano il nostro Paese, che per l’Ikea rappresenta il sesto mercato di vendita (6% del totale) e il terzo fornitore (8% sul totale di Ikea mondo) dietro solo a Cina (21%) e Polonia (17%). Da quest’ultimo punto di vista, l’Italia supera perfino la Svezia che si attesta subito dietro a noi con il 6%.

Fonte: ASCA