Ti Consiglio

SBB Cargo Italia, impresa ferroviaria privata leader nel trasporto di merci, continua l’espansione della sua attività.

SBB Cargo Italia propone e produce, autonomamente e con mezzi propri, la gestione dei treni offrendo un servizio di qualità, puntualità e affidabilità ai suoi clienti. L’azienda è caratterizzata da un ambiente internazionale, giovane e dinamico, che pone attenzione allo sviluppo professionale delle/dei collaboratrici/ori, ai valori della fiducia, del senso di appartenenza e dell’orientamento al servizio.

Per sviluppare nuovi traffici ed espandere la rete, SBB Cargo Italia ha avviato le selezioni 2012 e sta cercando:

PERSONALE DI BORDO TRENO
Per poter svolgere le attività sull‘infrastruttura nazionale, il candidato deve essere in possesso di adeguati requisiti ed essere formato secondo standard definiti da RFI (Rete Ferroviaria Italiana) e dall’ ANSF (Agenzia Nazionale Sicurezza Ferroviaria):
- età minima 18 anni;
- diploma di scuola media superiore presso: istituti tecnici industriali; istituti tecnici professionali; istituti tecnici per geometri, licei scientifici e ragioneria;
- superamento delle prove d’idoneità fisica e psicoattitudinale, durante il percorso di selezione.

Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 25 e i 29 anni, precedenti esperienze professionali, anche non in ambito ferroviario, possiede un’acuità visiva di 10/10 e un voto di diploma di almeno 70/100.

Dopo il periodo di formazione e il conseguimento dell’abilitazione necessaria, il personale verrà utilizzato a bordo della locomotiva in affiancamento al macchinista e in operazioni di manovra. La figura professionale potrà avere un’evoluzione verso altre abilitazioni nell’ambito della formazione/accompagnamento treno – verifica del materiale rotabile e successivamente anche nell’ambito della condotta. Saranno inseriti circa 20 candidati.

La parte teorica si svolgerà presso il Centro di Formazione sito in Gallarate (VA), mentre il tirocinio pratico, sarà effettuato presso gli impianti produttivi dell’Azienda. Dopo il periodo di formazione verrà assegnata una sede di lavoro definitiva nelle regioni del Nord Italia. Attualmente SBB Cargo Italia opera in Lombardia, Piemonte, Veneto e in Emilia Romagna.

COME CANDIDARSI
Gli interessati, ambosessi (l. 903/77) possono candidarsi compilando il formulario presente sul sito web di SBB CargoInternational, cliccando su “Offerte di lavoro” (in alto a sinistra della pagina); poi su “Posti di lavoro”; infine cliccando su questo link si potrà procedere con la candidatura autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03). Le prime fasi della selezione saranno curate da SHL Italy S.r.L. Unipersonale.

Vi piacerebbe lavorare negli store di Kiko? Il noto marchio del settore cosmetico e make up, facente parte del Gruppo Percassi, cerca personale per nuove aperture di negozi in Italia. I punti vendita Kiko make up Milano offrono una vasta linea di cosmetici per il trucco e trattamenti per la cura della pelle del viso e del corpo. In soli 3 anni Kiko ha aperto più di 160 negozi tra Italia, Spagna, Germania e Francia.

Le prossime aperture di punti vendita saranno in Liguria a Genova, nelle Marche a Porto S. Elpidio (AP), in Lombardia a Cremona e in Puglia a Foggia. Mentre per i punti vendita già operativi, Kiko cerca personale a Milano, Varese e Verona. Ecco i dettagli delle offerte di lavoro attive:

STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Genova Via Sestri; Porto S. Elpidio (AP) presso il c.c. Auchan; c.c. Cremona Po; Foggia presso il c.c. Mongolfiera; Varese Belforte; Verona; Milano
La store manager Kiko dovrà essere dinamica e intraprendente, in possesso almeno di un diploma di scuola media superiore. Richiesta almeno 4 anni di esperienza nel settore della vendita, meglio se in negozi di cosmesi o profumeria. Si occuperà della pianificazione delle persone, gestione delle risorse, gestione economica e del fatturato.

ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Genova Via Sestri; Porto S. Elpidio (AP) presso il c.c. Auchan; c.c. Cremona Po; Foggia presso il c.c. Mongolfiera; Milano
Le addette/i vendita sono persone estroverse e positive, con una forte propensione al contatto con il pubblico, sono in possesso di un diploma di scuola superiore. Non è necessario che le candidate abbiano esperienza nella vendita, anche se questa sarà titolo preferenziale. La candidata ideale dev’essere inoltre fortemente appassionata all’universo della bellezza e del make-up e possedere doti di vendita, accompagnate da buona capacità di team-working.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste offerte di lavoro possono visitare la pagina Lavora con noi sul sito web di Kiko, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare la candidatura attraverso l’apposito modulo online.

La nota casa di moda britannica Burberry, che produce vestiti, accessori e cosmetici di lusso ha avviato numerose selezioni di personale e sta già reclutando candidati interessati a lavorare durante il periodo natalizio presso i negozi del marchio.

L’azienda, fondata nel 1856 e con sede centrale a Londra, possiede negozi propri e in franchising in tutto il mondo e ovunque è conosciuta per il classico tessuto in stile tartan presente da sempre sui capi di abbigliamento e sulle diverse linee di prodotti, borse e accessori. In Italia sono presenti numerosi punti vendita che distribuiscono i prodotti Burberry ma le boutique mono marca sono situate in Emilia Romagna a Bologna, nel Lazio a Roma e presso l’aeroporto Fiumicino, in Lombardia a Milano, in Sicilia a Palermo, in Toscana a Firenze e in Veneto a Venezia e presso l’aeroporto Marco polo. Alcune città ospitano anche più negozi.

Numerose offerte di lavoro che la casa di moda ha attivato in questo periodo riguardano proprio l’ambito retail. A Milano servono Addetti alle vendite junior e senior presso La Rinascente, un Assistant Store Manager, Commessi con conoscenza del russo o del cinese e sarti addetti alle vendite. Per Roma si selezionano Commessi con conoscenza del russo o del cinese e sarti mentre per il negozio a Novente di Piave in Provincia di Venezia Burberry cerca un Supervisor.

In vista delle festività natalizie il marchio inglese cerca Addetti alle vendite a Roma, Milano, Venezia (Noventa di Piave) e Firenze (Leccio). Si richiedono eccellenti capacità organizzative, capacità di spiegare i prodotti e comprendere le necessità dei clienti, capacità di lavorare in gruppo e, data la provenienza internazionale della clientela, è gradita la conoscenza di una seconda lingua. Ai candidati assunti per Natale viene offerto un contratto di lavoro a tempo determinato di 3 mesi a partire da Novembre 2011.

Per tutte le posizioni è indispensabile la conoscenza dell’inglese o comunque di una seconda lingua oltre all’italiano, attitidine commerciale e passione per il lusso, flessibilità oraria, e preferibilmente esperienza di vendita in ambito luxury o moda, anche se per alcune mansioni non è necessaria. Oltre alle selezioni relative alla divisione retail, Burberry cerca Inbound, Outbound e Inventory Process Controller a Piacenza, un Operation Manager e un Sales Manager a Milano.

Gli interessati possono visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro in Europa sul sito di Burberry, selezionare Italia per individuare gli annunci nel nostro Paese e quindi inviare la candidatura compilando l’apposito modulo online.

Roadhouse Grill, la prima catena di steakhouse in Italia, continua la sua espansione e cerca personale per le 12 nuove aperture di ristoranti in programma. Servono camerieri, griglisti, addetti alla cucina e assistenti managers per i nuovi steakhouse che apriranno in Piemonte a Torino, nelle Marche a Pesaro, in Liguria a La Spezia, nel Lazio a Roma e anche in Emilia Romagna e Veneto. Le offerte di lavoro sono aperte da poco.

La catena Roadhouse Grill è diventata famosa grazie alla particolare qualità dei piatti a base di carne alla griglia, serviti in un’atmosfera piacevole e informale, adatta per serate con gli amici o in famiglia. Il marchio è di proprietà del Gruppo Cremonini che gestisce i ristoranti in modo diretto e anche in franchising. La prima steakhouse Roadhouse Grill è stata inaugurata a Legnano (MI) nel novembre 2001 e ad oggi sono i locali sono arrivati a quota 27, distribuiti in tutta Italia.

La notizia delle nuove opportunità di lavoro è stata resa pubblica tramite la pagina facebook gestita dal gruppo. Non sono stati precisati i requisiti richiesti, la selezione è aperta a tutti gli interessati. In questo periodo è possibile candidarsi per lavorare presso i nuovi locali di Torino, Pesaro, La Spezia e Roma. In totale, per tutte le 12 aperture, saranno creati circa 360 posti di lavoro.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare la pagina Lavora con noi del sito web di Roadhouse grill e compilare l’apposito modulo online. Oppure è possibile inviare il cv tramite e-mail a: selezione@roadhousegrill.it precisando la mansione per la quale ci si candida.

McDonald’s, la maggiore catena di fast food al mondo, continua il suo piano di espansione in Italia e cerca personale in vista di nuove aperture di ristoranti.

Si cercano crew, operatori ristorazione veloce e responsabili del turno. I nuovi ristoranti Mc Donald’s apriranno in Piemonte ad Alba (CN), in Emilia Romagna a Mirandola (MO), in Friuli Venezia Giulia a Gorizia. Vi ricordiamo che lo scorso mese sono state avviate anche le selezioni di personale per la nuova apertua a Gioia Tauro, in provincia di Reggio Calabria, per saperne di più, leggete il nostro articolo. Ecco i dettagli delle opportunità di lavoro disponibili per le nuove aperture:

CREW
Sedi di lavoro: Alba (Cuneo); Mirandola (Modena); Gorizia
McDonald’s ricerca crew (operatori ristorazione veloce) di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Le persone assunte saranno adibite alla vendite e/o preparazione di cibi (patatine fritte, carni ecc.). Il lavoro sarà svolto a tempo parziale dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.

RESPONSABILI DEL TURNO
Sedi di lavoro: Mirandola (Modena); Gorizia
Si cercano responsabili del turno preferibilmente di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Il contratto di lavoro offerto è full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con riposo infrasettimanle. Il candidato ideale deve avere una predisposizione al lavoro con il pubblico e al rispetto di procedure e standard elevati di controllo qualità e servizio. Comprovata esperienza nel coordinamento di gruppi costituirà titolo preferenziale. Offresi massima formazione e possibilità di crescita professionale.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi bisogna visitare il sito web di McDonald’s, nella sezione Lavora con noi, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi caricare il curriculum vitae compilando il modulo online.

Yamamay, nota catena di negozi di intimo, pigiami e moda mare appartenente a Inticom, offre nuove e interessanti opportunità di lavoro in tutta Italia.

Yamamay ha aperto il suo primo punto vendita nel 2001 a Busto Arsizio, in provicia di Varese e oggi vanta un network di oltre 500 negozi in franchising in Italia e oltre 60 nel resto del mondo. Questa grande realtà del settore abbigliamento e moda cerca personale di vendita e responsabili di zona, magazzinieri, coordinatori, disegnatori e personale di staff per la sede centale. I posti di lavoro sono disponibili in numerose regioni d’italia tra cui Sicilia, Campania, Lazio, Toscana, Lombardia, Veneto ecc. Ecco un breve riassunto delle offerte di lavoro disponibili:

PERSONALE DI VENDITA
Sedi di lavoro: Assago (MI); Campania: Napoli, Salerno, Caserta, Avellino e Benevento; Ciampino (RM); Conegliano Veneto (TV); Firenze; Franciacorta Outlet; Malpensa aeroporto; Orio al Serio (BG); Roma aeroporto “Leonardo da Vinci”; Roma Centro; Solbiate Arno (VA); Vanzaghello (MI); varese centro;
E’ titolo preferenziale la provenienza dal settore Intimo. Richiesta naturale inclinazione al lavoro di squadra, flessibilità e attitudine alla vendita.

RESPONSABILI DI ZONA
Sedi: Italia; Catania; Sicilia Occidentale;
Richiesta esperienza significativa in ruoli analoghi nell’ambito della distribuzione di abbigliamento intimo.

RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Sedi: Como; Solbiate Arno (VA); Vanzaghello (MI);
Ha il compito di gestire il personale, assicurare il miglior servizio al cliente e garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Richiesta esperienza nel ruolo.

Altre offerte di lavoro:

BUYER ACCESSORI BEAUTY – Gallarate (VA)
COORDINATORE PUNTI VENDITA – Milano
COORDINATORE UFFICIO MARE – Gallarate (VA)
DISEGNATORE TESSILE STAMPE
EXPORT AREA MANAGER – Gallarate (VA)
FASHION DESIGNER REPARTO UOMO – Gallarate (VA)
ANALISTI PROGRAMMATORI SAP – Gallarate (VA)
JUNIOR PRODUCT MANAGER Settore Cosmetico
MAGAZZINIERE – Como; Roma centro
MAKE-UP ARTIST – Milano, Firenze e Roma
MODELLA anche non professionista – Gallarate (VA)
MODELLISTA DI MAGLIERIA / PIGIAMERIA – Gallarate (VA)
RAGIONIERE – Gallarate (VA)
RESPONSABILE DI ZONA ESTERO /VISUAL MERCHANDISER
VISUAL MERCHANDISER YAMAMAY
VISUAL MERCHANDISING BEAUTY
VISUAL MERCHANDISING DEPARTMENT MANAGER

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro di Yamamay, individuare l’offerta di vostro interesse e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Le librerie Feltrinelli sono da anni un punto di riferimento per chi ama i libri, la musica, i film, in una parola: la cultura. I punti vendita La Feltrinelli e Ricordi Mediastores sono uno spazio ideale e un ambiente invitante dove trovare sempre un’occasione di riflessione, divertimento e relax.

Feltrinelli aprirà un nuovo punto vendita a Pistoia, in Toscana ed è in cerca di personale da inserire come addetti alla cassa, alla vendita e al magazzino. Dopo un periodo iniziale di formazione, le risorse, a seconda della mansione, saranno impegnata principalmente nelle attività di servizio al cliente, gestione della presentazione e della proposta commerciale, rifornimento e mantenimento dell’ordine dei settori di competenza, ricevimento e stoccaggio delle merci.

REQUISITI
L’offerta di lavoro è rivolta a candidate/i dinamici con una buona cultura di base, eccellenti doti relazionali e comunicative, orientamento al cliente, predisposizione al contatto con il pubblico, capacità di lavorare in team e affidabilità. Requisito fondamentale è una buona conoscenza del mercato culturale e passione per il prodotto libro. Completa il profilo l’aver maturato un’esperienza anche breve nella stessa mansione in realtà distributive di medie/grandi dimensioni e la conoscenza dei principali strumenti informatici.

Si richiede flessibilità di orari, disponibilità full time/part time e a lavorare su turni anche nei week-end e nei giorni festivi.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle selezioni di personale attive su Pistoia è necessario visitare la pagina Lavora con noi del sito web de La Feltrinelli ed inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Vi piacerebbe lavorare nei negozi Kiko? Il noto marchio del Gruppo Percassi cerca personale per le nuove aperture di punti vendita in Italia.

Gli store dal marchio Kiko make up Milano offrono una vasta linea di cosmetici per il trucco e trattamenti per la cura della pelle del viso e del corpo. In soli 3 anni Kiko ha aperto più di 130 negozi tra Italia, Spagna e Germania. Per le prossime aperture di punti vendita – che interesseranno le regioni: Lombardia, Toscana, Puglia, Umbria, Lazio – servono addetti alle vendite a responsabili. Vi presentiamo le offerte di lavoro attive:

STORE MANAGER E ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Pontedera (PI), Empoli, Busto Arsizio, Rescaldina (MI), Bari, Cesano Boscone (MI), Lecce, Perugia, Roma, Erba, Giussano (MB)

Le/gli store manager dovranno essere dinamiche e intraprendenti, in possesso almeno di un diploma di scuola media superiore. Richiesta almeno 4 anni di esperienza nel settore della vendita, meglio se in negozi di cosmesi o profumeria. Si occuperanno della pianificazione delle persone, gestione delle risorse, gestione economica e del fatturato.

Le/gli addette/i vendita sono persone estroverse e positive, con una forte propensione al contatto con il pubblico, sono in possesso di un diploma di scuola superiore. Non è necessario che le candidate abbiano esperienza nella vendita, anche se questa sarà titolo preferenziale.

I candidati ideali devono essere inoltre fortemente appassionati all’universo della bellezza e del make-up e possedere doti di vendita, accompagnate da buona capacità di team-working.

COME CANDIDARSI
Per rispondere alle offerte di lavoro, basta visitare la pagina Lavora con noi di Kiko, selezionare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae online seguendo l’apposita procedura.

Nuovi posti di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata – GDO. Coop Lombardia, in previsione dell’apertura di un nuovo punto vendita a Peschiera Borromeo, in provincia di Milano, ha avviato numerose selezioni di personale.

Le opportunità di lavoro all’interno dell’ipermercato interessano diverse mansioni tra cui addetti alle vendite e ai reparti, cassieri, macellai e salumieri, addetti al magazzino e farmacisti. Ecco un riassunto delle ricerche in corso.

ADDETTI AL RICEVIMENTO / MAGAZZINO
ADDETTI ALLE OPERAZIONI DI CASSA
ADDETTI AI REPARTI
Le assunzioni saranno effettuate part time e, prevalentemente, con le seguenti tipologie di contratto: Apprendistato della durata di 54 mesi o Inserimento della durata di 18 mesi. Ai candidati è richiesta un’età compresa fra i 18 e i 29 anni, la disponibilità a lavorare su turni e al lavoro domenicale.

MACELLAI, PANIFICATORI E SALUMIERI
Coop Lombardia cerca macellai, panificatori e salumieri con esperienza nei supermercati o negozi. Per le posizioni in oggetto è richiesta la disponibilità a lavorare su turni e al lavoro domenicale. Per tali figure l’assunzione sarà prevalentemente a tempo pieno e l’inquadramento sarà commisurato al livello di esperienza.

FARMACISTI
Per il Corner “Coop Salute” che verrà inserito all’interno del nuovo ipermercato a Peschiera Borromeo (MI) si cercano farmacisti. La ricerca è rivolta a laureati in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche iscritti all’Ordine dei Farmacisti. E’ richiesta disponibilità a lavorare su turni ed al lavoro domenicale.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro sopra presentate è necessario visitare la sezione web Lavora con noi di Coop e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca – MIUR ha emanato il 12 luglio la nota 5787 per comunicare che la domanda per l’inclusione nelle graduatorie di circolo e di istituto di seconda fascia del personale ATA, unica per tutti i profili per cui l’aspirante ha titolo, deve essere compilata e trasmessa esclusivamente via internet, tramite le istanze online dal 23 agosto 2011 al 19 settembre 2011 (ore 14.00) sul sito web del Ministero.

Le domande interessano solo le persone che sono già inserite nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico e negli elenchi provinciali ad esaurimento (30 giorni) degli altri profili professionali.

Questa domanda riguarda solo la scelta delle scuole ai fini dell’inserimento nelle graduatorie di istituto di seconda fascia del personale ATA. In caso di mancata presentazione della domanda rimangono confermate le istituzioni scolastiche già precedentemente scelte.

E’ possibile indicare complessivamente non più di 30 scuole per l’insieme dei profili professionali per cui si ha titolo. Per inviare la domanda online bisogna prima effettuare la registrazione al sito che prevede anche il riconoscimento fisico presso un’istituzione scolastica statale a scelta, e poi inserire la domanda.

Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere la nota 5787 (Pdf 59Kb) del MIUR.

Bulgari, l’azienda famosa per i suoi prestigiosi gioielli e prodotti di lusso, offre nuove opportunità di lavoro in Italia.

Bulgari conta circa 4.000 dipendenti in tutto il mondo, il 63% del personale è composto da donne, mentre il 37% da uomini. L’età media è di 37 anni. Entrare nel “team” di Bulgari vuol dire confrontarsi con una realtà internazionale da sempre orientata all’eccellenza e alla qualità, dove esistono concrete opportunità di crescere in un ambiente dinamico e meritocratico che offre spazio ai profili senior ma anche ai giovani.

In questo periodo Bulgari sta cercando personale per le sedi di Roma e di Firenze. Il primo requisito indispensabile per poter lavorare in questa grande realtà è la conoscenza fluente della lingua inglese, richiesta per tutti i profili. A Firenze sono attive le offerte di lavoro per un Production Planner che opererà nel ramo acquisti con il compito di gestire le negoziazioni con i fornitori pianificando le esigenze di materie prime e un Senior Purchaser che avrà la completa responsabilità del processo di acquisto e della ricerca di nuovi fornitori.

Per la sede di Roma Bulgari cerca un Application Analyst per l’area IT da inserire con contratto temporaneo di sostituzione maternità, un CRM Specialist e un Pricing Analyst per la divisione Marketing, un Financial Analyst da inserire nell’ufficio Amministrazione, Finanza, Controllo e un Organization Analyst, anche senza esperienza ma con una laurea, che lavorerà nel settore delle Risorse Umane. Sempre per la sede capitolina servono anche un E-commerce Manager che seguirà il canale vendite tramite internet per l’Europa e gli Stati Uniti, e infine una figura junior di Web Specialist che realizzerà uno stage nella Divisione Internet & New Media.

Il processo di selezione è strutturato in assessment individuali o di gruppo mirati alla valutazione dei candidati in termini di capacità, competenze, valori e motivazioni. Gli interessati possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle opportunità di lavoro (careers) del sito web di Bulgari e inviare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse, attraverso la compilazione dell’apposito modulo online.

Il colosso svedese dell’arredamento sta selezionando personale per l’imminente periodo estivo. Servono addetti alle vendite, alle casse, al servizio clienti, alla ristorazione e al magazzino. La sede di lavoro è il punto vendita di Sesto Fiorentino in provincia di Firenze. Il contratto di lavoro offerto è a tempo determinato, part time ed è indispensabile la disponibilità nel lavorare durante l’estate 2011.

CARATTERISTICHE DEI COLLABORATORI IKEA
In Ikea si trovano mobili per ogni tipo di spazio abitativo, complementi d’arredo e accessori per la casa. Il compito di ogni collaboratore Ikea è quello di supportare i clienti nell’intero processo di acquisto, assicurando l’ordine e la manutenzione all’interno dell’area di loro responsabilità. Il loro punto di forza sarà la predisposizione ad esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e l’attenzione al gruppo, l’orientamento alla condivisione degli obiettivi e dei valori aziendali nel rispetto di tutti. I collaboratori sanno muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi. Attraverso la loro competenza e la loro attenzione verso il cliente, favoriranno l’incremento quotidiano delle vendite.

MANSIONI
I profili ricercati saranno inseriti all’interno dell’oragnico come:
- addetti al reparto vendita;
- addetti alla linea casse;
- addetti servizio clienti;
- addetti alla ristorazione;
- addetti al reparto logistica (magazzino).

RESPONSABILITA’
- Mantenere l’area di lavoro pulita e rifornita;
- Dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto;
- Assumersi la responsabilità per i propri compiti.

REQUISITI
Requisito fondamentale per poter accedere alla selezione è la disponibilità a lavorare durante il periodo estivo.

Il personale selezionato sarà inserito presso il negozio di Sesto Fiorentino (Firenze) con un contratto part-time a tempo determinato.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare al pagina Lavora con noi del sito web Ikea e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse, seguendo la procedura online. Sarà possibile candidarsi fino al 30 giugno 2011.

Mondo Convenienza, azienda leader nel mercato della grande distribuzione di mobili e complementi d’arredo con prezzi competitivi, cerca personale in tutta Italia. Mondo Convenienza ha 25 punti vendita distribuiti sul territorio e un negozio virtuale per gli acquisti online.

Lavorano per l’azienda più di 3000 dipendenti, un numero destinato a crescere viste le numerose offerte di lavoro disponibili in Lombardia, Lazio, Veneto, Liguria, Piemonte, Umbria e Abruzzo. Di seguito vi presentiamo i profili professionali di cui Mondo Convenienza ha bisogno.

Addetti vendita
Sedi di lavoro: Montano Lucino (CO); Corciano (PG); Brescia; Frosinone; Latina, Marcon (VE); San Martino B.A. (VR); Pescara; Lissone – Trezzano S/N – San Giuliano (MI); Serravalle Scrivia (AL); Voghera (PV); Roma

Arredatore – Visual
Sedi: Voghera; Lissone (Mi); Montano Lucino (CO); Roma

Capo Deposito
Sedi: Genova/Bolzaneto; Voghera (PV); Monterotondo (RM)

Magazzinieri – Carrellisti
Sedi di lavoro: Cazzago Pianiga (VE); Belfiore (VR); San Giuliano Milanese (MI)

Disegnatore Cad – Disegnatore/Progettista
Sede: Civitavecchia

Addetto Controllo Distribuzione catalogo
Sede: Roma Fiumicino

Contabile d’ordine
Sedi: Belfiore (VR); Pomezia (RM)

Addetto pianificazione scorte
Sede: Civitavecchia (RM)

Construction Manager
Sede: Lissone (MB)

Analista Marketing
Sede di lavoro: Civitavecchia (RM)

Referente del Personale
Sede: Trezzano Sul Naviglio (MI)

Stage ufficio acquisti Lazio
Stage amministrazione contabile – Pomezia (RM) Lazio

COME CANDIDARSI
Se volete lavorare per Mondo Convenienza, dovete caricare il vostro curriculum vitae in risposta all’offerta di vostro interesse che trovate nella pagina posizioni aperte (lavora con noi) del sito web dell’azienda.

Sono disponibili nuove opportunità di lavoro in Toscana nel settore dell’abbigliamento. La Divisione Specializzata Luxury dell’agenzia per il lavoro Articolo1 ha avviato diverse selezioni di personale per addetti alla vendita e assistenti al store manager. Le sedi di lavoro sono: Firenze, Forte dei Marmi (LU), Foiano della Chiana (AR) e Campi Bisenzio (FI). La conoscenza delle lingue straniere è uno dei requisiti indispensabili. Di seguito vi presentiamo ogni dettaglio di queste opportunità di lavoro.

10 SALES ASSISTANT
Sede di lavoro: Forte dei Marmi (LU) – Toscana
Il candidato si occuperà di accogliere ed assistere la clientela nella scelta del prodotto, curare l’allestimento degli spazi espositivi, contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita. Si richiedono precedente esperienza nella vendita assistita di beni di lusso, ottimo inglese ed ampia disponibilità oraria. Completano il profilo ottime capacità relazionali, flessibilità, dinamismo.

5 ADDETTI VENDITA
Sede di lavoro: Firenze centro – Toscana
I candidati, di madrelingua russa o inglese, si occuperanno dell’accoglienza clienti e della vendita all’interno del negozio. Si richiede: precedente esperienza nella vendita assistita; italiano fluente; ampia disponibilità oraria.

1 ASSISTANT STORE MANAGER
Sede di lavoro: Foiano della Chiana (AR) – Toscana
Il candidato affiancherà e sostituirà il Responsabile del negozio nella gestione del punto vendita, occupandosi delle vendite e della gestione della clientela; curerà l’allestimento degli spazi espositivi, contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di vendita e coordinerà le risorse interne. Si richiede: precedente esperienza come vice responsabile di negozio; buona conoscenza della lingua inglese; ampia disponibilità oraria.

3 ADDETTI VENDITA
Sede di lavoro: Campi Bisenzio (FI) – Toscana
Il candidato, necessariamente di madrelingua cinese, si occuperà dell’accoglienza clienti e della vendita all’interno del negozio. Si richiede: precedente esperienza nella vendita assistita; italiano fluente; ampia disponibilità oraria.

Per tutti gli annunci del settore abbigliamento presentati viene offerto un contratto di somministrazione con concretissime possibilità di inserimento in azienda.

COME CANDIDARSI
Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via fax al numero: 055 3289961 oppure via e-mail all’indirizzo: toscana@articolo1.it Per informazioni Tel. 055 3215360.