Ti Consiglio

Essere Benessere SpA, azienda che opera nell’ambito della salute, dalla prevenzione alla cura, cerca più di 70 farmacisti per le proprie parafarmacie e in vista di nuove aperture in diverse regioni d’Italia.

Essere Benessere SpA, nata a Milano nel 1998 e parte del gruppo FD, si occupa professionalmente di salute e la sua struttura è costituita da Farmacie, Parafarmacie, un Centro di Ortopedia e un’Associazione Culturale. Grazie alla competenza di professionisti esperti, qualificati e costantemente aggiornati, oggi Essere Benessere SpA è un’azienda all’avanguardia nel settore farmaceutico.

Essere Benessere offre lavoro a Farmacisti iscritti all’albo per Parafarmacie e Corner della Grande Distribuzione Organizzata , GDO presso: Milano (città e provincia); Monza (MB); Grandate (CO); Orio al Serio (BG); Savignano sul Rubicone (FC); Lonato (BS); S. Martino Buon Albergo (VR); Civitanova (MC); Casalecchio (BO); Colonnella (TE).
Le offerte di lavoro sono attive anche per nuove parafarmacie che saranno aperte in diverse regioni.

I posti di lavoro per Farmacisti sono così distribuiti:
- 20 posti in Lombardia (Arcore, Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Milano, Monza, Pavia, Varese);
- 20 posti in Piemonte (Alessandria, Asti, Biella, Castellletto Ticino, Cuneo, Ivrea, Novara, Torino);
- 20 tra Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia e Veneto (Gorizia, Udine, Vicenza, Verona, Mestre, Castelfranco, Conegliano, Trento);
- 10 in Liguria (Savona, Genova);
- 3 in Valle d’Aosta (Aosta);
- altri posti in Toscana ed Emilia Romagna.

L’azienda richiede:
- Laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche;
- Superamento dell’Esame di Stato ed Iscrizione all’Ordine dei Farmacisti;
- Disponibilità a lavorare su turni;
- Disponibilità al lavoro festivo;

Essere Benessere SpA offre:
- inserimento immediato con contratto full time a tempo determinato (21.000 – 30.000 Euro Lordi/anno);
- contratto CCNL COMMERCIO a tempo determinato/indeterminato;
- trattamento economico interessante commisurato all’esperienza.

Avranno carattere preferenziale una buona predisposizione al rapporto con una vasta clientela e facilità nei rapporti interpersonali, approccio commerciale e problem solving

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro di Essere Benessere SpA possono inviare un dettagliato curriculum vitae, indicando in oggetto la città di interesse (es: Farmacista_Brescia) al seguente indirizzo mail: recruiting@esserebenessere.it

Il parco divertimenti Rainbow MagicLand di Valmontone, in provincia di Roma, cerca nuovo personale per l’area ristorazione per l’accoglienza e i servizi al pubblico.

Alfa 3, società del gruppo Alfa Park, ha reso note le nuove offerte di lavoro attraverso i centri per l’impiego di Roma. In totale sono disponibili 130 posti di lavoro. Si tratta di contratti di lavoro a tempo determinato, stagionali, part time e full time. Gli annunci pubblicati inerenti al parco Rainbow MagicLand sono tre. Ci si candida entro il 12 febbraio 2012.

1) 20 COMMIS DI SALA, 10 ADDETTI ALLA CUCINA, 20 COMMIS DI BAR, 5 PIZZAIOLI (riferimento 1075)
Richiesto Diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo professionale alberghiero e patente di guida.

2) 50 ADDETTO ALLE ATTRAZIONI DEL PARCO (riferimento 1074)
Offerte rivolta a diplomati (qualsiasi ambito), età massima 24 anni, patente di guida.

3) 30 COMMESSI E SCAFFALISTI (riferimento 1073)
Richiesto Diploma di istruzione secondaria superiore (qualsiasi ambito), patente di guida ed esperienza pregressa di almeno sei mesi. Inizio attività (mesi aprile – maggio 2012) solo sabato e domenica con rapporto di lavoro a chiamata / accessorio ed eventuale successivo contratto a termine di 4 mesi (giugno – settembre). Preferibile età compresa tra i 18 e i 40 anni e conoscenza di una lingua straniera.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro presso il parco Rainbow MagicLand di Roma Valmontone (Lazio) devono presentare la candidatura entro il 12 febbraio 2012 presso uno dei Centri per l’impiego della Provincia di Roma. Precisiamo che le offerte di lavoro sono state pubblicate online dal CPI di Colleferro. E’ possibile vedere gli annunci in questa pagina, cercando il numero del riferimento indicato sopra.

Importanti aziende operanti nel settore giochi e intrattenimento in Toscana hanno avviato una selezione per reclutare di personale operante in sala bingo, sale giochi e scommesse.

La selezione è gestita dalla Divisione Specializzata Intrattenimento dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1 e interessa il territorio della Toscana, principalmente tra le province di Siena, Livorno e Grosseto.

5 TECNICI SLOT MACHINE
Sede di lavoro: Siena, Livorno
La risorsa si occuperà della manutenzione, installazione e raccolta incassi delle macchine a premi presso i clienti (bar, sale da gioco, sala bingo). Si richiede:
- Diploma in discipline elettrotecniche/elettroniche/informatiche;
- Massima disponibilità in termini di orari e spostamenti sul territorio;
- Ottime capacità organizzative e relazionali;
- Serietà e affidabilità.
È requisito indispensabile il possesso della patente auto.

15 CASSIERI / ADDETTI SALA
Sede di lavoro: Grosseto
La risorsa si occuperà dello scambio di tickets con denaro all’interno della sala e delle chiusure contabili giornaliere e periodiche. Si richiede: esperienza nella gestione della cassa maturata preferibilmente presso sale bingo, agenzie di scommesse, sale minicasinò, disponibilità a lavorare su turni anche nei week end e festivi, predisposizione ai rapporti interpersonali. È requisito indispensabile la disponibilità immediata. Si offre contratto di somministrazione di un mese. Orario di lavoro: full-time articolato su turni dal lunedì alla domenica.

15 ADDETTI SALA GIOCO / MINI CASINO’
Sede di lavoro: Grosseto – Toscana
Le risorse si occuperanno di accoglienza clienti e somministrazione di bevande ed alimenti all’interno della sala giochi. Si richiede: esperienza nella gestione della cassa, disponibilità a lavorare su turni anche nei week end e festivi, predisposizione ai rapporti interpersonali. È preferibile il possesso dei requisiti per la somministrazione di bevande all’interno di un esercizio commerciale. Orario di lavoro: full-time articolato su turni dal lunedì alla domenica.

Le offerte di lavoro prevedono un contratto iniziale di somministrazione con concretissime possibilità di assunzione in azienda.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via fax 055.3289961 o via e-mail a: toscana@articolo1.it
Per maggiori informazioni contattare: Articolo1, Agenzia per il Lavoro. S.p.A. – Via Gordigiani 56/C – 50127 Firenze – tel. 055.3215360.

Se state cercando lavoro nel settore metalmeccanico in Puglia, e più in particolare a Barie provincia, vi segnaliamo che l’Agenzia per il Lavoro Articolo1 sta cercando candidati per conto di aziende del territorio.

Per raccogliere le candidature, è stato organizzato un Recruiting Day, ossia un giorno dedicato all’incontro dei candidati, fissato il prossimo martedì 7 Febbraio 2012.

L’iniziativa è rivolta a tutti coloro che abbiano esperienza nelle mansioni di:
- Operatore e programmatore CNC
- Addetto alla manutenzione meccanica
- Saldatore
- Perito Meccanico
- Disegnatore Meccanico
- Ingegnere Meccanico

Articolo1 sta ricercando questi profili, operai e tecnici, per le proprie aziende clienti. I contratti di lavoro possono essere sia di somministrazione sia di inserimento diretto in azienda con una contribuzione commisurata alla personale esperienza.

Gli interessati alle offerte di lavoro nel settore metalmeccanico devono recarsi il giorno 7 Febbraio 2012, dalle 10,30 alle 13,30 e dalle 15,00 alle 18,00 – presso la Filiale di Articolo1 di Bari in Corso Vittorio Emanuele 171, portando un curriculum vitae completo di fototessera.

Per ulteriori informazioni è possibile contattare la sede di Articolo1 di Bari al numero di Telefono 0805282487 oppure via e-mail: bari@articolo1.it

Sono aperte le selezioni 2012 del Gruppo PAM supermercati per giovani allievi responsabili interessati ad un percorso di crescita nella Grande Distribuzione Organizzata – GDO finalizzato all’assunzione.

La ricerca è rivolta a laureati ma anche diplomati di talento provenienti da tutta Italia.

Il Gruppo PAM, acronimo di Più A Meno, con le sue insegne (Supermercati Pam, Superal, ipermercati Panorama, PAM Franchising, In’s Mercato, Brek Ristoranti) è tra i protagonisti nello scenario distributivo italiano e punta da sempre sui prodotti freschi, sulla completezza degli assortimenti e sull’ottimo servizio alla clientela. Lavorano già con PAM più di 4000 specialisti all’interno di oltre 130 punti vendita presenti nelle regioni Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Abruzzo e Umbria.

La società supermercati PAM SpA offre a giovani laureati o diplomati la possibilità di seguire un percorso di formazione in aula e sul campo per Allievi Responsabili, a fianco di professionisti del settore, che in 18 mesi permetterà loro di diventare responsabile – direttore di un reparto di ipermercato o responsabile di un supermercato. Servono capacità di leadership, voglia di mettersi in gioco e spirito di squadra. La selezione è aperta in tutta Italia.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la pagina lavora con noi del gruppo PAM, selezionare l’annuncio per “Percorso Allievi Pam Panorama” e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo di candidatura online.

La Fondazione Museion, Museo d’arte moderna e contemporanea di Bolzano ha aperto le selezioni per un Responsabile marketing, pubbliche relazioni e stampa, a tempo pieno. L’offerte di lavoro è rivolta a candidati con esperienza.

Il Museion (nome che significa il tempio delle muse) è il museo di arte moderna e contemporanea con sede a Bolzano, Trentino Alto Adige, che è stato fondato nel 1985 da un’associazione privata con il sostegno della Provincia Autonoma di Bolzano. Presenta artisti e opere d’arte moderna e contemporanea con mostre temporanee ed iniziative culturali nello spazio pubblico.

RESPONSABILE MARKETING / PUBBLICHE RELAZIONI / UFFICIO STAMPA
Sede di lavoro: Bolzano, via Dante n. 6
Attività:
Le Sue mansioni nell’ambito della dirigenza del reparto saranno:
- Pianificazione ed applicazione della strategia di marketing e di comunicazione
- Attività di comunicazione e pubbliche relazioni
- Fundraising
- Manutenzione e sviluppo del CI e del sito web
Requisiti:
- Formazione universitaria
- Esperienza pluriennale nel settore del marketing, delle pubbliche relazioni e della stampa
- Esperienza dirigenziale e orientamento al lavoro in team
- Conoscenza molto buona delle lingue tedesca, italiana ed inglese
- Esperienza gestionale in ambito artistico e/o culturale costituisce titolo di preferenza

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerte di lavoro attivata dalla Fondazione Museion, Museo d’arte moderna e contemporanea di Bolzano, possono inviare la propria candidatura con curriculum e fotografia via e-mail entro il 18 febbraio 2012 a: administration@museion.it

Hewlett Packard Company, multinazionale californiana leader mondiale nel settore Information Technology IT, cerca giovani candidati neolaureati da inserire nel proprio organico.

Le posizioni di lavoro aperte nel 2012 in HP interessano laureati in diverse discipline che saranno assunti con contratto di inserimento lavorativo.

Dopo aver chiuso il 2011 con un fatturato di 127,2 miliardi di dollari, HP conta oggi quasi 325mila dipendenti e un miliardo di clienti in oltre 170 Paesi nel mondo. In HP l’ambiente di lavoro è eterogeneo, creativo e globale, vengono valorizzate le differenze, c’è la cultura del lavoro in team ed esistono reali opportunità di carriera, anche in un contesto internazionale. In Italia la sede centrale di Hewlett Packard si trova a Cernusco sul Naviglio (MI) in Lombardia, ma sono presenti altri uffici anche nel Lazio, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna e Campania.

Vi piacerebbe lavorare in HP? Le offerte di lavoro per giovani talenti attualmente aperte sono:

NEOLAUREATI TECHNOLOGY CONSULTANT – Roma / Pomezia, Milano, Bari
HP – Enterprise Services sta ricercando neolaureati in discipline scientifiche (Informatica, Ingegneria gestionale o telecomunicazioni, Matematica, Fisica) con età massima di 28 anni, da inserire nella propria struttura di delivery rivolta a grandi e medie imprese. Collaborando con colleghi più esperti, i candidati saranno coinvolti in progetti per l’implementazione ed erogazione di servizi informatici all’interno dei datacenter HP ES o dei datacenter clienti.

NEOLAUREATI JUNIOR BUSINESS CONSULTANT – Milano
Opportunità rivolta a laureati (laurea specialistica o triennale) in Economia, Scienze Statistiche, Ingegneria Gestionale, con età max 28 anni. I giovani saranno inseriti nell’ambito del Financial Services, sarai coinvolto in progetti per l’implementazione ed erogazione di servizi informatici.

NEOLAUREATI ACCOUNT SUPPORT CONSULTANT – Roma, Milano
Richiesta laurea in Ingegneria (preferibilmente indirizzo Informatica e Telecomunicazioni) o in discipline scientifiche, età massima 28 anni. Le risorse verranno inserite nel Team di Delivery Operations in area Mission Critical Services.

Sono attive anche selezioni per JUNIOR PRESALES CONSULTANT a Roma rivolte a neolaureati che lavoreranno come consulenti tecnici dell’area pre vendita divisione HP Software & Solution EMEA.

A tutti i candidati sono richieste: buona conoscenza della lingua Inglese, passione per la tecnologia unita a spirito d’iniziativa e sono gradite esperienze lavorative nel corso degli studi.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di carriera e inserimento di Hewlett Packard possono visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro di HP, ricercare le posizioni aperte in Italia per neolaureati e inviare il proprio cv online.

Il Gruppo Bosch continua a selezionare personale e anche con il 2012 le offerte di lavoro non mancano.

Lavorare in Robert Bosch S.p.A. significa far parte di un gruppo leader nel campo delle tecnologie e dei servizi, presente in oltre 60 paesi in tutto il mondo. Bosch investe ogni anno oltre 3,5 miliardi di euro in ricerca e sviluppo operando in diversi settori di attività: Tecnica per autoveicoli, Tecnologia industriale, Beni di Consumo e Tecnologie Costruttive.

La multinazionale tedesca cerca costantemente nuovi talenti da inserire nel proprio team. Si rivolge sia a giovani diplomati o laureati, che generalmente vengono inseriti in azienda attraverso percorsi di stage, sia a professionisti con esperienza. I tirocini hanno solitamente una durata di 6 mesi e sono retribuiti con 500 Euro mensili. Ai profili senior viene di solito proposta l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

In questo periodo sono attive selezioni per le aree: Amministrazione, contabilità, tax e legal, acquisti, funzioni tecniche, qualità, controllo, logistica, vendite e formazione, che afferiscono a diverse aziende del gruppo tra cui: Robert Bosch S.p.A., Vacuum & Hydraulic products Italy S.p.A., Bosch Rexroth Oil Control S.p.A.

Le sedi di lavoro sono distribuite tra Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna e Trentino Alto Adige. Sono attive anche selezioni per sedi all’estero. Le mansioni ricercate dal Gruppo Bosch sono le seguenti:

Milano
- Product Manager, Accessori Elettroutensili
- Tax Specialist
- Stage: Risorse Umane, Acquisti, Formazione

Nonantola (MO)
- Impiegato/a Commerciale – clienti francesi
- Impiegato Amministrazione del Personale Senior
- Finance Data Analisys
- Buyer con esperienza

Offanengo (CR)
- Impiegato/a Commerciale- clienti tedeschi
- Buyer Materiali Diretti
- Ingegnere Tecnico R&D Settore Automotive

Reggio Emilia
- Stage ufficio contabilità e ufficio acquisti

Modena
- Responsabile Fornitori Italia
- Stage Gestione Ordini in Logistica

Cernusco Sul Naviglio (MI)
- Stage: Supporto Tecnico Commerciale, Assistant Capo Divisione Pneumatica, Ufficio Tecnico Divisione Pneumatica, Sales Product Manager

Pavullo nel Frignano (MO)
- Responsabile della Qualità
- Stage ufficio post vendita

Arco (TN)
- Controller

Vezzano sul Crostolo (RE)
- Progettista sistemi idraulici
- Porgettista meccanico

Torino
Project Manager Technical Sales

Offerte di lavoro da Robert Bosch per ingegneri in Germania, nelle mansioni di:
- Development Engineer
- Application Engineer
- Design Engineer
Per saperne di più, leggete il nostro articolo

COME CANDIDARSI
Per avere maggiori informazioni sui profili e per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte – Lavoro e Carriera in Italia – sul sito web di Bosch e caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

E’ stata appena aperta una nuova selezione di personale nel settore della Grande Distribuzione Organizzata GDO in Lombardia, a Bergamo e provincia. Servono scaffalisti – inventaristi, cassieri e addetti di reparto. In totale sono disponibili 8o posti di lavoro. La selezione è gestita dalla Divisione Specializzata Largo Consumo dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1, per conto di un importante marchio leader nella GDO.

30 SCAFFALISTI / INVENTARISTI
Sede di lavoro: Bergamo
I candidati svolgeranno attività di sistemazione, catalogazione e quantificazione della merce. Si richiede flessibilità oraria. Sarà considerato requisito preferenziale la pregressa esperienza nel ruolo.

20 CASSIERI
Sede di lavoro: Bergamo
I candidati hanno maturato precedente esperienza nella mansione e sono in grado di svolgere tutte le attività di cassa con disinvoltura e precisione. Si richiede disponibilità immediata a lavorare su turni e nei week end. Si offre contratto di somministrazione.

10 ADDETTI DI REPARTO
Sede: Antegnate (BG), Bergamo
I candidati saranno inseriti nei reparti gastronomia, pescheria, ortofrutta e panetteria. Si richiede: Pregressa esperienza nel ruolo; Disponibilità a lavorare nei week end; Orario di lavoro: part-time. Si offre contratto di somministrazione.

20 ADDETTI ALLA CASSA
Sede di lavoro: Bergamo
I candidati sono in possesso di esperienza pregressa nella mansione: sistemi casse moderne, pagamenti POS e carte di credito. Si richiede disponibilità immediata e a lavorare nei week end. Educazione e predisposizione al contatto con il cliente completano il profilo.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro nella GDO presentate, possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a: dalmine@articolo1.it e all’e-mail: bergamo@articolo1.it precisando la mansione di proprio interesse.

Nuove offerte di lavoro nella moda per chi è al primo impiego. Accessorize, catena internazionale di negozi che propone accessori moda, cerca giovani neo diplomati da inserire in stage nei propri punti vendita del centro sud: Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Abruzzo, Campania, Puglia e Sicilia.

I negozi Accesorize, presenti in tutto il mondo, sono arrivati in Italia a fine 2002 e stanno continuando a crescere con una presenza capillare nelle principali città italiane. I prodotti venduti sono molto apprezzati dalle donne per la loro originalità, per lo stile esuberante ed eccentrico e per l’ottimo rapporto qualità – prezzo.

Accesorize offre lavoro ai giovani, cerca neo diplomati che lavoreranno come Addetti alle Vendite e saranno inseriti con un contratto di stage di quattro mesi, con un rimborso spese di circa 300 – 400 Euro mensili. I tirocini sono rivolti a candidati senza esperienza, di bella presenza, che abbiano capacità di relazionarsi con i clienti e possibilmente con una buona conoscenza della lingua inglese.

Gli stage sono dei percorsi di formazione finalizzati all’assunzione dei candidati ritenuti più meritevoli. Le sedi di lavoro sono presso tutti i negozi Accessorize presenti nelle regioni del centro sud: Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Abruzzo, Campania, Puglia e Sicilia.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste offerte di lavoro possono inviare il proprio curriculum vitae con foto via e-mail a: trovalavoro@accessorize.it specificando nell’oggetto della e-mail il Riferimento (Rif. STAGE) e precisando la sede di proprio interesse.

Interessanti offerte lavorative arrivano da PricewaterhouseCoopers. PwC è un network internazionale che fornisce ai propri clienti servizi professionali di consulenza legale e fiscale, revisione di bilancio e advisory, supporto alle operazioni di finanza straordinaria. La società odierna è il risultato della fusione tra la Pricewaterhouse e la Coopers & Lybrand avvenuta nel 1998. PricewaterhouseCoopers opera in 154 paesi nel mondo con oltre 163.000 professionisti. In Italia è presente con 17 uffici e oltre 3.000 collaboratori.

L’azienda ha programmato un piano di assunzioni che prevede l’inserimento di 600 risorse entro giugno 2012. 450 posti di lavoro sono destinati a brillanti neolaureati e 150 a professionisti e profili senior. PricewaterhouseCoopers sta portando avanti questo inserimenti e con il 2012 ha già aperto numerose offerte di lavoro. Il percorso di carriera in Pwc è chiaro e meritocratico, si basa su un sistema di valutazione delle performance che garantisce obiettività e feedback continuo. L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico. Particolare attenzione è dedicata alla formazione.

Di seguito elenchiamo i profili ricercati in questo periodo e rimandiamo al sito dell’azienda per approfondimenti e per l’invio delle candidature.

OFFERTE DI LAVORO PER NEOLAUREATI / STUDENTI

Per tutti gli uffici in Italia si cercano:
- Praticanti Avvocato
- Assistant Auditor (Revisore legale dei conti)

Ricerche con sede di lavoro Milano:
- Stage consulenza, Corporate Governance, Risk Management & Compliance
- Contabile Junior
- Operatore Paghe e Contributi Junior
- Stage Financial Risk Management
- Praticanti Commercialisti, Human Resources Services
- Praticanti Avvocato, Dipartimento Diritto del Lavoro
- Consulenti Technology & Data Services

Altre sedi:
- Stage Corporate Performance Management. a Milano, Padova, Torino
- Assistant Auditor, Categoria protetta, a Napoli
- Stage Healtcare, a Roma

OFFERTE DI LAVORO PER ESPERTI (Senior e Junior)

Per tutti gli uffici in Italia si cercano:
- Commercialisti Junior
- Avvocati Junior

Ricerche con sede di lavoro Milano:
- Fiscalista Senior Transfer Pricing
- Contabile Senior
- Operatore Paghe e Contributi Senior
- Consulenti Fiscali Senior, Esperto Human Resources Services
- Avvocato Manager/Senior Manager, Esperto Diritto del Lavoro
- Senior Specialist Amministrazione del Personale

Le sedi di PwC in Italia sono: in Lombardia a Milano e Brescia; nel Lazio a Roma; in Campania a Napoli; in Toscana a Firenze; in Sicilia a Palermo; in Puglia a Bari; in Liguria a Genova; in Piemonte a Torino; in Veneto a Padova, Verona e Treviso; in Emilia Romagna a Bologna e Parma; in Trentino Alto Adige a Trento, in Friuli Venezia Giulia a Trieste e Udine.

COME CANDIDARSI
Gli interessati ad entrare a far parte di questa grande realtà, possono inviare il proprio cv in risposta alle offerte di lavoro tramite il sito web di PwC, nella pagina dedicata alle selezioni di Esperti oppure nella pagina dedicata alle selezioni di neolaureati.

Hilton Worldwide, una delle più grandi catene alberghiere del mondo, continua il suo programma di espansione e prevede l’apertura di 110 nuovi alberghi distribuiti tra Regno Unito, Germania, Russia, Turchia e Polonia. Sul fronte occupazionale, queste nuove strutture creeranno circa 8500 nuovi posti di lavoro nei prossimi 3 anni, che si andranno ad aggiungere al normale tournover del personale già operativo. Ci saranno opportunità anche in Italia.

Hilton Worldwide è la realtà del settore turistico alberghiero con il più alto tasso di crescita, ricordiamo che lo scorso anno il gruppo ha aperto 170 hotel. L’azienda, fondata nel 1919 da Conrad Nicholson Hilton, è presente in 80 Paesi del mondo con 3750 hotel di lusso. Anche in Italia ci sono numerosi hotel di prestigio a marchio Hilton e sono situati in grandi città come Firenze, Milano, Olbia, Palermo, Bari, Venezia, Sorrento, Matera, Portorosa, Provincia di Messina e Lecce.

Il gruppo cerca persone motivate con esperienza nel settore ama anche provenienti da ambiti diversi, dai profili gunior per arrivare ai manager. In Italia servono 350 figure che saranno inserite in 5 strutture diverse.

I posti di lavoro interessano le aree food & beverage, front office, wellness e organizzazione eventi, vendite e marketing, ingegneria e costruzioni, legale, fattibilità e sviluppo, approvvigionamento, finance, risorse umane e management. In questo periodo sono già aperte diverse offerte di lavoro per l’Hotel Hilton di Venezia dove si cerano assistenti area Finance, sales manager, yield manager e un Director of Business Development, mentre a Milano è aperta l’offerta di lavoro per Sales Manager.

Gli interessati possono candidarsi alle opportunità attive o inviare una candidatura spontanea nella pagina Lavora con noi del sito web di Hilton Worldwide.

Vi piacerebbe lavorare in profumeria? Douglas, una delle principali catene di profumeria in Italia e in Europa, continua la sua espansione in Italia e e cerca personale in vista della prossima apertura ad Agrigento in Sicilia.

Servono addetti alle vendite anche per i negozi di Palermo sempre in Sicilia e di Napoli in Campania. Ecco le offerte di lavoro attive:

APPRENDISTI ADDETTI ALLE VENDITE
Sedi di lavoro: Palermo, Agrigento, Napoli
Come apprendista alla vendita lavorerete in un ambiente dinamico e formativo: avrete modo di partecipare a diversi corsi sulle linee di prodotti che trattiamo, dai profumi alla cosmetica, al trattamento viso e corpo. Sviluppando uno stile di vendita Douglas che evidenzierà la Vostra professionalità. Se avete meno di 30 anni, affinità con il settore della vendita e Vi piace lavorare in team, dimostrate predisposizione al contatto con gli altri, siete solari, dinamici, creativi e avete voglia di entrare nel mondo della cosmetica e dei profumi, questo potrebbe essere il Vostro lavoro.

ADDETTI ALLA VENDITA CON ESPERIENZA
Sede: Agrigento
Lavorando in un’azienda leader nel settore della bellezza, potrete migliorare di continuo la Vostra professionalità valorizzando le Vostre caratteristiche personali. Avrete modo di partecipare ad aggiornamenti sulle linee di prodotti che trattiamo, così come anche a formazioni interne sulle tecniche di vendita ed acquisire un’ampia conoscenza delle attività svolte nelle nostre profumerie. Se siete pieni di idee, solari, orientati al cliente, lavorate volentieri in gruppo, forti nella consulenza e nella vendita, ed avete maturato esperienza nel settore della profumeria questo profilo fa per voi.

Tra le offerte di lavoro attive vi segnaliamo che a Napoli Douglas cerca anche un responsabile di filiale.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è necessario compilare il modulo di invio CV, presente a termine della pagina Lavora con noi del sito web di Douglas, selezionando la mansione di vostro interesse dal menù a tendina dei profili lavorativi.

Nuova opportunità di lavoro all’estero, che interessa il comparto sanità. E’ aperta la ricerca di 135 medici specializzati interessati a lavorare in Svezia. Viene proposta l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato. La selezione è stata resa pubblica ede è gestita dalla Rete Eures per il lavoro in Europa.

I Medici specialisti ricercati sono: Dermatologi; Gastroenterologi; Chirurghi; Chirurghi (laparoscopia); Geriatri; Neurologi; Nefrologi; Oftalmologi; Ortopedici; Psichiatri; Radiologi; Reumatologi.

Le offerte di lavoro sono rivolte a medici con cittadinanza comunitaria, buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente esperienza professionale pregressa di 3-5 anni. Il contratto di lavoro proposto è a tempo indeterminato (40 ore di lavoro settimanali), con uno stipendio mensile lordo che può andare da un minimo di 30.000 corone svedesi ad un massimo di 60.000 (ossia da 3.378 Euro a 6.756 Euro circa).

Gli ospedali della Svezia interessati al reclutamento sono: NU-Hospital Group, Skaraborg Hospital e county council di Varmland. Il servizio Eures svedese fornirà un supporto ai medici selezionati per la ricerca dell’alloggio in Svezia.

COME CANDIDARSI
I candidati interessati devono inviare il proprio cv redatto in lingua inglese a: health@arbetsformedlingen.se e a: lricci@regione.lazio.it entro il 15 febbraio 2012.