Ti Consiglio

Cesvi, organizzazione laica e indipendente che opera per la solidarietà mondiale, offre due opportunità di lavoro in Lombardia a Bergamo, per un desk officer e un amministratore estero.

Cesvi – cooperazione e sviluppo – è una onlus, un’organizzazione umanitaria indipendente, fondata nel 1985 a Bergamo che operiamo in tutti i continenti per affrontare ogni tipo di emergenza, aiutando le popolazioni colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali, attraverso aiuti umanitari. Ecco le offerte di lavoro:

DESK OFFICER
E’ richiesta esperienza di almeno cinque anni nel coordinamento di programmi umanitari, capacità di identificare nuovi donatori per la raccolta fondi, competenze di reporting, perfetta conoscenza dell’italiano e dell’inglese e conoscenze informatiche (word, excel, power point, posta elettronica e internet). Il contratto di lavoro dura 12 mesi ed è rinnovabile, la sede è a Bergamo.
Gli interessati devono candidarsi entro il 15 febbraio 2012.

AMMINISTRATORE ESTERO
Cesvi richiede il Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia e Commercio, conoscenza della contabilità generale, esperienza in rendicontazione finanziaria e amministrativa dei progetti finanziati da enti istituzionali, capacità organizzative, buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office. La sede di lavoro è sempre a Bergamo. La durata del contratto verrà definita dopo un periodo di prova.
La candidatura deve essere inviata entro il 28 febbraio 2012.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro del Cesvi devono inviare la domanda online, in questa pagina del sito web della Onlus.

Hewlett Packard Company, multinazionale californiana leader mondiale nel settore Information Technology IT, cerca giovani candidati neolaureati da inserire nel proprio organico.

Le posizioni di lavoro aperte nel 2012 in HP interessano laureati in diverse discipline che saranno assunti con contratto di inserimento lavorativo.

Dopo aver chiuso il 2011 con un fatturato di 127,2 miliardi di dollari, HP conta oggi quasi 325mila dipendenti e un miliardo di clienti in oltre 170 Paesi nel mondo. In HP l’ambiente di lavoro è eterogeneo, creativo e globale, vengono valorizzate le differenze, c’è la cultura del lavoro in team ed esistono reali opportunità di carriera, anche in un contesto internazionale. In Italia la sede centrale di Hewlett Packard si trova a Cernusco sul Naviglio (MI) in Lombardia, ma sono presenti altri uffici anche nel Lazio, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna e Campania.

Vi piacerebbe lavorare in HP? Le offerte di lavoro per giovani talenti attualmente aperte sono:

NEOLAUREATI TECHNOLOGY CONSULTANT – Roma / Pomezia, Milano, Bari
HP – Enterprise Services sta ricercando neolaureati in discipline scientifiche (Informatica, Ingegneria gestionale o telecomunicazioni, Matematica, Fisica) con età massima di 28 anni, da inserire nella propria struttura di delivery rivolta a grandi e medie imprese. Collaborando con colleghi più esperti, i candidati saranno coinvolti in progetti per l’implementazione ed erogazione di servizi informatici all’interno dei datacenter HP ES o dei datacenter clienti.

NEOLAUREATI JUNIOR BUSINESS CONSULTANT – Milano
Opportunità rivolta a laureati (laurea specialistica o triennale) in Economia, Scienze Statistiche, Ingegneria Gestionale, con età max 28 anni. I giovani saranno inseriti nell’ambito del Financial Services, sarai coinvolto in progetti per l’implementazione ed erogazione di servizi informatici.

NEOLAUREATI ACCOUNT SUPPORT CONSULTANT – Roma, Milano
Richiesta laurea in Ingegneria (preferibilmente indirizzo Informatica e Telecomunicazioni) o in discipline scientifiche, età massima 28 anni. Le risorse verranno inserite nel Team di Delivery Operations in area Mission Critical Services.

Sono attive anche selezioni per JUNIOR PRESALES CONSULTANT a Roma rivolte a neolaureati che lavoreranno come consulenti tecnici dell’area pre vendita divisione HP Software & Solution EMEA.

A tutti i candidati sono richieste: buona conoscenza della lingua Inglese, passione per la tecnologia unita a spirito d’iniziativa e sono gradite esperienze lavorative nel corso degli studi.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di carriera e inserimento di Hewlett Packard possono visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro di HP, ricercare le posizioni aperte in Italia per neolaureati e inviare il proprio cv online.

Il Gruppo Bosch continua a selezionare personale e anche con il 2012 le offerte di lavoro non mancano.

Lavorare in Robert Bosch S.p.A. significa far parte di un gruppo leader nel campo delle tecnologie e dei servizi, presente in oltre 60 paesi in tutto il mondo. Bosch investe ogni anno oltre 3,5 miliardi di euro in ricerca e sviluppo operando in diversi settori di attività: Tecnica per autoveicoli, Tecnologia industriale, Beni di Consumo e Tecnologie Costruttive.

La multinazionale tedesca cerca costantemente nuovi talenti da inserire nel proprio team. Si rivolge sia a giovani diplomati o laureati, che generalmente vengono inseriti in azienda attraverso percorsi di stage, sia a professionisti con esperienza. I tirocini hanno solitamente una durata di 6 mesi e sono retribuiti con 500 Euro mensili. Ai profili senior viene di solito proposta l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

In questo periodo sono attive selezioni per le aree: Amministrazione, contabilità, tax e legal, acquisti, funzioni tecniche, qualità, controllo, logistica, vendite e formazione, che afferiscono a diverse aziende del gruppo tra cui: Robert Bosch S.p.A., Vacuum & Hydraulic products Italy S.p.A., Bosch Rexroth Oil Control S.p.A.

Le sedi di lavoro sono distribuite tra Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna e Trentino Alto Adige. Sono attive anche selezioni per sedi all’estero. Le mansioni ricercate dal Gruppo Bosch sono le seguenti:

Milano
- Product Manager, Accessori Elettroutensili
- Tax Specialist
- Stage: Risorse Umane, Acquisti, Formazione

Nonantola (MO)
- Impiegato/a Commerciale – clienti francesi
- Impiegato Amministrazione del Personale Senior
- Finance Data Analisys
- Buyer con esperienza

Offanengo (CR)
- Impiegato/a Commerciale- clienti tedeschi
- Buyer Materiali Diretti
- Ingegnere Tecnico R&D Settore Automotive

Reggio Emilia
- Stage ufficio contabilità e ufficio acquisti

Modena
- Responsabile Fornitori Italia
- Stage Gestione Ordini in Logistica

Cernusco Sul Naviglio (MI)
- Stage: Supporto Tecnico Commerciale, Assistant Capo Divisione Pneumatica, Ufficio Tecnico Divisione Pneumatica, Sales Product Manager

Pavullo nel Frignano (MO)
- Responsabile della Qualità
- Stage ufficio post vendita

Arco (TN)
- Controller

Vezzano sul Crostolo (RE)
- Progettista sistemi idraulici
- Porgettista meccanico

Torino
Project Manager Technical Sales

Offerte di lavoro da Robert Bosch per ingegneri in Germania, nelle mansioni di:
- Development Engineer
- Application Engineer
- Design Engineer
Per saperne di più, leggete il nostro articolo

COME CANDIDARSI
Per avere maggiori informazioni sui profili e per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte – Lavoro e Carriera in Italia – sul sito web di Bosch e caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Bosch, azienda leader nel campo delle tecnologie e dei servizi, presente in oltre 60 paesi in tutto il mondo, cerca giovani talenti, ingegneri neo laureati interessati a lavorare all’estero, in Germania.

Le offerte di lavoro sono aperte in tutta Italia, ma gli eventi di presentazione sono organizzati solo al centro – sud. E’ possibile candidarsi anche senza aver partecipato agli incontri.

Il Gruppo Bosch cerca ingegneri per le posizioni di Application Engineer, Design Engineer e Development Engineer. L’azienda offre l’opportunità di lavorare all’estero ed essere assunti presso la sede in Germania. I candidati ideali dovranno possedere una laurea specialistica in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Elettrica, Elettronica, dei Materiali o Automazione Industriale.

Completano il profilo l’ottima conoscenza della lingua inglese, la predisposizione alle relazioni internazionali e al lavoro in team, l’attitudine al problem solving ed al lavoro in situazioni sfidanti, nonchè la disponibilità al trasferimento definitivo in Germania.

I candidati scelti saranno supportati nella prima fase del loro trasferimento: Bosch fornirà supporto per il trasloco, la sistemazione nel nuovo paese e corsi di lingua tedesca per favorire l’integrazione in Germania. Il trattamento retributivo sarà di particolare interesse in quanto commisurato con la media del mercato tedesco.

Per conoscere nel dettaglio le opportunità di lavoro gli ingegneri possono partecipare agli incontri in programma al centro – sud:
- 3 Febbraio 2012: in Puglia, presso l’Università di Lecce
- 14 e 15 Febbraio 2012: nelle Marche presso il Salone dello Studente L’Aquila (Facoltà di Ingegneria – Università degli Studi)
- 1 marzo 2012: in Campania presso l’Università Federico II Napoli (Aula Magna)
Tutti gli incontri avranno inizio alle ore 10.00.

COME CANDIDARSI
Maggiori informazioni sugli incontri e sulle offerte di lavoro in Germania per ingegneri sono dispponibili in questa pagina, dalla stessa è possibile cliccare sul link “invia candidatura” per spedire il proprio curriculum vitae a Bosch. Gli annunci sono pubblicati anche nella pagina Lavora con noi del sito web dell’azienda.

Interessanti offerte lavorative arrivano da PricewaterhouseCoopers. PwC è un network internazionale che fornisce ai propri clienti servizi professionali di consulenza legale e fiscale, revisione di bilancio e advisory, supporto alle operazioni di finanza straordinaria. La società odierna è il risultato della fusione tra la Pricewaterhouse e la Coopers & Lybrand avvenuta nel 1998. PricewaterhouseCoopers opera in 154 paesi nel mondo con oltre 163.000 professionisti. In Italia è presente con 17 uffici e oltre 3.000 collaboratori.

L’azienda ha programmato un piano di assunzioni che prevede l’inserimento di 600 risorse entro giugno 2012. 450 posti di lavoro sono destinati a brillanti neolaureati e 150 a professionisti e profili senior. PricewaterhouseCoopers sta portando avanti questo inserimenti e con il 2012 ha già aperto numerose offerte di lavoro. Il percorso di carriera in Pwc è chiaro e meritocratico, si basa su un sistema di valutazione delle performance che garantisce obiettività e feedback continuo. L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico. Particolare attenzione è dedicata alla formazione.

Di seguito elenchiamo i profili ricercati in questo periodo e rimandiamo al sito dell’azienda per approfondimenti e per l’invio delle candidature.

OFFERTE DI LAVORO PER NEOLAUREATI / STUDENTI

Per tutti gli uffici in Italia si cercano:
- Praticanti Avvocato
- Assistant Auditor (Revisore legale dei conti)

Ricerche con sede di lavoro Milano:
- Stage consulenza, Corporate Governance, Risk Management & Compliance
- Contabile Junior
- Operatore Paghe e Contributi Junior
- Stage Financial Risk Management
- Praticanti Commercialisti, Human Resources Services
- Praticanti Avvocato, Dipartimento Diritto del Lavoro
- Consulenti Technology & Data Services

Altre sedi:
- Stage Corporate Performance Management. a Milano, Padova, Torino
- Assistant Auditor, Categoria protetta, a Napoli
- Stage Healtcare, a Roma

OFFERTE DI LAVORO PER ESPERTI (Senior e Junior)

Per tutti gli uffici in Italia si cercano:
- Commercialisti Junior
- Avvocati Junior

Ricerche con sede di lavoro Milano:
- Fiscalista Senior Transfer Pricing
- Contabile Senior
- Operatore Paghe e Contributi Senior
- Consulenti Fiscali Senior, Esperto Human Resources Services
- Avvocato Manager/Senior Manager, Esperto Diritto del Lavoro
- Senior Specialist Amministrazione del Personale

Le sedi di PwC in Italia sono: in Lombardia a Milano e Brescia; nel Lazio a Roma; in Campania a Napoli; in Toscana a Firenze; in Sicilia a Palermo; in Puglia a Bari; in Liguria a Genova; in Piemonte a Torino; in Veneto a Padova, Verona e Treviso; in Emilia Romagna a Bologna e Parma; in Trentino Alto Adige a Trento, in Friuli Venezia Giulia a Trieste e Udine.

COME CANDIDARSI
Gli interessati ad entrare a far parte di questa grande realtà, possono inviare il proprio cv in risposta alle offerte di lavoro tramite il sito web di PwC, nella pagina dedicata alle selezioni di Esperti oppure nella pagina dedicata alle selezioni di neolaureati.

Hilton Worldwide, una delle più grandi catene alberghiere del mondo, continua il suo programma di espansione e prevede l’apertura di 110 nuovi alberghi distribuiti tra Regno Unito, Germania, Russia, Turchia e Polonia. Sul fronte occupazionale, queste nuove strutture creeranno circa 8500 nuovi posti di lavoro nei prossimi 3 anni, che si andranno ad aggiungere al normale tournover del personale già operativo. Ci saranno opportunità anche in Italia.

Hilton Worldwide è la realtà del settore turistico alberghiero con il più alto tasso di crescita, ricordiamo che lo scorso anno il gruppo ha aperto 170 hotel. L’azienda, fondata nel 1919 da Conrad Nicholson Hilton, è presente in 80 Paesi del mondo con 3750 hotel di lusso. Anche in Italia ci sono numerosi hotel di prestigio a marchio Hilton e sono situati in grandi città come Firenze, Milano, Olbia, Palermo, Bari, Venezia, Sorrento, Matera, Portorosa, Provincia di Messina e Lecce.

Il gruppo cerca persone motivate con esperienza nel settore ama anche provenienti da ambiti diversi, dai profili gunior per arrivare ai manager. In Italia servono 350 figure che saranno inserite in 5 strutture diverse.

I posti di lavoro interessano le aree food & beverage, front office, wellness e organizzazione eventi, vendite e marketing, ingegneria e costruzioni, legale, fattibilità e sviluppo, approvvigionamento, finance, risorse umane e management. In questo periodo sono già aperte diverse offerte di lavoro per l’Hotel Hilton di Venezia dove si cerano assistenti area Finance, sales manager, yield manager e un Director of Business Development, mentre a Milano è aperta l’offerta di lavoro per Sales Manager.

Gli interessati possono candidarsi alle opportunità attive o inviare una candidatura spontanea nella pagina Lavora con noi del sito web di Hilton Worldwide.

Vi piacerebbe lavorare in profumeria? Douglas, una delle principali catene di profumeria in Italia e in Europa, continua la sua espansione in Italia e e cerca personale in vista della prossima apertura ad Agrigento in Sicilia.

Servono addetti alle vendite anche per i negozi di Palermo sempre in Sicilia e di Napoli in Campania. Ecco le offerte di lavoro attive:

APPRENDISTI ADDETTI ALLE VENDITE
Sedi di lavoro: Palermo, Agrigento, Napoli
Come apprendista alla vendita lavorerete in un ambiente dinamico e formativo: avrete modo di partecipare a diversi corsi sulle linee di prodotti che trattiamo, dai profumi alla cosmetica, al trattamento viso e corpo. Sviluppando uno stile di vendita Douglas che evidenzierà la Vostra professionalità. Se avete meno di 30 anni, affinità con il settore della vendita e Vi piace lavorare in team, dimostrate predisposizione al contatto con gli altri, siete solari, dinamici, creativi e avete voglia di entrare nel mondo della cosmetica e dei profumi, questo potrebbe essere il Vostro lavoro.

ADDETTI ALLA VENDITA CON ESPERIENZA
Sede: Agrigento
Lavorando in un’azienda leader nel settore della bellezza, potrete migliorare di continuo la Vostra professionalità valorizzando le Vostre caratteristiche personali. Avrete modo di partecipare ad aggiornamenti sulle linee di prodotti che trattiamo, così come anche a formazioni interne sulle tecniche di vendita ed acquisire un’ampia conoscenza delle attività svolte nelle nostre profumerie. Se siete pieni di idee, solari, orientati al cliente, lavorate volentieri in gruppo, forti nella consulenza e nella vendita, ed avete maturato esperienza nel settore della profumeria questo profilo fa per voi.

Tra le offerte di lavoro attive vi segnaliamo che a Napoli Douglas cerca anche un responsabile di filiale.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è necessario compilare il modulo di invio CV, presente a termine della pagina Lavora con noi del sito web di Douglas, selezionando la mansione di vostro interesse dal menù a tendina dei profili lavorativi.

Nuove opportunità di lavoro negli aeroporti di Roma Fiumicino e Ciampino.

ADR – Aeroporti di Roma ha pubblicato una nuova offerta di lavoro per operatori con il ruolo di assistere i passeggeri con disabilità e a ridotta mobilità nelle fasi di arrivo, transito e partenza negli aeroporti di Fiumicino e Ciampino. Il contratto di lavoro è a tempo determinato, part time, su turni.

I candidati per il lavoro di Assistenti ai passeggeri con disabilità, devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Età compresa tra i 18 e i 32 anni;
- Diploma di scuola superiore;
- Buona conoscenza della Lingua Inglese (che verrà testata attraverso 3 diverse prove);
- Possesso della Patente di Categoria B,

Costituiscono titoli preferenziali, il possesso della patente di categoria D/K, la formazione paramedica sulle disabilità, la conoscenza del linguaggio dei segni ed un’esperienza pregressa maturata nell’assistenza a persone disabili.

ADR oltre alla ricerca per Assistenti ai passeggeri, offre anche altre opportunità di lavoro per diplomati, laureati, ingegneri e operai, per saperne di più leggete il nostro articolo.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare il nuovo sito web di ADR – Aeroporti di Roma, nella sezione Lavora con noi – posizioni aperte – dove è possibile inviare il proprio curriculum vitae attraverso l’applicazione online.

Chia Laguna Resort per la stagione estiva 2012, cerca 350 riosrse da inserire nella propria struttura. La sede di lavoro è in Sardegna, in provincia di Cagliari.

Chia Laguna Resort è situato nello scenario suggestivo della Sardegna del Sud, una location ideale per coniugare lavoro e tempo libero, tecnologia e atmosfera. La struttura è composta da tre hotel un centro congressi per meeting ed eventi e offre numerosi servizi per lo sport e l’intrattenimento.

Le offerte di lavoro riguardano le seguenti figure professionali: impiegati amministrativi e commerciali, Front Office Manager, Assistenti Governante, Segretari di ricevimento, Portieri Notturni, Camerieri di sala e ai Piani, Maitre, Chef de Rang, Capi Partita, Pizzaioli, Generici e Facchini con comprovata esperienza nel settore.

Chia Laguna Resort cerca anche 4 Commis di cucina. I candidati si occuperanno di realizzare pietanza e di effettuare le opportune verifiche per garantire la qualità dei cibi. E’ richiesta un’ottima dimestichezza con l’uso dell’affettatrice e aver maturato una pregressa esperienza nei fast food. Il titolo di studio richiesto è la scuola dell’obbligo.

La sede di lavoro è a Domus de Maria, comune in provincia di Cagliari – Sardegna. L’inserimento avverrà con contratto di lavoro a tempo determinato, per la stagione estiva – estate 2012.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro possono inviare il proprio CV al seguente indirizzo e-mail: hr@hotelchialaguna.com precisando il ruolo per il quale ci si candida. E’ possibile inviare anche il cv online nella pagina lavora con noi del sito web del Chia Laguna Resort.

Sono disponibili nuove opportunità di lavoro nel Lazio per giovani diplomati. Un’azienda di elettronica operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata – GDO – cerca 15 periti elettronici.

La sede di lavoro è a Roma in zona Eur Magliana. La selezione è gestita dalla Divisione Specializzata Largo Consumo dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1.

I candidati selezionati saranno inseriti nel laboratorio industriale dell’azienda e si occuperanno di diagnosi guasti e riparazioni apparati in garanzia.

L’azienda richiede diploma di perito elettronico ed esperienza almeno triennale nella manutenzione di sistemi audio e video. Costituisce requisito preferenziale l’iscrizione alle liste di mobilità.

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro per 15 periti elettronici possono inviare il proprio curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via fax: 06 78390349 o via e-mail a: roma2@articolo1.it
Per maggiori informazioni è possibile contattare: Articolo1 Agenzia per il Lavoro – Via Cassiodoro, 19 – 00193 Roma, Tel. 06 78851186.

Amadori, azienda leader nel settore agroalimentare italiano, offre nuove opportunità di lavoro e cerca vetereinari, manutentori e agenti di commercio in Lombardia, Veneto, Piemonte, Toscana ed Emilia Romagna.

Già lo scorso anno abbiamo visto Amadori impegnata in un cospicuo piano di assunzioni, l’azienda è in continua crescita. Amadori chiede ai propri collaboratori passione, onestà, propositività e competenza e nello stesso tempo offre un ambiente aperto e dinamico, nel quale esprimersi e sviluppare la propria professionalità e capacità di lavorare in squadra, per obiettivi.

Il Gruppo Amadori, fondato a San Vittore di Cesena quarant’anni fa, conta sulla collaborazione di oltre 6.500 lavoratori ed è presente sul territorio nazionale con stabilimenti industriali, filiali e agenzie.
Stiamo parlando di un’azienda innovativa e un punto di riferimento per i piatti a base di carne. Francesco Amadori è l’uomo che dà il nome e, soprattutto, l’anima all’azienda. Vi piacerebbe lavorare in Amadori? Ecco le offerte di lavoro attive:

MANUTENTORI
Sede di lavoro: Cesena (FC)
Le persone inserite dovranno occuparsi della manutenzione degli impianti e dei macchinari all’interno dello stabilimento di trasformazione alimentare. Si cercano candidati preferibilmente con diploma di perito meccanico o elettrotecnico, buona conoscenza di impianti e/o quadri elettrici industriali e discreta esperienza.

VETERINARIO
Sede di lavoro: Lombardia / Veneto
Il candidato prescelto si occuperà della gestione sanitaria degli allevamenti avicoli presenti nel territorio di competenza. In particolare, seguirà la prevenzione, il controllo e la cura delle patologie dei polli. Richiesta laurea in Medicina Veterinaria ed età non superiore ai 32 anni.

AGENTI DI COMMERCIO
Aree: Lombardia, Piemonte, Toscana, Veneto, Reggio Emilia e Piacenza
I candidati si occuperanno della gestione dei clienti del Canale Dettaglio (ricerca di nuovi clienti, gestione trattative, vendita, inserimento ordini ecc.). Amadori cerca persone automunite, disponibili a muoversi nelle zone di competenza, che abbiano sviluppato una discreta esperienza nella vendita o in ambito commerciale in aziende del settore largo consumo. Inserimento con contratto di agenzia Enasarco a tempo indeterminato.

COME CANDIDARSI
Per avere maggiori informazioni e per candidarsi alle offerte di lavoro del Gruppo Amadori, basta visitare la pagina web Lavora con noi selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi caricare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Sono state confermate le 600 assunzioni di personale per il nuovo centro commerciale La Cartiera e finalmente si è fatta chiarezza sulle modalità di selezione.

Oggi presso il salone di rappresentanza del Comune di Pompei si è tenuta una conferenza stampa durante la quale il sindaco Claudio D’Alessio e i dirigenti della Fergos s.r.l. (Coopsette sc e Fingiochi S.p.A.) società che si occupa della realizzazione del centro commeciale La Cartiera – hanno presentato le ultime novità del progetto. L’incontro non è stato a porte chiuse come inizialmente previsto.

Quali sono le novità? Innanzitutto l’apertura del Centro commerciale di Pompei è prevista per la fine di aprile 2012. Ma i fari sono puntati più che altro sulle assunzioni e sulle modalità di selezione del personale che avevano fatto tanto discutere negli scorsi mesi.

Le persone interessate ai posti di lavoro potranno candidarsi inviando il proprio curriculum vitae tramite il sito web del Comune di Pompei che ha creato un’apposita sezione con le offerte di lavoro. E’ già possibile vedere la sezione online in questa pagina. Come candidarsi? Per candidarsi sarà necessario effettuare la registrazione e quindi inviare il proprio curriculum vitae, attraverso l’apposito modulo online.

Le offerte di lavoro già disponibili riguardano diversi profili tra cui addetti alle vendite, store manager, cassieri, contabili, addetti manutenzione, magazzinieri, ingegneri, manager ecc. ed è possibile anche inviare un’ autocandidatura.

Non tutti vedono di buon occhio questo approccio, in quanto tutti i curricula passerebbero tramite l’ufficio protocollo del Comune di Pompei senza ricorrere ad un ente terzo che potrebbe rassicurare sulla correttezza nella raccolta delle domande. Il Comune si è comunque impegnato per garantire la massima trasparenza nelle operazioni.

Il Comune ha chiarito che le aziende non saranno in alcun modo obbligate ad utilizzare le candidature presenti nella banca dati e che eventuali rapporti lavorativi tra i candidati e le aziende stesse non vedranno coinvolto in alcun modo il Comune di Pompei. Qualche azienda infatti si è già mossa in autonomia. Monitorando il web si possono trovare online offerte di lavoro da parte di negozi che cercano personale per un impiego presso il centro commerciale La Cartiera.

Infine il Sindaco ha precisato che tutti i curricula fin ora pervenuti saranno cestinati e non ritenuti validi. Quindi, chi aveva già mandato la candidatura, dovrà rimandarla! Continuate a seguirci, se ci saranno risvolti differenti, aggiorneremo questa pagina.

Le selezioni di personale sono già in corso e a fine aprile – inizio maggio è prevista l’inaugurazione di Eataly Roma presso l’Air Terminal Ostiense.

Sono previste 250 assunzioni e i posti di lavoro potrebbero salire in breve tempo a quota 400.

Le offerte di lavoro attive riguardano cuochi, responsabili ristoranti, macellai, addetti al banco pesce, addetti al banco salumi e formaggi, commessi, addetti alle vendite, cassieri, figure con esperienza nella ristorazione e sono disponibili anche opportunità per i giovani al primo impiego. Sono richieste buone capacità organizzative, orientate al prodotto e alla sua qualità, esperienze specifiche nei ruoli, nell’ambito della GDO, nella ristorazione o contesti simili oltre a flessibilità e disponibilità su orari 7/7.

Il nuovo polo enogastronomico della Capitale andrà ad aggiungersi alle fiere del gusto già aperte a Torino, Asti, Pinerolo, Monticello, Milano, Bologna, Genova, New York e Tokyo. Eataly di Roma Ostiense, collocata sopra ai binari della futura stazione dell’Ntv (Nuovo trasporto viaggiatori), ospiterà tante aziende che propongono specialità eno gastronomiche, dalla carne ai salumi, dai formaggi all’olio d’oliva. Il megastore della ristorazione ha richiesto un investimento da 10 milioni di euro.

I lavori dovrebbero concludersi il 21 aprile ed entro quella data la maggior parte delle assunzioni saranno realizzate.

Gli interessati alle assunzioni per Eataly Roma, possono visitare il sito web dell’organizzazione nella pagina Lavora con noi e inviare il proprio curriculum vitae attraverso l’applicazione online. Per individuare gli annunci, basta selezionare “Roma” tra le sedi disponibili.

Vi piacerebbe lavorare nella BCE? Chi cerca lavoro all’estero e in particolare nelle organizzazioni e istituzioni dell’Unione Europea può sicuramente valutare le offerte di lavoro disponibili presso la Banca Centrale Europea – European Central Bank.

La BCE è la banca centrale responsabile della moneta unica europea e incaricata dell’attuazione della politica monetaria per i diciassette paesi dell’Unione europea che hanno aderito all’euro. Il suo compito principale consiste nel preservarne il potere di acquisto, mantenendo così la stabilità dei prezzi nell’area dell’euro. La BCE è stata istituita in base al Trattato sull’Unione europea e allo “statuto del sistema europeo di banche centrali e della Banca centrale europea”, il 1º giugno 1998.

La Banca Centrale Europea cerca costantemente candidati da inserire in organico per collaborazioni o assunzioni a tempo determinato relative a specifiche aree come le divisioni sviluppo economico, statistica, servizi linguistici e di segretariato, servizi legali e funzioni di staff. Inserisce inoltre candidati neolaureati attraverso appositi programmi (Graduate Programme) e anche con percorsi di tirocinio formativo (Traineeship programme).
Inoltre cerca frequentemente freelance per collaborazioni temporanee (es. esperti linguistici, traduttori, giuristi, ecc.).

Precisiamo che durante tutto l’anno sono attive selezioni di personale ed è possibile fare domanda per lavorare nella BCE - The European Central Bank. Come candidarsi? Le offerte di lavoro e tutte le possibilità di inserimento, con i relativi bandi, sono indicate in questa pagina del sito web della banca, suddivise per categoria. Nelle rispettive sezioni è possibile inviare la candidatura online. Altre opportunità di lavoro per chi ha già maturato esperienza presso la banca o istituzioni europee sono indicate in questa pagina.

I contratti hanno generalmente una durata che varia da uno a tre anni e i candidati devono possedere un’ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno un’altra lingua dell’Unione Europea. La maggior parte degli inserimenti interessano candidati laureati all’inizio della loro carriera professionale oppure con esperienza maturata di lavoro in ambito internazionale, com master o dottorato, per arrivare fino a figure senior e specialisti nel settore dell’economia e della finanza.