Ti Consiglio

Eni offre nuove opportunità di lavoro nelle Marche. Sono state aperte tre posizioni lavorative a Fano, in provincia di Pesaro e Urbino, rivolte a laureati che saranno assunti con contratto di Apprendistato Professionalizzante.

Eni, impresa integrata nell’energia, è presente in 79 paesi con circa 80.000 dipendenti. E’ impegnata nella ricerca, produzione, trasporto, trasformazione e commercializzazione di petrolio e gas naturale, nella petrolchimica e ingegneria e costruzioni. Ecco i dettagli delle offerte di lavoro:

ENVIRONMENTAL STUDIES & MONITORING
Sede lavoro: Fano (PU) – Marche
Eni ricerca un giovane laureato per attività di analisi di rischio ambientale nell’ambito della progettazione e realizzazione di impianti oil & gas offshore. L’attività prevede lo studio degli impatti ambientali, la valutazione degli aspetti di rischio e l’individuazione di eventuali forme di prevenzione e monitoraggio, connessi alla realizzazione e all’installazione di strutture a mare.
Requisiti:
- Laurea specialistica in Scienze Naturali o biologia
- età massima di 29 anni
- conoscenza indispensabile dell’ambiente marino al fine di realizzare studi specifici

MARINE GEOLOGIST
Sede lavoro: Fano (PU) – Marche
Eni ricerca un giovane laureato in ingegneria civile o ambientale per attività di geotecnica marina nell’ambito della progettazione e realizzazione di impianti oil & gas offshore. L’attività prevede: definizione dei parametri di geotecnica marina da utilizzare nelle varie attività di progetto, valutazione delle forze di interazione tra fondale marino e condotte o strutture installate, progettazione di fondazioni ecc.
Requisiti:
- Laurea specialistica in Ingegneria Civile o in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio
- età massima di 29 anni
- conoscenza di base di geotecnica e tecnica delle fondazioni, la capacità di utilizzare fogli di calcolo e linguaggi di programmazione applicati a tematiche geotecniche
Costituirà titolo di assoluta preferenza la frequenza di indirizzo geotecnico degli studi.

PAINTING INSULATION & COATING ENGINEER
Sede lavoro: Fano (PU)
Eni ricerca un giovane laureato in ingegneria per l’inserimento in attività di progettazione di tecniche e materiali per il rivestimento di metalli nell’ambito della realizzazione impianti oil&gas. Le risorse si occuperanno delle attività di scelta di tecniche e materiali idonei al rivestimento di strutture metalliche e pipelines.
Requisiti:
- Laurea specialistica in Ingegneria Meccanica, Ingegneria dei Materiali o Ingegneria Chimica
- età massima di 29 anni

A tutti i candidati sono richieste inoltre: buona conoscenza dell’inglese, disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale, elevata flessibilità, capacità di lavorare in gruppo.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste offerte di lavoro, possono inviare la propria candidatura visitando la pagina web Lavora con noi di Eni e inviando il proprio curriculum vitae attraverso la compilazione dell’apposito modulo online.

Kiko Milano, la catena di negozi dedicata al make up, continua a crescere nel nostro Paese. In vista dell’apertura di nuovi punti vendita in Liguria, Marche e Lazio, sono state aperte le selezioni per addetti vendita e store manager.

Kiko è un’azienda del Gruppo Percassi in forte sviluppo, in soli 3 anni ha aperto circa 300 negozi tra Italia, Spagna, Germania, Francia e Portogallo. Le nuove aperture in Italia sono in programma ad Ascoli Piceno, presso il Centro Commerciale Città delle Stelle, a Latina presso il Centro Commerciale “Aprilia 2″ e ad Alassio, in via Vittorio Veneto.

Per lavorare nei negozi Kiko bisogna avere passione per smalti, make up e prodotti di bellezza. Se l’interesse per i cosmetici non vi manca, valutate le offerte di lavoro attive:

STORE MANAGER
La store manager dovrà essere dinamica e intraprendente, in possesso almeno di un diploma di scuola media superiore. Sono richiesti almeno 4 anni di esperienza nel settore della vendita, meglio se in negozi di cosmesi o profumeria. Si occuperà della pianificazione delle persone, gestione delle risorse, gestione economica e del fatturato del punto vendita.

ADDETTI VENDITA
Le addette/i vendita sono persone estroverse e positive, con una forte propensione al contatto con il pubblico, sono in possesso di un diploma di scuola superiore. Non è necessario che le candidate abbiano esperienza nella vendita, anche se questa sarà titolo preferenziale. I candidati ideali devono essere inoltre fortemente appassionati all’universo della bellezza e del make-up e possedere doti di vendita, accompagnate da buona capacità di team-working.

COME CANDIDARSI
Per rispondere alle offerte di lavoro attive in Liguria, Marche e Lazio, basta visitare la pagina Lavora con noi di Kiko, selezionare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae online seguendo l’apposita procedura.

La Provincia di Fermo ha indetto due concorsi pubblici finalizzati alla copertura a tempo pieno e indeterminato di 2 posti di istruttore direttivo architetto, cat. D, posizione economica D.1 e di 2 posti di istruttore amministrativo geometra, cat. C. posizione economica C.1. Si tratta di un’interessante opportunità per chi cerca lavoro nelle Marche. Per inviare la domanda di partecipazione al concorso, c’è tempo fino al 3 novembre 2011, data di scadenza dei bandi.

1) CONCORSO PER DUE ARCHITETTI
E’ indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di Istruttore Direttivo Architetto (cat. D, posizione economica D1).
Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea quinquennale nuovo ordinamento in architettura /architettura e ingegneria edile / architettura del paesaggio oppure titolo equipollente (vecchio ordinamento). E’ richiesta anche l’iscrizione al relativo Albo Professionale.
Scarica il BANDO (Pdf 134Kb) e il modello di DOMANDA (Doc 64Kb).

2) CONCORSO PER DUE GEOMETRI
E’ indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di Istruttore tecnico profilo di Geometra (cat. C, posizione economica C1).
Titolo di studio richiesto: Diploma di istruzione secondaria superiore per geometra (NB i titoli di studio superiori non assolvono allo specifico titolo di studio richiesto).
Scarica il BANDO (Pdf 120Kb) e il modello di DOMANDA (Doc 44Kb).

DOMANDE
Le domande di partecipazione al concorso, redatte secondo rispettivi modelli allegati ai bandi, devono essere presentate all’Amministrazione Provinciale di Fermo, Viale Trento n. 113/119 – 63900 Fermo entro il 3 novembre 2011, data di scadenza dei bandi. Le domande possono essere consegnate a mano direttamente all’Ufficio Archivio e Protocollo della Provincia, o spedite tramite raccomandata con avviso di ricevimento, oppure tramite P.E.C.

INFORMAZIONI
Per ulteriori informazioni rivolgersi al Servizio Personale al n. 0734/232259 oppure 0734/232262.

Kasanova, marchio del settore casalinghi, liste nozze e articoli per la casa con più di cento negozi, di proprietà e in franchising, sul territorio nazionale, cerca personale in Sicilia, Marche, Lazio e Lombardia.

In particolare Kasanova sta selezionando addetti alle vendite per il punto vendita di Palermo e Store manager per i negozi di Seriate (MI), Pesaro e Roma. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste offerte di lavoro e le modalità per candidarsi.

ADDETTI VENDITA
Sede di lavoro: Palermo – Sicilia
I candidati, dopo un percorso di formazione con l’obiettivo di impadronirsi delle conoscenze di prodotto e della filosofia di vendita dell’azienda, si occuperanno dell`assistenza alla clientela e della gestione di tutte le attività relative allo store nel nostro nuovo punto vendita di Palermo, presso il cc La Conca d’Oro.
Requisiti:
Desideriamo entrare in contatto con giovani Diplomati o Laureati, tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivati a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all`interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime attitudini alla vendita e alla gestione della clientela ma anche da capacità analitiche, organizzative e gestionali.
E’ indispensabile aver già maturato esperienza in un ruolo di vendita. Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Seriate (MI), Pesaro, Roma
Il profilo, impadronitosi delle conoscenze di prodotto, delle procedure di gestione dello store e della filosofia di vendita di Kasanova, avrà il compito gestire il punto vendita e di utilizzare tutte le leve per il raggiungimento degli obiettivi.
Requisiti:
Desideriamo entrare in contatto con giovani diplomati o Laureati, tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivati a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all`interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime capacità di vendita e di gestione della clientela ma anche da doti analitiche, organizzative e gestionali.
Si richiede una significativa esperienza maturata nell`ambito vendita. Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro in Sicilia, Marche, Lazio e Lombardia, possono visitare la sezione Lavora con noi sul sito web di Kasanova e caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Nuove opportunità di lavoro in casa Eni per giovani laureati al primo impiego che sarano inseriti presso le sedi in Calabria a Vibo Valentia e nelle Marche a Fano in provincia di Pesaro Urbino. L’assunzione avverrà con contratto di Apprendistato Professionalizzante.

Eni opera nelle attività del petrolio e del gas naturale, della generazione e commercializzazione di energia elettrica, della petrolchimica e dell’ingegneria e costruzioni, in cui vanta competenze di eccellenza e forti posizioni di mercato a livello internazionale. L’azienda cerca costantemente giovani ingegneri o laureati in materie scientifiche con ottimo potenziale di crescita ai quali offre interessanti opportunità di carriera. Ecco un riassunto delle ultime selezioni attive nelle Marche e in Calabria:

OCEAN ENGINEER
Sede lavoro: Fano (PU) – Marche
Si ricerca un giovane laureato per l’inserimento in attività di analisi di dati oceanografici per la realizzazione di impianti oil&gas. L’attività prevede la raccolta e la valutazione di dati meteorologici e oceanografici ai fini di supportare i progetti di ingegneria e installazione di impianti offshore. Si richiede: conoscenza di tematiche oceanografiche; buona conoscenza dell’inglese, del pacchetto office e, preferibilmente anche di Matlab e Fortran. Titolo di studio: Laurea specialistica in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, o Laurea specialistica in Fisica o Laurea specialistica in Scienze Naturali. Costituirà titolo di assoluta preferenza la frequenza a un master o un dottorato su temi oceanografici. Età massima di 29 anni.

ROTATING EQUIPMENT ENGINEER
Sede lavoro: Vibo Valentia (VV) – Calabria
Si ricerca un giovane laureato in ingegneria meccanica per l’inserimento in attività di progettazione di sistemi di apparecchiature meccaniche nell’ambito della realizzazione di impianti oil&gas. Si richiede buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto office. Titolo di studio: Laurea specialistica in Ingegneria Meccanica. Età massima di 29 anni.

CONTROL SYSTEM AND TELECOM ENGINEER
Sede lavoro: Vibo Valentia (VV) – Calabria
Si ricerca un giovane laureato in ingegneria per l’inserimento in attività di progettazione specialistica nell’ambito della realizzazione di impianti oil&gas. Si richiede buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto office. Titolo di studio: laurea specialistica in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni o dell’Automazione. Età massima di 29 anni.

Per tutti i profili Eni richiede elevata flessibilità, capacità di lavorare in gruppo e disponibilità a trasferte e trasferimenti a livello nazionale e internazionale.

COME CANDIDARSI
I laureati interessati a queste opportunità di lavoro, possono inviare la propria candidatura visitando la pagina web dedicata alle offerte di lavoro di Eni e inviando il proprio curriculum vitae attraverso la compilazione dell’apposito modulo online.

Il prossimo settembre avrà inizio la prima edizione del corso di formazione in Giornalismo e comunicazione su carta e web organizzato da da Minerva Consulting, Manpower e Informazione Tv.

Il corso è completamente gratuito per i partecipanti ed è rivolto a persone disoccupate o inoccupate. Si tratta di una interessante opportunità formativa messa a disposizione dei cittadini delle Marche.

SEDE E DURATA
Il corso di Giornalismo si svolgerà a Fermo, nelle Marche, presso la sede di Minerva Consulting in Via Gennari n.11. Avrà una durata di 120 ore e inizierà il 12 settembre 2011.

DESTINATARI
Il percorso formativo è rivolto esclusivamente a persone disoccupate o inoccupate. In totale i posti disponibili sono 10.

La partecipazione prevede il rilascio di un attestato di frequenza.

COME ADERIRE
Gli interessati devono iscriversi al corso entro il 2 settembre 2011. Mettiamo a vostra disposizione la SCHEDA DI ISCRIZIONE (Pdf 99Kb) da compilare e presentare presso la sede di Minerva Consulting – Formazione e Servizi alle Imprese, Via Gennari 11 – 63900 Fermo. Per maggiori informazioni è possibile contattare il numero 320/4069786 oppure inviare un’e-mail a: minerva.info@yahoo.it

Nella Regione Marche sono in programma 100 assunzioni di capi reparto presso un’importante azienda operante nel settore del Bricolage. L’inserimento in organico avverrà con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

La selezione del personale è gestita dall Divisione Specializzata Largo Consumo dell’agenzia per il lavoro Articolo1. Le sedi si lavoro sono situate presso Ancona, Ascoli Piceno, Macerata, Pesaro anche se è requisito indispensabile la disponibilità al trasferimento in tutta Italia. Di seguito vi presentiamo i requisiti richiesti ai potenziali candidati e le modalità per candidarsi.

100 CAPI REPARTO
Sedi di lavoro: Regione Marche (Ancona, Ascoli Piceno, Macerata, Pesaro)
Descrizione:
I candidati con cui desideriamo entrare in contatto hanno i seguenti requisiti:
- Laurea in materie economiche o diploma di ragioneria;
- Esperienza pregressa nella mansione di Direttore in ipermercati o contesti similari;
- Conoscenza del conto economico di reparto, gestione dei fornitori (ordini-rotture etc), gestione delle promozioni e successiva partenza volantini pubblicitari, monitoraggio della concorrenza, gestione del personale addetto alle vendite e formazione dello stesso.
- Ottima predisposizione al contatto con il cliente e al commerciale.
Costituisce elemento imprescindibile la disponibilità al trasferimento in tutta Italia. Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. La retribuzione sarà corrispondente alle reali capacità.

COME CANDIDARSI
Gli interessati, ambosessi (L.903/77), alle selezioni per 100 capi reparto nel settore bricolage possono inviare il proprio curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a: gdo@articolo1.it

Nuovi posti di lavoro sono disponibili nel settore bancario per operatori di sportello che saranno inseriti nelle filiali presenti in Sicilia, Campania, Calabria, Abruzzo, Toscana, Marche, Lazio, Emilia Romagna. Le opportunità di lavoro sono attive anche in alcune città del nord.

La selezione di personale è gestita sia dall’Agenzia per il lavoro Page Personnel, che dall’agenzia per il lavoro Randstad Italia per conto di una nota banca di carattere internazionale. I candidati ideali sono laureati e hanno maturato un’esperienza di lavoro di almeno alcuni mesi nel ruolo. L’inserimento avverrà con iniziale contratto di somministrazione di 2 o 3 mesi (periodo estivo). Il compenso annuo è pari a circa 27mila Euro. Per tutti gli interessati a questa opportunità di lavoro in banca, di seguito presentiamo i dettagli dell’annuncio e indichiamo le modalità per candidarsi.

OPERATORI DI SPORTELLO
Sedi di lavoro: Sicilia, Campania, Calabria, Abruzzo, Toscana, Marche, Emilia Romagna, Lazio
Descrizione:
La risorsa, a diretto riporto del Direttore di Agenzia, svolgerà le seguenti mansioni:
- operazioni di cassa (predisposizione RID, bonifici, RIBA, Versamenti e prelievi etc)
- attività di back office;
- proposizione commerciale di prodotti bancari semplici (carte di credito, conti correnti, carte revolving etc.)
Profilo ricercato:
I candidati ideali sono in possesso di Laurea preferibilmente in Economia e Commercio e hanno maturato un’esperienza seppur breve, nel ruolo. Completano il profilo caratteristiche personali come buone doti relazionali ed orientamento al cliente, oltre alla predisposizione al lavoro di squadra.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae tramite il sito web di Page Personnel. Per trovare l’annuncio, basta inserire “operatori di sportello” nel campo ricerca per parola chiave e poi individuare la regione del centro sud di proprio interesse. Oppure è possibile inviare il proprio cv tramite il sito web di Randstad Italia, individuando l’annuncio di proprio interesse nella pagina di ricerca.

Grandi investimenti sono stati programmati in Abruzzo, Marche e Molise da parte di Conad Adriatico, la cooperativa del Gruppo Conad che ha una presenza capillare di punti vendita sul territorio del centro e sud Italia coprendo anche Puglia e Basilicata.

Conad Adriatico ha stanziato 25 milioni di euro in due anni, che serviranno per realizzare 7 nuovi supermercati e un magazzino di prodotti freschi e freschissimi, per un giro d’affari stimato di circa 50 milioni di euro. Si parla già di almeno 200 nuovi posti di lavoro, un segnale di risposta alla crisi economica che ha colpito le famiglie abruzzesi, marchigiane e molisane, che faticano a fare la spesa già alla terza settimana del mese. La mancanza di lavoro è uno dei punti dolenti della situazione occupazionale e le nuove assunzioni di Conad hanno già suscitato grande interesse per i cittadini.

E’ stato proprio l’amministratore delegato di Conad Adriatico Antonio Di Ferdinando ad annunciare il piano di sviluppo per il 2011. ”Le nuove aperture – ha spiegato Di Ferdinando – significano nuovi posti di lavoro, sostegno a piccoli e medi imprenditori locali, valorizzazioni delle migliori produzioni locali, rispetto delle tradizioni e politiche sempre attente al contenimento dei prezzi a difesa della spesa dei clienti, non disgiunte da una forte attenzione alla qualità dei prodotti”. ”Il piano degli investimenti – ha aggiunto – va nella direzione di fornire un supporto all’economia locale, con una crescita attesa di fatturato del 7 per cento in Abruzzo e del 6 per cento in Molise“. L’Amministratore Delegato ha anche sottolineato che lo sviluppo è promosso dai soci imprenditori che operano sul territorio, l’impegno va verso valorizzazione delle produzioni locali e una politica di contenimento della spesa.

Il piano di sviluppo avrà uno dei suoi punti nodali a San Salvo, comune dell’Abruzzo, in provincia di Chieti, dove sarà realizzato il “polo del fresco”, un magazzino di prodotti freschi e freschissimi di 17.300 metri quadrati che darà lavoro a 100 persone. Da poco è stato aperto il primo punto vendita a l’Aquila vicino all’ospedale, un capannone completamente ristrutturato con 40 nuovi lavoratori, mentre altri due saranno aperti prima dell’estate. Nel mirino delle nuove aperture, secondo indiscrezioni, sembra che ci siano anche Ascoli Piceno, Fermo e Macerata, nelle Marche. Precisiamo tuttavia che il Gruppo ha preferito per il momento non rivelare le località in cui sorgeranno i 7 nuovi punti vendita.

Ad oggi la rete di Conad Adriatico è composta da 9 ipermercati E.Leclerc Conad, 14 superstore Conad, 61 supermercati Conad, 134 Conad City, 16 Todis, 59 Margherita e 45 tradizionali L’Alimentare. Tra assunzioni e nuove aperture, Conad ha stimato una previsione di crescita nel 2011 di 2 punti percentuali. Gli interessati ai nuovi posti di lavoro possono inviare la propria candidatura tramite il sito web di Conad.

Aerdorica S.p.A. è la società responsabile di tutte le attività operative dell’Aeroporto di Ancona Falconara “Raffaello Sanzio”, presente nelle Marche, e la sua missione è quella di incrementare gli aspetti di sicurezza focalizzati principalmente sui bisogni migliorando costantemente la qualità dei servizi offerti ai passeggeri, alle compagnie aeree, ai partner commerciali e a tutti gli operatori che utilizzano le strutture aeroportuali.

Aerdorica ha avviato in questo periodo una selezione di personale rivolta a giovani neolaureati in giurisprudenza, ingegneria civile o ingegneria gestionale. Questa opportunità di lavoro prevede l’inserimento in azienda con un iniziale “contratto di inserimento” e un successivo “contratto a tempo indeterminato”. Aerdorica propone ai giovani candidati un adeguato periodo di training e un futuro e interessante percorso di carriera all’interno della Società. Scopriamo insieme i requisiti richiesti per rispondere a questo annuncio e lavorare presso l’Aeroporto di Ancona Falconara.

BRILLANTI NEOLAUREATI
Sede di lavoro: Aeroporto delle Marche, Falconara Marittima (Ancona)
Aerdorica S.p.A. cerca brillanti neolaureati di secondo livello in giurisprudenza, ingegneria civile o ingegneria gestionale da inserire nelle seguenti aree di attività:
- Direzione Legale Fiscale e Societario;
- Direzione Infrastrutture Aeroportuali;
- Controllo di Gestione.
Requisiti:
I candidati ideali hanno, quali requisiti indispensabili, il voto di laurea non inferiore a 105/110 o 95/100, un’età non superiore a 27 anni, una buona conoscenza della lingua inglese e/o altre lingue ed un’ottima conoscenza del Pacchetto Office.

COME CANDIDARSI
L’offerta di lavoro relativa all’ Aeroporto delle Marche è stata pubblicata su Monster, in questa pagina. Per rispondere all’annuncio è necessario registrarsi al sito web e inviare la propria candidatura seguendo la procedura online.

Gros Market, nato nel 1964 come primo cash & carry d’Italia, possiede oggi una rete di ben 19 magazzini situati in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia, Marche e Sardegna. Lavorano per Gros Market più di 600 persone in tutta Italia e le ricerche di personale non si arrestano mai.

In questo periodo GrosMarket cerca addetti alla vendita, specialisti di reparto e direttori per i punti vendita in Lombardia, Marche, Sardegna, Emilia Romagna e Veneto. Gros Market cerca candidati onesti, volenterosi, motivati, con tanta voglia di imparare. Se anche voi volete entrare a far parte del team di Gros Market, scoprite tutte le offerte di lavoro disponibili in questo periodo che vi presentiamo di seguito.

SPECIALISTI VENDITA GDO
Sedi di lavoro: Olbia – Sardegna; Lecco – Lombardia; Sassuolo, Piacenza – Emilia Romagna;

DIRETTORI DI PUNTO VENDITA
Sedi di lavoro: Marche; Lombardia; Sardegna; Emilia Romagna; Veneto

SPECIALISTI REPARTI FRESCHI E SECCHI
Sede di lavoro: San Benedetto del tronto – Marche

CAPI REPARTO
Sede di lavoro: Lombardia

SPECIALISTI PESCHERIA
Sede di lavoro: Marche

SPECIALISTI DI VENDITA FRESCHISSIMI E LIQUIDI
Sede di lavoro: Baranzate e provincia di Milano – Lombardia

Per tutti i profili Gros Market richiede esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, dimestichezza nell’uso del Pacchetto Windows-Office e in particolar modo di Excel, forte motivazione a lavorare presso la grande distribuzione e orientamento al cliente. I direttori di punto vendita devono aver lavorato preferibilmente presso operatori gdo alimentare all’ingrosso e devono essere disponibili a viaggiare sul territorio nazionale.

COME CANDIDARSI
Tutte le selezioni di personale indicate sono state attivate nel mese di marzo 2011. Gli interessati alle offerte di lavoro possono inviare la propria candidatura tramite il sito web di Gros Market, nella pagina Lavora con noi e cliccando successivamente sul link posizioni aperte.

I supermercati Tigre e Maxi Tigre, che fanno parte del Gruppo Gabrielli, cercano personale per i propri punti vendita presenti in Abruzzo, Marche e Molise.

Tigre è una catena di supermercati che propone prodotti alimentari e per l’igiene casa e della persona i cui punti vendita sono di piccole dimensioni, definibili come “negozi di prossimità” o “di vicinato”. Sono i supermercati ideali per i clienti che quotidianamente fanno acquisti e privilegiano in particolare i prodotti freschi. Maxi Tigre è invece una catena costituita da punti vendita di medie superfici, con un maggiore assortimento di prodotti che comprende oltre all’alimentare e alla cura della casa e della persona anche prodotti non-food (es. casalinghi, tessile ecc.).

Entrambi i marchi appartengono al Gruppo Gabrielli che gestisce, direttamente o in franchising, 162 punti vendita in 5 regioni: Lazio, Umbria, Abruzzo, Marche e Molise. Fanno parte del Gruppo anche altri marchi come Oasi e dis Discount, ai quali si aggiungono sette centri commerciali. Di seguito vi presentiamo i requisiti richiesti per i posti di lavoro disponibili e le modalità per candidarsi.

DIRETTORE DI FILIALE
Sedi di lavoro: Marche, Abruzzo, Molise
Descrizione:
Responsabile di punto vendita supermercato.
Requisiti:
Comprovata esperienza nella gestione e conduzione di un supermercato; età compresa tra i 35 ed i 45 anni; diploma di scuola media superiore; massima disponibilità a spostamenti.

MACELLAIO
Sedi di lavoro: Marche, Abruzzo, Molise
Descrizione:
Responsabile reparto macelleria.
Requisiti:
Esperienza nella gestione del reparto macelleria; disponibilità a spostamenti; capacità di lavoro in team; età massima 45 anni.

APPRENDISTA MACELLAIO
Sedi di lavoro: Marche, Abruzzo, Molise
Descrizione:
Addetto reparto macelleria
Requisiti:
Disponibilità ad apprendere le tecniche lavorative del reparto macelleria; disponibilità a spostamenti; età massima 29 anni.

COME CANDIDARSI
Per rispondere ad uno di questi annunci di lavoro oppure per inviare una candidatura spontanea, è necessario visitare il sito web del Gruppo Gabrielli, nella sezione Lavora con noi dove è possibile inviare il proprio curriculum vitae compilando un’apposito modulo online.

Confindustria di Ascoli Piceno ha dato la buona notizia: più di 100 nuovi posti di lavoro saranno presto disponibili grazie all’apertura di una nuova società, denominata “HP Composites”. L’ABM Holding Sas, una finanziaria di diritto francese, ha infatti attivato la società italiana HP Composites che opererà nel settore dei materiali compositi avanzati, più comunemente noti come “ fibre di carbonio”.

In un comunicato stampa Confindustria spiega che la nuova società “si occuperà di progettazione, prototipazione, sviluppo, industrializzazione e produzione di componenti in materiali compositi ad alte prestazione (HP è l’acronimo di High Performance) nei vari settori in cui tali materiali hanno sempre più crescenti applicazioni, con una particolare attenzione ai mercati automobilistico, motociclistico, aeronautico e racing in generale”.

HP Composites sarà operativa dal prossimo mese di settembre e la sua sede di 5-6 mila metri quadrati sorgerà sulla strada provinciale Bonifica del Tronto proprio sul confine tra Marche e Abruzzo. La notizia più interessante riguarda i risvolti occupazionali sul territorio della provincia di Ascoli Piceno e dell’area circostante. La HP Composites, ha già individuato un nucleo di tecnici particolarmente esperti nelle diverse tecnologie di trasformazione di materiali compositi e nelle prossime settimane selezionerà il personale necessario allo sviluppo dell’iniziativa, cioè ingegneri, tecnici ed operai specializzati, complessivamente una forza lavoro che, a regime, supererà le 100 unità.

A grande richiesta abbiamo effettuato una ricerca nel settore bancario e abbiamo individuato per voi i link che vi daranno la chiave di accesso alle selezioni di personale realizzate in questo settore. 

Di seguito trovate l’elenco dei maggiori gruppi bancari presenti in Italia, cliccando sui nomi, raggiungerete la sezione del loro sito web dedicata alla ricerca di personale. Lì potrete visionare le offerte di lavoro attive, candidarvi per la mansione di vostro interesse, compilando l’apposito form oppure inviando il proprio curriculum vitae.