Ti Consiglio

McDonald’s, la maggiore catena di fast food al mondo, continua il suo piano di espansione in Italia e cerca personale in vista di nuove aperture di ristoranti.

Si cercano crew, operatori ristorazione veloce e responsabili del turno. I nuovi ristoranti Mc Donald’s apriranno in Piemonte ad Alba (CN), in Emilia Romagna a Mirandola (MO), in Friuli Venezia Giulia a Gorizia. Vi ricordiamo che lo scorso mese sono state avviate anche le selezioni di personale per la nuova apertua a Gioia Tauro, in provincia di Reggio Calabria, per saperne di più, leggete il nostro articolo. Ecco i dettagli delle opportunità di lavoro disponibili per le nuove aperture:

CREW
Sedi di lavoro: Alba (Cuneo); Mirandola (Modena); Gorizia
McDonald’s ricerca crew (operatori ristorazione veloce) di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Le persone assunte saranno adibite alla vendite e/o preparazione di cibi (patatine fritte, carni ecc.). Il lavoro sarà svolto a tempo parziale dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.

RESPONSABILI DEL TURNO
Sedi di lavoro: Mirandola (Modena); Gorizia
Si cercano responsabili del turno preferibilmente di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Il contratto di lavoro offerto è full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con riposo infrasettimanle. Il candidato ideale deve avere una predisposizione al lavoro con il pubblico e al rispetto di procedure e standard elevati di controllo qualità e servizio. Comprovata esperienza nel coordinamento di gruppi costituirà titolo preferenziale. Offresi massima formazione e possibilità di crescita professionale.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi bisogna visitare il sito web di McDonald’s, nella sezione Lavora con noi, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi caricare il curriculum vitae compilando il modulo online.

Fit-Star è una innovativa catena di centri fitness in forte espansione, che punta sull’ottimo rapporto qualità prezzo e sull’offerta di servizi in grado di soddisfare le aspettative di tutti i clienti. In Italia tra il 2011 e il 2012 Fit Star prevede di aprire numerose palestre: a Prato il prossimo settembre, a Sesto Fiorentino in ottobre, entro la fine dell’anno a Roma e Venezia, mentre nel 2012 a Torino e Bologna.

Le opportunità di lavoro riguardano numerosi profili professionali, da direttori di centri fitness, istruttori, personal trainer, promoters e consulenti di vendita. Le selezioni sono già in corso per la nuova apertura di Prato presso il Centro Commerciale Parco Prato. Ricerche di personale sono attive anche per il potenziamento delle palestre già operative di Bolzano, Verona e Milano. Nei prossimi mesi saranno avviate le ricerche elative alle successive aperture di Firenze, Roma, Venezia, Torino, Bologna.

I collaboratori Fit-Star non sono semplici dipendenti di una società già avviata, ma sono un pilastro portante per il successo aziendale. Quali sono i candidati ideali? Devono essere giovani comiunicativi, che lavorano volentieri a contatto con il pubblico, devono parlare fluentemente l’italiano e avere spirito di squadra. Sono importanti anche una bella presenza e la forte flessibilità. Gli istruttori che collaborano con Fit-Star hanno un’ottima conoscenza della materia che insegnano, sono sempre disponibili e amichevoli con i clienti, soci ed ospiti. I centri fitness sono aperti 24 ore su 24 e dispongono delle attrezzature più moderne e all’avanguardia.

COME CANDIDARSI
Siete interessati ad un posto di lavoro presso le nuove palestre? Inviate la vostra candidatura via e-mail all’indirizzo: jobs@fit-star.it precisando la mansione che vorreste svolgere e la sede di vostro interesse.

Ikea, colosso svedese specializzato nella vendita di mobili e oggettistica per la casa a prezzi competitivi, ha puntato la sua attenzione sul territorio del Veneto dove sta individuando aree idonee alla costruzione di nuovi negozi. Nel mirino ci sono Conegliano in provincia di Treviso e Verona. Le nuove aperture si tradurranno in nuovi posti di lavoro che potrebbero fare gola a numerosi giovani in cerca di occupazione.

Roberto Monti, manager Ikea, ha confermato l’interesse per la zona di Conegliano, dove si stanno effettuando valutazioni urbanistiche in vista di una nuova apertura. Infatti, con il completamento del lotto 29 della Conegliano-Pordenone, lo svincolo di San Vendemiano può essere considerato strategico per l’insedimaneto di una struttura operante nella grande distribuzione. Per ora le trattative non hanno ancora coinvolto le autorità locali, le quali dovranno dare il loro consenso all’avvio dei lavori. Possiamo immaginare che i tempi per i processi decisionali e per quelli di realizzazione non saranno brevi, ma l’interesse di Ikea per Conegliano è ormai certo.

L’attenzione è concentrata sul Veneto anche per la possibile apertura di un polo logistico e di un negozio a Verona. Indiscrezioni in merito erano già emerse all’inizio dell’anno quando vi avevamo anticipato che un nuovo centro commerciale Ikea sarebbe sorto nell’area del Gruppo Biasi, a Verona sud. Il polo logistico sarà probabilmente situato in provincia di Verona, in posizione baricentrica rispetto ai negozi di Brescia-Roncadelle e di Padova, una zona strategica per le vie di comunicazione. Per saperne di più, leggete il nostro articolo.

Bisogna tenere presente che la creazione di un centro Ikea richiede non solo investimenti per la costruzione dell’edificio, ma anche ingenti spese per opere pubbliche e interventi urbanistici finalizzati a migliorare la viabilità che spesso richiedono tempi lunghi. Roberto Monti ha sottolineato che l’Italia è al terzo posto per produzione di mobili Ikea e da diversi anni è in essere una proficua collaborazione con aziende del comparto del legno situate nella zona tra Treviso e Pordenone, altro elemento a favore di nuove aperture nel Veneto.

A Conegliano potrebbe nascere un punto vendita “standard” da 30.000 metri quadri, su un’area di almeno 50.000 metri quadri. Il polo logistico di Verona richiederà sicuramente aree molto più ampie. Possiamo già stimare che in ogni punto vendita saranno assunte almeno 200 persone. A questi posti di lavoro se ne aggiungeranno circa 150 derivanti dall’indotto. E’ invece più difficile prevedere il numero di risorse che saranno impiegate nel polo logistico.

Grandi investimenti sono stati programmati in Abruzzo, Marche e Molise da parte di Conad Adriatico, la cooperativa del Gruppo Conad che ha una presenza capillare di punti vendita sul territorio del centro e sud Italia coprendo anche Puglia e Basilicata.

Conad Adriatico ha stanziato 25 milioni di euro in due anni, che serviranno per realizzare 7 nuovi supermercati e un magazzino di prodotti freschi e freschissimi, per un giro d’affari stimato di circa 50 milioni di euro. Si parla già di almeno 200 nuovi posti di lavoro, un segnale di risposta alla crisi economica che ha colpito le famiglie abruzzesi, marchigiane e molisane, che faticano a fare la spesa già alla terza settimana del mese. La mancanza di lavoro è uno dei punti dolenti della situazione occupazionale e le nuove assunzioni di Conad hanno già suscitato grande interesse per i cittadini.

E’ stato proprio l’amministratore delegato di Conad Adriatico Antonio Di Ferdinando ad annunciare il piano di sviluppo per il 2011. ”Le nuove aperture – ha spiegato Di Ferdinando – significano nuovi posti di lavoro, sostegno a piccoli e medi imprenditori locali, valorizzazioni delle migliori produzioni locali, rispetto delle tradizioni e politiche sempre attente al contenimento dei prezzi a difesa della spesa dei clienti, non disgiunte da una forte attenzione alla qualità dei prodotti”. ”Il piano degli investimenti – ha aggiunto – va nella direzione di fornire un supporto all’economia locale, con una crescita attesa di fatturato del 7 per cento in Abruzzo e del 6 per cento in Molise“. L’Amministratore Delegato ha anche sottolineato che lo sviluppo è promosso dai soci imprenditori che operano sul territorio, l’impegno va verso valorizzazione delle produzioni locali e una politica di contenimento della spesa.

Il piano di sviluppo avrà uno dei suoi punti nodali a San Salvo, comune dell’Abruzzo, in provincia di Chieti, dove sarà realizzato il “polo del fresco”, un magazzino di prodotti freschi e freschissimi di 17.300 metri quadrati che darà lavoro a 100 persone. Da poco è stato aperto il primo punto vendita a l’Aquila vicino all’ospedale, un capannone completamente ristrutturato con 40 nuovi lavoratori, mentre altri due saranno aperti prima dell’estate. Nel mirino delle nuove aperture, secondo indiscrezioni, sembra che ci siano anche Ascoli Piceno, Fermo e Macerata, nelle Marche. Precisiamo tuttavia che il Gruppo ha preferito per il momento non rivelare le località in cui sorgeranno i 7 nuovi punti vendita.

Ad oggi la rete di Conad Adriatico è composta da 9 ipermercati E.Leclerc Conad, 14 superstore Conad, 61 supermercati Conad, 134 Conad City, 16 Todis, 59 Margherita e 45 tradizionali L’Alimentare. Tra assunzioni e nuove aperture, Conad ha stimato una previsione di crescita nel 2011 di 2 punti percentuali. Gli interessati ai nuovi posti di lavoro possono inviare la propria candidatura tramite il sito web di Conad.

Douglas è una delle più note e più diffuse catene dedicate alla profumeria presenti nel nostro Paese. Ad oggi ci sono 136 Profumerie Douglas diffuse in tutta Italia. Le nuove aperture di punti vendita riguardano le seguenti città: Alessandria (C. Comm.le Panorama), Catania (C.Comm.le Bicocca), Firenze (C. Comm.le I Gigli), Palermo (C. Comm.le Forum), Vittuone – MI (C. Comm.le Iper), Valmontone – RM (Parco Comm.le Fashion District). Prossimamente sarà aperto anche un nuovo negozio Douglas a Palermo presso il Centro Commerciale Carini. Douglas effettua continuamente selezioni di personale per i propri punti vendita già attivi e per le prossime aperture. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive.

APPRENDISTI ADDETTI ALLA VENDITA CON ESPERIENZA – rif. AV/GRA
Sede: Grandate (CO)
Volete soddisfare i desideri dei nostri clienti? Vi offriamo la possibilità, lavorando in un’azienda leader nel settore della bellezza, di migliorare di continuo la Vostra professionalità valorizzando le Vostre caratteristiche personali. Avrete modo di partecipare ad aggiornamenti sulle linee di prodotti che trattiamo, così come anche a formazioni interne sulle tecniche di vendita ed acquisire un’ampia conoscenza delle attività svolte nelle nostre profumerie. Se siete pieni di idee, solari, orientati al cliente, lavorate volentieri in gruppo, forti nella consulenza e nella vendita, ed avete maturato esperienza nel settore della profumeria questo profilo fa per voi.

APPRENDISTI ADDETTI ALLA VENDITA CON ESPERIENZA – rif. AV/GE
Sede: Genova
Volete soddisfare i desideri dei nostri clienti? Vi offriamo la possibilità, lavorando in un’azienda leader nel settore della bellezza, di migliorare di continuo la Vostra professionalità valorizzando le Vostre caratteristiche personali. Avrete modo di partecipare ad aggiornamenti sulle linee di prodotti che trattiamo, così come anche a formazioni interne sulle tecniche di vendita ed acquisire un’ampia conoscenza delle attività svolte nelle nostre profumerie. Se siete pieni di idee, solari, orientati al cliente, lavorate volentieri in gruppo, forti nella consulenza e nella vendita, ed avete maturato esperienza nel settore della profumeria questo profilo fa per voi.

STAGE IN RECEPTION – rif. ST/REC
Sede: Villafranca di Verona
Per la nostra sede di Villafranca di Verona offriamo uno stage in reception della durata di 6 mesi. Lo stagista avrà modo di seguire, con un coinvolgimento diretto, le seguenti attività:
- gestione della posta in arrivo e in partenza
- risposta e smistamento delle chiamate
- accoglienza ospiti
- controllo e riassortimento della cancelleria
- gestione delle sale riunioni
La candidatura ideale è una persona di buona presenza con spiccate capacità relazionali e organizzative, dotata di spirito di iniziativa e con capacità di lavorare in autonomia. E’ richiesta la conoscenza di applicazioni informatiche (Word e Excel) e preferibilmente della lingua tedesca e/o inglese. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). E’ previsto un rimborso spese. Al termine dello stage è ipotizzabile un’assunzione per sostituzione maternità.

RESPONSABILE DI FILIALE – rif. RF/PA
Sede: Palermo
Il nostro successo si basa sull’eccellente qualità del nostro lavoro, sulla capacità di rinnovarci continuamente e sul coinvolgimento e motivazione dei nostri collaboratori. La nostra struttura aziendale moderna e decentrale Vi può offrire la possibilità di esprimere al meglio le Vostre potenzialità. Iniziate con noi la strada verso un futuro ricco di successo in qualità di responsabile di filiale.
Vi verranno affidate, dopo un periodo di formazione adeguato all’esperienza maturata, attività di grande responsabilità e ricche di motivazione:
- gestione di una filiale orientata al raggiungimento degli obiettivi e del fatturato
- gestione e motivazione del personale con un orientamento verso la soddisfazione del cliente
- realizzazione di azioni/eventi di successo (merchandising, attività di local marketing)
Se: siete solari, affidabili e orientati al successo; dimostrate personalità nell’approccio con il cliente, doti di leadership e autorevolezza; possedete capacità organizzative e di pianificazione; siete forti nell’operatività; avete maturato esperienza nel settore della distribuzione e in particolar modo in quello della cosmetica e profumeria; siete disponibili al trasferimento; allora dobbiamo assolutamente conoscerci!

RESPONSABILE DI FILIALE – rif. RF/Pug
Sede: Puglia
Il nostro successo si basa sull’eccellente qualità del nostro lavoro, sulla capacità di rinnovarci continuamente e sul coinvolgimento e motivazione dei nostri collaboratori. La nostra struttura aziendale moderna e decentrale Vi può offrire la possibilità di esprimere al meglio le Vostre potenzialità. Iniziate con noi la strada verso un futuro ricco di successo in qualità di responsabile di filiale.
Vi verranno affidate, dopo un periodo di formazione adeguato all’esperienza maturata, attività di grande responsabilità e ricche di motivazione:
- gestione di una filiale orientata al raggiungimento degli obiettivi e del fatturato
- gestione e motivazione del personale con un orientamento verso la soddisfazione del cliente
- realizzazione di azioni/eventi di successo (merchandising, attività di local marketing)
Se: siete solari, affidabili e orientati al successo; dimostrate personalità nell’approccio con il cliente, doti di leadership e autorevolezza; possedete capacità organizzative e di pianificazione; siete forti nell’operatività; avete maturato esperienza nel settore della distribuzione e in particolar modo in quello della cosmetica e profumeria; siete disponibili al trasferimento; allora dobbiamo assolutamente conoscerci!

RESPONSABILE DI FILIALE – rif. RF/RM
Sede: Roma
Il nostro successo si basa sull’eccellente qualità del nostro lavoro, sulla capacità di rinnovarci continuamente e sul coinvolgimento e motivazione dei nostri collaboratori. La nostra struttura aziendale moderna e decentrale Vi può offrire la possibilità di esprimere al meglio le Vostre potenzialità. Iniziate con noi la strada verso un futuro ricco di successo in qualità di responsabile di filiale.
Vi verranno affidate, dopo un periodo di formazione adeguato all’esperienza maturata, attività di grande responsabilità e ricche di motivazione:
- gestione di una filiale orientata al raggiungimento degli obiettivi e del fatturato
- gestione e motivazione del personale con un orientamento verso la soddisfazione del cliente
- realizzazione di azioni/eventi di successo (merchandising, attività di local marketing)
Se: siete solari, affidabili e orientati al successo; dimostrate personalità nell’approccio con il cliente, doti di leadership e autorevolezza; possedete capacità organizzative e di pianificazione; siete forti nell’operatività; avete maturato esperienza nel settore della distribuzione e in particolar modo in quello della cosmetica e profumeria; siete disponibili al trasferimento; allora dobbiamo assolutamente conoscerci!

ASSISTENTE CAPO AREA – rif. ACA/Sic
Sede: Sicilia
Dopo un periodo di formazione adeguato all’esperienza da Voi maturata, Vi verranno affidate attività di responsabilità:
- gestione dei punti vendita della zona orientata al raggiungimento della soddisfazione della clientela e degli obiettivi di fatturato
- gestione e motivazione del personale
- responsabilità di budget e di costi
- gestione dei rapporti con i fornitori
- pianificazione e realizzazione di azioni/eventi (merchandising, attività di local marketing, eventi speciali)
Se: siete affidabili, orientati al successo ed avete entusiasmo; dimostrate personalità nell’approccio con il cliente e doti di leadership e autorevolezza; avete maturato esperienza nel settore della distribuzione e in particolare in quello della cosmetica e profumeria; siete disponibili al trasferimento; avete una buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca; allora questa posizione è ideale per Voi!

STAGE PER ADDETTA/O ALLA VENDITA – rif. ST/CT
Sede: Riposto (CT)
Per la nostra filiale di Catania Riposto offriamo uno stage per addetto/a alla vendita della durata di 3 mesi. Vi offriamo questa possibilità nelle nostre Profumerie. Lavorerete in un ambiente dinamico e formativo e avrete modo di apprendere uno stile di vendita Douglas che evidenzierà la Vostra professionalità. Se avete meno di 30 anni, affinità con il settore della vendita e Vi piace lavorare in team, dimostrate predisposizione al contatto con gli altri, siete solari, dinamici, creativi e avete voglia di entrare nel mondo della cosmetica e dei profumi, questo potrebbe fare per Voi. La conoscenza di una lingua straniera ad un buon livello costituirà titolo preferenziale. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). E’ previsto un rimborso spese.

RESPONSABILE DI FILIALE PER NUOVA APERTURA – rif. RF/MICC
Sede: Milano
Il nostro successo si basa sull’eccellente qualità del nostro lavoro, sulla capacità di rinnovarci continuamente e sul coinvolgimento e motivazione dei nostri collaboratori. La nostra struttura aziendale moderna e decentrale Vi può offrire la possibilità di esprimere al meglio le Vostre potenzialità. Iniziate con noi la strada verso un futuro ricco di successo in qualità di responsabile di filiale. Vi verranno affidate, dopo un periodo di formazione adeguato all’esperienza maturata, attività di grande responsabilità e ricche di motivazione:
- gestione di una filiale orientata al raggiungimento degli obiettivi e del fatturato
- gestione e motivazione del personale con un orientamento verso la soddisfazione del cliente
- realizzazione di azioni/eventi di successo (merchandising, attività di local marketing)
Se: siete solari, affidabili e orientati al successo; dimostrate personalità nell’approccio con il cliente, doti di leadership e autorevolezza; possedete capacità organizzative e di pianificazione; siete forti nell’operatività; avete maturato esperienza nel settore della distribuzione e in particolar modo in quello della cosmetica e profumeria; siete disponibili al trasferimento; allora dobbiamo assolutamente conoscerci!

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è necessario compilare il modulo di invio CV, presente a termine della pagina Lavora con noi del sito web di Douglas, selezionando il riferimento della mansione di vostro interesse dal menù a tendina dei profili lavorativi.