Ti Consiglio

Come candidarsi alle Poste? Viste le numerose richieste di informazioni ricevute in merito alle nuove modalità per candidarsi in Poste Italiane, oggi riassumiamo tutte le informazioni che è necessario sapere e cosa è cambiato rispetto al passato.

Poste Italiane ha aggiornato recentemente il proprio sistema online di inserimento cv. La precedente versione aveva dato diversi problemi ai candidati, quindi l’azienda ha deciso di rivedere la piattaforma di eRecruiting e renderla più funzionale ed efficiente. Il nuovo sistema prevede la possibilità di inserire il cv e di aggiornarlo in qualsiasi momento.

Tutte le persone che hanno già caricato il proprio curriculum vitae online prima del 20 ottobre 2011 devono effettuare una nuova registrazione ed inserirlo nuovamente, in quanto Poste Italiane non tiene più in considerazione profili registrati in precedenza. Quindi bisogna visitare la pagina Lavora con noi del sito web di Poste Italiane e cliccare su link “inserisci cv”. Si aprirà una pagina in cui inserire indirizzo e-mail e password: questi dati di accesso saranno utili anche per il futuro, quando si deciderà di aggiornare il proprio cv. La stessa procedura deve essere seguita da chi si candida per la prima volta.

Il metodo principale di reperimento delle candidature è il batabase web. Quindi chi desidera un posto di lavoro presso Poste Italiane, a tempo determinato o indeterminato, nei servizi postali o di recapito (postini, portalettere) e presso gli uffici centrali deve registrare il cv online. E’ ancora possibile mandare la candidatura tramite posta (meglio per raccomandata) agli HRU della propria regione o presso la sede di Roma – in questa pagina trovate gli indirizzi – ma non si può avere la certezza che il cv venga conservato. Ecco perchè è consigliabile passare tramite il sito web. Questo è quanto sapere su come candidarsi.

Ricordiamo infine che Poste Italiane non realizza più concorsi per l’inserimento di personale, ma il reperimento di candidature avviene attraverso la valutazione di curricula. Tutti i cv vengono esaminati, ma l’azienda contatta solo i candidati con un profilo di interesse per i posti vacanti. Per informazioni sulle 6000 assunzioni previste nel 2012, leggete il nostro articolo.

MOTIS – MObility Training in Internationalisation of SMEs – è un progetto di mobilità Leonardo da Vinci che permette a 30 giovani laureati di trascorrere un periodo di tirocinio presso le Camere di Commercio Italiane, assegnando borse di mobilità di importo variabile a seconda del periodo di permanenza e della destinazione. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 4 Novembre 2011, data di scadenza del bando.

Obiettivo del progetto MOTIS è offrire a giovani laureati in cerca di lavoro l’opportunità di svolgere tirocini formativi all’estero, della durata che varia da 3 a 6 mesi, presso gli uffici locali delle Camere di Commercio Italiane a Budapest (Ungheria), Berlino, Francoforte, Colonia, Lipsia (Germania), Marsiglia (Fra.ncia), Praga (Repubblica Ceca), Sofia (Bulgaria), Barcellona (Spagna), Lisbona e Porto (Portogallo).

In totale è prevista l’assegnazione di n. 30 borse di mobilità per formazione in ambito transnazionale, di cui il 70% saranno riservate ai residenti nelle regioni: Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia, Sardegna. Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato “EUROPASS MOBILITY” che certifica a livello europeo le competenze acquisite.

REQUISITI
I requisiti richiesti a chi desidera partecipare alle selezioni sono:
- Laurea di Primo Livello;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
- Non essere residente né cittadino del Paese in cui si svolgerà il tirocinio;
- Non usufruire, nel periodo di formazione, di altri finanziamenti per soggiorni all’estero;
- Non avere già usufruito in passato di borse di mobilità per tirocini transnazionali;
- Non avere lo status di “studente”
- Non avere rapporti di lavoro a tempo determinato o indeterminato o contratti di tirocinio, apprendistato e qualunque altra forma contrattuale che preveda un rapporto lavorativo.

BORSA DI MOBILITA’
Il contributo, variabile a seconda della destinazione (da 2.600 Euro a 5.000 Euro circa), copre le seguenti spese durante il periodo di mobilità: viaggio A/R; assicurazione contro gli infortuni; assicurazione RC; spese di alloggio; contributo per il vitto; trasporti locali.

BANDO E CANDIDATURA
Per ora è stato indetto il bando relativo al primo flusso che assegnerà 13 borse di mobilità per altrettanti tirocini presso presso le Camere di Commercio italiane all’estero. Per maggiori informazioni sul progetto MOTIS vi invitiamo a scaricare e leggere il BANDO (Pdf 665Kb) e mettiamo a disposizione anche il modello di DOMANDA (pdf 52Kb). Ci si candida inviando la domanda con i relativi allegati a: progettomotis@eurocreamerchant.it entro il 4 Novembre 2011, data di scadenza del bando. Ogni altra informazione è disponibile sul sito web di Eurocrea Merchant.

Sarà aperto a Benevento il primo data center di Poste italiane nel sud. Si tratta del terzo centro ict, dopo quelli già attivi a Roma e a Torino, che creerà 100 posti di lavoro nella Regione Campania.

L’accordo per l’acquisto delle aree dove sorgerà la struttura è stata siglato lo scorso venerdì dall’amministratore delegato di Poste italiane Massimo Sarmi e dal sindaco di Benevento Fausto Pepe, alla presenza del governatore della Campania, Stefano Caldoro.

Il data center di nuova generazione occuperà un’area di oltre 50 mila metri quadrati, il suo progetto esecutivo sarà pronto entro 12 mesi, mentre i lavori dovrebbero essere terminati entro il prossimo triennio.

Sostenuto da un investimento di 70 milioni di euro, il nuovo polo potenzierà le infrastrutture nel campo Information and communications technology (Ict), offrirà servizi a imprese e cittadini del Mezzogiorno e porterà sviluppo e occupazione sul territorio. Saranno creati almeno 100 posti di lavoro al sud che interesseranno principalmente profili tecnici e specialisti.

“Nella prima fase – ha spiegato Sarmi – il data center di Poste Italiane avrà bisogno di un centinaio di lavoratori altamente qualificati, ma successivamente potrà essere anche da stimolo per lo sviluppo di nuova imprenditorialità nel campo della digital economy e occasione di collaborazione ai massimi livelli con le istituzioni accademiche e di ricerca già presenti in Campania”.

“E’ un investimento unico per il sud Italia – ha dichiarato il Sindaco Pepe – che può essere legato all’apertura della Banca del Mezzogiorno, per la quale Benevento può avere un ruolo importante”. ”Poste Italiane – ha sottolineato Sarmi – ha deciso di investire in Campania per far nascere in questa regione un polo di eccellenza e di innovazione tecnologica in grado di offrire infrastrutture e nuovi servizi per le imprese e la Pubblica amministrazione”.

Come candidarsi per lavorare in Poste Italiane? Sono molte le persone in cerca di lavoro che ci scrivono ponendoci questa domanda, oggi vi presentiamo tutti i metodi per inviare la vostra candidatura. Esistono tre modalità d’ingresso lavorativo in Poste Italiane: a tempo indeterminato, a tempo determinato e con contratto atipico (lavoro interinale). Per quest’ultima modalità ci si deve rivolgere alle agenzie di lavoro interinali presenti sul territorio.

Per fare domanda di assunzione a tempo indeterminato o determinato è necessario inviare il proprio Curriculum Vitae, precisando il vostro interesse nel svolgere servizi di recapito (postino – portalettere) oppure mansioni impiegatizie, ruoli tecnici, finanziari, legali ecc. E’ importante precisare tutti i vostri dati anagrafici compreso un recapito telefonico, il tipo di patente posseduta, il titolo di studio ed eventuali esperienze lavorative maturate in precedenza. L’invio del curriculum vitae a Poste Italiane può essere effettuato tramite web oppure tramite posta.

COME CANDIDARSI VIA WEB:
Sul sito di Poste Italiane è presente un servizio di invio candidatura online, disponibile nella pagina lavora con noi, cliccando sul link “inserisci il curriculum”.  Grazie a questo servizio è possibile caricare il proprio cv compilando un apposito modulo online e candidarsi per posizioni disponibili sia a tempo determinato che indeterminato. Attenzione, il sistema è stato aggiornato, leggete qui per maggiori informazioni.

COME CANDIDARSI INVIANDO IL CV TRAMITE POSTA:
Chi preferisce non utilizzare gli strumenti web per candidarsi, può spedire il proprio cv tramite posta. Vi consigliamo di effettuare la spedizione tramite raccomandata con ricevuta di ritorno e di specificare sempre il ruolo che desiderate ricoprire e la sede di lavoro preferita.

Per richieste di assunzione a tempo indeterminato, il curriculum vitae deve essere spedito a:
Poste Italiane
Human Resources and Organization
Viale Europa 175
00144 Roma

Per richieste di assunzione a tempo determinato, il curriculum vitae deve essere inviato al responsabile di HRU della propria regione, gli indirizzi sono:

Per lavorare in Piemonte, Valle D’Aosta e Liguria:
POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO NORD-OVEST
Via Alfieri, 10
10121 TORINO

Per lavorare in Lombardia:
POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO LOMBARDIA
Via Orefici, 15
20144 MILANO

Per lavorare in Veneto, Trentino Alto Adige e Friuli Venezia Giulia:
POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO NORD-EST
Via Torino, 88
30172 MESTRE

Per lavorare in Emilia Romagna e Marche:
POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO CENTRO NORD
Via Zanardi, 28
40131 BOLOGNA

Per lavorare in Toscana e Umbria:
POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO CENTRO 1
Via Pellicceria, 3
50123 FIRENZE

Per lavorare nel Lazio, in Sardegna e in Abruzzo:
POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO CENTRO
P.zza Dante, 25
00185 ROMA

Per lavorare in Campania e Calabria:
POSTE ITALIANE S.P.A
Responsabile HRO SUD
P.zza Matteotti, 2
80133 NAPOLI

Per lavorare in Puglia, Molise e Basilicata:
POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO SUD 1
Via Amendola, 116
70126 BARI

Per lavorare in Sicilia:
POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO SUD 2
Via A. De Gasperi, 103
901460 PALERMO

Tenete presente che per candidarsi a Poste Italiane nella provincia di Bolzano e in Val d’Aosta è necessario specificare il possesso del patentino del bilinguismo rilasciato dalle rispettive province.

Infine vi informiamo che l’invio del curriculum vitae tramite web è la soluzione preferibile perchè nel caso in cui non fossero disponibili ricerche di personale congruenti con il vostro profilo, Poste Italiane conserverebbe il vostro cv nel database aziendale e potreste essere ricontattati nel momento in cui si dovessero aprire nuove posizioni.

ASSUNZIONI 2012
Tutte le informazioni sulle assunzioni in programma per il 2012 sono disponibili QUI.

Poste Italiane ha reso pubblici i numeri delle assunzioni di personale a tempo determinato per il periodo estivo che va da luglio a ottobre 2011. In totale, su tutta Italia, si parla di 2520 posti di lavoro tra servizio di recapito (portalettere – postini) e smistamento postale.

Questi inserimenti sono indispensabili per garantire la fruizione delle ferie estive ai dipendenti assunti in Poste Italiane, senza creare interruzioni nel servizio. La società coprirà questi posti a partire dalla graduatoria stilata relativa alla clausola elastica che coinvolge lavoratori interni.

CLAUSOLE ELASTICHE
L’azienda quest’anno ha introdotto le “clausole elastiche” attuando le norme contenute nel contratto di categoria CCNL appena rinnovato. In cosa consistono? Viene data la possibilità su base volontaria, al personale interno con contratto di lavoro part-time verticale di poter lavorare fino al 90% della corrispondente prestazione a tempo pieno, per 6 mesi di lavoro.
Il trattamento economico per le ore aggiuntive viene incrementato del 7%. E’ già stata stilata la graduatoria definitiva dei lavoratori che hanno aderito alle clausole elastiche (Comma X. Art. 23 del CCNL 14.04.11) i quali saranno man mano contattati telefonicamente dalle Poste (RUR) e potranno accettare o rinunciare al posto.

L’azienda non assumerà risorse dall’esterno se reperirà il personale disposto a prolungare la sua attività lavorativa nei mesi estivi attraverso lo scorrimento della graduatoria. Diversamente, farà ricorso a nuovi candidati.

ASSUNZIONI PERIODO ESTIVO
Veniamo ora a tutti i dati sugli inserimenti per l’estate 2011. 2195 posti di lavoro interesseranno il servizio di recapito, quindi portalettere; 325 posti di lavoro a tempo determinato interesseranno lo smistamento. Ecco la distribuzione territoriale delle assunzioni di Poste Italiane.

SERVIZIO POSTALE DI RECAPITO – clausola elastica
Distribuzione dei posti disponibili in base al periodo e all’area territoriale:

SERVIZIO POSTALE DI SMISTAMENTO – CTD
Distribuzione dei posti disponibili in base al periodo e all’area territoriale:

Vi ricordiamo che Centro 1 comprende Firenze, Toscana e Umbria; Centro comprende Roma e Lazio; Sud comprende Napoli e Campania; Sud 1 comprende Bari, Puglia, Molise e Basilicata; Sud 2 comprende Palermo e Sicilia. Per maggior chiarezza mettiamo a vostra disposizione il DOCUMENTO (Pdf 128Kb) di Poste Italiane che presenta la disponibilità numerica per zona, inviato alle Organizzazioni Sindacali e messo online da UIL Poste.

COME CANDIDARSI
Per quanto riguarda il personale esterno, interessato a candidarsi, vi segnaliamo che è possibile compilare l’apposito modulo di invio curriculum presente nella sezione Lavora con noi del sito web delle Poste, oppure spedire il proprio cv tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzato agli HRU territoriali, in questo nostro articolo trovate gli indirizzi.

Assocamerestero in collaborazione con le Università italiane e col supporto della Fondazione Crui come gestore organizzativo, ha avviato il secondo bando 2011 per 44 tirocini presso le sedi delle Camere di Commercio Italiane all’Estero e presso la Sede di Assocamerestero a Roma. Sarà possibile candidarsi fino alle ore 18.00 del 17 giugno 2011.

I tirocini hanno una durata di 3 mesi con la possibilità di proroga per un massimo di ulteriori 3 mesi, avranno inizio il 2 novembre 2011 e termineranno il 2 maggio 2012. Il progetto di stage non prevede alcun rimborso spese né da parte di Assocamerestero, né da parte della Fondazione Crui. Alcune Università aderenti al programma prevedono forme di sostegno economico per gli studenti, pertanto è consigliabile rivolgersi ai rispettivi Atenei. Le sedi dei tirocini sono: Australia, Grecia, Serbia, Bulgaria, Svezia, Malta, Svizzera, Israele, Tunisia, Repubblica Slovacca, Romania, Ungheria, Argentina, Venezuela, Moldova, Messico, Germania, Spagna, Francia, Stati Uniti, Turchia, Sudafrica, Perù, Lussemburgo, Uruguay, Cina, Brasile, Costa Rica, Cile, Repubblica Dominicana, Emirati Arabi Uniti, Singapore e in Italia a Roma.

Il programma è riservato a laureandi e laureati di I livello e a laureandi e neolaureati di laurea specialistica, magistrale e a ciclo unico e di vecchio ordinamento di tutte le Università italiane che aderiscono al progetto, che siano particolarmente meritevoli e potenzialmente interessati ad intraprendere una carriera internazionale. Il bando prevede precisi requisiti per i laureandi e laureati in termini ad esempio di crediti acquisiti o di voto di laurea. Inoltre i laureandi e i laureati di primo livello devono avere un età non superiore ai 23 anni, mentre i laureandi o laureati di laurea specialistica, magistrale, a ciclo unico e di vecchio ordinamento devono avere un età non superiore ai 26 anni. E’ indispensabile la conoscenza fluente della lingua inglese.

INVIO CANDIDATURA
La candidatura deve essere inviata esclusivamente online collegandosi all’indirizzo: http://www.crui.it/tirocini/tirociniwa entro e non oltre le ore 18.00 del giorno 17 giugno 2011.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 36Kb) dove sono anche indicati tutti i tirocini disponibili. Per ulteriori informazioni, visitate la pagina dedicata al programma di stage con Assocamerestero sul sito web della Fondazione Crui.

Facciamo un punto sulla situazione assunzioni in Poste Italiane per il 2011. L’azienda sta continuando l’attuazione del piano di reclutamento di personale per il triennio 2009 – 2011 che prevede l’inserimento di 1800 risorse in organico. Una parte delle 1800 assunzioni è legata all’assorbimento delle risorse iscritte nella graduatoria degli ex CTD (contratti a tempo determinato), stilata secondo l’accordo del 2006 con i sindacati. Per il 2012 sarà definito un nuovo piano. Facciamo chiarezza sul fatto che, da quando l’azienda è stata privatizzata, sono cambiate le modalità di selezione quindi non vengono più realizzati concorsi ma il reperimento di candidature avviene attraverso la valutazione di curricula.

ASSUNZIONI EX CTD
Fino al 30 giugno 2011 Poste Italiane continuerà ad attingere dalla graduatoria nazionale, per assunzioni a tempo indeterminato di personale nei settori recapito e smistamento postale. La graduatoria è stata stilata nel 2006 sulla base di un accordo preso con i sindacati per stabilizzare i lavoratori a tempo determinato che avevano collaborato in precedenza con le poste e hanno fatto causa contro la stessa azienda per regolarizzare la propria posizione lavorativa. Un secondo accordo è stato siglato il 10 luglio 2008, al quale fa riferimento una seconda graduatoria. Lo scorrimento delle graduatorie per inserimenti a tempo indeterminato si protrarrà fino a giugno 2011. Non è possibile accedere a queste graduatorie.

ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO
Poste italiane continua a selezionare personale che sarà inserito a tempo determinato nella mansione di portalettere – postino o nel servizio postale di smistamento. Questi posti di lavoro non vengono coperti da persone che hanno già lavorato o sottoscritto un accordo con Poste italiane, ma da nuovo personale reperito esternamente. I requisiti per svolgere la mansione di portalettere sono: età compresa tra i 18 e i 35 anni, diploma di scuola media superiore di cinque anni, preferibilmente con votazione uguale o superiore a 70/100, e possesso della patente b, in quanto il servizio si svolge con motorino. L’inserimento avviene generalmente con contratto a tempo determinato di 3 mesi e le selezioni di personale sono aperte in tutte le regioni italiane. I contratti vanno a rotazione trimestrale o bimestrale e i posti non vengono ricoperti dallo stesso personale che ha già lavorato con le Poste.

ASSUNZIONI IN CORSO PER IL 2011
Poste Italiane ha inserito a tempo determinato da Gennaio 2011 a fine Marzo 2011 circa 1300 persone in tutte le regioni italiane (dal nord al centro – sud) per le mansioni legate ai servizi postali di recapito, ossia postini – portalettere, per saperne di più, leggete il nostro articolo. Per il periodo da Aprile 2011 a Giugno 2011 saranno invece assunte 1400 risorse, la maggior parte degli inserimenti riguardano i servizi postali di recapito (1316 posti di lavoro) mentre altri 70 posti interessano lo smistamento postale, per saperne di più, leggete il nostro articolo. Il periodo di lavoro proposto sarà scaglionato in base all’area territoriale e alla tipologia di servizio, fino al termine ultimo del 31 giugno 2011. Con il mese di Luglio ci si aspetta che l’azienda emetta un nuovo piano di assunzioni e che renda note le esigenze di personale per il periodo estivo.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae tramite il sito web di Poste italiane, nella pagina Lavora con noi oppure spedire il proprio cv al responsabile di HRU della propria regione (che gestisce le assunzioni a tempo determinato), gli indirizzi sono reperibili nel nostro articolo Come candidarsi in Poste italiane. E’ preferibile inviare il curriculum vitae tramite Raccomandata con Ricevuta di Ritorno, specificando il ruolo che si intende ricoprire e la sede di interesse. Facciamo presente che la candidatura via web garantisce l’inserimento nel database dal quale l’azienda seleziona i candidati per contratti a tempo determinato. A distanza di circa 15 mesi da quando è stata inviata la candidatura tramite web, Poste Italiane spedisce via e-mail il codice di accesso (password) per aggiornare il cv (si avrà tempo qualche settimana per effettuare l’operazione). Diversamente o in altri momenti non è possibile aggiornare il cv perchè per accedere al modulo online è richiesto il codice di accesso.

ALTRE OPPORTUNITA’
Altre possibili assunzioni riguardano neodiplomati e neolaureati inseriti in azienda in sostituzione del personale in età pensionabile. La ricerca è rivolta principalmente a laureati in economia, ingegneria gestionale, indirizzi amministrativi e scienze bancarie. Nel corso dell’anno possono rendersi disponibili anche posti di lavoro presso la sede centrale in funzioni specifiche (ambito amministrativo, legale, risorse umane, comunicazione ecc.). Facciamo presente che l’azienda ha lanciato il progetto mix che propone ai dipendenti con meno di 60 anni, che hanno maturato i requisiti per la pensione, di lasciare l’azienda in cambio dell’assunzione del figlio alla sportelleria con contratto di lavoro a tempo indeterminato part-time (ancora oggi si sta discutendo sulla legittimità di questa pratica).

Ulteriori opportunitùà di inserimento riguardano i call center – contact center, oppure le società che fanno parte del gruppo Poste Italiane (Postel, SDA Express Courier, Postecom, Poste Vita, Poste Assicura, BancoPosta Fondi SGR, PosteShop, Europa Gestioni Immobiliari, Poste Tutela, Postemobile, Mistral Air, Poste Energia). L’invio della candidatura può essere effettuato sempre dalla pagina Lavora con noi di Poste Italiane; precisiamo che per Poste Mobile esiste un indirizzo dedicato a cui inviare il cv: lavoraconnoi@postemobile.it e SDA Express Courier raccoglie le candidature tramite il proprio sito web dove pubblica anche le offerte di lavoro in corso.

Sono disponibili nuovi posti di lavoro per postini – portalettere nella città di Roma e nel Lazio. Poste Italiane ha inviato una comunicazione ai sindacati per rendere note le nuove selezioni di personale e la notizia è subito stata diffusa da UIL Poste.

Si tratta di 85 nuove assunzioni che interessano esclusivamente il territorio del Lazio e che prevedono l’inserimento con contratto di lavoro a tempo determinato CTD di 2/3 mesi, da attivare nel periodo dal 18 aprile 2011 al 30 giugno 2011. Le risorse selezionate saranno impegnate nei servizi postali di recapito di Poste Italiane. Gli inserimenti saranno scaglionati nel periodo indicato.

Ricordiamo che il contratto di lavoro a tempo determinato di Poste Italiane non dà diritto all’inserimento in nessuna graduatoria che possa poi portare all’assunzione a tempo indeterminato. Per completezza, mettiamo a disposizione la CIRCOLARE (Pdf 30Kb) resa pubblica da UIL poste dalla quale sono state tratte le informazioni. Precisiamo che l’area territoriale “Centro” coinvolge solo Roma e le città del Lazio.

1400 ASSUNZIONI IN ITALIA aprile – giugno 2011
Le nuove 85 assunzioni si vanno ad aggiungere alle 1400 già programmate a fine marzo da Poste Italiane, che coinvolgono numerose regioni italiane, dal nord al sud. La maggior parte degli inserimenti riguardano i servizi postali di recapito (1316 posti di lavoro) mentre altri 70 posti interessano lo smistamento postale. Il periodo di lavoro va dal mese di aprile e sarà scaglionato in base all’area territoriale e alla tipologia di servizio, fino al termine ultimo del 31 giugno 2011. Le regioni coinvolte in queste assunzioni sono davvero numerose: Lazio, Campania, Toscana, Puglia, Molise, Basilicata, ecc. saranno coperte quasi tutte le Aree Logistiche Territoriali (ALT) del nord, centro e sud. Per saperne di più vi invitiamo a leggere il nostro articolo dedicato all’argomento.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è possibile compilare l’apposito modulo di invio curriculum presente nella sezione Lavora con noi del sito web di Poste Italiane, oppure spedire il proprio cv tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzato agli HRU territoriali, in questo nostro articolo trovate gli indirizzi. E’ comunque preferibile inviare la candidatura online.

Nuove selezioni di personale per Poste Italiane: si cercano postini – portalettere per il recapito postale e addetti allo smistamento. Sono quasi 1400 le assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato CTD previste tra aprile 2011 e giugno 2011, distribuite su numerose regioni italiane, dal nord al sud. La notizia è stata resa pubblica da UIL Poste.

La maggior parte degli inserimenti riguardano i servizi postali di recapito (1316 posti di lavoro) mentre altri 70 posti interessano lo smistamento postale. Postini, portalettere e addetti allo smistamento firmeranno contratti a termine, di durata variabile tra i 2 e i 3 mesi. Il periodo di lavoro proposto da Poste italiane partirà dal mese di aprile e sarà scaglionato in base all’area territoriale e alla tipologia di servizio, fino al termine ultimo del 31 giugno 2011. Le regioni coinvolte in queste assunzioni sono davvero numerose: Lazio, Campania, Toscana, Puglia, Molise, Basilicata, ecc. saranno coperte quasi tutte le Aree Logistiche Territoriali (ALT) del nord, centro e sud. Scopriamo insieme come sono suddivisi i contingenti.

CONTINGENTE CTD SERVIZI POSTALI RECAPITO (dal 01/04/11 al 31/05/11)
Il primo insieme di contratti a tempo determinato relativi ai servizi di recapito postale, da attivare nel periodo dal 1 aprile al 31 maggio 2011, saranno così distribuiti:
- Nord Est: 32
- Sud (Napoli e Campania): 53

CONTINGENTE CTD SERVIZI POSTALI RECAPITO (dal 01/04/11 al 30/06/11)
Il numero più elevato di assunzioni a tempo determinato riguarderanno il periodo dal 1 aprile al 30 giugno 2011. Poste Italiane ha così definito la distribuzione territoriale delle risorse:
- Nord Ovest: 215
- Lombardia: 148
- Nord Est: 181
- Centro Nord: 174
- Centro 1 (Firenze, Toscana e Umbria): 125
- Centro (Roma e Lazio): 135
- Sud (Napoli e Campania): 191
- Sud 1 (Bari, Puglia, Molise e Basilicata): 22
- Sud 2 (Palermo e Sicilia): 40

CONTINGENTE CTD SERVIZI POSTALI DI SMISTAMENTO (dal 01/04/11 al 30/06/11)
Infine saranno disponibili 70 posti di lavoro per lo smistamento, relativi sempre al periodo dal 1 aprile al 30 giugno 2011, con questa distribuzione:
- Lombardia: 40
- Centro 1 (Firenze, Toscana e Umbria): 30

Ricordiamo che il contratto di lavoro a tempo determinato di Poste Italiane non dà diritto all’inserimento in nessuna graduatoria che possa poi portare all’assunzione a tempo indeterminato. Per completezza, mettiamo a disposizione la CIRCOLARE (Pdf 36Kb) resa pubblica da UIL poste dalla quale sono state tratte le informazioni.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è possibile compilare l’apposito modulo di invio curriculum presente nella sezione Lavora con noi del sito web di Poste Italiane, oppure spedire il proprio cv tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzato agli HRU territoriali, in questo nostro articolo trovate gli indirizzi.

NUOVE ASSUNZIONI Roma e Lazio
In aggiunta ai 1400 posti di lavoro Poste Italiane recluterà altri 85 portalettere per la città di Roma e la regione Lazio, con periodo di inserimento tra aprile 2011 e giugno 2011. Per saperne di più, leggete il nostro articolo.

ASSUNZIONI IN CORSO PER IL 2011
Se volete essere aggiornati sulla situazione assunzioni in Poste Italiane per il 2011 leggete il nostro articolo.

E’ di oggi la notizia resa pubblica dalla UIL poste che informa circa le nuove assunzioni programmate da Poste Italiane per il territorio del sud che comprende Napoli e più in generale la regione Campania. Si tratta di inserimenti con contratto di lavoro a tempo determinato – CTD per i servizi postali di recapito che interessano la mansione di portalettere (postino).

Le persone selezionate da Poste Italiane saranno operative durante tutto il mese di marzo e in particolare il loro contratto durerà dal giorno 1 marzo 2011 al giorno 31 marzo 2011. Purtroppo, ancora una volta, si tratta di assunzioni di portalettere che prevedono contratti a tempo determinato – CTD di breve periodo.

I posti di lavoro disponibili sono 35 e interessano esclusivamente l’area sud (Napoli e Campania). Ricordiamo che il contratto di lavoro a tempo determinato di Poste Italiane non dà diritto all’inserimento in nessuna graduatoria che possa poi portare a un’assunzione a tempo indeterminato.

Per completezza, mettiamo a disposizione la CIRCOLARE (Pdf 31Kb) pubblicata da UIL poste da cui sono state reperite le informazioni.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è possibile compilare l’apposito modulo di invio curriculum presente nella sezione Lavora con noi del sito web di Poste Italiane, oppure spedire il proprio cv tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzato agli HRU territoriali, in questo nostro articolo trovate gli indirizzi.

1300 ASSUNZIONI gennaio 2011 – marzo 2011
Vi ricordiamo che Poste Italiane all’inizio dell’anno ha autorizzato l’assunzione di circa 1300 persone con contratti di lavoro a tempo determinato – CTD, distribuite presso le sedi presenti in tutta Italia. In particolare si tratta di due contingenti:
- 185 assunzioni realizzate nel periodo che va dal 24 gennaio 2011 al 31 marzo 2011;
- 1114 assunzioni realizzate nel periodo che va dal 1 febbraio 2011 al 31 marzo 2011.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

30 ASSUNZIONI SMISTAMENTO febbraio – marzo 2011
All’inizio di febbraio è stato autorizzato un nuovo contingente che prevede l’inserimento a tempo determinato di altre 30 risorse per i servizi di smistamento che interesseranno esclusivamente l’area territoriale Centro 1, comprendente le regioni: Firenze, Toscana e Umbria.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

445 ASSUNZIONI DI PORTALETTERE febbraio – marzo 2011
Il 9 febbraio è stato autorizzato da Poste Italiane un nuovo contingente che prevede l’inserimento a tempo determinato di altre 445 risorse per i servizi postali di recapito (postini – portalettere) che interessano le aree: nord ovest, nord est, centro nord, centro 1, centro, sud, sud 2.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

ASSUNZIONI IN CORSO PER IL 2011
Se volete essere aggiornati sulla situazione assunzioni in Poste Italiane per il 2011 leggete il nostro articolo.

Arrivano novità direttamente da Poste Italiane circa le assunzioni a tempo indeterminato dei lavoratori facenti parte della graduatoria dei c.d. “estromessi” dal servizio (accordi del 10 – 22 luglio 2008).

Poste Italiane ha comunicato che le convocazioni relative a queste risorse sono previste per i giorni 14 e 15 marzo 2011, presso la sede di Viale Europa n. 175 a Roma.

Saranno messe a disposizione – salvo esaurimento – sedi nell’ambito delle seguenti regioni:
- Veneto;
- Friuli Venezia Giulia;
- Trentino Alto Adige;
- Emilia Romagna;

Le risorse coinvolte saranno assunte con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Poste Italiane precisa che i posti di lavoro offerti afferiscono tutti al settore del recapito con prestazione di lavoro part-time di tipo verticale al 50%. Interesseranno quindi le mansioni di postini / portalettere.

Poste Italiane ha comunicato ieri, 24 febbraio 2011, queste informazioni ai sindacati (SLC-CGIL, SLP-CISL, UILposte, FAILP CISAL, CONFSAL Com.ni, UGL Com.ni). Per completezza, mettiamo a disposizione la CIRCOLARE (Pdf 31Kb) pubblicata da UILposte relativa agli inserimenti a tempo indeterminato, dalla quale sono state tratte le informazioni.

ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO
Per chi fosse interessato ad avere informazioni sulle assunzioni con contratti di lavoro a tempo determinato, ricordiamo le ultime novità:

1300 ASSUNZIONI gennaio 2011 – marzo 2011
Vi ricordiamo che Poste Italiane all’inizio dell’anno ha autorizzato l’assunzione di circa 1300 persone con contratti di lavoro a tempo determinato – CTD, distribuite presso le sedi presenti in tutta Italia. In particolare si tratta di due contingenti:
- 185 assunzioni realizzate nel periodo che va dal 24 gennaio 2011 al 31 marzo 2011;
- 1114 assunzioni realizzate nel periodo che va dal 1 febbraio 2011 al 31 marzo 2011.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

30 ASSUNZIONI SMISTAMENTO febbraio – marzo 2011
All’inizio di febbraio è stato autorizzato un nuovo contingente che prevede l’inserimento a tempo determinato di altre 30 risorse per i servizi di smistamento che interesseranno esclusivamente l’area territoriale Centro 1, comprendente le regioni: Firenze, Toscana e Umbria.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

445 ASSUNZIONI DI PORTALETTERE febbraio – marzo 2011
Il 9 febbraio è stato autorizzato da Poste Italiane un nuovo contingente che prevede l’inserimento a tempo determinato di altre 445 risorse per i servizi postali di recapito (postini – portalettere) che interessano le aree: nord ovest, nord est, centro nord, centro 1, centro, sud, sud 2.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

Poste Italiane ha comunicato alle organizzazioni sindacali nuove assunzioni di personale per il profilo di portalettere che saranno realizzate per i mesi di febbraio e marzo 2011. Come gli ultimi inserimenti di personale già programmati, si tratta di posti di lavoro a tempo determinato – CTD della durata di due mesi. In particolare saranno realizzati 445 inserimenti per i servizi postali di recapito (postini – portalettere) che interesseranno numerose regioni italiane.

Le persone selezionate da Poste Italiane opereranno nel periodo che va dal 14 febbraio 2011 al 31 marzo 2011. Poste Italiane ha reso pubblica la tabella che indica la precisa distribuzione territoriale degli ingressi. Le esigenze di personale sono ben distribuite su tutto il Paese, coprendono le aree del nord, del centro e del sud. Vediamo insieme nel dettaglio come è suddiviso il nuovo contingente CTD.

CONTINGENTE CTD SERVIZI POSTALI (dal 14/02/11 al 31/03/11)
I 445 ingressi relativi ai servizi postali di recapito (postini – portalettere), da attivare nel periodo dal 14 febbraio 2011 al 31 marzo 2011, saranno così distribuiti:
- Nord Ovest: 70
- Nord Est: 105
- Centro Nord: 80
- Centro 1 (Firenze, Toscana e Umbria): 35
- Centro (Roma e Lazio): 105
- Sud (Napoli e Campania): 30
- Sud 2 (Palermo e Sicilia): 20

Nella circolare inviata ai sindacati, Poste Italiane non ha precisato requisiti particolari relativi ai candidati. Di sicuro sappiamo che ti tratta di assunzioni a termine. Ricordiamo che il contratto di lavoro a tempo determinato di Poste Italiane non dà diritto all’inserimento in nessuna graduatoria che possa poi portare a un’assunzione a tempo indeterminato.

Per completezza, mettiamo a disposizione la CIRCOLARE (Pdf 31Kb) pubblicata da UIL poste da cui sono state reperite le informazioni.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è possibile compilare l’apposito modulo di invio curriculum presente nella sezione Lavora con noi del sito web di Poste Italiane, oppure spedire il proprio cv tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzato agli HRU territoriali, in questo nostro articolo trovate gli indirizzi.

1300 ASSUNZIONI gennaio 2011 – marzo 2011
Vi ricordiamo che Poste Italiane all’inizio dell’anno ha autorizzato l’assunzione di circa 1300 persone con contratti di lavoro a tempo determinato – CTD, distribuite presso le sedi presenti in tutta Italia. In particolare si tratta di due contingenti:
- 185 assunzioni realizzate nel periodo che va dal 24 gennaio 2011 al 31 marzo 2011;
- 1114 assunzioni realizzate nel periodo che va dal 1 febbraio 2011 al 31 marzo 2011.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

30 ASSUNZIONI SMISTAMENTO febbraio – marzo 2011
La scorsa settimana è stato autorizzato un nuovo contingente che prevede l’inserimento a tempo determinato di altre 30 risorse per i servizi di smistamento che interesseranno esclusivamente l’area territoriale Centro 1, comprendente le regioni: Firenze, Toscana e Umbria.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

Poste Italiane ha aperto le selezioni di personale per altri 30 posti di lavoro presso i Servizi Postali in ambito smistamento.

La comunicazione dei nuovi inserimenti è stata data ieri alle organizzazioni sindacali che hanno reso pubblica la notizia. Le risorse selezionate saranno assunte con contratto di lavoro a tempo determinato – CTD della durata di due mesi. In particolare l’attività di smistamento sarà svolta dal 7 febbraio 2011 al 31 marzo 2011.

Il nuovo contingente CTD attivato da Poste Italiane prevede la creazione di 30 nuovi posti di lavoro in ambito smistamento che interesseranno esclusivamente l’area territoriale Centro 1, comprendente le regioni: Firenze, Toscana e Umbria.

Nella circolare inviata ai sindacati, Poste Italiane non ha precisato requisiti particolari relativi ai candidati. Di sicuro sappiamo che ti tratta di assunzioni a termine. Ricordiamo che il contratto di lavoro a tempo determinato di Poste Italiane non dà diritto all’inserimento in nessuna graduatoria che possa poi portare a un’assunzione a tempo indeterminato.

Per completezza, mettiamo a disposizione la CIRCOLARE (Pdf 31Kb) pubblicata dal sindacato UIL poste da cui sono state reperite le informazioni.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è possibile compilare l’apposito modulo di invio curriculum presente nella sezione Lavora con noi del sito web di Poste Italiane, oppure spedire il proprio cv tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzato agli HRU territoriali, in questo nostro articolo trovate gli indirizzi.

1300 ASSUNZIONI gennaio 2011 – marzo 2011
Vi ricordiamo che Poste Italiane la scorsa settimana ha autorizzato l’assunzione di circa 1300 persone con contratti di lavoro a tempo determinato – CTD, distribuite presso le sedi presenti in tutta Italia. In particolare si tratta di due contingenti:
- 185 assunzioni saranno realizzate nel periodo che va dal 24 gennaio 2011 al 31 marzo 2011;
- 1114 assunzioni saranno realizzate nel periodo che va dal 1 febbraio 2011 al 31 marzo 2011.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

Cosa sapere sulle nuove procedure di mobilità? In base all’accordo firmato tra Poste Italiane e i sindacati lo scorso 28 gennaio 2011, è stato introdotto per gli anni 2010 - 2011 - 2012 un nuovo sistema di gestione della mobilità territoriale finalizzato a regolamentare le singole domande di trasferimento presentate dai dipendenti interessati a svolgere le proprie mansioni in regioni diverse da quelle di assegnazione. Le nuove regole stabilite dall’accordo interessano le risorse con contratto di lavoro a tempo indeterminato di livello B, C, D, E, F, che possono presentare una sola domanda di trasferimento all’anno.

REQUISITI PER LA PROCEDURA DI MOBILITA’
A partire dal 1 febbraio e fino al 15 febbraio di ogni anno (2011 - 2012) potranno presentare domande di trasferimento volontario le risorse in possesso dei seguenti requisiti al 31 dicembre dell’anno precedente:
- anzianità di servizio non inferiore a 18 mesi;
- permanenza nella sede regionale di ultima assegnazione non inferiore a 18 mesi;
- assenza per malattia, nell’anno precedente, non superiore a 20 gg. complessivi.

La richiesta di mobilità può essere esclusivamente rivolta ad ottenere il trasferimento:
- nell’ambito del proprio settore di appartenenza;
- a parità di mansione;
- a parità di regime contrattuale, in relazione ai rapporti di lavoro a tempo parziale;
- verso una sola provincia di regione diversa da quella di assegnazione.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Cosa sapere sulla presentazione delle domande? Dal 1 febbraio 2011 al 15 febbraio 2011 i lavoratori di Poste Italiane potranno presentare la domanda di trasferimento. Tutte le domande di trasferimento devono essere inserite nell’applicativo dedicato al quale è possibile accedere attraverso il portale Intranet PosteperNoi, secondo il seguente percorso: PosteLavoro – Fai da Te – Domanda di Trasferimento.
I dipendenti di Poste Italiane che non dispongono di account di dominio aziendale potranno alternativamente:
- inserire la domanda a sistema tramite il proprio Responsabile, consegnando allo stesso una copia del modulo di partecipazione datato e firmato;
- richiedere l’inserimento a sistema della domanda tramite la propria Funzione di Risorse Umane Regionale, inviando – esclusivamente via fax – il modulo di partecipazione datato e firmato.
Una volta inserita e salvata la domanda di trasferimento on line, la stessa non può essere modificata né dal dipendente (in possesso dell’account aziendale) né dal Responsabile a cui dovesse essere delegato l’inserimento stesso.

GRADUATORIE
Le graduatorie attualmente in vigore saranno prorogate a tutto il 31 maggio 2011, dato che nessun lavoratore di Poste italiane in graduatoria di mobilità è stato trasferito nel corso del 2010. Per questo motivo, fermo rimanendo le date dall’1 e 15 febbraio come periodo entro il quale presentare le domande per la mobilità 2011, le relative nuove graduatorie entreranno in vigore il 1° giugno 2011.

DOCUMENTAZIONE
Mettiamo a vostra disposizione tutti i documenti relativi alle procedure di mobilità in Poste Italiane, pubblicate dal sindacato UILpost:
- COMUNICATO AL PERSONALE (Doc 46Kb)
- MODELLO DI DOMANDA (Zip 11Kb)
- COMUNICATO (Doc 27Kb)
- VERBALE DI ACCORDO 28 Gennaio 2010 (Doc 44Kb)
- VERBALE DI INCONTRO 31 Gennaio 2011 (Doc 27Kb)