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Come ogni anno, il Great Place to Work Institute ha reso nota la classifica delle migliori aziende in cui lavorare in Italia, nel 2011. L’istituto internazionale ha individuato i migliori posti di lavoro prendendo in considerazione più di cento aziende, sulla base di questionari compilati da circa 33 mila dipendenti.

Per il secondo anno consegutivo, al primo posto si è posizionata Elica, società attiva nella produzione di cappe da cucina, tra i leader in Europa in questo settore. Seguono Fater, FedEx Express, Unilever Italia, McDonald’s Italia, Eli Lilly Italia, Leroy Merlin Italia, Decathlon Italia, Unieuro e Carglass. Questa è la top ten delle grandi aziende italiane.

Infatti, per la prima volta la classifica del Great Place to Work distingue tra “large companies” (aziende con più di 850 dipendenti) e “small e medium enterprises” (da 50 a 849 dipendenti). Tra le piccole e medie imprese, quelle più virtuose in termini di ambiente di lavoro sono: Tetra Pack Packaging Solution, Cisco System Italia, Microsoft Italia, Nissan Italia e W.L. Gore & Associati.

Per stilare questa classifica è stato utilizzato un questionario che misura, attraverso 59 domande, il livello di “fiducia, orgoglio e cameratismo” e va a premiare quelle aziende che realizzano politiche delle risorse umane attente alle esigenze del personale e quegli ambienti di lavoro in cui i dipendenti si sentono soddisfatti dello stipendio, del rapporto di collaborazione con i colleghi, degli orari e della flessibilità, dei benefit proposti dall’azienda, delle possibilità di crescita professionale ecc. Del resto, le aziende con un clima interno migliore tendono ad essere più redditizie e produttive, e questo aspetto, anche nel nostro paese, inizia ad essere tenuto in considerazione.

Ecco la classifica dei migliori posti di lavoro in Italia, stilata dal Great Place to Work Institute per il 2011:

Large Companies
1 ELICA
2 FATER
3 FEDEX EXPRESS
4 UNILEVER ITALIA
5 MCDONALD’S ITALIA
6 ELI LILLY ITALIA
7 LEROY MERLIN ITALIA
8 DECATHLON ITALIA
9 UNIEURO
10 CARGLASS

Small e medium enterprises
1 TETRA PAK PACKAGING SOLUTIONS
2 CISCO SYSTEM ITALIA
3 MICROSOFT ITALIA
4 NISSAN ITALIA
5 W.L.GORE & ASSOCIATI
6 NATIONAL INSTRUMENT ITALIA
7 PEPSICO ITALIA
8 ConTe.it – ADMIRAL GROUP
9 GRUPPO QUINTILES
10 MEDTRONIC ITALIA
11 SHIRE ITALIA
12 SAS
13 ZETA SERVICE
14 BEST WESTERN ITALIA
15 ASTRAZENECA
16 LOACKER REMEDIA
17 JT INTERNATIONAL ITALIA
18 EMC COMPUTER SYSTEMS ITALIA
19 S.C. JOHNSON ITALIA
20 OXYPROD
21 KELLOGG ITALIA
22 NATURALLOOK
23 IPRONA
24 JOBRAPIDO
25 CORIO ITALIA

Great Place to Work Institute ha stilato la classifica 2011 dei migliori ambienti di lavoro a livello mondiale, al primo posto c’è Microsoft. La premiazione è stata realizzata giovedì 27 Ottobre 2011 presso la Borsa di New York, dove si è tenuto il Global Gala.

Ogni anno il Great Place to Work Institute crea le classifiche dei migliori posti in cui lavorare, che coinvolgono società presenti in 46 paesi in tutto il mondo. Ogni lista mette in luce le aziende con i migliori ambienti di lavoro a livello nazionale, oppure Europeo, Americano e anche a livello mondiale, come ha fatto questa ultima classifica.

Il “World’s Best Multinational Workplaces 2011” ossia la classifica dei migliori posti di lavoro al mondo, ha visto il trionfo di Microsoft che si è collocata al primo posto, mentre a seguire si sono piazzate aziende del calibro di SAS, Google, Cisco, McDonald’s, American Express, SC Johnson, Intel e Accenture. Le prime posizioni sono state occupate dai colossi dell’informatica, scendendo nella lista si trovano anche aziende del settore dei trasporti (FedEx Express), del turismo (Marriott), alimentare cibi e bevande (McDonald’s, Coca-Cola, Diageo), farmaceutico (Roche) e telecomunicazioni (Telefónica).

Le società qualificate sono state scelte secondo precisi criteri. Sono state selezionate tra 350 multinazionali presenti in almeno 5 classifiche di Great Place to Work dei diversi Paesi tra il 2010 e il 2011. Ognuna ha almeno 5000 dipendenti in tutto il mondo con il 40% di essi residenti fuori dal paese di origine dell’organizzazione.

Le ricerche di Great Place to Work® analizzano gli ambienti di lavoro sutto cinque attributi chiave: credibilità, rispetto, equità (che costituiscono insieme il concetto di fiducia), orgoglio e cameratismo. Questi criteri, vengono analizzati attraverso questionari che coinvolgono si manager che dipendenti e definiscono un “great place to work”, ossia un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si fidano delle persone per le quale lavorano, sono orgogliosi di quello che fanno e apprezzano i colleghi con cui lavorano.

Ecco la classifica 2011 dei migliori ambienti di lavoro al mondo, World’s Best Multinational Workplaces 2011:

1 Microsoft
2 SAS
3 NetApp
4 Google
5 FedEx Express
6 Cisco
7 Marriott
8 McDonald’s
9 Kimberly-Clark
10 SC Johnson
11 Diageo
12 American Express
13 Medtronic
14 Intel
15 Hilti
16 3M
17 Telefónica
18 National Instruments
19 Mars
20 Accenture
21 Roche
22 Novo Nordisk
23 The Coca-Cola Company
24 Atento
25 Quintiles

Come tutti gli anni, Fortune, il prestigioso magazine statuinitense, ha stilato la classifica “100 Best Companies to Work For” individuando le 100 migliori aziende per cui lavorare. Questa classifica suscita sempre grande interesse perché realizzata principalmente sulla base delle opinioni e dei giudizi degli stessi dipendenti.

Infatti, due terzi del punteggio deriva dai risultati dell’indagine relativa all’indice di fiducia, calcolato con un sondaggio realizzato su un campione casuale di dipendenti di ciascuna società. Il questionario contiene domande relative alla credibilità del management, alla soddisfazione dei dipendenti e all’affiatamento nell’ambiente di lavoro. Il restante terzo del punteggio è basato sulle risposte delle aziende ad un questionario, che comprende domande dettagliate su remunerazione e programmi premio, oltre a un questionario a risposte aperte su assunzioni, comunicazione e diversità.

Il risultato di tutta questa ricerca, per l’anno 2011 è la classifica delle 100 migliori aziende per cui lavorare che vi presentiamo di seguito. Come lo scorso anno, il primo posto è stato conquistato da SAS, azienda che produce software nel North Carolina, caratterizzata da una realtà lavorativa davvero fuori dal comune: stipendi elevati, orari flessibili, asili nidi in azienda, piscina, palestra e centro sportivo per i dipendenti, assistenza familiare e assicurazione sanitaria. Insomma davvero l’azienda in cui tutti sognano di lavorare. La strategia aziendale delle società che compaiono nella lista “Fortune 100” è quello secondo il quale, spiega Jenn Mann, vicepresidente del settore Risorse Umane di SAS, “creare la cultura del dipendente felice e in buona salute favorisce la produttività e permette di concentrarsi sull’innovazione continua e sul servizio al cliente”. In altre parole: dipendente felice, azienda che funziona.

Al secondo posto della classifica Fortune, si piazza la Boston Consulting Group, conquistanto sei posizioni rispetto allo scorso anno. Ciò che ha colpito particolarmente è il modo in cui la Boston Consulting Group ha affrontato la crisi nel 2010: non solo ha evitato di effettuare tagli al personale, ma ha anche assunto il più elevato numero di dipendenti proprio l’anno passato. E’ nota anche per gli elevati stipendi e per l’importante impegno nell’ambito sociale.

La catena di supermercati Wegmans Food Markets si posiziona invece al terzo posto, diventando la migliore realtà della grande distribuzione organizzata in cui lavorare. In primo piano pone il benessere dei propri dipendenti, fornendo assistenza sanitaria gratuita e supporto con programmi alimentari ad hoc e attività di fitness. Al quarto posto troviamo Google, che riconferma la sua posizione, e poi scendendo troviamo NetApp al quinto, Cisco al ventesimo, al cinquantunesimo Intel, Deloitte in posizione 63 e così via.

Per soddisfare la curiosità di molti, vi presentiamo la classifica completa delle 100 migliori aziende per cui lavorare 2011, stilata da Fortune:

Se volete fare un confronto con lo scorso anno, leggete il nostro articolo in cui abbiamo pubblicato la classifica delle 100 migliori aziende per cui lavorare 2010.

CRF Institute ha individuato e premiato le 25 aziende leader nella gestione delle risorse umane 2010. Con il progetto Top Employers, CRIF Institute ogni anno analizza l’ambiente lavorativo offerto dalle aziende più innovative e interessanti del nostro Paese e individua le più meritevoli ossia quelle che utilizzano le migliori pratiche nel settore delle risorse umane. La metodologia Top Employers è stata sviluppata da CRF Institute, conosciuto in precedenza come Corporate Research Foundation (CRF) e viene personalizzata per ogni Paese ed aggiornata ogni anno. È sviluppata in collaborazione con un team locale di esperti HR ed altri partner selezionati.

CRIF Institue ha effettuato l’indagine analizzando ogni dettaglio della gestione delle risorse umane di numerose aziende italiane. Criteri quali paga e benefici, condizioni di lavoro, opportunità di carriera, cultura aziendale e politiche di formazione sono stati attentamente valutati. Solo 25 imprese sono riuscite a superare questo severo esame, aggiudicandosi così il marchio di qualità Top Employers 2010. Tutte queste aziende offrono delle politiche di gestione HR eccellenti e delle condizioni di lavoro di alto livello. Vi presentiamo di seguito le società vincitrici, in ordine alfabetico:

Abbott
Avanade
BNL Gruppo BNP Paribas
Birra Peroni
Capgemini
Cariparma
Chiesi Farmaceutici
Datalogic
Elica
Enel
Ernst & Young Italia
Gruppo Hera
LG Electronics Italia
Medtronic Italia
Merck Serono
Pepsico
Philip Morris Italia
Prysmian
Rittal
SAS Institute
Telecom Italia
Tetra Pak
TNT Express Italy
T-Systems
Unicredit Group

Per conoscere nel dettaglio quante stelline sono state associate ad ogni criterio (Condizioni di lavoro, Remunerazione e benefit, Formazione e sviluppo, Opportunità di carriera, Cultura aziendale) per ognuna delle aziende Top Employers 2010, vi consigliamo di visitare il sito web di Top Employers Italia.

Ogni anno il Wall street journal stila la classifica delle 200 migliori e peggiori attività lavorative. La graduatoria è stata determinata valutando diversi aspetti critici che caratterizzano le professioni, identificando in particolare 5 criteri determinanti: ambiente di lavoro, reddito (stipendio percepito), prospettive occupazionali, sforzo fisico necessario allo svolgimento dell’attività e stress associato alla professione. Di seguito vi presentiamo le prime 10 professioni classificate come migliori e peggiori.

Le 10 migliori professioni sono:
1. Attuario
2. Software Engineer
3. Analista programmatore informatico
4. Biologo
5. Storico
6. Matematico
7. Assistente legale
8. Esperto di statistica
9. Ragioniere
10. Igienista dentale

Le 10 peggiori professioni sono:
1. Portuale
2. Taglialegna
3. Operaio siderurgico
4. Fattore
5. Saldatore
6. Netturbino
7. Tassista
8. Muratore
9. Misuratore dei consumi di elettricità e gas
10. Postino

Siete stupiti del fatto che la migliore professione sia l’attuario? Oppure vi state chiedendo che cosa faccia questa poco nota figura professionale? Scopritelo subito leggendo il nostro precedente articolo!

La prestigiosa rivista statunitense “Fortune” pubblica ogni anno la classifica “100 Best Companies to Work For” ossia le 100 migliori aziende per cui lavorare. Questa classifica viene stilata valutando alcuni parametri tra cui il tasso di assunzioni, la soddisfazione dei dipendenti, gli stipendi percepiti ecc. elaborati a partire da una indagine realizzata direttamente sui dipendenti.

In particolare, per scegliere le 100 migliori aziende, Fortune collabora con il Great Place to Work Institute conducendo il più esteso sondaggio rivolto ai dipendenti delle aziende americane. Due terzi del punteggio sono basati sui risultati dell’indagine relativa all’indice di fiducia, che viene inviato a un campione casuale di dipendenti di ciascuna società. Il questionario contiene domande relative alla credibilità del management, alla soddisfazione dei dipendenti e all’affiatamento nell’ambiente di lavoro. Il restante terzo del punteggio è basato sulle risposte della società alla verifica culturale da parte dell’istituto, che comprende domande dettagliate su remunerazione e programmi premio, oltre a un questionario a risposte aperte su assunzioni, comunicazione e diversità.

Il risultato di tutta questa ricerca, per l’anno 2010 è la classifica delle 100 migliori aziende per cui lavorare che vi presentiamo di seguito. Al primo posto si colloca la società SAS che quest’anno ha sbaragliato tutte le altre, lasciando alle sue spalle colossi come Google, arrivato solo al quarto posto, oppure Cisco, addirittura sedicesima. Per conoscere meglio l’azienda da medaglia d’oro, leggi il nostro articolo Vi presentiamo… l’azienda migliore del mondo.

E ora, la classifica completa delle 100 migliori aziende per cui lavorare:

Allontanandoci dai confini italiani, si risale vertiginosamente alla prima parte della classifica, dopo il 20esimo posto, sino a quota 100, dove c’è un gran dinamismo degli Atenei europei, cinesi, giapponesi, australiani, ma anche francesi, inglesi, danesi, neozelandesi, australiani e canadesi. Una citazione a parte merita l’università McGill di Montreal al 18esimo posto. L’analisi di The e Qs mette in evidenza che il significativo calo delle università Nord americane nelle prime cento, l’anno scorso erano 42 quest’anno 36, è un riflesso della presenza crescente e dell’impatto delle istituzioni asiatiche ed europee. Nelle prime cento posizioni ci sono due università asiatiche in più rispetto al passato, e con un’ottima performance. L’University of Tokyo, 22esima è tra le migliori classificate, mentre University of Hong Kong al 24esimo posto era la prima in assoluto nel ranking asiatico dello scorso maggio pubblicato da Job24.it

Fonte: Job24.it