Ti Consiglio

Bosch, azienda leader nel campo delle tecnologie e dei servizi, presente in oltre 60 paesi in tutto il mondo, cerca giovani talenti, ingegneri neo laureati interessati a lavorare all’estero, in Germania.

Le offerte di lavoro sono aperte in tutta Italia, ma gli eventi di presentazione sono organizzati solo al centro – sud. E’ possibile candidarsi anche senza aver partecipato agli incontri.

Il Gruppo Bosch cerca ingegneri per le posizioni di Application Engineer, Design Engineer e Development Engineer. L’azienda offre l’opportunità di lavorare all’estero ed essere assunti presso la sede in Germania. I candidati ideali dovranno possedere una laurea specialistica in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Elettrica, Elettronica, dei Materiali o Automazione Industriale.

Completano il profilo l’ottima conoscenza della lingua inglese, la predisposizione alle relazioni internazionali e al lavoro in team, l’attitudine al problem solving ed al lavoro in situazioni sfidanti, nonchè la disponibilità al trasferimento definitivo in Germania.

I candidati scelti saranno supportati nella prima fase del loro trasferimento: Bosch fornirà supporto per il trasloco, la sistemazione nel nuovo paese e corsi di lingua tedesca per favorire l’integrazione in Germania. Il trattamento retributivo sarà di particolare interesse in quanto commisurato con la media del mercato tedesco.

Per conoscere nel dettaglio le opportunità di lavoro gli ingegneri possono partecipare agli incontri in programma al centro – sud:
- 3 Febbraio 2012: in Puglia, presso l’Università di Lecce
- 14 e 15 Febbraio 2012: nelle Marche presso il Salone dello Studente L’Aquila (Facoltà di Ingegneria – Università degli Studi)
- 1 marzo 2012: in Campania presso l’Università Federico II Napoli (Aula Magna)
Tutti gli incontri avranno inizio alle ore 10.00.

COME CANDIDARSI
Maggiori informazioni sugli incontri e sulle offerte di lavoro in Germania per ingegneri sono dispponibili in questa pagina, dalla stessa è possibile cliccare sul link “invia candidatura” per spedire il proprio curriculum vitae a Bosch. Gli annunci sono pubblicati anche nella pagina Lavora con noi del sito web dell’azienda.

Se siete neolaureati e cercate lavoro in banca, la risposta è Deutsche Bank. Deutsche Bank ha aperto una nuova selezione rivolta a laureati in ingegneria.

Si chiama Global Technology Graduate Program ed è un percorso di formazione e lavoro che prevede l’inserimento e l’assunzione di giovani ingegneri nell’area Global Technology. I candidati selezionati avranno un ruolo importante all’interno della banca e daranno supporto nell’ambito dei sistemi e dei processi tecnologici.

Il Global Technology Graduate Program ha la durata di un anno e si compone di intense sessioni di formazione in aula e attività lavorativa in due differenti ruoli e ambienti tecnologici. La tecnologia è il DNA Deutsche Bank, fornisce l’infrastruttura di supporto e il software che la rendono una delle organizzazioni più efficienti e automatizzate nel settore creditizio e finanziario. Al termine del programma agli ingegneri verrà assegnato un ruolo all’interno della divisione Global Technology ed è prevista una assunzione full time a tempo indeterminato.

L’opportunità di impiego è rivolta a laureati in ingegneria, con fluente conoscenza della lingua inglese. La sede di lavoro è in Lombardia, a Milano.

Vi ricordiamo che Deutsche Bank, fondata nel 1870 a Berlino, è una realtà leader in Germania e in Europa ed è una delle principali banche di investimento a livello globale con oltre 100.000 dipendenti in 73 Paesi del mondo.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro possono visitare la pagina web “Lavorare in Deutsche Bank” individuare l’annuncio per Global Technology Graduate Program e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

L’agenzia per il lavoro GI Group S.p.A ha avviato una selezione per 10 neolaureati in Ingegneria Elettronica, Elettrica e Automazione, per attività di manutenzione preventiva e testing sui diversi apparati che costituiscono i treni. Si tratta di una interessante opportunità di lavoro nelle ferrovie per chi è al primo impiego.

I candidati saranno inseriti presso 10 diverse sedi in tutta Italia e i primi 6 mesi effettueranno l’affiancamento presso la sede della società in Piemonte, per acquisire le competenze necessarie relative alla manutenzione dei treni.

Requisiti richiesti:
- Laurea triennale o specialistica in Ingegneria Elettronica, Elettrica o Automazione
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a lavorare in una qualsiasi delle destinazioni nelle principali città d’Italia
- Disponibilità a lavorare su turni anche festivi
- Disponibilità a sostenere la selezione presso sede dell’azienda situata in Piemonte
- Preferibile percorso di studi in materia di manutenzione e testing

Ai 10 ingegneri neolaureati selezionati viene offerto un contratto di somministrazione full time di 6 mesi, RAL 21.000 Euro, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. Le sedi di lavoro sono distribuite in tutta Italia, ma il periodo di formazione e affiancamento sarà svolto in Piemonte.

COME CANDIDARSI
Gli interessati ad un posto di lavoro nelle ferrovie, possono inviare il proprio cv, scrivendo in oggetto rif. ING_TRN, a: first.roma@gigroup.com
Per qualsiasi informazione ci si può rivolgere alla Filiale Roma First di GiGroup – Via Tuscolana 637 – 00174 Roma tel: 06 76966033
Sarà possibile candidarsi fino al 29 dicembre 2011.

Ormai sappiamo che Telecom Italia ha avviato il progetto di formazione e lavoro che porterà all’inserimento di 350 giovani laureandi e laureati in azienda (leggete qui per maggiori informazioni).

Oggi vi aggiorniamo sulle novità del progetto The Day Before e sulle selezioni in corso. Uno dei canali d’ingresso in azienda è appunto l’apprendistato per l’Alta Formazione con il progetto The Day Before – NGN che prevede l’inserimento in Telecom di 200 giovani ingegneri o meglio laureandi in Ingegneria.

Lo scopo è quello di investire sul ricambio manageriale, formando giovani interessati ad inserirsi nel mercato dell’Information and Communication Technology. Ai laureandi ingegneri viene offerto un contratto di apprendistato della durata di 18 mesi part time, nel ruolo di addetto ad attività tecniche. L’attività prevede una retribuzione mensile compresa tra 500 e 1000 Euro. La sede di lavoro è Roma.

Quali sono gli sbocchi professionali del progetto The Day Before? Una volta conseguita la laurea e terminato il percoso di formazione, i 50 apprendisti che si saranno distinti per i risultati accademici e per l’attività svolta, saranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso Telecom Italia S.p.A. o in una delle Aziende del Gruppo, a partire dall’1.1.2013.

REQUISITI
Possono partecipare al progetto di Apprendistato per l’Alta formazione, laureandi ingegneri di età inferiore ai 29 anni, che siano studenti iscritti al corso di laurea magistrale o specialistica di Ingegneria presso una delle Università che hanno sottoscritto la Convenzione, non oltre il primo anno fuori corso e a cui manchino non più di 60 crediti formativi universitari.

COME CANDIDARSI
In questi giorni è stato pubblicato un annuncio per la raccolta delle candidature sul sito web JobSoul, in questa pagina, tramite la quale è possibile candidarsi (scadenza 30 dicembre 2011). Ci si può candidare anche dalla pagina del sito web di Telecom Italia dedicata al progetto The Day Before, dove l’azienda pubblicherà i prossimi bandi attivi.

Eni offre nuove opportunità di lavoro rivolte a laureati in ingegneria e anche a diplomati tecnici. L’inserimento dei giovani avviene con contratto di apprendistato professionalizzante.

Eni, impresa integrata nell’energia, è presente in 79 paesi con circa 80.000 dipendenti. E’ impegnata nella ricerca, produzione, trasporto, trasformazione e commercializzazione di petrolio e gas naturale, nella petrolchimica e ingegneria e costruzioni. Lavorare in Eni rappresenta una grande opportunità per molti giovani sia laureati che diplomati, perchè l’azienda propone dei percorsi di inserimento e formazione ad hoc che permettono di acquisire capacità e competenze lavorative in un contesto internazionale.

La sede di lavoro principale è in Lombardia a San Donato Milanese, tuttavia Eni chiede a tutti i giovani ingegneri la disponibilità a trasferte e/o trasferimenti a livello nazionale e internazionale, oltre alla conoscenza della lingua inglese. I candidati devono avere un’età massima di 29 anni. Ecco un breve riassunto dei profili ricercati:

MATERIAL ENGINEER – San Donato Milanese
La risorsa si occuperà di di analisi, progettazione, verifica e controllo di materiali metallici nell’ambito della realizzazione di impianti oil&gas. Richiesta Laurea triennale o specialistica in Ingegneria Meccanica, Ingegneria dei Materiali, o Ingegneria Aerospaziale.

PAINTING INSULATION & COATING ENGINEER – San Donato Milanese
I candidati si occuperanno delle attività di scelta di tecniche e materiali idonei al rivestimento di strutture metalliche e pipelines nell’ambito della realizzazione impianti oil & gas. Richiesta Laurea specialistica in Ingegneria Meccanica, Ingegneria dei Materiali o Ingegneria Chimica.

WELDING SUPERVISOR – San Donato Milanese
Eni cerca un giovane laureato (Laurea triennale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria dei Materiali o Ingegneria Elettronica) per l’inserimento in attività sul campo (anche a bordo dei mezzi navali) per la supervisione nella realizzazione di procedure e tecniche di saldatura.

E’ ancora possibile candidarsi per le ricerche di ingegneri attive su Fano (Provincia di Pesaro e Urbino, Regione Marche). L’inserimento avviene sempre con contratto di apprendistato. I profili ricercati sono:
- OFFSHORE METHODS ENGINEER, richiesta Laurea specialistica in Ingegneria Civile o Meccanica;
- RISERS & FLEXIBLES ENGINEER, richiesta Laurea specialistica in Ingegneria Civile, Aeronautica o Meccanica;
- NAVAL ENGINEER, richiesta Laurea specialistica in Ingegneria Navale o Aerospaziale.

DIPLOMATI
Eni ha avviato all’inizio del mese anche una ricerca di diplomati tecnici (perito meccanico, elettronico, chimico, tecnico industriale, geometra ecc.) con un’età inferiore ai 29 anni, per la mansione di Operatori d’impianto. La sede di lavoro è in provincia di Pavia. Il ruolo prevede lo svolgimento di attività di controllo dei parametri di esercizio degli impianti assegnati, l’esecuzione di manovre sugli stessi, lo svolgimento di semplici attività di manutenzione, qualità e sicurezza. E’ richiesta la disponibilità a lavorare su turni. Inserimento con apprendistato.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste offerte di lavoro, possono inviare la propria candidatura visitando la pagina web Lavora con noi di Eni e inviando il proprio curriculum vitae attraverso la compilazione dell’apposito modulo online.

Telecom Italia sta portando avanti il progetto di formazione e lavoro che porterà all’inserimento di 350 giovani laureandi e laureati in azienda. I candidati potranno entrare in Telecom italia tramite tre diversi percorsi: dottorati di ricerca, master e apprendistato di alta formazione, per saperne di più sull’intero progetto, leggete il nostro articolo dedicato.

Oggi vi aggiorniamo sulle novità relative all’Apprendistato per l’Alta Formazione The Day Before – NGN che è finalizzato all’inserimento di 200 giovani ingegneri (laureandi in Ingegneria) i quali si occuperanno di attività di progettazione e gestione della rete connesse allo sviluppo delle nuove tecnologie Ultrabroadband. L’apprendistato avrà una durata di 18 mesi e gli ingegneri saranno assunti nel ruolo di addetto ad attività tecniche, part time.

Una volta conseguita la laurea e terminato il percoso di formazione, i 50 apprendisti che si saranno distinti per i risultati accademici e per l’attività svolta, saranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso Telecom Italia S.p.A. o in una delle Aziende del Gruppo, a partire dall’1.1.2013. I giovani ingegneri saranno assunti in funzione di ruoli ed attività con profilo Direttivo, in coerenza con le conoscenze accademiche possedute e con le competenze acquisite durante l’apprendistato (Innovazione, Strategia, Progettazione, Marketing, Commerciale, Operations).

Possono partecipare al progetto di Apprendistato per l’Alta formazione The Day Before, laureandi di età inferiore ai 29 anni, che siano studenti iscritti al corso di laurea magistrale o specialistica di Ingegneria presso una delle Università che hanno sottoscritto la Convenzione, non oltre il primo anno fuori corso e a cui manchino non più di 60 crediti formativi universitari.

In questo momento sono aperti i bandi per le seguenti Università: La Sapienza di Roma; Politecnico di Milano; Politecnico di Bari; Università di Tor Vergata. Le scadenze di presentazione della domanda sono differenti, vanno dal 25 novembre al 30 novembre. Nei prossimi giorni saranno aperti anche altri bandi e Telecom Italia realizzerà giornate di presentazione del progetto a Milano, Torino, Genova, Bologna, Venezia, Roma, Napoli e Bari.

Per scaricare i bandi e inviare la domanda, visitate questa pagina del sito web di Telecom Italia.

L’Azienda Ospedaliera Ospedale Sant’Anna di Como ha indetto concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di: un infermiere; quattro tecnici sanitari di radiologia medica; un architetto; due ingegneri da assegnare al servizio di ingegneria clinica; due ingegneri da assegnare al settore logistica; tre addetti alla vigilanza.

Per inviare la domanda di partecipazione ai concorsi c’è tempo fino al 14 novembre 2011, data di scadenza del bando.

POSTI DISPONIBILI
In totale sono messi a concorso 13 posti di lavoro, nei seguenti profili:

1) Un posto di collaboratore professionale sanitario – Infermiere – cat. D
Titolo di studio: diploma universitario di infermiere e iscrizione all’albo professionale.

2) Quattro posti di collaboratore professionale sanitario – Tecnico sanitario di radiologia medica – cat. D
Titolo di studio: diploma universitario di tecnico sanitario di radiologia medica e iscrizione all’albo professionale.

3) Un posto di collaboratore tecnico professionale – Architetto – cat. D
Titolo di studio: laurea del vecchio ordinamento o del nuovo ordinamento (triennale o specialistica) in architettura.

4) Due posti di collaboratore tecnico professionale – Ingegnere – categoria D da assegnare al servizio di ingegneria clinica
Titolo di studio: laurea del vecchio ordinamento o del nuovo ordinamento (triennale o specialistica) in ingegneria biomedica.

5) Due posti di collaboratore tecnico professionale – Ingegnere – categoria D da assegnare al settore logistica
Titolo di studio: laurea del vecchio ordinamento o del nuovo ordinamento (triennale o specialistica) in ingegneria gestionale.

6) Tre posti di operatore tecnico specializzato – addetto alla Vigilanza – categoria B super
Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di primo grado o assolvimento dell’obbligo scolastico e cinque anni di esperienza nel ruolo.

DOMANDE
Le domande di ammissione ai concorsi, redatte in carta libera secondo il MODELLO (Pdf 44Kb), devono pervenire all’Ufficio Concorsi (2° piano palazzina degli uffici amministrativi) dell’Azienda Ospedaliera Ospedale Sant’Anna – Via Napoleona n. 60 – Como entro il 14 novembre 2011. Le domande possono essere consegnate a mano oppure spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento oppure inviate tramite PEC a: protocollo@pec.hsacomo.org.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (pdf 83Kb) indetto dall’ Ospedale Sant’Anna Como per un infermiere; quattro tecnici sanitari di radiologia medica; un architetto; due ingegneri da assegnare al servizio di ingegneria clinica; due ingegneri da assegnare al settore logistica; tre addetti alla vigilanza.

Una prestigiosa multinazionale operante nel settore automotive in Piemonte, a Torino, sta selezionando 4 Ingegneri Meccanici e 5 Disegnatori e Progettisti Meccanici. Un’altra multinazionale operante nel settore chimico, sta invece cercando 6 Chimici o Ingegneri Chimici sempre con inserimento su Torino.

Per tutte le opportunità di lavoro attive viene offerta l’assunzione diretta in azienda con retribuzione commisurata alla reale esperienza dei candidati. La selezione è gestita dall’Agenzia per il Lavoro Articolo1. Ecco i dettagli di queste opportunità di lavoro:

4 INGEGNERI MECCANICI
Le risorse saranno inserite nell’area ricerca e sviluppo e si occuperanno di Presa in carico del progetto assegnato; Coordinamento delle diverse aree funzionali dell’azienda; Gestione dei rapporti con le principali case automobilistiche clienti. Si richiede: Laurea in Ingegneria meccanica o similari, ottima conoscenza della lingua inglese; precedente esperienza come Project Leader; doti di problem solving e team building; esperienza di almeno 5 anni nel settore auto motive, preferibilmente presso centri di stile (produzione particolari estetici); disponibilità a trasferte.

5 DISEGNATORI E PROGETTISTI MECCANICI
Le risorse saranno inserite nell’area ricerca e sviluppo e si occuperanno di disegno o progettazione di particolari di stile. Si richiede: Laurea in Ingegneria meccanica o similari; ottima conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza Unigraphics; esperienza nel settore auto motive, preferibilmente presso centri di stile; disponibilità a trasferte.

6 CHIMICI E INGEGNERI CHIMICI
Le risorse saranno inserite nell’area ricerca e sviluppo e si occuperanno di ricercare e sviluppare nuovi prodotti. Si richiede: Laurea in Ingegneria chimica o in chimica; ottima conoscenza della lingua inglese; conoscenza dei processi di sviluppo prodotto (catalisi e processi chimici); ottime capacità di problem solving e team building; flessibilità mentale.

Per tutte le offerte, la sede di lavoro è Torino.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003), via e-mail a: torino@articolo1.it
Per maggiori informazioni, contattare: Articolo1 Agenzia per il lavoro S.p.A. – C.so Vittorio Emanuele II 67/D Torino – Tel 011 5690444 – Fax 011 5690503.

Vi piacerebbe lavorare presso gli Aeroporti di Roma? ADR S.p.A. dal 1974 si occupa della gestione e dello sviluppo del sistema aeroportuale della capitale, ossia degli aeroporti di Roma Fiumicino e Roma Ciampino. Fiumicino è lo scalo “hub” di riferimento per il traffico internazionale e intercontinentale di linea e charter. Ciampino, invece, è l’aeroporto cittadino dedicato al traffico low cost, a quello merci “corriere espresso” e al traffico dell’Aviazione Generale.

Aeroporti di Roma sta cercando ingegneri neolaureati, ingegneri junior con una breve esperienza di lavoro e ingegneri senior. Ai neolaureati senza esperienza ADR propone un inserimento in stage attraverso il programma Graduate. Il tirocinio dura di 6 mesi e prevede un rimborso spese. Questo percorso rappresenta il principale canale di ingresso in azienda per neolaureati. Le posizioni aperte sono per neolaureati nelle seguenti discipline: ingegneria civile (trasporti), ingegneria elettrica e ingegneria meccanica. E’ richiesta un’ottima conoscenza della lingua Inglese. Sede dello stage è l’aeroporto di Fiumicino.

Aeroporti di Roma cerca anche un ingegnere da inserire nell’area Mobilità e Territorio. Alcune delle sue attività saranno: supportare mediante studi di simulazione trasportistica e rilievi l’elaborazione delle linee guida per lo sviluppo, implementazione e miglioramento della viabilità aeroportuale, della segnaletica, dei parcheggi e della viabilità di accosto ai terminal; svolgere attività di monitoraggio del traffico veicolare aeroportuale e relativa analisi dei dati. Il candidato ideale deve avere un’età orientativa di 28 anni, deve essere laureato in Ingegneria Civile (Indirizzo Trasporti) o in discipline assimilabili e deve aver maturato un’esperienza di 1/2 anni in ruoli analoghi. La sede di lavoro è Fiumicino (RM).

Sono ancora aperte le offerte di lavoro per un ingegnere ambientale con esperienza in Sistemi Energetici e per un ingegnere esperto in impianti elettrici che avrà il compito di supportare i processi manutentivi di impianti elettrici a media ed alta tensione di esercizio. Per entrambe le posizioni è prevista l’assunzione a tempo indeterminato.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare il nuovo sito di ADR, nella sezione Posizioni Aperte (Lavora con noi) dove è possibile inviare il proprio curriculum vitae attraverso l’applicazione online.

La provincia di Fermo ha indetto 5 concorsi pubblici finalizzati all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un struttore direttivo archivista, cinque amministrativi, due ingegneri, due geologi e un agronomo. Per inviare la domanda di partecipazione a questi concorsi c’è tempo fino al 17 ottobre 2011, data di scadenza dei bandi.

1) Concorso per n. 1 posto di istruttore direttivo ARCHIVISTA, cat. D, posizione economica D.1.
Titolo di studio richiesto: laurea quinquennale in archivistica e biblioteconomia o titiolo equiparato.

2) n. 5 posti di istruttore direttivo AMMINISTRATIVO, cat. D, posizione economica D.1.
Titolo di studio richiesto: laurea quinquennale in Giurisprudenza, Scienze dell’Economia, Economia Aziendale, Scienze delle Pubbliche Amministrazioni o titiolo equiparato.

3) n. 2 posti di istruttore direttivo INGEGNERE, cat. D, posizione economica D.1.
Titolo di studio richiesto: laurea quinquennale in ingegneria civile, ingegneria per l’ambiente e il territorio, architettura e ingegneria edile, Ingegneria dei sistemi ediliz o titoli equiparati. E’ inoltre richiesta l’iscrizione all’albo professionale degli ingegneri.

4) n. 2 posti di istruttore direttivo GEOLOGO, cat. D, posizione economica D.1.
Titolo di studio richiesto: Laurea specialistica in scienze geologiche, oppure laurea magistrale in scienze e tecnologie geologiche o titiolo equiparato.

5) n. 1 posto di Istruttore direttivo AGRONOMO, cat. D, posizione economica D.1.
Titolo di studio richiesto: laurea in scienze e tecnologie agrarie o titiolo equiparato e iscrizione all’albo professionale dei dottori agronomi.

DOMANDE
Le domande di partecipazione ai concorsi, redatte su carta semplice secondo i modelli allegati ai bandi, devono essere consegnate a mano o spedite tramite raccomandata con avviso di ricevimento oppure inviate tramite PEC (provincia.fermo@emarche.it) all’Amministrazione Provinciale di Fermo, Viale Trento n. 113/119 – 63900 Fermo e devono pervenire entro il 17 ottobre 2011, data di scadenza dei bandi.

BANDI
Tutti i bandi di concorso con i relativi allegati sono scaricabili dalla pagina Avvisi e Bandi del sito web della Provincia di Fermo – Regione Marche.

INFORMAZIONI
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi al Servizio Personale della Provincia di Fermo al n. 0734/232259 oppure 0734/232262.

Una multinazionale tedesca, con sede in provincia di Crema, cerca 30 neolaureati in Ingegneria da inserire in stage nelle diverse divisioni aziendali. In particolare l’offerta di lavoro è rivolta ad ingegneri meccanici o dei materiali, oppure laureati in ingegneria industriale o titolo equivalente. La selezione è gestita dall’Agenzia per il Lavoro Articolo1.

10 NEOLAUREATI IN STAGE PER IL SETTORE ACQUISTI
Il candidato, neolaureato in ingegneria meccanica o dei materiali, parteciperà attivamente, come supporto alle figure di buyer, ai progetti di delibera di nuovi fornitori e/o componenti, dalla ricerca di mercato fino allo “start of production”. Si richiede: buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office); buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente tedesca; autonomia organizzativa; capacità di analisi; predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti personali; iniziativa e propensione ad assumersi responsabilità.

10 NEOLAUREATI IN STAGE PER L’AREA TEMPI E METODI
I candidati sono neolaureati in ingegneria meccanica. Si richiede: conoscenza, anche solo teorica, delle linee di montaggio e dei processi di automazione; capacità di lettura del disegno meccanico e della programmazione PLC; buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente tedesca. Completano il profilo autonomia organizzativa, flessibilità, predisposizione al lavoro di gruppo, spirito di iniziativa, tolleranza allo stress e propensione ad assumersi responsabilità.

10 NEOLAUREATI IN STAGE PER L’AREA ACQUISTI SUPPLIER QUALITY ASSURANCE
I candidati affiancheranno i supplier quality assurance nella qualificazione di fornitori e nel monitoraggio della qualità; collaboreranno, inoltre, attivamente con la qualità e con i buyer di competenza. Si richiede: laurea in ingegneria meccanica, industriale o equivalente; buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office, SAP); buona conoscenza della lingua inglese e possibilmente tedesca. Completano il profilo autonomia organizzativa, capacità di analisi, predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti personali, iniziativa e propensione ad assumersi responsabilità.

La sede di lavoro è in Provincia di Crema – Lombardia.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a: crema@articolo1.it

Fameccanica.Data, Joint Venture tra il gruppo Angelini e la multinazionale Procter&Gamble, cerca per la sede di San Giovanni Teatino, provincia di Chieti, in Abruzzo, giovani ingegneri neolaureati al primo impiego oppure con breve esperienza aziendale.

Fameccanica.Data è leader mondiale nella progettazione e costruzione di macchine automatiche per la produzione ed il confezionamento di prodotti igienico-sanitari (pannolini per bambini, assorbenti per signora, pannoloni per incontinenti). L’azienda opera, dal 1975, su commessa e si rivolge ad una clientela qualificata distribuita in tutto il mondo. Il Gruppo Fameccanica è composto da quattro società: Fameccanica.Data in Italia, Fameccanica Machinery Shanghai, Fameccanica do Brasil e Fameccanica North America.

Questa grande realtà, per la propria sede italiana in Abruzzo, ha avviato una selezione di personale rivolta a giovani ingegneri neolaureati (laurea 2° livello – 5 anni) oppure con breve esperienza aziendale, di estrazione meccanica, elettrica o gestionale, con età non superiore a 29 anni. E’ richiesto spirito d’iniziativa, flessibilità e orientamento ai risultati, oltre alla conoscenza della lingua inglese ed alla disponibilità a trasferte all’estero.

L’inserimento avverrà con contratto di apprendistato o formazione, full time della durata di 18 mesi con un compenso mensile superiore ai 1500 euro. I giovani ingegneri selezionati avranno l’opportunità di lavorare in un contesto fra i più avanzati in Italia, con livelli retributivi elevati, nonché fringe benefit per il supporto logistico per i non residenti.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di lavoro è necessario iscriversi al sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la selezione e inviare la propria candidatura rispondendo all’annuncio per giovani ingegneri presente in questa pagina. Sarà possibile inviare la candidatura fino al 30 settembre 2011.

Aeroporti Di Roma S.p.A. (ADR) dal 1974 si occupa della gestione e dello sviluppo del Sistema aeroportuale della capitale, ossia degli aeroporti di Roma Fiumicino e Roma Ciampino. Fiumicino è lo scalo “hub” di riferimento per il traffico internazionale e intercontinentale di linea e charter. Ciampino, invece, è l’aeroporto cittadino dedicato al traffico low cost, a quello merci “corriere espresso” e al traffico dell’Aviazione Generale.

Aeroporti di Roma ha aperto da pochi giorni una interessante opportunità di lavoro rivolta a neolaureati in ingegneria che saranno inseriti nella realtà aeroportuale di Fiumicino attraverso il programma Graduate. Il percorso di crescita professionale proposto dall’azienda inizia con uno stage di 6 mesi con rimborso spese, che rappresenta il principale canale di ingresso in azienda per neolaureati. I candidati ai quali si rivolge ADR devono essere agili nell’apprendere, curiosi, sensibili all’innovazione e motivati a crescere.

La policy adottata – precisa l’azienda – rappresenta un sistema di valori, comportamenti e conoscenze che costituiscono il percorso attraverso il quale favorire e valorizzare i giovani in armonia con la strategia del Gruppo. La priorità nella ricerca del personale neolaureato viene data a risorse che hanno svolto uno stage nell’ambito dell’azienda.

Le posizioni attualmente aperte sono per ingegneri neolaureati nelle seguenti discipline:
- ingegneria civile (trasporti);
- ingegneria aeronautica;
- ingegneria meccanica;
- ingegneria edile/architettura

ADR richiede una buona conoscenza della lingua Inglese. Lo stage avrà una durata di 6 mesi con sede presso l’Aeroporto di Fiumicino.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare il nuovo sito di ADR, nella sezione Posizioni Aperte (Lavora con noi) dove è possibile inviare il proprio curriculum vitae attraverso l’applicazione online.

L’Agenzia del Territorio ha indetto un avviso pubblico di mobilità volontaria esterna per il reclutamento di 84 ingegneri e architetti per la III area funzionale, fascia retributiva F1. Gli interessati devono inviare domanda di partecipazione entro il 30 giugno 2011, data di scadenza del bando.

POSTI DISPONIBILI
I posti di lavoro disponibili per ingegneri e architetti sono così distribuiti: 14 Piemonte, 29 Lombardia, 16 Veneto, 4 Friuli Venezia Giulia, 4 Liguria, 12 Emilia Romagna, 5 Toscana.

REQUISITI
Possono presentare domanda di mobilità coloro che sono in posesso dei seguenti requisiti:
- essere in servizio con contratto a tempo indeterminato presso Amministrazioni Pubbliche da almeno 2 anni;
- essere inquadrati nella III Area funzionale, fascia retributiva F1 o equivalente;
- formale consenso al trasferimento (nulla osta) rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza non prima di 6 mesi dalla data di scadenza del concorso;
- diploma di laurea in Ingegneria civile, edile, per l’ambiente e il territorio, Architettura o equipollenti (vecchio ordinamento, specialistica o magistrale);
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica all’impiego.

DOMANDA
La domanda di partecipazione, redatta secondo il MODELLO (Pdf 181Kb), con i relativi allegati, deve essere presentata a mano presso l’Agenzia del Territorio - Direzione Centrale Risorse umane e organizzazione – Largo Leopardi n.5, 00185 Roma, oppure inviata a mezzo raccomandata A/R entro il 30 giugno 2011, data di scadenza del bando.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 671Kb) di mobilità volontaria esterna indetto dall’ Agenzia del Territorio, per il reclutamento di 84 ingegneri e architetti per la III area funzionale, fascia retributiva F1.