Ti Consiglio

Vi piacerebbe lavorare in Procter & Gamble? Ogni anno l’azienda propone circa 60 stage retribuiti, della durata che varia dai 3 ai 6 mesi, rivolti a neolaureati o laureandi. Oltre alla borsa di studio mensile, P&G copre le spese di viaggio e alloggio per chi arriva da fuori sede.

I migliori talenti hanno l’opportunità di seguire un percorso di lavoro e crescita professionale nelle aree Marketing, Finance, Sales / Customer Business Development, Research and Development, Product Supply, External Relations, Information and Decision Solutions, Purchasing ecc.

Procter & Gamble, nata nel 1837, è oggi una multinazionale leader nel settore della ricerca, della produzione e della commercializzazione di beni di largo consumo. Fanno capo alla Procter & Gamble marchi e prodotti molto famosi come Dash, Duracell, Gillette, Pampers, Wella, Infasil, Pantene, Braun, Pringles ecc.

L’azienda dispone di 80 stabilimenti di produzione, 25 centri di ricerca e circa 140.000 dipendenti in 80 paesi del mondo. P&G è presente in Italia dal 1956, dove attualmente lavorano circa 3.000 persone, distribuite tra Lazio, Lombardia ed Emilia Romagna. Le sedi sono situate a Roma, Milano, Mantova, ci sono tre stabilimenti di produzione a Pomezia (RM), Gattatico (RE), Campochiaro (CB) e un centro di ricerca a Pomezia.

Cosa bisogna fare per lavorare in Procter & Gamble? Innanzitutto è necessario candidarsi caricando il proprio curriculum vitae online nella pagina Lavora con noi. Chi supera la selezione on-line, viene invitato a sostenere un test scritto logico – matematico e una serie di colloqui che si svolgono nel giro di breve tempo. I giovani vengono inseriti presso le sedi aziendali italiane ma non è escula l’opportunità di realizzare un’esperienza in Europa e all’estero (Svizzera, Geramnia, Belgio, Finlandia ecc.)

Offerte di lavoro e stage sono attive durante tutto l’anno e sono rivolte a neolaureati o laureandi in materie scientifiche, economiche, umanistiche (ingegneria, economia, statistica ecc.) con ottima conoscenza della lingua inglese. Procter & Gamble in questo periodo sta cercando numerosi candidati interessati a lavorare in Italia e all’estero. Per saperne di più visitate la pagina lavora con noi di P&G.

Ormai manca poco all’apertura di Eataly a Roma, presso l’Air Terminal Ostiense, e le ricerche di personale sono in corso. Le offerte di lavoro sono interessanti per chi cerca impiego nel settore alimentare e della ristorazione.

Il polo gastronomico sarà aperto il prossimo anno e ospiterà tante aziende che propongono specialità enogastronomiche, dalla carne ai salumi, dai formaggi all’olio d’oliva. La struttura di Roma ostiense sarà organizzata con stand da esposizione, aree di degustazione cibi e ristoranti, come già avviene negli spazi Eataly operativi in Italia.

Le offerte di lavoro per le quali è già possibile candidarsi sono 11 e riguardano i seguenti profili:
- COORDINAMENTO RISTO PASTA E PIZZA
- CUOCHI RISTORANTE CARNE / PESCE / VERDURE
- RESPONSABILI BANCO MACELLERIA / PESCHERIA / SALUMI E FORMAGGI
- RESPONSABILE RISTORANTE PESCE / SALUMI E FORMAGGI
- RESPONSABILE RISTORAZIONE
- RESPONSABILE VINO E BIRRA

Per Eataly Roma servono candidati con buone capacità organizzative, orientate al prodotto e alla sua qualità. Sono richieste esperienze specifiche nei ruoli, nell’ambito della GDO, nella ristorazione o contesti simili oltre a flessibilità e disponibilità su orari 7/7.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni per Eataly Roma, possono visitare il sito web dell’organizzazione nella pagina Lavora con noi e inviare il proprio curriculum vitae attraverso l’applicazione online. Per individuare gli annunci, basta selezionare “Roma” tra i negozi disponibili.

Il Gruppo alberghiero Bluserena Club & Hotels ha già avviato le selezioni di personale per il 2012 e cerca numerosi profili professionali da inserire nei propri Resort presenti in Abruzzo, Calabria, Piemonte, Puglia, Sardegna e Sicilia.

Bluserena, con otto Resort a 4 stelle di proprietà e gestione, 3.200 camere, Centri congressi e Terme, è tra le compagnie alberghiere che offrono la maggiore ricettività nel settore vacanze in Italia.

La stagione 2011 è stata tutta in positivo per Bluserena: una Squadra di ben 1900 Collaboratori e oltre 800.000 presenze nei sette Resort e si prepara, nel 2012, al nuovo traguardo di 1 milione di presenze, ampliando la propria offerta con l’Hotel Sansicario Majestic a Cesana Torinese (Torino), prima struttura di proprietà Bluserena sulla neve. Bluserena si afferma quindi sul mercato come un’Azienda solida, un porto sicuro nel quale trovare approdo.

Le offerte di lavoro per la stagione estiva 2012 riguardano i seguenti profili: Direttori e Vice Direttori, Economi, Personale di Cucina (Primi e Secondi Chef, Pasticceri e Demis Chef di pasticceria, Chef de Partie, Macellai, Commis di cucina), Primi e Secondi Maitre, Camerieri di Sala, Responsabili e Addetti Bar, Governanti e Cameriere ai piani, Assistenti Bagnanti e Istruttori di nuoto con brevetto, Responsabili e Addetti alla manutenzione.

Per diplomati e laureati alla ricerca di un primo impiego Bluserena offre la possibilità di effettuare un tirocinio formativo in area uffici o Food & Beverage (Cucina, Sala e Ristorante). Bluserena cerca collaboratori motivati a crescere e a migliorarsi, con capacità di confrontarsi e misurarsi con gli altri e con un forte orientamento al “cliente”, all’apprendimento e al lavoro di squadra.

Tutti gli interessati alle opportunità di lavoro per l’estate 2012 possono inviare la propria candidatura compilando l’apposito form presente nella sezione “Lavora con Noi” del sito www.bluserena.it indicando il canale “Ti Consiglio”.

Il Gruppo Blue Panorama Airlines con la sua giovane compagnia aerea Blu-Express.com e l’azienda Distal, cercano nuove figure professionali da inserire nel proprio organico.

Blue Panorama Airlines è una compagnia aerea totalmente privata italiana che opera con voli di linea intercontinentali e internazionali. Blu-express.com è una realtà in forte crescita basata a Roma Fiumicino, che si propone sul mercato dei voli low cost con un ottimo rapporto tra costi e servizi, sia per il turismo sia per il viaggio d’affari. Distal & itr group è leader in Italia nel settore della rappresentanza di compagnie aeree offrendo servizi di call center, marketing, comunicazione, handling, supervisione aeroportuale e brokeraggio. Queste tre realtà propongono numerose offerte di lavoro.

Blue Panorama Airlines cerca costantemente assistenti di volo sia allievi che personale certificato, oltre a numerose figure professionali che operano a terra. Sono attive le selezioni per personale amministrativo, contabile e di tesoreria, addetti alle vendite, manutentori e operatori di call center. Per avere maggiori informazioni visitate la pagina lavora con noi del sito web aziendale dove sono pubblicati gli annunci per personale di volo e di terra.

Distal sta cercando in questo periodo un curatore del sito web dell’agenzia di viaggi, un diplomato che sarà inserito in stage presso l’ufficio commerciale, un impiegato/a per supporto agente di viaggio con sede a Roma, tre operatori di call center, promotori di vendite, una impiegata per il reparto operativo di back office, esperti contabili e altre figure amministrative. Tutti i dettagli sulle offerte di lavoro e le modalità per candidarsi sono disponibili nella pagina lavora con noi di Distal.

Arriviamo infine a Blu-express.com che cerca un Addetto Coordinamento Operativo possibilmente con diploma di perito aeronautico, un Revenue Analyst per la gestione giornaliera dei voli e delle tariffe (offerta aperta a laureati in discipline economiche o scientifiche) e assistenti di volo che vengono reclutati durante tutto l’anno. Tutte le opportunità di impiego sono pubblicate nella pagina Lavora con noi del sito web di Blu-express, azienda che fa perta sempre del Gruppo Blue Panorama Airlines.

Il Gruppo Deichmann è un’azienda leader di mercato in Germania e in Europa per il commercio al dettaglio di calzature. Fondata nel 1913, è oggi presente in 21 Paesi, con oltre 3000 filiali.

Deichmann Calzature sta crescendo molto nel nostro Paese e sta cercando personale per l’apertura di nuovi punti vendita in Lombardia, Piemonte, Abruzzo, Calabria e in tutta Italia. Altre offerte di lavoro sono attive presso la sede centrale situara a Pero, in provincia di Milano. Ecco un riassunto delle selezioni in corso:

ADDETTI ALLE VENDITE
Sedi di lavoro: nuove aperture di Celano (AQ), Gualtieri (RE), Chieri (TO), Sedriano (MI). Peschiera Borromeo (MI), Albano Sant’Alessandro (BG)
I candidati/le candidate, preferibilmente di provenienza retail, dovranno avere una significata esperienza professionale di vendita, meglio se maturata nel settore calzature / moda.

CAPO ZONA
Sedi di lavoro: tutta Italia
Richiesta esperienza professionale in posizione simile o di responsabilità, meglio se maturata nella vendita al dettaglio di calzature/moda, capacità di supervisionare e coordinare i Punti Vendita assegnati, disponibilità alla mobilità a livello nazionale e internazionale.

ASSISTENTE SHOP MANAGER
Sedi di lavoro: tutta Italia
Deichmann Calzature cerca candidati con esperienza nella vendita che saranno i futuri responsabili di negozio. Richiesta disponibilità alla mobilità a livello nazionale.

ASSISTENTE UFFICIO DEL PERSONALE
Sede: uffici direzionali di Pero (MI)
La selezione è rivolta a diplomati con ottima conoscenza del pacchetto Office e conoscenza della lingua tedesca o inglese. La risorsa risponderà al Responsabile dell’ufficio del personale e lo assisterà nelle attività tipiche della funzione quali pratiche di assunzione e cessazione, comunicazioni agli enti, utilizzo software gestionali, ricezione/primo screening/archivio dei CV ecc.

ASSISTENTE UFFICIO MARKETING
Sede: uffici direzionali di Pero (MI)
Richiesti: Diploma; ottima conoscenza del pacchetto Office e di Lotus Notes; buona conoscenza della lingua tedesca e/o inglese. La risorsa assisterà il Responsabile Marketing nelle fasi di organizzazione e di pianificazione delle aperture e nella gestione delle attività e dei progetti di marketing previsti. Contratto a tempo indeterminato.

ASSISTENTE LEGALE / (NEO) LAUREATO/A IN GIURISPRUDENZA
Sedi di lavoro: Pero (MI)
La risorsa si occuperà di Revisione della contrattualistica sia in italiano che in inglese/o/tedesco (contratti di locazione, contratti di collaborazione, ecc.) e di consulenza legale. Richiesta laurea in Giurisprudenza e conoscenza ottimale della lingua inglese o tedesca.

COME CANDIDARSI
Per avere maggiori informazioni sulle offerte di lavoro e per candidarsi è possibile visitare la pagina web di Trovolavoro.it dove sono stati pubblicati gli annunci di Deichmann Calzature. E’ possibile anche inviare il proprio curriculum vitae tramite e-mail a: curriculum@deichmann.com

Capgemini, una delle aziende di consulenca più grandi del mondo, quotata alla Borsa di Parigi, conferma il piano di assunzioni previsto per l’anno 2011 e il 2012. Nei prossimi mesi fino alla chiusura dell’anno e per il prossimo, Capgemini mette sul piatto 150 opportunità di lavoro che coinvolgeranno principalmente giovani candidati.

Capgemini è una società multinazionale attiva nei settori della consulenza aziendale, dell’outsorcing e della fornitura di servizi di Information Technology, presente in 40 Paesi tra Nord America, Europa e Asia. In Italia conta una rete di circa 1.800 professionisti dislocati nelle sedi di Roma, Milano, Torino, La Spezia e Bergamo.

Questa solida realtà, in continua crescita, punta sui giovani che diventeranno i manager del domani. I 150 posti di lavoro che saranno coperti nei prossimi mesi coinvolgeranno in larga parte neolaureati in materie economiche e scientifiche, statistica, ingegneria gestionale, informatica, ingegneria delle telecomunicazioni, matematica e fisica. I giovani lavoreranno nell’area technology Services o Application Services, come Consultant Junior Telco & Media oppure come consulenti SAP.

Si tratta di profili junior per i quali non è richiesta una precedente esperienza di lavoro, ma è necessaria la disponibilità a viaggiare e una buona conoscenza della lingua inglese. Capgemini prevede dei percorsi di formazione e training on the job per fornire ai neolaureati tutte le competenze necessarie allo svolgimento delle loro mansioni.

L’azienda cerca anche consulenti senior SAP ABAP/XI, Manager esperti di Marketing, Sales & Services nel settore Utilities, Project Manager, Consulenti e ingegneri per l’area IT. A tutti è richiesta esperienza nel settore e conoscenze specifiche relative al ruolo.

La maggior parte delle assunzioni sono concentrate tra Lombardia, Lazio, Piemonte e Liguria ma le selezioni sono aperte in tutta Italia, anche nelle regioni del sud. Per avere maggiori informazioni sulle opportunità di lavoro e per candidarsi è necessario visitare la pagina web Lavora con noi di Capgemini.

Una nuova opportunità di lavoro arriva da Aeroporti di Roma ed è rivolta a giovani candidati al primo impiego, laureati in economia oppure ingegneria gestionale. L’inserimento avverrà con uno stage retribuito di 6 mesi.

ADR S.p.A. dal 1974 si occupa della gestione e dello sviluppo del sistema aeroportuale della capitale, ossia degli aeroporti di Roma Fiumicino e Roma Ciampino. Fiumicino è lo scalo “hub” di riferimento per il traffico internazionale e intercontinentale di linea e charter. Ciampino, invece, è l’aeroporto cittadino dedicato al traffico low cost, a quello merci “corriere espresso” e al traffico dell’Aviazione Generale.

Lo stage è il principale canale di ingresso in azienda per i neolaureati. In questo periodo Aeroporti di Roma apre le porte a candidati con una laurea specialistica in economia e management o ingegneri con laurea in ingegneria gestionale per l’inserimento nella funzione Organizzazione, Qualità e Ambiente, nella divisione che si occupa, tra l’altro, dell’analisi dei processi e dei modelli operativi esistenti nell’ottica di definirne miglioramenti e ottimizzazioni.

Oltre alla laurea, il candidato/a ideale deve avere un’ottima conoscenza del pacchetto office e access e della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale la discussione della tesi in argomenti attinenti o la partecipazione ad un master di organizzazione delle Risorse Umane o un’esperienza pregressa in strutture similari. La sede di lavoro è Fiumicino (Roma) e lo stage ha una durata di 6 mesi, con rimborso spese.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di lavoro è necessario visitare il nuovo sito di ADR, nella sezione Posizioni Aperte (Lavora con noi) dove è possibile inviare il proprio curriculum vitae attraverso l’applicazione online.

Johnson & Johnson Medical, azienda attiva in Italia nel settore medicale, cerca giovani neolaureati in economia, giurisprudenza, marketing o materie scientifiche ai quali offre diverse opportunità di inserimento lavorativo.

Johnson & Johnson Medical fa parte del del gruppo Johnson & Johnson, multinazionale americana fondata nel New Jersey, da più di 100 anni leader nel mondo per la cura della salute delle persone e nella realizzazione di prodotti e dispositivi per le terapie chirurgiche e farmaceutiche, nonchè nella commercializzazione di prodotti di consumo per l’igiene personale.

Lo stage è principale canale di inserimento dei giovani neolaureati in Johnson & Johnson Medical. I tirocini prevedono un preciso percorso di crescita personale e un compenso mensile. Ecco un riassunto delle opportunità di stage disponibili in questo periodo:

NEOLAUREATI – area Marketing
Sede di lavoro: Pomezia, Roma
Johnson & Johnson Medical è organizzata in Business Unit, specializzate in un particolare ambito del settore Medical Device & Diagnostics, ognuna delle quali ha al suo interno una propria struttura di Sales & Marketing che si occupa di tutte le attività di promozione e commercializzazione del prodotto. I candidati saranno inseriti in questa area. Richiesta laurea in discipline economiche o tecnico – scientifiche, meglio se con specializzazione in marketing; ottima conoscenza e della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office. Lo Stage prevede un rimborso spese (700 euro netti mensili), l’utilizzo della mensa aziendale e delle strutture sportive della sede.

NEOLAUREATI in discipline Tecniche / Scientifiche / Economiche
Sedi di lavoro: in tutta Italia
Per l’area Sales & Marketing si cercano brillanti neolaureati che, dopo una adeguata formazione, svolgeranno l’attività di Product Specialist. I Product Specialist si occupano sia degli aspetti scientifici che di quelli economici, interfacciandosi con coloro che valutano il prodotto da un punto di vista tecnico (il personale clinico) e con chi gestisce il budget ospedaliero, e dunque valuta il prodotto stesso da un punto di vista economico (il personale amministrativo). L’offerta è rivolta a neolaureati in discipline tecniche, scientifiche, economiche con ottima conoscenza della lingua inglese.

COME CANDIDARSI
Per avere maggiori informazioni sulle offerte di lavoro e per candidarsi bisogna visitare la pagina Job Opportunities (Lavora con noi) di Johnson & Johnson Medical, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare la candidatura online.

Rail Traction Company SpA (RTC),società di trazione ferroviaria privata fondata nel febbraio 2000 in seguito alla liberalizzazione dei trasporti ferroviari in Italia e in Europa, cerca 25 giovani macchinisti che lavoreranno a Verona, Milano e Trieste.

RTC offre lavoro sia a personale esperto nel ruolo di macchinsta (patente E/F) o di operatore impianto sia a giovani diplomati alla prima esperienza che vogliono intraprendere questa professione.

Rail Traction Company si occupa di formare i candidati che non sono esperti nella mansione di macchinisti / operatori. Il percorso di formazione, la cui durata può variare da 6 a 10 mesi, prevede l’acquisizione di conoscenze tecniche, l’affiancamento di colleghi esperti e la condivisione del lavoro in gruppo. Le selezioni sono rivolte a diplomati, maggiorenni, che siano propensi all’apprendimento ed all’aggiornamento professionale continuo e disponibili a lavorare su turni diurni, notturni e festivi svolgendo attività operative.

E’ aperta anche la selezione per macchinisti esperti o veicolisti esperti con pluriennale esperienza e specifiche patenti. Le figure svolgeranno attività lavorative connesse con la sicurezza dell’esercizio ferroviario nei settori: formazione/accompagnamento dei treni, condotta dei treni e verifica del materiale rotabile. Le sedi di lavoro sono sempre nel nord Italia tra Veneto, Lombardia e Friuli Venezia Giulia.

L’iter di selezione prevede test psico-attitudinali prove di adattamento alla professione scelta, colloquio tecnico – motivazionale e visita medica d’idoneità.

COME CANDIDARSI
Le persone interessate a lavorare per RTC, possono visitare la pagina lavora con noi del sito web del gruppo dove sono indicati i profili ricercati. Il profilo per esperti è visibile in questa pagina. Il curriculum vitae può essere inviato per posta ordinaria all’indirizzo: RTC S.p.A. – Ufficio Risorse Umane – Via Sommacampagna 61-37137 Verona, oppure tramite e-mail all’indirizzo: cv@railtraction.it

Vi piacerebbe lavorare in banca? Fineco Bank, leader in Italia e in Europa nei servizi finanziari innovativi, cerca numerose figure professionali da inserire in organico presso la sede in Lombardia e quella in Emilia Romagna. Sono attive offerte di lavoro sia per candidati con esperienza in ambito Customer Care, Marketing, Compliance, Technology, HR, Marketing ecc. sia per profili junior. Banca Fineco, per quanto riguarda i giovani, cerca laureati o diplomati che seguiranno un percorso di formazione teorico – pratico per entrare nella Rete dei Promotori Finanziari.

Fineco Bank, nata nel 1999 come broker online, oggi è una banca diretta che offre tutti i servizi di banca, investimento e credito, ed è diventata il primo istituto di credito in Italia per soddisfazione dei clienti. FinecoBank è organizzata in tre business specializzati: Servizi di banking e credit online; Servizi di investimento multimarca e Servizi di trading online. Per entrare a far parte del team di lavoro Fineco servono spirito imprenditoriale, entusiasmo e voglia di fare.

Di seguito vi proponiamo l’elenco degli annunci pubblicati da Banca Fineco in questo periodo, con indicazione dell’area di inserimento e della sede di lavoro. Rimandiamo alla pagina Lavora con noi della Banca per maggiori informazioni sui profili e per l’invio delle candidature, i cui riferimenti sono indicati a fondo articolo.

ADDETTO CONTROLLO DI GESTIONE, CFO – Reggio Emilia
ADDETTO DATAWAREHOUSE, Technology – Milano
ASSISTENTE DI DIREZIONE, General Management – Milano
BACK OFFICE (sostituzione maternità), Operations – Reggio Emilia
CATEGORIE PROTETTE, ADDETTO BACK OFFICE, Technology – Reggio Emilia
CATEGORIE PROTETTE, ADDETTO ESERCIZI ON LINE, Technology – Milano
CUSTOMER CARE BANKING, Customer care
CUSTOMER CARE INVESTING, Customer care
CUSTOMER CARE PROMOTORI FINANZIARI, Customer care – Milano
CUSTOMER CARE PROSPECT, Customer care – Milano
CUSTOMER CARE TRADING, Customer care – Milano
CUSTOMER CARE TRADING GERMAN SPEAKING, Customer care – Milano
MARKET ABUSE COMPLIANCE SPECIALIST, Compliance – Milano
PLANNING AND BUDGET HR, Human Resources
PLANNING SPECIALIST, Chief Financial Office – Milano
PROGETTO GIOVANI LAUREATI O DIPLOMATI, Promotori Finanziari
QUANTITATIVE MARKET ANALYST, Marketing – Milano
SENIOR ADVICE SPECIALIST WEALTH PLANNING, Investment Services – Milano
SISTEMISTA PROGRAMMATORE AS400, Technology – Milano
SOFTWARE ENGINEER, Technology – Milano

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro di Banca Fineco possono visitare la pagina web Lavora con noi dove sono descritte nel dettaglio tutte le offerte disponibili. Per candidarsi basta selezionare l’annuncio di proprio interesse e inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Volkswagen Group SpA è distributore ufficiale per l’Italia di diversi marchi automobilistici tra cui Volkswagen, Skoda, Audi, Seat, Volkswagen Veicoli Commerciali. Volkswagen Group Italia si occupa di importare e distribuire auto, ricambi e accessori delle diversi linee di veicoli e ha sede principale a Verona.

L’azienda cerca costantemente nuovi candidati, sia professionisti con esperienza che giovani diplomati o laureati al primo impiego. In base al piano di assunzioni 2011, entro fine anno sono previste circa 50 assunzioni, che comprendono profili tecnici, impiegati e commerciali. Ecco un riassunto delle offerte di lavoro attive:

SPECIALISTA FORMAZIONE TECNICA
Il candidato partecipa e progetta i corsi di formazione presso i Costruttori, svolge il ruolo di docente. Richiesta laurea ad indirizzo tecnico o diploma con esperienza di lavoro maturata nel settore automotive, ed età superiore a 30 anni.

RESPONSABILE TECNICO DI ZONA
La posizione prevede il supporto tecnico alla Rete Organizzativa e la consulenza sulla qualità dei processi di riparazione. Richiesta laurea tecnica o diploma, esperienza nel settore ed età superiore ai 27 anni.

SPECIALISTA TECNICO DI SEDE
La risorsa si occupa di supporto tecnico alla Rete Organizzativa, attività di reporting alla Casa Madre, analisi di qualità del prodotto. Volkswagen cerca laureati o diplomati ad indirizzo tecnico con esperienza nel settore.

PRODUCT MANAGER
La posizione prevede attività di gestione, analisi e monitoraggio del posizionamento dei prodotti Volkswagen in termini di pricing e mktg positioning. Il candidato ideale ha una laurea in materie economiche con ottima conoscenza dell’inglese e/o del tedesco.

PROJECT MANAGER IT in ambito Finance & HR
Il candidato ideale ha un diploma o laurea in discipline informatiche o in ingegneria gestionale e conoscenze specifiche in ambito finanziario e controlling.

RESPONSABILE DI ZONA SERVICE
La risorsa si occupa di consulenza in ambito organizzativo, commerciale e gestionale. Richiesta laurea e preferibilmente un’esperienza di lavoro anche se breve, in ambito commerciale.

RESPONSABILE COMMERCIALE FLOTTE
La risorsa segue lo sviluppo dell’attività di Vendita e Service nell’ambito del settore Flotte. Richiesta laurea, conoscenza delle dinamiche e della struttura del mercato automobilistico e capacità di negoziazione.

SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La posizione prevede la gestione delle pratiche amministrative/fiscali del personale. Richiesto diploma o una laurea preferibilmente in discipline economiche, conoscenza di SAP e competenze amministrative.

PERSONE DISABILI o APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE
Volkswagen cerca candidati diplomati o laureati (materie tecniche – preferibilmente in campo automobilistico – economiche commerciali e giuridiche).

STAGE RISORSE UMANE
Lo stagista svolgerà attività di ricerca e selezione; screening dei curricula; sviluppo e formazione delle risorse umane. E’ richiesta una laurea preferibilmente in materie umanistiche.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro di Volkswagen, possono visitare la pagina web Lavora con noi nella sezione Opportunità di lavoro oppure Opportunità di stage e inviare il proprio cv seguendo la procedura online.

UBI Banca – Unione di Banche Italiane Scpa è nata nel 2007 dalla fusione di BPU – Banche Popolari Unite – e Banca Lombarda e Piemontese. Questa realtà del settore creditizio, composta da diverse aziende, è costantemente alla ricerca di nuovi talenti, sia Junior che Professional.

UBI Banca è costituita da una capogruppo cooperativa quotata in borsa alla quale fanno capo nove banche rete (Banca Popolare di Bergamo, Banco di Brescia, Banca Popolare Commercio e Industria, Banca Regionale Europea, Banca Popolare di Ancona, Banco di San Giorgio, Banca Carime, Banca di Valle Camonica, UBI Banca Private Investment) e una banca online (IW Bank). Alcune di queste banche facenti parte del Gruppo offrono opportunità di lavoro e stage presso le sedi di Milano, Bergamo e Pordenone.

ADDETTO COMPLIANCE JR – Centrobanca
Sede: Milano – Lombardia
Per Centrobanca, società di investment banking, ricerchiamo due profili da inserire nel Servizio Compliance, età massima 35 anni, preferibilmente con una breve esperienza nel settore bancario. Si dovranno occupare del monitoraggio e controllo del rischio di conformità nell’ambito della prestazione dei servizi di investimento e supporto alle funzioni di business e organizzative nella definizione dei processi collagati alla prestazione dei servizi di investimento.

SENIOR LEGAL – IWBank
Sede di lavoro: Milano
IWBANK cerca profilo senior da inserire in ambito legal, età massima 35 anni, con approfondita conoscenza della normativa bancaria e della normativa finanziaria e dei mercati.

SENIOR ANALYST ORGANIZZAZIONE – Ubi Banca
Sede: Bergamo
La risorsa si occuperà dell’analisi e mappatura dei processi, con particolare focus sull’area Finanza, effettuerà valutazioni e verifiche dei relativi impatti organizzativi. Il/la candidato ideale possiede una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale ed ha maturato una precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo.

INTERNAL AUDITOR – Ubi Banca
Sede: Bergamo
La risorsa si occuperà della verifica e della valutazione delle procedure di Controllo Interno Aziendale, attraverso l’identificazione delle aree di rischio, pianificazione delle attività di ispezione e programmazione di azioni correttive. Il/la candidato ideale possiede una Laurea in Economia ed ha maturato una precedente esperienza di almeno 3/5 anni in ruolo analogo.

STAGE ADDETTO WEB MARKETING E COMUNICAZIONE JUNIOR – IWBank
Sede di lavoro: Milano
La risorsa supporterà i colleghi nella realizzazione di campagne media sul mercato tedesco e si occuperà principalmente di implementare il sito web in lingua tedesca allo scopo di aumentare la visibilità della banca in questo mercato. Richiesta laurea in economia, esperienza di almeno 6 mesi in ruolo analogo e ottima conoscenza del tedesco. Stage di 6 mesi con rimborso spese.

STAGE CREDIT ANALYST – UBI Factor
Sede di lavoro: Pordenone – Friuli Venezia Giulia
La risorsa collaborerà alla lettura dei bilanci d’esercizio con contestuale valutazione dei documenti di supporto, quali note integrative e relazioni sulla gestione, ovvero relazioni di certificazioni al bilancio. La ricerca è rivolta a neolaureati di specialistica in Economia.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la sezione web del sito di UBI Banca dedicata alle offerte di lavoro (Lavora con noi), selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo di registrazione.

Telefono Azzurro Onlus dal 1987 si batte affinché gli enunciati della Convenzione ONU sui diritti dell’infanzia e dell’adolescenza del 1989 divengano realtà concrete, in una società che rispetti davvero i bambini e gli adolescenti. Vi piacerebbe lavorare per questa associazione? Ci sono numerose opportunità di lavoro disponibili nelle aree risorse umane, comunicazione, amministrazione, IT, legale, rapporti istituzionali e internazionali.

L’associazione Telefono Azzurro è stata fondata a Bologna dal Prof. Ernesto Caffo, docente di neuropsichiatria infantile all’Università di Modena e Reggio Emilia. Nel corso degli anni ha investito in diversi progetti di intervento per aiutare bambini e adolescenti, ha preso in carico la gestione del servizio telefonico nazionale per le emergenze dell’infanzia, il 114, e quello per la segnalazione dei minori scomparsi.

Per entrare a far parte di questa realtà bisogna anche condividerne i valori e la missione. Se siete interessati a lavorare presso Telefono Azzurro Onlus, scoprite le offerte di lavoro disponibili che elenchiamo di seguito e le modalità per candidarsi. Le selezioni di personale sono in corso in Lombardia, Sicilia, Lazio, Emilia Romagna.

- Addetto Ricerca e Selezione Risorse Umane (Modena)
- Responsabile Amministrativo per Rendicontazioni pubbliche (Roma)
- Addetto Comunicazione / Ufficio Stampa (Roma)
- Operatori risposta telefonica – Linea di Ascolto (Milano, Palermo)
- Grafico Web Multimediale (Modena)
- Data Base Manager (Milano, Roma)
- IT Manager (Milano)
- Progettista Europeo (Roma)
- Responsabile Relazioni Internazionali (Roma)
- Responsabile Rapporti Istituzionali (Roma)
- Addetto Affari Legali (Roma)
- Coordinatore Centro Studi (Milano, Roma)
- Responsabile Raccolta Fondi (Milano, Roma)

COME CANDIDARSI
Tutte le offerte di lavoro presentate saranno attive fino al giorno 31 agosto 2011. Per avere maggiori informazioni sui dettagli e i requisiti richiesti per ogni profilo vi invitiamo a visitare la pagina dedicata alla Ricerca personale (Lavora con noi) sul sito web del Telefono Azzurro Onlus. Per candidarsi gli interessati possono inviare un dettagliato curriculum vitae indicando la posizione della ricerca, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03) alla e-mail: selezione.azzurro@azzurro.it

Vi piacerebbe lavorare in Borsa? Borsa Italiana Spa nasce dalla privatizzazione dei mercati di borsa e dal 1998 si occupa dell’organizzazione, della gestione e del funzionamento dei mercati finanziari in Italia, al fine di promuoverne lo sviluppo e di massimizzarne la liquidità, la trasparenza, la competitività e l’efficienza.

Borsa Italiana propone costantemente numerose opportunità di stage rivolte a giovani neolaureati sia presso la propria sede a Milano, sia all’interno delle società del Gruppo come Monte Titoli e Cassa di Compensazione e Garanzia. Non mancano le offerte di lavoro rivolte a personale con esperienza sia in ambito finanziario che informatico. Di seguito vi presentiamo un riassunto delle selezioni di personale in corso.

- Offerte di stage:

LISTED COMPANIES COMPLIANCE & DISCLOUSURE
La risorsa si occuperà di: monitoraggio degli Avvisi di Borsa al fine di identificare il ricorrere di operazioni straordinarie aventi impatto borsistico; Monitoraggio dello svolgimento delle operazioni sul capitale; Predisposizione degli avvisi di Borsa; attività di vigilanza. L’offerta è rivolta a laureandi/neolaureati in Economia.

LEGAL- POST TRADE & INSITUTIONAL
La risorsa supporterà il team nelle attività di Istuttoria in sede di ammissione e quotazione di strumenti finanziari, azionari e di reddito fisso e redazione dei verbali dei comitati interni ed istituzionali. Richiesta laurea in Giurisprudenza.

MARKET STATISTICS
Attività: Supporto al team in tutte le attività di Market Information Analysis e di produzione e gestione di statistiche periodiche. L’offerta di lavoro è rivolta a laureati in Statistica, Economia, Ingegneria Gestionale.

AREA HR
Il tirocincnte si occuperà del Processo di recruiting; progettazione e implementazione di progetti di education; organizzazione degli eventi. I candidati ideali sono laureati in Economia, Psicologia, Scienze dell’Educazione, Lingue. E’ preferibile aver conseguito un master in gestione e sviluppo delle risorse umane.

EQUITY AND DERIVATIVES MARKETS
L’offerta è rivolta a laureandi/neolaureati in Economia con specializzazione in mercati finanziari i quali svolgeranno attività di Client Management, Marketing, Product Management.

LARGE CAPS & INVESTMENT VEHICLES ITALY
Attività: azioni di Marketing e relazione con le società quotate (organizzazione eventi e conferenze in Italia e all’estero); promozione del Mercato MIV; elaborazione dei documenti di sintesi. Richiesta laurea in Economia aziendale.

SERVICE DESK ITALY
La risorsa si occuperà di: configurazione customers (intermediari, ISV e Info vendors) specialist e market makers; gestione delle problematiche tecniche e funzionali; supporto ai clienti esterni per quanto concerne le informazioni sulla funzionalità dei mercati. Richiesto diploma di laurea Ingegneria gestionale, Informatica o Economia.

ACCOUNTING & STATUTORY REPORTING
Attività: fatturazione passiva; gestione della contabilità intercompany; gestione del Libro Giornale; controllo delle chiusure mensili. Lo stage è rivolto a laureati/laureandi in Economia.

CLIENT SUPPORT (Monte Titoli)
La risorsa si occuperà di: Gestione dei dati e dei contratti dei clienti, della fase di acquisizione dei nuovi clienti e della fase di recesso. L’offerta è rivolta a studenti e/o neolaureati in Giurisprudenza, Economia o Finanza.

PROJECT MANAGEMENT (Monte Titoli)
Il candidato supporterà il team nella definizione del processo di business in linea con il nuovo sistema di regolamentazione sul post trading della Banca Centrale Europea. L’opportunità è rivolta a neolaureati in Ingegneria Gestionale, Economia.

CLEARING & SETTLEMENT (Cassa di Compensazione e Garanzia)
Il candidato supporterà il team nelle attività inerenti la gestione e lo sviluppo operativo dei servizi di Clearing e Settlement. Richiesta laurea in Economia.

CORPORATE ACCOUNTS & PLANNING (Cassa di Compensazione e Garanzia)
Attività: gestione fatture fornitori, contabilità informatizzata degli acquisti, elaborazione reportistiche, gestione note spese e rimborsi. L’offerta è rivolta a Laureati/laureandi in Economia.

- Offerte di lavoro:

LARGE CAPS & INVESTMENT VEHICLES ITALY
Attività di marketing del Mercato MIV e di AIM Italia per gli investment vehicles, relazione con le società quotate, organizzazione eventi e conferenze in Italia e all’estero. Richiesta esperienza pregressa di 5/6 anni e laurea in Economia aziendale.

SISTEMISTI
Le risorse verranno inserite all’interno del team Service Delivery a supporto di un progetto riguardante lo sviluppo della piattaforma per i Mercati Cash in Italia.

TRADING SURVEILLANCE
La risorsa si occuperà di Curare l’acquisizione e l’organizzazione di informazioni sull’andamento dei mercati e sugli strumenti finanziari. Richiesta esperienza di 2/3 anni nell’area risk management.

NETWORK SPECIALIST
La risorsa verrà inserita all’interno del team Network Services & Security a supporto di tutte le attività di gestione e manutenzione delle reti. Richiesta esperienza (2/3 anni) in progettazione, implementazione e gestione di reti e sicurezza, laurea in ingegneria informatica.

SOFTWARE DEVELOPER
Le due risorse verranno inserite in un progetto di insourcing del nuovo sistema di negoziazione per i mercati derivati del London Stock Exchange Group. Richiesta laurea ed esperienza nello sviluppo e testing di software.

SOFTWARE DEVELOPER SPECIALIST
Attività di sviluppo applicazioni web based di workflow e content management. Richiesta laurea ed sperienza di almeno un anno in contesto analogo.

TECHNICAL ANALYST (MTS)
Richiesti almeno 3 anni di esperienza in analisi tecnica.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro e stage, possono avere maggiori informazioni sui profili professionali visitando la pagina Lavora con noi del sito web di Borsa Italiana. Il curriculum vitae deve essere inviato tramite e-mail al seguente indirizzo e-mail: unibit@borsaitaliana.it precisando nell’oggetto la mansione di proprio interesse.