Ti Consiglio

L’Università degli Studi di Napoli l’Orientale – UNIOR ha indetto concorsi pubblici, per titoli e colloquio, finalizzati all’assunzione a tempo determinato di un anno, di esperti linguistici.

I concorsi sono rivolti a 2 esperti linguistici di madre lingua giapponese, 9 di madrelingua inglese, 4 di madre lingua spagnola, 1 di madre lingua araba e 1 russa. Per inviare la domanda di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 2 febbraio 2012, data di scadenza dei bandi.

REQUISITI
Possono partecipare alle selezioni avviate dall’ Università degli Studi di Napoli l’ Orientale soggetti di madrelingua straniera (inglese, giapponese, spagnolo, russo e arabo) che siano cittadini italiani o stranieri, in possesso di laurea specilistica / magistrale adeguato all’ambito linguistico ed esperienza.

DOMANDE
Le domande di partecipazione ai concorsi per esperti linguistici, redatte secondo i modelli allegati ai bandi, potranno essere consegnate a mano presso l’Ufficio del Personale Amministrativo Tecnico dell’Università oppure pervenire a mezzo raccomandata a/r indirizzate al Direttore amministrativo dell’Università degli Studi di Napoli l’Orientale, via Chiatamone n. 61/62 Palazzo du Mesnil – 80121 Napoli, oppure via PEC all’indirizzo: ateneo@pec.unior.it entro il giorno 2 febbraio 2012, data di scadenza dei bandi.

BANDI
Bando lingua spagnola (Pdf 913Kb)
Bando lingua inglese (Pdf 915Kb)
Bando lingua giapponese (Pdf 913Kb)
Bando lingua russa (Pdf 913Kb)
Bando lingua araba (Pdf 913Kb)

Leroy Merlin ha avviato una nuova selezione di personale al centro sud Italia. L’offerta di lavoro riguarda il proflo di Responsabile Risorse Umane che lavorerà presso punti vendita della zona di Napoli, in Campania.

Leroy Merlin è una delle più importanti catene della grande distribuzione in Europa, specializzata in edilizia, bricolage, falegnameria, giardinaggio, decorazione casa e arredo bagno.

Leroy Merlin fa parte del Gruppo Adeo, primo player francese e secondo in Europa nel mercato del bricolage e del Fai-da-te, del quale fanno parte anche Bricocenter e Bricoman. L’azienda francese è in continua crescita, vanta 297 punti vendita nel mondo, è presente in Francia, Spagna, Polonia, Brasile, Cina, Russia, Portogallo e ovviamente anche in Italia.

L’azienda cerca uno specialista delle Risorse Umane che seguirà tutte le attività connesse alle politiche sociali e umane del punto vendita di Napoli. Sarà responsabile del reperimento delle risorse del negozio, si occuperà del piano di formazione dei dipendenti e sarà il punto di riferimento dei collaboratori per tutti gli aspetti legati alle risorse umane (rilevazione presenze, cedolini, informazioni).

Leroy Merlin richiede: laurea o cultura equivalente preferibilmente in materie giuridiche o psico-sociali; esperienza di almeno 2 anni nell’ambito Risorse Umane; spirito organizzativo, scrupolosità, predisposizione ai rapporti interpersonali, affidabilità, empatia, capacità d’ascolto e riservatezza.

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro per Responsabile Risorse Umane devono compilare il modulo online di invio candidatura in risposta all’annuncio pubblicato nella pagina “Lavora con noi” del sito web di Leroy Merlin.

L’Agenzia per il lavoro Articolo1 organizza in Campania, a Napoli, un Recruiting Day, ossia una giornata di selezione, per individuare candidati interessati a lavorare nel settore alberghiero.

La selezione si svolgerà il giorno 20 Dicembre 2011, dalle ore 09.30 alle 12.30 e dalle 14.30 alle 17.30, presso la filiale di Napoli di Articolo1, in Via G. Porzio n. 4, nel Centro Direzionale – Isola G1.

Possono partecipare persone interessate a posti di lavoro in alberghi o ristoranti, nelle mansioni di:
- Commis di Sala
- Commis alle Colazioni
- Chef de Rang
- Cuoco
- Hostess

I candidati dovranno presentarsi muniti di curriculum vitae completo di fototessera.

Per maggiori informazioni sulle selezioni è possibile contattare la filiale di Napoli al numero: 081/19562800 oppure via e-mail: napoli@articolo1.it

Nuove opportunità di lavoro al sud arrivano da Kiko, azienda del Gruppo Percassi che continua il suo processo di espansione in Italia. In vista di nuove aperture di negozi in Sicilia a Palermo e Catania, in Campania a Napoli e in Calabria a Cosenza, Kiko cerca addetti alle vendite e store manager.

I punti vendita dal marchio Kiko make up Milano offrono una vasta linea di cosmetici per il trucco e trattamenti per la cura della pelle del viso e del corpo. In soli 4 anni Kiko ha aperto quasi 300 negozi tra Italia, Spagna, Germania, Francia e Portogallo. Ecco i dettagli delle offerte di lavoro:

STORE MANAGER
La store manager dovrà essere dinamica e intraprendente, in possesso almeno di un diploma di scuola media superiore. Sono richiesti almeno 4 anni di esperienza nel settore della vendita, meglio se in negozi di cosmesi o profumeria. Si occuperà della pianificazione delle persone, gestione delle risorse, gestione economica e del fatturato del punto vendita.

ADDETTI VENDITA
Le addette/i vendita sono persone estroverse e positive, con una forte propensione al contatto con il pubblico, sono in possesso di un diploma di scuola superiore. Non è necessario che le candidate abbiano esperienza nella vendita, anche se questa sarà titolo preferenziale. I candidati ideali devono essere inoltre fortemente appassionati all’universo della bellezza e del make-up e possedere doti di vendita, accompagnate da buona capacità di team-working.

Sedi di lavoro: Napoli, Palermo, Catania, Cosenza

COME CANDIDARSI
Per rispondere alle offerte di lavoro, basta visitare la pagina Lavora con noi di Kiko, selezionare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae online seguendo l’apposita procedura.

Vodafone e Assist hanno da poco inaugurato il nuovo contact center di via Sannio, a Napoli, e l’attenzione di molti si è concentrata sui risvolti occupazionali nel territorio partenopeo, sia attuali che futuri.

La nuova sede di 1000 mq ospita oltre 300 postazioni di lavoro per il Contact Center Multimediale, 2 aule per la formazione dedicate ai 200 professionisti che già lavorano nella struttura. Inoltre, entro il prossimo biennio, saranno creati altri 200 posti di lavoro nel contact center.

Una struttura simile collocata a Napoli e più in generale nella regione Campania, oltre ad essere un polo di attrazione per imprese e attività che fanno dell’innovazione il proprio modello di business, è un importante volano per l’occupazione. In questo momento di difficoltà economica, con un crescente aumento della disoccupazione, i nuovi inserimenti di personale in Assist fanno ben sperare i cittadini campani in cerca di impiego.

Gli operatori telefonici ideali per il Selling Lab sono diplomati e hanno un’ottima dialettica e buone capacità relazionali, orientamento al lavoro per obiettivi e al contatto commerciale oltre alla capacità di lavorare in team. Assist si rivolge a candidati che siano disponibili a lavorare in orari pomeridiani o serali e offre una formazione di ingresso e un iniziale contratto di collaborazione a progetto. Sono previsti incentivi economici sulla base dei risultati, opportunità di crescita e successiva assunzione a tempo indeterminato. E’ considerato titolo preferenziale l’aver maturato una pregressa esperienza come operatore call center outbound.

Quali sono le attività svolte dalla struttura e quindi dal personale operativo? Il contact center napoletano di Assist gestisce ogni giorno per Vodafone circa 30000 interazioni con i clienti, attraverso una piattaforma multicanale composta dal 190 tradizionale e dai servizi Web e 190sms. Inoltre Assist è partner di Vodafone nelle attività di teleselling e nella realizzazione di piattaforme tecnologiche abilitanti la vendita.

Per avere maggiori informazioni sui posti di lavoro disponibili in questo momento e nei prossimi mesi è necessario visitare la pagina lavora con noi del sito web di Assist.

L’Ospedale Cardarelli di Napoli ha indetto un bando di mobilità intraregionale, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo indeterminato, di N. 20 posti di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere (Categoria D). Per inviare la domanda di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 25 ottobre 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso indetto dall’Azienda Ospedaliera Cardarelli di Napoli coloro che possiedono i seguenti requisiti:
- essere dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso Aziende Ospedaliere, IRCCS Pubblico o AA.SS.LL. del Servizio Sanitario della Regione Campania nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere (categoria D);
- aver superato il periodo di prova;
- non aver superato il periodo di comporto;
- avere la piena idoneità fisica al posto da ricoprire;
- non avere cause ostative al mantenimento del rapporto di pubblico impiego.

DOMANDA
La domanda di partecipazione al bando di mobilità, redatta in carta semplice, alla quale va acclusa la documentazione, dovrà essere inviata alla A.O.R.N. “A. CARDARELLI” U.O.S.C. Gestione Risorse Umane – Settore Acquisizione Risorse Umane – Via Antonio Cardarelli n. 9, c.a.p. 80131 NAPOLI, tramite servizio postale, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, oppure presentata direttamente, in plico chiuso, all’Ufficio Protocollo Generale della A.O.R.N. “A. Cardarelli”, dalle ore 09.00 alle ore 14.00, di tutti i giorni feriali, escluso il sabato entro il 25 ottobre 2011. La domanda deve pervenire entro il 25 ottobre 2011.

BANDO
Per maggiori informazioni, vi invitiamo ascaricare e leggere attentamente il BANDO (pdf 53Kb) di mobilità per 20 infermieri indetto dall’Ospedale Cardarelli di Napoli.

Toys Center, nota catena di punti vendita della società Giochi Preziosi, che vende giocattoli per bambini, ha affidato all’azienda di reicerca e selezione Ifoa Management il compito di selezionare aspiranti addetti alle vendite per il territorio di Napoli. L’offerta di lavoro è rivolta a giovani candidati senza esperienza, diplomati o laureati da non più di 12 mesi, predisposti al contatto con la clientela.

Toys Center propone l’inserimento tramite tirocinio retribuito di tre mesi. I candidati in affiancamento al Tutor aziendale, si occuperanno dell’assistenza alla clientela e dell’allestimento degli spazi espositivi, apprendendo le impostazioni di vendita e di visual merchandising aziendali.

Gli addetti alle vendite lavoreranno presso uno dei negozi di giochi e prodotti per l’infanzia Toys Center a Napoli.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità possono visitare la pagina dedicata all’offerta di lavoro sul sito web di Ifoa Management e inviare la propria candidatura compilando l’apposito modulo online oppure inviando un’e-mail all’indirizzo indicato.

Douglas è una delle catene di profumerie più note e diffuse su territorio italiano. Per i punti vendita presenti in Campania a a Giugliano in Campania (C.C. Auchan) e a Nola (C.C. Vulcano Buono) in provincia di Napoli, Douglas cerca personale.

Sono attive opportunità di lavoro per apprendisti addetti alle vendite e per responsabile di filiale. Ecco le caratteristiche di questi profili e le modalità per candidarsi:

APPRENDISTI ADDETTI ALLE VENDITE
Sede di lavoro: provincia di Napoli
Come apprendista alla vendita lavorerete in un ambiente dinamico e formativo: avrete modo di partecipare a diversi corsi sulle linee di prodotti che trattiamo, dai profumi alla cosmetica, al trattamento viso e corpo e make up. Sviluppando uno stile di vendita Douglas che evidenzierà la Vostra professionalità. Se avete meno di 30 anni, affinità con il settore della vendita e Vi piace lavorare in team, dimostrate predisposizione al contatto con gli altri, siete solari, dinamici, creativi e avete voglia di entrare nel mondo della cosmetica e dei profumi, questo potrebbe essere il Vostro lavoro.

RESPONSABILE DI FILIALE
Sede di lavoro: provincia di Napoli
Vi verranno affidate, dopo un periodo di formazione adeguato all’esperienza maturata, attività di grande responsabilità e ricche di motivazione:
- gestione di una filiale orientata al raggiungimento degli obiettivi e del fatturato
- gestione e motivazione del personale con un orientamento verso la soddisfazione del cliente
- realizzazione di azioni/eventi di successo (merchandising, attività di local marketing)
Se:
- siete solari, affidabili e orientati al successo
- dimostrate personalità nell’approccio con il cliente, doti di leadership e autorevolezza
- possedete capacità organizzative e di pianificazione
- siete forti nell’operatività
- avete maturato esperienza nel settore della distribuzione e in particolar modo in quello della cosmetica e profumeria
- siete disponibili al trasferimento
allora dovete assolutamente candidarvi.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è necessario compilare il modulo di invio CV, presente a termine della pagina Lavora con noi del sito web di Douglas, selezionando il riferimento della mansione di vostro interesse dal menù a tendina dei profili lavorativi.

Kiko è un’azienda del Gruppo Percassi in forte crescita che attraverso i propri negozi offre una vasta linea di cosmetici per il trucco e trattamenti per la cura della pelle del viso e del corpo. In soli 4 anni Kiko ha aperto più di 130 negozi tra Italia, Spagna, Germania, Francia e Portogallo.

A breve sarà aperto un nuovo punto vendita Kiko a Napoli, presso il centro commerciale Ipercoop Quarto, per il quale si cercano store manager e addetti vendita. Ecco i dettagli delle offerte di lavoro:

ADDETTI VENDITA
Le/gli addette/i vendita sono persone estroverse e positive, con una forte propensione al contatto con il pubblico, sono in possesso di un diploma di scuola superiore. Non è necessario che le candidate abbiano esperienza nella vendita, anche se questa sarà titolo preferenziale.

STORE MANAGER
Le/gli store manager dovranno essere dinamiche e intraprendenti, in possesso almeno di un diploma di scuola media superiore. Richiesta almeno 4 anni di esperienza nel settore della vendita, meglio se in negozi di cosmesi o profumeria. Si occuperanno della pianificazione delle persone, gestione delle risorse, gestione economica e del fatturato.

I candidati ideali devono essere inoltre fortemente appassionati all’universo della bellezza e del make-up e possedere doti di vendita, accompagnate da buona capacità di team-working.

COME CANDIDARSI
Per rispondere alle offerte di lavoro, basta visitare la pagina Lavora con noi di Kiko, selezionare l’annuncio con sede a Napoli e caricare il curriculum vitae online seguendo l’apposita procedura.

Enel e Accenture hanno inaugurato ieri il nuovo centro Customer Service di Napoli, dedicato ai servizi di back office per i clienti di Enel Energia, società leader del Mercato Libero di elettricità e gas.

La nuova struttura ha già dato lavoro a 120 persone ed entro fine anno sono previste altre 50 assunzioni. Le due aziende hanno aperto le porte a neodiplomati e neolaureati residenti sul territorio napoletano. I neo assunti hanno beneficiato di una approfondita formazione in aula di 6 settimane prima di entrare operativamente nel Customer Service.

Enel, la più grande azienda elettrica d’Italia, ha scelto di affidarsi alla comprovata esperienza di Accenture nella gestione dei progetti di Business Process Outsourcing. Infatti la nuova struttura è gestita direttamente da Accenture e ha sede nel Centro Direzionale di Napoli.

I due colossi, uno nel settore dell’energia e l’altro della consulenza, hanno voluto investire sul territorio partenopeo offrendo una grande opportunità occupazionale ai giovani napoletani. Gli interessati alle nuove assunzioni possono inviare la propria candidatura tramite il sito web di Accenture, nella sezione Lavora con noi.

Il Comune di Afragola in provincia di Napoli, quale capofila del Distretto Sociale N.7 che comprende i Comuni di Afragola, Caivano, Cardito e Crispano, con la ASL NA 2 Nord Distretti Sanitari 44 e 45, ha indetto un concorso pubblico per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi di prestazione professionale per la durata di due anni.

In totale sono disponibili 50 posti di lavoro per diplomati e laureati suddivisi tra le seguenti figure professionali: sociologi, assistenti sociali, tecnico dell’accoglienza, operatore informatico, psicologi, tutor, assistenti sociali, educatori, mediatori familiari, esperto legale, esperto amministrativo / contabile. Queste risorse sono necessarie per il funzionamento e l’attuazione di servizi e prestazioni previsti dal Piano Sociale di Zona. Per inviare la domanda di partecipazione alla selezione c’è tempo fino al 16 agosto 2011, data di scadenza del bando.

Posti a concorso e relativi titoli di studio richiesti:

n. 4 SOCIOLOGI
Laurea magistrale in Sociologia

n. 4 ASSISTENTI SOCIALI Segretariato Sociale
Laurea in Scienze del Servizio Sociale o Diploma di Assistente Sociale con abilitazione e iscrizione all’Albo Professionale

n. 4 TECNICI DELL’ACCOGLIENZA
Diploma scuola media superiore e titolo specifico conforme al profilo

n. 1 OPERATORE INFORMATICA
Diploma di perito informatico o diploma di scuola media superiore + corso di informatica

n. 7 PSICOLOGI
Laurea magistrale in Psicologia, ailitazione all’esercizio della professione e iscrizione all’Albo Professionale

n. 15 TUTOR
Educatori / educatrici diplomate all’istituto Magistrale, o con titolo rilasciato dalla regione o da Università, animatori socio-culturali, socio-educativi, operatori con diploma di scuola media superiore e con due anni di esperienza di attività di tutoraggio.

n. 6 ASSISTENTI SOCIALI Centro Famiglia
Laurea triennale in Scienze del Servizio Sociale o Diploma di Assistente Sociale con abilitazione e iscrizione all’Albo Professionale

n. 5 EDUCATORI
Laurea triennale in Scienze dell’Educazione o titolo equipollente, Diploma di Laurea in Scienza della Formazione o in Pedagogia, più esperienza lavorativa documentata

n. 2 MEDIATORI FAMILIARI
Laurea e relativa specializzazione in Mediazione Familiare

n. 1 ESPERTO LEGALE
Laureati in giurisprudenza

n. 1 ESPERTO AMMINISTRATIVO n.CONTABILE
Laurea magistrale in Economia o vecchio ordinamento

DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso, redatta secondo il modello allegato al bando, dovrà essere spedita a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno ed indirizzata al Distretto Sociale N. 7 sito in – Via Ugo La Malfa – (Centro Lumo) – 80021 Afragola (NA)  o presentata a mano allo stesso indirizzo dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.00, e dovrà pervenire entro le ore 12,00 del 16 agosto 2011, data di scadenza del bando.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Zip 145Kb) che contiene anche i relativi allegati.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il bando relativo al progetto “Quadrifoglio II” per il 2011, in collaborazione con Italia Lavoro, la Provincia di Napoli e l’Unione Industriali di Napoli.

Il progetto prevede la selezione di 56 tra diplomati e laureati disoccupati, residenti a Napoli e provincia, i quali avranno l’opportunità di realizzare un tirocinio formativo di 6 mesi retribuito con una borsa lavoro di 435,00 Euro mensili. Le aziende che ospiteranno i tirocini sono già state individuate. La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata entro i 21 luglio 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono fare domanda per accedere al progetto Quadrifoglio II coloro che possiedono i seguenti requisiti:
- stato di disoccupazione / inoccupazione appositamente certificato dal CPI competente;
- aver reso la dichiarazione di disponibilità al lavoro secondo quanto previsto dal d.lgs. 181/2000 e s.m.i.;
- residenza nel comune o nella provincia di Napoli;
- età superiore ai 18 anni e non superiore ai 29 anni compiuti;
- non percepire reddito da lavoro dipendente oppure a titolo di lavoro autonomo in misura superiore al reddito minimo personale escluso da imposizione.

DURATA E ORARI
I tirocini avranno la durata massima di sei mesi, con al massimo 40 ore settimanali e 8 ore giornaliere comprese nella fascia oraria fra le 7 e le 22 e l’obbligo di un giorno di riposo alla settimana.

BORSA LAVORO
Ai tirocinanti verrà corrisposta una borsa lavoro mensile pari ad Euro 435,00 (lorde mensili), erogata direttamente da Italia Lavoro S.p.A. e previa verifica che il tirocinante non abbia superato il 25% di assenze rilevate su base mensile.

DOMANDA
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo il modello allegato al bando, dovrà essere consegnata, esclusivamente a mano in busta chiusa, presso gli sportelli dei CPI di seguito elencati, dal 14/07/2011 al 21/07/2011 dalle ore 9,00 alle ore 12,00:
- Afragola, via Po 10 – Casoria
- Castellammare di Stabia, via Regina Margherita 74
- Giugliano, via degli Innamorati 113
- Napoli Est, via Raimondi 16
- Pomigliano d’Arco , via Passariello P.co Rea
- Torre del Greco, via Cupa S. Pietro

BANDO
Vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 237Kb) relativo al Progetto Quadrifoglio II rivolto a disoccupati.

INFORMAZIONI
Per informazioni relative al bando è possibile rivolgersi ai Centri per l’Impiego indicati e a Italia Lavoro SpA Macro Area Sud-Ionica Campania Calabria Progetto Quadrifoglio tel. 081 7347701.

Mancano pochi giorni ai prossimi Recruiting Day organizzati dalla Banca Nazionale del Lavoro – BNL, facente parte del gruppo BNP Paribas.

Gli appuntamenti sono il 13 e il 14 luglio 2011 a Roma e il 19 luglio a Napoli. Vi avevamo già anticipato questi incontri in un nostro precedente articolo, ma oggi vi segnaliamo alcune novità sulle offerte di lavoro disponibili. Sono previsti inserimenti anche al sud, le regioni coinvolte sono: Puglia, Campania, Calabria, Sicilia, Umbria, Marche, Lazio e Toscana.

Ormai questi eventi sono molto noti ai neolaureati e neo diplomati in cerca di lavoro, ma ricordiamo di cosa si tratta per chi non ne fosse ancora a conoscenza. Dal 2010 BNL ha introdotto un nuovo metodo di selezione dedicato ai giovani, i quali hanno la possibilità di trascorrere un’intera giornata all’interno della banca, per conoscere il lavoro, le sedi, il personale e le opportunità di carriera. BNL aprirà le porte a tutti i candidati in linea con i requisiti, che avranno superato la prima selezione tramite valutazione dei curricula. La seconda fase di selezione si svolgerà durante il Recruiting Day. Queste giornate sono organizzate durante l’anno in modo itinerante, ossia si svolgono di volta in volta in diverse città italiane.

COME PARTECIPARE
Per partecipare al Recruiting Day di Roma o di Napoli è necessario inviare il proprio curriculum vitae compilando il modulo di candidatura online presente nella sezione Careers del sito web dell’Istituto di Credito e, chi supererà il processo di selezione, avrà l’opportunità di partecipare alla giornata di selezione. I candidati scelti verranno contattati telefonicamente oppure via e-mail e invitati a partecipare all’incontro. Ai migliori candidati verrà proposto un contratto di lavoro a tempo determinato e la possibilità di iniziare a far parte di uno dei gruppi bancari più solidi al mondo, presente in 83 Paesi.

OFFERTE DI LAVORO
Ci sono novità in merito alle offerte di lavoro disponibili, che quando sono state rese pubbliche prevedevano come sede di lavoro solo: Firenze, Pisa, Pesaro, Orvieto e Roma. Ora sono state aggiunte anche diverse città del sud dove BNL prevede di assumere giovani laureati e diplomati come: Bari, Caserta, Napoli, Palermo e Reggio Calabria. Ecco un riassunto degli annunci di lavoro:

GESTORE CLIENTELA PRIVATI
Sedi di lavoro: Bari, Caserta, Firenze, Napoli, Orvieto, Palermo, Pesaro, Pisa, Reggio Calabria
Nella Direzione Territoriale Retail, BNL ricerca Gestori Clientela Privati da inserire in diverse Agenzie. Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza.
Requisiti:
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche (sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento);
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- è preferenziale aver maturato un’esperienza in ruolo analogo in altro istituto di credito o in società di consulenza finanziaria o assicurativa, o un’attività nelle vendite a contatto con la clientela.

GESTORE COMMERCIALE TELEFONICO nel Centro Relazioni Clientela
Sede di lavoro: Roma
Nella Divisione Retail & Private, la banca cerca risorse da inserire nel Centro Relazioni Clientela di Roma (Lazio), la cui mission è promuovere contatti qualificati e opportunità di business per la Rete (pre-vendita) e nel contempo sviluppare la vendita a distanza garantendo un elevato livello di soddisfazione della Clientela. Il ruolo prevede attività di front-end commerciale tramite il contatto telefonico e-mail con il cliente per dare informazioni su tutta la gamma di prodotti che costituiscono il portafoglio del cliente come, ad esempio, conto corrente, internet banking, titoli, carte di credito, finanziamenti, polizze assicurative. Svolge inoltre attività a supporto dell’agenzia.
Requisiti:
- età inferiore a 30 anni;
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche, con votazione non inferiore a 100/110 (sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche ed il vecchio ordinamento);
- diploma o laurea in altre discipline, qualora accompagnati da un’esperienza di almeno 3 mesi in attività di Call Center in-bound e/o out-bound;
- è preferenziale aver maturato un’esperienza in un’attività commerciale a contatto con la clientela;
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- buona conoscenza della lingua inglese e/o francese.

Assist S.p.A., azienda specializzata nella realizzazione di soluzioni di Contact Management cerca 50 operatori telefonici per il Selling Lab della sede di Napoli.

Con oltre 500 postazioni operative distribuite su più centri, Assist gestisce direttamente per i propri clienti processi di CRM e vendita quali: customer care, marketing e vendita telefonica, assistenza tecnica, ricerche di mercato, recupero crediti.

L’offerta di lavoro attiva su Napoli è rivolta a diplomati con ottima dialettica e buone capacità relazionali , gestione dell’attività per obiettivi, orientamento al contatto commerciale, predisposizione al lavoro in team. Sono richiesti conoscenza dell’utilizzo PC e disponibilità a lavorare in orari pomeridiani/serali. Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza come operatore call center out bound.

Assist offre compensi parametrati al numero di contatti telefonici e incentivi economici sulla base dei risultati, formazione di ingresso, inquadramento con contratto di lavoro a progetto.

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro per 50 operatori telefonici, di entrambi i sessi secondo quanto previsto dal D.Lgs 198/2006, possono inviare il proprio curriculum vitae tramite e-mail a: careers@assist.it oppure via fax al numero: 0815592468.