Ti Consiglio

Sono aperte le iscrizioni per partecipare al progetto Junior Consulting 2012, che offre l’opportunità di realizzare la propria tesi in una grande realtà aziendale e di svolgere anche un’esperienza di formazione all’estero.

Organizzato dal Consorzio ELIS e finanziato dalle imprese che ne fanno parte, il programma è rivolto a laureandi magistrali in Ingegneria (Tlc, informatica, gestionale ed elettronica), Statistica, Economia ed Informatica.

Il percorso ha una durata di cinque mesi, strutturati in un mese di formazione in azienda e quattro mesi di project work, con la possibilità di trascorrere due settimane all’estero per frequentare un corso di lingua inglese. Alcune delle aziende partner del progetto sono Telecom Italia, HP, Wind, Poste Italiane, Autostrade per l’Italia, Vodafone, Italcementi.

Junior Consulting si propone di massimizzare il valore del tempo dedicato alla stesura della tesi di laurea coniugandone ed esaltandone gli aspetti accademici con un’esperienza lavorativa di alto livello e con un’offerta formativa caratterizzata da:

- Realizzazione di progetto aziendale in sinergia tra il mondo universitario e contesto lavorativo
- Possibilità di realizzare la propria tesi di laurea utilizzando il materiale del progetto
- English course di due settimane in Irlanda a Dublino per il perfezionamento dell’inglese
- Formazione manageriale su tematiche di Project Management, MS Microsoft Office,Comunicazione efficace, Team building, Business planning, Personal leadership
- Preparazione gratuita alla certificazione di Project Management (CAPM)
- Partecipazione agevolata ai corsi CISCO Systems
- Incontri e testimonianze con top manager delle più importanti realtà aziendali

I requisiti preferenziali per la candidatura sono:
- essere laureandi di laurea magistrale/ specialistica
- avere non più di 4 esami da sostenere
- avere una media non inferiore a 26/30
- età massima: 28 anni

Le selezioni si concluderanno nel mese di marzo 2012 e il progetto Junior Consulting avrà inizio a partire da Aprile 2012. La partecipazione al programma è gratuita.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario compilare il modulo diponibile in questa pagina o inviare una mail a: selezione@elis.org Per maggiori informazioni è possibile visitare il sito web della Consulting Academy o contattare il consorzio Elis, e-mail: selezione@elis.org Tel. 06.43.560.425 – 06.43.560.376 – Via S.Sandri 45 Roma.

Per affrontare eventuali spese di viaggio, vitto, alloggio ecc., gli studenti potranno usufruire del prestito d’onore ELIS, gratuito a tasso zero, senza vincoli temporali e senza garanzie (in questa pagina sono disponibili tutte le informazioni).

Autogrill, primo operatore al mondo nei servizi di ristorazione e retail per chi viaggia, offre un’interessante opportunità di lavoro per un profilo junior all’interno della divisione Sviluppo Risorse Umane.

La risorsa selezionata opererà presso il Centro direzionale Milanofiori – Milano di Autogrill. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati laureati che abbiano già maturato un’esperienza di lavoro in un ruolo analogo. Scopriamo insieme quali sono le attività connesse alla mansione, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

JUNIOR AREA SVILUPPO RISORSE UMANE ITALIA
Sede di lavoro: Milano
Descrizione:
Lo/a risorsa, inserita all’interno della Direzione Risorse Umane Italia, si occuperà delle seguenti attività:
- organizzazione e monitoraggio del corso di formazione per Allievi Manager;
- tutoraggio e valutazione degli Allievi Manager durante il periodo di formazione;
- definizione dei piani di sviluppo e di carriera del personale della Rete Italia di Autogrill;
- sistema di valutazione delle prestazioni del personale della sede e della rete Italia;
- implementazione e aggiornamento delle job descriptions aziendali.
Requisiti:
Il /la candidato/a ideale è laureato/a ed ha maturato un’esperienza in ruolo analogo di ca. 1 anno presso realtà complesse e modernamente strutturate.
Completano il profilo:
- la conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);
- buona conoscenza della lingua inglese;
- la disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale;
- caratteristiche personali di dinamicità e riservatezza;
- buone attitudini relazionali e di problem solving.
L’offerta contrattuale è da definire.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di lavoro è necessario visitare la sezione web dedicata alle posizioni aperte di Autogrill, individuare l’annuncio per Junior area Sviluppo Risorse Umane Italia e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Wind, noto operatore di telefonia fissa e mobile, ha aperto una nuova opportunità di lavoro per la figura di fiscalista junior. La persona selezionata sarà inserita all’interno della Direzione Finance di Wind a Roma. La ricerca è rivolta a persone che abbiano maturato qualche anno di esperienza lavorativa in ambiti affini. Di seguito vi presentiamo tutte le informazioni relative a questa offerta di lavoro e vi indichiamo le modalità per candidarsi.

FISCALISTA JUNIOR
Sede di lavoro: Roma
Descrizione:
Wind cerca un fiscalista junior da inserire all’interno della Direzione Finance e si rivolge a candidati che abbiano maturato esperienza lavorativa di 3/4 anni in studi tributari e/o in dipartimenti fiscali di aziende di grandi dimensioni.
Attività:
Le attività prevedono l’assicurazione e il rispetto delle scadenze/adempimenti fiscali e la partecipazione alla definizione di soluzioni atte ad ottenere la maggiore efficacia fiscale nei limiti della correttezza e del rispetto della legge.
Requisiti:
- Laurea in Economia e Commercio con ottima votazione
- Master in diritto tributario
- Eccellente conoscenza della lingua inglese

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro per fiscalista junior possono visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro in Wind, selezionare l’annuncio e quindi inviare il proprio cv seguendo l’apposita procedura online.

Bricocenter, la più grande catena di bricolage in Italia per numero di negozi, offre interessanti opportunità di inserimento presso la propria sede centrale di Rozzano, in provincia di Milano, rivolte a giovani neolaureati.

In questi giorni Bricocenter ha aperto due posti di lavoro per ingegnere junior e psicologo junior. Per entrambe le selezini non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, Bricocenter cerca giovani laureati al primo impiego che siano molto motivati e abbiano voglia di imparare. Ecco nel dettaglio le attività che andranno a svolgere le due figure e i requisiti richiesti per candidarsi.

INGEGNERE JUNIOR
Sede di lavoro: Rozzano – Milano
Attività:
Lavorando all’interno dell’area Supply Chain di Bricocenter sarà coinvolto nell’attività di monitoraggio degli indicatori della funzione in qualità di Approvigionatore Stagionale Promo.
Profilo:
Ci rivolgiamo a laureati in Ingegneria, anche alla prima esperienza, con ottime conoscenze del pacchetto Excel di Office e del data base Access. Completano il profilo buone capacità analitiche, di pianificazione, autonomia e responsabilità. E’ gradita la conoscenza della lingua francese.

PSICOLOGO JUNIOR
Sede di lavoro: Rozzano – Milano
Bricocenter cerca un/a Psicologo/a, da inserire all’interno dell’area Risorse Umane.
Attività:
Lavorerai a stretto contatto con i responsabili del reclutamento, sarai coinvolto nella campagna annuale per Allievi Capo Settore Vendita. Dopo un periodo di affiancamento ti occuperai in particolar modo di:
- screening delle candidature e convocazioni
- preparazione e invio meteriale per le selezioni
- contatto con consulenti, società di consulenza e collaboratori Bricocenter coinvolti nel processo di selezione
- somministrazione e scoring di test e questionari
- partecipazione a colloqui individuali ed esercitazioni di gruppo
- inserimento delle valutazioni all’interno del data base aziendale
- supporto alle attività di back office
Profilo:
Ci rivolgiamo a laureati in Psicologia, abilitati all’esercizio della professione, con precedenti esperienze lavorative in ruolo analogo, anche di breve durata, maturate in contesti aziendali o consulenziali modernamente strutturati. Completano il profilo buone capacità organizzative e di pianificazione, autonomia, responsabilità e riservatezza. E’ gradita la conoscenza della lingua francese. Si richiede disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro presentate possono visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Bricocenter e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

My Chef S.p.A., importante società leader nel mercato della ristorazione commerciale, che opera in tutto il territorio nazionale, con casa madre francese, cerca un junior controller e un responsabile contabilità. Entrambe le opportunità di lavoro prevedono un inserimento presso la sede di Milano (zona nord – ovest). Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste offerte di lavoro e le modalità per candidarsi.

JUNIOR CONTROLLER
Sede di lavoro: Milano nord – ovest
My Chef cerca Junior Controller che sarà inserito nella Funzione Controllo di Gestione e riporterà al Controller con il quale collaborerà per lo sviluppo del sistema di controllo di gestione attraverso corretti indicatori di business performance e KPIs; parteciperà alla preparazione e revisione periodica del budget, all’analisi economica dei punti vendita e dei prodotti, all’elaborazione della reportistica periodica.
Requisiti:
Il candidato ideale, laureato in Economia o Ingegneria Gestionale, ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo all’interno di società multinazionali, possiede una buona conoscenza della lingua francese e, preferibilmente, anche dell’inglese. È indispensabile l’ottima conoscenza dell’applicativo Microsoft Excel ed è gradita la conoscenza di Sap o altro ERP. Completano il profilo capacità analitiche, comprensione dei processi e dei flussi, interesse e passione per l’area controllo di gestione. Automunito.

RESPONSABILE CONTABILITA’
Sede di lavoro: Milano nord – ovest
My Chef cerca responsabile contabilità. Il candidato riporterà direttamente al Direttore Ammnistrazione/Finanza e Controllo e le competenze richieste saranno legate alle attività di coordinamento e supervisione del lavoro amministrativo-contabile e di reporting verso la casa madre.
Requisiti:
Età massima 40 anni, In possesso di laurea in economia e commercio, con indirizzo amministrativo/contabile, o diploma di ragioneria. Esperienza di minimo 3/5 anni in ambito amministrativo, all’interno di società multinazionali, preferibilmente nel settore retail.
Oltre a una buona base ragionieristica, è necessaria la conoscenza dei principi contabili (OIC e IFRS) e della normativa fiscale. Sono indispensabili l’esperienza nell’utilizzo software gestionali di tipo ERP (la conoscenza del modulo FI di SAP in particolare), la padronanza di Excel. La buona conoscenza della lingua francese, e preferibilmente anche dell’inglese, unita alla capacità di relazione di coordinamento di un gruppo di lavoro completano il profilo. Automunito/a.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro di My Chef possono inviare un dettagliato curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlg. 196/2003), all’indirizzo di posta elettronica: postarisorseumane@mychef.it
Le ricerche sono rivolte ad ambo i sessi (L.903/77).

Enel Rete gas, Gruppo F2i Reti italia, offre opportunità di lavoro per la figura di junior operation Rete Gas presso le sedi di Biella, Milano, Napoli, Piacenza e Terni. La ricerca di personale avviata da Enel Rete gas è rivolta a giovani candidati, neolaureati o con una breve esperienza di lavoro nel settore servizi. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di questa interessante offerta di lavoro di Enel Rete gas, Gruppo F2i Reti italia.

JUNIOR OPERATION RETE GAS
Sedi di lavoro: Biella, Milano, Napoli, Piacenza, Terni
Nell’ambito delle attività della Rete Gas Enel il candidato supporterà il Responsabile della funzione nelle seguenti attività:
- coordinamento delle Zone Rete Gas di riferimento;
- coordinamento di attività legate alla progettazione, realizzazione, manutenzione conduzione ed esercizio della rete gas;
- gestione dei contatti con gli Enti Concedenti per la gestione delle concessioni di distribuzione gas;
- predisposizione del budget e del piano pluriennale di investimento, monitorandone lo stato di avanzamento e il conseguimento degli obiettivi previsti;
Conoscenze tecnico – professionali:
- Conoscenza della normativa di riferimento di settore
- Padronanza dei principali applicativi per Windows (Word, Excel, PowerPoint, ecc), Autocad
- Conoscenza lingua inglese
Capacità/attitudini:
- Motivazione specifica in ambito tecnico-gestionale
- Orientamento all’obiettivo
- Problem solving
- Capacità di interagire con le altre funzioni o strutture aziendali sia di sede che del territorio
Esperienze:
E’ preferibile un’esperienza precedente nel settore servizi, trattandosi di un profilo di neolaureato, avrà priorità la valutazione di risorse con tesi attinente agli argomenti oggetto della ricerca o avente interessi affini
Titolo di studio:
Laurea Ingegneria Gestionale

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di lavoro di Enel Rete gas per junior operation è necessario compilare il modulo online di candidatura in Enel.

Errebian SpA, azienda leader nazionale nella vendita di soluzioni e prodotti per l’ufficio, per potenziare la propria presenza sul territorio, seleziona 150 Junior Sales Rep nelle seguenti provincie: Bari, Bergamo, Brescia, Brindisi, Catanzaro, Como, Cosenza, Firenze, Latina, Lecce, Livorno, Lodi, Lucca, Massa Carrara, Messina, Milano, Monza-Brianza, Napoli, Padova, Palermo, Pavia, Pesaro-Urbino, Pisa, Pistoia, Potenza, Reggio Calabria, Rimini, Roma, Taranto, Torino, Trapani, Treviso, Venezia, Verona, Vibo Valentia, Vicenza.

Il mercato di riferimento è costituito da piccole e medie imprese, professionisti (avvocati, commercialisti, notai, ecc.) e Pubblica Amministrazione. Per partecipare alla selezione non è richiesta un’esperienza precedente, Errebian fornisce un’adeguata formazione in aula, per potenziare le capacità tecniche e comunicative dei candidati e un addestramento sul campo per garantire un dinamico percorso di crescita professionale. La prima fase di formazione servirà per familiarizzare con i prodotti presenti nel Catalogo Generale ed imparare a cogliere le necessità dei clienti e a trasformarle in opportunità di business. I junior sales, dopo aver conosciuto i numerosi strumenti di marketing per espandere, coltivare e fidelizzare il proprio portafoglio clienti, prenderanno il controllo del territorio assegnato, programmando gli appuntamenti e le strategie commerciali insieme al Senior Team Manager, un professionista il cui obbiettivo è sviluppare l’Area attraverso la crescita professionale delle persone a lui affidate. Si tratta di un lavoro che comporta impegno, flessibilità e determinazione.

Errebian SpA già dalla prima fase di inserimento offre:
- elevate provvigioni garantite;
- gratificanti incentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati;
- inquadramento Enasarco;
- possibilità di rapida crescita professionale.

COME CANDIDARSI:
Gli interessati, automuniti, anche senza esperienza commerciale, possono inviare il loro curriculum allegando l’autorizzazione per il trattamento dei dati personali (DL.196/2003), all’indirizzo e-mail: commerciale@errebian.it oppure via fax al numero 06-91826322

eDreams offre la possibilità di lavorare nel mondo del turismo su Internet, collaborando con un gruppo di professionisti giovani e dinamici che hanno creato una delle principali realtà europee di questo settore. eDreams è l’agenzia di viaggi online leader in Sud Europa. La sede centrale si trova a Barcellona, mentre in Italia gli uffici sono Milano (zona Stazione Centrale), sede di lavoro per tutte le opportunità attive nel nostro Paese. L’attività di eDreams è basata sull’offerta della migliore selezione di voli, hotel e pacchetti turistici con l’utilizzo di innovative tecnologie per la ricerca, la formazione dei pacchetti e la prenotazione attraverso Internet.
eDreams sta selezionando le seguenti figure professionali:

STAGE JUNIOR AD TRAFFICKER & CRM – RIF: JTC
Sede: Milano
Contratto: stage
Progetto formativo / Descrizione attività:
al JUNIOR AD TRAFFICKER & CRM verrà fornito adeguato training sul settore turistico online. Il JUNIOR AD TRAFFICKER & CRM verrà inserito nella Direzione Marketing e si occuperà del caricamento di campagne banner sull’AdServer e della gestione delle newsletter aziendali. La posizione prevede il contatto e collaborazione con diversi reparti (prodotto, concessionaria di pubblicità, sviluppatori sito) sia in Italia che all’estero e attività di analisi e reportistica.
Altri requisiti richiesti:
il candidato ideale è laureato, con specializzazione Marketing, Comunicazione o Turismo. Utilizza il pc, conosce la lingua inglese, ha buona capacità di integrazione con i colleghi, flessibilità nel lavoro, problem solving. Precedenti esperienze in ambito web marketing e la conoscenza della lingua spagnola verranno considerate come un plus.
Eventuali benefit: rimborso spese e buoni pasto.
Durata stage: mesi 8, inserimento immediato

STAGE JUNIOR WEB MARKETING SPECIALIST – RIF: JWM
Sede: Milano
Contratto: stage
Progetto formativo / Descrizione attività:
al JUNIOR WEB MARKETING SPECIALIST verrà fornito adeguato training sul settore turistico online. Il JUNIOR WEB MARKETING SPECIALIST verrà inserito nella Direzione Marketing e svilupperà contenuti e comunicazione sul sito, con monitoraggio e analisi risultati. Inoltre supporterà le attività di distribuzione del prodotto online e misurazione della Customer Satisfaction. Infine collaborerà per la gestione del prodotto, facendo benchmark e controllo qualità servizi. La posizione prevede contatto e collaborazione con fornitori e colleghi sia in Italia che all’estero.
Altri requisiti richiesti:
il candidato ideale è laureato, con specializzazione Marketing, Comunicazione o Turismo. Utilizza il pc, conosce la lingua inglese, ha buona capacità di integrazione con i colleghi, flessibilità nel lavoro, problem solving. Precedenti esperienze in ambito web marketing e la conoscenza della lingua spagnola verranno considerate come un plus.
Eventuali benefit: rimborso spese e buoni pasto
Durata: mesi 8, inserimento immediato

ADDETTI AL SERVIZIO CLIENTI TELEFONICO
Sede: Milano
eDreams ricerca urgentemente ADDETTI AL SERVIZIO CLIENTI TELEFONICO, per inserimento nel proprio call center di Milano.
Requisiti:
- età non superiore ai 29 anni
- disponibilità a lavorare esclusivamente di notte
- attitudine al contatto telefonico con i clienti
- conoscenza base degli strumenti informatici

AGENTI PLURIMANDATARI
Sede: Italia
eDreams ricerca per la vendita di spazi pubblicitari sul proprio sito AGENTI PLURIMANDATARI su tutto il territorio nazionale ad esclusione delle aree Lombardia, Piemonte e Lazio.
Requisiti richiesti:
Predisposizione ai rapporti interpersonali, serietà e dinamismo, esperienza nella vendita di spazi pubblicitari, capacità di trattativa e autonomia nello svolgere il proprio operato. Età: 25-45 anni. Preferibile iscrizione Enasarco. Automunito. Conoscenza Internet e utilizzo PC. Costituirà titolo preferenziale esperienza nella vendita advertising su Internet.
Si offre:
Interessante livello provvigionale. Possibilità di crescita professionale all’interno di una realtà.

ADDETTA/O CONTABILITA’
Sede: Milano
Requisiti:
- Diploma ragioneria; saranno tenute in debita considerazione eventuali esperienze lavorative in contabilità generale in agenzie di viaggio o Tour Operator;
- dinamismo e propensione al lavoro in team;
Funzione:
Il candidato ideale dovrà essere in grado di svolgere le seguenti attività: registrazione incassi, pagamenti fornitori, sollecito crediti, registrazione fatture attive e passive Co.Ge, regime 74 ter, riconciliazioni schede clienti e fornitori, banche.
Sistemi Applicativi: Word/Excel/Outlook/Home Banking/Dolphin.
Ricompensa: Ricompensa in conformità con il profilo.
Data di inzio: Immediata.

STAGE AGENTI DI VIAGGIO JUNIOR
Sede: Milano
eDreams offre a giovani motivati la possibilità di effettuare uno stage presso il call center di eDreams Italia. L’obiettivo e’ quello di formare i futuri agenti di viaggio che faranno parte della nostra organizzazione. I candidati, oltre a un forte orientamento alla vendita e alla padronanza dei supporti informatici, devono essere in grado di lavorare in team e di organizzarsi con autonomia. Si richiede una spiccata attitudine al contatto telefonico, capacità di scrittura per effettuare contatti via e-mail e una grande passione per i viaggi. Sarà particolarmente apprezzata una precedente esperienza presso Agenzie di Viaggi operanti con vendita a distanza e la conoscenza dei sistemi di teleprenotazione Amadeus. Ai candidati che, durante il periodo di stage, dimostreranno una particolare attitudine al lavoro di Call Center verrà offerta la possibilità di instaurare un rapporto di collaborazione con eDreams presso la nostra sede di Milano o di Barcellona.

COME CANDIDARSI:
Gli interessati possono inviare un dettagliato curriculum vitae a lavoro@edreams.com autorizzando eDreams S.r.l. al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della legge 675/1996 e successive modificazioni, a esclusivo uso interno di selezione di personale. E’ indispensabile precisare nell’oggetto il riferimento e/o la mansione per cui ci si candida.

Al via il “Programma neolaureati” di Ernst&Young per selezionare giovani laureati in economia e ingegneria da inserire nei ruoli di Revisore Contabile Junior e Junior Business Consultant. Le sedi di lavoro interessano il Centro – Sud (Roma, Bologna, Firenze, Ancona, Perugia, Napoli e Bari) e il Nord (Milano, Bergamo, Brescia, Genova, Torino, Padova, Treviso e Verona). Ricordiamo che Ernst & Young è leader mondiale nei servizi professionali di audit (revisione e organizzazione contabile), servizi di advisory (risk & advisory services, corporate finance e transaction support), consulenza fiscale e consulenza legale, nei Paesi ove questa è consentita.

Vi presentiamo di seguito il dettaglio delle offerte di lavoro relative al secondo semestre 2010, pubblicate da Ernst&Young.

PROGRAMMA NEO-LAUREATI SECONDO SEMESTRE 2010 – ASSURANCE
Mansione: REVISORE CONTABILE JUNIOR
Sedi: Area centro – sud (Rif. ITA00007) e Area nord (Rif. ITA00006)

DESCRIZIONE
Il team di Assurance di Ernst & Young fornisce un servizio di revisione fortemente improntato all’indipendenza, garantisce con tempestività un confronto costruttivo per il management, propone un punto di vista professionale agli audit committee e contribuisce alla diffusione della corretta informativa agli investitori e a tutti gli stakeholder. La qualità dell’attività di revisone contabile si basa su 60.000 professionisti che hanno un’ampia esperienza, maturata lavorando con molte delle imprese leader e a più rapida crescita al mondo, a cui, il team di Assurance ha fornito il miglior supporto professionale per il loro successo. Offre, inoltre, un servizio di revisione coerente in tutto il mondo attraverso l’organizzazione di team multi-disciplinari per gestire le problematiche più complesse, l’utilizzo di una metodologia di revisione globale e consolidata e l’implementazione dei più recenti e migliori strumenti di revisione.

L’inserimento in Ernst & Young ti offrirà la formazione, l’esperienza e il coaching necessari per avere successo. Inoltre avrai la possibilità di poter lavorare in un ambiente giovane, dinamico e sfidante che riconosce e premia le migliori professionalità. Come risorsa Junior affiancherai colleghi più esperti, all’interno dei team di lavoro, con l’obiettivo di gestire responsabilmente specifici task assegnati nell’ambito delle attività progettuali. Avrai l’opportunità di sviluppare le tue capacità di analisi di contesti e problematiche complesse, utilizzando adeguatamente gli strumenti informatici necessari e condividendo con i tuoi responsabili le eventuali criticità riscontrate. Crescerai professionalmente lavorando in un ambiente coeso e motivato, dove la condivisione delle informazioni è fondamentale, così come la formazione e l’aggiornamento professionale di tutte le nostre persone.

REQUISITI
I requisiti richiesti sono:
- Laurea specialistica in discipline economiche
- Votazione non inferiore ai 100/110, o se laureandi, con una media d’esame non inferiore a 27/30
- Età non superiore a 26 anni
- Buona conoscenza degli elementi fondamentali di economia aziendale
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Padronanza dei principali strumenti informatici
- Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Disponibilità a viaggiare e possesso della patente di guida (patente B)

SEDI
Se la professione di revisore contabile ti entusiasma, ti senti pronto a lavorare per obiettivi, sei motivato ad una carriera in Ernst & Young e pensi di possedere le caratteristiche che stiamo ricercando, non esitare a candidarti o per le nostre sedi dell’area Centro – Sud: Roma, Bologna, Firenze, Ancona, Perugia, Napoli e Bari (Rif. ITA00007), oppure per le sedi del Nord: Milano, Bergamo, Brescia, Genova, Torino, Padova, Treviso e Verona (Rif. ITA00006).

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario compilare la domanda online per l’area centro sud oppure la domanda online per l’area nord.

PROGRAMMA NEO-LAUREATI SECONDO SEMESTRE 2010 – ADVISORY
Mansione: JUNIOR BUSINESS CONSULTANT
Sedi: Area centro – sud, città di Roma (Rif. ROM0000G) e Area nord, città di Milano (Rif. MIL00031)

DESCRIZIONE
l team di Advisory Services di Ernst & Young adotta un approccio strutturato per aiutare a migliorare le performance e l’efficacia del business dei suoi clienti, esaminando qualsiasi variabile, dal core management e dai processi che hanno il maggior impatto quotidiano sull’organizzazione, alla direzione futura e alle opportunità di crescita. La profonda esperienza acquisita in aree quali la trasformazione di processo, la gestione del capitale d’esercizio, la riduzione dei costi in tutta la società, il rischio e i controlli, l’efficacia dell’Information Technology, l’incremento dei profitti, l’efficacia della supply chain e il program management, permette al team di Advisory Services di fornire ai suoi clienti l’ampia prospettiva di cui hanno bisogno, per migliorare la salute e la forza delle loro organizzazioni nellla sua totalità.

L’inserimento in Ernst & Young ti offrirà la formazione, l’esperienza e il coaching necessari per avere successo. Inoltre avrai la possibilità di poter lavorare in un ambiente giovane, dinamico e sfidante che riconosce e premia le migliori professionalità. Come risorsa Junior affiancherai colleghi più esperti, all’interno dei team di lavoro, con l’obiettivo di gestire responsabilmente specifici task assegnati nell’ambito delle attività progettuali. Avrai l’opportunità di sviluppare le tue capacità di analisi di contesti e problematiche complesse, utilizzando adeguatamente gli strumenti informatici necessari e condividendo con i tuoi responsabili le eventuali criticità riscontrate. Crescerai professionalmente lavorando in un ambiente coeso e motivato, dove la condivisione delle informazioni è fondamentale, così come la formazione e l’aggiornamento professionale di tutte le nostre persone.

REQUISITI
I requisiti richiesti sono:
- Laurea specialistica in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Ambientale, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica e Informatica
- Votazione non inferiore ai 100/110, o se laureandi, con una media d’esame non inferiore a 27/30
- Età non superiore a 26 anni
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Padronanza dei principali strumenti informatici
- Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero

SEDI
Se la professione di consulente aziendale ti entusiasma, ti senti pronto a lavorare per obiettivi, sei motivato ad una carriera in Ernst & Young e pensi di possedere le caratteristiche che stiamo ricercando, non esitare a candidarti per la sede di Roma (Rif. ROM0000G) oppure per la sede di Milano (Rif. MIL00031).

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario compilare la domanda online per la sede di Roma oppure la domanda online per la sede di Milano.

Lavorare in Capgemini significa essere liberi di costruirsi una carriera diversificata, flessibile e stimolante. Capgemini è presente in oltre 30 Paesi con 90.000 professionisti ed è la più grande multinazionale di Consulenza, Information Technology e Outsourcing di origine europea. Le opportunità di lavoro in Capgemini sono moltissime e interessano si profili junior che senior. Il gruppo cerca costantemente laureati in Economia e Commercio, Economia degli Intermediari, Finanziari, Informatica, Ingegneria e Matematica con spiccato orientamento al risultato e al lavoro di gruppo, buone capacità di analisi, forte spirito di iniziativa e una buona conoscenza della lingua inglese. A chi ha già maturato una significativa esperienza professionale Capgemini offre l’opportunità di partecipare a progetti ad alto valore aggiunto , utilizzando gli strumenti metodologici e tecnologici più sofisticati. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive.

Profili junior:

NEOLAUREATI APPLICATION SERVICES
Sede: Lombardia, Piemonte, Lazio | Roma
Per il potenziamento della nostra struttura Application Services siamo alla ricerca di Giovani Consulenti (neolaureati).
Requisiti Richiesti:
- Laurea Specialistica in Materie Economiche, Ing. Gestionale con indirizzo finanziario.Saranno valutate lauree di forte interesse quelle focalizzate sugli intermediari finanziari.
- Buona conoscenza della lingua inglese e possibilmente Francese
- Disponibilità piena a trasferte nazionali ed internazionali di medio/lungo periodo
- Capacità di lavorare in Team e disponibilità all’apprendimento con le migliori ed impegnative metodologie esistenti
Requisiti Preferenziali:
Corsi SAP/Microsoft Axapta
Descrizione Attività:
La persona individuata sarà inserita su nostri progetti presso aziende clienti, lavorerà nel team Capgemini e sarà costantemente affiancato dal Tutor assegnatogli. Sarà aiutato a superare brillantemente le presentazioni con il management del cliente. Riuscirà con responsabilità sempre crescenti a confrontarsi con i livelli più alti della dirigenza, accrescendo le proprie capacità di mediazione e raggiungimento degli obiettivi.

NEOLAUREATI TECHNOLOGY SERVICES
Sede: Lombardia, Liguria, Lazio | Milano, La Spezia, Roma
Per il potenziamento della nostra BU Technology Services siamo alla ricerca di Neolaureati Technology Services a cui offriremo l’opportunità di acquisire la conoscenza dei più avanzati strumenti tecnologici oltre che una metodologia di lavoro strutturata.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
- il conseguimento di una laurea ad indirizzo tecnico scientifico quali Ingegneria Informatica, Elettronica e delle Telecomunicazioni, Informatica, Matematica e Fisica
- ottime capacità di comunicazione e di relazione
- dinamicità e orientamento al risultato
- flessibilità e forte motivazione ad operare nel settore della consulenza
- la conoscenza della lingua Inglese e la disponibilità a trasferte
Le aree di inserimento sono le seguenti: Telecomunicazioni, Security, Space and Defence, Integrazione dei sistemi informativi.

NEOLAUREATI FINANCIAL SERVICES
Sede: Lombardia, Lazio | Milano, Roma
Per il potenziamento della nostra struttura Consulting Services (FSI) siamo alla ricerca di Giovani Consulenti (neolaureati).
Requisiti Richiesti:
- Laurea Specialistica in Materie Economiche, Ing. Gestionale con indirizzo finanziario.Saranno valutate lauree di forte interesse quelle focalizzate sugli intermediari finanziari.
- Buona conoscenza della lingua inglese e possibilmente Francese
- Disponibilità piena a trasferte nazionali ed internazionali di medio/lungo periodo
- Capacità di lavorare in Team e disponibilità all’apprendimento con le migliori ed impegnative metodologie esistenti
Descrizione Attività:
La persona individuata sarà inserita su nostri progetti presso aziende clienti, lavorerà nel team Capgemini e sarà costantemente affiancato dal Tutor assegnatogli. Sarà aiutato a superare brillantemente le presentazioni con il management del cliente. Riuscirà con responsabilità sempre crescenti a confrontarsi con i livelli più alti della dirigenza, accrescendo le proprie capacità di mediazione e raggiungimento degli obiettivi.
I Mercati di riferimento sono Banking e Insurance.

Profili con esperienza:

MANAGER SAP ABAP/Netweaver
Sede di Lavoro: Milano, Torino
Data: 07 Aprile 2010
Per il potenziamento della nostra struttura Application Services stiamo cercando Manager SAP ABAP/Netweaver nell’ottica di potenziamento della struttra, il candidato seguirà progetti di implementazione di soluzioni ERP complesse. avrà la responsabilità di gestire team di risorse (2-10) in contemporanea su diversi progetti. riporterà direttamente al senior manager area SAP Tech.
Il candidato ideale possiede:
- Laurea quinquennale in discipline tecniche o economiche
- Esperienza da 6 a 10 anni maturata presso aziende o società di consulenza nell’implementazione di soluzioni ERP complesse
- Approfondita conoscenza del linguaggio ABAP
- Approfondita conoscenza dei componenti SAP Netweaver/XI
- Esperienza maturata in progetti di implementazione di soluzioni SAP
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità di lavorare in gruppo e gestire delivery distribuite
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale
La certificazione SAP è valutata come elemento preferenziale.

ATTUARI VITA E DANNI (Junior e Senior)
Sede di lavoro: Milano
Data: 02 Aprile 2010
Per la nostra struttura consulenziale di Financial Services stiamo cercando Attuari Vita e Danni (Junior e Senior)
Il candidato ideale è un Attuario, laureato/a preferibilmente in Scienze Statistiche e Attuariali, ovvero in Economia con indirizzo statistico, o ancora in Matematica/Fisica.
Ha maturato un’esperienza da 2 a 4 anni (junior) o da 5 a 7 anni (senior) in primarie società di consulenza o compagnie assicurative occupandosi delle seguenti tematiche: sviluppo prodotti,definizioni tariffarie, analisi di bilancio, analisi di portafogli assicurativi e gestione dei rischi.
Rappresenterà titolo preferenziale la conoscenza dei principali pacchetti di gestione dei portafogli assicurativi e motori attuariali, nonché la conoscenza di tematiche quali Solvency II e principi IAS/ISFR.
Sono richieste spiccate doti di problem solving, capacità di effettuare analisi quantitative, capacità di relazionarsi, ottime doti di comunicazione verbale e scritta, una buona conoscenza della lingua Inglese e una conoscenza approfondita degli strumenti di Microsoft Office.

CONSULENTI JUNIOR E SENIOR LOGISTICA E TRASPORTI
Sede di lavoro: Milano
Data: 02 Aprile 2010
Per il potenziamento della nostra BU VALUE siamo alla ricerca di Consulenti Junior e Senior Logistica e Trasporti
Il candidato è un consulente con almeno 2-4 (Junior) e 6-8 (Senior) anni di esperienza maturata presso primarie Società di Consulenza su progetti di “Business Process Reengineering” finalizzati all’implementazione e all’evoluzione di soluzioni informative di Logistica, Trasporti e Pianificazione della Domanda e Produzione.
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti fondamentali:
- Conoscenza funzionale di almeno uno dei seguenti pacchetti applicativi TMS e APS: JDA (i2; Manugistics); SAP-APO; ATOMOS; TXT; ToolsGroup; Oracle-OTM o analoghi.
- Ottima conoscenza dei processi di logistica, trasporti, pianificazione della domanda e della produzione; è inoltre titolo preferenziale la conoscenza anche dei processi Sourcing e Procurement.
- Buona conoscenza dei mercati Manufacturing e Consumer Products.
- Laurea in ingegneria (gestionale, informatica)
- Ottime capacità relazionali, di problem solving e di team working
- Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata
- Disponibilità a frequenti trasferte (breve-medio periodi) in Italia e all’estero

CONSULENTI JUNIOR E SENIOR Sourcing & Procurement
Sede di lavoro: Milano
Data: 02 Aprile 2010
Per il potenziamento della nostra BU VALUE siamo alla ricerca di Consulenti Junior e Senior Sourcing & Procurement.
Il candidato è un consulente con almeno 2-4 anni (Junior), 5-8 (Senior) di esperienza maturata presso primarie Società di Consulenza su progetti di “Business Process Reengineering” finalizzati all’implementazione e all’evoluzione di soluzioni informative di Sourcing & Procurement.
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti fondamentali:
- Conoscenza funzionale di almeno uno dei seguenti pacchetti applicativi SRM: SAP-SRM; Ariba, IBX o analoghi.
- Ottima conoscenza dei processi di Sourcing e Procurement; è inoltre titolo preferenziale la conoscenza anche dei processi di logistica, trasporti, pianificazione della domanda e della produzione.
- Buona conoscenza dei mercati Manufacturing e Consumer Products.
- Laurea in ingegneria (gestionale, informatica)
- Ottime capacità relazionali, di problem solving e di team working
- Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata
- Disponibilità a frequenti trasferte (breve-medio periodi) in Italia e all’estero

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANT
Sede di lavoro: Torino
Data: 01 Aprile 2010
Per il potenziamento della nostra BU Business Information Management siamo alla ricerca di Business Intelligence Consultant.
I candidati prescelti parteciperanno alla realizzazione di progetti di Business intelligence presso primarie aziende clienti e si occuperanno di:
- Analisi funzionale e implementazione di soluzioni SAP BW a supporto dei processi aziendali.
- Definizione delle specifiche di progetto ed individuazione delle soluzioni tecniche e di processo più idonee
- Realizzazione di strutture dati (ODS, infocubi, etc.) e disegno query.
- Definizione e gestione dei profili dell’applicativo SAP BW in termini di autorizzazioni e definizione delle strutture legate alle interfacce
- Produzione della reportistica.
Il candidato ideale soddisferà i seguenti requisiti:
- esperienza di almeno 2/3 anni sul modulo SAP BW preferibilmente sulla versione 7.0
- autonomia nell’implementazione architetturale (Modeling) e della fase di trasformazione dati
- conoscenza delle tecniche di estrazione dati da SAP R3 e da altri sistemi
- buona conoscenza del linguaggio Abap/4
- buona conoscenza del Bex analyzer
- nozioni di base su SAP R/3 (preferibilmente area Finance)
- ottime capacità relazionali, di problem solving e di team working
- ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata
- disponibilità a trasferte (breve-medio periodo) in Italia e all’estero
L’ulteriore conoscenza della piattaforma Business Objects costituisce titolo preferenziale.

ESPERTI DI RISK E CAPITAL MANAGEMENT – BANKING
Sede di lavoro: Milano
Data: 30 Marzo 2010
Per la nostra struttura consulenziale di Financial Services stiamo cercando Esperti di Risk e Capital Management – Banking
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza dai 2 a 5 anni in primarie società di consulenza o istituti bancari acquisendo competenze statistiche e quantitative, sensibilità agli aspetti qualitativi del risk e capital management, maturata in particolare attraverso l’implementazione di policy (credito, liquidità, stress testing, ecc..) e una buona conoscenza delle normative e best practice di settore (Basilea2, ecc).
Sono richieste spiccate doti di problem solving, capacità di effettuare analisi quantitative, capacità di relazionarsi, ottime doti di comunicazione verbale e scritta, una buona conoscenza della lingua Inglese e una conoscenza approfondita degli strumenti di Microsoft Office.

ADDETTA UFFICIO GARE
Sede di lavoro: Roma
Data: 29 Marzo 2010
Per la nostra struttura di Staff di stiamo cercando Addetta Ufficio Gare.
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza nella gestione di documentazione amministrativa, nello specifico finalizzata alla partecipazione di gare di appalto verso settore pubblico e privato e deve avere dimestichezza nella gestione di pratiche amministrative on-line.
Dovrà svolgere le seguenti attività:
- Archiviazione
- Fotocopie capitolati/documenti di gara
- Certificati esterni (richiesta, verifica validità, reintegro scorte)
- Gestione cancelleria/materiali e richieste d’acquisto
- Editing documenti (Word, Excel, Powerpoint)
- Rilegatura fascicoli/presentazioni
- Confezionamento plichi
- Copertura telefonica
Dovrà inoltre:
- Tradurre bandi CEE e dichiarazioni allegate;
- Albo fornitori
- Fare ricerche di mercato
- Mantenere contatti telefonici RTI/Enti Appaltanti
E’ richiesta un’ottima conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata) e disponibiolità di orario
Costuituiscono titolo preferenziale un’ottima conoscenza del pacchetto Office Microsoft 2007 e la Laurea.

ORACLE E BUSINESS SUITE JUNIOR & SENIOR FUNCTIONAL CONSULTANT
Sede di lavoro: Milano, Roma
Data: 26 Marzo 2010
Per il potenziamento della nostra BU Technology Services siamo alla ricerca di un:
Oracle eBusiness Suite –Junior & Senior Functional Consultant
Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi presso i nostri principali clienti con l’obiettivo di supportare il disegno, l’implementazione e l’evoluzione di soluzioni Oracle eBusiness Suite attraverso:
- Analisi e Modellazione dei Processi di Business “As-Is” e “To-Be”
- Definizione ed analisi dei Requisiti Utente
- Supporto alla realizzazione dei relativi Studi di Fattibilità
- Definizione delle logiche di setup dei moduli di Oracle eBusiness Suite in ambito e formalizzazione della Gap Analysis
- Redazione delle Specifiche Tecnico-Funzionali delle estensioni funzionali
- Supporto alle strutture preposte alla fase di Collaudo e Roll-Out del SW
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti fondamentali:
- Laurea in discipline tecnico/scientifiche o economiche
- Da 2 a 5 anni di esperienza nel ruolo presso primarie società di consulenza o aziende di grandi dimensioni
- Conoscenza approfondita di almeno una delle seguenti aree funzionali di Oracle eBusiness Suite (R11.5.10 o 12.x): Financials, Sales & Distribution, Procurement, Manufacturing, Other (Projects, HR, OIC, …).
- Ottime capacità relazionali, di team working e di comunicazione
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero

CONSULTANT “IT Governance, Risk & Compliance”
Sede di lavoro: Milano
Data: 24 Marzo 2010
Per il rafforzamento della nostra B.U. Technology Services siamo alla ricerca di un Consultant “ IT Governance, Risk & Compliance”.
Il candidato ricoprirà il ruolo di supporto al Project Manager su attività di implementazione e integrazione di soluzioni di “Firma Digitale” e “Strong AUthentication”per un prestigioso cliente del settore Bancario.
Il profilo ideale ha maturato esperienze di almeno due anni in attività di:
- Definizione, implementazione e gestione di sistemi di IT Governance (con conscenza dei principali framework di riferimento: ITIL, COBIT)
- Attività correlate al “Risk Assessment & Management” (audit, valutazione e gestione dei rischi)
- Attività di gestione della conformità (Compliance) a principali norme e policy di riferimento (es. Dlg 196/03 Privacy)
Requisiti fondamentali sono:
- Buona conoscenza di metodologie di project management
- Esperienze di almeno 2 anni su progetti di sviluppo/integrazione di soluzioni/architetture IT complesse in ambito “Sicurezza”, con particolare riguardo alle soluzioni di “Strong Authentication” e “Firma Digitale”
- Ottime doti relazionali e diplomatiche
- Ottime capacità di redazione documentale
- Laurea in discipline tecnico, scientifiche.
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei processi SDLC, l’esperienze nel settore banking, la conoscenza di CMMI.

JAVA SENIOR CONSULTANT
Sede di lavoro: Milano
Data: 22 Marzo 2010
Per il rafforzamento della nostra B.U. Technology Services siamo alla ricerca di Java Senior Consultant.
Il ruolo prevede il coinvolgimento in attività di progettazione e sviluppo di sistemi software per prestigiosi clienti, in particolare dell’area Web & Mobile.
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti:
- esperienza di almeno 5 anni su architetture Java Enterprise Edition;
- esperienza in ambito web (HTML, Javascript, Ajax, Struts);
- esperienze con web/application Server (Tomcat, JBoss, Webshere, ecc.);
- esperienza con database relazionali (Oracle, MySQL, DB2, ecc.);
- buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Costituiranno titolo preferenziale, almeno una tra:
- esperienza come software architect di soluzioni JEE;
- conoscenza framework Open Source e integrazione con architetture SOA e/o ESB/EAI;
- esperienze nella realizzazione di soluzioni per dispositivi Mobile (C++, JME, iPhone SDK, Qt, …);
- esperienze progettuali in ambito Mobile, Enterprise 2.0, RIA o Portali;
- laurea in discipline scientifiche.
Sono inoltre richieste: una buona capacità di analisi, di problem solving e di team working; un forte orientamento al risultato; un’attitudine alla definizione di soluzioni innovative; la disponibilità ad effettuare trasferte di breve/medio termine.

JAVA JUNIOR CONSULTANT
Sede di lavoro: Milano
Data: 22 Marzo 2010
Per il rafforzamento della nostra B.U. Technology Services siamo alla ricerca di Java Junior Consultant.
Il ruolo prevede il coinvolgimento in attività di progettazione e sviluppo di sistemi software per prestigiosi clienti, in particolare dell’area Web & Mobile.
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti:
- esperienza biennale in ambito Java e linguaggi orientati al web come HTML e Javascript;
- conoscenza di SQL ed esperienza con almeno un database relazionale (Oracle, MySQL, DB2, ecc.)
- Laurea in ingegneria informatica
- ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Costituiranno titolo preferenziale almeno una tra:
- esperienze lavorative o di tesi su piattaforma Java Enterprise Edition (JSP/Servlet, Struts, ecc.);
- esperienze con web/application server (Tomcat, JBoss, Webshere, ecc.);
- esperienze nello sviluppo di soluzioni per dispositivi Mobile (C++, JME, iPhone SDK, Qt, …)
- tesi su tematiche Mobile, Web 2.0 o Enterprise 2.0;

IT TRANSFORMATION SENIOR CONSULTANT
Sede di lavoro: Milano
Data: 22 Marzo 2010
Per il potenziamento della nostra B.U. Technology Services siamo alla ricerca di un IT Transformation Senior Consultant.
Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti di trasformazione della funzione IT presso i nostri principali clienti con l’obiettivo di:
- Migliorare le performance in termini di KPI operativi e/o economici
- Definire ed implementare processi di governo
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti fondamentali:
- Esperienza lavorativa di almeno 4-5 anni in progetti significativi di system integration oppure di sviluppo software (dove il candidato ha seguito i progetti dall’analisi funzionale all’implementazione di un sistema, interpretando i needs del cliente, seguendo la delivery e poi il rilascio)
- Esperienza concreta di trasformazione dei processi di governo IT (project portfolio management, service level management, definizione di piani di sistemi, budgeting)
- Dimestichezza nella definizione di business case quantitativi
- Laurea in discipline tecnico/scientifiche
- Ottime capacità di problem solving
- Ottime capacità relazionali e di team working
- Buone capacità di strutturare e realizzare delle presentazioni in .ppt
- Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata
- Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

IT TRANSFORMATION CONSULTANT
Sede di lavoro: Milano
Data: 22 Marzo 2010
Per il potenziamento della BU Technology Services siamo alla ricerca di un IT Transformation Consultant.
Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti di trasformazione della funzione IT presso i nostri principali clienti con l’obiettivo di:
- Migliorare le performance in termini di KPI operativi e/o economici
- Definire ed implementare processi di governo
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti fondamentali:
- Esperienza lavorativa di almeno 2-3 anni in progetti significativi di system integration oppure di sviluppo software (dove il candidato ha seguito i progetti dall’analisi funzionale all’implementazione di un sistema, interpretando i needs del cliente, seguendo la delivery e poi il rilascio)
- Buone conoscenze dell’organizzazione IT e delle modalità con le quali l’IT supporta il business (conoscenza base dei framework ITIL e COBIT)
- Partecipazione nella definizione di business case quantitativi
- Laurea in discipline tecnico/scientifiche
- Ottime capacità di problem solving
- Ottime capacità relazionali e di team working
- Buone capacità di strutturare e realizzare delle presentazioni in .ppt
- Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata
- Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

MICROSOFT DYNAMICS CRM Senior Developer
Sede di lavoro: Milano
Data: 19 Marzo 2010
Per il potenziamento della BU Technology Services siamo alla ricerca di un Microsoft Dynamics CRM Senior Developer.
Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi presso i nostri principali clienti con l’obiettivo di progettare, configurare, sviluppare soluzioni applicative in ambito CRM su piattaforma Microsoft Dynamics. E’ la risorsa operativa che sovrintende e coordina le attività di configurazione, parametrizzazione, sviluppo e test eseguite dagli Sviluppatori Junior. Ha una buona esperienza nello sviluppo su piattaforma MS Dynamics CRM e una competenza approfondita della programmazione su tecnologia Microsoft.
Il candidato ha maturato una significativa esperienza nella progettazione e sviluppo componenti software secondo le best practice dell’ingegneria del software (adozione di design pattern, progettazione UML, utilizzo di unit testing, etc), in Architetture n-tier e distribuite.
Inoltre è in grado di fornire soluzioni innovative in sintonia con le strategie aziendali del Cliente, è capace di agire sia in autonomia che in team, ha una buona attitudine al problem solving e una grande passione per la tecnologia e l’innovazione.
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti fondamentali:
- Laurea in discipline tecnico/scientifiche
- 2 anni di esperienza nel ruolo maturata su importanti progetti su tecnologia Microsoft in primarie società di consulenza.
- 2 anni di esperienza nel ruolo maturata su importanti progetti di implementazione MS Dynamics CRM
- Ottima conoscenza del framework .NET (3.5)
- Buona conoscenza tecnico funzionale di Microsoft Dynamics CRM
- Buona capacità di lavorare in Team ed una pregressa esperienza nel coordinamento di persone.
- Ottima conoscenza della lingua Inglese
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
Sono titolo preferenziale certificazioni Microsoft.

MICROSOFT DYNAMICS CRM Business Analyst
Sede di lavoro: Milano
Data: 19 Marzo 2010
Per il potenziamento della BU Technology Services siamo alla ricerca di un Microsoft Dynamics CRM Business Analyst
Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi presso i nostri principali clienti con l’obiettivo di progettare, configurare, integrare soluzioni applicative in ambito CRM su piattaforma Microsoft Dynamics.
Il candidato ha maturato una significativa esperienza su aree di tipo applicativo ed è in grado di fornire soluzioni innovative in sintonia con le strategie aziendali del Cliente in specifiche implementabili; collabora all’analisi dei processi aziendali presenti e futuri; verifica durante il corso del progetto l’adeguatezza del piano dei sistemi informatici da realizzare rispetto alle esigenze del business; cura e realizza personalmente le parti più critiche del progetto.
Insieme al gruppo di lavoro del cliente effettua le interviste, analizza e raccoglie i dati, raccoglie le best practice, definisce il modello a tendere, costruisce le checklist e formalizza il lavoro.
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti fondamentali:
- Laurea in discipline tecnico/scientifiche
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo maturata su importanti progetti di implementazione MS Dynamics CRM presso primarie società di consulenza.
- Ottima conoscenza tecnico funzionale di Microsoft Dynamics CRM
- Ottima conoscenza della lingua Inglese
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.

INTEGRATION ARCHITECT
Sede di lavoro: Milano e Roma
Data: 19 Marzo 2010
Per il potenziamento della nostra BU Technology Services siamo alla ricerca di un integration architect
Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti di System Integration presso i nostri principali clienti con l’obiettivo di:
- Disegnare ed implementare sistemi di integrazione
- Coordinare gruppi di lavoro in ambito integration (EAI, ESB, BPM, BAM, …)
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti fondamentali:
- Esperienza di almeno 3 anni nella definizione ed implementazione di architetture SOA con l’adozione di tool e metodologie ESB (Enterprise Service Bus) e/o BPM (Business Process Management)
- Conoscenza di almeno una fra le principali piattaforme di integrazione di mercato, quali: Tibco BusinessWorks, IBM Message Broker, Webmethods, Progress Sonic, Oracle Fusion e/o WLI, Microsoft BizTalk Server 200x
- Esperienza nella gestione di progetti, anche complessi, con conoscenza di strumenti e tecniche di Project Management
- Laurea in discipline tecnico/scientifiche
- Ottime capacità relazionali e di team working
- Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata
- Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero
Costituiranno inoltre titolo preferenziale:
- Possesso di certificazioni in ambito enterprise architecture (TOGAF e/o similari)
- Provenienza da primaria società di consulenza o IT

ESPERTI RAMO DANNI E VITA ASSICURAZIONI
Sede di lavoro: Milano e Roma
Data: 18 Marzo 2010
Per il potenziamento della nostra BU Financial Services siamo alla ricerca di Esperti Ramo Danni e Vita-Assicurazioni.
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza dai 2 a 5 anni in primarie società di consulenza o compagnie di assicurazione acquisendo competenze sul core business Danni (area Portafoglio, Sinistri) e/o Vita (gestione del portafoglio, liquidazioni vita) . In particolare, deve aver partecipato a progetti o iniziative di Business Processes Reegineering, analisi funzionale e di processo, integrazione di nuove funzionalità e adeguamenti normativi.
Sono richieste spiccate doti di problem solving, capacità di effettuare analisi quantitative, capacità di relazionarsi, ottime doti di comunicazione verbale e scritta, una buona conoscenza della lingua Inglese e una conoscenza approfondita degli strumenti di Microsoft Office.

ESPERTO AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE – ASSICURAZIONI
Sede di lavoro: Milano
Data: 18 Marzo 2010
Per il potensiamento della nostra BU Financial Services siamo alla ricerca di Esperto Amministrazione e Controllo di Gestione – Assicurazioni.
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza da 3 a 5 anni in primarie società di consulenza o compagnie assicurative, sviluppando competenze in ambito amministrativo (contabilità generale e bilancio) e controllo di gestione (controllo di gestione, analisi di redditività, planning & budgeting).
Rappresenterà titolo preferenziale l’avere partecipato, in qualità di team leader, a progetti di ottimizzazione dei modelli amministrativi e di pianificazione e controllo di gestione o di introduzione di nuovi applicativi a supporto di quest’area.
Sono richieste spiccate doti di problem solving, capacità di effettuare analisi quantitative, capacità di relazionarsi, ottime doti di comunicazione verbale e scritta, una buona conoscenza della lingua Inglese e una conoscenza approfondita degli strumenti di Microsoft Office.

ESPERTO GESTIONE SINISTRI
Sede di lavoro: Milano
Data: 18 Marzo 2010
Per il potenziamento della nostra BU Financial Services siamo alla ricerca di Esperto Gestione Sinistri.
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza dai 3 ai 5 anni in primarie società di consulenza o compagnie assicurative occupandosi, almeno in parte, di un processo di gestione del sinistro (dall’acquisizione della denuncia alla liquidazione del danno) e acquisendo la conoscenza delle normative in materia (quali per esempio: flussi CARD, flussi ANIA/ISVAP, moduli di vigilanza).
Sono richieste spiccate doti di problem solving, capacità di effettuare analisi quantitative, capacità di relazionarsi, ottime doti di comunicazione verbale e scritta, una buona conoscenza della lingua Inglese e una conoscenza approfondita degli strumenti di Microsoft Office.

CONSULENTI JUNIOR – SENIOR DI Business Intelligence e Performance Management
Sede di lavoro: Milano
Data: 15 Marzo 2010
Per il potenziamento della nostra BU Technology Services siamo alla ricerca di Consulenti Junior – Senior di Business Intelligence e Performance Management da coinvolgere in progetti di consulenza applicativa e tecnologica con l’obiettivo di disegnare e realizzare soluzioni in ambito Budgeting, Planning & Forecasting, Reporting, Scorecarding, Financial Consolidation.
Il candidato ideale soddisfa i seguenti requisiti:
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
- Competenze funzionali in ambito Performance Management
- Competenze applicative di soluzioni di BI e xPM (CPM, BPM, EPM)
- Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata)
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
Il candidato ricercato ha maturato da 1 a 4 anni di esperienza in progetti di analisi, disegno e implementazione preferibilmente su applicativi SAP- Business Objects e Oracle – Hyperion.

ACCOUNT MANAGER
Sede di lavoro: Milano
Data: 09 Marzo 2010
Per il potenziamento della nostra BU Technology Services siamo alla ricerca di un Account Manager a cui affidare la gestione di primari clienti del settore Telecomunicazioni &Media.
Il ruolo di Account Manager prevede attività di sviluppo e di consolidamento del business presso il Dipartimento delle Tecnologie dei principali operatori Telco, realizzando azioni commerciali in linea con le strategie aziendali di Capgemini Italia e di Capgemini Gruppo.
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni in ambito Commerciale ed in particolare nella vendita di Servizi e Soluzioni ad alto valore aggiunto. Costituisce titolo preferenziale aver ricoperto ruoli di project management in primarie società di Consulenza, contribuendo ad attività di business development.
Il profilo professionale ricercato dimostra una profonda conoscenza dei principali processi e tecnologie in ambito IT, Network e VAS ed ha sviluppato un significativo network di relazioni presso le realtà leader del settore. In particolare sono di interesse pregresse collaborazioni con Vodafone, Fastweb ed H3G.
Il candidato ideale proviene da primarie Società di ICT ed ha gestito processi di vendita complessi.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche: ottima conoscenza della lingua Inglese, ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team, laurea in discipline tecnico-scientifiche o economiche.

SAP SENIOR CONSULTANT
Sede di lavoro: Lombardia
Data: 04 Marzo 2010
Per il potenziamento della nostra BU Application Services siamo alla ricerca di SAP Senior Consultant.
Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi presso i nostri principali clienti del settore con l’obiettivo di supportare l’implementazionee l’evoluzione dei processi e dei sistemi dell’area di riferimento attraverso:
- Raccolta ed analisi dei Requisiti Utente
- Supporto alla realizzazione dei relativi Studi di Fattibilità
- Analisi e Modellazione dei Processi di Business “As-Is” e “To-Be”
- Redazione delle Specifiche Tecnico-Funzionali
- Gestione del Team di lavoro
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti fondamentali:
- laurea in discipline economico-scientifiche
- 5+ anni di esperienza nel ruolo presso primarie società di consulenza o aziende di grandi dimensioni
- rilevanti esperienze su iniziative SAP
- esperienze di lavoro con team geograficamente distribuiti
- conoscenza approfondita del sistema SAP , di uno dei moduli: SD, MM, PP, FI-CO
- ottime capacità relazionali, di team working e di comunicazione
- buona conoscenza della lingua Inglese
- disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.
Costituiranno inoltre titolo preferenziale: Partecipazione a progetti internazionali e Certificazione SAP.

CONSULTANT MSS
Sede: Lazio
Data: 04 Marzo 2010
Per il potenziamento della nostra BU Consulting Services siamo alla ricerca di: Consultant – MSS (Marketing Sales & Services).
Il candidato ideale, di età compresa tra i 28 e 31 anni, deve aver maturato 2 anni di esperienza lavorativa in area Marketing, Vendita e Customer Service preferibilmente presso primarie società di consulenza o aziende multinazionali.
I candidati devono possedere una spiccata attitudine al problem solving, capacità di analisi quantitativa, capacità di relazionarsi ed ottime doti di comunicazione verbale e scritta
Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienze nel settore Utilities, richiesta la Laurea Magistrale in discipline tecnico/scientifiche o economiche ed eventuale Master.
E’ inoltre indispensabile una buona conoscenza della lingua Inglese, una conoscenza approfondita di Microsoft Office e la disponibilità a trasferte.

ANALISTI FUNZIONALI SAP SENIOR AFS
Sede: Lombardia, Veneto
Data: 26 Febbraio 2010
Per il potenziamento della nostra BU Application Services siamo alla ricerca di Analisti Funzionali SAP Senior AFS (mondo Fashion).
Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi presso i nostri principali clienti del settore con l’obiettivo di supportare l’implementazione e l’evoluzione dei processi e dei sistemi dell’area di riferimento attraverso:
- Raccolta ed analisi dei Requisiti Utente
- Supporto alla realizzazione dei relativi Studi di Fattibilità
- Analisi e Modellazione dei Processi di Business “As-Is” e “To-Be”
- Redazione delle Specifiche Tecnico-Funzionali
- Gestione del Team di lavoro
Requisiti:
Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti fondamentali:
- Laurea in discipline economico-scientifiche
- 5+ anni di esperienza nel ruolo presso primarie società di consulenza o aziende di grandi dimensioni
- rilevanti esperienze su iniziative SAP
- esperienze di lavoro con team geograficamente distribuiti
- Conoscenza approfondita del sistema SAP ed in particolare della soluzione Apparel and Footware (SAP AFS)
- Ottime capacità relazionali, di team working e di comunicazione
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.
Costituiranno inoltre titolo preferenziale:
- Partecipazione a progetti internazionali del modo Fashion
- Certificazione SAP
- Residenza nell’area del Triveneto

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una delle offerte di lavoro per neolaureati è necessario visitare la pagina dedicata ai profili junior sul sito web di Capgemini e caricare il proprio curriculum vitae.  Invece per candidarsi ad una delle offerte di lavoro dedicate ai professionisti è necessario visitare la pagina dedicata a profili con esperienza sempre sul sito web di Capgemini e caricare il proprio curriculum vitae.

Cattolica Previdenza è una realtà dedicata all’offerta di soluzioni previdenziali appartenente al Gruppo Cattolica Assicurazioni; presente su tutto il territorio nazionale, con oltre 113 anni di attività, di valori e di profondo senso etico. Cattolica Previdenza sta costruendo la nuova rete dei consulenti previdenziali, il canale distributivo diretto costituito prevalentemente da giovani talenti che condividono i valori e la mission del del brand Cattolica. Vi presentiamo di seguito l’offerta di lavoro nel dettaglio, i requisiti e le modalità per candidarsi.

CONSULENTE PREVIDENZIALE
Sede: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Calabria, Sicilia, Sardegna, Puglia, Campania, Emila Romagna, Toscana, Lazio, Umbria, Basilicata, Valle d’Aosta, Marche, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Molise, Abruzzo.

All’interno di un ambizioso programma di sviluppo della propria rete diretta di Consulenti su tutto il territorio nazionale Cattolica Previdenza cerca giovani:
Neolaureati / laureandi:
- in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- buona attitudine all’ascolto, autonomia e capacità organizzative
Professionisti junior:
- con un’esperienza di 6-24 mesi in ambito commerciale, maturata preferibilmente nel settore assicurativo o finanziario;
- attitudine al lavoro per obiettivi e spirito imprenditoriale.

Offriamo:
Programmi di training strutturato, in aula e on the job, aggiornamento continuo, affiancamenti a colleghi esperti responsabili dell’inserimento nel team di risorse junior, costante valutazione delle performance e feedback continuativi. L’ opportunità di lavorare nella propria zona di residenza grazie alla nostra presenza capillare su tutto il territorio nazionale. Coerentemente con l’esperienza maturata e i risultati conseguiti in formazione e on the job, offriamo l’opportunità di accedere ad un rapido percorso di carriera all’interno del Gruppo, con la possibilità di un contratto a tempo indeterminato in 24 mesi.Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77)

COME CANDIDARSI
Per rispondere a questa offerta di lavoro è necessario compilare il modulo di candidatura presente sul sito web di Cattolica Previdenza.