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Luxottica, leader mondiale nel settore degli occhiali di fascia alta, di lusso e sportivi, ha aperto una ricerca di personale finalizzata al reclutamento di un/una laureato/a in ingegneria elettrica o informatica interessato ad un percorso di inserimento con contratto di stage in ambito informatica industriale. La sede di lavoro è Agordo, in provincia di Belluno. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di questa offerta, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

STAGE INFORMATICA INDUSTRIALE – (RIF. AGC – SAMPLE)
Sede di lavoro: Agordo (Belluno)
La figura ricercata, inserita all’interno dello stabilimento di Agordo, seguirà la definizione e la successiva implementazione di Hardware e Software relativi al progetto Statistical Process Control. Si richiede laurea in ingegneria elettrica o informatica con capacità di programmazione attraverso i linguaggi Software come VBA, DELPHI e SQL. Preferibile è la conoscenza di elementi di statistica descrittiva.
Requisiti richiesti:
- laurea in ingegneria elettrica o informatica conseguita negli ultimi 18 mesi o in fase di conseguimento entro gennaio 2011;
- buona conoscenza del pacchetto Office e buone capacità di programmazione;
- disponibilità immediata ad un impegno full time e disponibilità dell’auto.
Completa il profilo forte motivazione ad entrare nel Gruppo e ai contenuti del lavoro, spiccate attitudini di dinamismo, di lavoro per obiettivi, di curiosità professionale e di lavoro di gruppo.
Tipo di contratto: Stage

COME CANDIDARSI
I candidati interessati a questa offerta per “Stage informatica industriale” sono invitati a inviare il loro curriculum vitae dettagliato, con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della L. n.196/03, via e-mail specificando il riferimento alla posizione al seguente indirizzo di posta elettronica: HROperations@luxottica.com

Come procedono le assunzioni in banca Intesa Sanpaolo? Fra quanto il nuovo piano industriale? Ieri pomeriggio dal Lingotto di Torino sono arrivati aggiornamenti sul fronte assunzioni e occupazione, durante l’incontro tra i vertici di Intesa Sanpaolo e i sette sindacati (Dircredito, Fabi, Fiba/Cisl, Fisac/ Cgil, Silcea, Sinfub, Uilca).

“Il mio sogno è continuare ad assumere” ha affermato Corrado Passera, Consigliere Delegato di Intesa Sanpaolo, dopo aver annunciato che il nuovo piano industriale sarà pronto entro la primavera del 2011. ”Un piano industriale orientato alla crescita – ha sottolineato Passera – per valorizzare il gran lavoro di integrazione fatto dalla fusione, tra Banca Intesa e Sanpaolo Imi, a oggi”. Passera ha chiarito che la decisione di presentare il piano solo la prossima primavera dipende dalla necessità di avere chiarezza sulle norme di Basilea 3 e maggiore visibilità sulla ripresa. Non sono quindi trapelate molte informazioni a riguardo, mentre sono stati sottolineati i risultati raggiunti per quanto riguarda le assunzioni del piano 2010 – 2011.

Infatti, è già stato fatto molto in termini di assunzioni, grazie all’accordo siglato nei mesi scorsi tra Intesa Sanpaolo e i sindacati. Entro marzo 2011 sarà portato a termine il piano di inserimenti che prevede 1000 assunzioni. E’ stata Angela Rosso della Fabi a precisare che durante l’incontro al Lingotto si è fatto il punto sul piano occupazione siglato che ha permesso di evitare delocalizzazione di attività all’estero. Sono già stati inseriti e messi al lavoro i nuovi assunti nei siti di Lecce e Potenza ed entro fine anno partiranno le assunzioni sul sito de L’Aquila. Ricordiamo che l’accordo firmato prevede l’assunzione di circa 600 lavoratori distribuiti tra i siti del sud Italia e i cassintegrati o iscritti alle liste di mobilità per la città di Torino. Altre 400 assunzioni derivano dalla trasformazione a tempo indeterminato di contratti a termine che è già avvenuta per il 60% dei lavoratori. Non ci resta che aspettare la prossima primavera per conoscere il nuovo piano industriale 2011-2014.