Ti Consiglio

Ansaldo Breda e Bombardier Transportation hanno appena ricevuto una grande commessa da Trenitalia che prevede la fornitura di 50 nuovi treni ad Alta Velocità. Questa nuova produzione darà lavoro, in totale, a 1500 persone, con risvolti positivi sul fronte occupazione e nuove assunzioni. Roberto Tazzioli, presidente e ceo di Bombardier Transportation ha dichiarato di essere orgoglioso di questa commessa, il cui costo è superiore a 1,5 miliardi di euro. In particolare l’offerta di Bombardier Transportation è stata pari a 30,8 milioni a treno, per cinquanta treni.

Nell’intervista rilasciata da Roberto Tazzioli al quotidiano Il Giornale, alla domanda: “Che ripercussioni sull’occupazione avrà la commessa di Trenitalia?” L’amministratore delegato di Bombardier Transportation ha risposto: «Abbiamo quantificato in 1500 occupati, il numero di addetti necessari per tutta la produzione. Quanti di questi saranno nuovi posti di lavoro, ancora non lo sappiamo perché dipende dalla distribuzione del carico di lavoro tra noi ed Ansaldo Breda».

Il lavoro sarà infatti suddiviso tra le due aziende: Bombardier Transportation si occuperà della catena di potenza, cioè pantografo, propulsione e carrello, mentre Ansaldo Breda si occuperà della cassa interna. Secondo le previsioni, i 50 treni commissionati da Trenitalia saranno consegnati entro 75 mesi. «Faremo due o tre treni e poi, una volta ottenuta l’omologazione, andremo avanti con gli altri ad un ritmo di due treni al mese» ha dichiarato Tazzioli. I treni prodotti saranno ad altissima velocità, potranno raggiungere una velocità di 360 chilometri all’ora con punte di 400; inoltre, avranno anche un’altissima accelerazione, il ceo di Bombardier Trasportation ha precisato: «siamo arrivati a 0,7 metri al secondo quadrato rispetto alla media degli altri treni ad alta velocità che è di 0,5 metri al secondo».

Sul fronte nuovi posti di lavoro non ci resta che aspettare il piano di organizzazione della produzione di Ansaldo Breda e Bombardier Transportation, che definirà le necessità di personale per la realizzazione della commessa.

Rossodisera Animazione srl, azienda che opera da 22 anni nel settore del turismo, seleziona 300 persone per la stagione estiva (capi villaggio, coreografi, animatori miniclub, istruttori sportivi, piano bar e cantanti, responsabili equipe ecc.) che saranno inseriti nei più bei villaggi turistici dislocati su tutto il territorio nazionale. Rossodisera Animazione fornisce consulenza e personale a numerosi centri turistici del nostro Paese, occupandosi anche della formazione di nuove risorse.

Le figure ricercate sono:

- Capi villaggio
- Responsabili equipe
- Coreografi/e
- Animatori di contatto jolly
- Responsabili miniclub
- Animatori miniclub
- Animatori fitness balli
- Animatori dj e tecnici audio luci
- Piano Bar e cantanti
- Animatori sportivi:
- Istruttori di tennis
- Istruttori di tiro con l’arco
- Istruttori di windsurf e vela
- Istruttori di nuoto
- Assistenti bagnanti

La selezione è rivolta anche a candidati privi di esperienza, per i quali Rossodisera Animazione organizza corsi di formazione sia la nord che al sud Italia. Il prossimo corso si svolgerà nei giorni 9, 10 e 11 giugno a Rimini. Per maggiori informazioni sull’iscrizione e la partecipazione vi consigliamo di visitare la pagina selezione animatori del sito web di Rossodisera.

COME CANDIDARSI:
Se hai esperienza invia il curriculum vitae con foto allegata a: risorseumane@rossodiseranimazione.it
Se sei alla prima esperienza, dopo aver visionato le informazioni sul sito web di Rossodisera, invia il curriculum vitae con foto allegata a: selezioni@rossodiseranimazione.it
Per maggiori informazioni: Tel e fax : 0881 / 709951

Coop Italia assumerà circa 2000 persone: è quanto previsto dal piano di sviluppo della catena di supermercati per il 2010. Coop è un sistema di Cooperative di Consumatori, con 1.394 punti vendita e oltre 55.000 dipendenti; è presente in 17 regioni italiane ed è in continua espansione. Secondo il piano di sviluppo, saranno aperti 20 nuovi punti vendita, tra cui 7 ipermercati. E’ prevista anche l’apertura di un supermercato in Sicilia, a Palermo entro ottobre 2010.

Alcune selezioni sono già in corso, sia per il nord che per il centro Italia. Le provincie attualmente interessate sono Siena, Arezzo, Perugia, Terni, L’Aquila, Modena, Torino, Biella, Novara, Varese, Vicenza, Cuneo, Milano, Venezia, Savona. Tra le figure più ricercate segnaliamo: capi negozio, capi reparto, farmacisti, addetti alle vendite, cassiere e altre funzioni. I requisiti generalmente richiesti sono la maggiore età, diploma di scuola superiore, flessibilità di orario, predisposizione ai rapporti con la clientela e per alcune posizioni è richiesta un’esperienza pregressa nella mansione.

Coop per le prime esperienze lavorative all’interno della catena propone contratti a tempo determinato. L’orario di lavoro varia dal part-time, che prevede un minimo di 8 ore a settimana (è spesso offerto agli studenti) al full-time fino che prevede un massimo di 36-38 ore alla settimana. Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la sezione Lavora con noi del sito web di Coop, dove è possibile consultare le offerte di lavoro attive e inviare il proprio curriculum vitae.

Diversitalavoro è una grande iniziativa per dare lavoro a disabili, appartenenti alle categorie protette e persone di origine straniera che si svolgerà domani – 22 aprile 2010 – presso la sede di ABB a Sesto San Giovanni (MI). Diversitalavoro nasce con l’obiettivo di facilitare l’inserimento lavorativo per persone con disabilità e persone di origine straniera, coinvolgendo aziende ed istituzioni sensibili a valori come diversità e inclusione sociale. Nell’ottica di coinvolgimento del mondo produttivo, Diversitalavoro diviene un momento di incontro itinerante con scenario la sede stessa delle aziende partecipanti – quest’anno ABB - che in tal modo hanno la possibilità di valorizzare le buone pratiche messe in atto per promuovere le Pari Opportunità.

Come anticipato, la quarta edizione dell’evento dedicato alle categorie svantaggiate si terrà presso la sede di ABB a Sesto San Giovanni (MI) il 22 aprile 2010, dalle ore 10.00 alle 18.00. Come da tradizione il recruiting event sarà dedicato interamente a studenti, laureandi, laureati e giovani professionisti con disabilità, appartenenti alle categorie protette e di origine straniera. Le aziende partecipanti sono numerose, tra queste ricordiamo: ABB, Accenture, Alcatel Lucent, Allianz, Altran, Danone, Gi Research, Henkel, IBM, Leroy Merlin, Loreal, Michelin, Roche, Vodafone e molte altre.

“Cerchiamo talenti cui offrire pari opportunità nel mondo del lavoro“, è il motto con cui Diversitalavoro si è presentata dal suo esordio, raccogliendo l’interesse di centinaia di persone provenienti da ogni parte d’Italia e del mondo, che hanno avuto l’opportunità di candidarsi e di sostenere colloqui di selezione, valorizzando al meglio il proprio talento e le proprie peculiarità.

Per partecipare all’evento è necessario consultare il sito: www.diversitalavoro.it attraverso il quale è possibile registrarsi per consultare le offerte di lavoro attive, inviare la propria candidatura e il proprio CV direttamente ai responsabili HR e di settore e trovare tutte le informazioni utili per partecipare all’evento (aziende presenti, orario, come arrivare ecc.). L’evento e le relative offerte di lavoro sono rivolte esclusivamente alle persone con disabilità, alle persone appartenenti alle categorie protette e alle persone di origine straniera. Per maggiori informazioni è possibile anche contattare la segreteria organizzativa all’indirizzo e-mail: info@synesiscs.it
Diversitalavoro, promossa da Fondazione Sodalitas, UNAR, Synesis Career Service e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità , è un’iniziativa unica del suo genere in Italia.

SKY Italia, la nota azienda di pay tv italiana, ha avviato un massiccio processo di selezione del personale, funzionale al continuo sviluppo di produzioni televisive e al trasferimento nel nuovo edificio a Milano Santa Giulia. Disposta su una superficie di 85mila mq, che comprendono gli uffici, il call center, sette studi di produzione nonché tutta l’area tecnica di produzione ed emissione, la nuova sede di SKY ha certamente migliorato molto le condizioni operative dell’intera azienda, che ha riunito in una unica sede tutte le attività.

Le offerte di lavoro sono moltissime e coinvolgono numerose aree tra cui: amministrazione, finanza e controllo, call center, direzione programmi, broadcasting, grafica, tecnici di ogni genere (montaggio, luci, mixer audio, video, operatori di ripresa ecc.). Tra le selezioni attive, sono interessate oltre che la sede di Milano, quella di Roma e per alcune posizioni, tutta Italia. La forma contrattuale varia da posizione a posizione e non mancano le offerte di stage per i neolaureati. Chi è interessato ad una di queste offerte deve inviare la propria candidatura in formato .doc o .pdf, munita di autorizzazione al trattamento dei dati personali e di un recapito telefonico, precisando la MANSIONE, all’indirizzo di posta lettronica: selezione.personale@skytv.it  

OFFERTE DI LAVORO RIVOLTE A PERSONALE CON ESPERIENZA OPPURE PROFILI JUNIOR

ADDETTI CALL CENTER
Area: CRM – Sede: Milano
SKY Italia ricerca per il proprio organico ADDETTI CALL CENTER con pregressa e consolidata esperienza nel ruolo.Si richiede: Specifica esperienza sia in attività inbound,outbound che di help desk tecnico; Buone competenze informatiche e dimestichezza nell’uso del PC; Buone capacità di comunicazione e gestione del cliente; Buona predisposizione ai rapporti interpersonali,orientamento al risultato, flessibilità; Diploma scuola media superiore; Disponibilità sia Part Time che Full Time dal lunedì alla domenica, nei weekend e giorni festivi dalle 8.30 alle 22.30 (turni). La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione le sole candidature con i requisiti minimi richiesti.

BUSINESS ANALYST
Area: Chief Operating Officer – Sede: Milano
SkY ITALIA, nell’ambito della propria struttura di Business Project del Chief Operating Officer ricerca per la sede di Milano un Business Analyst che si occuperà delle attività di analisi e di supporto ai progetti della Direzione Generale (analisi di Competitive Intelligence e delle attività di Project management). Altre attività: definire i piani di azione, coordinarne la stesura, preoccupandosi di validarne i contenuti con le Direzioni coinvolte. Monitoraggio periodico dello stato di avanzamento dei progetti avviati mediante l’uso degli strumenti di project management. Stesura dei documenti necessari alla preparazione delle presentazioni per il Top Management, coordinando il recupero delle informazioni c/o le funzioni coinvolte, consolidando i risultati e assicurandone il delivery nei tempi e nelle forme richiesti. QUALIFICHE ED ESPERIENZA: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini; 2/3 anni di esperienza nella definizione di piani di azione/implementazione, gestione di progetti complessi, del loro avanzamento, e nella interazione con team interfunzionali; spiccate capacità di sintesi ed attitudine nel fornire raccomandazioni a livello di Management (la padronanza del Business Writing è un requisito preferenziale); ottima comprensione degli Economics, conoscenza della struttura e delle dinamiche di un Business Plan e dimestichezza nella valutazione di nuove iniziative/progetti; fluente conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta; Conoscenza di applicativi di analisi, di presentazione e di project management; flessibilità, proattività, attitudine a lavorare per obiettivi per i risultati; attitudine al lavoro in team ed ai rapporti interpersonali. Qualifica e livello di inquadramento: Impiegato direttivo CCNL per le Imprese Radio Televisive Private.

CINEMA PROGRAMMING SCHEDULER
Area: Direzione Programmi – Sede: Milano
SKY Italia nell’ambito della propria Direzione Programmi, in particolare all’interno della struttura di Cinema Programming, cerca per la sede di Milano Santa Giulia un Cinema Programming Scheduler che si occuperà principalmente di organizzare il palinsesto strategico di un canale dell’offerta Cinema. In particolare, la posizione prevede l’attività di programmazione e di impaginazione del palinsesto mensile del canale, in linea con le linee editoriali condivise nonché il posizionamneto strategico dei film, in considerazione delle aspettative dei telespettatori e delle strategie di contro-programmazione allo scopo di massimizzare le performance di ascolto. Inoltre, dovrà occuparsi delle valutazioni a posteriori della performance dei film e dell’analisi dei dati di ascolto e alla relativa elaborazione di report di performance del canale. REQUISITI RICHIESTI: Laurea in discipline economiche o umanistiche. Conoscenza del sistema IBMS. Spiccato interesse e conoscenza approfondita della programmazione televisiva. Ottima conoscenza del sistema di schedulazione IBMS. Ottima conoscenza del pacchetto Office. Ottima conoscenza della lingua inglese. Flessibilità, proattività, attitudine a lavorare per obiettivi e in team interfunzionali.

CONTENT MANAGEMENT SYSTEM ENGINEER
Area: Direzione Broadcasting – Sede: Milano
L’ Engineer, collaborando con un team di analisti e fornitori nello sviluppo di applicazioni software, progetta e garantisce l’operatività del sistema di Media Asset Management e della Library al fine assicurare la piena capacità di funzionamento del sistema di gestione dei contenuti della piattaforma. REQUISITI RICHIESTI: Laurea in informatica / ingegneria informatica. Esperienza nel settore IT e nella programmazione. Buona esperienza con Oracle 9 (o superiore) e MS SQL Server 2005 Database e SQL. Linguaggi di programmazione Ms Visual Basic e/o Borland Delphi. Abilità nell’estrazione, analisi e reporting di dati. Capacità di comunicare e di entrare in contatto con le strutture della direzione: Presentation, Scheduling e Programming. Ottima conoscenza dei contenuti mediatici e dei formati digitali. Ottima conoscenza della lingua inglese. Una precedente esperienza in Content Management, Media Asset Management System e Automation system sono considerati requisiti preferenziali.

100 SALES RAPRESENTATIVE
Area: Canale di vendita diretta – Sede: tutta Italia
SKY Italia è interessata a conoscere giovani, anche alla prima esperienza professionale, pronti ad operare in una struttura dinamica e stimolante, con buone capacità relazionali per un lavoro a stretto contatto con il pubblico, in località predeterminate e durante eventi fieristici e manifestazioni, pronti a promuovere e far sottoscrivere abbonamenti a SKY. REQUISITI RICHIESTI: ètà compresa tra i 20 e i 30 anni, possesso di patente B e di mezzo di trasporto proprio, disponibilità a spostamenti nella provincia di appartenenza. Gradita, ma non necessaria, pregressa esperienza commerciale. Studi: Diploma. Durata dell’attività: 1 anno. La posizione prevede un inserimento con contratto di lavoro autonomo con piano provvigionale ed incentivi.

AGENTI MONOMANDATARI per la vendita al canale Ho.Re.Ca.
Area: Direzione Business Bar & Hotel – Sede: tutta Italia
Candidature ambosessi, età compresa tra i 25 e 45 anni, automuniti, disponibilità agli spostamenti sul territorio assegnato, ottime capacità relazionali tese alla vendita,dimestichezza nell’uso delle tecnologie informatiche, preferibile esperienza almeno biennale nel settore. Si offre ingresso in una struttura dinamica e in rapida espansione volta allo sviluppo di questo nuovo importante canale con contratto di agenzia caratterizzato da rimborso spese mensile integrato da interessante piano provvigionale e da incentivi. E’ richiesta iscrizione Enasarco.

ADDETTO CALL CENTER JUNIOR
Area: CRM – Sede: Milano
SKY ITALIA è interessata a conoscere nuove risorse anche alla prima esperienza, pronte ad operare all’interno del proprio Contact Center di Milano. Si richiede: Buone competenze informatiche e dimestichezza nell’uso del PC; Buone capacità di comunicazione; Buona predisposizione ai rapporti interpersonali,flessibilità; Diploma scuola media superiore; Disponibilità sia Part Time che Full Time dal lunedì alla domenica,nei weekend e giorni festivi dalle 8.30 alle 22.30 (turni). La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

CONTROLLER JUNIOR
Area: Amministrazione Finanza e Controllo – Sede: Milano
che si occuperà delle attività di monitoraggio degli indicatori finanziari di area, dell’analisi degli eventuali scostamenti rispetto alle previsioni e supporto nella proposta di eventuali azioni correttive. Principali attività della posizione: Supporto nel processo di consolidamento dei risultati aziendali. Monitoraggio dei dati di consuntivo ed analisi degli scostamenti. Redazione periodica della reportistica direzionale economica e finanziaria. REQUISITI RICHIESTI: Laurea in economia, ingegneria gestionale o affini. Ottima conoscenza del pacchetto Office Automation (in particolare Excel). Buone capacità comunicative e relazionali. Flessibilità, attitudine a lavorare in team e per obiettivi, proattività. Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato 1/2 anni di esperienza in analoga posizione. Tipologia di contratto: Tempo determinato in sostituzione maternità – Impiegato direttivo CCNL FRT.

CONTROLLER SENIOR
Area: Amministrazione Finanza e Controllo – Sede: Milano
Avrà il compito di garantire le attività di controllo di gestione dell’area seguita con specifico riferimento alle singole funzioni aziendali monitorando e verificando l’andamento della redditività e dei flussi economici, reperendo ed elaborando nei modi più opportuni le informazioni economico-finanziarie. In particolare si occuperà delle seguenti ATTIVITA’: Supervisione nell’elaborazione e aggiornamento del budget e dei forecast dell’area seguita. Supervisione della redazione della reportistica periodica ed analisi ad hoc. Supervisione dell’analisi degli eventuali scostamenti rispetto alle previsioni e proposta di eventuali azioni correttive. Verifica dei principali indicatori economici e finanziari relativi alla gestione delle funzioni seguite, della corretta gestione amministrativa e del rispetto delle politiche e procedure definite in fase di budget. Elaborazione di simulazioni economiche e finanziarie sui nuovi progetti di business. REQUISITI RICHIESTI: Laurea in economia, ingegneria gestionale o affini. Capacità di analisi e di sintesi. 3/5 anni di esperienza in analoga posizione c/o aziende di medie/grandi dimensioni. Team working. Approccio logico e schematico e proattività. Determinazione ed orientamento al risultato. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza del pacchetto Office Automation e SAP. Tipologia di contratto: Tempo indeterminato – Quadro CCNL FRT

DESIGNER SENIOR
Sede: Milano
Nell’ambito della propria Direzione Sport Channels per la Struttura Grafica della sede di Milano ricerca DESIGNER SENIOR.Requisiti richiesti: Utilizzo di software 3D (Cinema 4D o 3DS MAX). Provata esperienza di utilizzo di After Effects. Spiccata sensibilità tipografica. Capacità creativa dallo storyboard all’esecuzione finale. Esperienza televisiva. Conoscenza del mondo dello sport, buona gestione dello stress, disponibilità immediata. E’ gradito l’invio oltre che del proprio curriculum vitae anche dello showreel. La posizione si intende per un contratto di collaborazione con partita Iva.

FUNZIONARIO TECNICO COMMERCIALE
Sede: Parma, Reggio Emilia e Piacenza
SKY Italia, nell’ambito della propria direzione Service & Delivery, ricerca un Funzionario tecnico commerciale che opererà nelle zone di Parma, Reggio Emilia e Piacenza. Il Funzionario si interfaccia con gli interlocutori del canale SKY Service, in particolare assicura il raggiungimento degli obiettivi e il mantenimento dei livelli di servizio relativi alle installazioni degli impianti e al servizio di post vendita. Inoltre, monitora la produttività delle attività di vendita e pianifica e gestisce le attività di aggiornamento commerciale sui servizi SKY. Requisiti richiesti: diploma di scuola superiore; esperienza commerciale nell’ambito di aziende modernamente organizzate; buon utilizzo dei principali pacchetti di Office Automation; possesso patente B; ottima conoscenza del territorio di riferimento; dinamicità, flessibilità, capacità di lavorare per obbiettivi, attitudine a lavorare in team; preferibilmente età compresa tra 24 e 30 anni. Si offre contratto a tempo determinato.

OPERATORI DI EMISSIONE VIDEO
Sede: Milano (Santa Giulia) e Roma
I candidati svolgeranno attività di play out, monitorando la messa in onda dei canali trasmessi da SKY in sale di emissioni video, al fine di garantire la qualità e la continuità del prodotto offerto agli abbonati. REQUISITI RICHIESTI: Diploma di scuola media superiore o laurea di I livello in materie tecnico-scientifiche. Disponibilità al lavoro su turni (diurni, notturni, festivi). Conoscenza della lingua Inglese. Dinamismo, spirito di squadra e di adattamento. Flessibilità e focalizzazione alla qualità del servizio. Conoscenze tecniche: Buona capacità dell’utilizzo dei pacchetti applicativi informatici e dei sistemi operativi. Conoscenze di elettronica generale. Si richiede la disponibilità immediata e il possesso della patente.

OPERATORI MEDIA MANAGEMENT AREA (MMA)
Sede: Milano
I candidati svolgeranno attività di gestione del materiale per la messa in onda, ricevendo clip su diversi formati e controllandone la qualità audio/video per la trasmissione dei canali trasmessi da SKY; inoltre, effettueranno controllo qualità degli ultimi film trasmessi sulla piattaforma e eseguiranno ricezioni satellitari dei segnali in arrivo dall’estero. REQUISITI RICHIESTI: Diploma di scuola media superiore o laurea di I livello in materie tecnico-scientifiche. Dinamismo, spirito di squadra e di adattamento. Flessibilità e focalizzazione alla qualità del servizio. Disponibilità al lavoro su turni (diurni, notturni, festivi). Buona conoscenza della lingua Inglese. Disponibilità immediata. Competenza tecniche: Buona capacità dell’utilizzo dei pacchetti applicativi. informatici e dei sistemi operativi. Conoscenze di elettronica generale. Conoscenza di audio/video generale. La posizione si intende a tempo determinato.

OPERATORI DI MONTAGGIO
Sede: Milano
SKY ITALIA nell’ambito della propria Direzione Sport Channels ricerca per la propria sede di Milano operatori di montaggio. REQUISITI RICHIESTI: Diploma di scuola media superiore o laurea di I livello in materie tecnico-scientifiche; predisposizione verso tecniche di montaggio lineare, non lineare e verso tecniche di produzione televisiva; buona conoscenza e utilizzo pacchetto office; buona conoscenza della lingua inglese; età non superiore ai 35 anni; predisposizione al lavoro su turni e nei week end e disponibilità immediata e possesso della patente; Sono gradite come caratteristiche personali la predisposizione al lavoro in team, la precedente esperienza nell’uso di sistemi di montaggio off line per la realizzazione di programmi televisivo.

PROGRAMMING ACQUISITION BUDGET MANAGER
Sede: Milano
SKY Italia nell’ambito della propria Direzione Programmi, in particolare all’interno della struttura Business Affaris & Acquisitions, cerca per la sede di Milano Santa Giulia: un Programming Acquisition Budget Manager che, nell’ambito della struttura che ha la responsabilità dell’acquisizione e della gestione dei diritti televisivi, avrà la responsabilità della gestione del budget. In particolare, le attività di cui la risorsa si dovrà occupare andranno dalla definizione del budget (diritti e costi accessori) alle attività gestionali, quali gli update periodici dei dati identificativi del prodotto, il monitoraggio dei dati per le operazioni di weekly e reforecast e le analisi degli impatti dei contratti diritti. Si occuperà inoltre di analisi di mercato e di analisi speciali, tramite la creazione di modelli economici a supporto delle negoziazioni e delle variazioni degli accordi in vigore Requisiti richiesti: Formazione di natura economica. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale. Capacità di elaborazione dati e reportistica. Ottima conoscenza di excel. Predisposizione ai rapporti interpersonali. Flessibilità, proattività, attitudine a lavorare per obiettivi e in team interfunzionali.

SALES AGENT CANALE HOTEL
Sede: Bolzano
SKY Italia ricerca per la zona di Bolzano Sales Agent canale HOTEL, un/una agente monomandatario/a che collabori con SKY per attività di vendita dedicata in particolare al canale HOTEL. Requisiti: Età compresa tra 25 e 45 anni. Indispensabile ottima conoscenza della lingua tedesca. Esperienza nel canale Horeca. Buona padronanza degli strumenti informatici (in particolare buona conoscenza di Excel). Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali. Disponibilità immediata. Target oriented.

TECNICO DI MANUTENZIONE
Sede: Milano
SKY Italia nell’ambito della propria Direzione Broadcasting ricerca per la sede di Milano: Maintenance Engineer per il centro di produzione televisiva di Milano. L’ Engineer partecipa alla realizzazione di attività di manutenzione ordinaria e straordinaria delle macchine della piattaforma di Broadcasting, di Produzione e Post- Produzione e segue le questioni tecniche attinenti al broadcast engineering. Requisiti richiesti: Diploma di scuola media superiore / laurea preferibilmente in ingegneria con indirizzo elettronica o telecomunicazioni o titolo di studio equivalente. 3 anni di esperienza in posizione analoga in aziende articolarmente articolate preferibilmente appartenenti al settore televisivo. Buona conoscenza delle apparecchiature tecniche maggiormente utilizzate nel settore televisivo (mixer video/audio, telecamere, sistemi di grafica mac/pc based, sistemi Avid Editing, video server, storage e tape library). Dinamismo spirito di squadra e di adattamento, disponibilità a lavoro su turni (diurni, feriali, festivi), buona conoscenza della lingua inglese, disponibilità immediata. La posizione prevede un contratto di assunzione a tempo determinato.

TECNICI DI STUDIO
Sede: Milano
SKY Italia nell’ambito della propria Direzione Broadcasting ricerca per l’ampliamento dei nuovi studi televisivi di Sky Milano Santa Giulia tecnici di studio. Sky Italia per l’ampliamento dei suoi studi televisivi nel nuovo centro di produzione Sky Santa Giulia ricerca diverse figure tecniche per supportare l’esigenza di incremento di organico che tale progetto comporta.In particolare selezioniamo le seguenti figure tecniche: Assistente di Studio, Datori luci, Operatori mixer audio, Operatori mixer video, Operatori di ripresa, Operatori rvm, Tecnici Video. REQUISITI RICHIESTI: Esperienza nel settore. Gradita esperienza in esterna sui mezzi mobili. Attitudine all’operatività e alla flessibilità lavorativa. Disponibilità al lavoro su turni. Dinamismo, spirito di squadra e adattamento. Gradita conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

OFFERTE DI LAVORO E DI STAGE PER NEOLAUREATI

NEOLAUREATI
Aree da definire – Sede: Milano
Nell’ambito del progetto SKY New Generation HD ricerca per la sede di Milano brillanti neolaureati. Il progetto prevede inizialmente uno stage di tre mesi all’interno di una delle Direzione SKY (da definire a seconda del profilo del candidato) finalizzato ad un contratto di assunzione. REQUISITI RICHIESTI: Età massima 28 anni. Laurea in Economia o Ingegneria conseguita con il massimo dei voti. Fluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (esperienze di studio/lavoro in contesti internazionali costituiscono requisito preferenziale). Buona conoscenza del pacchetto office. Passione per l’eccellenza, flessibilità, proattività, attitudine a lavorare per obiettivi. Propensione al teamwork. Disponibilità immediata

NEOLAUREATI IN MATERIE SCIENTIFICHE
Area: Direzione Broadcasting – Sede: Milano
SKY Italia Nell’ambito della propria Direzione Broadcasting ricerca per la sede di Milano neolaureati in materie scientifiche Che partecipino alla realizzazione di attività di Maintenance e di Broadcast Engineering. REQUISITI RICHIESTI: Laurea preferibilmente in ingegneria con indirizzo elettronica o telecomunicazioni o titolo di studio equivalente. Formazione on the job sulle apparecchiature tecniche maggiormente utilizzate nel settore televisivo (mixer video/audio, telecamere, sistemi di grafica pc/based, sistemi Avid Editing). Conoscenza dei principali sistemi operativi. Buona conoscenza dei sistemi di networking. Dinamismo spirito di squadra e di adattamento. Predisposizione al lavoro su turni. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità immediata. La posizione prevede l’ingresso con un percorso di stage finalizzato all’assunzione.

STAGISTA NELL’AREA DEMAND MANAGEMENT IT BROADCASTING
Area Direzione IT – Sede: Milano
Il tirocinante verrà inserito nell’area Demand Management IT BROADCASTING & TV RODUCTION e supporterà il gruppo nelle attività di raccolta e di analisi dei requisiti di business volte a valutarne gli impatti sui sistemi IT a supporto della gestione del palinsesto televisivo, della gestione dei contenuti video e della pianificazione del processo e delle risorse di produzione televisiva. Nello specifico l’attività si compone dei seguenti compiti: analisi di fattibilità; analisi funzionale; pianificazione sviluppi a sistema. REQUISITI RICHIESTI: Laurea in materie scientifiche, preferibilmente in Scienza dell’informazione / Ingegneria Informatica. Buona conoscenza di tecnologie multimediali; Buona conoscenza del pacchetto office e di strumenti di accesso ad Internet; Dinamismo spirito di squadra e di adattamento; Spiccata attitudine alle relazioni interpersonali; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità immediata.

STAGISTA TECHNOLOGY
Area CONDITIONAL ACCESS – Sede: Roma
Il tirocinante verrà inserito nell’area Offer Scheduling System end EPG e si occuperà di supportare il team di riferimento nelle seguenti attività: Gestione operativa delle informazioni di CA Scheduling relative alla programmazione SKY sul sistema IBMS-Pilat. Definizione e gestione delle nuove offerta di CA su sistema IBMS-Pilat. Sviluppo Script di Monitoria. Gestione e Consultazione Data Base. REQUISITI RICHIESTI: Laurea triennale in materie scientifiche; Buona conoscenza Oracle; Padronanza dell’utilizzo del PC, in particolare degli strumenti di MS Office Excel e Word. Buona conoscenza linguaggi di Programmazione (SQL); Dinamismo spirito di squadra e di adattamento; Spiccata attitudine alle relazioni interpersonali; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità immediata.

STAGISTA AREA TRAFFIC
Area: Direzione Programming & Promotion – Sede: Milano
SKY ITALIA nel contesto del nuovo canale televisivo CIELO ricerca sulla sede di Milano stagista area traffic. Il tirocinante, inserito nel team di Programming & Promotion, si occuperà di supportare la struttura nelle seguenti attività: Gestione materiali in ingresso – uscita. Controllo materiali. Interfaccia con Ingest / Media Management Area per codifica materiali. Inserimento anagrafiche nel sistema IBMS. REQUISITI RICHIESTI: La ricerca è rivolta a giovani laureati (laurea Triennale) in materie umanistiche / scientifiche che abbia un forte interesse e forte propensione per il mondo televisivo/ Broadcasting / Nuove Tecnologie e con ottima conoscenza della lingua inglese. Gradite precedenti esperienze nel settore televisivo, in agenzie di produzione e/o studi di registrazione.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare la propria candidatura in formato .doc o .pdf, munita di autorizzazione al trattamento dei dati personali e di un recapito telefonico, precisando la MANSIONE, all’indirizzo di posta elettronica selezione.personale@skytv.it  

Per maggiori informazioni: www.sky.it

Trentacinque assunzioni in arrivo e il 15% di ore di produzione in più. Buone notizie per le Officine Grandi Riparazioni di Vicenza, noto ai vicentini come «l’Arsena­le»: Trenitalia ha infatti previsto per il 2010 un incremento di pro­duzione nello stabilimento beri­co, con una crescita di personale che porterà i dipendenti oltre quota 300. Positive le reazioni dei sindacati: «Dopo un anno di agitazione e trattative arrivano assunzioni e lavoro – sintetizza Matteo Adami, Fit Cisl – è un cambiamento di rotta anche ri­spetto alla ventilata ipotesi di chiusura per realizzare all’Arse­nale l’impianto Wisco». Le Officine Grandi Riparazio­ni sono strutture attrezzate per la manutenzione, il rinnovamen­to e la riparazione di locomotive e carrozze danneggiate da inci­denti o avarie. Attualmente sono attivi undici impianti di questo tipo, sparsi nella Penisola.

Inaugurata nel 1914 nel cuore del quartiere dei Ferrovieri, l’Offici­na Grandi Riparazioni di Vicenza è oggi uno stabilimento altamen­te specializzato, fra i più avanzati d’Italia: qui infatti si riparano i treni ad alta velocità, gli Euro­star modello Etr 500. Secondo stime sindacali, oltre ai 286 ferro­vieri di ruolo, dall’attività dell’Ar­senale berico dipendono altri 140 lavoratori di aziende private e ulteriori 400 posti di lavoro di indotto: persino il Frecciarossa ­ uno dei nuovi gioielli delle ferro­vie italiane che da dicembre 2008 percorre parte della rete a 300 chilometri orari – è «vicenti­no». Sostanzialmente infatti il convoglio è un «Eurostar Etr 500» con livrea rossa anziché gri­gia, e interni di maggior pregio: il treno viene realizzato in parte a Vicenza e in parte a Napoli, in un nuovo stabilimento ferrovia­rio espressamente dedicato ai convogli ad alta velocità. A mar­zo di quest’anno Filt Cgil, Fit Ci­sl, Uil Trasporti e Ugl avevano proclamato per l’officina vicenti­na lo stato di agitazione, preoccu­pati per il futuro dello stabili­mento dal quale, proprio in quel periodo, Fs aveva iniziato a spo­stare parte delle manutenzioni nel capoluogo campano. A molti mesi di distanza, i timori sono in parte rientrati.

«Il 15 dicembre è in programma un incontro con le ferrovie per firmare l’accordo, ci saranno 35 nuove assunzioni per Vicenza – spiega l’esponente Fit Cisl – i nuovi assunti con con­corso pubblico andranno ad aggiungersi ai 286 addetti attuali dello stabilimento. Inoltre ci è stato annunciato un incremento delle ore di lavoro per il 2010 del 15 per cento: questo ci mette al riparo dal rischio chiusura, alme­no per l’anno prossimo». Nel 2009 per l’officina vicentina so­no state previste 460 mila ore di lavoro, più altre 40 mila espressa­mente per i treni ad alta velocità, cifre che cresceranno di 15 punti percentuali. L’aumento di lavoro dipenderebbe anche da una mu­tata politica della società ferro­viaria, che ora prevede la manu­tenzione dei convogli ad alta ve­locità (i Frecciarossa) ogni 900 mila chilometri percorsi, quan­do in precedenza venivano rivisti dopo 1,3 milioni di chilome­tri: la Fit prevede che dei 59 treni di questo tipo presenti sulla rete italiana a Vicenza ne entrino me­diamente venti all’anno per ma­nutenzioni. «Questo nuovo cor­so ci rassicura anche sull’inten­zione di realizzare l’impianto Wisco a Vicenza, che sembrereb­be a questo punto smentita – continua Adami – E’ una buona notizia. E si accompagna a un in­cremento di lavorazioni che in queste settimane si sono avute anche all’officina di Verona, dove sono state spostate alcune produzioni che venivano fatte a Rimini».

Fonte: Corriere del Veneto

Dante Merlonghi, coordinatore regionale dell’ Italia dei Valori, punta il dito sia contro il governo, sia contro l’opposizione, perché ancora nessuno è riuscito a superare le barriere politiche, sforzandosi per trovare una soluzione al problema del precariato. “Prima ancora che elettori di centrodestra o centrosinistra, i migliaia di giovani dal lavoro precario sono persone umane che vogliono poter guardare al futuro con un sorriso in più e una paura in meno” così ha definito la situazione attuale dei numerosi ragazzi vittime dei contratti temporanei.

Di seguito riportiamo per intero il pensiero di Dante Merlonghi.
Continuo a percepire come amministratore pubblico ed esponente politico il disagio di tanti giovani con lavori a termine, a progetto, comunque senza prospettive che ho occasione di incontrare e che mi rappresentano il loro senso di vuoto per una situazione diventata ormai non più sostenibile.

Proprio per questo faccio fatica ad accettare questa costante polemica attorno ai precari che è tornata in questi giorni all’attenzione dell’agenda politica nazionale. Ai piccoli e grandi problemi quotidiani che migliaia di giovani vivono sulla loro pelle e quella delle loro famiglie per trovarsi in una situazione lavorativa priva di una benché minima certezza, si aggiunge questo accanimento mediatico che diventa mortificazione aggiuntiva, come se non fosse a tutti evidente che siamo in presenza di una grave responsabilità della politica, quella di non essere riuscita a far rispettare il primo articolo della sua legge più importante, la Costituzione appunto, che fonda proprio sul lavoro la Repubblica italiana.
E non siamo in presenza solo di una responsabilità di parte – quella del centrodestra – che pure ci mette tanto del suo per esasperare la questione. Grave sono anche le responsabilità nel centrosinistra che nei due anni di governo non è riuscito a sbloccare questa situazione di stallo. È nostro dovere superare le barriere politiche per sforzarsi a trovare una soluzione condivisa attorno a questa vicenda. Perché, prima ancora che elettori di centrodestra o centrosinistra, queste migliaia di giovani sono persone umane che vogliono poter guardare al futuro con un sorriso in più e una paura in meno, vogliono costruire una famiglia con dei figli, fare un mutuo per comprare casa, provare ad essere cittadini con pieni diritti nella loro e nella nostra società.

Non si tratta di “bamboccioni” come qualcuno poco opportunamente ha ribattezzato i tanti ragazzi che ancora sono costretti a vivere con i genitori. Si tratta piuttosto di giovani che avrebbero tanto da esprimere e dare al nostro futuro e a cui noi invece stiamo tarpando le ali, bruciando il loro stesso futuro.
La riflessione che tenterei di fare è che il lavoro precario nella società americana è sostenibile, in quanto il lavoratore precario appena terminato il suo lavoro a progetto ha decine di ulteriori possibilità per potersi ricollocare cosa che purtroppo in Italia non avviene. Ed è per questo che il precariato non ha ragione di esistere nel nostro paese a meno che i governi, attraverso politiche del lavoro, non costruiscano una società che dia ampie possibilità ai nostri giovani. Ed è questo che manca nel nostro paese.