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Il prossimo 12 maggio 2011 si terrà la 21 edizione di Synesis Forum , uno tra gli incontri più importanti in Italia per studenti, laureandi, laureati e giovani professionisti in cerca di un lavoro. L’evento si terrà presso la sede del Gruppo 24 ORE in via Monte Rosa 91 a Milano (MM1 fermata Lotto) dalle ore 9.00 alle 18.00.

Sarà una giornata interamente dedicata al lavoro: come cercarlo, come proporsi, cosa aspettarsi da un colloquio e come uscirne vincenti. Ma soprattutto sarà un’occasione per candidarsi di persona alle posizioni ricercate dalle aziende presenti. I partecipanti potranno incontrare i responsabili delle risorse umane presso gli stand aziendali e consegnare loro il curriculum vitae.

Sono numerose le società e gli enti che parteciperanno al Synesis Forum: a2a, ABB, Abercrombie & Fitch, Accenture, ACTL, AIESEC, Allianz, Amazon, Arval, Banca Fideuram, BNP Paribas Investment Solutions, Buongiorno, Business School del Sole 24 ORE, Business Integration Partners, Career TV, Decathlon Italia, eFinancialcareers.it, European Patent Office, Gi Group, Goodyear Dunlop, Gottardo, Gruppo Zucchetti, Henkel, H3G, ICE – Istituto per il Commercio Estero, Intervieweb, Intesa Sanpaolo, Kraft Foods, L’Oréal Italia, Mazars, Mondadori, PwC, Repubblica degli stagisti, Renault Italia, Roche, Sopra Group, Team Trade, Unilever, Vodafone, Università Cattolica del Sacro Cuore, Walk on Job.

Molti i servizi per studenti, neolaureati e giovani professionisti. Una delle novità di quest’anno di Synesys Forum è la Palestra di Walk on Job, un’area di servizi di orientamento individuale dedicata a chi cerca lavoro dove saranno realizzati: cv check individuali, per migliorare il cv e renderlo più interessante per le aziende, analisi grafologica per capire meglio alcuni aspetti della propria personalità e training in colloquio individuale, per prepararsi al meglio nel sostenere un colloquio con i responsabili delle risorse umane. Ci saranno inoltre workshop tematici moderati da giornalisti del Sole 24 ORE, per approfondire il tema del lavoro e capire quali sono le professioni future più richieste; presentazioni aziendali a cura di Intesa Sanpaolo, Allianz, PwC, Henkel, Roche, Banca Fideuram e L’Oréal Italia; seminari inerenti a diversi argomenti tra cui la simulazione colloquio di gruppo, come scrivere la lettera di motivazione, informazioni sugli stage ecc.

Come partecipare? Synesis Forum è un evento ad ingresso libero organizzato da Synesis Career Service. Sul sito www.synesisforum.it è possibile registrarsi all’evento, prenotarsi ai workshop, alle presentazioni aziendali e candidarsi agli annunci di lavoro per l’edizione del 12 maggio 2011 che si terrà a Milano. Media partner di Synesis Forum sono Walk on Job, Repubblica degli Stagisti, Tesionline e Career Tv. Partner tecnico Intervieweb.

Segnate in agenda per il prossimo 12 maggio 2010 l’appuntamento con Synesis Forum! Giunto alla sua ventesima edizione, quest’anno Synesis Forum si terrà presso la sede del Gruppo 24Ore a Milano, in via Monte Rosa 91, dalle ore 9.00 alle 18.00. Synesis Forum è l’evento, su web e on campus, che consente a studenti, laureati, laureandi tutte le facoltà, università e provenienza e a giovani professionisti di incontrare i manager e i responsabili delle risorse umane delle più grandi aziende del mondo e di presentare personalmente la propria candidatura. L’evento è ad accesso libero e gratuito.

Synesis Forum si svolge sia sul web con un incontro virtuale tra candidati e aziende, che on campus con un contatto diretto tra domanda e offerta di lavoro. Nel corso della giornata sarà possibile: dialogare personalmente con i manager e i responsabili HR presso gli stand aziendali; consegnare il proprio cv; sostenere colloqui individuali; raccogliere informazioni e suggerimenti relativi al proprio percorso di carriera e ai profili professionali richiesti; partecipare alle presentazioni aziendali, intervenendo al question time; usufruire del servizio CV Check, per suggerimenti su come presentare al meglio il tuo percorso di studi e carriera; partecipare ai seminari di orientamento sul curriculum e il colloquio di selezione.

Queste le aziende che parteciperanno all’evento:
a2a, Abercrombie & Fitch, Accenture, ACTL Allianz, Aiesec, AEGEE, Alten Italia, Arval – Gruppo BNP Paribas, Asfor ,BEST, BNL Gruppo BNP Paribas, British American Tobacco, Business Integration Partners, Career TV, Carrefour, Danone, Decathlon, eFinancialcareers.it, Ernst & Young, European Patent Office, Everis Italia, Findomestic – Gruppo BNP Paribas, Gi Group, Goodyear Dunlop, Gruppo 24 ORE, Gruppo Zucchetti, Henkel, IBM, Intesa Sanpaolo, Investment Solutions – Gruppo BNP Paribas,Jobadvisor, Johnson & Johnson Medical, JT International, L’Oreal Italia, LIUC, Mazars, Mondadori, Monster, PricewaterhouseCoopers, Prysmian, Repubblica degli stagisti, Roche, Société Générale, Talent Manager, Top Employers, Università Cattolica del Sacro Cuore, Visiant, Walk on Job, Wind Telecomunicazioni.

Per entrare rapidamente a Synesis Forum, evitando code all’ingresso, è possibile effettuare il check-in on-line sul sito www.synesisforum.it dove potete trovare anche maggiori informazioni sull’evento. Effettuando il check-in on-line potete vincere un IPod! Portando con voi il giorno dell’evento una copia stampata del check-in e presentandolo alla reception, parteciperete all’estrazione di 8 IPod. Synesis Forum è organizzato da Synesis Career Service, in collaborazione con il Gruppo 24Ore.

E’ in arrivo un piano triennale per il lavoro. Lo ha confermato Maurizio Sacconi, ministro del Lavoro, durante le celebrazioni della Festa del lavoro di ieri, primo maggio, al Quirinale. Sacconi ha spiegato che si tratta di un piano triennale per “Liberare il lavoro per liberare i lavori” e in questo modo “produrre le condizioni per maggiori e migliori posti di lavoro“.

Il piano, ha sottolineato il Ministro del Lavoro “si pone in continuità con le azioni intraprese nel biennio trascorso e in coerenza con il primario obiettivo della stabilità di finanza pubblica” e si articola ”lungo tre semplici linee di azione che evocano tutte il ruolo delle parti sociali e la dimensione dei territori”.

Sacconi ha concluso precisando le tre linee che saranno perseguite: “1. liberare il lavoro dall’illegalità e dal pericolo per la salute attraverso più evoluti sistemi di vigilanza correlati con lo sviluppo del controllo sociale organizzato dagli Enti bilaterali; 2. liberare il lavoro dalla rigidità centralistica, attraverso lo Statuto dei lavori e la delega, in sussidiarietà, alle parti sociali di adattare ai territori, ai settori, alle aziende, la organizzazione di concrete tutele; 3. liberare il lavoro dalla incompetenza per garantire l’occupabilità attraverso l’accesso alle competenze che servono”.