Ti Consiglio

Cercate lavoro in banca? Deutsche Bank cerca giovani da assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato in Emilia Romagna e Veneto.

I candidati svolgeranno la mansione di Addetti Personal Banking. La stessa selezione è attiva anche in Lombardia (leggete qui per maggiori informazioni). Le offerte di lavoro sono rivolte a laureati in economia, giurisprudenza o scienze politiche, anche senza esperienza, interessati a lavorare in banca.

Deutsche Bank, fondata nel 1870 a Berlino, è una realtà leader in Germania e in Europa ed è una delle principali banche di investimento a livello globale con oltre 100.000 dipendenti in 73 Paesi del mondo. Deutsche Bank cerca persone dinamiche, determinate, capaci di porsi obiettivi e con una forte predisposizione al lavoro di squadra.

ADDETTO PERSONAL BANKING
Sedi di lavoro: Emilia Romagna, Veneto (in particolare provincia di Vicenza e Verona), Lombardia
I candidati si occuperanno dell’assistenza e dei contatti con la clientela, nonché di tutte le attività di natura gestionale ed operativa della struttura. L’inserimento iniziale prevede una collocazione come Addetto alla Clientela con la possibilità di ricoprire, attraverso una significativa crescita professionale, ruoli di maggior responsabilità sia in termini gestionali che in termini di Business nell’ambito della Divisione Personal Banking.

Requisiti: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche; buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro in banca possono visitare la pagina web “Lavorare in Deutsche Bank” individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

L’Agenzia per il Lavoro Trenkwalder cerca 15 risorse nel settore vendita che saranno assunte con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

In particolare Trenkwalder seleziona 10 addetti vendita e 5 responsabili di negozio con esperienza e conoscenza della lingua inglese che opereranno presso punti vendita con sede a Roma. I potenziali candidati devono aver lavorato nei settori lusso, moda o accessori, devono possedere ottime capacità relazionali, buono standing e capacità di offrire assistenza alla vendita di alto livello. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste opportunità di lavoro e le modalità per candidarsi.

10 ADDETTI ALLA VENDITA – Rif. ADVRM1
Sede di lavoro: Roma
Descrizione:
Si richiede esperienza minima di almeno due anni nei settori lusso/moda/accessori, unito ad una forte passione e motivazione a lavorare nel predetto settore. Indispensabile l`ottima conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza di una seconda lingua, e la capacità di dialogo con clientela internazionale di alto livello. Il candidato ideale ha uno spiccato orientamento al cliente, ottime capacità relazionali, buono standing e comprovata capacità di gestire una vendita assistita di alto livello.
Titolo di studio richiesto: diploma
Tipo contratto: assunzione a tempo indeterminato

5 RESPONSABILI PUNTO VENDITA
Sede di lavoro: Roma
Descrizione:
Si richiede esperienza nel ruolo (minimo 5 anni) nei settori lusso/moda/accessori, unito ad una forte passione e motivazione a lavorare nel predetto settore. Indispensabile l`ottima conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza di una seconda lingua e la capacità di dialogo con clientela internazionale di alto livello. Il candidato ideale ha uno spiccato orientamento al cliente, ottime capacità relazionali, buono standing, e comprovata capacità di gestire una vendita assistita di alto livello. Assicurerà il raggiungimento delle performance commerciali della categoria merceologica di appartenenza e sarà il punto di riferimento per il suo team sia in termini di competenze di prodotto che vendita formazione e gestione. Buone possibilità di percorso professionale internazionale.
Titolo di studio richiesto: laurea
Tipo contratto: assunzione a tempo indeterminato

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro per addetti vendita o responsabili di negozio possono inviare il proprio curriculum vitae a Trenkwalder, Via Appia Nuova 37 – 00183 Roma – Telefono: 06 70307424 – e-mail: e.losacco@trenkwalder.com
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi Dlg 276/03.

Arrivano novità direttamente da Poste Italiane circa le assunzioni a tempo indeterminato dei lavoratori facenti parte della graduatoria dei c.d. “estromessi” dal servizio (accordi del 10 – 22 luglio 2008).

Poste Italiane ha comunicato che le convocazioni relative a queste risorse sono previste per i giorni 14 e 15 marzo 2011, presso la sede di Viale Europa n. 175 a Roma.

Saranno messe a disposizione – salvo esaurimento – sedi nell’ambito delle seguenti regioni:
- Veneto;
- Friuli Venezia Giulia;
- Trentino Alto Adige;
- Emilia Romagna;

Le risorse coinvolte saranno assunte con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Poste Italiane precisa che i posti di lavoro offerti afferiscono tutti al settore del recapito con prestazione di lavoro part-time di tipo verticale al 50%. Interesseranno quindi le mansioni di postini / portalettere.

Poste Italiane ha comunicato ieri, 24 febbraio 2011, queste informazioni ai sindacati (SLC-CGIL, SLP-CISL, UILposte, FAILP CISAL, CONFSAL Com.ni, UGL Com.ni). Per completezza, mettiamo a disposizione la CIRCOLARE (Pdf 31Kb) pubblicata da UILposte relativa agli inserimenti a tempo indeterminato, dalla quale sono state tratte le informazioni.

ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO
Per chi fosse interessato ad avere informazioni sulle assunzioni con contratti di lavoro a tempo determinato, ricordiamo le ultime novità:

1300 ASSUNZIONI gennaio 2011 – marzo 2011
Vi ricordiamo che Poste Italiane all’inizio dell’anno ha autorizzato l’assunzione di circa 1300 persone con contratti di lavoro a tempo determinato – CTD, distribuite presso le sedi presenti in tutta Italia. In particolare si tratta di due contingenti:
- 185 assunzioni realizzate nel periodo che va dal 24 gennaio 2011 al 31 marzo 2011;
- 1114 assunzioni realizzate nel periodo che va dal 1 febbraio 2011 al 31 marzo 2011.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

30 ASSUNZIONI SMISTAMENTO febbraio – marzo 2011
All’inizio di febbraio è stato autorizzato un nuovo contingente che prevede l’inserimento a tempo determinato di altre 30 risorse per i servizi di smistamento che interesseranno esclusivamente l’area territoriale Centro 1, comprendente le regioni: Firenze, Toscana e Umbria.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

445 ASSUNZIONI DI PORTALETTERE febbraio – marzo 2011
Il 9 febbraio è stato autorizzato da Poste Italiane un nuovo contingente che prevede l’inserimento a tempo determinato di altre 445 risorse per i servizi postali di recapito (postini – portalettere) che interessano le aree: nord ovest, nord est, centro nord, centro 1, centro, sud, sud 2.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

Un’interessante offerta di lavoro è stata aperta con l’inizio dell’anno 2011 da Ikea di Corsico, in provincia di Milano; si tratta della selezione di un Vice Responsabile Servizio Clienti Post-Vendita che sarà assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ikea cerca una persona che abbia almeno 2 anni di esperienza in ambito retail nella gestione di servizi post-vendita o assistenza clienti. Di seguito trovate tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.

VICE RESPONSABILE SERVIZIO CLIENTI POST – VENDITA
Sede di lavoro: Corsico – Milano
Tipologia contrattuale: a tempo indeterminato, full time

Descrizione Posizione:
Il Customer Relations Support (CRS) si occupa di gestire ed organizzare l’area del post-vendita Ikea che riguarda il rapporto diretto con i clienti per la risoluzione delle più svariate problematiche legate all’acquisto del prodotto.
- Il CRS, rispondendo al Responsabile del Servizio Clienti, assicura che il servizio in area cambi e resi sia veloce ed efficiente e, allo stesso tempo, efficace dal punto di vista dei costi per il negozio Ikea.
- Si assicura inoltre che i servizi di post vendita siano gestiti in maniera accurata. Coordina il flusso clienti nell’area di competenza supportando i collaboratori nel loro lavoro quotidiano.
- Supporta il responsabile al fine di avere un numero corretto di collaboratori, nel posto giusto e al momento giusto, per poter gestire al meglio i tempi di attesa e la shopping experience dell’intera area.
- Crea un ambiente lavorativo basato sulla fiducia, incoraggiando feedback reciproci schietti, costruttivi e onesti con colleghi.
- Condividendo le proprie conoscenze e incoraggiando i colleghi a fare lo stesso, da valore ai colleghi stessi e al loro modo di lavorare.
- Tiene sempre informato il gruppo e il responsabile, in modo che possano svolgere al meglio i loro compiti.
- E’ responsabile del suo sviluppo e fa riferimento al responsabile per migliorare le proprie competenze.
- Il CRS condivide la strategia del reparto e partecipa attivamente e si assicura che venga attuato il relativo Action Plan perseguendo gli obiettivi che gli vengono assegnati. Conosce gli obiettivi di servizio giornalieri e settimanali, che sono una spinta costante a incrementare il livello del servizio. Confronta sempre la performance con gli obiettivi stabiliti e supporto il responsabile nell’implementare le modifiche e misure correttive, quando necessario.
- E’ consapevole dell’impatto delle proprie iniziative sui risultati finanziari dell’area.
- Supporta il responsabile nella ricerca e implementazione delle procedure di lavoro più efficaci per ridurre i costi.

Requisiti:
- Ottime abilità relazionali e di comunicazione.
- Gestione della squadra.
- Forte Leadership.
- Pianificazione e monitoraggio.
- Alto livello di problem solving in contesti di complessità.
- Forte orientamento al cliente e al servizio.
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo.
- Gestione delle risorse.
- Attenzione ai costi.
- Capacità di lavorare in team.
- Condivisione dei valori e dei concetti Ikea.
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza.
- Buon inglese e conoscenze informatiche.
- Almeno 2 anni di esperienza nel retail nella gestione di servizi post-vendita o assistenza clienti.

COME CANDIDARSI
Se siete interessati a questa offerta di lavoro potete visitare il sito web Ikea nella sezione dedicata alle offerte di lavoro, individuare l’annuncio per Vice Responsabile Servizio Clienti Post-Vendita a Corsico – Milano e quindi inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online. L’offerta di lavoro sarà aperta fino al 31 gennaio 2011.

Bodaclick, web company, leader mondiale nel settore eventi su Internet, cerca per il suo portale Nozzeclick un Key Account Executive. Il Gruppo Bodaclick è una multinazionale spagnola presente in 7 paesi con un organico di 250 persone in due continenti. Per potenziare la Divisione Grandi Clienti, Bodaclick ricerca un Key Account Executive che si occuperà della vendita di spazi pubblicitari per il portale Nozzeclick dedicato al matrimonio.

La persona selezionata, che deve avere qualche anno di esperienza nel settore, sarà assunta con contratto di lavoro a tempo indeterminato, presso la sede di Milano. Se siete interessati a questa opportunità, scoprite tutti i dettagli dell’offerta di lavoro:

KEY ACCOUNT EXECUTIVE
Sede di lavoro: Milano
Riportando direttamente al Responsabile della divisione il candidato prescelto si occuperà della vendita di spazi pubblicitari all’interno del portale Nozzeclick alle aziende potenziali clienti del settore lusso, moda, gioielli, interessate al target del matrimonio. Il candidato sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita mensili personali e di assicurare il fatturato nel rispetto delle strategie aziendali.
Requisiti:
Il candidato ideale deve possedere i seguenti requisiti:
- Esperienza nella vendita di almeno tre anni all’interno di concessionarie di Pubblicità on line/off line o Centri Media.
- Laurea.
- Età compresa tra i 28 – 35 anni.
- Fluente conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza dello spagnolo.
Completano il profilo ottime capacità di negoziazione e comunicazione, forte orientamento agli obiettivi, la disponibilità a frequenti spostamenti sia in Italia che all’estero.
Cosa offriamo:
Il candidato lavorerà in un contesto internazionale, giovane e stimolante, in forte espansione e con ottime possibilità di crescita professionale. Tipo di contratto: Assunzione a tempo indeterminato.

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro per Key Account Executive di Nozzeclick, possono inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali al seguente indirizzo e-mail: candidati@nozzeclick.com

L’Ikea di Corsico in provincia di Milano ha da poco aperto un’interessante opportunità di lavoro per la mansione di Responsabile di Settore. Ikea offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, nel reparto vendite. Che lavoro svolge il responsabile di settore in Ikea? Scopriamolo insieme.

Il Responsabile di settore è una persona fortemente orientata al cliente e alla vendita. Si contraddistingue per le sue ottime abilità gestionali e di comunicazione e per la sua capacità di formare e sviluppare il proprio team. Gestisce le risorse a lui assegnate, assicura la corretta ed efficiente organizzazione del reparto verificando che sia in linea con la pianificazione annuale e gli obiettivi ricevuti. Ricerca e propone le soluzioni per massimizzare le possibilità commerciali offerte dalla propria area di competenza, suggerendo ed implementando le azioni e gli eventuali correttivi al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati. Ama esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e coinvolge i collaboratori con il buon esempio, nel rispetto di tutti. E’ responsabile della corretta esecuzione delle attività di vendita e ne controlla i risultati. Sa muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi. Risponde al Sales Manager di Store.

Responsabilità:
- Implementare il concetto Ikea nel proprio settore di vendita
- Sviluppare i propri collaboratori attraverso un processo di coaching lavorando sulla motivazione della propria squadra
- Assicurare lo sviluppo della competenza ai collaboratori del proprio settore di vendita
- Comunicare e guidare la strategia commerciale
- Sviluppare un action plan annuale per il proprio settore di vendita al fine di raggiungere gli obiettivi commerciali.
- Attivare l’In-Store Logistic nelle attività di vendita ed applicare le procedure di controllo degli inventari
- Garantire al visitatore un’esperienza positiva di acquisto attraverso standard elevati di servizio
- Assumersi la responsabilità delle proprie attività quotidiane

Requisiti:
- Condivisione dei valori e dei concetti Ikea
- Conoscenza del mercato
- Conoscenza della GDO
- Cultura medio-superiore
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche
- Buone doti di leadership
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Orientamento al risultato economico
- Attenzione ai costi
- Innovazione

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina web Lavora con noi di Ikea e tra le offerte nazionali individuare l’annuncio per “Responsabile di settore” quindi inviare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Da oltre 50 anni sul territorio italiano con più di 130 punti vendita, Il Gruppo PAM ha avviato una selezione finalizzata al reclutamento di 30 giovani che saranno inseriti in un percorso di carriera direttiva di negozio. Si tratta di un’opportunità di formazione e crescita professionale davvero interessante. Gli inserimenti avverranno attraverso assunzioni a tempo indeterminato.

La selezione è rivolta a giovani laureandi o neolaureati con buone doti commerciali e voglia di guidare una squadra. Il Gruppo PAM richiede ai potenziali candidati: impegno, passione, voglia di imparare e di raggiungere obiettivi importanti.

In cambio offre un percorso articolato di formazione in aula e sul campo, in affiancamento a professionisti qualificati che operano già nel Gruppo, oltre alla concreta opportunità di essere assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

L’offerta di lavoro è aperta su tutto il territorio italiano. Le comunicazioni relative alla prima fase di selezione saranno gestite via e-mail. PAM richiede l’invio della candidatura possibilmente entro il 15 novembre 2010.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di lavoro è necessario visitare la sezione web lavora con noi del gruppo PAM, selezionare l’annuncio denominato “carriera direttiva di negozio” e quindi caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Vi abbiamo parlato qualche giorno fa di Wind e delle numerose offerte di stage rivolte a neolaureati (per saperne di più, leggete il nostro articolo), oggi concentriamo l’attenzione su giovani neodiplomati ai quali Wind offre un’interessante opportunità di inserimento nel Network Management Center della Rete Telecomunicazioni Wind.

L’offerta di lavoro è rivolta a giovani in possesso di un diploma tecnico, anche alla prima esperienza, che abbiano voglia di mettersi in gioco e siano disponibili da subito. Le selezioni sono già aperte, di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di questa opportunità di lavoro.

GIOVANI NEODIPLOMATI
Sede di lavoro: Roma – Via Veneziani, 56
Wind cerca giovani neodiplomati anche prima esperienza lavorativa, da inserire all’interno del Network Management Center della Rete Telecomunicazioni Wind.
L’attività lavorativa avrà come obiettivo la supervisione h24, la gestione dei guasti e reclami della Rete attraverso il monitoraggio e la gestione dei sistemi di fault management.
Wind cerca:
- Periti industriali in Telecomunicazioni/Elettronica/Informatica/Elettrotecnica
- Diplomati in istituti professionali (indirizzo elettrico ed elettronico)
Wind offre:
- assunzione a tempo indeterminato
- formazione tecnico-specialistica

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro sul sito web di Wind, individuare l’annuncio per “Giovani neodiplomati” e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online. Attenzione: verranno presi in esame solo ed esclusivamente i cv corrispondenti alle caratteristiche indicate.

In Abruzzo sono in arrivo altri 750-800 nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato grazie al progetto ”Lavorare in Abruzzo” che la giunta regionale ha pensato di rilanciare visto il successo della prima fase. Infatti, il primo bando regionale “Lavorare in Abruzzo” ha creato, nell’arco di soli 90 giorni dalla pubblicazione, ben 2.065 contratti a tempo indeterminato. Dopo un riscontro così positivo la Regione ha deciso di ampliare il progetto destinando alle aziende del territorio altri 8 milioni di euro (reperibili fra le risorse del Piano Operativo del Fondo Sociale Europeo 2008-2009) che si tradurranno in ulteriori 750 posti di lavoro.

Paolo Gatti, Assessore alle Politiche del lavoro, sta facendo di tutto per usufruire dei 24 milioni di euro messi a disposizione dal Piano Operativo del Fondo Sociale Europeo, in scadenza il 30 giugno di quest’anno e mai utilizzati dalle precedenti giunte. Con la prima edizione del bando “Lavorare in Abruzzo” 650 piccole e medie aziende regionali hanno potuto beneficiare del bonus. “Un progetto dagli esiti straordinari che ci ha dato la possibilità nel secondo trimestre del 2010 di raggiungere il record delle assunzioni in Abruzzo” ha dichiarato l’assessore Gatti.

Grazie alle ulteriori risorse messe a disposizione dal Piano Operativo del Fondo Sociale Europeo 2008-2009, l’iniziativa “Lavorare in Abruzzo” sarà ampliata e con lo scorrimento della graduatoria, altre aziende potranno usufruire del bando e aprire ulteriori 700 – 800 posti di lavoro a tempo indeterminato. Sono 1.849 imprese ora escluse dai benefici del bando, le cui istanze sono state ammesse ma non finanziate per l’esaurimento delle risorse. In un periodo di crisi economica e di particolare difficoltà per la Regione Abruzzo, questo progetto farà tirare un sospiro di sollievo a tutti.

La Provincia di Perugia ha indetto diverse procedure concorsuali per l’assegnazione di 12 posti di lavoro a tempo indeterminato. I bandi di concorso pubblico riguardano 4 ingegneri civili (categoria D), 1 geometra (categoria C) 2 dirigenti – indirizzo amministrativo, 2 dirigenti – indirizzo tecnico, 2 dirigenti - indirizzo tutela del territorio e 1 dirigente - indirizzo tecnico-informatico (qualifica unica dirigenziale del vigente C.C.N.L. del personale con qualifica dirigenziale del comparto Regioni ed autonomie locali). Per presentare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 12 luglio 2010.

PROVE DI ESAME
Tutti i bandi di concorso attivi prevedono delle prove di esame scritte e orali, relative alle materie strettamente connesse al ruolo, le quali possono essere precedute da forme di preselezione predisposte anche da aziende specializzate in selezione di personale. Le prove scritte sono generalmente a contenuto teorico (in alcuni casi si accosta anche una prova di carattere pratico) mentre la prova oltre a prevedere domande sulle materie oggetto della prova scritta comprende altresì l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e nozioni di informatica di base.

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Dato che stiamo parlando di differenti concorsi, relativi a più posizioni, vi consigliamo di scaricare e leggere attentamente i rispettivi bandi di concorso per avere maggiori informazioni. Per prendere parte alle selezioni è indispensabile inviare la domanda di partecipazione entro il 12 luglio 2010.
Vi rendiamo disponibili di seguito i bandi di concorso e i moduli per la domanda di partecipazione:

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 74Kb) per la copertura di quattro posti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «ingegnere civile» – categoria D

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 71Kb) per la copertura di un posto a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «geometra» – categoria C

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 81Kb) per la copertura di due posti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «dirigente – indirizzo amministrativo»

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 83Kb) per la copertura di due posti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «dirigente – indirizzo tecnico»

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 82Kb) per la copertura di due posti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «dirigente – indirizzo tutela del territorio e dell’ambiente»

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 80Kb) per la copertura di un posto a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «dirigente – indirizzo tecnico-informatico»

Sono attive 46 offerte di lavoro per il Gruppo Altran, presente con le sue sedi in buona parte del territorio nazionale. L’azienda ricerca principalmente persone laureate in ingegneria, economia o discipline scientifiche (5 anni di studi accademici), con qualche anno di esperienza alle proprie spalle e una buona conoscenza della lingua inglese. Per tutte le posizioni Altran propone un inserimento a tempo indeterminato. Altran Italia offre l’opportunità di crescere all’interno di un contesto dinamico e altamente innovativo, e cerca persone che utilizzino le proprie conoscenze e competenze per generare idee e soluzioni, propense alla mobilità, pronte a cogliere le sfide con entusiasmo e spirito d’iniziativa. Il Gruppo Altran è una realtà multinazionale, leader nel campo della consulenza tecnologica e ingegneristica; annovera oltre 18.500 professionisti dislocati in più di 20 paesi.
Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di lavoro pubblicate da Altran, attive in Italia. Per maggiori informazioni, rimandiamo alla sezione Lavora con noi del sito web del gruppo Altran.

AUTOMOTIVE & INFRASTRUCTURE CONSULTANT
Sede: Italia
Altran Italia nell’ambito della Divisione Automotive, Infrastrutture e Trasporti, ricerca su tutto il territorio nazionale Automotive & Infrastructure Consultant

APPLICATORE IN AMBITO MOTOPROPULSIONE
Sede: Bologna e Torino
Altran Italia nell’ambito della Divisione AIT (Automotive, Infrastructures & Transportation), ricerca per le sedi di Bologna e Torino un Applicatore in ambito motopropulsione.

CADENCE PCB DESIGNER
Sede: Trieste e Pisa
Altran Italia nell’ambito della Divisione ASD ricerca per le sedi di Trieste e Pisa un ingegnere elettronico\elettrico\telecomunicazioni che abbia competenze specifiche in ambito progettazione HW e PCB design con il tool Allegro della Suite Cadence (o OrCad).

PROGETTISTA HW
Sede: Trieste
Altran Italia nell’ambito della Divisione ASD ricerca per la sede di Trieste un ingegnere elettronico o equivalente che abbia competenze in ambito progettazione HW. Si richiede almeno un anno di esperienza post laurea.

AEROSPACE & DEFENCE CONSULTANT
Sede: Italia
Mission Altran Italia nell’ambito della Divisione Aerospazio e Difesa, ricerca per le sedi di Torino, Ivrea, Milano, Trieste, Genova, Bologna, Pisa, Firenze, Roma, Napoli e Catanzaro un Junior e Senior Aerospazio e Difesa Consultant. Il candidato ideale è laureato o laureando in Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Gestionale (laurea specialistica).

ENERGY AND INDUSTRY CONSULTANT
Sede: Italia
Altran Italia nell’ambito della Divisione Energia, Industria e Life Sciences ricerca su tutto il territorio nazionale Energy, Industry & Life Science Consultant.

SENIOR MUREX DEVELOPER
Sede: Italia
In order to foster and boost its growth, Altran Italia is looking for a SENIOR MUREX DEVELOPER in its Finance & Services Division.

FINANCIAL, SERVICES & GOVERNMENT CONSULTANT
Sede: Milano, Torino, Firenze e Roma
Altran Italia nell’ambito della Divisione Finanza, Banche ed Assicurazioni, ricerca per le sedi di Milano, Torino, Firenze e Roma un Financial Specialist Consultant.

TELECOM, ELECTRONICS E MEDIA CONSULTANT
Sede: Italia
Altran Italia nell’ambito della Divisione Telecomunicazioni, Elettronica e Media, ricerca su tutto il territorio nazionale Telecom, Electronics e Media Consultant.

SENIOR BUSINESS ANALYST POSITION KEEPING TOOLS
Sede: Italia
In order to improve the Finance, Services & Government Division knowledge, Altran Italia is looking for Senior Business Analyst Position Keeping Tools.

BUSINESS ANALYST ASSICURAZIONE RAMI VARI
Sede: Milano e Torino
Il candidato ideale è laureato in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica, Fisica o Statistica, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza in ambito assicurativo o di banca, assicurazioni o di società di consulenza che operano per il mercato assurance.

BUSINESS ANALYST BANCHE E CREDITO
Sede: Milano e Roma
Il candidato ideale è laureato in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica o Fisica, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza in ambito bancario o società di consulenza che operano per il mercato finance.

QUALITY ASSURANCE MANAGER
Sede: Roma
Altran Italia nell’ambito della Divisione ASD ricerca per la sede di Roma un Responsabile Assicurazione Qualità e Controllo Qualità.

MECHANICAL ENGINEER
Sede: Milano
Attività: progettazione meccanica. Il candidato ideale è laureato in Ingegneria meccanica o Ingegneria aerospaziale, ha una buona conoscenza della lingua inglese e ha maturato una significativa esperienza nella Progettazione meccanica.

PROGETTISTA HARDWARE
Sede: Milano
L’attività prevede Progettazione Hardware Digitale.

POWER ELECTRONICS ENGINEER
Sede: Milano
Attività di Hardware Engineer. Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Elettronica (laurea specialistica) o corso di laurea equivalente; ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza nella progettazione d schede di Power Supply, AC/DC – DC/DC converter.

FCS (Flight Control System) ENGINEER
Sede: Milano
L’attività prevede la conoscenza e la messa in pratica delle tematiche e delle discipline inerenti al Flight Control System Engineering.

HARDWARE ENGINEER
Sede: Milano
Progettazione FPGA

FIRMWARE ENGINEER
Sede: Milano
Sviluppo software embedded su DSP per applicazioni hard real time in ambinte multitask.

HARDWARE VERIFICATION ENGINEER
Sede: Firenze
L’attività prevede l’inserimento di un Hardware Verification Engineer, attivo nel Settore Ferroviario.

SAFETY ANALIST ENGINEER
Sede: Firenze
L’attività prevede il coinvolgimento di un Safety Analist Engineer, con esperienza nel Settore Ferroviario.

RAMS ENGINEER
Sede: Milano
L’attività prevede la conoscenza e la messa in pratica delle tematiche e delle discipline inerenti all’analisi RAMS.

SOFTWARE ENGINEER
Sede: Milano
Il candidato ideale dovrà avere riconosciute esperienze nello sviluppo software embedded.

VALIDATION ENGINEER
Sede: Firenze
L’attività prevede l’inserimento di un Validation Engineer nel Settore Ferroviario.

MANAGER ENERGY & UTILITIES
Sede: Roma
Are you a born entrepreneur? Manage your own Business Unit!

SENIOR CAPITAL MARKETS CONSULTANT
Sede: Milano
Il candidato ideale è laureato in Economia dei Mercati Finanziari, Ingegneria, Fisica o Matematica (laurea specialistica), ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza in ambito supporto operativo e tecnologico alle sale trading.

INFRASTRUCTURE ENGINEER
Sede: Torino, Milano e Roma
Il candidato ideale ha conseguito la laurea specialistica in Ingegneria, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza in ambito Infrastrutture o Impiantistico.

JUNIOR ENGINEER
Sede: Milano
Attività di design, sviluppo e testing di prodotti e servizi per Società Leader in ambito Media.

CONSULTANT NEOLAUREATI
Sede: MILANO, ROMA, NAPOLI, PISA, BOLOGNA e GENOVA
Altran Italia, ti offre l’opportunità di crescere all’interno di un contesto dinamico e altamente innovativo, grazie ad un accompagnamento professionale gestito dai migliori esperti del settore.

PROJECT TEAM LEADER
Sede: Bologna
Realization of a new industrial plant in Kazakistan in terms of feasibility studies, supplier portfolio evaluation, infrastructures management. Project location ( Bologna (IT) and Kazakistan).

RADIO SYSTEM ENGINEER (applicazioni ferroviarie)
Sede: Toscana
Altran cerca Radio System Engineer che svolga attività su reti di telecomunicazioni nel settore ferroviario.

SISTEMISTA AEROSPAZIALE
Sede: Trieste
Altran ricerca un Ingegnere Aeronautico/Aerospaziale per la sede di Trieste. La figura professionale dovrà possedere e dimostrare capacità nell’ambito della meccanica e dinamica del volo e nella modellazione degli impianti di bordo. Costituisce inoltre titolo preferenziale la conoscenza di MATLAB/Simulink.

SISTEMISTA DI EQUIPAGGIAMENTI A BORDO TRENO
Sede: Torino
E’ richiesta laurea di secondo livello in Ingegneria Elettronica, Elettrica o delle Telecomunicazioni. è necessaria una buona conoscenza della lingua inglese e aver maturato una significativa esperienza come sistemista di equipaggiamenti a bordo treno.

TELECOMMUNICATIONS SYSTEM ENGINEER FOR RAILWAY SYSTEMS
Sede: Toscana
The candidate will be in charge of the design of railway telecommunications system, including requirements analysis, concept-preliminary design/study as well as detailed construction design for the application of the required normative, regulatory and law requirements for railway telecommunication systems.

SYSTEM ENGINEER
Sede: Trieste
Altran Italia ricerca un ingegnere informatico, elettronico o delle telecomunicazioni che abbia competenze specifiche in ambito progettazione SW Object Oriented (C,C++), conoscenze di programmazione Real Time e delle tematiche relative ai Sistemi Operativi.

SENIOR ENGINEER
Sede: Milano
Attività di design, sviluppo e testing di prodotti e servizi per Società Leader in ambito Media.

RESPONSABILE IN AMBITO OPERATIONS
Sede: Bologna
Conduzione operativa del plant, gestione dello stabilimento, capacità di identificare e perseguire gli obiettivi di costo, qualità del prodotto e rispetto dei tempi di commessa.

JUNIOR VALIDATION ANALYST
Sede: Roma
Altran Italia nell’ambito della Divisione EILIS ricerca per la sede di Roma un Junior Validation Analyst. Il candidato ideale è laureato in Ingegneria, CTF, Chimica, Biologia, Informatica, Fisica o Matematica, ha una buona conoscenza della lingua inglese e ha maturato una significativa esperienza nell’industria farmaceutica.

MANAGER INDUSTRY TURIN & MILAN
Sede: Torino e Milano
Are you a born entrepreneur? Manage your own Business Unit!

NETWORK QUALITY AND PERFORMANCE EXPERT
Sede: Milano
Nell’ambito dell’area di Qualità dei servizi di rete di un nostro Cliente, operatore di telefonia, ricerchiamo figure professionali che abbiano maturato esperienze nella Network Quality Assurance, monitorandone le performance e lo SLA.

PROJECT MANAGER MERCATI FINANZIARI
Sede: Milano e Roma
Il candidato ideale è laureato in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica o Fisica, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza in ambito bancario o in società di consulenza che operano per il mercato finance.

PROGETTISTA MECCANICO
Sede: Roma
Altran Italia, nell’ottica di potenziare il proprio team all’interno della Divisione ASD, ricerca per la sede di Roma, progettisti meccanici che svolgano attività di design e di messa in tavola di sistemi satellitari.

CONTROL ENGINEER
Sede: Milano
Il candidato ideale è Laureato in ingegneria dell’automazione o in ingegneria elettronica indirizzo controlli, meccatronica. In alternativa, ha una laurea in ingegneria meccanica o aeronautica con forte preparazione in controlli automatici;

CONTROL SYSTEM ENGINEER
Altran Italia for its Division TEM is looking for the site of Milan a Control System Engineer. The right candidate has a master’s degree in Electronic Engineering (automation or mechatronic skills), has a good knowledge of the English language and has developed a meaningful experience in Definition of Hardware, Firmware/Software specifications; Good knowledge of Sensors, Relè.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura e avere maggiori informazioni sulle offerte di lavoro che vi abbiamo proposto, vi invitiamo a visitare la sezione web Lavora con noi di Altran.

Si apre una grande opportunità per i giovani laureati: con il Master in Retail Management offerto da Lidl, non solo si acquisisce la formazione indispensabile per svolgere un’attività di management ma si ottiene l’assunzione a tempo indeterminato a livello quadro a termine del tirocinio. Lidl ha come obiettivo la vendita di prodotti di buona qualità a prezzi competitivi. Il successo di Lidl è da ricondurre principalmente alla qualità e alla competitività dei prodotti commercializzati, alla gestione aziendale improntata alla massima semplicità e razionalità di ogni processo ed alla fiducia e fidelizzazione del consumatore.

RUOLO DI RETAIL MANAGER – CAPO SETTORE
La figura del Retail Manager gestisce 4/5 punti vendita ed un organico di 50 persone circa. Attraverso un percorso formativo che prevede l’alternarsi di momenti d’aula e “training on the job” i candidati acquisiscono le capacità comunicative, di leadership, delega e coordinamento strettamente connesse al ruolo. Nello specifico il Retail Manager è responsabile della gestione economica e commerciale dei punti vendita, supervisiona la corretta applicazione delle direttive aziendali e delle norme di sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro, dirige il processo di selezione e pianifica interventi formativi ad hoc per i propri collaboratori.

REQUISITI
- Giovani brillanti laureati, preferibilmente in discipline tecniche
- Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione
- Flessibilità ed orientamento agli obiettivi
- Predisposizione al lavoro in team ed al problem solving
- Preferibili esperienze in ruoli di coordinamento/responsabilità

FORMAZIONE E OFFERTA CONTRATTUALE
In un contesto di retail sempre più competitivo Lidl ritiene fondamentale garantire ai futuri Manager un processo formativo che si sviluppi parallelamente all’attività lavorativa e che gli consenta di potenziare le proprie attitudini manageriali. Il Master in Retail Management prevede un percorso formativo iniziale di 7,5 mesi, alternando formazione d’aula e “training on the job” con un costante supporto da parte di tutor aziendali.

Lidl offre un contratto a tempo indeterminato a livello Quadro, settore Commercio; dopo i primi 6 mesi in azienda, al pacchetto economico di sicuro interesse verrà aggiunta come Benefit un’autovettura aziendale. La figura opererà all’interno di una delle 9 piattaforme distributive già presenti nel territorio; pertanto nell’invio della candidatura è necessario segnalare la zona di preferenza.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è possibile caricare il proprio cv online nella sezione dedicata al Master in Retail Management del sito web di Lidl, oppure inviare il proprio curriculum vitae tramite posta al seguente indirizzo: Ufficio Selezione – LIDL ITALIA srl – Via Augusto Ruffo, 36 – 37040 Arcole (VR). Non dimenticatevi di indicare la zona di preferenza in cui desiderate lavorare.

Il Gruppo Vodafone Italia ha dato avvio ad un nuovo percorso di inserimento per giovani laureandi o neolaureati, si chiama: Vodafone Graduate Program. I ragazzi selezionati dovranno dimostrare un’ottima attitudine all’utilizzo dei nuovi media, essere appassionati di web 2.0, avere una buona conoscenza della lingua inglese ed essere laureandi (non avere ancora concluso il percorso di studi) oppure laureati da non più di 6 mesi.

IL PERCORSO
L’opportunità offerta da Vodafone è davvero interessante perché prevede un percorso di inserimento con un contratto a tempo indeterminato da subito. I candidati che entreranno a far parte del Vodafone Graduate Program seguiranno un percorso formativo che porterà loro ad acquisire una visione a 360° sull’area web di Vodafone. Durante il primo anno i candidati lavoreranno a contatto con i clienti nei call center, nei negozi e nelle vendite. Nei successivi 10 mesi, presteranno la loro attività per due progetti distinti, ricoprendo due diverse funzioni aziendali, una delle quali sarà quella con cui inizieranno la loro carriera. Vodafone prevede l’inserimento di 40 persone nella propria sede di Milano dove verrà realizzato il percorso.. Parteciperà a questo percorso anche Teletu, controllata di Vodafone, che inserirà nel suo organico tre giovani.

I REQUISITI
Per partecipare al Vodafone Graduate Program è necessario possedere i seguenti requisiti:
- essere laureandi oppure laureati da non più di 6 mesi (non importa la facoltà);
- avere interesse per Internet, web 2.0 e per le nuove tecnologie;
- essere in grado di comprendere i meccanismi di comunicazione e coinvolgimento sul Web;
- avere forte orientamento all’innovazione e al pensiero laterale ;
- conoscere la lingua inglese e il pacchetto Office

COME CANDIDARSI
L’unico modo per inviare la propria candidatura è visitare la pagina web dedicata al Vodafone Graduate Program sul sito web di Vodafone Italia e caricare il proprio curriculum vitae.

Il programma AR.CO. – promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e attuato da Italia Lavoro S.p.A. – ha emanato un avviso pubblico per finanziare contributi all’inserimento occupazionale a favore di micro e piccole imprese dell’artigianato e del commercio (turismo). Sono tre le finalità di tali contributi: inserimento occupazionale di lavoratori a tempo indeterminato, pieno o parziale; inserimento occupazionale di lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante a tempo pieno; trasformazione dei contratti a termine in rapporti di lavoro a tempo indeterminato pieno o parziale.

Sono soggetti destinatari le imprese iscritte all’albo delle imprese artigiane (art. 5 L. 443/85), in forma singola o associata come definite dalla legge 443/85, la cui attività sia riferita ai codici Ateco riportati nella Tab. 1 e le imprese del settore Commercio (turismo) iscritte al registro delle imprese della CCIAA la cui attività sia riferita ai codici Ateco riportati nella Tab. 1.

L’importo massimo erogabile per ciascuna impresa è di 25mila euro, per un plafond complessivo di oltre 17 milioni di euro. L’obiettivo è dare occupazione a oltre 3mila addetti.

Le richieste potranno essere presentate esclusivamente online, sul sito di Italia Lavoro nell’apposita sezione riservata al programma AR.CO, a partire dal 1° febbraio prossimo fino ad esaurimento delle risorse disponibili, e comunnque non oltre al 31 agosto 2010.