Ti Consiglio

E’ stato aperto il cantiere per la costruzione del ventesimo negozio Ikea in Italia. Questa volta la multinazionale svedese ha puntato sulla regione Abruzzo: il nuovo punto vendita sorgerà a San Giovanni Teatino in provincia di Chieti, nei pressi dello svincolo Pescara ovest-Chieti dell’autostrada A/14. I lavori, iniziati già dal 14 giugno, porteranno alla costruzione di un mega store che sarà attivo entro metà 2011. La superficie totale sarà di circa 31 mila metri quadrati, dei quali 17.700 saranno dedicati alla vendita ed all’esposizione di mobili e complementi d’arredo. Nel nuovo punto vendita Ikea saranno presenti anche: un ristorante che potrà ospitare 450 persone, un bar, un bistrot, una bottega con specialità alimentari scandinave e uno spazio dedicato all’accoglienza dei bambini. Sarà a disposizione dei visitatori un parcheggio da 1.300 posti.

La nuova apertura sta suscitando già grande interesse sul fronte occupazione: saranno circa 230 i dipendenti impiegati presso il nuovo punto vendita, a cui va sommato un indotto di ulteriori 70 posti di lavoro nelle mansioni di sicurezza, pulizie, manutenzione, trasporti e montaggi, animazione, distribuzione materiale pubblicitario ecc. La raccolta delle candidature sarà attivata non prima del 2011 e avrà come canale preferenziale il sito internet di Ikea.

Il nuovo negozio sarà dotato di soluzioni tecnologiche alternative che permetteranno una riduzione dell’impatto ambientale e un abbattimento dei consumi energetici. L’impianto di trigenerazione, ad esempio, consentirà l’auto produzione di energia, soddisfacendo al 40% circa del fabbisogno di energia termica, al 30% dell’energia frigorifera e al 70% del fabbisogno di energia elettrica. Inoltre, lo store Ikea di San Giovanni Teatino sarà dotato di un impianto fotovoltaico di ultima generazione con circa 3.300 m² di pannelli solari che consentirà di ridurre i consumi energetici del punto vendita. Il negozio promuoverà la raccolta differenziata dei propri rifiuti, con l’ambizioso obiettivo di separare-recuperare il 90 per cento dei rifiuti prodotti, grazie a sette diversi compattatori e container. Infine, per ridurre al minimo i consumi, il negozio abruzzese di Ikea utilizzerà un sistema d’illuminazione con faretti a basso consumo in tutta l’area commerciale e lampade a led sul parcheggio; non solo, la nuova struttura sarà anche dotata di un impianto di recupero delle acque piovane.

OBI, marchio leader nei negozi di bricolage, edilizia e giardinaggio europei, è in continua espansione: prossimamente sarà aperto un nuovo punto vendita a Castenedolo in provincia di Brescia, per il quale sono attive selezioni per addetti alle vendite, alle casse e al ricevimento merci. OBI offre opportunità di lavoro anche presso i punti vendita già attivi e presso la sede amministrativa centrale a Prato (PO). OBI cerca costantemente persone interessate ad un percorso di crescita nella Grande Distribuzione, che condividano e credano nei nostri stessi valori: entusiasmo e spirito d’iniziativa; complicità e spirito di squadra; determinazione e costanza nel raggiungimento dei risultati. Lavorare in OBI significa entrare in un’azienda che offre uno strutturato percorso di formazione in ingresso e che prevede importanti progetti di sviluppo e molteplici percorsi di carriera.
Vi presentiamo di seguito nel dettaglio le offerte di lavoro attive.

ADDETTI /E ALLE VENDITE
ADDETTI /E ALLE CASSE
ADDETTI /E AL RICEVIMENTO MERCI
Sede: Nuova apertura Castenedolo (BS)
Per la prossima apertura del 48esimo Punto Vendita della rete italiana a Castenedolo (BS) OBI seleziona addetti/e alle vendite, addetti/e alle casse e addetti/e al ricevimento merci.
I requisiti minimi richiesti dalle posizioni sono:
- diploma di scuola superiore;
- conoscenza del pacchetto Office;
- attitudine al lavoro di squadra e alla relazione con il pubblico, nell’ottica di un servizio al cliente efficiente e puntuale;
- disponibilità al lavoro su turni diurni dal lunedì alla domenica.
OBI è caratterizzata da un forte orientamento alla persona, con grande attenzione sia al servizio al cliente che allo sviluppo professionale e personale dei collaboratori. Lavorare in OBI significa entrare in un’azienda che offre uno strutturato percorso di formazione in ingresso e che prevede importanti progetti di sviluppo e molteplici percorsi di carriera.
Professionalità, flessibilità e proattività sono tra i valori portanti del Gruppo OBI e rappresentano le qualità distintive richieste ai nostri collaboratori.

STAGE IN AREA VENDITA
Sede: Punto Vendita di Montano Lucino (CO)
Per il suo punto vendita di Montano Lucino (CO) OBI offre l’opportunità di un’esperienza di stage in area commerciale per un primo ingresso nel mondo della Grande Distribuzione Specializzata, con affiancamento formativo nelle attività di vendita, gestione del reparto e il Servizio al Cliente. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione istituzionale, tecnica e on the job.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono, inviaci il tuo CV!

ADDETTO AL CONTROLLING E REPORTING
Sede di lavoro: Amministrativa OBI Prato (PO)
L’obiettivo della ricerca è di individuare e inserire un candidato orientato a un’esperienza professionale significativa nell’ambito della Grande Distribuzione Specializzata. Il Committente desidera venire a contatto con profili ad elevato potenziale, capaci di integrarsi rapidamente e portare un contributo professionale di valore. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza significativa in area Controlling e Business Analysis in Aziende strutturate. All’interno dell’area di riferimento si occuperà di collaborare, insieme al team di lavoro, alle attività di reportistica, elaborazione ed analisi dei conti economici, analisi statistiche e delle performance della rete vendita, redazione del budget. Si richiedono buone capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato, doti di problem solving, buone capacità relazionali e di lavoro in team. Il ruolo presenta un’elevata visibilità all’interno di un gruppo internazionale e prevede relazioni con tutte le aree aziendali della struttura italiana, oltre che con la casa madre. In questa funzione si potranno maturare forti competenze professionali ed un’approfondita conoscenza del business aziendale. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione per lo sviluppo professionale dei collaboratori.
Titolo di studio richiesto:
Il candidato ideale possiede laurea in Economia e Commercio o in Ingegneria Gestionale.
Conoscenze linguistiche:
Preferibile buona conoscenza della lingua inglese (gradita anche la conoscenza del tedesco).
Conoscenze Informatiche:
MS office (in particolare si richiede ottima conoscenza di Excel), la conoscenza del sistema SAP costituisce un plus.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono inviaci il tuo CV.

ADDETTO ALLA MANUTENZIONE
Sede di lavoro: Sede Amministrativa OBI Prato (PO). E’ richiesta la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale sui Punti Vendita OBI.
OBI ricerca e seleziona per la sua sede Amministrativa di Prato (PO) un addetto alla manutenzione per un piano di sviluppo dell’area Facility Management. L’obiettivo della ricerca è di individuare e inserire una risorsa che si occuperà di seguire le attività di gestione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie dei Punti Vendita OBI Italia. La risorsa si occuperà inoltre dei rapporti con la consulenza esterna e della gestione dei contratti di fornitura (per manutenzioni impiantistiche, idrauliche, serramentistiche, etc). Il candidato ideale ha un diploma Perito Industriale Elettrotecnico o Meccanico e una laurea in Ingegneria ed ha maturato significative esperienze professionali come manutentore preferibilmente nella GDO in catene di grandi superfici. Preciso, attento, ordinato e scrupoloso, è orientato al raggiungimento dei risultati relativi alla propria attività nei tempi e modalità previsti. E’ orientato al miglioramento continuo dell’attività che gli viene affidata nell’ottica di un’ottimizzazione dell’attività di reparto, con particolare attenzione alla qualità del lavoro. Si richiedono buone capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato, spiccate doti di problem solving, orientamento alla relazione e al lavoro in team. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione per lo sviluppo professionale dei collaboratori.
Titolo di studio richiesto:
Il candidato ideale possiede un diploma di geometra e preferibilmente una laurea in ingegneria.
Conoscenze linguistiche:
non richieste dal ruolo.
Conoscenze informatiche:
MS office, internet e posta elettronica.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono inviaci il tuo CV.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del sito web di OBI e inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

L’espansione della catena di ipermercati Coop in Sicilia non si arresta: nuove aperture, nuove offerte di lavoro e nuove assunzioni. Il prossimo autunno 2010 sarà aperto un punto vendita a Palermo, il secondo nel capoluogo, dopo quello di Palermo-Brancaccio inaugurato lo scorso novembre 2009, e ci si deve aspettare ancora nuove aperture. Coop in Sicilia è già presente a Ragusa, Milazzo (ME), Gravina di Catania (CT)e Palermo, per un totale di più di 1000 posti di lavoro. Il reperimento di candidature avviene esclusivamente tramite il canale internet – dal sito web Ipercoop Sicilia – per garantire la massima trasparenza in una realtà dove l’occupazione è una risorsa carente e dove fenomeni illegali sono estremamente diffusi.
Ipercoop Sicilia nasce dall’impegno e dalla collaborazione di quattro grandi cooperative (Coop Liguria, Coop Lombardia, Coop Adriatica e Coop Nordest) con l’obiettivo di diffondere e promuovere la filosofia, i valori e la cultura Coop nel territorio siciliano, contribuendo allo sviluppo socio – economico della regione. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive per l’apertura del nuovo ipermercato siciliano.

Per la sede di PALERMO si cercano:

- ADDETTI GENERICI (CARICAMENTO MERCI)

- ADDETTI MACELLERIA

- ADDETTI GASTRONOMIA/SALUMERIA

- MACELLAI SPECIALISTI

- ADDETTI PESCHERIA

- PASTICCIERI

- PIZZAIOLI

- SALUMIERI SPECIALISTI

Tutte le offerte di lavoro sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 125/91, art.4 comma3.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare il sito web di Ipercoop Sicilia e caricare il curriculum vitae seguendo un percorso guidato volto alla registrazione dei propri dati personali.

Le librerie Feltrinelli sono da anni un punto di riferimento per chi ama i libri, la musica, i film, in una parola: la cultura. I punti vendita la Feltrinelli e Ricordi Mediastores sono uno spazio ideale e un ambiente invitante dove trovare sempre un’occasione di riflessione, divertimento e relax. Oggi Librerie Feltrinelli è un Gruppo in cui lavorano circa 1500 persone tra sede centrale e punti vendita con la più grande catena di negozi di libri e musica d’Italia presente su tutto il territorio nazionale. Feltrinelli aprirà un nuovo punto vendita a Cesena ed è in cerca di personale da inserire come addetti alla cassa, alla vendita e al magazzino. Il Gruppo Feltrinelli offre anche uno stage nell’area risorse umane presso la sede di Milano e seleziona uno specialista legale sempre per la sede centrale. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro nel dettaglio.

SPECIALISTA LEGALE
Sede di lavoro: Milano
Per la nostra sede centrale desideriamo incontrare candidature in possesso di Laurea in Giurisprudenza e abilitati alla professione. Il/la candidato/a riportando direttamente al Direttore Affari Legali e Societari curerà le attività operative inerenti le pratiche legali/contrattuali dell’azienda (in particolare contratti di locazione/affitto e contrattualistica varia). Fornirà inoltre consulenza e supporto giuridico alle altre funzioni aziendali di Corporate. Il profilo ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza presso studi professionali di primaria importanza oppure presso aziende del comparto retail (GDO alimentare, società immobiliari, banche ed assicurazioni) nelle medesime aree di responsabilità. Rappresentano caratteristiche indispensabili organizzazione e pianificazione delle attività, ottime capacità di comunicazione e relazione, precisione e teamworking. Ottime capacità di analisi, flessibilità e predisposizione ad operare gradualmente in autonomia completano il profilo. Gradita la conoscenza della lingua inglese.

ADDETTO/A CASSA
Sede di lavoro: Cesena
Per punto vendita di nuova apertura stiamo cercando addetti alle casse. Dopo un periodo iniziale di formazione/affiancamento la risorsa si occuperà di seguire tutta l’attività di cassa. Il candidato ideale ha buone doti relazionali, predisposizione al contatto con il pubblico, dinamicità, affidabilità e capacità di gestione dello stress. Completa l’uso base del pc. Si richiede flessibilità di orari e disponibilità a lavorare su turni anche nei week-end e nei giorni festivi. Costituirà titolo preferenziale: breve esperienza maturata in ruolo analogo. Indispensabile residenza/domicilio nella provincia del luogo di lavoro: Cesena.

ADDETTO MAGAZZINO
Sede di lavoro: Cesena
Per punto vendita di nuova apertura a Cesena siamo alla ricerca di addetti al magazzino. La figura selezionata, dopo un periodo di affiancamento, si occuperà del ricevimento e dello stoccaggio delle merci, oltre alla lavorazione delle stesse all’interno del magazzino con l’ausilio di strumenti informatici. Il candidato ideale è una persona dinamica con buone doti organizzative, con esperienza anche breve nella mansione e una conoscenza di base del pc. Completano il profilo affidabilità, puntualità e precisione. Si richiede flessibilità di orari, disponibilità a turni anche durante il fine settimana e nei giorni festivi. Indispensabile residenza/domicilio nella zona di lavoro: Cesena e provincia.

ADDETTO/A VENDITA
Sede di lavoro: Cesena
Per punto vendita di nuova apertura a Cesena ricerchiamo personale da inserire come addetto vendita. Dopo un periodo iniziale di formazione, la risorsa sarà impegnata nelle attività di servizio al cliente, gestione della presentazione e della proposta commerciale, rifornimento e mantenimento dell’ordine dei settori di sua competenza. Il candidato ideale ha eccellenti doti relazionali e comunicative, orientamento al cliente, propensione al contatto con il pubblico, capacità di lavorare in team e affidabilità. Requisito imprescindibile è una buona conoscenza e passione per il prodotto (libro, musica, homevideo, games, cartoleria) e dei mercati di riferimento. Si richiede flessibilità di orari, disponibilità full time/part time e a lavorare con turni anche nei week-end e nei giorni festivi. Indispensabile residenza/domicilio nella zona di lavoro: Cesena e provincia.

STAGE RISORSE UMANE
Sede: Milano
Per la sede di Milano stiamo ricercando una/o stageur da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane. Il tirocinante avrà modo di affiancare il team dell’area nello svolgimento delle attività tipiche della funzione, in particolare selezione, formazione e sviluppo organizzativo. Ci rivolgiamo a neolaureati in discipline umanistiche/economiche, che abbiano maturato nel corso degli studi interesse per l’Area Risorse Umane. Il/La candidato/a ideale possiede eccellenti capacità comunicative e relazionali, autonomia, entusiasmo e affidabilità. Completa il profilo un’ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office). Per lo svolgimento dello stage (6 mesi) è previsto un rimborso spese.

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la pagina Lavora con noi del sito web de La Feltrinelli e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

McDonald’s continua il suo processo di espansione in tutta Italia e apre due nuovi ristoranti in Emilia Romagna. Uno sarà collocato a Vignola in provincia di Modena e l’altro nel comune di Reggio Emilia. In entrambe le città c’è grande interesse per l’apertura dei nuovi fast food, sia da parte dei golosi appassionati di cheese burger e patatine fritte che da parte di chi è in cerca di lavoro e confida di trovare una nuova opportunità all’interno dei ristoranti McDonald’s.

Per il nuovo punto vendita di Vignola, McDonald’s seleziona:

RESPONSABILI DEL TURNO
preferibilmente di età compresa tra i 18 ed i 32 anni. Il contratto di lavoro offerto è full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale. Il candidato ideale deve avere una predisposizione al lavoro con il pubblico e, al rispetto di procedure e standard elevati di controllo qualità e servizio. Comprovata esperienza nel coordinamento di gruppi, costituirà titolo preferenziale. Si offre massima formazione, possibilità di crescita professionale e contratto a tempo indeterminato. La ricerca si intende rivolta a personale sia maschile che femminile ai sensi della legge 09/12/77 n° 903.

CREW (operatore ristorazione veloce)
di età compresa preferibilmente tra 18 e 29 anni. Le persone assunte saranno adibite alla vendite e/o preparazione di cibi. Il lavoro sarà svolto a tempo parziale dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale. La ricerca si intende rivolta a personale sia maschile che femminile ai sensi della legge 09/12/77 n° 903.

Per il nuovo punto vendita di Reggio Emilia, McDonald’s seleziona:

CREW (operatore ristorazione veloce)
di età compresa preferibilmente tra 18 e 29 anni. Le persone assunte saranno adibite alla vendita e/o preparazione di cibi.Il lavoro sarà svolto a tempo parziale dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale. La ricerca si intende rivolta a personale sia maschile che femminile ai sensi della legge 09/12/77 n°903.

RESPONSABILI DEL TURNO
preferibilmente di età compresa tra 18 e 32 anni. Il contratto di lavoro offerto è full time,dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.Il candidato ideale deve avere una predisposizione al lavoro con il pubblico,al rispetto di procedure e standard elevati di controllo qualità e servizio. Offresi massima formazione e possibilità di crescita professionale. La ricerca si intende rivolta a personale sia maschile che femminile ai sensi della legge 09/12/77 n°903.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la sezione “Lavora con noi” sul sito www.mcdonalds.it e caricare il proprio curriculum vitae in risposta ll’offerta di vostro interesse.