Ti Consiglio

Vi abbiamo parlato qualche giorno fa di Arval e delle offerte di lavoro rivolte a profili con esperienza (per saperne di più leggete il nostro articolo), oggi invece vi presentiamo le opportunità di stage rivolte a giovani neolaureati al primo impiego.

Arval, società del Gruppo bancario BNP Paribas, leader nel noleggio auto a lungo termine e nella gestione di flotte aziendali, offre ai giovani la possibilità di realizzare un tirocinio formativo di 6 mesi finalizzato all’inserimento in azienda. Le selezioni sono rivolte a neolaureati in materie umanistiche, giurisprudenza, psicologia oppure in materie economiche. Le sedi di lavoro sono in Toscana (Firenze, Scandicci) e in Lombardia (Assago – Milano). Di seguito vi presentiamo un riassunto delle offerte di stage disponibili in questo periodo e le modalità per candidarsi.

STAGE CREDIT COLLECTOR
La sede di lavoro è Assago (MI).
Il/la candidato/a che Arval sta cercando è un neolaureato preferibilmente in giurisprudenza, interessato ad intraprendere un‘esperienza formativa nell’ambito del recupero crediti di una società di servizi ad alto valore aggiunto ed in forte crescita. Lo stage ha una durata di 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese.

STAGE UFFICIO RECRUITING – RISORSE UMANE
Sede del tirocinio: Assago (MI)
Il/la candidato/a ideale è un/a neolaureato/a, preferibilmente in Psicologia (laurea magistrale), interessato a svolgere un tirocinio formativo all’interno della Direzione Risorse Umane nell’ambito del reclutamento e della selezione. Inserimento in stage della durata di 6 mesi; è previsto un rimborso spese ed i ticket restaurant.

STAGE CUSTOMER CARE
La sede dello stage è Scandicci (FI)
La risorsa, durante il percorso formativo, avrà l’occasione di conoscere il settore del Noleggio a Lungo Termine, la struttura aziendale e i processi interni. Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea di tipo umanistico e ha avuto preferibilmente una breve esperienza in un ruolo analogo. Lo stage full-time ha una durata di 6 mesi; si prevede un rimborso spese ed i buoni pasto.

STAGE AREA COMMERCIALE GRANDI CLIENTI
Sede di lavoro: Firenze
Arval offre la possibilità di far conoscere il settore del Noleggio a Lungo Termine attraverso un percorso formativo all’interno della Direzione Commerciale. Il/la candidato/a ideale è un/a neolaureato/a o laureando/a, preferibilmente in materie economiche.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro possono visitare la pagina dedicata agli stage proposti da Arval, Gruppo BNP Paribas, dove sono descritti nel dettaglio tutti i profili ricercati e dove è possibile inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Arval, società del Gruppo bancario BNP Paribas, leader nel noleggio auto a lungo termine e nella gestione di flotte aziendali, ha aperto nuove selezioni di personale. Le opportunità di lavoro sono numerose e interessano diverse regioni italiane tra cui: Lombardia, Marche, Lazio, Emilia Romagna, Toscana e più in generale i territori del centro e del nord.

Arval è una grandissima realtà aziendale in cui non mancano le opportunità di carriera e di crescita professionale. La società è attiva in 39 paesi nel mondo con oltre 1.000.000 di veicoli e la sua crescita è continua: In soli 14 anni è riuscita a gestire oltre 120.000 veicoli in Italia, con oltre 17.000 aziende clienti e 14 sedi sul territorio nazionale (Milano, Torino, Bologna, Firenze, Ancona, Roma, Brescia, Verona, Bari, Treviso). Per tutti gli interessati ad entrare a far parte del team di Arval, presentiamo di seguito un riassunto delle offerte di lavoro disponibili in questo periodo e le modalità per candidarsi.

ISTITUTIONAL RELATIONS MANAGER
Sede di lavoro: Assago (MI) o Scandicci (FI)
Il candidato si occupa di pubbliche relazioni con i principali interlocutori “Key Client” anche attraverso l’utilizzo di network e community specifiche; organizzazione di programmi personalizzati ed eventi speciali; attività di direct mail-marketing ecc. Arval cerca preferibilmente laureati che abbiano maturato un’esperienza nello stesso settore.

INSIDE SALES
Sede di lavoro: Assago (MI)
All’interno della Direzione dedicata alle relazioni strategiche ed internazionali di Arval, la risorsa gestisce in prima persona la relazione commerciale tattico-operativa del portafoglio Clienti assegnato, presidiando lo stato di parco dei veicoli e proponendo soluzioni personalizzate nel rispetto delle tempistiche e degli obiettivi di vendita. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a che ha maturato alcuni anni di esperienza in ruolo analogo.

SENIOR RECRUITER
Sede di lavoro: Assago (MI)
Il/la candidato/a ideale, in possesso di laurea preferibilmente umanistica, ha maturato alcuni anni di esperienza nell’area all’interno di multinazionali in forte crescita o in una società di ricerca di personale.

STRATEGIC ACCOUNT MANAGER
Sede di lavoro: Assago (MI)
E’ un/a professionista della vendita, incaricato/a di analizzare le esigenze specifiche dell’azienda Cliente, di gestire le trattative commerciali e di proporre soluzioni personalizzate. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a, preferibilmente in materie economiche, che ha maturato un’esperienza nelle vendite di almeno 5 anni.

CORPORATE CONSULTANT
Sede di lavoro da definire: Assago (MI) o Scandicci (FI) o Roma
Opera all’interno della Vice Direzione Generale di Arval ed è responsabile di: mappare i processi di gestione della flotta aziendale del Cliente; revisionare i processi organizzativi interni del Cliente; progettare, disegnare e definire e progettare i piani di esternalizzazione delle attività relative alla flotta auto del Cliente ecc. Il/la candidato/a ideale ha maturato una significativa esperienza presso Società di Consulenza organizzativa.

CLIENT ADVISOR LARGE CORPORATE
Sede di lavoro: Roma Salaria
All’interno della Direzione Commerciale di Arval, nella Divisione dedicata alle grandi aziende, la risorsa sarà il punto di riferimento per i Clienti nella gestione operativa del parco auto assegnato. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a, preferibilmente in materie economiche, che ha maturato anche una breve esperienza nella vendita dei servizi alle imprese.

CLIENT ADVISOR NATIONAL CORPORATE
Sede di lavoro: Bologna
All’interno della Direzione Commerciale di Arval, con uno spiccato orientamento al Cliente, si occuperà di monitorare e di analizzare lo stato di parco dei veicoli di aziende medio-piccole e di aggiornare gli applicativi commerciali di sua competenza. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a preferibilmente in materie economiche che ha maturato anche una breve esperienza nella vendita.

SENIOR TRAINING PROFESSIONAL
Sede di lavoro: Assago (MI)
Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a preferibilmente in Scienze dell’Educazione che ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni nell’ambito della formazione di una Direzione Risorse Umane, possibilmente in aziende strutturate e di respiro internazionale.

CLIENT ADVISOR NATIONAL CORPORATE
Sede di lavoro: Ancona
All’interno della Direzione Commerciale di Arval, con uno spiccato orientamento al Cliente, si occuperà di monitorare e di analizzare lo stato di parco dei veicoli di aziende medio-piccole e di aggiornare gli applicativi commerciali di sua competenza. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a preferibilmente in materie economiche che ha maturato anche una breve esperienza nella vendita.

SALES CONSULTANT
Sede di lavoro: Assago (MI)
La persona sarà inserita all’interno della struttura commerciale a diretto contatto con la clientela “Small Ticket” ed avrà il compito di condurre la trattativa di vendita. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a, preferibilmente in materie economiche/statistiche, che ha maturato possibilmente esperienza nella vendita.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro possono visitare la pagina Lavora con noi del sito web di Arval, Gruppo BNP Paribas, dove sono descritti nel dettaglio tutti i profili ricercati e dove è possibile inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Arval, società del Gruppo bancario BNP Paribas, leader nel noleggio auto a lungo termine e nella gestione di flotte aziendali, offre tantissime opportunità di lavoro in questo periodo. Product manager, Marketing analyst, Direct consultant, Web Marketing Manager, Analista Programmatore sono alcune delle figure professionali ricercate da Arval. Le offerte di lavoro attive interessano sia le zone del nord Italia, in particolare la Lombardia, che i territori del centro, come le Marche, l’Emilia Romagna e la Toscana.

Arval cerca persone che utilizzino le proprie conoscenze e competenze per generare idee e soluzioni che consentano all’azienda di giocare il proprio ruolo di leader culturale e di business nel noleggio a lungo termine di automobili nel XXI secolo. Per tutti gli interessati a lavorare con Arval, presentiamo di seguito le offerte di lavoro disponibili in questo periodo e le modalità per candidarsi.

ADDETTO AGGIORNAMENTO DB PARCO AUTO
Sedi di lavoro: Ancona; Bologna
La risorsa imparerà a conoscere il mondo del Noleggio a Lungo Termine, i processi interni e le principali attività dei diversi reparti di Arval. Si occuperà di aggiornare e monitorare tutte le informazioni necessarie all’interno del data base relativo al parco auto circolante per ciò che concerne le tematiche contrattuali e assicurative. Darà, inoltre, supporto nelle attività operative quotidiane contribuendo a garantire maggiore funzionalità ed efficienza all’interno del team. Orientato al servizio e appassionato/a del mondo automotive, si mostra reattivo e preciso; ha dimestichezza con il computer e conosce i più comuni applicativi informatici. Predisposto al lavoro di squadra, è interessato a svolgere un’esperienza in un contesto giovane e multinazionale. Inserimento e retribuzione: si offre un contratto di Somministrazione a tempo determinato.

PRODUCT MANAGER SMALL BUSINESS
Sede di lavoro: Assago (MI)
La figura analizza, promuove ed ottimizza il portafoglio prodotti esistente e coordina interamente le fasi di sviluppo dei nuovi servizi, destinati al mercato dei liberi professionisti e delle PMI. Nello specifico:
- Gestisce ed ottimizza il portafoglio prodotti esistente destinato al target delle Piccole e Medie Imprese e dei Liberi Professionisti attraverso ricerche di mercato, l’analisi dell’offerta e dei competitors, la progettazione e l’ingegnerizzazione del prodotto, la definizione delle campagne di comunicazione, il lancio ed il posizionamento del prodotto sul mercato;
- Si occupa dell’analisi dei KPI’s e della segmentazione del portafoglio per migliorare e/o rilanciare i servizi in essere;
- Cura le fasi di analisi, sviluppo, implementazione e lancio dei nuovi servizi/prodotti, collaborando con la forza vendita e offrendo l’adeguato supporto informativo e formativo;
- Analizza e monitora l’andamento dei prodotti esistenti;
- Contribuisce alla definizione del Marketing Plan annuale di Arval e alla pianificazione strategica, con forte enfasi sull’innovazione per lo sviluppo dei nuovi prodotti e di quelli già in essere;
- Partecipa attivamente al Comitato Prodotto per la gestione dei progetti di Marketing per l’intera azienda;
- Si interfaccia con le diverse società del Gruppo per attivare sinergie relative all’analisi e lo sviluppo del portafoglio prodotti.Analizzare ed ottimizzare i prodotti/servizi esistenti, in relazione alle potenzialità del mercato di riferimento, e monitorarne l’andamento.
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a, preferibilmente in discipline Economico-Scientifiche e che abbia maturato almeno 3 anni di esperienza nel Marketing all’interno di aziende B2C. Mostra ottime capacità di comunicazione e sa relazionarsi efficacemente con i colleghi della direzione commerciale ed i vari reparti aziendali. Dotato/a di buone capacità di analisi e pianificazione, manifesta forte orientamento al risultato, proattività nella risoluzione dei problemi ed è in grado di definire e gestire progetti complessi che impattano in ogni area di business. Completa il profilo la capacità di lavorare in team. E’ indispensabile la dimestichezza dei comuni applicativi informatici. Si richiede inglese fluente, gradita la conoscenza della lingua francese.

WEB MARKETING MANAGER SMALL BUSINESS
Sede di lavoro: Assago (MI)
Gestisce e sviluppa gli strumenti on-line per generare nuovi contatti commerciali e migliorare il livello di fedeltà della Clientela del mercato dei liberi professionisti e delle PMI. In particolare:
- Ha la responsabilità operativa della piattaforma web di Arval relativa al mercato dei liberi professionisti e delle PMI e del coordinamento dei progetti di innovazione in ambito web;
- Gestisce, anche a livello operativo, l’ideazione, l’implementazione ed il controllo delle campagne promozionali e pubblicitarie sul canale web, attraverso il posizionamento e l’ottimizzazione del sito sui motori di ricerca (Search Engine Management), l’utilizzo di portali internet, community e attività di E-mailing;
- Definisce direttamente i contenuti e la realizzazione tecnica dei progetti, coordinando fornitori e agenzie al fine di verificare la corretta realizzazione degli stessi nel rispetto delle richieste e dei tempi stabiliti e garantendo l’interfaccia con il reparto IT e la funzione Marketing a livello Italia e Corporate;
- Contribuisce, in collaborazione con il team di canale, alla definizione del piano marketing annuale in merito agli obiettivi di lead generation e alle relative iniziative di marketing online, seguendo lo sviluppo e l’implementazione tecnico-commerciale delle stesse pianificate sui canali di riferimento;
- Monitora costantemente l’andamento delle diverse attività ed elabora la reportistica periodica richiesta tramite il presidio e l’aggiornamento dei sistemi e degli applicativi informativi dedicati;
- Utilizza e sviluppa gli strumenti web di Social Media Marketing per creare cultura intorno al Noleggio a Lungo Termine.
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a, preferibilmente in discipline ad indirizzo Marketing, Informatiche o Ingegneristiche, con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo all’interno di aziende B2C orientate ai media digitali o di società di consulenza nell’ambito dell’Interactive Marketing. Predisposto/a ai rapporti interpersonali, mostra spirito di iniziativa, apertura e orientamento all’innovazione. Manifesta inoltre capacità di pianificazione e organizzazione nel collaborare su più progetti contemporaneamente, nel rispetto delle scadenze e degli obiettivi prefissati. Completano il profilo la padronanza di strumenti di Content Management System e Web Analitycs e la conoscenza dei principali linguaggi di programmazione. Si richiedono inglese fluente e, preferibilmente, la buona conoscenza della lingua francese.

PRODUCT MANAGER
Sede di lavoro: Assago (MI)
All’interno della Direzione Marketing & Communication di Arval, si occuperà principalmente di monitorare il mercato di riferimento, analizzare il portafoglio dei servizi offerti ai Clienti e definire il corretto marketing mix per target e canale. Inoltre, supporterà il lancio e lo sviluppo dei nuovi prodotti/servizi in stretta collaborazione con la forza vendita e presidierà l’andamento dei risultati ottenuti. Contribuirà infine alla definizione del marketing plan e alla pianificazione degli investimenti.
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a, preferibilmente in discipline Economico-Scientifiche e che abbia maturato almeno 4 anni di esperienza nel Marketing all’interno di contesti finanziari, automotive o presso società di servizi. Appassionato/a di auto, possiede buone capacità di comunicazione e sa relazionarsi efficacemente con i colleghi dell’area commerciale. Dotato/a di buone capacità di analisi e pianificazione, mostra forte orientamento al risultato, proattività nella risoluzione dei problemi ed è in grado di formulare proposte innovative e di alto impatto sul business. Completa il profilo la capacità di lavorare in team. Sono richieste la dimestichezza dei comuni applicativi informatici e la padronanza della lingua inglese. E’ gradita la buona conoscenza della lingua francese.

MARKETING ANALYST
Sede di lavoro: Assago (MI)
All’interno della Direzione Marketing & Communication di Arval, si occuperà principalmente dell’analisi del mercato di riferimento, della concorrenza e degli indicatori macroeconomici, interfacciandosi costantemente con la struttura commerciale e fornendo una reportistica dettagliata relativa a:
- settore automobilistico, mercato dell’usato e business del Noleggio a Lungo Termine;
- portafoglio Clienti, attività di vendita e redditività per ciascun canale commerciale;
- analisi dei competitor;
- morfologia del mercato per aree territoriali e per industry, con le rispettive stime dei livelli di rischio.
Inoltre, contribuirà alla definizione del Marketing Plan annuale ed al monitoraggio del budget direzionale. Avrà il compito infine di fornire un’accurata analisi mensile dei KPI’s per tutto il reparto.
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale è laureato/a, preferibilmente in Ingegneria o in materie Economico-Statistiche, con un’esperienza di almeno 4 anni nel Marketing all’interno di contesti finanziari, automotive o presso società di servizi. Dimostra spiccate capacità di analisi ed interpretazione dati, proattività e problem solving. Dotato/a di buona proprietà di linguaggio e relazione, è predisposto/a al lavoro di team e si mostra fortemente focalizzato/a sull’obiettivo da raggiungere, anche in condizioni di stress. E’ indispensabile l’ottima conoscenza dei comuni applicativi informatici e della lingua inglese, scritta e parlata.

ANALISTA PROGRAMMATORE
Sede di lavoro: Scandicci (FI)
La risorsa si occuperà dell’analisi funzionale e tecnica di soluzioni informatiche relative agli applicativi aziendali e avrà cura di monitorare l’avanzamento delle attività per quanto riguarda i tempi, i costi e la qualità e integrità del software prodotto. Collaborerà inoltre alla supervisione dell’attività dei fornitori esterni e con le altre funzioni del servizio IT al fine di migliorare l’efficacia ed efficienza del servizio stesso. La risorsa dovrà inoltre possedere una conoscenza approfondita dei linguaggi di interfaccia SQL, PL/SQL, in particolare SYBASE, e la capacità di analisi e programmazione su ambienti visuali quali Delphi, JAVA, .NET.
Requisiti:
La posizione richiede preferibilmente una laurea ad indirizzo informatico ed una pur breve esperienza nel ruolo ricercato presso aziende di servizi di medio – grandi dimensioni. Il/la candidato/a ideale si mostra preciso/a, con forte senso di responsabilità, capacità di negoziazione, pianificazione e gestione delle priorità. Si richiede anche flessibilità, capacità di analisi e problem solving. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, e disponibilità a brevi trasferte sia su territorio italiano che estero. Inquadramento: si offre un contratto a tempo determinato.

ADDETTO/A UFFICIO LEGALE
Sede di lavoro: Scandicci (FI)
La risorsa sarà inserita nell’area legale all’interno della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo di Arval e le principali responsabilità assegnate al ruolo consisteranno nella redazione e analisi della contrattualistica, nella verifica della correttezza legale delle pratiche aziendali e nell’analisi e/o redazione di atti legali e societari. La risorsa sarà, inoltre, di supporto a tutte le divisioni interne fornendo pareri e consulenze legali e riporterà al Responsabile dell’Ufficio Legale. E’ considerato requisito necessario avere un’ottima conoscenza del diritto civile e del diritto commerciale, con particolare riferimento al diritto delle obbligazioni e dei contratti, che saranno parte fondamentale dell’attività quotidiana.
Requisiti:
Il/la candidato/a possiede una laurea in giurisprudenza e, preferibilmente, l’abilitazione alla professione di avvocato o un master post-laurea avente ad oggetto le branche del diritto sopra indicate. Il/la candidato/a dovrà inoltre aver maturato un’esperienza di almeno 3 anni presso primari studi legali o aver ricoperto per uguale periodo la posizione di Addetto Ufficio Legale in aziende strutturate di medio-grandi dimensioni. Completano il profilo capacità di lavoro in team e di problem solving, determinazione, capacità di lavoro per obiettivi e buona conoscenza della lingua inglese.

DIRECT CONSULTANT
Sede di lavoro: Assago (MI)
La persona sarà inserita all’interno della struttura Commerciale di Arval a diretto contatto con i Piccoli Clienti (liberi professionisti e piccole imprese) ed avrà il compito di condurre la trattativa di vendita. In particolare, avrà cura di ricevere ed analizzare le richieste telefoniche dei Clienti potenziali, di elaborare i preventivi e trasmettere le proposte commerciali gestendo la contrattazione fino alla sua chiusura.
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale è un/a laureato/a, preferibilmente in materie economiche/statistiche, che ha già maturato alcuni anni di esperienza nella vendita telefonica. Dotato/a di buone capacità relazionali, mostra empatia nel contatto telefonico, si esprime con proprietà di linguaggio ed efficacia comunicativa. Trasmette entusiasmo e forte interesse ad inserirsi in un contesto stimolante ed in crescita. Completano il profilo capacità organizzative, di collaborazione e di lavorare in squadra. E’ indispensabile la dimestichezza con i principali strumenti informatici. E’ gradita la buona conoscenza della lingua inglese.

DATA BASE ADMINISTRATOR
Sede di lavoro: Scandicci (FI)
La posizione richiede preferibilmente una laurea ad indirizzo informatico ed una significativa esperienza di almeno 5 anni come Data Base Administrator svolta presso aziende di servizi di medio-grandi dimensioni. La risorsa si occuperà di gestire i data base aziendali e la loro manutenzione, operando all’interno del servizio IT. E’ necessaria una conoscenza approfondita di prodotti RDBMS (Oracle in modo preferenziale, Sybase e MS SQL Server) e dei relativi linguaggi di interfaccia (SQL, PL/SQL). E’ inoltre opportuna la conoscenza delle procedure di manutenzione dei database (creazione, backup, ripristino degli stessi) e conoscenza degli ambienti S.O. RedHat Linux e Windows. Il/la candidato/a ideale dimostra precisione e affidabilità nelle sue attività lavorative, senso di responsabilità e ottima capacità di teamwork. Sono inoltre caratteristiche necessarie:
- capacità di pianificazione delle attività,
- affrontare analisi complesse relative ai database,
- proporre soluzioni tecnico-applicative,
- capacità di supervisionare i fornitori esterni.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale e disponibilità a brevi trasferte sia su territorio italiano che estero.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro possono visitare la pagina Lavora con noi del sito web di Arval, Gruppo BNP Paribas, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

BNL, Banca Nazionale del Lavoro del Gruppo BNP Paribas, sta selezionando numerosi profili professionali da inserire in organico in funzione al piano di assunzioni approvato per il triennio 2010 – 2012. Le opportunità di lavoro spaziano dall’area retail & private all’area corporate e PAC – Produzione e Assistenza Commerciale. Le assunzioni interessano le sedi di BNL in tutta Italia. Vi presentiamo di seguito nel dettaglio tutte le offerte di lavoro attive.

Offerte di lavoro per l’area Retail & Private

OPERATORE DI SPORTELLO
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Operatori di Sportello. Il ruolo prevede lo svolgimento delle attività operative di Sportello, fornendo assistenza alla clientela e curando lo svolgimento delle attività amministrative e contabili di competenza. Collabora inoltre alle iniziative mirate alla migrazione di attività di sportello su canali alternativi, curando la promozione dell’utilizzo degli strumenti self service e telematici. Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 29 anni, è preferibilmente laureato in discipline economiche, in scienze statistiche, in giurisprudenza o in scienze politiche. Contano i titoli di studio, ma anche le abilità relazionali, l’orientamento al servizio e la reattività per contribuire agli obiettivi della banca. Saranno apprezzate la conoscenza delle lingue, la presenza di precedenti esperienze lavorative e/o competenze che possano contribuire ad una più efficace gestione del ruolo. E’ previsto l’inserimento mediante contratto di Apprendistato con la possibilità di maturare un’esperienza formativa in un contesto in forte evoluzione.

GESTORE CLIENTELA PRIVATI
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Gestori Clientela Privati. Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza. Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 29 anni, è preferibilmente laureato in discipline economiche, in scienze statistiche, in giurisprudenza o in scienze politiche. Contano i titoli di studio, ma anche le abilità relazionali e l’orientamento commerciale, la reattività e lo spirito di iniziativa per contribuire agli obiettivi della Banca. Saranno apprezzate la conoscenza delle lingue, la presenza di precedenti esperienze lavorative e/o competenze che possano contribuire ad una più efficace gestione del ruolo. E’ previsto l’inserimento mediante contratto di Apprendistato con la possibilità di maturare un’esperienza formativa in un contesto in forte evoluzione.

GESTORE RELAZIONALE PRIVATI
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Gestori Relazionale Privati. E’ il ruolo dedicato alla gestione della clientela individuals di standing medio-alto (affluent). Ha come obiettivo la valorizzazione delle potenzialità del portafoglio clienti assegnato e la massimizzazione della soddisfazione dei clienti attraverso un modello di servizio dedicato ed un’offerta di prodotti specializzata. Il Gestore Relazionale Privati è, all’interno delle unità distributive più importanti, l’interlocutore per tutte le esigenze d’investimento o finanziamento dei clienti assegnati e contribuisce al raggiungimento degli obiettivi commerciali del mercato retail territoriale. Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 30 e i 40 anni, ha buone conoscenze in ambito finanziario e ha maturato nel settore bancario un’esperienza specifica di 3/4 anni nella gestione di portafogli clienti retail di livello medio-alto. In alternativa, un’esperienza come promotore finanziario maturata presso società complesse e all’interno di contesti strutturati. Proattività, forte commitment al raggiungimento degli obiettivi e capacità di relazionarsi con interlocutori di elevato standing completano il profilo. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

GESTORE SMALL BUSINESS E IMPRESE
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Gestori Small Business e Imprese. Il ruolo prevede la gestione della clientela assegnata valorizzandone le potenzialità, garantendo l’erogazione di un elevato livello di qualità del servizio attraverso l’offerta integrata dei prodotti della Banca, nel rispetto delle linee guida aziendali. Il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio clienti di competenza, costituito da piccole e medie imprese, nonché dall’indotto familiare delle stesse. Svolge attività propositiva e deliberativa in materia creditizia e gestisce tassi e condizioni nei limiti delle deleghe concesse. Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 40 anni, ha consolidate conoscenze in ambito creditizio e finanziario e ha maturato nel settore bancario un’esperienza specifica di almeno 3 anni nella gestione di portafogli Small Business. Sarà apprezzato l’aver maturato una precedente esperienza anche come Gestore Individuals. Capacità di analisi, proattività, forte commitment al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi completano il profilo. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

PRIVATE BANKER
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Private Banker. Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio di competenza e la gestione e lo sviluppo delle relazioni con la clientela assegnata, garantendo un elevato livello di personalizzazione e di fidelizzazione. Effettuerà la valutazione commerciale relativa alle richieste della clientela Private assegnata e gestirà tassi e condizioni nei limiti delle autonomie concesse. Avrà la responsabilità di sviluppare nuove relazioni in ambito Private, perseguendo obiettivi di redditività e di customer satisfaction. Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 35 e i 45 anni, ha ottime conoscenze in ambito finanziario, un’esperienza di almeno 3/5 anni maturata nel settore bancario all’interno di contesti strutturati nel ruolo di Gestore clientela Affluent o di 2 anni nel ruolo di Private Banker. Proattività, forte commitment al raggiungimento degli obiettivi e capacità di relazionarsi con interlocutori di elevato standing completano il profilo. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

DIRETTORE DI AGENZIA
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Retail e Private – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Direttori di Agenzia. Il ruolo, che comporta la responsabilità organizzativa dell’intera agenzia, prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali, distributivi e di customer satisfaction relativi alla clientela dell’unità organizzativa di riferimento (Individuals e Small Business). Coordina sia l’attività del front-end commerciale per i ruoli specialistici di Gestore Mass market, Affluent e Small Business, che le attività di sportello e di accoglienza. Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 35 e i 45 anni, è preferibilmente laureato in discipline economico-giuridiche, possiede conoscenze relative a prodotti di investimento e di finanziamento, al processo del credito e a tutti gli impatti relativi alla parte normativa e contrattuale. Ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni in attività di coordinamento commerciale e/o gestione del business individuals. Capacità di animazione e coach commerciale, organizzazione e pianificazione delle attività commerciali e gestione delle risorse completano il profilo. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

Offerte di lavoro per l’area Corporate

ASSISTENTE COMMERCIALE CORPORATE
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Corporate – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Assistenti Commerciali Corporate. Il ruolo prevede la collaborazione con i Gestori di riferimento nella gestione della clientela e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali del portafoglio assegnato curandone l’assistenza anche attraverso lo svolgimento degli adempimenti di carattere amministrativo. Assicura un elevato livello di qualità del servizio e di soddisfazione della clientela nel rispetto delle linee guida aziendali e attraverso la corretta applicazione delle disposizioni contenute nella normativa a tutela del cliente. Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 30 anni, laurea in discipline economiche ed ha maturato un’esperienza presso aziende bancarie oppure società di consulenza per clienti del settore creditizio oppure società di revisione. Completano il profilo l’attitudine al lavoro di gruppo, l’orientamento al cliente/servizio, l’abilità di analisi, la tensione al risultato ed il problem solving. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

ANALISTA DEL CREDITO
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Corporate – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo analisti del credito. Il ruolo prevede la collaborazione con i Gestori di riferimento e il Responsabile Centro Corporate nell’attività di valutazione degli aspetti creditizi connessi alla concessione e rinnovo degli affidamenti; lo svolgimento delle attività istruttorie relative agli affidamenti di competenza dei Gestori di riferimento. Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 35 anni, laureato in discipline economiche ed ha maturato un’esperienza di minimo 3 anni presso aziende bancarie o società di consulenza per clienti del settore creditizio. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

GESTORE CORPORATE
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Corporate – su tutto il territorio nazionale, in particolare nella provincia di Latina, Prato, Siena, Firenze, Perugia e Arezzo – ricerchiamo Gestori Corporate. Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo di un portafoglio di clientela Corporate sulla base dell’analisi degli indicatori di rischio e di redditività, gestendo tutte le fasi del processo di erogazione del credito proprie del ruolo. Il Gestore clientela corporate cura la gestione della clientela assegnata e la valorizzazione delle potenzialità inerenti anche agli altri mercati. Presidia la qualità del servizio della soddisfazione della clientela in coerenza con le linee guida aziendali. Il candidato ideale ha un’età preferibilmente compresa fra 28 e 40 anni, ha maturato una significativa esperienza presso aziende di credito o nella consulenza all’interno del settore bancario. Sono richieste ottime competenze tecniche e spiccate attitudini commerciali, oltre ad una buona conoscenza del tessuto imprenditoriale del mercato geografico di riferimento. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

GESTORE PUBBLICA AMMINISTRAZIONE ED ENTI
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Corporate – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Gestori Pubblica Amministrazione ed Enti. Il ruolo prevede la gestione della clientela attuale e sviluppo di quella potenziale, valorizzandone le opportunità commerciali inerenti anche gli altri segmenti/mercati. Sviluppa e fidelizza le relazioni nei confronti di Enti Pubblici attraverso l’erogazione di un elevato livello di qualità di servizio alla clientela nel rispetto delle linee guida aziendali. Il candidato ideale ha un’età compresa fra 30 e 45 anni, ed ha maturato una significativa esperienza nel ruolo presso istituti di credito oppure ha svolto consulenza alle aziende all’interno del settore bancario oppure ha operato presso gli uffici di programmazione finanziaria delle pubbliche amministrazioni. Sono richieste ottime competenze tecniche e spiccate attitudini commerciali, oltre ad una buona conoscenza degli Enti Pubblici in riferimento al mercato geografico di competenza. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

GESTORE CASH MANAGEMENT
Sede: tutta Italia
Nella Divisione Corporate – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo Gestori Cash Management. Il ruolo prevede l’analisi del portafoglio assegnato e l’identificazione di opportunità di sviluppo sulla clientela gestita per i prodotti/servizi di cash management; la pianificazione, la definizione e lo sviluppo di iniziative commerciali sulla clientela gestita in coordinamento con il Direttore Centro Affari Territoriale; il monitoraggio del proprio portafoglio clienti, per verificare la copertura di prodotto, le eventuali opportunità di cross selling e l’effettiva fatturazione dei servizi resi. Il Gestore Cash Management è attore primario del processo di vendita e supporta il Gestore Corporate nella definizione del pricing, preparando proposte commerciali anche di elevata complessità, facendosi carico dell’ attività di aggiornamento sull’offerta di Cash Management. Il candidato ideale ha un’età preferibilmente compresa fra 30 e 45 anni, ha maturato una significativa esperienza presso aziende di credito o nella consulenza all’interno del settore bancario. Sono richieste ottime competenze tecniche e spiccate attitudini commerciali, oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese e/o francese. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

Offerte di lavoro per l’area PAC

PRODUZIONE E ASSISTENZA COMMERCIALE PAC JUNIOR
Sede: tutta Italia
Nella Direzione Operations PAC (Produzione ed Assistenza Commerciale) – su tutto il territorio nazionale – ricerchiamo giovani neolaureati da inserire nella struttura di Produzione Assistenza Commerciale Junior (PAC). Il ruolo prevede la gestione del processo del credito, in particolare per fidi, mutui fondiari, fidejussioni e ruoli relativi alla gestione del processo relativo al commercio internazionale. I candidati hanno un’età non superiore ai 30 anni. Sono richieste preferibilmente lauree ad indirizzo economico o ingegneria gestionale ed un’ottima conoscenza della lingua inglese. L’inquadramento e la retribuzione si attesteranno prevalentemente su ruoli d’ingresso.

SPECIALISTA PROCESSI (PAC)
Sede: Roma
Nella Direzione Operations PAC (Produzione ed Assistenza Commerciale) -Roma – ricerchiamo Specialisti di Processo. Il ruolo prevede lo sviluppo dell’analisi dei processi allo scopo di ridisegnarli o ottimizzarne le performance e definire le specifiche funzionali. A tal fine detiene ed incrementa le metodologie di analisi organizzativa e dei processi; sviluppa e documenta l’analisi di dettaglio del singolo processo, individuando e condividendo le criticità di performance; mappa i processi esistenti; definisce ed implementa gli strumenti di controllo per il monitoraggio dei processi (KPI); identifica le azioni di miglioramento per il raggiungimento dei KPI individuati; redige, diffonde ed aggiorna la documentazione a supporto. I candidati hanno un’età non superiore ai 33 anni ed un’esperienza nel ruolo di almeno 3 anni. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del BPR e della metodologia Six Sigma. Hanno maturato un’ esperienza significativa nella gestione di progetti di analisi, mappatura e ridisegno dei processi preferibilmente in ambito bancario. Hanno esperienza di coordinamento di piccoli gruppi di lavoro. Requisito indispensabile è un’ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina Chi cerchiamo del sito web di BNL – Gruppo BNP Paribas, individuare l’annuncio di lavoro di proprio interesse e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

La Banca nazionale del Lavoro – BNL (Gruppo BNP Paribas ) sta procedendo alle selezioni di personale finalizzate all’assunzione di 831 risorse nel triennio 2010-2012. L’accordo “Progetto di business e Scenario Risorse Umane per il triennio 2010-2012” firmato tra BNL e le organizzazioni sindacali (Dircredito, Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Sinfub e Uilca) ha portato molti risvolti positivi sul fronte occupazione con la creazione di nuovi posti di lavoro e la stabilizzazione dei contratti a termine. Il totale degli ingressi in BNL sarà superiore alle uscite previste, con un aumento dell’organico complessivo di oltre 100 persone.

NUOVE ASSUNZIONI
Secondo l’accordo firmato tra BNL e le organizzazioni sindacali sono previste le assunzioni di 831 nuove risorse per rendere possibile e praticabile l’insediamento sul territorio di 165 nuove agenzie (42 Nord Ovest, 31 Nord Est, 29 Centro, 27 Lazio e Sardegna, 36 Sud) e per facilitare i processi di mobilità funzionale e limitare i fenomeni di mobilità territoriale.

STABILIZZAZIONI
Tutte le persone inserite con contratti di Apprendistato Professionalizzante saranno assunte a tempo indeterminato alle rispettive scadenze. Inoltre, tutti i lavoratori che hanno prestato attività con contratto a tempo determinato per almeno 6 mesi, ancora in servizio o che hanno concluso il rapporto di lavoro a partire dal 1.1.2009 (355 persone), entreranno nel bacino delle assunzioni a tempo indeterminato programmate dalla banca BNL per il triennio 2010/2012. Nessun lavoratore/lavoratrice delle aziende di proprietà BNPP in Italia perderà il posto di lavoro: si parla dell’assunzione in BNL di 643 lavoratori provenienti dalle società acquisite dal Gruppo BNP Paribas (143 da Fortis Bank, 133 da Personal Finance, 150 da Findomestic e 142 da altre società del Gruppo).

ACCOMPAGNAMENTO AL PENSIONAMENTO
L’accordo prevede l’attivazione, esclusivamente su base volontaria del Fondo ABI per l’accompagnamento al Pensionamento di 700 unità e la conferma delle incentivazioni al pensionamento di 300 unità. Un’incentivazione all’esodo che, incrementata sulla base delle richieste sindacali rispetto alla prima ipotesi prospettata dalla Banca, risulta ampiamente superiore alla media praticata dal settore.

ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO
E’ prevista l’assunzione a tempo determinato di 110 persone per affrontare le esigenze operative connesse all’attuazione del Piano e l’inserimento di risorse per la sostituzione di assenze per maternità, lunga degenza o ferie estive.

ALTRI INSERIMENTI E PIANO FORMATIVO
Secondo l’accordo ci sarà un rafforzamento della Squadra Volante che passerà dalle attuali 167 alle 229 unità. Infine è previsto un piano di formazione articolato in 61.200 giornate per 4.050 lavoratori/lavoratrici neo-assunti e interessati dalla mobilità funzionale.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare il sito web di BNL – Gruppo BNP Paribas e caricare il proprio curriculum vitae nella sezione careers, selezionando “inserisci il tuo cv”. Nella stessa sezione è possibile anche consultare le offerte di lavoro attive.

Arval, società del gruppo bancario BNP Paribas e leader nel noleggio auto a lungo termine e nella gestione di flotte aziendali, ancora una volta si dimostra contro tendenza rispetto al mercato. L’azienda prevede infatti l’apertura di 50 nuovi posti di lavoro nelle aree: commerciale per la promozione del prodotto, finanza per l’analisi del rischio credito verso i clienti e assistenza clienti. Le sedi di lavoro saranno Firenze, Milano e Roma. Il contratto applicato sarà quello del commercio e Arval ha già assicurato che eventuali rapporti a tempo determinato saranno trasformati in tempo indeterminato.

Già con la chiusura positiva dello scorso anno, Arval aveva dimostrato la sua posizione distante dal mercato che ha risentito fortemente durante tutto il 2009 della crisi che ha impattato sul settore automotive in generale e sul comparto delle flotte aziendali in particolare. I numeri di Arval sono stati:125.000 veicoli gestiti (+6%), 31.000 nuove immatricolazioni e un aumento del personale del 4%. La tendenza nettamente positiva e il processo di crescita di Arval non si arresterà nel 2010, secondo le previsioni.

Ricordiamo che Arval è presente in 22 nazioni europee: Austria, Belgio, Danimarca, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Repubblica Ceca, Regno Unito, Romania, Russia, Slovacchia, Spagna, Svizzera, Turchia, Ungheria e nel bacino del Mediterraneo in Marocco, in Sud America in Brasile e Messico e nel continente asiatico in India. Arval è attiva in 39 paesi nel mondo con oltre 1.000.000 di veicoli, toccando i 5 continenti grazie ad importanti accordi di partnership.

BNL è uno dei principali gruppi bancari italiani, con 2,5 milioni di clienti privati e 40 mila imprese. Ad esso fanno capo le attività di banca commerciale (BNL bc), Artigiancassa (credito agevolato) e Ifitalia (factoring). Nel 2006 la Banca è entrata a far parte del Gruppo BNP Paribas , un Gruppo internazionale di origine francese con sedi in 85 paesi del mondo.

Le selezioni di personale da inserire nei diversi ruoli all’interno di BNL avviene durante tutto l’anno e interessa tutti gli sportelli presenti sul territorio nazionale. La ricerca dei profili riguarda principalmente due segmenti di business: Retail e Corporate. Per il Retail, nel corso dell’anno, i ruoli ricercati con maggiore frequenza sono: Operatore di sportello, Gestore Clientela Privati, Gestore Relazionale Privati, Gestore Small Business e Imprese, Direttore di Agenzia, e Private Banker. Per il Corporate, nel corso dell’anno, i ruoli ricercati con maggiore frequenza sono: Assistente Commerciale Corporate, Analista del Credito, Gestore Corporate. Nel caso foste interessati ad una di queste figure professionali, vi consigliamo di inviare subito la vostra candidatura spontanea compilando l’apposito modulo online presente sul sito web della banca BNL. Così facendo, nel momento in cui si aprirà una nuova posizione, BNL potrà prendere subito in considerazione la vostra candidatura.

Di seguito vi presentiamo le offerte di lavoro attualmente attive:

Direzione Finanziaria Servizi Fiscali
Sede: Milano
Descrizione:
Nella Direzione Finanziaria, nell’ambito dei Servizi Fiscali, sulla sede di Milano, ricerchiamo un consulente fiscale con 4/5 anni di esperienza in studi professionali e ottima conoscenza della lingua inglese. Il ruolo prevede attività di consulenza fiscale sulle problematiche relative alle imposte dirette ed indirette nonché su tematiche di fiscalità internazionale. Si dovranno seguire gli accertamenti esperiti dall’Amm.ne finanziaria presso le società con sede in Milano e Firenze e, in minor misura il contenzioso tributario. In particolare verranno richiesti pareri scritti e consulenze telefoniche in relazione a problematiche riguardanti IRES, IRAP, IVA, Imposta di Registro ed altre imposte indirette nonche’ in materia di ritenute e Convenzioni internazionali. Si dovranno predisporre atti di contenzioso tributario e seguire le udienze presso le commissioni tributarie nonchè avere rapporti con gli uffici dell’Amm.ne finanziaria.
Requisiti:
Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche (con votazione preferibilmente 110/110), è abilitato alla professione e ha maturato esperienza in studi professionali seguendo clientela medio/ grande preferibilmente nel settore finanziario. L’ottima conoscenza della lingua inglese è requisito essenziale, la conoscenza della lingua francese costituisce titolo preferenziale. Il candidato deve essere in grado di gestire in autonomia l’organizzazione del lavoro e le problematiche legate all’attività. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

Inspection Generale Auditor
Sede: Milano e Roma
Descrizione:
Nell’Inspéction Generale, nel Common Pool di Auditor, sulle sedi di Milano e Roma, ricerchiamo Auditor con 3/5 anni di esperienza, con ottima conoscenza della lingua inglese e disponibili a trasferte sul territorio nazionale. Il ruolo prevede, nel rispetto dei requisiti di obiettività, competenza e diligenza professionale, la gestione della missione di audit di competenza, in coerenza con gli obiettivi assegnati, e la gestione della relazione con le entità auditate, assicurando il rispetto delle regole di etica e deontologia proprie della professione e aziendali.
Requisiti:
Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o giuridiche e ha maturato esperienza in attività di Auditing di processi, preferibilmente per realtà bancarie e/o assicurative.
L’ottima conoscenza della lingua inglese è requisito essenziale, la conoscenza della lingua francese costituisce titolo preferenziale. Il candidato deve essere in grado di gestire in autonomia l’organizzazione del lavoro e le problematiche legate all’attività. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

Analista Funzionale MOE
Sede: Roma
Descrizione:
Nella struttura IT – ambito MOE – sulla sede di Roma – ricerchiamo Analisti Funzionali con esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Il ruolo prevede la comprensione e l’analisi delle esigenze utente; la definizione delle specifiche funzionali più adeguate a soddisfare i requisiti espressi; il disegno del modello logico dei dati della soluzione progettuale; nonché la verifica dell’adeguatezza della soluzione applicativa alle esigenze utente curando inoltre l’efficacia e la copertura dell’attività di test funzionale.
Requisiti:
Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 35 anni, ha consolidate conoscenze delle metodologie e degli strumenti di progettazione applicazioni in ambito object oriented, della modellazione UML e delle metodologie di gestione del testing e dei tools (es. HP Quality Center). Sa utilizzare tool di modellazione quali rational rose, ha esperienza di analisi e disegno di applicazioni object oriented e pattern di implementazione dei modelli dati su database relazionali. Conosce inoltre i linguaggi di programmazione JSP/ Java e i paradigmi di programmazione Object Oriented. Laurea in materie scientifiche, competenze nell’area marketing/vendita, conoscenza dei sistemi informativi in ambito bancario, esperienze di coordinamento di team di sviluppo software, conoscenza della metodologia CMMI, rappresentano aspetti preferenziali. La buona conoscenza della lingua inglese e/o francese scritta e parlata completa il profilo. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina con le offerte di lavoro del sito web di BNL – Gruppo BNP Paribas e caricare il proprio curriculum vitae.

A grande richiesta abbiamo effettuato una ricerca nel settore bancario e abbiamo individuato per voi i link che vi daranno la chiave di accesso alle selezioni di personale realizzate in questo settore. 

Di seguito trovate l’elenco dei maggiori gruppi bancari presenti in Italia, cliccando sui nomi, raggiungerete la sezione del loro sito web dedicata alla ricerca di personale. Lì potrete visionare le offerte di lavoro attive, candidarvi per la mansione di vostro interesse, compilando l’apposito form oppure inviando il proprio curriculum vitae.