Ti Consiglio

Norauto, catena di centri auto specializzati nella manutenzione e nell’equipaggiamento dell’automobile, doffusi in Europa e Sudamerica, ha avviato nuove selezioni di personale per i punti vendita presenti nel centro nord Italia, principalmente in Lombardia, Piemonte, Abruzzo e Lazio.

Le offerte di lavoro interessano diverse mansioni tra cui: addetti vendita, responsabili di reparto, hostess di cassa, tecnici di officina, capi officina e allievi store manager. Di seguito vi presentiamo un riassunto delle selezioni incorso per i centri Norauto:

ALLIEVO STORE MANAGER – Piemonte, Lombardia e Centro Nord Italia
Il candidato sarà inserito in un percorso formativo con l’obiettivo di far acquisire le competenze e gli strumenti necessari a ricoprire successivamente ruoli di responsabilità.
Richiesta età compresa tra i 27 ed i 35 anni, esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi nella GDO e disponibilità alla mobilità regionale..

HOSTESS DI CASSA PART TIME – Lazio
Le figure ricercate si occuperanno dell’accoglienza clienti, della gestione della cassa e gestione del centralino. Richiesta età tra di 20 -35 anni e breve esperienza.

ADDETTO VENDITA – Seriate (BG)
Le figure ricercate si occuperanno della vendita di una larga scelta di pezzi di ricambio, di prodotti per la manutenzione, di accessori per la sicurezza e per il comfort dell’automobile; della gestione del magazzino e del riempimento scaffali. Richiesta età tra di 20-35 anni e breve esperienza di lavoro nella GDO.

TECNICO OFFICINA ADDETTO REVISIONI – Trezzano sul Naviglio (MI)
Richiesta esperienze in ruoli analoghi, età compresa tra di 20-40 anni e diploma tecnico o perito industriale.

TECNICI OFFICINA – Città Sant’Angelo (PE – Abruzzo); Rozzano (MI)
Le figure ricercate sono meccanici, elettrauti e gommisti. Richiesta esperienze in ruoli analoghi, età compresa tra di 20-45 anni.

RESPONSABILE REPARTO
Neolaureato o diplomato con esperienza in ambito commerciale, appassionato del settore auto e disponibile alla mobilità geografica.

CAPO OFFICINA AUTORIPARAZIONI – Città Sant’Angelo (PE – Abruzzo)
Le figure ricercate devono possedere una significativa esperienza in ruoli simili, dovranno gestire in autonomia tutte le attività inerenti l’officina.

MECCANICO MOTO E SCOOTER – Rozzano (MI)
Richiesta esperienza come meccanico di moto e scooter, età tra 23-40 anni.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro di Norauto basta visitare la pagina Lavora con noi presente sul sito web di Norauto, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Kiko, il noto marchio del Gruppo Percassi è in grande espansione. In soli 4 anni Kiko ha aperto quasi 300 negozi tra Italia, Spagna, Germania, Francia e Portogallo. Questa famosa catena di punti vendita propone una vasta linea di cosmetici per il trucco e trattamenti per la cura della pelle del viso e del corpo.

La crescita del brand continuerà anche nei prossimi mesi e negli anni a seguire, con un piano di nuove aperture dai numeri molto importanti. Alla luce di questo forte sviluppo, per il potenziamento della struttura Retail Kiko cerca personale da inserire come Manager in diverse regioni del sud, del centro e del nord: Sicilia, Sardegna, Emilia Romagna, Toscana, Veneto, Piemonte e Friuli Venezia Giulia. Servono persone flessibili, solide ed energiche, con uno spiccato orientamento alle vendite e al raggiungimento dei risultati. Ecco i dettagli delle offerte di lavoro:

AREA MANAGER
Il candidato ideale è un/a giovane sui 30/35 anni con una consolidata esperienza nel retail (negozi diretti), maturata sia come Area Manager che come Store Manager di un importante megastore. La persona si occuperà della supervisione e coordinamento di una rete di negozi, di sua diretta responsabilità saranno: raggiungimento dei budget, controllo e supervisione degli indicatori di vendita, gestione del personale (selezione, valutazione e controllo dei costi). Il/la candidato/a ideale è una persona con sensibilità sul prodotto, fortemente appassionata all’universo della bellezza e del make-up. Completa il profilo una buona conoscenza della lingua inglese.

Le sedi in cui Kiko cerca Manager sono in Sicilia, Sardegna, Emilia Romagna, Toscana, Veneto, Piemonte e Friuli Venezia Giulia. E’ comunque richiesta disponibilità a spostarsi sul territorio nazionale e all’estero, in un’ottica di continua crescita professionale.

COME CANDIDARSI
Per rispondere alle offerte di lavoro, basta visitare la pagina Lavora con noi di Kiko, selezionare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae online seguendo l’apposita procedura.

Ernst & Young ha dato il via al programma neolaureati per il secondo semestre 2011 che offre ai giovani l’opportunità di entrare nel team di Advisory Services nel ruolo di Junior Consultant oppure nell’area Assurance con la mansione di Revisore Junior.

Sono disponibili numerosi posti di lavoro in tutta Italia dal nord al centro sud. Le assunzioni interessano le regioni: Lombardia, Piemonte, Liguria, veneto, Lazio, Emilia Romagna, Toscana, Marche, Umbria, Campania e Puglia. Il progetto è rivolto in particolare a neolaureati in economia e ingegneria.

Ernst & Young è leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction, advisory e fornisce anche consulenza legale, nei paesi ove questa è consentita. L’inserimento in Ernst & Young offre ai neolaureati la formazione e l’esperienza in un ambiente giovane, dinamico e sfidante che riconosce e premia le migliori professionalità. Si tratta di una grande opportunità di lavoro e di crescita professionale aperta a giovani di talento del nord e del centro sud Italia. Ecco un riassunto dei profili ricercati:

PROGRAMMA NEOLAUREATI – ASSURANCE, REVISORE JUNIOR
- Sedi dell’area Centro – Sud: Roma, Bologna, Firenze, Ancona, Perugia, Napoli e Bari
- Sedi dell’area Nord: Milano, Bergamo, Brescia, Genova, Torino, Padova, Treviso e Verona
Il team di Assurance di Ernst & Young fornisce un servizio di revisione fortemente improntato all’indipendenza, garantisce con tempestività un confronto costruttivo per il management, propone un punto di vista professionale agli audit committee e contribuisce alla diffusione della corretta informativa agli investitori e a tutti gli stakeholder.
Requisiti:
- Laurea specialistica in discipline economiche
- Votazione non inferiore ai 100/110, o se laureandi, con una media d’esame non inferiore a 27/30
- Età non superiore a 26 anni
- Buona conoscenza degli elementi fondamentali di economia aziendale
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Padronanza dei principali strumenti informatici
- Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Disponibilità a viaggiare e possesso della patente di guida (patente B)

PROGRAMMA NEOLAUREATI – ADVISORY, JUNIOR CONSULTANT
Sedi di lavoro: Milano, Roma e Torino
Il team di Advisory Services di Ernst & Young adotta un approccio strutturato per aiutare a migliorare le performance e l’efficacia del business dei suoi clienti, esaminando qualsiasi variabile, dal core management e dai processi che hanno il maggior impatto quotidiano sull’organizzazione, alla direzione futura e alle opportunità di crescita.
Requisiti:
- Laurea specialistica in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Ambientale, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica e Informatica;
- Votazione non inferiore ai 100/110, o se laureandi, con una media d’esame non inferiore a 27/30;
- Età non superiore a 26 anni;
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
- Padronanza dei principali strumenti informatici;
- Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero.

COME CANDIDARSI
I neolaureati interessati a queste opportunità di lavoro possono visitare la sezione web di Ernst & Young dedicata alle ricerche in corso, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Scontopoly.it, portale web di Social Shopping Rivoluzionario, cerca procacciatori d’affari / agenti di vendita per il Centro Nord Italia.

I gruppi d’acquisto online sono numerosi e propongono una varietà di offerte per cene, soggiorni vacanza, abbonamenti a palestre, sedute presso centri estetici e molto altro. Generalmente vengono offerti sconti su prodotti o servizi e gli utenti possono acquistare online il relativo Buono pagandolo in anticipo con carta di credito o Paypal. Scontopoly.it è diverso dagli altri perchè è il primo portale di Social Shopping dove i Buoni Sconto (Coupon) si possono scaricare gratuitamente e pagare direttamente presso l’esercente al momento della fruizione.

Inoltre Scontopoly.it non obbliga alla registrazione per navigare sul sito e non impone a chi ha scaricato il buono di utilizzarlo. La registrazione è richiesta solo nel momento in cui l’utente decide di scaricare il buono. Scontopoly si distingue dagli altri perché è orientato verso le reali esigenze del consumatore.

Per far crescere questa straordinaria iniziativa di Social Shopping servono agenti di vendita / procacciatori d’affari che siano interessati a lavorare nelle regioni del Centro Nord Italia.

AGENTI DI VENDITA – PROCACCIATORI D’AFFARI
Sede di lavoro: provincie del Centro Nord

Requisiti richiesti:
- diploma o laurea;
- partita IVA;
- precedente esperienza lavorativa nel settore commerciale o nella vendita di servizi e/o prodotti, o mansioni di tipologia promozionale;
- serietà, professionalità e dinamicità;
- capacità organizzative, di gestione e cura dei clienti;
- auto o moto muniti.

L’Azienda offre:
- Formazione di elevato livello nell’ambito delle conoscenze tecniche dei servizi di web marketing e in relazione al rapporto con i clienti;
- Ottime possibilità di carriera;
- Ottimo impatto sul mercato;
- Sostegno pubblicitario continuativo;
- Elevate provvigioni (liquidate mensilmente);

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs 196/03), via e-mail a: info@scontopoly.it

Dopo le offerte di lavoro per operatori di sportello al centro sud (per saperne di più leggete il nostro articolo), vi presentiamo le selezioni di personale per lo stesso profilo al centro nord. La ricerca è sempre gestita sia dall’Agenzia per il lavoro Page Personnel, che dall’agenzia per il lavoro Randstad Italia, per conto di una nota banca di carattere internazionale. I candidati ideali per la mansione di Operatori di Sportello sono laureati e hanno maturato un’esperienza di lavoro di almeno alcuni mesi nel ruolo.

La selezione è attiva per le filiali della banca presenti nelle regioni: Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna e Piemonte. L’inserimento avverrà con iniziale contratto di somministrazione di 2, 3 o 4 mesi (periodo estivo) e il compenso annuo sarà pari a circa 26-27 mila Euro. Per tutti gli interessati a questa opportunità di lavoro in banca, di seguito presentiamo i dettagli dell’annuncio e indichiamo le modalità per candidarsi.

OPERATORI DI SPORTELLO
Sedi di lavoro: Friuli Venezia Giulia, Veneto, Liguria, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte
Descrizione:
La risorsa, a diretto riporto del Direttore di Agenzia, svolgerà le seguenti mansioni:
- operazioni di cassa (predisposizione RID, bonifici, RIBA, Versamenti e prelievi etc)
- attività di back office;
- proposizione commerciale di prodotti bancari semplici (carte di credito, conti correnti, carte revolving etc.)
Profilo ricercato:
I candidati ideali sono in possesso di Laurea preferibilmente in Economia e Commercio e hanno maturato un’esperienza seppur breve (da alcuni mesi a 1 anno), nel ruolo. Completano il profilo caratteristiche personali come buone doti relazionali ed orientamento al cliente, oltre alla predisposizione al lavoro di squadra.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae tramite il sito web di Page Personnel. Per trovare l’annuncio, basta inserire “operatori di sportello” nel campo ricerca per parola chiave e poi individuare la regione del centro sud di proprio interesse. Oppure è possibile inviare il proprio cv tramite il sito web di Randstad Italia, individuando l’annuncio di proprio interesse nella pagina di ricerca.

Nuove selezioni di personale per Poste Italiane: si cercano postini – portalettere per il recapito postale e addetti allo smistamento. Sono quasi 1400 le assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato CTD previste tra aprile 2011 e giugno 2011, distribuite su numerose regioni italiane, dal nord al sud. La notizia è stata resa pubblica da UIL Poste.

La maggior parte degli inserimenti riguardano i servizi postali di recapito (1316 posti di lavoro) mentre altri 70 posti interessano lo smistamento postale. Postini, portalettere e addetti allo smistamento firmeranno contratti a termine, di durata variabile tra i 2 e i 3 mesi. Il periodo di lavoro proposto da Poste italiane partirà dal mese di aprile e sarà scaglionato in base all’area territoriale e alla tipologia di servizio, fino al termine ultimo del 31 giugno 2011. Le regioni coinvolte in queste assunzioni sono davvero numerose: Lazio, Campania, Toscana, Puglia, Molise, Basilicata, ecc. saranno coperte quasi tutte le Aree Logistiche Territoriali (ALT) del nord, centro e sud. Scopriamo insieme come sono suddivisi i contingenti.

CONTINGENTE CTD SERVIZI POSTALI RECAPITO (dal 01/04/11 al 31/05/11)
Il primo insieme di contratti a tempo determinato relativi ai servizi di recapito postale, da attivare nel periodo dal 1 aprile al 31 maggio 2011, saranno così distribuiti:
- Nord Est: 32
- Sud (Napoli e Campania): 53

CONTINGENTE CTD SERVIZI POSTALI RECAPITO (dal 01/04/11 al 30/06/11)
Il numero più elevato di assunzioni a tempo determinato riguarderanno il periodo dal 1 aprile al 30 giugno 2011. Poste Italiane ha così definito la distribuzione territoriale delle risorse:
- Nord Ovest: 215
- Lombardia: 148
- Nord Est: 181
- Centro Nord: 174
- Centro 1 (Firenze, Toscana e Umbria): 125
- Centro (Roma e Lazio): 135
- Sud (Napoli e Campania): 191
- Sud 1 (Bari, Puglia, Molise e Basilicata): 22
- Sud 2 (Palermo e Sicilia): 40

CONTINGENTE CTD SERVIZI POSTALI DI SMISTAMENTO (dal 01/04/11 al 30/06/11)
Infine saranno disponibili 70 posti di lavoro per lo smistamento, relativi sempre al periodo dal 1 aprile al 30 giugno 2011, con questa distribuzione:
- Lombardia: 40
- Centro 1 (Firenze, Toscana e Umbria): 30

Ricordiamo che il contratto di lavoro a tempo determinato di Poste Italiane non dà diritto all’inserimento in nessuna graduatoria che possa poi portare all’assunzione a tempo indeterminato. Per completezza, mettiamo a disposizione la CIRCOLARE (Pdf 36Kb) resa pubblica da UIL poste dalla quale sono state tratte le informazioni.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è possibile compilare l’apposito modulo di invio curriculum presente nella sezione Lavora con noi del sito web di Poste Italiane, oppure spedire il proprio cv tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzato agli HRU territoriali, in questo nostro articolo trovate gli indirizzi.

NUOVE ASSUNZIONI Roma e Lazio
In aggiunta ai 1400 posti di lavoro Poste Italiane recluterà altri 85 portalettere per la città di Roma e la regione Lazio, con periodo di inserimento tra aprile 2011 e giugno 2011. Per saperne di più, leggete il nostro articolo.

ASSUNZIONI IN CORSO PER IL 2011
Se volete essere aggiornati sulla situazione assunzioni in Poste Italiane per il 2011 leggete il nostro articolo.

Ernst & Young ha dato il via al programma neolaureati per il primo semestre 2011 che offre ai giovani l’opportunità di entrare nel team di Advisory Services nel ruolo di Junior Business Consultant oppure nell’area Assurance con la mansione di Revisore Junior. Sono disponibili posti di lavoro sia al nord: Milano, Bergamo, Brescia, Genova, Torino, Padova, Treviso e Verona, che al centro sud: Roma, Bologna, Firenze, Ancona, Perugia, Napoli e Bari.

Ernst & Young è leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction e advisory. L’inserimento in Ernst & Young offre ai neolaureati la formazione, l’esperienza e il coaching necessari per avere successo. I candidati selezionati potranno lavorare in un ambiente giovane, dinamico e sfidante che riconosce e premia le migliori professionalità. Come risorse Junior affiancheranno colleghi più esperti di Ernst & Young, all’interno dei team di lavoro, con l’obiettivo di gestire responsabilmente specifici task assegnati nell’ambito delle attività progettuali.

I neolaureati prescelti avranno l’opportunità di sviluppare le proprie capacità di analisi di contesti e problematiche complesse, utilizzando adeguatamente gli strumenti informatici necessari e condividendo con i responsabili le eventuali criticità riscontrate. Si tratta di una grande opportunità di crescita professionale aperta a giovani di talento del nord e del centro sud Italia. Scopriamo ora nei dettagli le mansioni e i requisiti richiesti per i profili ricercati da Ernst & Young.

PROGRAMMA NEOLAUREATI – PRIMO SEMESTRE 2011 – ASSURANCE, REVISORE JUNIOR
Descrizione:
Il team di Assurance di Ernst & Young fornisce un servizio di revisione fortemente improntato all’indipendenza, garantisce con tempestività un confronto costruttivo per il management, propone un punto di vista professionale agli audit committee e contribuisce alla diffusione della corretta informativa agli investitori e a tutti gli stakeholder. La qualità dell’attività di revisone contabile si basa su 60.000 professionisti che hanno un’ampia esperienza, maturata lavorando con molte delle imprese leader e a più rapida crescita al mondo, a cui, il team di Assurance ha fornito il miglior supporto professionale per il loro successo. Offre, inoltre, un servizio di revisione coerente in tutto il mondo attraverso l’organizzazione di team multi-disciplinari per gestire le problematiche più complesse, l’utilizzo di una metodologia di revisione globale e consolidata e l’implementazione dei più recenti e migliori strumenti di revisione.
Sedi di lavoro:
Se la professione di revisore contabile ti entusiasma, ti senti pronto a lavorare per obiettivi, sei motivato ad una carriera in Ernst & Young e pensi di possedere le caratteristiche che stiamo ricercando, non esitare a candidarti per le nostre sedi dell’area Nord: Milano, Bergamo, Brescia, Genova, Torino, Padova, Treviso e Verona; oppure dell’area centro sud: Roma, Bologna, Firenze, Ancona, Perugia, Napoli e Bari.
Requisiti:
- Laurea specialistica in discipline economiche
- Votazione non inferiore ai 100/110, o se laureandi, con una media d’esame non inferiore a 27/30
- Età non superiore a 26 anni
- Buona conoscenza degli elementi fondamentali di economia aziendale
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Padronanza dei principali strumenti informatici
- Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Disponibilità a viaggiare e possesso della patente di guida (patente B)

PROGRAMMA NEOLAUREATI – PRIMO SEMESTRE 2011 – ADVISORY, JUNIOR BUSINESS CONSULTANT
Descrizione:
Il team di Advisory Services di Ernst & Young adotta un approccio strutturato per aiutare a migliorare le performance e l’efficacia del business dei suoi clienti, esaminando qualsiasi variabile, dal core management e dai processi che hanno il maggior impatto quotidiano sull’organizzazione, alla direzione futura e alle opportunità di crescita. La profonda esperienza acquisita in aree quali la trasformazione di processo, la gestione del capitale d’esercizio, la riduzione dei costi in tutta la società, il rischio e i controlli, l’efficacia dell’Information Technology, l’incremento dei profitti, l’efficacia della supply chain e il program management, permette al team di Advisory Services di fornire ai suoi clienti l’ampia prospettiva di cui hanno bisogno, per migliorare la salute e la forza delle loro organizzazioni nellla sua totalità.
Sedi di lavoro:
Se la professione di consulente aziendale ti entusiasma, ti senti pronto a lavorare per obiettivi, sei motivato ad una carriera in Ernst & Young e pensi di possedere le caratteristiche che stiamo ricercando, non esitare a candidarti per la nostra sede di Roma oppure per la sede di Milano.
Requisiti:
- Laurea specialistica in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Ambientale, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica e Informatica
- Votazione non inferiore ai 100/110, o se laureandi, con una media d’esame non inferiore a 27/30
- Età non superiore a 26 anni
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Padronanza dei principali strumenti informatici
- Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero

COME CANDIDARSI
I neolaureati interessati a queste opportunità di lavoro possono visitare la sezione web di Ernst & Young dedicata alle ricerche in corso, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Continua l’espansione di Leroy Merlin, la nota catena dedicata al fai da te. Le prossime aperture riguardano Palermo e Busnago (Provincia di Monza e della Brianza) per le quali sono disponibili numerosi posti di lavoro. Leroy Merlin è la risposta più efficace e conveniente alle esigenze di chi deve ristrutturare, abbellire, rendere più funzionali casa e giardino. Con 30.000 dipendenti, Leroy Merlin Groupe è n°2 in Europa e n°6 nel mondo, ed è leader in Francia, Spagna e Italia nel suo settore. Siete interessati a lavorare per Leroy Merlin? Scoprite tutte le offerte di lavoro attive che vi presentiamo di seguito:

1 CAPO SETTORE GESTIONE E CONTROLLO
Sede: punto vendita di Palermo
Siamo interessati ad entrare in contatto con professionisti che abbiano maturato un’esperienza nell’ambito del controllo di gestione in medie aziende, anche in settori diversi da quello della GDO. Ricerchiamo laureati preferibilmente in discipline economiche con spiccate doti manageriali e d’influenza, orientamento al risultato, disponibilità all’ascolto, collaboratività e dinamismo.
E’ il responsabile dell’amministrazione e del controllo di gestione del punto vendita. Collabora con i Capi Settore ed il Direttore Negozio alla gestione economica dei reparti e dell’intero punto vendita nel raggiungimento degli obiettivi. Il suo ruolo sarà quello di contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici ed al costante miglioramento delle performance gestionali e commerciali attraverso un’attenta analisi e monitoraggio di tutti gli indicatori e le voci del conto economico. Garantirà il funzionamento amministrativo/contabile del punto vendita ed il rispetto di tutte le procedure e regole aziendali. Si occuperà della tutela del patrimonio aziendale, della manutenzione ordinaria e straordinaria del punto vendita.

10 CAPO SETTORE COMMERCIO
Sede: punto vendita di Palermo
Desideriamo incontrare professionisti appassionati della grande distribuzione, esperti manager di risorse umane, economiche e gestionali, che possano sviluppare i diversi reparti merceologici del punto vendita Leroy Merlin applicando, in piena responsabilità e autonomia, le politiche di prezzo, marginalità, assortimento, promozione e offerta commerciale costruite per i nostri clienti.
Cerchiamo professionisti che abbiano maturato un significativo percorso professionale, anche in contesti diversi dall’ambito commerciale, e siano dotati di uno spiccato senso di concretezza, motivati alla sfida e alla crescita dei collaboratori e si sappiano contraddistinguere per le capacità d’ascolto, l’autorevolezza e la sensibilità verso il cliente.

40 NEOLAUREATI ALLIEVI CAPO SETTORE
Sede: tutta Italia
Stiamo cercando giovani neolaureati per la posizione “ALLIEVI CAPO SETTORE” da inserire nei nostri Punti Vendita. Sono i nostri giovani manager in fomazione. Il nostro obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti per svolgere il ruolo del Capo Settore in piena autonomia. All’interno di un punto vendita Leroy Merlin, approfondiranno, con gradualità e responsabilità sempre crescenti, la gestione di risorse economiche, umane e commerciali di un settore.
Il tuo ruolo sarà quello di seguire brillantemente un percorso strutturato per ricevere la formazione necessaria e raggiungere, in un periodo medio di quindici mesi, il ruolo di Capo Settore. L’attività lavorativa spazierà dalla pianificazione logistica all’assistenza al cliente, dall’organizzazione del lavoro alla vendita dei prodotti, dall’elaborazione delle strategie commerciali alla gestione del budget in un crescendo di responsabilità progressivo.

30 POSTI TRA:
- CONSIGLIERI DI VENDITA
Sede: Bollate (MI)
Giovani diplomati che vogliono confrontarsi con un ambiente dinamico e stimolante, che li vedrà protagonisti nella gestione e pianificazione commerciale, orientato alla soddisfazione del cliente e conuna seppur minima conoscenza commerciale.
- HOSTESS / ADDETTI CASSA ACCOGLIENZA CLIENTI
Sede: Bollate (MI)
Vogliamo inserire nel nostro punto vendita persone in grado di garantire l’accoglienza e l’efficienza del passaggio in cassa, con sorriso e una reale disponibilità all’ascolto del cliente; precisione, riservatezza e responsabilità completano il profilo delle candidature.

100 POSTI TRA:
- CONSIGLIERI DI VENDITA
Sede: Palermo
Giovani diplomati che vogliono confrontarsi con un ambiente dinamico e stimolante, che li vedrà protagonisti nella gestione e pianificazione commerciale, orientato alla soddisfazione del cliente e conuna seppur minima conoscenza commerciale.
- ADDETTI RICEVIMENTO MERCI
Sede: Palermo
I candidati che desideriamo incontrare hanno maturato un’esperienza come magazzinieri o, alla prima esperienza di lavoro, hanno entusiasmo di lavorare in Squadra, sono precisi, rigorosi e dotati di senso di responsabilità e spirito imprenditoriale.
- HOSTESS / ADDETTI CASSA ACCOGLIENZA CLIENTI
Sede: Palermo
Vogliamo inserire nel nostro punto vendita persone in grado di garantire l’accoglienza e l’efficienza del passaggio in cassa, con sorriso e una reale disponibilità all’ascolto del cliente; precisione, riservatezza e responsabilità completano il profilo delle candidature.

15 SPECIALISTI PRODOTTO
Sede: Busnago (MB)
Leroy Merlin Busnago cerca 15 specialisti prodotto con conoscenza nei seguenti settori: giardino, idraulica, elettricità materiali edili, cucine. Ogni specialista dovrà avere una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali con forte orientamento al cliente, predisposizione al lavoro di squadra, conoscenza dei programmi informatici di base, flessibilità, iniziativa e passione per il bricolage. I neoassunti dovranno dimostrare autonomia e piena responsabilità nel lavoro, volontà di misurarsi in un ambiente stimolate e dinamico della grande distribuzione organizzata.

30 POSTI TRA:
- CONSIGLIERI DI VENDITA
Sede: Pavia
Giovani diplomati che vogliono confrontarsi con un ambiente dinamico e stimolante, che li vedrà protagonisti nella gestione e pianificazione commerciale, orientato alla soddisfazione del cliente e conuna seppur minima conoscenza commerciale
- HOSTESS / ADDETTI CASSA ACCOGLIENZA CLIENTI
Sede: Pavia
Vogliamo inserire nel nostro punto vendita persone in grado di garantire l’accoglienza e l’efficienza del passaggio in cassa, con sorriso e una reale disponibilità all’ascolto del cliente; precisione, riservatezza e responsabilità completano il profilo delle candidature.

1 RESPONSABILE LOGISTICA
Sede: Nova Milanese (MI)
Riportando al Capo Settore Gestione e Servizi, sarai responsabile dell’organizzazione e della pianificazione del flusso merci in entrata e in uscita interfacciandoti costantemente con fornitori, trasportatori e squadre di negozio. Coordinerai una squadra e gestirai i flussi della merce garantendo alle squadre commercio la migliore disponibilità prodotto nel rispetto dei controlli e delle procedure. Gestirai ed ottimizzerai gli spazi in riserva in funzione del calendario commerciale e delle stagionalità coinvolgendo squadre di negozio. Organizzerai le consegne dei fornitori e gestirai eventuali controversie con i fornitori nel rispetto delle procedure e dei tempi previsti in uno spirito di servizio e di collaborazione.
Gestirai anche una squadra di servizio ordini clienti interfacciandoti con il servizio consegna al cliente in negozio , con il servizio di trasporto merci al cliente demandato ad un trasportatore; pianificherai l’organizzazione di entrambe le squadre.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola media superiore/Laurea
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Esperienza nella gestione delle risorse umane
- Esperienza nella gestione del magazzino di grandi superfici di vendita.
Completano il profilo: forte predisposizione all’organizzazione, spirito di squadra, orientamento al cliente interno ed esterno, pianificazione e flessibilità .

ADDETTI ALLE VENDITE
Sede: Assago (MI)
Cerchiamo addetti alle vendite per il punto vendita di Milano – Assago.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare la pagina web Lavora con noi di Leroy Merlin e inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Vital Dent è un network internazionale di cliniche odontoiatriche che opera da quasi 20 anni. Le cliniche Vital Dent sono presenti nelle principali città italiane e, in particolare nelle provincie del centro – nord (Milano, Brescia, Bergamo, Torino, Genova, Bologna, Reggio Emilia, Varese, Firenze, Verona, Roma, Terni e Arezzo), stanno selezionando odontoiatri, ortodontisti e assistenti alla poltrona da inserire nel proprio organico.
I Centri Vital Dent offrono cure completamente personalizzate, tecniche e metodi all’avanguardia e servizi di odontoiatria integrale che permettono di risolvere e prevenire tutti i problemi di salute dentale. Se siete alla ricerca di un lavoro in questo settore, valutate le offerte di lavoro delle Cliniche Vital Dent:

ODONTOIATRI - Rif. ODO
Si ricercano Odontoiatri disponibili ad una collaborazione duratura e in grado di elaborare e realizzare un piano di trattamento globale; professionisti con esperienza in conservativa, endodonzia, protesi fissa e mobile. E’ richiesta l’Iscrizione all’Albo degli Odontoiatri ed un’esperienza minima di 4 anni. Si offre una struttura innovativa e ben organizzata, inserita in un ambiente dinamico e flessibile.

ORTODONTISTI - Rif. ODT
Si ricercano Odontoiatri con specializzazione in ortodonzia e con attestato Invisalign, disponibili ad una collaborazione duratura. E’ richiesta l’Iscrizione all’Albo degli Odontoiatri ed un’esperienza minima di 4 anni. Si offre una struttura innovativa e ben organizzata, inserita in un ambiente dinamico e flessibile.

ASSISTENTI ALLA POLTRONA – Rif. ASS
Si ricercano Assistenti alla poltrona con una esperienza nel ruolo di almeno 2 anni e con una conoscenza delle diverse branche dell’odontoiatria (inclusa implantologia e chirurgia). L’orario di lavoro è di 40 ore settimanali su turni dal lunedì al sabato. L’ottima predisposizione ai rapporti umani, il lavoro di squadra e il dinamismo completano il profilo che stiamo ricercando. Si offre una struttura innovativa e ben organizzata, inserita in un ambiente dinamico e flessibile.

Queste offerte di lavoro sono aperte per le sedi cliniche Vital Dent delle seguenti provincie: Milano, Brescia, Bergamo, Torino, Genova, Bologna, Reggio Emilia, Varese, Firenze, Verona, Roma, Terni e Arezzo.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il curriculum vitae, autorizzando il trattamento dei dati personali D.lgs 196/2003, al seguente indirizzo e-mail: hr@vitaldent.com indicando chiaramente in oggetto il riferimento della mansione.

Come vi abbiamo già anticipato in un nostro precedente articolo Coop Italia assumerà circa 2000 persone entro il 2010, in funzione di un piano di sviluppo e assunzioni che interesserà tutto il nostro Paese. E’ prevista l’apertura di 20 nuovi negozi, tra cui 7 ipermercati. Oggi vi presentiamo tutte le offerte di lavoro attualmente attive nei supermercati del nord Italia.

FARMACISTI
Sede di lavoro: Biella
per il Corner Salute del nostro Ipermercato di Biella. La ricerca è rivolta a Dottori Farmacisti regolarmente iscritti all’Albo professionale. Il ruolo prevede la gestione dello spazio di vendita di SOP e OTC nei suoi aspetti di gestione dei prodotti e di ottimizzazione del servizio al cliente. Capacità di relazione, cortesia, attenzione al cliente, disponibilità agli orari di punto vendita costituiscono elementi preferenziali. Le proposte di lavoro, prevalentemente part -time, saranno commisurate all’effettiva esperienza.

CAPO REPARTO DI IPERMERCATO REPARTO PESCHERIA
Sede di lavoro: Novara e provincia
per gli ipermercati siti nella provincia di NOVARA. Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente le risorse umane attraverso uno stile motivante e partecipativo. Si tratta di un ruolo stimolante e articolato che comprende la capacità di condurre gruppi di collaboratori, di gestire merci con alta professionalità e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai nostri clienti I nostri candidati hanno un’esperienza professionale specifica, sono in possesso di una approfondita conoscenza del prodotto trattato, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali ne completano il profilo. OFFRIAMO: inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, opportunità di aggiornamento qualificato e continuo, retribuzione commisurata all’esperienza acquisita e alle effettive capacità.

CAPO REPARTO DI IPERMERCATO REPARTO MACELLERIA
Sede di lavoro: Alessandria e provincia
per gli ipermercati della provincia di ALESSANDRIA.Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente le risorse umane attraverso uno stile motivante e partecipativo. Si tratta di un ruolo stimolante e articolato che comprende la capacità di condurre gruppi di collaboratori, di gestire merci con alta professionalità e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai nostri clienti I nostri candidati hanno un’esperienza professionale specifica, sono in possesso di una approfondita conoscenza del prodotto trattato, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali ne completano il profilo. OFFRIAMO: inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, opportunità di aggiornamento qualificato e continuo, retribuzione commisurata all’esperienza acquisita e alle effettive capacità.

ALLIEVI CAPO REPARTO DI SUPERMERCATO
Sede di lavoro: Torino e provincia, provincia del Verbano Cusio Ossola
I candidati ideali sono giovani diplomati o neolaureati, di alto potenziale, disponibili alla mobilità territoriale piemontese per un periodo di almeno dodici mesi, con caratteristiche di intraprendenza, energia, tenacia, serietà, motivazione, responsabilità e concretezza. E’ previsto l’inserimento in un progetto di formazione intensiva direttamente “sul campo” finalizzata all’acquisizione della qualifica definitiva. Al termine del percorso, il ruolo prevede il coordinamento di un gruppo di collaboratori, la gestione organizzativa di un reparto del punto vendita, l’attenzione all’allestimento e al rifornimento delle merci.

CAPO REPARTO DI IPERMERCATO REPARTO PANETTERIA-PASTICCERIA
Sede di lavoro: Alessandria e provincia
Per gli ipermercati siti nella provincia di Alessandria. Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente le risorse umane attraverso uno stile motivante e partecipativo. Si tratta di un ruolo stimolante e articolato che comprende la capacità di condurre gruppi di collaboratori, di gestire merci con alta professionalità e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai nostri clienti. I nostri candidati hanno maturato esperienza nella GDO, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali completano il profilo. OFFRIAMO: inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, opportunità di aggiornamento qualificato e continuo, retribuzione commisurata all’esperienza acquisita e alle effettive capacità.

RESPONSABILE ESERCIZIO DELLE PROCEDURE IT
sede di lavoro: Modena
Per la nostra Sede Centrale di Modena, ricerchiamo il Responsabile dell’Esercizio delle Procedure IT. Il profilo richiesto prevede esperienza di organizzazione e gestione operativa informatica, capacità di condurre gruppi di lavoro interni ed esterni, conoscenze tecniche in ambienti linux, aix, microsoft, oracle, sql, Tcp/IP. Rispondendo direttamente al Direttore del Servizio, e rapportandosi alle altre funzioni aziendali, dovrà garantire la messa in produzione delle applicazioni e dei cambiamenti tecnologici, concordare le modalità operative con i fornitori di servizi esterni garantendo il rispetto degli SLA, consolidare e monitorare le attività operative che garantiscano l’efficienza e la continuità dei servizi IT. Il candidato/a ideale, laureato in discipline tecnico / informatiche, ha maturato almeno 3 anni di esperienza in posizioni di responsabilità. Le proposte di lavoro saranno commisurate all’effettiva esperienza. Il ruolo è propedeutico al raggiungimento della funzione superiore di Direttore del Servizio IT.

CAPO REPARTO DI IPERMERCATO REPARTO BANCO TAGLIO / LIBERO SERVIZIO
Sede: Torino e provincia
Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente le risorse umane attraverso uno stile motivante e partecipativo. Si tratta di un ruolo stimolante e articolato che comprende la capacità di condurre gruppi di collaboratori, di gestire merci con alta professionalità e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai nostri clienti I nostri candidati hanno maturato esperienza nella GDO, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali ne completano il profilo. OFFRIAMO: inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, opportunità di aggiornamento qualificato e continuo, retribuzione commisurata all’esperienza acquisita e alle effettive capacità.

CAPO REPARTO DI SUPERMERCATO REPARTO BANCO TAGLIO GASTRONOMIA
sede di lavoro: Verbania e provincia
Il candidato ideale è una persona attenta, dinamica, intraprendente e motivata, con un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e con buone capacità organizzative. Ha maturato esperienza nella GDO o in contesti affini, come ad esempio in salumerie e gastronomie, con una concreta motivazione all’apprendimento. Il Capo Reparto Banco Taglio dovrà essere in grado di garantire il migliore servizio ai clienti, occuparsi della formulazione dell’ordine, dell’allestimento del banco, del controllo qualità, del confezionamento e della pesatura del prodotto. Il ruolo richiede capacità di agire in contesti operativi specifici e prevede la gestione di un piccolo gruppo di lavoro nonché l’organizzazione ed il presidio del proprio reparto.

CAPI REPARTO MACELLERIA CANALE SUPERMERCATI
Sede di lavoro: Lombardia
A supporto del processo di sviluppo del Canale Supermercati, ricerchiamo Capi Reparto Macelleria. La ricerca è rivolta a persone che abbiano maturato una buona esperienza nel settore in posizione analoga e che sappiano misurarsi con una realtà fortemente orientata al servizio, ai risultati ed alla gestione delle Risorse Umane. E’ richiesta buona flessibilità oraria e disponibilità alla mobilità all’interno della regione Lombardia. La proposta retributiva sarà commisurata all’effettiva esperienza acquisita.

FARMACISTI
Sede di lavoro: Cantù (CO)
per il Corner “Coop Salute” del nostro Ipermercato di Mirabello di cantù (CO). La ricerca è rivolta a laureati in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche iscritti all’Ordine dei Farmacisti. E’ richiesta disponibilità a lavorare su turni ed al lavoro domenicale secondo quanto previsto dalle leggi regionali e comunali.

FARMACISTI
Sede di lavoro: Varese
per il Corner “Coop Salute” del nostro Supermercato di VARESE. La ricerca è rivolta a laureati in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche iscritti all’Ordine dei Farmacisti. E’ richiesta disponibilità a lavorare su turni ed al lavoro domenicale secondo quanto previsto dalle leggi regionali e comunali.

CAPO REPARTO DI SUPERMERCATO REPARTO GENERI VARI
Sede di lavoro: provincie di Novara, Cuneo e Alessandria
Il candidato ideale è una persona attenta, dinamica, intraprendente e motivata. Dovrà lavorare in un reparto dallo spazio di vendita significativo e si occuperà di tutte quelle categorie merceologiche che costituiscono la percentuale maggiore della spesa dei clienti quali, ad esempio, scatolame, pasta e farine, bevande e prodotti per la pulizia, ecc. Il Capo Reparto Generi Vari dovrà essere in grado di garantire il migliore servizio ai clienti, occupandosi della formulazione dell’ordine, della presenza costante dei prodotti in assortimento, della qualità delle confezioni e dell’esposizione della merce. Il ruolo richiede capacità di agire in contesti operativi specifici e prevede la gestione di un piccolo gruppo di lavoro nonché l’organizzazione ed il presidio del proprio reparto.

COORDINATORE MERCI DI SUPERMERCATO
Sede di lavoro: Susa (TO)
Il candidato ideale è una persona attenta, dinamica, intraprendente e motivata, con un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, con buone capacità organizzative; è in grado di gestire merci con alta professionalità in contesti di logistica e magazzino e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai clienti. I nostri candidati hanno maturato esperienza nella GDO e hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante.

PERSONALE QUALIFICATO DI PUNTO VENDITA
Sede di lavoro: Veneto
Per le prossime aperture in area Veneto ricerchiamo personale che abbia maturato significativa esperienza in Supermercati o Ipermercati come addetto vendite, banconiere, macellaio o in ruoli di coordinamento o responsabilità . L’esperienza suddetta può essere riferibile a qualsiasi reparto/settore merceologico. La tipologia di assunzione e proposta retributiva sarà commisurata alla professionalità acquisita. I candidati ritenuti idonei saranno contattati e parteciperanno a colloqui individuali e/o prove di gruppo.

ADDETTI ALLE VENDITE IPERMERCATO CIRIE’ (TO)
Sede di lavoro: Ciriè (TO)
Per il periodo estivo (maggio- settembre) ricerchiamo addetti alla vendita da adibire ad attività di cassa, caricamento scaffali e vendita ai banchi alimentari. Richiediamo disponibilità a lavoro su turni. Offriamo inserimento con contratto part time e a termine per il periodo indicato. Caratteristiche richieste per tutti i ruoli sono predisposizione al contatto con il cliente, cortesia, attenzione, dinamicità e disponibilità agli orari del punto vendita. Sarà titolo preferenziale un’esperienza specifica significativa nel settore della GDO.

ADDETTI ALLE VENDITE – ADDETTI BANCO GASTRONOMIA
Sede di lavoro: Venezia
Per il periodo estivo (maggio- settembre) e per i punti di vendita di Venezia Centro Storico e Isole ricerchiamo addetti alla vendita da adibire ad attività di cassa, allestimento scaffali e vendita ai banchi alimentari. Richiediamo disponibilità a lavoro su turni. Offriamo inserimento con contratto part time e a termine per il periodo indicato. Caratteristiche richieste per tutti i ruoli sono predisposizione al contatto con il cliente, cortesia, attenzione, dinamicità e disponibilità agli orari del punto vendita. Sarà titolo preferenziale avere maturato una precedente esperienza nel settore della GDO.

ADDETTI ALLE VENDITE E FARMACISTI
Sede di lavoro: Albenga
Coop Liguria, per il potenziamento dell’organico stagionale del proprio punto vendita di ALBENGA e in vista della prossima trasformazione in ipermercato seleziona ADDETTI ALLE VENDITE da assumere nei settori food, casse e non food. Ricerchiamo persone provenienti dalla zona di Albenga dinamiche, volonterose, con buone capacità relazionali. Titolo di studio richiesto: scuola dell’obbligo. Sono gradite esperienze pregresse. FARMACISTI. Desideriamo incontrare persone predisposte al contatto con il consumatore, disponibili, dinamiche, interessate a sviluppare il proprio percorso professionale all’interno di una grande cooperativa di consumo. Sono richiesti: Laurea in Farmacia o titolo equipollente, abilitazione all’esercizio della professione, iscrizione all’Ordine dei Farmacisti e domicilio nella zona di Albenga.

VICE DIRETTORE SUPERMERCATO LUINO (VA)
Sede di lavoro: Luino (VA)
Il candidato ideale, riportando al Direttore di PV, dovrà gestire, in autonomia e in accordi alle politiche aziendali, le seguenti attività: gestione commerciale di più settori merceologici nel punto vendita; coordina un team di Capi Reparto/Venditori e ne cura la formazione e la crescita professionale; analisi dei principali indici economici al fine di ottimizzare i risultati e le performance; supervisione e controllo dell’applicazione delle procedure amministrative relative al pv; assicurare la corretta circolazione delle informazioni e delle procedure. La persona ideale è in possesso dei seguenti requisiti: precedente esperienza di 2 anni nel ruolo di Vice-Direttore in contesti multinazionali Gdo/Alimetare o un’esperienza di 2/3 anni come Capo Reparto/Settore in un realtà Gdo/Alimentare; forte capacità organizzativa; flessibilità e dinamismo; autonomia e capacità di problem solving.

FARMACISTA
Sede: Parma e Mantova
Ricerchiamo farmacisti per il corner salute dell’Ipercoop “CENTRO TORRI” di Parma e “VIRGILIO” di Mantova. La ricerca è rivolta a dottori farmacisti regolarmente iscritti all’albo professionale.

COME CANDIDARSI
Per rispondere ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la pagina dedicata alle ricerche di personale in corso, del sito web di Coop e caricare il curriculum vitae dopo aver selezionato l’annuncio di proprio interesse.

Coop Italia assumerà circa 2000 persone: è quanto previsto dal piano di sviluppo della catena di supermercati per il 2010. Coop è un sistema di Cooperative di Consumatori, con 1.394 punti vendita e oltre 55.000 dipendenti; è presente in 17 regioni italiane ed è in continua espansione. Secondo il piano di sviluppo, saranno aperti 20 nuovi punti vendita, tra cui 7 ipermercati. E’ prevista anche l’apertura di un supermercato in Sicilia, a Palermo entro ottobre 2010.

Alcune selezioni sono già in corso, sia per il nord che per il centro Italia. Le provincie attualmente interessate sono Siena, Arezzo, Perugia, Terni, L’Aquila, Modena, Torino, Biella, Novara, Varese, Vicenza, Cuneo, Milano, Venezia, Savona. Tra le figure più ricercate segnaliamo: capi negozio, capi reparto, farmacisti, addetti alle vendite, cassiere e altre funzioni. I requisiti generalmente richiesti sono la maggiore età, diploma di scuola superiore, flessibilità di orario, predisposizione ai rapporti con la clientela e per alcune posizioni è richiesta un’esperienza pregressa nella mansione.

Coop per le prime esperienze lavorative all’interno della catena propone contratti a tempo determinato. L’orario di lavoro varia dal part-time, che prevede un minimo di 8 ore a settimana (è spesso offerto agli studenti) al full-time fino che prevede un massimo di 36-38 ore alla settimana. Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la sezione Lavora con noi del sito web di Coop, dove è possibile consultare le offerte di lavoro attive e inviare il proprio curriculum vitae.

Al via il “Programma neolaureati” di Ernst&Young per selezionare giovani laureati in economia e ingegneria da inserire nei ruoli di Revisore Contabile Junior e Junior Business Consultant. Le sedi di lavoro interessano il Centro – Sud (Roma, Bologna, Firenze, Ancona, Perugia, Napoli e Bari) e il Nord (Milano, Bergamo, Brescia, Genova, Torino, Padova, Treviso e Verona). Ricordiamo che Ernst & Young è leader mondiale nei servizi professionali di audit (revisione e organizzazione contabile), servizi di advisory (risk & advisory services, corporate finance e transaction support), consulenza fiscale e consulenza legale, nei Paesi ove questa è consentita.

Vi presentiamo di seguito il dettaglio delle offerte di lavoro relative al secondo semestre 2010, pubblicate da Ernst&Young.

PROGRAMMA NEO-LAUREATI SECONDO SEMESTRE 2010 – ASSURANCE
Mansione: REVISORE CONTABILE JUNIOR
Sedi: Area centro – sud (Rif. ITA00007) e Area nord (Rif. ITA00006)

DESCRIZIONE
Il team di Assurance di Ernst & Young fornisce un servizio di revisione fortemente improntato all’indipendenza, garantisce con tempestività un confronto costruttivo per il management, propone un punto di vista professionale agli audit committee e contribuisce alla diffusione della corretta informativa agli investitori e a tutti gli stakeholder. La qualità dell’attività di revisone contabile si basa su 60.000 professionisti che hanno un’ampia esperienza, maturata lavorando con molte delle imprese leader e a più rapida crescita al mondo, a cui, il team di Assurance ha fornito il miglior supporto professionale per il loro successo. Offre, inoltre, un servizio di revisione coerente in tutto il mondo attraverso l’organizzazione di team multi-disciplinari per gestire le problematiche più complesse, l’utilizzo di una metodologia di revisione globale e consolidata e l’implementazione dei più recenti e migliori strumenti di revisione.

L’inserimento in Ernst & Young ti offrirà la formazione, l’esperienza e il coaching necessari per avere successo. Inoltre avrai la possibilità di poter lavorare in un ambiente giovane, dinamico e sfidante che riconosce e premia le migliori professionalità. Come risorsa Junior affiancherai colleghi più esperti, all’interno dei team di lavoro, con l’obiettivo di gestire responsabilmente specifici task assegnati nell’ambito delle attività progettuali. Avrai l’opportunità di sviluppare le tue capacità di analisi di contesti e problematiche complesse, utilizzando adeguatamente gli strumenti informatici necessari e condividendo con i tuoi responsabili le eventuali criticità riscontrate. Crescerai professionalmente lavorando in un ambiente coeso e motivato, dove la condivisione delle informazioni è fondamentale, così come la formazione e l’aggiornamento professionale di tutte le nostre persone.

REQUISITI
I requisiti richiesti sono:
- Laurea specialistica in discipline economiche
- Votazione non inferiore ai 100/110, o se laureandi, con una media d’esame non inferiore a 27/30
- Età non superiore a 26 anni
- Buona conoscenza degli elementi fondamentali di economia aziendale
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Padronanza dei principali strumenti informatici
- Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Disponibilità a viaggiare e possesso della patente di guida (patente B)

SEDI
Se la professione di revisore contabile ti entusiasma, ti senti pronto a lavorare per obiettivi, sei motivato ad una carriera in Ernst & Young e pensi di possedere le caratteristiche che stiamo ricercando, non esitare a candidarti o per le nostre sedi dell’area Centro – Sud: Roma, Bologna, Firenze, Ancona, Perugia, Napoli e Bari (Rif. ITA00007), oppure per le sedi del Nord: Milano, Bergamo, Brescia, Genova, Torino, Padova, Treviso e Verona (Rif. ITA00006).

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario compilare la domanda online per l’area centro sud oppure la domanda online per l’area nord.

PROGRAMMA NEO-LAUREATI SECONDO SEMESTRE 2010 – ADVISORY
Mansione: JUNIOR BUSINESS CONSULTANT
Sedi: Area centro – sud, città di Roma (Rif. ROM0000G) e Area nord, città di Milano (Rif. MIL00031)

DESCRIZIONE
l team di Advisory Services di Ernst & Young adotta un approccio strutturato per aiutare a migliorare le performance e l’efficacia del business dei suoi clienti, esaminando qualsiasi variabile, dal core management e dai processi che hanno il maggior impatto quotidiano sull’organizzazione, alla direzione futura e alle opportunità di crescita. La profonda esperienza acquisita in aree quali la trasformazione di processo, la gestione del capitale d’esercizio, la riduzione dei costi in tutta la società, il rischio e i controlli, l’efficacia dell’Information Technology, l’incremento dei profitti, l’efficacia della supply chain e il program management, permette al team di Advisory Services di fornire ai suoi clienti l’ampia prospettiva di cui hanno bisogno, per migliorare la salute e la forza delle loro organizzazioni nellla sua totalità.

L’inserimento in Ernst & Young ti offrirà la formazione, l’esperienza e il coaching necessari per avere successo. Inoltre avrai la possibilità di poter lavorare in un ambiente giovane, dinamico e sfidante che riconosce e premia le migliori professionalità. Come risorsa Junior affiancherai colleghi più esperti, all’interno dei team di lavoro, con l’obiettivo di gestire responsabilmente specifici task assegnati nell’ambito delle attività progettuali. Avrai l’opportunità di sviluppare le tue capacità di analisi di contesti e problematiche complesse, utilizzando adeguatamente gli strumenti informatici necessari e condividendo con i tuoi responsabili le eventuali criticità riscontrate. Crescerai professionalmente lavorando in un ambiente coeso e motivato, dove la condivisione delle informazioni è fondamentale, così come la formazione e l’aggiornamento professionale di tutte le nostre persone.

REQUISITI
I requisiti richiesti sono:
- Laurea specialistica in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Ambientale, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica e Informatica
- Votazione non inferiore ai 100/110, o se laureandi, con una media d’esame non inferiore a 27/30
- Età non superiore a 26 anni
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Padronanza dei principali strumenti informatici
- Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero

SEDI
Se la professione di consulente aziendale ti entusiasma, ti senti pronto a lavorare per obiettivi, sei motivato ad una carriera in Ernst & Young e pensi di possedere le caratteristiche che stiamo ricercando, non esitare a candidarti per la sede di Roma (Rif. ROM0000G) oppure per la sede di Milano (Rif. MIL00031).

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario compilare la domanda online per la sede di Roma oppure la domanda online per la sede di Milano.

Nestè ha avviato un processo di selezione rivolto a neolaureati da inserire nelle proprie strutture dislocate nel nord e nel centro – sud Italia, per un periodo di stage semestrale. Le lauree richieste spaziano da Scienze e Tecnologie Alimentari o Biologia a Ingegneria Gestionale, da Economia a Ingegneria Elettrotecnica, Meccanica e Civile. Realizzare un’esperienza di lavoro presso un grande Gruppo come Nestlè non può che accrescere e migliorare le proprie competenze professionali, le conoscenze tecniche e le qualità personali. Ricordiamo il prestigio del Gruppo attraverso una breve presentazione.

Il Gruppo Nestlè, leader mondiale nel settore alimentare, è presente in Italia con le tre società: Nestlè Italiana, azienda caratterizzata dalla presenza di marchi e prodotti tipici della tradizione alimentare italiana, Sanpellegrino-Nestlè Waters, realtà leader nel settore delle acque minerali, bibite ed aperitivi analcolici e Nestlè Purina Petcare Italia, leader mondiale nell’offerta di prodotti per l’alimentazione, la cura, l’igiene e il gioco degli animali da compagnia. Queste tre realtà operano sul nostro territorio con circa 6500 dipendenti in 20 stabilimenti (oltre alla sede centrale di Milano) raggiungendo un fatturato totale di più di 3 miliardi di euro. Nestlé in Italia possiede un portafoglio prodotti con oltre 5000 referenze e più di 100 marchi.

Vi piacerebbe lavorare per un Gruppo come Nestlè? Allora scoprite le opportunità di inserimento: vi presentiamo di seguito le offerte di stage attualmente attive.

ASSISTANT QUALITY MANAGER (Rif. AQM)
Sede: Centro – Sud Italia
Nestlè ricerca, per le proprie strutture dislocate nel Centro – Sud Italia, neo-laureati da inserire per un periodo di stage semestrale in qualità di Assistant Quality Manager.
La posizione, in affiancamento al Responsabile, prevede le seguenti attività principali:
- Analisi delle materie prime, semilavorati e prodotti finiti
- Esecuzione di audit d’igiene
- Supporto alle verifiche ispettive
- Aggiornamento della reportistica
- Esecuzione di test sensoriali
I candidati ideali sono brillanti laureati in Scienze e Tecnologie Alimentari o Biologia con le seguenti caratteristiche:
- Ottime capacità di analisi
- Curiosità e intraprendenza
- Proattività
- Orientamento al risultato
- Propensione al lavoro di squadra
L’ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel) e una buona conoscenza della lingua inglese completano il profilo.

SUPPLY CHAIN (Rif. SC)
Sede: Milano
Nestlè ricerca, per le proprie strutture di Milano, neo-laureati da inserire per un periodo di stage semestrale in qualità di Supply Chain.
La posizione, in affiancamento al responsabile, prevede le seguenti attività principali:
- Monitoraggio della movimentazione delle merci
- Controllo sui plants e sugli stock
- Gestione degli inventari
- Gestione dei rapporti con le consociate per garantire l’ottimizzazione del flusso delle merci
I candidati ideali sono brillanti laureati in Ingegneria Gestionale con le seguenti caratteristiche:
- Ottime capacità di analisi
- Curiosità e intraprendenza
- Proattività
- Orientamento al risultato
- Propensione al lavoro di squadra
L’ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel) e una buona conoscenza della lingua inglese completano il profilo.

TECHNICAL & PRODUCTION (Rif. T&P)
Sede: Centro – Sud Italia
Nestlè ricerca, per le proprie strutture dislocate nel Centro – Sud Italia, neo-laureati da inserire per un periodo di stage semestrale in qualità di Technical & Production.
La posizione, in affiancamento al Responsabile, prevede le seguenti attività principali:
- Supporto alla creazione di progetti legati a piani di formazione/sviluppo/coaching nei siti produttivi
- Partecipazione/osservazione durante le fasi di coaching
- Supporto all’organizzazione ed esecuzione di training rivolti al personale interno
- Monitoraggio KPI
I candidati ideali sono brillanti laureati in Ingegneria Gestionale con le seguenti caratteristiche:
- Ottime capacità di analisi
- Curiosità e intraprendenza
- Proattività
- Orientamento al risultato
- Propensione al lavoro di squadra
L’ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel) e della lingua inglese completano il profilo.

MATERIAL HANDLING SPECIALIST (Rif. MHS)
Sede: Centro – Sud Italia
Nestlè ricerca, per le proprie strutture dislocate nel Centro – Sud Italia, neo-laureati da inserire per un periodo di stage semestrale in qualità di Material Handling Specialis.
La posizione, in affiancamento al Responsabile Acquisti, prevede le seguenti attività principali:
- Gestione e controllo degli stock di magazzino e di transito
- Supporto nella risoluzione di problematiche relative alla produzione e ai trasferimenti
- Aggiornamento degli inventari
- Organizzazione di training specifici per il personale interno
- Monitoraggio KPI
- Ottimizzazione delle operazioni di movimentazione pallet
- Gestione e revisione periodica degli accordi con i fornitori
I candidati ideali sono brillanti laureati in Ingegneria Gestionale con le seguenti caratteristiche:
- Ottime capacità di analisi
- Curiosità e intraprendenza
- Proattività
- Orientamento al risultato
- Propensione al lavoro di squadra
L’ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel) e una buona conoscenza della lingua inglese completano il profilo.

PROJECT MANAGER (Rif. PJM)
Sede: Nord Italia
Nestlè ricerca, per le proprie strutture dislocate nel Nord Italia, neo-laureati da inserire in qualità di Project Manager.
La posizione, in affiancamento al Responsabile Acquisti, prevede le seguenti attività principali:
- Gestione dei consumi energetici e dell’acqua
- Gestione della manutenzione e dei servizi
- Controllo degli interventi eseguiti in stabilimento
- Supporto alla definizione di nuovi progetti e di interventi su fabbricati
- Gestione delle relazioni con gli enti pubblici
I candidati ideali sono brillanti laureati in Ingegneria Elettrotecnica/Meccanica/Civile con le seguenti caratteristiche:
- Ottime capacità di analisi
- Curiosità e intraprendenza
- Proattività
- Orientamento al risultato
- Propensione al lavoro di squadra
L’ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel) e una buona conoscenza della lingua inglese completano il profilo.

COME CANDIDARSI:
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio curriculum vitae, specificando chiaramente nell’oggetto dell’e-mail il riferimento dell’annuncio, al seguente indirizzo: gigroup.selezioneneo@it.nestle.com
Oppure è possibile candidarsi caricando il proprio curriculum vitae online nella sezione Opportunità di lavoro del sito web di Nestlè.

Segnaliamo, per chi è interessato al settore energetico, le nuove assunzioni di personale della cooperativa CPL Concordia che interessano tante città, dal nord al sud. Conosciamo questa grande realtà. CPL Concordia è un gruppo cooperativo multiutility, nato nel 1899 a Concordia sulla Secchia (MO), attivo in Italia e all’estero con 1300 addetti e 27 società. Ambiti di intervento sono la gestione calore (global service e facility management); distribuzione e vendita gas metano e gpl; sviluppo e applicazione di sistemi cogenerazione, trigenerazione e fonti rinnovabili; costruzione e gestione reti gas metano, gpl acqua ed energia elettrica; ICT e building automation.

CPL Concordia, con 110 anni di storia ed esperienza, opera in moltissimi settori: energia, gas, reti, information technology, sicurezza, domotica, edilizia. CPL Concordia è presente con uffici in tutta Italia e anche all’estero. Le altre sedi in Italia sono: Arezzo, Bologna, Campoformido – frazione Basaldella (UD), Fano (PU), Mirandola (MO), Melegnano (MI), Napoli (NA), Padova, Roma, Rosà (VI) e Sant’Omero (TE). CPL Concordia è alla continua ricerca di persone dinamiche, motivate, desiderose di investire energia e tempo nella propria crescita professionale. Persone disposte a collaborare con il Gruppo sia in ambito nazionale che internazionale.

Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attive:

CAPO COMMESSA IMPIANTI TERMICI
Sede di lavoro: Bologna (BO); Rovigo (RO)
Descrizione:
CPL CONCORDIA ricerca un CAPO COMMESSA per gestione impianti termici in strutture pubbliche (scuole, opedali..)
Il Ruolo:
Il candidato si occuperà della gestione tecnica di commesse di manutenzione impianti termici (impianti di condizionamento, centrali termiche) in particolare si occuperà di:
- coordinare e verificare le attività di cantiere;
- curare le risorse a disposizione per la migliore gestione delle attività.
Requisiti:
La ricerca è rivolta a ingegneri con un background gestionale/impiantistico desiderosi di crescere nel settore della manutenzione di impianti energetici.
I principali requisiti richiesti sono:
- Laurea preferibilmente in Ingegneria meccanica indirizzo energetico;Gestionale oppure diploma di perito termotecnico;
- Esperienza di almeno 3 anni in area tecnico/gestionale in particolare nella pianificazione e gestione di attività di cantiere;
- Disponibilità a viaggi e trasferte;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Età: 25/35anni
Capacità relazionali ed attitudine al coordinamento di collaboratori, dinamismo e capacità di lavorare per obiettivi completano il profilo ricercato.

PROGETTISTA IMPIANTI ELETTRICI
Sede di lavoro: Concordia s/S (MO)
Descrizione:
CPL Concordia ricerca un progettista elettrico per il potenziamento del proprio organico. La risorsa si occuperà della progettazione di impianti elettrici in collaborazione con l’ufficio tecnico, curerà il dimensionamento e la progettazione di massima e di dettaglio di impianti di cogenererazione e fotovoltaico.
La risorsa ideale è in possesso di un titolo di studio ad indirizzo elettrico (diploma di perito o preferibilmente Laurea in Ingegneria). Ha maturato almeno cinque anni di esperienza nel settore specifico degli impianti elettrici ed energetici.

TECNICO DI COMMESSA IMPIANTI FOTOVOLTAICI
Sede di lavoro: Bari (BA)
Descrizione:
CPL Concordia soc coop ricerca un neolaureato in Ingegneria Elettrica per progettazione impianti fotovoltaici e gestione dei cantieri di installazione degli stessi.
E’ prevista formazione specifica sull’organizzazione delle commesse e normativa a riguardo.

MANUTENTORE IMPIANTI ENERGETICI
Sede di lavoro: Padova (PD)
Descrizione:
CPL Concordia soc coop ricerca un perito elettrotecnico per manutenzione impianti energetici.
E’ richiesta minima esperienza nella manutenzione di impianti elettrici ed una buona disponibilità a trasferte su tutto il Triveneto.

PERITO ELETTROTECNICO
Sede di lavoro: Vicenza (VI)
Descrizione:
CPL Concordia soc coop, per i propri uffici di Vicenza, ricerca un perito elettrotecnico per gestione cantieri di manutenzione impianti elettrici civili e sviluppo contabilità. E’ richiesta pregressa esperienza nel ruolo.

ADDETTO SAP
Sede di lavoro: Concordia s/S (MO)
Descrizione:
CPL Concordia soc coop ricerca un neolaureato in Ingegneria informatica per sviluppo procedure SAP. E’ richiesta una buona conoscenza di Excel e gestione DB.

LAUREATO IN INGEGNERIA GESTIONALE
Sede di lavoro: Concordia s/S (MO)
Descrizione:
CPL Concordia soc coop ricerca un neolaureato in Ingegneria Gestionale per seguire lo sviluppo tecnico nella commercializzazione del gas metano presso clienti industriali;
si occuperà di:
- effettuare analisi del fabbisogno del consumo gas metano del potenziale cliente
- effettuare analisi statistiche;
- controllo delle procedure aziendali nella vendita gas metano
Sono richiesti:
- disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
- buon uso del pacchetto Office

TECNICO DI COMMESSA (GESTIONE CALORE)
Sede di lavoro: Latina (LT); Arezzo (AR)
Descrizione:
CPL Concordia soc coop ricerca un perito Meccanico/ Termotecnico per il ruolo di coordinamento di cantieri di manutenzione di impianti termici. La risorsa sarà avviata a gestire autonomamente le commesse, i rapporti con subappaltatori, la contabilità.

PROGETTISTI IMPIANTI TERMICI E FOTOVOLTAICI
Sede di lavoro: Concordia s/S (MO)
Descrizione:
CPL Concordia ricerca Tecnici progettisti con il ruolo di supporto tecnico nella progettazione di impianti termotecnici e fotovoltaici. Il candidato ideale avrà buona conoscenza del pacchetto Office e di Autocad (2D,3D) e dovrà aver maturato almeno 2 anni nel settore.

PREVENTIVISTA
Sede di lavoro: Concordia s/S (MO)
Descrizione:
CPL Concordia ricerca un Ingegnere meccanico/elettrico per ruolo tecnico in ambito preventivazione. Il candidato si occuperà della predisposizione della documentazione amministrativa, degli studi di fattibilità, delle analisi economiche ed energetiche di impianti elettrici e meccanici (centrali termiche, reti gas-acqua) per la partecipazione a gare d’appalto. Sono richieste buone conoscenze di Office.

TECNICO DI CANTIERE RETI GAS-ACQUA-TELERISCALDAMENTO
Sede di lavoro: Brescia (BS)
Descrizione:
CPL Concordia ricerca un Tecnico di commessa con il ruolo di gestione dei cantieri di costruzione e manutenzione reti gas/acqua, teleriscaldamento.
Il candidato ideale avrà una formazione tecnica (preferibilmente geometra) e dovrà aver maturato almeno 3 anni nel settore di manutenzione infrastrutture nel settore pubblico.

COME CANDIDARSI
Per rispondere ad una di queste offerte di lavoro è possibile visitare la pagina web dedicata ai Profili Ricercati del sito di CPL Concordia e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online. Per maggiori informazioni è possibile scrivere all’indirizzo e-mail: jobs@cpl.it