Il Gruppo Carrefour, una delle più grandi catene distributive del settore alimentare, seleziona diverse figure professionali alle quali offre contratti di assunzione a tempo indeterminato e tirocini formativi. Le offerte di lavoro interessano diverse mansioni: capi reparto, responsabile flusso merci, responsabile risorse umane, stage in numerose aree aziendali ecc. Vi ricordiamo che fanno parte del Gruppo Carrefour le insegne: ipermercati Carrefour, Supermercati Carrefour Market GS, Carrefour Express Dì per Dì, Cash&Carry Docks market e Gross Iper. Il Gruppo Carrefour, già presente in 19 regioni italiane, è in continua espansione. Vi presentiamo di seguito tutti i dettagli delle offerte di lavoro attive:

CAPI REPARTO SALUMI E FORMAGGI MILANO
Sede: Milano
Contratto: a tempo indeterminato
Desideriamo incontrare giovani brillanti, con forte orientamento ai risultati, spirito di squadra e flessibilità, interessati a crescere in un contesto dinamico ed in forte espansione. Ricerchiamo per gli ipermercati di Milano dei capi reparto salumi e formaggi. Le risorse avranno la responsabilità economica e logistica del reparto, e coordineranno una squadra di addetti vendita. Ricerchiamo candidati di età compresa tra i 25 e i 35 anni, diplomati o neolaureati, con un’esperienza di almeno due anni in posizione analoga in aziende della Grande Distribuzione.

CAPI REPARTO MACELLERIA
Sede: Lombardia
Contratto: a tempo indeterminato
Ricerchiamo per i nostri punti vendita della Lombardia dei: capi reparto macelleria. Il ruolo prevede lo svolgimento di attività volte ad organizzare e gestire il reparto nel rispetto delle lineeguida aziendali. Ricerchiamo candidati con una consolidata esperienza (almeno due anni) in posizione analoga, maturata in aziende della Grande Distribuzione. Completano il profilo capacità di organizzazione, gestione del tempo, orientamento ai risultati e reale interesse e motivazione per la gestione delle risorse umane.

CAPI REPARTO NON FOOD IPERMERCATI MILANO
Sede: Lombardia
Contratto: a tempo indeterminato
Desideriamo incontrare giovani brillanti, con forte orientamento ai risultati, spirito di squadra e flessibilità, interessati a crescere in un contesto dinamico ed in forte espansione.
Ricerchiamo per gli ipermercati di Milano
- UN CAPO REPARTO ELETTRONICA
- UN CAPO REPARTO SETTORE GIOCATTOLO
La risorsa avrà la responsabilità economica e logistica del reparto, e coordinerà una squadra di addetti vendita. Ricerchiamo candidati di età compresa tra i 25 e i 35 anni, diplomati o neolaureati, con un’esperienza di almeno due anni in posizione analoga in aziende della Grande Distribuzione.

CAPO REPARTO MACELLERIA PIEMONTE
Sede: Piemonte
Contratto: a tempo indeterminato
Ricerchiamo per i nostri punti vendita del Piemonte dei: capi reparto macelleria. Il ruolo prevede lo svolgimento di attività volte ad organizzare e gestire il reparto nel rispetto delle linee guida aziendali. Ricerchiamo candidati con una consolidata esperienza (almeno due anni) in posizione analoga, maturata in aziende della Grande Distribuzione. Completano il profilo capacità di organizzazione, gestione del tempo, orientamento ai risultati e reale interesse e motivazione per la gestione delle risorse umane.

CAPO REPARTO ORTOFRUTTA PORTOGRUARO
Sede: Portogruaro, Veneto
Contratto: a tempo indeterminato
Desideriamo incontrare giovani brillanti, con forte orientamento ai risultati, spirito di squadra e flessibilità, interessati a crescere in un contesto dinamico ed in forte espansione. Ricerchiamo per l’ipermercato di Portogruaro un capo reparto ortofrutta. La risorsa avrà la responsabilità economica e logistica del reparto, e coordineràuna squadra di addetti vendita. Ricerchiamo candidati di età compresa tra i 25 e i 35 anni, diplomati o neolaureati, con un’esperienza di almeno due anni in posizione analoga in aziende della Grande Distribuzione.

CAPO REPARTO PANETTERIA/PASTICCERIA
Sede: Milano
Contratto: a tempo indeterminato
Desideriamo incontrare giovani brillanti, con forte orientamento ai risultati, spirito di squadra e flessibilità, interessati a crescere in un contesto dinamico ed in forte espansione. Ricerchiamo per gli ipermercati di Milano dei capi reparto panetteria – pasticceria. Le risorse avranno la responsabilità economica e logistica del reparto, e coordineranno una squadra di addetti vendita. Ricerchiamo candidati di età compresa tra i 25 e i 35 anni, diplomati o neolaureati, con un’esperienza di almeno due anni in posizione analoga in aziende della Grande Distribuzione.

LAUREANDI IN INGEGNERIA INFORMATICA
Sede: Milano
Contratto: stage
Stiamo ricercando per la nostra sede di Milano via Caldera giovani laureati o laureandi in Ingegneria Informatica da inserire all’interno della Direzione Logistica della nostra azienda. La risorsa, in affiancamento al tutor aziendale, si occuperà di partecipare allo creazione e allo sviluppo degli strumenti della Cellula Promo (strumenti previsionali, logistici e di misurazione delle performance). Il/la candidato/a ideale è specializzato in Informatica, possiede una buona consocenza dei linguaggi Visual Basic, SQL, PLSQL. Si richiede inoltre un’ottima conoscenza del pacchetto Office e una buona conoscenza della lingua inglese/francese. Completano il profilo flessibilità, autonomia, attitudine al problem solving, ottime doti relazionali e di team working.

RESPONSABILE FLUSSO MERCI VENETO
Sede: Veneto
Contratto: a tempo indeterminato
Stiamo ricercando per i nostri punti di vendita dell’area EST, un/una diplomato/laureato in Economia o materie similari da inserire come responsabile Flussi Merce. La risorsa dopo adeguata formazione e affiancamento, si occuperà di tutto il processo merci e nel concreto: monitora l’andamento e i parametri di gestione dello stock (rotazione, copertura ecc). fornisce supporto ai capo reparto e capo settore per i parametri che stanno alla base della gestione degli ordini. E’ di supporto al Direttore e ai capi settore per la redazione di piani di azione su tutte le variabili economiche: margine, stock ecc. E’ di supporto al Business Controller Regionale per il controllo delle spese. Dovrà effettuare permanenze di direzione di punto vendita, e partecipa alle attività della squadra di direzione (briefing, riunioni, revue ecc.). Il candidato ideale deve avere un’ottima conoscenza del pacchetto office in particolar modo excell, è una persona dinamica, con forte orientamento al risultato, doti relazionali, lavoro di gruppo controllo e gestione dello stress.

RESPONSABILE RISORSE UMANE DI PUNTO VENDITA LOMBARDIA
Sede: Milano
Contratto: a tempo indeterminato
Stiamo ricercando per il nostro Ipermercato di Milano un responsabile Risorse Umane di punto vendita. Il candidato in coordinamento con il responsabile di Punto Vendita e i Responsabili Risorse Umane Regionali si occuperà della gestione delle risorse, dei rapporti sindacali, del pre contenzioso e contenzioso, del budget costo del lavoro, della gestione ferie/permessi e turnazione su punto di vendita. Il candidato ideale dovrà avere una laurea Economico/Giuridica, conoscenza dei principali strumenti informatici, dovrà aver maturato esperienze analoghe in ambito GDO e Risorse Umane e nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali. Completano il profilo doti di problem solving, analisi, visione prospettica e capacità di lavorare in gruppo.

STAGE AREA LOGISTICA
Sede: Milano
Contratto: stage
Stiamo ricercando per la nostra sede di Milano via Caldera, 21 laureati/e in Ingegneria gestionale o in discipline economiche da inserire all’interno della Direzione Logistica. Le risorse, in affiancamento al tutor aziendale, saranno destinate a tre unità differenti: pilotaggio flussi, approvvigionamento non food e supply chain e svolgeranno le attività dell’unità di competenza. Si richiede un’ottima conoscenza del pacchetto Office, specialmente di Excel, una buona conoscenza della lingua inglese/francese. Completano il profilo ottima predisposizione al problem solving, orientamento al risultato, flessibilità e determinazione.

STAGE ASSISTENTE CATEGORY NON FOOD
Sede: Milano
Contratto: stage
Stiamo ricercando per la nostra sede di Milano via Caldera un/una laureato/a in Economia e Commercio con specializzazione in Marketing Management o in Strategie commerciali da inserire all’interno della Direzione Merci Non Food Bazar. La risorsa supporterà il Category Manager Cancelleria nella gestione del piano promozionale, nella negoziazione degli sconti/promo fornitori, nella gestione operativa dell’assortimento, nella sostituzione e nell’inserimento di prodotti a sistema. Si richiede una buona consocenza della lingua inglese/francese e del pacchetto Office specialmente dell’applicativo Excel. Completano il profilo flessibilità, orientamento al risultato, attitudine al problem solving accompagnate da una buona capacità di lavorare in autonomia. Sono previste frequenti trasferte a livello territoriale, indispensabile essere automuniti.

STAGE ASSISTENTE RISORSE UMANE ROMA
Sede: Roma
Contratto: stage
Carrefour Italia sta ricercando un Assistente Risorse Umane che affiancherà il Direttore Risorse Umane del punto Vendita di Roma. La risorsa si occuperà della rilevazione e della verifica degli assetti organizzativi (turni/orari) degli iper, dell’aggiornamento della reportistica direzionale, dell’aggiornamento delle job e del contenzioso affiancando i Responsabili Risorse Umane di Area e i Responsabili Risorse Umane di Iper. Il/la candidato/a ideale è laureato/a in Giurisprudenza, ha una buona conoscenza della lingua inglese/francese e una buona dimestichezza nell’uso del pc, specialmente del pacchetto Office e dei suoi applicativi. Completano il profilo flessibilità, determinazione, attitudine al problem solving e ottimo orientamento al risultato.

STAGE DIREZIONE CONTABILITA’ GENERALE
Sede: Milano
Contratto: stage
Stiamo ricercando per la nostra sede di Milano, Via Caldera un/una laureato/a triennale in discipline economiche da inserire all’interno della Direzione contabilità generale. La risorsa in affiancamento al tutor aziendale supporterà il Responsabile nelle attività di contabilità generale occupandosi nello specifico della reportistica, dell’inserimento dati e delle attività del centro di competenza. Si richiede una buona conoscenza del pacchetto Office, specialmente dell’applicativo Excel, ed una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo flessibilità, buone doti organizzative e analitiche, attitudine al problem solving e buona resistenza allo stress.

STAGE DIREZIONE MERCI
Sede: Milano
Contratto: stage
Stiamo ricercando per la nostra Direzione Merci Alimentari uno stagiaire da inserire nel reparto Drogheria. Il candidato, neolaureato in discipline economiche, sarà inserito in un progetto formativo come assistente al Category Manager con l’obiettivo di conoscere e gestire una buona parte delle leve del marketing mix, attraverso la gestione delle promozioni, dei volantini, dei prezzi di vendita e dei display della categoria di competenza. Si richiede buona conoscenza degli strumenti di Office e della lingua inglese/francese. Completano il profilo un forte interesse per l’ambito distributivo alimentare, capacità di analisi, orientamento al risultato e propensione al lavoro di gruppo.

STAGE DIREZIONE NON FOOD – TELEFONIA
Sede: Milano
Contratto: stage
Stiamo ricercando per la nostra sede di Milano via Caldera, 21 un/una laureato/a in Economia o in Ingegneria gestionale da inserire all’interno della Direzione Merci Non Food Area Telefonia. La risorsa in affiancamento al Responsabile di linea analizzerà le attività legate alla gestione del reparto telefonia e alle logiche sottostanti la realizzazione di un assortimento. Affronterà analisi di Mercato, utilizzando gli strumenti messi a disposizione dall’azienda (Business Object e GFK), e predisporrà dei semplici moduli di presentazione dei risultati evidenziati. Dopo un primo periodo di inserimento provvederemo ad affrontare le tematiche legate alla definizione dei prodotti per i piani promozionali. Si richiede una buona conoscenza del pacchetto Office, specialmente dell’applicativo Excel, ed una buona conoscenza della lingua ingles/francese. Completano il profilo un forte interesse personale alla merceologia di riferimento, automia e flessibilità, spirito di iniziativa e forte orientamento al cliente nonchè una buona capaictà di lavoro in gruppo.

STAGE SISTEMI INFORMATIVI
Sede: Milano
Contratto: stage
Il candidato, in affiancamento al tutor aziendale, si occuperà di tutte le attività del centro di competenza, dall’analisi alla predisposizione della reportistica. Coinvolgimento nelle attività di application maintenance per il mantenimento dei livelli di servizio delle applicazioni di competenza, coinvolgimento nelle attività di disegno verifica di nuove soluzioni e applicazioni. Supporto al tutor nella presentazione dei risultati ai comitati fornitori. Il candidato ideale dovrà avere una laurea Economico/ Scientifica, ottima conoscenza del pacchetto office buona conoscenza della lingua inglese/francese, capacità di lavorare in gruppo, organizzazione e problem solving.

STAGE SPECIALISTA EXCEL
Sede: Milano
Contratto: stage
Stiamo ricercando per la nostra sede di Milano Via Caldera, 21 un/una laureato/a o diplomato in materie econmiche, tecnico-scientifiche, da inserire all’interno dell’unità organizzazione Supermercati. Il candidato ideale deve avere una buona conoscenza del pacchetto office, e un ottima conoscenza di excell, fino alla creazione di Macro e a un utilizzo discreto di Access. Completano il profilo doti di organizzazione, puntualità, precisione, flessibilità oraria.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura in risposta ad una di queste offerte – oppure come candidatura spontanea – è necessario visitare la sezione dedicata alle offerte di lavoro sul sito web del Gruppo Carrefour e caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di vostro interesse.

Torniamo a parlarvi di Ikea perchè sono disponibili nuove offerte di lavoro nei punti vendita italiani di Bari, Corsico (MI), Genova, Padova e Sesto Fiorentino (FI). Le figure ricercate sono tra le più svariate: addetti alla ristorazione, manutentore, responsabile reparto di vendita, addetto al flusso merci, collaboratori per il periodo estivo ecc. E’ attiva anche un’offerta di stage in ambito comunicazione e interior design. Per l’azienda svedese è sempre un requisito fondamentale la conoscenza e la condivisione dei valori e dei concetti Ikea oltre all’orientamento al lavoro in team e all’attenzione ai costi. Di seguito vi presentiamo nel dettaglio tutte le offerte di lavoro attive. Consigliamo agli interessati di inviare la propria candidatura il prima possibile perché alcune offerte saranno chiuse entro pochi giorni.

RESPONSABILE REPARTO DI VENDITA
Sede: Corsico (Milano)
Contratto: A tempo indeterminato – full time
Descrizione Posizione:
Passione per la grande distribuzione, concretezza, orientamento al risultato economico. Il nostro Responsabile reparto di vendita comprende come l’assortimento possa incontrare i sogni ed i bisogni dei nostri clienti ed è capace di tradurre i valori aziendali in realtà. Gestisce il gruppo motivandolo. Ama esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e coinvolge i collaboratori con il buon esempio, nel rispetto di tutti. Sa muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi. Ama lavorare in un team con il quale condividere obiettivi e valori. Si occuperà dello sviluppo delle business area a lui affidate e, in collaborazione con le Strutture Centrali, adotterà le corrette politiche di gestione dell’assortimento, controllo rotazione, allestimento e tutte le attività commerciali. Gestirà il proprio conto economico. Risponde al Sales Manager e Deputy Sales Manager.
Responsabilità:
- Garantire che le aree commerciali siano pulite, rifornite e prezzate, quotidianamente
- Garantire al cliente una positiva esperienza di acquisto, attraverso l’implementazione delle condizioni di vendita che facilitino la vendita self-service per i nostri visitatori
- Incontrare i nostri clienti all’interno del punto vendita e fornire loro aiuto e supporto, specialmente durante le ore di maggior affluenza all’interno del punto vendita
- Guidare i collaboratori del punto vendita sviluppando la loro conoscenza ogni giorno
- Insieme al Business Area Manager, comunicare l’assortimento IKEA, affinchè rifletta le nostre priorità, il profilo di prezzo basso ed un’unica offerta commerciale
- Applicare l’In-Store Logistic durante le attività di vendita ed applicare le procedure di controllo degli inventari
- Attivare l’action plan per la propria business area per supportare il business plan e gli obiettivi commerciali globali
- Assumersi la responsabilità delle proprie attività quotidiane
Requisiti
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA.
- Conoscenza delle procedure interne di prevenzione, protezione e sicurezza.
- Conoscenza del mercato.
- Conoscenza della GD.
- Cultura medio-superiore.
- Buon inglese.
- Conoscenze informatiche.
- Buone doti di leadership.
- Buone abilità relazionali e di comunicazione.
- Orientamento al risultato economico.
- Attenzione ai costi.
- Innovazione.

MANUTENTORE
Sede: Bari
Contratto: A tempo indeterminato – full time
Descrizione Posizione:
Garantisce la perfetta manutenzione ed efficienza degli impianti del negozio di appartenenza nel rispetto delle norme di legge e delle procedure aziendali. Contribuisce attivamente a minimizzare i costi di manutenzione.
Supporta il Responsabile della Manutenzione:
- nell’assicurare l’efficiente manutenzione di tutti i servizi complementari alla vendita, cioè quei servizi che non fanno parte del processo di vendita ma lo supportano e lo favoriscono (aree esterne, verde, parcheggi, locali ristorante);
- nell’assicurare la corretta esecuzione dei contratti di appalto;
- nel monitorare il rispetto dei principi di sicurezza e delle direttive IKEA.
Requisiti:
- età compresa tra i 25 ed i 35 anni;
- diploma di perito elettrotecnico;
- esperienza nel settore della manutenzione(preferibilmente nella grande distribuzione);
- buona conoscenza dell’impiantistica elettrica, meccanica e cablaggio strutturato;
- conoscenza delle problematiche legate al D.L. 81/08;
- buona conoscenza dei sistemi informatici;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- autonomia operativa.
Riporta al Responsabile della Manutenzione

ADDETTI ALLA RISTORAZIONE
Sede: Padova
Contratto: A tempo indeterminato – part time
Descrizione Posizione:
L’area della Ristorazione costituisce un supporto alle vendite degli articoli di arredamento, rinforza il profilo svedese e il concetto di prezzi bassi del negozio IKEA. Alcuni dei collaboratori si occuperanno della preparazione delle pietanze, da destinare al ristorante. Si occuperanno, inoltre, del riordino e pulizia delle sale ristorante e mensa durante tutta la giornata. Altri saranno invece destinati al bar con il compito di servire il cliente ed infine altri ancora si occuperanno della bottega svedese e bistrot, promuovendo la vendita di prodotti tipici scandinavi ed offrendo un servizio rapido ed accurato al cliente in uscita dal punto vendita.
I collaboratori dell’area ristorazione sono persone orientate al servizio e di buone doti relazionali, attente, veloci e precise.
Responsabilità:
- Aiutare il cliente in modo cortese – Mantenere pulita ed igienizzata l’area di lavoro
- Mantenere puliti ed igienizzati gli strumenti di lavoro
- Assumersi la responsabilità per le attività quotidiane
Requisiti:
- Residenza o domicilio nelle vicinanze di PADOVA.
- Disponibilità a lavorare su turni e nei WEEKEND.
- Conoscenza e condivisione dei valori IKEA.
- Conoscenza procedure HACCP.
- Orientamento al servizio.
- Buone abilità relazionali e di comunicazione.
- Predisposizione a lavorare con i cibi e la loro preparazione.
- Attenzione ai costi.
Le assunzioni decorreranno dal mese di Luglio 2010.

STAGE COMMUNICATION & INTERIOR DESIGN
Sede: Genova
Contratto: tirocinio – full time
Descrizione Posizione:
Il reparto Com In è l’area preposta a grantire l’ottimale livello di immagine del negozio in coerenza con il brand IKEA, sia sul piano della grafica e comunicazione (interna ed esterna) che della range presentation, contribuendo da un lato al raggiungimento degli obiettivi commerciali e della soddisfazione della clientela, dall’altro a rinforzare il posizionamento sul mercato locale. Gli specialisti che operano all’interno di questo settore hanno il compito di stimolare il rinnovamento del negozio proponendo una “inspirational shopping experience” focalizzata sull’home furnishing e rinforzando l’identità scandinava. Si occupano di allestimento degli spazi espositivi e visual merchandising all’interno delle guidelines internazionali e nazionali e seguendo tutte le fasi del processo (dalla ideazione alla realizzazione operativa sul campo)
Requisiti:
- residenti in Genova
- laureandi/laureati disponibili ad effettuare uno stage retribuito a partire dal mese di novembre
- buone competenze organizzative e relazionali
- spirito di iniziativa e voglia di imparare
- passione per l’home furnishing

ADDETTO AL FLUSSO MERCI
Sede: Genova
Contratto: A tempo determinato – part time
Descrizione Posizione:
Molte sono le cose da fare prima dell’apertura di un negozio IKEA. Un compito importante è verificare che la merce ricevuta venga sistemata sugli scaffali nella giusta proporzione, lavoro gestito dai molti Addetti al Riempimento del negozio. Il loro obiettivo è rifornire di merce le aree di vendita del negozio prima dell’apertura del negozio stesso. Per svolgere tale compito è necessario lavorare in modo efficiente, riempiendo correttamente le aree di vendita flessibili e gestendo la movimentazione interna delle merci. Gli Addetti al Riempimento fanno parte del reparto Logistica e rispondono al Responsabile Logistica.
I loro compiti principali sono:
- Rifornire di merce le aree di vendita prima dell’apertura del negozio.
- Garantire la commercialità delle aree di vendita grazie a un sistema di riempimento flessibile e all’impiego di efficaci tecniche di merchandising.
- Adottare i corretti sistemi di movimentazione delle merci contribuendo così al contenimento dei costi grazie a una corretta gestione delle merci stesse.
- Garantire un’efficace movimentazione delle merci all’interno del negozio attraverso l’uso di carrelli elevatori manuali o a motore.
- Controllare e documentare accuratamente il ricevimento delle merci nelle aree di vendita.
- Ottimizzare la propria conoscenza dei prodotti e delle relative informazioni.
- Seguire le procedure di controllo dell’inventario per garantire verifiche accurate.
- Seguire la formazione relativa alle attrezzature per la movimentazione delle merci.
- Mantenerel’area di lavoro in ordine e ben organizzata, seguendo le procedure sulla corretta gestione dei rifiuti.
- Utilizzare le risorse formative ed informative disponibili per documentarsi sul Concetto della Logistica e sull’Assortimento.
- Contribuire alla creazione di un ambiente in cui la cultura IKEA è forte e la pluralità dei collaboratori e dei visitatori è apprezzata e valorizzata.
- Assumersi la responsabilità dei progetti e degli incarichi quotidiani.
Requisiti
- Conoscenza del concetti di Logistica e delle tecniche commerciali di merchandising.
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA.
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione e sicurezza.
- Buon inglese.
- Conoscenze informatiche.
- Orientamento al lavoro in team in un ambiente retail caratterizzato da ritmi sostenuti.
- Orientamento al servizio e attenzione per i dettagli.
- Capacità di lavorare in gruppo e di svolgere lavoro fisico.
- Capacità di sollevare 25 kg con regolarità (buone condizioni fisiche).
- Capacità di risoluzione dei problemi.
- Attenzione ai costi.
- Innovazione

COLLABORATORI PART TIME PERIODO ESTIVO
Sede: Sesto Fiorentino (Firenze)
Contratto: A tempo determinato – part time
Descrizione Posizione:
IKEA Firenze sta ricercando collaboratori part-time a tempo determinato disponibili a lavorare durante il periodo.
I profili ricercati saranno inerito all’interno dell’oragnico come:
- addetti alla linea casse;
- addetti alla risporazione;
- addetti al reparto logistica (magazzino)
Responsabilità:
- Mantenere l’area di lavoro pulita e rifornita
- Dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto
- Assumersi la responsabilità per i propri compiti quotidiani
Requisiti:
REQUISITO FONDAMENTALE PER POTER ACCEDDERE ALLA SELEZIONE E’ LA DISPONIBILITA’ A LAVORARE DURANTE IL PERIODO ESTIVO.
Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti IKEA
- Conoscenza delle procedure di prevenzione, protezione, sicurezza e igiene;
- Conoscenza della GDO;
- Buon inglese;
- buone conoscenze informatiche;
- Forte interesse per l’home furnishing;
- Buone abilità relazionali e di comunicazione;
- Forte orientamento al cliente e al servizio;
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo;
- predisposizione alla preparazione dei cibi e alla loro manipolazione;
- capacità di lavorare in gruppo e di svolgere lavoro fisico;
- capacità di lavorare in un ambiente caratterizzato da ritmi sostenuti.
- Attenzione ai costi.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare al pagina Lavora con noi del sito web Ikea e caricare il proprio curriculum vitae seguendo la procedura online.

SKY Italia, azienda leader nel settore della pay-tv e dell’intrattenimento televisivo, sta selezionando numerose figure professionali. Le offerte di lavoro interessano le aree: Vendita, CRM, Customer Service, Direzione Programmi, Service & Delivery, Direzione Broadcasting, Produzione Televisiva, Risorse Umane. La maggior parte delle opportunità di inserimento riguardano la nuova sede centrale di SKY Italia, a Milano zona Santa Giulia – Rogoredo. Vi presentiamo di seguito nel dettaglio tutte le offerte di lavoro attualmente attive e a termine dell’articolo indichiamo le modalità per candidarsi.

100 SALES RAPRESENTATIVE PER IL CANALE DI VENDITA DIRETTA
Sede: Italia
SKY Italia è interessata a conoscere giovani, anche alla prima esperienza professionale, pronti ad operare in una struttura dinamica e stimolante, con buone capacità relazionali per un lavoro a stretto contatto con il pubblico, in località predeterminate e durante eventi fieristici e manifestazioni, pronti a promuovere e far sottoscrivere abbonamenti a SKY.
Requisiti:
- Età compresa tra i 20 e i 30 anni
- Possesso di patente B e di mezzo di trasporto proprio
- Disponibilità a spostamenti nella provincia di appartenenza
Studi: Diploma
Durata dell’attività: 1 anno
Gradita, ma non necessaria, pregressa esperienza commerciale. La posizione prevede un inserimento con contratto di lavoro autonomo con piano provvigionale ed incentivi.

ADDETTI CALL CENTER
Sede: Milano
SKY ITALIA, azienda leader nel settore della pay-tv, per continuare a servire al meglio i propri clienti ed ampliare il proprio mercato di riferimento, ricerca per il proprio organico ADDETTI CALL CENTER con pregressa e consolidata esperienza nel ruolo.
Si richiede:
- Specifica esperienza sia in attività inbound,outbound che di help desk tecnico;
- Buone competenze informatiche e dimestichezza nell’uso del PC;
- Buone capacità di comunicazione e gestione del cliente;
- Buona predisposizione ai rapporti interpersonali,orientamento al risultato, flessibilità
- Diploma scuola media superiore;
- Disponibilità sia Part Time che Full Time dal lunedì alla domenica,nei weekend e giorni festivi dalle 8.30 alle 22.30 (turni)
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione le sole candidature con i requisiti minimi richiesti.

ADDETTI CALL CENTER INBOUND E OUTBOUND JUNIOR
Sede: Milano
SKY ITALIA, azienda leader nel settore della pay-tv, è interessata a conoscere nuove risorse anche alla prima esperienza, pronte ad operare all’interno del proprio Contact Center di Milano. Si richiede:
- Buone competenze informatiche e dimestichezza nell’uso del PC;
- Buone capacità di comunicazione;
- Buona predisposizione ai rapporti interpersonali,flessibilità
- Diploma scuola media superiore;
- Disponibilità sia Part Time che Full Time dal lunedì alla domenica,nei weekend e giorni festivi dalle 8.30 alle 22.30 (turni)
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

AGENTI MONOMANDATARI PER LA VENDITA AL CANALE HO.RE.CA.
Sede: Italia
Candidature ambosessi, età compresa tra i 25 e 45 anni, automuniti, disponibilità agli spostamenti sul territorio assegnato , ottime capacità relazionali tese alla vendita,dimestichezza nell’uso delle tecnologie informatiche, preferibile esperienza almeno biennale nel settore. Si offre ingresso in una struttura dinamica e in rapida espansione volta allo sviluppo di questo nuovo importante canale con contratto di agenzia caratterizzato da rimborso spese mensile integrato da interessante piano provvigionale e da incentivi. E’ richiesta iscrizione Enasarco.
Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, con l’indicazione del riferimento: Rif. Agen.

CINEMA PROGRAMMING SCHEDULER
Sede: Milano
SKY Italia nell’ambito della propria Direzione Programmi, in particolare all’interno della struttura di Cinema Programming, cerca per la sede di Milano Santa Giulia unCinema Programming Scheduler che si occuperà principalmente di organizzare il palinsesto strategico di un canale dell’offerta Cinema. In particolare, la posizione prevede l’attività di programmazione e di impaginazione del palinsesto mensile del canale, in linea con le linee editoriali condivise nonché il posizionamneto strategico dei film, in considerazione delle aspettative dei telespettatori e delle strategie di contro-programmazione allo scopo di massimizzare le performance di ascolto. Inoltre, dovrà occuparsi delle valutazioni a posteriori della performance dei film e dell’analisi dei dati di ascolto e alla relativa elaborazione di report di performance del canale.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline economiche o umanistiche
- Conoscenza del sistema IBMS
- Spiccato interesse e conoscenza approfondita della programmazione televisiva
- Ottima conoscenza del sistema di schedulazione IBMS
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Flessibilità, proattività, attitudine a lavorare per obiettivi e in team interfunzionali

FUNZIONARIO TECNICO COMMERCIALE
Area operativa: Parma, Reggio Emilia e Piacenza
SKY Italia, nell’ambito della propria direzione Service & Delivery, ricerca un Funzionario tecnico commerciale che opererà nelle zone di Parma, Reggio Emilia e Piacenza. Il Funzionario si interfaccia con gli interlocutori del canale SKY Service, in particolare assicura il raggiungimento degli obiettivi e il mantenimento dei livelli di servizio relativi alle installazioni degli impianti e al servizio di post vendita. Inoltre, monitora la produttività delle attività di vendita e pianifica e gestisce le attività di aggiornamento commerciale sui servizi SKY.
Requisiti richiesti:
- diploma di scuola superiore;
- esperienza commerciale nell’ambito di aziende modernamente organizzate;
- buon utilizzo dei principali pacchetti di Office Automation;
- possesso patente B;
- ottima conoscenza del territorio di riferimento;
- dinamicità, flessibilità, capacità di lavorare per obbiettivi, attitudine a lavorare in team;
- preferibilmente età compresa tra 24 e 30 anni.
Si offre contratto a tempo determinato.

NEOLAUREATI
Sede: Milano
Nell’ambito del progetto SKY New Generation HD ricerca per la sede di Milano: brillanti neo laureati. Il progetto prevede inizialmente uno stage di tre mesi all’interno di una delle Direzione SKY (da definire a seconda del profilo del candidato) finalizzato ad un contratto di assunzione.
Requisiti richiesti:
- Età massima 28 anni
- Laurea in Economia o Ingegneria conseguita con il massimo dei voti
- Fluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (esperienze di studio/lavoro in contesti internazionali costituiscono requisito preferenziale)
- Buona conoscenza del pacchetto office
- Passione per l’eccellenza, flessibilità, proattività, attitudine a lavorare per obiettivi
- Propensione al teamwork
- Disponibilità immediata

NEOLAUREATI IN MATERIE SCIENTIFICHE
Sede: Milano
SKY Italia nell’ambito della propria Direzione Broadcasting ricerca per la sede di Milano: neolaureati in materie scientifiche che partecipino alla realizzazione di attività di Maintenance e di Broadcast Engineering. Requisiti richiesti:
- Laurea preferibilmente in ingegneria con indirizzo elettronica o telecomunicazioni o titolo di studio equivalente
- Formazione on the job sulle apparecchiature tecniche maggiormente utilizzate nel settore televisivo (mixer video/audio, telecamere, sistemi di grafica pc/based, sistemi Avid Editing)
- Conoscenza dei principali sistemi operativi
- Buona conoscenza dei sistemi di networking
- Dinamismo spirito di squadra e di adattamento
- Predisposizione al lavoro su turni
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità immediata
La posizione prevede l’ingresso con un percorso di stage finalizzato all’assunzione.

OPERATORI DI EMISSIONE VIDEO
Sede: Milano (Santa Giulia) e Roma
SKY Italia ricerca per i centri di produzione televisiva di Milano (Santa Giulia) e Roma operatori di emissione video. I candidati svolgeranno attività di play out, monitorando la messa in onda dei canali trasmessi da SKY in sale di emissioni video, al fine di garantire la qualità e la continuità del prodotto offerto agli abbonati.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola media superiore o laurea di I livello in materie tecnico-scientifiche
- Disponibilità al lavoro su turni (diurni, notturni, festivi)
- Conoscenza della lingua Inglese
- Dinamismo, spirito di squadra e di adattamento
- Flessibilità e focalizzazione alla qualità del servizio
Conoscenze tecniche:
- Buona capacità dell’utilizzo dei pacchetti applicativi informatici e dei sistemi operativi.
- Conoscenze di elettronica generale
Si richiede la disponibilità immediata e il possesso della patente.

OPERATORI MEDIA MANAGEMENT AREA ( MMA )
Sede: Milano
SKY Italia nell’ambito della propria Direzione Broadcasting, ricerca per la sede di MILANO-Rogoredo: operatori media management area. I candidati svolgeranno attività di gestione del materiale per la messa in onda, ricevendo clip su diversi formati e controllandone la qualità audio/video per la trasmissione dei canali trasmessi da SKY; inoltre, effettueranno controllo qualità degli ultimi film trasmessi sulla piattaforma e eseguiranno ricezioni satellitari dei segnali in arrivo dall’estero.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola media superiore o laurea di I livello in materie
- tecnico-scientifiche
- Dinamismo, spirito di squadra e di adattamento
- Flessibilità e focalizzazione alla qualità del servizio
- Disponibilità al lavoro su turni (diurni, notturni, festivi)
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Disponibilità immediata
Competenza tecniche:
- Buona capacità dell’utilizzo dei pacchetti applicativi informatici e dei sistemi operativi.
- Conoscenze di elettronica generale
- Conoscenza di audio/video generale
La posizione si intende a tempo determinato.

PROGRAMMING ACQUISITION BUDGET MANAGER
Sede: Milano Santa Giulia
SKY Italia nell’ambito della propria Direzione Programmi, in particolare all’interno della struttura Business Affaris & Acquisitions, cerca per la sede di Milano Santa Giulia: un Programming Acquisition Budget Manager che, nell’ambito della struttura che ha la responsabilità dell’acquisizione e della gestione dei diritti televisivi, avrà la responsabilità della gestione del budget. In particolare, le attività di cui la risorsa si dovrà occupare andranno dalla definizione del budget (diritti e costi accessori) alle attività gestionali, quali gli update periodici dei dati identificativi del prodotto, il monitoraggio dei dati per le operazioni di weekly e reforecast e le analisi degli impatti dei contratti diritti. Si occuperà inoltre di analisi di mercato e di analisi speciali, tramite la creazione di modelli economici a supporto delle negoziazioni e delle variazioni degli accordi in vigore
Requisiti richiesti:
- Formazione di natura economica
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale
- Capacità di elaborazione dati e reportistica
- Ottima conoscenza di excel
- Predisposizione ai rapporti interpersonali
- Flessibilità, proattività, attitudine a lavorare per obiettivi e in team interfunzionali

SALES AGENT CANALE HOTEL
Area di competenza: zona di Bolzano
SKY Italia ricerca per la zona di Bolzano: Sales Agent canale HOTEL, un/una agente monomandatario/a che collabori con SKY per attività di vendita dedicata in particolare al canale HOTEL. Requisiti:
- Età compresa tra 25 e 45 anni
- Indispensabile ottima conoscenza della lingua tedesca
- Esperienza nel canale Horeca
- Buona padronanza degli strumenti informatici (in particolare buona conoscenza di Excel)
- Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali
- Disponibilità immediata
- Target oriented

SCHEDULING MANAGER
Sede: Milano Santa Giulia
SKY Italia nell’ambito della propria Direzione Programmi, in particolare all’interno della struttura di Cinema Programming, cerca per la sede di Milano Santa Giulia uno Scheduling Manager che si occuperà principalmente di coordinare tutti i processi volti alla realizzazione dei palinsesti dei canali Cinema, massimizzando le performance dei film, in linea con i profili editoriali dei canali.
I processi e le attività di maggiore rilevanza sono:
- ottimizzazione dell’utilizzo dei film nell’arco del periodo di Licenza
- coordinamento delle attività con la struttura di Business Affairs & Acquisition
- monitoraggio della programmazione, al fine di soddisfare i requisiti legislativi in termini di quote e policy
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline economiche o umanistiche
- Conoscenza del sistema IBMS e del pacchetto Office
- Spiccato interesse e conoscenza approfondita della programmazione televisiva
- Conoscenza del mercato dei diritti cinematografici
- Ottima capacità di analisi
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Flessibilità, proattività, attitudine a lavorare per obiettivi e in team interfunzionali

SENIOR SPECIALIST FORMAZIONE
Sede: Milano
SKY ITALIA, nell’ambito della struttura Organization & Development della propria Direzione Risorse Umane ricerca, per la sede di Milano un:Senior Specialist Formazione che, riportando direttamente al Responsabile Sviluppo e Organizzazione, avrà l’incarico di garantire la formulazione, il coordinamento e l’effettiva implementazione dei programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti svolgendo tutte le attività di valutazione dei fabbisogni e gestendo la programmazione e lo sviluppo dei piani formativi necessari.
Principali attività della mansione:
- Analisi e monitoraggio dei fabbisogni formativi
- Pianificazione e gestione delle attività formative
- Gestione del budget destinato alla formazione in relazione ad ogni area/funzione aziendale
- Gestione pratiche per l’ottenimento di fondi e finanziamenti per la formazione
- Implementazione e gestione del sistema di competenze interno aziendale
- Gestione progetti di sviluppo e crescita delle risorse aziendali
Requisiti richiesti:
- Esperienza specifica consolidata (almeno 5 anni) all’interno di realtà aziendali strutturate o in importanti Società di formazione
- Ottima conoscenza degli strumenti di sviluppo organizzativo e delle principali attività della funzione Risorse Umane.
- Ottima conoscenza dei meccanismi di formazione finanziata
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Capacità di analisi e di problem solving, efficace comunicazione verbale e scritta, autorevolezza personale, completano il profilo.
Contratto offerto: tempo determinato per sostituzione maternità

STAGE REPORTING & ANALYSIS
Sede: Milano
SKY Italia ricerca nell’ambito della propria Direzione Customer Service ricerca per la sede di Milano (MI): Stagista per l’Area Project Management & Business Analysis che sarà di supporto alle attività di analisi e di reportistica aziendale per conto della Direzione CRM.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Discipline Scientifiche
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare di Access
- Conoscenza dei prodotti di Business Analysis, database e datawarehouse
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Propensione al team work
- Buona capacità di relazione e spiccata attitudine ai rapporti interpersonali
- Precisione, affidabilità e buona gestione del tempo
E’ gradita una minima esperienza nell’ambito Reporting & Analysis. Lo stage avrà la durata di 6 mesi. Previsto rimborso spese.

DIVERSE FIGURE TECNICHE – Rif. Studio Facility
Sede: Milano, Santa Giulia
Sky Italia per l’ampliamento dei suoi studi televisivi nel nuovo centro di produzione Sky Santa Giulia (zona Milano Santa Giulia/Rogoredo) ricerca diverse figure tecniche per supportare l’esigenza di incremento di organico che tale progetto comporta.
In particolare selezioniamo le seguenti figure tecniche:
- Assistente di Studio
- Datori luci
- Operatori mixer audio*
- Operatori mixer video*
- Operatori di ripresa
- Operatori rvm
- Tecnici Video*
Requisiti richiesti:
- Esperienza nel settore
- Gradita esperienza in esterna sui mezzi mobili*
- Attitudine all’operatività e alla flessibilità lavorativa
- Disponibilità al lavoro su turni
- Dinamismo, spirito di squadra e adattamento
- Gradita conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare la propria candidatura in formato .doc o .pdf, munita di autorizzazione al trattamento dei dati personali e di un recapito telefonico, all’indirizzo di posta elettronica: selezione.personale@skytv.it E’ indispensabile precisare nell’oggetto dell’e-mail la mansione per la quale ci si candida.

Continua l’espansione di Leroy Merlin, la nota catena dedicata al fai da te. Le prossime aperture riguardano Palermo e Busnago (Provincia di Monza e della Brianza) per le quali sono disponibili numerosi posti di lavoro. Leroy Merlin è la risposta più efficace e conveniente alle esigenze di chi deve ristrutturare, abbellire, rendere più funzionali casa e giardino. Con 30.000 dipendenti, Leroy Merlin Groupe è n°2 in Europa e n°6 nel mondo, ed è leader in Francia, Spagna e Italia nel suo settore. Siete interessati a lavorare per Leroy Merlin? Scoprite tutte le offerte di lavoro attive che vi presentiamo di seguito:

1 CAPO SETTORE GESTIONE E CONTROLLO
Sede: punto vendita di Palermo
Siamo interessati ad entrare in contatto con professionisti che abbiano maturato un’esperienza nell’ambito del controllo di gestione in medie aziende, anche in settori diversi da quello della GDO. Ricerchiamo laureati preferibilmente in discipline economiche con spiccate doti manageriali e d’influenza, orientamento al risultato, disponibilità all’ascolto, collaboratività e dinamismo.
E’ il responsabile dell’amministrazione e del controllo di gestione del punto vendita. Collabora con i Capi Settore ed il Direttore Negozio alla gestione economica dei reparti e dell’intero punto vendita nel raggiungimento degli obiettivi. Il suo ruolo sarà quello di contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici ed al costante miglioramento delle performance gestionali e commerciali attraverso un’attenta analisi e monitoraggio di tutti gli indicatori e le voci del conto economico. Garantirà il funzionamento amministrativo/contabile del punto vendita ed il rispetto di tutte le procedure e regole aziendali. Si occuperà della tutela del patrimonio aziendale, della manutenzione ordinaria e straordinaria del punto vendita.

10 CAPO SETTORE COMMERCIO
Sede: punto vendita di Palermo
Desideriamo incontrare professionisti appassionati della grande distribuzione, esperti manager di risorse umane, economiche e gestionali, che possano sviluppare i diversi reparti merceologici del punto vendita Leroy Merlin applicando, in piena responsabilità e autonomia, le politiche di prezzo, marginalità, assortimento, promozione e offerta commerciale costruite per i nostri clienti.
Cerchiamo professionisti che abbiano maturato un significativo percorso professionale, anche in contesti diversi dall’ambito commerciale, e siano dotati di uno spiccato senso di concretezza, motivati alla sfida e alla crescita dei collaboratori e si sappiano contraddistinguere per le capacità d’ascolto, l’autorevolezza e la sensibilità verso il cliente.

40 NEOLAUREATI ALLIEVI CAPO SETTORE
Sede: tutta Italia
Stiamo cercando giovani neolaureati per la posizione “ALLIEVI CAPO SETTORE” da inserire nei nostri Punti Vendita. Sono i nostri giovani manager in fomazione. Il nostro obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti per svolgere il ruolo del Capo Settore in piena autonomia. All’interno di un punto vendita Leroy Merlin, approfondiranno, con gradualità e responsabilità sempre crescenti, la gestione di risorse economiche, umane e commerciali di un settore.
Il tuo ruolo sarà quello di seguire brillantemente un percorso strutturato per ricevere la formazione necessaria e raggiungere, in un periodo medio di quindici mesi, il ruolo di Capo Settore. L’attività lavorativa spazierà dalla pianificazione logistica all’assistenza al cliente, dall’organizzazione del lavoro alla vendita dei prodotti, dall’elaborazione delle strategie commerciali alla gestione del budget in un crescendo di responsabilità progressivo.

30 POSTI TRA:
- CONSIGLIERI DI VENDITA
Sede: Bollate (MI)
Giovani diplomati che vogliono confrontarsi con un ambiente dinamico e stimolante, che li vedrà protagonisti nella gestione e pianificazione commerciale, orientato alla soddisfazione del cliente e conuna seppur minima conoscenza commerciale.
- HOSTESS / ADDETTI CASSA ACCOGLIENZA CLIENTI
Sede: Bollate (MI)
Vogliamo inserire nel nostro punto vendita persone in grado di garantire l’accoglienza e l’efficienza del passaggio in cassa, con sorriso e una reale disponibilità all’ascolto del cliente; precisione, riservatezza e responsabilità completano il profilo delle candidature.

100 POSTI TRA:
- CONSIGLIERI DI VENDITA
Sede: Palermo
Giovani diplomati che vogliono confrontarsi con un ambiente dinamico e stimolante, che li vedrà protagonisti nella gestione e pianificazione commerciale, orientato alla soddisfazione del cliente e conuna seppur minima conoscenza commerciale.
- ADDETTI RICEVIMENTO MERCI
Sede: Palermo
I candidati che desideriamo incontrare hanno maturato un’esperienza come magazzinieri o, alla prima esperienza di lavoro, hanno entusiasmo di lavorare in Squadra, sono precisi, rigorosi e dotati di senso di responsabilità e spirito imprenditoriale.
- HOSTESS / ADDETTI CASSA ACCOGLIENZA CLIENTI
Sede: Palermo
Vogliamo inserire nel nostro punto vendita persone in grado di garantire l’accoglienza e l’efficienza del passaggio in cassa, con sorriso e una reale disponibilità all’ascolto del cliente; precisione, riservatezza e responsabilità completano il profilo delle candidature.

15 SPECIALISTI PRODOTTO
Sede: Busnago (MB)
Leroy Merlin Busnago cerca 15 specialisti prodotto con conoscenza nei seguenti settori: giardino, idraulica, elettricità materiali edili, cucine. Ogni specialista dovrà avere una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali con forte orientamento al cliente, predisposizione al lavoro di squadra, conoscenza dei programmi informatici di base, flessibilità, iniziativa e passione per il bricolage. I neoassunti dovranno dimostrare autonomia e piena responsabilità nel lavoro, volontà di misurarsi in un ambiente stimolate e dinamico della grande distribuzione organizzata.

30 POSTI TRA:
- CONSIGLIERI DI VENDITA
Sede: Pavia
Giovani diplomati che vogliono confrontarsi con un ambiente dinamico e stimolante, che li vedrà protagonisti nella gestione e pianificazione commerciale, orientato alla soddisfazione del cliente e conuna seppur minima conoscenza commerciale
- HOSTESS / ADDETTI CASSA ACCOGLIENZA CLIENTI
Sede: Pavia
Vogliamo inserire nel nostro punto vendita persone in grado di garantire l’accoglienza e l’efficienza del passaggio in cassa, con sorriso e una reale disponibilità all’ascolto del cliente; precisione, riservatezza e responsabilità completano il profilo delle candidature.

1 RESPONSABILE LOGISTICA
Sede: Nova Milanese (MI)
Riportando al Capo Settore Gestione e Servizi, sarai responsabile dell’organizzazione e della pianificazione del flusso merci in entrata e in uscita interfacciandoti costantemente con fornitori, trasportatori e squadre di negozio. Coordinerai una squadra e gestirai i flussi della merce garantendo alle squadre commercio la migliore disponibilità prodotto nel rispetto dei controlli e delle procedure. Gestirai ed ottimizzerai gli spazi in riserva in funzione del calendario commerciale e delle stagionalità coinvolgendo squadre di negozio. Organizzerai le consegne dei fornitori e gestirai eventuali controversie con i fornitori nel rispetto delle procedure e dei tempi previsti in uno spirito di servizio e di collaborazione.
Gestirai anche una squadra di servizio ordini clienti interfacciandoti con il servizio consegna al cliente in negozio , con il servizio di trasporto merci al cliente demandato ad un trasportatore; pianificherai l’organizzazione di entrambe le squadre.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola media superiore/Laurea
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Esperienza nella gestione delle risorse umane
- Esperienza nella gestione del magazzino di grandi superfici di vendita.
Completano il profilo: forte predisposizione all’organizzazione, spirito di squadra, orientamento al cliente interno ed esterno, pianificazione e flessibilità .

ADDETTI ALLE VENDITE
Sede: Assago (MI)
Cerchiamo addetti alle vendite per il punto vendita di Milano – Assago.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare la pagina web Lavora con noi di Leroy Merlin e inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Barilla seleziona numerosi profili professionali da inserire nel proprio organico, sia personale con esperienza che giovani neolaureati. Le offerte di lavoro e di stage riguardano principalmente le aree: amministrazione, acquisti, risorse umane, legale, marketing, vendite e qualità. Barilla è oggi tra i primi gruppi alimentari italiani, leader nel mercato della pasta nel mondo, dei sughi pronti in Europa continentale, dei prodotti da forno in Italia e dei pani croccanti nei Paesi scandinavi. Una grande realtà dove in molti vorrebbero lavorare. Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di lavoro attualmente pubblicate da Barilla:

ACCOUNT SPECIALIST
Sede: Parma
Job Purpose:
We are looking for undergraduates or new graduates with a Degree/Diploma in Business Administration or an Administrative background that want to join our Administration Services Department. The candidates will work in the Accounting Department and they will assure accounting activity for the Italian Companies, in the observance of Group policies and procedures.
Key Accountabilities:
- To participate actively to Accounting payable activity for the Italian Companies by meeting deadlines
- To respect fiscal and accounting rules in whole Accounting Payables process
- To collaborate to the execution of the centralized invoicing closing process around SAP environment legal entities
- To assure archiving service and fiscal document keeping
Requirements:
- High Schoold Diploma or Bachelor/Master Degree in Business Administration or Administrative disciplines
- Previous working experience in Administration or in a Consultancy Firm (1-2 years)
- Good knowledge of IT systems (Office, SAP)
- Good knowledge of English language

SALES REPRESENTATIVE ITALY
Sede: Italia
Job description/ Principali Responsabilità:
Il Funzionario di Vendita assicura il raggiungimento degli obiettivi di vendita, promozionali e assortimentali sui punti di vendita nel settore di competenza in termini di volumi, fatturato e redditività per i clienti assegnati. Cura l’implementazione dei piani promozionali, dei pacchetti evento e garantisce il referenziamento a punto vendita di tutto il portfolio Barilla. Provvede alla presentazione dei prodotti nuovi ai PV, identificando la corretta allocazione a scaffale, verificando che il nuovo prodotto arrivi e sia esposto tempestivamente. Dove previsto provvede alla presa dell’ordine.
Qualifica/Competenze:
Il/la candidato/a ideale è in possesso di una laurea quinquennale, preferibilmente in discipline economiche, ha max 27 anni ed una forte propensione commerciale.

BAKERY PROCESS ENGINEER
Sede: Parma
Job Purpose:
To ensure, within the specifications given by the Superior, the management of medium- and low-complexity projects for the area of competence by analysing projects, drawing up technical documentation and compliance with defined standards, by co-ordinating factory and supplier technical functions with the purpose of defining and implementing the projects of competence, thus guaranteeing the Company’s technical – technological excellence.
Key Accountabilities:
To ensure a feasibility assessment of the initiatives requested by the Superior as part of the Phase & Gate process for medium- / low-complexity projects by developing feasibility studies, identifying risks and drawing up the documents of competence for the stages of assessment execution of the projects. To define planning specifications for medium- / low-complexity projects by defining User requirements with other corporate functions, proposing technical solutions aimed at maximising returns on invested capital through an optimisation of the global investment costs to management costs ratio. To ensure, within one’s project team, that the defined costs, time-scales, priorities and standards of competence are observed and to manage directly the stages of implementation and technical and technological industrial start-up with the support of Product industrialisation and Plant.
Ensure constant monitoring of implemented technologies in the Plants, in terms of functioning and performance, collaborating with Superior or Technical Area Manager for the definition of continuous improvement opportunities. To ensure the integration of the activities managed with those carried out by other planning operative units and by external suppliers to guarantee that the project goals are achieved.
Requirements:
- University degree and Engineering background
- Fluent in English, knowledge of another language would be a plus
- 3+ years experience in Process Engineering roles preferably gained within Food Industry
The Individual:
- Strategic thinker, thorough in analysis of complex objectives
- Focused on the big picture and able to move from analysis to action
- Creative, innovative
- Drives for results, facing conflicts with confidence

LEGAL COUNSEL JUNIOR PROFESSIONAL
Sede: Parma
Job Purpose
The position belongs to the Process Unit Group Legal e Corporate Affairs, the mission of which is the management of legal and corporate matters at Group level, assessing the related risk and preventing liabilities for the company and its management. Specifically the position is that of Legal Counsel within the unit Corporate Affairs, which is in charge of the management of corporate affairs and related policies, consistently with the company’s organization and in line with the existing corporate Law framework.
Key Accountabilities:
The position would request the following accountabilities as a support to the Head of the Unit:
- Manage the convocation and holding of Boards and shareholders’ meeting in Italy and abroad;
- Define the policies for the management of corporate affairs in terms of Board composition, signatory powers and related levels, delegation of powers both in Italy and abroad;
- Comply with any existing corporate Regulatory issues.
- Envisage and implement any corporate steps as necessary in order to carry forward any required company restructuring;
- Liaise with the General Counsel, the legal counsels at HQ and Cluster level as well as any operators of the units involved in the management of corporate affairs (with particular but not exclusive reference to the Tax Dept);
- Manage the engagement of external consultants for corporate matters and coordinate their activity;
- Manage the corporate aspects related to Corporate Liability Laws;
Requirements:
- Law University degree
- Italian Mother Language, excellent Fluency in English including technical-juridical English better if associated with a good knowledge of another frequently spoken language (German or French or Spanish);
- At least 2 years experience in the management of corporate affairs either in a Company or in a Firm.
The Individual
- Capable of managing complexities and establish-reshuffle priorities as a consequence thereof;
- Capable of managing the subject matters by considering them a project (input-phasing-output); capable of assuring constant follow up to his-her activities:
- Excellent networker and capable to work in –and lead it when necessary- a team; an engaging and approachable doer

RECRUITING MANAGER
Sede: Parma
job Purpose:
We are looking for a Senior Recruitment specialist who wants to build his/her career with us as part of our Global Recruiting Team. The ideal candidate will be, in agreement with the business policies, in charge of the following activities:
- To manage in full autonomy all processes of recruiting both at Italian and International level with the aim of maximizing their contribution to implementation of our Group strategies and business policies;
- To continuously scout for innovative new tools and new processes to develop and innovate the recruiting activities;
- To manage with efficiency the search and selection process based on the group methodology;
- To develop national and international relations with internal and external clients;
- Establish a consolidated national and international network with top universities and contributes to the development of the employer branding activities
- To promotes the Brand identifying the correct communication channels.
Requirements:
- At least 3/5 years experience as recruiting manager in a highly dynamic multinational environment.
- Professional experience in the a company recognized in HR Management
- Knowledge of SAP, Oracle HR systems and E-recruiting tools
- Experience in defining future management requirements, benchmarking and developing talent, whilst accelerating plans for business restructuring and efficiency.
- Experience in working with the Corporate HR team to be instrumental in the contribution and development of common policies.
- Possess international experience – especially in the Asian Region
The Individual:
Pragmatic, hands on, a true team player, the right candidate will demonstrate outstanding influence, leadership, communication and teamwork skills.
- Managing company culture.
Selects and integrates systems or practices which build organisational capability and competitive advantage. Combines these activities within the framework of the corporate HR strategies. Through his/her activity helps our line managers to identify right skills and capabilities for the future organisation. Displays a systematic and logical approach to defining and building integrated policies and procedures.
- Team oriented.
Has the personal charisma and persuasive skills to lead and facilitate both individual and team-based approaches to problem-solving and to managing culture change.
He/she is credible, displaying integrity in his/her beliefs and in the promotion of company values and culture. He/She is able to gain support from senior management. Open minded, dynamic & flexible. Results oriented, set high personal standard and expects the same from the team.
A strong spirit of initiative, optimal relational abilities and teams building attitude together with a fluent English Knowledge (any additional language will be an advantage –i.e. mandarin)

STAGE AREA QUALITY & TECHNOLOGY
Sede: Mantova
Job Purpose:
La risorsa impiegata nel progetto avrà l’obiettivo di completare il lavoro di studio di capability dei prodotti dello stabilimento.
Key Accountabilities:
Coordinata direttamente dal Quality & Technology Plant Manager, dopo una formazione iniziale sulle tematiche di capability, la risorsa condurrà lo studio statistico della variabilità naturale dei processi di produzione per quanto riguarda i parametri qualitativi principali (umidità, dimensioni e peso) e la valutazione del rapporto (matematico) nei confronti delle relative specifiche di prodotto.
Tale attività presuppone lo svolgimento dei seguenti compiti:
- Identificazione del momento opportuno per iniziare la raccolta dati;
- Conduzione di campionamenti in linea e delle relative analisi
- Inserimento dati su database excel e loro elaborazione
Lo studio dovrà essere condotto su una trentina circa di prodotti, per una durata stimata di 6 mesi e un impegno giornaliero di 8 ore.
Le attività previste saranno svolte per il 50% all’interno dei reparti produttivi e per il 50% nel laboratorio Qualità di stabilimento. Per la parte in reparto potrebbe essere necessaria la presenza in orari particolari per raccogliere i campioni durante i turni di lavoro giornalieri (tra le ore 5 e le ore 21) o durante il turno notturno (qualora fosse necessario).
Requirements:
Il candidato che desideriamo incontrare è in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea in tecnologie alimentari o affini;
- buona dimestichezza nell’uso di excel;
- buone conoscenze di base di statistica;
- buone capacità relazionali ;
- buon livello di adattabilità e flessibilità;
L’aver maturato un’esperienza anche breve in contesti industriali di aziende alimentari modernamente strutturate sarà considerato requisito preferenziale.

STAGE IT – INFRASTRUCTURE SUPPORT
Sede: Parma
Job Purpose:
Barilla ricerca uno/a stagista che all’interno dalla Process Unit Information Technology, a diretta dipendenza della struttura ACC (Application competence center) – Area Finance, supporterà i colleghi Finance e Controlling nella manutenzione e nell’aggiornamento degli applicativi in essere. Sarà assicurata una stretta collaborazione anche con l’area BPS (Business Process Support) per acquisire familiarità con i processi e per garantire una visione d’insieme sui supporti forniti all’area Finance.
Lo/la stagista verrà coinvolto/a nelle attività di:
- Supporto informatico alle aree di Finance e Controlling per l’intero gruppo Barilla
- Milgioramento e completamento degli applicativi esistenti in linea con le strategie della funzione (sempre con valenza internazionale).
Key Accountabilities:
Requirements:
- Laurea informatica, Ingegneria elettronica, Ingegneria Informatica.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di un’altra lingua straniera.
- Conoscenza dei principali applicativi informatici.

STAGE TECHNOLOGY RESEARCH
Sede: Parma
Job Purpose:
Barilla all’interno della Unit Technology Research ricerca uno/a stagista che nell’area Pasta &Grains collabori con il team per lo sviluppo di prodotti attraverso la creazione di nuovi processi. Lo/la stagista verrà coinvolto/a nelle attività di:
- Elaborazione di piani sperimentali
- Esecuzione delle prove
- Raccolta ed analisi dei dati di prova
- Supporto nello svolgimento dei test con i consumatori (preparazione campioni, ecc…)
Requirements:
- Laurea in Scienze e tecnologie alimentari o lauree affini in area tecnica.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di un’altra lingua straniera
The Individual:
- Capacità di relazione con diversi interlocutori
- Intraprendenza e curiosità
- Flessibilità e orientamento al risultato

STRATEGY AND NEW BUSINESS PROFESSIONAL
Sede: Parma
Job Purpose:
In the Group Strategy and New Business Unit, the Group Strategy and New Business Professional will work on the update of the Group strategic plan by interacting with the Market Units and Business Units and he/she will cooperate with the other Process Units (e.g. Finance, Communication, etc.). He/she will prepare business cases and analysis for the evaluation of new strategic projects and initiatives by coordinating data gathering and ensuring the presentation to the Top Management following the scheduled timing.
Key Accountabilities:
The Strategy and New Business Professional will take responsibility for:
- supporting the his/her manager through data gathering and analysis in order to help the Top Management in taking strategic decisions
- designing structured communications to presents analysis findings to the Management while showing an appreciation of how the analysis relates to the business
- participating and facilitating meeting with management to explain analysis results
Requirements:
The ideal candidate will have have a Master degree (4-5 years) from leading university in any discipline. But he/she must have significant analytic or quantitative coursework (e.g., Math, Science, Economics, Engineering). The Strategy and New Business Professional will have strengths in areas such as data gathering, data manipulation, quantitative data analysis, mathematical modeling and he/she is able to communicate findings effectively.
The Individual:
- Mature business judgment and results and action orientation
- Problem solving: excellent intellectual abilities as well as a practical sense of what works in complex organizations
- Flexible and enterpreneurial, a mind-set that is business-oriented and strong passion for brands
- Strong communication and presenting skills

TALENTS FOR FINANCE & ACCOUNTING (stage)
Sede: Italia
Job Purpose:
We are always looking for talents with an excellent background in: Economic and Financial Analysis, Corporate Finance, Financial reporting and analysis, management accounting and control, auditing. You’ll be part of a team that’s continuously trying to bring products that meet our consumers’ needs at a price that they can afford.You could specialize in areas such as financial control, accounting, internal audit, treasury or M&A, developing a deep understanding of the strategies that drive our growth and profitability; you’ll be at the forefront of how we work to meet our goals. If you have recently graduated, share our genuine passion for food, are curious, creative, have personal initiative, analytical skills, and a problem solving approach, you should apply for internships or graduate opportunities.
Requirements:
Excellent knowledge of English is a must, other language skills (preferably Italian) are a plus. You should be flexible, mobile and have cross-cultural sensitivity. A previous work experience is welcome.

TALENT FOR HUMAN CAPITAL (stage)
Sede: Italia
Job Purpose:
We are always looking for talented individuals with an excellent study background in all degrees including: law, psychology, philosophy, economics, communication, etc.
In the Human Capital team we partner up with line managers to ensure our people are fully aligned with our strategic objectives, and are equipped to meet the current and future business challenges, translating our strategy into tangible results. We work together to attract, develop, reward and retain people who share our culture and values, and contribute to our organization’s growth. And we continuously look towards the future by identifying and acquiring knowledge and competencies needed to drive our future development.Consequently, there are challenging internships and graduate opportunities for you across our Global Team to support Barilla’s organization through continuous change.At the same time you will be acquiring skills and knowledge to drive organizational performance through best practices in Human Capital Management and support line managers with organizational design, building and managing high-performing teams, succession planning, recruiting, leadership development programs, functional trainings, and rewarding. If you have recently graduated, share our genuine passion for food, have personal initiative, are curious, learning agile, a good team player and believe in ethical standards and behaviours, we are looking forward to your application.
Requirements:
Excellent knowledge of English is a must, other language skills (preferably Italian) are a plus. You should be flexible, mobile and have cross-cultural sensitivity. A previous work experience is welcome.

TALENT FOR QUALITY & FOOD SAFETY (stage)
Sede: Parma
Job Purpose
We are always looking for junior talents with an excellent study background in: Chemistry, Biology, Food Technology, Agrarian or similar field. You will be working in a team that strives for strengthening everyone’s well being, by turning high quality ingredients into wholesome and safe products serving both basic nutritional and specific health needs. Sharing your daily challenges with other R&D team members and integrating with our Group Science, Technology & Quality Team with a constructive attitude will be your key to success. If you have recently graduated, share our genuine passion for food, are curious, creative, have personal initiative, analytical skills, and a problem solving approach, you should apply for internships or graduate opportunities.
Requirements:
Excellent knowledge of English is a must, other language skills (preferably Italian) are a plus. You should be flexible, mobile and have cross-cultural sensitivity. A previous work experience is welcome.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la sezione web dedicata al recruiting di Barilla, individuare l’annuncio di interesse e quindi caricare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Vorresti lavorare per H&M? I negozi H&M stanno selezionando personale nelle regioni: Calabria, Sicilia, Campania, Liguria e Veneto. Collaboratori alle vendite, visual merchandiser, shop manager e office support sono le figure professionali ricercate. Ricordiamo che H&M è un’azienda in grande espansione, già presente in 37 Paesi con circa 76.000 dipendenti. H&M crede nelle persone perché la capacità e l’impegno dei dipendenti sono tra i motivi fondamentali della crescita redditizia e continua che caratterizza H&M. Se vuoi lavorare per H&M, leggi di seguito le offerte di lavoro attive e candidati seguendo l’apposita procedura online.

OFFICE SUPPORT
Sede: Verona, Veneto
Contratto: a tempo pieno
Come responsabile del Cash Office in H&M, le tue responsabilità giornaliere includeranno la gestione delle casse e l’applicazione delle procedure amministrative e aziendali in generale. Mansioni quali la rilevazione delle presenze dello staff, il controllo inventariale e l’aggiornamento dei registri, saranno le priorità nella tua giornata. Giocherai un ruolo fondamentale nel trasmettere a tutti i collaboratori la conoscenza delle procedure di cassa attraverso l’uso delle tue eccellenti capacità comunicative. Grazie alla tua abilità nel rispettare le scadenze, ti adatterai velocemente a cambiare le tue priorità, e ti focalizzerai sulle reali necessità del negozio. Vorrai e sarai in grado di andare a lavorare in reparto vendite ogni qual volta sarà necessario, e sarai di esempio in questo ambiente con la tua esperienza nel campo del retail e al tuo forte orientamento al servizio al cliente.

COLLABORATORI ALLE VENDITE
Sede: Treviso, Veneto
Contratto: a tempo pieno
Chi credi siano le persone più importanti da H&M? Beh, diciamo che c’è un ruolo che merita in pieno la menzione d’onore: i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici alle vendite. Sono gli uomini e le donne che ogni giorno rendono il punto vendita H&M un posto accattivante e invitante, che sanno consigliare efficacemente i clienti anche solo presentando e disponendo i nostri capi nel modo giusto, che si accertano della disponibilità delle taglie e fanno in modo che i clienti trovino sempre piacevole e soddisfacente fare acquisti da noi. Se vuoi essere uno o una di loro, tutto ciò che devi fare è prendere un bel respiro e buttarti nella mischia. Il ritmo è frenetico, ogni giorno ci sono nuove sfide da affrontare e si vedrà subito se hai le doti giuste per questo lavoro. Devi avere il coraggio di prendere le tue decisioni e il buon senso di chiedere l’aiuto dei colleghi più esperti quando è necessario. Ciò che conta è il tuo carattere. Naturalmente, non devi per forza essere il massimo esperto in fatto di moda, ma devi essere appassionato del settore. Ti riconosci nel profilo? Benissimo. Se ti piace vendere e stare a contatto con la clientela, e se sai anche trovare modi sempre nuovi ed efficaci per aumentare le vendite, devi contattarci oggi stesso. Ricorda che un lavoro nel reparto vendite può essere solo l’inizio di una brillante carriera da H&M: è in questo modo infatti che reclutiamo le persone anche per altre posizioni all’interno della nostra organizzazione.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Regione Liguria
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Regione Campania
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

SHOP MANAGER
Sede: Regione Sicilia
Contratto: a tempo pieno
Se l’espressione non suonasse così formale, la posizione corrispondente avrebbe dovuto essere ‘management leader’, o qualcosa del genere. Questo giusto per darti un’idea di quali siano i requisiti e le possibilità connesse con questo ruolo. Come Shop Manager per H&M, tocca a te fare in modo che il punto vendita sia sempre un posto invitante e accattivante per la clientela, e che produca buoni profitti. Devi essere capace di pianificare e guidare le attività quotidiane, facendo in modo che i clienti trovino sempre piacevole e interessante fare acquisti da H&M. Non si tratta del classico lavoro “da scrivania”, perché si svolge quasi interamente nel reparto. Lo Shop Manager ideale è una persona ultra affidabile che sa guidare il proprio team senza soffrire di protagonismo, sa creare un’atmosfera che mette a proprio agio i collaboratori ed è capace di fare un ottimo lavoro di squadra. Lo Shop Manager ha anche l’energia e la determinazione necessarie per stabilire obiettivi chiari da raggiungere quotidianamente per sé e per i suoi collaboratori. In due parole, ciò che stabilisce se sei adatto o meno a ricoprire questo ruolo è una combinazione di personalità e prestazioni. Naturalmente i voti alti e i titoli universitari hanno la loro importanza, ma in realtà per noi conta molto di più che tipo di persona sei. Questo non è un lavoro come tutti gli altri. Richiede il giusto mix di umiltà e fiducia in sé stessi, passione per la moda e orientamento ai risultati. Pensi di avere i requisiti giusti? In questo caso, abbiamo il lavoro che fa per te, dove le tue possibilità di carriera sono davvero senza limiti.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Regione Calabria
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

SHOP MANAGER
Sede: Regione Calabria
Contratto: a tempo pieno
Se l’espressione non suonasse così formale, la posizione corrispondente avrebbe dovuto essere ‘management leader’, o qualcosa del genere. Questo giusto per darti un’idea di quali siano i requisiti e le possibilità connesse con questo ruolo. Come Shop Manager per H&M, tocca a te fare in modo che il punto vendita sia sempre un posto invitante e accattivante per la clientela, e che produca buoni profitti. Devi essere capace di pianificare e guidare le attività quotidiane, facendo in modo che i clienti trovino sempre piacevole e interessante fare acquisti da H&M. Non si tratta del classico lavoro “da scrivania”, perché si svolge quasi interamente nel reparto. Lo Shop Manager ideale è una persona ultra affidabile che sa guidare il proprio team senza soffrire di protagonismo, sa creare un’atmosfera che mette a proprio agio i collaboratori ed è capace di fare un ottimo lavoro di squadra. Lo Shop Manager ha anche l’energia e la determinazione necessarie per stabilire obiettivi chiari da raggiungere quotidianamente per sé e per i suoi collaboratori. In due parole, ciò che stabilisce se sei adatto o meno a ricoprire questo ruolo è una combinazione di personalità e prestazioni. Naturalmente i voti alti e i titoli universitari hanno la loro importanza, ma in realtà per noi conta molto di più che tipo di persona sei. Questo non è un lavoro come tutti gli altri. Richiede il giusto mix di umiltà e fiducia in sé stessi, passione per la moda e orientamento ai risultati. Pensi di avere i requisiti giusti? In questo caso, abbiamo il lavoro che fa per te, dove le tue possibilità di carriera sono davvero senza limiti.

COLLABORATORI ALLE VENDITE
Sede: Mestre, Veneto
Contratto: a tempo pieno
Chi credi siano le persone più importanti da H&M? Beh, diciamo che c’è un ruolo che merita in pieno la menzione d’onore: i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici alle vendite. Sono gli uomini e le donne che ogni giorno rendono il punto vendita H&M un posto accattivante e invitante, che sanno consigliare efficacemente i clienti anche solo presentando e disponendo i nostri capi nel modo giusto, che si accertano della disponibilità delle taglie e fanno in modo che i clienti trovino sempre piacevole e soddisfacente fare acquisti da noi. Se vuoi essere uno o una di loro, tutto ciò che devi fare è prendere un bel respiro e buttarti nella mischia. Il ritmo è frenetico, ogni giorno ci sono nuove sfide da affrontare e si vedrà subito se hai le doti giuste per questo lavoro. Devi avere il coraggio di prendere le tue decisioni e il buon senso di chiedere l’aiuto dei colleghi più esperti quando è necessario. Ciò che conta è il tuo carattere. Naturalmente, non devi per forza essere il massimo esperto in fatto di moda, ma devi essere appassionato del settore. Ti riconosci nel profilo? Benissimo. Se ti piace vendere e stare a contatto con la clientela, e se sai anche trovare modi sempre nuovi ed efficaci per aumentare le vendite, devi contattarci oggi stesso. Ricorda che un lavoro nel reparto vendite può essere solo l’inizio di una brillante carriera da H&M: è in questo modo infatti che reclutiamo le persone anche per altre posizioni all’interno della nostra organizzazione.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Palermo, Sicilia
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

COME CANDIDARSI:
Gli interessati possono inviare la propria candidatura online, visitando la pagina web dedicata alle offerte di lavoro e caricando il proprio curriculum vitae, seguendo l’apposita procedura.

Nuove offerte di lavoro nel settore bancario. Il Gruppo Unicredit è presente in 50 Paesi, con oltre 166.000 collaboratori e offre costantemente opportunità di lavoro e di crescita professionale a numerose risorse. Unicredit cerca persone motivate e di talento che siano in sintonia con i valori aziendali e la cultura d’impresa del Gruppo. Vi presentiamo di seguito le ultime offerte di lavoro pubblicate dalla banca Unicredit:

ANALISTA CREDITI
Sede: Brescia
In questo ruolo dovrai occuparti di:
- valutazione dei rischi associati al finanziamento;
- analisi del merito creditizio;
- analisi dettagliata delle componenti di bilancio e note allegate, degli indici di bilancio e dei flussi finanziari.
Chi cerchiamo:
- una risorsa con spiccato senso di problem solving;
- buone doti di autonomia, metodicità e precisione;
- laurea in Economia;
- buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
- preferibile conoscenza di AS400.

SENIOR AUDITOR ON ADM & ORM PROCESSES
Sede: Milano
In this position you will be facing the following tasks:
- as a major financial institution, we strive to think and act in a truly international dimension. We span 50 countries and give growth opportunities to people who share our excitement for constantly building on the diversity of our local roots and strong European presence.
- coordinate, oversee and carry out on-site audit activities, at Group level, in order to evaluate the effectiveness and efficiency of administrative processes and Operational Risk Management;
- perform audits on Administrative processes (accounting, budgeting, procurement, back office, organization,..) and Operational Risk Management, fraud and forensic investigations, compliance audits;
- review relevant policies and procedures with particular reference to the related control environment;
- present audit results to line/top management, illustrate audit findings and recommendations for
Your profile:
- Microsoft Office Tools as experienced user;
- English fluent;
- good ability in managing relationship with colleagues belonging to different countries and competence lines;
- good knowledge of administrative processes and/or operational risk management (Basel II);
- Project management and problem solving aptitude;
- travel availability;
- oral and written strong communication skills (active, assertive, clear and synthetic).

JUNIOR AUDITOR ON ADM & ORM PROCESSES
Sede: Milano
In this position you will be facing the following tasks:
As a major financial institution, we strive to think and act in a truly international dimension. We span 50 countries and give growth opportunities to people who share our excitement for constantly building on the diversity of our local roots and strong European presence.
- management, as part of a team, of the audit on site related to Administrative processes (accounting, budgeting, back office, organization) and Operational Risk Management;
- support the cooperation activities with other structures of Group Internal Audit;
- draft periodical reporting.
Your profile:
- Microsoft Office Tools as experienced user;
- English as fluent;
- good ability in managing relationship with colleagues belonging to different countries and competence lines;
- knowledge of administrative processes and/or operational risk management (Basel II);
- project management and problem solving aptitude;
- travel availability;
- oral and written good communication skills (active, assertive, clear and synthetic).

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro del Gruppo Unicredit e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Saipem, azienda del gruppo Eni, offre numerose opportunità di inserimento presso le proprie sedi di San Donato Milanese (MI) e Fano (PU) e opportunità di lavoro all’estero.
Saipem è un gruppo organizzato in tre unità di business – Offshore, Onshore e Perforazioni - con un forte orientamento verso attività oil & gas in acque profonde nelle aree più remote del mondo. Lavorano per Saipem più di 30.000 persone di oltre di 100 nazionalità. Saipem è leader nella fornitura di servizi di ingegneria, di procurement, di project management e di costruzione, con distintive capacità di progettazione ed esecuzioni di contratti offshore e onshore anche ad alto contenuto tecnologico quali la valorizzazione del gas naturale e degli oli pesanti. Vorreste lavorare anche voi per Saipem, all’interno del gruppo Eni? Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro pubblicate da Saipem e vi  indichiamo il metodo per inviare la vostra candidatura.

CORPORATE PROCUREMENT COORDINATOR
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Si ricercano laureati in Ingegneria Gestionale o Informatica con esperienza di almeno 3 anni per inserimento nell’unità Sistemi, Metodologie e Monitoraggio Processi nella struttura Procurement. Il candidato ideale deve avere un’ottima conoscenza del pacchetto Office, SAP e della lingua inglese. E’ gradita l’esperienza in società di consulenza informatica e di auditing informatico.

SUPPLIER QUALITY ENGINEER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Si ricercano laureati in discipline tecniche o economiche con esperienza di almeno 3 anni nel ruolo o in uffici QA/QC per inserimento all’interno dell’unità Vendor Management e Market Intelligence nella struttura Procurement. Il candidato ideale dovrebbe aver effettuato corsi per auditor ISO 9001 ed avere buona conoscenza delle metodologie di analisi statistiche di processo, del pacchetto Office, SAP, Oracle Datawarehouse ed un buon livello di lingua inglese.

PROJECT PROCUREMENT MANAGER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Ricerchiamo candidati per la posizione di Project Procurement Manager all’interno dell’area “Onshore Procurement”. Il candidato ideale è laureato in ingegneria con un’esperienza di almeno 5 anni nel campo degli acquisti, con un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, e con una buona conscenza di SAP.

SPECIALISTA HVAC PER EDIFICI
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Si ricerca specialista nella progettazione di impianti HVAC per edifici industriali; il candidato deve avere maturato esperienza almeno biennale nella progettazione di impianti di condizionamento per edifici ad uso civile e/o industriale; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di normative internazionali di settore; si richiede buona conoscenza della lingua inglese; si richiede buona conoscenza dei comuni sw di grafica (Autocad, Microstation), e dei sw tecnici specifici (Carrier, MC4); titolo di studio: diploma di tecnico meccanico.

VESSEL MAINTENANCE SUPERVISOR
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Estero
Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 35 e 45 anni, ha conseguito un diploma tecnico, preferibilmente meccanico, ed ha maturato almeno 10 anni di esperienze in ambito manutentivo, meccanico, motoristico di perforazione. Sarranno apprezzate conoscenze nei settori elettrico, di automazione ed oleodinamico. La risorsa dovrà assicurare l’efficienza e la sicurezza delle operazioni dei sistemi e degli equipment presenti sulle piattaforme Offshore.

INSTRUMENTATION ENGINEER
Sede: Fano (PU)
Attività di esecuzione documenti di ingegneria per specifice per sistemi di controllo e apparecchiature di strumentazione. Dipoma, Laurea breve indirizzo elettrotecnica.

MECCANICI
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Ricerchiamo diplomati neo e con esperienza in ambito meccanico, con conoscenza di elementi di idraulica, per i nostri mezzi navali drilling. Le destinazioni sono worldwide e si richiede flessibilità e adattabilità a turni di lavoro su base giornaliera e oraria.

LOGISTIC & CUSTOM OFFICER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Ricerchiamo giovani diplomati con un’ottima conoscenza della lingua Inglese. Le risorse forniranno supporto alla gestione delle attività di trasporto attrezzature e materiali, garantendo la raccolta della documentazione necessaria e i rapporti con gli enti doganali, rispettando i limiti di tempo e gli standard di qualità richiesti. E’ richiesta la disponibilità per trasferimenti e missioni all’estero. Rappresenta requisito preferenziale aver conseguito esperienze lavorative in ruoli analoghi.

CML & STRUCTURAL ENGINEER
Sede: Fano (PU)
Sviluppo progettazione di dettaglio opere di fondazione, strutturein c.a. ed acciao, studi ed ottimizzazioni di progetto, verifiche, e controlli su progettazione in out-sourcing.

PROJECT QUALITY MANAGER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Coordina l’applicazione del Sistema di Gestione per la Qualità Aziendale nell’ambito dei progetti esecutivi. Opera come parte del team di Management di progetto. Sovrintende le attività di Controllo Qualità in cantiere gestite dal Field Quality Coordinator. Pianifica e conduce le verifiche ispettive nell’ambito del progetto. Gestisce l’interfaccia con i rappresentanti della Qualità dei clienti. Sono richieste conoscenza normativa ISO 9000, certificata da qualifiche ottenute, e delle problematiche relative all’applicazione dei requisiti di Qualità dell’Azienda e quelli specificati dai Clienti, nell’ambito di una organizzazione di progetto E’ richiesta esperienza di 10 anni nel ruolo e la provenienza da complesse realtà internazionali nell’ambito dell’impiantistica e ingegneria Titolo di Studio preferenziale: L1 ingegneria o Discipline Tecniche. In alternativa diploma in discipline tecniche Sede di lavoro: San Donato M.se (con frequenti missioni e/o assegnazione all’estero)

GEOMATIC ENGINEER
Sede: Fano (PU)
La risorsa avrà il compito di supportare i PSL per tutte le esigenze operative di progetto attraverso: -la capacità utilizzo e personalizzazione di sistemi GIS per la progettazione di onshore pipelines; -la conoscenza/applicazione delle tecnologie di remote sensing

REMEDIATION ENGINEER
Sede: Fano (PU)
Supervisionare attività tecniche svolte da società di ingegneria terze riguardanti le problematiche ambientali dei Punti Vendita Carburanti di proprietà di un noto marchio diffuso sull’intero territorio nazionale. Le competenze da mettere in campo vanno dalla caratterizzazione di un sito contaminato alla bonifica dello stesso. Sono richieste competenze di base relative alle indagini geologico-idrogeologiche, alle problematiche dell’inquinamento dei terreni e delle falde e alle operazioni e tecnologie di bonifica di siti contaminati in prevalenza da prodotti petroliferi. Sono necessarie competenze informatiche basilari, saranno tenute in considerazione conoscenze di Sistemi Informativi Geografici (GIS) e modelli di analisi di rischio sanitario ed ambientale.

TREASURER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Collabora ad assicurare e coordinare, nel rispetto delle procedure, l’emissione delle garanzie bancarie di tutte le Società del Gruppo interloquendo direttamente con le BU, le Società finanziare del Gruppo Eni e con il mercato bancario. Collabora altresì nel garantire tutti gli adempimenti amministrativo/contabili associati con l’attività attraverso l’ausilio dei sistemi informatici, al fine di sviluppare un reporting periodico ed esaustivo sullo stock degli impegni di firma. Partecipa alle attività legate alla gestione della liquidità in Euro e in valuta, alla negoziazione di derivati e alla gestione di finanziamenti/investimenti in linea con le indicazioni del Management.

INSURANCE
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Identifica in maniera appropriata l’esposizione ai rischi legati ai beni della Società, ad infortuni che colpiscano beni e/o dipendenti e valuta le relative responsabilità predisponendo metodi di minimizzazione di potenziale perdita. Identifica inoltre il bisogno di copertura rispetto all’esposizione ai rischi, così come negozia i contratti con le Società di assicurazione relativamente a costi, termini, condizioni di copertura assicurativa e gestisce eventuali claims. Sviluppa e mantiene costante reporting relativamente a incidenti che comportino danni e perdite a beni e/o dipendenti della Soci

PROJECT CONTROL MANAGER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Garantisce che il team dedicato al progetto gestisca efficacemente la pianificazione delle attività, il controllo costi e l’analisi dei rischi di commessa, fornendo alla Società i dati necessari alla preparazione del budget e del forecast reporting attraverso un sistema documentale adeguato ed in accordo con le linee guida della Corporate. E’ richiesta esperienza di almeno 10 anni nel ruolo (nell’ambito di attività di pianificazione, controllo costi e analisi rischi per la fase di progettazione ed esecuzione dei progetti) e la provenienza dal settore Oil & Gas o da complesse realtà industriali che lavorano su progetti internazionali. Si richiede inoltre buona capacità di gestione di team multiculturali, resistenza allo stress, doti relazionali e padronanza del software PRIMAVERA.

COST CONTROL ENGINEER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Stabilisce e gestisce efficacemente il sistema di controllo costi di Progetto al fine di supportare il processo decisionale del Project Manager e consentirgli di completare il Progetto nel rispetto del Budget. Assicura che ogni deviazione da quanto pianificato sia prontamente individuata ed analizzata, l’impatto finale sia valutato e gli effetti delle azioni correttive siano adeguatamente controllati. Diffonde la cultura del “rispetto dei costi” all’interno del team dedicato al Progetto. In collaborazione con le funzioni interessate soddisfa i requisiti delle Operating Company e della Corporate per ciò che concerne la preparazione di reporting (Budget/Forecast/consuntivi mensili) al fine di consentire un processo di ottimizzazione dal punto di vista finanziario/tributario. E’ richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo e la provenienza da complesse realtà industriali internazionali; è richiesta inoltre una buona capacità di analisi e di attenzione al dettaglio ed una efficace sintesi. La conoscenza di SAP costituisce requisito necessario.

OPERATIONAL SAFETY OFFICER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Pianifica e supervisiona le procedure di sicurezza nelle attività operative; aggiorna e promuove la diffusione delle norme di sicurezza e di conoscenza degli standard di sicurezza a livello organizzativo; esegue accertamenti sulla conformità del sistema di gestione della sicurezza in relazione agli standard ed alle norme aziendali; adotta metodologie per la pianificazione, la formazione ed il controllo della sicurezza; gestisce gli adempimenti inerenti la sicurezza; conduce audit ed ispezioni all’interno degli specifici dipartimenti. E’ richiesta esperienza di 3/5 anni nel ruolo e la provenienza da complesse realtà industriali internazionali.

ELETTRICISTI
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Mezzi navali Offshore e Drilling
Il candidato ideale che ricoprirà questo ruolo ha conseguito un diploma tecnico con specializzazione elettrica. Avrà maturato un’esperienza nel settore di un paio di anni che l’avrà condotto ad ampliare le proprie competenze in ambito di collegamenti elettrici in bassa tensione, interruttori ABB/SIEMENS e logiche di apertura/chiusura nonchè sicurezze elettriche nei quadri. Richiesta disponibilità alla mobilità estera e conoscenza della lingua inglese.

UFFICIALI DI COPERTA
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Navi – Vessel
Ricerchiamo CAPITANI/ASPIRANTI di LUNGO CORSO. I candidati ideali, in possesso dei requisiti minimi previsti dalla STCW 95, regola II/1, hanno un’età compresa fra i 24 e i 35 anni. E’ richiesta una conoscenza fluente/working knowledge/ della lingua Inglese.

FABRICATION SUPERVISOR – PROGETTO KARIMUN
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Estero
Ricerchiamo diplomati meccanici, elettrici, chimici ed elettrotecnici con un paio d’anni di esperienza da inserire nell’area Fabrication. Le risorse seguiranno un periodo formativo in Italia per poi essere inseriti nella yard di Karimun in Indonesia con il ruolo di Fabrication Supervisor. Il Fabrication Supervisor si occupa della gestione delle attività di fabbricazione (sollevamenti e installazioni) in accordo alle normative di legge e alle procedure di costruzione. E’ richiesta una discreta conoscenza della lingua inglese e la disponibilità alla mobilità internazionale. La capacità di lavorare in gruppo, in ambienti multiculturali, faciliterà l’inserimento della risorsa nel ruolo professionale in oggetto.

OPERATIONAL HSE COORDINATOR
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Sviluppa e garantisce l’attuazione del Sistema di Gestione HSE in conformità con le norme internazionali (ISO 14000, OSHA18001, etc); garantisce che tutte le attività svolte nei siti da Saipem siano condotte in stretta conformità con gli standard HSE di Corporate e con le norme e le prescrizioni/specifiche del progetto; è focal point per lo sviluppo del piano di emergenza in caso di qualsiasi incidente; implementa un programma di monitoraggio HSE e di audit applicabile a tutte le fasi delle operazioni esecutive dei progetti; gestisce il team HSE; realizza regolarmente meeting con le autorità di vigilanza, i lavoratori, subappaltatori su questioni rilevanti per il progetto; partecipa alle inchieste qualora si verifichino incidenti o eventi avversi.

SAFETY STUDIES AND ANALYSIS
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Durante le fasi di progettazione ed esecuzione dei progetti, monitora e gestisce le attività che garantiscano la sicurezza dei siti e degli impianti. Sviluppa specifici studi e analisi globali al fine di valutare i corretti comportamenti da tenere in situazioni standard ed in situazioni di emergenza. Conduce analisi di rischio e di fattibilità; assicura inoltre il tempestivo aggiornamento e la corretta diffusione delle regole relative alla sicurezza degli impianti e dei siti presso tutto il personale.

PLANNING ENGINEER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Stabilisce e gestisce efficacemente la pianificazione delle attività ed il sistema di controllo avanzamento del progetto al fine di supportare il processo decisionale del Project Manager e consentirgli di completare il progetto in accordo con i requisiti contrattuali e nel rispetto dei tempi-costi-qualità.

SUBCONTRACT ENGINEER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Ricerchiamo risorse che abbiano maturato almeno 3 anni di esperienza in ambito subcontracting o subcontract administration, da inserire all’interno dell’area “Acquisti di Servizi e Appalti”. Il candidato ideale è laureato, con una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office.

SALDATORI OFFSHORE
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Mezzi navali
Si ricercano giovani diplomati in aree tecniche, con buona conoscenza dell’inglese e necessarie esperienze lavorative pregresse, seppur minime, nel campo della saldatura per inserimento immediato.

PROGETTO UNA CARRIERA A BORDO
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Vessel
Saipem ha lanciato un progetto per la ricerca di neo Diplomati (con meno di 25 anni) ad indirizzo meccanico / elettrotecnico ai quali offrire una opportunità di crescita nei nostri mezzi navali (Off-shore)

PROGETTO FABRICATION-KARIMUN
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Ricerchiamo diplomati meccanici, elettrici, chimici, elettrotecnici e ragionieri con un paio d’anni di esperienza da inserire nell’area Fabrication. Le risorse seguiranno un periodo formativo di 3 mesi in Italia per poi essere inseriti nella yard di Karimun in Indonesia con il ruolo di Prefabrication Supervisor o Welding Supervisor. Il Prefabrication-Welding Supervisor si occupa di gestire le attività d’officina di prefabbricazione meccanica e saldatura in accordo alle normative di legge e alle procedure di costruzione; ha inoltre la responsabilità di coordinare un gruppo di lavoro che utilizza macchinari tipici dell’officina meccanica. E’ richiesta una discreta conoscenza della lingua inglese e la disponibilità alla mobilità internazionale. La capacità di lavorare in gruppo, in ambienti multiculturali, faciliterà l’inserimento della risorsa nel ruolo professionale in oggetto.

CML WORKS ENGINEER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Il candidato ideale ha conseguito una laurea in ingegneria civile o elettrotecnica ed ha maturato almeno 4-5 anni di esperienza nell’ambito della gestione e della costruzione di opere civili (specialmente maritime works). La risorsa sarà inserita all’interno del gruppo di lavoro per lo sviluppo e la gestione di basi/yard. La sede di lavoro sarà San Donato Milanese, ma sono previste frequenti trasferte all’estero. E’ richiesta una conoscenza della lingua Inglese, essendo questo un incarico che condurrà la persona a lavorare in Italia ed estero.

DS PROGETTO GORGON
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Thailandia
Ricerchiamo risorse con solida esperienza nell’ambito della costruzione di impianti oil&gas realizzati a terra; il profilo è quello di uno specialista di diciplina meccanica con esperienza di fabbricazione e riporta direttamente al Construction Manager, coordinando il team di supervisori meccani. Il Mechanical Supervisor si interfaccia con i clienti esterni ed interni, gestendo in autonomia riunioni le riunioni. La risorsa deve possedere un’ottima conoscenza della lingua inglese, una buona capacità di problem solving e l’interesse ad operare in contesti cantieristici internazionali.

MECHANIC HIDRAULIC EQUIPMENT MAINTENANCE ENGINEER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Arabia Saudita, Nigeria
Il candidato ideale ha una età compresa tra i 19 ed i 30 anni, secondo la seniority maturata o non in ruoli analoghi. Per la specificità della posizione, i candidati in linea con il profilo avranno acquisito un diploma di scuola media superiore in discipline tecniche quali meccanica/idraulica, preferibilmente. Ad oggi il ruolo che meglio identifica le candidature migliori è quello di TECNICO MANUTENZIONE IMPIANTI. Il settore industriale di provenienze non è vincolante, ma è titolo preferenziale aver lavorato in organizzazioni complesse. In casi di neo diplomati verrà valutata attentamente la motivazione al ruolo in oggetto. E’ richiesta una conoscenza della lingua Inglese, essendo questo un incarico che condurrà la persona a lavorare in Italia ed estero.

BUYER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Il candidato è in possesso di diploma e/o laurea di tipo tecnico ed ha maturato un’esperienza pregressa in ruoli analoghi. Completa il profilo la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte Italia ed Estero.

COST ESTIMATOR ONSHORE
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Il candidato ha un’età tra i 25 ed i 35 anni ed è in possesso di un diploma tecnico. Dovrà inoltre possedere i seguenti requisiti: – Conoscenza del sistema preventivazione costi. – Attitudine/capacità di comprensione dei requisiti contrattuali e delle istruzioni agli offerenti. – Capacità di valutazione rischi e criticità esecutive del progetto e potenziale impatto economico. – Capacità di lavorare in team. -Capacità di gestire lo stress e di rispettare i termini. – Conoscenza della lingua inglese. – Flessibilità e disponibilità ad orari e missioni in Italia e all’estero.

ELECRONICAL ASSISTANT OFFSHORE
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Mezzi navali Offshore e Drilling
Ricerchiamo diplomati neo e con esperienza in ambito elettronico con conoscenza programmazione PLC (possibilmente siemens S7) per i nostri mezzi navali offshore construction e drilling. Le destinazioni sono worldwide e si richiede flessibilità e adattabilità a turni di lavoro su base giornaliera e oraria.

CONSTRUCTION MANAGER ONSHORE
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Arabia Saudita, Nigeria, Qatar, Russia
Ricerciamo risorse con significativa esperienza nella gestione e supervisione dellle attività di cantiere. La risorsa è responsabile delle fasi di costruzione, montaggio e messa in opera degli impianti realizzati a terra nell’ambito oil & gas. Si richiede massima disponibilità ad operare esclusivamente in cantiere presso siti internazionali complessi.

COMMISSIONING MANAGER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: S. Donato 3PU
Il Commissioning Manager assicura il compimento delle attività di sede che riguardano il pre-commissioning, commissioning, start-up, test-run e la consegna dell’impianto al Cliente, nel rispetto delle richieste contrattuali e degli obbiettivi di progetto in termini di sicurezza, qualità, budget e programmazione. La conoscenza della lingua inglese è necessaria per incarichi nelle varie sedi all’estero.

ASSISTENTI CAPO CANTIERE SONDE PERFORAZIONE – TOUR PUSHER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Cantieri esteri
Selezioniamo giovani diplomati in discipline meccaniche, elettriche, elettroniche, automazione ed industriali per posizione da assistente capo cantiere nell’ambito delle nostre sonde di perforazione a terra e mare. I candidati idonei dovranno fare un corso specifico organizzato e gestito da Saipem ed Eni Corporate University al fine preparare le risorse al tipo di lavoro richiesto. E’ necessaria la disponibilità alla mobilitazione estera ed alle turnazioni di lavoro nei vari cantieri.

SECRETARY
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Segretaria Requisiti: Diploma o laurea in lingue Buona/ottima conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza degli applicativi Office Flessibilità d’orario.

UFFICIALI DI MACCHINA
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Navi-Vessels
Ricerchiamo CAPITANI/ASPIRANTI di MACCHINA. I candidati ideali, in possesso dei requisiti minimi previsti dalla STCW 95, regola III/1, hanno un’età compresa fra i 24 e i 35 anni. E’ richiesta una conoscenza fluente/working knowledge/ della lingua Inglese.

DOCUMENT CONTROLLER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Attività di controllo della documentazione tecnica. Il candidato ideale è in possesso di un diploma di tipo tecnico o umanistico untiamente ad una buona conoscenza della lingua inglese/francese e dei sistemi informativi (Applicativi Office).

PROJECT HSE MANAGEMENT
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Cantieri Italia ed Estero
Il Project HSE Manager ha la responsabilità della gestione di tutte le attività relative all’ambito health, safety and environmental nei progetti on-shore e off-shore seguiti da Saipem in Italia e all’estero. I candidati ideali sono persone flessibili e con una spiccata capacità di problem solving. Oltre alla conoscenza della lingua inglese, requisito fondamentale è un’approfondita competenza sulle tematiche HSE nell’ambito di progetti esecutivi.

CRANE OPERATOR OFFSHORE JUNIOR – GRUISTA OFFSHORE
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Vessels Offshore – Mezzi Navali Offshore
Ricerchiamo giovani max 22 anni in possesso di titolo di studio di scuola media superiore/inferiore per ruolo di operatore gru offshore. E’ richiesta una conoscenza, anche non approfondita, dei mezzi di sollevamento sia marittimi che di terra ed è requisito preferenziale una padronanza operativa della lingua inglese. Le sedi di lavoro coprono la quasi totalità del mondo marittimo ed è quindi indispensabile massima flessibiità su destinazioni e turni di lavoro offshore.

SUPERVISORE CIVILE SANNAZZARO
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: SANNAZZARO DE BURGONDI
Supervisione Opere civili in site italiano.

MECHANICAL SUPERVISOR GENERICO
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Estero
Ricerchiamo risorse con significativa esperienza nell’ambito della supervisione lavori di cantiere per lo svolgimento di operazioni meccaniche. Le risorse dovranno interfacciarsi con i clienti interni ed esterni al fine di garantire gli standard di costruzione, qualità e sicurezza dell’impianto. Requisiti fondamentali sono l’ottima conoscenza della lingua inglese, disponibilità a trasferte e trasferimenti all’estero e una buona comppetenza relazionale in contesti multiculturali.

CONTRACT ADMINISTRATOR
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Reviews the Contract terms and identifies the areas of possible risks and opportunities. Addressess all aspects related to the Contract with the Client under the guidance of the Project Director/ Manager during the execution phase, as well as related to joint venture agreements and subcontracts, with the objective of contributing to maximising Project revenues, exploiting opportunities, mitigating negative consequences of particular contract conditions and reducing the risks of potential disputes.

FIELD ENGINEERING MANAGER
Sede: S. Donato Milanese (MI)
Destinazione: Nigeria
Il Field Engineering Manager: – Verifica e sollecita l’emissione dell’ingegneria per alimentare e supportare le attività di costruzione e ricerca la soluzione ai problemi di ingegneria sorti durante la fase di costruzione (interferenze, layout – Assicura l’interfaccia fra ingegneria ed il team di costruzione con l’assistenza necessaria – Gestisce richieste di integrazione e/o sostituzione di materiali. Informa il Team d’ingegneria quando necessario per supportare le risposte tecniche da questo emesse – Tiene record delle varianti e modifiche sino all’emissione dei disegni “as built” – Controlla la conformità e congruenza della documentazione tecnica ricevuta dall’Ingegneria rendendola disponibile ai responsabili della costruzione – Assicura l’analisi dello stato di ingegneria, disponibilità dei materiali e dei fronti di costruzione possibili – Gestisce le non conformità verificate al site assicurando il coinvolgimento del Dipartimento d’Ingegneria competente per la determinazione ed approvazione delle azioni correttive – Analizza gli aspetti tecnici di fattibilità dei lavori di costruzione, provvedendo informazioni sulla disponibilità effettiva di documentazione e materiali – Coordina le attività di ingegneria per il procurement locale – Invia per approvazione al competente Dipartimento d’ingegneria le eventuali proposte di modifica prima di eseguire il lavoro – Coordina l’attività degli assistenti/specialisti in campo pr quanto concerne attività collegate a modifiche dei documenti tecnici, analisi tecnica di fattibilità, non conformità, revisione ed approvazione di test packages – Assicura l’interfaccia con i Vendors insieme con sovrintendenti / assistenti di disciplina – Collabora con il Construction manager nella pianificazione del ritiro dei materiali dal magazzino, valutando la necessità di reintegro/acquisto in caso di carenza. – Attiva notifiche di riaddebito a fornitori/Vendors quando necessario Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di 5/10 anni in ruoli analoghi o come responsabile di uffici tecnici.

Sono inoltre attive selezioni per: Onshore Methods, Subsea Operations Superintendent, Mechanic assistant offshore, Vendors Management, Addetto controllo costi, Assistant Marine Operations Superintendent, Crane Operator Offshore, Chem. & Petrochemical Process Technician, Assistant Marine Operation Superintendent, Crane Operator, Mechanic Assistant, CONSTRUCTION MANAGER CONGO, SPECIALISTA CIVILE, Contract Avisor, Electrical Superintendent, PROJECT TECHNICIAN, HEAVY LIFTING FOREMAN ARZEW, DS CIVILE/TI, PROJECT TECHNICAL MANAGER ONSHORE, PROJECT ENGINEER/ARZEW, SEGRETARIA DI PROGETTO/A STRUTTURA, MECHANICAL SUPERVISOR/ARZEW, MECHANICAL SUPERVISOR/QAFCO5, SEGRETARIA DI PROGETTO/TI, CONSTRUCTION MANAGER/ESCRAVOS, PIPING ENGINEER/ARZEW,CIVIL SUPERVISOR/MANIFA, Civil Works & Building Supervisor, Operatore Avviamento Impianti, PASSIVE & ACTIVE CYCLE ACCOUNTING, ICT PROJECT MANAGER, RISK ENGINEER, CONTROLLER, financial planner, CONSOLIDATED BALANCE SHEET. Per tutte queste offerte di lavoro non è prevista una descrizione di dettaglio.

COME CANDIDARSI
Per rispondere ad una di queste offerte di lavoro vi invitiamo a visitare il sito web di Saipem eFesto, nella pagina dedicata alle Posizioni Aperte e inviare il vostro curriculum vitae in risposta all’annuncio di interesse.

Festa s.r.l., società del Gruppo SNAI certificata per l’erogazione di servizi di Help Desk e Call Center, ricerca 50 consulenti telefonici per attività outbound tra Roma nord e Roma sud e 30 agenti in ambito assicurativo per la sede di Roma sud, in totale si parla di 80 nuovi posti di lavoro. Festa s.r.l., fa parte del Gruppo SNAI, leader nel mercato italiano nella gestione delle attività di gioco e nella progettazione e realizzazione di prodotti e servizi ad esso connesse. Nata come Call Center del Gruppo SNAI, Festa s.r.l. svolge servizi di Help Desk per i Punti Snai, servizi di teleselling, telemarketing, recupero crediti e indagini di mercato.
Vi presentiamo di seguito nel dettaglio le offerte di lavoro attive:

20 CONSULENTI TELEFONICI PER ATTIVITA’ OUTBOUND
Sede: Roma sud
Sono aperte le selezioni per 20 Consulenti Telefonici per attività di vendita, da inserire nella sede di Roma Laurentina (via di Tor Pagnotta 86). Si richiedono ottime capacità comunicative, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenza di base dell´uso del p.c..
L´azienda offre un inserimento immediato con contratto a progetto, retribuzione fissa + incentivi e reali possibilità di crescita all´interno di un ambiente dinamico e professionale.

30 CONSULENTI TELEFONICI PER ATTIVITA’ OUTBOUND
Sede: Roma nord
Sono aperte le selezioni per 30 Consulenti Telefonici per attività di vendita, da inserire nella sede di Roma Bufalotta (via di Settebagni 390). Si richiedono ottime capacità comunicative, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenza di base dell´uso del p.c..
L´azienda offre un inserimento immediato con contratto a progetto, retribuzione fissa + incentivi e reali possibilità di crescita all´interno di un ambiente dinamico e professionale.

30 AGENTI IN AMBITO ASSICURATIVO
Sede: Roma sud
Profilo:
Si ricercano per la sede di Roma (zona Laurentina) Agenti, iscritti alla sezione E del RUI, per attività telefonica in ambito assicurativo – Rif AG.
Si offre:
- programma di formazione retribuito;
- inserimento immediato con contratto a progetto;
- retribuzione in parte fissa e in parte commisurata agli obiettivi raggiunti.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare la pagina Lavora con noi del sito web di Festa - Gruppo Snai e inserire il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Il Gruppo Bosch cerca giovani neolaureati ai quali offrire una grande opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di formazione e inserimento in stage e anche professionisti con diversi anni di esperienza per l’area management. Le offerte attive interessano diverse funzioni aziendali: ICT, risorse umane, logistica, acquisti, sales, ricerca e sviluppo ecc. Il Gruppo Bosch è leader internazionale nella ricerca e nella produzione di tecnologia per autoveicoli, tecnologia industriale, beni di consumo e tecnologie costruttive: una grande realtà dove la ricerca di giovani talenti è continua.
Vi presentiamo tutte le offerte di lavoro e di stage attive in questo periodo per il Gruppo Bosch:

LOGISTIC MANAGER
Sede: Pavullo nel Frignano (MO)
Azienda: Bosch Rexroth Oil Control S.p.a Divisione TARP
Descrizione posizione:
Il candidato dovrà occuparsi della:
- Pianificazione e sviluppo del processo produttivo globale (Lean Production) secondo le tecniche di produzione avanzate
- Coordinamento e supervisione delle attività produttive
- Verifica e implementazione degli ordini di produzione
-Supervisione della pianificazione e gestione degli ordini di produzione tramite MRP
Profilo ricercato:
Ci rivolgiamo a ingegneri meccanici e gestionali con decennale esperienza in ambito logistico in multinazionali strutturate. E’ richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali modelli produttivi e tecniche di pianificazione e programmazione industriale
La conoscenza della lingua tedesca costituisce un titolo preferenziale così come la residenza nella zona di Modena e Reggio Emilia. La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77.

HR PROFESSIONAL
Sede: Udine
Azienda: Freud produzioni industriali S.p.A.
Descrizione posizione:
In un’ottica di potenziamento della propria struttura il dipartimento Human Resources ricerca un referente per la gestione e lo sviluppo del personale. Il candidato dovrà occuparsi della gestione dei diversi stabilimenti delle divisioni di gruppo dislocate sul territorio di Udine e coordinare progetti internazionali nell’ambito delle Risorse Umane per il Gruppo Bosch.
In particolare si occuperà delle tematiche contrattualistiche, gestionali e delle relazioni industriali.
Profilo ricercato:
Il candidato ideale è laureato in discipline umanistiche o economiche ed ha maturato un’esperienza di almeno 4 anni in posizione analoga, in aziende multinazionali. Relativamente al profilo personale, sono qualità indispensabili per l’efficace gestione della posizione: autonomia e spirito di iniziativa; problem solving; visione d’insieme; capacità di gestire relazioni complesse e flessibilità. Per il ruolo si richiede l’ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del tedesco e la piena padronanza dei più diffusi strumenti informatici.

HELP DESK SPECIALIST
Sede: Milano
Azienda: Robert Bosch S.p.A.
Descrizione posizione:
La Direzione CI/FSS1 sta ricercando una risorsa da inserire all’interno del proprio team in qualità di Help Desk Specialist.
Il ruolo prevede principalmente le seguenti attività:
- assistenza tecnica hardware e software per gli utenti;
- supporto telefonico per informazioni e/o problematiche relative a hardware e software;
- installazione e configurazione PC aziendali;
- gestione contatti con assistenza esterna per interventi hardware;
- gestione della reportistica relativa alle attività help desk;
- supporto alle attività sistemistiche per gestione utenti e rete.
Profilo ricercato:
Il candidato ideale possiede una buona conoscenza dei pc e delle reti, un’ottima conoscenza del sistema operativo Windows e del pacchetto MS Office.
Sono graditi inoltre un background professionale di tipo tecnico, ottima conoscenza dell’inglese, attitudine al lavoro in team e buone capacità di comunicazione.

STAGE AREA ACQUISTI
Sede: Offanengo (CR)
Azienda: VHIT S.p.A
Descrizione posizione:
Il settore Acquisti ricerca una figura da inserire in stage nella propria area. Il/La candidato/a prescelto/a si occuperà di affiancare le figure di Buyer per quanto riguarda le contrattazioni con i fornitori e per lo sviluppo dei fornitori stessi.Inoltre affiancherà i colleghi del settore per lo sviluppo delle varie attività. Avrà modo, pertanto, di conoscere a tutto tondo la realtà operativa del settore e di acquisire le competenze specialistiche della funzione.
Profilo ricercato:
Ci rivolgiamo a brillanti neolaureati in ingegneria gestionale. Il candidato ideale possiede autonomia organizzativa, flessibilità, predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti interpersonali. Si richiede inoltre per questo ruolo una buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del tedesco, oltre ad una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office).
Se ti interessa avvicinarti ad una realtà multinazionale specializzata in ambito industriale e pensi che Bosch sia quella giusta per te, possiamo proporti uno stage di 6 mesi durante il quale prevediamo di coinvolgerti direttamente nelle attività legate a progetti specifici, dandoti fiducia e responsabilità. Crediamo fortemente nel training on the job e nel contatto diretto con la realtà lavorativa e questo ti permetterà di conoscere interessanti aspetti aziendali. E’ previsto un rimborso spese per lo svolgimento dello stage.

STAGE LOGISTICA
Sede: Offanengo (CR)
Azienda: VHIT S.p.A
Descrizione posizione:
Il settore Logistica ricerca una figura in stage da inserire nella propria organizzazione. Il candidato prescelto sarà di supporto nella gestione dei clienti.
Profilo ricercato:
Ci rivolgiamo a brillanti neolaureati in Ingegneria Gestionale ad indirizzo logistico/produttivo. Si richiede per questo ruolo una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office) ed una buona conoscenza della lingua inglese. Non sono richieste particolari esperienze lavorative, ma sono necessarie autonomia organizzativa, flessibilità, predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti personali.

STAGE RICERCA E SVILUPPO
Sede: Offanengo (CR)
Azienda: VHIT S.p.A
Descrizione posizione:
Il Settore Ricerca e Sviluppo ricerca una figura da inserire in stage nella propria organizzazione. Il candidato prescelto sarà di supporto al Responsabile nell’impostazione e nello sviluppo di un nuovo concetto di pompa del vuoto.
Profilo ricercato:
Ci rivolgiamo a brillanti neolaureati in Ingegneria Meccanica o Meccatronica. Si richiede per questo ruolo una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office), oltre ad un’eventuale conoscenza di base dei sistemi CAD e programmi di simulazione meccanica e/o fluidodinamica. E’ necessario possedere una buona conoscenza della lingua inglese e opssibilmente tedesca. Non sono richieste particolari esperienze lavorative, ma sono necessarie autonomia organizzativa, flessibilità, predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti personali, iniziativa e propensione ad assumersi responsabilità

STAGE AREA SERVIZI TECNICI
Sede: Milano
Azienda: Robert Bosch S.p.A.
Descrizione posizione:
Il settore Acquisti, Logistica e Servizi Generali ricerca una figura da inserire in stage all’interno dell’area Servizi Tecnici. Il tirocinante supporterà il team principalmente per le attività legate ai Servizi Tecnici, quali l’attivazione dei contatti con i fornitori di servizi, la stipula dei contratti e la direzione dei lavori anche per le Consociate del gruppo Bosch.
Profilo ricercato:
Ci rivolgiamo a brillanti laureandi o neolaureati in ingegneria civile/edile/dell’ambiente e del territorio. Non sono richieste particolari esperienze lavorative, ma sono necessarie autonomia e precisione nello svolgimento degli incarichi assegnati e predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti interpersonali. Si richiede per questo ruolo un’ottima conoscenza della lingua inglese e un’ottima dimestichezza con il pacchetto Office e CAD.

STAGE ING. GESTIONALE SALES
Sede: Torino
Azienda: Robert Bosch S.p.A.
Descrizione posizione:
Il Settore Vendite Prodotti Divisione Diesel ricerca una figura da inserire in stage. Si offre un progetto formativo orientato allo sviluppo di competenze in ambito vendita di prodotti per il primo equipaggiamento e dei processi ad essa legati.
Nello specifico il tirocinante si occuperà di attività commerciali dei sistemi diesel, in particolare di:
- confronto prezzi,
- aggiornamento listini e tabelle,
- tracking costi aperti
- ordini sviluppo/riprogrammazione.
Profilo ricercato:
Ricerchiamo giovani e brillanti neolaureati o laureandi in ingegneria gestionale, i quali, nel loro percorso abbiano maturato interesse per attività commerciali. E’ richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e buona del tedesco ed una buona conoscenza del pacchetto Office. Sono necessarie precisione e affidabilità, capacità di analisi e buone doti relazionali.

STAGE SISTEMI INFORMATIVI
Sede: Udine
Azienda: Freud Produzioni Industriali S.p.A.
Descrizione posizione:
L’Azienda ricerca una figura da inserire all’interno dell’Ufficio Sistemi Informativi. Si offre un progetto formativo volto all’acquisizione di competenze in ambito IT . Il candidato sarà impegnato principalmente in attività di:
- gestione di reti;
- supporto sviluppo progetti nell’ambito gestionale;
- supporto nella gestione dell’hardware.
Profilo ricercato:
Ci rivolgiamo a brillanti laureandi o neolaureati preferibilmente in discipline scientifiche che durante il percorso di studi abbiano maturato forte interesse per l’Area Sistemi Informativi. Si richiede una fluente conoscenza della lingua inglese ed un’ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici e linguaggi di programmazione. Non sono richieste particolari esperienze lavorative, ma sono necessarie autonomia e precisione nello svolgimento degli incarichi assegnati, capacità di analisi e predisposizione al lavoro di gruppo ed ai contatti interpersonali.

STAGE AREA VENDITE
Sede: Torino
Azienda: Robert Bosch S.p.A.
Descrizione posizione:
Il Settore Vendite Prodotti Divisione Diesel ricerca una figura da inserire in stage. Si offre un progetto formativo orientato allo sviluppo di competenze in ambito vendita di prodotti per il primo equipaggiamento e dei processi ad essa legati.
Nello specifico il tirocinante si occuperà di attività commerciali dei sistemi diesel, in particolare di:
- confronto prezzi,
- aggiornamento listini e tabelle,
- tracking costi aperti
- ordini sviluppo/riprogrammazione.
Profilo ricercato:
Ricerchiamo brillanti laureati o neolaureandi in ingegneria gestionale o meccanica, i quali , nel loro perrcorso abbiano maturato interesse per attività commerciali. E’ richiesta una conoscenza della lingua inglese ottima e buona del tedesco e una buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office. Sono necessarie precisione e affidabilità, capacità di analisi e buone doti relazionali.

STAGE ING. GESTIONALE SETTORE LOGISTICA
Sede: Torino
Azienda: Robert Bosch S.p.A.
Descrizione posizione:
Il candidato ideale deve essere laureato in Ingegneria gestionale o meccanica. Lo stesso dovrà aver maturato un’esperienza nel settore della logistica o una tesi nel settore.
Profilo ricercato:
Desideriamo entrare in contatto con giovani e brillanti laureati. Completano il profilo un’ottima conoscenza della lingua inglese, e una buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office.

STAGE AREA CONSULENZA ACQUISTI
Sede: Milano
Azienda: Robert Bosch S.p.A.
Descrizione posizione:
La Direzione Acquisti, Logistica e Servizi Generali, ricerca una figura da inserire in stage all’interno dell’ufficio Acquisti. Il candidato verrà inserito nel team di Buyer principalmente per le seguenti attività:
- Acquisti relativi ai Cantieri
- Consulenza Acquisti Casamadre
Profilo ricercato:
Desideriamo entrare in contatto con brillanti laureandi o neolaureati in Ingegneria gestionale o Economia e Commercio. Il candidato ideale possiede una buona autonomia e precisione nello svolgimento degli incarichi assegnati e predisposizione al lavoro di team e ai contatti interpersonali. Completano il profilo un’ottima conoscenza della Lingua Inglese e una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office, Access). Se ti interessa avvicinarti ad una realtà multinazionale specializzata in ambito industriale e pensi che Robert Bosch sia quella giusta per te, possiamo proporti uno stage di 6 mesi durante il quale prevediamo di coinvolgerti direttamente nelle attività legate a progetti specifici, dandoti fiducia e responsabilità. Crediamo fortemente nel training on the job ed al contatto diretto con la realtà lavorativa e questo ti permetterà di vedere interessanti aspetti aziendali. E’ previsto un rimborso spese per lo svolgimento dello stage.

Breve presentazione delle aziende per cui sono aperte offerte di lavoro:

Robert Bosch S.p.A., con sede a Milano e uffici anche a Torino e Roma, gestisce, con circa 500 collaboratori, i settori del primo equipaggiamento veicoli ed i settori commerciali: Automotive Aftermarket (ricambi per autoveicoli); Car Multimedia (autoradio e sistemi di navigazione); Power Tools (elettroutensili); e Termotecnica (caldaie e scaldabagni).

Bosch Rexroth Oil Control S.p.A., è uno dei produttori leader di idraulica compatta, si occupa di sviluppo, produzione e commercializzazione di valvole idrauliche/oleodinamiche, blocchi integrati e minicentraline. È presente in Italia nell’area di Modena e Reggio Emilia con 8 stabilimenti di produzione e con circa 1.100 collaboratori.

FREUD produzioni industriali S.p.A., appartenente al gruppo Robert Bosch, è costituita da una decina di aziende la cui base produttiva è in Friuli, con consociate prevalentemente commerciali in tutto il mondo. Il settore merceologico è quello della costruzione e commercializzazione di utensili per la lavorazione del legno, sia ad uso hobbistico che professionale. Il mercato principale è il Nord America, oltre ad una forte presenza in Italia, Nord Europa e Cina.

VHIT S.p.A., con sede in Offanengo (CR), opera nel campo della generazione del vuoto e dell’idraulica, in particolare: pompe del vuoto per l’automotive, prodotto per il quale la sede rappresenta il Centro di competenza mondiale per Bosch, i comandi idrostatici e le pompe volumetriche, sia per il settore automotive che per i trattori e le macchine movimento terra. Nelle sedi cremasche sono occupati circa 500 collaboratori.

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte sul sito web di Bosch e caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di vostro interesse.