Ti Consiglio

Il Consiglio Nazionale delle Ricerche – CNR ha indetto in questo periodo quattro concorsi pubblici finalizzati all’assunzione a tempo determinato o indeterminato di profili amministrativi (collaboratore di amministrazione) per le sedi di Napoli, Pisa, Bari, Venezia e Padova. Tutte le selezioni scadono entro il mese di giugno 2011. La domanda di partecipazione deve essere redatta secondo il modello allegato ai bandi.

NAPOLI
Il Consiglio Nazionale delle Ricerche – CNR ha indetto un concorso per Collaboratore di Amministrazione, liv. VII a tempo determinato, con inserimento presso l’Istituto per il Sistema Produzione Animale in Ambiente Mediterraneo di Napoli. Numero di posti disponibili: 1. Scadenza del concorso: 30 giugno 2011. Titolo di studio richiesto: diploma di istruzione secondaria di secondo grado di Analista Contabile. Esperienza: documentata esperienza, almeno quinquennale, nella gestione di documentazione di contabilità generale, fiscale e tributaria con l’ausilio dei programmi di Office Automation.
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BARI
Il CNR ha indetto un concorso per Collaboratore di Amministrazione liv. VII a tempo determinato, con inserimento presso l’Istituto per la Protezione delle Piante sez. Bari. Numero di posti disponibili: 1. Scadenza del concorso: 06 giugno 2011. Titolo di studio richiesto: Diploma di scuola media superiore di Ragioniere e Perito Commerciale. Esperienza: documentata esperienza lavorativa, almeno triennale, svolta in Enti pubblici di Ricerca, Strutture di Ricerca private, Università e Consorzi Interuniversitari in ambito amministrativo.
Scarica il BANDO (Pdf 553Kb).

PISA
Il CNR ha indetto un concorso per Collaboratore di Amministrazione, liv. VII a tempo determinato, con inserimento presso l’Istituto di Scienza e Tecnologie dell’Informazione ‘Alessandro Faedo’ di Pisa. Numero di posti disponibili: 1. Scadenza del concorso: 13 giugno 2011. Titolo di studio richiesto: Diploma di Scuola Media Superiore. Esperienza: documentata attività almeno triennale presso Strutture di Ricerca nell’ambito della gestione e rendicontazione di progetti di ricerca nazionali e internazionali. E’ altresì richiesta una comprovata esperienza nella predisposizione delle review di progetti di ricerca nazionali ed internazionali nonché nella predisposizione della documentazione relativa.
Scarica il BANDO (Pdf 566Kb).

VENEZIA – PADOVA
Il Consiglio Nazionale delle Ricerche – CNR ha indetto un concorso per 3 posti di Collaboratore amministrativo, liv. VII a tempo indeterminato, con inserimento presso l’Istituto di Chimica Inorganica e delle Superfici a Padova (1 posto), presso l’Istituto per l’energetica e le interfasi a Padova (1 posto) e presso l’Istituto di scienze marine a Venezia (1 posto). Numero di posti disponibili: 3. Scadenza del concorso: 23 giugno 2011. Titolo di studio: Diploma di maturità quinquennale. Requisito indispensabile: possesso del riconoscimento dello stato di disabile come disciplinato dall’art. 1 della Legge 12 marzo 1999, n.68.
Scarica il BANDO (Pdf 434Kb).

Il Parco Nazionale Appennino Lucano Val D’Agri Lagonegrese della Basilicata, ha indetto sei concorsi pubblici finalizzati all’assunzione a tempo determinato di 1 collaboratore tecnico, 5 collaboratori amministrativi, 2 funzionari tecnici, 2 funzionari amministrativi. Per inviare la domanda di partecipazione ai concorsi c’è tempo fino al 28 aprile 2011, data di scadenza dei bandi.

POSTI A CONCORSO
I posti messi a concorso sono suddivisi tra n. 4 unità per l’area C, livello economico C1:
- n. 1 profilo professionale funzionario amministrativo – assistenza organi collegiali;
- n. 1 profilo professionale funzionario amministrativo – Area Amministrativa, Affari Istituzionali e Generali;
- n. 1 profilo professionale funzionario tecnico – Area Tecnica-Urbanistica;
- n. 1 profilo professionale funzionario tecnico – Promozione, turismo ed educazione.
e n. 6 unità per l’area B, livello economico B1:
- n. 5 profili professionali collaboratori amministrativi;
- n. 1 profilo professionale collaboratore tecnico.

CONCORSO PER 5 COLLABORATORI AMMINISTRATIVI (Cat. B1)
Titolo di studio richiesto: diploma istruzione secondaria di secondo grado conseguito al termine di un corso di studi di durata quinquennale, successivo alla scuola dell’obbligo.
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CONCORSO PER 1 COLLABORATORE TECNICO (Cat. B1)
Titolo di studio richiesto: diploma istruzione secondaria di secondo grado di Perito Tecnico Agrario o Forestale o Agrotecnico, Geometra, conseguito al termine di un corso di studi di durata quinquennale, successivo alla scuola dell’obbligo.
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CONCORSO PER 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – Area Amministrativa, Affari Istituzionali e Generali (Cat. C1)
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea magistrale in Economia, Laurea Giurisprudenza, Scienze Politiche, Lettere e filosofia ed Equipollenti.
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CONCORSO PER 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – assistenza organi collegiali (Cat. C1)
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea magistrale in Giurisprudenza, abilitazione all’esercizio della professione forense (legale).
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CONCORSO PER 1 FUNZIONARIO TECNICO – Area Tecnica-Urbanistica (Cat. C1)
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea magistrale in Ingegneria o Architettura
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CONCORSO PER 1 FUNZIONARIO TECNICO – Promozione, turismo ed educazione (Cat. C1)
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea magistrale in Scienze della Comunicazione- indirizzo Comunicazione Istituzionale e/o Marketing e/o delle imprese, oppure laurea magistrale in Lettere Classiche, indirizzo archeologico, Laurea Magistrale o Laurea Specialistica in Archeologia, Diploma di Laurea o Laurea Specialistica o Laurea Magistrale in Conservazione (o Scienze) dei Beni Culturali con indirizzo archeologico oppure laurea magistrale in Economia e/o Management del Turismo
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DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per tutti i concorsi indetti dal Il Parco Nazionale Appennino Lucano Val D’Agri Lagonegrese della Basilicata, la domanda di partecipazione con i relativi allegati deve pervenire entro il 28 aprile 2011, data di scadenza dei bandi. Le domande, redatte in carta semplice secondo il modello allegato ai bandi (Mod. A), devono essere indirizzate all’Ente Parco Nazionale Appennino Lucano Val d’Agri Lagonegrese – Direzione Generale – Via Manzoni n. 1 – 85052 Marsico Nuovo (PZ). Possono essere consegnate direttamente al protocollo dell’Ente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.

PER ULTERIORI INFORMAZIONI
Rivolgersi all’Ente Parco Nazionale Appennino Lucano Val d’Agri Lagonegrese, sede legale e amministrativa ex Convento delle Benedettine Via A. Manzoni n. 1 85052 Marsico Nuovo (Potenza) Tel. 0975/344222 Fax. 0975/344203 e-mail: info@parcoappenninolucano.it

Il Consiglio Nazionale delle Ricerche – CNR cerca costantemente personale, in questo momento sono aperti ben 25 concorsi pubblici finalizzati a reclutare diverse figure professionali.

I posti di lavoro disponibili presso le diverse srutture del Consiglio Nazionale delle Ricerche non interessano solo ricercatori ma anche collaboratore tecnici degli enti di ricerca (CTER), tecnologi e operatori tecnici (OPT). Le sedi di lavoro variano da concorso a concorso, le città coinvolte sono: Milano, Roma, Bari, Torino, Firenze e Potenza. Di seguito vi presentiamo un elenco dei concorsi attivati dal Consiglio Nazionale delle Ricerche e non ancora scaduti.

- Concorsi del Consiglio Nazionale delle Ricerche per ricercatori o dirigenti di ricerca:

RICERCATORE liv. 3
Richiesto il Titolo di Dottore di Ricerca in Biologia Evoluzionistica e dello Sviluppo. Capacità acquisita di almeno 5 anni nell’Area scientifica biomedica dello studio dell’epigenetica applicata alle malattie umane, con particolare riferimento alle malattie cardiovascolari. Scadenza del concorso: 07/03/2011. Sede: Milano.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Lettere, con Titolo di Dottore di Ricerca. Esperienza e competenza acquisita: esperienze di ricerca filologica su testi medievali in versi e in prosa, documentabili con pubblicazioni. Conoscenza dei metodi filologici applicati nella costituzione del Corpus OVI dell’Italiano antico. Esperienza di redazione del Tesoro della Lingua Italiana delle Origini. Scadenza del concorso: 07/03/2011. Sede: Firenze.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Biotecnologie, Scienze biologiche, Medicina veterinaria, con Titolo di Dottore di Ricerca pertinente. Documentata esperienza di almeno tre anni maturata presso Strutture di ricerca scientifica nel settore della proteomica, con particolare riferimento a: utilizzo di piattaforme proteomiche per la caratterizzazione di alimenti, con particolare riferimento allo studio di allergeni. Scadenza del concorso: 07/03/2011. Sede: Torino.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Fisica, Scienze dell`informazione, con Titolo di Dottore di Ricerca pertinente. Competenza ed esperienza di almeno 3 anni nelle seguenti tematiche: Metodi di analisi statistica di dati e immagini biomediche, elaborazione di immagini biomediche, programmazione in C e in matlab. Scadenza del concorso: 14/03/2011. Sede: Milano.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Fisica, Ingegneria con Titolo di Dottore di Ricerca in Fisica. Documentata esperienza di ricerca in Fisica Statistica e fenomeni collettivi ed ottima conoscenza di tecniche di programmazione. Scadenza del concorso: 14/03/2011. Sede: Roma.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: laurea in Fisica con Titolo di Dottore di Ricerca in Fisica. Solida esperienza di ricerca in Fisica Statistica, ottima conoscenza di tecniche di programmazione numerica ed esperienza post-dottorato di ricerca in istituti italiani o stranieri. Scadenza del concorso: 17/03/2011. Sede: Roma.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Ingegneria informatica con titolo di Dottore di ricerca in materie ingegneristiche. Documentata esperienza di ricerca superiore a 4 anni compreso il periodo del dottorato, nell’ambito di automazione e tecnologie industriali. Scadenza del concorso: 21/03/2011. Sede: Bari.

DIRIGENTE DI RICERCA liv. 1
Requisiti: Comprovata pluriennale esperienza (almeno decennale) maturata presso Università o Enti di Ricerca Pubblici o Privati in Italia o all’Estero, in coordinamento di grandi progetti scientifici, costruzione di grandi laboratori e/o infrastrutture di ricerca, gestione di grandi gruppi di ricerca interdisciplinari. Scadenza: 21/03/2011. Sede: Lecce.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Informatica, Ingegneria informatica, Tecnologie Informatiche con Titolo di Dottore di Ricerca pertinente. Documentata esperienza di ricerca e sviluppo maturati presso strutture di ricerca scientifica nel settore delle interfacce utenti per dispositivi mobili. Scadenza: 21/03/2011. Sede: Pisa.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Fisica, con dottorato di ricerca o titolo di studio conseguito all’estero su tematiche di ricerca nel settore oggetto del bando, ovvero comprovata esperienza, almeno triennale, nell’attività di ricerca oggetto del bando. Scadenza del concorso: 21/03/2011. Sede: Potenza.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Scienze biologiche, Titolo di Dottore di Ricerca o equivalenti, o aver svolto per un triennio attività di ricerca post-laurea in settori inerenti alle competenze specifiche del bando. Scadenza: 21/03/2011. Sede: Pisa.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Informatica, Ingegneria informatica con Titolo di Dottore di Ricerca pertinente. Documentata esperienza di almeno tre anni di ricerca e sviluppo maturati presso strutture di ricerca scientifica nel settore della privacy e sicurezza. Scadenza: 24/03/2011. Sede: Pisa.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Ingegneria informatica. Esperienza di ricerca almeno triennale nel campo delle architetture software, degli ambienti collaborativi e del pervasive healthcare. Scadenza: 28/03/2011. Sede: Napoli.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Titolo di Dottore di Ricerca in Informatica o in Ingegneria dell’Informazione. Comprovata esperienza nell’area scientifica della progettazione e sviluppo di sistemi software avanzati. Scadenza: 28/03/2011. Sede: Pisa.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Scienze biologiche con Titolo di Dottore di Ricerca. Comprovata esperienza in studi di meccanismi molecolari coinvolti nella modulazione della funzione endoteliale e della contrattilità miocardica. Scadenza del concorso: 28/03/2011. Sede: Massa Carrara (MS).

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Fisica, Titolo di Dottore di Ricerca. Documentata esperienza di ricerca di almeno 3 anni, attinente al tema del bando. Scadenza del concorso: 31/03/2011. Sede: Roma.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Informatica, Ingegneria informatica, Scienze dell`informazione con Titolo di Dottore di Ricerca in Intelligenza Artificiale o Informatica e temi affini. Documentata esperienza di ricerca nell’ambito degli studi di Robotica Umanoide. Scadenza del concorso: 31/03/2011. Sede: Roma.

- Concorsi del Consiglio Nazionale delle Ricerche per collaboratore tecnici degli enti di ricerca (CTER)

CTER liv. 6
Titoli di studio: Diploma di Media Superiore. Esperienza: documentata esperienza in analisi fisiologiche invasive e non e microchirurgiche di animali di piccola taglia relative al sistema cerebro e cardiovascolare; competenza in microchirurgia animale ed analisi fisiopatologiche a livello cerebro e cardiovascolare. Scadenza concorso: 07/03/2011. Sede: Milano.

CTER liv. 6
Titoli di studio: Diploma di Media Superiore. Documentata esperienza presso enti pubblici di ricerca in: Manutenzione delle stazioni di monitoraggio automatico continuo delle acque; Carotaggi microstratigrafici di sedimenti e suoli mediante carotatore auto inguainante e trattamento delle carote; Organizzazione ed informatizzazione dei dati con programmi di calcolo e scrittura quali Excel e Word. Scadenza del concorso: 17/03/2011. Sede: Pisa.

CTER liv. 6
Titoli di studio: Diploma di Maturità Scientifica o di Perito Informatico. Documentata esperienza di sviluppo sistemi software avanzati e di supporto tecnico a progetti di ricerca. Scadenza: 28/03/2011. Sede: Pisa.

CTER liv. 6
Titoli di studio: Diploma di maturità classica o scientifica. documentata esperienza: o nella organizzazione, gestione e rendicontazione di progetti di ricerca nell’ambito di programmi comunitari e internazionali; o nello svolgimento di compiti di segreteria di laboratorio di ricerca; ecc. [...] Scadenza del concorso: 31/03/2011. Sede: Roma.

- Concorsi del Consiglio Nazionale delle Ricerche per Tecnologi

TECNOLOGO liv. 3
Titoli di studio: Scienze geologiche. Documentata conoscenza ed esperienza di almeno cinque anni acquisita presso enti pubblici di ricerca in: Gestione e manutenzione di stazioni di monitoraggio automatico continuo di selezionati parametri fisici e fisico-chimici nelle acque naturali; Campionamento e analisi delle acque e dei gas disciolti; elaborazioni di dati. Scadenza del concorso: 17/03/2011. Sede: Pisa.

TECNOLOGO liv. 3
Titoli di studio: Economia e commercio. Documentata esperienza almeno quadriennale nel supporto alla gestione amministrativa e finanziaria ad attività progettuale presso Enti Pubblici di Ricerca; Documentata esperienza nella gestione degli aspetti contrattuali, retributivi e fiscali inerenti le collaborazioni esterne nell’ambito di progetti di ricerca e formazione. Scadenza del concorso: 21/03/2011. Sede: Roma.

TECNOLOGO liv. 3
Titoli di studio: Informatica, Ingegneria informatica, Tecnologie Informatiche. Documentata esperienza di almeno un anno di ricerca maturata presso strutture di ricerca scientifica nel settore delle Interfacce Utenti. Scadenza: 21/03/2011. Sede: Pisa.

Concorsi del Consiglio Nazionale delle Ricerche per operatori tecnici (OPT)

OPT liv. 8
Titoli di studio: Diploma di Media Inferiore. documentata esperienza e conoscenza in: preparazione per analisi isotopiche di campioni di acque, in particolare: per l’analisi del trizio con la tecnica di arricchimento elettrolitico e misura del campione per scintillazione liquida, per il deuterio con la tecnica di riduzione dell’acqua ad alte temperature e per l’ossigeno-18 con la tecnica di equilibrazione con l’anidride carbonica.
Scadenza: 21/03/2011. Sede: Pisa.

MAGGIORI INFORMAZIONI
Per avere maggiori informazioni e scaricare i bandi indetti dal Consiglio Nazionale delle Ricerche - CNR è necessario visitare la pagina web dedicata ai Concorsi dell’Ente.

Banca Nazionale del Lavoro – BNL, appartenente al Gruppo BNP Paribas, sta vivendo un periodo di grande espansione: nuove filiali in tutta Italia e tante offerte di lavoro. Nel triennio 2010-2012 gli ingressi di personale previsti sono quasi un migliaio, dal nord al sud, come stabilito dal piano di assunzioni 2010 – 2012 varato dal Gruppo. Ma oggi concentriamo la nostra attenzione sulla città di Milano e sulle diverse opportunità di lavoro disponibili nella metropoli lombarda e nelle città della provincia milanese. Di seguito trovate tutte le offerte attive in questo periodo e le modalità per candidarsi.

GESTORE CLIENTELA PRIVATI
Sedi di lavoro: Paderno Dugnano (MI); Cologno Monzese (MI)
Nella Direzione Territoriale Retail Nord Ovest ricerchiamo un Gestore Clientela Privati da inserire a Cologno Monzese (MI) e uno da inserire nella sede di Paderno Dugnano (MI), che abbia preferibilmente maturato esperienza di almeno 1 anno in ruolo analogo in altro istituto di credito. Il ruolo, che riporta gerarchicamente al Direttore di Agenzia BNL, prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura altresì la gestione del credito nell’ambito delle autonomie subdelegate.
Requisiti:
Il candidato ideale è preferibilmente laureato in discipline economiche, giuridiche e sociali e ha maturato esperienza in ruolo analogo in altro istituto di credito o in società di consulenza finanziaria o assicurativa. E’ in possesso di buone capacità di relazionarsi con la clientela interna ed esterna, propensione al lavoro di gruppo, spirito collaborativo e disponibilità alla condivisione delle informazioni. Orientamento agli obiettivi, proattività e spirito di iniziativa per contribuire agli obiettivi della Banca, completano il profilo.

DIRETTORE DI AGENZIA – NUOVA APERTURA
Sede di lavoro: Paderno Dugnano (MI)
Nella Direzione Territoriale Retail Nord Ovest ricerchiamo un Direttore di Agenzia nuova apertura da inserire a Paderno Dugnano (MI), che abbia maturato un’esperienza di almeno 1/2 anni in attività di coordinamento commerciale e/o gestione del mondo business e individuals. Il ruolo prevede il raggiungimento complessivo degli obiettivi reddituali, commerciali, di rischio creditizio e di customer satisfaction dell’Agenzia di competenza e la gestione del credito nell’ambito delle autonomie sub delegate. Deve assicurare inoltre l’efficienza e la qualità dei servizi erogati e l’integrazione delle attività commerciali e operative. Garantisce infine il presidio dei rischi operativi, commerciali e reputazionali.
Requisiti:
Il candidato ideale è preferibilmente laureato in discipline economico-giuridiche, possiede conoscenze relative a prodotti di investimento e di finanziamento, al processo del credito e a tutti gli impatti relativi alla parte normativa e contrattuale. E’ in possesso di capacità di coordinamento e organizzazione del proprio e altrui lavoro, spinta commerciale, problem solving, orientamento al cliente e proattività.

DIRETTORE DI AGENZIA – NUOVA APERTURA
Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)
Nella Direzione Territoriale Retail Nord Ovest ricerchiamo un Direttore di Agenzia per nuova apertura da inserire a San Giuliano Milanese (MI), che abbia maturato un’esperienza di almeno 1/2 anni in attività di coordinamento commerciale e/o gestione del mondo business e individuals. Il ruolo prevede il raggiungimento complessivo degli obiettivi reddituali, commerciali, di rischio creditizio e di customer satisfaction dell’Agenzia di competenza e la gestione del credito nell’ambito delle autonomie sub delegate. Deve assicurare inoltre l’efficienza e la qualità dei servizi erogati e l’integrazione delle attività commerciali e operative. Garantisce infine il presidio dei rischi operativi, commerciali e reputazionali della banca.
Requisiti:
Il candidato ideale è preferibilmente laureato in discipline economico-giuridiche, possiede conoscenze relative a prodotti di investimento e di finanziamento, al processo del credito e a tutti gli impatti relativi alla parte normativa e contrattuale. E’ in possesso di capacità di coordinamento e organizzazione del proprio e altrui lavoro, spinta commerciale, problem solving, orientamento al cliente e proattività.

AUDITOR – INSPECTION GENERALE – IG AUDITOR
Sede di lavoro: Milano
Nell’Inspéction Generale, nel Common Pool di Auditor, sulla sede di Milano, ricerchiamo Auditor con 3/5 anni di esperienza, con ottima conoscenza della lingua inglese e disponibili a trasferte sul territorio nazionale. Il ruolo prevede, nel rispetto dei requisiti di obiettività, competenza e diligenza professionale, la gestione della missione di audit di competenza, in coerenza con gli obiettivi assegnati, e la gestione della relazione con le entità auditate, assicurando il rispetto delle regole di etica e deontologia proprie della professione e aziendali.
Requisiti:
Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o giuridiche e ha maturato esperienza in attività di Auditing di processi, preferibilmente per realtà bancarie e/o assicurative. L’ottima conoscenza della lingua inglese è requisito essenziale, la conoscenza della lingua francese costituisce titolo preferenziale. Il candidato deve essere in grado di gestire in autonomia l’organizzazione del lavoro e le problematiche legate all’attività.

2 GESTORI SMALL BISINESS
Sede di lavoro: Milano
Nella Direzione Territoriale Retail Nord Ovest ricerchiamo Gestori Small Business da inserire nella sede BNL di Milano che abbiano maturato nel settore bancario un’esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione di portafogli Small Business. Il ruolo, che riporta gerarchicamente al Direttore di Agenzia, prevede lo sviluppo dell’attività commerciale in coerenza con le politiche aziendali del Gruppo assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio di competenza. Cura altresì la gestione della clientela assegnata garantendo l’erogazione di un’elevato livello di servizio nel rispetto delle linee guida aziendali e la gestione del credito nell’ambito delle autonomie subdelegate.
Requisiti:
Il candidato ideale è preferibilmente laureato in discipline economiche e ha consolidate conoscenze in ambito creditizio e finanziario. E’ apprezzata inoltre una precedente esperienza nella gestione di portafogli Individuals. E’ in possesso di capacità di analisi, forte commitment al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi, orientamento al cliente e proattività commerciale.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro del sito web di Banca Nazionale del Lavoro BNL – Gruppo BNP Paribas, individuare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Banca Nazionale del Lavoro - BNL del Gruppo BNP Paribas, offre interessanti opportunità di inserimento in stage presso la sede di Roma rivolte a giovani laureati. Le offerte di stage attive riguardano la Divisione Retail e Private e la Direzione Information Technology. I tirocini formativi dureranno 6 mesi e saranno prorogabile per altri 6 mesi. BNL offre un rimborso spese mensile. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli:

STAGE IN DIVISIONE RETAIL E PRIVATE
Sede di lavoro: Roma
Nella struttura Retail e Private – ambiti vari – ricerchiamo stagisti. La risorsa sarà inserita nei gruppi di lavoro attualmente attivi e affiancata da un tutor che si occuperà della sua formazione; gli ambiti di possibile inserimento sono: Start Up Agenzie, Coordinamento Commerciale, Crediti Retail, Sviluppo Piano Commerciale.
Requisiti:
Il candidato ideale ha un’età preferibilmente non superiore ai 28 anni, ha conseguito la Laurea (triennale o specialistica) in Economia, Statistica o Ingegneria Gestionale con una votazione non inferiore a 100/110 e possiede un’ottima conoscenza degli applicativi del pacchetto office, in particolare Excel. Sa elaborare ed analizzare dati quantitativi, è in grado di realizzare presentazioni tramite l’utilizzo di power point e realizzare macro Excel.
La buona conoscenza della lingua inglese e/o francese scritta e parlata costituisce titolo preferenziale.
Il contratto di stage ha una durata di 6 mesi ed è prorogabile per altri 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese mensile.

STAGE IN DIREZIONE INFORMATION TECHNOLOGY
Sede di lavoro: Roma
La risorsa sarà inserita nei gruppi di lavoro attualmente attivi e affiancata da un tutor che si occuperà della sua formazione; le aree di possibile inserimento sono diverse e relative sia all’ambito esecutivo che a quello progettuale, al Network and Voice, alla Sicurezza Operativa, alla Customer Satisfaction.
Requisiti:
Il candidato ideale ha un’età preferibilmente non superiore ai 28 anni, ha conseguito la Laurea (triennale o specialistica) in Ingegneria Gestionale o Informatica con una votazione non inferiore a 100/110 e possiede un’ottima conoscenza degli applicativi del pacchetto office, in particolare Excel.
La buona conoscenza della lingua inglese e/o francese scritta e parlata costituisce titolo preferenziale.
Il contratto di stage ha una durata di 6 mesi ed è prorogabile per altri 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese mensile.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro del sito web di Banca Nazionale del Lavoro BNL – Gruppo BNP Paribas, individuare gli annunci di stage a termine pagina e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Il Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL) ha indetto un bando di concorso pubblico per titoli ed esami relativo a 6 posti di assitente amministrativo – area professionale B – a tempo indeterminato, in prova, nel ruolo di Segretario Generale del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro. Un posto è riservato al personale dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato appartenente al ruolo del segretariato generale del CNEL. Gli interessati devono inviare la domanda di partecipazione al concorso entro il 10 settembre 2010.

REQUISITI
Per poter partecipare al concorso pubblico del CNEL per 6 assistenti amministrativi è necessario possedere i seguenti requisiti:
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito al termine di un corso di studi di durata quinquennale, successivo alla scuola dell’obbligo;
- idoneità fisica all’impiego;
- età non inferiore ai 18 anni.

PROVE D’ESAME
La prova di esame consiste nello svolgimento di due prove scritte e di una prova orale. La prima prova scritta consisterà in una serie di quesiti a risposta sintetica nelle materie di diritto amministrativo e diritto del lavoro; la seconda prova scritta consisterà in una serie di quesiti a risposta sintetica nelle materie di economia politica e di contabilità pubblica. La prova orale verterà sulle materie oggetto delle prove scritte, nonché sulle seguenti ed ulteriori materie: leggi e Regolamenti del CNEL, lingua straniera scelta del candidato tra francese o inglese e la conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche e delle relative applicazioni più diffuse (scrittura testi e fogli di calcolo).

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 34Kb) per 6 assistenti amministrativi indetto dal Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL). La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, secondo il modello presente nel bando, dovrà essere spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro – Ufficio per la Gestione delle Risorse Umane – via David Lubin, n. 2 – 00196 Roma, entro il 10 settembre 2010.

Il Consorzio Nazionale Riscossioni sta selezionando sull’intero territorio nazionale 360 avvocati e professionisti da inserire nel proprio organico per potenziare la struttura dell’ente. Il Consorzio Nazionale Riscossioni affiderà ai 360 avvocati le attività di gestione, trattazione e acquisizione dei crediti insoluti, nell’ambito della propria regione di residenza. Il lavoro viene svolto a favore di pubbliche amministrazioni, società industriali, gruppi creditizi e finanziari.

Requisiti richiesti:
- laurea in discipline economiche – giuridiche;
- abilitazione al patrocinio;
- costituiscono requisito preferenziale una comprovata esperienza e capacità manageriali nella professione.

Il Consorzio Nazionale Riscossioni offre inquadramento a norma di legge e possibilità di crescita professionale

COME CANDIDARSI
I professionisti e gli avvocati interessati possono inviare un dettagliato curriculum vitae a: Consorzio Nazionale Riscossioni, Direzione del Personale – Via Vittorio Veneto, 116 – 00187 Roma. E’ possibile inviare la propria candidatura anche tramite e-mail a: job@cnrconsorzio.it

L’Istituto Nazionale per il Commercio Estero (ICE) ha indetto un bando di concorso pubblico riservato ad un massimo di 20 candidati che avranno l’opportunità di frequentare il Master per l’internazionalizzazione delle imprese – 44ª edizione del «CorCE (Corso di specializzazione in Commercio Estero) Fausto De Franceschi». La finalità del master è formare professionisti in grado di gestire attività volte allo sviluppo degli scambi con l’estero ed i processi di internazionalizzazione delle imprese nazionali. Il Master specialistico per l’internazionalizzazione delle imprese CorCE “Fausto De Franceschi” è il più antico programma di formazione dell’ICE, avviato nei primi anni ’60 e oggi accreditato ASFOR. La scadenza del bando è prevista per il 24 settembre 2010.

CARATTERISTICHE DEL MASTER
Il Master per l’internazionalizzazione delle imprese richiederà una frequenza obbligatoria a tempo pieno, durerà 12 mesi, avrà inizio ad ottobre – novembre 2010 e si svolgerà a Roma, presso la Sede dell’Istituto Nazionale per il Commercio Estero.
Il Master è riservato a 20 neolaureati e si articola in:
- una fase d’aula per la durata di circa 950 ore (6 mesi) presso la Sede dell’ICE a Roma, con lezioni su materie inerenti le finalità del Master;
- un periodo di studio individuale di un mese circa (150 ore);
- uno stage in Italia di circa 350 ore (due mesi) di approfondimento tecnico settoriale presso piccole e medie imprese esportatrici, impegnate nei processi di internazionalizzazione;
- uno stage all’estero di circa 350 ore (due mesi) presso uno degli uffici della rete ICE per svolgere un Project Work per conto dell’azienda presso la quale si è svolto lo stage in Italia.

REQUISITI PER CANDIDARSI
- diploma di laurea (vecchio ordinamento), laurea breve o laurea specialistica
conseguita presso le facoltà di Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Scienze
Statistiche, Ingegneria, Lingue con votazione di almeno 99/110 o 90/100;
- cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea o di altro Stato extracomunitario (in questo ultimo caso con permesso di soggiorno);
- godimento dei diritti politici e non aver riportato condanne penali e/o essere stato sottoposto a misure di sicurezza e/o di non avere in corso procedimenti penali;
- non aver compiuto 32 anni al momento della scadenza del bando;
- essere in regola con gli obblighi del servizio militare;
- ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua a scelta tra: francese, spagnolo, tedesco, portoghese, cinese, arabo, giapponese, coreano e russo;
- conoscenza di un’eventuale altra lingua (facoltativa) tra quelle di cui al punto precedente o tra serbo-croato, ceco, slovacco, bosniaco, ungherese, rumeno, polacco, albanese, bulgaro, turco, hindi e hurdu;
- non aver frequentato altri corsi in commercio estero organizzati dall’ICE;
- possedere conoscenze informatiche di base (Word, Excel, Posta elettronica, Internet);
- essere inoccupato o disoccupato alla data di inizio del corso;
- per i cittadini membri di altri Stati dell’Unione Europea o di altro Stato extracomunitario è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana sia scritta che parlata.

BORSE DI STUDIO
I vincitori delle prove di selezione potranno partecipare al Master e qualora risultino idonei in base al processo di valutazione del rendimento e del comportamento usufruiranno di una borsa di studio per i seguenti importi:
- fase di stage in Italia: importo massimo di € 1.600,00 per i non residenti nella provincia di
svolgimento dello stage;
- fase all’estero: importo massimo di € 4.000,00 lordi per tutti i partecipanti. Inoltre sarà
fornito un biglietto aereo in classe economica, di andata e ritorno, per il luogo di svolgimento dello stage.

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (136Kb) relativo al Master per l’internazionalizzazione delle imprese – 44ª edizione del CorCE Fausto De Franceschi. La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, sulla base del modello presente nel bando, con allegata una fotocopia di un documento di riconoscimento valido dovranno essere spedite per posta a mezzo raccomandata a: Istituto nazionale per il Commercio Estero – Area Formazione Manageriale – Via Liszt 21 – 00144 Roma (indicando sulla busta il nome del Master), entro il 24 settembre 2010.

TESTI CONSIGLIATI PER LA PREPARAZIONE
L’ICE ha messo a disposizione un elenco di testi consigliati (pdf 36Kb) per la preparazione al Master.

INFORMAZIONI PER I CANDIDATI
Per maggiori informazioni Sede Centrale dell’Istituto nazionale per il Commercio Estero (ICE) – Area Formazione Manageriale – Via Liszt, 21 – 00144 Roma – tel. 06 5992 6009-6692-9403 fax: 0689280318- e-mail: formazione.manageriale@ice.it sito Internet dell’ICE www.ice.gov.it e www.campus.ice.gov.it

INFORMAZIONI PER LE AZIENDE
La fase di stage rappresenta un’opportunità non solo per gli studenti del Master, ma anche per le aziende, che possono, infatti, affidare a giovani adeguatamente formati e fortemente motivati lo sviluppo di uno specifico progetto di crescita internazionale. Le aziende che intendano proporre la propria candidatura ad ospitare in stage un allievo possono scrivere all’indirizzo placement@ice.it per maggiori informazioni.

BNL, Banca Nazionale del Lavoro del Gruppo BNP Paribas, sta selezionando numerosi profili professionali da inserire in organico in funzione al piano di assunzioni approvato per il triennio 2010 – 2012. Le opportunità di lavoro spaziano dall’area retail & private all’area corporate e PAC – Produzione e Assistenza Commerciale. Le assunzioni interessano le sedi di BNL in tutta Italia. Vi presentiamo di seguito nel dettaglio tutte le offerte di lavoro attive.

Offerte di lavoro per l’area Retail & Private

OPERATORE DI SPORTELLO
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Operatori di Sportello. Il ruolo prevede lo svolgimento delle attività operative di Sportello, fornendo assistenza alla clientela e curando lo svolgimento delle attività amministrative e contabili di competenza. Collabora inoltre alle iniziative mirate alla migrazione di attività di sportello su canali alternativi, curando la promozione dell’utilizzo degli strumenti self service e telematici. Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 29 anni, è preferibilmente laureato in discipline economiche, in scienze statistiche, in giurisprudenza o in scienze politiche. Contano i titoli di studio, ma anche le abilità relazionali, l’orientamento al servizio e la reattività per contribuire agli obiettivi della banca. Saranno apprezzate la conoscenza delle lingue, la presenza di precedenti esperienze lavorative e/o competenze che possano contribuire ad una più efficace gestione del ruolo. E’ previsto l’inserimento mediante contratto di Apprendistato con la possibilità di maturare un’esperienza formativa in un contesto in forte evoluzione.

GESTORE CLIENTELA PRIVATI
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Gestori Clientela Privati. Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza. Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 29 anni, è preferibilmente laureato in discipline economiche, in scienze statistiche, in giurisprudenza o in scienze politiche. Contano i titoli di studio, ma anche le abilità relazionali e l’orientamento commerciale, la reattività e lo spirito di iniziativa per contribuire agli obiettivi della Banca. Saranno apprezzate la conoscenza delle lingue, la presenza di precedenti esperienze lavorative e/o competenze che possano contribuire ad una più efficace gestione del ruolo. E’ previsto l’inserimento mediante contratto di Apprendistato con la possibilità di maturare un’esperienza formativa in un contesto in forte evoluzione.

GESTORE RELAZIONALE PRIVATI
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Gestori Relazionale Privati. E’ il ruolo dedicato alla gestione della clientela individuals di standing medio-alto (affluent). Ha come obiettivo la valorizzazione delle potenzialità del portafoglio clienti assegnato e la massimizzazione della soddisfazione dei clienti attraverso un modello di servizio dedicato ed un’offerta di prodotti specializzata. Il Gestore Relazionale Privati è, all’interno delle unità distributive più importanti, l’interlocutore per tutte le esigenze d’investimento o finanziamento dei clienti assegnati e contribuisce al raggiungimento degli obiettivi commerciali del mercato retail territoriale. Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 30 e i 40 anni, ha buone conoscenze in ambito finanziario e ha maturato nel settore bancario un’esperienza specifica di 3/4 anni nella gestione di portafogli clienti retail di livello medio-alto. In alternativa, un’esperienza come promotore finanziario maturata presso società complesse e all’interno di contesti strutturati. Proattività, forte commitment al raggiungimento degli obiettivi e capacità di relazionarsi con interlocutori di elevato standing completano il profilo. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

GESTORE SMALL BUSINESS E IMPRESE
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Gestori Small Business e Imprese. Il ruolo prevede la gestione della clientela assegnata valorizzandone le potenzialità, garantendo l’erogazione di un elevato livello di qualità del servizio attraverso l’offerta integrata dei prodotti della Banca, nel rispetto delle linee guida aziendali. Il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio clienti di competenza, costituito da piccole e medie imprese, nonché dall’indotto familiare delle stesse. Svolge attività propositiva e deliberativa in materia creditizia e gestisce tassi e condizioni nei limiti delle deleghe concesse. Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 40 anni, ha consolidate conoscenze in ambito creditizio e finanziario e ha maturato nel settore bancario un’esperienza specifica di almeno 3 anni nella gestione di portafogli Small Business. Sarà apprezzato l’aver maturato una precedente esperienza anche come Gestore Individuals. Capacità di analisi, proattività, forte commitment al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi completano il profilo. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

PRIVATE BANKER
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Private Banker. Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio di competenza e la gestione e lo sviluppo delle relazioni con la clientela assegnata, garantendo un elevato livello di personalizzazione e di fidelizzazione. Effettuerà la valutazione commerciale relativa alle richieste della clientela Private assegnata e gestirà tassi e condizioni nei limiti delle autonomie concesse. Avrà la responsabilità di sviluppare nuove relazioni in ambito Private, perseguendo obiettivi di redditività e di customer satisfaction. Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 35 e i 45 anni, ha ottime conoscenze in ambito finanziario, un’esperienza di almeno 3/5 anni maturata nel settore bancario all’interno di contesti strutturati nel ruolo di Gestore clientela Affluent o di 2 anni nel ruolo di Private Banker. Proattività, forte commitment al raggiungimento degli obiettivi e capacità di relazionarsi con interlocutori di elevato standing completano il profilo. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

DIRETTORE DI AGENZIA
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Direttori di Agenzia. Il ruolo, che comporta la responsabilità organizzativa dell’intera agenzia, prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali, distributivi e di customer satisfaction relativi alla clientela dell’unità organizzativa di riferimento (Individuals e Small Business). Coordina sia l’attività del front-end commerciale per i ruoli specialistici di Gestore Mass market, Affluent e Small Business, che le attività di sportello e di accoglienza. Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 35 e i 45 anni, è preferibilmente laureato in discipline economico-giuridiche, possiede conoscenze relative a prodotti di investimento e di finanziamento, al processo del credito e a tutti gli impatti relativi alla parte normativa e contrattuale. Ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni in attività di coordinamento commerciale e/o gestione del business individuals. Capacità di animazione e coach commerciale, organizzazione e pianificazione delle attività commerciali e gestione delle risorse completano il profilo. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

Offerte di lavoro per l’area Corporate

ASSISTENTE COMMERCIALE CORPORATE
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Corporate – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Assistenti Commerciali Corporate. Il ruolo prevede la collaborazione con i Gestori di riferimento nella gestione della clientela e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali del portafoglio assegnato curandone l’assistenza anche attraverso lo svolgimento degli adempimenti di carattere amministrativo. Assicura un elevato livello di qualità del servizio e di soddisfazione della clientela nel rispetto delle linee guida aziendali e attraverso la corretta applicazione delle disposizioni contenute nella normativa a tutela del cliente. Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 30 anni, laurea in discipline economiche ed ha maturato un’esperienza presso aziende bancarie oppure società di consulenza per clienti del settore creditizio oppure società di revisione. Completano il profilo l’attitudine al lavoro di gruppo, l’orientamento al cliente/servizio, l’abilità di analisi, la tensione al risultato ed il problem solving. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

ANALISTA DEL CREDITO
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Corporate – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo analisti del credito. Il ruolo prevede la collaborazione con i Gestori di riferimento e il Responsabile Centro Corporate nell’attività di valutazione degli aspetti creditizi connessi alla concessione e rinnovo degli affidamenti; lo svolgimento delle attività istruttorie relative agli affidamenti di competenza dei Gestori di riferimento. Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 35 anni, laureato in discipline economiche ed ha maturato un’esperienza di minimo 3 anni presso aziende bancarie o società di consulenza per clienti del settore creditizio. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

GESTORE CORPORATE
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Corporate – su tutto il territorio nazionale, in particolare nella provincia di Latina, Prato, Siena, Firenze, Perugia e Arezzo – ricerchiamo Gestori Corporate. Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo di un portafoglio di clientela Corporate sulla base dell’analisi degli indicatori di rischio e di redditività, gestendo tutte le fasi del processo di erogazione del credito proprie del ruolo. Il Gestore clientela corporate cura la gestione della clientela assegnata e la valorizzazione delle potenzialità inerenti anche agli altri mercati. Presidia la qualità del servizio della soddisfazione della clientela in coerenza con le linee guida aziendali. Il candidato ideale ha un’età preferibilmente compresa fra 28 e 40 anni, ha maturato una significativa esperienza presso aziende di credito o nella consulenza all’interno del settore bancario. Sono richieste ottime competenze tecniche e spiccate attitudini commerciali, oltre ad una buona conoscenza del tessuto imprenditoriale del mercato geografico di riferimento. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

GESTORE PUBBLICA AMMINISTRAZIONE ED ENTI
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Corporate – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Gestori Pubblica Amministrazione ed Enti. Il ruolo prevede la gestione della clientela attuale e sviluppo di quella potenziale, valorizzandone le opportunità commerciali inerenti anche gli altri segmenti/mercati. Sviluppa e fidelizza le relazioni nei confronti di Enti Pubblici attraverso l’erogazione di un elevato livello di qualità di servizio alla clientela nel rispetto delle linee guida aziendali. Il candidato ideale ha un’età compresa fra 30 e 45 anni, ed ha maturato una significativa esperienza nel ruolo presso istituti di credito oppure ha svolto consulenza alle aziende all’interno del settore bancario oppure ha operato presso gli uffici di programmazione finanziaria delle pubbliche amministrazioni. Sono richieste ottime competenze tecniche e spiccate attitudini commerciali, oltre ad una buona conoscenza degli Enti Pubblici in riferimento al mercato geografico di competenza. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

GESTORE CASH MANAGEMENT
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Corporate – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Gestori Cash Management. Il ruolo prevede l’analisi del portafoglio assegnato e l’identificazione di opportunità di sviluppo sulla clientela gestita per i prodotti/servizi di cash management; la pianificazione, la definizione e lo sviluppo di iniziative commerciali sulla clientela gestita in coordinamento con il Direttore Centro Affari Territoriale; il monitoraggio del proprio portafoglio clienti, per verificare la copertura di prodotto, le eventuali opportunità di cross selling e l’effettiva fatturazione dei servizi resi. Il Gestore Cash Management è attore primario del processo di vendita e supporta il Gestore Corporate nella definizione del pricing, preparando proposte commerciali anche di elevata complessità, facendosi carico dell’ attività di aggiornamento sull’offerta di Cash Management. Il candidato ideale ha un’età preferibilmente compresa fra 30 e 45 anni, ha maturato una significativa esperienza presso aziende di credito o nella consulenza all’interno del settore bancario. Sono richieste ottime competenze tecniche e spiccate attitudini commerciali, oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese e/o francese. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

Offerte di lavoro per l’area PAC

PRODUZIONE E ASSISTENZA COMMERCIALE PAC JUNIOR
Sede: tutta Italia
Nella Direzione Operations PAC (Produzione ed Assistenza Commerciale) – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo giovani neolaureati da inserire nella struttura di Produzione Assistenza Commerciale Junior (PAC). Il ruolo prevede la gestione del processo del credito, in particolare per fidi, mutui fondiari, fidejussioni e ruoli relativi alla gestione del processo relativo al commercio internazionale. I candidati hanno un’età non superiore ai 30 anni. Sono richieste preferibilmente lauree ad indirizzo economico o ingegneria gestionale ed un’ottima conoscenza della lingua inglese. L’inquadramento e la retribuzione si attesteranno prevalentemente su ruoli d’ingresso.

SPECIALISTA PROCESSI (PAC)
Sede: Roma
Nella Direzione Operations PAC (Produzione ed Assistenza Commerciale) -Roma – ricerchiamo Specialisti di Processo. Il ruolo prevede lo sviluppo dell’analisi dei processi allo scopo di ridisegnarli o ottimizzarne le performance e definire le specifiche funzionali. A tal fine detiene ed incrementa le metodologie di analisi organizzativa e dei processi; sviluppa e documenta l’analisi di dettaglio del singolo processo, individuando e condividendo le criticità di performance; mappa i processi esistenti; definisce ed implementa gli strumenti di controllo per il monitoraggio dei processi (KPI); identifica le azioni di miglioramento per il raggiungimento dei KPI individuati; redige, diffonde ed aggiorna la documentazione a supporto. I candidati hanno un’età non superiore ai 33 anni ed un’esperienza nel ruolo di almeno 3 anni. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del BPR e della metodologia Six Sigma. Hanno maturato un’ esperienza significativa nella gestione di progetti di analisi, mappatura e ridisegno dei processi preferibilmente in ambito bancario. Hanno esperienza di coordinamento di piccoli gruppi di lavoro. Requisito indispensabile è un’ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina Chi cerchiamo del sito web di BNL – Gruppo BNP Paribas, individuare l’annuncio di lavoro di proprio interesse e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

La Banca nazionale del Lavoro – BNL (Gruppo BNP Paribas ) sta procedendo alle selezioni di personale finalizzate all’assunzione di 831 risorse nel triennio 2010-2012. L’accordo “Progetto di business e Scenario Risorse Umane per il triennio 2010-2012” firmato tra BNL e le organizzazioni sindacali (Dircredito, Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Sinfub e Uilca) ha portato molti risvolti positivi sul fronte occupazione con la creazione di nuovi posti di lavoro e la stabilizzazione dei contratti a termine. Il totale degli ingressi in BNL sarà superiore alle uscite previste, con un aumento dell’organico complessivo di oltre 100 persone.

NUOVE ASSUNZIONI
Secondo l’accordo firmato tra BNL e le organizzazioni sindacali sono previste le assunzioni di 831 nuove risorse per rendere possibile e praticabile l’insediamento sul territorio di 165 nuove agenzie (42 Nord Ovest, 31 Nord Est, 29 Centro, 27 Lazio e Sardegna, 36 Sud) e per facilitare i processi di mobilità funzionale e limitare i fenomeni di mobilità territoriale.

STABILIZZAZIONI
Tutte le persone inserite con contratti di Apprendistato Professionalizzante saranno assunte a tempo indeterminato alle rispettive scadenze. Inoltre, tutti i lavoratori che hanno prestato attività con contratto a tempo determinato per almeno 6 mesi, ancora in servizio o che hanno concluso il rapporto di lavoro a partire dal 1.1.2009 (355 persone), entreranno nel bacino delle assunzioni a tempo indeterminato programmate dalla banca BNL per il triennio 2010/2012. Nessun lavoratore/lavoratrice delle aziende di proprietà BNPP in Italia perderà il posto di lavoro: si parla dell’assunzione in BNL di 643 lavoratori provenienti dalle società acquisite dal Gruppo BNP Paribas (143 da Fortis Bank, 133 da Personal Finance, 150 da Findomestic e 142 da altre società del Gruppo).

ACCOMPAGNAMENTO AL PENSIONAMENTO
L’accordo prevede l’attivazione, esclusivamente su base volontaria del Fondo ABI per l’accompagnamento al Pensionamento di 700 unità e la conferma delle incentivazioni al pensionamento di 300 unità. Un’incentivazione all’esodo che, incrementata sulla base delle richieste sindacali rispetto alla prima ipotesi prospettata dalla Banca, risulta ampiamente superiore alla media praticata dal settore.

ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO
E’ prevista l’assunzione a tempo determinato di 110 persone per affrontare le esigenze operative connesse all’attuazione del Piano e l’inserimento di risorse per la sostituzione di assenze per maternità, lunga degenza o ferie estive.

ALTRI INSERIMENTI E PIANO FORMATIVO
Secondo l’accordo ci sarà un rafforzamento della Squadra Volante che passerà dalle attuali 167 alle 229 unità. Infine è previsto un piano di formazione articolato in 61.200 giornate per 4.050 lavoratori/lavoratrici neo-assunti e interessati dalla mobilità funzionale.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare il sito web di BNL – Gruppo BNP Paribas e caricare il proprio curriculum vitae nella sezione careers, selezionando “inserisci il tuo cv”. Nella stessa sezione è possibile anche consultare le offerte di lavoro attive.